第一篇：基層黨組織晉位升級方案

火紅中學基層黨組織“整改提高晉位升級”

實施方案

為有序推進基層組織建設年活動，鞏固好黨的基層防線，發揮好教育戰線黨員的先鋒模范作用，根據省、市、縣關于抓好基層黨組織晉位升級工作有關文件要求，結合我單位的工作實際，特制定本方案。

一、總體目標

通過活動，努力使學校黨支部在原有基礎上達到新的高度，實現晉位升級。整改提高工作要堅持突出重點、聚焦問題，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題；要根據學校黨組織的特點，有針對性地確定整改措施，抓好整改落實；同時，整合各方面資源，借鑒其它學校黨支部有效做法，總結工作經驗，引導后進黨支部剖析自身問題，查找癥結原因。要集中力量解決學校在改革發展過程中存在的突出問題，撲下身子為干部職工和廣大師生辦幾件實事。

二、方法步驟

（一）查找問題，制定工作方案

1.找準問題，分類解決。學校黨支部要在分類定級的基礎上，通過召開領導班子民主生活會、黨員教師座談會等方式，進一步查找班子隊伍、工作思路、工作機制、活動開展、基礎保障等方面存在的突出問題和薄弱環節，對相關問題進行疏理。

2.制定措施，完善方案。學校黨支部要對需要整改的問題

進行認真的分析和研究，制定切實可行的工作方案，確保整改取得成交，做出成績。

3.狠抓落實，公開承諾。學校黨支部要對整改任務進行分解細化，對每一項整改項目，排出時間進度，落實工作職責，確保有序推進。

（二）組織實施，集中整改

學校黨支部要按照時序進度，認真組織整改，集中解決一批干部職工和廣大師生關注的重點、熱點、難點問題，做到整改一個銷號一個，確保整改到位。成立由黨員代表、群眾代表組成的監督小組，對整改落實情況進行跟蹤監督。同時，學校黨支部還要按照邊整改、邊落實、邊總結的要求，對現有規章制度進行修訂和完善，結合基層組織建設年推出的一些好做法，建立務實管用的制度，推動基層黨組織建設標準化、規范化。

（三）總結提高，考核驗收

學校黨支部要高標準、嚴要求完成這次整改任務，組織開展階段性自查自糾，查漏補缺，對整改不到位的地方，要及時組織“回頭看”。要建立健全基層黨組織整改提高和晉位升級動態管理機制，對責任落實、整改措施、整改成效等情況進行不定期自查。確保通過上級黨委的考核評估，順利實現晉位升級。

三、整改措施

學校黨支部要結合前一階段調查摸底、分類定級過程中發現的突出問題，研究確定整改提高的各項任務。

（一）強基礎，優化隊伍結構。加強基層黨員隊伍建設是

抓好基層黨組織建設的基礎。要重視發展黨員工作，遵循“把每一個黨員培養成骨干教師、把每一個骨干教師發展成黨員”的理念，重視吸收高學歷、高職稱人員和青年教師、業務骨干、學科帶頭人中的優秀分子入黨；要深入開展創建學習型黨組織活動，不斷豐富黨員教育內容，創新黨員學習方式，提高黨員教育的質量和效果；要強化對黨員的監督和管理，每年結合專題組織生活會開展一次民主評議黨員工作，嚴肅處理不合格黨員，保持黨組織的純潔性和黨員隊伍的先進性。

（二）話發展，制定發展思路。理清和完善基層黨組織的工作思路是抓好基層黨組織建設的重點。要針對當前教育工作面臨的新形勢、新任務，強勢推進素質教育、推進智慧教育、推進均衡教育，努力使學校得到發展、學生得以成長、教育工作得到社會認可。要圍繞推動科學發展、落實中心任務，進一步理清和完善學校黨支部建設的工作思路和工作舉措，努力實現學校黨建與教育教學工作目標同向、重點一致、要求統一。

