第一篇：黨組織整改提高晉位升級方案[推薦]

基層黨組織整改提高、晉位升級工作

根據(jù)臨直工字xxx號文關于做好基層黨組織分類定級工作文件的通知精神，按照黨的基層組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務。在基層組織分類定級中堅持突出重點，實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準的原則；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程序和要求的原則，按照《國有企業(yè)和國有金融機構黨組織分類定級參考標準》“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”七項分類定級指標，以百分制評分的方式進行考評打分，采取各基層黨支部自評、公司黨委綜合評價、群眾評議相結合的方法進行分類定級。

根據(jù)臨組發(fā)xxx號文《關于做基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》精神，經(jīng)研究，制定如下基層黨組織建設成效鞏固方案。

一、指導思想

以黨的“十七大”精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，按市委優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實 1

力的要求，以建設高素質黨員干部隊伍為基礎，以健全機制

為保證，努力提高支部解決自身問題的能力和領導單位開拓

創(chuàng)新、科學發(fā)展的能力，提升基層黨建的層次和水平，使基

層黨組織真正成為科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，成為團結帶領廣大黨員干部職工推動集團經(jīng)濟建設的堅強

戰(zhàn)斗堡壘。

二、工作目標

通過“五好”黨支部建設,不斷提高領導班子的思想政

治素質和能力，使之真正成為想干事、會干事、能干事、干

成事的領導集體，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗

力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督保證作用

和全體黨員的先鋒模范作用，為構建和諧交通、推動科學發(fā)

展，提供堅強的精神動力、智力支持和組織保障。

(一)領導班子好：班子成員講學習、講政治、講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻；單位內政令暢通，能不折不扣的貫徹上級黨委指示要求，自覺與黨中央保持高度一致；班子

團結協(xié)作、互相理解支持，工作齊心協(xié)力；學習風氣、民主

氛圍濃厚，堅持民主集中制；落實黨風廉政建設責任制，班

子成員廉潔奉公，在群眾中有較高的威信；有開拓創(chuàng)新的勇

氣信心和民主求實的科學精神，決策正確，解決自身問題的能力和領導單位科學發(fā)展能力強。

(二)黨員隊伍好：忠誠信用，敬業(yè)守紀，團結協(xié)作，精

準高效；思想作風端正，實事求是，堅持原則，言行一致，表里如一；全局觀念、責任意識、團隊意識、協(xié)作意識強；

精神振奮，勇于創(chuàng)新，模范帶頭作用突出，黨員隊伍的影響

力強。

(三)長效機制好：制度健全，落實到位，流程清晰，操

作規(guī)范；各類會議、活動記錄詳細規(guī)范；黨內生活正規(guī)，組

織關系轉接及時，按時交納黨費；“三會一課”制度堅持開

展，支部議事規(guī)則健全。

(四)工作業(yè)績好：各項工作完成圓滿出色，黨建工作有

新起色，業(yè)務工作有新突破，全面建設有新氣象。

(五)作風形象好：能夠堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，堅持求真務實的工作作風，敢于較真碰硬，工作認真、踏實、有效；全心全意為職工謀利益并解決實際問題。

三、工作措施：

（一）加強學習，提高黨員干部的思想覺悟、文化素養(yǎng)

和業(yè)務能力

1、建設學習型組織，黨員干部帶頭學習，先學一步，學深一點，做學習的表率，帶領大家抓好學習，與時俱進，提高思想覺悟、文化素養(yǎng)。

2、搞好業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務能力。支部要圍繞業(yè)

務中心工作，組織黨員干部努力學習業(yè)務知識，加強技能培

訓，不斷提高黨員干部服務群眾的水平和解決棘手問題的能

力，使每一名黨員干部成為本崗位的能手。

3、弘揚學風，做到學以致用。要大力弘揚理論聯(lián)系實

際的學風，防止學用兩張皮，要把正面教育與反面警示結合起來，把理論學習與躬身實踐結合起來，做到教養(yǎng)一致，通

過學習實踐，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，使黨

員干部做到廉潔自律。

（二）抓好自身建設，增強黨組織內在活力

1、加大黨員的教育管理力度。要繼續(xù)堅持“先進性教

育”長效工作機制，進一步鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性

教育及學習實踐科學發(fā)展觀的成果，著眼于提高每位黨員大

局意識和責任意識，認真做好各項黨建常規(guī)工作。

2、加強黨員活動陣地建設，保障黨員活動經(jīng)費，開展

黨性實踐活動，不斷增強支部凝聚力。

3、加強領導班子建設。認真做好每年度中層干部的民

主評議工作，規(guī)范干部管理；倡導“奉獻、團結、高效、創(chuàng)

