第一篇：精神文明建設先進單位工作總結

精神文明建設先進單位工作總結

xx市xx管理局現有干部職工270多人，實行兩個牌子（xx管理局、xx水電廠），一套人馬的基本架構。xx年以來，xx管理局把精神文明建設擺在重要的位置上，在抓好經濟建設的同時，不斷創新思路，以樹立企業文化和形象建設為主題，以隊伍建設為依托，卓有成效地開展各項工作，使電廠的精神文明建設取得了豐碩的成果。

一、發電生產碩果累累

xx管理局始終堅持以“安全生產，效益生產”為宗旨，建立和健全各項規章制度，狠抓安全生產，強化運行管理；加強勞動業務技能培訓；實行安全高效的調度方式，提高發電效益；加大機組設備的巡查力度，降低事故率；大力挖潛改造，提高機組的生產性能和自動化水平。由于管理局、電廠科學管理，大膽挖潛，班子團結，真抓實干，發電生產取得了顯著的成績，到xx年6月底止，累計發電28.6億千瓦時，創造產值12.02億元，上繳國家利稅超過4億元，為xx經濟建設和社會發展做出了突出貢獻。

二、精心打造企業文化

電廠積極開展豐富多彩的業余文體活動，每年國慶節期間，舉辦頗具規模的職工體育運動會，極大地豐富和活躍了電廠的職工文化生活；電廠還充分發揮自身優勢，因地制宜，建起了圖書閱覽室，購買了大量的書刊雜志，受到了全廠干部職工的歡迎和青睞，在干部職工中形成一股讀書熱潮。此外，還建起了職工娛樂室，配置了各種各樣的健身設施，為廣大干部職工及家屬供了休閑娛樂的好去處。

在做好硬件的同時，管理局還在軟件上下功夫，舉辦形式多樣的活動。如近年來團委組織開展了各種演講比賽、健康“直通車”、義務植樹等活動，增強了團組織的凝聚力；婦委會通過開展各種活動，激勵廣大女工學先進，樹新風，自強不息，愛崗敬業；各生產車間利用自身的條件，認真開辦“車間園地”，成為一線員工汲取知識、學習交流的平臺。

三、內強素質外樹形象

在精神文明建設中，管理局十分注重塑造良好的外部形象。投入巨資對廠區、生活區進行全面綠化美化，使整個廠區、生活區環境幽雅，別具一格。xx年以來，管理局還在生活區加緊興建一幢具有現代建筑風格的十七層辦公大樓，該辦公大樓建成后，不僅提升了電廠的形象品味，而且也為xx城區增添了一道獨特的城市景觀，為進一步推進xx的城市化建設發揮重要作用。

管理局十分注重強化員工的綜合素質。大力開展“愛國、誠信、守法、知禮”現代公民教育和“xxxx”教育、禁賭禁毒等活動，使廣大員工樹立了正確的榮辱觀和價值觀，規范了人們的道德標準和行動準則； xx年以來，電廠還認真開展機關效能建設、“解放思想、推動科學發展”學習討論、創建“五個一流”等活動，有效地推動了電廠各項目標和任務的順利實現。

四、關注民生，為民辦實事

管理局一直把庫區工作擺在顯著突出的位置上，從實際出發，有重點、有步驟地解決庫區群眾的實際問題，有力地支持了庫區鎮村各項建設。

在xx年“7·18”特大洪水中，管理局把庫區受災群眾的安危放在心頭，專門抽出力量幫助庫區鎮村轉移受災群眾共14800人。洪水過后，還投入資金550萬元對仙水坑防護堤和冬瓜鋪防護堤進行搶修加固和防滲處理，有效地消除了洪水造成的隱患，確保了庫區群眾的生命財產安全。

xx年以來，管理局認真貫徹落實市委部署開展的“固本強基”工程、“十百千萬”干部下基層駐農村活動和城鄉基層黨組織互幫互助活動，積極幫助和支持農村的建設和發展。每逢中秋節、春節等傳統節日，電廠領導還前往掛扶點親切看望和慰問村里的特困老黨員、困難學生和孤寡老人，送去黨的一片溫暖。

此外，每逢其他地方出現了各種災情，管理局都及時組織全廠干部職工捐款捐物，幫助受區群眾恢復生產，重建家園，如xx年7·18特大洪水發生后，電廠廣大員工踴躍為受災群眾捐款5940 元，管理局也在資金困難的情況下撥出專款19萬元支援受災鎮；今年5月發生汶川5·12大地震后，管理局分別以局（廠）、工會、“特殊黨費”以及婦委會的名義先后4次組織廣大干部職工開展抗震救災募捐活動，共募集款70421元，充分體現“一方有難，八方支援”社會主義道德觀。

