第一篇：綜合隊黨支部工作總結

綜合供電隊黨支部工作總結

一、創先爭優，全面提升黨建工作水平。

（一）認真開展“四好”班子創建活動，隊領導班子堅持重大問題集體決策，經常談心交心，做到分工不分家，大事講原則，小事講風格；在政治上相互關心，在思想上相互溝通，在工作上相互支持。

（二）強化黨支部自身建設，年初制定了黨支部年度工作計劃，使各項工作更加制度化。強化黨員責任目標管理，每個黨員根據工作實際，制定了自己的黨員目標，劃分了責任區和責任人，使每個黨員處于群眾的監督之下，增強了黨員的責任心和使命感。黨支部每半年考核一次，充分發揮黨員的模范帶頭作用。

（三）“三會一課”充分發揮黨支部應有的作用，及時開展組織生活，加強黨員教育管理。

（四）做好廉潔從業教育，深化廉潔文化建設，以廉潔風險防控管理為抓手，扎實推進制度建設。年初與黨員干部、管財、管物的人員簽定了廉潔自律承諾書，引導職工依法經營、依法辦事，提高廉潔自律意識，杜絕違規違紀事件的發生。

二、深化學習和開展各項活動，提升隊伍建設水平。

1、建立健全理論學習制度，貫徹學習黨的十八大精神、總書記系列講話精神，加強安全環保、企業管理、法律法規、黨建思想政治工作、企業文化等內容的學習，提高干部職工的理論水平和綜合素質。

2、繼續開展“比學趕幫超”競賽活動。黨支部不斷創新活動方式，以管理處開展的“講學習、守紀律、作表率、轉作風、強技能、樹形象，打造保障生產、服務生活的一流供電隊伍”活動為主線，進一步在全體職工中展開了“比學趕幫超”競賽活動。黨員帶頭學、帶頭干，職工群眾緊隨其后比技能、比作風、比業績，創造了你追我趕的良好氛圍。

3、做好宣傳報道工作，利用微博、供電網站、報紙等形式發布信息，大力宣傳供電安全文化，工作亮點，激發隊伍活力。

4、積極開展“互贊”活動，全體職工在工作中相互發現最亮的閃光點，用最美的語言表達出來，來激活我們的工作和生活。

5、組織職工參加“感動濮陽”十大年度人物評選投票活動，學習先進事跡，弘揚模范榜樣。積極參與“中國夢.協會情”藝術作品、“涵養好家風、助長道德心”好家訓好家規征集活動，陶冶職工的情操，活躍了學習氛圍。

6、開展了群眾安全監督員在基層微故事、隱患排查和建議活動，提高全體職工的安全意識群眾安全監督作用。

7、以開展“班校家“活動為平臺，在工作中及時發掘員工好的做法、好的經驗以及閃光點，以圖文并茂的形勢展現出來，真正把我們的團隊打造成“工作的班、學習的校、生活的家”，全面提升基層班組建設水平，提高員工隊伍基本素質。

三、強化教育，加強思想引領，倡導優質服務，確保隊伍穩定。

1、加強形勢任務教育。以學習貫徹油田、中心改革發展的重大舉措為重點，號召大家適應新形勢、新常態。在中心進行的大力支援外部市場、離崗、轉崗、退休一系列的改革措施下，引導干部職工認清形勢，在改革中找到適合自己的崗位，勝任所在的崗位。

2、認真開展法制教育，提高職工法律意識。引導收費人員樹立正確的職業操守，遵紀守法，自律自省，保障了良好的收費環境

3、推行微笑服務。堅持以“電進萬家萬家笑”為目標，完善制定了職工文明服務行為規范，實行微笑服務把“微笑”滲透到工作和服務的每一個環節，針對本隊的收費實際情況，采取電話催繳，上門收繳等形式，加強與用戶的溝通，進一步提升我們的服務質量，切實當好油田居民的“電保姆”。

4、堅持以人為本，認真抓好穩定工作，經常和職工談心交流，切實掌握職工思想動態，做好思想動態分析，引導職工群眾通過正常渠道解決遇到的問題做到了在感情上貼近群眾，生活上關心職工，在工作上依靠群眾，增強職工隊伍的的凝聚力和向心力，保證了職工隊伍穩定。

二0一五年九月十七日

第二篇：綜合隊黨支部工作總結

二井綜合隊黨支部 2012年工作總結

2012年10月28日

綜合隊黨支部2012年工作總結

為完善我隊黨政領導班子和切實把黨的建設植根于我隊，經井領導批準，我隊于今年4月份成立了黨支部，自我隊黨支部成立以來，積極開展了黨組織的各項活動。在井黨組織的帶領下，我隊的支部工作逐漸走上正軌。為積極響應井黨委的號召和充分發揮黨支部的為人民服務職能，我隊黨支部立足于本職工作，積極開展了各項活動和完成了各項工作，現將我隊黨支部2012年工作總結如下：