（三）抓制度，做到規范管理。加強制度建設是規范基層黨組織各項活動正常運行的根本保證。要進一步抓好“三會一課”、民主評議黨員、黨內激勵關懷幫扶、黨務公開、黨內重要情況通報等制度的健全和執行，確保黨內規章制度的有效運行，實現黨建各項工作規范化、制度化。要建立動態管理機制，對學校黨支部的整改提高情況進行定期調度，跟蹤管理。同時，要對確認整改到位的問題，進行“銷號”；對已經排查處理的問題，定期排查復查，防止反彈。

（四）有保障，加大投入力度。在認真學習中組部和教育部起草的《關于加強中小學校黨的建設工作的意見》（征求意見稿）基礎上，積極爭取經費投入，落實學校黨支部的黨建工作經費，建立健全基層黨組織經費穩定增長機制。

四、組織領導

1、強化領導，落實責任。學校黨支部要切實加強組織領導，把整改轉化提升作為落實基層組織建設年的重要環節和重點工作，通過整改提升工作，使學校黨支部實現晉位升級，全面促進基層黨建工作上臺階、上水平。

2、完善責任制度。努力形成“書記抓、抓書記”的工作格局。黨支部書記作為“直接責任人”，全程參與整改工作。同時，組織召開專題會議討論整改工作，研究整改思路和措施，明確責任，限期解決問題。

3、加大督查考核力度。對學校黨支部定期和不定期地對本單位的晉位升級工作進行督促檢查，及時掌握情況，防止前緊后松、責任不到位、措施不落實等現象。

第二篇：基層黨組織晉位升級方案（范文）

XX基層黨組織“整改提高晉位升級”

實施方案

為深入推進基層組織建設年活動，夯實基層黨組織的戰斗堡壘作用、發揮廣大黨員的先鋒模范作用，根據中組部《關于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》（組廳字[2012]22號）和省、市委組織部關于抓好基層黨組織晉位升級工作有關文件要求，結合我區工作實際，特制定本方案。

一、總體目標

按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”要求，堅持“抓兩頭、帶中間”思路，定級為“好”的黨組織重在鞏固提高，定級為“較好”和“一般”的黨組織重在比學趕超，定級為“較差”的黨組織重在整改轉化，扎實做好整改提高工作，努力使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級，力爭在7月上旬實現“較好”以上黨組織達到90%以上，“一般”以下黨組織控制在10%以內，消除“較差”黨組織。

二、方法步驟

（一）開展“回頭看”活動。各基層黨組織要在分類定級的基礎上，對照《基層黨組織分類定級參考標準》，對分類定級工作進行復查，重點圍繞分類定級中的不足之處，深入查找問題根源，分類建立整改臺賬。還要結合當前“三打兩建”工作，查看農村、社區和“兩新”組織有無欺行霸市、制假售假、商業賄賂的情形，黨組織領導班子成員、尤其是黨組織書記有無參與上述違法違紀活動，或充當“保護傘”，還要考察他們在參與“三打兩建”中的現實表現。對有上述情形，或在“三打兩建”中態度不堅決、責任不落實、黨員群眾不滿意的基層黨組織，一律調整為“較差”等次，進行重點整頓。同時，對抓“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動”以來新建的黨組織，要根據《印發<關于做好全省基層黨組織分類定級工作的實施意見>的通知》（粵組電傳?2012?21號）的部署要求，嚴格標準和程序，原則上不能定為“好”的等次。各黨（工）委要幫助基層黨組織剖析問題、梳理癥結、查找原因，逐一分析原因。

（二）整改提高，晉位升級。各黨（工）委要對照基層黨組織“五個好”和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的標準，對基層黨組織需要整改的問題和落實“三打兩建”各項任務等方面的突出問題，逐條分析研究，提出切實可行的整改措施，形成系統的整改提高方案，并在一定范圍內進行公示，接受黨員、群眾和服務對象的監督。