五、黨建工作扎實有效

xx水電廠十分重視黨建工作，從電廠的生產實際出發，建立和健全單位的黨組織機構，充分發揮黨組織的政治核心作用，積極參與電廠的決策和管理，有力地促進了電廠各項工作的向前發展。

電廠紀委還在市紀委的指導下，大力開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，通過簽訂領導干部廉政責任狀，建立健全有關制度，層層落實責任制，扎實開展“十個一”倡廉工程、紀律教育學習月活動、治理商業賄賂專項工作、廉潔文化進家庭、警示教育等活動，使電廠廉政建設取得了明顯成效，為電廠的經濟建設營造了良好的秩序。

辛勤的耕耘換來了豐碩的果實，二年來，管理局、電廠精神文明建設花繁果碩——xx年電廠生活區被xx市文明辦xx市列為“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民教育示范點，xx年度電廠榮獲xx市“十個一”倡廉工程先進單位稱號；xx年，電廠船閘所被評為市婦聯授予“幗國文明崗”稱號，xx年，xx管理局被廣東省委省政府評為“文明單位”，實現了省文明單位“三連冠”目標。xx年，電廠工程師xxx被中華全國總工會授予全國“五一”勞動獎章。

第二篇：精神文明建設先進單位工作總結

xx市xx管理局現有干部職工270多人，實行兩個牌子（xx管理局、xx水電廠），一套人馬的基本架構。XX年以來，xx管理局把精神文明建設擺在重要的位置上，在抓好經濟建設的同時，不斷創新思路，以樹立企業文化和形象建設為主題，以隊伍建設為依托，卓有成效地開展各項工作，使電廠的精神文明建設取得了豐碩的成果。

一、發電生產碩果累累

xx管理局始終堅持以“安全生產，效益生產”為宗旨，建立和健全各項規章制度，狠抓安全生產，強化運行管理；加強勞動業務技能培訓；實行安全高效的調度方式，提高發電效益；加大機組設備的巡查力度，降低事故率；大力挖潛改造，提高機組的生產性能和自動化水平。由于管理局、電廠科學管理，大膽挖潛，班子團結，真抓實干，發電生產取得了顯著的成績，到XX年6月底止，累計發電28.6億千瓦時，創造產值12.02億元，上繳國家利稅超過4億元，為xx經濟建設和社會發展做出了突出貢獻。

二、精心打造企業文化

電廠積極開展豐富多彩的業余文體活動，每年國慶節期間，舉辦頗具規模的職工體育運動會，極大地豐富和活躍了電廠的職工文化生活；電廠還充分發揮自身優勢，因地制宜，建起了圖書閱覽室，購買了大量的書刊雜志，受到了全廠干部職工的歡迎和青睞，在干部職工中形成一股讀書熱潮。此外，還建起了職工娛樂室，配置了各種各樣的健身設施，為廣大干部職工及家屬供了休閑娛樂的好去處。

在做好硬件的同時，管理局還在軟件上下功夫，舉辦形式多樣的活動。如近年來團委組織開展了各種演講比賽、健康“直通車”、義務植樹等活動，增強了團組織的凝聚力；婦委會通過開展各種活動，激勵廣大女工學先進，樹新風，自強不息，愛崗敬業；各生產車間利用自身的條件，認真開辦“車間園地”，成為一線員工汲取知識、學習交流的平臺。

三、內強素質外樹形象

在精神文明建設中，管理局十分注重塑造良好的外部形象。投入巨資對廠區、生活區進行全面綠化美化，使整個廠區、生活區環境幽雅，別具一格。XX年以來，管理局還在生活區加緊興建一幢具有現代建筑風格的十七層辦公大樓，該辦公大樓建成后，不僅提升了電廠的形象品味，而且也為xx城區增添了一道獨特的城市景觀，為進一步推進xx的城市化建設發揮重要作用。

管理局十分注重強化員工的綜合素質。大力開展“愛國、誠信、守法、知禮”現代公民教育和“xxxx”教育、禁賭禁毒等活動，使廣大員工樹立了正確的榮辱觀和價值觀，規范了人們的道德標準和行動準則； XX年以來，電廠還認真開展機關效能建設、“解放思想、推動科學發展”學習討論、創建“五個一流”等活動，有效地推動了電廠各項目標和任務的順利實現。

四、關注民生，為民辦實事

管理局一直把庫區工作擺在顯著突出的位置上，從實際出發，有重點、有步驟地解決庫區群眾的實際問題，有力地支持了庫區鎮村各項建設。

在XX年“7·18”特大洪水中，管理局把庫區受災群眾的安危放在心頭，專門抽出力量幫助庫區鎮村轉移受災群眾共14800人。洪水過后，還投入資金550萬元對仙水坑防護堤和冬瓜鋪防護堤進行搶修加固和防滲處理，有效地消除了洪水造成的隱患，確保了庫區群眾的生命財產安全。

