第一篇：城東鎮(zhèn)：作風建設(shè)動真格

城東鎮(zhèn)：作風建設(shè)動真格

今年以來，城東鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市委的十項規(guī)定，狠抓作風建設(shè)，取得了較好成效。一是落實關(guān)鍵舉措。專題召開作風建設(shè)動員大會，要求各級干部“興五風、創(chuàng)佳績”，即大興學習之風、倡導敬業(yè)之風、端正行業(yè)之風、保持艱苦之風、弘揚奉獻之風，爭創(chuàng)一流業(yè)績。二是強化效能監(jiān)察。由鎮(zhèn)紀委牽頭，組織作風辦、監(jiān)察室等相關(guān)單位人員對全鎮(zhèn)各村、各單位不定期進行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，并責令限期整改。同時組織對全鎮(zhèn)相關(guān)工作進行督查檢查，以此促進各項工作快推進、上水平。三是嚴肅追究責任。對市紀委作風辦和鎮(zhèn)紀委、作風辦在明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了通報批評；對中午飲酒的廣電站、獸醫(yī)站個別職工進行了嚴肅的批評教育，并責令其向鎮(zhèn)紀委寫出深刻的書面檢討。此舉有力地促進了全鎮(zhèn)各級干部工作作風的好轉(zhuǎn)。

（趙士舜高壽鵬）

第二篇：自流井區(qū)作風建設(shè)“動真格”

自流井區(qū)作風建設(shè)“動真格” 本報訊（范雪松 范愛婷 特約記者 尚永高）市委、市政府召開全市加強行政效能建設(shè)開展治理庸懶散實施效能問責行動動員大會后，自流井區(qū)委、區(qū)政府高度重視，迅速行動，創(chuàng)新舉措，敢“動真格”，扎實推進高效機關(guān)建設(shè)。

該區(qū)建立了以區(qū)委書記任組長、區(qū)長為第一副組長的區(qū)干部作風建設(shè)工作領(lǐng)導小組，負責落實全區(qū)作風建設(shè)日常工作。出臺《自流井區(qū)改進機關(guān)作風建設(shè)的十八條規(guī)定》，將改進文風、轉(zhuǎn)變會風、強化作風三大方面涉及到的18類情況作為改進和整頓的重點，成為近年來在全市率先出臺的首個全面、綜合的作風建設(shè)制度；創(chuàng)建會風監(jiān)督員制度。在全區(qū)性重要會議上，設(shè)立會議紀律監(jiān)督員，對會議時間、講話時間、參會情況等方面予以監(jiān)督；出臺《自流井區(qū)改進作風問責辦法》，將該區(qū)較為突出的“庸懶散浮”和基層反映的會多、文多、檢查多等問題，納入問責范圍，并貫穿工作始終；就該區(qū)作風建設(shè)的新舉措、新要求等內(nèi)容召開了全區(qū)首次黨委新聞發(fā)布會，成為全市首個將其納入新聞發(fā)布會的區(qū)縣。

自流井區(qū)委書記龍騰鑫告訴記者，為確保作風建設(shè)取得實效，該區(qū)構(gòu)建起動態(tài)巡察的常態(tài)化機制。由區(qū)委辦、政府辦、紀委監(jiān)察、組織部、人社局、宣傳部相關(guān)領(lǐng)導組建作風督查組，采取重點抽查與日常檢查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合，定期與不定期相結(jié)合，跟蹤督查與落實整改相結(jié)合，通報與問責相結(jié)合的方式，在全區(qū)各級、各部門形成轉(zhuǎn)作風、提效能、強落實、促發(fā)展的良好態(tài)勢。目前，已經(jīng)開展專項督查12次，對發(fā)現(xiàn)的2名不在狀態(tài)的工作人員實施了嚴厲問責。

第三篇：作風建設(shè)動真格 彬長集團著力打造

作風建設(shè)動真格 彬長集團著力打造“三型”機關(guān)

根據(jù)教育實踐活動整改落實、建章立制工作環(huán)節(jié)的要求，日前，彬長集團下發(fā)了《機關(guān)作風建設(shè)監(jiān)督檢查管理辦法》，要求各級機關(guān)貫徹執(zhí)行，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，嚴肅工作紀律，提升工作效率，樹立作風形象，努力打造學習型、服務型、創(chuàng)新型“三型”機關(guān)。

