第一篇：隊黨支部工作制度

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隊黨支部工作制度目錄

一、黨支部制度建設的原則..................................................................................二、黨支部學習制度..............................................................................................三、黨員管理制度..................................................................................................四、黨支部的政治生活制度..................................................................................五、黨支部的組織生活制度..................................................................................㈠黨支部大會....................................................................................................㈡黨員匯報制度................................................................................................六、黨支部的民主生活制度..................................................................................七、黨風廉政建設責任制......................................................................................八、黨風廉政建設教育制度..................................................................................九、信訪工作制度..................................................................................................十、群眾來信來訪制度..........................................................................................十一、通訊員小組及思想信息小組創建..............................................................沁秀公司岳城煤礦***隊黨支部

***隊黨支部工作制度

***隊黨支部成立于2011年6月，是黨按照民主集中制的原則建立的基層組織，是聯系職工群眾的橋梁和紐帶，為了更好地發揮黨支部的戰斗保壘作用，促進精神文明建設與工作協調發展，根據《中國共產黨章程》有關精神，結合單位實際，特制定本制度。

一、黨支部制度建設的原則

1、從實際出發的原則。黨支部是根據本單位、本支部的工作性質、工作任務以及黨員隊伍在思想、政治、文化等方面的實際情況，特別是要針對工作和黨的建設中的薄弱環節，及時建章建制。黨支部要根據企業發展形勢和任務發展的要求，建立健全和完善黨支部的各項制度，使黨支部的工作走上求實、高效、更好地為全面建設小康社會服務的軌道；

2、群眾路線的原則。黨支部的制度建設要有利于增強黨桶人員群眾的聯系，貫徹黨“從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線，充分發揮黨內民主，集中黨員和群眾的意見，制度形成后，在執行過程中也要認真聽取黨員和群眾的意見，檢驗是否正確、合理，并不斷修訂完善；

3、保持制度的穩定性、連續性的原則。制度形成后要在實際工作中認真執行，并在一定時間內不要隨意改變，在新的制度未制定出之前，原有的制度應繼續執行，在制定新制度時，要注意吸收原有制度的合理部分，保持繼承關系，要使制度不因領導人的改變而改變，不因領導的看法和注意力的改變而改變。

二、黨支部學習制度

1、結合不同時期，組織黨員學習黨的路線、方針、政策，學習現階段國家及黨重要大事，教育黨員在政治思想上與黨中央保持一致；

2、黨支部組織集中學習與自學相結合的方法，集中學習每月不少于2小時，并在學習前整理出學習資料，學習資料要有鮮明的主題，可以包括黨現階段的路線、方針、政策及黨在現階段所擔負的歷史任務等，每年度黨員要寫出2篇學習心得體會；

3、黨支部根據黨員活動時間，開展寓教于樂的教育活動，可使用多媒體教學方式收看相關報道、黨員電教影視、以及組織參加紅歌會、召開專題研討會等形式，提高學習效果，并

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進行教育。

9、每年7月1日召開黨組織學習及黨的活動，對黨員進行教育，或開展相關專題研討會，對黨現階段政策、方針進行學習。

四、黨支部的政治生活制度

1、堅持黨的政治路線和思想路線：堅持黨在社會主義初級階段的基本路線。其基本內容為“一個中心、兩個基本點”，即以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放；

2、維護黨的集中統一，嚴格遵守黨的紀律；

3、堅持黨性，杜絕幫派活動。黨支部要正確處理黨內關系，團結一切忠于黨的事業的同志，要求黨員嚴以律己寬以待人，正確處理同志之間的關系；

4、堅持講真話言行一致的原則。黨支部要教育黨員端正思想路線，發揚對黨和人民高度負責的原則；

5、正確對待犯錯誤的同志，分析犯錯誤的原因，幫助該同志認識錯誤的原因，指出改正的方法，啟發該同志做出檢查，要努力為他們創造改正錯誤、繼續為黨工作的條件。

五、黨支部的組織生活制度

《黨章》規定，每個黨員都必須參加黨的組織生活。嚴格黨的組織生活，是《黨章》規定的一項制度，是加強黨員管理，對黨員進行批評監督，促進黨員發揮先鋒模范作用的一項組織措施，也是加強黨的建設的一項重要內容。

㈠黨支部大會

1、支部黨員大會原則上每三個月至少要召開一次，根據需要也可以隨時召開或增減，它的主要任務是：

(1)、傳達、學習和貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本單位貫徹落實的計劃、措施；

聽取黨員的思想、工作、學習、紀律和作風的匯報，并及時向小組匯報。

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納或向上級黨組織匯報反饋；

2、黨支部保證黨員權利不受侵犯，及時處理黨員提出的意見，嚴肅黨紀、賞罰分明，從組織上保證黨員權利不受侵犯；

3、黨支部要保證黨員享有的選舉權與被選舉權，支部內的黨員代表及委員會委員的產生或向上級領導推薦，推薦人有支部內部民主選舉產生。

七、黨風廉政建設責任制

1、黨政領導班子對全隊的黨風廉政建設負全面領導責任，黨支部書記對全隊黨風廉政建設負總責任。

2、要把黨風廉政建設和全礦的生產經營、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。

3、實行黨風廉政建設責任制，要堅持從嚴治黨、立足教育、著眼防范、集體領導和個人分工負責相結合，誰主管誰負責。

4、黨政領導班子、領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（1）貫徹落實中共中央、國務院、中央紀委關于黨風廉政建設的布署和要求，分析研究單位內部的黨風廉政狀況，每年初制定黨風廉政建設工作計劃并組織實施。每半年對本單位黨風廉政建設狀況進行一次分析研究，針對問題制定措施并限期整改，年終要對本單位黨風廉政建設工作進行一次全面總結，并上報紀委。

（2）標本兼治，綜合治理，完善管理機制，監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。（3）組織黨委干部學習黨風廉政建設理論，學習黨規黨法，增強黨員干部廉潔意識和紀律觀念。

（4）貫徹落實上級黨風廉政建設各項制度，制定本單位切實可行的黨風廉政建設工作制度，并組織實施。

（5）對單位的黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部廉潔從政情況及落實上級規章制度情況進行監督、檢查和考核。

（6）按時組織召開和參加廉潔自律專題民主生活會，認真檢查黨風廉政建設責任制的執行情況和班子成員廉潔從業情況，開展批評和自我批評，針對存在的問題制定整改措施并監督整改。

（7）按規定選拔推薦干部，防止和糾正用人上的不正之風。

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據情節嚴重程度進行批評或處理。

十、群眾來信來訪制度

信訪工作是單位密切聯系群眾的重要渠道和紐帶，也是單位管理干部需認真做好的一項工作，為及時有效地解決職工群眾信訪問題，實現和諧發展，制定我隊群眾來信來訪制度：

1、對職工群眾的來訪，支部要做到熱情接待，耐心聽取訴說，認真做好記錄，對職工提出的問題要按有關規定進行協調解決。

2、隊要妥善處理好職工群眾的信訪問題，對于隊內能夠解決的問題，要及時聯系溝通促成問題的解決，對于隊內無法解決的問題，支部書記要及時與礦信訪辦及有關部門進行聯系，說明情況，按照有關規定妥善處理。

3、單位發生集體上訪、越級上訪，接到報告后，支部書記要及時趕到現場處理，避免事態的擴大。

4、支部成員及信息小組成員要經常深入現場，深入基層、變上訪為下訪、主動為職工解決問題，發現的問題及時向支部書記進行反饋，支部書記接到信息反饋后，安排走訪解決職工反映問題。

十一、通訊員小組及思想信息小組創建

為能夠及時掌握職工思想動態，給予職工方便快捷的思想渠道，報道我單位先進事跡，鼓勵職工創先爭優，我單位成立思想信息小組及通訊員小組：

1、成立組織 組長：梁*** 思想信息小組成員：黨員及各崗位班組長 通訊員小組成員：鄭***、鄭***、宋***、郭****

2、職責及分工： ⑴、組長職責

全面負責協調職工思想信息的反饋工作、布置思想信息及通訊工作的開展、對通訊稿件的審核批示；

⑵、思想信息小組職責

第二篇：遼河油田小修作業隊黨支部工作制度

遼河油田小修作業隊黨支部工作制度

（黨委組織部審定）

8.1黨支部選舉制度

（1）黨支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期三年。如需延期或提前進行換屆選舉，須報上級黨組織批準。延期換屆一般不超過一年。

（2）黨支部委員實行差額選舉，候選人由上屆委員會根據多數黨員的意見確定，候選人的差額為應選人數的百分之二十。

（3）進行選舉時，有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四，會議有效；被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權人數的半數，始得當選。選出的委員，報上級黨組織備案；書記、副書記，報上級黨組織批準。上級黨組織在必要時可以調動或指派黨支部負責人。

（4）黨支部書記、副書記、委員因故空缺時，應按照程序及時進行增補。

8.2“三會一課”制度

（1）支部黨員大會。原則上每季度召開一次，根據需要可隨時召開。會議主要議題為：傳達學習黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、決定、指示；聽取審查支部委員會工作報告；討論接收新黨員和預備黨員轉正；討論決定對黨員的表彰和處分；討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。討論決定有關事項，參加會議的正式黨員超過應到會人數半數方可召開。

（2）支部委員會。原則上每月召開一次，根據需要可隨時召開。會議主要議題為：研究制定黨建、思想政治工作計劃和措施；研究黨支部建設和黨員教育管理方面的問題；研究貫徹執行上級黨組織的決議、決定、指示；研究制定保障本單位完成任務的措施；研究黨建、思想政治工作和員工隊伍建設的問題；研究培養、發展黨員方面的問題；研究指導工會、共青團等群眾組織的工作；研究考核、獎懲方面的問題；研究需要支部委員會討論決定的其他問題。

（3）黨小組會。原則上每月召開一次。會議主要議題為：研究貫徹執行支部委員會、黨員大會決議和工作安排的落實措施；檢查監督黨員履行義務、行使權利情況；反映黨員、群眾的意見和要求；黨員匯報思想、工作、學習等情況。

（4）黨課。原則上每半年上一次。主要內容是進行黨性黨風黨紀、黨的基本知識和“形勢、目標、任務、責任”教育。

8.3民主生活會制度

（1）黨支部委員會民主生活會每年召開一次，特殊情況根據上級黨組織安排，可隨時召開專題民主生活會。

（2）民主生活會主要內容：匯報思想、工作、學習和廉潔情況；開展批評與自我批評，查找問題；明確整改提高的措施和努力方向。

（3）民主生活會主要程序：會前，廣泛征求黨內外意見，開展談心活動，溝通思想；會中，認真開展批評與自我批評，相互進行評議；會后，黨支部以適當方式公布民主生活會查擺問題的整改落實情況，接受黨員和群眾監督。

8.4民主評議黨員制度

（1）民主評議黨員每年進行一次。按照上級黨組織部署，黨支部結合黨員隊伍實際做出具體安排。

（2）評議過程中要抓好學習教育、個人總結、征求群眾意見、黨員互評、組織鑒定和總結整改等環節工作。

（3）黨支部評議要客觀、公正、全面、準確，結合黨員日常工作和思想表現，按照“優秀、良好、合格、不合格”進行評定，并將評議意見向黨員反饋。

（4）召開支部黨員大會對優秀黨員進行表揚，對不合格黨員根據黨章及有關規定進行處置。

8.5黨員學習教育制度

（1）組織黨員深入學習掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，學習黨章、黨的路線方針政策和決議決定、黨的基本知識，學習憲法和法律法規，學習專業知識，做學習的表率。

（2）制定黨員學習教育計劃、具體措施、檢查考評細則，做到時間、內容、人員、效果“四落實”。堅持黨員定期集中學習制度，堅持自學與集中學習相結合，抓好經常性學習教育。

（3）豐富創新學習教育方式方法，采取上黨課、集中培訓、學習講壇、網上學習、讀書交流、知識競賽等形式，提高學習實效。

8.6黨員定期匯報制度

（1）黨員每年至少應向黨支部或黨小組匯報一次情況，遇有重要情況和問題，應當隨時匯報。

（2）黨員匯報的主要內容：近期的思想、學習、工作、生活情況和聯系群眾情況；目前存在的問題和困難；對其他黨員、干部以及黨組織工作的意見和建議；其他需要匯報的情況。

（3）黨支部應當認真聽取和對待黨員的匯報，對重要情況和問題及時妥善解決。

8.7發展黨員制度

（1）貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個發展一個，做好發展黨員工作。

（2）根據入黨申請人表現，經黨小組推薦、支部委員會（不設支部委員會的支部黨員大會）討論決定列為入黨積極分子，確定兩名培養聯系人；入黨積極分子經過一年以上培養教育，在聽取黨小組、培養聯系人、黨員和黨外群眾意見的基礎上，經支部委員會（不設支部委員會的支部黨員大會）討論同意，可列為發展對象；發展對象政審、培訓合格后，提交支部黨員大會討論通過并報上級黨委批準，接收其為預備黨員。

（3）黨支部定期對預備黨員進行教育和考察，預備黨員預備期滿后，黨支部應按時討論其轉正事項。按期轉正、延長預備期或取消預備黨員資格，須經支部黨員大會討論通過并報上級黨委批準。