新”的工作作風，真正引導干部成為群眾的榜樣，并帶領群

眾為單位的長遠發(fā)展而努力奮斗。

4、創(chuàng)新黨建模式。要按照“圍繞業(yè)務抓黨建設，抓好

黨建促發(fā)展”的思路，加強新形勢下黨建特點和規(guī)律的研究

探索，結合經(jīng)濟建設工作實際，進一步推進管理的制度化建

設，完善民主管理的科學性、規(guī)范化，走出一條嶄新的黨建

路子。

5、做好組織發(fā)展工作。抓好入黨積極分子的思想學習

活動，豐富入黨積極分子和青年團員的學習內容和形式，吸

收更多的優(yōu)秀青年加入到黨組織，不斷壯大黨員隊伍。

（三）完善規(guī)章制度，促進黨建工作規(guī)范化制度化

制度有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的特點。因此，建設“五好”黨支部，要完善制度建設。

1、完善民主集中制。要不斷擴大黨內民主，疏通和拓

寬民主渠道，逐步擴大黨務公開的范圍，使廣大黨員干部享

有更廣泛的民主，同時也要反對極端民主化，規(guī)范支部議事

規(guī)則，保證決策的科學性。

2、堅持好“三會一課”制度。要使黨內生活運轉正常，黨員干部要堅持過組織生活，服從組織教育管理和監(jiān)督，從

根本上保證黨的意識不被淡化、黨性不被弱化、組織功能不

被軟化；要堅持黨課制度，用黨的基本知識、基本理論、基

本路線和方針政策教育廣大黨員干部，使黨員永葆先進性。

3、要落實黨風廉政建設責任制和責任追究制。支部書

記要切實負起第一責任人的責任，要一級抓一級，層層抓落

實，做到權責明確，獎懲嚴明。

四、組織領導

為加強基層組織建設的成效，成立基層黨組織建設成效鞏固領導小組：

組長：

副組長：

成員：

領導小組設辦公室在組織部，辦公室主任由兼任，負責黨建成效鞏固的日常工作，各支部（總支）在領導小組的組織領導下，具體開展相關工作。

五、工作要求

各支部（總支）要對照本方案，按照“五個一”（一個

好的帶頭人，一個好的發(fā)展思路，一個好的工作制度，一個好的活動陣地，一個好的保障機制）和“五基本”（健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障）工作要求，認真對照檢查，鞏固已取得的成效，改進和完善工作中的不足，真正使基層組織建設工作取得實效，并以制度的形式鞏固擴大工作成果，形成長效機制。

第二篇：黨組織整改提高晉位升級方案

黨組織晉位升級的方案

所屬黨支部（總支）：

根據(jù)臨直工字[2012]34號文關于做好基層黨組織分類定級工作文件的通知精神，按照黨的基層組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務。在基層組織分類定級中堅持突出重點，實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準的原則；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程序和要求的原則，按照《國有企業(yè)和國有金融機構黨組織分類定級參考標準》“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”七項分類定級指標，以百分制評分的方式進行考評打分，采取各基層黨支部自評、公司黨委綜合評價、群眾評議相結合的方法進行分類定級。我公司下屬2個總支、20個支部均評定為“好”的基層組織。

根據(jù)臨組發(fā)[2012]65號文《關于做基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》精神，經(jīng)研究，制定如下基層黨組織建設成效鞏固方案。

一、指導思想

以黨的“十七大”精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加

強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，按市委優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力的要求，以建設高素質黨員干部隊伍為基礎，以健全機制為保證，努力提高支部解決自身問題的能力和領導單位開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展的能力，提升基層黨建的層次和水平，使基層黨組織真正成為科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，成為團結帶領廣大黨員干部職工推動集團經(jīng)濟建設的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

二、工作目標

通過“五好”黨支部建設,不斷提高領導班子的思想政治素質和能力，使之真正成為想干事、會干事、能干事、干成事的領導集體，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，為構建和諧交通、推動科學發(fā)展，提供堅強的精神動力、智力支持和組織保障。

(一)領導班子好：班子成員講學習、講政治、講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻；單位內政令暢通，能不折不扣的貫徹上級黨委指示要求，自覺與黨中央保持高度一致；班子團結協(xié)作、互相理解支持，工作齊心協(xié)力；學習風氣、民主氛圍濃厚，堅持民主集中制；落實黨風廉政建設責任制，班子成員廉潔奉公，在群眾中有較高的威信；有開拓創(chuàng)新的勇氣信心和民主求實的科學精神，決策正確，解決自身問題的能力和領導單位科學發(fā)展能力強。

(二)黨員隊伍好：忠誠信用，敬業(yè)守紀，團結協(xié)作，精準高效；思想作風端正，實事求是，堅持原則，言行一致，表里如一；全局觀念、責任意識、團隊意識、協(xié)作意識強；精神振奮，勇于創(chuàng)新，模范帶頭作用突出，黨員隊伍的影響力強。

