第一篇：黨組織整改提高晉位升級方案

黨組織晉位升級的方案

所屬黨支部（總支）：

根據臨直工字[2012]34號文關于做好基層黨組織分類

定級工作文件的通知精神，按照黨的基層組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務。在基層組織分類定級中堅持突出重點，實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準的原則；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程序和要求的原則，按照《國有企業和國有金融機構黨組織分類定級參考標準》“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”七項分類定級指標，以百分制評分的方式進行考評打分，采取各基層黨支部自評、公司黨委綜合評價、群眾評議相結合的方法進行分類定級。我公司下屬2個總支、20個支部均評定為“好”的基層組織。

根據臨組發[2012]65號文《關于做基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》精神，經研究，制定如下基層黨組織建設成效鞏固方案。

一、指導思想

以黨的“十七大”精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加 1

強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，按市委優化軟環

境增強軟實力的要求，以建設高素質黨員干部隊伍為基礎，以健全機制為保證，努力提高支部解決自身問題的能力和領

導單位開拓創新、科學發展的能力，提升基層黨建的層次和

水平，使基層黨組織真正成為科學發展觀的組織者、推動者

和實踐者，成為團結帶領廣大黨員干部職工推動集團經濟建

設的堅強戰斗堡壘。

二、工作目標

通過“五好”黨支部建設,不斷提高領導班子的思想政治素質和能力，使之真正成為想干事、會干事、能干

事、干成事的領導集體，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力

和戰斗力，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘、監督保

證作用和全體黨員的先鋒模范作用，為構建和諧交通、推動

科學發展，提供堅強的精神動力、智力支持和組織保障。

(一)領導班子好：班子成員講學習、講政治、講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻；單位內政令暢通，能不

折不扣的貫徹上級黨委指示要求，自覺與黨中央保持高度一

致；班子團結協作、互相理解支持，工作齊心協力；學習風

氣、民主氛圍濃厚，堅持民主集中制；落實黨風廉政建設責

任制，班子成員廉潔奉公，在群眾中有較高的威信；有開拓

創新的勇氣信心和民主求實的科學精神，決策正確，解決自

身問題的能力和領導單位科學發展能力強。

(二)黨員隊伍好：忠誠信用，敬業守紀，團

結協作，精準高效；思想作風端正，實事求是，堅持原則，言行一致，表里如一；全局觀念、責任意識、團隊意識、協

作意識強；精神振奮，勇于創新，模范帶頭作用突出，黨員

隊伍的影響力強。

(三)長效機制好：制度健全，落實到位，流

程清晰，操作規范；各類會議、活動記錄詳細規范；黨內生

活正規，組織關系轉接及時，按時交納黨費；“三會一課”

