第一篇：黨支部書記黨群部門負責人會議講話

文章標題：黨支部書記黨群部門負責人會議講話

礦黨委書記在各單位黨支部書記黨群部門負責人會議上的講話

同志們：

今天這次支部書記、黨群部門負責人會議，是今年第一次召開，也是元月中旬調整部分黨群干部后召開的第一次黨群工作的專題會議。其目的主要是傳達近期集團公司黨委、集團公司召開的幾個主要會議精神，認

真學習梁董事長、孔青總經理的重要講話，重點就如何做好新一年的黨群工作，認真抓好春節期間的黨群工作進行安排和部署；同時，對四季度“四位一體”考核先進單位頒發流動紅旗和流動杯。下面，我著重講兩個問題：

一、正確認識黨群工作面臨的新形勢、新任務、新特點、緊緊圍繞全礦中心工作發揮好政治優勢和保證作用

從2004年全礦黨群工作來看，總體上可以說較好地適應了全礦改革發展穩定大局的需要，各方面反映比較好，特別是全礦各級黨組織、黨群各部門位置擺的正，工作抓得緊，思路清晰，目標明確，重點突出、緊緊圍繞安全生產、經營管理、改革改制、礦山穩定等工作，大力開展宣傳教育工作，企業文化建設、精神文明建設，起到了凝心聚力、推動發展的積極作用，為全礦各項指標的全面完成和三個文明健康協調發展做出了積極貢獻，實現了上級組織、黨政班子、職工群眾“三個滿意”。

從存在的問題來看，主要有三個方面：一是創新力度不夠，沿用老辦法多，有特點、有影響、效果好的活動相對較少。二是部分干部職工思想觀念與形勢發展差距還比較大，缺乏強有力的教育引導。對安全生產、深化改革企業穩定還有一定的消極影響。三是黨群組織活動的基本載體鞏固保持不夠，影響到黨群基礎工作的不斷加強，影響工作的整體活力。

2005年是我礦實施“3612”目標，促進企業持續發展的關鍵年。全礦各級黨群組織、黨群各部門，各級黨群干部一定要正確認識新的一年我們面臨的新形勢、新任務、新特點，進一步增強做好黨群工作的壓力感和緊迫感。從面臨的新形勢看，當前市場機遇好，整個集團公司發展都很快，安全生產周期長，多數生產礦任務完成好，單位之間差距越來越小，也有的在某些主要指標上已達到或超過我礦。從面臨的新任務看，今年我礦利潤考核指標總數近億元，上升幅度大，增利空間小，提高職工工資必須靠超利來解決指標問題。生產接續、－430水平延伸，村莊搬遷等工作都處在攻堅階段，搬家撤面多，生產任務重，投資數額大，工作環節復雜，必須全面分析，加強領導，精心組織；從面臨的新特點來看，由于安全生產周期較長，少數干部職工中容易產生自滿松勁情緒。由于新出臺的各類考核辦法獎罰力度大，不少干部職工對有些方面認識上還有差距，算自己的小帳多，算全礦的大帳少，看問題還比較片面，由于房改、工傷鑒定等工作不斷深化，涉及不同群體的實際利益；有的同志對政策理解不深，了解不細，導致思想不夠穩定等等。面對上述新形勢、新任務、新特點，只有加強教育，積極引導，才能達到化解矛盾，理順情緒，推動工作，促進各項工作任務順利完成的目的。對此，全礦各級黨群組織、黨群各部門和各級黨群干部必須有清醒的認識。特別要圍繞全礦發展大局，結合本單位、本部門工作實際，認真抓好集團公司和礦職代會、工作會以及集團公司黨委工作會議精神的貫徹落實，以此更好地統一干部職工的思想，發揚成績，查找不足，再鼓干勁，共謀發展，推動2005年我礦各項工作再上新臺階，再創新水平，繼續在集團公司爭一流，站排頭。

二、關于節日期間的重點工作

春節期間歷來是我們煤礦工作的特殊時期、關鍵時期和敏感時期。干部職工思想活躍，各方面工作千頭萬緒，給安全生產，經營管理、政治穩定等工作帶來很大壓力。為確保全礦廣大職工家屬過一個安全年、幸福年、歡樂年，根據集團公司統一部署和礦黨政班子的具體工作安排，當前和今后一個時期內，要重點抓好以下幾項工作：

第一，統籌安排，強化學習。最近一個時期，從集團公司到我礦先后召開了幾個重要會議，下發了一系列重要文件。貫徹好這些會議和文件精神，首要的在于學習，特別要認真組織學習好梁董事長、孔總在集團公司工作會、職代會和黨委工作會議上的講話，明確2005年整個集團公司和我礦的具體目標、任務，以及為廣大職工要辦的好事、實事，明確工作方向和工作要求。同時要學習好陳礦長在礦職代會上的講話和一系列重要文件。當前工作頭許多，要統籌安排，忙而不亂，擠時間抓好領導班子、領導干部的學習，按要求組織好職工群眾的學習，只有學的認真，才能達到統一思想，指導工作，促進發展的目的。

第二，突出安全，真抓嚴管。這是節日期間各方面工作的重中之重。一方面，要加強安全教育，既要讓職工了解獎懲辦法，考核標準，更要使大家明確實現安全生產的具體意義，明確正規操作，按章作業，提高工程質量和工作質量的基本要求，依靠自我約束力來構筑安全生產的真正防線；一方面要把工作重點放在抓好現場質量管理和出勤人員崗位

第二篇：在各單位黨支部書記黨群部門負責人會議上的講話

同志們：

今天這次支部書記、黨群部門負責人會議，是今年第一次召開，也是元月中旬調整部分黨群干部后召開的第一次黨群工作的專題會議。其目的主要是傳達近期集團公司黨委、集團公司召開的幾個主要會議精神，認真學習梁董事長、孔青總經理的重要講話，重點就如何做好新一年的黨群工作，認真抓好春節期間的黨群工作進行安排和部署；同時，對四

季度“四位一體”考核先進單位頒發流動紅旗和流動杯。下面，我著重講兩個問題：

一、正確認識黨群工作面臨的新形勢、新任務、新特點、緊緊圍繞全礦中心工作發揮好政治優勢和保證作用

從2004年全礦黨群工作來看，總體上可以說較好地適應了全礦改革發展穩定大局的需要，各方面反映比較好，特別是全礦各級黨組織、黨群各部門位置擺的正，工作抓得緊，思路清晰，目標明確，重點突出、緊緊圍繞安全生產、經營管理、改革改制、礦山穩定等工作，大力開展宣傳教育工作，企業文化建設、精神文明建設，起到了凝心聚力、推動發展的積極作用，為全礦各項指標的全面完成和三個文明健康協調發展做出了積極貢獻，實現了上級組織、黨政班子、職工群眾“三個滿意”。

從存在的問題來看，主要有三個方面：一是創新力度不夠，沿用老辦法多，有特點、有影響、效果好的活動相對較少。二是部分干部職工思想觀念與形勢發展差距還比較大，缺乏強有力的教育引導。對安全生產、深化改革企業穩定還有一定的消極影響。三是黨群組織活動的基本載體鞏固保持不夠，影響到黨群基礎工作的不斷加強，影響工作的整體活力。

