第一篇：精神文明建設創建規劃

……衛生局

關于創建州級文明單位規劃

為進一步加強我局的精神文明建設，推動衛生事業持續、健康、快速發展，更好地為農牧民群眾服務，按照科學發展觀的要求，內抓管理、外樹形象，始終將精神文明建設放在首位。培養出一支有理想、有道德、有文化、有紀律，政治堅定、業務技術精良的干部職工隊伍，推動全縣衛生事業發展，促進衛生和諧發展，衛生局黨組研究決定：在縣級最佳文明單位建設取得一定成績的基礎上，實現創建州級文明單位的奮斗目標。結合衛生工作實際，特制定以下創建規劃：

一、目標

爭取在2012年年底通過州級文明單位的檢查驗收。

二、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞《公民道德建設實施綱要》這條主線，突出創建州級文明單位為中心，不斷加強思想道德教育，深化衛生職業道德教育，全面提升衛生隊伍素質，促進文明單位創建工作協調、深入、持續開展。以提高行業文明程度和干部職工綜合素質為目標，領導班子團結奮進，干部職工奮發向上，積極進取、工作效率高、工作業績顯著，管理科學化、規范化、制度化，工作和生活環境整潔、優美，樹立“政令暢通、服務優質、廉潔勤政”的工作作風，文明建設成果顯著。

三、措施

（一）組織實施

1、成立創建州級文明單位領導小組，由局長…同志擔任組長，縣衛生局黨組書記、副局長….同志、副局長…同志、副局長…..同志任副組長，縣衛生局各職能科室工作人員任成員。局辦公室負責創建日常工作。

2、局領導對創建工作要高度重視，對重大問題要親自參與討論并決策。將創建工作納入2012年度工作計劃和目標管理，要求全系統干部職工人人參與。作到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結、層層落實。

（二）具體創建安排

1、建設一支強有力的領導班子。衛生局黨組以創“服務型”班子為主要形式，狠抓領導班子建設，抓理論學習，提高領導干部的理論素養和工作水平，抓團結協調，形成強有力的領導核心。抓基層班子，提高班子整體功能。局黨組對所屬單位領導班子進行全面考核，不斷優化班子結構，促進領導干部思想作風的轉變和能力的提高；抓黨風廉政建設。以決策和執行為重點，建立并完善了黨風廉政責任書、領導干部述職述廉、重大事項報告、民主評議領導干部等制度，深入推進源頭防腐工作，形成橫向到邊，縱向到底的廉政責任體系。

2、認真搞好行風政風建設。為了加強衛生系統的行風政風建設，落實“為民、務實、清廉”的要求，提高醫務人員的職業道德水平，衛生局黨組繼續在衛生系統開展行風政風集中評議活動，接受社會的監督，杜絕違法亂紀現象的發生。嚴格執行各項規章制度、工作紀律，狠抓作風、紀律、效果、質量的督查和考

核，強化廉政建設和政務公開，嚴禁吃、拿、卡、要，規范文明言行舉止，積極開展優質服務，切實轉變作風，服務社會、服務基層、服務群眾，提高服務技能，改善服務態度。

3、建設學習型機關。多種方式認真開展政治理論學習，落實了學習制度。堅持每周政治學習，組織機關全體黨員、干部職工集中學習黨的十七大報告等重要理論。開展中心組學習，每周通過局黨組會議組織學習傳達科學發展觀，結合衛生中心工作展開討論，理清工作思路，提出下一步工作重點。堅持集中學習與自學相結合，機關政治學習與黨支部學習相結合，開展個人自學和科室自學。同時，鼓勵干部職工參加以自學為主的不同形式的文化學習。

4、積極開展各項有益文體活動。開展形式多樣的活動，如開展文明禮儀教育、“八榮八恥”和20字基本道德規范學習活動、扶貧送溫暖、送衛生下鄉、健康教育等活動。

（三）搞好職教、綜合治理、安全及綠化工作

1、積極選派干部職工參加上級單位組織的各類在崗培訓，支持職工參加各種繼續教育學習和考試，加強對鄉村醫生管理；

2、推進縣衛生局機關“三個文明”建設，培養出一支有理想、有道德、有文化、有紀律，政治堅定、業務技術精良的干部職工隊伍，以推動全縣衛生事業的快速發展，促進衛生和諧發展，衛生局黨組研究決定：在多年來三個文明建設取得一定成績的基礎上，今年力爭創建州級文明單位。

