第一篇：電力公司創建國家級精神文明建設先進單位規劃

電力公司創建國家級精神文明建設先進單位規劃

全面實現公司黨委提出的爭創國家級文明單位的宏偉目標，進一步增強全局干部職工爭創意識，促進我局比、學、趕、超，加快發展，確保我局爭創活動落到實處，根據公司“十一五”精神文明建設規劃要求，結合我公司實際，特制定公司創建國家級精神文明建設先進單位規劃。

一、指導思想

我公司創建國家級精神文明建設先進單位規劃總的指導思想是：以黨的十六大及以來的各屆全會精神為指導，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發展觀，以爭創國家級文明單位為目標，以加強職工職業道德建設為重點，以各種爭先創優活動為載體，抓教育、練內功，打基礎，塑形象，全面提高干部職工隊伍整體素質，推動物質文明、精神文明、政治文明協調發展，為實現爭創國家級文明單位的目標而奮斗。

二、目標與任務

我公司爭創國家級精神文明建設先進單位的總體目標是：圍繞全面提高企業現代化水平，加快我縣電網建設，堅持以人為本，夯實發展基礎，樹立宣傳典型、營造創新環境。重點抓好思想道德建設和群眾性精神文明創建活動，努力增進實效，提高思想道德、文明環境建設、創建活動務實高效的工作水平，促進職工文明程度的顯著提高，不斷推進三個文明建設協調發展，把×××電業公司建設成一個具有一流的環境、一流的職工隊伍、一流的服務、一流的效益的國家級文明單位。

三、爭創國家級文明單位的主要任務是：

㈠深入實施理論武裝工程。通過各種方式和途徑，堅持不懈地學習貫徹、身體力行實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀，持之以恒地開展黨的基本理論、基本路線、基本經驗教育，進一步提高各級領導干部理論素養和科學決策的水平。

㈡認真學習貫徹公民道德建設實施綱要。認真貫徹《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干問題的決議》，堅持依法治國和以德治國的方略，深化社會公德、職業道德、家庭美德教育，堅持以為人民服務為核心，構建我公司思想道德體系，努力形成與時俱進、團結勤奮、嚴謹求實，開拓進取的良好風氣。

㈢切實加強新時期思想政治工作。認真貫徹中共中央《決定》精神，切實加強和改進思想政治工作，牢固樹立思想政治工作的陣地意識，進一步增強廣大干部職工凝聚力、向心力和推動力，為局的改革、發展提供強有力的支持和保證。㈣堅持不懈地開展愛國主義、集體主義和社會主義教育。通過重要節日、紀念日、重大歷史事件等，引導廣大干部職工把愛國之情轉化為干好本職工作，轉化為建設國家級文明單位的具體行動上來。

㈤打造以馬列主義、mzd理論和“三個代表”重要思想為指導，富有遂平電業特色的企業文化。按照先進文化前進方向的要求，不斷總結發展遂平電業“追求卓越、努力超越”的企業精神，立足于局物質文明、精神文明、政治文明協調發展和滿足廣大干部職工日益增長的精神文化要求，開展積極健康、形式新穎、內容活潑的文化活動。突出知識性、藝術性和趣味性，真正做到寓教于文追求高品味，寓教于樂講究高格調，寓教于行創出高水平。

㈥大力倡導學科學、學文化，全面提高干部職工的整體素質，增強科學發展、改革創業能力，培養一支懂業務、會管理、想干事、會干事、干成事的適應現代化建設需要的好隊伍。

㈦繼續扎實開展精神文明創建活動。圍繞創建國家級文明單位，優化運行機制，完善保障措施，充分發揮黨、政、工、青、婦各自優勢，以創建工作的規范化、制度化、經常化確保各項創建任務的落實。

三、基本要求

精神文明的創建是一個系統的發展過程，在精神文明的創建中要充分重視過程，在過程中求發展，求實效，求提高，求創新。

㈠要把創建國家級文明單位和建設國家級精神文明建設先進單位納入公司總體發展規劃，同黨委中心工作一同部署，一同檢查，公司各部門要根據各自的情況，制定具體措施和目標。

㈡要精心設計文明創建的載體，使之在具體活動過程中求得實效，一是要關注群眾性；二是要有可操作性；三是加大投入性。要加強文明創建的規范運作，使文明創建活動層層遞進，步步登高，互相促進。

㈢要不斷地總結文明創建經驗，使之在超越過程中求得創新和發展。

㈣適應創建活動健康發展的要求，逐步建立健全內部管理機制和監督約束機制，并列入目標考核范圍，定期檢查考核，確保實現國家級文明單位目標的落實。

四、具體措施

創建國家級文明單位，是我公司一項宏大的系統工程，涉及到我們思想、工作、環境、生活的方方面面，公司各部門、各二級機構和各基層單位，要從事關企業改革、發展的戰略高度出發，把創建活動作為精神文明建設的重要組成部分，真正納入重要議事日程，強化領導和加大工作力度。各

