第一篇：xxx鄉鎮基層黨組織晉位升級總結

XXX基層黨組織晉位升級取得成效、典型做法

自基層黨組織分類定級、晉位升級工作開展以來，XXX機關黨支部高度重視，認真組織，切實把“分類定級、晉位升級”工作作為支部重點工作和關鍵任務來抓。按照《在創先爭優活動中進一步開展基層組織建設年實施方案》等文件通知精神要求，我支部為確保整個基層組織建設年真正取得實效，抓實抓好晉位升級工作，迅速制定方案，嚴格按照規定程序，完成規定動作，有計劃，有組織，有步驟的推進我鎮機關黨組織晉位升級工作。

XXX機關黨支部現有支委委員3人，黨員13人，其中在職黨員13人，離退休黨員0人；黨員中，維吾爾族黨員7人，漢族黨員5人，回族黨員1人。預備黨員2人，入黨積極分子2人，流動黨員18人。

一、圍繞“組織創星級”，促進基層組織增活力

對照“星級黨支部”基層黨組織的標準要求，結合基層工作實際，確定了爭創“四星級”黨支部的爭創目標，科學確定星級標準，做到了學有榜樣、趕有目標、爭有標桿，有效地激發了基層黨組織創先爭優的活力。同時立足自身實際，開展星級創建承諾，明確了具體的創建行動計劃和實施方案，制定了基層黨組織公開承諾書，對鎮區建設、服務群眾方面作出了公開承諾并廣泛接受社會監督。

二、圍繞“黨員爭標兵”，激勵黨員干部爭優秀

扎實開展崗位奉獻，增強黨員干部爭創意識。按照“按事定崗，定人上崗、以崗定責，責任到人”的原則，扎實開展“崗位奉獻”活動，確定了各個崗位的相關職責，制定并公示了相應崗位的晉位升級具體標準，開展比學習、比黨性、比服務、比創新、比業績、爭先進的主題實踐活動，營造比學趕超、創優爭先的工作氛圍。

三、圍繞“工作晉位升級”，推動各項工作上臺階

在創建基層黨組織晉位升級中，XXX鎮緊緊圍繞基層工作實際來謀劃和開展活動，做到了活動開展與推動工作實踐相結合。

一是牢固樹立“圍繞中心搞活動、搞好活動促發展”的理念。結合托克遜縣基層黨組織建設年、新農村建設等重點項目和重點工作，通過開展“黨民聯系”、“干部下基層”等活動，進一步把黨員干部的思想統一到發展上來、士氣鼓舞到發展上來、力量凝聚到發展上來，不斷提高黨員干部新形勢下的工作能力和水平，以卓有成效的活動推動鎮區工作的跨越式發展。

二是加強建設，增強黨員活力。黨支部對黨員始終堅持質量、慎重發展，積極培養發展新黨員，確保新黨員質量；堅持組織開展黨員培訓學習和黨員民主評議活動，對廣大黨員開展政策宣傳、黨性教育等方面的培訓，促使其更好地發揮先鋒模范作用。在加強爭先創優觀念，提升黨員隊伍素質上，我支部確立了“支部管黨員，黨員帶群眾”的黨務工作方向。不斷加強對黨員隊伍的管理、約束和教育。根據我鎮

黨員隊伍特點開展培養教育工作，制定了學習計劃，組織生活制度，通過業務知識學習，增強了黨員的政治素養，提高黨員對黨和國家方針政策的認識。

三是完善制度，規范工作運行。黨支部把制度建設作為一項基礎性、長遠性、根本性的工作來抓，對已建立的各項制度，進一步修改、補充和完善，使之更具指導性和可操作性，努力實現“用制度管人、按制度辦事”的工作格局。認真落實村務政務財務公開、民主集中、民主評議、黨員群眾民主決策、民主管理和民主監督制度，增加村兩委工作的透明度，形成民主、規范的工作運行機制。

總之，我鎮爭創基層黨組織晉位升級工作取得了一定的成效，有力地推動了各項工作，但與縣委、政府的要求相比，與廣大黨員群眾的期望相比，還有一定的差距。如黨員干部的創新開拓精神有待進一步增強，鎮區環境衛生精細化管理、為民服務水平有待進一步提高。下一步，我們將著重抓好以下幾方面工作：一是要繼續深化黨員干部理論學習，進一步解放思想，增強爭創意識，努力形成大膽探索、破解難題、創新工作的濃厚氛圍。二是要深入開展基層黨組織晉位升級活動，依晉位升級活動為載體，做到活動開展與實際工作統籌推進，緊密結合，增強活動實效。三是建立健全各項制度，在基層黨組織晉位升級中探索我鎮機關黨支部晉位工作機制，不斷推動鎮區工作達到新的水平。