2005年是我礦實施“3612”目標，促進企業持續發展的關鍵年。全礦各級黨群組織、黨群各部門，各級黨群干部一定要正確認識新的一年我們面臨的新形勢、新任務、新特點，進一步增強做好黨群工作的壓力感和緊迫感。從面臨的新形勢看，當前市場機遇好，整個集團公司發展都很快，安全生產周期長，多數生產礦任務完成好，單位之間差距越來越小，也有的在某些主要指標上已達到或超過我礦。從面臨的新任務看，今年我礦利潤考核指標總數近億元，上升幅度大，增利空間小，提高職工工資必須靠超利來解決指標問題。生產接續、－430水平延伸，村莊搬遷等工作都處在攻堅階段，搬家撤面多，生產任務重，投資數額大，工作環節復雜，必須全面分析，加強領導，精心組織；從面臨的新特點來看，由于安全生產周期較長，少數干部職工中容易產生自滿松勁情緒。由于新出臺的各類考核辦法獎罰力度大，不少干部職工對有些方面認識上還有差距，算自己的小帳多，算全礦的大帳少，看問題還比較片面，由于房改、工傷鑒定等工作不斷深化，涉及不同群體的實際利益；有的同志對政策理解不深，了解不細，導致思想不夠穩定等等。面對上述新形勢、新任務、新特點，只有加強教育，積極引導，才能達到化解矛盾，理順情緒，推動工作，促進各項工作任務順利完成的目的。對此，全礦各級黨群組織、黨群各部門和各級黨群干部必須有清醒的認識。特別要圍繞全礦發展大局，結合本單位、本部門工作實際，認真抓好集團公司和礦職代會、工作會以及集團公司黨委工作會議精神的貫徹落實，以此更好地統一干部職工的思想，發揚成績，查找不足，再鼓干勁，共謀發展，推動2005年我礦各項工作再上新臺階，再創新水平，繼續在集團公司爭一流，站排頭。

二、關于節日期間的重點工作

春節期間歷來是我們煤礦工作的特殊時期、關鍵時期和敏感時期。干部職工思想活躍，各方面工作千頭萬緒，給安全生產，經營管理、政治穩定等工作帶來很大壓力。為確保全礦廣大職工家屬過一個安全年、幸福年、歡樂年，根據集團公司統一部署和礦黨政班子的具體工作安排，當前和今后一個時期內，要重點抓好以下幾項工作：

第一，統籌安排，強化學習。最近一個時期，從集團公司到我礦先后召開了幾個重要會議，下發了一系列重要文件。貫徹好這些會議和文件精神，首要的在于學習，特別要認真組織學習好梁董事長、孔總在集團公司工作會、職代會和黨委工作會議上的講話，明確2005年整個集團公司和我礦的具體目標、任務，以及為廣大職工要辦的好事、實事，明確工作方向和工作要求。同時要學習好陳礦長在礦職代會上的講話和一系列重要文件。當前工作頭許多，要統籌安排，忙而不亂，擠時間抓好領導班子、領導干部的學習，按要求組織好職工群眾的學習，只有學的認真，才能達到統一思想，指導工作，促進發展的目的。

第二，突出安全，真抓嚴管。這是節日期間各方面工作的重中之重。一方面，要加強安全教育，既要讓職工了解獎懲辦法，考核標準，更要使大家明確實現安全生產的具體意義，明確正規操作，按章作業，提高工程質量和工作質量的基本要求，依靠自我約束力來構筑安全生產的真正防線；一方面要把工作重點放在抓好現場質量管理和出勤人員崗位流動管理上，主要發揮好盯班干部、班組長、安監員和黨團員作用，層層進行把關，依靠骨干力量把關。尤其要注意抓好安全隱患的排查與治理，對

不落實的事、不放心的人、沒安全感的作業地點，要盯上做工作，超前防范，確保不出問題，確保安全生產。

第三，領導帶頭，廉潔自律。這既是各級黨組織的一貫要求，也是對各級領導干部最現實的檢驗。各單位黨支部（總支）、各部門主要負責同志要既要自己做出表率，帶頭做到“五個管好”堅決落實“四不”（不送禮、不收禮、不吃請、不請吃），更要召開領

導班子會，部門黨員干部或全體人員會，認真學習宣傳集團公司黨委、礦黨委關于廉潔過節的有關規定，有針對性地對廣大黨員干部深入進行廉潔自律教育，黨紀條規教育和遵紀守法教育，不斷增強政治免疫力和執行黨紀條規的自覺性。特別要結合開展學習牛玉儒同志活動，認真通讀《地獄門前》這本反面教材，從正反兩個方面加強認識、反腐敗斗爭的長期性，艱巨性和緊迫性，爭做廉潔干部、放心干部和優秀干部。

第四，加強領導確保穩定。要按照集團公司黨委關于政治穩定工作，要“抓早、抓小、抓苗頭”的要求，從本單位、本部門抓起，對不穩定因素進行全面、細致、準確及時的排查和梳理。礦信訪穩定領導小組和有關職能部門要及時了解和分析基層單位和部門上報的各類信息，重要情況要及時匯報。對領導決策的重要事項要認真抓好落實，及時解決好群眾關心的熱點、難點和焦點問題，化解矛盾，理順情緒調動一切積極因素促發展，為我礦各項工作的順利推進營造好穩定和諧的內部環境，以實際行動推進平安白莊礦，文明白莊礦，和諧白莊礦“三大目標”的實現。

第三篇：在全礦黨支部書記暨黨群部門負責人會上的講話（本站推薦）

在黨支部書記暨黨群部門負責人會上的講話

同志們：

今天，我們召開黨支部書記、黨群部門負責人會議，主要是傳達集團公司黨群部門負責人例會精神，對月份工作進行全面總結，對月份黨群工作進行安排部署。下面，我講兩個方面的問題：

一、九月份全礦黨群工作的簡要情況

月份，全礦各級黨組織和黨群各部門緊緊圍繞全礦工作大局和中心任務，以迎接黨的十六屆五中全會召開為動力，以開展“保安全，促生產、增效益、獻厚禮”活動為載體，抓重點，攻難點，解熱點，開展了一系列豐富多彩的活動，作了大量扎實有效的工作，各項工作又都創出了新局面，較好地完成了各項工作任務。主要工作是：

一是廣泛宣傳發動，統一思想認識。在井下現場條件變化大，安全生產壓力大、改革改制任務繁重的情況下，圍繞九月份的各項工作和目標任務，全礦各級黨組織和黨群部門進一步加大了思想政治工作和形勢任務的宣傳力度，較好的鼓舞了廣大干部職工的士氣，激發了廣大干部職工的工作熱情和干勁。特別是緊密聯系當前我礦改革發展穩定和職工群眾的思想實際，著力突出安全生產和主輔分離輔業改制這兩項工作重點，通過舉辦黨委理論中心組專題學習、開辟電視專欄、舉辦知識競賽和黑板報展覽、編印宣傳資料等多種形式，積極引導職工群眾正確分析和認識當前形勢，牢固樹立大局意識、主人翁意識和命運共同體意識，倍加珍惜當前的大好局面把廣大干部職工思想和行動及時統一到了立足本職、干好工作、確保完成下半年各項目標任務上來。在全礦形成了萬眾一心，共謀發展的良好局面。

