第一篇：關于法律法規貫徹執行落實情況匯報(民政局)

關于法律法規貫徹執行落實情況匯報

民政部門作為政府的職能部門，與民政工作相關的法律、法規、規章等有100多部，其內容大都涉及到人民群眾的切身利益，在社會生活中發揮著重要作用，如優撫安置、軍休、評殘追烈、最低生活保障、社會救助、社會福利、救災救濟、社團管理、地名區劃、殯葬管理、財務管理等等。在實際工作中，我們始終堅持

把法律法規的學習貫徹與各項民政工作緊密結合起來，認真貫徹執行各項民政法律和政策規章，正確處理各種矛盾和利益關系，堅持依法行政，注重解決廣大人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，確保了三個群體（弱勢群體、困難群體、優撫群體）的基本生活權益，促進了社會和諧，為的經濟社會發展作出了應有的貢獻。

一、《婚姻法》貫徹執行情況

為更好地宣傳貫徹《婚姻法》和《婚姻登記條例》，推動全州婚姻登記規范化建設，按照省、州有關要求，我們督促各縣市結合自身實際，將一部分鄉鎮婚姻登記收回到縣市局實行集中登記。新《婚姻法》和《登記條例》頒布后，州民政局專門組織八縣市婚姻登記人員先后到省、州集中培訓，各縣市也采取以會代訓等多種形式進行了培訓，同時，積極協助配合各級人口計生部門搞好人口與計劃生育工作，加大對基層鄉鎮辦新《婚姻法》的宣傳，加強對基層工作人員以及人民群眾法律法規知識的普及，累計發放《婚姻法》等相關法律法規宣傳冊10萬多份，取得了良好的效果。近幾年來，在辦理結婚登記和離婚登記中，沒有出現一例違法登記的現象。在加大法律法規宣傳的同時，我們還進一步加大了婚姻登記規范化建設的力度，規范婚姻登記機關建設和管理，依法設置了婚姻登記機關，規范了婚姻登記機關名稱和印章，完善了內部管理制度，積極推行婚姻登記政務公開，堅持依法登記，文明服務。去年，又下發了《關于進一步加強全州婚姻登記信息化管理工作的通知》，加快婚姻登記信息化硬件建設。目前，全州集中辦理婚姻登記全部實現了網上登記、電腦出證，做到了程序規范、辦事高效，受到了社會的一致好評，群眾滿意度較高。

二、《收養法》貫徹執行情況

收養登記是國家的一項民事登記，是民政部門的重要職責之一，依法辦理收養登記工作，對于維護人民群眾的切身利益，特別是未成年人的合法權益，促進家庭和諧與社會和諧都具有十分重要的意義。在收養登記工作中，我們嚴格落實了“一切為了孩子”的收養登記工作宗旨，明確收養登記機關的性質職責、管轄權限、辦理程序，建立和完善了收養登記管理制度，以來，全州共辦理棄嬰收養159例，維護了當事人的合法權益。

三、《老年人權益保護法》貫徹執行情況

我州現有60歲以上老年人45.7萬人，其中，60歲以上的26.8萬人，70至79歲的15.3萬人，80歲以上的3.6萬人。老年人口占全州總人口的11.95%，高于全國老年人口比例（10.96%）近1個百分點，提前進入了老齡化社會。5月，省政府對1999年第181號令進行了修訂，重新頒布了《湖北省關于老年人享受優待服務的規定》（省政府301號令），州政府辦公室印發了《關于切實做好全州老年人優待服務工作的通知》，州、縣市調整充實了老齡委成員。作為州老齡委工作機構，我們積極協調和推動各成員單位履行職責，認真貫徹執行國家、省、州關于老齡工作的政策、法規，遵循“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老年工作方針，全面落實《老年人保障法》，積極為老年人做好事、辦實事、解難事，努力推動“老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂”目標的實現。為了加大對301號令的宣傳，我們翻印10000冊發放到縣、鄉、村，廣泛宣傳老年人優待政策；在今年政風行風評議期間，我們又翻印了10000冊分發到州直相關單位、州、縣市黨政領導以及行評督查員、服務對象等。今年，我們組織各縣市對省政府301號令所涉及的17項老年人優待項目進行了逐項檢查督辦和落實。