上下聯(lián)動確保作風建設(shè)成效。為加強公司機關(guān)作風建設(shè)監(jiān)督檢查管理工作，一是成立機關(guān)作風建設(shè)監(jiān)督檢查領(lǐng)導小組，由公司黨委副書記任組長，并下設(shè)辦公室負責機關(guān)作風建設(shè)的日常管理工作。二是黨群、綜合、人力、紀委、保衛(wèi)、信息中心、企管等多部門聯(lián)動，負責機關(guān)作風建設(shè)各項具體工作的監(jiān)督、檢查與考核。三是各二級單位對公司機關(guān)各部門及工作人員機關(guān)作風進行監(jiān)督，參與公司機關(guān)作風建設(shè)考評工作，對機關(guān)在廉政建設(shè)、服務態(tài)度、工作質(zhì)量、辦事效率等方面存在的問題，隨時可以進行投訴，并公開了投訴電話和投訴信箱。

檢查內(nèi)容樣樣針對作風之弊。機關(guān)作風建設(shè)檢查內(nèi)容包括十二個方面：違反中央八項規(guī)定及公司規(guī)章制度，有令不行、有禁不止的；工作時間無故曠工，上班遲到、早退的；工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲以及從事其他與工作無關(guān)的事情的；無故不做早操的；利用工作之便吃拿卡要，接收基層和服務對象的禮品、禮金、有價證券，接受基層和服務對象的宴請、娛樂等的各種消費娛樂活動；參與賭博的；工作日中午飲酒的；在辦公場所吸煙的；辦公室不按定置細則擺放，衛(wèi)生臟亂差的；不能嚴格遵守會議、會場各項紀律的，對公司召開的會議，遲到、早退或未經(jīng)批準派人頂替參會的；無正當理由，未能按期完成公司部署的某項重點工作的；以及其他違反工作紀律的行為。公司相關(guān)部門根據(jù)業(yè)務分工，針對十二項作風建設(shè)檢查的內(nèi)容出臺具體的考核處罰細則。

監(jiān)督檢查動真格毫不手軟。對機關(guān)作風建設(shè)工作每周不定期抽查一次，每月進行一次全面檢查考核，考核結(jié)果在公司生產(chǎn)安全例會上通報，并納入部門績效考核。每季度根據(jù)考核結(jié)果進行獎罰。考評標準實行百分制，考評結(jié)果作為年終評先選優(yōu)的重要依據(jù)。每年年終組織基層單位對公司機關(guān)作風建設(shè)情況進行一次全面檢查考評。各部門負責人是本部門工作紀律、工作作風建設(shè)的第一責任人。對在機關(guān)作風建設(shè)中措施不力的部門負責人，給予嚴厲問責，嚴重的處500至1000元罰款，寫出書面檢查，并在全機關(guān)通報批評。機關(guān)黨工委還將有計劃地通過各種方式，征詢基層單位對機關(guān)作風建設(shè)的意見或建議，并及時向有關(guān)部門通報，限期整改。（徐超）

第四篇：鎮(zhèn)作風建設(shè)對照檢查材料

Xxx鎮(zhèn)作風建設(shè)對照檢查材料

為了迅速貫徹落實漣辦［2011］44號文件精神，進一步轉(zhuǎn)變我鎮(zhèn)機關(guān)作風，提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動各項工作目標的實現(xiàn)，鎮(zhèn)黨委對照市委此次作風建設(shè)的主題與目標要求，廣泛征求意見和自我查擺突出問題并進行了深入反思，現(xiàn)對我鎮(zhèn)作風和效能建設(shè)的實際情況對照檢查如下：

（一）存在的突出問題

1、理想信念、思想作風修養(yǎng)上堅定性不夠

一是開展批評和自我批評不夠好。在思想上存在著模糊認識，認為現(xiàn)在的黨風不同于過去的黨風，現(xiàn)在的思想觀念不同于過去的思想觀念，現(xiàn)在人的覺悟不同于過去人的思想覺悟，現(xiàn)在的政治氛圍不同于過去的政治氛圍，開展批評與自我批評不適宜，自我批評不頂用，批評別人不管用，抱著得過且過的中庸之道，遇到問題繞道走，相安無事一團和氣的態(tài)度處事。