各黨（工）委要實行“一組織一策”，針對存在的突出問題對所轄黨組織進行整頓，對工作比較好的黨組織，要加強黨組織工作長效機制建設，打造一批基層黨建工作品牌，以及基層黨組織和黨員在“三打兩建”工作中創先爭優的典型；對工作一般或較差，落實“三打兩建”工作力度不夠，要采取有力措施，提升基層黨組織的戰斗力，充分發揮黨組織和黨員在“三打兩建”中的積極作用；對黨組織領導班子成員參與欺行霸市、制假售假、商業賄賂等違法違紀活動，或充當“保護傘”的，要堅決調整黨組織領導班子，將

涉案人員移送紀檢、司法等機關查處，并派出工作組進駐整頓，確保整改提高取得實效。

（三）實施檢查驗收。各黨（工）委要對所轄基層黨組織分類定級“回頭看”和整改提高、晉位升級工作進行檢查驗收。對定為“一般”、“較差”等次的，以及在“三打兩建”中存在問題比較突出的，要召開群眾滿意度測評會，由黨（工）委主持，黨（總）支部書記作整改提高和落實“三打兩建”工作的專項述職，邀請部分黨員、群眾和服務對象進行民主評議。基層黨組織晉位升級檢查驗收要結合“三打兩建”工作，“三打兩建”工作成效不顯著的不得晉位升級，努力取得群眾看得見、感受得到的整改效果。

三、整改措施

（一）選優訓強一個好書記。突出基層黨組織帶頭人隊伍建設，采取調整、選派、選聘、培訓等辦法，選優訓強黨支部書記。結合黨支部分類定級的結果，對不勝任現職的黨支部書記，及時進行調整；內部暫時沒有合適人選的，可由黨（工）委選派。分類舉辦黨支部書記培訓班，提升黨支部書記思想政治素質和黨務工作能力。

（二）研究謀劃一個好思路。主要圍繞經濟發展、社會管理、和諧建設、黨員教育與管理、帶頭致富、服務群眾、人才培養等方面的工作，形成推進基層組織建設的好思路。制定和落實把致富能人培養成為黨員、把黨員培養成為帶頭致富骨干的辦法或計劃，大力培養優秀青年入黨積極分子，積極發展優秀青年入黨。

（三）指導組建一批新組織。按照“成熟一個，創建一個”的原則，通過單獨建立、聯合建立、區域建立等辦法，在有黨員的非

公企業和社會組織，組建一批“兩新”組織黨組織，做到有黨員的“兩新”組織都能全部納入黨組織。對新建的黨組織，要做到指導到位、規范到位、保障到位。對確實沒有黨員、暫不具備組建黨組織條件的“兩新”組織，要依托工會、共青團等群團組織，積極做好聯系職工群眾、推優入黨等工作，實現黨的工作全覆蓋。

（四）建立完善一套好制度。總結提煉有效做法和經驗，每個黨支部建立一套務實管用的創先爭優長效機制，促進公開承諾、領導點評、群眾評議、定期反饋等做法的規范化、長效化。健全完善基層黨務公開制度、民主評議黨員制度、黨員“雙評”制度、“三會一課”制度、黨員教育培訓制度、發展黨員記實制度、流動黨員教育、服務和管理制度、公示制度、票決制度和責任追究制度。

（五）建設管理一個好陣地。按照“有一塊牌子、有一面旗子、有一個班子、有一個活動室、有一個宣傳欄、有一套制度、有一系列活動、有一套完備資料”的標準，完善配套設施，推進黨支部陣地建設規范化和標準化，保證活動有場所，活動場所得到充分利用。

（六）健全落實一個好保障機制。建立落實推動基層組織建設的經費保障和黨內激勵關懷幫扶機制，適當提高黨建工作經費投入，落實村級組織運轉經費保障機制和老黨員、困難黨員生活補貼、定期慰問和臨時救助機制。

四、組織領導

（一）加強領導，落實責任。推進基層黨組織晉位升級是開展基層組織建設年的重要內容，也是確保基層組織建設年取得實效的關鍵。各級黨組織要切實負起責任，不能搞責任層層下移，切實做

到各負其責、各司其職，具體到人、落到實處。各級黨組織書記要進一步強化責任意識，認真履行第一責任人職責，做到“書記抓、抓書記”，做到一級抓一級，層層落實責任，逐級明確任務，推動工作落實。