8.8評比表彰制度

（1）深入開展創先爭優活動，形成黨支部科學發展創先進、黨員立足崗位爭優秀的良好局面，在推動發展、促進和諧的實踐中建功立業。

（2）開展先進黨小組、優秀黨員和先進班組、優秀員工評比活動，制定評比標準，定期評比表彰，并向上級組織推薦。

（3）培養選樹和宣傳先進典型，充分發揮典型示范引領作用，營造比學趕幫超的氛圍。

8.9聯系服務群眾制度

（1）按照黨建“三聯”責任示范點要求，每名黨支部委員聯系1~2個班組，每名黨員聯系1~2個崗位，明確任務，細化責任，指導工作，做好服務。

（2）接受群眾監督，通過定期召開座談會、實地調查、走訪等形式，征求群眾對黨組織、黨員的意見和建議，及時整改存在的問題，并通報整改結果。

（3）關心群眾的思想、學習、工作和生活，開展扶貧幫困送溫暖活動，建立完善員工“同心互助金”，努力幫助困難員工和家庭解決實際問題。

第三篇：黨支部工作制度

支 部 工 作 制 度

目 錄

（壹）支部工作主要任務（貳）支部工作職責

一、黨總支(黨支部)委員會工作職責

二、黨支部書記職責

三、黨支部班子成員職責

（一）組織委員職責

（二）紀檢委員職責

（三）宣傳委員職責（叁）支部工作制度

一、集體領導制度

二、會議制度

三、請示匯報制度

四、黨內思想匯報制度

五、開展“七·一”系列紀念活動制度

六、黨內談心交心制度

七、組織生活會和民主生活會制度

八、黨員日常教育培訓工作制度

九、學習制度

十、黨員管理制度

（一）黨員日常管理制度

（二）在職黨員管理制度

（三）流動黨員管理制度

十一、定期開展黨員黨性分析評議制度

十二、黨員聯系群眾、服務群眾制度

十三、黨組織關心黨員制度

十四、廉潔自律制度

十五、定期通報制度 END 認真落實黨支部班子成員抓基層黨建工作責任制

（壹）支部工作主要任務

一、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結組織黨內外的干部和群眾，努力完成各項工作任務。

二、組織黨員、干部和職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習《黨章》和黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，學習上級黨組織的決定，制定本單位學習和貫徹落實的計劃、安排和措施。

三、堅持黨管人才的原則，做好人才的選拔、推薦及培養教育工作，加強管理監督的力度，為企業各項工作順利開展提供組織保障。

四、做好入黨積極分子的培養教育工作和發展黨員工作；討論接收新黨員及預備黨員的轉正；討論決定對黨員的表彰和處分。

五、密切聯系群眾，經常聽取黨員和群眾對企業基層黨組織工作的意見和建議；了解黨員和群眾的工作、思想、生活情況，有針對性地做好思想政治工作，幫助他們解決實際困難。

六、加強對黨員的教育、管理和監督，搞好黨風廉政建設，增強黨員的政治責任心和工作緊迫感。鼓勵正氣，抵制歪風邪氣，營造求真實務、真抓實干的良好工作作風。

七、要支持配合行政領導做好工作，對管理范圍內的行政工作和業務經營工作起保證、監督作用。

八、完成上級黨組織交給的任務。（貳）支部工作職責

一、黨總支(黨支部)委員會工作職責

1、貫徹執行上級黨組織的指示、決定和黨員大會的決議、決定。

2、做好黨員的教育和管理，搞好黨支部的自身建設。

3、處理好黨黨支部的日常事務，按期向黨員大會和上級黨組織報告工作。

4、按照管理權限負責人才的選拔、教育、培養、考核、推薦、監督等工作。

5、參與研究決定本單位改革發展、創業競賽、創建平安、構建和諧等工作及其他重大問題。

6、開展經常性的思想政治工作，關心群眾的政治、經濟、文化生活。

7、領導工會、共青團、婦聯等群眾組織的工作，充分發揮其作用。

二、黨支部書記職責

黨支部書記是黨支部委員會的主要負責人，由支部委員會選舉并報經貿局黨委批準或由經貿局黨委直接任命產生，在黨支部委員會的集體領導下，按照黨員大會、黨黨支部委員會的決議、決定，主持黨黨支部的日常工作。副書記協助書記進行工作，書記不在時，由副書記主持日常工作。

1、負責召集黨支部委員會和全體黨員大會，結合本單位的具體情況，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定、指示；研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題及時提交黨支部委員會和黨員大會討論決定。

2、積極開展經常性的思想政治工作，深入了解和掌握黨員、干部和職工的思想動態，發現問題及時解決。

3、檢查督促黨黨支部工作計劃或決議的執行情況和出現的問題，按期向黨支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

4、經常與黨支部委員和同級行政負責人交流情況，保持密切聯系，支持他們的工作，負責協調黨、政、工、青、婦的關系，調動各方面的積極性。

5、搞好黨支部班子建設，抓好黨支部委員自身的學習，按時召開民主生活會，增進團結，充分發揮黨支部委員會的集體領導作用。

6、檢查黨員執行《黨章》、《準則》、《條例》等情況。

三、黨支部班子成員職責

黨支部班子成員在黨支部委員會的集體領導下按照工作分工，認真履行好各自的職責?；ハ嘀С?，密切配合，自覺維護書記在集體領導中的核心地位，維護班子的團結。

（一）組織委員職責

組織委員在黨支部委員會的集體領導下，分工負責組織工作。其主要職責是：①了解和掌握黨支部的組織狀況，根據工作需要，提出黨支部（黨小組）的劃分和調整意見。檢查、督促黨員過好組織生活。②了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員，對黨員進行思想和紀律教育，收集、整理黨員的模范事跡，向黨支部提出表揚和獎勵建議。③負責做好發展黨員工作。及時了解掌握積極分子的情況，并負責培養、教育和考察，按照黨員發展工作方針和原則，有計劃地提出發展黨員的意見。具體辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續。④接轉黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。⑤做好黨員和黨組織的統計工作。另外，不設紀檢委員的黨支部，有關紀檢方面的工作，也由組織委員負責。

（二）紀檢委員職責

紀檢委員在黨支部委員會的集體領導下，分工負責紀檢工作。其主要職責是：①負責抓好本單位黨風廉政建設方面的工作。②對黨員進行黨性、黨風、黨紀等方面的教育。③教育廣大干部和職工學法、懂法，做遵紀守法的模范，處理好黨員和職工群眾的來信來訪，深入細致的開展工作，及時發現問題和解決問題，做到警鐘長鳴，使本單位違紀違法事件降到最低限度。④協同有關部門監督檢查黨員執行黨的紀律的情況，對違反黨紀的黨員進行調查，并提出處理意見。⑤受理黨員的申訴和對黨員的控告及時向上級組織匯報，考察了解受處分黨員改正錯誤的情況等。⑥在查處案件中，做到實事求是，堅持原則，辦事公道，不循私情，嚴格保密，按照《黨章》、《準則》、《條例》辦事。

（三）宣傳委員職責

宣傳委員在黨支部委員會集體領導下，分工負責宣傳工作。其主要職責是：①了解掌握黨員和群眾的思想狀況，根據不同時期黨的工作重心和任務，根據上級黨組織的指示，宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作的計劃和意見。②組織黨員學習黨的基本理論、基本知識和時事政策，組織黨課學習，做好思想政治工作。③圍繞本單位的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動活動，活躍黨員和群眾的文化體育生活。④搞好黨報、黨刊的發行工作，辦好本單位的宣傳陣地。

（叁）支部工作制度

一、集體領導制度

要堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，為了集中經驗和智慧，增強團結，實現決策的科學化，黨支部委員會在工作中堅決貫徹執行民主集中制的原則，堅持集體領導制度，凡屬有關政策性、原則性等重大問題，都要由黨支部委員會集體討論決定。個人無權改變黨支部委員會的集體決定。個人如有不同意見允許保留，但必須服從和執行集體的決定，不得有任何與黨支部委員會集體決定相違背的言行。如遇特殊情況，必須由個人做出決定時，事后要迅速向黨支部委員會報告。

黨支部班子成員必須按照各自的分工范圍，堅決執行黨支部委員會的決議，并能積極主動、獨立地處理好各自分管的工作。對分管的工作要敢于負責。對于在工作中發現的情況，可在黨支部委員會內部提出討論，但在沒有重新做出決議以前，要維持原決議。

二、會議制度

會議制度包括“三會一課”制度（即：定期召開黨支部黨員大會、黨支部委員會會議、黨小組會議，按時上好黨課）和黨支部書記(黨小組組長)聯席會議制度、黨政工團或黨工團婦聯席會議制度。開好以上會議應注意抓住四個環節：一是會前要加強上下、左右溝通，確定內容、方法，通知參會人員做好準備；二是抓住中心內容討論，力求統一思想；三是明確責任，及時督促檢查議定內容；四是做好記錄，向上級黨組織匯報。

1、黨員大會以黨支部為單位由黨支部書記召集，每年至少召開一次。其主要內容包括：聽取黨支部的工作報告；討論通過黨支部的工作計劃和總結；討論決定黨支部的重大問題等。對需要立即討論決定的問題黨員大會亦可隨時召開。

2、黨支部委員會會議由黨支部書記召集，每季度至少召開一次。主要安排部署本單位黨建工作，研究討論黨總支(黨支部)職責范圍內的有關問題。對需要立即研究的問題黨支部委員會會議亦可隨時召開。

3、黨小組會議由黨小組組長召集，每月至少召開一次。組織黨員學習；研究如何貫徹執行黨支部決議和各項工作任務；黨員匯報思想和工作情況；開展批評與自我批評；研究選舉和發展黨員工作；評選優秀黨員；討論對黨員的處分等黨務工作事項。

4、黨課以黨支部為單位每年至少舉辦一次。黨課應當根據不同時期的形勢和任務，結合本單位的實際和黨員的思想狀況有針對性地進行。內容一般包括：黨的基本理論、基本政策、基本知識和科技文化知識等。授課人可由本單位的黨組織負責人承擔，也可請上級黨組織負責人或有關專家、學者授課。

5、黨支部書記聯席會議由黨支部召集，每季度至少召開一次。黨支部書記會議聯席聽取各小組匯報、交流、座談、總結基層黨組織建設工作的主要做法、主要成效、主要經驗以及存在的困難、問題和下步打算，研究安排下步企業基層黨組織建設工作，聽取各黨小組組長匯報分析黨員干部思想，研究安排下步黨員思想教育工作。

6、黨政工團聯席會和黨工團婦聯席會，根據工作需要召開，統一協調安排工作。

三、請示匯報制度

1、黨支部應按時向黨委匯報工作計劃和工作總結。

2、黨支部常規工作要定期請示匯報；緊急事件要及時請示匯報；重要問題要單獨請示匯報；一般性事情要綜合請示匯報。

3、黨支部對于全局性的重要問題要經領導集體研究；對于涉及局部專題性的問題要向分管領導匯報。

四、黨內思想匯報制度

黨內思想匯報是黨員或申請入黨的積極分子與黨組織保持經常聯系、溝通，求得幫助指導的一種方式。思想匯報有書面和口頭兩種形式。按類型分，又可分為黨員日常思想匯報、外出流動黨員思想匯報、入黨積極分子思想匯報、預備黨員轉正思想匯報等。思想匯報的主要內容包括：對黨的性質、綱領和路線、方針、政策的認識；學習黨的基本理論、基本知識的體會；參加黨組織活動的體會與收獲；貫徹執行黨的決議和黨交給的任務，履行黨員義務和行使黨員權利過程中的情況和問題，個人進步過程中遇到的矛盾和問題；個人當前的思想狀況和打算等。黨員或入黨積極分子主動向黨組織進行思想匯報，是要求進步和相信組織的表現，黨的組織對此應當提倡和歡迎，并應負責地接受匯報，針對不同情況，給予指導幫助。黨員或入黨積極分子向黨組織匯報思想時，應當坦率、真實，勇于談出自己的真實思想和遇到的矛盾問題，以爭取黨組織的教育和幫助。對匯報中不正確的思想，黨組織應善意引導和幫助，不能采取打擊和排斥的態度。對匯報中涉及個人秘密或不宜擴散的內容，黨組織應負責地予以保密。

五、開展“七·一”系列紀念活動制度

每年中國共產黨成立紀念日前后，以黨支部為單位，開展以黨內評比表彰、專題組織（民主）生活會、座談會、發展黨員、新黨員入黨宣誓、黨員重溫入黨誓詞、黨的基本知識競賽、黨員電化教育、反腐倡廉警示教育、扶貧濟困幫扶慰問、便民服務、義務勞動、參觀革命紀念地等為主要內容的“七〃一”系列紀念活動。

六、黨內談心交心制度

黨內談心交心活動是指同志之間相互交流思想、交換意見的一種形式。有集體談心交心和個別談心交心之分。談心交心的目的在于溝通思想，解決矛盾，增進團結。

開展談心活動，首先要做到以誠相見，有求團結的真誠愿望和實事求是的精神，這是最重要的。其次要有耐心。不急不躁，不怕反復。一次談不成反復談，一時解決不了的認識問題，待時機成熟再解決。第三要講究方式。談心交心活動要善于選擇時機，找準問題。針對不同人的不同性格特點，采取不同的談心交心方法。

七、組織生活會和民主生活會制度

組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。黨支部(黨小組)組織生活會每年至少召開一次。主要內容包括：

檢查黨員在貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，貫徹民主集中制原則，在思想、工作、學習、生活等方面堅持黨性原則，密切聯系群眾，遵紀守法、廉潔自律等方面的情況和問題，以及上一次組織生活會所制定的整改意見的落實情況。堅持組織生活會制度，對于加強和改進基層黨組織建設有著重要作用。通過組織生活會，開展批評與自我批評，交換意見，溝通思想，互相幫助，可以達到糾正缺點、錯誤，消除思想和工作上的分歧，增進團結，加強自身建設，增強黨組織凝聚力、戰斗力的目的。

黨支部班子成員過雙重民主生活會,既要參加所在黨支部的民主生活會,又要參加黨總支的民主生活會。黨總支和黨支部的民主生活會每年至少召開一次。

八、黨員日常教育培訓工作制度

1、加強黨員的教育。黨支部以提高黨員素質、發揮黨員先鋒模范作用為重點，健全學習制度，做到時間、內容、人員、效果“四落實”，包括：學習要有筆記、每次學習都要有簽到、建立黨員學習檔案，采取上黨課、開辦輪訓班、開展電化教育、組織自學等方式，在全體黨員中系統地進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線、基本綱領、黨的基本知識教育，重點加強六個方面的教育：一是理想信念教育；二是黨的宗旨教育；三是學習和實踐“三個代表”重要思想，保持共產黨員先進性教育；四是牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮斗精神教育；五是黨的紀律教育；六是馬列主義群眾觀點和黨的群眾路線的再教育。同時，還要教育黨員努力學習科學文化和業務知識。

