第一篇：黨企共建抓結合促發展筑和諧

黨企共建抓結合加快發展筑和諧

近年來，中誠砼漿股份有限公司黨支部緊緊圍繞抓黨建促發展這一主題，在企業生產發展經營管理中，認真思考、勇于實踐，把“黨建工作與經營發展管理工作相結合”、“黨管人才的原則與競爭上崗機制相結合”和“思想政治工作與企業文化建設相結合”等“三個結合”，積極探索出一條企業黨建工作與生產經營管理工作有效結合的新途徑，構建了新形勢下黨建工作的新格局。

一是堅持“黨建工作與經營管理工作相結合”。這是企業黨建工作是否有生命力的關鍵所在，也是企業黨組織活動的主要內容和主要方式。中誠砼漿有限公司黨支部緊緊圍繞著生產經營開展黨建工作，在制度建設上，抓緊完善基層黨組織建設的有關制度和工作機制，健全基層黨支部的組織生活；在參與決策上，不斷完善黨組織參與重大問題決策程序和方法，發揮了黨組織與董事會、經營班子“雙向進入、交叉任職”的機制優勢，對企業的重大問題，支委會、董事會、經營班子共同決策，相互支持，相互補位。形成了縱橫互動、上下聯動的良好決策氛圍。

二是堅持“黨管人才的原則與競爭上崗的機制相結合”。中誠砼漿有限公司堅持黨管人才、競爭擇優是核心、市場配置是關鍵的原則。在組織結構和崗位設置優化的基礎上，采取競爭上崗的方式，對現有員工隊伍進行全面盤點，在黨組織的考察基礎上，實現人和崗的重新匹配。中誠砼漿有限公司，堅持做到“三變三不變”：干部管理權限變

了，但黨管干部原則和按德才兼備選拔干部的標準不變；干部管理程序變了，但黨組織推薦、考察等關鍵環節不變；黨政班子的用人權限、方式變了，但集體討論決定的方式不變。同時企業結合創先爭優活動在公司設立共產黨員示范崗、黨員先鋒車隊、黨員先鋒銷售部等。

三是堅持“思想政治工作與企業文化建設相結合”。這是中誠砼漿黨支部把企業的政治優勢轉化為市場競爭優勢，增強企業核心競爭力所實施的重要舉措。黨支部把思想政治工作、精神文明建設與企業文化建設統一起來，培養有理想、有責任、有激情、有技能的“四有”職工隊伍，實現構建“和諧企業、效益企業”的發展目標。在全體員工中開展比技術、比貢獻、立足崗位創一流的活動，員工精神面貌煥然一新，企業生產經營蒸蒸日上。今年五月份企業贊助了豐陽鎮第十七屆豐山杯籃球賽。在慶祝建黨90周年活動中，開展了全體黨員重溫入黨誓詞活動。實踐證明，這種“結合”既保證了黨組織的政治核心領導作用，又保證了企業特色文化的建設，營造了黨員發揮作用，員工相互競爭、通力協作的良好工作氛圍。

第二篇：開拓創新促發展 勤政廉政筑和諧

開拓創新促發展 勤政廉政筑和諧---白市鎮黨委勤政廉政先進集體事跡材料

白市鎮位于天柱縣的東部，距天柱縣城27公里，距湖南懷化150公里，是天柱縣的北東大門。全鎮總面積162.5平方公里，下轄22個行政村1個居委會，291個村民組，39個黨支部，全鎮總人口35309人，其中農業人口33724人，全鄉黨員869人。2005年，全鎮經濟保持快速健康發展。2010年完成國內生產總值20663.4萬元，財政收入4403165元，人均純收入3300元。

近年來，白市鎮黨委緊緊圍繞勤政廉政建設目標，始終按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，采取政策宣傳、專題講座、黨課教育、三會一課等形式，以 “艱苦奮斗、拒腐防變”、“保持共產黨員先進性教育”等活動為載體，從思想上、組織上、作風上、制度上全面加強黨的建設，立足營造公平公正、規范有序、和諧誠信的社會環境，著眼于解決人民群眾最關心、最直接、最現實的問題，積極創新行政執法理念，竭力服務經濟社會發展，著力打造勤政政府、廉潔政府、和諧政府，努力提高執政水平和領導水平，增強拒腐防變和抵御風險的能力。我鎮勤政廉政建設工作邁上新的臺階，先后連續3年被評為天柱縣優秀基層黨組織、貴州省 “五好”鄉鎮黨委，開創了白市鎮經濟、社會和諧發展的新局面。