XX年以來，管理局認真貫徹落實市委部署開展的“固本強基”工程、“十百千萬”干部下基層駐農村活動和城鄉基層黨組織互幫互助活動，積極幫助和支持農村的建設和發展。每逢中秋節、春節等傳統節日，電廠領導還前往掛扶點親切看望和慰問村里的特困老黨員、困難學生和孤寡老人，送去黨的一片溫暖。

此外，每逢其他地方出現了各種災情，管理局都及時組織全廠干部職工捐款捐物，幫助受區群眾恢復生產，重建家園，如XX年7·18特大洪水發生后，電廠廣大員工踴躍為受災群眾捐款5940 元，管理局也在資金困難的情況下撥出專款19萬元支援受災鎮；今年5月發生汶川5·12大地震后，管理局分別以局（廠）、工會、“特殊黨費”以及婦委會的名義先后4次組織廣大干部職工開展抗震救災募捐活動，共募集款70421元，充分體現“一方有難，八方支援”社會主義道德觀。

五、黨建工作扎實有效

xx水電廠十分重視黨建工作，從電廠的生產實際出發，建立和健全單位的黨組織機構，充分發揮黨組織的政治核心作用，積極參與電廠的決策和管理，有力地促進了電廠各項工作的向前發展。

電廠紀委還在市紀委的指導下，大力開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，通過簽訂領導干部廉政責任狀，建立健全有關制度，層層落實責任制，扎實開展“十個一”倡廉工程、紀律教育學習月活動、治理商業賄賂專項工作、廉潔文化進家庭、警示教育等活動，使電廠廉政建設取得了明顯成效，為電廠的經濟建設營造了良好的秩序。

辛勤的耕耘換來了豐碩的果實，二年來，管理局、電廠精神文明建設花繁果碩——XX年電廠生活區被xx市文明辦xx市列為“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民教育示范點，XX電廠榮獲xx市“十個一”倡廉工程先進單位稱號；XX年，電廠船閘所被評為市婦聯授予“幗國文明崗”稱號，XX年，xx管理局被廣東省委省政府評為“文明單位”，實現了省文明單位“三連冠”目標。XX年，電廠工程師xxx被中華全國總工會授予全國“五一”勞動獎章。

第三篇：精神文明建設先進單位申報材料

域城鎮中心學校精神文明建設先進單位申報材料

近年來，域城鎮中心學校在開發區黨委、管委的正確領導下，在博山區教體局的指導支持下，全面貫徹黨的教育方針，嚴格落實《山東省中小學管理規范》和《山東省中小學教學管理規范》，始終把德育工作置首位，加強學生思想道德建設，完善科學管理、民主管理體系，全面提升學校的辦學水平和教育教學質量，學校教育教學和德育管理工作取得了優異的成績，圓滿地完成了既定的工作任務和奮斗目標。現將學校精神文明建設方面的工作情況總結如下：

一、建立健全機構制度，保證精神文明建設順利實施

精神文明建設工作是學校的重要工作內容，抓好此項工作，對于加強師生思想教育，提高文明程度、營造良好環境，提升學校聲譽、推動學校各項工作向前發展有著重要作用。為了強有力的推進我校精神文明建設工作，使之取得實效，不走過場，不空談，我們首先建立健全了學校領導機構，成立了以校長任組長，黨、工、團密切配合的德育工作領導小組，逐步形成了校長、書記──政教處、團委──班主任、任課教師為工作主線以及學校教育、家庭教育、社會教育相結合，上下交錯、內外配合的全方位的工作網絡。

學校始終堅持德育為首，把思想政治工作滲透到學校教育的各個環節。并在總結以往思想政治工作經驗教訓的基礎上，建立健全了各項工作制度。一是堅持政治和業務學習制度。學校定期組織教師學習政治理論和教育科學理論；認真研究開展思想政治工作的途徑、方法；并要求保證時間、內容、人員三落實，不走過場。二是精神文明建設工作計劃總結制度。學校及各處室年級每學期初都要制定工作計劃，學期末對工作進行總結。逐步實現精神文明建設工作科學化、制度化、規范化。三是學生德育常規工作制度。包括每周一升旗制度、重大節日、紀念日活動制度、社會實踐制度、行為規范制度、值周制度等。四是學科教學思想政治工作滲透制度。學校要求全體教師教書育人，為人師表，認真落實本學科德育任務要求，結合各學科特點，寓德育于各種教學內容和教學過程之中。充分發掘教材中的德育知識點，使德育知識點和學科知識點有機結合。各項制度的建立健全，保證了學校精神文明建設工作的順利開展。

