第一篇：全縣重點骨干企業生產運行情況匯報

全縣重點骨干企業生產運行情況匯報

（2009年8月26日）

各位主任、各位委員：

根據會議安排,現將1-7月份全縣重點骨干企業生產運行情況匯報如下：

一、1-7月份主要經濟指標完成情況

今年以來，面對國際金融危機持續蔓延帶來的影響，全縣上下以“保增長、促發展”為工作主線，不斷強化“工業立縣”意識，突出工業主體地位，搶抓機遇，攻堅克難，全縣工業經濟在逆境中穩步推進，取得了預期成效。

(一)全縣規模工業指標完成情況。1-7月份，全縣規模以上工業完成總產值97.8億元，同比增長40.7%；工業增加值22億元，同比增長43.1%；銷售收入98.27億元，同比增長44.97%；利潤

3.42億元，同比增長91.55%；入庫稅金3.74億元，同比增長18.8%，1-7月份全縣完成工業投資14.2億元，同比增長64.2%，共實施3000萬元以上工業項目26個，其中超億元項目22個，超10億元項目3個,總體運行情況良好。

但在運行中也面臨著外部環境依然嚴峻、產業結構不優、發展不夠平衡等矛盾和困難，特別是開票銷售、工業用電量等核心指標欠序時進度較多，1-7月份全縣規模以上工業實現開票銷售32.87億元，占年度目標的41.1%，同比下降19.6%，工業用電量

2.91億千瓦時，同比下降1.9%。下降的主要原因：一是金融危機給企業帶來了較大的沖擊，峰達電工、鴻鵠化纖、元亨銅材等企 1

業基本處于停產狀態，錦惠特種纖維、豐禾化工等企業生產斷斷續續。二是企業主要產品價格降幅較大。如銅材價格下跌30%，化工產品下跌30%，紙制品價格下跌20%。

（二）全縣重點行業骨干企業運行情況。1-7月份，全縣重點行業和骨干企業運行狀況總體較好，對全縣工業經濟支撐作用突出。30戶重點企業實現入庫稅金3.6億元，同比增長34.5%，占全縣總量的96.8%，開票銷售27.9億元，同比下降15.4%，占總量的85%。主要行業中食品釀造、黑色金屬、電子電氣業保持較好的發展勢頭。

食品釀造行業加速增長。1-7月份累計實現開票銷售11.04億元，同比增長39%，占全縣總量33.6%，比去年提高16個百分點，用電量1244萬千瓦時，同比增長16.9%，占全縣總量4.3%。今世緣酒業抓住白酒消費稅上調、銷售商大量囤貨機遇，加班加點組織生產，7月份實現開票銷售1.9億元，是去年同期的3倍，入庫稅金4900萬元，是去年同期的3.6倍。紡織服裝行業有喜有憂。1-7月份累計實現開票銷售8.48億元，同比下降17.6%，占全縣總量的25.8%，與去年持平。用電量7712萬千瓦時，同比下降6.4%，占全縣總量26.5%。錦綸化纖市場銷售旺盛，產銷大幅增長，聯發紡織等企業通過加快工藝設備改造，強化管理，在整個行業不景氣的背景下實現逆勢增長。源通制帽通過加強管理、節約成本、加大市場開拓力度等手段，呈現淡季不淡的良好局面。泰豐針織、新芳杰服飾投產以來滿負荷運轉，旺季做出口、淡季做內銷，生產形勢喜人。由于紡織行業產品價格同比下降約20%，導致企業申報銷售額出現一定幅度下滑，妙通紡織、新漣紡織等企業效益明顯下滑。化工醫藥行業企穩回暖。7月份實現開票銷售5230萬元，環比增長11.9%。1-7月份累計實現開票銷售3.41億

元，同比下降31.5%，占全縣總量10.4%，與去年持平。用電量4373萬千瓦時，同比下降21%，占全縣總量15%。我縣主要化工產品都面臨出口受阻、價格下跌、競爭激烈等困難，主要化工企業努力保持生產正常運轉，但因產品價格下跌，企業開票銷售同比下滑明顯。其中嘉誠化工受出口減少、競爭激烈、價格大幅下跌等不利因素影響，效益有所下滑，近期情況有所好轉，1-7月份實現開票銷售1.3億元，入庫稅金699.9萬元，同比分別下降39.5%、52.7%；豐禾化工1-7月份開票銷售4700萬元，入庫稅金133.9萬元，同比分別下降25.5%、56.6%。有色金屬行業低位運行。1-7月份累計實現開票銷售5.56億元，同比下降59.7%，占全縣總量的16.9%，比去年下降18.4個百分點。工業用電量1440.2萬千瓦時，同比下降17.2%，占全縣總量的5%。強通電磁生產形勢良好，今年累計開票4462萬元，同比增長19%，寶怡銅業、玉興銅業開票銷售下降達50%，峰達電工、元亨銅材、鴻達銅材等企業基本停產。黑色金屬行業增長較快。1-7月份累計開票9583萬元，同比增長9.9%，占全縣總量的2.9%，用電量6026萬千瓦時，同比增長10.4%，占全縣總量的20.7%。由于鋼鐵市場回暖，我縣冶金企業紛紛恢復生產，鑫源金屬1-7月份開票銷售5744萬元，同比增長70%。電子電氣行業高位運行。1-7月份累計實現開票銷售7915萬元，同比增長67.1%，占全縣總量的2.4%，入庫稅金627萬元，是去年同期的2.2倍。增長的主要原因是蘇杭電子全面投產，逐步發揮拉動作用。蘇杭電子1-7月份實現開票銷售3482萬元，是去年同期的13倍。造紙運行困難，印刷包裝逆勢上揚。1-7月份累計實現開票銷售9072萬元，同比下降14.3%，占全縣總量的2.8%，用電量609萬千瓦時，同比下降31.1%，占全縣總量的2.1%。其中造紙行業累計開票3185萬元，同比下降48.3%。主要企業天

平紙業、金岳紙業、陽光紙業等企業均存在訂單減少，開工不足的現象。華緣彩印在承接今世緣酒業包裝業務的同時，積極開拓國內市場，生產規模不斷擴大，開票銷售是去年同期的2.2倍。

二、推進重點骨干企業發展的主要做法

今年以來，由于國際金融危機的影響仍未見底，對全縣經濟增長帶來的壓力依然較大，面對沖擊和挑戰，全縣上下統一思路，真抓實干，合力推進工業經濟加快發展，主要體現在以下三個方面：

