第一篇：人社局2011年度黨建工作計(jì)劃

XX縣人社局2011年度黨建工作計(jì)劃

為深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆五中全會(huì)和縣委有關(guān)會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全系統(tǒng)黨的基層組織建設(shè)，推進(jìn)全系統(tǒng)基層黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作又好又快發(fā)展，特制定本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆五中全會(huì)精神，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織創(chuàng)造力、凝集力、戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

二、基本原則

（一）圍繞中心抓黨建

圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作。這是黨建工作的關(guān)鍵。全系統(tǒng)黨建工作要致力于服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，堅(jiān)持把黨建工作貫穿于各項(xiàng)人社業(yè)務(wù)工作始終，同步部署，同步安排，同步推進(jìn)。使黨建工作更貼近XX縣中心工作，更貼近人社工作實(shí)際，更貼近黨員工作生活實(shí)際，真正把黨員干部凝聚到推動(dòng)人社工作科學(xué)發(fā)展大局上來，達(dá)到互相促進(jìn)，1

共同提高的目的。

（二）突出重點(diǎn)抓黨建

全系統(tǒng)黨建工作要重點(diǎn)圍繞加強(qiáng)基層黨組織“五個(gè)基

本”、“七個(gè)體系”建設(shè)和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)來整體推進(jìn)。通過鞏固和擴(kuò)大“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)成果，不斷創(chuàng)新黨建工作載體，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為推進(jìn)人社工作科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

（三）強(qiáng)化服務(wù)抓黨建

基層黨組織主體是黨員，服務(wù)對象是群眾，全系統(tǒng)黨建工作要把服務(wù)群眾放在突出位置，要緊扣人才發(fā)展服務(wù)、就業(yè)再就業(yè)、醫(yī)保市級統(tǒng)籌、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保一體化、社會(huì)保障等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，增強(qiáng)宗旨觀念和服務(wù)意識，樹立良好形象。

三、目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。全系統(tǒng)黨組織要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，通過組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、輔導(dǎo)和交流等多種形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的理論、規(guī)章和上級黨組織的決議決定和文件會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)

質(zhì)，努力用先進(jìn)的理論武裝黨員干部的頭腦，指導(dǎo)工作實(shí)踐，真正把黨員干部的思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的決策部署上來，始終與上級黨組織保持高度統(tǒng)一和高度一致。

（二）加強(qiáng)班子建設(shè)

班子強(qiáng)，工作上，班子齊，泰山移。要始終把班子建設(shè)作為黨建工作的重點(diǎn)，抓緊抓好。結(jié)合支部換屆之機(jī)，配齊配強(qiáng)全系統(tǒng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭作用，以身作則，率先垂范，嚴(yán)于律己，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

一是加強(qiáng)黨員教育管理。嚴(yán)格執(zhí)行上級黨組織有關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育管理的文件精神，認(rèn)真開展黨員干部學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，堅(jiān)持做到“四有”，即有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)內(nèi)容、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)記錄。黨員干部全年參加集中學(xué)習(xí)教育的時(shí)間不少于12天，學(xué)習(xí)次數(shù)不少于24次。二是加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育。積極引導(dǎo)鼓勵(lì)優(yōu)秀年輕干部向黨組織靠攏，定期舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，按規(guī)章按程序做好發(fā)展新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，努力建設(shè)一支積極進(jìn)取、勤政務(wù)實(shí)、廉潔高效的黨員干部隊(duì)伍。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè)

結(jié)合2011年新形勢、新要求，聯(lián)系人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)際，要進(jìn)一步健全和規(guī)范黨組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)

格執(zhí)行黨務(wù)政務(wù)公開制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面落實(shí)黨員教育管理等黨組織日常管理制度，堅(jiān)持民主集中制原則和黨組議事規(guī)則，堅(jiān)持按制度按規(guī)程辦事，切實(shí)用制度管人管事，努力提高黨組織的決策力和執(zhí)行力。

（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

深入開展反腐倡廉教育，進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和各項(xiàng)廉政規(guī)章，結(jié)合工作實(shí)際，做好風(fēng)險(xiǎn)防范工作，切實(shí)樹立嚴(yán)于律己，勤政為民，廉潔奉公的良好作風(fēng)。加強(qiáng)職業(yè)道德和宗旨觀念教育，提高服務(wù)質(zhì)效，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大黨風(fēng)廉政建設(shè)成果。

（六）深入開展黨組織各項(xiàng)活動(dòng)

1、扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)