二、圍繞中心、與時俱進，加快精神文明建設步伐

1、把加強教師政治思想工作，開展扎實有序的理論學習，作為精神文明建設工作的先導。

為此學校面對新形勢下的新任務、新情況，以新課程標準的實施、行風建設為抓手，認真組織全體教師學習十七大報告，教師職業道德規范，《公民道德建設實施綱要》以及有關法律法規，并作學習筆記，撰寫心得體會，不斷提高廣大教師的政治素養和道德素養，真正做到“身正為師，學高為范”，為精神文明建設活動營造了一種積極向上的氛圍。學校是精神文明建設的搖籃，作為教師更要用高于社會一般的道德標準來要求自己。因此，學校在狠抓教師文化素養和教育教學能力提高的同時，切實加強教師職業道德教育，開展以“奉獻于教育，服務于學生”為主題的教育實踐活動。還定期召開家長座談會，聽取家長的建議和意見，對學生的管理方法等向家長匯報，以接受學生及家長的監督，同時使師德規范深入每位教師心中，成為每一位教師的自覺行為。全體教師逐步樹立起正確的教育觀、質量觀和學生觀，提高了教師的整體素質，提升我校教師的整體形象。

2、提高教師隊伍素質，加強師德師風建設。

一是在全校教職工中大力倡導“三種精神”：終身愛崗的敬業精神，愛生如子的園丁精神、共同進步的團隊精神。落實“三個服務”：為學校整體發展服務、為學生健康成長服務、為提升教學質量和辦學效益服務。二是制定并貫徹執行教師日常行為規范“十不準”和“師德一票否決制”，把“以生為本”的思想體現在教師的人格、信念、責任及道德規范中，堅決杜絕并嚴厲打擊有損校譽、有辱教師尊嚴、有害學生身心的不正之風和不良言行。三是狠抓對師德師風整訓的督查和考核，學校政教處、教務處每學期至少兩次組織學生及家長對全體教職工的師德師風進行調查和評議，作為對教職工考核的重要內容，并及時反饋矯正。

3、以學生德育工作為主線，大力推進學校精神文明建設工作。

學校以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以行為規范教育、紀律教育、理想教育為抓手，不斷改進德育工作，大力推進素質教育，推動學校精神文明建設的深化。如：學校堅持每周一舉行升旗儀式，并結合形勢教育、國情教育進行國旗下講話，以增強師生的愛國情感，同時由政教處總結上周的學習紀律、文明禮貌、清潔衛生等情況，及時表揚優秀，指出不足；請蕉莊派出所、白塔交警中隊等職能部門到學校進行法制教育、交通安全教育等；為不斷強化日常行為規范養成教育，學校還制定了班級量化考核實施細則，班級也根據其學生實際情況擬定了班級管理制度，在期末或“五.四”對表現突出的優秀學生給予表彰和獎勵。

4、抓好鄉村少年宮建設，切實發揮精神文明建設陣地作用。學校以鄉村少年宮的建成為契機，開展籃球、足球、乒乓球、書法、舞蹈、美術、象棋、科技等活動，為各社團活動配備了優秀專業的輔導教師，并購置了相關的活動用品，規劃了活動的專用場地，制訂了相關的管理制度、考評制度，真正讓學生在活動中受益，發揮了鄉村少年宮在學生精神文明建設中的陣地作用。

5、以重要活動為載體，大力開展精神文明創建活動。一是深入開展以提高學生道德素質為主要內容的創建活動。主要包括：紀律示范班、衛生示范班、優秀團支部等評選活動。二是大力實施以提高教師整體素質為主題的創建活動。主要包括：優秀黨員、優秀班主任等評選活動。三是加強學校“愛心工程”建設，廣泛動員全體師生為地震、泥石流等重大災害中的群眾捐款，積極開展“慈心一日捐”、“愛心一日捐”活動，為優秀貧困生獻出愛心，伸出援手。四是開展各種文體活動、活躍了師生生活。“三八”節組織婦女職工開展了慶祝活動，連續八年在“五一”節組織開展校園文化藝術節系列活動等。這些活動充分展示了學校特色教育的成果，贏得了社會各界和上級領導的普遍贊揚和一致好評。

三、優化育人環境，為精神文明建設工作營造氛圍

1、優化育人環境，把教師的文明建設列為首要任務。

因為教師的言行舉止，無不為學生起著榜樣作用，于是我校把教師能否做到平等對待家長，熱愛學生，平等對待每一位學生，作為衡量一個教師文明程度高低的標準之一。我們通過家長會、與家長通電話、家訪等多種形式來反饋教師的情況。同時對教師的言行舉止都有具體要求，提倡使用文明語言，禁止使用教師忌語，使學校真正成為孕育文明的搖籃。