一、加強了支部建設和領導班子建設工作

從我支部成立以來，不斷加強對我支部的建設，認真按照現代化礦井對領導班子的要求，強化學習、提高素質，增強領導班子對工作的領導能力和應戰能力，形成團結協助，相互信任，相互支持，心齊、氣順、風正、勁足的工作作風；強化民主管理，提高民主意識，堅持領導班子議事規則、重大事項集體討論、民主決策，充分發揮集體智慧，增強班子整體功能，促進我隊健康發展。強化領導班子的作風建設，把“務實進取、樂于奉獻”精神貫徹到支部的建設中，努力形成想干事、會干事、干好事、干成事、群眾擁護的工作團隊。認真制定我隊黨建質量標準化建設詳細具體的實施細則，搞好黨建各項工作，把我隊領導班子建設成為“政治素質好、生產業績好、團結協作好、作風形象好”的領導集體。

二、狠抓教育學習活動

一是把學習黨的十七大精神作為首要政治任務，按照集團黨委要求，爭創學習型黨組織，制定了切實可行的學習規劃，明確學習重點，落實學習內容，在抓好各班組學習的同時，帶動全隊進行各項活動的開展，采取集中學習和自學相結合，融會貫通，進腦進心，指導實踐，推動工作。

二是以開展先進性教育活動，大力加強黨員思想政治建設。繼續通過開展“講黨性、重品行、作表率”樹干部形象活動，切實學習了吳如等先進事跡，增強黨員服務企業發展的自覺性，抵制歪風邪氣的戰斗性；解決黨員思想道德上的純潔性問題，做到顧全大局、公道正派、求真務實、勤奮敬業、生活正派、廉潔自律的自覺性；解決黨員行為上的先進性題目，使之做到以身作則，率先垂范的帶頭性。

三、加強區隊建設

對區隊建設所牽涉的各項制度，我們都逐一加強落實。強化職工安全教育培訓制度，進一步加強安全文化建設，提高施工質量標準化，認真做到事事有標準，時時有考核，加強鼓勵員工排查隱患獎勵制度，將各項隱患整改落到實處，加強班組網絡建設，杜絕“三違”事故。

雖然我隊支部在成立以來取得了一些成績，但目前還存在一些差距和不足，主要由以下幾個方面：一是思想還不夠解放。二是對科學發展觀內涵的把握還不夠系統。三是查找問題還不夠深入，個別職工對安全生產重要性的意識還有些模糊，強調客觀原因的較多，查找主觀原因缺乏深度。四是統籌推進不夠，對于如何學習、貫徹、實踐的有機結合工作研究得不夠深入等。在今后的工作中，我們會以學習實踐活動為契機，按照整改落實方案要求，不斷完善體制機制，扎扎實實做好每一項工作，切實把科學發展觀落實到實際工作實踐中去，進

一步深化和鞏固學習實踐活動成果，讓領導放心，讓群眾滿意，確保我井安全生產，圓滿完成2012年的各項工作任務。

第三篇：掘進隊黨支部2011工作總結

××公司××礦掘進一隊2011年

黨支部工作總結

掘進一隊黨支部工作總結

掘進一隊黨支部在公司黨委、××礦黨總支的正確領導下，以黨的十七大精神作導向，以煤礦安全生產為中心，率領戰線全體干部職工，努力拼搏、頑強奮戰，克服重重困難，在安全生產、工程質量、文明生產以及掘進進度等方面都取得了良好的成績，受到了礦、公司黨政領導的好評。

一、認真學習黨章，時刻保持共產黨員的先進性，增強黨支部的凝聚力

黨支部堅持三會一課，上好黨課使黨員過好組織生活，反復學習《黨章》及新時期黨的路線方針政策。并要求每位黨員背熟入黨宣誓的誓詞，要求每位黨員處處事事規范自己的言行，樹立新時期共產黨員的光輝形象，并時刻聽從黨的召喚，越是艱難越向前。并在每周的周二、周四和周五的學習會上反復的學習瑞平公司第二屆黨代會的會議精神，通過學習會議精神提高了全體干部員工的動力和干勁。而且黨支部培養教育了一大批有志青年、生產骨干、積極分子，并要求他們向先進看齊、向黨支部靠近，緊密地團結在黨組織周圍。黨支部在今年有4個已轉成正式黨員，培養出了2個入黨積極分子，還有10人向黨遞交了入黨申請書。

二、如期完成安全生產計劃是硬道理。

掘進一隊黨支部是一支一線生產隊伍的黨支部。黨支部以真誠凝聚人心，充分發揮每位員工的積極性，制定激勵措施，使班組之間、個人之間開展勞動競賽，并借助班組建設活動和學習白國周班組管理

