第一篇：2011年隧道作業隊黨支部工作總結

2011年隧道作業隊黨支部工作總結

2011年，中天山進口工區黨支部在集團公司南疆吐庫二線黨工委和股份公司黨委的領導下，堅決貫徹執行黨的十七大精神，落實科學發展觀，以努力構建和諧工區為目標，開展人性化的管理。以實事求是、開拓進取的工作作風切實抓好工區領導班子的思想政治建設，發揮黨員骨干作用。以適應形勢的發展，結合實際，圍繞施工生產中心工作開展宣傳思想政治工作為方法。以加大對外宣傳，擴大“中國中鐵隧道”品牌的在西北地區的影響為動力。全體員工團結一心，克服各種困難，施工生產取得了較好的成績，基本完成了指揮部下達的4670米全年TBM掘進指標，TBM掘進預計全年完成4880米，8月份創造了TBM月掘進551米的全國紀錄。同步襯砌也在國內外無先例的情況下了成功實施，全年總產值完成1.44億。經過一年的工作實踐，隊伍建設，精神文明建設也取得較好成績，打造了一支堅強團結的團隊，同時又為企業培養了一支TBM施工專業化的隊伍。

一、抓好班子成員的學習，全面提高整體素質。認真貫徹黨的十七大精神，落實科學發展觀和構建和諧社會理論，以理論聯系實際指導實踐，開展好“四好班子”創建活動，組織好班子成員對上級政策和法規的學習，對先進技術和先進管理辦法的學習，邀請集團內外的專家來講課，加強班子成員的紀律約束和監督，按上級的要求在8月20日召開了上半年“如何確保年度各項生產經營目標順利實現”的民主生活會，分析面臨的形勢，找問題，找差距，不斷增強機遇意識、憂患意識，開展批評與自我批評，統一了班子成員思想。班子成員進行了明確分工和頂崗順序，每日碰頭溝通，發揮各自的能力，又團結協作成合力，帶頭嚴格執行制度、規范，克服中天山地質變化大和TBM設備老化的困難，完成了年度施工生產任務。

二、開展全方位的思想政治工作，為快速施工生提供保障。黨支部堅持抓好員工隊伍建設，發揮黨員隊伍戰斗保壘作用，樹立黨員在群眾中的良好形象，開

展了“五先五最”主題實踐活動，深入開展《兩優一先爭紅旗》，黨員崗位承諾活動，發揮黨員的先鋒模范作用。在員工中開展“認清新形勢、完成新使命、實現新目標”的國企形勢任務教育，利用交班會和季度動員會在員工中開展艱苦奮斗和攻堅克險的教育，開展了向金牌職工“竇鐵成”和火炬手“楊勝華”學習活動，以生產中的先進和骨干為榜樣發揮個人才干活動。加強工人和農民工中骨干的教育，向他們壓擔子，發揮他們和積極性，鼓勵他們小改小革，提合理化建議。工區每月開展比安全，比質量、比進度，比文明施工、比成本管理、比宿舍衛生的“六比”活動。工區通過每季度在員工中開展“中天山之星”的評選，真正培養了一批學習的模范，完成任務的先進，安全質量的標兵，技術創新的能手。黨支部成員圍繞施工生產加強施工現場的思想政治工作，及時了解員工動態，分析工程進程和各個環節員工的思想上出現的新情況和新問題，并通過個別談話、交流思想結合實際給予妥善處理。平時多關心員工的困難，關心他們的生活。耐心地化解工作中和生活上的矛盾。在外協隊伍中也一視同仁，納入統一管理，生活、工作同待遇。努力構建和諧的工區

黨支部非常重視人才，重用技術骨干和有特長的員工，特別關心新來的大中專畢業生和技工學校學生。及時給他們的工作、學習、個人的思想認識以指導、溝通，給予他們工作一個寬松的環境，使今年分來的學生很快融入團隊中，得到鍛煉和提高，部分己成為生產和管理中的骨干。