制度堅持開展，支部議事規則健全。

(四)工作業績好：各項工作完成圓滿出色，黨建工作有新起色，業務工作有新突破，全面建設有新氣象。

(五)作風形象好：能夠堅持群眾路線，密切

聯系群眾，堅持求真務實的工作作風，敢于較真碰硬，工作

認真、踏實、有效；全心全意為職工謀利益并解決實際問題。

三、工作措施：

（一）加強學習，提高黨員干部的思想覺悟、文

化素養和業務能力

1、建設學習型組織，黨員干部帶頭學習，先

學一步，學深一點，做學習的表率，帶領大家抓好學習，與

時俱進，提高思想覺悟、文化素養。

2、搞好業務培訓，不斷提高業務能力。支部

要圍繞業務中心工作，組織黨員干部努力學習業務知識，加

強技能培訓，不斷提高黨員干部服務群眾的水平和解決棘手

問題的能力，使每一名黨員干部成為本崗位的能手。

3、弘揚學風，做到學以致用。要大力弘揚理

論聯系實際的學風，防止學用兩張皮，要把正面教育與反面

警示結合起來，把理論學習與躬身實踐結合起來，做到教養

一致，通過學習實踐，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防

線，使黨員干部做到廉潔自律。

（二）抓好自身建設，增強黨組織內在活力

1、加大黨員的教育管理力度。要繼續堅持“先

進性教育”長效工作機制，進一步鞏固和擴大保持共產黨員

先進性教育及學習實踐科學發展觀的成果，著眼于提高每位

黨員大局意識和責任意識，認真做好各項黨建常規工作。

2、加強黨員活動陣地建設，保障黨員活動

經費，開展黨性實踐活動，不斷增強支部凝聚力。

3、加強領導班子建設。認真做好每年度中層

干部的民主評議工作，規范干部管理；倡導“奉獻、團結、高效、創新”的工作作風，真正引導干部成為群眾的榜樣，并帶領群眾為單位的長遠發展而努力奮斗。

4、創新黨建模式。要按照“圍繞業務抓黨建

設，抓好黨建促發展”的思路，加強新形勢下黨建特點和規

律的研究探索，結合經濟建設工作實際，進一步推進管理的制度化建設，完善民主管理的科學性、規范化，走出一條嶄

新的黨建路子。

5、做好組織發展工作。抓好入黨積極分子的思想學習活動，豐富入黨積極分子和青年團員的學習內容和形式，吸收更多的優秀青年加入到黨組織，不斷壯大黨員隊伍。

（三）完善規章制度，促進黨建工作規范化制

度化

制度有根本性、全局性、穩定性和長期性的特點。因此，建設“五好”黨支部，要完善制度建設。

1、完善民主集中制。要不斷擴大黨內民主，疏

通和拓寬民主渠道，逐步擴大黨務公開的范圍，使廣大黨員

干部享有更廣泛的民主，同時也要反對極端民主化，規范支

部議事規則，保證決策的科學性。

2、堅持好“三會一課”制度。要使黨內生活運轉正常，黨員干部要堅持過組織生活，服從組織教育管理和監督，從

根本上保證黨的意識不被淡化、黨性不被弱化、組織功能不

被軟化；要堅持黨課制度，用黨的基本知識、基本理論、基

本路線和方針政策教育廣大黨員干部，使黨員永葆先進性。

3、要落實黨風廉政建設責任制和責任追究制。支部書

記要切實負起第一責任人的責任，要一級抓一級，層層抓落

實，做到權責明確，獎懲嚴明。

四、組織領導

為加強基層組織建設的成效，成立基層黨組織建設成效鞏固領導小組：

組長：

副組長：

成員：

領導小組設辦公室在組織部，辦公室主任由兼任，負責黨建成效鞏固的日常工作，各支部（總支）在領導小組的組織領導下，具體開展相關工作。

五、工作要求

各支部（總支）要對照本方案，按照“五個一”（一個好的帶頭人，一個好的發展思路，一個好的工作制度，一個好的活動陣地，一個好的保障機制）和“五基本”（健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障）工作要求，認真對照檢查，鞏固已取得的成效，改進和完善工作中的不足，真正使基層組織建設工作取得實效，并以制度的形式鞏固擴大工作成果，形成長效機制。

特些通知

第二篇：黨組織整改提高晉位升級方案

黨組織晉位升級的方案

所屬黨支部（總支）：

根據臨直工字[2012]34號文關于做好基層黨組織分類定級工作文件的通知精神，按照黨的基層組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務。在基層組織分類定級中堅持突出重點，實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準的原則；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程序和要求的原則，按照《國有企業和國有金融機構黨組織分類定級參考標準》“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”七項分類定級指標，以百分制評分的方式進行考評打分，采取各基層黨支部自評、公司黨委綜合評價、群眾評議相結合的方法進行分類定級。我公司下屬2個總支、20個支部均評定為“好”的基層組織。

根據臨組發[2012]65號文《關于做基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》精神，經研究，制定如下基層黨組織建設成效鞏固方案。

一、指導思想

以黨的“十七大”精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加

強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，按市委優化軟環境增強軟實力的要求，以建設高素質黨員干部隊伍為基礎，以健全機制為保證，努力提高支部解決自身問題的能力和領導單位開拓創新、科學發展的能力，提升基層黨建的層次和水平，使基層黨組織真正成為科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，成為團結帶領廣大黨員干部職工推動集團經濟建設的堅強戰斗堡壘。

二、工作目標

通過“五好”黨支部建設,不斷提高領導班子的思想政治素質和能力，使之真正成為想干事、會干事、能干事、干成事的領導集體，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘、監督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，為構建和諧交通、推動科學發展，提供堅強的精神動力、智力支持和組織保障。

(一)領導班子好：班子成員講學習、講政治、講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻；單位內政令暢通，能不折不扣的貫徹上級黨委指示要求，自覺與黨中央保持高度一致；班子團結協作、互相理解支持，工作齊心協力；學習風氣、民主氛圍濃厚，堅持民主集中制；落實黨風廉政建設責任制，班子成員廉潔奉公，在群眾中有較高的威信；有開拓創新的勇氣信心和民主求實的科學精神，決策正確，解決自身問題的能力和領導單位科學發展能力強。