2、加強校園綠化、凈化、美化、文化建設。

我校加大對校園面積的綠化，栽了各種風景樹、花草，使校園生機勃勃，并榮獲淄博市綠色文明單位。學校還制定了切實可行的衛生管理制度和衛生清掃制度，經常開展衛生檢查評比，學生基本養成了人人講衛生的好習慣，校園內無臟、亂的地方。在資金十分短缺的情況下，還修繕了文化廊，制作了各種宣傳版面，使校園每一寸土地、每一面墻壁都給人以美的感染，藝術的熏陶，使學生感受到健康向上、奮發進取的力量，也使其精神得到凈化，達到環境育人的目的。

四、切實增加精神文明建設可投入，確保創建工作見成效 學校把精神文明建設列入學校重要議程，想方設法增加投入。

1、為了滿足教師學習的需要，學校訂閱了黨報黨刊、教育報、電腦報等報刊，并按時開放閱覽室，方便教師學習。

2、為了豐富校園文化生活，學校購置了影碟機、電視機等供教師課余時間娛樂，使教師勞逸結合，豐富了教師文化生活。

3、學校進一步提高了微機教室的配置，并連成校園局域網，開通了遠程教育網和互聯網，為師生學習微機、學習先進的教學理念和教育教學方法提供方便。

4、學校還保證了學生體育活動必須的體育器材的供應和學校運動會、籃球賽、歌詠會、校園文化藝術節文藝演出等活動的經費開支。

總之，學校高度重視精神文明建設工作，連續三年被評為區級文明單位，更重視在工作中結合我校實際開展精神文明建設活動，推動了我校的全面工作。在總結精神文明建設工作的同時，我們清楚地看到，精神文明建設是一項長期的系統工程，重在建設，貴在堅持，展望未來，任重而道遠，我校要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的教育方針，在全校師生員工的努力下，與時俱進，在新的起點上重新起步，再接再厲，虛心學習，有所改革，有所創新，繼續為社會主義精神文明建設和文明城市創建工作作出不懈的努力。

第四篇：精神文明建設先進單位事跡材料專題

美溪貯木加工廠

創建市級精神文明建設

先進單位事跡材料

美溪貯木加工廠前身是美溪貯木場，1990年成立制材車間后更名為貯木加工廠，是美溪林業局的原木貯存地，承擔全局年木材生產任務。現有職工606人，其中黨員58人。多年來，廠黨委認真貫徹“三個代表”重要思想、本著“做好木材生產任務、為全區經濟發展服務”的宗旨，以“強班子、建隊伍、夯基礎、上水平、出精品”的總體工作思路，堅持以人為本，狠抓干部、黨員和職工隊伍建設，針對職工的思想動態和企業發展現狀，積極探索新形勢下企業職工思想政治工作的規律和特點，為我區經濟快速發展做出了突出貢獻。

一、以精神文明建設工作為重點，加強貯木加工廠形象建設

在實際工作中，注重做到“三個到位”：一是組織到位。幾年來，廠黨委始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，黨政領導親自抓，三文明建設領導小組具體負責，制定規劃，建立健全組織，完善保障措施，施行文明單位建設目標管理責任制，為文明單位建設的順利開展提供了強有力的組織保證。二是措施到位。按照區委精神文明建設的有關要求，建立健全了較為完善的管理機制和運行機制，成立了精神文明建設領導小組，黨政一把手為第一負責人，分管領導各司其職；班子成員分工協作，并把精神文明建設工作與生產經營工作同安排、同落實、同檢查、；實現了 1

精神文明建設工作經常化、制度化、規范化。三制度到位。我們制定并認真執行了領導決策、工作職責、理論學習、職工培訓、等一系列工作制度；有力地確保了全廠各項工作任務的全面落實。由于組織得力，措施到位，制度健全，使全廠“三個文明”建設得到了協調發展和共同進步，既改善了職工工作、生活環境，提升了單位形象，也使得職工業務素質和職業道德素質有了明顯提高，職工精神面貌煥然一新。