三、狠抓安全生產工作，保證施工生產平穩有序進行。項目黨支部始終把安全生產作為黨支部創先爭優的內容，發揮黨員在安全生產中的模范帶頭作用，堅持開展黨員責任區活動，在創先爭優中堅持“安全否決權”。重視開展安全形勢教育、宣傳黨的安全生產方針、政策，深刻反思不足，提高全員的安全意識。認真吸取“4.28”教訓、杭州地鐵事故教訓，開展“大反思、大檢查”活動。特別在勞務中工開展了三級入路教育、開展安全事故案例的學習，提高員工合規操作的意識，確保安全生產外于可控狀態。在奧運會前后認真落實國家反恐怖活動辦

公室提出的“五個決不”的要求，在施工中配合地方政府、公安認真抓好反恐防暴的預防工作，配合地方開展危險品、炸藥的管理。確保了沒有出現一起反恐活動。

四、黨支部重視黨員的教育和管理，嚴格組織生活。組織黨員學習黨的“十七大”精神的活動，組織建黨87周年以學先進為主題的“七.一”黨員外出紅色參觀學習活動。黨支部堅持黨支部大會，黨支部委員會和黨小組會的定時召開，組織開展5次“黨課”學習活動，向入黨積極分子和青年團員講黨的知識和黨的路線、方針、政策。黨支部認真抓好黨員的發展工作，把工作積極，思想進步，愿為企業發展作貢獻的青年技術骨干培養成黨的后備力量，讓骨干和積極分子在良好的精神狀態下積極工作，展示自己的價值。黨支部注重把好發展關，堅持成熟一個發展一個，不斷優化黨員隊伍結構，壯大入黨積極分子隊伍。今年有10名員工向黨組織遞交了入黨申請書，發展了3名積極分子入黨，并轉正5名預備黨員。黨支部的基礎資料齊全，按時填寫《黨支部工作年鑒》，黨員的組織關系清楚、檔案保存完好，黨費按時按標準收繳上交，并組織22名黨員為四川地震受災地區交納特殊黨費2500元。

五、組織開展以廉政建設為主題的監督工作。深入學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》。全面落實完善黨風廉政建設責任制。認真貫徹國有企業領導人員廉潔自律的“七項要求”，開展以“八個不準”為主要內容的打造廉潔工區為主題的活動。加強《廉潔文化手冊》的學習，在主要干部中簽訂廉潔承諾書，清理他們的親戚在工區的務工情況。組織主要干部、工程管理人員開展典型案例教育。增強班子成員、管理人員廉潔自律的意識。黨支部書記積極參與決策人員調整、物資采購、合同分包、勞務工的獎金分配等重大問題。帶頭執行企業的規章制度，自覺貫徹上級的重大決策。目前還沒有發現一起違規違法行為發生。

六、加強工區的文化建設。一是在員工中開展企文化的宣傳貫徹活動，學習《MI手冊》、《VI手冊》，《BI手冊》和《員工學習手冊》，宣傳企業理念，提高了員工對企業的認知度和認同感。通過開展學習、文體、升國旗，宣傳標語，板報、網絡管理等各種有益的活動營造濃厚的文化氛圍。員工統一著裝，持證上崗，提前交接班，文明施工，材料堆碼有序，養成良好成本節約習慣。二是抓對外宣傳報到，提升企業形象，利用《隧道工人報》、中隧內部網等向股份公司、集團公司大力宣傳中天山的工程進度、員工先進事跡、安全質量、文明施工等方面的優良形象。向地方各級慕名來現場參觀TBM長大隧道掘進施工的領導宣傳TBM的先進技術和工藝、展示了中國中鐵隧道的風，,塑造了企業的品牌。今年在中天山制作了宣傳標語25幅和燈箱8個，接待來學習、參觀的各地領導、專家40多批次，共接待人數300多人。三是利用版報、廣播、電視、內網、會議宣傳今年的5。12抗震救災精神和奧運精神，組織員工給四川受災員工捐款和慰問，體現了企業的人文關懷。

七、加強工會和共青團工作的關心和指導。很抓職工之家的建設，為員工創造了安全有序的勞動條件、衛生舒適的生活條件、健康有益的文化體育活動條件，工會組織召開“中天山第一屆民主管理大會”。共青團組織開展了“五.一”，“五.四”活動、烏魯木齊鐵路局到現場開展的“大學習、大練兵、大比武”安全宣傳和移動通訊公司的慰問演出聯歡活動。工區工會被評為2008了年度集團的先進“職工之家”，掘進隊被評為集團“三無班組”，張文云被評為集團 “安全哨兵”。指導共青團開展“我與企業共奮進，創優爭先獻青春”和青年安全監督崗等有特色的活動。開展學習型班組的創建活動。鼓勁青年發揮自身特點，大膽作為，在崗位上學習提高。為中天山作貢獻，早日成為企業的棟梁之材。