2、切實搞好黨員培訓。黨支部要圍繞爭創學習型黨組織和學習型黨員的目標，堅持把黨員培訓作為提高黨員素質的重要途徑，認真制定和落實黨員培訓計劃和中長期培訓規劃，采取集中培訓與送學上門、專題輔導與電化教育、課堂教學與座談討論相結合等方式，有計劃、分步驟地加強對黨員政治素質和業務能力的培訓。注重加強對黨員的馬克思主義群眾觀及世界觀、人生觀、價值觀和遵紀守法等教育，加強對黨員干部的堅持和落實科學發展觀及正確政績觀、權力觀、地位觀、利益觀和黨風廉政等教育。每年組織黨員進行一次集中培訓或委托培訓，組織入黨積極分子進行一次短期集中培訓或委托培訓。集中培訓或委托培訓的時間一般為5—7天或不少于40個學時。要明確責任，及時考核和測評，保證培訓質量和效果。

九、學習制度

①黨支部班子成員定期或不定期地學習上級文件。結合新時期黨員干部的思想實際，注重抓好學習創新，認真開展學習討論活動，通過學習討論,統一思想認識,提高自身素質和貫徹執行的自覺性。

②中心組學習每季度一次，每次集中學習一至二個專題，在個人自學的基礎上寫出學習體會文章進行交流。

③個人自學要認真落實好學習任務，并養成自覺學習的習慣，形成良好學習氛圍。

④黨支部要按照黨委統一部署，根據工作實際，組織黨員學習每月不少于一次。

⑤堅持每年對在職黨員干部職工進行政治理論、新知識、新技能培訓，積極組織干部職工參加各類業務培訓學習，不斷提高黨員干部職工的綜合素質。

十、黨員管理制度

（一）黨員日常管理制度

①每年對黨員工作完成情況進行考核，包括黨內生活、本職工作、遵紀守法和聯系群眾等內容。根據黨員實際情況，因人制宜分解量化，分步實施。

②黨員要積極按時參加黨組織生活，積極參加黨員培訓和黨員個人黨性分析評議及其他黨內集體活動。

③黨員要按月按規定數額自覺繳納黨費。離退休黨員和解除勞動關系職工黨員可采取預繳的辦法，繳納黨費。不按時繳納黨費者，黨支部要對其進行批評教育。黨支部每季度要向上級黨組織清繳黨費一次。

（二）在職黨員管理制度

1、每位黨員都要自覺接受黨組織的監督。黨員因事因病不能參加組織生活，要向黨支部或黨小組請假。黨支部每半年要公布一次黨員參加組織生活的出勤情況。

2、調出調入的黨員，都必須辦理轉遞黨員組織關系。

3、黨員因私出境出國或自費留學其黨員組織關系和黨籍的處理，按照中組部有關規定執行。

（三）流動黨員管理制度

1、新版《中國共產黨流動黨員活動證》適用范圍：新版《中國共產黨流動黨員活動證》適用于短期外出（六個月以內）或長期外出但暫時無法轉移組織關系的黨員。

2、下列情況一般不使用《流動黨員活動證》：一是短期（六個月以內）外出參加會議、學習進修、借調工作、辦理公務、休假探親的黨員，仍開具黨員證明信。

3、長期（六個月以上）外出務工經商且有固定地點的黨員，應轉移正式組織關系。

4、流動性較大，無固定地點，但可以經常返回原所在單位的黨員，仍在原單位參加黨的組織生活。

5、集體外出、地點相對集中，且有三名以上黨員的，可通過建立臨時黨支部或臨時黨小組進行管理。

6、規范新版《中國共產黨流動黨員活動證》發放使用工作。各黨支部要定期定專人對本單位的流動黨員進行全面細致的摸底，登記造冊，建立起流動黨員管理臺帳和信息庫。

7、全面落實《活動證》發放情況報告制度。按時按規定要求上報《流動黨員活動證發放工作進展情況統計表》、《流動黨員基本情況統計表》、《流動黨員增減情況統計表》等有關報表；認真抓好流動黨員活動證的發放工作。

8、認真做好流動黨員活動證的查驗。黨支部在接收流動黨員時應認真查驗、填寫《流動黨員活動證》中“流入地（單位）黨支部欄、流入時間欄、黨支部聯系人及聯系方式欄”的相關內容。

十一、定期開展黨員黨性分析評議制度

以黨支部為單位，每年開展一次黨員黨性分析評議活動。評議前要組織黨員認真開展學習，廣泛征求意見，深入開展談心交心活動，撰寫個人黨性分析材料。評議時，要召開專題組織生活會，組織黨員逐一開展批評與自我批評；召開專題民主生活會，組織班子成員逐一開展批評與自我批評；搞好黨員自評，黨員要聯系個人思想和工作實際，自覺反思自己，檢查言行，明確努力方向；搞好黨員互評，黨員之間要客觀肯定成績，幫助指出不足，提出整改方向；搞好群眾評議，采取座談會或民主測評等方式，聽取黨外群眾對黨員的意見；搞好組織評議，召開支委會對黨員自評、黨員互評、群眾參評的情況進行綜合分析，對每位黨員提出評議意見。評議后，及時向黨員個人反饋評議意見。對不履行黨員義務、不具備黨員條件的黨員，要認真做好教育轉化工作；對經教育不改、不符合黨員條件的黨員，要根據《黨章》和有關規定，按照正常程序進行組織處理。

十二、黨員聯系群眾、服務群眾制度

引導黨員牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，拓寬聯系群眾的渠道，積極向群眾宣傳黨的路線方針政策和上級黨組織的決策部署，了解群眾的思想、工作和生活情況，聽取群眾意見，并向黨組織反映他們的意見和要求，努力幫助他們排憂解難。特別是要引導黨員與困難群眾結對子，盡心竭力幫助困難群眾解決生產生活中的實際問題。完善和落實黨總支（黨支部）班子成員聯系點和聯系離退休老干部、黨外人士、特困群眾等制度，引導廣大黨員干部積極參加以“下基層、訪群眾、辦實事、促發展”為主要內容的主題實踐活動，廣泛聽取基層群眾的意見和建議，共同商討加快發展的思路和措施，幫助基層群眾解決困難和問題，在服務基層、服務群眾、服務發展中發揮示范表率作用。

十三、黨組織關心黨員制度

黨組織要及時了解和掌握在艱苦環境中工作的黨員、下崗失業職工中的黨員、生活困難的黨員和老黨員的思想、工作和生活情況，通過走訪慰問、黨員結對幫扶、設立困難黨員幫扶基金等措施，努力幫助他們解決實際困難，讓他們感受到黨組織的溫暖，進一步激發他們保持先進性的內在動力。

十四、廉潔自律制度

1、全體共產黨員，要貫徹執行黨中央、國務院、省委、黑河市委、北安市委以及交通黨委黨委關于黨風廉政建設及廉潔自律的有關規定，嚴格落實黨風廉政建設責任制。

2、要遵紀守法，嚴以律已，在工作中模范執行上級和本單位制定各項規章制度，禁止工作上的便利，謀取不正當利益，不得在業務經營和公務活動中索取或接受禮金、禮品及收受業務“回扣”占為己有。

3、要帶頭堅持艱苦奮斗的優良作風，自覺抵制奢侈浪費不正之風。

4、要提高辦事效率，工作中嚴格要求自己，爭做表率。職責范圍內的事，不得借故推諉、刁難，不屬于自己職權范圍的事，要做好解釋工作。

5、要團結協作，密切黨群關系，切實轉變工作作風，相互配合，互相支持，虛心學習，取長補短。

6、自覺接受組織和群眾監督。

十五、定期通報制度

黨支部每年集中舉行一次通報會,向全體干部職工通報本年的工作情況。平時,不定期的向干部職工通報近期工作情況及大事、要事,自覺接受黨外群眾的監督。

END 認真落實黨總支班子成員抓基層黨建工作責任制

按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，建立一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作領導責任制，真正形成黨支部班子集體抓、書記帶頭抓、分管領導直接抓、班子成員分工抓、責任部門具體抓、上下聯動共同抓的黨建工作格局，并加強對基層黨建工作的督促檢查，認真落實考核獎懲措施，切實為健全和落實保持共產黨員先進性長效機制提供組織保證。黨支部班子成員要結合各自分工確定黨建工作聯系點，定期深入聯系點調查研究，及時了解掌握聯系點貫徹落實上級黨建工作有關部署情況，特別是要指導聯系點堅持不懈地抓好整改措施的落實，鞏固擴大先進性教育和學習實踐科學發展觀活動的成果，健全和落實保持共產黨員先進性長效機制，及時總結好經驗、好做法，把聯系點建成黨建工作的示范點，以點帶面，推動面上工作的開展。

第四篇：黨支部工作制度

黨支部創先爭優活動匯報材料

一是緊緊圍繞中心工作，服務科學發展大局。圍繞中心、服務大局是黨內活動必須堅持的重要原則。實踐證明，就黨建抓黨建，就活動搞活動，黨建工作只在“體內循環”，其價值和作用是要大打折扣的。創先爭優活動是學習實踐科學發展觀活動的延伸和拓展，這要求我們一要認清發展局勢，要充分認清當前國內國際經濟社會發展局勢，科學制訂符合國家發展要求高等教育政策;二要充分認識學校發展實際，認清學?？茖W發展所面臨的任務和困難，找準工作的切入點和著力點，不斷挖潛，提升質量;三要緊密結合中心工作謀劃和推動創先爭優活動，努力把黨的政治優勢轉化為科學發展優勢，把黨的組織資源轉化為科學發展資源，把黨的建設成果轉化為科學發展成果。當前，就是要緊緊圍繞學校第三次黨代會確定的目標任務，團結帶動廣大黨員干部以活動為載體，積極推動學校各項事業又好又快發展。

二是貼近工作實際，確定爭創主題。創先爭優活動在基層開展，要有鮮明、具體、實在的爭創主題。就目前我校而言，大力推動特色鮮明的教學研究型大學建設，加快發展方式轉變是我校最大的實際，我們要立足這一實際，確定學校整體創先爭優活動主題，科學布設全?；顒臃较?，著力引導基層黨組織履職盡責創先進。各單位也應立足自身發展實際，厘清發展目標，確定符合本單位實際、突出本單位特色的活動主題，著力引導廣大黨員干部立足崗位爭優秀。通過上下聯動、上下一體，努力形成科學發展主題突出、整個活動百花齊放、每個單位都見實效的生動局面。

三是廣泛吸引群眾參與，在全校形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上指出，深入貫徹落實科學發展觀，根本在于發揮人民主體作用。我們黨是執政黨，黨內活動要影響和帶動群眾，成為推動經濟社會發展進步的強大引擎?；鶎狱h組織和黨員處在群眾之中，直接面對群眾、直接服務群眾，開展創先爭優活動要讓群眾廣泛參與。活動方案要聽取群眾意見，接受群眾評議;活動情況要向群眾通報，接受群眾監督;評選先進要讓群眾參與，接受群眾建議。要讓群眾認識到深入開展創先爭優活動自已既是參與者又是受益者。同時，要堅持“黨建帶團建”、“黨建帶工建”以基層黨組織和黨員的創先爭優活動，帶動工會、共青團等群團組織廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動，在全校形成創先爭優的濃厚氛圍和良好環境。公務員之家:http://www.tmdps.cn

四是加強輿論宣傳，充分發揮先進典型的示范引領作用。創先爭優活動是立足本職開展的經常性活動，要重視輿論引導、典型帶動。要充分發揮校報、校園廣播、校園網絡等平臺作用，采取基層黨員群眾喜聞樂見的方式，大力宣傳先進基層黨組織和優秀共產黨員的先進事跡，宣傳開展創先爭優活動的好做法、好經驗，引導廣大黨員以全國優秀共產黨員中的先進典型為榜樣，爭做優秀共產黨員，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

全面推開發區創先爭優活動深入開展 開發區黨委創先爭優活動階段總結

5月份以來，開發區黨委根據中央和省、市委總體安排部署，緊緊圍繞市委、市政府以“打造堅強堡壘、樹立先鋒形象、促進科學發展、躋身全國百強”為主題，以實現市委確定的“強市富民、提速升位”為目標，在開發區廣大黨員干部中深入開展創先爭優活動，即“創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員”。開發區黨委周密部署，精心組織，采取有力措施，進行廣泛動員，號召全體黨員干部職工積極投入創先爭優活動。通過宣傳發動，開發區廣大黨員干部職工充分認識到開展創先爭優活動的責任感和緊迫感，也意識到實施創先爭優是提升開發區形象、推進經濟發展躍進的有力保障?，F將創先爭優活動宣傳發動階段總結如下：

一、精心組織，工作措施力求“四個到位”

1、組織領導到位，確?；顒娱_展順利實施。

開發區黨委認真把握中央、省和市有關創先爭優活動精神，把創先爭優列為近期重點工作來抓緊抓實。根據今年創先爭優活動的形勢、特點、任務等要求，專門成立“開發區黨委創先爭優活動領導小組”，開發區黨委書記、管委會主任姜永濤任組長，開發區黨委副書記、副主任于鎮東和開發區黨委副書記于宇任副組長，其他班子成員以及各支部書記任成員。在活動領導小組下設辦公室，抽調精干人員專職從事材料收集、活動開展以及臺賬登記等具體工作，以強有力的組織保障推動開發區黨員干部創先爭優活動的順利開展。

2、方案制定到位，確保精神實質落到實處。

6月3日，開發區黨委召開創先爭優活動專題部署會，認真貫徹傳達上級精神。緊緊圍繞“如何創建先進基層黨組織”和“如何爭當優秀共產黨員”，針對開發區工作實際，及時研究制定了《關于在東港經濟開發區的黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》，進一步明確了創先爭優活動指導思想、工作重點、方法措施、時間步驟和責任要求，為創先爭優活動的順利開展奠定了良好的基礎。活動按照學習動員、公開承諾、集中評議、整改提高和評比表彰五個步驟持續推進，并對每個階段重點工作的落實作了具體的部署。