一、強化教育培訓 隊伍建設面貌新

白市鎮黨委把加強隊伍建設作為實現政府職能到位、推進政府行政執能發展的基礎性工作，大力倡導和樹立人性化服務理念，加強目標管理考核，狠抓服務提高，力促作風轉變，干部整體素質進一步提升。一是嚴格學習制度，豐富學習內容，改進學習方式，堅持“因需施教、因材施教”，通過舉辦講座、組織培訓班、召開座談會等多種形式和網絡、多媒體等現代信息技術手段，切實提高政治理論和業務知識學習的效果。深入開展“崗位大練兵、技能大比武”活動，努力培養一批優秀的專業人才、服務能手和業務尖子。由于政治業務培訓教育工作常抓不懈，干部的政治素質和業務水平顯著提高，干部隊伍的凝聚力、戰斗力大大增強。二是堅持理論中心組學習制度和干部職工學習制度，堅持集中學習和個人自學相結合，在教育過程中組織干部職工學習黨的十七大精神、中紀委七次全會和胡錦濤總書記重要講話精神，先后學習了《新形勢下領導干部作風建設讀本》、《加強領導干部作風建設學習讀本》，《干部從政道德讀本》、《黨員領導干部廉潔從政手冊》。暢談學習體會，撰寫學習心得，觀看了《貪途末路》、《碰不得的高壓線》、《失衡的秤》、《從公安局長到階下囚》、全鎮干部人均撰寫讀書筆記20000字以上。三是積極開展理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育，引導黨員干部、職工堅持自覺加強世界觀的改造和自身道德修養，教育黨員干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，防微杜漸，抵制誘惑，為群眾做出了表率。四是充分利用信息化手段，組織全鎮干部職工開展了行政執法網絡教育培訓和考試,每季度組織全體干部參加各類業務考試。使全鎮干部職工政治業務素質有了明顯地提高。五是實行了嚴格的目標考核制度，定期考核，大大激發了干部職工的工作積極性和創造性。六是教育和引導全體黨員、干部深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，緊緊圍繞縣委的總體部署，立足本職、勤奮工作，努力爭當實踐科學發展觀的排頭兵。

二、強化制度落實 促進黨風廉政建設

一是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，狠抓責任追究。明確工作目標，分解責任。年初，鎮黨委對落實領導干部黨風廉政建設責任制工作進行了專題研究，重新修訂了《白市鎮黨風廉政建設責任制》，明確全鎮領導干部黨風廉政建設的工作目標和任務。層層簽訂了黨風廉政建設責任書；實現了黨風廉政建設工作分級管理，責任到人。二是加強權力監督制約，促進廉潔從政。進一步完善紀檢督察、法制督察、工作督察的“三項督查”制度，強化對鎮、村領導班子，特別是一把手貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的監督檢查，對各單位的行政執法情況，資金運行情況和領導干部廉潔自律等情況進行專項檢查，及時查找問題，制定措施，認真整改。三是在全鎮各單位推行便民利民服務窗口，公開服務流程和服務內容，從源頭上預防了不廉潔行為的發生。四是進一步推行行政執法責任制，增強權責一致的意識，建立和完善了《行政執法工作責任制》、《行政不作為責任追究辦法》，明確各行政執法部門及其工作人員的工作職責及程序，進一步強化對行政不作為行為的責任追究，規范行政執法行為。五是進一步完善廉政教育談話制度，增強廉政談話教育的及時性和有效性，將反腐倡廉教育貫穿于領導干部的培養、選拔、使用和管理等多個方面。今年以來，我鎮結合工作實際，制定具體談話方案，對新提拔、調整的股級干部進行了任前廉政談話,進一步提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的“防火墻”。六是積極打造信息平臺，用現代化管理手段規范、監督行政執法行為。各類涉農資金實行一折通，從源頭上預防了不廉潔的行為發生。七是加強對權力監督制約，促進廉潔從政。進一步完善紀檢督察、法制督察、工作督察三項制度，監督檢查領導班子貫徹落實黨風廉政建設責任制、各窗口部門貫徹落實“六項禁令”、“六不準”等情況，及時發現和糾正問題，防患于未然。八是在全鎮開展了行政執法人員向服務對象代表述職述廉工作和干部職工述學述職述廉工作，積極利用外部監督手段加強對行政執法人員的監督，進一步促進行政執法人員轉變作風，服務群眾。九是積極開展了廉政風險點防范管理工作，鎮黨委組織召開了全全鎮廉政風險點防范管理工作動員大會，對廉政風險點防范管理工作進行了全面地安排部署，成立了白市鎮廉政風險點防范管理工作領導小組，全鎮人員結合崗位職責，采取自己查、群眾幫、領導提、組織審的四個程序，認真查擺和分析個人在履行職責過程中存在的廉政風險點和監管風險點。目前，我鎮已組織督察組重點圍繞廉政風險防范管理管理工作開展情況進行督察。以促進此項工作的深入開展。