八、不足之處。一年來，黨支部工作中取得了一些成績，但也有很多不足之處。思想政治工作方式方法少，手段單

一、深度和廣度都不夠，對班組的指導不夠細，在調動勞務工積極性上辦法不多，勞務工的流動比較大。在外協隊伍的管理教育上深入不夠。班子抓成本管理的力度不夠，黨政會簽制落實不力。

九、2009年的計劃與目標。2009年對中天山來說，是更為關鍵的一年,是全

面進入施工高潮的階段。施工任務完成的好壞直接關系到中天山總工期能否保住，員工隊伍是否穩定，是否能夠平安渡過全球經濟危機的影響。因此明年黨支部的工作就是緊緊圍繞施工生產這一中心開展工作，深入抓好班子成員的理論學習，發揮好黨支部的核心作用，發揮黨員的骨干帶頭作用，發揮共青團的生力軍作用。調動一切積極力量，發揮員工自覺性、主動性，開展勞動競賽，不斷的掀起施工生產高潮，確保全年任務完成。同時作好管理過程中的監督控制，認真執行黨政會簽制。加大成本控制力度，多開展創新創效活動，加強設備的管理。加大安全的投入，把車輛運輸安全作為重中之重，大力宣傳企業員工的無私奉獻精神和奮勇當先的拼搏精神。多出人才，多出管理經驗。使進口工區在綜合管理上比2008年提升一個層次，把中天山建設成一流的工程而努力。

第二篇：隧道隊農民工管理工作總結

上鞏隧道農民工管理工作總結

——班組勞務分包、農民工直接管理、工資終端發放 今年來，鞏義隧道工區農民工管理工作在上級單位的正確領導及公司領導關心和幫助下，圍繞工區農民工工作安排，以維護農民工合法權益為導向，構建和諧穩定的勞動關系為目標，結合我工區實際，突出重點，切實加大工作力度。強化勞動保障農民工利益，各項目標任務取得了新進展。有效維護了農民工的合法權益。現將農民工管理工作匯報如下：

一、民工管理小組組建情況

工區進場以后，就把組建工區民工管理小組工作列入重要議事日程，并做了詳細的安排和部署。經過近一個月的努力，于2013年7月19日成立了由綜合辦、財務部組成的民工管理小組并報公司批準。從而形成了較為健全的組織機構網絡。為正常、有序地開展農民工管理及工資發放提供了組織保證。

二、思想高度重視、理論宣傳到位、組織工作周密

根據上級文件精神，工區民工管理小組在思想上高度重視，先后召開工區領導、管理人員、施工班組出席的聯席會，認真組織學習組建工區民工管理小組的目的、意義和要求等．并抽調專職人員在公司人力資源部的領導下有步驟、有計劃、有組織的進行．使創建工作從一開始就做到了思路清晰、工作到位、措施具體，并抽調專人負責此項工作。在實際工作中，工區制定了工區民工管理小組工作計劃。按照公司人力資源部的要求，完整、詳細的將有關文件、安排進行傳達學習。將有關文件精神的內容、要求傳達到農民工中．真正做到與民工面對面的交流．讓他們了解農民工管理的好處和意義。同時根據制定的工

區民工管理小組工作計劃開展各項工作．確保此項工作有層次、有實效的展開，在短時期內保證農民工管理工作走上正軌，并盡快地開展工作發揮作用。

三、強化管理、穩步推進再規范

在工區組建伊始，在工區辦公室向公司人力資源部提交“招聘需求表”，公司人力資源部根據項目特點向社會上發布“招聘需求表”招聘農民工，已招聘的農民工持“應聘人員登記表”至工區報到，綜合辦根據農民工信息填寫“施工人員登記表”對農民工登記造冊，工程部根據農民工出勤情況填寫“考勤表”，財務部根據提供的考勤表填寫“農民工工資發放表”，在計量款撥付后在確保生產要素的前提下優先發放農民工工資。

