第一篇：縣委黨校教學培訓工作再上新臺階

文章標題：縣委黨校教學培訓工作再上新臺階

**縣委黨校作為縣委的一個重要部門，是為黨培訓干部的基地和廣大黨員干部進行黨性鍛煉的熔爐，是黨的宣傳陣地和輿論陣地，承載著全縣黨員干部的培訓任務和黨的路線、方針、政策以及法律法規的培訓、宣傳、教育職能，擔負著廣大干部提高綜合素質、增強工作能力、樹立開拓進取精神、自覺為民服務行為等重大任務。今年以來，縣委黨校不斷加大教育培訓力度，進一步拓寬辦學渠道，積極主動與有關部門進行聯合辦班，擴大了黨員干部培訓的規模，增加了培訓的層次，拓寬了培訓的領域，教學質量、手段、效果也有了很大進步。尤其是在我校投資建設了現代辦公和教學設備和校園網后，運用現代信息化手段，實現了網絡教學，大大提升了教學檔次和教學質量。目前已經全部實現任課教師人手一機、無紙教學，全校實現辦公自動化和一體化，徹底告別了一本備課本、一支粉筆、老師一人唱獨角戲的舊教學模式，大大提高了教育培訓的效果?？h委黨校也連續兩屆獲得省級先進黨校。

一是加大培訓力度，多辦辦好各個主體培訓班次。根據年初制定的培訓計劃，我們今年的培訓工作成績斐然：共承擔并舉辦了全縣農村任職大學生培訓班、全縣新任副科級領導干部培訓班、全縣選調生和新考選的公務員培訓班、全縣青年干部培訓班、全縣縣直部門中層干部培訓班、全縣鄉鎮領導干部班、全縣縣直領導干部培訓班、全縣科級領導干部黨的十七大精神研討班、全縣農村干部培訓班、全縣入黨積極分子培訓班等十余個班次。在各個班次上，我們精心選配班主任靠上抓管理，學習期間，責成教務處協同班主任狠抓各項管理制度以維護黨校教學的嚴肅性和學習的紀律性，并嚴格按照培訓要求，制定出了明細的學員學習量化評估細則，根據量化評估細則的各項要求，及時、準確、全面的記錄和反映每個學員學習期間的表現，學習結束后對每一個學員進行綜合評價。綜合評價的結果分別由縣委黨校和縣委組織部留存并記入學員本人的考核檔案，同時由縣委組織部分管部長以縣委辦公室文件的形式簽發通報全縣。學習通報制度已經成為黨校各個班次的基本制度和固定項目，此舉推動和提高了各個班次的管理水平和管理效果。

二是繼續做好了黨校業余教育招生工作。根據省、市委黨校下達的業余招生任務，縣委黨校在穩定業教班次規模的基礎上，繼續加大招生和教育規模。今年招收法律、經濟管理、建設經濟管理專、本科學員已突破300人。按照省委黨校的要求，認真落實黨校的整體教學規劃，精心編制教學計劃，嚴密設計教學過程，認真選配教師，大膽制作和編印教學資料，制定出科學的教學管理制度和學員管理制度，嚴格學員的管理、考試、考核，熱心做好服務，使我校的業余教育招生工作搞的卓有成效。

三是強化教職工干部隊伍建設。為了提高和轉換全體教職員工的精神面貌，不斷強化教職員工隊伍的團結、協作、開拓、創新、實干的良好工作氛圍，縣委黨校嚴格教學管理，造就了一支過硬的師資教學隊伍。為了保證教學師資隊伍的教學能力，我們在師資力量相對不足的情況下，高標準，嚴要求，努力使現有的教學人員充分發揮教學積極性和能動性。制定出切實可行的教學管理制度、課堂教學評估制度、課題招標制度、集體備課聽課制度和教師試講制度。充分利用電教設備，運用現代化教學手段，逐步形成了人人爭課題，人人制課件，人人爭上講臺的熱烈氛圍。為了豐富教學內容，經由縣委組織部同意，面向全縣聘請客座教師并形成客座教師制度。對于所聘請的客座教師，我們使用試講制度，一旦人選確定，即納入我們黨校教師儲備庫，頒發聘任證書，與黨校內部教師一同管理，一并使用，充分利用校外師資資源，開拓出教學內容新天地。

四是提高后勤服務功能，保障教學順利開展。在現有條件的限制下，我們黨校不斷強化后勤服務保障功能，充分利用現有的有利條件，提供堅實的物質保障。為教學質量的不斷提高，做好教學工作的堅強后盾。