3、思想動員到位，確保黨員干部職工全員參與。

6月7日上午，開發區黨委組織基層黨支部書記和部分黨員職工代表，召開了開發區黨員干部職工創先爭優活動動員大會，及時傳達上級活動精神，廣泛宣傳創先爭優活動在深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神、鞏固和拓展學習實踐活動成果過程中的實際意義。在開發區黨委副書記于宇宣讀了《關于在東港經濟開發區的黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》之后，開發區黨委書記、管委會主任姜永濤對全體黨員作了動員講話。大會后，各支部及時傳達、認真貫徹動員大會精神，并結合本單位特點，制定了切合實際的創先爭優工作方案和具體工作目標。通過宣傳動員，全體黨員統一思想認識，明確工作任務，以創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員為共同目標，深入到創先爭優活動中去。

4、信息宣傳到位，確保活動開展有聲有色。

為進一步搞好宣傳發動，形成濃厚的爭創氛圍，開發區黨委充分利用報社、電視臺和開發區工作簡報大力宣傳開發區廣大黨員創先爭優活動工作動態。同時，在開發區網站開辟創先爭優專欄，開設活動專題，及時向社會宣傳開發區創先爭優活動推進情況。通過加強信息宣傳，保證了活動宣傳不留死角，進一步提高了全體黨員干部職工對活動重要性的認識。

二、深入開展，活動成效實現“二個提升”

1、黨員干部職工服務意識明顯提升

第五篇：黨支部工作制度

第1篇：黨支部工作制度

第一章總則

第一條為加強黨支部工作的規范化、制度化，根據《中國共產黨章程》和黨內有關規定，制定本制度。

第二條黨支部應以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹執行黨的基本路線，結合本單位業務工作，加強思想、組織、作風建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，努力完成本職工作任務。

第三條堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，不斷加強和改進黨的自身建設。努力建設一支政治強、業務精、作風正的黨員隊伍。

第四條黨支部在上級黨組織的領導下，認真完成上級黨組織布置的各項工作任務。第二章黨組織的設置

第五條醫院黨總支根據《黨章》和有關規定，從有利于加強對黨員的教育、管理和監督，有利于開展黨內活動和業務工作等實際，合理設置黨支部。人數較多的黨支部可劃分為若干個黨小組。

第六條黨支部委員由本支部黨員大會采用無記名投票的方式選舉產生。確定的委員候選人應征得黨總支原則同意后方可提交黨員大會選舉，選出的支部委員報上級黨組織批準。

第七條支部委員一般為3-5人，設書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、青年委員等，必要時設副書記。

第八條支部每屆任期二年或三年。任期屆滿應按期換屆選舉。如需延長期限，一般不超過一年。任期內委員缺額或需增設委員時，應及時補選，補選前報上級黨組織批準。

第九條支部委員會應由黨性強、作風正、熱愛黨務工作、有較強組織領導能力的正式黨員組成。

第十條黨支部的活動經費，列入行政經費預算。第三章黨支部的主要職責和任務 第十一條黨支部主要職責和任務：

（一）宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行上級黨組織的決定、決議，圍繞醫院中心工作，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，努力完成各項工作任務。

（二）加強對黨員的政治理論教育。建立并堅持學習制度，組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的基本路線和基本知識，學習科學、文化和業務知識。教育引導黨員堅持理論聯系實際、學以致用，不斷提高理論水平和解決實際問題的能力。

（三）加強對黨員的管理。嚴格黨的組織生活，健全黨內生活制度，堅持民主評議黨員制度和民主生活會制度。教育督促黨員履行應盡的義務，切實保障黨員的民主權利，不斷提高黨員的素質。

（四）加強對黨員的監督。定期檢查黨員參加組織生活情況，黨員領導干部參加雙重組織生活會情況，經常了解黨員的思想和工作狀況，教育黨員自覺遵守和執行黨的紀律，自覺抵制不正之風和不良傾向。加強黨風廉政建設，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。

（五）認真做好發展黨員工作。嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做到成熟一個，發展一個。加強對入黨積極分子的教育、培養和考察，重視在醫療上作一線、業務骨干和優秀青年中發展黨員。

（六）積極主動做好經常性思想政治工作。緊密聯系新的形勢任務和醫院實際，經常分析黨員思想狀況，聽取黨員和群眾的意見和建議，有針對性地做好思想政治工作，切實解決黨員群眾反映的問題，化解各種矛盾。充分調動和發揮黨員、群眾的積極性和創造性，鼓勵和支持黨員群眾在醫院的改革、發展、穩定中作出貢獻。

第四章黨支部書記、委員主要職責

第十二條支部書記在支委會的集體領導下，主持支部日常工作，主要職責：

（一）主持召開支委會和支部黨員大會，負責制訂支部工作計劃并組織實施，代表支委會定期向黨員大會和上級黨組織匯報工作。

（二）組織黨員學習黨的路線、方針、政策和上級的有關指示、決議。

（三）經常了解黨員和群眾的思想、工作、生活情況，認真做好思想政治工作。發現問題及時研究解決，重要問題及時向上級黨組織和行政領導反映。

（四）抓好支委會的自身建設，充分發揮各位委員的作用。第十三條組織委員協助書記負責組織建設方面的工作。主要職責：

（一）了解掌握支部的組織工作情況，提出加強組織建設的意見，并按支部決議組織實施；

（二）加強對黨員管理，抓好組織生活，做好黨費收繳工作；

（三）負責民主評議黨員和黨員目標管理；

（四）負責黨員發展工作中的具體事務。

第十四條宣傳委員協助書記負責思想建設方面的工作，主要職責：

（一）了解掌握黨員和群眾的思想狀況，提出加強思想建設的意見，并組織實施；

（二）組織黨員學習，開展經常性的宣傳教育，抓好精神文明建設；

（三）負責向上級黨組織匯報受理的黨員申訴、控告的情況。

（四）負責組織開展文體活動。

第十五條紀檢委員協助書記負責紀律檢查方面的工作，主要職責：

（一）負責黨支部的作風建設，經常對黨員進行黨性黨風教育，不斷提高黨員遵紀守法的自覺性，防止和糾正不正之風。

（二）保障和維護黨員的民主權利。經常檢查黨員執行《關于黨內政治生活的若干準則》的情況。嚴格執行《中國共產黨黨員權利保障條例》。

（三）對黨員進行監督，檢查黨員執行黨章和黨的紀律的情況，認真調查、及時處理黨員違反黨的章程、違反黨的紀律的案件。

（四）負責受理黨員和群眾的來信來訪，黨員的控告和申訴，考察了解受處分黨員改正錯誤的情況，對他們進行有針對性的幫助、教育工作，鼓勵他們改正錯誤、積極工作。第十六條青年委員協助書記負責青年群眾方面的工作，主要職責：

（一）制定黨支部青年工作計劃；指導團組織圍繞黨的中心工作，結合青年的特點，開展團的各種活動，充分發揮黨的助手作用。

（二）定期聽取團組織工作匯報，掌握情況，指導工作；指導轄團支部搞好換屆改選；指導團組織做好團的發展工作，培養優秀青年加入團的行列。

（三）做好團干部的管理教育工作，指導團組織做好推薦優秀團員作為黨的發展對象的工作。

（四）指導團支部做好團員、青年的思想政治工作，調動他們工作的積極性。引導團員青年做有理想、有道德、有文化、有紀律的新青年。

第十七條黨小組長的主要職責是：

（一）按照黨支部要求，組織好黨員的學習，貫徹黨支部的決議。

（二）按時召集黨小組會，嚴格黨的組織生活。

（三）組織黨員做好群眾工作，及時反映群眾的意見和要求。

（四）聽取、收集黨員的思想、工作匯報，及時向支部委員會反映情況，做好黨員的思想工作。

第五章黨支部基本制度 第十八條“三會一課”制度。

（一）支部黨員大會

1、支部黨員大會一般每季度召開一次，根據形勢任務或遇重要事項時，可隨時召開。

2、支部黨員大會的主要內容：傳達學習上級有關文件精神，研究制定貫徹落實上級黨組織決議、指示的措施和本支部工作計劃；聽取支部委員會工作報告，并進行審查和監督；討論接受新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員和出席上級黨代會的代表，討論決定其他需由支部黨員大會決定的重要事項。

（二）支部委員會會議

1、支委會會議一般每月召開一次，根據工作實際，可適當增加次數。

2、支委會研究的主要工作內容：如何貫徹執行上級的決策、指示；黨員、群眾的思想工作和學習情況；黨支部的工作計劃、總結；對黨員的教育、獎勵和處分；黨員發展工作及其他相關工作。

3、支委會召開會議時，必須堅持集體領導，重大問題需經集體討論決定。必要時可以吸收黨小組長列席會議，聽取他們的意見。

（三）黨小組會

1、黨小組會一般每月召開一次。

2、主要內容：組織黨員學習黨的基本理論和基本知識，學習科學、文化和業務知識；討論貫徹支部決議和工作安排；聽取黨員思想匯報，開展批評和自我批評；推薦黨員發展對象，提出對黨員獎懲的意見。

（四）黨課

黨課每半年安排一次，由醫院黨總支安排。可邀請有關專家、學者、先進模范授課。黨課可吸收入黨積極分子和發展對象參加。各支部按照工作安排，做好“三會一課”計劃，并認真做好記錄。

第十九條思想政治工作制度

圍繞黨的中心工作和本單位的業務工作，與行政領導配合，共同做好干部群眾的思想政治工作。

（一）建立干部職工思想狀況分析制度，及時了解掌握干部職工思想問題，提出解決問題的措施和要求，有針對性地做好經常性的思想政治工作。

（二）建立每年一次向院黨政主要領導報告思想政治工作情況，為領導決策提供依據。

（三）建立領導干部談心制度。院黨政領導干部、支部負責人、科室負責人要與干部職工進行談心談話，關心干部職工的工作和生活，幫助解決干部職工遇到的思想認識問題和實際困難。

第二十條民主評議黨員制度 黨員每年進行一次民主評議。根據醫院實際，評議工作與支部組織生活會相結合一并進行。評議的基本要求和方法是：

（一）做新時期合格共產黨員教育；

（二）對照黨員標準進行個人小結；

（三）組織民主測評，開展批評與自我批評；

（四）支委會根據黨員平時表現和評議情況，告知本人，肯定成績，指出不足并督促改進；

（五）表揚優秀黨員，處置不合格黨員。第二十一條支部組織生活會制度

（一）支部組織生活會每年召開一次，一般安排在年底召開，與黨員民主評議、考核工作相結合。本支部全體黨員參加；

（二）組織生活會應遵循“團結一批評和自我批評一團結”的方針，充分發揚民主，交流思想，總結經驗，達到統一思想、增進團結、互相監督、共同提高的目的：

（三）組織生活會應注意把握會前征求意見，會中對照檢查，會后落實整改等重要環節，切實提高會議的質量和效果；

（四）召開組織生活會應提前三天報告醫院黨總支，以便派人參加進行幫助指導。第二十二條發展黨員工作制度

按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》、《發展黨員票決制工作辦法》的規定，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，有領導、有計劃地進行，重視在醫療工作一線、業務骨干和優秀青年中發展黨員，其主要程序是：

（一）對入黨積極分子進行黨的性質、綱領、宗旨教育，指定兩名正式黨員作為培養聯系人；

（二）黨支部每半年對要求入黨的積極分子進行一次考察分析，經過一至兩年培養考察并經支委會討論同意后，列為發展對象；

（三）列入發展對象的同志參加黨組織舉辦的基本知識培訓；

（四）對發展對象進行政審，并形成政審材料。

（五）確定兩名正式黨員為介紹人，支委會在征求黨內外群眾意見，嚴格審查的基本上，提交支部大會討論、表決，并報上級黨組織審批。

（六）預備黨員在預備期滿時，主動向所在支部提出書面轉正申請，支部及時召開黨員大會進行討論。具備黨員條件的，按期轉正；不完全具備條件需進步教育和考察的，延長預備期。延長時間不超過一年；一年后仍不具備黨員條件的，取消其預備黨員資格。

第二十三條發展黨員票決制

（一）適用范圍：擬接收為預備黨員的發展對象：擬轉為正式黨員的預備黨員。

（二）票決方法

1、票決采用無記名投票方式。

2、參加支部大會的有表決權的黨員必須超過應到會人數的半數，方能進行票決。討論兩人以上入黨或轉正時，應逐個進行討論，一并投票表決，分別計票、匯總。

3、票決設監票人和計票人。監票人和計票人由黨支部提名，經到會有表決權黨員過半數表決通過。監票人負責對票決全過程進行監督；計票人負責領取、發放并清點、統計表決。

4、有表決權的黨員對票決對象可以投贊成票，可以投不贊成票，也可以棄權。

5、因故未出席會議的有表決權的黨員，不能委托他人代為投票，但可在會前正式向黨支部提出書面意見，計票時統計在票數內。

6、票決結果應當場統計并公布。票決對象獲得贊成票超過應到會有表決權人數半數的，才能接收為預備黨員或轉為正式黨員。

7、票決結果寫入支部大會決議，票決情況匯總表隨同《入黨志愿書》和其他材料一起報上級審批。對未經票決接收預備黨員或預備黨員轉正的，一律不予審批。

8、票決未通過的，按照《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》有關規定辦理。第二十四條黨內監督制度

（一）黨支部對黨員特別是黨員領導干部監督的主要內容：

1、能否遵守黨的政治紀律，與黨中央在思想上、行動上保持一致；

2、能否自覺參加上級黨組織、所在支部組織的政治理論和業務學習；

3、能否認真履行黨員義務，積極完成黨組織分配的工作任務；

4、能否貫徹執行民主集中制原則和黨紀條規；

5、能否廉潔從業，遵守職業道德，嚴格按規章制度辦事；

6、能否密切聯系群眾，正確履行職責和行使權力。

（二）實施監督的主要方法：

1、嚴格黨的組織生活制度。黨支部每半年檢查一次黨員參加組織生活的情況，并在支部會議上通報；

2、督促領導干部按規定召開民主生活會，會前收集黨員、群眾對領導干部的意見，并如實轉告本人或在會上報告；

3、協助上級黨組織做好干部工作，經常了解掌握干部職工的思想、作風和工作情況，及時向上級黨組織和行政領導反饋；

4、對黨員違法違紀案件，協助紀檢部門調查核實，按有關規定作出嚴肅處理。第二十五條外出黨員管理制度

黨員因工作需要，外出學習或工作時間較長（6個月以上），且地點比較固定的，應按規定轉移黨員正式組織關系。黨員外出學習或工作時間較短（6個月以內）或工作流動性較大，地點不固定的，一般應出具黨員證明信。