(三)長效機制好：制度健全，落實到位，流程清晰，操作規(guī)范；各類會議、活動記錄詳細規(guī)范；黨內生活正規(guī)，組織關系轉接及時，按時交納黨費；“三會一課”制度堅持開展，支部議事規(guī)則健全。

(四)工作業(yè)績好：各項工作完成圓滿出色，黨建工作有新起色，業(yè)務工作有新突破，全面建設有新氣象。

(五)作風形象好：能夠堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，堅持求真務實的工作作風，敢于較真碰硬，工作認真、踏實、有效；全心全意為職工謀利益并解決實際問題。

三、工作措施：

（一）加強學習，提高黨員干部的思想覺悟、文化素養(yǎng)和業(yè)務能力

1、建設學習型組織，黨員干部帶頭學習，先學一步，學深一點，做學習的表率，帶領大家抓好學習，與時俱進，提高思想覺悟、文化素養(yǎng)。

2、搞好業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務能力。支部要圍繞業(yè)務中心工作，組織黨員干部努力學習業(yè)務知識，加

強技能培訓，不斷提高黨員干部服務群眾的水平和解決棘手問題的能力，使每一名黨員干部成為本崗位的能手。

3、弘揚學風，做到學以致用。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，防止學用兩張皮，要把正面教育與反面警示結合起來，把理論學習與躬身實踐結合起來，做到教養(yǎng)一致，通過學習實踐，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，使黨員干部做到廉潔自律。

（二）抓好自身建設，增強黨組織內在活力

1、加大黨員的教育管理力度。要繼續(xù)堅持“先進性教育”長效工作機制，進一步鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育及學習實踐科學發(fā)展觀的成果，著眼于提高每位黨員大局意識和責任意識，認真做好各項黨建常規(guī)工作。

2、加強黨員活動陣地建設，保障黨員活動經(jīng)費，開展黨性實踐活動，不斷增強支部凝聚力。

3、加強領導班子建設。認真做好每中層干部的民主評議工作，規(guī)范干部管理；倡導“奉獻、團結、高效、創(chuàng)新”的工作作風，真正引導干部成為群眾的榜樣，并帶領群眾為單位的長遠發(fā)展而努力奮斗。

4、創(chuàng)新黨建模式。要按照“圍繞業(yè)務抓黨建設，抓好黨建促發(fā)展”的思路，加強新形勢下黨建特點和規(guī)律的研究探索，結合經(jīng)濟建設工作實際，進一步推進管理的制度化建設，完善民主管理的科學性、規(guī)范化，走出一條嶄

新的黨建路子。

5、做好組織發(fā)展工作。抓好入黨積極分子的思想學習活動，豐富入黨積極分子和青年團員的學習內容和形式，吸收更多的優(yōu)秀青年加入到黨組織，不斷壯大黨員隊伍。

（三）完善規(guī)章制度，促進黨建工作規(guī)范化制度化

制度有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的特點。因此，建設“五好”黨支部，要完善制度建設。

1、完善民主集中制。要不斷擴大黨內民主，疏通和拓寬民主渠道，逐步擴大黨務公開的范圍，使廣大黨員干部享有更廣泛的民主，同時也要反對極端民主化，規(guī)范支部議事規(guī)則，保證決策的科學性。

2、堅持好“三會一課”制度。要使黨內生活運轉正常，黨員干部要堅持過組織生活，服從組織教育管理和監(jiān)督，從根本上保證黨的意識不被淡化、黨性不被弱化、組織功能不被軟化；要堅持黨課制度，用黨的基本知識、基本理論、基本路線和方針政策教育廣大黨員干部，使黨員永葆先進性。

3、要落實黨風廉政建設責任制和責任追究制。支部書記要切實負起第一責任人的責任，要一級抓一級，層層抓落實，做到權責明確，獎懲嚴明。

四、組織領導

為加強基層組織建設的成效，成立基層黨組織建設成

效鞏固領導小組：

組 長：

副組長： 成 員：

領導小組設辦公室在組織部，辦公室主任由 兼任，負責黨建成效鞏固的日常工作，各支部（總支）在領導小組的組織領導下，具體開展相關工作。

五、工作要求

各支部（總支）要對照本方案，按照“五個一”（一個好的帶頭人，一個好的發(fā)展思路，一個好的工作制度，一個好的活動陣地，一個好的保障機制）和“五基本”（健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障）工作要求，認真對照檢查，鞏固已取得的成效，改進和完善工作中的不足，真正使基層組織建設工作取得實效，并以制度的形式鞏固擴大工作成果，形成長效機制。