（一）明確思路，提振企業發展信心。縣委、縣政府始終堅持發展第一要務、工業第一方略、項目第一要點，在全縣上下堅定大辦工業、推進新型工業化意識。縣、鄉主要領導、分管領導、經濟部門負責人主動走訪、座談，進一步增強企業應對金融危機的信心。一方面，加強工業企業運行監測。重點關注開票銷售前30戶重點企業，以及列入市監控的24個新增1000萬元以上新增長點，及時了解企業實際運行情況，對企業存在的難點、熱點問題進行交辦、會辦，制訂相應的對策措施；另一方面，積極引導企業注重創新。推進機制創優。鼓勵本土企業與外地大公司、大集團進行資產重組和掛靠聯合，支持有條件的企業上市融資，增強中小企業的整體競爭力，漣水制藥等企業拿出優質資產切塊重組，掛大借強，企業競爭力顯著提升，今世緣酒業上市工作正在有序推進。推進技改擴能。引導企業與高等院校、科研機構進行產學研聯合，開發具有自主產權的新技術、新產品和新工藝，擴大投入、擴展領域、加速擴張。全縣實施各類技改項目137個，有36家企業對外掛靠聯合，開發國家重點新產品15個。

（二）強化扶持，增強企業發展后勁。一是加大財政獎補力度。縣財政安排400萬元，設立中小企業獎勵基金，對企業生產

能力上規模、財政貢獻提升快、技術改造提檔次以及中小企業發展載體建設等實行重獎。二是加大政策減免力度。對49個服務企業重點單位，就執行涉企收費文件、財經紀律、優惠政策等進行檢查，共取消和降低102項收費項目，為企業減負500余萬元。三是加大要素供給力度。籌資1億元成立擔保公司，進一步拓寬中小企業融資渠道。先后開展2次銀企對接活動，協議融資17.7億元，到位資金12.37億元。召開企業用工招聘活動32場，為縣開發區和鄉鎮集中區企業送工2萬余人。

（三）主動服務，創優企業發展環境。在軟環境建設上，圍繞打造“高效、務實、熱情、廉潔”政務環境目標，強化服務意識。縣發改委、經貿委、財政局、環保局等部門，搶抓機遇，積極為企業申報項目，爭取資金，促進企業發展。全縣共有46個項目進入國家和省市盤子，為企業爭取財源建設、結構調整、科技創新、節能減排等扶持資金2800余萬元。繼續完善“一條龍服務”機制，規范審批行為，精簡審批項目，提高審批效率。開展“訪企情、解企難、增企效”活動，集中解決企業發展中遇到的實際困難和突出問題。在硬環境建設上，按照“縣有工業園、鎮有集中區、村有創業點”的思路，加快推進縣經濟開發區、薛行化工園區等園區基礎設施建設，項目承載能力有效提升。

三、下一步主要工作措施

現在距年底還有4個月時間，要完成年初確定的各項目標，時間較緊，任務較重。下一步，將認真貫徹落實縣委九屆九次全會精神，始終堅持發展第一要務，工業第一方略，項目第一要點，重點抓好三個方面工作：

（一）提升規模企業運行質量。規模企業是拉動工業經濟發展的重要支撐。目前，全縣共有規模以上工業企業150個，總體

保持平穩較快發展態勢。進一步全力培植規模企業，在資金、用工、用電等要素給予傾斜，同時加大“扶持有色金屬加工企業發展意見”、“鼓勵企業技改投入的意見”等政策措施落實力度，努力讓規模企業滿負荷運行，促進規模以上企業跨檔升級。

（二）全力做好服務企業工作。進一步牢固確立“企業至上”服務意識，加強生產要素組織協調，保障企業正常運行。繼續組織開展政銀企對接活動，努力提高銀企合作成效，緩解企業融資難。進一步開展“訪企情、解企難、增企效”活動，深入企業掌握實情，對開發區內企業以及分布在鄉鎮的規模企業逐戶深入，對開票銷售和入庫稅金呈負增長的企業定期逐一過堂，查找原因，拿出可行的幫扶措施。繼續堅持定期會辦制度，加強對企業運行情況的調研分析，對調研中收集的問題，實行定期聯系、定期走訪、定期會辦、定期通報，切實解決企業發展中遇到的實際困難，推進企業加快發展。

（三）集中精力加快項目建設。繼續把招引項目、服務項目、建設項目作為工業經濟重中之重。密切關注國家拉動內需的投資意向，積極引導幫助重點骨干企業向上爭取、申報項目，不斷增強企業發展后勁。進一步加快今世緣酒業、嘉誠化工、華宇科技、大自然食品、日興鋼構等25個億元項目建設進度，明確竣工時限，落實工作進度，開設綠色通道，確保9月底前投產一批，年底前建成一批，形成新的經濟增長點。

第二篇：關于中小企業生產運行監測情況的匯報

關于中小企業生產運行監測情況的匯報

唐主任：

最近，省工信委下發了《關于中小企業生產運行監測情況的通報》（甘工信發〔2012〕44號），對近年來中小企業監測運行報表上報情況進行了通報，從通報情況看，我市的報送率全省各市州排名第六位。根據省上的要求，從今年開始，監測企業報送率要達到90%以上。為做好此項工作，現就有關情況和整改意見匯報如下：

一、中小企業生產運行監測平臺情況

中小企業生產運行監測工作始于2009年，第一批省上確定5戶企業報送報表，并對企業人員進行了培訓。2010年，省上為了擴大報送范圍，增強監測數據的代表性和可信度，以及提高報送率，省上要求從近年來獲得國家和省上中小企業專項扶持資金的企業中推薦監測企業，經縣區推薦，我市共有24戶企業進入國家中小企業網上監控平臺，省上對企業報送人員進行了專門培訓。2011年，省上為了提高報送率和報表質量，根據前兩年報表報送情況和存在的問題，建立了縣區一級管理員，形成了省、市、縣區三級報表管理體系，1