四、《村民委員會組織法》貫徹執行情況

去年，通過精心組織、周密部署，全州順利完成了第七屆村委換屆選舉工作，2540個村依法選舉產生了新一屆村委會班子，村委會成員8711人，其中主任2519人，副主任963人，委員5229人。在選舉工作中我們成功推行了改“登記選民”為“選民登記”，改“候選人在選舉大會中演講”為“競選人在選舉大會前演講”，改“兩委分選”為“兩委統選”，改“外部監督”為“內部監督”等六項創新，同時在選舉中積極指導各村推廣和借鑒市“1+4+”村務公開模式，村務公開、民主管理不斷深化。今年，全州各級對新任村干部開展了各種形式的培訓。全面實施村務公開、民主管理、民主監督、民主決策的“四位一體”的工作模式，目前，全州2540個村均按要求扎實開展了村務公開、民主管理工作，基本消除了村務公開、民主管理“難點村”。全州村委會以民主選舉、民主管理、民主監督、民主決策為主要內容的村民自治體系已基本形成。同時，積極推進居委會換屆。截止目前，全州已有94個城鎮居委會完成了換屆選舉工作，換屆完成率90.38%，其余將在年內完成。5—6月，州人大副主任馮國亮率領調研組，深入宣恩、利川等縣市對城鎮社區居委會管理體制、工作機制、辦公和服務設施、居民自治等情況進行

了專題調研，在此基礎上，我們為州委、州政府代擬了《關于進一步加強社區建設推進城鄉社區工作的意見》，已經州領導批示，目前正在辦文過程中。

第二篇：民政局落實依法行政匯報

民政局落實依法行政匯報

民政局落實依法行政匯報

依法行政是規范政府共同行為的重要措施，對于保護公民、法人和其他社會組織的合法權益，深化行政審批制度改革，進一步轉變政府職能，改革行政管理方式，建設法治政府，具有重要意義。江干區民政局根據區依法行政工作精神，全面落實依法行政工作制度，規范行政審批程序，加強行政許可培訓教育，促進依法行政規范化進程。

一、基本情況

1、落實依法行政基礎工作。依法行政是政府職能轉變、行政管理體制

改革、打造公共政府的重要舉措，區民政局作為區政府行政部門，在依法行政工作中堅持抓基礎、抓窗口、抓群

眾滿意程度。一是以“滿意在民政”為抓手，落實依法行政責任制。我局將依法行政工作與行風效能建設活動相結合，在 “滿意在民政”活動中，將依法行政內容作為機關效能建設的重要內容，通過效能監督員明查暗訪等方式對機關依法行政行為進行督查通報，取得良好的效果。二是推行政務公開，行政許可內容全部公示。我局深入開展政務公開建設，將行政許可項目的內容、程序、辦理時限、責任科室和個人全部公開，接受社會各界和群眾監督。三是實行誠信、優質、文明、為民“窗口”建設。抓實區社區服務中心、區幫扶救助中心、區地名辦、婚姻登記處等窗口，推行首問責任、公開承諾、引導預約、文明禮儀、行政許可報備等規范制度，實行一門式辦理、一條龍服務，極大方便辦事群眾。

2、開展行政審批制度改革。依法行政工作的重要方面就是清理完善行政審批項目，推進行政審批制度創新。根據省市民政部門行政許可工作精神，我

局符合行政許可的工作職能為2項：社會團體登記管理、民辦非企業單位登記管理。在進一步規范這2項行政許可職能基礎上，我局要求各科室、事業單位對有關行政審批項目進行全面梳理匯總，明確審批內容、程序、時限、責任人等，設計統一的行政審批公開受理單，保證行政審批高效、便捷，杜絕推諉、拖拉、態度生硬、效率低下等行政過程中的問題。

3、規范依法行政制度。《行政許可法》規定的實施行政許可的主體制度和程序制度，是對現行行政許可制度的重大改革和創新。我局嚴格執行行政許可制度，把依法行政工作落到實處。一是規范行政許可聽證制度。對于民政工作重大事項、行政許可范圍內職責、制定重要政策制度等，都進行公開聽證，召開座談會廣泛征求民意，保證行政決策和許可的公開性、公正性。二是制定重大行政許可決定備案制度。對于社會團體、民辦非企業單位等重要決策、決定