(二)黨員隊伍好：忠誠信用，敬業守紀，團結協作，精準高效；思想作風端正，實事求是，堅持原則，言行一致，表里如一；全局觀念、責任意識、團隊意識、協作意識強；精神振奮，勇于創新，模范帶頭作用突出，黨員隊伍的影響力強。

(三)長效機制好：制度健全，落實到位，流程清晰，操作規范；各類會議、活動記錄詳細規范；黨內生活正規，組織關系轉接及時，按時交納黨費；“三會一課”制度堅持開展，支部議事規則健全。

(四)工作業績好：各項工作完成圓滿出色，黨建工作有新起色，業務工作有新突破，全面建設有新氣象。

(五)作風形象好：能夠堅持群眾路線，密切聯系群眾，堅持求真務實的工作作風，敢于較真碰硬，工作認真、踏實、有效；全心全意為職工謀利益并解決實際問題。

三、工作措施：

（一）加強學習，提高黨員干部的思想覺悟、文化素養和業務能力

1、建設學習型組織，黨員干部帶頭學習，先學一步，學深一點，做學習的表率，帶領大家抓好學習，與時俱進，提高思想覺悟、文化素養。

2、搞好業務培訓，不斷提高業務能力。支部要圍繞業務中心工作，組織黨員干部努力學習業務知識，加

強技能培訓，不斷提高黨員干部服務群眾的水平和解決棘手問題的能力，使每一名黨員干部成為本崗位的能手。

3、弘揚學風，做到學以致用。要大力弘揚理論聯系實際的學風，防止學用兩張皮，要把正面教育與反面警示結合起來，把理論學習與躬身實踐結合起來，做到教養一致，通過學習實踐，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，使黨員干部做到廉潔自律。

（二）抓好自身建設，增強黨組織內在活力

1、加大黨員的教育管理力度。要繼續堅持“先進性教育”長效工作機制，進一步鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育及學習實踐科學發展觀的成果，著眼于提高每位黨員大局意識和責任意識，認真做好各項黨建常規工作。

2、加強黨員活動陣地建設，保障黨員活動經費，開展黨性實踐活動，不斷增強支部凝聚力。

3、加強領導班子建設。認真做好每中層干部的民主評議工作，規范干部管理；倡導“奉獻、團結、高效、創新”的工作作風，真正引導干部成為群眾的榜樣，并帶領群眾為單位的長遠發展而努力奮斗。

4、創新黨建模式。要按照“圍繞業務抓黨建設，抓好黨建促發展”的思路，加強新形勢下黨建特點和規律的研究探索，結合經濟建設工作實際，進一步推進管理的制度化建設，完善民主管理的科學性、規范化，走出一條嶄

新的黨建路子。

5、做好組織發展工作。抓好入黨積極分子的思想學習活動，豐富入黨積極分子和青年團員的學習內容和形式，吸收更多的優秀青年加入到黨組織，不斷壯大黨員隊伍。

（三）完善規章制度，促進黨建工作規范化制度化

制度有根本性、全局性、穩定性和長期性的特點。因此，建設“五好”黨支部，要完善制度建設。

1、完善民主集中制。要不斷擴大黨內民主，疏通和拓寬民主渠道，逐步擴大黨務公開的范圍，使廣大黨員干部享有更廣泛的民主，同時也要反對極端民主化，規范支部議事規則，保證決策的科學性。

2、堅持好“三會一課”制度。要使黨內生活運轉正常，黨員干部要堅持過組織生活，服從組織教育管理和監督，從根本上保證黨的意識不被淡化、黨性不被弱化、組織功能不被軟化；要堅持黨課制度，用黨的基本知識、基本理論、基本路線和方針政策教育廣大黨員干部，使黨員永葆先進性。

3、要落實黨風廉政建設責任制和責任追究制。支部書記要切實負起第一責任人的責任，要一級抓一級，層層抓落實，做到權責明確，獎懲嚴明。

四、組織領導

為加強基層組織建設的成效，成立基層黨組織建設成

效鞏固領導小組：

組 長：

副組長： 成 員：

領導小組設辦公室在組織部，辦公室主任由 兼任，負責黨建成效鞏固的日常工作，各支部（總支）在領導小組的組織領導下，具體開展相關工作。

五、工作要求

各支部（總支）要對照本方案，按照“五個一”（一個好的帶頭人，一個好的發展思路，一個好的工作制度，一個好的活動陣地，一個好的保障機制）和“五基本”（健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障）工作要求，認真對照檢查，鞏固已取得的成效，改進和完善工作中的不足，真正使基層組織建設工作取得實效，并以制度的形式鞏固擴大工作成果，形成長效機制。