活動為契機，從而使生產班組之間、個人之間展開了“三個一”（工程質量、安全、進尺）活動，形成了你追我趕的大好局面。

掘進一隊黨支部自成立兩年以來，黨支部緊緊抓住以安全工作為重點不放松，首先穩定職工隊伍，并對職工進行思想教育及安全技能培訓，在培訓過程中注重培養職工在艱苦環境中的作戰能力，并借助班組建設活動為契機，加強班組員工之間的團結，增強班組的戰斗力和凝聚力。我隊2011年開掘總進尺為1791米。開掘進尺中，工程質量、文明生產月月評比月月領先。特別是在××風巷裝備施工過程中由于運輸條件困難、機械設備多、路程遠、坡度大、人員少，僅絞車就需10余部，且巷道高度不夠，多處僅僅只有2.4米，黨支部得知情況后及時召開會議研究布置解決問題的方案。書記××、隊長××以身作則、身先士卒在工作現場跟班指揮工作，圓滿且超前5天完成礦下達的運輸任務，為二—11100采面的采掘交替爭取了時間，受到了公司和礦領導的高度評價。在生產進尺中，涌現出了你追我趕的勢頭，在××風巷施工中三個生產班開展有益的“一比兩賽”活動（比安全、賽質量、賽生產），小班單進4米以上，最高小班單進6.5米，并且每月安檢科和開拓科聯合驗收，工程質量檢查都達到優良品以上。今年我隊在××風巷施工中，××班連續5班保持單班綜掘掘進8棚（全巖）的好成績，再創歷史新高。

三、強化措施，加強黨風廉政建設

我隊堅持把黨風廉政建設同業務工作、分管工作一起部署、一起落實、一起檢查。堅持不懈地抓好黨風廉政建設教育，在民主生活會

中認真開展批評與自我批評。把廉政建設貫穿于生產工作的各個環節，融入日常工作中，廣泛征求職工群眾對組織工作和組織干部的意見和建議，深入查找在黨風廉政建設方面存在的問題，提出改進措施，促進了各項工作的規范化、制度化。

四、加強信訪工作建設，促進穩定發展

基層是信訪工作的基礎，是形成信訪問題的源頭。加強基層信訪工作，就是從源頭上解決、處理好存在的群眾來信來訪，研究制定了更加科學、更加合理的政策、措施，以減少信訪問題的發生。信訪工作作為各級黨政部門與群眾聯系，群眾與黨政機關聯系的橋梁和紐帶，在構建和諧社會這一戰略中，起到舉足輕重的作用。加強對我隊干部職工的教育，提高對做好信訪工作重要性的認識。要建立健全責任、追究制，單位主要負責人是信訪工作的第一責任人，要管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保信訪穩定工作萬無一失。做好排查走訪工作，定期分析職工思想動態。要認真查找本單位不穩定因素，制定措施，堵塞漏洞。特別是要做好特殊群體的跟蹤調查，及時掌握情況，高度警覺，早發現、早滲透、早報告、早化解，把問題消滅在萌芽中。在平時工作中黨支部時刻關心職工的切身利益，牢記 “職工是第一牽掛”，把職工的疾苦記在心上，時常利用工作之余到職工家中走訪，了解職工的思想動態和家庭困難，為職工解決生活中的實際困難和后顧之憂，共走訪職工10余人次，解決問題4條，合理化建議3條，經過我們把信訪穩定與思想政治工作有機地結合起

來，通過思想政治工作把大量的問題解決在了基層，把矛盾消化在了萌芽狀態，不但保證了隊伍穩定還使職工心里感受到黨組織的溫暖。特別對職工關心的福利、住房等熱點問題，要及時作好宣傳引導工作，化解矛盾，扎實有效地做好我隊的信訪穩定工作。實現了建隊以來信訪零不穩定因素，為安全生產奠定了良好基礎。

五、扎實開展黨員先鋒崗、班組建設和學習白國周班組管理活動

在開展的活動中，黨支部在各掘進工作面設黨員先鋒模范崗。××風巷以共產黨員梁東章為崗長；實行崗長責任制，建立質量標準化示范工作面，干出模范工程；積極參加礦舉辦的班組長培訓工作，把提高班組長的素質作為班組建設重點，相繼涌現出優秀班組賀志偉班，以及明星班組長楚春堂。

六、以安全生產為中心，積極開展各項活動

黨支部組織黨員干部職工積極開展各項活動。積極參加井口安全知識競賽、“安康杯”競賽、黨員安全崗及“安全生產月”等活動，并獲得中平能化集團 “先進黨員責任區”和“先進黨支部”的榮譽。推行“手指口述，崗位描述”活動，使員工在現場施工中能夠全神貫注，手腦并用，確保安全生產無盲區，無漏洞。在推行準軍事化管理活動中，使“五鐵精神”牢記心間，進一步規范員工行為，使員工養成準軍事化的習慣。在去年礦舉辦的慶十一的會操表演中獲得了第三名的好成績。