有關部門要密切配合，全體職工要積極參與，上下形成合力，齊抓共管，確保創建國家級精神文明建設先進單位和國家級文明單位目標順利完成。

1、加強領導，深化創建

公司成立精神文明建設領導小組，領導小組要切實加強對文明單位創建工作的領導，認真履行職責，統一協調和指導文明單位建設總體規劃的落實，組織檢查考核文明單位創建目標運行情況，研究和解決文明單位創建工作中的實際問題，保證國家級精神文明建設先進單位和國家級文明單位創建工作的順利開展。公司精神文明建設導小組成員如下：

組長：王新民池秀芝

副組長：劉漢朝 邢玉成 臧清平趙智勇 鄭喜

關懷昌李險峰

成 員：馬長安 賈玉鳳 張雪慧 別和平張永新常愛麗石群華劉中坤陸二宏 陳玉鳳

魏鴻海 張 強

張建民 胡春生李莉華魏濤曾憲俊

領導小組下設辦公室，辦公室設在公司黨委辦，負責文明單位創建日常工作，馬長安同志任辦公室主任。

2、擺正關系，提高認識

堅持兩個文明一起抓，我們就要擺正兩個文明建設的關系，不斷提高認識。首先我們要從黨的基本路線上高度統一思想，提高創建意識。開展文明單位創建活動是把黨的基本路線、方針、政策落實到本企業的有效途徑，是加強思想政治工作，促進兩個文明建設同步發展的好形式。其次，正確處理好兩個文明建設的關系，必須深刻認識到精神文明建設和物質文明建設是相互促進的有機整體，二者缺一不可。三是要認識到堅持兩個文明建設一起抓，有利于為企業發展創造良好的社會環境和內部環境，使全體人員保持良好的精神狀態；有利于樹立工人階級主人翁精神，與企業共存榮，勤奮工作，確保企業各項工作完成；有利于提高黨員干部的廉潔自律意識；有利于樹立企業良好形象和依法經營觀念；有利于增強企業的凝聚力和職工的向心力，促進企業兩個文明建設協調發展。

3、建立激勵機制，實行目標管理

實行目標管理，建立激勵機制是創建文明單位的重要基礎之一。一是實行目標管理。各單位要把創建高質量的省級文明單位活動列入各單位重要議事日程，對創建目標進行分解，量化到人，做到人人肩上有擔子，個個身上有責任。用目標激勵廣大員工對創建省級文明單位的積極性。二是建立激勵機制。對為公司創建省級文明單位做出成效的單位和個人不僅給予精神鼓勵，而且要與物質利益相掛鉤，與干部的考核、聘任、晉級等緊密聯系，增強對創建省級文明單位的責任感、緊迫感和使命感。三是要對創建目標狠抓落實。真正做到月初有目標，月終有檢查，季度有考核，逐月研究分析創建形勢，保證服務于企業生產、經營中心工作。

積極治理小環境，創建穩定、和諧、健康的人際和工作關系，努力培育適應新形勢和企業發展需要的企業精神。

4、狠抓領導班子建設，不斷增強凝聚力

切實抓好各級領導班子建設，不斷增強凝聚力，充分發揮領導班子的整體功能，是企業兩個文明建設的有力保證。因此要通過學習制度，使各級領導班子深入貫徹學習十六大精神，不斷提高政治素質、理論水平和領導水平，進一步轉變工作作風。把領導班子建設成為政治上堅定、管理上精通、勇于開拓、清正廉潔、團結高效的強有力的戰斗集體。真正成為兩個文明建設中的堅強領導核心。各級領導班子要確立“兩手抓，兩手都要硬”的觀念，堅持“一崗雙責”制，努力探索兩個文明建設的新方法、新思路，不斷提高領導創建文明單位的能力，給予創建活動注入活力，從而推動省級文明單位創建工作順利開展。

5、抓好基礎建設，創建優美環境

近幾年，公司采取長規劃，短安排，量力而行，循序漸進的環境建設思路，我公司基礎設施和辦公條件己有了顯著提高，各生產辦公場所得到綠化、美化、凈化、亮化，生產秩序文明有序，物品擺放定置管理，形成了有自己特色的花園式環境，今后我們要繼續保持和鞏固這一一流的環境，為員工營造良好生活氛圍和工作環境。

6、加強行風建設，搞好優質服務

加強行業作風建設，深化優質服務，糾正和克服行業不正之風，樹立良好的電力企業外部形象，是我們創建省級文明單位的重要內容。各級領導都要把此項工作作為重點，繼續深入開展“人人都是遂平電力形象”、“金橋工程”活動，深化優質服務，狠抓行業作風，認真落實各項承諾，規范服務行為，改進工作方法，提高工作效率，增加工作的透明度。要采取不同形式搞好優質服務，為用戶多辦實事、好事，密切客戶與電業部門的關系，爭取社會的理解與支持，努力樹立良好形象。