（二）強化措施，狠抓落實。各黨（工）委要加大推進力度，強化工作措施，幫助基層黨組織晉位升級。各級黨員領導干部要帶頭深入基層、深入一線，指導工作，幫助解決困難。各黨委（工）委要通過多種方式，隨時了解整改提高工作進展情況，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題，確保晉位升級工作順利有序推進。

（三）嚴格考評，務求實效。區委組織部將把晉位升級工作納入基層組織建設年專項考評和基層組織建設考評內容，對晉位升級工作成績突出的基層黨組織及其主要負責人給予表彰激勵，對工作進度緩慢、工作任務完成較差的，給予通報批評、限期整改。

（四）典型引路，強化宣傳。要做好活動的總結和宣傳，大力宣傳推進基層黨組織晉位升級的重要意義、有效做法和典型事例，以及出現的新變化、新成果，大力營造良好的工作氛圍。充分發揮先進模范的示范引領作用，集中宣傳各類優秀基層黨組織的先進事跡，在全區范圍內選樹一批黨的基層組織建設先進典型，努力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。

第三篇：基層黨組織晉位升級方案

基層黨組織晉位升級方案

根據省、市委組織部關于抓好基層組織建設年活動的有關要求，按照市委組織部《關于做好基層黨組織分類定級“回頭看”和晉位升級工作的通知》（枝組文[2012]24號）文件精神，為確保我鎮基層黨組織晉位升級實效，結合我鎮實際，現制定方案如下：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會和全市三級干部會、市委全會精神，緊緊圍繞開展創先爭優活動和基層組織建設年，以增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力為目標，按照建設“五好”黨組織標準和“五個基本”、“七個體系”建設要求，分類推進基層黨組織建設，努力營造創爭氛圍，為促進全鎮經濟社會跨越爭先發展提供堅強有力的組織保證。

二、目標任務

按照“創品牌、抓規范、抓整改”的總體要求，努力實現先進組織鞏固提高、中間組織提升位次、后進組織重換新貌的總體目標，根據“一類支部要創品牌特色，重在完善服務功能發揮示范作用；二類支部要抓規范提升，重在規范工作制度提升發展能力；三類支部要抓整改轉化，重在理清發展思路扭轉軟弱渙散局面”的具體要求，針對分類定級中存

在的突出問題和薄弱環節，著力解決黨員群眾關切、基層黨支部急需解決的問題，不斷夯實基層黨組織基礎，建立健全各項機制，密切黨群關系，優化干部結構，強化隊伍建設，不斷加強各基層黨組織規范化建設，以此次“晉位升級”為契機，整體推進我鎮各基層黨組織整體水平，更加激發各基層黨組織戰斗活力，圍繞中心，服務大局，促進白洋經濟社會科學、跨越發展。

三、工作措施

（一）深化政治理論學習。堅持機關集中學習制度，以鎮組織實施的“三抓三聯”活動為契機，各基層黨支部要認真組織廣大黨員深入學習上級黨委有關文件精神,把全體黨員干部的思想統一到全鎮發展全局和重心上來，通過集中學習、座談討論、體會交流等形式，教育引導廣大黨員干部牢固樹立和諧發展和團結穩定的理念和信心。

（二）加強干部隊伍建設。堅持民主集中制，貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立一支講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻，廉潔奉公，在群眾中有較高的威信的領導班子隊伍。通過組織召開民主生活會和不定期開展談心談話活動，了解干部思想動態，自查自糾，查找當前干部隊伍中存在的問題和不足。結合“三抓三聯”活動，解決部分干部中存在的“慵懶散軟”等問題，鼓勵、引導廣大干部爭做政治堅定、勇于擔當的實干家；爭做奮發有為、爭創一流的實干家；爭做精