二0一二年三月三十日

第二篇：精神文明建設創建規劃

高臺縣商務局文明單位創建規劃

（2008——2010）

為了積極開展創建文明單位活動，依據《高臺縣文明單位建設管理辦法》要求，結合我局工作特點和實際情況，特制定本規劃。

一、指導思想

以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，努力踐行科學發展觀，以改革發展為主題，以經濟建設為中心，唱響主旋律，打好主動仗，深入開展以“創文明單位、做文明職工”為主題的創建活動，在縣文明委的指導下，轉變觀念，開拓進取，全面推進三個文明建設，為我縣商貿流通和經濟發展做出應有的貢獻。

二、創建目標

認真學習貫徹黨的十七大精神，加強班子建設、黨員隊伍建設和職工隊伍建設，領導班子精誠團結、改革進取、作風民主；培養訓練有素、技術過硬、一專多能、勤奮工作的適應現代商務的干部隊伍；努力形成高效運轉的創建工作機制，明確職責分工，落實責任到人，強化基礎管理，推進創建工作有效開展；緊緊圍繞改革與發展，積極搞好干部職工思想政治工作，為創建文明單位提供思想保證、精神動力和

智力支持；加大環境衛生綜合整治力度，塑造優良形象；創造清新整潔的工作環境；形成文明禮貌、朝氣蓬勃、團結向上、人盡其才的良好氛圍。

基本原則：堅持以人為本和“三個文明”建設協調發展；堅持圍繞中心，服務大局；堅持依靠群眾，服務群眾；堅持德治與法治相結合；堅持開拓創新，齊抓共建的原則，努力形成精神文明建設的強大合力。

總體要求：以構建社會主義和諧社會為總體目標，不斷拓展精神文明建設工作內容和工作領域；以爭創市縣精神文明示范單位為依托，不斷增強自身影響力和感召力；以改革創新為突破口，不斷創新工作機制、工作載體、工作手段；以促進精神文明工作科學化、規范化、標準化為方向，不斷完善領導體制和工作機制，推動精神文明建設再上新臺階。

主要任務：

實現“一”個目標：建成縣級“文明單位”，爭創市級文明單位。

狠抓“二”項建設：思想道德建設和科學文化建設

塑造“三”個形象：崗位形象、行業形象、商務形象

完成“四”項任務：提升干部素質、增強業務技能、提高服務質量、擴大社會聲譽。、力爭“五”個突破：社會消費品零售總額突破萬元、對外貿易進出口總額突破萬元、爭取國家項目資金累計突

破萬元、獲得自營業務進出口經營權企業突破家、支持重點項目建設突破個。

三.創建措施

認真按照《高臺縣文明單位建設管理辦法》要求，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，結合我局工作實際，充分發揮職能作用，努力抓好五項建設。

（一）加強黨組織建設

學習先進典型經驗，積極探索新形勢下黨組織建設的新路子，把黨支部建設成為帶領干部職工實現三個文明建設目標的戰斗堡壘。

一是堅持把學習貫穿于各項工作之中。要不斷加深對十七大精神、“三個代表”重要思想和科學發展觀內涵的理解和認識，加強黨員干部特別是領導干部的自身修養，切實提高解決實際問題能力。二是堅持求真務實的工作作風。要通過述職或評議等方式進一步促使班子成員在思想、組織、作風建設上有新的突破，使領導班子有好的思想、好的能力、好的作風、好的形象。三是堅持抓好制度落實，做到以制度管人、以制度管事，進一步提高管理水平。

（二）思想道德建設

以全面提高干部職工的政治思想覺悟為重點，以加強政治理論學習和開展愛國主義教育、集體主義教育、社會主義核心價值體系教育為中心內容，不斷提高全體干部職工的思

想素質和道德水準。

一是系統學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀精髓，結合商務發展形勢和干部職工思想實際，開展社會主義市場經濟理論的大討論，提高干部職工的政治思想覺悟，進一步堅定政治方向。二是教育干部職工向先進人物學習，愛國愛崗、艱苦奮斗、無私奉獻，做勤奮廉政干部。三是認真學習《公民道德建設實施綱要》，開展文明辦公、優質服務活動和“三優一滿意”等主題實踐活動，大力倡導文明禮貌、辦事公道、遵紀守法、誠實守信，助人為樂、服務群眾的社會公德和職業道德。