二是思想解放程度不夠。由于成長經(jīng)歷不同，有的在工作崗位上實踐時間短，經(jīng)驗少，對事物發(fā)展規(guī)律還掌握得不透徹，視野不夠開闊，沒有將全球發(fā)展、黨和國家各項事業(yè)發(fā)展、城市發(fā)展與所從事工作相結(jié)合，在開展具體工作時還存在著求穩(wěn)的思想，因此，工作力度不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新的水平不高。

2、工作作風方面還存在許多具體問題

主要表現(xiàn)在四個方面：

一是工作的扎實性不夠。工作中存在定位不高，把關(guān)不嚴的地方，有時思想不夠嚴謹、工作不夠細致，疏于交流溝通，致使工作有很多不到位之處，沒有完全盡職盡責。

二是服務意識不夠強。本位主義思想突出，出現(xiàn)問題時維護自己利益的時候多，解釋推脫的時候多，站在服務對象立場上思考問題的時候少。

三是堅持群眾路線不到位。主要是對群眾的切身利益重視程度不夠，做群眾工作時看到的表面現(xiàn)象較多，調(diào)查研究的主動性與深入性不足，從而對群眾內(nèi)心深處的想法了解不多不全不準，對群眾的困難關(guān)心、解決不夠。

四是面對困難時信心不足。在具體工作中有時遇到一些暫無法解決的問題，或者這些問題是一個普遍現(xiàn)象，干與不干對大局影響不大，就在主觀上降低標準和要求，存在等待和畏難的心理，而不是以積極的態(tài)度去戰(zhàn)而勝之。

（二）整改措施

1、抓學習，努力提高綜合素質(zhì)

一是提高政治素質(zhì)。從三個方面下功夫：在強化政治理論學習上下功夫。在思想上樹立起強烈的學習意識。制定科學的學習規(guī)劃和計劃，積極參加各級培訓，堅持中心組學習的同時，結(jié)合工作實際和個人知識結(jié)構(gòu)制定好科學的學習計

劃，以達到在落實規(guī)劃中學習的目的。堅持科學的學習態(tài)度，端正學風，發(fā)揚刻苦精神，特別是鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、科學的發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會以及業(yè)務理論要精心研讀，加深對理論體系和精神實質(zhì)上下功夫，并注重理論聯(lián)系實際。

二是提高思想素質(zhì)。加強黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，堅定共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國特色社會主義現(xiàn)代化的目標不動搖，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，特別是在價值取向、奉獻精神、自我意識和服務意識上加強思想修養(yǎng)。首先，要認真學習《黨章》，牢記黨的綱領(lǐng)、性質(zhì)、宗旨和任務，堅持黨員標準，實踐黨員領(lǐng)導干部要求。其次，嚴格用黨的“四大紀律”“八項要求”規(guī)范自己的言行，嚴于律已，潔身自好，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。最后，認真改造世界觀，把世界觀的改造貫穿人生的始終，堂堂正正做官，清清白白做人，踏踏實實做事，勤政為民，實踐宗旨，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。

三是提高領(lǐng)導素質(zhì)。在日常工作中，有目的、有意識地加強決策能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、合作能力、轉(zhuǎn)化能夠、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與鍛煉，探求特色發(fā)展之路，開創(chuàng)工作新局面。

2、抓實踐，提高解決問題能力

無論是班子領(lǐng)導干部，還是機關(guān)一般干部，都要按照“用

心想事、用心謀事、用心干事”的要求，真正為民抓大事、為民解難事、為民辦實事、為民做好事。

一是在優(yōu)化環(huán)境上下功夫。要定期召開離退休干部代表會議，及時向老領(lǐng)導、老同志通報我們所做的工作和一些重大事項的決策，充分聽取和征求他們的寶貴意見和建議并按政策落實好他們的政治經(jīng)濟待遇；對鎮(zhèn)、村干部要正確處理壓擔子、給任務與教方法的關(guān)系，對工作不力的要批評教育，對工作遇到的困難，要主動幫助解決。對群眾反應強烈的道路、水利、環(huán)境衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、征地拆遷、社會安全穩(wěn)定等反應強烈的問題要切實加強力量盡快解決好。對鎮(zhèn)、村干部在艱苦條件下，為民服務、為民增收，兢兢業(yè)業(yè)、扎實工作，不怕吃苦的創(chuàng)業(yè)精神，給予公正的評價，為全鎮(zhèn)干部營造在艱苦條件下暢心的工作環(huán)境。