等行政行為，制定及時報送備案制度。三是健全行政許可統計分析制度。將行政許可統計分析結合上級民政部門、區政府統計要求，明確行政許可項目、數量、收費、復議、訴訟等情況，并及時公布。

4、加強依法行政培訓教育。行政許可法是對行政行為進行規范約束的重要法律，我局通過舉辦學習會、會議交流、現場咨詢等方式全面加強行政許可宣傳教育。一是加強機關干部職工培訓教育。通過每月學習會，認真學習貫徹《行政許可法》等重要法律，學習《國務院關于加強市縣政府依法行政決定》等文件，通報國務院、省市行政審批工作精神，傳達區依法行政重要工作安排。二是加強對民間組織的宣傳。在全區召開民間組織管理工作經驗交流會議，學習民間組織管理方面的法律法規，有力促進了全年的依法行政工作，全年在依法行政方面未出現一件投訴。

我局登記管理機關嚴格執行《社會

團體登記管理條例》和《民辦非企業單位登記管理暫行條例》以及《民間組織許可事項辦理工作規則》等有關辦理程序。包括社會團體共7項，民辦非企業單位4項，基金會6項。民間組織許可事項按照“一事一報”的原則，在具體操作程序上都能提前完成申辦程序。依次為：受理、審查、決定、答復流程等基本要求辦理。

二、下一步工作計劃

1、抓好民政職能方面的行政許可制度建設。根據《行政許可法》規定各項制度，按照省市民政部門、區法制辦對于依法行政工作要求，要進一步抓好依法行政制度的貫徹落實。要把各項制度規范化、具體化。要將許可設定、相對集中許可權、許可統一辦理、許可實施程序、聽證、監督檢查、許可責任等制度，按照職能分工，分解落實到各科室、責任人，制定統一的行政許可制度規范，通過定期的監督通報，從建設高效合法的內外環境著手，進一步規范依

法行政行為，轉變工作方式和作風，改革行政管理方式，提高辦事效率，真正展現“滿意在民政”的形象。http://

2、探索合理高效的行政審批制度。要結合行政審批制度改革工作，圍繞辦事效率、服務質量、工作作風等方面，全面理順民政審批程序，對于屬于行政許可范圍的社會團體、民辦非企業單位，要嚴格按照許可程序貫徹執行，明確行政許可的申請、受理、審查、決定、聽證、變更等規范程序，加大監督檢查，保證依法開展行政許可工作；對于其他行政審批程序，要進一步規范行政審批程序，嚴格依法行政，對于涉及民政行政審批的內容、程序、時限、責任人，全部向社會公開承諾，特別是對于最低生活保障、優撫安置、婚姻登記等行政審批程序，要建立內部協調運轉機制，探索集中行政審批受理機制，更好地為群眾服務。

3.加強行政許可宣傳培訓工作。鑒于依法行政專業性很強，既有程序規范，也有實體規范。要認真持續組織好學習、宣傳和培訓工作，使全局干部職工深入領會依法行政本質和精髓，掌握依法行政程序要求。要學以致用，學用結合，通過提高自身素質、提高執法水平，來接受社會各界、市民群眾的監督和檢驗。要加強宣傳工作，通過政務公開、社會聽證、群眾監督等方式，加大民政依法行政內容的宣傳教育，扎實打造法治型的民政機關。

第三篇：貫徹執行領導干部操辦婚喪喜慶事宜落實情況的匯報

某院貫徹執行領導干部操辦婚喪喜慶事宜落實

情況的匯報

為進一步落實黨員領導干部廉潔自律有關規定，嚴禁黨員領導干部利用婚喪喜慶事宜大操大辦、借機斂財，切實推進黨風廉政建設。根據自治區紀委、黨委組織部、監察廳《關于對領導干部操辦婚喪喜慶事宜進一步加強監督管理的通知》要求，我院認真傳達學習，積極組織貫徹落實，下面將落實情況匯報如下：

一、認真傳達文件要求，加強組織領導。6月8日下午，我院組織全院干警召開專門會議傳達學習了《關于對領導干部操辦婚喪喜慶事宜進一步加強監督管理的通知》文件精神，認真研究了嚴格控制婚喪喜慶事宜種類和規模的要求，進一步強調了嚴格執行領導干部廉潔自律的相關規定。黨組書記某某某要求全院領導干部要加強組織領導，認真貫徹落實自治區紀委下發的《通知》要求，各科室、部門領導干部在操辦本人和配偶、子女及父母的婚喪嫁娶等事宜時，要本著勤儉節約、一律從簡的原則，自覺抵制講排場、比闊氣的不良作風，自覺發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風。