（三）文化氛圍建設

營造進步、向上的文化氛圍是創建文明單位活動的一項重要內容，也是加強思想道德建設，提高干部職工素質不可缺少的重要環節。要從實際出發，開展好文化宣傳和學習教育等活動，以陶冶職工情操，豐富文化內涵，增強凝聚力和向心力。

一是有計劃地組織全體干部職工學習國家政策、時事政治、法律知識、黨建理論、商務業務和市場經濟知識等科學文化，不斷更新和拓寬知識面，提高業務技能水平。二是定期開展干部職工崗位培訓，不斷改善知識水平和知識結構，以適應新形勢的要求。三是組織開展豐富的業余文化活動，結合“元旦”、“五一”“十一”“春節”節慶之日開展職工文藝晚會、體育比賽、知識競賽等豐富多彩的活動。

（四）民主法制建設

通過普法教育，加強干部職工法律法規學習，不斷提高商務干部的法制意識和依法行政水平。

一是提高干部職工民主法制觀念，依法辦事，以法律己。二是建立健全民主議事程序，加大政務公開的工作力度，提高重大事項決策透明度。三是加強民主管理，重大問題集體研究決定，減少決策失誤。

（五）辦公環境建設

一是加強衛生和安全管理工作，做到環境整潔，設施齊全，防火防盜，嚴防發生安全管理事故。二是不斷完善管理制度，獎罰分明。三是各項制度造冊，重要制度上墻，創造一個文明辦公、工作有序的良好氛圍。四是加強紀律教育，做到不遲到、不早退、工作時間不辦私事。

四、組織保障

（一）加強領導，成立“文明單位”創建工作領導小組。由局長、黨支部書記任組長，副局長、分管領導任副組長，黨支部委員為成員，黨支部書記為創建工作的第一責任人，各負其責，明確分工，制定措施、抓好落實。

（二）增強創建意識，與業務工作同步并進。牢固樹立“兩手抓,兩手都要硬”的意識，全局上下要高度重視精神

文明建設工作，要把思想政治工作和精神文明建設工作列如重要議事日程，專題研究精神文明建設工作每年不得少于2次。要定期召開精神文明建設分析會，組織開好黨員民主生活會，進一步加強對精神文明建設工作的組織領導，做到有領導、有機構、有兼職的工作人員。

（三）建立激勵機制，實行目標考核。要把創建任務融入工作目標責任書，同布置、同落實、同考核，在抓好商務業務工作的同時將精神文明建設工作落到實處。

全體商務干部要在黨支部的領導下，黨政齊抓，攜手共進，開拓創新，扎扎實實地開展好精神文明建設工作，力爭將我局精神文明建設工作推上一個新的臺階！

二〇〇八年三月二十日

第三篇：學校精神文明建設創建規劃

大興九年制2006—2009學校精神文明建設創建規劃

學校是社會主義精神文明建設的重要陣地。學校精神文明建設在社會主義精神文明建設中有著特殊重要的地位和作用。現在和今后若干年學校培養出來的學生是二十一世紀中國社會主義現代化建設的接班人，他們的思想道德、文化科學和身體心理素質如何，直接關系到未來中國的發展面貌，關系到我國社會主義現代化建設事業能否實現，關系到能否堅持黨的基本路線一百年不動搖。為此們特制定本規劃。

一、指導思想和創建目標：（1）精神文明建設的指導思想：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的教育方針，在全校師生中大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，大力加強黨的建設和思想政治工作，大力加強思想道德建設和科學文化建設，積極推進教育改革和發展，積極實施素質教育，全面提高辦學質量和效益，不斷提高廣大師生員工的思想道德水平和校園文明程度，開拓創新，在創建中求創新，在創新中促創建，推動文明創建活動向深度和廣度拓展。