特些通知

第三篇：黨組織整改提高晉位升級方案

基層黨組織整改提高、晉位升級工作

根據(jù)臨直工字xxx號文關于做好基層黨組織分類定級工作文件的通知精神，按照黨的基層組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務。在基層組織分類定級中堅持突出重點，實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準的原則；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程序和要求的原則，按照《國有企業(yè)和國有金融機構黨組織分類定級參考標準》“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”七項分類定級指標，以百分制評分的方式進行考評打分，采取各基層黨支部自評、公司黨委綜合評價、群眾評議相結合的方法進行分類定級。

根據(jù)臨組發(fā)xxx號文《關于做基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》精神，經(jīng)研究，制定如下基層黨組織建設成效鞏固方案。

一、指導思想

以黨的“十七大”精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，按市委優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實

力的要求，以建設高素質黨員干部隊伍為基礎，以健全機制為保證，努力提高支部解決自身問題的能力和領導單位開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展的能力，提升基層黨建的層次和水平，使基層黨組織真正成為科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，成為團結帶領廣大黨員干部職工推動集團經(jīng)濟建設的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

二、工作目標

通過“五好”黨支部建設,不斷提高領導班子的思想政治素質和能力，使之真正成為想干事、會干事、能干事、干成事的領導集體，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，為構建和諧交通、推動科學發(fā)展，提供堅強的精神動力、智力支持和組織保障。

(一)領導班子好：班子成員講學習、講政治、講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻；單位內政令暢通，能不折不扣的貫徹上級黨委指示要求，自覺與黨中央保持高度一致；班子團結協(xié)作、互相理解支持，工作齊心協(xié)力；學習風氣、民主氛圍濃厚，堅持民主集中制；落實黨風廉政建設責任制，班子成員廉潔奉公，在群眾中有較高的威信；有開拓創(chuàng)新的勇氣信心和民主求實的科學精神，決策正確，解決自身問題的能力和領導單位科學發(fā)展能力強。

(二)黨員隊伍好：忠誠信用，敬業(yè)守紀，團結協(xié)作，精

準高效；思想作風端正，實事求是，堅持原則，言行一致，表里如一；全局觀念、責任意識、團隊意識、協(xié)作意識強；精神振奮，勇于創(chuàng)新，模范帶頭作用突出，黨員隊伍的影響力強。

(三)長效機制好：制度健全，落實到位，流程清晰，操作規(guī)范；各類會議、活動記錄詳細規(guī)范；黨內生活正規(guī)，組織關系轉接及時，按時交納黨費；“三會一課”制度堅持開展，支部議事規(guī)則健全。

(四)工作業(yè)績好：各項工作完成圓滿出色，黨建工作有新起色，業(yè)務工作有新突破，全面建設有新氣象。

(五)作風形象好：能夠堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，堅持求真務實的工作作風，敢于較真碰硬，工作認真、踏實、有效；全心全意為職工謀利益并解決實際問題。

三、工作措施：

（一）加強學習，提高黨員干部的思想覺悟、文化素養(yǎng)和業(yè)務能力

1、建設學習型組織，黨員干部帶頭學習，先學一步，學深一點，做學習的表率，帶領大家抓好學習，與時俱進，提高思想覺悟、文化素養(yǎng)。

2、搞好業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務能力。支部要圍繞業(yè)務中心工作，組織黨員干部努力學習業(yè)務知識，加強技能培訓，不斷提高黨員干部服務群眾的水平和解決棘手問題的能

力，使每一名黨員干部成為本崗位的能手。

3、弘揚學風，做到學以致用。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，防止學用兩張皮，要把正面教育與反面警示結合起來，把理論學習與躬身實踐結合起來，做到教養(yǎng)一致，通過學習實踐，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，使黨員干部做到廉潔自律。

（二）抓好自身建設，增強黨組織內在活力

1、加大黨員的教育管理力度。要繼續(xù)堅持“先進性教育”長效工作機制，進一步鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育及學習實踐科學發(fā)展觀的成果，著眼于提高每位黨員大局意識和責任意識，認真做好各項黨建常規(guī)工作。

2、加強黨員活動陣地建設，保障黨員活動經(jīng)費，開展黨性實踐活動，不斷增強支部凝聚力。

3、加強領導班子建設。認真做好每中層干部的民主評議工作，規(guī)范干部管理；倡導“奉獻、團結、高效、創(chuàng)新”的工作作風，真正引導干部成為群眾的榜樣，并帶領群眾為單位的長遠發(fā)展而努力奮斗。

4、創(chuàng)新黨建模式。要按照“圍繞業(yè)務抓黨建設，抓好黨建促發(fā)展”的思路，加強新形勢下黨建特點和規(guī)律的研究探索，結合經(jīng)濟建設工作實際，進一步推進管理的制度化建設，完善民主管理的科學性、規(guī)范化，走出一條嶄新的黨建路子。