工區民工管理小組與民工面對面的交流，用最通俗易懂的語言進行交流、用最誠摯的心進行交流，使農民工思想穩定、工作積極性高漲。從而確定了農民工隊伍的穩定性，確保在工作過程中發揮主觀能動性，確保工程質量、進度滿足要求。

四、加強制度建設、簽訂完備合同

在管理過程中．我們將制度建設作為一項重要內容來落實．根據工作實際、工作特點和崗位任務要求，先后制定了《班組合同》、《農民工職責》、《學習制度》、《民工工資支付管理辦法》等，并要求在實際工作中加以嚴格執行，以此促進創建工作的有序開展。與此同時，在工作中與班組簽訂完備的工作協議：包括安全生產協議、施工生產進度協議，工區內部人員簽訂了廉政協議書。工區與勞務班(組)簽訂了工資支付承諾書等，并以此為基礎開展農民工管理工作。

五、加強維權教育、保障工資發放

為切實保障民工的合法權益不受侵害，工資能夠按時、足額的發放，確保農民工在流汗時不在流淚．我們采取了以下措施，并取得了較好的效果。第一、在施工班(組)開展維權教育、法制教育，深入細致宣傳農民工管理小組的意義和作用，讓民工朋友們知道小組是為他們服務的，是保護他們的合法權益，是為他們著想的，通過宣傳教育，激發了民工的工作積極性，使農民工管理一天天走上正軌。第二、由于民工來自不同的省份、地區，且人數較多、流動性比較大不便于管理。為了深入了解民工隊或民工的情況．加以細致統計管理。工區制定了民工流動登記臺帳，使得民工流動情況得到有效管理。第三、為了切實保證工資的及時發放，工區采取終端發放直接支付，確保工資直接發放至農民工手里，并簽字、按指紋、拍照留存。

自進場以來，項目部在農民工管理方面雖然取得了一定的成績，但是離上級領導的指示精神還有一段距離。在下一步工作中我們將繼續加強農民工管理工作，加大農民工宣傳力度，切實將農民工管理工作提上一個新的臺階。附件：附后

中建七局隧道工區

2013年11月1日

第三篇：作業隊工作總結

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作業隊工作總結

大家好！

現將我隊今年以來的各項工作作一匯報：

2009 年計劃完成內部利潤 146.97 萬元，截至 11 月份 共計作業交井 110 口，實現利潤 130 萬元，其余各項指標均完成年初的計劃指標。

所做的工作

一、精細職工隊伍管理 , 提升發展原動力

在基層建設方面，我們不斷加強三支隊伍建設，積極營造和諧的文化氛圍，讓職工切身感受到“家”的親情和溫暖。

一是加強黨支部建設，構建和諧黨群關系，增強支部凝聚力。每半月組織一次黨員政治學習，每月組織一次“黨員義務奉獻日”活動，不斷提升黨員隊伍的整體素質和戰斗力。在黨員和職工群眾之間，黨支部大力倡導“六個互動”，在黨員考核上，按照《黨員干部績效考核標準》政治素質、廉潔自律、業務能力、工作業績、協調能力五個方面量化打分，嚴格考核。二是加強基層班子建設，鞏固干群關系，增強班子執行力。在實際工作中堅持“兩統一、三及時、四個不”。即：執行決議，班子思想要統一；處理生產經營中的重點難點問題，班子認識要統一；干部遇到困難及時幫助、出現失誤及時補救、意見分歧及時溝通；干部堅持權力面前不爭大小、枝節問題不爭你是我非、榮譽面前不爭你多我少、責任面前不推諉扯皮。三是加強班組建設，打造技能型班組，增強班組戰斗力。立足一線班組，以“爭三星、奪五好”活動這種勞動競賽形式為載體，提升班組戰斗力。在職工培訓...