（2）精神文明建設的創建目標：經過二年的努力，在廣大師生員工中樹立建設有中國特色社會主義的共同理想，樹立理想信念。努力實現以愛國奉獻精神、民主法制觀念，職業道德和基礎文明修養為主要內容的思想道德素質的顯著提高；實現以內容健康、格調高雅，豐富多彩為基本要求的校園文化生活質量的顯著提高，實現以優良的校風、教風、學風，良好的校園秩序和優美的校園環境為主要標志的校園文明程度的提高。充分發揮學校在社區中精神文明的示范作用，使學校成為布局合理、環境優美，有濃厚人文科學的氛圍。推動素質教育的深入開展、更上一層樓，再創精神文明單位。

二、努力實施、實現創建目標

加強黨員干部隊伍建設是學校精神文明建設的關鍵

（1）進一步提高領導干部的思想政治素質和領導水平。增強“兩手抓”的自覺性。領導干部要身體力行，在作風建設中起表率作用。全面貫徹落實“八個堅持，八個反對”，樹立正確的權力觀、群眾觀和利益觀；樹立廉潔奉公，勤政愛民的道德觀。增強全心全意為人民服務的公仆意識。干部帶頭學習，實踐“三個代表”重要思想，建立公正、自律、高效及實干的學校領導班子。

（2）引導廣大黨員牢固樹立正確的“三觀”，為人處事講道德，講修養，講情操。“三高”思想覺悟高于群眾、業務能力高于群眾、工作業績高于群眾，成為群眾的表率，成為四個模范，即：師德模范、本職工作模范、教育改革模范、關心群眾模范。以良好的黨風來促進學校的校風、師風、教風。

（3）加強中層干部的教育，加強中青年骨干隊伍的培養，進一步提高他們的思想和工作水平。建設一支有理論水平，有實踐經驗，有奉獻精神，有工作能力的老中青結合的干部隊伍。

（4）深入開展“高興、放心、凝聚、覆蓋”主題實踐活動和“雙結對”活動，形成了解人、關心人、提高人的工作制度。用領導干部的人格力量來凝聚人心，用事業發展來凝聚人心，用共產黨的模范行動來贏得人心，用團結和諧的人際關來穩定人心，用多做事的真情來溫暖人心。領導干部以身作則，堅持真心實意為教職工服務。

加強師德教育是學校精神文明建設的根本

（5）教師是教育教學工作的主體，也是學校社會主義精神文明建設的重要力量。當前要以師德建設為重點，加強教師思想政治工作，強化教師職業理想和職業道德教育，提高教師思想政治覺悟，樹立獻身教育、敬業愛崗的師德風范，為人師表，教書育人，當好學生健康成長的指導者和引路人；要通過多種形式和渠道加強教師的社會公德和家庭美德教育，使廣大教師自覺守法，模范遵守學校規章制度，形成團結互助、平等友愛、共同進步的人際關系；要認真做好新老教師的交替工作，充分發揮老教師的“傳幫帶”作用，幫助青年教師健康成長；更好地確立人民教師的崇高形象。

（6）深化文明組室創建活動，倡導愛崗敬業、奉獻教育的精神，營造向上、和諧、嚴謹和高效的辦公氛圍，使教職工始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態。

（7）精心組織教工政治學習，在學習中聯系國際、國內形勢學，講政治，增強全局觀念；聯系個人思想學，講責任，增強師德意識；聯系工作學，講奉獻，增強職業精神。

（8）工會繼續抓好教工的讀書活動。以“三學”活動來提高教師的思想與工作水平，創建學習型的單位。同時要積極開展豐富的教工文體活動。倡導健康、文明、高雅的生活情趣和方式，提高教工的人文修養。不斷提高學生的道德素質是學校精神文明建設的重點

（9）進一步提高對德育工作的認識，克服重知識傳授、輕道德品質教育的傾向，德育工作是素質教育的核心，其首要地位不可動搖。學校德育要貫徹《公民道德建設實施綱要》，認真落實中共中央、國務院《關于未成年人思想道德建設的若干意見》，把“樹魂立根”作為德育工作的根本任務，堅持以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，以基本道德規范為基礎，把形勢與政策教育為重要內容，夯實德育工作的思想基礎。

（10）切實抓好學生的基礎道德觀教育。結合公民道德、社會道德、家庭美德和法制教育，培養學生具有良好的道德評價，道德選擇和道德實踐能力。從養成性的行為規范訓練開始，規范學生的基本言行和習慣，組織學生深入學習《中小學學生守則》，從具體小事做起，堅持不懈結合中華民族的傳統美德，培養學生良好的行為習慣。