特些通知

第三篇：黨組織整改提高晉位升級方案

基層黨組織整改提高、晉位升級工作

根據臨直工字xxx號文關于做好基層黨組織分類定級工作文件的通知精神，按照黨的基層組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務。在基層組織分類定級中堅持突出重點，實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準的原則；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程序和要求的原則，按照《國有企業和國有金融機構黨組織分類定級參考標準》“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”七項分類定級指標，以百分制評分的方式進行考評打分，采取各基層黨支部自評、公司黨委綜合評價、群眾評議相結合的方法進行分類定級。

根據臨組發xxx號文《關于做基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》精神，經研究，制定如下基層黨組織建設成效鞏固方案。

一、指導思想

以黨的“十七大”精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，按市委優化軟環境增強軟實

力的要求，以建設高素質黨員干部隊伍為基礎，以健全機制為保證，努力提高支部解決自身問題的能力和領導單位開拓創新、科學發展的能力，提升基層黨建的層次和水平，使基層黨組織真正成為科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，成為團結帶領廣大黨員干部職工推動集團經濟建設的堅強戰斗堡壘。

二、工作目標

通過“五好”黨支部建設,不斷提高領導班子的思想政治素質和能力，使之真正成為想干事、會干事、能干事、干成事的領導集體，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘、監督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，為構建和諧交通、推動科學發展，提供堅強的精神動力、智力支持和組織保障。

(一)領導班子好：班子成員講學習、講政治、講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻；單位內政令暢通，能不折不扣的貫徹上級黨委指示要求，自覺與黨中央保持高度一致；班子團結協作、互相理解支持，工作齊心協力；學習風氣、民主氛圍濃厚，堅持民主集中制；落實黨風廉政建設責任制，班子成員廉潔奉公，在群眾中有較高的威信；有開拓創新的勇氣信心和民主求實的科學精神，決策正確，解決自身問題的能力和領導單位科學發展能力強。

(二)黨員隊伍好：忠誠信用，敬業守紀，團結協作，精

準高效；思想作風端正，實事求是，堅持原則，言行一致，表里如一；全局觀念、責任意識、團隊意識、協作意識強；精神振奮，勇于創新，模范帶頭作用突出，黨員隊伍的影響力強。

(三)長效機制好：制度健全，落實到位，流程清晰，操作規范；各類會議、活動記錄詳細規范；黨內生活正規，組織關系轉接及時，按時交納黨費；“三會一課”制度堅持開展，支部議事規則健全。

(四)工作業績好：各項工作完成圓滿出色，黨建工作有新起色，業務工作有新突破，全面建設有新氣象。

(五)作風形象好：能夠堅持群眾路線，密切聯系群眾，堅持求真務實的工作作風，敢于較真碰硬，工作認真、踏實、有效；全心全意為職工謀利益并解決實際問題。

三、工作措施：

（一）加強學習，提高黨員干部的思想覺悟、文化素養和業務能力

1、建設學習型組織，黨員干部帶頭學習，先學一步，學深一點，做學習的表率，帶領大家抓好學習，與時俱進，提高思想覺悟、文化素養。

2、搞好業務培訓，不斷提高業務能力。支部要圍繞業務中心工作，組織黨員干部努力學習業務知識，加強技能培訓，不斷提高黨員干部服務群眾的水平和解決棘手問題的能

力，使每一名黨員干部成為本崗位的能手。

3、弘揚學風，做到學以致用。要大力弘揚理論聯系實際的學風，防止學用兩張皮，要把正面教育與反面警示結合起來，把理論學習與躬身實踐結合起來，做到教養一致，通過學習實踐，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，使黨員干部做到廉潔自律。

（二）抓好自身建設，增強黨組織內在活力

1、加大黨員的教育管理力度。要繼續堅持“先進性教育”長效工作機制，進一步鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育及學習實踐科學發展觀的成果，著眼于提高每位黨員大局意識和責任意識，認真做好各項黨建常規工作。