始終把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為創(chuàng)新黨建工作特色的有

效載體，重點(diǎn)推進(jìn)，全面開展。圍繞迎接建黨九十周年開展系列活動(dòng)，著力抓好黨員創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)責(zé)任承諾卡，黨員“一崗雙責(zé)”等工作，通過依崗明諾、科學(xué)定諾、公開承諾、互助評諾、組織考諾，促進(jìn)黨員在各自崗位創(chuàng)特色、爭先進(jìn)，掀起大學(xué)習(xí)大調(diào)研、大承諾大評議、大檢查大考評的創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。

2、組織開展“七一”表彰紀(jì)念活動(dòng)

借慶祝建黨九十周年的契機(jī)，認(rèn)真組織開展“七一”總結(jié)表彰紀(jì)念活動(dòng)，全系統(tǒng)集中評比表彰一批先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)黨務(wù)工作者。適時(shí)組織開展相應(yīng)的紀(jì)念活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織和黨員干部責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)黨組織的活力，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

4、開展服務(wù)基層活動(dòng)

進(jìn)一步加強(qiáng)黨員管理和服務(wù)工作，深化拓展“講黨性、重品行、作表率、樹形象”活動(dòng)。

四、措施與要求

1、全系統(tǒng)要高度重視黨建工作，切實(shí)把黨建工作擺在重要議事日程，明確目標(biāo)任務(wù)，精心組織部署，認(rèn)真抓好落實(shí)，力爭使黨建工作再創(chuàng)新業(yè)績，再上新臺階。

2、要嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，主管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)，要全面及時(shí)對黨建工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排和規(guī)劃部署。

3、要進(jìn)一步改進(jìn)和完善有關(guān)工作，以高標(biāo)準(zhǔn)高要求全面做好全系統(tǒng)的黨務(wù)、政務(wù)工作。

XX縣人力資源和社會(huì)保障

二0一一年一月十八日

第二篇：區(qū)人社局黨建工作計(jì)劃

區(qū)人社局黨建工作計(jì)劃

區(qū)人社局黨建工作計(jì)劃

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全系統(tǒng)黨的基層組織建設(shè)，推進(jìn)全系統(tǒng)基層黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作又好又快發(fā)展，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織創(chuàng)造力、凝集力、戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

二、基本原則

（一）圍繞中心抓黨建

圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作。這是黨建工作的關(guān)鍵。全系統(tǒng)黨建工作要致力于服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，堅(jiān)持把黨建工作貫穿于各項(xiàng)人社業(yè)務(wù)工作始終，同步部署，同步安排，同步推進(jìn)。使黨建工作更貼近XX區(qū)中心工作，更貼近人社工作實(shí)際，更貼近黨員工作生活實(shí)際，真正把黨員干部凝聚到推動(dòng)人社工作科學(xué)發(fā)展大局上來，達(dá)到互相促進(jìn)，共同提高的目的。

（二）突出重點(diǎn)抓黨建

全系統(tǒng)黨建工作要重點(diǎn)圍繞加強(qiáng)基層黨組織“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)來整體推進(jìn)。通過鞏固和擴(kuò)大“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)成果，不斷創(chuàng)新黨建工作載體，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為推進(jìn)人社工作科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

（三）強(qiáng)化服務(wù)抓黨建

基層黨組織主體是黨員，服務(wù)對象是群眾，全系統(tǒng)黨建工作要把服務(wù)群眾放在突出位置，要緊扣就業(yè)再就業(yè)、醫(yī)保市級統(tǒng)籌、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保一體化、社會(huì)保障等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，增強(qiáng)宗旨觀念和服務(wù)意識，樹立良好形象。

三、目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。全系統(tǒng)黨組織要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，通過組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、輔導(dǎo)和交流等多種形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的理論、規(guī)章和上級黨組織的決議決定和文件會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，努力用先進(jìn)的理論武裝黨員干部的頭腦，指導(dǎo)工作實(shí)踐，真正把黨員干部的思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)委的決策部署上來，始終與上級黨組織保持高度統(tǒng)一和高度一致。

（二）加強(qiáng)班子建設(shè)

班子強(qiáng)，工作上，班子齊，泰山移。要始終把班子建設(shè)作為黨建工作的重點(diǎn)，抓緊抓好。結(jié)合支部換屆之機(jī)，配齊配強(qiáng)全系統(tǒng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，按規(guī)程增選或改選支部書記和支部委員，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭作用，以身作則，率先垂范，嚴(yán)于律己，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

一是加強(qiáng)黨員教育管理。嚴(yán)格執(zhí)行局《2013年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》和上級黨組織有關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育管理的文件精神，認(rèn)真開展黨員干部學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，堅(jiān)持做到“四有”，即有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)內(nèi)容、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)記錄。黨員干部全年參加集中學(xué)習(xí)教育的時(shí)間不少于12天，學(xué)習(xí)次數(shù)不少于24次。二是加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育。積極引導(dǎo)鼓勵(lì)優(yōu)秀年輕干部向黨組織靠攏，定期舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，按規(guī)章按程序做好發(fā)展新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，努力建設(shè)一支積極進(jìn)取、勤政務(wù)實(shí)、廉潔高效的黨員干部隊(duì)伍。區(qū)人社局黨建工作計(jì)劃