（11）加強對學生團知識教育，發揮思想政治課的主渠道作用，發展完善學校“十四歲青春儀式”、“入團宣誓”等教育，引導學生增強禮儀、禮節、禮貌意識。結合“五四”、“六一”、“七一”、“十一”、“一二九”等重大紀念日，集中開展思想道德主題宣傳教育活動，組織豐富多彩的主題班會、隊會、團會，引導學生弘揚民族精神，增進愛國情感，提高道德素養教育，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。引導學生政治上積極進取。

（12）引導學生積極主動地投身到社會實踐中去。青年志愿者隊伍走進社區，服務社會，認識社會，讓我校的愛心教育不斷深化。以愛促德、以愛育人。從關心他人，關心集體，關心環境，關心祖國的命運教育為起點，激發學生的社會責任感，幫助學生樹立成才報國的遠大志向，從而構筑學生的精神支柱。

（15）校園文化是德育工作的重要途徑，也是學校社會主義精神文明建設的重要載體。以校園文化活動為載體，營造人文精神的氛圍。根據學生的個性特長和愛好，成立學生各種社團，健全“三隊一團”。校園藝術畫廊更強化人文精神。通過豐富多彩的活動來提高學生的藝術欣賞層次，陶冶學生的情操，營造喜歡讀書，關心政治，崇尚科學，品味藝術的校園氛圍。

（16）確立“全員育人”的理念，加強德育工作隊伍的建設。形成平等、民主、和諧的師生關系和育人環境，讓學生在教育活動中發揮主體作用，在參與過程中體現主人風范，在自我教育、自我管理中形成學生自主、自控、自強的良好品質。堅持明星學生的評選，樹立學生學習榜樣，抓好學生干部的培養。

（17）增強德育工作的實效性、針對性，根據未成年人的身心特點和接受能力，深入淺出，循序漸進，創造性地開展學校德育工作。要做到“小、近、實、活”，即要“小”內容要具體從小事做起，堅持不懈；要“近”貼近實際，貼近學生，貼近時代發展要求；要“實”內容要注意知行統一落到實處；要“活”生動活潑、形式多樣，豐富多彩。整合德育內容，加強德育科研，努力完成“創建學習型家庭”、“德育小班化”等課題的研究，使德育工作更加科學化。

（18）形成合力，構建多渠道、多層次的德育工作網絡。形成五大合力：班主任與任課教師的合力；班主任與教職工的合力；黨團隊的合力；學校與社會、家庭教育的合力；學習教育與學生自我教育的合力。形成全員參與，校外家庭、學校社會互為一體，開放型、多元化、立體交叉的德育工作網絡和學校、家庭和社會“三位一體”的工作格局，依托社會，共建文明，發揮文明單位示范作用

（19）充分利用社區的地理優勢，與周邊的多家單位結成精神文明共建關系，簽定共建協議。挖掘校外德育基地，進一步開展擁軍優屬活動。共同探索共建的途徑和方法，創造文明社區的新經驗，優化青少年成長的環境。

（20）繼續開展“學雷鋒、做好事、獻愛心”的活動。總結發揚青年志愿服務隊的經驗，擴大青年志愿服務隊隊伍。組織學生參與社會宣傳活動，環保活動，慈善活動等公益活動。堅持用“七不”和“徐匯區公民十個道德好習慣”來規范師生的言行，自覺地“與文明同行”，做一個可愛的上海人。

優化學校環境，增強師生文明健康意識

（21）學校要逐步改造提高硬件設施。搞好圖書館、閱覽室的改建。完善校園網的建設，充分發揮學校現代化信息系統的作用。

（22）加強師生衛生保健知識的普及。利用黑板報、廣播宣傳宣傳衛生知識，開展健康衛生教育、生命教育、青春期教育、環境保護教育，增強師生保健觀念，珍愛生命意識，環保意識，使學校衛生工作不斷深化。

（23）加強師生的心理健康知識的普及，使教師能保持健康向上，穩定，和諧的心態，學會自我調節以減少工作帶來的心理壓力。同時對學生有針對性地進行心理指導，使學生在緊張的學習中保持健康的心理。