七、關心職工生活，把黨的溫暖和關懷送給每位職工

黨支部把“職工是第一牽掛”落實在行動上，密切聯系群眾，關

心職工疾苦，體貼群眾生活，視職工為階級弟兄。堅持“六必談”“七必訪”制度，使每位職工都能享受到企業發展帶來的好處，使每位員工都能得到黨的關懷。特別是在今年4月份，我隊職工××在外出辦事期間不幸出了車禍，在車禍中妻子受了重傷，書記××得知其情況后，及時組織黨支部成員帶上慰問品到其家中慰問，并及時給××調整班次，使他能夠及時照顧妻子。發現情緒不穩定的多次與他們談心、溝通，使他們明白這樣的嚴重后果，從而他們幡然醒悟，全身心的投入到工作上，為我隊的安全生產做出保障。

八、2012年的工作打算

2011年掘進一隊黨支部取得了一定的成績，但這些都已經是過去，且離黨的要求還相差很遠。2012年我隊黨支部工作的指導思想是：在2012年的工作中黨支部要以科學發展觀武裝頭腦，大膽開展工作，以梁董事長提出的“三不四可”和楊總提出的“三三一”及張書記提出的“四三二一”安全管理模式認真開展工作，認真推行“雙述”工作法，引導員工爭做“本質安全人”上“本質安全崗”；以張村礦第二次黨總支大會為基礎，以我礦發展思路和工作總體部署為指導，按照公司、礦黨總支的工作安排，全面貫徹科學發展、安全發展、和諧發展理念。按照黨建質量標準化要求全面加強黨組織后勤建設、干部隊伍素質建設；把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，加強領導班子和干部隊伍建設。堅持和完善民主集中制、“三會一課”、民主生活會等制度，使基層黨建工作更加制度化、規范化和科學化，充分發揮基層黨組織

推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用。抓好員工的法制教育，重視員工信訪工作，密切聯系員工、依靠員工，經常了解員工對黨員、黨的工作的批評和意見，妥善解決工作糾紛，有訪必接，有信必復，爭取盡可能把問題消滅在萌芽狀態；搞好廉政文化建設，充分利用各種形式開展黨風廉政建設宣傳教育，形成濃厚的廉政文化氛圍。

今后掘進一隊黨支部在公司黨委，礦黨總支的領導下，認真總結經驗教訓，堅持以人為本，安全第一，黨管一切的原則，時刻牢記“發展是第一要務，安全是第一責任，職工是第一牽掛”的理念。認真抓好思想政治工作和員工的整體培訓工作，為我礦打造“平安和諧礦區”而努力奮斗。

××礦掘進一隊 2011年12月15日

第四篇：2014年黨支部工作總結(綜采隊)

綜采隊黨支部2014年工作總結

2014年，綜采隊黨支部在礦黨委的領導下, 在全隊黨員、職工的共同努力下，認真貫徹落實黨的“十八大”精神及礦黨委年初制定的xxxxxx”總體工作思路，深刻領會集團和礦職代會會議精神，貫徹落實科學發展觀，以不斷規范黨建工作質量管理體系運行為抓手，緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，卓有成效的開展思想政治工作，全力開展“三基建設”鞏固年活動和“創一流”活動，加強班組建設，積極服務于安全生產和經營管理等中心工作，不斷提高黨員、職工的政治素質和理論文化水平，充分發揮黨支部的戰斗保壘作用、黨員的先鋒模范作用，為廣大職工安全生產營造良好的工作氛圍，全年支部工作總結如下：

一、黨工類目標完成情況

1．組織全隊黨員職工圓滿的完成了礦黨委下達的各項工作任務；

2．組織黨員學習、民主生活會11次，共計350余人次；管理人員思想政治培訓學習11次，共132人次，；職工安全教育培訓學習11次、共計2800余人次，以上學習均有記錄、有簽名；

3．培訓新招職工37人，簽訂師徒幫帶37份，幫教培訓“三違”17人次；

4．發展入黨積極分子一名，一名重點培養對象轉為預備黨員；

5．建立健全各項管理制度，如《班組作業現場及處置方案》、《綜采隊井下各崗位操作規程及考核標準》、《綜采隊安全生產責任制度》、《綜采隊重大危險源檢測監控制度》、《綜采隊井下各崗位操作標準》、《綜采隊應急救援責任追究和獎罰制度》，修訂完善了《機電設備管理手冊》、《綜采隊各班組質量標準化考核細則》和《綜采各崗位責任制及管理制度》等；