二是狠抓工作落實，企業文化建設進展順利。圍繞職工軍訓、環境綠化、美化、職工統一著裝、規范文明言行、女子軍樂隊訓練管理等重點工作，狠抓了各項工作任務的落實，使我礦企業文化建設工作做到了一天一個新變化，天天都有新進展，繼續走在了集團公司的前列。在職工軍訓上，各單位克服工作頭緒多、任務重、人員緊張等困難，識大體、顧大局，精心組織，合理安排，按照規定時間要求積極組織人員參加軍訓，保證了軍訓工作的正常開展，特別是保衛科領導班子和教練員，發揚不怕疲勞，連續作戰的精神，始終盯靠在軍訓現場，嚴格按照規定標準要求組織職工軍訓，表現出了較高的政治素質和良好的精神風貌，月份共完成了個批次余人的軍訓任務。女子軍樂隊通過一個月來的強化訓練，演奏水平有了很大程度的提高，目前已經能夠比較熟練地演奏三首曲目，并在國慶節慶祝活動上進行了首場演出，出色的完成了演奏任務。在較短時間內能夠取得這樣的成績是很不容易的，特別是工會有關同志和廣大軍樂隊成員不惜犧牲個人休息時間，節假日堅持正常訓練，這種奉獻精神和大局意識值得我們每個人學習。在統一著裝上，我們制定了具體的考核辦法，文明稽查隊加強了監督檢查，并根據季節變化，及時定制并發放了第二批礦服，進一步改變了職工的精神面貌，提升了企業形象。在企業文化理念學習上，制定下發了《關于認真做好集團公司〈企業文化手冊〉宣貫工作的意見》，在廣播電視上繼續堅持開辦了企業文化建設專欄，對集團公司《企業文化手冊》進行了廣泛宣傳。為加強對企業文化建設工作的檢查督促，確保各項工作任務的落實，成立了企業文化建設督導組，定期對環境刷新、衛生面貌、職工文明言行等重點工作進行檢查督導，為文化建設工作的順利推進提供了有力支持。另外，我們還承辦了集團公司宣傳科長會，會上介紹了我礦開展企業文化建設工作的經驗和做法，受到了與會人員的一致肯定和好評。集團公司黨委宣傳部高部長講到：××礦企業文化建設是一月一個變化，亮點更亮。

三是嚴格程序標準，支部換屆改選工作圓滿結束。為進一步加強基層黨支部建設，按照《黨章》和《基層黨支部工作條例》的有關規定，本著班子都健全、作用都發揮和創建學習型黨支部的原則，對全礦基層黨支部進行了換屆選舉。為做好這項工作，礦黨委研究制定了換屆選舉工作意見，并先后召開書記辦公會、黨支部書記會和專業協調會，對支部改選工作作出具體安排和要求。同時還抽調了名黨性覺悟強、政治素質高的同志作為這次改選工作的聯絡員，指導幫助各基層支部搞好選舉工作。由于全礦上下高度重視，組織嚴密，督查有力，保證了選舉工作的順利進行。特別在選舉過程中，各黨支部從學習發動、總結工作到支部選舉，每個步驟、環節，每項規定，都嚴格按照程序進行，做到了“該走的程序一步也不少，該抓的環節一個也不漏，該達到的標準一定要達到”，保證了改選工作的公平公正公開。全礦個基層黨支部（總支）有個進行了換屆改選，選舉產生了新一屆黨支部（總支）委員會，配齊配強了基層黨支部班子，使黨的基層組織不斷健全完善，為搞好四季度決戰奠定了堅實基礎。

四是突出熱點問題，廉政建設工作不斷加強。針對中秋節期間易發生違規違紀行為的實際，按照“群眾過節，領導過關”的要求，從職工群眾最關心的熱點問題入手，制定下發了《關于領導干部轉變作風廉潔過節的意見》，進一步加大了廉潔過節教育力度，有效防止了各種不正之風的滋生。加大了干部作風檢查力度，重點對節日期間干部值班情況進行了檢查，對檢查出的問題進行了通報批評和經濟處罰，保持了節日期間正常的生產生活秩序。此外，進一步加大了案件查處力度，集中人員、集中時間、集中精力盯上靠上查辦了一起違規違紀案件，起到了“查處一案，警示一片”的作用。

五是積極創新形式，安全教育不斷深化。針對當前安全工作中暴露出的問題，進一步加強了對安全教育工作的監督檢查和指導。特別是加強了對基層區隊“雙基”資料的檢查，使各種基礎資料達到規范化要求。政工、行政科室包區隊人員，堅持每天分三班參加區隊班前班后會，協助所包單位排查薄弱人物，搞好職工安全教育，使區隊安全活動及班前班后會質量明顯提高。特別是為進一步加強教育培訓工作，制定下發了《關于教育培訓工作的管理考核辦法》，為提高職工安全素質和技術水平，推動全礦安全工作的持續健康發展奠定了堅實基礎。同時，不斷深化和創新了安全教育形式。廣播電視開辦了“月度安全生產訪談”和“安全曝光臺”欄目；礦紀委、工會、團委及女工組織深入基層區隊開展了勞動競賽、井口送溫暖、協管幫教、“九月青工技能月”等一系列內容豐富、形式多樣的安全活動，有力地促進和保證了安全生產的順利進行。

六是堅持服務大局，信訪穩定和治安保衛工作扎實有效。按照集團公司的要求，突出抓了中秋、國慶“兩節”期間信訪穩定和社會治安綜合治理工作，為職工群眾創造了良好的生活治安環境。在信訪穩定方面，在認真做好各類不穩定因素排查工作的同時，堅持突出重點，超前防范，重點抓了改革改制單位人員和原待業青年等不穩定群體的思想穩定工作，為原待業青年舉辦了信訪知識講座，宣傳普及了信訪法律知識，消除了他們的認識誤區。集中利用個星期的時間，深入所有改革改制單位，先后與多名同志進行了面對面交流，了解掌握了改制單位干部職工的思想動態，并建立健全了所有改革改制單位職工檔案，全部納入了微機管理，為有針對性地防止各類突發事件的發生做好了準備，奠定了基礎。在治安保衛上，為確保節日期間的治安穩定，重點對節日期間各種不穩定因素進了排查摸底，消除了各種不良苗頭和傾向。進一步深化了嚴打整治斗爭，著力加強了礦內和宿舍區特別是夜間治安巡邏，破獲了一起盜竊井下物資案件和一起酒后滋事案件，有利的震懾了不法分子，維護了企業利益。