二．把各項工作有機地結合起來，求真務實，使精神文明建設的各項任務指標落到實處

一是加強理論學習，提高干部職工思想素質。廠黨委始終把政治理論學習當作精神文明建設的首要任務來抓，規定每周一為理論學習日。首先，廠黨委堅持中心組學習制度，從人員、內容、時間上做到三落實。在學習內容上，緊密聯系工作實際和思想實際，主要是鄧小平理論，毛澤東思想、“三個代表”重要思想、黨章和科學發展觀理論知識，同時，還學習了廉政教育、企業管理、經濟法規法律等方面的知識。在學習方式上，采用自學與集中學習相結合，個人理解與交流啟發相結合的形式；班子成員還利用業余時間寫出了讀書筆記和心得體會，既提高了班子的整體政治理論素養，又增強了領導班子的戰略思維能力和科學決策水平，也帶動了全廠各項工作的全面發展。其次，機關及各黨支部認真組織廣大黨員、干部和職工群眾，堅持每周不少于2小時的政治理論學習，把黨的路線、方針、政策、和上級指示精神以及廠里 2 的有關會議精神及時學習貫徹下去。通過扎實的中心組學習、全面的黨員學習、深入的職工學習，有效地提高了黨員干部和職工的政治理論水平，著力解決了思想滯后、責任心不強、集體觀念淡薄的問題。二是加強職工職業道德建設。結合貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，廠黨委在全體職工中展開了社會主義思想道德教育活動，倡導“愛國守法，明理誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”的基本道德規范，狠抓《綱要》的落實工作。在精神文明建設中，以強化職業道德建設為重點，以服務于人民，奉獻社會為宗旨；以實現一流質量、一流服務、一流環境為目標，以廣大職工群眾滿意為標準；以推動和落實承諾為主線，從提高運輸隊、檢驗隊等窗口單位服務質量，全面推進社會服務入手，深入開展“學、樹、創”等各項活動，提倡愛崗敬業，誠實守信，規范執法，辦事公道，帶領廣大職工團結務實，努力進取，整體推進了全廠管理、服務和行風建設水平，并取得了良好的社會效益。三是以人為本，加強企業文化教育，塑造員工新形象，努力提高貯木加工廠職工群眾文化的整體品味。嚴格各項管理；對廣大干部職工進行“八榮八恥”思想教育；引導職工正確認識廠情，抓住機遇，大力培育解放思想，與時俱進，勇于創新，知難而進，艱苦奮斗，求真務實，淡薄名利，無私奉獻的精神；使廣大職工的職業道德、文化素養、精神面貌、言談舉止、服務態度、等方面的總體素質和外在表現得到了整體提高，使“團結進取，務實創新”的企業精神真正深入人心，使單位形象真正滲透到了全體 3

職工之中，2009年組建多名職工參加了區委舉辦的“全區基層單位籃球”比賽，取得了名列第一名的好成績，充分展示了貯木加工廠良好的員工新形象和奮發向上的企業精神風貌。

三、進一步加強和改進思想政治工作，開展精神文明創建活動

一是要對職工進行“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，組織職工學習《公民道德建設實施綱要》，引導職工樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀；要弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，加強社會公德、職業道德和家庭美德教育，引導職工在遵守基本行為準則的基礎上追求更高的思想道德目標。二是對職工進行普法教育，不斷提高職工的法律意識和法律觀念。三是加強對干部職工素質教育，教育引導職工樹立創新意識和終生學習意識，努力學習和掌握新知識、新技能，主動適應市場經濟的新要求，并利用生產淡季搞好職工的技術培訓。四是各支部要引導職工樹立愛崗敬業，誠實守信、奉獻社會的良好職工道德和職工風尚，開展文明單位和文明崗位創建活動。五是積極開展形式多樣，群眾喜聞樂見，豐富多彩的文化娛樂活動，充實廣大職工群眾節日文化生活和日常業余休閑活動，注重發揮文化陣地的特殊作用。平時，經常性地組織舉辦小型多樣的乒乓球、象棋、撲克牌、拔河等文體活動；

四、貯木加工廠精神文明建設近幾年開展的活動及成效

（一）、2008年在全廠職工群眾中開展了慶祝建黨87周年活動。即：“慶七

一、迎奧運”、“五個一”活動。開展一次義務勞動；學唱一首革命歌曲；組織開展一次微型黨課；制作一期慶祝建黨87周年專題板報；開展一次慰問黨員活動。對全廠職工群眾進行愛國主義、集體主義教育。全面增強了全廠職工群眾的思想觀念、政治觀念、大局觀念。

（二）、2009年開展了以“圍繞中心、服務大局、轉變觀念、創新發展”為主體的學習實踐科學發展觀活動。著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約貯木工作科學發展的突出問題，把科學發展觀貫徹落實到貯木工作的各個環節。使貯木加工廠黨員干部真正成為科學發展觀的堅定實踐者、貯木事業更好更快發展的有力促進者，為推動全區經濟更好更快發展提供堅強的思想保證、組織保證和政治保證。

（三）、2010年在全廠開展“講文明、講衛生、改陋習、樹新風”活動。切實提高廣大職工群眾的公共衛生意識和法制觀念，引導職工群眾深刻認識不良行為的危害性，從而自覺遵守公共衛生守則，共同創造良好的工作和生活環境，推動我區文明城鎮建設活動的順利開展。

貯木加工廠無論是管理硬件建設，還是服務水平等軟件建設，都已初步達到了精神文明建設的標準，今后貯木加工廠將繼續深化精神文明建設，強化落實“三項責任制”，堅持“抓發展、抓管理、抓隊伍、創一流”，繼續以十七大、十七屆四中全會精神為指 5