7、強化教育，不斷提高職工隊伍素質

有一支高素質的、一流的職工隊伍，是干好各項工作的基礎和力量源泉。因此，我們要根據建立學習型社會的要求，全力打造學習型企業，在全局內形成“學習工作化、工作學習化”的良好局面，狠抓職工教育，不斷提高隊伍整體素質，使之樹立崇高的理想，掌握精湛的技能，養成良好的品德。不斷增強抓住機遇、加快發展的時代感，振興企業的使命感，做好工作的責任感。一是我們要認真組織學習十六大報告及十六大以來歷次全會精神，力求學深學透，指導實踐。另外，繼續開展“道德規范進萬家”活動，加強職工思想政治教育，努力提高職工政策理論水平和思想政治覺悟；二是抓好職工理想觀念和科學文化、業務技術知識教育，增強職工愛國家、愛企業、愛本職、愛崗位思想觀念，提高科學文化和業務技術水平；三是抓好法制和職業道德教育，有效增強職工的道德和法制觀念，自覺遵守國家法令、社會公德和職業道德，做遵紀守法的模范；四是積極組織開展

健康向上，提高職工文化素質的活動，不斷陶冶情操，增進職工與領導、職工與職工之間的溝通和友誼，激發職工奮發向上、開拓進取、干事創業精神，營造一個健康向上、團結和諧的企業氛圍。

8、科學管理，不斷提高企業經濟效益

企業管理的好壞直接關系著企業效益的提高，如果企業管理跟不上，就不會有較好的經濟效益，沒有較好的經濟效益，文明單位建設就沒有了基礎，創建工作就成了一句空話，因此，我們要完善各項規章制度，實行科學管理。我們要認清形勢，轉變觀念，搶抓機遇，加快企業改革發展步伐，努力開拓電力市場。我們要把企業生產力各要素科學地有機組織起來，強化管理，強抓基礎、強加壓力，強力考核，真抓實干，加壓驅動，規范操作，不斷提高經濟效益，切實保證和促進企業文明建設的健康發展。

我公司創建國家級精神文明建設先進單位和國家級文明單位的奮斗目標已經確立。我們要珍惜和鞏固省級文明單位和創一流的成果，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十六大及十六大以業各次全會精神，加大力度，強化措施，上下聯動，群策群力，精誠團結、與時俱進，努力拼搏，為確保公司成功創建國家級精神文明建設先進單位和國家級文明單位而努力奮斗！

第二篇：電力公司創建國家級精神文明建設先進單位規劃

為全面實現公司黨委提出的爭創國家級文明單位的宏偉目標，進一步增強全局干部職工爭創意識，促進我局比、學、趕、超，加快發展，確保我局爭創活動落到實處，根據公司“十一五”精神文明建設規劃要求，結合我公司實際，特制定公司創建國家級精神文明建設先進單位規劃。

一、指導思想我公司創建國家級精神文明建設先進單位規劃總的指導思想是：以黨的十六大及以來的各屆全會精神為指導，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發展觀，以爭創國家級文明單位為目標，以加強職工職業道德建設為重點，以各種爭先創優活動為載體，抓教育、練內功，打基礎，塑形象，全面提高干部職工隊伍整體素質，推動物質文明、精神文明、政治文明協調發展，為實現爭創國家級文明單位的目標而奮斗。

二、目標與任務我公司爭創國家級精神文明建設先進單位的總體目標是：圍繞全面提高企業現代化水平，加快我縣電網建設，堅持以人為本，夯實發展基礎，樹立宣傳典型、營造創新環境。重點抓好思想道德建設和群眾性精神文明創建活動，努力增進實效，提高思想道德、文明環境建設、創建活動務實高效的工作水平，促進職工文明程度的顯著提高，不斷推進三個文明建設協調發展，把遂平縣電業公司建設成一個具有一流的環境、一流的職工隊伍、一流的服務、一流的效益的國家級文明單位。

三、爭創國家級文明單位的主要任務是：㈠深入實施理論武裝工程。通過各種方式和途徑，堅持不懈地學習貫徹、身體力行實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀，持之以恒地開展黨的基本理論、基本路線、基本經驗教育，進一步提高各級領導干部理論素養和科學決策的水平。㈡認真學習貫徹公民道德建設實施綱要。認真貫徹《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干問題的決議》，堅持依法治國和以德治國的方略，深化社會公德、職業道德、家庭美德教育，堅持以為人民服務為核心，構建我公司思想道德體系，努力形成與時俱進、團結勤奮、嚴謹求實，開拓進取的良好風氣。㈢切實加強新時期思想政治工作。認真貫徹中共中央《決定》精神，切實加強和改進思想政治工作，牢固樹立思想政治工作的陣地意識，進一步增強廣大干部職工凝聚力、向心力和推動力，為局的改革、發展提供強有力的支持和保證。㈣堅持不懈地開展愛國主義、集體主義和社會主義教育。通過重要節日、紀念日、重大歷史事件等，引導廣大干部職工把愛國之情轉化為干好本職工作，轉化為建設國家級文明單位的具體行動上來。㈤打造以馬列主義、毛澤東理論和“三個代表”重要思想為指導，富有遂平電業特色的企業文化。按照先進文化前進方向的要求，不斷總結發展遂平電業“追求卓越、努力超越”的企業精神，立足于局物質文明、精神文明、政治文明協調發展和滿足廣大干部職工日益增長的精神文化要求，開展積極健康、形式新穎、內容活潑的文化活動。突出知識性、藝術性和趣味性，真正做到寓教于文追求高品味，寓教于樂講究高格調，寓教于行創出高水平。㈥大力倡導學科學、學文化，全面提高干部職工的整體素質，增強科學發展、改革創業能力，培養一支懂業務、會管理、想干事、會干事、干成事的適應現代化建設需要的好隊伍。㈦繼續扎實開展精神文明創建活動。圍繞創建國家級文明單位，優化運行機制，完善保障措施，充分發揮黨、政、工、青、婦各自優勢，以創建工作的規范化、制度化、經常化確保各項創建任務的落實。