誠團結、和衷共濟的實干家；爭做為民清廉、務實創新的實干家。認真開展干部考察制度，聽取基層群眾意見和建議，選拔一批務實肯干、開拓創新的人才充實到干部隊伍中來，對于群眾反映較大的的干部實施調任和談話，不斷提高用人公信度，著力解決當前全鎮干部隊伍中存在的一系列問題。

（三）建立健全各項機制。以規范組織體系、明確職責定位、加強制度建設、完善工作機制、落實保障措施為重點，建立“五個基本”、“七個體系”規范化、制度化、科學化長效機制，各基層黨支部要按照相關要求開展黨建工作規范化建設，做到各類會議、活動記錄詳細規范；黨內生活正規，組織關系轉接及時，按時交納黨費；“三會一課”制度堅持開展，支部議事規則健全。農村黨組織要圍繞黨建基本要素晉位升級，扎實推進“五務合一”，建好用好黨員群眾服務中心；認真落實駐員“黨建工作日”、“支部會開在群眾家”、“遠教惠民”等活動。抓好選派優秀黨員干部到村任“第一書記”和村黨組織書記（主任）助理制工作；不斷探索發展壯大村級集體經濟新模式。社區黨組織要圍繞區域化黨建創新，在社區建立健全社區黨建聯席會議制度，全面推行社區公共服務進中心、黨員崗位服務進網格、公益志愿服務進小區，強化社區黨組織社會管理服務職能，積極推行社區黨建區域化。非公企業黨組織要圍繞工作質量優化升級，實現黨的組織和工作在工業園區全覆蓋；認真抓好“百名黨代表入

百企”活動，充分發揮黨代表作為企業“第一書記”或黨建聯系員的職責作用；不斷創新非公企業黨建工作方式，助推企業轉型升級。機關事業單位黨組織要圍繞提升服務水平優化升級，進一步深化“三抓三聯”活動，轉變工作作風，優化發展環境，助推全鎮經濟社會科學、跨越發展。

四、組織領導

（一）加強領導，強化責任。鎮黨委將“晉位升級工程”作為一項重要政治任務擺在突出位置，加強組織領導，將鎮基層黨組織分類定級領導小組更名為基層黨組織晉位升級領導小組，下設辦公室，由鎮黨委書記擔任組長，切實履行基層黨建工作第一責任人的職責。領導小組在前期開展分類定級工作的基礎上，制定切實可行的基層黨支部晉位升級方案，明確職責，細化分工，負責晉位升級工作的具體組織實施。各黨總支、黨支部要相應成立專班，制定工作方案，細化工作措施，確保晉位升級效果，并于6月15日前將本單位工作方案交到鎮委組織室。

（二）加強督辦，確保實效。鎮委將建立督促檢查機制，定期深入基層，對開展“晉位升級”工作情況進行檢查指導，及時掌握情況，提出具體意見，幫助二類和三類黨支部找準問題、及時整改，助推一類黨支部打出黨建品牌，做出特色，確保“晉位升級”工作扎實有效開展。

第四篇：基層黨組織晉位升級

關于基層黨組織晉位升級的工作方案

為貫徹落實市委組織部關于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的精神，切實做好開發區基層黨組織整改提高、晉位升級工作，推動基層黨組織晉位升級，結合開發區實際，現就推進基層黨組織整改提高、普遍實現晉位升級提出如下實施方案。

一、總體要求

整改提高工作要緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”主題，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，推動工作取得實效，指導基層黨支部明確整改提高的重點，切實找準自身存在哪些問題、服務群眾存在哪些問題、科學發展方面存在哪些問題、勤政廉政方面存在哪些問題、促進和諧方面存在哪些問題，拿出切實可行的措施，在每個方面解決幾個實實在在的問題，不斷推動基層黨組織服務發展、服務群眾、服務民生的能力和水平，努力使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新提高，普遍實現晉位升級。

二、整改任務

根據分類定級時問題梳理情況，結合各自實際，認真落實基層黨組織整改任務，突出工作重點，重點圍繞以下問題抓整改提高：黨員宗旨意識不強、作風不扎實，黨員管理不到位，部分黨員業務能力不強，示范作用不明顯；部分兼職黨務工作者輕黨建、重業務，“一崗雙責”意識不強；黨組織活動方式單一，開展不經常。