第二篇：基層黨組織晉位升級

關于基層黨組織晉位升級的工作方案

為貫徹落實市委組織部關于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的精神，切實做好開發區基層黨組織整改提高、晉位升級工作，推動基層黨組織晉位升級，結合開發區實際，現就推進基層黨組織整改提高、普遍實現晉位升級提出如下實施方案。

一、總體要求

整改提高工作要緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”主題，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，推動工作取得實效，指導基層黨支部明確整改提高的重點，切實找準自身存在哪些問題、服務群眾存在哪些問題、科學發展方面存在哪些問題、勤政廉政方面存在哪些問題、促進和諧方面存在哪些問題，拿出切實可行的措施，在每個方面解決幾個實實在在的問題，不斷推動基層黨組織服務發展、服務群眾、服務民生的能力和水平，努力使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新提高，普遍實現晉位升級。

二、整改任務

根據分類定級時問題梳理情況，結合各自實際，認真落實基層黨組織整改任務，突出工作重點，重點圍繞以下問題抓整改提高：黨員宗旨意識不強、作風不扎實，黨員管理不到位，部分黨員業務能力不強，示范作用不明顯；部分兼職黨務工作者輕黨建、重業務，“一崗雙責”意識不強；黨組織活動方式單一，開展不經常。

三、整改措施

按照有什么問題解決什么問題，什么問題突出首先解決什么問題的原則，對癥下藥，集中抓好基層黨組織問題整改。

（一）強化領導責任。開發區黨工委將“晉位升級工程”作為一項重要政治任務擺在突出位置，加強組織領導，將開發區基層黨組織分類定級領導小組更名為基層黨組織晉位升級領導小組，下設辦公室，由開發區黨工委書記擔任組長。領導小組在前期開展分類定級工作的基礎上，制定切實可行的基層黨支部晉位升級方案，層層落實領導責任，負責晉位升級工作的具體組織實施。

（二）深化理論學習。以組織實施的“六治六興”活動為契機，各基層黨支部認真組織廣大黨員深入學習上級黨委有關文件和領導講話精神,把全體黨員干部的思想統一到開發區發展全局和重心上來，通過集中學習、座談討論、交流體會等形式，教育引導廣大黨員干部牢固樹立科學發展、跨越發展、和諧發展的理念和信心。

（三）優化干部隊伍。堅持民主集中制，貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立一支講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻，廉潔奉公，在群眾中有較高的威信的領導班子隊伍。通過組織召開民主生活會和不定期開展談心談話活動，了解干部思想動態，自查自糾，查找當前干部隊伍中存在的問題和不足，結合“六治六興”活動，解決部分干部中存在的“慵懶散軟”等問題，鼓勵、引導廣大干部爭做政治堅定、勇于擔當的實干家；爭做奮發有為、爭創一流的實干家；爭做精誠團結、和衷共濟的實干家；爭做為民清廉、務實創新的實干家。認真開展干部考察制度，聽取基層群眾意見和建議，選拔一批務實肯干、開拓創新的人才充實到干部隊伍中來，對于群眾反映較大的干部實施調任和談話，不斷提高用人公信度。

（四）健全各項機制。以規范組織體系、明確職責定位、加強制度建設、完善工作機制、落實保障措施為重點，建立規范化、制度化、科學化長效機制。各基層黨支部按照相關要求開展黨建工作規范化建設，做到各類會議、活動記錄詳細規范；黨內生活正規健全。非公企業黨組織要圍繞工作質量優化升級，實現黨的組織和工作在園區全覆蓋，充分發揮黨代表作為企業黨建聯系員的職責作用，不斷創新非公企業黨建工作方式，助推企業轉型升級。機關事業單位黨組織要圍繞提升服務水平優化升級，進一步深化“六治六興”活動，轉變工作作風，優化發展環境，助推開發區經濟社會跨越發展。