2007年9月

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第二篇：縣委黨校教學培訓工作再上新臺階

縣委黨校教學培訓工作再上新臺階

**縣委黨校作為縣委的一個重要部門，是為黨培訓干部的基地和廣大黨員干部進行黨性鍛煉的熔爐，是黨的宣傳陣地和輿論陣地，承載著全縣黨員干部的培訓任務和黨的路線、方針、政策以及法律法規的培訓、宣傳、教育職能，擔負著廣大干部提高綜合素質、增強工作能力、樹立開拓進取精神、自覺為民服務行為等重大任務。今年以來，縣委黨校不斷加大教育培訓力度，進一步拓寬辦學渠道，積極主動與有關部門進行聯合辦班，擴大了黨員干部培訓的規模，增加了培訓的層次，拓寬了培訓的領域，教學質量、手段、效果也有了很大進步。尤其是在我校投資建設了現代辦公和教學設備和校園網后，運用現代信息化手段，實現了網絡教學，大大提升了教學檔次和教學質量。目前已經全部實現任課教師人手一機、無紙教學，全校實現辦公自動化和一體化，徹底告別了一本備課本、一支粉筆、老師一人唱獨角戲的舊教學模式，大大提高了教育培訓的效果。縣委黨校也連續兩屆獲得省級先進黨校。

一是加大培訓力度，多辦辦好各個主體培訓班次。

根據年初制定的培訓計劃，我們今年的培訓工作成績斐然：共承擔并舉辦了全縣農村任職大學生培訓班、全縣新任副科級領導干部培訓班、全縣選調生和新考選的公務員培訓班、全縣青年干部培訓班、全縣縣直部門中層干部培訓班、全縣鄉鎮領導干部班、全縣縣直領導干部培訓班、全縣科級領導干部黨的xx大精神研討班、全縣農村干部培訓班、全縣入

黨積極分子培訓班等十余個班次。在各個班次上，我們精心選配班主任靠上抓管理，學習期間，責成教務處協同班主任狠抓各項管理制度以維護黨校教學的嚴肅性和學習的紀律性，并嚴格按照培訓要求，制定出了明細的學員學習量化評估細則，根據量化評估細則的各項要求，及時、準確、全面的記錄和反映每個學員學習期間的表現，學習結束后對每一個學員進行綜合評價。綜合評價的結果分別由縣委黨校和縣委組織部留存并記入學員本人的考核檔案，同時由縣委組織部分管部長以縣委辦公室文件的形式簽發通報全縣。學習通報制度已經成為黨校各個班次的基本制度和固定項目，此舉推動和提高了各個班次的管理水平和管理效果。

二是繼續做好了黨校業余教育招生工作。

根據省、市委黨校下達的業余招生任務，縣委黨校在穩定業教班次規模的基礎上，繼續加大招生和教育規模。今年招收法律、經濟管理、建設經濟管理專、本科學員已突破300人。按照省委黨校的要求，認真落實黨校的整體教學規劃，精心編制教學計劃，嚴密設計教學過程，認真選配教師，大膽制作和編印教學資料，制定出科學的教學管理制度和學員管理制度，嚴格學員的管理、考試、考核，熱心做好服務，使我校的業余教育招生工作搞的卓有成效。

三是強化教職工干部隊伍建設。

為了提高和轉換全體教職員工的精神面貌，不斷強化教職員工隊伍的團結、協作、開拓、創新、實干的良好工作氛圍，縣委黨校嚴格教學管理，造就了一支過硬的師資教

學隊伍。為了保證教學師資隊伍的教學能力，我們在師資力量相對不足的情況下，高標準，嚴要求，努力使現有的教學人員充分發揮教學積極性和能動性。制定出切實可行的教學管理制度、課堂教學評估制度、課題招標制度、集體備課聽課制度和教師試講制度。充分利用電教設備，運用現代化教學手段，逐步形成了人人爭課題，人人制課件，人人爭上講臺的熱烈氛圍。為了豐富教學內容，經由縣委組織部同意，面向全縣聘請客座教師并形成客座教師制度。對于所聘請的客座教師，我們使用試講制度，一旦人選確定，即納入我們黨校教師儲備庫，頒發聘任證書，與黨校內部教師一同管理，一并使用，充分利用校外師資資源，開拓出教學內容新天地。