并對市縣區管理員和企業報表人員進行了專門培訓。

二、中小企業生產運行監測企業報表報送情況及問題

1、報送情況。從近三年我市中小企業生產運行監測企業報表報送情況看，報送不是很理想。從省工信委最近的通報看，我市進入平臺的25戶（實為24戶，長城麥芽公司和長城麥芽廠實為一個企業），2011年9月份有9戶（實為8戶）企業未上報報表、10月份有10戶（實為9戶）企業未上報報表、11月份有12戶（實為11戶）企業未上報報表，報送率分別為64%（實為66.67%）、60%（實為62.5%）和52%（實為54.17%）。三個月未報送報表的企業是：武威市長城麥芽廠、張掖市響水河煤業集團武威選煤有限公司、甘肅騰格里酒業公司、武威市金穗面業食品有限責任公司、武威金蘋果新果仁食品有限責任公司、武威市新野麥芽有限公司、武威金希望飼料有限公司、民勤日月紅面粉廠、古浪昊蕾色素公司。

2、存在的問題。一是客觀上，行政主管部門對企業報表的報送沒有調控手段，對不能按時上報報表的企業無法處罰，只能是電話摧報，最終影響報送率。二是主觀上，過去省上對報表報送一直沒有摧問或通報過，我們思想上不重視，工作上有懈怠，影響了報送率和報表質量。三是報送環節上，存在企業報表報送人員崗位不穩定，變動頻繁，人員銜接不及時，工作交接不到位，再加上個別企業屬季節性生產，報表時斷時續，影響報表報送。

三、整改意見

根據我市中小企業生產運行監測企業報表報送中存在的問題，我們提出以下整改意見。

1、提高認識，明確職責。加強對報表報送企業法人和市縣區兩級管理員及企業報表人員的宣傳教育，使他們充分認識到中小企業生產運行監測企業報表報送工作的重要性，明確各自的職責，狠抓督促檢查，保證管理員和企業報表人員崗位的穩定性和工作的連續性，保證報表的時效性和準確性。

2、摸底調查，調整企業。近期要對監測企業和其他企業開展摸底調查，對網上平臺監控企業進行調整。對一些屬季節性生產、報表不能連續報送和認識不到位、人員不落實、報送不及時的企業適時調出監控平臺；增加一批管理規范、運行經營情況較好、具有行業代表性、近兩年獲得國家和省上專項資金支持的中小企業進入網上監控平臺。目前經和涼州區、古浪縣工信局協商，向省工信委中小企業處匯報，已將武威市金三角面粉有限公司、武威市金穗面業食品有限責任公司、武威金希望飼料有限公司、武威市新野麥芽有限公司和古浪縣昊蕾天然色素開發有限公司5戶企業調出網上平臺監控，新補充了武威鐵騎力士飼料有限公司、甘肅中大鋁型材有限公司、武威市延年面業有限公司、甘肅武酒酒業（集團）有限公司和古浪伊禧堂偉業生物科技有限公司5戶企業。

3、強化措施，提高質量。我們已將省工信委《關于中

小企業生產運行監測情況的通報》轉發各縣區工信局，要求各縣區工信局要強化措施，狠抓落實，確保報表的報送率和時效性。市工信委將按照省工信委的要求，把中小企業網上平臺監控企業報表報送情況同申報中小企業項目資金掛鉤。從今年起，監測企業報送率在95%以下的縣區，將減少中小企業項目申報數量。凡被取消報送資格、長期不報送數據和近幾年獲得國家和省上專項資金扶持的監測企業，不按要求報送運行情況，今后不得申報中小企業項目資金。

以上匯報妥否，請唐主任指示。

中小企業科

2012年2月14日

第三篇：關于安全生產重點工作進展情況的匯報

關于安全生產重點工作進展情況的匯報

各位領導：

根據安排，現將我市2015年安全生產重點工作進展情況作簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

一、基本情況

今年以來，我市嚴格按照自治區、吳忠市安全生產工作會議精神，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真貫徹落實新《安全生產法》，認真組織開展安全生產責任年活動及十大專項整治等行動。截至目前，我市共發生各類安全生產事故2起（工礦商貿、道路交通各1起），同比下降77.7%；死亡2人，同比上升50%；無人員受傷；直接經濟損失100萬元，同比上升99%，安全生產四項指標呈現二降二升態勢，安全生產形勢不容樂觀。

二、重點工作進展情況

（一）安全生產十大專項整治行動進展情況。嚴格按照自治區、吳忠市2015年安全生產十大專項整治行動要求，制定了以非煤礦山、道路交通、建筑施工、消防領域、油氣輸送管道、精細化工、涉氨制冷、冶金、防粉塵爆炸和旅游景區為重點的《2015年安全生產十大專項整治行動方案》，按照“屬地管理及誰主管、誰負責”的原則，明確了各行業領域專項整治行動職責，各鎮、行業部門結合實際分別制定了本轄區、本行業專項整治方案22份，各項工作如期開展。

（二）安全生產責任落實年活動進展情況。制定印發了《青銅峽市2015年安全生產工作要點》，各鎮、行業部門制定工作安排，各項工作全面展開。主要做了以下工作：一是狠抓限期治理安全隱患整改工作。針對安全生產百日專項整治排查出的130個限期治理隱患，市委、政府高度重視，采取有效措施，加大整治力度，主要領導緊盯重點隱患親自抓整改、抓落實。截至目前，已完成119個限期治理隱患的整改工作，下剩的11條隱患正在整改中。二是扎實開展勞動密集型企業消防安全專項治理。按照國家、自治區要求，市安委會召開全體擴大會議，對開展勞動密集型企業消防安全專項治理活動進行全面部署，要求以鄉鎮為單元牽頭落實，組織對全市一次性容納20人以上的生產經營單位進行消防安全大排查。目前，各項排查及督辦工作正在有條不紊推進。三是嚴格落實安全生產大檢查。按照自治區、吳忠市安委辦關于“春節”“兩會”期間開展安全生產大檢查要求，結合上海發生擁擠踩踏事件及哈爾濱重大火災后中辦、國辦的通知精神，對23個行業領域開展拉網式安全生產大檢查。同時，結合我市安全生產百日專項整治行動及勞動密集型企業消防安全專項治理活動，緊緊盯住安全生產基礎薄弱環節和隱患點、事故多發點，密切關注重大危險源和高風險點集中的行業和領域，采取有效措施落實安全監管責任,嚴防各類生產安全事故的發生。另外，聘請專家對非煤礦山企業集中開展了節后復工安全生產大檢查，對17家證件合法有效的企業下達復工通知，對7家不符合開工條件的企業按規定程序處理，對1家存在安全隱患的企業進行徹底整治。四是持續推進“打非治違”工作。公安交警部門嚴厲打擊酒駕、超載、貨車載人等違法行為。市住建局牽頭，公安、質監、安監等部門配合，聯合清理非法經營液化石油氣窩點1個。安監等部門開展煙花爆竹“打非”專項行動，對轄區106家煙花爆竹經營（零售）點逐個進行查驗，認真查處存在的突出問題并督促整改落實，進一步規范煙花爆竹經營市場秩序。五是重點行業制定落實應急預案。完善了一些重點行業應急預案，市安委辦印發了《關于切實加強“兩節”“兩會”期間安全生產工作的通知》，對“兩節”“兩會”期間安全生產工作進行部署；交通、工信、公安消防、水務等相關行業部門分別印發了道路交通、工礦商貿企業、人員密集場所、水上交通等安全生產工作安排，并認真組織開展隱患排查治理和應急演練，確保隱患排查治理到位，應急救援保障到位。