5、做好組織發(fā)展工作。抓好入黨積極分子的思想學習活動，豐富入黨積極分子和青年團員的學習內容和形式，吸收更多的優(yōu)秀青年加入到黨組織，不斷壯大黨員隊伍。

（三）完善規(guī)章制度，促進黨建工作規(guī)范化制度化 制度有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的特點。因此，建設“五好”黨支部，要完善制度建設。

1、完善民主集中制。要不斷擴大黨內民主，疏通和拓寬民主渠道，逐步擴大黨務公開的范圍，使廣大黨員干部享有更廣泛的民主，同時也要反對極端民主化，規(guī)范支部議事規(guī)則，保證決策的科學性。

2、堅持好“三會一課”制度。要使黨內生活運轉正常，黨員干部要堅持過組織生活，服從組織教育管理和監(jiān)督，從根本上保證黨的意識不被淡化、黨性不被弱化、組織功能不被軟化；要堅持黨課制度，用黨的基本知識、基本理論、基本路線和方針政策教育廣大黨員干部，使黨員永葆先進性。

3、要落實黨風廉政建設責任制和責任追究制。支部書記要切實負起第一責任人的責任，要一級抓一級，層層抓落實，做到權責明確，獎懲嚴明。

四、組織領導

為加強基層組織建設的成效，成立基層黨組織建設成效鞏固領導小組：

組 長：

副組長： 成 員：

領導小組設辦公室在組織部，辦公室主任由 兼任，負責黨建成效鞏固的日常工作，各支部（總支）在領導小組的組織領導下，具體開展相關工作。

五、工作要求

各支部（總支）要對照本方案，按照“五個一”（一個好的帶頭人，一個好的發(fā)展思路，一個好的工作制度，一個好的活動陣地，一個好的保障機制）和“五基本”（健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障）工作要求，認真對照檢查，鞏固已取得的成效，改進和完善工作中的不足，真正使基層組織建設工作取得實效，并以制度的形式鞏固擴大工作成果，形成長效機制。

第四篇：黨組織整改提高晉位升級方案

黨組織晉位升級的方案

所屬黨支部（總支）：

根據(jù)臨直工字[2012]34號文關于做好基層黨組織分類

定級工作文件的通知精神，按照黨的基層組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務。在基層組織分類定級中堅持突出重點，實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準的原則；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程序和要求的原則，按照《國有企業(yè)和國有金融機構黨組織分類定級參考標準》“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”七項分類定級指標，以百分制評分的方式進行考評打分，采取各基層黨支部自評、公司黨委綜合評價、群眾評議相結合的方法進行分類定級。我公司下屬2個總支、20個支部均評定為“好”的基層組織。

根據(jù)臨組發(fā)[2012]65號文《關于做基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》精神，經(jīng)研究，制定如下基層黨組織建設成效鞏固方案。

一、指導思想

以黨的“十七大”精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加 1

強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，按市委優(yōu)化軟環(huán)

境增強軟實力的要求，以建設高素質黨員干部隊伍為基礎，以健全機制為保證，努力提高支部解決自身問題的能力和領

導單位開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展的能力，提升基層黨建的層次和

水平，使基層黨組織真正成為科學發(fā)展觀的組織者、推動者

和實踐者，成為團結帶領廣大黨員干部職工推動集團經(jīng)濟建

設的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

二、工作目標

通過“五好”黨支部建設,不斷提高領導班子的思想政治素質和能力，使之真正成為想干事、會干事、能干

事、干成事的領導集體，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力

和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督保

證作用和全體黨員的先鋒模范作用，為構建和諧交通、推動

科學發(fā)展，提供堅強的精神動力、智力支持和組織保障。

(一)領導班子好：班子成員講學習、講政治、講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻；單位內政令暢通，能不

折不扣的貫徹上級黨委指示要求，自覺與黨中央保持高度一

致；班子團結協(xié)作、互相理解支持，工作齊心協(xié)力；學習風

氣、民主氛圍濃厚，堅持民主集中制；落實黨風廉政建設責

任制，班子成員廉潔奉公，在群眾中有較高的威信；有開拓

創(chuàng)新的勇氣信心和民主求實的科學精神，決策正確，解決自

身問題的能力和領導單位科學發(fā)展能力強。

(二)黨員隊伍好：忠誠信用，敬業(yè)守紀，團

結協(xié)作，精準高效；思想作風端正，實事求是，堅持原則，言行一致，表里如一；全局觀念、責任意識、團隊意識、協(xié)

作意識強；精神振奮，勇于創(chuàng)新，模范帶頭作用突出，黨員

隊伍的影響力強。

(三)長效機制好：制度健全，落實到位，流

程清晰，操作規(guī)范；各類會議、活動記錄詳細規(guī)范；黨內生

活正規(guī)，組織關系轉接及時，按時交納黨費；“三會一課”