四是提高后勤服務功能，保障教學順利開展。

在現有條件的限制下，我們黨校不斷強化后勤服務保障功能，充分利用現有的有利條件，提供堅實的物質保障。為教學質量的不斷提高，做好教學工作的堅強后盾。

第三篇：改善辦學條件 提高教學質量 黨校工作再上新臺階

改善辦學條件 提高教學質量 黨校工作再上新臺階

黨校是縣委組織部直接領導下的重要部門,是培訓輪訓黨員領導干部的主渠道。根據中共豐寧滿族自治縣委關于“干部作風建設年”活動的總體部署和黨校作風建設活動的具體安排，針對黨校存在的實際問題：一是原有規模和設施不符合大規模培訓干部的需要，需要進行擴建和改建；二是教學方式陳舊，不符合大幅度提高干部素質的要求。自去年二月份開始，全面深入地開展了“干部作風建設年”活動，主要采取了以下做法：

一、上下努力 嚴格把關 打造陽光工程

近年來，隨著黨校的發展，原有規模和設施已不能適應大規模培訓干部的需要，急需進行改擴建。2008年，在縣委組織部的積極幫助爭取下，從省委組織部爭取改擴建扶持資金50萬元，縣委決定由財政再匹配資金250萬元，為黨校新建一座集會議、就餐為一體的2000平米的綜合樓。經過上下的共同努力，綜合樓于去年9月份竣工并投入使用。改擴建后的黨校規模目前在全市縣級黨校中處領先位置。在工程建設過程中，為節省資金，保證質量，學校領導像給自己家里搞建設一樣，殫精竭慮，嚴格把關。一是原材料購買關。凡進料都是三個人以上共同選看，共同砍價，當場簽合同。一切都放在陽光下。二是資金來往手續關。一切建設資金完全按制度要求支付走手續，沒有任何違反制度事情發生。三是預決算關。為防止預決算人員的私弊現象發生，先后換了兩個預算人員。

二、優化隊伍 內強素質提高黨校教學水平

選聘優秀教師。近年來，黨校老師流動少，老齡化比較嚴重，為整體提高教師水平，優化教師隊伍，校委會集體研究決定采取公開招選，競爭上崗等形式，把有志于獻身黨校事業，有真才實學，適合做 1

黨校工作的年輕教師，選聘充實到黨校師資隊伍中來，使能者上，庸者退，提高了黨校教工隊伍整體素質，自作風建設活動開展以來選聘副校長一名，老師兩名；在全縣各級領導干部和專業人員中，聘請具有理論功底，實踐經驗豐富，有講課能力的同志為黨校的客座教授，彌補黨校師資力量的不足；同時，與上級黨校和高校建立聯系，出資聘請高校專家教授來黨校講課，提高縣級黨校的培訓質量和影響力。

嚴把校內試講關。為提高教學質量，學校嚴抓課前試講把關。每個專題的新授課在正式上講臺前，必須經過幾次試講，由校領導、每位教師對試講者的教學內容組織、教態、教法等方面進行嚴格評議，查漏補缺。通過集體備課，相互批評的形式，集思廣益，共同提高。過不了關的課絕不能上講臺。

開展教法改革。為改變課堂教學教師單向灌輸，學員被動聽講的局面，真正把教師的主導作用與學員的主體作用有效結合起來，提高培訓效果，我們深入研究探討黨校教學方法改革的新思路，校領導帶頭講示范課，積極嘗試研究式、案例式、情景模擬式教學方法，努力提高課堂教學質量。采取集體備課、教學觀摩、培養新手、劃分專業方向、理論研究等多種形式，促使教師的科研與教學相互促進，水平不斷提升。為使教學和研討形式多樣化，我們從青年干部的實際出發，在2009年中青年干部培訓班上，采取當場采訪，即興回答問題，當場點評的形式，鍛煉新走上領導崗位的中青領導干部的語言表達能力、應變能力和處理突發事件的能力，收到了良好效果。

選送教師進修學習。為全面提高黨校教師的綜合素質和教學水平，充分發揮黨校的陣地與熔爐作用，更好地為完成干訓工作提供保證，每年選送3至5名教師參加中央和省、市委黨校的師資培訓班或其它院校班次的進修。

深入基層調研。為增強黨校教學的針對性和實效性，做到理論聯系實際，我們不斷完善教師深入基層調研和自主搞科研制度，明確量

化目標到人，獎勤罰懶。通過集體組織與分散調研的方式，組織教工到灤平縣周臺子村、黑山嘴鎮、壩上地區鄉鎮、縣內玉源生物科技有限公司、鑫源鉬礦、宏森木業等重點企業和集中供熱、污水處理等重點項目工地等就新農村建設、設施農業、農業產業化、農村合作服務組織、轉變經濟發展方式等問題進行調研。調研結束后，形成書面調研報告，互相交流，為教師了解縣情、理論聯系實際提供了第一手資料。到目前為止，教師共撰寫調研文章30多篇，有10篇在國家、省、市級報刊上發表。