三、整改措施

按照有什么問題解決什么問題，什么問題突出首先解決什么問題的原則，對癥下藥，集中抓好基層黨組織問題整改。

（一）強化領導責任。開發區黨工委將“晉位升級工程”作為一項重要政治任務擺在突出位置，加強組織領導，將開發區基層黨組織分類定級領導小組更名為基層黨組織晉位升級領導小組，下設辦公室，由開發區黨工委書記擔任組長。領導小組在前期開展分類定級工作的基礎上，制定切實可行的基層黨支部晉位升級方案，層層落實領導責任，負責晉位升級工作的具體組織實施。

（二）深化理論學習。以組織實施的“六治六興”活動為契機，各基層黨支部認真組織廣大黨員深入學習上級黨委有關文件和領導講話精神,把全體黨員干部的思想統一到開發區發展全局和重心上來，通過集中學習、座談討論、交流體會等形式，教育引導廣大黨員干部牢固樹立科學發展、跨越發展、和諧發展的理念和信心。

（三）優化干部隊伍。堅持民主集中制，貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立一支講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻，廉潔奉公，在群眾中有較高的威信的領導班子隊伍。通過組織召開民主生活會和不定期開展談心談話活動，了解干部思想動態，自查自糾，查找當前干部隊伍中存在的問題和不足，結合“六治六興”活動，解決部分干部中存在的“慵懶散軟”等問題，鼓勵、引導廣大干部爭做政治堅定、勇于擔當的實干家；爭做奮發有為、爭創一流的實干家；爭做精誠團結、和衷共濟的實干家；爭做為民清廉、務實創新的實干家。認真開展干部考察制度，聽取基層群眾意見和建議，選拔一批務實肯干、開拓創新的人才充實到干部隊伍中來，對于群眾反映較大的干部實施調任和談話，不斷提高用人公信度。

（四）健全各項機制。以規范組織體系、明確職責定位、加強制度建設、完善工作機制、落實保障措施為重點，建立規范化、制度化、科學化長效機制。各基層黨支部按照相關要求開展黨建工作規范化建設，做到各類會議、活動記錄詳細規范；黨內生活正規健全。非公企業黨組織要圍繞工作質量優化升級，實現黨的組織和工作在園區全覆蓋，充分發揮黨代表作為企業黨建聯系員的職責作用，不斷創新非公企業黨建工作方式，助推企業轉型升級。機關事業單位黨組織要圍繞提升服務水平優化升級，進一步深化“六治六興”活動，轉變工作作風，優化發展環境，助推開發區經濟社會跨越發展。

（五）落實責任，加強指導。要始終堅持“書記抓、抓書記”，各級基層黨組織書記作為“直接責任人”，要親自、全程參與整改方案的研究制定、整改落實、督查指導和驗收把關等全部工作。要進一步完善黨員領導干部基層黨建聯系點制度，做到局黨組書記及領導班子成員結對聯系一個或幾個黨支部書記，直接了解情況，指導工作，促進轉化升級。

（六）加強督促檢查。開發區黨工委將建立督促檢查機制，定期深入基層，對開展“晉位升級”工作情況進行檢查指導，及時掌握情況，提出具體意見，幫助二類和三類黨支部找準問題、及時整改，助推一類黨支部打造黨建品牌，創出特色，確保“晉位升級”工作扎實有效開展。

第五篇：基層黨組織晉位升級

關于基層黨組織晉位升級的工作方案

為貫徹落實市委組織部關于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的精神，切實做好開發區基層黨組織整改提高、晉位升級工作，推動基層黨組織晉位升級，結合開發區實際，現就推進基層黨組織整改提高、普遍實現晉位升級提出如下實施方案。