（三）市、鎮、村三級“五覆蓋”，監管部門“五個落實”，企業“五個必須”工作落實情況。一是調整了市安全生產委員會；各鎮、行業部門分別健全了以鎮長、部門主要負責人為主任，分管負責人為副主任的安全生產組織機構；市安監局積極與吳忠市安監局對接，為各鎮安全員辦理執法證；各生產經營單位嚴格按照新《安全生產法》規定設立安全生產組織，內部建立安全生產分級管理體系和隱患排查治理體系。二是制定《青銅峽市關于落實安全生產黨政同責、一崗雙責的實施意見》，做到四個到位，即安監部門綜合監管到位、行業部門直接監管到位、鄉鎮政府屬地管理到位、企業主體責任落實到位。三是每季度，市委常委會或政府常務會議聽取安全生產工作情況，市委組織選拔任用干部、其他部門評先評優都把將安全生產責任制履行情況作為考核依據，各鎮與轄區行政村、生產經營單位層層簽訂了安全生產目標管理責任書。

三、存在的問題及下一步舉措

盡管我市在推進安全生產重點工作方面做了大量工作，也取得一定的成效，但還存在一些不容忽視的問題。一是安全生產基礎仍不牢固。部分企業時開時停，工作人員流動性較大，新員工教育培訓不到位，安全意識不強，容易造成安全生產事故，如天峰化工“2.2 高空墜落事故”。部分小微企業資金匱乏、裝備落后、制度缺失，人員素質低、培訓跟不上，自我規避風險的能力差等問題客觀存在。二是企業安全生產主體責任落實不到位。部分企業重效益輕安全，安全生產組織機構不健全，安全生產投入不足，給安全生產留下隱患。三是安全監管手段軟弱。《寧夏回族自治區安全生產責任規定》（第70號令）將工貿企業的安全監管由工信局調整到安監局，而該領域涉及內容較廣，安監局現有專業力量短缺，安全監管不能適應工作需要，監管方法仍然靠“嚴防死守”。

針對存在的問題，我市在切實抓好重點部位、重點時段、重點領域檢查整治的同時，進一步規范各項管理制度，探索建立嚴格的、全面的安全隱患治理制度性約束機制。

一是進一步完善監管體系，促進企業安全生產主體責任有效落實。牢固樹立“以人為本”理念，擺正經濟發展與安全生產的關系，貫徹“安全第一”的方針，在人員配備上把安全生產監管體系建設放在重要位臵，建立健全安全監管體系。堅持“誰主管、誰負責”的原則，按照“管生產必須管安全”、“管公共設施必須管安全”的要求，嚴格履行安全生產工作責任制。把引導和督促企業（單位）履行好安全生產主體責任作為工作著力點，探索加強企業安全生產主體責任落實的長效機制，促進企業主體責任有效落實。

二是進一步深化教育培訓，強化公眾安全意識。繼續把安全生產教育培訓放在突出位臵，創新方法、拓寬渠道、豐富內容、注重實效，提高從業人員和社會公眾的安全意識和自救互救能力，將安全生產宣教培訓工作落實到每一個基層單位、學校、社區、家庭，使安全生產成為每一個公民的自覺行動。

三是進一步構建長效機制，強化政策引導。切實加強溝通協調，完善方案，全面排查公共安全隱患，科學制定治理計劃，嚴密組織實施。針對安全生產面臨的新形勢、新任務、新特點，進一步加強各行業領域安全制度和標準的完善，構建健全的安全生產法規標準體系，推動安全生產依法、有序、健康發展。

四是進一步強化“打非治違”，規范安全生產秩序。扎實推進安全生產百日專項整治、安全生產大檢查、安全生產責任制落實等系列活動，繼續本著政府“打非”、企業“治違”的總體思路，加強對無證或證照不全、“三違”等非法違法行為的打擊力度，加強各類企業現場安全管理，完善違法違規行為處臵措施，嚴厲查處違法違規行為，從源頭上遏制非法違法行為導致的事故。強化監督，鼓勵職工群眾舉報、新聞媒體曝光非法違法生產經營建設行為，形成全民“打非治違”工作格局，讓非法違法行為無處藏身。

五是進一步夯實安全基礎，提高本質安全水平。結合轉變發展方式要求，提高安全準入門檻，完善安全準入措施，尤其是嚴格落實建設項目安全設施“三同時”制度和高危行業安全許可制度。把安全標準化達標作為打基礎、管長遠的根本措施，加強過程控制、分類指導、重點推進，確保高質量實現達標，打牢安全基礎。

第四篇：街道全重點工作總結

街道全重點工作總結

2015年是實現“十二五”規劃的收官之年，也是全面深化改革、全面建成小康社會的關鍵之年。面對經濟下行壓力加大的嚴峻形勢，我們緊緊圍繞區“五化五新”戰略部署，緊扣“樹五面旗幟，創xx精品”工作主題，搶抓機遇，科學應對，積極作為，街域經濟社會平穩健康發展，實現“十二五”勝利收官。

1、一年來，全街上下齊心協力，xx經濟在轉型升級中日趨堅實。一是經濟指標穩步增長。全年全街（全口徑）稅收完成63663萬元，為年任務的97.12%，增速20.1%。固定資產投資完成389000萬元，為年任務的101%，其中生產性服務業投資完成306761萬元，為年任務的177%。社會零售消費品銷售總額（限上）完成230540萬元，較去年同期增長7.64%。規模工業總產值完成13000萬元，較去年同期增長13%。實際到位外資預計完成4932萬美元，為年任務的107%。二是產業項目強勢推進。華獅棚改項目一期目前只剩下2棟（因被法院凍結）尚未拆除，二期正在籌備發布4號公告。長城信息棚改項目簽約率達94.7%。地鐵三號線xx站項目征收工作全部完成，已拆除所有房屋并騰地。高鐵片區東旭國際項目拆違96%，簽約90%。中機八院、長沙建鴻達威斯汀酒店、六都國際三期、芙蓉南路小學等項目進展順利。