短期外出（6個月以內）或長期外出，但暫時無法轉移組織關系的黨員還應持有《流動黨員活動證》，持證在外出所在地參加黨的組織生活。有外出黨員的黨支部應通過適當方式與外出黨員保持聯系，了解黨員外出期間的思想工作情況，黨員返回后，查驗《流動黨員活動證》記載內容，以了解掌握外出期間的表現。

第2篇：黨建工作制度 為進一步增強基層黨組織的凝聚力和向心力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，縣扶貧辦黨總支結合組織建設工作實際，特制定本制度。

（一）發展黨員制度

1、由申請入黨人向黨支部遞交入黨申請書后，支部召開黨員會，根據申請人的現實表現，討論能否作為入黨積極分子，經黨員同意，由支委會研究確定入黨積極分子對象，并確定2名正式黨員為入黨積極分子聯系人；

2、支部對要求入黨的積極分子進行系統的教育，幫助其端正入黨動機，入黨積極分子定期向組織匯報思想和工作情況，培養聯系人要經常向支部匯報積極分子表現及培養情況；

3、對積極分子經過一年以上的培養教育后，所在支部進行討論能否列為發展對象，支委會根據積極分子的表現情況和支部的意見，確定發展對象；

4、將積極分子的有關考察材料上報縣直機關工委，并由總支委派專人到發展對象的所在支部召開座談會、征求意見，考察合格的發給《入黨志愿書》，由發展對象填寫后，交給支部并由支部組織討論；

5、召開支部大會討論接受預備黨員，經全體黨員表決后，填寫“支部大會決議”，簽名蓋章后逐級上報審批。

（二）黨費收繳制度

1、凡有工資收入的黨員，每月以國家規定的工資總額中相對固定的，經常性的工資收入為基數，按規定比例交納黨費；

2、交納黨費的比例為：每月工資收入在400元（含400元）以下者，交納月工資收入的0、5%，400元以上至600元（含600元）者，交納1%，600元以上至800元（含800元）者，交納1、5%，800元以上（稅后）至1500元（含1500元）者，交納2%，1500元以上（稅后）者，交納3%；

3、離退休干部、職工中的黨員，以國家規定的離退休費為交納黨費計算基數，領取養老保險金的黨員，以養老保險金基數，參照上述規定比例交納黨費；

4、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起應交納黨費，黨員向其正式組織關系所在黨組織交納黨費，黨員增加工資收入后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數，按照規定比例交納黨費；

5、按時交納黨費。對不按照規定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，對無正當理由連續6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

（三）民主評議黨員制度

1、民主評議黨員工作在總支的領導下，以支部為單位有步驟的進行，方法簡便易行，時間相對集中，每年開展一次；

2、開展新時期合格黨員教育，通過政治學習，檢驗每名黨員是否有堅定的共產主義信念，是否堅決貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，是否站在改革的前列維護改革的大局，是否堅決執行黨的決議，是否密卻聯系群眾，關心群眾的疾苦；

3、在學習討論的基礎上，每名黨員對照黨員標準進行總結，嚴肅認真地開展民主評議，總結個人在思想、工作、學習等方面的情況，肯定成績，找出差距，明確方向；

4、支委會在民主評議的基礎上，指出每個黨員的主要優、缺點，并行成組織意見轉告本人，督促其改正缺點；

5、對民主評議的優秀黨員進行表彰，對評議不合格的黨員，由支委會提出妥善處理的意見，提交支部大會進行表決。

（四）妥善處理不合格黨員制度

1、處置不合格黨員，是貫徹黨章規定的精神，堅持從嚴治黨的一項經常性工作，支部需按照“堅持標準、立足教育、區別對待、綜合治理”方針，有組織、有領導的妥善進行；

2、在民主評議黨員中，支委會對于大多數黨員和非黨群眾認為是不合格黨員的主要問題，進行調查取證和核實，并整理成綜合材料；

3、經支委會討論，依照處置不合格黨員的政策界限，提出初步意見；

4、召開黨員大會，討論支委會意見，聽取本人的說明和申辯，按照少數服從多數的原則進行表決，并形成決議。

（五）黨內監督制度

1、黨支部每半年對黨員履行義務、執行黨的紀律和廉政制度，發揮先鋒模范作用情況進行一次檢查；

2、黨支部要督促本辦黨員領導干部參加支部組織生活會和領導干部民主生活會，負責征求黨內外群眾對領導班子和領導干部的意見，并與會前轉告本人或在領導干部民主生活會上報告；

3、黨支部要主動征求黨內外群眾對黨員的意見，幫助黨員改正缺點和錯誤，對機關中存在的問題向行政領導反映，重要情況要及時報告上級黨組織；

4、黨支部對本單位干部的提拔使用、獎懲應當提出意見和建議。

（六）“三會一課”制度

1、支部大會每季度召開一次。主要內容是傳達和學習上級黨組織的決議和指示，討論通過本支部的工作計劃和工作總結，選舉支委會和出席上級黨代會的代表，討論發展黨員的預備黨員轉正，討論決定黨員的獎勵和處分，討論決定支部的其它重要事項；

2、支部委員會根據工作需要召開，每季度至少召開一次。組織黨員學習貫徹黨的決議和行使教育、監督職責，討論研究思想思政治工作，黨員教育管理，支部工作安排、黨員獎懲，搞好支部自身建設；

3、支部會每月召開1—2次，組織黨員學習和貫徹落實上級黨組織的指示，每季度召開一次黨員民主生活會，由黨員匯報思想和工作，開展批評與自我批評，討論推薦入黨積極分子、黨員發展對象，評議和討論對不合格黨員的獎懲等；

4、黨課每季度安排一次，以鄧小平理論為指導，學習“三個代表”的重要思想的論述和十六大精神，結合黨員的思想實際，系統的進行黨的綱領、宗旨、任務和方針政策等方面的教育。

（七）請示匯報制度

1、黨支部每年要認真進行工作總結并書面報告上級黨組織，支委就履行職責情況向支委會匯報，支委會應認真對支部全年工作情況進行總結，支部書記代表支委會就支部工作情況向黨員大會報告，由黨員評議；

2、黨支部要按時參加上級黨組織召開的會議，對上級黨組織的文件要及時傳達，認真貫徹落實；

3、黨支部要定期向上級黨組織匯報工作，重要問題要及時請示匯報；

4、黨支部還應主動向黨總支和行政領導匯報工作，聽取黨總支的指導意見，爭取行政領導的支持。

第3篇：黨建工作制度匯編

“三會一課”制度

1、每月召開一次支委會。主要是聽取支部委員的工作匯報，總結上月黨建工作情況，研究本月工作。

2、每月召開一次黨小組會。主要是由黨小組長根據黨支部的要求組織本小組黨員學習理論、提合理化建議等，支部定期進行督促、檢查。

3、每季度召開一次支部大會。主要是傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的重要決議、指示，討論工作中的重大問題。

4、每半年上一次黨課。主要是聯系實際工作和黨員思想狀況，采取集中授課、收看電教片、外出參觀學習等形式，對全體黨員進行經常性的黨性黨風教育、政策形勢教育、實用技術教育等。每次黨員到課率原則上達90%以上。

5、以上“三會一課”，如有特殊情況，由黨支部根據工作需要，酌情安排。

6、支部黨員大會、黨支部委員會、黨小組會和黨課的會議記錄要完整、清楚，專本專用。記錄內容包括：時間、地點、參加人員、缺席人員及原因、會議內容、形成的決議和決定。

組織生活制度

1、黨支部制定組織生活計劃，做到組織生活內容豐富，形式多樣，時間充分，每月組織生活不少于6小時。

2、組織生活的主要形式：黨員大會，支部委員會，黨小組會，黨員領導干部民主生活會、黨課，民主評議黨員、評選先進黨員和黨組織，組織黨員參觀學習等。

3、組織生活的一般內容：對黨員進行黨的知識教育；學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和、科學發展觀、黨的方針政策及有關業務知識；傳達中央和上級黨組織的文件，指示；開展批評與自我批評；發展黨員；處理違紀黨員和不合格黨員；開展適合黨員特點的各種形式的活動。

4、每個黨員無特殊情況都必須參加黨的組織生活，接受黨內外群眾監督。

5、黨支部每半年召開一次組織生活會，開展批評與自我批評，交流思想，總結經驗教訓。

6、堅持黨的組織生活的政治性和原則性，從黨和人民的根本利益出發，堅定政治立場，旗幟鮮明，著力端正黨風、增強黨員黨性、提高基層黨組織戰斗力。

民主生活會制度

1、民主生活會（含黨組織生活會、黨員組織生活會）一般每季度召開一次。

2、民主生活會的主要任務是每個黨員匯報思想、工作情況；相互展開批評與自我批評。生活會要堅持“團結――批評――團結”的原則，對人對事要開誠布公，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭。每名黨員都要正確對待批評與自我批評，不準打擊報復。

3、民主生活會的主題要相對集中，有針對性地解決問題。

4、民主生活會前，支部（含黨委、總支）要廣泛征求黨員群眾對班子集體或黨員個人的意見或建議，整理后在民主生活會上反饋。

5、民主生活會由黨組織書記或副書記主持或召集。主持人或召集人要帶頭開展批評和自我批評。

6、民主生活會可以邀請人大代表、政協委員和群眾代表列席會議。列席人員可以提出意見建議。

7、黨員要自覺參加組織生活會，因故不能參加者，要提前向會議主持人請假。

8、黨組織領導成員要積極參加雙重民主生活會。

9、民主生活會檢查出來的問題，黨組織和每個黨員都要認真制定整改措施（），切實加以解決。需要上級黨組織幫助解決的要及時報告。

10、民主生活會結束后，15日內按要求將會議情況報告上級黨組織。發展黨員制度

1、發展黨員以“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”為方針，堅持個別吸收原則，成熟一個，發展一個。

2、每個黨員至少聯系培養一名入黨積極分子，建立保持一支占本村（居）人口5‰的入黨積極分子隊伍。

3、對沒有聯系人的入黨積極分子，黨組織要指定一至兩名正式黨員做其培養聯系人，黨支部至少每半年對入黨積極分子進行一次考察，并將考察情況記入考察表。

4、對入黨積極分子經過一年以上的培養教育后，經支委會（不設支委會的支部大會）討論同意，可列為發展對象。

5、對發展對象，要進行政治審查，審查合格后方可發展入黨。

6、發展對象須經為期5—7天或不少于40個小時的短期集中培訓，因客觀原因不能集中進行培訓的，應安排他們學習指定的文件，并搞好輔導；未經培訓的，不能發展入黨。

7、發展28周歲以下的青年入黨，一般應從團員中發展，發展團員入黨，一般應經團組織推薦。

8、發展新黨員以婦女和35周歲以下青年為重點，文化程度一般在初中以上，文盲一般不發展。

9、預備黨員必須面對黨旗進行宣誓。由黨支部組織儀式的，須請上級黨組織派人參加。

10、黨支部每季度聽取一次預備黨員的工作思想匯報，并進行討論和反饋。預備黨員預備期滿本人提出書面申請后，及時討論其轉正問題，不得拖延。

黨組織任期目標承諾制度

1、黨組織要根據上級黨委要求，結合實際，研究制定三年任期工作目標，報上級黨委審查后，經黨員大會討論通過。

2、黨組織書記要代表黨組織就任期工作目標向黨員和群眾（代表）作出承諾，并報上級黨委，作為考核評議的重要依據。

3、任期工作目標要分解落實到，逐年制定工作規劃，逐年對照檢查，逐年進行總結，并向支部黨員大會和黨委報告。

4、按照工作職責分工，黨組織要將工作目標分解落實到個人，明確考核獎懲措施，落實崗位目標管理責任制。

5、任期屆滿時，結合換屆選舉，黨組織要對任期工作目標的完成情況進行認真總結，并向黨員和群眾（代表）報告，接受查詢和評議。

黨員目標管理制度

1、黨員必須帶頭響應黨和國家的號召，完成上級交給的各項任務，積極參加組織活動，在群眾中起先鋒模范作用。

2、要組織開展黨員“雙帶”活動。有幫帶能力的黨員都要就近聯系1-2戶貧困群眾，力所能及地幫助聯系戶解決生產、工作、生活中的困難。

3、老弱病殘黨員，如參加組織生活困難，由支部派人向其傳達黨的文件和重要活動，從政治上、生活上關心他們。

4、對外出黨員，外出前必須向支部報告，說明外出理由、時間和地址，返回后，要及時報告外出情況。3名以上集體外出又在同一地點工作的黨員，必須建立臨時黨支部或黨小組。外出6個月以上的黨員，應將組織關系轉往所在地的黨支部；外出在3個月以上6個月以內的黨員，開具黨員介紹信，參加所在地的黨組織生活；對外出時間較長，地點不固定的黨員，由支委分工負責，定期聯系聯絡，及時了解外出黨員的學習、思想和工作情況。

5、對外來黨員，轉來組織關系的必須接納；對持黨員證明信的，認真組織他們過好組織生活，并做詳細記錄。

6、對黨員的紀律處分，須經支部大會討論，按照處分黨員的批準權限逐級上報，做到事實清楚，證據充分，處理恰當，手續完備，經得起歷史考驗。

黨務公開制度

1、黨務公開內容：除涉及黨的機密不宜公開或黨員有較大異議暫緩公開的，一律向群眾公開。黨組織的組織設置和人員分工、黨組織工作目標和任務為固定公開內容；黨員黨費繳納、參與組織活動情況、黨員民主評議結果、黨員結對幫扶等情況為定期公開內容；新黨員發展公示、后備干部推薦情況、黨員黨紀處分情況、黨員其他應當公開的為隨時公開內容。