2、加強黨員活動陣地建設，保障黨員活動經費，開展黨性實踐活動，不斷增強支部凝聚力。

3、加強領導班子建設。認真做好每中層干部的民主評議工作，規范干部管理；倡導“奉獻、團結、高效、創新”的工作作風，真正引導干部成為群眾的榜樣，并帶領群眾為單位的長遠發展而努力奮斗。

4、創新黨建模式。要按照“圍繞業務抓黨建設，抓好黨建促發展”的思路，加強新形勢下黨建特點和規律的研究探索，結合經濟建設工作實際，進一步推進管理的制度化建設，完善民主管理的科學性、規范化，走出一條嶄新的黨建路子。

5、做好組織發展工作。抓好入黨積極分子的思想學習活動，豐富入黨積極分子和青年團員的學習內容和形式，吸收更多的優秀青年加入到黨組織，不斷壯大黨員隊伍。

（三）完善規章制度，促進黨建工作規范化制度化 制度有根本性、全局性、穩定性和長期性的特點。因此，建設“五好”黨支部，要完善制度建設。

1、完善民主集中制。要不斷擴大黨內民主，疏通和拓寬民主渠道，逐步擴大黨務公開的范圍，使廣大黨員干部享有更廣泛的民主，同時也要反對極端民主化，規范支部議事規則，保證決策的科學性。

2、堅持好“三會一課”制度。要使黨內生活運轉正常，黨員干部要堅持過組織生活，服從組織教育管理和監督，從根本上保證黨的意識不被淡化、黨性不被弱化、組織功能不被軟化；要堅持黨課制度，用黨的基本知識、基本理論、基本路線和方針政策教育廣大黨員干部，使黨員永葆先進性。

3、要落實黨風廉政建設責任制和責任追究制。支部書記要切實負起第一責任人的責任，要一級抓一級，層層抓落實，做到權責明確，獎懲嚴明。

四、組織領導

為加強基層組織建設的成效，成立基層黨組織建設成效鞏固領導小組：

組 長：

副組長： 成 員：

領導小組設辦公室在組織部，辦公室主任由 兼任，負責黨建成效鞏固的日常工作，各支部（總支）在領導小組的組織領導下，具體開展相關工作。

五、工作要求

各支部（總支）要對照本方案，按照“五個一”（一個好的帶頭人，一個好的發展思路，一個好的工作制度，一個好的活動陣地，一個好的保障機制）和“五基本”（健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障）工作要求，認真對照檢查，鞏固已取得的成效，改進和完善工作中的不足，真正使基層組織建設工作取得實效，并以制度的形式鞏固擴大工作成果，形成長效機制。

第四篇：黨組織整改提高晉位升級方案[推薦]

基層黨組織整改提高、晉位升級工作

根據臨直工字xxx號文關于做好基層黨組織分類定級工作文件的通知精神，按照黨的基層組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務。在基層組織分類定級中堅持突出重點，實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準的原則；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程序和要求的原則，按照《國有企業和國有金融機構黨組織分類定級參考標準》“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”七項分類定級指標，以百分制評分的方式進行考評打分，采取各基層黨支部自評、公司黨委綜合評價、群眾評議相結合的方法進行分類定級。

根據臨組發xxx號文《關于做基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》精神，經研究，制定如下基層黨組織建設成效鞏固方案。

一、指導思想

以黨的“十七大”精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，按市委優化軟環境增強軟實 1

力的要求，以建設高素質黨員干部隊伍為基礎，以健全機制

為保證，努力提高支部解決自身問題的能力和領導單位開拓

創新、科學發展的能力，提升基層黨建的層次和水平，使基

層黨組織真正成為科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，成為團結帶領廣大黨員干部職工推動集團經濟建設的堅強

戰斗堡壘。

二、工作目標

通過“五好”黨支部建設,不斷提高領導班子的思想政

治素質和能力，使之真正成為想干事、會干事、能干事、干

成事的領導集體，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗

力，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘、監督保證作用

和全體黨員的先鋒模范作用，為構建和諧交通、推動科學發

展，提供堅強的精神動力、智力支持和組織保障。

(一)領導班子好：班子成員講學習、講政治、講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻；單位內政令暢通，能不折不扣的貫徹上級黨委指示要求，自覺與黨中央保持高度一致；班子