三、認真履行政府職能，深入推進政風行風建設

一是深化“陽光政務”工程，實行政務公開，提高服務效能。打造“文明窗口”，推行“以快為本、效率優先”為核心的效率觀，倡導“依法、文明、和諧”的窗口文化理念、“以群眾滿意為目標”的工作質量理念和“真誠、規范、高效”的服務理念；打造“文明窗口”，積極推行引導服務、延時服務、連續服務、上門服務、及時服務和規范服務，實行事務咨詢“一口清”和業務辦理“一手清”，實現“一條龍”服務；做到“五不準”：不準亂收費，不準 “搭車”收費、不準強制企業征訂報刊雜志、不準收賄服務對象的禮品、不準指定機構開展代理業務；打造“綠色窗口”，開啟對全鎮重點項目、高新技術項目、招商引資項目及其它事關全鎮經濟社會發展重大項目審批事項的綠色通道，實行“優先受理、特事特辦、急事急辦”，增強服務的針對性和有效性；打造“陽光窗口”，進一步規范窗口公開辦事制度，向群眾公開服務承諾、收費項目和標準，保障群眾的知情權、參與權、監督權。二是以重大項目監管為重點，著力營造安全健康的投資環境。以“三個建設年”活動為載體，深入開展“項目建設年”活動，加大項目建設力度和監管力度，規范項目建設操作規程，杜絕豆腐渣工程。三是抓好涉農資金和扶貧資金的監管力度，保障資金平穩運行。建立了舉報電話和舉報箱，并著力發揮舉報電話和舉報箱的功能作用，形成以舉報電話和舉報箱為中心，集申訴舉報、調解、預警、查處、監督為一體的監管服務網絡體系。四是以反不正當競爭為重點，著力營造公平公正的競爭環境。嚴肅查處市場交易活動中的各種商業賄賂行為，重點對工程建設、土地出讓、產權交易、醫藥購銷、政府采購及資源開發和經銷等六大領域的商業賄賂違法案件進行了查處。

四、大力推進廉政文化建設 增強反腐倡廉教育的感染力。

按照縣紀委關于加強廉政文化建設的有關要求，突出重點、拓寬渠道，不斷增強廉政文化教育的感染力和滲透力，擴大廉政文化教育的覆蓋面，在全鎮干部職工中營造了“以廉為榮、以貪為恥、勤政為民、清正廉潔”的良好氛圍。

一是張貼廉政宣傳畫，在各站、所、辦和各村門廳、樓道、會議室和辦公室醒目張貼廉政宣傳畫，并把干部職工自己創作的一些廉政警句格言張貼于墻，營造廉政文化濃厚氛圍。二是設置廉政警示桌牌。根據每個干部的工作職責，設置具有針對性的廉政警示桌牌，警示自己，接受監督。三是編印了《白市鎮干部廉潔自律手冊》，發放到每個干部職工手中，做到自省、自警。四是印發廉政文化專題簡報，分級開辟了廉政文化宣傳專欄、建立廉政文化宣傳櫥窗，在加大對外宣傳的同時，及時傳遞和交流廉政文化建設方面的工作信息。五是實施廉政文化建設溫馨提示。給每個干部使用的電腦設置含有廉政教育內容的微機屏保，為每名干部職工送發廉政臺歷，使干部職工一進入辦公場所就接受廉政文化的啟迪和熏陶，在日常工作中潛移默化地接受廉潔自律教育，規范從政行為，牢固樹立“不愿腐敗”、“不能腐敗”和“不敢腐敗”的思想觀念。六是舉辦了全鎮“以廉為榮、以貪為恥”算好人生幾筆賬演講比賽。廉政文化活動的開展，使干部職工在潛移默化中得到勤政廉潔的教育和熏陶，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，明確應該干什么，不應該干什么，筑牢“不想腐敗”、“不愿腐敗”的思想道德防線。