二是要在更新觀念上下功夫。要加強機關(guān)干部為農(nóng)民服務意識教育，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，把增加農(nóng)民收入作為事關(guān)全局的大事，放在更加突出的位置，積極主動為民服務，始終把群眾利益放在首位，想群眾所盼，解群眾所憂，謀群眾所需；始終把群眾的意見和呼聲作為決策第一信號和依據(jù)；始終把群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作為工作的出發(fā)點和歸宿。

三是要在深入調(diào)查研究下功夫。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調(diào)

查研究，把聽匯報與領(lǐng)導干部親自調(diào)研有機結(jié)合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高黨委領(lǐng)導和領(lǐng)導干部個人的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。每位班子成員年內(nèi)都要輪流到各村講黨課、或法制講座、或技術(shù)培訓、或以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主題的輔導報告一次以上，達到與群眾面對面的交流，了解真實民意和現(xiàn)場辦公。

3、抓作風，切實堅持群眾路線

堅持貫徹落實“三個代表”重要思想，加強思想作風和工作作風建設(shè)，繼續(xù)深入工作第一線，深入實際，注重調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)急需解決的問題，不等不靠，制定針對性解決辦法，特別是與群眾切身利益直接相關(guān)的問題、困難，要竭盡全力地關(guān)心到、解決好，扎扎實實做好各項工作，讓群眾切實得到實惠。繼續(xù)堅持走群眾路線的觀點，深入到群眾中去，密切聯(lián)系群眾，多接觸，多談心，多溝通，相信群眾，關(guān)心群眾，依靠群眾，發(fā)動群眾，帶領(lǐng)人民群眾一起發(fā)展。

要在強化黨務、政務、村務公開上下功夫。要充分廣大群眾參政議政的政治熱情，擴大群眾對公共事務的知情權(quán)，使民主理財、民主監(jiān)督真正落到實處，共同營造一種黨風純、民風淳、干部廉、社會和諧的良好格局！

4、抓形象，提高廉潔自律水平

牢記“兩個務必”，嚴守“四大紀律”、“八項要求”，從日常一點一滴的小事做起，于細微處嚴格要求自己，通過自己的一言一行自覺維護黨的形象，一時一刻不放松思想改造，始終不渝地以一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己，艱苦奮斗，廉潔奉公。

XXX鎮(zhèn)委員會 2011年6月15日 中共

第五篇：鎮(zhèn)作風建設(shè)情況匯報

000鎮(zhèn)

關(guān)于工作作風落實情況的報告

000工作作風檢查組：

今年以來，000鎮(zhèn)為全面落實科學發(fā)展觀,認真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府《關(guān)于深化機關(guān)效能建設(shè)、進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境規(guī)定》，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率、提升服務水平，促進000又好又快發(fā)展。現(xiàn)就工作情況做如下匯報：

加強效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面：

一是征求群眾意見。通過召開座談會、個別訪談、開設(shè)意見箱、廣泛征求群眾、服務對象和外來投資者的意見建議15條。二 是開展談心活動。領(lǐng)導班子成員之間，領(lǐng)導干部與普通干部之間廣泛開展談心活動，溝通思想，相互提醒，共同提高。三是撰寫心得體會93份。對照查找在精神狀態(tài)、工作作風和工作效能方面存在的問題，分析存在問題的原因，明確努力方向。制訂了整改措施，明確了整改重點，落實了整改責任，對整改措施和進行整改的情況及時進行了公布。四是認真落實了《規(guī)定》明確的任務，都做了到項目推進，責任到人。五是修訂完善了效能建設(shè)公開承諾內(nèi)容。結(jié)合自身職能，面向社會作出了服務承諾。六是按照“最大限度地方便服務對象、最大限度的簡化審批環(huán)節(jié)、最大限度地