（24）大力加強學校校園治安綜合治理工作，不斷凈化育人環境。要進一步建立健全安全責任制，加強學校安全保衛工作和安全防范工作，確保措施落實，工作到位，責任到人。要加強與地方綜治、公安、工商、文化等有關部門的聯系，主動爭取他們的支持，保證校園周邊治安秩序良好，形成齊抓共管，為學校創造優良的育人環境。

2006年2月

第四篇：XX安全生產監督管理局2011精神文明建設創建規劃

管安監管?2011?13號

鄭州市管城回族區安全生產監督管理局

2011精神文明建設創建規劃

2011年是實施“十二五”規劃的開局之年，是我區全面開啟安全管城創建工作的起步之年，我局2011年精神文明創建工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以講文明、促和諧為主線，以榮辱觀教育和思想道德建設為重點，以建設社會主義核心價值體系為著力點，圍繞“創建安全管城”這個主題，努力提高廣大干部職工文明素質和社會文明程度，促進我局工作的全面開展。

一、指導思想

以迎接建黨90周年為契機，進一步加強安監隊伍的思想政治建設、作風建設和業務能力建設。加強理論學習，用

中國特色社會主義理論和科學發展觀武裝頭腦，深刻領會國家、省、市對安全生產工作的決策部署和重要指示精神，自覺從全局和戰略高度來思考謀劃安全生產工作，積極破解安全發展難題。進一步強化宗旨意識、政治意識、責任意識和憂患意識，進一步加強業務學習，大力提升業務素質和履行職責的能力，緊緊圍繞安全生產監管中心工作，全面開展文明單位創建工作。

二、創建目標

重點圍繞班子建設團結協作、工作成績顯著、作風優良、各項工作發展、環境優化等要求，全面推進精神文明建設，重新爭創市級文明單位。

三、創建措施

（一）強化組織領導。要切實加強對精神文明建設工作的領導，形成“黨組統一領導、黨政群齊抓共管、分管領導組織協調、有關部門各負其責、全體積極參與”的領導體制和工作機制，真正將精神文明滲透到領導機制的全方位全過程。

（二）創新機制。文明單位創建要不斷適應新形勢、新任務的要求。要建立健全各項制度，實行規范管理，規范工作流程和程序，確保安全生產監管與文明創建任務同步合理合法高效結合。并根據安全生產有關法律法規，細化和制定系統內一些具體實施方法，創新工作機制。充分運用局《安全生產簡報》、區安全生產監督管理局網站等宣傳陣地，大

力宣傳社會主義榮辱觀、精神文明和諧創建等先進經驗和先進典型，營造良好的創建氛圍。

（三）抓好安監隊伍素質教育。圍繞區委、區政府的工作目標和上級業務部門的工作要求，不斷加強機關的學習，強化隊伍素質教育，提高干部職工的綜合素質，讓干部職工在工作中能真正起到帶頭作用、表率作用和先鋒模范作用。一是抓學習。采取集中學、自學、專家學者講課等多種形式，以“三會一課”等為載體，弘揚勤學、善學、真學的良好學風，進一步營造出刻苦學習、勤于思考、積極進取、務實創新的風尚。要創新理念、創新思路、創新方法。切實通過理念創新引發思路創新，由方法創新達到常學常新，全面提升全局人員的理論知識和業務技能。二是抓培訓。采取內部培訓、派外培訓、支部培訓等方式，加強綜合素質的錘煉，要有效發揮崗位之間的競賽活動，深化日常學習的效果。進一步增強隊伍與個人履職的綜合素質，為推動忠實履職、和諧履職創造條件。三是抓廉潔。注重抓好廉潔自律教育，筑牢機關干部職工防腐倡廉思想防線。開展廉潔從政教育，大力倡導勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康等八個方面的良好風氣，努力實現領導干部職工作風的進一步好轉。開展預防警示教育。運用違紀違法案件等身邊的事例進行以案說法，深入剖析案件發生的根源，從而警示全體黨員干部做到權為民所用，利為民所謀。