三、基本要求精神文明的創建是一個系統的發展過程，在精神文明的創建中要充分重視過程，在過程中求發展，求實效，求提高，求創新。㈠要把創建國家級文明單位和建設國家級精神文明建設先進單位納入公司總體發展規劃，同黨委中心工作一同部署，一同檢查，公司各部門要根據各自的情況，制定具體措施和目標。㈡要精心設計文明創建的載體，使之在具體活動過程中求得實效，一是要關注群眾性；二是要有可操作性；三是加大投入性。要加強文明創建的規范運作，使文明創建活動層層遞進，步步登高，互相促進。㈢要不斷地總結文明創建經驗，使之在超越過程中求得創新和發展。㈣適應創建活動健康發展的要求，逐步建立健全內部管理機制和監督約束機制，并列入目標考核范圍，定期檢查考核，確保實現國家級文明單位目標的落實。

四、具體措施創建國家級文明單位，是我公司一項宏大的系統工程，涉及到我們思想、工作、環境、生活的方方面面，公司各部門、各二級機構和各基層單位，要從事關企業改革、發展的戰略高度出發，把創建活動作為精神文明建設的重要組成部分，真正納入重要議事日程，強化領導和加大工作力度。

第三篇：電力公司創建國家級精神文明建設先進單位規劃

文章標題：電力公司創建國家級精神文明建設先進單位規劃

為全面實現公司黨委提出的爭創國家級文明單位的宏偉目標，進一步增強全局干部職工爭創意識，促進我局比、學、趕、超，加快發展，確保我局爭創活動落到實處，根據公司“十一五”精神文明建設規劃要求，結合我公司實際，特制定公司創建國家級精神文明建設先進單位規劃。

一、指導思

想

我公司創建國家級精神文明建設先進單位規劃總的指導思想是：以黨的十六大及以來的各屆全會精神為指導，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發展觀，以爭創國家級文明單位為目標，以加強職工職業道德建設為重點，以各種爭先創優活動為載體，抓教育、練內功，打基礎，塑形象，全面提高干部職工隊伍整體素質，推動物質文明、精神文明、政治文明協調發展，為實現爭創國家級文明單位的目標而奮斗。

二、目標與任務

我公司爭創國家級精神文明建設先進單位的總體目標是：圍繞全面提高企業現代化水平，加快我縣電網建設，堅持以人為本，夯實發展基礎，樹立宣傳典型、營造創新環境。重點抓好思想道德建設和群眾性精神文明創建活動，努力增進實效，提高思想道德、文明環境建設、創建活動務實高效的工作水平，促進職工文明程度的顯著提高，不斷推進三個文明建設協調發展，把遂平縣電業公司建設成一個具有一流的環境、一流的職工隊伍、一流的服務、一流的效益的國家級文明單位。

三、爭創國家級文明單位的主要任務是：

㈠深入實施理論武裝工程。通過各種方式和途徑，堅持不懈地學習貫徹、身體力行實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀，持之以恒地開展黨的基本理論、基本路線、基本經驗教育，進一步提高各級領導干部理論素養和科學決策的水平。

㈡認真學習貫徹公民道德建設實施綱要。認真貫徹《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干問題的決議》，堅持依法治國和以德治國的方略，深化社會公德、職業道德、家庭美德教育，堅持以為人民服務為核心，構建我公司思想道德體系，努力形成與時俱進、團結勤奮、嚴謹求實，開拓進取的良好風氣。

㈢切實加強新時期思想政治工作。認真貫徹中共中央《決定》精神，切實加強和改進思想政治工作，牢固樹立思想政治工作的陣地意識，進一步增強廣大干部職工凝聚力、向心力和推動力，為局的改革、發展提供強有力的支持和保證。

㈣堅持不懈地開展愛國主義、集體主義和社會主義教育。通過重要節日、紀念日、重大歷史事件等，引導廣大干部職工把愛國之情轉化為干好本職工作，轉化為建設國家級文明單位的具體行動上來。

㈤打造以馬列主義、毛澤東理論和“三個代表”重要思想為指導，富有遂平電業特色的企業文化。按照先進文化前進方向的要求，不斷總結發展遂平電業“追求卓越、努力超越”的企業精神，立足于局物質文明、精神文明、政治文明協調發展和滿足廣大干部職工日益增長的精神文化要求，開展積極健康、形式新穎、內容活潑的文化活動。突出知識性、藝術性和趣味性，真正做到寓教于文追求高品味，寓教于樂講究高格調，寓教于行創出高水平。