2、黨務公開要求：實行“四個統一”，即統一使用村（居）黨務（政務）公開欄，統一公開重點項目，統一公開形式，統一公開時間。黨組織書記作為黨務公開的第一責任人，要切實履行好職責，確保黨務公開及時、準確。同時黨務公開與村（居）務（政務）公開、財務公開結合起來，及時解答群眾的疑問和要求。

3、黨務公開結果的運用：設立黨務公開檢舉、意見箱，及時了解群眾的反映和接受黨員群眾的檢舉。對于群眾反映的問題由紀律檢查部門認真核實，并作出處理，同時把黨務公開是否規范、及時作為干部考核的內容，確保黨務公開工作責任落實到位。

黨員學習制度

1、學習內容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀；省、市、區重要會議精神；《黨章》和黨的路線、方針、政策；國家的法律法規；現代科技知識和相關業務知識、技能。

2、學習形式：集體學習和自學相結合。每月組織一次黨員集中學習，每次學習時間不少于1小時。有重要、緊急的學習任務隨時安排。每名黨員要按照支部安排的學習內容進行自學。每周1-2小時。

3、學習要求：每名黨員必須重視政治學習，端正態度，認真對待。學習時，不得做與該次學習內容無關的事，不得隨意議論，干擾他人。要積極踴躍發言，圍繞學習內容，結合工作實際，本著有利于提高素質、改進工作的積極態度進行，不得漫無邊際談天。討論時必須由專人作好記錄，發言記錄要妥善保管。將黨員學習情況納入考核內容，集體學習和自學都要認真做好學習筆記，定期不定期進行抽檢。對黨員經多次檢查仍無學習筆記的，將在黨員大會上予以通報公布名單，公布名單后仍不改正者將對其本人提出批評。

4、組織領導：黨組織書記作為學習的組織者，負責制定學習計劃和組織實施學習活動；全體委員要帶頭參加學習，并做好學習輔導，努力提高學習效果；全體黨員必須按時參加學習教育活動，不得無故缺席，更不得以工作為借口不參加學習活動，要確保人員、時間、內容三到位。

黨員匯報制度 為了加強同黨員聯系，及時了解黨員思想、工作、學習情況，掌握群眾對黨組織的意見和要求，特建立黨員匯報制度：

1、匯報時間：黨員應定期向黨支部作匯報。

2、匯報方法：可以口頭匯報、書面匯報或以電子郵件的形式匯報。

3、匯報內容：執行黨的決議和完成任務情況、自己的思想動態及掌握的民情、對黨支部或黨員的意見建議。流動黨員重點匯報在外活動情況及向黨組織提出合理化建議。

民主評議黨員制度

1、民主評議黨員每年進行一次，在上級黨組織的指導下進行，按照黨員標準，運用批評和自我批評武器，強化黨性、黨紀和黨風教育。

2、民主評議黨員采取“三評一定、末位定格”的方法，即：黨員評議、群眾評議、民主測評、組織定格。具體評議方法由黨支部委員會根據上級黨組織的指導性意見研究決定。

3、民主評議黨員工作，由黨組織書記主持，必要時由上級黨組織派人參加。評議結束后，主持人應將評議情況轉達本人，并報上一級黨組織。

4、對被評議為基本合格、不合格黨員（開除黨籍及被除名外），黨組織對其實施誡勉談話，對不合格黨員要限期整改，并落實幫教人和幫教措施。

黨員聯系和服務群眾制度

黨支部要組織黨員在做好本職工作的基礎上，根據崗位特點，選擇適當方式，做好聯系和服務群眾工作。

1、結對幫扶困難群眾。有幫扶能力的黨員要與困難群眾結成幫扶對子，從項目、技術、信息、物資、資金等各方面進行扶持，幫助他們盡快脫貧致富。

2、參加主題實踐活動。黨員要積極參加“十萬黨員聯群眾”主題實踐活動，推行黨員承諾，有條件的黨員每年要承諾為群眾辦一、二件實事。承諾內容要切合實際，具體可行，履行承諾的情況要自覺接受黨支部和群眾的監督。

3、參加設崗定責活動。黨員要根據自身實際情況，按照自主申報和組織安排相結合的辦法，選擇所在黨組織設立的聯系和服務群眾崗位，履行崗位責任，努力做好聯系和服務群眾工作。

4、參加社會公益活動。黨員要積極參加黨支部開展的便民、利民活動，積極參加愛心捐贈活動。

5、做好群眾工作。黨員干部要根據各自崗位職責，定期走訪群眾，認真聽取意見和建議。對群眾反映的問題，能夠解決的要及時解決，受客觀條件限制暫時不能解決的，要向群眾做好解釋工作，并協調有關部門創造條件逐步加以解決。

黨員干部“雙述雙評”制度

為切實加強黨員和干部管理，增強廣大群眾的民主政治意識，特制訂本制度如下：

1、“雙述雙評”的含義：“雙述”即村干部述職、無職黨員述責，“雙評”即群眾評議、黨支部考評。

2、“雙述雙評”的對象：參加“述”的對象為本村全體村干部和活動能力的無職黨員。參加“評”的對象為村支委委員和群眾代表。

3、“雙述雙評”的內容。村干部就一年來根據分工履行職責情況進行述職，村支部書記還要就履行“一崗雙責”情況，抓好黨風廉政建設責任制和落實管黨職責加強黨的建設進行述職。無職黨員的述責內容除在工作和生活中發揮先鋒模范作用外，重點就參加“設崗定責”履行崗位職責和參加“十萬黨員聯群眾”活動所做的工作進行述職。

4、“雙述雙評”的程序。一是黨支部召開黨員大會進行動員，要求全體黨員認真總結內個人履行黨員義務和發揮先鋒模范作用的情況，以及在學習、生活、工作等各方面表現情況，并對照黨章中黨員標準認真查找自己的缺點和不足，嚴肅認真的開展批評和自我批評，實事求是地準備好書面“述職述責”報告。二是黨支部組織黨員面向全體群眾代表，按照要求進行“述職述責”。流動黨員應向支部請假并書面上交“述責”報告。三是群眾代表根據各述職述責黨員、干部平時表現和現場陳述，向黨員、干部本人提出的一些問題，請黨員、干部當場進行答辯。四是全體群眾代表根據黨員、干部的實際表現，實事求是地對其進行“無記名”滿意度測評。五是黨支部對黨員“述職述責”情況和群眾代表“滿意度測評”結果進行統計，并將結果（支部書記、黨員本人簽字）反饋給黨員本人，幫助黨員查找原因，分析不足，制定改進措施。六是黨支部召開專題民主生活會，要求黨員針對“述職述責”活動中群眾代表提出的缺點和不足，認真進行總結和反思，制訂出整改計劃和具體措施，切實達到增強黨員的黨性觀念，保持黨員先進性的目的。七是對于表現不好、作用不突出、測評結果較差的黨員，在支部內對其進行口頭通報批評，并進誡勉談話，限期整改。八是總結活動的開展情況。

5、“雙述雙評”的要求。每年至少開展一次。無特殊情況，黨員、干部都要積極參加。無法參加的黨員應向支部請假并書面上交“述責”報告。評議結果作為黨員、干部評先表模的參考依據。

流動黨員管理制度

1、黨員外出務工經商或從事其他正當職業，應事先向黨支部報告。

2、黨員外出時間在6個月以上，且有固定地點的，將其組織關系轉至所在地區或單位黨組織。

3、黨員臨時或季節性外出且無固定地點的，組織關系仍由原單位黨組織管理，并報鄉（鎮、街道）黨委核發《流動黨員活動證》或黨員身份證明。

4、正式黨員3人以上集體外出且相對集中的，建立臨時黨小組。

5、外出黨員和臨時黨小組負責人應主動經常與黨支部保持聯系，定期匯報情況。外出黨員接到黨支部重要活動通知后，應按時返回參加，若遇特殊情況不能參加的應履行請假報告手續。

6、黨員持《流動黨員活動證》或黨員身份證明。在外出所在地或單位黨組織參加黨的組織生活，但不享有表決權、選舉權和被選舉權。

7、對外來務工經商的黨員，積極接受他們的組織關系和黨員身份證明，安排他們參加黨的活動和過組織生活。

黨員電化教育管理制度

1、按照上級有關電教工作規劃和安排，認真組織好播放和收看工作。每年播放電教片不少于15部。播前有預報、有準備，播后有討論、有記錄。

2、落實專人做好電教設備的管理、使用與維護工作，做好有關記錄工作。

3、要建立黨員電教設備、器材和電教片檔案，內容包括電教器材、設備明細、電教片目錄，電教片發放、借用登記等。管理人員變動時，要辦理移交手續。

4、黨員電教設備要用于黨員教育，不得挪作它用，不可播放與黨員電教無關的節目。使用時要嚴格按照規定的要求操作。黨員電教設備一般不得外借，特殊需要時，須經領導批準。

“城鄉互聯、結對共建”制度

為深入實施“五個基本”建設提升工程，構建城鄉統籌的基層黨建新格局，特制定本制度。

1、雙方應在民主、平等和自愿的前提下，本著優勢互補和互惠互利原則，開展結對聯建活動。充分發揮城鄉雙方在黨的基層組織建設各方面的優勢，促進雙方共同協調發展。

2、雙方要緊緊圍繞當地黨委、政府的中心工作，相互借鑒，相互幫助，統籌城鄉共同發展，逐步實現以城帶鄉、以鄉促城，城鄉一體化的黨建新格局。

3、雙方從實際出發，在廣泛征求黨員和群眾代表意見的基礎上，制訂結對聯建的規劃和方案，建立相應的工作機制，確定工作內容和形式，落實工作措施，在雙方人力、財力、物力允許的情況下，每年確定突破、創新的工作重點，不定期開展各類聯建活動。

4、達成協議的共建活動在區委組織部的指導下，由雙方黨組織共同負責實施，主要圍繞“建強一個好班子、制定一個好規劃、選準一個好項目、建設一個好陣地、制定一個好規劃”等“五個一”開展工作。

5、雙方要將此項工作納入創先爭優“五好”領導班子創建活動，不斷創新活動內容，豐富聯建內涵，提高統籌城鄉黨的基層組織科學發展水平。

結對幫扶制度

1、黨組織根據每個黨員的活動能力、專業特長和各自的具體情況，采取組織決定和個人自愿相結合的方式，確定聯系對象，凡有聯系能力的，一般應聯系1-2戶（名）貧困戶或建國前入黨的老黨員或特困職工。

2、要建立結對幫扶活動臺帳。結對黨員要與被幫扶對象簽定幫扶責任狀，責任狀一式三份，黨組織、黨員與被幫扶對象各一份。

3、結對幫扶活動要做到“三明確”、“三經?！?，即：幫扶對象明確、幫扶內容明確、幫扶職責明確；經常了解被幫扶對象的思想和生產、生活情況，經常做被幫扶對象的思想政治工作，經常為被幫扶對象提供資金、技術和信息服務，共同商討致富的思路和辦法。

4、黨支部每季度召開一次幫扶工作專題匯報會，并做好記錄。每半年進行一次工作經驗交流，每一年進行一次總結、評比，并結合“創先爭優”活動，對優秀黨員給予一定的精神和物質獎勵。

民情訪談制度

1、訪談對象：村（居）兩委干部按聯系級開展“民情訪談”。訪談對象為各村（居）群眾，重點是村（居）民代表、黨員、“三培養”對象和困難戶。

2、訪談時間：白天或晚上均可，每月三次以上。

3、訪談要求：每次訪談有兩人以上參加，攜帶《民情日記》并詳細記錄訪談情況。對訪談時群眾反映的問題，要認真幫助記錄并幫助解決，自己不能解決的向上級有關領導反映，一時不能解決的向群眾做好解釋工作。

黨員干部值班制度

為了推進基層組織規范化建設，提高服務質量，方便群眾辦事，切實發揮基層組織活動陣地服務人民群眾的積極作用，特制定黨員干部值班制度：

1、值班人員：村（居、社區）“兩委”班子成員、部分黨員在辦公室輪流掛牌值班，開門辦公，服務群眾。

2、值班時間：周一至周五上午8：00至12：00，下午14：30至18：00、防汛抗旱等特殊時期實行24小時值班制。

3、值班任務：①、值班人員對值班當天的群眾來訪和出現問題負首問責任；②、積極做好接待、協調和處理工作，解決群眾在生產、生活中的困難和問題，接待群眾來訪，調解群眾糾紛、鄰里矛盾，辦理有關手續，受理村（居）民對各項工作的意見和建議，答復解釋村（居）民提出的問題；③、受理村（居）民委托代辦事項，并做好相關記錄工作；④、負責處理日常村（居）務工作，記錄處理過程和結果；⑤、接待上級檢查考核，搞好上傳下達，上下聯絡工作；⑥、及時更新黨務、村（居）務公開內容；⑦、維護活動室的環境衛生及財產安全；⑧、值班期間遇有突發性緊急事件，應及時向鄉（鎮、街道）黨政辦公室或主要領導匯報，并通知村（居）其他領導共同做好應急處理；⑨、填寫好值班日志，辦理好交接班手續。

4、值班要求：①、村（居）干部實行輪流值班制，按時交接班，不得缺崗漏崗。值班干部有事外出應按AB崗制度辦理；②、將規定工作日和干部輪流值班表及聯系電話在本村（居）醒目位置張榜公布，接受社會監督，方便群眾辦事；③、值班人員值班期間不得有失職瀆職、酗酒、賭博等不良行為；④、值班人員應嚴格按規定工作日、工作時間值班，發現脫崗一次罰款30元，在值班人員工資中扣除；⑤、村（居）干部個人連續脫崗3次以上者，年終考核為不稱職，并進行誡免談話；單位發現連續缺崗5次以上者，年終考評單位為不合格，不得參加任何評先表優活動；⑥、聘請區鄉（鎮、街道）黨代表、人大代表、老干部等為村（居）干部值班制的監督員，對值班制的實施情況進行監督，將全年值班考勤情況作為村（居）干部年終考核的重要內容。

五議五公開（議事懇談）制度

1、五議五公開內容：“五議”包括村（居）民黨員建議、支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村（居）民黨員代表大會決議；“五公開”包括提議事項、審議程序、決議結果、實施方案和辦理結果公開。