6．圓滿完成了全年黨風廉政建設、企業文化建設、內部治安綜合治理、信訪工作目標、工會工作目標、共青團工作目標等各項黨群類工作；

二、加強政治理論學習，提高職工整體素質

充分利用“三會一課”對全隊黨員職工進行政治理論知識的學習，組織黨員干部召開民主生活會12次；全年組織職工安全培訓學習12次，學習人數4300余人次，進行“手指口述”培訓學習12次，考試12次，通過學習討論，統一思想政治認識，緊密結合礦上“三基建設”規范年和“創一流”活動各個階段的工作，支部黨員按照學習制度，每月學習一次，要求每個黨員每月寫學習筆記，同時黨支部對學習筆記每月進行一次自查。充分利用黨員“三會一課”，每月的黨員學習會、安全培訓教育例會、班前會等學習方式，重點、宣傳優秀黨員事跡、新黨章、社會主義核心價值觀、企業文化知識，結合本崗位工

作，堅持黨課學習和黨性教育，樹立良好的黨員形象，做到理論學習既不能影響生產又不能放松學習，讓職工在學習中工作、在工作中學習，把業務知識的學習、崗位技能的提高放在了首要地位，形成了自覺學習的習慣，經過調查，本支部無人參加非法組織和邪教組織。通過學習，各崗位、每個職工極積行動起來，參與到礦上及隊上全年工作任務計劃中來，為全年各項工作任務的完成獻計、獻策。

三、抓好黨支部班子的建設

在搞好安全生產的同時，我黨支部大力開展“六好”黨支部、“四強”黨組織的建設，以準軍事化管理職工；堅持黨的建設工作與安全生產及經營管理工作目標同向、思想同步、任務共擔，全面推行黨建工作目標管理責任制，把黨建工作任務滲透于“三基建設”鞏固年活動的全過程。隊黨支部充分發揮干部隊伍的骨干作用，繼續發揚華礦的一線作風，支部有11名黨員擔任隊級管理干部，在群眾擁護中工作，堅持深入一線，深入群眾，靠前指揮，做到“問題在一線解決，措施在一線落實，威信在一線樹立，成績在一線創造，在井下一線發揮著帶頭作用，工作中有魄力、有能力、有威信，吃苦在前，享受在后，通過扎扎實實的工作，充分發揮支部的核心作用。

按照精細化管理的要求，認真制定落實班組長安全生產責任制和班組職工崗位安全責任制，針對班組長和職工規范了“班組安全建設管理”制度，在每班的班前會上，跟班隊長、班組長進行當班安全工作點評，重點突出五點內容：一是進行安全生產宣誓；二是傳達學習礦上的相關政策方針和技術措施；三是當班安全分析；四是職工、干部互動交流；五是強調下一班工作應注意的安全事項。通過實施“班組安全建設管理”制度，消除了管理的盲區，減少了工作的失誤，有效控制了各類安全事故的發生，形成了全員抓安全的格局，確保了班組安全生產水平的持續提升。

四、發揮支部的戰斗堡壘作用，為安全生產保駕護航 支部完善了支部、工會、青崗、群監、綜合治理管理網絡，支部現有黨員33人，群監員4人，青安崗員4人，團員3人，發展入黨積極分子1名，重點發展對象1名。設立“黨員示范崗”和“黨員責任區”，充分發揮了黨員的模范帶頭作用，群監員、青崗員在各自崗位上盡職盡責，及時發現、排除安全隱患，全年反饋隱患信息480余條；堅持隊務公開制度，每月對職工考勤、工資、獎金、材料消耗等上墻公開，職工簽字確認。簽訂“師徒幫帶協議”、“家屬聯保協議”等，使安全教育活動多樣性、針對性強，改變以罰代管的單一作法，把安全意識全方位滲透，達到長期受教育，時刻保安全的目的，使職工從思想上達到“要我安全”到“我要安全”的意識轉變；其中對全隊的青年職工進行了崗位專業技術培訓工作，按照“缺什么、補什么”的原則，提高了他們專業技術素質和操作技能；學習了公司及礦上的相關文件、會議精神，認真開展了形勢任務教

育，使職工認識當前現狀，促使職工進一步解放思想，與時俱進。圍繞生產經營工作積極組織青年職工參加我礦技術比武，我隊職工積極報名，其中5人取得各專業前三名的好成績；為豐富業余文化生活，組織隊上職工參加礦上舉行的運動會、演講會、職工家屬座談會等活動；大力開展信訪、幫教等工作，確保職工思想穩定，為生產安全提供了思想保證。這些做法，使每個職工切實感到生活在一個溫暖的大家庭當中，提高了職工的工作積極性，達到了政治上清醒、思想上堅定、行動上統一，使全隊上下形成“愛礦守法、明禮誠信、勤儉自強、敬業奉獻”的道德規范，為各項工作的順利完成奠定了堅實的基礎，起到了保駕護航的作用。