㈥大力倡導學科學、學文化，全面提高干部職工的整體素質，增強科學發展、改革創業能力，培養一支懂業務、會管理、想干事、會干事、干成事的適應現代化建設需要的好隊伍。

㈦繼續扎實開展精神文明創建活動。圍繞創建國家級文明單位，優化運行機制，完善保障措施，充分發揮黨、政、工、青、婦各自優勢，以創建工作的規范化、制度化、經常化確保各項創建任務的落實。

三、基本要求

精神文明的創建是一個系統的發展過程，在精神文明的創建中要充分重視過程，在過程中求發展，求實效，求提高，求創新。

㈠要把創建國家級文明單位和建設國家級精神文明建設先進單位納入公司總體發展規劃，同黨委中心工作一同部署，一同檢查，公司各部門要根據各自的情況，制定具體措施和目標。

㈡要精心設計文明創建的載體，使之在具體活動過程中求得實效，一是要關注群眾性；二是要有可操作性；三是加大投入性。要加強文明創建的規范運作，使文明創建活動層層遞進，步步登高，互相促進。

㈢要不斷地總結文明創建經驗，使之在超越過程中求得創新和發展。

㈣適應創建活動健康發展的要求，逐步建立健全內部管理機制和監督約束機制，并列入目標考核范圍，定期檢查考核，確保實現國家級文明單位目標的落實。

四、具體措施

創建國家級文明單位，是我公司一項宏大的系統工程，涉及到我們思想、工作、環境、生活的方方面面，公司各部門、各二級機構和各基層單位，要從事關企業改革、發展的戰略高度出發，把創建活動作為精神文明建設的重要組成部分，真正納入重要議事日程，強化領導和加大工作力度。各有

關部門要密切配合，全體職工要積極參與，上下形成合力，齊抓共管，確保創建國家級精神文明建設先進單位和國家級文明單位目標順利完成。

1、加強領導，深化創建

公司成立精神文明建設領導小組，領導小組要切實加強對文明單位創建工作的領導，認真履行職責，統一協調和指導文明單位建設總體規劃的落實，組織檢查考核文明單位創建目

標運行情況，研究和解決文明單位創建工作中的實際問題，保證國家級精神文明建設先進單位和國家級文明單位創建工作的順利開展。公司精神文明建設導小組成員如下：

組長：王新民池秀芝

副組長：劉漢朝　邢玉成臧清平趙智勇鄭喜

關懷昌李險峰

成　員：馬長安　賈玉鳳　張雪慧　別和平張永新常愛麗石群華劉中坤陸二宏　陳玉鳳

魏鴻海　張　強

張建民　胡春生李莉華魏濤曾憲俊

領導小組下設辦公室，辦公室設在公司黨委辦，負責文明單位創建日常工作，馬長安同志任辦公室主任。

2、擺正關系，提高認識

堅持兩個文明一起抓，我們就要擺正兩個文明建設的關系，不斷提高認識。首先我們要從黨的基本路線上高度統一思想，提高創建意識。開展文明單位創建活動是把黨的基本路線、方針、政策落實到本企業的有效途徑，是加強思想政治工作，促進兩個文明建設同步發展的好形式。其次，正確處理好兩個文明建設的關系，必須深刻認識到精神文明建設和物質文明建設是相互促進的有機整體，二者缺一不可。三是要認識到堅持兩個文明建設一起抓，有利于為企業發展創造良好的社會環境和內部環境，使全體人員保持良好的精神狀態；有利于樹立工人階級主人翁精神，與企業共存榮，勤奮工作，確保企業各項工作完成；有利于提高黨員干部的廉潔自律意識；有利于樹立企業良好形象和依法經營觀念；有利于增強企業的凝聚力和職工的向心力，促進企業兩個文明建設協調發展。

3、建立激勵機制，實行目標管理

實行目標管理，建立激勵機制是創建文明單位的重要基礎之一。一是實行目標管理。各單位要把創建高質量的省級文明單位活動列入各單位重要議事日程，對創建目標進行分解，量化到人，做到人人肩上有擔子，個個身上有責任。用目標激勵廣大員工對創建省級文明單位的積極性。二是建立激勵機制。對為公司創建省級文明單位做出成效的單位和個人不僅給予精神鼓勵，而且要與物質利益相掛鉤，與干部的考核、聘任、晉級等緊密聯系，增強對創建省級文明單位的責任感、緊迫感和使命感。三是要對創建目標狠抓落實。真正做到月初有目標，月終有檢查，季度有考核，逐月研究分析創建形勢，保證服務于企業生產、經營中心工作。積極治理小環境，創建穩定、和諧、健康的人際和工作關系，努力培育適應新形勢和企業發展需要的企業精神。

4、狠抓領導班子建設，不斷增強凝聚力

切實抓好各級領導班子建設，不斷增強凝聚力，充分發揮領導班子的整體功能，是企業兩個文明建設的有力保證。因此要通過學習制度，使各級領導班子深入貫徹學習十六大精神，不斷提高政治素質、理論水平和領導水平，進一步轉變工作作風。把領導班子建設成為政治上堅定、管理上精通、勇于開拓、清正廉潔、團結高效的強有力的戰斗集體。真正成為兩個文明建設中的堅強領導核心。各級領導班子要確立“兩手抓，兩手都要硬”的觀念，堅持“一崗雙責”制，努力探索兩個文明建設的新方法、新思路，不斷提高領導創建文明單位的能力，給予創建活動注入活力，從而推動省級文明單位創建工作順利開展。