針，深入貫徹落實“三個代表”重要思想和學習實踐科學發展觀活動，繼續發揚與時俱進，求真務實，開拓創新，奮力拼搏的精神，按照“改革要有新思路、各項工作都要有新舉措，實現高起點、跨越式發展”的總體要求，全廠上下團結一心，緊緊圍繞經濟建設中心任務，充分發揮廣大干部職工的勞動、創造熱情，為全區精神文明和物質文明建設做出更大的貢獻。

貯木加工廠黨委

2010年4月10日

第五篇：2012精神文明建設先進單位匯報材料

西安航空職業技術學院航空管理工程系評選材料

航空管理工程系是西安航空職業技術學院2007年成立的一個緊密圍繞航空產業服務、具有鮮明特色的系部。在過去的一年里，該系按照學院黨委的統一部署，深入貫徹落實黨的十七大精神，根據院黨委工作任務的要求，以科學發展觀統領全系工作全局，圍繞教育教學中心工作，加大了宣傳思想工作和精神文明建設工作力度，各項事業取得明顯成效。現將該系2012年宣傳思想和精神文明建設工作匯報如下：

一、思想高度重視，加強統一領導

1、按照學院黨委統一部署，航空管理工程系高度重視宣傳思想和精神文明建設工作，成立了精神文明建設領導小組，并把各項宣傳思想和精神文明建設工作進行了明確分工，把責任落實到人，各項工作都能有條不紊地進行。按照學院統一要求，經過系部的研究討論，于2012年5月向學院黨委提交了《航空管理工程系2012精神文明建設工作計劃》，在這份計劃書中，充分體現了該系堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十七屆六中全會精神，落實科學發展觀，深入開展各項精神文明創建活動，不斷提高廣大師生的文明素質，努力構建文明系部，推進系部各項事業全面協調可持續發展。

2、系部領導高度重視精神文明建設工作，積極參加黨委中心組學習，認真做好學習筆記，定期撰寫心得體會。同時，系部領導能夠及時將中心組學習情況向系部全體教職員工進行通報，把學院黨委的各種工作通知、任務安排和會議精神傳達到系部的每一名同志，并且以此為指導，開展各項工作。

二、深入開展教職工理論學習

該系堅持定期開展教職工理論學習，不斷提高教職員工的政治理論素養，組織進行了五次教職工理論學習和討論，分別是： 1、5月10日，學習了教育部職成司高職高專處長范唯撰寫的《發掘高職學校不可替代的生命力和競爭力》、《專業是高職學校的品牌和靈魂》、《高職學校：讓每一個在學校里待過的人增值》這三篇文章。2、6月21日，組織開展了“解放思想，銳意改革，深入開展討論人才培養模式改革”主題討論活動。最后形成了如下意見：揚長避短，創新人才培養模式；完善育人環境，提高學生綜合素質；完善教學體系，提高學生實踐能力。3、9月16日，圍繞當前國際國內形勢，展開討論，加強愛國主義教育。經過討論，與會教師紛紛表示要將愛國熱情轉化為做好本職工作，為不斷增強國力，提高國家競爭力貢獻才智。4、10月11日，圍繞“增強系部實力，完善特色創新人才培養模式”展開學習，經過學習，同志們明確認識到：要實現教育強國，高職院校處于核心地位，必須以教育質量作為抓手，加強學校在教學方面的投入，加強對學生素質教育的投入，鼓勵教師在教學崗位上干出成績。5、11月15日，結合期中教學檢查，召開以“領悟希望，深化教書育人理念與方法融合”為主題的教學座談會。這次座談會激發了教師為培養高素質的優秀人才，不斷深化教書育人的教學理念和教學方法統一的教學熱情。

通過這些理論學習和討論，系部同志們的政治素養得到了加強，對宣傳思想和精神文明建設工作有了更加深刻的認識，理論水平明顯提高，為深入開展工作打下了堅實的基礎。

三、重視宣傳信息工作

系部確定專人專項負責系部的宣傳信息工作，積極向宣傳信息中心投稿，及時更新系部網頁，做好網絡信息工作。系部安排專人負責宣傳欄工作，分別以學習雷鋒精神、紀念五四運動、歡迎2012級新生、慶祝黨的十八大勝利召開為主題，制作了四期宣傳櫥窗。