三是高端樓宇快速崛起。成功培育了全區第一棟稅收超兩億元樓宇商會大廈，以及中機、神農、大華3棟稅收超千萬商務樓與專業服務業示范樓宇新芙蓉之都鑫融國際寫字樓。成功吸引都邦財產保險湖南分公司、湖南有限廣安廣電網絡發展有限公司等大型企業入駐。

2、一年來，全街上下勠力同心，xx面貌在創新驅動中日臻宜居。一是平安法治建設見行見效。推行“項目化治理”，實施“六巡工程”見成效。司法調解案件157件，成功率100%。成功調處重特大醫療糾紛12起、群體矛盾糾紛7起，無一起糾紛激化演變成重大群體性事件。國防科大人文與社會科學學院、省二醫院、長城信息公司雨花路161號大院整合開發領導小組辦公室等單位在治安宣傳、矛盾糾紛調解中發揮了積極作用，群防群治作用發揮明顯。浦沅社區連續四個月實現“零發案”，“老口子義務巡防隊”、“老首長義務巡防隊”事跡被《法治日報》等報道。芙蓉南路社區“楊陽老兵之家”積極參與綜合治理，有效化解涉軍信訪問題。“五零”競賽多次名列前茅，上半年市綜治民調全區第一。華銀園社區評為“全國民主法治示范社區”，浦沅、省人大社區評為“市平安社區”。“麓山楓”社工服務中心參與社會治理經驗做法全區推介。打造“青年民兵之家”，武裝工作經驗全區推廣，被《湖南教育電視臺》等媒體報道。成功創建“市級無邪教示范街道”。

二是安全生產保障常抓不懈。落實領導干部帶隊檢查制度，強化“黨政同責，一崗雙責”，責任層層落實到位。消防應急演習覆蓋轄區30家單位，育新小學消防應急救援演練被《長沙晚報》、《紅網》和省市安監網站報道并錄入省局宣教片。大華賓館、神農酒店、省工業職院、浦沅集團南區管理室等單位高度重視安全生產，保障一方安全。聯合多部門開展“打非治違”、“九打九治”等專項行動，確保轄區無非法經營。排查整改較大安全隱患13起，取締關閉經營場所1家。企業隱患上報率、整改率100%。街道安監中心成功創建市級標準化安監站。新一佳超市、志誠汽修廠、金盆物業成功創建三級以上標準化企業。狠抓行業整治，確保轄區食品藥品安全。

三是陽光品質城管成效凸顯。打造“xx智慧城管網絡監控指揮中心”，實現全天候巡查，全天候處置，一體化調度，《湖南日報》等媒體廣泛報道。全市“城市管理示范街道”創建工作現場觀摩會在街道召開，市區兩級與會領導對智慧城管給予了高度評價。有效處置數字化案卷8000余條。違章搭建拆除13520平方米，做到了轄區內違章基本清零。區城管工作月度考核三月次獲第一。全年新增綠化面積0.546公頃，超額完成任務。牛婆塘、政院社區提質改造以及浦沅、楓樹山、七里廟社區戶表改造有序推進。楓樹山、牛婆塘、新雨、芙蓉南路社區納入化糞池改造工程。開展四季“三滅”行動，愛國衛生深入人心。上半年全省新《環保法》知識競賽，街道獲最佳組織獎。

3、一年來，全街上下團結一心，xx民生在服務提質中日益殷實。一是民生實事辦實辦好。為民辦實事各項指標圓滿超額完成。公共服務綜合信息平臺形成試點效應。12345市民熱線處理態度滿意率100%。培育或引進了政院社區“老首長工作室”、牛婆塘社區“金牌幫女郎”、楓樹山社區“培源社工”等社會組織64個，注冊7個、備案53個，提質社區建設服務。舉辦“請讓我來幫助你”社會組織公益巡展、“心懷感恩，與愛同行”等活動，《中國文明網》、《湖南日報》等媒體廣泛報道。楓樹山社區居家養老工作受到市委書記易煉紅同志肯定。芙蓉南路社區康怡養老院評為“省居家養老服務示范點”。芙蓉南路，牛婆塘、楓樹山，新雨、政院，浦沅社區分別評為市殘疾人工作“示范”、“五星”、“四星”社區。23個社區惠民資金項目落實到位。街道評為“全國和諧社區建設示范街道”，牛婆塘、政院社區評為“全國和諧社區建設示范社區”。二是衛計服務提質升級。各項基礎數據統計準確率100%。與三街鎮簽訂流動人口協作協議，擴大區域協助服務；打造政院社區“市新家庭文化屋”，成功創建省衛計委文化宣教陣地，被《中國人口報》報道。構建“關愛人生五期”全程化服務體系，《省幸福人家網》專題推介。積極推動公共衛生服務均等化，全面推進衛計融合。尤其是省職業病防治院、省產商品質量監督檢驗研究院、雅禮中學、二十一中、xx街道社區衛生服務中心等單位衛計宣傳服務十分到位，獲得了單位職工、居民群眾好評。開展“5280邂逅愛情，尋愛第六都”青年聯誼沙龍等活動，促進家庭幸福。推行“社區+社會組織+社工”三社聯動模式，成立社區早教服務基地、心晨青少年心理服務中心，社會反響巨大。街道評為“市人口和計生工作優秀單位”。新雨社區評為“市社區居民自治示范單位”。全年獻血任務超額完成，街道評為市、區無償獻血組織工作先進單位。xx、政院社區評為“市紅十字會示范單位”。

三是宣傳文化影響廣泛。注重常態化創建，省人大常委會辦公廳、省氣象局、國防科大三干所等轄區單位積極支持參與，共駐共建，文明創建工作亮點特色突出，市民文明程度不斷提高。舉辦2015年XX市“學身邊雷鋒，揚文明新風”社區網絡春晚、芙蓉南路社區“聯盟學雷鋒，點亮微心愿”、政院社區“我們的節日·重陽--詩詞歌賦楹聯頌，最美不過夕陽紅”等活動，被《中國文明網》、《央視13頻道》等媒體爭相報道。以讀書日、感恩節等為契機，開展新雨社區“誦讀經典，我的夢”講故事比賽等校園文化進社區系列活動，促進青少年健康成長。政院、xx社區復評“市文明社區”，政院社區評為“市先進市民學校”。浦沅社區楊志偉家庭評為“市文明五好家庭”。深入踐行社會主義核心價值觀，打造牛婆塘“和為貴”、楓樹山“孝為先”等主題文化社區，做法在《長沙宣傳》推介，受到市委常委、宣傳部長張湘濤同志高度肯定。評選推介踐行核心價值觀“先鋒人物”，社會文明風氣日漸濃厚。省人大社區被評為“全國首屆敬老志愿服務模范單位”。深入實施“十分鐘讀書圈”、社區“小喇叭”工程，群眾文化日益活躍。一季度文明指數測評街道排名全市第一。