（四）爭創一流業績。一要規范行政運作。以規范行為、運轉協調、公正透明、廉潔高效為目標，抓好機關效能建設。打造出服務型、效率型的機關。二要提高辦事效率。充分發揮職能優勢，從政令暢通、正確執行、反饋迅速、高效運作上予以探討和總結，進一步健全和完善決策、執行、監督相協調的行政行為機制。三要繼續加大政務公開力度，凡是大事都要注意聽取群眾意見和建議，讓機關干部職工參與到全局的各項工作中來，進一步增強干部的集體榮譽感和認知感，凝聚全局干部的向心力。四要服務經濟建設。隨著政府職能由“行政權力型”向“行政能力型”、由“行政監督型”向“監督服務型”轉變，我們堅持一手抓監督管理，一手抓服務，深入進行理性化思考，多從服務經濟，促進發展上予以關注。五要提升人員素質。要以加強學習和強化培訓為抓手，通過提升崗位執行能力來實現全年的各項工作目標。對于區委、區政府做出的工作部署，要能深刻領會意圖，創造性地抓好貫徹落實，執行中必須與具體實際相結合，既要有創新，更要有效果，既要有計劃、有策略地執行，更要求速度、求實效地執行。

（五）完善創建機制。一是強化目標管理機制。制定本單位的精神文明建設工作規范和工作目標，將其細化到各項具體工作中，并力求目標的最佳化，做到求實、務實、扎實。二是制定激勵機制。將精神文明列入平時檢查和年終考評的重要內容，并把成績作為評優評先的依據，從而極大地調動起廣大干部職工參與創建的積極性。三是建立保障機制。精

神文明建設應與業務建設同步推進，研究工作一并部署，經費投入統籌考慮，確保人財物的到位，促進精神文明建設的健康持久發展。

二○一一年三月二十七日

第五篇：精神文明建設創建長期規劃

朔國土資發[2011]51號

朔州市國土資源局

精神文明創建中長期規劃

為進一步推進全市國土資源系統精神文明創建工作向深層次發展，大力促進物質文明、精神文明、政治文明協調發展，全面提升全系統整體工作水平，深化創建活動內涵，擴大創建成果，推動全系統“三個文明”建設再上新臺階。根據《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》的精神，結合我局工作實際，特制定長期規劃如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線為指導，全面貫徹落實科學發展觀，大力開展創先爭優活動，深入學習“右玉精神”。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以提高干部隊伍的整體素質和塑造國土資源新形象為重點，以加強民族團結，反對民族分裂主義和非法宗教活動為立足點，以強化教育、改善環境、抓建并舉為主要手段，以整體推進、協調發展、促進兩個文明建設不斷發展為目的，力爭使本局精

1神文明建設走在全市的前列。

二、總體目標

按照國土資源系統工作指導思想的要求，加強班子建設，干部隊伍建設，黨風廉政建設，使干部隊伍政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規范的堅強集體。全局精神文明建設富有特色，建設目標明確，措施得力，以點代面，不斷出新，國土資源任務能圓滿完成；加大對精神文明建設的投入，抓好落實黨、政、工、團、婦聯協調發展，力爭使本局早日跨入省級文明單位的行列。

三、主要目標

（一）教育建設

1、認真學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及科學發展觀，不斷提高國土資源干部的政治理論水平。圍繞中心，服務大局。認真貫徹執行黨中央、國務院的一系列方針、政策、和對國土資源工作的要求，為圓滿完成國土資源任務積極發揮職能作用。

2、以人為本，強化教育。圍繞國土資源人員的全面發展，加強對國土資源人員的培養、教育和管理。積極開展群眾性的思想政治工作，善于理解人、關心人、愛護人、激勵人、塑造人，充分調動國土資源干部的積極性和創造性，不斷增強干部隊伍的凝聚力和戰斗力。在加強物質文明的同時，加強精神文明建設，在保證完成國土資源各項工作任務中，培養“四有”國土資源人才。

3、經常性的開展計劃生育、民族團結、社會治安綜合治理等教育活動。計劃生育年年達標，符合“三率”要求；綜合治理工作要以防為主，抓建并舉，富有成效；普法教育工作深入扎實，人人過關；各民族職工團結和睦、親如一家。

4、與時俱進，改革創新。思想政治工作不斷總結新經驗，分析新情況，探索新途徑，解決新問題。在內容、形式、方法、手段等方面努力改進和創新。深入抓好“三德”教育，在全局干部職工中建成有良好的社會公德，過硬的職業道德，優美的家庭美德氛圍。