2、堅持民主集中制原則。參會人要積極維護集體領導，敢于發表自己的意見，暢所欲言，求真務實。

3、堅持少數服從多數原則。參會人要坦誠相見，密切合作。黨支部的決議形成后，黨員要自覺、模范的貫徹執行，如有不同意見，可以反映，但不得在行動上有任何反對。

4、堅持集體領導和個人分工相結合的原則。凡需提請會議討論的議題，會前必須做好充分準備，提出初步意見，再提交會議研究決定。對一時不能解決的事宜，應暫緩做出決定，相互交換意見，下次再議。做出決議后，要按照分工，抓好工作落實。

5、嚴格遵守保密原則。參會人要嚴格遵守黨的紀律和國家的法律，嚴守黨和國家的秘密，對會議決定的內容，凡屬應保密的，不得向外泄露，如有違反紀律造成不良后果，將按照黨內規定視情節輕重給予組織處理。

群眾說事制度

1、說事地點：“群眾說事”室設在村委會辦公室（或黨員活動中心）。

2、說事時間：“群眾說事”日定為每周五。

3、聽事人員：鄉（鎮、街道）包村聯系（居、社區）領導干部、村（居、社區）干部。

4、說事內容：群眾想說的話、想說的事和困難等。

5、凡說事日，鄉（鎮、街道）包村聯系（居、社區）領導干部、村（居、社區）干部在村（居）委會辦公室值班，接待群眾說事，及時解決處理問題。

6、建立群眾“說事”登記簿、信訪意見反饋卡。在規定的時間內調處好所“說”的糾紛，處理完所“說”的事項，解決好所“說”的困難，并請當事人在說事（調解）記錄簿上填寫滿意度評價。對所反映的事項，能直接答復解決的應現場及時給予答復解決；一時不能答復需要調查處理的，按照矛盾排查調處的程序和原則進行調處。

7、“群眾說事”糾紛調處接待室要做到：熱情接待、熱情詢問、熱情處理、熱情回訪。及時公開信訪內容、公開調處程序、公開辦事時限、公開處理結果、公開反饋意見。鄉（鎮、街道）包村（居、社區）聯系領導、村（居、社區）干部在規定的時間內不到崗、接待不熱情、記載不詳細、調查不耐心、處理不公開、群眾不滿意或激化矛盾的，給予責任人通報批評并限期整改，取消當年評先表優資格；情節嚴重的，將按照相關規定進行問責處理。

代辦（上門）服務制度

1、應依據公開、公平、公正，依法、高效和自愿的原則。

2、代辦（上門）服務代辦點設在“黨員群眾服務中心”，也可到村（居）辦公室辦理。

3、代辦（上門）服務范圍：屬鄉（鎮、街道）全程辦事代理室受理的事項（按規定申辦人必須到場辦理的除外）；需由村（居）兩委辦理的事項；為申辦人提供咨詢和解釋等服務事項；其他適宜在村（居）級代辦點受理的事項。

4、代辦（上門）辦事程序由受理、傳遞（上門）、回復（辦理）三個環節組成。

5、受理時，可采用書面、口頭等方式受理，做好代辦（上門）服務記錄，并向申辦人告知承諾時限。對申辦人申報材料不齊全的，應一次性書面告知補辦事項。無明確辦理時限的一般半月內辦結。

6、傳遞（上門）時。要主動與鄉（鎮、街道）“黨員群眾服務中心”等及時做好銜接工作。

7、回復（辦理）時，及時做好說明和資料歸檔工作，并聽取申辦人的意見。

8、申辦人可采用書面、口頭、電話等形式，向鄉（鎮、街道）辦公室投訴。各代辦點遇到重大投訴事項以及涉及到其他單位的投訴事項。應及時上報鄉（鎮、街道）辦公室。各代辦點應定期對申辦人進行回訪，遇重大事項應及時報告。

9、代辦員由鄉（鎮、街道）包村（居）干部和村（居）全體干部等組成。村（居）干部負責受理和回復工作以及傳遞需由

村（居）兩委辦理的事項；包村（居）干部負責傳遞需由鄉（鎮、街道）受理的事項。

10、代辦（上門）服務工作情況與村（居）干部和包村（居）干部考核掛鉤，有3次以上不滿意記錄的取消評先表優資格，有5次以上不滿意記錄（非人為因素）的建議考核確定為不稱職。

機關黨支部書記職責

1、宣傳和貫徹執行黨的路線、方針、政策和中央、省、市、區的重大決策部署，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外干部和群眾，努力完成本單位所擔負的工作任務。

2、組織黨員認真學習中國特色社會主義理論體系及經濟、科技、文化和業務知識等，建設學習型黨組織；對黨員進行教育、管理和服務，強化黨性黨風教育，促使黨員干部講黨性、重品行、作表率。

3、負責所屬黨組織和黨員黨員的教育、管理和監督，提高黨員素質、提高黨員的先鋒模范作用，嚴格黨的組織生活、開展批評與自我批評、維護和執行黨的紀律，監督黨員，切實履行黨員義務，保障黨員的權利不受侵犯。

4、圍繞“五個基本”要求，組織所屬黨組織和黨員深入開展“創先爭優”活動；對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好經常性地發展黨員工作，特別要重視從一線、基層青年干部職工中培養積極分子。

5、經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，做好群眾的思想政治工作；抓好本系統和本單位的思想政治和精神文明建設工作。

6、按照黨組織隸屬關系，領導直屬單位黨的工作；按照有關規定，認真做好本級和下級黨組織任期屆滿換屆選舉工作；推進黨務公開，及時公布黨內信息；支持本部門（單位）黨代表開展工作，為代表履行職責提供保障。

7、堅持從嚴治黨，監督黨員干部特別是領導干部嚴格遵守國法政紀，認真履行職責，積極開展批評與自我批評，教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法獨罪行為作斗爭。

8、每月堅持黨的組織活動，堅持“三會一課”和黨課等制度。每月進行一至兩次黨課教育。經常聽取黨員向黨組織匯報思想、工作和完成支部分配任務的情況，遇有重要問題應及時向上級黨組織匯報。

社區黨支部書記職責

社區黨支部書記在支部委員會的集體領導下，按照支部委員會、黨員大會決議，負責主持黨支部的日常工作。主要職責：

1、負責召集支部委員會和支部黨員大會，結合本社區的具體情況，認真傳達貫徹上級的決定、決議、指示，研究安排黨支部的工作，將黨支部工作的重大問題及時提交支部委員會和支部大會討論決定；

2、了解掌握居民區黨員和群眾的思想、學習、工作和生活情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作，搞好各項服務；

3、檢查黨支部工作計劃、決議的執行情況和執行中出現的問題，及時向支部委員會、支部大會及上級黨組織報告工作；

4、經常與支部委員交流情況，相互配合，積極協調社區各種組織、單位的關系，支持他們的工作，充分調動各方面的積極性，做好各項工作。

5、抓好支部委員的學習，定期召開民主生活會，加強團結，充分發揮支部委員會的集體領導作用。

6、圍繞“五個基本”要求，開展“創先爭優”活動，切實加強社區黨組織建設。

7、堅持從嚴治黨，抓好黨風廉政建設。村黨支部書記職責

村黨支部書記在村黨支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會、支委會的決議，主持黨支部的日常工作，主要職責：

1、結合本村實際情況，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和政府的法令，以及上級的決議、指示。

2、以科學發展觀為指導，主持討論決定本村經濟和社會發展的重大問題，研究確定符合本村實際的新農村建設規劃和富民強村路子，推動全村科學發展。

3、落實上級黨委、政府各項支農惠農強農政策，帶領和引導黨員群眾抓好農業生產，推進農業產業結構調整，帶領農民致富。

4、緊密聯系群眾，了解群眾所思所想，組織黨員干部為群眾辦實事做好事，支持和保障村民依法開展自治活動。

5、加強村民群眾教育，抓好社會治安綜合治理、平安創建、計劃生育等工作，疏導和化解矛盾糾紛，促進農村社會和諧穩定。

6、圍繞“五個基本”要求，開展“創先爭優”活動，切實加強村黨支部建設。

7、堅持從嚴治黨，抓好黨風廉政建設。非公有制經濟組織和社會組織黨支部書記職責

1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，執行上級黨組織的決議和企業重大問題的決定，同企業負責人（業主）保持密切聯系，引導和監督企業遵守國家的法律、法規，依法經營，照章納稅，組織黨員和員工努力完成本企業的生產經營等任務。

2、抓好自身的思想建設、組織建設、作風建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3、關心企業生產經營的重大問題，參與討論決定本企業的重大問題，參與對獎金分配、人員調整、員工獎懲等問題的研究。支持和協助企業負責人（業主）在經營管理、生產指揮、技術開發等重大問題上作出正確決策。

4、抓好本企業的思想政治工作和精神文明建設，緊密結合生產經營，做好員工的思想政治工作，團結和依靠職工群眾，關心和維護職工的合法權益，發揮他們的主動性、積極性和創造性，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍；加強黨員的教育管理，做好發展黨員工作，發揮黨員的先鋒模范作用。

5、領導本企業工會、共青團、婦聯等群眾組織，支持群團組織依照法律和各自章程，并根據企業特點，獨立開展工作。

6、加強對入黨積極分子的培養教育和考察，教育和引導員工尤其是班組長以上骨干積極靠近黨組織，搞好發展黨員工作，不斷壯大企業內的黨員隊伍。

7、圍繞“五個基本”要求，開展“創先爭優”活動，切實加強企業黨組織建設。

8、堅持從嚴治黨，抓好黨風廉政建設。

9、完成上級黨組織交辦的任務。黨組織議事決策制度

1、黨組織議事決策原則：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹執行黨的基本路線和基本方針；堅持遵守黨章和國家法律，嚴格按照黨內有關規定和法律法規的規定議事決策；堅持黨的民主集中制原則，貫徹集體領導和個人分工負責相結合的制度；堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，努力使決策符合時代要求、符合客觀規律、符合工作實際。

2、議事決策內容：討論制定貫徹落實中央、省、市、區黨委、政府的各項方針、政策、意見和措施；完成區委、區政府下達的工作任務的措施；貫徹落實有關領導重要講話和批示的措施；討論制定工作規劃、計劃；研究干部職工的任免、調動、退休、獎懲、聘用及干部的推薦工作；研究確定黨組成員工作分工、調整等；研究加強黨的建設、黨風廉政建設和思想政治工作的重點及安排意見；研究有關干部職工切身利益等重大問題；研究決定黨組織向上級報告的重要事項；其它需要黨組織會議研究決定的事項。

3、議事決策程序：黨委（總支、支部）會議一般每月召開一次，議題由黨組織書記、黨組織成員提出。無議題不開，緊急情況隨時召開。會議議題要提前擬定，并經主管黨組織成員審核把關、黨組織書記審定后提前2天通知黨組織成員，圍繞研究的事項做必要準備。黨組織書記不在時，黨組織會議由受委托的黨組織成員主持，會后向黨組織書記匯報，重大問題要及時匯報。黨組織會討論重大問題，事先要充分醞釀。討論決定干部問題，會前黨組織書記要與所涉及干部的主管黨組織成員溝通。黨組織會議應有超過三分之二以上的黨組織成員參加方能舉行，討論干部問題時必須全部黨組織成員到會。會議的有關材料應同時送出席會議人員。特殊原因或不宜提前送達的，可在會場分發。黨組織成員因故不能參加會議，要提前向黨組織書記請假，并可用書面形式表達意見。黨組織會議研究決定事項時，贊成者超過應到會黨組織成員的半數為通過。黨組織會議討論多個事項，應逐項進行；推薦、提名干部和決定干部任免、獎懲事項，應逐個進行。對應由黨組織會議決定的事項，因情況緊急來不及召開黨組織會時，黨組織書記可與有關黨組織成員臨時處置，事后應及時向黨組織會報告。

4、議事決策紀律：凡屬黨組織職責范圍內決定的事項，必須嚴格執行規定程序，由黨組織集體討論決定。討論決定問題時，每位黨組織成員要根據集體決定和分管工作切實履行自己的職責；要積極參與集體領導，會上討論問題暢所欲言，充分發表個人意見，在發揚民主的基礎上必須執行少數服從多數的原則，實行正確的集中。允許保留個人意見，但必須無條件執行會議形成的決定。

黨委（組）中心組學習制度

1、黨委（組）中心組學習實行組長負責制，黨委（組）書記為組長，負責審定學習計劃，確定研討專題，提出學習要求，主持集中學習活動，檢查和指導中心組成員的學習。黨委（組）書記不在時，可由書記委托主持工作的黨委（組）成員負責。

2、所有黨委（組）班子成員為參學對象，并可根據需要適當擴大參學人員范圍。

3、學習內容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十七大、十七屆四中全會精神等重要理論；黨的各項路線、方針、政策，黨的創新理論等；中央、省、市、區重要會議精神；經濟、政治、文化、科技、法律、歷史等各方面綜合知識。

4、學習時間：原則上每月集中學習1次，全年集中學習時間不少于12天。

5、建立理論學習中心組學習檔案，記錄學習計劃、學習資料、考勤記錄、個人學習筆記、集體研討學習發言和中心組學習成果等資料。堅持集中學和自學相結合，理論學習中心組成員要積極開展讀書自學活動，提倡和鼓勵利用業余時間認真看書學習。每個人都要建立讀書筆記，撰寫心得體會，年終交組長審閱。理論中心組成員要根據自己工作業務特點，每年深入基層進行專題調研，每人每年至少要撰寫1篇理論聯系實際的論文或調研報告，并在理論中心組學習時進行交流。

6、理論中心組成員要帶頭自覺參加集體學習，不得無故缺席。因事因公不能參加學習必須向組長請假，并須經同意。第4篇：機關黨建工作制度

為了更好貫徹落實《中國共產黨章程》、《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》以及市直機關黨工委的《實施意見》。促進局機關黨組織工作規范化，制度化，增強機關黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，結合局機關實際，特制定以下黨建工作制度和議事規則。