4、一年來，全街上下同心同德，xx隊伍在嚴實并舉中日具活力。一是組織凝聚力不斷擴大。制定出臺并切實推進全面從嚴治黨“1+5”系列文件，大力實施“二三二”工程，《長沙組工通訊》專題推介。創新推行片區“黨課超市”、黨員分類管理積分考核、“五議五評兩公開”民主評議、“5+2”不合格黨員處置等舉措，嚴格黨員教育管理。其中黨員分類管理積分考核經驗做法被《湘組研究》專版推介。將直管黨員、在職黨員、兩代表一委員和志愿團隊整合進52個網格，“5280”組團式服務覆蓋上萬人。開展社區“組織工作創新獎”評選，涌現了“先鋒陪伴”等10余特色項目。政院社區列入“市黨員干部示范培訓實踐基地”。在高鐵片區成立東旭國際項目拆遷工作組臨時黨支部，在社會組織“老首長工作室”成立黨支部，黨員爭當先鋒助發展。非公黨建創先爭優，銀旺、盈科支部爭創“五星級非公黨組織”，高新支部打造“先鋒黨組織品牌”。二是民意落實力不斷提高。踐行“三嚴三實”，深入落實“民意快線”工程，積極開展“一進二訪”、“與群眾交朋友、幫基層解難題”、“萬卷問民心——民情大走訪”、“訪民情、解民憂、聚民心”等活動，民生問題及群眾建議辦結率100%。深入實施“xx百事通”工程，有效暢通了社情民意，做法入編《XX市基層服務型黨組織建設典型案例50例匯編》；全面推行“社區陪伴”全程式服務，將全街549名黨群志愿者與141名居民結成陪伴對子，開展服務700余人次，工作經驗在《長沙通訊》推介。三是隊伍戰斗力不斷升級。推行“青藍”工程，將街道黨政班子成員、大辦主任與機關、社區青年黨員干部，以“1+1”、“1+2”的形式，結成23對幫扶對子，通過開展“五個一”活動，極大激發了干部干事創業的積極性。開展“強素質，增活力，優服務”系列培訓活動，舉辦青年干部座談沙龍，開展調研成果評比，提高干部隊伍綜合素質。公開競聘提拔中層干部4人，招考社區工作人員6人，1人考錄公務員，35人考取社工證，基層隊伍結構進一步優化。

四是紀律約束力不斷增強。健全民主集中制，嚴格監督執行“三重一大”集體決策、民主生活會、重大事項報告等制度。打造政院社區“清廉社”廉政教育警示基地，邀請省、市委黨校教授開展《條例》、《準則》解讀講座，濃厚勤廉氛圍。與區檢察院結對共建，充分發揮區檢察院職能優勢，提高依法科學預防職務犯罪水平，該經驗做法被《湖南衛視》等報道。深化社區黨風民情觀測站建設，創新推行“廉政義工+社工”監督模式，提升群眾監督水平，實現依法有效監督。狠抓案件查辦，采取明察暗訪、擴大群眾監督等方式，同時加強與公安系統聯動，提高辦案質量和執紀水平。

同時，工會、共青團、婦聯、教育、工商聯、統戰、殘聯、兩型、老干、關工委、后勤等工作均取得了新成績，其中浦沅社區成功創建“市婦女之家”反家暴工作示范點，牛婆塘社區評為“省兩型建設示范社區”、“市級同心社區”，新雨社區評為“市兩型創建單位”，政院社區評為市“五好”離退休干部黨支部，街道政協評為“區三好政協聯絡處”，政院社區政協委員工作室評為“區十佳委員工作室”，街道各項事業實現了協調均衡發展。

第五篇：副市長在全市重點骨干企業會議上的講話

副市長在全市重點骨干企業會議上的講話

2006年6月

這次全市重點骨干企業會議，主要任務是回顧總結今年以來全市工業經濟特別是骨干企業運行情況，研究部署下階段加快骨干企業發展的具體措施，動員大家堅定信心，搶抓機遇，進一步把企業做大做強，不斷開創全市工業經濟發展的新局面。會議結束前，*書記將作重要講話。下面，我先結合近期對本市骨干企業調研以及對外地企業考察情況，講三個方面的問題。

一、與時俱進，挑戰自我，重點骨干企業支柱作用日益增強

今年以來，全市骨干重點企業，特別是30強工業企業緊緊圍繞市委十屆十二次全體（擴大）會議提出的“創新、率先、和諧”主題，解放思想，大膽開拓，發展速度不斷加快、創新能力不斷增強、貢獻份額不斷提升。1—5月份，全市實現工業產值*億元，同比增長*％，規模工業產值*億元，同比增長*％，其中30家重點企業實現工業產值*億元，同比增長*%，高出全市平均水平*個百分點，占全市全部工業產值的*％，占全市規模工業產值的*％。全市完成工業投入*億元，同比增長*％，規模以上投入*億元，同比增長*%，其中30家重點企業完成工業投入*億元，同比增長*%，高出全市平均水平*個百分點，占全市全部工業投入的*％，占全市規模工業投入的*％。30強工業企業的良好發展態勢，突出地表現在以下幾個方面：

1、目標定位高，爭先意識不斷增強。各重點企業不斷解放思想、拼搏進取，確立爭先進位的發展意識、弘揚創新創優的時代精神，善于超前謀劃、敢于超越自我，展現出“永無止境的探索、不甘落后的拼搏、更高水平的追求”的時代風采。**公司圍繞打造“百年**”的目標，加大上市籌備力度，今年銷售將達20億元，2010年突破300億元。**公司圍繞“建立*北最大**企業”的目標，加速規模擴張，力爭5年內銷售收入超過16億元。**公司精心打造新型**企業集團，力爭擠身中國**行業前列，今年銷售收入突破4億元，5年后達到10億元。**公司確立“做大**制造產業鏈”理念，分三期實施改擴建工程，全部竣工投產后年銷售將突破60億元。**、**、**、**、**等企業也都瞄準全國同行業龍頭老大位置，開拓創新，勇爭一流。