七是濃厚節日氛圍，群眾性文體活動豐富多彩，全礦各級群眾組織重點圍繞“仲秋”、“國慶”兩大節日，本著“隆重熱烈、勤儉節約”的原則，開展了豐富多彩的群眾性文體娛樂活動。特別是國慶期間，組織舉辦了大型升旗儀式和閱兵儀式，余名干部職工統一穿著礦服參加了升旗儀式，并進行了女子軍樂隊演奏表演和礦歌演唱，整個儀式莊嚴，隆重，熱烈，既是對我礦企業文化建設工作的一次全面檢閱，又進一步激發了廣大干部職工的愛國熱情和敬業愛崗意識，收到了較好效果。特別是由個方隊余人參加的閱兵儀式，從閱兵方隊的組建到檢閱程序，從受閱隊員的要求到檢閱標準，每一個環節、每一個細節都堅持高標準，嚴要求，全面檢閱了前一階段職工軍訓工作取得的豐碩成果。充分展示了廣大職工良好的精神面貌。另外，礦工會、團委積極籌備舉辦了第五屆優秀青年歌手演唱會、第三屆健身操大賽、職工籃球友誼賽和“慶國慶保安全”黑板報展，濃厚了節日氛圍，豐富和活躍了節日期間職工群眾的文化生活。

從九月份存在的問題看，主要表現在：一是安全教育的效果還不夠明顯，個別職工的自主保安意識仍比較淡薄，特別是九月份發生了一起工傷事故說明我們在安全教育上還有不到位的地方；二是對企業文化建設工作個別單位、部門重視程度不夠，工作配合不夠，影響了整體工作的順利推進；三是宣傳思想教育工作有待進一步深化。特別是在做好主輔分離輔業改制中的穩定教育和一人一事的思想工作方面，個別單位和部門還缺乏針對性和實效性。以上存在的問題，希望引起有關單位和部門的高度重視，切實制定出行之有效的措施，認真抓好整改和落實。

二、十月份黨群工作的主要任務

月份是四季度安全效益決戰的第一個月，做好月份的工作意義重大，至關重要。全礦各級黨組織和各級領導干部，要以迎接黨的十六屆五中全會召開為動力，突出圍繞“雙決戰”目標任務，扎實開展黨建思想政治工作，為“雙決戰”工作提供強有力的精神支持和思想保證。主要抓好以下幾個方面的工作：

第一，要強化宣傳，廣泛發動，把全礦干部職工的思想統一到四季度決戰上來。打好四季度攻堅戰，當前最重要的是統一思想認識，增強打好決戰的緊迫感和責任感。全礦各級黨組織、黨群各部門要高度重視，充分發揮自身優勢，緊緊圍繞四季度目標任務，采取多種形式，迅速掀起決戰高潮。宣傳科要在廣播電視上設立專題節目，堅持鏡頭向下，把鏡頭對準采掘一線，讓區隊干部面對全礦講思路、表決心，增強工作的緊迫感和壓力感。工會、團委、家屬委員會、女工協管會等各級群眾組織，要認真組織開展好各種安全教育和勞動競賽活動，濃厚決戰氣氛，努力形成人人想決戰、為決戰、保決戰、人人為決戰爭做貢獻的濃厚氛圍，為奪取四季度決戰全勝提供強大的輿論支持和精神動力。另外，月份還要認真組織開展好以“改革穩定先鋒者”為主題的黨課觀摩交流活動。這項工作在上次支部書記會上已經作了具體安排，各黨支部也已經確定上報了黨課材料，當前最關鍵的是要把好材料的審閱評選關，切實選出高質量的、有代表性的黨課材料進行觀摩交流。特別是最近我們對部分區隊領導班子進行了調整，有的同志是新官上任，對黨務工作還不夠熟悉，業務素質還有待于進一步提高。要借這次黨課觀摩交流的機會，認真學習掌握黨支部工作的基本知識，盡快實現角色轉變，進入工作狀態。切實通過這次黨課教育，使廣大黨員思想覺悟有新提高，大局意識有新增強，深化改革有新認識，充分發揮好廣大黨員在企業改革發展穩定中的先鋒模范作用，第二，要進一步加強安全教育工作。到目前我們可以說，決定今年全礦形勢的關鍵在于安全生產。所以，在四季度決戰中，全礦各級黨組織和黨群部門要緊貼當前安全生產和職工思想實際，把安全教育擺在突出的位置，牢固樹立對安全工作怎么抓也不越位的思想，充分發揮黨政工團齊抓共管的優勢，全面奪取四季度決戰決勝。要認真落實好最近礦黨委制定的《四季度安全教育工作意見》和《關于教育培訓工作的管理考核辦法》，加強領導，落實責任，強化培訓，嚴格考核，強化督查，確保把各項安全教育制度落到實處，確保取得實效。工會、團委、女工委等群眾組織要充分發揮各自優勢，積極探索和研究安全教育的新方法、新途徑，深入開展多種形式的安全教育活動，促進安全生產的穩定健康發展。同時要把地面安全放在與井下安全同等重要的位置，繼續深入開展好地面安全知識競賽活動，確保地面單位安全無事故。

第三，要繼續深入推進企業文化建設工作。加強企業文化建設工作，對于提高職工隊伍整體素質，增強企業凝聚力，推動各項工作順利開展特別是對當前搞好四季度決戰意義重大。各單位、各部門一定要高度重視，加強領導，落實責任，精心組織，強勢推進，確保實效。下一步重點是要抓好以下幾個方面的工作：一是要按照“一年全面起步，兩年升華發展，三年形成特色”的總體思路，盡快研究制定切實可行的企業文化建設實施意見，指導整體工作的健康有序推進，推動企業文化建設工作向更高層次發展。二是繼續抓好環境建設。經過前一階段有關部門的積極工作，目前礦內和宿舍區的路面硬化工作已全面結束，樹立了企業良好形象，方便了職工生活，得到了廣大干部職工家屬的廣泛歡迎和好評，下一步要按照“高標準、高層次、高品位”的要求，著力在完善環境設施、搞好綠化美化上多下功夫，不斷美化礦區環境，塑造企業整潔亮麗的新形象。要加快實施垃圾山搬遷和宿舍南面污水溝治理工作，垃圾山要確保在月份全部清除干凈，切實為廣大職工家屬創造一個舒適的生活環境，最大限度的讓職工群眾滿意。同時要繼續抓好職工學習室裝修工作，在確保裝修質量的前提下進一步加快裝修進度，確保四季度全部完成二樓職工學習室和辦公室的裝修任務，為四季度決戰創造良好的工作環境。三是要狠抓職工文明言行的規范養成。在規范職工文明言行方面，我們先后下發了《公共場所職工文明行為規范及考核辦法》，組織廣大干部職工統一收看了《商務禮儀》電教片，統一定作了礦服，近期又下發了關于進一步規范職工文明言行的通知，可以說各種條件已經具備，從檢查情況看也已取得了初步成效，下一步重點是要在鞏固、深化、提高下下功夫，關鍵是要進一步加大檢查和考核力度。各單位部門特別是職能部門要明確要求，強化宣傳，嚴格考核，促進職工文明行為的盡快養成。這里需要特別強調的是，大家一定要教育本單位職工自覺愛護自己的礦服，隨時保證礦服的整潔，否則將嚴格按照有關規定進行考核，并與單位領導干部進行聯責。四是要繼續堅持不懈地抓好職工軍訓、班前禮儀、女子軍樂隊培訓管理等工作。特別是各單位、部門要進一步統一思想認識，正確處理開展企業文化建設與日常工作的關系，做到統籌兼顧，科學安排，合理擺布，用促進安全生產的實際成果來檢驗開展企業文化建設的效果，做到企業文化建設和日常工作兩促進雙豐收。五是要認真籌備好在月中下旬召開的企業文化暨思想政治工作研究會第十六次年會這項工作礦黨委已經下發文件作了具體安排，有關部門要按照要求認真抓好落實，特別是一定要準備好研討交流文章。要通過這次會議，切實起到總結工作，交流經驗，促進企業文化建設進一步升華發展的目的。六是要加強檢查督促，確保各項任務落實到位。加強檢查指導是推動企業文化建設升華發展的必要手段和重要途徑。上個月我們已經成立了企業文化建設督導組，督導組要認真履行職責，充分發揮作用，及時對理念學習、環境刷新、文明言行、衛生面貌等工作進行檢查督促，發現問題及時解決，并按照有關規定嚴格進行考核，檢查督導情況堅持每月一通報，確保各項工作任務落到實處，從而保持對企業文化建設的強勢推進，確保創出××煤礦特色，打造集團公司亮點。