一、總體要求

整改提高工作要緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”主題，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，推動工作取得實效，指導基層黨支部明確整改提高的重點，切實找準自身存在哪些問題、服務群眾存在哪些問題、科學發展方面存在哪些問題、勤政廉政方面存在哪些問題、促進和諧方面存在哪些問題，拿出切實可行的措施，在每個方面解決幾個實實在在的問題，不斷推動基層黨組織服務發展、服務群眾、服務民生的能力和水平，努力使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新提高，普遍實現晉位升級。

二、整改任務

根據分類定級時問題梳理情況，結合各自實際，認真落實基層黨組織整改任務，突出工作重點，重點圍繞以下問題抓整改提高：黨員宗旨意識不強、作風不扎實，黨員管理不到位，部分黨員業務能力不強，示范作用不明顯；部分兼職

黨務工作者輕黨建、重業務，“一崗雙責”意識不強；黨組織活動方式單一，開展不經常。

三、整改措施

按照有什么問題解決什么問題，什么問題突出首先解決什么問題的原則，對癥下藥，集中抓好基層黨組織問題整改。

（一）強化領導責任。開發區黨工委將“晉位升級工程”作為一項重要政治任務擺在突出位置，加強組織領導，將開發區基層黨組織分類定級領導小組更名為基層黨組織晉位升級領導小組，下設辦公室，由開發區黨工委書記擔任組長。領導小組在前期開展分類定級工作的基礎上，制定切實可行的基層黨支部晉位升級方案，層層落實領導責任，負責晉位升級工作的具體組織實施。

（二）深化理論學習。以組織實施的“六治六興”活動為契機，各基層黨支部認真組織廣大黨員深入學習上級黨委有關文件和領導講話精神,把全體黨員干部的思想統一到開發區發展全局和重心上來，通過集中學習、座談討論、交流體會等形式，教育引導廣大黨員干部牢固樹立科學發展、跨越發展、和諧發展的理念和信心。

（三）優化干部隊伍。堅持民主集中制，貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立一支講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻，廉潔奉公，在群眾中有較高的威信的領導班子隊伍。通過組織召開民主生活會和不定期開展談心談話活動，了解干

部思想動態，自查自糾，查找當前干部隊伍中存在的問題和不足，結合“六治六興”活動，解決部分干部中存在的“慵懶散軟”等問題，鼓勵、引導廣大干部爭做政治堅定、勇于擔當的實干家；爭做奮發有為、爭創一流的實干家；爭做精誠團結、和衷共濟的實干家；爭做為民清廉、務實創新的實干家。認真開展干部考察制度，聽取基層群眾意見和建議，選拔一批務實肯干、開拓創新的人才充實到干部隊伍中來，對于群眾反映較大的干部實施調任和談話，不斷提高用人公信度。

（四）健全各項機制。以規范組織體系、明確職責定位、加強制度建設、完善工作機制、落實保障措施為重點，建立規范化、制度化、科學化長效機制。各基層黨支部按照相關要求開展黨建工作規范化建設，做到各類會議、活動記錄詳細規范；黨內生活正規健全。非公企業黨組織要圍繞工作質量優化升級，實現黨的組織和工作在園區全覆蓋，充分發揮黨代表作為企業黨建聯系員的職責作用，不斷創新非公企業黨建工作方式，助推企業轉型升級。機關事業單位黨組織要圍繞提升服務水平優化升級，進一步深化“六治六興”活動，轉變工作作風，優化發展環境，助推開發區經濟社會跨越發展。

（五）落實責任，加強指導。要始終堅持“書記抓、抓書記”，各級基層黨組織書記作為“直接責任人”，要親自、全程參與整改方案的研究制定、整改落實、督查指導和驗收把關等

全部工作。要進一步完善黨員領導干部基層黨建聯系點制度，做到局黨組書記及領導班子成員結對聯系一個或幾個黨支部書記，直接了解情況，指導工作，促進轉化升級。

（六）加強督促檢查。開發區黨工委將建立督促檢查機制，定期深入基層，對開展“晉位升級”工作情況進行檢查指導，及時掌握情況，提出具體意見，幫助二類和三類黨支部找準問題、及時整改，助推一類黨支部打造黨建品牌，創出特色，確保“晉位升級”工作扎實有效開展。