2、發展思路清，工作措施不斷調實。各重點企業認真剖析內外環境，科學預測發展趨勢，通過實施產品開發、市場拓展、項目投入、品牌創建，進一步細化做大做強的途徑和措施，步步推進、著著落實。**、**、**、**、***、**、**等企業不斷調整發展思路，拓展經營領域，堅定不移地增投入、上項目，培育新的增長點，建立起有效的多元支撐體系，把企業做大。**、**、**、**、**、**等企業立足主導產業，不斷延伸產業鏈條、優化產品結構，把企業做強。**、**、**、**、**、**等企業咬定青山不放松，潛心鑄造精品，加強質量管理，把產品做優。

3、擴張欲望強，增長速度不斷加快。各重點企業沉著應對宏觀調控趨緊的困難挑戰，積極化解原材料價格上漲等不利因素，爭先進位求跨越、你追我趕攀高峰，呈現出規模擴大、效益倍增的良好發展態勢。30強工業企業中，有3家企業的銷售收入實現了翻番增長，有7家企業的銷售增幅在50%以上，有10家企業的綜合排名較年初上升，其中惠港造船一舉躍升14位，**上升6位，**、**、**均上升了3位。

4、投入力度大，發展后勁不斷提升。各重點企業始終不渝地堅持連續投入、集中投入、快速投入，發展后勁不斷增強。1—5月份，全市30強工業企業共實施技改項目 只，全年計劃總投*億元，已完成實物工作量*億元，同比增長*%，其中超億元項目*只，5000萬元—1億元項目*只，1000萬元—5000萬元項目*只。林洋公司計劃總投資8億元，已完成實物工作量*萬元，同比增長*%。永安紡織共實施技改項目3只，計劃總投資*億元，已完成實物工作量*萬元，同比增長*%。韋恩益農完成實物工作量*萬元，同比增長* %，神通閥門完成*萬元，同比增長*％，新方成化纖完成*萬元，同比增長*%，海四達完成*萬元，惠港造船完成*萬元，還有*家企業完成實物工作量在1000萬元以上。

5、科技水平高，產品牌子不斷打響。各重點企業確立“科技是第一生產力”的理念，千方百計地提高企業的技術創新能力、品牌競爭能力和經營管理能力，在不斷創新中追求品質卓越，在追求卓越中增強核心競爭力。30強工業企業都與大專院校、科研院所建立了產學研聯合，全部設立了新產品研發機構。30強企業中，有12家被列為高新技術企業，其中國家級5家、省級7家；有13個項目列入國家火炬計劃，其中**4個、**3個；有3個項目列入國家星火計劃、11個項目列入國家重點新產品計劃。30強企業擁有省名牌產品8只、南通市名牌產品2只，省高新技術產品31只；擁有中國馳名商標1只、省著名商標8只、**市知名商標13只。**公司的“KD”電能表、**的“**”農藥、**的“**”充電電池、**的“**”感冒片、“**”鈣片、**的“**”襯布、**的“**”槐耳顆粒、**的“**”壓力鍋、**的“**”電子式電度表、**集團的“**”中央空調等等一大批產品在國內市場上擁有較高的知名度、占有較大的市場份額。

6、企業機制活，發展活力不斷彰顯。各重點企業進一步明晰產權關系，理順管理體制，加快建立現代產權制度和現代企業制度，不斷完善融入世界經濟體系的組織保障。**高薪聘請職業經理人負責企業的生產經營，加強人力規范管理，提高執行力。**引進先進管理理念，深入開展6S質量現場管理，建立起權責明確、績效掛鉤的考核獎懲機制。**在全國同行業中率先全面實行生產、物資、財務ERp信息化管理。**加強各個管理環節的規范化操作力度，獨立劃分核算單位，放手常規配套車間的經營承包，全面激活企業的發展活力。

7、市場拓展好，發展空間不斷開闊。各重點企業牢固樹立市場意識，善于捕捉和分析處理市場信息，不斷創新營銷手段，開辟新興市場，市場占有率持續提升。**的微波爐變壓器牢牢占據國內市場份額的45%以上，列全國同行業第一。**的逆止閥門占國內市場的90%，核電閥門占80%以上。**的壓力鍋、**的防爆電氣系列產品均占據全國同行業第二的位置。**的高速線材配套潤滑設備占國內市場的90%以上。**公司的電表、**的襯布、**的絕緣材料、**、**、**的潤滑設備等產品的市場占有率也都在國內同行業中名列前茅。在大力拓展國內市場的同時，各重點企業還積極開辟國內市場，1—5月份，30強工業企業共完成外貿出口額*萬美元，同比增長*%，占全市自營出口總額的*%。

8、社會貢獻大，企業形象不斷提升。各重點企業在積累和發展資本、追求經濟效益的同時，也在不斷追求良好的社會效益和人才效益，以積極的態度貢獻社會、回報社會。1—5月份，全市30強工業企業共完成入庫稅收*億元，入庫稅收超300萬元的企業有*家，其中*公司*萬元，東盛**萬元。與此同時，30強工業企業積極承擔社會責任，熱心參與社會公益事業，社會知名度和美譽度不斷提高。在“**”企校共建教育現代化活動中，30強工業企業共簽約捐資2285萬元，目前已到帳710萬元。**的**、**的**、**的**、**的**、**的**等同志擔任村黨委和村支部書記以來，積極發展村級經濟，帶領村民共同致富。**公司、**、**、**等企業在大交通建設、貧困生上學、安置殘疾人、舉辦文體活動中，慷慨解囊、捐資捐物，贏得了社會各界的一致好評。

二、認清形勢，搶抓機遇，重點骨干企業加速發展任重道遠

當前的形勢要求全市骨干企業必須增強加快發展的責任感、壓力感和緊迫感。

第一，全市新型工業化的目標任務要求我們的骨干企業必須增強加快發展的責任感。企業是市場經濟的主體，發展是企業家的天職，企業家最大的責任就是發展好企業。啟東經濟社會事業的發展，歸根結底靠了企業的發展，企業發展很大程度上靠了骨干企業。骨干企業的發展水平，決定了一個地區的經濟發展水平。全市要實現崛起蘇中、融入蘇南的目標，要實現新型工業化的發展目標，骨干企業發揮著至關重要的作用。面對新的形勢、新的機遇、新的要求、新的目標，各企業要切實增強加快發展的責任感，對企業的差距和不足進行科學分析，對企業的優勢進行認真研究，找準結合點和切入點，切實把企業的優勢發揮出來，把各種潛在優勢挖掘出來，敏銳地捕捉，及時地把握，在搶抓機遇中加快企業發展步伐。