第四篇：綜合隊黨支部工作總結

二井綜合隊黨支部 2012年工作總結

2012年10月28日

綜合隊黨支部2012年工作總結

為完善我隊黨政領導班子和切實把黨的建設植根于我隊，經井領導批準，我隊于今年4月份成立了黨支部，自我隊黨支部成立以來，積極開展了黨組織的各項活動。在井黨組織的帶領下，我隊的支部工作逐漸走上正軌。為積極響應井黨委的號召和充分發揮黨支部的為人民服務職能，我隊黨支部立足于本職工作，積極開展了各項活動和完成了各項工作，現將我隊黨支部2012年工作總結如下：

一、加強了支部建設和領導班子建設工作

從我支部成立以來，不斷加強對我支部的建設，認真按照現代化礦井對領導班子的要求，強化學習、提高素質，增強領導班子對工作的領導能力和應戰能力，形成團結協助，相互信任，相互支持，心齊、氣順、風正、勁足的工作作風；強化民主管理，提高民主意識，堅持領導班子議事規則、重大事項集體討論、民主決策，充分發揮集體智慧，增強班子整體功能，促進我隊健康發展。強化領導班子的作風建設，把“務實進取、樂于奉獻”精神貫徹到支部的建設中，努力形成想干事、會干事、干好事、干成事、群眾擁護的工作團隊。認真制定我隊黨建質量標準化建設詳細具體的實施細則，搞好黨建各項工作，把我隊領導班子建設成為“政治素質好、生產業績好、團結協作好、作風形象好”的領導集體。

二、狠抓教育學習活動

一是把學習黨的十七大精神作為首要政治任務，按照集團黨委要求，爭創學習型黨組織，制定了切實可行的學習規劃，明確學習重點，落實學習內容，在抓好各班組學習的同時，帶動全隊進行各項活動的開展，采取集中學習和自學相結合，融會貫通，進腦進心，指導實踐，推動工作。

二是以開展先進性教育活動，大力加強黨員思想政治建設。繼續通過開展“講黨性、重品行、作表率”樹干部形象活動，切實學習了吳如等先進事跡，增強黨員服務企業發展的自覺性，抵制歪風邪氣的戰斗性；解決黨員思想道德上的純潔性問題，做到顧全大局、公道正派、求真務實、勤奮敬業、生活正派、廉潔自律的自覺性；解決黨員行為上的先進性題目，使之做到以身作則，率先垂范的帶頭性。

三、加強區隊建設

對區隊建設所牽涉的各項制度，我們都逐一加強落實。強化職工安全教育培訓制度，進一步加強安全文化建設，提高施工質量標準化，認真做到事事有標準，時時有考核，加強鼓勵員工排查隱患獎勵制度，將各項隱患整改落到實處，加強班組網絡建設，杜絕“三違”事故。

雖然我隊支部在成立以來取得了一些成績，但目前還存在一些差距和不足，主要由以下幾個方面：一是思想還不夠解放。二是對科學發展觀內涵的把握還不夠系統。三是查找問題還不夠深入，個別職工對安全生產重要性的意識還有些模糊，強調客觀原因的較多，查找主觀原因缺乏深度。四是統籌推進不夠，對于如何學習、貫徹、實踐的有機結合工作研究得不夠深入等。在今后的工作中，我們會以學習實踐活動為契機，按照整改落實方案要求，不斷完善體制機制，扎扎實實做好每一項工作，切實把科學發展觀落實到實際工作實踐中去，進

一步深化和鞏固學習實踐活動成果，讓領導放心，讓群眾滿意，確保我井安全生產，圓滿完成2012年的各項工作任務。

第五篇：掘進隊黨支部2011工作總結

××公司××礦掘進一隊2011年

黨支部工作總結

掘進一隊黨支部工作總結

掘進一隊黨支部在公司黨委、××礦黨總支的正確領導下，以黨的十七大精神作導向，以煤礦安全生產為中心，率領戰線全體干部職工，努力拼搏、頑強奮戰，克服重重困難，在安全生產、工程質量、文明生產以及掘進進度等方面都取得了良好的成績，受到了礦、公司黨政領導的好評。