5、抓好基礎建設，創建優美環境

近幾年，公司采取長規劃，短安排，量力而行，循序漸進的環境建設思路，我公司基礎設施和辦公條件己有了顯著提高，各生產辦公場所得到綠化、美化、凈化、亮化，生產秩序文明有序，物品擺放定置管理，形成了有自己特色的花園式環境，今后我們要繼續保持和鞏固這一一流的環境，為員工營造良好生活氛圍和工作環境。

6、加強行風建設，搞好優質服務

加強行業作風建設，深化優質服務，糾正和克服行業不正之風，樹立良好的電力企業外部形象，是我們創建省級文明單位的重要內容。各級領導都要把此項工作作為重點，繼續深入開展“人人都是遂平電力形象”、“金橋工程”活動，深化優質服務，狠抓行業作風，認真落實各項承諾，規范服務行為，改進工作方法，提高工作效率，增加工作的透明度。要采取不同形式搞好優質服務，為用戶多辦實事、好事，密切客戶與電業部門的關系，爭取社會的理解與支持，努力樹立良好形象。

7、強化教育，不斷提高職工隊伍素質

有一支高素質的、一流的職工隊伍，是干好各項工作的基礎和力量源泉。因此，我們要根據建立學習型社會的要求，全力打造學習型企業，在全局內形成“學習工作化、工作學習化”的良好局面，狠抓職工教育，不斷提高隊伍整體素質，使之樹立崇高的理想，掌握精湛的技能，養成良好的品德。不斷增強抓住機遇、加快發展的時代感，振興企業的使命感，做好工作的責任感。一是我們要認真組織學習十六大報告及十六大以來歷次全會精神，力求學深學透，指導實踐。另外，繼續開展“道德規范進萬家”活動，加強職工思想政治教育，努力提高職工政策理論水平和思想政治覺悟；二是抓好職工理想觀念和科學文化、業務技術知識教育，增強職工愛國家、愛企業、愛本職、愛崗位思想觀念，提高科學文化和業務技術水平；三是抓好法制和職業道德教育，有效增強職工的道德和法制觀念，自覺遵守國家法令、社會公德和職業道德，做遵紀守法的模范；四是積極組織開展健康向上，提高職工文化素質的活動，不斷陶冶情操，增進職工與領導、職工與職工之間的溝通和友誼，激發職工奮發向上、開拓進取、干事創業精神，營造一個健康向上、團結和諧的企業氛圍。

8、科學管理，不斷提高企業經濟效益

企業管理的好壞直接關系著企業效益的提高，如果企業管理跟不上，就不會有較好的經濟效益，沒有較好的經濟效益，文明單位建設就沒有了基礎，創建工作就成了一句空話，因此，我們要完善各項規章制度，實行科學管理。我們要認清形勢，轉變觀念，搶抓機遇，加快企業改革發展步伐，努力開拓電力市場。我們要把企業生產力各要素科學地有機組織起來，強化管理，強抓基礎、強加壓力，強力考核，真抓實干，加壓驅動，規范操作，不斷提高經濟效益，切實保證和促進企業文明建設的健康發展。

我公司創建國家級精神文明建設先進單位和國家級文明單位的奮斗目標已經確立。我們要珍惜和鞏固省級文明單位和創一流的成果，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十六大及十六大以業各次全會精神，加大力度，強化措施，上下聯動，群策群力，精誠團結、與時俱進，努力拼搏，為確保公司成功創建國家級精神文明建設先進單位和國家級文明單位而努力奮斗！

《電力公司創建國家級精神文明建設先進單位規劃》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀電力公司創建國家級精神文明建設先進單位規劃。

第四篇：精神文明建設創建規劃

高臺縣商務局文明單位創建規劃

（2008——2010）

為了積極開展創建文明單位活動，依據《高臺縣文明單位建設管理辦法》要求，結合我局工作特點和實際情況，特制定本規劃。

一、指導思想

以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，努力踐行科學發展觀，以改革發展為主題，以經濟建設為中心，唱響主旋律，打好主動仗，深入開展以“創文明單位、做文明職工”為主題的創建活動，在縣文明委的指導下，轉變觀念，開拓進取，全面推進三個文明建設，為我縣商貿流通和經濟發展做出應有的貢獻。

二、創建目標

認真學習貫徹黨的十七大精神，加強班子建設、黨員隊伍建設和職工隊伍建設，領導班子精誠團結、改革進取、作風民主；培養訓練有素、技術過硬、一專多能、勤奮工作的適應現代商務的干部隊伍；努力形成高效運轉的創建工作機制，明確職責分工，落實責任到人，強化基礎管理，推進創建工作有效開展；緊緊圍繞改革與發展，積極搞好干部職工思想政治工作，為創建文明單位提供思想保證、精神動力和