第四，要繼續扎實做好主輔分離輔業改制工作。前一階段，經過改制單位和各專業組成員的共同努力，我礦主輔分離輔業改制工作進展順利，后勤服務改制，實行“三分”、深化“三清”工作通過了集團公司驗收，實現了分離、分立，獨立核算；多種經營改制的“三清”工作已全面結束，改制分離實施方案已上報集團公司，各項工作繼續走在了集團公司兄弟單位的前列，得到了集團公司領導和各督導組領導的充分肯定和高度評價。目前主輔分離輔業改制工作已進入攻堅階段，能否按照規定的時間和要求完成改革改制任務，既關系到企業的長遠發展，更關系到職工的切身利益。特別是改制單位的領導干部一定要保持清醒頭腦，進一步統一思想、堅定信心，精心組織，扎實工作，保質保量的完成各項工作任務。要針對部分職工對一些具體政策規定了解不全面，思想比較活躍的實際情況，堅持不懈的做好職工群眾的思想政治工作，耐心向職工講清改制的必要性、緊迫性和改制后給干部職工帶來的好處，徹底打消因為改制身份置換、利益分配、福利待遇等問題給大家帶來的疑慮和擔憂。切實處理好改革發展和穩定的關系，確保在改革中促進穩定，在維護穩定中推進改革，按期完成改革改制任務。

第五，要大力加強穩定工作，為四季度決戰創造良好的環境。在抓好安全生產的同時，要本著“生產無事故，治安無案件，群眾無上訪”的目標要求，認真抓好信訪穩定和治安管理工作，為決戰的順利進行創造穩定的生產生活環境。廣大黨員干部特別是各單位黨政一把手作為本單位穩定工作的第一責任者。要從講黨性、講政治、講大局的高度，把穩定工作擺在突出位置。要切實負起責任，把準職工思想脈搏，有針對性地做好過細的思想政治工作真正做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”，確保不發生任何問題。各級黨群組織特別是職能部門，要加強調查研究，深入排查各種不安定因素，特別要注重抓基層、抓重點、抓苗頭、抓薄弱單位和薄弱環節。要針對當前主輔分離輔業改制工作已進入攻堅階段的實際，把改革的重點作為當前穩定工作的重點，繼續加大各項改革政策的宣傳教育，提高職工群眾的心理承受能力，切實把各種不穩定因素消除在萌芽狀態，化解在基層，用改革發展促進穩定。總之，決戰期間，在信訪上，做到無集體上訪，無越級上訪，無到省進京上訪；在治安上，做到無刑事案件，無重大治安案件，無重大治安災害事故。全礦確保實現兩個“三無”目標，為決戰創造穩定的環境。

第六，要切實抓好黨風廉政建設。四季度正處在年終歲尾，各項工作頭緒多、任務重，各種不正之風也容易抬頭，這既是群眾最關注的時期，也是對廣大黨員干部最現實的考驗。加強對黨員干部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督最為重要。在廉政教育上，要進一步開闊思路，創新形式，注意調動各方面的積極因素，積極探索和嘗試新的行之有效的教育方法，在入耳、入腦、入心上狠下功夫，著力營造“不想腐敗”的良好氛圍，筑牢拒腐防變的思想堤壩。月份重點是要按照集團公司要求，組織召開好全礦副科級以上干部家屬廉內助培訓班，充分發揮家庭在廉政建設中的特殊作用，把家庭助廉活動引向深入。在剎風整紀上，要重點圍繞月份及四季度工作任務的完成，繼續加大力度，不斷線的開展干部作風勞動紀律檢查，狠抓干部作風和勞動紀律的轉變。特別是要進一步加大處罰力度，對檢查情況及時下發通報在全礦范圍內進行曝光亮相，為四季度決戰提供可靠的作風保障。在案件查處上，要進一步加大案件線索排查力度，多渠道獲取案件線索，爭取在查辦案件上再有新突破，確保把問題解決在企業內部，解決在案發前，切實維護好我礦安定團結的大好局面。

第七，要做好各項后勤服務工作，為一線職工集中精力搞決戰創造良好的生活環境。全礦各機關科室、后勤服務單位等，都要按照一切圍繞決戰、一切服務于決戰，一切服從于決戰的要求，想一線之所想，急一線之所急，設身處地的為一線職工服好務，最大限度的讓一線職工滿意。當前要重點抓好值班自助餐廳的日常管理工作，不斷在增加飯菜花樣、提高飯菜質量上，改善就餐環境上下功夫，確保值班干部和職工不論多晚上井，都能隨時吃上實惠、可口的飯菜。要加快洗衣房改造，盡快實現工作服公管化，讓職工上井能洗上熱水澡，下井能穿上干爽的工作服。要進一步轉變機關作風，繼續組織開展好“機關作風千人評”活動，對經評議職工群眾意見較大的單位進行曝光亮相和嚴格考核，切實樹立機關部門廉潔、務實、高效、公正的良好形象，為一線職工提供優質高效的服務。總之，要通過方方面面的共同努力為一線干部職工服好務，為全礦決戰目標的實現做出積極貢獻。

第八，要認真開展好尊老敬賢月活動。月份是全國“尊老敬賢月”，全礦各級黨組織特別是職能部門要重視和開展好“尊老敬賢”活動。活動中，各級黨組織和黨群部門特別是宣傳部門，要廣泛深入地進行《老年人權益保障法》和《山東省老年人權益保障條例》為主要內容的敬老、愛老、養老宣傳教育，在全礦形成一個尊重老年人、關心老年人、熱心為老年人服務的良好風尚；要關心老年人的健康和精神文化生活，有關部門要組織一次老干部健康查體，定期對老年人進行義診、巡診，并以慶祝“九九”老人節為契機，組織老年人開展各種形式的文體娛樂活動；要熱心為老年人服務，礦團委要組織團員青年開展為老年人送溫暖、做好事活動，解決老年人生活中的實際問題，使廣大老同志切實感受到黨組織的溫暖。