制度堅持開展，支部議事規(guī)則健全。

(四)工作業(yè)績好：各項工作完成圓滿出色，黨建工作有新起色，業(yè)務工作有新突破，全面建設有新氣象。

(五)作風形象好：能夠堅持群眾路線，密切

聯(lián)系群眾，堅持求真務實的工作作風，敢于較真碰硬，工作

認真、踏實、有效；全心全意為職工謀利益并解決實際問題。

三、工作措施：

（一）加強學習，提高黨員干部的思想覺悟、文

化素養(yǎng)和業(yè)務能力

1、建設學習型組織，黨員干部帶頭學習，先

學一步，學深一點，做學習的表率，帶領大家抓好學習，與

時俱進，提高思想覺悟、文化素養(yǎng)。

2、搞好業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務能力。支部

要圍繞業(yè)務中心工作，組織黨員干部努力學習業(yè)務知識，加

強技能培訓，不斷提高黨員干部服務群眾的水平和解決棘手

問題的能力，使每一名黨員干部成為本崗位的能手。

3、弘揚學風，做到學以致用。要大力弘揚理

論聯(lián)系實際的學風，防止學用兩張皮，要把正面教育與反面

警示結合起來，把理論學習與躬身實踐結合起來，做到教養(yǎng)

一致，通過學習實踐，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防

線，使黨員干部做到廉潔自律。

（二）抓好自身建設，增強黨組織內在活力

1、加大黨員的教育管理力度。要繼續(xù)堅持“先

進性教育”長效工作機制，進一步鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員

先進性教育及學習實踐科學發(fā)展觀的成果，著眼于提高每位

黨員大局意識和責任意識，認真做好各項黨建常規(guī)工作。

2、加強黨員活動陣地建設，保障黨員活動

經(jīng)費，開展黨性實踐活動，不斷增強支部凝聚力。

3、加強領導班子建設。認真做好每中層

干部的民主評議工作，規(guī)范干部管理；倡導“奉獻、團結、高效、創(chuàng)新”的工作作風，真正引導干部成為群眾的榜樣，并帶領群眾為單位的長遠發(fā)展而努力奮斗。

4、創(chuàng)新黨建模式。要按照“圍繞業(yè)務抓黨建

設，抓好黨建促發(fā)展”的思路，加強新形勢下黨建特點和規(guī)

律的研究探索，結合經(jīng)濟建設工作實際，進一步推進管理的制度化建設，完善民主管理的科學性、規(guī)范化，走出一條嶄

新的黨建路子。

5、做好組織發(fā)展工作。抓好入黨積極分子的思想學習活動，豐富入黨積極分子和青年團員的學習內容和形式，吸收更多的優(yōu)秀青年加入到黨組織，不斷壯大黨員隊伍。

（三）完善規(guī)章制度，促進黨建工作規(guī)范化制

度化

制度有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的特點。因此，建設“五好”黨支部，要完善制度建設。

1、完善民主集中制。要不斷擴大黨內民主，疏

通和拓寬民主渠道，逐步擴大黨務公開的范圍，使廣大黨員

干部享有更廣泛的民主，同時也要反對極端民主化，規(guī)范支

部議事規(guī)則，保證決策的科學性。

2、堅持好“三會一課”制度。要使黨內生活運轉正常，黨員干部要堅持過組織生活，服從組織教育管理和監(jiān)督，從

根本上保證黨的意識不被淡化、黨性不被弱化、組織功能不

被軟化；要堅持黨課制度，用黨的基本知識、基本理論、基

本路線和方針政策教育廣大黨員干部，使黨員永葆先進性。

3、要落實黨風廉政建設責任制和責任追究制。支部書

記要切實負起第一責任人的責任，要一級抓一級，層層抓落

實，做到權責明確，獎懲嚴明。

四、組織領導

為加強基層組織建設的成效，成立基層黨組織建設成效鞏固領導小組：

組長：

副組長：

成員：

領導小組設辦公室在組織部，辦公室主任由兼任，負責黨建成效鞏固的日常工作，各支部（總支）在領導小組的組織領導下，具體開展相關工作。

五、工作要求

各支部（總支）要對照本方案，按照“五個一”（一個好的帶頭人，一個好的發(fā)展思路，一個好的工作制度，一個好的活動陣地，一個好的保障機制）和“五基本”（健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障）工作要求，認真對照檢查，鞏固已取得的成效，改進和完善工作中的不足，真正使基層組織建設工作取得實效，并以制度的形式鞏固擴大工作成果，形成長效機制。