智力支持；加大環境衛生綜合整治力度，塑造優良形象；創造清新整潔的工作環境；形成文明禮貌、朝氣蓬勃、團結向上、人盡其才的良好氛圍。

基本原則：堅持以人為本和“三個文明”建設協調發展；堅持圍繞中心，服務大局；堅持依靠群眾，服務群眾；堅持德治與法治相結合；堅持開拓創新，齊抓共建的原則，努力形成精神文明建設的強大合力。

總體要求：以構建社會主義和諧社會為總體目標，不斷拓展精神文明建設工作內容和工作領域；以爭創市縣精神文明示范單位為依托，不斷增強自身影響力和感召力；以改革創新為突破口，不斷創新工作機制、工作載體、工作手段；以促進精神文明工作科學化、規范化、標準化為方向，不斷完善領導體制和工作機制，推動精神文明建設再上新臺階。

主要任務：

實現“一”個目標：建成縣級“文明單位”，爭創市級文明單位。

狠抓“二”項建設：思想道德建設和科學文化建設

塑造“三”個形象：崗位形象、行業形象、商務形象

完成“四”項任務：提升干部素質、增強業務技能、提高服務質量、擴大社會聲譽。、力爭“五”個突破：社會消費品零售總額突破萬元、對外貿易進出口總額突破萬元、爭取國家項目資金累計突

破萬元、獲得自營業務進出口經營權企業突破家、支持重點項目建設突破個。

三.創建措施

認真按照《高臺縣文明單位建設管理辦法》要求，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，結合我局工作實際，充分發揮職能作用，努力抓好五項建設。

（一）加強黨組織建設

學習先進典型經驗，積極探索新形勢下黨組織建設的新路子，把黨支部建設成為帶領干部職工實現三個文明建設目標的戰斗堡壘。

一是堅持把學習貫穿于各項工作之中。要不斷加深對十七大精神、“三個代表”重要思想和科學發展觀內涵的理解和認識，加強黨員干部特別是領導干部的自身修養，切實提高解決實際問題能力。二是堅持求真務實的工作作風。要通過述職或評議等方式進一步促使班子成員在思想、組織、作風建設上有新的突破，使領導班子有好的思想、好的能力、好的作風、好的形象。三是堅持抓好制度落實，做到以制度管人、以制度管事，進一步提高管理水平。

（二）思想道德建設

以全面提高干部職工的政治思想覺悟為重點，以加強政治理論學習和開展愛國主義教育、集體主義教育、社會主義核心價值體系教育為中心內容，不斷提高全體干部職工的思

想素質和道德水準。

一是系統學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀精髓，結合商務發展形勢和干部職工思想實際，開展社會主義市場經濟理論的大討論，提高干部職工的政治思想覺悟，進一步堅定政治方向。二是教育干部職工向先進人物學習，愛國愛崗、艱苦奮斗、無私奉獻，做勤奮廉政干部。三是認真學習《公民道德建設實施綱要》，開展文明辦公、優質服務活動和“三優一滿意”等主題實踐活動，大力倡導文明禮貌、辦事公道、遵紀守法、誠實守信，助人為樂、服務群眾的社會公德和職業道德。

（三）文化氛圍建設

營造進步、向上的文化氛圍是創建文明單位活動的一項重要內容，也是加強思想道德建設，提高干部職工素質不可缺少的重要環節。要從實際出發，開展好文化宣傳和學習教育等活動，以陶冶職工情操，豐富文化內涵，增強凝聚力和向心力。

一是有計劃地組織全體干部職工學習國家政策、時事政治、法律知識、黨建理論、商務業務和市場經濟知識等科學文化，不斷更新和拓寬知識面，提高業務技能水平。二是定期開展干部職工崗位培訓，不斷改善知識水平和知識結構，以適應新形勢的要求。三是組織開展豐富的業余文化活動，結合“元旦”、“五一”“十一”“春節”節慶之日開展職工文藝晚會、體育比賽、知識競賽等豐富多彩的活動。

（四）民主法制建設

通過普法教育，加強干部職工法律法規學習，不斷提高商務干部的法制意識和依法行政水平。

一是提高干部職工民主法制觀念，依法辦事，以法律己。二是建立健全民主議事程序，加大政務公開的工作力度，提高重大事項決策透明度。三是加強民主管理，重大問題集體研究決定，減少決策失誤。

（五）辦公環境建設

一是加強衛生和安全管理工作，做到環境整潔，設施齊全，防火防盜，嚴防發生安全管理事故。二是不斷完善管理制度，獎罰分明。三是各項制度造冊，重要制度上墻，創造一個文明辦公、工作有序的良好氛圍。四是加強紀律教育，做到不遲到、不早退、工作時間不辦私事。

四、組織保障

（一）加強領導，成立“文明單位”創建工作領導小組。由局長、黨支部書記任組長，副局長、分管領導任副組長，黨支部委員為成員，黨支部書記為創建工作的第一責任人，各負其責，明確分工，制定措施、抓好落實。