近年來，白市鎮黨委堅持不懈地抓勤政廉潔工作，取得了可喜的成績，但面對形勢的發展和任務的要求，還需要不斷探索和創新。今后，我們將結合政府工作的特點，進一步豐富內容、完善機制，使我鎮廉政、勤政工作建設再上新臺階，推動我鎮社會事業全面發展，取得新的更大的成績。

第三篇：開拓創新促發展 廉潔勤政筑和諧

開拓創新促發展 廉潔勤政筑和諧

云帆苑社區是泥城鎮二期農民安置小區，下設四個里弄，現有居民5800多人，2512戶，黨員201人，是我鎮目前居住人口最多、管轄區域最大，同時也是黨員人數最多的一個社區。

在泥城鎮黨委、紀委的正確領導下，云帆苑黨總支堅持以人為本，全面貫徹落實科學發展觀，弘揚開拓創新精神，切實增強黨員反腐倡廉意識，引導居民樹立誠實、勤儉、文明等積極健康的思想觀念，在社區中形成“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。

一、加強學習教育，筑牢思想防線

加強社區黨員干部的學習教育，樹立社區黨員的宗旨觀念和兩委成員勤政為民的意識十分必要。在社區兩委成員的帶領下，云帆苑黨總支堅持開展靈活多樣教育活動：一是通過遠程教育平臺收看先進人物事跡、正反典型案例，組織黨員、群眾開展座談，深化廉政教育。二是充分利用社區圖書室，設立專門的廉政圖書版塊，配備反復倡廉的書籍，定期組織黨員進行有關反腐倡廉方面的學習交流。并在社區多處設置廉政解釋內容、廉政故事連環畫、廉政教育相關的格言警句、相關制度等宣傳版面，營造濃厚的廉政文化氛圍。三是開展“學習身邊典型”活動，用身邊事教育感化身邊人。通過各種方式的學習教育，暨增強了社區黨員的“先鋒”、“反腐”意識，樹立了社區“兩委”干部的勤政為民觀念，社區黨總支的“核心”意識也得到了進一步增強。

二、加強制度建設，構建監督防線

按照鎮黨委、紀委的安排部署，結合居委實際，云帆苑黨總支以四議兩公開、三會制度貫穿于打造長效學習機制、推行政務公開、實事工程建設等工作。

1、在學習制度上保持長效：結合社區實際，明確黨風廉政交流活動總支不少于半年一次、支部不少于3月一次、黨小組不少于2月一次，同時，制定每月10號為黨員集中學習日，每月20號為黨員活動日，每月30號為黨小組交流日，確保黨支部與黨員參與學習、活動的機制化與長效性。、推行政務公開，實施“陽光行政”：社區黨總支充分認識到黨務、居務、財務公開工作的重要性，專門設置黨務居務財務公開欄，堅持高標準、嚴要求抓好“三個規范”，即規范公開內容、規范公開時間、規范意見反饋渠道。堅持每季度把群眾關注的黨員發展、五保低保享受、財務收支等工作以公開欄的形式向居民予以公布；成立居務監督委員會，由5名委員組成，在工作中居委兩委班子主動接受監督，對居務監督委員會工作給予大力支持，使監督落實到工作的各個環節，讓監督更有效有力，使居民更有管理權、知情權、參與權；在社區設立“廉政監督箱”，受理群眾的舉報投訴及整理群眾的意見和建議。真實的了解民意，及時改進工作的方法，更準確的抓住工作重點，群眾也能更好的參與到社區的建設中來。聘請社區居民、黨員為監督員，成立黨務、居務公開監督小組，定期召開會議，堅持民主管理，虛心接受黨員、群眾的監督。

3、暢通評議渠道，實事工程暖人心：對于社區內與居民群眾利益相關的社區事物，云帆苑居委不斷健全“評議會”、“聽證會”、“協調會”三會制度，暢通評議渠道，充分聽取居民群眾的意見，對于社區內的事實工程建設完全公開化、透明化。先后在社區內陽光呼叫機154臺，組織開展黨員、婦女、60歲以上老年人體檢4次，參檢人員3000多人次，印制和發放便民服務卡2500多份，安裝晾衣架2500米，增設廣場休閑涼棚、石凳等設施，切實為居民的生活提供了便利。