提高辦事效率”的原則，進一步細化、優(yōu)化、簡化了審批流程。七是實行干部掛牌上崗、干部簽到制度，制做了干部去向公開欄和干部崗位牌。

取得的成績：——責任意識明顯增強。擺正了局部與全局、個人與集體的關(guān)系，克服個人主義和小團體主義的傾向。認真履職、勤于工作、敢于負責、勇于創(chuàng)新，竭盡全力做好了自己份內(nèi)的事情，做好了自己應該做的工作。——機關(guān)作風明顯改進。機關(guān)作風和部門、行業(yè)的行風得到明顯改進，機關(guān)干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風建設(shè)有了進一步加強。機關(guān)單位和干部履行崗位職責的積極性、主動性得到增強，服務群眾、服務投資者、服務發(fā)展的意識進一步增強，機關(guān)作風狀況達到了群眾滿意、基層滿意、領(lǐng)導滿意和上級滿意。——辦事效率明顯提高。機關(guān)干部辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果公開，工作流程更加優(yōu)化，辦事效率更加快捷，服務措施更加完善。行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作運行機制得以形成。——投資環(huán)境明顯優(yōu)化。通過堅持不懈地加強機關(guān)效能建設(shè)，營造了優(yōu)質(zhì)高效的政務環(huán)境、公平公正的市場環(huán)境、依法辦事的法制環(huán)境、安商富商的服務環(huán)境，創(chuàng)造出了誠信可靠的投資環(huán)境優(yōu)勢。

黨務公開方面：

000鎮(zhèn)共有8個黨支部，186名黨員。2011年以來，我鎮(zhèn)黨務公開工作嚴格按照縣委要求，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，穩(wěn)

步推進，規(guī)范操作，增強了黨組織工作的透明度，使黨員群眾更好地了解和參與了黨內(nèi)事務，使黨內(nèi)民主監(jiān)督得到了切實增強。

一、工作開展情況

1、加強領(lǐng)導，提高認識。鎮(zhèn)成立以黨委書記為組長的領(lǐng)導機構(gòu)，對黨務公開工作進行了專題研究，制訂下發(fā)了黨務公開暫行辦法，并利用以會代訓的方式，對具體操作方法進行指導。各村黨組織在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，均能自覺落實黨務公開各方面工作要求和原則，努力探索新形勢下黨務公開的新方法、新舉措，認真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，積極發(fā)展黨內(nèi)民主，加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，把上級的各項決策部署不折不扣地落實到基層。

2、規(guī)范操作，嚴格程序。為了讓黨務公開能夠真實反映我鎮(zhèn)黨務工作，成為給老百姓一個明白、給上級一個坦白、還干部一個清白的宣傳主陣地，我們首先在精選內(nèi)容上下功夫。一是廣泛收集整理公開內(nèi)容，選擇最需要讓黨員、群眾知道的內(nèi)容予以公開，如黨組織工作計劃、重要工作和重大事項的決策情況等；二是充分聽取黨員、群眾的意見，堅持“關(guān)注什么、就公開什么”，如黨內(nèi)選舉結(jié)果，發(fā)展黨員、民主評議等；其次嚴格公開時間。每季度首月15日為黨務公開日，必要時隨時公開，如今年的陜南移民搬遷，鎮(zhèn)、村都及時將上報登記情況進行了公開；第三，認真做好資料

歸檔工作。各黨支部均建立黨務公開檔案，每次公開內(nèi)容能夠及時歸檔留存，檔案資料做到真實、完整、規(guī)范，并有效保存以備查證。

3、強化監(jiān)管，全面推進。鎮(zhèn)督查組不定期對各單位公開情況進行督查。鎮(zhèn)黨委每半年對全鎮(zhèn)黨務公開情況進行一次檢查考評，評比結(jié)果向全鎮(zhèn)進行通報并納入年終黨建工作考核，調(diào)動了工作積極性。為了整體提高黨務公開水平，鎮(zhèn)黨委組織村黨總支書記到黨務公開工作開展較好的趙家河村參觀學習，開拓了眼界，推動了黨務公開工作的深入開展。

二、主要工作成效

1、切實增強了黨務工作的透明度。通過實行黨務公開，一是建立了黨內(nèi)約束新機制，督促黨員自覺約束行為，維護自身形象；二是拓寬了監(jiān)督黨員新渠道，不管是黨員干部還是普通黨員都隨時隨地接受群眾監(jiān)督；三是設(shè)立了黨務宣傳新窗口，使群眾進一步了解了黨的方針、政策；四是開辟了黨員與黨員之間、黨員與群眾之間相互溝通，增進了解的新園地，拓寬了監(jiān)督黨員、黨組織的新渠道。通過開展黨務公開，黨員的模范帶頭作用更加突出，農(nóng)村黨員干部服務農(nóng)村、服務群眾的能力不斷增強。