（五）落實責任，加強指導。要始終堅持“書記抓、抓書記”，各級基層黨組織書記作為“直接責任人”，要親自、全程參與整改方案的研究制定、整改落實、督查指導和驗收把關等全部工作。要進一步完善黨員領導干部基層黨建聯系點制度，做到局黨組書記及領導班子成員結對聯系一個或幾個黨支部書記，直接了解情況，指導工作，促進轉化升級。

（六）加強督促檢查。開發區黨工委將建立督促檢查機制，定期深入基層，對開展“晉位升級”工作情況進行檢查指導，及時掌握情況，提出具體意見，幫助二類和三類黨支部找準問題、及時整改，助推一類黨支部打造黨建品牌，創出特色，確保“晉位升級”工作扎實有效開展。

第三篇：基層黨組織晉位升級

關于基層黨組織晉位升級的工作方案

為貫徹落實市委組織部關于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的精神，切實做好開發區基層黨組織整改提高、晉位升級工作，推動基層黨組織晉位升級，結合開發區實際，現就推進基層黨組織整改提高、普遍實現晉位升級提出如下實施方案。

一、總體要求

整改提高工作要緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”主題，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，推動工作取得實效，指導基層黨支部明確整改提高的重點，切實找準自身存在哪些問題、服務群眾存在哪些問題、科學發展方面存在哪些問題、勤政廉政方面存在哪些問題、促進和諧方面存在哪些問題，拿出切實可行的措施，在每個方面解決幾個實實在在的問題，不斷推動基層黨組織服務發展、服務群眾、服務民生的能力和水平，努力使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新提高，普遍實現晉位升級。

二、整改任務

根據分類定級時問題梳理情況，結合各自實際，認真落實基層黨組織整改任務，突出工作重點，重點圍繞以下問題抓整改提高：黨員宗旨意識不強、作風不扎實，黨員管理不到位，部分黨員業務能力不強，示范作用不明顯；部分兼職

黨務工作者輕黨建、重業務，“一崗雙責”意識不強；黨組織活動方式單一，開展不經常。

三、整改措施

按照有什么問題解決什么問題，什么問題突出首先解決什么問題的原則，對癥下藥，集中抓好基層黨組織問題整改。

（一）強化領導責任。開發區黨工委將“晉位升級工程”作為一項重要政治任務擺在突出位置，加強組織領導，將開發區基層黨組織分類定級領導小組更名為基層黨組織晉位升級領導小組，下設辦公室，由開發區黨工委書記擔任組長。領導小組在前期開展分類定級工作的基礎上，制定切實可行的基層黨支部晉位升級方案，層層落實領導責任，負責晉位升級工作的具體組織實施。

（二）深化理論學習。以組織實施的“六治六興”活動為契機，各基層黨支部認真組織廣大黨員深入學習上級黨委有關文件和領導講話精神,把全體黨員干部的思想統一到開發區發展全局和重心上來，通過集中學習、座談討論、交流體會等形式，教育引導廣大黨員干部牢固樹立科學發展、跨越發展、和諧發展的理念和信心。

（三）優化干部隊伍。堅持民主集中制，貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立一支講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻，廉潔奉公，在群眾中有較高的威信的領導班子隊伍。通過組織召開民主生活會和不定期開展談心談話活動，了解干

部思想動態，自查自糾，查找當前干部隊伍中存在的問題和不足，結合“六治六興”活動，解決部分干部中存在的“慵懶散軟”等問題，鼓勵、引導廣大干部爭做政治堅定、勇于擔當的實干家；爭做奮發有為、爭創一流的實干家；爭做精誠團結、和衷共濟的實干家；爭做為民清廉、務實創新的實干家。認真開展干部考察制度，聽取基層群眾意見和建議，選拔一批務實肯干、開拓創新的人才充實到干部隊伍中來，對于群眾反映較大的干部實施調任和談話，不斷提高用人公信度。

（四）健全各項機制。以規范組織體系、明確職責定位、加強制度建設、完善工作機制、落實保障措施為重點，建立規范化、制度化、科學化長效機制。各基層黨支部按照相關要求開展黨建工作規范化建設，做到各類會議、活動記錄詳細規范；黨內生活正規健全。非公企業黨組織要圍繞工作質量優化升級，實現黨的組織和工作在園區全覆蓋，充分發揮黨代表作為企業黨建聯系員的職責作用，不斷創新非公企業黨建工作方式，助推企業轉型升級。機關事業單位黨組織要圍繞提升服務水平優化升級，進一步深化“六治六興”活動，轉變工作作風，優化發展環境，助推開發區經濟社會跨越發展。