（二）增強創建意識，與業務工作同步并進。牢固樹立“兩手抓,兩手都要硬”的意識，全局上下要高度重視精神

文明建設工作，要把思想政治工作和精神文明建設工作列如重要議事日程，專題研究精神文明建設工作每年不得少于2次。要定期召開精神文明建設分析會，組織開好黨員民主生活會，進一步加強對精神文明建設工作的組織領導，做到有領導、有機構、有兼職的工作人員。

（三）建立激勵機制，實行目標考核。要把創建任務融入工作目標責任書，同布置、同落實、同考核，在抓好商務業務工作的同時將精神文明建設工作落到實處。

全體商務干部要在黨支部的領導下，黨政齊抓，攜手共進，開拓創新，扎扎實實地開展好精神文明建設工作，力爭將我局精神文明建設工作推上一個新的臺階！

二〇〇八年三月二十日

第五篇：精神文明建設創建規劃

……衛生局

關于創建州級文明單位規劃

為進一步加強我局的精神文明建設，推動衛生事業持續、健康、快速發展，更好地為農牧民群眾服務，按照科學發展觀的要求，內抓管理、外樹形象，始終將精神文明建設放在首位。培養出一支有理想、有道德、有文化、有紀律，政治堅定、業務技術精良的干部職工隊伍，推動全縣衛生事業發展，促進衛生和諧發展，衛生局黨組研究決定：在縣級最佳文明單位建設取得一定成績的基礎上，實現創建州級文明單位的奮斗目標。結合衛生工作實際，特制定以下創建規劃：

一、目標

爭取在2012年年底通過州級文明單位的檢查驗收。

二、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞《公民道德建設實施綱要》這條主線，突出創建州級文明單位為中心，不斷加強思想道德教育，深化衛生職業道德教育，全面提升衛生隊伍素質，促進文明單位創建工作協調、深入、持續開展。以提高行業文明程度和干部職工綜合素質為目標，領導班子團結奮進，干部職工奮發向上，積極進取、工作效率高、工作業績顯著，管理科學化、規范化、制度化，工作和生活環境整潔、優美，樹立“政令暢通、服務優質、廉潔勤政”的工作作風，文明建設成果顯著。

三、措施

（一）組織實施

1、成立創建州級文明單位領導小組，由局長…同志擔任組長，縣衛生局黨組書記、副局長….同志、副局長…同志、副局長…..同志任副組長，縣衛生局各職能科室工作人員任成員。局辦公室負責創建日常工作。

2、局領導對創建工作要高度重視，對重大問題要親自參與討論并決策。將創建工作納入2012工作計劃和目標管理，要求全系統干部職工人人參與。作到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結、層層落實。

（二）具體創建安排

1、建設一支強有力的領導班子。衛生局黨組以創“服務型”班子為主要形式，狠抓領導班子建設，抓理論學習，提高領導干部的理論素養和工作水平，抓團結協調，形成強有力的領導核心。抓基層班子，提高班子整體功能。局黨組對所屬單位領導班子進行全面考核，不斷優化班子結構，促進領導干部思想作風的轉變和能力的提高；抓黨風廉政建設。以決策和執行為重點，建立并完善了黨風廉政責任書、領導干部述職述廉、重大事項報告、民主評議領導干部等制度，深入推進源頭防腐工作，形成橫向到邊，縱向到底的廉政責任體系。

2、認真搞好行風政風建設。為了加強衛生系統的行風政風建設，落實“為民、務實、清廉”的要求，提高醫務人員的職業道德水平，衛生局黨組繼續在衛生系統開展行風政風集中評議活動，接受社會的監督，杜絕違法亂紀現象的發生。嚴格執行各項規章制度、工作紀律，狠抓作風、紀律、效果、質量的督查和考

核，強化廉政建設和政務公開，嚴禁吃、拿、卡、要，規范文明言行舉止，積極開展優質服務，切實轉變作風，服務社會、服務基層、服務群眾，提高服務技能，改善服務態度。

3、建設學習型機關。多種方式認真開展政治理論學習，落實了學習制度。堅持每周政治學習，組織機關全體黨員、干部職工集中學習黨的十七大報告等重要理論。開展中心組學習，每周通過局黨組會議組織學習傳達科學發展觀，結合衛生中心工作展開討論，理清工作思路，提出下一步工作重點。堅持集中學習與自學相結合，機關政治學習與黨支部學習相結合，開展個人自學和科室自學。同時，鼓勵干部職工參加以自學為主的不同形式的文化學習。

4、積極開展各項有益文體活動。開展形式多樣的活動，如開展文明禮儀教育、“八榮八恥”和20字基本道德規范學習活動、扶貧送溫暖、送衛生下鄉、健康教育等活動。

（三）搞好職教、綜合治理、安全及綠化工作

1、積極選派干部職工參加上級單位組織的各類在崗培訓，支持職工參加各種繼續教育學習和考試，加強對鄉村醫生管理；

2、推進縣衛生局機關“三個文明”建設，培養出一支有理想、有道德、有文化、有紀律，政治堅定、業務技術精良的干部職工隊伍，以推動全縣衛生事業的快速發展，促進衛生和諧發展，衛生局黨組研究決定：在多年來三個文明建設取得一定成績的基礎上，今年力爭創建州級文明單位。

二0一二年三月三十日