二、完善制度建設，健全監督體系。嚴格執行婚喪喜慶事宜報告制度，領導干部操辦婚禮10日前按要求及時填報《領導干部操辦婚喪喜慶事宜報告表》，并擬定操辦事宜、時間、地點、邀請人數等信息，承諾遵守相關紀律和接受監督；操辦喪事事后及時報告實際情況。《領導干部操辦婚喪喜慶事宜報告表》和實

際情況報告存入領導干部廉政檔案。同時，院紀檢組加強對領導干部操辦婚喪喜慶事宜的監督，廣泛開展批評與自我批評，并接收群眾監督。

三、加強責任追究力度。全院領導干部要嚴格遵守規定，對不按規定進行申報備案的，要責令其說明原因，并視情節責成本人在領導班子民主生活會上或一定范圍內作出檢查。對拒不報告、弄虛作假、欺騙組織、借機斂財，造成惡劣影響的，按照相關規定從嚴處理。與此同時，我院也組織領導干部和全院干警簽訂了《領導干部操辦婚喪喜慶事宜承諾書》。

通過自查，2012年我院領導干部均未出現違規舉辦婚喪喜慶事宜的情況。我院將繼續加強對領導干部婚喪喜慶事宜的監督管理，加強引導和監督，確保婚喪喜慶事宜科學文明、規范有序進行。

二〇一二年六月十四日

第四篇：民政局貫徹執行廉政準則情況自查報告

民政局貫徹執行廉政準則情況自查報告

縣紀委：

按照縣紀委《關于開展〈中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則〉貫徹執行情況專項檢查工作的通知》精神，現將民政局貫徹落實廉政準則情況報告如下：

一、抓學習。《廉政準則》實施后，局中心組組織了專題學習討論，并組織全局機關干部和下屬單位負責人進行學習，局長XXX進行了專題輔導，局多次組織機關干部和下屬單位負責人觀看電教片和《中國監察》刊登的典型案例，進行警示教育，結合建黨紀念活動，黨組書記XXX給大家上了一堂黨課，按照縣紀委統一部署開展了知識測試。8月下旬局召開了民主生活會，重點是貫徹落實廉政準則，加強領導干部作風建設，通過學習提高了認識，明確了意義，提高了貫徹廉政準則執行力。

二、抓整治。在深入學習提高認識的基礎上，局班子成員對照準則，深進了認真的查找，同時對民政部門行政權力運行風險點進行了查找，并加大監管力度。通過查找，民政部門沒有發現收受禮金、違規多占和買賣住房、利用職權委托現財或獲取內幕信息謀取不正當利益問題，建設工程全部由縣招投標局按程序實施，我局使用的小汽車全部按正常程序審批購買，對二級機構人力經費，均按事前考查，征求紀

檢組意見后，黨組集體研究決定，沒有違背廉政準則8個方面52項要求。

三、抓線索。為較好地接收局工作人員社會對局領導干部的監督，我們在局大門設立了舉報箱，公布了舉報電話，目前沒有收到涉及領導干部廉潔自律方面的來信來訪。

四、抓登記。為進一步貫徹落實廉政準則上，從97年以來，我們認真執行《關于黨員領導干部報告個有有關事項的決定》，按照縣委組織部的要求，班子成員認真填寫了《壽縣黨員領導干部個人有關事項的報告表》，局紀檢組對每個成員報告表審查并報局黨組書記審定后上報組織部門，從審查的情況，局班子成員填寫的報告表真實，沒有瞞報現象。

五、抓制度。為建立健全廉政準則相關措施，局重新修定了財經及民政對象救助審批的有關制度，并對民政行政審批相關法規和規范性文件進行了清理。編印了民政工作法律法規文件，同時印制了民政工作便民手冊，對民政審批的內容、條件、程序向社會公開，接受群眾的監督。