（五）落實責任，加強指導。要始終堅持“書記抓、抓書記”，各級基層黨組織書記作為“直接責任人”，要親自、全程參與整改方案的研究制定、整改落實、督查指導和驗收把關等

全部工作。要進一步完善黨員領導干部基層黨建聯系點制度，做到局黨組書記及領導班子成員結對聯系一個或幾個黨支部書記，直接了解情況，指導工作，促進轉化升級。

（六）加強督促檢查。開發區黨工委將建立督促檢查機制，定期深入基層，對開展“晉位升級”工作情況進行檢查指導，及時掌握情況，提出具體意見，幫助二類和三類黨支部找準問題、及時整改，助推一類黨支部打造黨建品牌，創出特色，確保“晉位升級”工作扎實有效開展。

第四篇：基層黨組織晉位升級總結

*黨支部開展基層黨組織晉位升級

工作總結

自黨組織分類定級、晉位升級工作開展以來，*黨支部高度重視，認真組織，切實把“分類定級、晉位升級”工作作為支部重點工作和關鍵任務來抓。按照《在創先爭優活動中進一步開展基層組織建設年實施方案》的通知精神要求，我村為確保整個基層組織建設年真正取得實效，抓實抓好晉位升級工作，迅速制定方案，嚴格按照規定程序，完成規定動作，有計劃，有組織，有步驟的推進我村晉位升級工作，現將工作總結如下：

一、基本情況

*村共有6個村民組307 戶，1157人。其中男性580人，婦女577人，去年人均收入4120元，村集體經濟收入2萬余元。*村現有正式黨員*名，預備黨員*名，積極分子*名。黨員人數占全村總人數的*%，其中45歲以下黨員*人，占黨員總數的*%，60歲以上黨員10人，占黨員總數的11.4%。初中以上文化程度21人，占黨員總數的24%，高中文化程度以上4人，占黨員總數的4.5%，女黨員25人，占黨員總數的28.4%。村兩委班子共有 5 人，其中黨支部書記1名，村委會主任1名,委員3名（兼職）。一年來，在駐村工作隊的協同和指導下，村黨支部、村委會牢固樹立科學發展觀，立足村情，因地制宜，積極響應新農村建設的號召，圍繞黨建抓經濟，圍繞項目抓增收，優化環境促發展。駐村工作隊和村兩委班子 1

團結一心，群策群力，工作主動積極，任勞任怨。經過共同努力，使*村呈現出經濟發展、社會穩定、村風文明，群眾安居樂業的良好局面。

二、工作措施

（一）及時動員，領會文件精神

為了能使本次晉位升級工作得到有效開展，駐村工作隊和村黨支部及時召開了支部會議，傳達并認真學習了《在創先爭優活動中進一步開展基層組織建設年實施方案》文件精神，成立了領導小組，明確了成員分工，并及時召開了黨員大會，對本支部晉位升級工作進行了全面安排部署，明確了目標、任務和要求。

（二）、嚴格程序，找準存在問題

按照*下發的《在創先爭優活動中進一步深入開展基層組織建設年實施方案》中制定的農牧區基層組織建設年重點項目任務表的目標要求，*村駐村工作隊和村兩委班子成員多次召開支部會議，結合本支部實際情況，逐項自查，找出存在的問題，明確方向。同時，根據本支部日常工作表現和支部自評、黨員群眾測評的結果，以及本支部在縣基層黨組織分類定級中被評為*黨支部這一情況，廣泛向廣大黨員、群眾代表交流談心，在走村入戶中征求意見，征求關于支部領導班子以及支部黨建方面的問題和意見，明確了支部存在的問題，明確了整改的方向。

（三）、加強建設，增強黨員活力

今年，在駐村工作隊的指導下，*村黨支部對農牧民黨員始終堅

持質量、慎重發展，積極培養發展新黨員，確保新黨員質量；堅持組織開展黨員培訓學習和黨員民主評議活動，對廣大農牧民黨員開展政策宣傳、黨性教育、技能提升等方面的培訓，促使其更好地發揮先鋒模范作用。在加強爭先創優觀念，提升黨員隊伍素質上，我支部確立了“支部管黨員，黨員帶群眾”的黨務工作方向。不斷加強對黨員隊伍的管理、約束和教育。根據我村黨員隊伍特點開展培養教育工作，制定了學習計劃，組織生活制度，通過業務知識學習，增強了黨員的政治素養，提高農牧民黨員對黨和國家方針政策的認識。