第九，要干好當前，謀劃好明年。四季度正是年終歲尾，總結工作、部署任務、檢查考核，頭緒繁多，任務很重。為此，黨群各部門要立足本職，合理安排。一方面要充分發揮好各自優勢，積極采取各種扎實有效的措施，為保安全促決戰獻計獻策；一方面要把日常工作抓緊抓好，做到科學安排，忙而不亂。在立足當前工作的同時，提前謀劃好明年。年終總評、黨風檢查、黨內雙評等工作，要早作準備，提前籌措，確保統籌兼顧，合理穿插，有條不紊。同時，還要認真準備好春節期間的各項文體活動，進一步豐富我礦的企業文化建設。特別是礦工會要在抓好面上活動的同時，認真籌備組織一臺能夠體現我們煤礦特色的春節文藝晚會，通過開展一系列豐富多彩的春節文體活動，充分展現我礦一年來三個文明建設取得的豐碩成果。

第四篇：在黨支部書記暨黨群部門負責人會上的講話（公司）（最終版）

同志們：

今天，我們召開黨支部書記、黨群部門負責人會議，主要是傳達集團公司黨群部門負責人例會精神，對10月份工作進行全面總結，對11月份黨群工作進行安排部署。剛才我們首先對在三季度爭創“紅旗黨支部”和“六好區隊”競賽活動中獲得第一名的單位頒發了“流動紅旗”和“流動杯”，**對集團公司黨群例會精神進行了傳達，并集中進行了黨課觀摩交流。下面，我講兩個方面的問題： 一、十月份全礦黨群工作的簡要情況 10月份，全礦各級黨組織和黨群各部門緊緊圍繞實現四季度決戰全勝這一目標，以學習貫徹黨的十六屆五中全會精神為動力，結合自身實際，充分發揮優勢，扎實開展工作，為確保10月份全礦各項目標任務的完成，實現四季度決戰開局勝利做出了積極貢獻。主要工作是： 一是突出抓了十六屆五中全會精神和集團公司、礦一系列重要會議精神的宣傳貫徹。黨的十六屆五中全會召開后，按照集團公司黨委的統一部署，(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)我們把學習、宣傳、貫徹十六屆五中全會精神作為當前的首要政治任務，礦黨委專門制定下發了《關于認真學習貫徹十六屆五中全會精神的意見》，對學習活動進行了全面安排和部署，充分利用理論中心組、黨團活動日以及周二政治學習日等時間，重點學習了全會審議通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》，較好的統一了廣大干部職工的思想，激發了加快發展的強烈欲望，為奪取決戰全勝提供了可靠的思想保障。在此基礎上，以學習貫徹集團公司和我礦先后召開的四季度決戰動員會等一系列會議精神為動力，采取多種形式廣泛進行了決戰宣傳和發動工作。廣播、電視開辟了“月度安全生產訪談”、“科區長決戰訪談”和“安全曝光臺”等決戰專題欄目，較好地發揮了新聞媒體的輿論引導作用；各級工團組織開展了四季度決戰主題系列實踐活動；各基層黨支部分別召開班子會、圓班會和職工會進行層層動員和部署。通過多種形式的宣傳發動，激發了職工群眾的決戰熱情，增強了搞好決戰的責任感、壓力感和緊迫感，為促進決戰順利進行打下了良好的思想基礎。二是對保持共產黨員先進性教育回頭看活動進行了認真總結，加強了班子成員思想作風建設。全礦黨群各部門、各黨支部，按照礦黨委善始善終抓好保持共產黨員先進性教育回頭看活動的要求，圓滿完成了各項任務，達到了預期目的，取得了互促雙豐的效果。在六個多月的教育活動中，黨群各部門、各黨支部都做了大量扎實有效的工作，為教育活動的圓滿成功做出了突出貢獻。同時為進一步加強班子成員的思想作風建設，促進四季度決戰目標任務的完成，按照集團公司黨委要求，認真召開了礦黨政班子民主生活會，每名班子成員都對照自身思想作風和工作作風情況，深入開展了批評與自我批評，做到了自我批評不講成績，只擺問題，嚴于解剖自己；相互批評敢于觸及實際性問題，不隱瞞觀點，誠懇提出批評意見和建議。真正達到了統一思想、增進團結、鼓舞斗志、促進工作的目的，受到了集團公司督導組領導的高度評價。三是突出抓了安全教育工作。全礦各級黨工團組織圍繞決戰目標，深入扎實地開展了多種形式的安全教育活動。教育科、宣傳科等職能部門積極配合，舉辦了安全電教片展播月活動，利用安全活動、業務學習日集中播放了《礦工井下避災五十招》，進一步增強了職工按章作業、正規操作的自覺性。繼續狠抓了政工、行政科室包區隊工作，使區隊安全活動質量明顯提高；礦紀委在全礦井下區隊黨員中開展了“發揮作用當模范、安全生產當模范”安全生產競賽活動；礦工會扎實開展了群眾性安全工作，先后成功迎接了泰安市全國人大代表的群眾安全工作調研、集團公司群眾安全工作檢查、集團公司安全文藝節目下基層演出和“安全心聲”報告團的巡回演講；礦團委開展了“青年突擊隊‘三保一創’立功競賽”活動，組織廣大青年突擊隊員，圍繞全礦的急難險重任務開展突擊勞動，為促進生產任務的完成做出了積極貢獻。女工協管組織堅持“井口送溫暖”活動不斷線，較好地發揮了廣大女工家屬在安全生產中的第二道防線作用。在最近召開的全國安全生產宣傳工作會議上，我礦被命名表彰為首批“全國安全宣傳教育工作先進單位”，是集團公司唯一獲此殊榮的單位。四是繼續狠抓了企業文化建設工作。10月份，經過各單位、部門的共同努力，企業文化建設工作繼續保持了良好的發展勢頭，職工軍訓進展順利，已完成10個批次2100余人的訓練任務；區隊樓裝修工作正在緊張施工；安全教育辦公室裝修工作全部結束，已正式投入使用；女子軍樂隊堅持強化訓練，演奏水平不斷提高；《企業文化畫冊》已印刷完畢，即將發放到廣大黨員干部手中，專題電視片也已初步制作完成；職工文明言行得到進一步規范，礦山環境面貌進一步改觀；企業文化建設督導組認真履行職責，堅持定期不定期的對6S管理工作進行全面、認真、嚴格的督查，并及時下發通報督促整改，有效地促進了各項工作任務的落實；在做好以上工作的同時，重點對企業文化建設研討交流會進行了精心籌備，從現場籌備到材料把關，每個環節都做到了高標準、嚴要求，保證了會議質量和效果。五是進一步加強了信訪穩定和治安保衛工作。針對10月份正值國慶節和黨的十六屆五中全會召開，特別是主輔分離輔業改制工作日益深入的實際，按照“小事當大事，確保不出事”的要求，進一步加大了信訪工作力度。建立健全了參加改制人員家庭檔案，為有針對性的采取穩控措施，做好突發情況下的信訪穩定工作做好了充分準備。成立了以黨群部門和改革改制單位主要負責人為成員的主輔分離輔業改制政策咨詢組。舉辦了改革改制政策咨詢培訓班，集中一個星期的時間對咨詢組成員進行了集中培訓，同時加強了對基層單位改革改制政策學習情況的監督檢查，保證了學習效果，為做好職工群眾的政策咨詢、解疑釋惑工作，確保順利實現“零振蕩”改制目標打下了堅實基礎。在治安保衛上，突出抓了國慶節期間的治安保衛工作，進一步深化了嚴打整治斗爭，加大了對各類不穩定因素的排查和調處力度，營造了良好的生產生活和治安秩序，在集團公司三季度重點要害部位治安防范工作達標驗收中取得較好成績，受到了集團公司領導的充分肯定和高度評價。從十月份存在的問題看，一是安全教育還存有薄弱環節，職工的自主保安意識、正規操作意識還比較淡薄，安全第一的思想樹立得還不夠牢固，零敲碎打的事故還時有發生；二是個別單位、部門之間協調配合不夠，沒有真正形成合力,致使有的工作質量不高，進展緩慢，沒有達到預期的目的要求；三是個別黨員干部思想境界低，工作標準低、不愿做艱苦細致的工作，缺乏吃苦奉獻精神和大局意識；四是地面后勤單位的服務質量還有待于進一步提高，特別是對職工食堂大餐廳的管理有所放松，職工有所反映。以上存在(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)的問題，希望引起有關單位和部門的高度重視，切實制定出行之有效的措施，認真抓好整改和落實。二、十一月份黨群工作的主要任務 11月份是決戰四季度，確保完成全年目標的一個關鍵月，時間緊，任務重，難度大，為此必須進一步發揮好黨工團組織的作用。全礦各級黨組織和黨群各部門要不斷增強搞好決戰的責任感、壓力感，大力弘揚真務實的作風，密切配合，扎實工作，努力干出一流的成績，為打好打勝四季度決戰、確保實現全年各項奮斗目標，做出應有的貢獻。主要抓好以下幾個方面的工作： 第一，進一步學習貫徹好黨的十六屆五中全會精神。黨的十六屆五中全會，是在我國即將完成“十五”計劃，改革發展進入關鍵時期召開的一次重要會議。