廉政準則實施以來，全局狠抓學習，注重落實，領導干部認識較高，自覺執行，沒有發生違反準則現象。

第五篇：貫徹執行法官法情況的匯報

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貫徹執行法官法情況的匯報

一、法官隊伍建設及法官等級評定情況

我院現有正式在編干警57人，其中法官33人（另有法警5人，書記員8人，司法行政及其他人員7人，不在崗4人），含：正、副院長4人，審判員16人（其中審判委員會委員5人），助理審判員13人。經過多年的努力，我院法官學歷層次較2002年前有較大提高。截至2005年12月，所有法官均達到大學本科及本科同等學歷，有2人完成了民商法研究生課程進修班的學習。

為了實現對法官的科學管理，增強法官的責任心和榮譽感，保障法官依法行使國家審判權，國家實行了法官等級制度，我們依據省高院及中院的文件精神，認真學習了《中華人民共和國法官法》的有關規定及《中華人民共和國法官等級暫行規定》、《評定法官等級實施辦法》，領會精神實質，排查我院干警的基本情況，嚴格依法辦事，堅持實事求是，使法官等級的每次評定及晉升都能及時、準確地完成。1998年法官實行等級評定后，首評參加人數為30人，其中，四級高級法官8人，一級法官8人，二級法官2人，三級法官1人，四級法官10人，五級法官1人。

2000年法官等級評定時，首評9人，晉升7人。首評9人中，四級高級法官2人，一級法官1人，三級法官2人，四級法官2人，五級法官2人；晉升7人中，三級法官5人，二級法官2人。

2001年法官等級評定時，首評五級法官1人，晉升6人，其中：一

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級法官1人，三級法官5人。

2002年法官等級評定時，晉升一級法官1人。

2003年法官等級評定時，晉升一級法官1人，二級法官5人，三級法官5人。

現我院法官經過幾次調整，共有四級高級法官2人，一級法官10人，二級法官6人，三級法官12人，四級法官2人，未評定1人。

二、《法官法》實施情況

（一）大力加強法官職業化建設

幾年來，我院深入貫徹《法官法》，按照《最高人民法院關于加強法官隊伍職業化建設的若干意見》，積極探索建設高素質職業化法官隊伍，取得了一定成效。一是進一步完善符合法官職業化特點的法官管理體制，從制度上確保法官依法履行職權，維護司法公正。同時，加強了職業培訓，努力提高法官的職業技能，不斷增強法官的司法能力，提高司法水平。二是加強領導班子建設。我院堅持嚴格按照《法官法》的規定推薦法院領導干部的選配，并本著使全院中層領導班子優化結構、強化功能的精神，在機構改革中對全院中層領導班子進行了適當的調整。2003年，增補一名33歲的年輕同志任黨組成員、副院長，對現職中層領導干部采取自愿報名、民主測評、競爭上崗的辦法，進行了崗位交流，為今后干部隊伍的進一步年輕化打下了

基礎。通過調整，全院中層領導班子的知識化水平和年輕化程度明顯提高，有大學學歷的中層領導干部占全院中層領導干部的比例由原來的不足70上升到100％，提高了30多個百分點，中層領導干部的精

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平均年齡也降到了40.8歲。班子的結構更加合理，整體功能也有明顯的增強。

（二）大力加強法官職業道德建設

為使對法官的職業紀律和職業道德教育更加規范化、系統化，我院把《法官法》關于法官職責、義務的規定作為法官隊伍建設的基本標準，把《法官法》規定的十三個不得有作為法官職業紀律、職業道德教育的基本依據，長期不懈地抓好法官隊伍的教育和管理，從根本上遏制違法違紀現象的發生。

一是根據《公民道德建設實施綱要》和《中華人民共和國法官職業道德基本準則》，結合審判工作和隊伍建設實際，進一步建立完善法官職業道德相關制度，建立建全各個崗位的道德規范和行為準則，加強對法官工作和生活的管理和監督，從考核的內容、辦法、標準、組織領導等方面進行規范，使法官的職業道德考核有章可循。二是堅持不懈地抓好法官的思想教育，引導法官樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不僅系統地組織學習鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀等重要論述，打牢法官的政治思想基礎，而且還加強對辯證唯物主義和歷史唯物主義的學習教育，從而使法官正確地對待個人的前途與榮譽，正確地對待個人的名利與得失。