（四）、完善制度，規范工作運行

*村黨支部把制度建設作為一項基礎性、長遠性、根本性的工作來抓，對已建立的各項制度，進一步修改、補充和完善，使之更具指導性和可操作性，努力實現“用制度管人、按制度辦事”的工作格局。認真落實村務政務財務公開、民主集中、民主評議、黨員群眾民主決策、民主管理和民主監督制度，增加村兩委工作的透明度，形成民主、規范的工作運行機制。

三、存在的問題及下一步努力方向

在進行認真調查研究、群眾反饋的基礎上，*村黨支部不斷進行自我分析總結，查找自身存在的問題。從實際來看，目前我支部主要存在三個問題：

（一）積極主動學習的熱情較缺乏

一方面，廣大農牧民黨員因距離較遠、農忙農閑及外出打工時間的個人差異等原因，集中學習時間難以保障；另一方面，在理論

學習上態度不夠端正，學習方法上比較簡單，學習的自覺性、積極性和主動性不足。

對此，我村黨支部將繼續采取集中學習和自學相結合的方法，進一步提高政治理論學習的系統性和針對性，做到時間、內容、人員、效果“四落實”。并嚴格“兩會一課”制度，堅持召開支委會和組織生活會，積極組織上黨課，充分發揚黨內民主，認真開展批評和自我批評工作。同時把理論學習與農村各項勞動實際結合起來，多途徑多樣式的開展學習培訓，寓教于樂，對學習和勞動起帶頭作用的農牧民黨員給予一定程度的幫扶措施，不斷提高農牧民黨員學習的樂趣和積極性，充分發揮農牧民黨員的先鋒模范帶頭作用。

（二）支部學習活動形式簡單，缺少吸引力、凝聚力

在開展各項學習、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創新不夠，在日常的工作中，創新意識不夠，缺乏新思路，所以支部開展的活動對農牧民黨員沒有吸引力。

對此，在工作中，*村黨支部將積極鼓勵全體黨員尤其是支部成員解放思想、與時俱進，創造性地開展各項工作，凡是有利于促進工作上水平的事情要大膽去想、大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員群眾，及時表揚并可給予適當的獎勵，并將此作為各類評優的一個重要參考。

（三）部分黨員表率意識缺失

支部對黨員的監督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規范。少數黨員同志存在著對工作不思進取的現

象，工作積極性和創造性沒有充分調動起來，沒有發揮在崗位上應有的模范帶頭作用，把自己放在普通群眾的位置上。

對此，我支部將加強對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，要求全體黨員在日常工作中經常交換思想，多聽取他人的意見，取長補短、相互促進、共同進步，在工作勞動中注重調動黨員的工作積極性，發揮黨員的先鋒模范作用，以推動*村經濟水平的進一步提高。

總之，在分類定級、晉位升級工作開展以來，*村黨支部以科學發展觀為指導，緊扣黨建工作的中心任務，以“明確定位、整改提高、晉位升級”為重點，以增強*村黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力為目標，按照黨組織建設標準和要求，認真抓好抓實晉位升級工作，不斷加強支部班子成員能力建設，強化黨員服務意識，全體黨員學習的自覺性和主動性得到增強，為本村新農村建設的整體推進提供了堅強的組織保證。

第五篇：鄉鎮基層黨組織晉位升級整改報告

XXX鎮基層黨組織晉位升級工作

整改情況報告

為認真落實好基層組織建設年的各項工作，我鎮根據縣委組織部的相關部署要求，于六月初啟動了基層黨組織整改提高、晉位升級工作，就“整改提高、晉位升級”的相關工作作出全面的安排部署，對基層組織建設工作存在的問題進行集中梳理，按照“好的黨組織上水平、較好和一般黨組織上臺階、較差黨組織換新貌”的要求，制定具體的整改方案，抓好晉位升級工作，全力提升基層黨組織整體水平。

一、基本情況

此次整改提高、晉位升級共涉及全鎮29個黨支部，“好”的4個黨支部、“較好”的15個黨支部、“一般”的8個黨支部、“較差”的2個黨支部。各支部圍繞晉位升級目標，向黨員、群眾作出公開承諾，并通過黨務公開欄進行公示，接受黨員群眾監督。鎮黨委對各支部整改落實情況進行跟蹤監督。