一、認真學習黨章，時刻保持共產黨員的先進性，增強黨支部的凝聚力

黨支部堅持三會一課，上好黨課使黨員過好組織生活，反復學習《黨章》及新時期黨的路線方針政策。并要求每位黨員背熟入黨宣誓的誓詞，要求每位黨員處處事事規范自己的言行，樹立新時期共產黨員的光輝形象，并時刻聽從黨的召喚，越是艱難越向前。并在每周的周二、周四和周五的學習會上反復的學習瑞平公司第二屆黨代會的會議精神，通過學習會議精神提高了全體干部員工的動力和干勁。而且黨支部培養教育了一大批有志青年、生產骨干、積極分子，并要求他們向先進看齊、向黨支部靠近，緊密地團結在黨組織周圍。黨支部在今年有4個已轉成正式黨員，培養出了2個入黨積極分子，還有10人向黨遞交了入黨申請書。

二、如期完成安全生產計劃是硬道理。

掘進一隊黨支部是一支一線生產隊伍的黨支部。黨支部以真誠凝聚人心，充分發揮每位員工的積極性，制定激勵措施，使班組之間、個人之間開展勞動競賽，并借助班組建設活動和學習白國周班組管理

活動為契機，從而使生產班組之間、個人之間展開了“三個一”（工程質量、安全、進尺）活動，形成了你追我趕的大好局面。

掘進一隊黨支部自成立兩年以來，黨支部緊緊抓住以安全工作為重點不放松，首先穩定職工隊伍，并對職工進行思想教育及安全技能培訓，在培訓過程中注重培養職工在艱苦環境中的作戰能力，并借助班組建設活動為契機，加強班組員工之間的團結，增強班組的戰斗力和凝聚力。我隊2011年開掘總進尺為1791米。開掘進尺中，工程質量、文明生產月月評比月月領先。特別是在××風巷裝備施工過程中由于運輸條件困難、機械設備多、路程遠、坡度大、人員少，僅絞車就需10余部，且巷道高度不夠，多處僅僅只有2.4米，黨支部得知情況后及時召開會議研究布置解決問題的方案。書記××、隊長××以身作則、身先士卒在工作現場跟班指揮工作，圓滿且超前5天完成礦下達的運輸任務，為二—11100采面的采掘交替爭取了時間，受到了公司和礦領導的高度評價。在生產進尺中，涌現出了你追我趕的勢頭，在××風巷施工中三個生產班開展有益的“一比兩賽”活動（比安全、賽質量、賽生產），小班單進4米以上，最高小班單進6.5米，并且每月安檢科和開拓科聯合驗收，工程質量檢查都達到優良品以上。今年我隊在××風巷施工中，××班連續5班保持單班綜掘掘進8棚（全巖）的好成績，再創歷史新高。

三、強化措施，加強黨風廉政建設

我隊堅持把黨風廉政建設同業務工作、分管工作一起部署、一起落實、一起檢查。堅持不懈地抓好黨風廉政建設教育，在民主生活會

中認真開展批評與自我批評。把廉政建設貫穿于生產工作的各個環節，融入日常工作中，廣泛征求職工群眾對組織工作和組織干部的意見和建議，深入查找在黨風廉政建設方面存在的問題，提出改進措施，促進了各項工作的規范化、制度化。

四、加強信訪工作建設，促進穩定發展

基層是信訪工作的基礎，是形成信訪問題的源頭。加強基層信訪工作，就是從源頭上解決、處理好存在的群眾來信來訪，研究制定了更加科學、更加合理的政策、措施，以減少信訪問題的發生。信訪工作作為各級黨政部門與群眾聯系，群眾與黨政機關聯系的橋梁和紐帶，在構建和諧社會這一戰略中，起到舉足輕重的作用。加強對我隊干部職工的教育，提高對做好信訪工作重要性的認識。要建立健全責任、追究制，單位主要負責人是信訪工作的第一責任人，要管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保信訪穩定工作萬無一失。做好排查走訪工作，定期分析職工思想動態。要認真查找本單位不穩定因素，制定措施，堵塞漏洞。特別是要做好特殊群體的跟蹤調查，及時掌握情況，高度警覺，早發現、早滲透、早報告、早化解，把問題消滅在萌芽中。在平時工作中黨支部時刻關心職工的切身利益，牢記 “職工是第一牽掛”，把職工的疾苦記在心上，時常利用工作之余到職工家中走訪，了解職工的思想動態和家庭困難，為職工解決生活中的實際困難和后顧之憂，共走訪職工10余人次，解決問題4條，合理化建議3條，經過我們把信訪穩定與思想政治工作有機地結合起