通過以上措施的實施，取得了明顯效果。目前，建筑面積2000平米，能容納350人學習和就餐的綜合樓已建成并投入使用，因為嚴把“三關”，在工程方面節省了大量資金，沒有出現質量問題和跑冒滴漏現象，從而使黨校辦學條件得到極大改善。通過選聘優秀教師、嚴把校內試講、開展教法改革、選送教師進修學習、深入基層調研等措施的實施，黨員干部職工自覺地、有意識地從各方面嚴格要求自己，工作的責任感和使命感明顯增強。目前全校黨員干部職工自覺學習的多了、勤奮工作的多了、作風務實的多了，呈現出講學習、講奉獻、講發展、講和諧的動人景象。教職工素質有了很大提高，教學質量和服務水平上升了一個新的臺階。學員評價高，社會反響好。

第四篇：職業技能鑒定工作再上新臺階

職業技能鑒定工作

隨州市2013年按照“強化質量管理、夯實鑒定基礎”的工作計劃，建立技能鑒定與技能培訓聯動機制，夯實培訓鑒定基礎，將職業技能鑒定與穩定擴大就業、推進素質就業的要求有機結合，使更多的勞動者通過職業資格鑒定達到初級工、中級工資格水平，有效提升了全市勞動者隊伍的整體素質。

2013年職業技能鑒定批次，組織鑒定人，發證人員人（其中初級工人，中級工人），完成省下達任務人的%，完成年發證人的%，涉及7大領域近20個職業工種。

舉措一，做好宣傳發動工作。通過網絡、電視臺、報社等媒體，多渠道抓好職業技能鑒定工作立體宣傳，形成良好的輿論氛圍，緊密結合企業經營生產、學校教學招生實際，深入宣傳職業資格證書制度，積極營造職業技能鑒定良好環境。自2013年2月19日招聘會，把這次活動的開展作為2013年職業技能鑒定工作啟動的契機，通過在各召開企業座談會、深入企業開展宣傳，與就業局相關職能科室聯合行動等多種方法開展工作，同時利用局網站宣傳國家推行職業資格證書制度的意義及作用和市區開展鑒定的各項工作動態和文件。舉措二，實施目標管理，提高工作績效。為保證鑒定工作的有序、有效開展，市鑒定中心年初及時召開會議，將目標任務層層分解，逐項落實工作任務和相關責任人，切實把鑒定工作任務與落實目標管理責任制結合起來，推動鑒定工作的穩定開展。

舉措三，落實相關優惠政策，服務農村勞動者和城鎮登記失業人員。農村勞動力和城鎮登記失業人員的鑒定工作在當前顯得尤為重要，樹立服務意識，落實相關政策為廣大農民工、城鎮登記失業人員就業打開方便之門。一是通過落實農村勞動力、城鎮登記失業人員培訓與鑒定補貼政策，對初次參加初、中級技能鑒定的農村勞動力、城鎮失業人員，凡符合減免條件的，一律按規定實行鑒定費用的減免。二是將初級技能培訓結業考試視同職業技能鑒定的理論知識考試，操作技能考核按照國家標準結合市場需求實施，在一定程度上簡化了鑒定程序，方便農村勞動力、城鎮失業人員參加職業技能鑒定。

第五篇：南召縣城鄉規劃工作再上新臺階

南召縣城鄉規劃工作再上新臺階

“又有違法建筑被規劃局執法大隊給拆除了?！边@是南召群眾近期來奔走相告稱快的事情，也是南召縣強化城鄉規劃工作取得的又一成果。

近一時期來，南召縣委、縣政府針對該縣城鄉規劃工作薄弱，違法建設屢禁不止、愈演愈烈之勢，先后采取向城鄉規劃局增派人員、配備必要辦公設備、劃撥專項資金等方法，使城鄉規劃工作再上新臺階。該縣先從班子建設入手，向縣城鄉規劃局增派四名高素質正副科級干部，并在經費不足的情況下選派41名執法人員充實到城鄉執法大隊工作，及時配備了照相機、攝像機、GPS測繪設備，并購置了4輛執法專用車，先后邀請南陽市規劃局、市支隊、縣紀委、縣法院、縣檢察院等領導到該局進行普法教育和業務指導。在強化隊伍建設的同時提高了綜合執法能力。

元至5月份，該縣共查處違法建設183宗，其中下達《責令停止違法行為通知書》183份，立案調查69宗，查封施工現場20處，拆除違法建筑面積1263.4平方米，及時結案6宗，罰沒資金134814元。目前，一支素質過硬、高效能戰的規劃隊伍已在該縣形成，該縣的城鄉規劃建設工作正步入規范化、科學化、法制化的軌道。