特些通知

第五篇：國有企業(yè)黨組織整改提高晉位升級方案

xx縣國有企業(yè)黨組織整改提高晉位升級方案

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以迎接黨的十八大召開、學習貫徹十八大精神為主線，以實施“基層組織建設年”為契機，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”為主題，圍繞中心、服務大局，突出重點、整體推進，注重規(guī)范、積極創(chuàng)新，狠抓落實、擴大成果，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高國有企業(yè)黨的建設科學化水平，為推動國有企業(yè)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅強保證。

二、目標任務

用半年左右時間，使我縣國有企業(yè)黨的基層組織都有健全完善的基本組織、素質優(yōu)良的基本隊伍、務實有效的基本活動、科學管用的基本制度、穩(wěn)定可靠的基本保障，使黨的組織領導體系、服務群眾體系、宣傳教育體系、民主管理體系、和諧穩(wěn)定體系、激勵保障體系和考核評價體系在企業(yè)達到全覆蓋，使企業(yè)黨組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。

三、存在的問題

1、對黨建工作的重要性認識還不到位。有的企業(yè)領導人認為企業(yè)講究經(jīng)濟效益，追求最大利潤，企業(yè)沒有效益，職工就沒

1飯吃，職工的問題也就難以解決，從而造成少數(shù)企業(yè)主要負責人忽視黨建工作，不重視黨務工作者，每次減員增效都把著眼點放在削減政工干部隊伍身上，認為經(jīng)營目標是“硬任務”,黨建工作則是“軟指標”,浮于表面,只停留在一般的布臵工作的層面上,黨建工作的效果不好。

2、黨員數(shù)量偏少,黨務人員的數(shù)量不能滿足工作需要。企業(yè)中黨員數(shù)量偏少,不少黨組織基本上沒有做黨員的發(fā)展工作,使得黨的新生力量的培養(yǎng)不力、新鮮血液補充不足。黨務政工干部大量減少,很多都是兼職,還要兼顧紀檢、宣傳、團委、工會等工作內容,工作較為繁瑣，事多人少的現(xiàn)狀決定了黨務政工人員不可能花大量時間、精力從事黨建工作。

3、對黨員的教育管理較難,存在較多薄弱環(huán)節(jié)。由于受企業(yè)流動作業(yè)、工程項目分散、隊伍“結構多元”的影響,以致時常陷入在基層組織建設上覆蓋不到位、在保證監(jiān)督上參與難到位的局面。

4、少數(shù)黨組織生活制度不健全，政治地位和作用明顯減弱。有的企業(yè)很少召開黨組織會議，甚至以行政會議代替黨組織會議，一部分企業(yè)改制，由于成立了董事會、監(jiān)事會和股東大會，新“三會”的各項活動都能正常開展，但老“三會”的活動被拋在腦后，黨組織參與重大問題的決策成為“虛設”。特別是實施關閉、破產(chǎn)的企業(yè)，企業(yè)沒有正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，黨組織的地位、權力基本上沒有辦法履行。

四、主要措施

1、建立健全國有企業(yè)黨組織。在進一步鞏固現(xiàn)有國有企業(yè)黨組織基礎上，本著有利于加強黨的領導、有利于企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的原則，根據(jù)企業(yè)性質、規(guī)模、黨員數(shù)量和工作需要，按照企業(yè)改制到哪里，黨組織就建到哪里的要求，經(jīng)上級黨組織批準建立健全企業(yè)黨的基層組織，到今年底，凡是有正式黨員三人以上的國有企業(yè)，都要建立黨組織。對于改制存續(xù)企業(yè)，針對點多面廣、黨員高度分散、不便管理的特點，按照行業(yè)相近或地域相鄰原則分片建立聯(lián)合黨組織，積極探索流動黨員管理體制機制，加大流動黨員管理力度。

2、選好國有企業(yè)黨組織負責人。按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求，大力加強國有企業(yè)黨組織書記隊伍建設。選配黨組織負責人要堅持標準，注意從管理和技術崗位選拔，從黨性強、思想政治素質好、善于做群眾工作的黨員中選拔。為便于黨組織更好地發(fā)揮作用，黨組織負責人一般由企業(yè)中層以上管理人員中的黨員擔任，也可由上級黨組織推薦或選派臨時負責人。今年各級黨組織要建立黨組織書記人才庫，及時推薦和輸送優(yōu)秀黨組織書記。要切實抓好黨組織書記的教育培訓工作。在培訓內容上，要重點抓好黨建理論、黨務知識、市場經(jīng)濟知識、工作方法等方面的培訓，不斷提高黨組織書記的黨建理論、政策水平和工作能力。

3、深入開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動。加強企業(yè)領導班子

建設，著力提高推動企業(yè)科學發(fā)展的能力，力爭到今年底，60%國有企業(yè)領導班子達到“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”標準，到2013年，80%以上的國有企業(yè)達到“四好”標準。