三是采取多種形式，激發法官愛黨愛國、愛崗敬業、奮發向上、積極進取的熱情。如組織法官接受革命傳統教育、學習宋魚水、蔣慶等先進典型，以及開展爭當優秀法官（干警）活動，能較好地宣傳先進典型，培養法官忠實于事實、忠實

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于法律，對公平和正義孜孜不倦追求的職業良知，培養法官淡泊名利、無私無畏、一身正氣的浩然風范，培養法官嚴謹治學、精研法律、學識淵博的社會精英意識。

（三）大力加強制度建設

為貫徹《法官法》，使全院干警適應日益繁重的審判需要，切實提高工作質量和效率，真正鞭策后進，實現抓管理、強素質、樹形象、創一流的奮斗目標，我院結合實際，大力加強機制和制度建設。一是堅持抓管理，健全完善各項規章制度。沒有規矩不成方圓，建立健全各項規章制度，實行以制度管人，是實現法院管理科學化、規范化的重要措施。為此，我院進一步修改完善了《崗位責任制》、《業務學習制度》、《干警八小時外監督管理制度》等四大方面57項制度。并通過狠抓制度的貫徹落實，堵塞了管理中的漏洞，約束了管理中諸多不規范行為，使得管理水平有明顯提高。

二是堅持以人為本，深化人事制度改革。為了有效地加強隊伍建設，我院著手建立了監督、考評、培訓和激勵四項機制，從機制建設入手，深化人事制度改革，全方位調動積極性。建立監督機制，進一步加強紀檢監察職能，強化紀律監督，對舉報線索認真核查，發現問題，嚴肅處理；建立考評機制，強化系統的、經常性的考評和完成臨時性工作任務情況的考評，適時作出評價，作為提職晉級的依據；建立培訓機制，堅持學歷教育與崗位培訓相結合，基礎法律教育與高層次法律

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教育相結合，通過培訓，提高法官司法技能，以適應審判工作的需要；建立了激勵機制，在貫徹落實《人民法院審判人員審判責任追究辦法》的同時，對公正廉潔、辦事質量好、效率高、群眾反映好的法官及其工作人員要給予必要的鼓勵。

以上四個機制的初步建立，對廣大審判人員思想觀念的更新，執法行為的約束產生了較好的作用。提高了審判的質量和效率，群眾也比較滿意。

三、存在的問題

我院認真落實《法官法》的要求，審判質量得到了提高，隊伍建設得到了加強，但也存在著幾方面問題：

（一）人才緊缺，全院面臨法官斷層問題。由于受編制的限制和法官門檻的抬高，我院自2000年以來，僅任命了1名法官，而因退休和調離免去法官職務的達7人，整個法官隊伍面臨嚴重的斷層問題。

（二）法官職級、待遇未得到有效落實。目前法院干警的政治待遇和物質待遇普遍比不上一些行政機關公務員，一定程度上影響了法官隊伍的穩定。

（三）法官職業安全保障機制有待完善。法官受到打擊報復、誣告、傷害的事件多有發生，法官的人身和財產安全不能得到完全保證。

（四）辦案經費緊張，辦公條件尚需改善。縣財政財力有限，撥至法院的辦案經費遠遠不能滿足實際需要，遇到一些需到外地辦案的案件，法院不得不要求當事人與法官同往或支付一部分費用，這在一定程度上影響了法院辦案的公信度。

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四、建議

（一）請黨委、人大一如既往的高度重視關心法院法官隊伍建設，幫助基層法院疏通法官的進出口，特別是進人渠道，解決法官斷層問題，督促審判經費的落實和法官待遇的改善，保障法院以審判為中心的各項工作能夠持續健康發展。

（二）請黨委、人大在加強對法院工作的領導和監督的同時，采取措施進一步關心、支持審判設施建設，幫助改善人民法院的司法環境，強化法官的職業保障，確保法官能夠依法行使職權，維護社會公平和正義。

貫徹執行《法官法》離不開黨委的領導、人大的監督和政府、政協及有關部門、社會各界的支持配合。這次人大聽取關于貫徹執行《法官法》情況的匯報，充分體現了對法院工作和法官隊伍建設的高度重視和關心支持。我們將以此為契機，進一步提高思想認識，加大學習宣傳、貫徹執行《法官法》的力度，狠抓法官隊伍建設，進一步開創以審判為中心的法院各項工作新局面，為打造平安**，構建和諧社會作出新的更大的貢獻。

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