四、切實加強師德師風教育

思想政治水平的高低，師德師風素質的優劣，關系到系部乃至整個學院的發展大計，該系高度重視對教職員工開展思政教育和師德師風教育，開展了一系列學習、討論和座談活動： 1、3月22日，組織學習王生英老師先進事跡，學習她無怨無悔、奉獻教育的理想追求；學習她身殘志堅、自強不息、迎難而上的拼搏精神；學習她嚴于律己、扶窮助困、公而忘私的優秀品質；學習她愛生如子、愛崗敬業、無私奉獻的高尚師德，體會“師愛為魂、以德為本、學高為師、身正為范”的內涵。2、5月15日，組織召開師德師風座談會，強調 “立師德，正師風，強師能”才是師德師風建設的目標，黨員教師要起模范先鋒作用，給其他教師樹立優秀風范，促進師德師風建設。學校正處于內涵發展的關鍵期，增強學校的軟實力至關重要，希望大家認清形勢，轉變觀念，講大局講奉獻，提高教學業務水平，致力打造一支“雙師型”教師隊伍，提高傳授學生技能的能力。與會同志紛紛表示：將一如既往地在鑄師魂、修師德、練師能上下工夫，愛崗敬業，勤于耕耘，勇于創新，不負人民教師的神圣使命。3、9月6日，在第28個教師節到來前夕，組織學習全國模范教師——王玉貴先進事跡。通過這次學習、反思，該系教師們進一步明確了自己教育行為，自己教育行為的不足，紛紛表示要用實際行動做一名合格的大學教師。在學習中領會真諦，在反思中尋找差距，在提升中轉化行動，在實踐中逐步內化。4、10月23日，舉行了師德師風建設學習心得交流大討論。全體教師都在這次會議上發了言，談了自己在師德師風教育活動中的感受和體會，表達了自己希望切實提升能力，鍛造優良師風的信念。

五、重視法制和安全穩定工作

穩定是改革發展的前提和基礎，在全系師生中積極開展法制教育是保持系部穩定的一項有力措施。根據學生特點，該系非常重視安全穩定工作，成立了安全穩定工作領導小組，開展了一系列安全教育和法制教育活動，使全系師生的法制觀念得到了增強，系部全年沒有發生惡性事件，為全院整體的安全穩定提供了保障。

六、重視黨員教育工作

該系黨支部圍繞基層黨組織的“創先爭優”工作，制訂計劃方案，開展了一系列主題學習活動，使全系黨員同志們的政治素養得到了很大提高。此外，該系黨支部積極做好黨務工作，做好黨課推薦，積極分子的確定、培訓、考核，黨員的吸收、培訓、考核和發展，預備黨員轉正和組織關系轉接工作。全年系黨支部共推薦參加黨課培訓139人，確定積極分子44人，發展預備黨員34人，另有14名預備黨員同志順利轉正。

七、重視學生精神文明建設工作

學生精神文明建設工作以系團總支、學生會為中心，充分發揮學生的積極性，圍繞重大節日、紀念日開展形式多樣的紀念教育活動，結合時事政策教育、愛國主義教育，授課與輔導相結合，適時安排政治理論學習，以配合思想政治課教學工作。各班團支部、班委會定期在學生中進行黨團知識及中國革命史的宣講活動，采取各種形式，深化愛國、愛黨教育。加強班團干部培訓，舉行黨團知識競賽、講座、座談等；利用每期發展入黨積極分子的時機，在要求入黨，遞交入黨申請書的同學當中舉行問卷調查活動，借此普及黨團知識，端正學生入黨動機。開展“黨在我心中”的主題討論會及征文活動。在學生中開展以優異成績回報父母、學校和社會的感恩教育。考試前對學生進行嚴肅考紀誠信考試、畢業生就業前誠信上崗的就業教育。系部還積極組織學生參加各種公益勞動，培養學生互幫互助、無私奉獻、謙虛謹慎、艱苦奮斗的精神，繼續深入學習雷鋒精神，系團總支、學生會組織學生開展了“學習雷鋒精神”系列團員和學生活動。通過在全系學生當中開展思想道德系列教育活動，引導學生建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成全系統一精神，使全系學生保持著一種積極向上、樂觀活躍的精神風貌，在學院校園文明建設的組織、檢查、評比等重大活動中表現出色，展現了當代大學生應有的素質水平。

八、其他方面

積極組織本單位師生參加學院黨政工開展的各項活動和比賽，在喜迎“十八大”教師詩歌朗誦比賽獲第一名，在新生合唱比賽中獲第二名，在教職工排球賽、乒乓球賽等活動中都取得了很好的成績。通過這些活動和比賽，展現了該系教職員工團結向上、積極進取的良好風貌。

回顧一年來的工作，該系師生以嚴謹縝密的工作態度，在精神文明建設和宣傳思想工作上上了一個臺階，該系教職工將會繼續努力，按照省委教育工委的要求，在院黨委和系黨支部的堅強領導下，努力學習貫徹“十八大”精神，力爭將精神文明建設和宣傳思想工作與具體的生活細節相結合，并努力改進工作方法，爭取把精神文明創建工作和宣傳思想工作做的更完善。

中共西安航空職業技術學院委員會

二〇一二年十一月二十九日