三、創新宣傳形式，推進廉政文化建設

為使廉政文化深入社區居民心中，云帆苑黨總支堅持面向轄區群眾，積極推進廉政文化建設。根據社區實際，在黨總支的倡議及組織下，成立了“一團二室十隊”社區志愿者隊伍。一團：草根藝術團；二室：夕陽風采工作室、法律服務工作室；十隊：組團式服務隊、家園自理隊、紅旗巡邏隊、晚霞宣講隊、暖心服務隊、便民服務隊、巧手編織隊、心靈解憂隊、釋法維穩隊、親子啟蒙隊，深入社區為居民提供文化娛樂、醫療保健、心理輔導、法律咨詢等服務，定期開展便民服務和義診，提供就近利民服務，同時營造濃厚廉政文化的良好氛圍，完善居民自治。

云帆苑黨總支 2012年5月22日

第四篇：以發展抓黨工共建以黨工共建促發展

以發展抓黨工共建以黨工共建促發展

東鄉抓非公企業黨工共建促園區經濟發展

東鄉縣今年在實行縣級領導和縣直單位領導雙掛點制度非公企業的基礎上，再選派出20名黨務工作者到非公企業擔任第一書記或黨建工作指導員，重點幫助園區建立黨員活動場所，指導派駐單位培養入黨積極分子，幫助企業開展崗位技能競賽和豐富多彩的文化活動。通過深入開展創造爭優活動，實現了黨建工作與園區發展“兩贏”效果。5月17日，省委、省政府發出《關于表彰2011市縣政府考核評價先進市、縣（市、區）的通報》，該縣摘取了“財政收入超10億元先進縣（市、區）”和“工業發展先進縣”兩項桂冠。

早在2003年初，東鄉縣委就成立了東鄉經濟開發區黨委，2006年初又改設為開發區黨工委，配齊配強了領導班子，尤其是配備了專職黨務工作者。縣委堅持把非公經濟組織黨建工作納入基層黨建工作的總體格局，建立健全了非公經濟組織黨建工作目標責任制，實行縣級領導和縣直單位領導雙掛點制度，加強跟蹤服務和督促檢查。

抓工作延伸，實現黨組織全覆蓋。針對非公企業行業分布廣、規模大小不

一、黨員零星分散的實際情況，該縣按照“成熟一個、建立一個”的工作思路，分步驟組建非公企業黨組織。對有3名以上正式黨員的企業，建立黨組織；對黨員不足3人的，但企業規模較大的，采取聯建、掛靠等方式，實現園區企業黨組織全覆蓋。目前，東鄉經濟開發區非公企業建有黨委2個、總支1個、支部32個（其中聯合支部5個），黨員總數達456人。

抓體制管理，建設規范化黨組織。該縣制定了《東鄉縣非公有制經濟組織黨組織工作原則》等文件，規范了非公企業黨課教育制度、黨內會議制度、民主評議黨員制度、黨費收繳制度、支

部委員會分工負責制等。圍繞“進一步增強非公企業黨組織的影響力、凝聚力、創造力和戰斗力”這一目標，在非公企業黨組織組建中實行“五有”標準，即有章了、有牌子、有房子（活動室）、有機子（電教設備）、有本子（三會一課記錄本）。通過建章立制，強化督促指導，實行考核激勵，非公企業黨建工作的規范化程度不斷提高。恒安衛生用品、博大化工、科達動物藥業、日久電源、科倫藥業等一批企業黨組織相繼高標準配齊了黨員活動室、電教中心、宣傳長廊等活動高州，并建立健全了黨建工作檔案，實行微機化管理。

抓組織活動，促進黨員作用發揮。該縣非公企業在爭先創優活動中先后開展了黨員示范崗、“我為企業作貢獻、為黨旗爭光輝”、黨企“聯心、聯力、聯智”等活動。廣大黨員在協助解決發展難題、維護企業穩定、進言獻策和企業文化建設等方面先鋒模范作用得到充分發揮。幾年來，他們為企業攻克技術難題800多個，完成急難險重任務上千次，累計為企業節約生產成本千萬元以上。