它的重大意義在于全會審議通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》，制定描繪了我國在新世紀第二個五年經濟社會發展的宏偉藍圖，是動員全黨和全國各族人民全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的綱領性文件。貫徹落實好這次會議精神，對于統一全礦干部職工的思想，提高認識、振奮精神，凝聚力量、鼓舞斗志，進一步加快企業的改革發展步伐，全面完成今年的各項目標任務具有極其重要的指導意義。全礦各級黨組織要把深入學習貫徹十六屆五中全會精神作為當前和今后一個時期重大的政治任務，納入重要議事日程，采取多種形式，切實加強領導，精心組織實施，迅速在全礦掀起學習、宣傳、貫徹全會精神的熱潮。作為我們企業來說，學習五中全會精神，一定要把落腳點放在促進企業改革發展和提高經濟效益上，因此在今后的學習中，要注重把學習貫徹十六屆五中全會精神與打好四季度雙決戰結合起來，以學習全會精神為動力促決戰的開展，以決戰的佳績檢驗學習的成效；要把學習全會精神與搞好生產經營、改革改制等重點工作結合起來，確保各項目標任務的完成；要把學習全會精神與干好今年，謀劃、規劃和準備好明年結合起來。為明年各項工作開好頭、起好步，打下一個堅實的基礎和創造一個良好的條件。總之，把學習引向深入，要在學深學透上下功夫，在聯系實際上看效果。第二，要繼續強化安全教育工作。安全是決定今年工作成效的關鍵，抓好安全生產是擺在我們目前第一位的政治任務。各單位黨支部書記作為本單位安全教育的第一責任者，務必要進一步統一思想，提高認識，強化措施，扎實工作，不斷增強工作的責任感和壓力感。礦黨委已經制定下發了《關于做好四季度安全教育工作的意見》，對決戰期間的安全教育工作進行了全面安排部署，關鍵是要抓好落實，用促進安全生產的實際成果來檢驗我們對這項工作的重視程度，檢驗是否具有高度的事業心和責任感。教育科作為安全教育職能部門，要認真履行職責，不斷加大監督檢查力度，狠抓各項安全教育制度的落實，對安全活動組織不認真、記錄不規范的按照有關規定一律進行嚴格考核并及時通報。工會、團委、女工委等群眾組織要充分發揮各自優勢，深入開展多種形式的安全教育活動。礦工會要重點舉辦好安全事故案例展覽，工亡家屬安全心聲報告會，女工協管組織要認真組織好“走百家、訪百戶”、“愛心回訪”、協管方案征集等活動。礦團委要以“三保一創”活動為主線，組織開展好“青崗隱患排查競賽”、“青工安全技能流動課堂”等活動，不斷提高青工的技術水平和操作技能。總之，要以多種形式的教育活動為載體，不斷增強安全教育的針對性、實效性，進一步濃厚四季度決戰的氛圍。三，要繼續深入推進企業文化建設工作。一是認真籌備好企業文化建設研討交流會。這項工作礦黨委已經提前作了安排部署，黨群各部門要按照各自分工，精心籌備，確保會議的成功召開。二是進一步加強對女子軍樂隊的教育和管理。軍樂隊自組建以來，較為出色的完成了多次演奏任務，展示了企業良好形象，受到上級領導的一致好評。今后要在搞好正常訓練的同時，注重加強對她們的教育引導，不斷增強她們的責任意識和大局意識，充分激發和調動她們的積極性。要從加強制度建設入手，盡快拿出軍樂隊管理辦法，將服裝、樂器以及隊員的日常管理都納入制度化、規范化的管理軌道，切實做到按制度辦事，用制度管人。三是繼續狠抓職工文明言行的規范養成。通過一段時間的運行情況看，職工在文明言行、文明著裝和精神面貌等方面都發生了很大變化，礦山環境更加整潔、管理更加有序。為進一步強化公共場所職工文明行為管理，近日我們又專門下發通知對有關規定進行了強調，從11月1日起將對違反規定的不文明行為進行經濟處罰。各單位、部門要切實引起高度重視，組織職工認真學習相關規定，自覺主動地做好這項工作。文明稽查隊要充分發揮作用，切實負起責任，嚴格檢查考核，及時查處和糾正各類不文明行為，不斷提升企業文化創建水平。四是要繼續抓好職工軍訓、班前禮儀、環境建設、企業文化督導檢查等各項工作。第四，要繼續扎實推進主輔分離輔業改制工作。11月2日，我礦召開了職工代表大會，審議通過了后勤、多經、醫院三個單位的改制分流實施方案，標志著我們的改制工作邁出了實質性的一步，進入了方案實施的關鍵階段。做好這一階段的工作，對整個主輔分離輔業改制工作具有決定性的意義。全礦各級黨組織要把搞好改革改制作為當前的一件頭等大事，進一步明確分工，落實責任，認識再提高，思想再統一，認真做好改制方案實施的各項工作，確保按時完成改革改制任務。特別是改制政策咨詢組成員要進一步增強責任意識，大局意識，切實擔負起在改制中的重要責任，及時掌握職工群眾的思想動態，積極做好宣傳教育工作，確保不在自己負責的范圍和人員中出現影響穩定的問題，為改制工作的順利實施創造良好的環境和條件。第五，要切實抓好穩定工作。在信訪上，一定要牢固樹立“信訪無小事，小事當大事”的意識，堅持把功夫下在預防上，變“上訪”為“下訪”，牢牢掌握工作主動權，確保把問題解決在萌芽狀態。要嚴格執行信訪目標責任制，進一步加大考核力度，誰出了問題就追究誰的責任，一律按照相關規定進行嚴格考核。要抓住關鍵，突出重點，做到有問題早發現，早防范，早解決，確保實現“三無”目標。要著眼于全礦穩定大局，進一步加大對困難職工的扶貧解困力度，在做好調查摸底工作的基礎上，建立中層干部和困難職工結對幫扶制度，落實包保責任，完善扶貧幫困長效機制，及時解決困難職工工作和生活中出現的各種困難，絕不讓一個困難職工的孩子失學，絕不讓一個困難職工因生活困難出現其他問題。在治安保衛上，一定要針對當前礦區治安形勢比較嚴峻的實際，始終堅持“預防為主、打防并舉、綜合治理”的原則，始終把確保“三無”即無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大治安災害事故作為我們的目標，在落實兩個責任制上狠下功夫，使廣大職工群眾在家安心，出門放心，為決戰創造一個良好的治安環境。第六，要大力加強對黨員干部的教育管理，狠抓干部作風和責任制落實。當前，四季度決戰已進入關鍵時期，能否奪取決戰決勝，關鍵在黨員干部。為此，礦黨委要求全礦各級黨群組織針對當前的形勢任務，必須突出加強各級領導干部的教育和監督，靠良好的干部作風和責任制的落實來確保決戰全勝。要突出正面引導，充分利用多種形式，深入開展理想信念教育、黨性黨風教育，重溫黨紀條規和正反兩方面典型的教育等，著力解決個別黨員干部缺乏事業心和責任感、對工作要求不高，標準不嚴以及組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄的問題，切實使廣大黨員干部真正從思想上提高廉潔自律和干事創業的自覺性和主動性；要加強監督檢查，嚴格執行決戰期間關于加強干部作風建設的一系列相關規定，把集團公司和礦黨委提出的包(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)括狠剎“四股歪風”、狠反“五個主義”、和“四到位四落實”、“三減少”等一系列要求落到實處，特別是干部作風勞動紀律檢查小組要堅持不斷線的經常組織檢查，不斷加大干部作風檢查力度，嚴格落實各項責任制，保證決戰工作的順利進行。要進一步加大案件查處力度，充分利用舉報箱、舉報電話、網上舉報等各種途徑，深挖細查各類案件線索，嚴懲各類違紀行為。對敢于頂風違紀的，不管涉及到誰，都要一查到底，嚴肅處理。總之，要通過多種形式，采取有力措施，不斷加強對黨員干部的教育監督和管理，使干部作風有明顯轉變，干部隊伍素質有明顯提高，廉政建設不斷加強，黨群干群關系更加密切，為決戰提供可靠的組織保障。第七，要做好年終總結評比和班子考評、黨風檢查的各項準備工作。這項工作我們已堅持多年，實踐證明很有好處。全礦各有關部門要從現在開始就開始著手準備，要在總結往年經驗教訓的基礎上，注意有所改進和創新，不斷完善和提高效果。總結要堅持實事求是，認真總結出經驗和教訓，以便明年改進工作。評比要堅持少而精，突出群眾、突出一線、突出有貢獻的各類人員。黨風檢查、班子考評要堅持突出重點，考評情況和檢查結果要與個別調整任用相結合，特別是要作為選拔任用干部的重要依據。同時，黨群各部門要在充分調研的基礎上，不等不靠，及早動手，盡快制定明年的工作思路，并形成具體的工作意見。