第二，與外地企業的差距要求我們的骨干企業必須增強加快發展的緊迫感。我們的骨干企業在啟東境內是規模較大、效益較好的企業。但如果放到全省、全國經濟的大坐標中去分析、去比較，就可以看出，不論是經濟效益、管理水平，還是總體規模和經濟實力，都是相對不足的。去年，30家重點企業中，年銷售過5億元企業只有*家，過億元的只有**家。與**先進地區相比，存在著明顯的差距（舉**一例）。與**兄弟縣市的企業相比，我市的骨干企業也存在一定的差距（舉**一例）。與我市近幾年引進的企業相比，也存在差距（舉**一例）。面對外地企業以及新辦企業咄咄逼人的發展態勢，我們的骨干企業沒有任何理由安于現狀、固步自封，更沒有任何理由沾沾自喜。要對照先進，學習他們干大事、創大業的氣魄，不斷自加壓力，始終保持永不滿足、永不懈怠的精神狀態，把目標直指全國、全球前列，不干則已，干則干大干強。

第三，近年來經濟運行中出現的困難和問題，要求我們骨干企業必須增強加快發展的壓力感。今年以來，企業經營運行過程中遇到的許多困難和問題，概括起來主要有以下五個方面：一是原材料價格大幅上漲，企業盈利水平下降。二是融資困難成為制約企業發展的主要“瓶頸”。三是國家調整人民幣匯率，給部分出口生產企業帶來了新的困難和問題。四是部分企業遭遇了用工困難。五是企業內生性增長動力不強。對于這些問題，如果不能引起我們骨干企業的高度重視，分析原因，研究對策，采取有效措施認真加以解決的話，就有可能在新一輪競爭中落伍。

三、咬緊目標，乘勢而上，重點骨干企業做大做強落到實處

“十一五”期間，是我國一個重要的戰略機遇期，也是企業加快發展的最好時期，我們一定要深刻認識并緊緊抓住一切可以利用的機遇，按照培育一大批年銷售額超100億、50億、20億元的重點骨干企業的目標，盡快把企業做大做強。要把企業做大做強，關鍵是要突出“五個抓”：一是抓市場開拓，二是抓技改投入，三是抓資本運作，四是抓健全機制，五是抓人才隊伍。

四、整體聯動，優化服務，重點骨干企業發展環境全面優化

在市場經濟條件下，轉變政府職能，減少政府對微觀經濟活動的行政干預，讓企業在市場競爭中自主求生存、促發展已勢在必行。原創文秘材料，盡在文秘知音網絡.com網。

但政府職能的轉變，并不意味著政府已經完全退出市場經濟領域，可以“無為而治”。相反，政府將承擔更大的責任，履行更多的義務，在更高的層面上，充分運用法律的、經濟的、行政的手段為企業的發展創造良好的外部條件，推動宏觀經濟的持續快速健康發展。同樣，重點骨干企業的健康發展，也需要政府的引導、幫助和支持，需要政府各部門的良好服務和密切配合。

（一）深入調查研究，制定出臺扶持重點骨干企業發展的對策和措施。

今年初，市委市政府印發了關于促進我市重點工業企業上規模上水平的政策意見，意見涉及為企業創造優良環境，強化對企業技術改造、技術創新、人才引進和外向開拓的政策扶持，以及促進企業深化改革等諸多方面的內容，是在廣泛借鑒外地經驗基礎上的政策創新。在此基礎上，我們準備考慮，對支持重點企業發展還要有一些新的政策措施。一方面，對跨越式發展的重點企業負責人給予專門獎勵。另一方面，支持企業創辦園區，在用地等方面享受省級開發區優惠政策，并在園區形成一定規模后，給予企業主要負責人一定的物質和精神獎勵。總之，要做到政策隨著形勢走，政策隨著企業走，只要企業發展需要，什么政策都可以考慮。

（二）切實優化服務，努力構建有利重點骨干企業發展的條件和環境。市各有關部門要在搞好面上服務的同時，把重點企業作為服務的重點，根據各自職能，全身心、高質量地為企業搞好信息咨詢、爭取項目、資金協調、業務培訓、矛盾協調等工作。對部門工作的評價，企業最有發言權，企業的滿意度就是政府的滿意度。今后，將定期組織重點企業評議機關，掌握部門服務情況。希望市各有關部門認真總結過去的工作，排查薄弱環節，切實彌補整改，努力為企業創造更加良好的發展環境。企業的發展需要全社會的大力支持，贏得支持也需要企業自身的努力。我衷心地希望各個企業能處理好經濟效益與社會效益、眼前利益與長遠利益、企業利益與全市利益的關系，以快速發展的實績贏得社會支持，以誠實信用的形象贏得社會認同，以服務社會的舉動贏得社會贊譽。

（三）加強組織領導，切實幫助解決重點骨干企業發展的困難和問題。市成立促進重點企業發展協調機構，明確市領導每人至少聯系一個重點企業，定期會商，現場辦公，幫助企業協調解決發展中的困難和矛盾。市掛鉤領導要做企業家的知心朋友，正常深入企業，了解企業生產經營和項目實施等情況，及時反映企業的意見和要求，與企業家共同謀劃發展大計，共同解決問題。各企業要視掛鉤領導為“靠山”，主動匯報工作，主動爭取幫助，同心協力把企業的事辦好。

在座的企業家是企業的脊梁、社會的中堅和**的精英，希望你們不斷錘煉自己、升華自己，增強戰略眼光、現代理念、敬業精神和創新意識，立志干大事業、辦大企業、出大效益。我相信，只要我們共同努力，企業的明天一定會更輝煌，**的明天一定會輝煌。

各位企業家、同志們，重點骨干企業的發展事關全市經濟發展的大局，事關我市全面建設小康社會、提前基本實現現代化宏偉藍圖的實現。我們要瞄準共同的目標，齊心協力，團結一致，以更強的責任感、更高的使命感，腳踏實地，扎實工作，開拓進取，奮力拼搏，為加快把我市重點骨干企業做大做強做優作出應有的貢獻！