二、方法步驟

此次集中整頓，從六月初開始，具體分三步走：

利用十天時間，駐村干部通過多種形式的走訪調查，找準各基層黨組織問題癥結，結合干部下基層活動中發現的問題和收集到的意見建議，有針對性的提出整頓意見，制定切實可行的集中整改方案，有針對性地抓好集中整改，努力使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級。

利用一個月左右的時間，對各基層黨組織進行治理整頓。按照“好的黨組織上水平、較好和一般黨組織上臺階、較差黨組織換新貌”的要求，著重抓好2個后進黨組織晉位升級工作。

抓走訪調研明思路。鎮黨委副書記、鎮長帶隊對各基層黨組織進行調研，通報分類定級結果，同時采取座談討論、發放征求意見表、走訪調查等形式，廣泛征求黨員群眾意見，幫助剖析原因，明晰各基層黨組織存在的突出問題。目前，共召開座談會20次，走訪黨員群眾130多戶，協助兩個較差黨組織制定了整改工作方案。

抓結對幫扶聚合力。鎮領導結對聯系，鎮黨委書記和副書記分別幫扶兩個后進黨組織，采取思路上領、政策上扶、信息上引、物質上幫、技術上帶等方式，幫助出謀劃策，協調解決困難和問題。

重動態管理促提升。建立基層黨組織整轉檔案，動態管理整轉工作，促進晉位升級。明確建檔內容，具體包括黨組織基本情況、存在問題、整改提高方案的落實情況等，并將每月整改進度、效果以及工作中發現的新問題、采取的新措施等情況入檔，建立整改工作動態跟蹤機制，實行黨組織檔案動態管理，每季一更新、一通報，切實做到整頓一個、見效一個，轉化一個、晉級一個，確保整轉工作成效。

利用一個月左右的時間鞏固提高，駐村干部繼續駐村，總結集中整頓工作中創造的好經驗、好做法，及時轉化為工作制度，建立防“反彈”、經常抓的工作機制，不斷鞏固和提高集中整頓成果。

在整改落實的過程中，充分做到從實際出發，設定有限目標，實行項目推進，對具備條件可以解決的，立即整改落實，為全面提升基

層黨組織建設水平提供有力依據。

這次集中整頓總的目標要求是：到2012年12月末通過集中整頓，使各基層黨組織得到加強，突出問題得到解決，村干部素質得到提高，黨組織的領導核心作用得到發揮。

這次集中整頓的重點是一般和較差黨組織：（1）黨組織長期缺乏凝聚力和戰斗力。群眾合理訴求長期得不到解決，影響村情穩定的。

（2）黨組織長期缺乏吸引力和組織力。主要指具備發展黨員條件，但連續3年以上不發展黨員,后繼乏人問題突出；對黨的組織制度和組織生活的開展不重視，黨費繳納不積極的。

主要開展工作：

1、加強基層黨組織班子配備工作。結合集中整頓基層黨組織工作，進一步加大基層黨組織班子建設工作力度。后進黨組織草盆村，報上級備案，調配大學生村官何鑫同志到村任職，選派鎮機關駐點干部董政訓到村協助工作，使所有村黨組織都具備履行職責、勝任工作的能力，能夠完成上級交給的各項工作任務。

2、加強農村黨員的教育管理。以村為單位對農村黨員進行一次梳理登記，力爭做到底數準確清楚。嚴格執行“三會一課”制度，力求在集中整頓工作中每位農村黨員都能接受教育。切實掌握65名外出黨員情況，及時聯系當地黨組織，使外出黨員能夠過上正常的組織生活。強化黨員發展、教育和管理工作，確保黨員能夠正常參加黨組織活動，發揮黨員的先鋒模范作用。

3、加強入黨積極分子、黨員和后備干部隊伍培養工作。加大“三項培養”工作力度，加強入黨積極分子、黨員和后備干部的培養工作，重點是選拔培養政治素質高、群眾威信高；帶頭致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的農村經濟能人。進一步樹立農村黨員干部的良好形象。

加強對各黨支部公開承諾和轉化升級情況的督促檢查，獎優罰劣，兌現公開承諾，直到全部實現晉位升級。對開展活動情況進行“回頭看”，總結成績和經驗，解決存在的問題，鞏固活動成果，健全完善各項工作制度，形成長效機制。

XXX鎮黨委

2012年7月20日