2、切實促進基層組織建設(shè)。通過開展黨務公開工作，充分調(diào)動了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性，增強了黨員為人民服務的宗旨意識，樹立了黨員的良好形象，改善了黨群

關(guān)系、干群關(guān)系，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，建立健全了保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)提供了強有力的組織保證。

三、存在問題和不足

黨務公開實施一年多了，雖然取得了一定的工作成效，但還存在一些問題和不足，主要是：各村重視程度不同，工作開展不均衡；部分村辦公地點搬遷后，未及時制作展板，影響了黨務公開工作的開展；農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化程度偏低，影響了其參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)的發(fā)揮。

四、今后工作打算

黨務公開工作是一項系統(tǒng)工程。開展好黨務公開工作，是加強黨的建設(shè)的重要工作。今后，我們要在縣委的領(lǐng)導下，注重把握3個方面的工作。

1、進一步提高黨務公開的質(zhì)量。只要不涉及黨的秘密，符合公開條件就盡可能的公開，堅決避免“虛、假、空”現(xiàn)象。

2、更好地與村務公開、政務公開相結(jié)合。黨務公開與村務公開、政務公開是有機統(tǒng)一、密不可分的整體。開展黨務公開，要結(jié)合村務公開的內(nèi)容、形式，科學選擇黨務公開的有關(guān)內(nèi)容，突出黨務公開應有的特點，使其在高起點、高標準上運行。

干部作風長效機制方面：

1、大力推行“一線工作法”。廣大黨員干部帶著問題、帶著辦法、帶著感情下移工作重心，走向基層，深入一線調(diào)查研究、指揮協(xié)調(diào)、解決問題，力求做到領(lǐng)導在一線指揮、干部在一線工作、辦法在一線產(chǎn)生、矛盾在一線解決、發(fā)展在一線促成、業(yè)績在一線創(chuàng)造。通過推行“一線工作法”，形成黨員干部在一線體察民情、化解矛盾，在一線宣傳群眾、服務群眾的機制；全面、廣泛地聽取群眾呼聲，問計于民、問需于民。今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府聯(lián)合縣上部門組織開展了面向基層群眾的送服務活動。如“健康體檢”、“家電下鄉(xiāng)”、“電影下鄉(xiāng)”等活動。

2、繼續(xù)深化“駐村聯(lián)戶”工作制度。駐村干部把促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展特別是農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定、基層組織建設(shè)等作為重點工作來抓。通過建立駐村干部雙向選擇機制，對駐村干部進行一年一考評，考評結(jié)果作為干部提拔任用的重要依據(jù)，以制度的形式加以鞏固。對因執(zhí)行制度不到位而引發(fā)的負面案例，及時查處和通報，并嚴肅處理當事人。黨員干部按照年初駐村分工安排，分別聯(lián)系各自的村，班子成員每人幫聯(lián)4戶，各站、辦、所負責人幫聯(lián)3戶，普通黨員干部幫聯(lián)2戶，其他干部職工幫聯(lián)1戶。每年到村召開兩次以上的“民情分析會”。同時還圍繞陜南移民搬遷、實施低收入農(nóng)戶增收工程，有序推進縣、鎮(zhèn)、村換屆，鞏固和深化村級民主管理等重點工作，進一步深化“駐村聯(lián)戶”工作制

度。鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合“為民服務先鋒隊”活動的實施，把深化“駐村聯(lián)戶”工作制度作為“創(chuàng)五好”工作的主要內(nèi)容，加以健全和完善。自3月份開始，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導帶隊，到各村對“駐村聯(lián)戶”工作情況及農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)、農(nóng)村社會穩(wěn)定等工作開展督查，推動各項工作的落實。

3、加強技能型鎮(zhèn)政府和干部隊伍建設(shè)。以服務群眾為目的，圍繞農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)和重點工作任務設(shè)置課程，由鎮(zhèn)干部根據(jù)自身特長和興趣愛好選擇具體科目，規(guī)定每人每年至少取得1門以上技術(shù)證書。同時還把培訓延伸到村干部、黨員、入黨積極分子、示范戶、低收入農(nóng)戶。截止目前，全鎮(zhèn)共有58名鎮(zhèn)村干部就行了技能培訓。