五、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

根據我礦開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合綜采隊的實際，組織我支部領導班子成員和黨員積極開展了黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格按照規定程序，認真做好了學習教育、聽取意見、查擺問題、批評教育、充分談心、撰寫對照檢查材料等階段的工作；支部通過向全隊職工發放調查問卷的方式對隊領導班子及領導班子成員在“四風”方面存在的問題進行了征集，共征集到意見建議29條，針對不同的問題制定了整改落實措施，目前已經全部整改落實到位，通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，全隊黨員的思想認識與宗旨意識明顯

增強，黨員干部的工作作風和精神風貌得到了提升，黨群、干群關系得到了明顯的改善，黨員干部的工作能力進一步得到提升。

六、切實履行民主管理、全力做好支部的黨風廉政工作 按照黨務公開內容，支部將黨費收繳情況、工會會費收繳情況、工資、獎金、班組材料消耗、黨員月度考核、“五型班組”月度考核、等內容及時公開，自覺接受職工監督。每月按時召開黨員大會及支委會會議，凡涉及職工入黨、工種調整、工資分配及我隊在安全生產工作中遇到的重大問題時，支部都要討論研究，制定科學合理的解決辦法，努力做到每一位職工都滿意。

支部先后組織全體干部職工學習了《廉潔文化手冊》、煤業集團公司，礦上下發的各種黨風廉政文件和資料，簽訂《科隊級人員廉潔從業承諾書》12份，認真領會中央“八項規定”的精神實質，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，全年全隊干部職工無任何違法違紀行為發生。

七、支部工作中存在的不足 1．黨建特色工作開展沒有創新；

2．職工的培訓教育工作開展不到位，職工的學習主動性不夠強；

八、2015年工作打算

1．繼續加強職工的安全、業務培訓和思想教育，進一步

提高思想素質、操作水平和自主保安能力；

2．加強支部隊伍建設；

3、加強黨建工作，提升職工素質，建設和諧綜采隊； 4．加強機電設備的使用管理和檢修質量；

5．加強頂板管理，務實安全基礎，強化現場管理； 6．扎實開展各個專項活動；

7．加強材料領用管理工作，降低材料成本；

總之，綜采隊全體干部職工在礦黨、政、工的領導和各部門的密切配合下，充分發揮團隊作用，以飽滿的工作熱情，盡職盡責，各項工作取得了較好的成績，但還存在很多不足。在2015年的工作當中，我們緊緊團結在礦黨政工的周圍，進一步加大職工培訓和思想教育力度，把安全生產放在第一位，狠抓現場生產管理，堅定信心，鼓足干勁，攻堅破難，為完成全年的各項工作任務繼續奮戰，再創輝煌！

綜采隊黨支部

2014.11 7

第五篇：2011年水暖隊黨支部工作總結

2011水暖隊黨支部工作總結

2011年，是實施“十二五”規劃的第一年，是中國共產黨建黨90周年，也是集團公司跨越發展起步之年，更是我礦可持續發展的關鍵之年。一年來，水暖隊黨支部在礦黨、政工組織的正確領導下，認真學習貫徹落實黨的十七屆五中和六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”為重要思想指導，以繼續深入學習實踐科學發展觀為主題。按照礦黨委“圍繞一個中心，抓好兩個創建，落實三個體現，提升四個水平，突出五個重點”的工作思路和目標，以安全生產管理全面提升為抓手，積極推行精細化管理工程，達到精細操作，使各項工作再上一個新臺階。我隊黨支部作為礦基層組織始終堅持“以人為本”的理念，以《黨風廉政建設》及《生產經營指標責任書》為目標，堅持以“創先爭優”為核心，進一步提高黨員干部職工的思想覺悟。緊緊圍繞供水、供暖工作積極開展工作，支部建設取得了一定的成績，現將2011年的工作簡要總結如下：

一、加強班子建設，積極搞好黨務工作。

一是進一步加強隊班子建設，從提高思想認識和政治覺悟出發，在班子建設中自覺維護班子內部團結，主動交換意見，相互切磋技藝，共同解決安全生產經營管理中的重大難題，大力支持職工的工作。二是我支部對照礦《黨建工作責任書》、《黨風廉政建設責任書》、《社會治安綜合治理及禁毒責任書》和《信訪工作責任書》,堅持實事求是的態度，認真開展工作，帶出一支來之能戰，戰之能勝的隊伍。大家心往一處想，勁往一處使，在具體工作當中千斤重擔大家挑，人人肩上有壓力。使大家形成一種共識，團結一心，充分發揮了班子的整體效能和黨支部戰斗的堡壘作用，提高了工作積極性和主動性，增強了責任感、使命感，使各項工作能夠緊張有序地開展。三是加強對黨員的教育管理，認真落實“三會一課”制度，按期召開黨員學習會。在黨員承諾書的基礎上對今年后四個月進一步進行承諾。在工作中黨員開展了以提高素質，加強黨性、充分發揮黨員模范帶頭作用，爭做“四優”共產黨員，全面開展和實施黨員“雙培養”工作，扎實開展“創先爭優”，創建學習型的“樣板支部” 和“親情感召手拉手幫扶”活動。同時每月召開一次關于黨員“創先爭優”活動會，總結成績，找出不足，明確方向。全隊在崗黨員13人，經民主評議100%合格，其中新發展黨員1名。四是每月召開一次職工大會，公布當月的工資、獎金分配方案，實行隊務公開制度，杜絕虛報冒領、克扣職工工資現象，隊干部及全體職工的當月工資張貼在本隊隊務公開欄，接受職工的監督，切實維護了職工的切身利益。