來，通過思想政治工作把大量的問題解決在了基層，把矛盾消化在了萌芽狀態，不但保證了隊伍穩定還使職工心里感受到黨組織的溫暖。特別對職工關心的福利、住房等熱點問題，要及時作好宣傳引導工作，化解矛盾，扎實有效地做好我隊的信訪穩定工作。實現了建隊以來信訪零不穩定因素，為安全生產奠定了良好基礎。

五、扎實開展黨員先鋒崗、班組建設和學習白國周班組管理活動

在開展的活動中，黨支部在各掘進工作面設黨員先鋒模范崗。××風巷以共產黨員梁東章為崗長；實行崗長責任制，建立質量標準化示范工作面，干出模范工程；積極參加礦舉辦的班組長培訓工作，把提高班組長的素質作為班組建設重點，相繼涌現出優秀班組賀志偉班，以及明星班組長楚春堂。

六、以安全生產為中心，積極開展各項活動

黨支部組織黨員干部職工積極開展各項活動。積極參加井口安全知識競賽、“安康杯”競賽、黨員安全崗及“安全生產月”等活動，并獲得中平能化集團 “先進黨員責任區”和“先進黨支部”的榮譽。推行“手指口述，崗位描述”活動，使員工在現場施工中能夠全神貫注，手腦并用，確保安全生產無盲區，無漏洞。在推行準軍事化管理活動中，使“五鐵精神”牢記心間，進一步規范員工行為，使員工養成準軍事化的習慣。在去年礦舉辦的慶十一的會操表演中獲得了第三名的好成績。

七、關心職工生活，把黨的溫暖和關懷送給每位職工

黨支部把“職工是第一牽掛”落實在行動上，密切聯系群眾，關

心職工疾苦，體貼群眾生活，視職工為階級弟兄。堅持“六必談”“七必訪”制度，使每位職工都能享受到企業發展帶來的好處，使每位員工都能得到黨的關懷。特別是在今年4月份，我隊職工××在外出辦事期間不幸出了車禍，在車禍中妻子受了重傷，書記××得知其情況后，及時組織黨支部成員帶上慰問品到其家中慰問，并及時給××調整班次，使他能夠及時照顧妻子。發現情緒不穩定的多次與他們談心、溝通，使他們明白這樣的嚴重后果，從而他們幡然醒悟，全身心的投入到工作上，為我隊的安全生產做出保障。

八、2012年的工作打算

2011年掘進一隊黨支部取得了一定的成績，但這些都已經是過去，且離黨的要求還相差很遠。2012年我隊黨支部工作的指導思想是：在2012年的工作中黨支部要以科學發展觀武裝頭腦，大膽開展工作，以梁董事長提出的“三不四可”和楊總提出的“三三一”及張書記提出的“四三二一”安全管理模式認真開展工作，認真推行“雙述”工作法，引導員工爭做“本質安全人”上“本質安全崗”；以張村礦第二次黨總支大會為基礎，以我礦發展思路和工作總體部署為指導，按照公司、礦黨總支的工作安排，全面貫徹科學發展、安全發展、和諧發展理念。按照黨建質量標準化要求全面加強黨組織后勤建設、干部隊伍素質建設；把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，加強領導班子和干部隊伍建設。堅持和完善民主集中制、“三會一課”、民主生活會等制度，使基層黨建工作更加制度化、規范化和科學化，充分發揮基層黨組織

推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用。抓好員工的法制教育，重視員工信訪工作，密切聯系員工、依靠員工，經常了解員工對黨員、黨的工作的批評和意見，妥善解決工作糾紛，有訪必接，有信必復，爭取盡可能把問題消滅在萌芽狀態；搞好廉政文化建設，充分利用各種形式開展黨風廉政建設宣傳教育，形成濃厚的廉政文化氛圍。

今后掘進一隊黨支部在公司黨委，礦黨總支的領導下，認真總結經驗教訓，堅持以人為本，安全第一，黨管一切的原則，時刻牢記“發展是第一要務，安全是第一責任，職工是第一牽掛”的理念。認真抓好思想政治工作和員工的整體培訓工作，為我礦打造“平安和諧礦區”而努力奮斗。

××礦掘進一隊 2011年12月15日