以發展抓黨建，以黨建促發展。該縣大力培植醫藥化工、機電冶金、輕工紡織三大特色產業。目前，東鄉經濟開發區入駐企業150多家，其中三大特色產業實現主營業務收入占全縣規模以上工業95%；今年力爭主營業務收入突破160億元。江西榮成機械制造有限公司是本地一家土生土長的民營企業，通過近幾年抓黨建工作，企業不斷發展壯大。今年2月28日，該公司獨資打造江西榮成汽車配件科技園，項目固定資產投資5億元，將建成汽車懸架臂、汽車轉向器系統、汽車橡塑密封件、金屬型材四個制造公司和一個國家級技術檢測研發中心，以及一個汽配專業市場。項目建成后，年主營業務收入可達10億元，創稅收8000萬元，安排就業3000余人。整個項目分為三期建設，預計四年內全部竣工投產。

第五篇：創先爭優結碩果 共建和諧促發展

創先爭優結碩果 共建和諧促發展

——局黨委2010年創先爭優活動綜述

去年5月以來，局黨委堅持以創先爭優活動為黨建工作的總抓手，以“爭創轉型發展先進、爭做綠色產業先鋒”活動為主線，大力開展爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員活動，夯實和拓展科學發展觀活動成果，不斷加強基層組織建設，全面提升黨員隊伍素質，切實發揮了基層黨組織和廣大黨員的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，推進了企業各項工作的良性發展。

上下聯動 營造濃厚氛圍。在活動開展之初，局黨委就對創先爭優活動進行了詳細部署，及時成立活動領導小組、制定實施方案，召開動員大會和基層書記例會，加強工作調度，確定了明確的考核項目、標準要求，并充分利用活動專題簡報、紅石林區報、有線電視、紅林網絡信息港、宣傳欄、標語條幅等載體，大力宣傳創先爭優活動的重要意義和目標要求，引導黨員自覺投身到活動中，形成濃厚的輿論氛圍。

抗洪重建 彰顯先進本色。局黨委把抗洪搶險和災后重建作為創先爭優活動的最大實踐，第一時間下發了《在抗洪救災和災后重建中大力開展創先爭優活動的通知》，在全局播發了《致全局共產黨員的倡議書》，并組織黨員、入黨積極分子和共青團員成立了35支抗洪搶險突擊隊。局黨委按照“四個特別、一個一貫”標準在抗洪一線發展了10名優秀分子率先入黨，極大鼓舞了員工抗災自救的信心。

載體豐富 創爭實效明顯。各基層黨組織依工作職責劃分不同主題的黨員責任區，融入黨員示范崗活動一并開展；通過實施黨員公開承諾制度，豐富了民主評議黨員內涵，堅持以群眾滿意為根本導向，幫助解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，確保創先爭優的針對性，實效性，全局黨員承諾率達97%；通過開展黨員與員工崗位技能比武活動，激發了黨員和員工立足崗位比學趕超的積極性；通過開展黨員結對幫扶、黨員奉獻日、黨員志愿者、學習郭明義、楊善洲活動，增強了黨員服務奉獻意識，密切了黨群干群關系；通過設立286個黨員流動書箱，完善黨員活動中心建設，推動了學習型黨組織建設；通過建立創先爭優活動展示板，強化創爭活動形象化宣傳，營造了濃厚的創先爭優活動氛圍，創先爭優活動在全局范圍內整體推進、特色各異、實效明顯的良好局面。

持續深入 再創活動佳績。按照市國資委、森工集團黨委的安排，今年的創先爭優活動，局黨委將圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節點持續展開，并全面推行目標內容具體化、實踐載體具體化、考評標準具體化、推進過程具體化、表彰宣傳具體化措施，通過公開承諾、領導點評、群眾評議和評選表彰等方式扎實推進。使創先爭優活動有計劃、有節奏地向縱深開展，充分調動基層組織的積極性和創造性，在各項創先爭優活動中，努力體現森工特點，形成自己的特色，繼續堅持以群眾歡不歡迎、滿不滿意為重要標準，把解決企業工作的難點和為群眾解決實際困難作為創先爭優活動的最終目標。全面加強黨的政治、思想、組織和作風建設，努力培養打造一支能夠適應時代發展要求的高素質的黨員和領導干部隊伍，為全面建設和諧、發展、穩定、富裕的社會主義新林區提供可靠的組織保證和強大的精神動力，以此為建黨90周年和黨的十八大召開獻禮！