團結協作、互相理解支持，工作齊心協力；學習風氣、民主

氛圍濃厚，堅持民主集中制；落實黨風廉政建設責任制，班

子成員廉潔奉公，在群眾中有較高的威信；有開拓創新的勇

氣信心和民主求實的科學精神，決策正確，解決自身問題的能力和領導單位科學發展能力強。

(二)黨員隊伍好：忠誠信用，敬業守紀，團結協作，精

準高效；思想作風端正，實事求是，堅持原則，言行一致，表里如一；全局觀念、責任意識、團隊意識、協作意識強；

精神振奮，勇于創新，模范帶頭作用突出，黨員隊伍的影響

力強。

(三)長效機制好：制度健全，落實到位，流程清晰，操

作規范；各類會議、活動記錄詳細規范；黨內生活正規，組

織關系轉接及時，按時交納黨費；“三會一課”制度堅持開

展，支部議事規則健全。

(四)工作業績好：各項工作完成圓滿出色，黨建工作有

新起色，業務工作有新突破，全面建設有新氣象。

(五)作風形象好：能夠堅持群眾路線，密切聯系群眾，堅持求真務實的工作作風，敢于較真碰硬，工作認真、踏實、有效；全心全意為職工謀利益并解決實際問題。

三、工作措施：

（一）加強學習，提高黨員干部的思想覺悟、文化素養

和業務能力

1、建設學習型組織，黨員干部帶頭學習，先學一步，學深一點，做學習的表率，帶領大家抓好學習，與時俱進，提高思想覺悟、文化素養。

2、搞好業務培訓，不斷提高業務能力。支部要圍繞業

務中心工作，組織黨員干部努力學習業務知識，加強技能培

訓，不斷提高黨員干部服務群眾的水平和解決棘手問題的能

力，使每一名黨員干部成為本崗位的能手。

3、弘揚學風，做到學以致用。要大力弘揚理論聯系實

際的學風，防止學用兩張皮，要把正面教育與反面警示結合起來，把理論學習與躬身實踐結合起來，做到教養一致，通

過學習實踐，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，使黨

員干部做到廉潔自律。

（二）抓好自身建設，增強黨組織內在活力

1、加大黨員的教育管理力度。要繼續堅持“先進性教

育”長效工作機制，進一步鞏固和擴大保持共產黨員先進性

教育及學習實踐科學發展觀的成果，著眼于提高每位黨員大

局意識和責任意識，認真做好各項黨建常規工作。

2、加強黨員活動陣地建設，保障黨員活動經費，開展

黨性實踐活動，不斷增強支部凝聚力。

3、加強領導班子建設。認真做好每中層干部的民

主評議工作，規范干部管理；倡導“奉獻、團結、高效、創

新”的工作作風，真正引導干部成為群眾的榜樣，并帶領群

眾為單位的長遠發展而努力奮斗。

4、創新黨建模式。要按照“圍繞業務抓黨建設，抓好

黨建促發展”的思路，加強新形勢下黨建特點和規律的研究

探索，結合經濟建設工作實際，進一步推進管理的制度化建

設，完善民主管理的科學性、規范化，走出一條嶄新的黨建

路子。

5、做好組織發展工作。抓好入黨積極分子的思想學習

活動，豐富入黨積極分子和青年團員的學習內容和形式，吸

收更多的優秀青年加入到黨組織，不斷壯大黨員隊伍。

（三）完善規章制度，促進黨建工作規范化制度化

制度有根本性、全局性、穩定性和長期性的特點。因此，建設“五好”黨支部，要完善制度建設。

1、完善民主集中制。要不斷擴大黨內民主，疏通和拓

寬民主渠道，逐步擴大黨務公開的范圍，使廣大黨員干部享

有更廣泛的民主，同時也要反對極端民主化，規范支部議事

規則，保證決策的科學性。

2、堅持好“三會一課”制度。要使黨內生活運轉正常，黨員干部要堅持過組織生活，服從組織教育管理和監督，從

根本上保證黨的意識不被淡化、黨性不被弱化、組織功能不

被軟化；要堅持黨課制度，用黨的基本知識、基本理論、基

本路線和方針政策教育廣大黨員干部，使黨員永葆先進性。

3、要落實黨風廉政建設責任制和責任追究制。支部書

記要切實負起第一責任人的責任，要一級抓一級，層層抓落

實，做到權責明確，獎懲嚴明。

四、組織領導

為加強基層組織建設的成效，成立基層黨組織建設成效鞏固領導小組：

組長：

副組長：

成員：

領導小組設辦公室在組織部，辦公室主任由兼任，負責黨建成效鞏固的日常工作，各支部（總支）在領導小組的組織領導下，具體開展相關工作。

五、工作要求

各支部（總支）要對照本方案，按照“五個一”（一個

好的帶頭人，一個好的發展思路，一個好的工作制度，一個好的活動陣地，一個好的保障機制）和“五基本”（健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障）工作要求，認真對照檢查，鞏固已取得的成效，改進和完善工作中的不足，真正使基層組織建設工作取得實效，并以制度的形式鞏固擴大工作成果，形成長效機制。