二、強化理論學習，提高綜合素質

1、加強黨員的理論學習，有計劃、定時間、較系統地組織黨員學習科學發展觀、十七大報告、十七屆四中、五中、六中全會內容、“三個代表”重要思想，以及《黨章》的學習。通過學習，進一步加強黨員自身修養，使之時刻用一個黨員的標準嚴格要求自己、用黨的理論知識不斷武裝頭腦。

2、高度重視政治理論和安全學習

一是組織職工利用每周一、五的學習會嚴格落實學習，把政治理論和安全知識學習做為提高干部職工理論水平、業務能力和整體素質的一項重要舉措。從年初到十一月底，我支部共組織黨員干部職工政治學習44次，安全學習44次，學習率達到100％。認真貫徹學習礦發各類文件，積極響應礦上號召，穩步推進“兩法一創建”活動；有序開展“每日一題、每季一考”的安全學習，不斷增強職工的安全意識，提高職工自主保安能力，全年無一人發生碰手碰腳的事故，安全工作平穩良好發展。二是我隊現有職工71人，人員素質高低不齊，根據這一現狀隊班子狠抓職工隊伍建設。利用安全、政治學習會和班前會以及宣傳欄板報等形式宣傳貫徹落實礦上的各種文件精神、宣傳黨的方針政策及安全生產的內容。舉辦黑板報11期，撰寫通訊報道22篇。并結合本隊的各項管理制度進行正面教育，加大業務知識的培訓，采取循序漸進的方式引導職工轉變思想觀念和工作作風，使職工能夠愛崗敬業，刻苦鉆研業務知識，努力工作。安全、綜合治理方面全隊無違法違紀現象的發生；截至目前隱患排查218條，反三違30人次，隊無重大設備事故。

三、黨風廉政建設穩步推進，自覺踐行黨支部目標管理責任書的條款。及時有效的傳達落實公司及礦有關會議精神和文件，結合單位實際健全材料及物品領用回收制度，杜絕小金庫和虛報冒領、克扣職工工資現象。組織黨員干部認真學習黨紀政紀法規、積極參加黨紀政紀錄像教育和重大典型案例黨風廉政教育活動。班子成員遵守《黨員干部廉潔從政若干準則》和《魏家地煤礦科、隊級干部廉政守則》隊干部遵紀守法、沒有受到違紀處理、黨員無違紀犯罪，能夠認真履行職責。

四、各項指標，任務完成情況

為確保我礦供水供暖工作高質量高標準的開展，夏季針對供熱鍋爐和管路檢修進行詳細計劃部署，嚴格檢查維修各項工程，積極完成了各項生產任務。

1、按時完成了供熱檢修、維修工程。一是檢修了工業區、家屬區鍋爐房的六臺鍋爐；安裝工業區副井散熱器20組；完成了工業區鍋爐房3臺預熱器的改造安裝工程。二是為確保井下生產用水，搶修南風井生產用水管路斷裂故障10次之余；更換家屬區給排水管路288米；更換三處基地給水管路230米；對家屬區、工業區地溝供暖、供水的所有控制閥門進行了檢修并對失控閘閥進行及時更換，三是本隊職工還冒著惡臭，發揚不怕臟，不怕累的吃苦精神，及時清理了工業區、家屬區下水檢查井雜物，疏通排水管路堵塞故障，盡最大努力為全礦職工家屬創造舒適的生活環境；四是我隊在工作上統籌兼顧，落實責任，堅持工學制度相結合，組織黨員干部及職工群眾自發清理了工業區600M3污水池工作。

在工期緊、任務重的情況下，我隊干部職工克服困難，放棄休息日，積極配合安全生產工作，承擔了井下2103回風聯巷抽放管路的拆除與安裝工程，共計1500米；完成了南山280米供水管路的安裝工程、；南風井40米生產用水管路改造工程，并通過礦有關部門的驗收。

2、黨員干部帶頭踐行科學發展觀，扎實有效的開展質量標準化工作，從一點一滴做起，常抓不懈，完成了工業區、家屬區鍋爐房、循環泵房等機房的設備檢修、除銹、刷漆、環境衛生整理，制作牌板亮化美化機房，質量標準化達標工作在每月檢查中均得分在96分以上，質量