第五篇：5.14部門負責人會議

部門負責人會議

會議名稱：部門負責人會議

會議時間：2012年5月14日13:00

會議地點：會議室

記錄人：趙瑩瑩

出席與列席會議人員：尹慧敏、武艷紅、方海英、李成蕾、馮家政、蘇旭旭、閆進雷、趙瑩瑩； 會議主持人：朱總經理

會議內容：

一、合肥籌備組、籌備流程的確定及相關問題：

1、籌備組人員檔案需報備到行政人事部存檔，財務部在發工資前到行政人事部查詢籌備組人員信息。

2、總部人員張玲、馮家政調入合肥籌備組，行政人事部發文通知。

3、合肥籌備組人員辦公地點設立在合肥店，可不參加總部會議，特殊情況另行通知。

二、績效考核

總部通過績效考核結果，有部分人員辭職，但不表明實行績效考核不好，我們仍要堅定推行績效考核，加強團隊合作，現行政人事部人員較少，各部門盡量給予支持幫助。

三、各部門工作安排

1、市場部 :近期市場部進行簽訂天長、淮南的合同。

2、行政人事部: 今后需對公司人員異動（升職、降職、調動、辭退等）進行發文通知。

3、財務部:

① 六安店的決算；

② 商丘、合肥店的預算。

4、采購部： 飲料機，清潔機，評分系統要抓緊時間安排好。

5、工程技術部：

①蘇旭旭、閆進雷負責全公司的工程技術，武艷紅督促。

②蘇工需對各店面（新老門店）的空調進行保養；

③閆進雷對合肥店電視機采用“以舊換新”，各方面問題需要考慮全面；

④對合肥店、商丘店設計工程技術問題要學會角色互換，蘇工、閆工兩人對合肥店的工程進行所有檢查。

5、企劃部：

企劃部此次進行的大學生和工薪階層的問卷調查非常好，值得學習。調查問卷設計簡單，實施需要一系列環節完成，比如：①問題要涉及合理、簡潔；②優惠券的發放；③調動店內人員，進行前期培訓，實際操練等；④派檢查人員查看現場操作等。這次企劃部經理李成蕾、企劃文員劉劉表現優秀，進行晉級升職獎勵。

四、其他工作安排

1、監控室的值班問題

開展監控室是發現問題，解決問題，目的是提高服務質量，需要解決監控室值班問題。

2、公司的后勤工作

總部辦公室內的一些水電及設備維修行政人事部可請物業或合肥店萬能工前來維修。

3、空調的使用

進入夏季，空調的使用頻率比較大，辦公區域可臨時進行辦公室的調整配合。