第五篇：國有企業黨組織整改提高晉位升級方案

xx縣國有企業黨組織整改提高晉位升級方案

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以迎接黨的十八大召開、學習貫徹十八大精神為主線，以實施“基層組織建設年”為契機，以創先爭優為動力，以“喜迎十八大、爭創新業績”為主題，圍繞中心、服務大局，突出重點、整體推進，注重規范、積極創新，狠抓落實、擴大成果，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高國有企業黨的建設科學化水平，為推動國有企業科學發展、跨越式發展提供堅強保證。

二、目標任務

用半年左右時間，使我縣國有企業黨的基層組織都有健全完善的基本組織、素質優良的基本隊伍、務實有效的基本活動、科學管用的基本制度、穩定可靠的基本保障，使黨的組織領導體系、服務群眾體系、宣傳教育體系、民主管理體系、和諧穩定體系、激勵保障體系和考核評價體系在企業達到全覆蓋，使企業黨組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。

三、存在的問題

1、對黨建工作的重要性認識還不到位。有的企業領導人認為企業講究經濟效益，追求最大利潤，企業沒有效益，職工就沒

1飯吃，職工的問題也就難以解決，從而造成少數企業主要負責人忽視黨建工作，不重視黨務工作者，每次減員增效都把著眼點放在削減政工干部隊伍身上，認為經營目標是“硬任務”,黨建工作則是“軟指標”,浮于表面,只停留在一般的布臵工作的層面上,黨建工作的效果不好。

2、黨員數量偏少,黨務人員的數量不能滿足工作需要。企業中黨員數量偏少,不少黨組織基本上沒有做黨員的發展工作,使得黨的新生力量的培養不力、新鮮血液補充不足。黨務政工干部大量減少,很多都是兼職,還要兼顧紀檢、宣傳、團委、工會等工作內容,工作較為繁瑣，事多人少的現狀決定了黨務政工人員不可能花大量時間、精力從事黨建工作。

3、對黨員的教育管理較難,存在較多薄弱環節。由于受企業流動作業、工程項目分散、隊伍“結構多元”的影響,以致時常陷入在基層組織建設上覆蓋不到位、在保證監督上參與難到位的局面。

4、少數黨組織生活制度不健全，政治地位和作用明顯減弱。有的企業很少召開黨組織會議，甚至以行政會議代替黨組織會議，一部分企業改制，由于成立了董事會、監事會和股東大會，新“三會”的各項活動都能正常開展，但老“三會”的活動被拋在腦后，黨組織參與重大問題的決策成為“虛設”。特別是實施關閉、破產的企業，企業沒有正常的生產經營活動，黨組織的地位、權力基本上沒有辦法履行。

四、主要措施

1、建立健全國有企業黨組織。在進一步鞏固現有國有企業黨組織基礎上，本著有利于加強黨的領導、有利于企業改革、發展和穩定的原則，根據企業性質、規模、黨員數量和工作需要，按照企業改制到哪里，黨組織就建到哪里的要求，經上級黨組織批準建立健全企業黨的基層組織，到今年底，凡是有正式黨員三人以上的國有企業，都要建立黨組織。對于改制存續企業，針對點多面廣、黨員高度分散、不便管理的特點，按照行業相近或地域相鄰原則分片建立聯合黨組織，積極探索流動黨員管理體制機制，加大流動黨員管理力度。

2、選好國有企業黨組織負責人。按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求，大力加強國有企業黨組織書記隊伍建設。選配黨組織負責人要堅持標準，注意從管理和技術崗位選拔，從黨性強、思想政治素質好、善于做群眾工作的黨員中選拔。為便于黨組織更好地發揮作用，黨組織負責人一般由企業中層以上管理人員中的黨員擔任，也可由上級黨組織推薦或選派臨時負責人。今年各級黨組織要建立黨組織書記人才庫，及時推薦和輸送優秀黨組織書記。要切實抓好黨組織書記的教育培訓工作。在培訓內容上，要重點抓好黨建理論、黨務知識、市場經濟知識、工作方法等方面的培訓，不斷提高黨組織書記的黨建理論、政策水平和工作能力。