（二）廉政建設

1、配備專人抓廉政建設工作。

2、國土資源干部恪守職業道德，在語言上，說話和氣，分寸適度，忌用污言穢語；在服務上謙虛謹慎，禮貌待人，熱情周到；在行為上，秉公盡職，忠于職守，依法辦事。

3、干部職工講政治，講政績，克已奉公，無以權謀私、搞不正之風和特殊化現象。

4、對外無違法違紀案件，對內無貪污挪用公款，以公謀私，權錢交易等現象。

5、老百姓滿意，社會反映良好，行風正。

（三）組織建設

1、每個科室有黨員。

2、三年內，全局文明科室達到100%，局機關在保持市級文明單位的基礎上爭取再上一個新臺階，爭創省級文明單位。

3、三年內，60%的科室要達到或符合地市級文明單位標準；2—3個科室要力爭達到省級文明單位。

4、團支部力爭獲得省級“青年文明號”稱號。

5、黨支部要跨入省級先進黨支部行列。

6、黨、政、工、團、婦聯組織每年至少舉辦2次質量高、有教育意義、形式豐富多彩的職工文化娛樂活動。

7、搞好軍民共建，進行軍地交流。經常性地與共建單位

開展育人才、辦實事、解難題等活動，不斷推進精神文明建設的發展。

（四）硬件建設

1、局機關要逐步建設圖書室、閱覽室、職工娛樂室、職工食堂、健身器材等精神文明單位的硬件。

2、職工住宅區內，管理到位，綠化達標，環境衛生優美。

3、辦公、住宅區內安全防范、防火防盜措施到位，有專人值班，做好綜合治理工作。

三、創建措施

1、加強領導，建立健全統一領導、主要領導親自抓，各方面分工負責的領導體制。在局黨組的統一領導下，堅持把精神文明建設列入重要議事日程，堅持兩手抓兩手都要硬，堅持把三個文明建設作為統一的奮斗目標，一起部署，一起落實，一起檢查，同步運行，協調發展。

2、健全文明行業創建工作機構，保證工作經費。文明行業建設領導小組要進一步加強對全系統文明建設工作的規劃、指導、檢查等工作，各部門、各單位要在原有的機構的基礎上，進一步完善精神文明建設領導和辦事機構，切實加強對精神文明建設的領導，要增加對精神文明建設的投入，切實保證精神文明建設工作的經費。

3、健全組織機構，完善創建體系。調整、充實和完善各級神文明建設組織機構。建立由局黨組文明創建領導小組統一領導，各級、各部門協作配合，專兼職互配的組織網絡，從組織上保證工作的連續性。

4、統一思想，提高認識，保證創建工作有序開展。各部門領導必須高度重視，充分認識創建文明行業這一載體對系統的重要意義，充分認識創建工作對國土資源事業發展的重大影響。各級、各部門必須層層發動，利用各種形式做好創建文明

行業知識的宣傳工作，并自覺地融入創建活動中去，為創建工作提供強有力的支撐和保障。

5、抓好制度建設，落實創建措施。要圍繞創建目標，制定易于操作、標準明確和科學合理的文明行業創建實施意見和考評細則，使創建工作做到有計劃、有步驟、有組織地開展。要夯實基礎，規范管理，加大檢查考核力度，使創建措施落到實處。

6、抓好載體建設，深化創建機制。重點抓好三個載體建設。一是引深 “青年文明號”、“巾幗文明示范崗”創建活動，加強規范化管理，使“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”創建活動成為提升系統服務質量的有效載體；二是堅持開展創建文明單位、文明科室、文明標兵等多種形式的創建活動；三是深入開展創先爭優活動。繼續開展先進典型、模范人物選樹活動，培養和樹立一批先進集體和個人，發揮先進典型的示范作用。

7、抓好任務落實和經驗推廣。局文明創建領導小組和辦公室要堅持創建工作有部署、有落實、有考核。創建任務要逐級分解，具體工作要層層落實，責任到人。創建過程中，要經常性地開展調查研究和經驗交流活動，對有創意且實用的做法和典型經驗及時進行推廣。

二〇一一年一月十日