一、總支部委員會會議議題

1、傳達貫徹黨的路線，方針，政策和市委，市直機關黨工委，局黨委工作部署，結合局機關工作實際，研究制定貫徹落實措施，2、討論研究局機關黨建工作的重大問題和以機關總支部委員會名義上報下達的文件；研究機關黨建工作計劃和實施意見；研究工作總結。

3、研究局機關黨的建設，黨風廉政建設，精神文明建設和政治思想工作中的重大事項。

4、研究機關工會，共青團，婦委會等群眾團體工作的重大事項。

5、研究討論機關入黨積極分子的培養教育，新黨員發展及預備黨員的轉正工作。

6、討論決定對機關黨員的獎懲（含對先進集體，優秀黨員，黨務工作者推薦，考核，表彰；對違法違紀黨員的處理并上報）。

7、研究市直黨工委，局黨委臨時交辦的有關事宜。

二、總支部委員會議事規則

1、嚴格執行民主集中制，建立健全規范的議事決策機制，提高決策的的科學化，民主化水平。

2、總支部委會一般每季度召開一次，遇特殊情況和因工作需要可隨時召開。

3、會議由書記召開并主持，會議時間，議題，一般由組織委員負責通知，因故不能參加會議的委員，必須向會議主持人請假，4、總支部委員會會議必須有半數以上委員到會才能舉行，討論決定問題時，必須充分發揮民主，執行少數服從多數原則，會議可根據工作需要吸收相關人員列席會議。

5、會議記錄由組織委員負責，記錄要清晰，忠于發言人的意愿，對聽不清楚或未記全的重要意見，要及時請發言人核對補充。會議記錄在會后由副書記審核簽注后送書記審定。

6、對會議議定的事項，各委員必須堅決執行，對歸口負責上報或落實的該項要按時完成，并及時反饋（包括市直機關黨工委要求上報的有關事項）。

7、與會人員要遵守會場紀律，集中精力開會，未經主持人同意不得處理與會議無關事宜，更不能中途擅自離會。

8、與會人員要自覺遵守會議保密紀律，杜絕自由主義現象發生。

三、請示報告工作制度

1、支部委員會每半年、總支部委員每年向黨員大會報告工作，征求黨員的意見，接受黨員的評議和監督。

2、總支部至少每年召開一次機關黨員干部大會，聽取局行政負責人通報主要工作情況，3、支部每季度向總支匯報黨建工作，總支每半年向局黨委匯報機關黨建工作，4、總支堅持定期向上級黨組織報告工作，對政策上把握不準的黨內重大問題隨時請示報告，對黨工委布置的工作要及時匯報完成情況。接受上級黨組織的監督和指導。

5、每個黨員都要按時參加黨的組織活動，認真負責地向黨組織匯報自己的思想和工作情況，黨員外出時間較長，應以書面形式，每季度向黨組織匯報思想和工作情況，歸隊后應當面向黨組織負責人匯報，自覺接受黨組織的教育和監督。平時有重大事項，要隨時向黨組織匯報和反映。

6、入黨介紹人要定期向所在黨支部匯報被介紹人的思想，工作，學習等情況，取得支部的指導和幫助。

四、黨費收繳管理制度

1、黨員交納黨費應做做到自覺，主動，積極，在每月的20日前應由本人親自交給黨小組長，黨小組長應及時登記，造冊，做好黨員黨費證記錄，并將收繳黨費及時上交支部組織委員。支部組織委員按時上交總支組織委員。

2、黨員如遇特殊情況不能按時交納黨費，可以補交，但補交黨費的時間不走超過三個月。對不按時交納黨費的黨員，支部要及時進行批評教育，對無正當理由連續6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。

3、黨員應交納的黨費比例，由各支部組織委員按照上級黨組織規定的比例和按照統一的核定，黨員必須足額交納。黨員增加工資收入后，由支部組織委員會核算后通知黨員本人，按新工資標準領取工資的當月起，按照規定比例交納黨費?？傊诿磕昴杲K，向黨員公布黨費收繳情況。

4、預備黨員從支部大會通過其預備黨員之月開始同正式黨員一樣按規定交納黨費。

5、所有收繳的黨費由機關總支每季度一次統一上交匯入黨工委的黨費賬戶，局機關黨組織不留成黨費，不得拖延上繳或借支，挪用黨費。

五、黨員學習培訓制度

1、培訓內容：系統地學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習《黨章》、黨的基本路線、基本方針，基本政策，黨的基本知識，科學文化知識，法律知識和形勢任務教育等內容。

2、黨員學習教育要做到“六有”：有學習計劃，有相對固定的學習時間，有學習記錄本，有學習考勤中，有個人筆記本，有學習心得體會。

3、每個月召開一次黨員學習會，學理論，學黨章，傳達上級指示精神，局領導每年要為黨員上課2－3次。

4、黨員每年寫2篇以上學習心得，每半年召開一次學習交流會，黨員中心發言，交流學習心得。

5、機關總支部委員、支部委員及專職黨員干部的培訓教育，每2年至少輪訓一次。

6、積極選送黨員干部參加黨校各種學習培訓，定期舉辦黨員培訓班。

7、創新學習載體，豐富學習內涵，采取輔導報告，辦培訓，組織對黨員進行學習培訓。

8、組織入黨積極分子參加市直機關黨工委培訓班學習培訓

9、努力搞好黨員干部職工的崗位培訓和技能培訓，積極創造有利條件，鼓勵不脫產學習，深造學習，倡導崗位成才，自學成才。

六、黨員教育管理監督制度

1、堅持“三會一課”制度，積極做好黨員教育管理監督工作。黨小組會每月一般安排一至兩次，支委會每月至少召開一次；總支部委員會每季度至少召開一次；支部黨員大會，每季度至少召開一次，黨課教育一般每季度安排一次，2、加強思想政治教育，理論學習教育，時事政策教育和自我教育，特別是加強“三個代表”重要思想教育，不斷提高黨員素質，3、嚴格黨員管理。每個黨員都必須編入一個支部過組織生活，督促黨員履行義務，并按照規定交納黨費。

4、堅持民主生活制度，支部每半年召開一次民主生活會。對照黨員標準，個人檢查總結自己在學習，思想，工作，作風同，廉潔自律等方面的情況。開展批評與自我批評，防止的糾正工作中的缺點和錯誤，克服和制止黨內違法違紀現象的發生。

5、機關黨總支每半年，支部每季度分析一次黨員和群眾的思想狀況，切實改進和加強思想政治工作。

6、黨員領導干部，機關黨總支部委員，支部委員每半年至少與黨員談心一次；黨員與黨員之間，黨員與群眾之間每年至少開展談心一次。

7、定期組織民主評議黨員，每年年終，結合工作總結，開展一次民主評議黨員活動。

8、加強黨風廉政建設，嚴格執行黨的紀律，對違法違紀黨員要嚴格按《黨章》及《黨紀處分條例》等有關規定及時進行處理，堅決同腐敗現象作斗爭。

9、嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，有計劃，有步驟地做好發展黨員工作。加強對入黨員積極分子和預備黨員的教育，培養得考察，嚴格把好質量關。

10、定期檢查黨員參加組織生活的情況，特別是黨員領導干部參加所在支部組織生活的情況。黨員參加組織生活情況，每半年在黨內通報一次；黨員領導干部參加所在支部組織生活的情況，每年向上級黨組織報告一次。對多次或長期無故不參加組織生活的黨員和黨員領導干部要進行批評教育。

11、嚴格按照規定接轉黨的組織關系。黨員在調動工作辦理行政關系同時，要辦好轉接黨組織關系的手續。

12、建立黨員活動室，配發黨報黨刊，及時下發上級文件，擴大黨員的行情權，定時公開黨內事務。

13、積極開展革命傳統，愛國主義，思想道德等教育，每年組織1－2次市區周邊愛國主義教育基地的參觀學習，每年組織一次義務活動。

七、民主評議黨員制度

1、每年開展一次民主評議黨員活動，在考核，年終總結時或上級黨組織同意安排的時間內進行。

2、民主評議黨員按照“學習教育，自我評議，民主評議，組織考核，表彰和處置”等五個環節進行，重點抓好黨內互評，群眾評議和支部考評工作。

3、對黨員進行在新形勢下堅持黨員標準的教育，組織學習《黨章》黨的重要理論和領導講話精神，提高對黨的性質，理想，宗旨，紀律的認識，為自我評價和民主評議打好基礎。

4、評議按支部或黨小組進行。黨員在學習討論的基礎上對照黨員標準，總結個人在思想，工作，學習，作風，特別是學習實踐中“三個代表”重要思想等方面的情況，肯定成績，找出差距，明確努力方向。

5、每個黨員都要認真參加民主評議，對照黨員標準進行的處評，互評，開展批評與自我批評，黨小組長要做好會議記錄。評議期間非特殊情況不得請假。

6、按照黨章規定的黨員標準和本局的保持共產黨先進性具體要求，在對黨員進行堅持黨員標準教育和黨員做出自我評價與自我批評的基礎上，黨員要填寫《民主評議黨員登記表》，支委會在廣泛聽取各方面意見后，對每個黨員形成評議意見通知黨員本人，并向支部大會報告評議情況。

7、對評出的優秀黨員進行表揚或表彰；對模范作用不突出的黨員，要進行教育幫助；對不合格的黨員，支委會區別不同情況，提出限期改正或者勸退，除名的意見提交支部大會表決，報黨工委審批。

8、認真做好評議黨員工作總結，并將評議黨員情況上級組織。

八、黨風廉政建設制度

1、認真抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設列入重要議事日程。認真研究，制定黨風廉政建設的工作計劃，并組織實施。

2、按照“三個代表”重要思想要求，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，堅決貫徹執行黨和國家關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列指示和各項規定。及時貫徹落實上級黨組織，上級紀委關于黨風廉政建設的決議，決定，實行黨風廉政建設責任制報告制度和廉政談話制度。

3、建立黨風廉政建設逐級匯報制度。定期向黨工委，局黨委匯報機關黨風廉政建設的情況，原則上每半年匯報一次。如發生違紀違法等重大問題，應及時向上級黨組織和紀檢監察機關報告。

4、堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢監察組織協調，其它部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。

5、實行廉政責任制。局主要領導是第一責任人，分管領導按照分工，負責對機關各處室和直屬單位黨政領導班子，黨員領導干部及黨員黨風廉政建設責任制執行情況的監督檢查和考核工作。

6、加強黨內外監督。經常聽取黨員，民主黨派，黨風廉政監督員和群眾的意見，深入實際，調查研究，對反映黨員在黨風黨紀方面存在的問題，及時采取有效措施，切實加以解決，并反饋通報有關情況。

7、要把執行黨風廉政建設情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容，廣泛聽取黨內外群眾意見，自覺接受群眾批評和監督。

8、進一步加強和完善黨風廉政建設法規制度的建設，把上級有關規定與本部門責任范圍內的實際情況結合起來，完善相關制度和具體實施辦法。確保有效的管理機制，監督機制的實施，從源頭上預防和治理腐敗。

9、嚴格執行廉潔自律各項規定，嚴禁用公款大吃大喝，不準使用公車辦個人私事。不準收受“”紅包，禮金，禮品，不準借婚喜慶這機斂取財物，嚴禁參加一切可能影響公務的活動，不準向管理對象索要任何好處，發現違反黨風廉政建設規定的行為要及時糾正和處理。

10、展任前談話，廉政談話和誡勉談話等三項談話制度，發現苗頭性，傾向性問題要及時談旖教育，指出不足，限期整改。

11、履行監督職責。每年對所屬單位黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部的廉政從政情況進行一次監督檢查和考核；定期監督檢查黨風廉政建設各項任務和制度的落實情況

12、實行責任追究。在實行黨風廉政建設責任制中不履行或不認真履行職責的責任人，按中央《規定》和省市《實施細則》等有關規定對其實行責任追究。

九、機關黨建工作責任制度

1、建立和完善機關工委統一領導，局黨委負總責，機關黨總支組織抓落實的機關黨建工作領導體制和工作機制。

2、局黨委書記為機關黨建的第一責任人，對局黨建工作負主要領導責任，機關總支書記為黨總支工作的具體負責人，支機關實施黨工委，黨委的決議，決定，要求和黨建各階段工作目標的實現負主要責任，黨委其他成員齊抓共管機關黨建，機關黨組織具體負責抓落實，做到黨建工作與本局的業務工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起總結。

3、總支，支部委員在局黨委和總支的領導下，負責日常黨務工作，嚴格執行各項工作任務，協同完成黨的思想政治建設，組織建設和黨風廉政建設等工作任務。

4、中層行政領導要按照總支分工，落實“一崗雙責”制，抓好分管的黨建工作，在布置。檢查?？己耍偨Y行政業務工作時，同步強調黨建工作。

5、黨小組長要按照各級黨組織的要求，對本小組黨建工作負責，認真抓好本小組的黨建和思想政法工作，聽取黨員的思想匯報，協助做好黨員的管理工作，認真組織好黨小組的各項會議和活動，帶領黨員完成各項任務，定期向總支報告工作，副組長協助組長工作，及時收繳黨費，做好會議記錄，6、抓好黨組織的自身建設，認真貫徹民主集中制，保證黨的路線，方針政策的貫徹報告，制定工作計劃，月工作安排，實行目標管理，組織分工任務落實到人，每季度至少召開一次總支委員會，結合局中心任務，研究貫徹執行上級黨組織部署的工作，審核發展黨員，布置，總結黨建工作任務。

7、深入開展黨建創先工作，創文明單位和創“五好支部”等活動，建立創建工作責任制，每半年研究一次創先情況，每年表彰先進黨支部，黨小組，優秀黨員，優秀黨務工作者，及時總結黨建工作經驗。

8、格黨的組織生活。按期召開民主生活會，認真開展批評下自我批評；嚴肅黨的紀律，處置不合格黨員；按規定及時收繳黨費；認真做好發展黨員工作。

9、堅持按期換屆選舉制度。按期《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定。按時進行換屆選舉工作，按規定配齊強總支、支部班子。

10、實行嚴格的責任追究，對不履行職責，工作不落實的黨組織，黨務干部和黨員。要實行誡勉談話或通報批評。