4、深入開展“四強四優(yōu)”活動。在繼承和創(chuàng)新“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員創(chuàng)新標兵”、“黨員承諾服務”等黨內主題實踐的同時，積極以爭創(chuàng)政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織，爭做政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內容的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。各企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營實際，制定創(chuàng)建活動規(guī)劃，教育引導廣大黨員做到科學理論先學習、規(guī)章制度先執(zhí)行、崗位技能先掌握、工作任務先完成、企業(yè)精神先弘揚；教育引導廣大黨員做到思想覺悟最高、工作作風最硬、業(yè)務能力最強、工作業(yè)績最優(yōu)、群眾評價最好。通過考核、測評等環(huán)節(jié)，每年年底評選出一定數(shù)量的“四強”黨組織和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，并予以表彰。

5、建立國有企業(yè)黨建帶動工會、共青團、婦聯(lián)等其它組織建設。國有企業(yè)在充分發(fā)揮基層黨組織政治核心作用的同時，要加強對工會、群團組織的領導和指導。要以活躍基層、打牢基礎為目標，支持和培育服務性、公益性和娛樂性的群眾組織發(fā)展，把企業(yè)各方面黨員、群眾更加緊密地團結凝聚在黨組織周圍。2012年，規(guī)模以上的國有企業(yè)工建、團建、婦建工作要達到組

織健全、制度規(guī)范、活動經(jīng)常、作用明顯的目標。

6、完善基本制度，強化黨建工作規(guī)范化管理。以學習、遵守、貫徹、維護黨章為根本，以貫徹執(zhí)行民主集中制為核心，建立健全基層黨內活動和黨建工作制度，增強制度的系統(tǒng)性、配套性和嚴密性，用科學的制度保障基層黨建工作。建立健全黨組織參與重大問題決策制度、基層黨建工作報告制度、黨內激勵關懷幫扶機制、黨員學習制度、“三會一課”制度、黨員黨性定期分析制度等。

7、落實基本保障，確保黨建工作需要。加大基層黨建工作人力物力財力投入，確保國企黨組織有人管事、有錢辦事、有章理事、有場所議事。規(guī)模以上國有企業(yè)要根據(jù)實際需要和有關規(guī)定設立黨的組織、宣傳、辦公室等工作部門，其它中小型企業(yè)黨組織的工作機構合并設臵一個部門，達到“五有”標準，即：有專門機構、有專管人員、有專項制度、有專抓措施和專項經(jīng)費。要按照“四室一站一欄一場所”要求，即會議室、黨（團）員活動室、黨員職工“談心室”（說事室）、圖書閱覽室、便民服務站、黨務企務財務公開欄、文體活動場所，大力加強活動場所規(guī)范化建設，做到“一室多用”，努力把活動場所建設成為服務黨員和群眾的主陣地。

五、工作要求

1、落實管黨責任。各級黨組織書記要切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的重大政治責任，是黨建工作第一責任人。要認真落實

基層黨建工作責任制，加強分類指導、統(tǒng)籌協(xié)調、監(jiān)督檢查，建設高素質基層黨務工作者隊伍，保障基層黨組織建設工作經(jīng)費，強化對基層黨建工作的實績考核和結果運用，確保加強和改進新形勢下基層黨建工作各項重大舉措落到實處。

2、加強檢查考核。各企業(yè)黨委（總支、支部）要根據(jù)本方案，分別制定整改提高晉位升級方案。縣委組織部將根據(jù)國有企業(yè)黨組織分類定級參考標準組織一次檢查考評，重點考評基層黨總支、黨支部，以黨總支、黨支部建設的考評結果，評價上級黨委抓基層黨建工作的成效。考評結果作為領導班子尤其是黨組織書記工作實績評定的重要內容，作為黨組織書記選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)，作為黨建工作綜合表彰的重要依據(jù)。探索建立基層黨建工作責任追究制度，對黨建工作責任制履行不到位，出現(xiàn)重大失誤、造成嚴重影響的實行問責。

3、推進工作創(chuàng)新。各級企業(yè)黨組織要積極探索加強基層黨組織建設的有效途徑，夯實基層基礎工作。以改革創(chuàng)新精神破解基層黨組織建設的熱點難點問題，增強基層黨建工作活力。尊重基層首創(chuàng)精神，及時總結推廣新鮮經(jīng)驗，注重發(fā)現(xiàn)、培植、宣傳基層黨組織和黨員干部中的重大先進典型，擴大國有企業(yè)基層黨建工作的影響力。積極利用互聯(lián)網(wǎng)、手機等信息網(wǎng)絡，創(chuàng)新黨組織工作手段，開辟黨組織活動空間，使黨的基層組織建設始終與時代發(fā)展同步伐.