3、各項經營指標。在確保安全生產的前提下，我隊詳細制定考核辦法，不斷控制成本管理，加強材料、班組核算工作，嚴格控制材料、水量、自用煤三個重要指標，使自用煤比去年同期單位消耗有所下降。材料費、水量承包指標計劃基本持平。

五、精細化管理工作初見成效

我隊按照精細化管理實施方案、實施細則的部署和要求，結合本隊的實際情況，在精細化管理方面主要做了以下幾點工作：

第一、加強宣傳教育，創造良好的輿論氛圍。

充分利用班前會、安全學習日認真學習精細化管理文件和資料，領會其精神實質和內涵大力灌輸精細化管理理念，通過宣傳、學習使員工對精細化管理由無知變為初步認識，逐漸接受精細化管理的思想，使其充分認識到推行精細化的目的是提高效率效益，改變習慣上差不多就行的思想，從而增加員工的收入，確保安全作業。

第二、在流程創建試運行的基礎上逐步推行內部模擬市場化

要使三大體系在本隊實際工作中順利的推進，一是以流程創建為主要內容的精細操作，通過現場跟蹤寫實，對創建的流程反復寫實修改，使其形成初步操作模式，我隊現創建的流程達到81項。二是工序價格的測算，通過不斷地現場跟蹤寫實，對流程反復修改完善，創建工序價格419項。三是內部模擬市場化的運行。通過對工資、材料價格進行測算、形成了具有本隊特點的三級市場內部價格體系，結算辦法等內部交易規則。對每天工資的“日清日結”情況，上電腦、上墻公布，實現了收支分配的“公開、公正、透明”。

通過內部模擬市場的初步運行，以前那種消極怠工和遲到早退的現象沒有了，使我隊的質量標準化、服務質量、設備檢修質量、職工的行為規范有了明顯的進步，最大限度地調動了職工的工作積極性。

六、車間工會工作上了一個新的臺階

組織職工認真學習《工會法》、《甘肅省廠務公開條例》，并按礦工會的要求結合本隊實際情況開展工作。一是實行隊務公開制度對涉及到職工切身利益的事及重大事項和決定在公示欄進行公示，并且每月召開一次職工大會，公布當月的工資、獎金分配方案。接受職工的監督。讓職工有知情知事權。二是慰問職工3人次，家訪2人次。積極組織職工參加礦工會及團委舉辦的拔河比賽、慶建黨90周年紅歌賽、安全月娛樂節目、安康杯及崗位競賽活動等各項富有深刻意義的工作文化娛樂活動。極大地促進了職工的工作和文化生活，陶冶了情操，增強了職工的凝聚力、向心力。按照上級部門要求從思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、黨內監督、提高業務工作等方面，正常開展了車間工會，團支部，青監崗活動，綜合治理以及計劃生育等各項工作。

七、綜合治理工作開展有序

無吸毒販毒，打架斗毆現象發生；無違法亂紀，損壞國家集體利益的人員。

八、問題和不足

2011，水暖隊黨支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，具體表現在：

1、黨員在理論學習與聯系實際方面還不夠緊密，黨員整體綜合素質修養和理論素質有待進一步提高

2、黨員的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員工作缺乏創新意識，深入基層聯系群眾較少。

3、黨員在精細化管理工程推行方面理解不夠徹底，按照礦上“一年打基礎，兩年建體系，三年規范運行”目標計劃，逐步深入理解。

4、有待進一步完善黨支部的基礎陣地建設。今后，我們要在礦黨委的領導下，要繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習十七大及十七屆五中、六中全會精神，進一步落實科學發展觀，以構建和諧社會為己任，扎扎實實地開展好黨支部各項工作，使我支部的各項工作作再上一個新階，為礦區的和諧做出積極的貢獻。

2012年我支部重點工作：

一、繼續加強黨員理論學習，提高黨員理論水平。認真開展黨員先進性教育活動，建立完善的教育活動長效機制，保證黨員受到教育、群眾感到滿意、工作得到促進，要求黨員干部要帶頭學習，認真學習政治理論和業務知識，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，圍繞本隊的各項工作，促進職工的全面發展，依法維護職工群眾的合法權益，調動好、發揮好、保護好全隊職工的積極性和創造性；

二、穩妥謹慎地向黨組織輸送新鮮血液，保持黨的純潔性；

三、完善隊務公開的內容和形式，提高隊務公開的實效性；

四、做好黨群關系，加強黨員思想教育；

五、繼續開展“兩法一創建”和“創先爭優”活動；

六、努力爭創“四強”黨支部，教育、引導黨員爭做“四優”共產黨員；

七、認真完成我礦及礦黨委要求的各項任務指標。

水暖隊黨支部 2011年11月10日 黨 支

部 工 作 總

水暖隊 年11月

結

2011