3、深入開展“四好”領導班子創建活動。加強企業領導班子

建設，著力提高推動企業科學發展的能力，力爭到今年底，60%國有企業領導班子達到“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”標準，到2013年，80%以上的國有企業達到“四好”標準。

4、深入開展“四強四優”活動。在繼承和創新“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“黨員創新標兵”、“黨員承諾服務”等黨內主題實踐的同時，積極以爭創政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織，爭做政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的“四優”共產黨員為主要內容的“創先爭優”活動。各企業根據自身生產經營實際，制定創建活動規劃，教育引導廣大黨員做到科學理論先學習、規章制度先執行、崗位技能先掌握、工作任務先完成、企業精神先弘揚；教育引導廣大黨員做到思想覺悟最高、工作作風最硬、業務能力最強、工作業績最優、群眾評價最好。通過考核、測評等環節，每年年底評選出一定數量的“四強”黨組織和“四優”共產黨員，并予以表彰。

5、建立國有企業黨建帶動工會、共青團、婦聯等其它組織建設。國有企業在充分發揮基層黨組織政治核心作用的同時，要加強對工會、群團組織的領導和指導。要以活躍基層、打牢基礎為目標，支持和培育服務性、公益性和娛樂性的群眾組織發展，把企業各方面黨員、群眾更加緊密地團結凝聚在黨組織周圍。2012年，規模以上的國有企業工建、團建、婦建工作要達到組

織健全、制度規范、活動經常、作用明顯的目標。

6、完善基本制度，強化黨建工作規范化管理。以學習、遵守、貫徹、維護黨章為根本，以貫徹執行民主集中制為核心，建立健全基層黨內活動和黨建工作制度，增強制度的系統性、配套性和嚴密性，用科學的制度保障基層黨建工作。建立健全黨組織參與重大問題決策制度、基層黨建工作報告制度、黨內激勵關懷幫扶機制、黨員學習制度、“三會一課”制度、黨員黨性定期分析制度等。

7、落實基本保障，確保黨建工作需要。加大基層黨建工作人力物力財力投入，確保國企黨組織有人管事、有錢辦事、有章理事、有場所議事。規模以上國有企業要根據實際需要和有關規定設立黨的組織、宣傳、辦公室等工作部門，其它中小型企業黨組織的工作機構合并設臵一個部門，達到“五有”標準，即：有專門機構、有專管人員、有專項制度、有專抓措施和專項經費。要按照“四室一站一欄一場所”要求，即會議室、黨（團）員活動室、黨員職工“談心室”（說事室）、圖書閱覽室、便民服務站、黨務企務財務公開欄、文體活動場所，大力加強活動場所規范化建設，做到“一室多用”，努力把活動場所建設成為服務黨員和群眾的主陣地。

五、工作要求

1、落實管黨責任。各級黨組織書記要切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的重大政治責任，是黨建工作第一責任人。要認真落實

基層黨建工作責任制，加強分類指導、統籌協調、監督檢查，建設高素質基層黨務工作者隊伍，保障基層黨組織建設工作經費，強化對基層黨建工作的實績考核和結果運用，確保加強和改進新形勢下基層黨建工作各項重大舉措落到實處。

2、加強檢查考核。各企業黨委（總支、支部）要根據本方案，分別制定整改提高晉位升級方案?？h委組織部將根據國有企業黨組織分類定級參考標準組織一次檢查考評，重點考評基層黨總支、黨支部，以黨總支、黨支部建設的考評結果，評價上級黨委抓基層黨建工作的成效。考評結果作為領導班子尤其是黨組織書記工作實績評定的重要內容，作為黨組織書記選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據，作為黨建工作綜合表彰的重要依據。探索建立基層黨建工作責任追究制度，對黨建工作責任制履行不到位，出現重大失誤、造成嚴重影響的實行問責。

3、推進工作創新。各級企業黨組織要積極探索加強基層黨組織建設的有效途徑，夯實基層基礎工作。以改革創新精神破解基層黨組織建設的熱點難點問題，增強基層黨建工作活力。尊重基層首創精神，及時總結推廣新鮮經驗，注重發現、培植、宣傳基層黨組織和黨員干部中的重大先進典型，擴大國有企業基層黨建工作的影響力。積極利用互聯網、手機等信息網絡，創新黨組織工作手段，開辟黨組織活動空間，使黨的基層組織建設始終與時代發展同步伐.