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全系統(tǒng)黨的基層組織建設(shè)，推進(jìn)全系統(tǒng)基層黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作又好又快發(fā)展，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織創(chuàng)造力、凝集力、戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

二、基本原則

（一）圍繞中心抓黨建 圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作。這是黨建工作的關(guān)鍵。全系統(tǒng)黨建工作要致力于服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，堅(jiān)持把黨建工作貫穿于各項(xiàng)人社業(yè)務(wù)工作始終，同步部署，同步安排，同步推進(jìn)。使黨建工作更貼近XX區(qū)中心工作，更貼近人社工作實(shí)際，更貼近黨員工作生活實(shí)際，真正把黨員干部凝聚到推動(dòng)人社工作科學(xué)發(fā)展大局上來，達(dá)到互相促進(jìn)，共同提高的目的。

（二）突出重點(diǎn)抓黨建

全系統(tǒng)黨建工作要重點(diǎn)圍繞加強(qiáng)基層黨組織“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)來整體推進(jìn)。通過鞏固和擴(kuò)大“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)成果，不斷創(chuàng)新黨建工作載體，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為推進(jìn)人社工作科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

（三）強(qiáng)化服務(wù)抓黨建

基層黨組織主體是黨員，服務(wù)對象是群眾，全系統(tǒng)黨建工作要把服務(wù)群眾放在突出位置，要緊扣就業(yè)再就業(yè)、醫(yī)保市級統(tǒng)籌、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保一體化、社會(huì)保障等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，增強(qiáng)宗旨觀念和服務(wù)意識，樹立良好形象。

三、目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。全系統(tǒng)黨組織要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，通過組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、輔導(dǎo)和交流等多種形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的理論、規(guī)章和上級黨組織的決議決定和文件會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，努力用先進(jìn)的理論武裝黨員干部的頭腦，指導(dǎo)工作實(shí)踐，真正把黨員干部的思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)委的決策部署上來，始終與上級黨組織保持高度統(tǒng)一和高度一致。

（二）加強(qiáng)班子建設(shè)

班子強(qiáng)，工作上，班子齊，泰山移。要始終把班子建設(shè)作為黨建工作的重點(diǎn)，抓緊抓好。結(jié)合支部換屆之機(jī)，配齊配強(qiáng)全系統(tǒng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，按規(guī)程增選或改選支部書記和支部委員，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭作用，以身作則，率先垂范，嚴(yán)于律己，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

一是加強(qiáng)黨員教育管理。嚴(yán)格執(zhí)行局《2013年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》和上級黨組織有關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育管理的文件精神，認(rèn)真開展黨員干部學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，堅(jiān)持做到“四有”，即有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)內(nèi)容、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)記錄。黨員干部全年參加集中學(xué)習(xí)教育的時(shí)間不少于12天，學(xué)習(xí)次數(shù)不少于24次。二是加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育。積極引導(dǎo)鼓勵(lì)優(yōu)秀年輕干部向黨組織靠攏，定期舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，按規(guī)章按程序做好發(fā)展新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，努力建設(shè)一支積極進(jìn)取、勤政務(wù)實(shí)、廉潔高效的黨員干部隊(duì)伍。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè)

結(jié)合2013年新形勢、新要求，聯(lián)系人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)際，要進(jìn)一步健全和規(guī)范黨組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)政務(wù)公開制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面落實(shí)黨員教育管理等黨組織日常管理制度，堅(jiān)持民主集中制原則和黨組議事規(guī)則，堅(jiān)持按制度按規(guī)程辦事，切實(shí)用制度管人管事，努力提高黨組織的決策力和執(zhí)行力。

（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

深入開展反腐倡廉教育，進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和各項(xiàng)廉政規(guī)章，結(jié)合工作實(shí)際，做好風(fēng)險(xiǎn)防范工作，切實(shí)樹立嚴(yán)于律己，勤政為民，廉潔奉公的良好作風(fēng)。加強(qiáng)職業(yè)道德和宗旨觀念教育，倡導(dǎo)“三優(yōu)”和“三心”服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)效，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大黨風(fēng)廉政建設(shè)成果。

（六）深入開展黨組織各項(xiàng)活動(dòng)

1、扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)

始終把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為創(chuàng)新黨建工作特色的有效載體，重點(diǎn)推進(jìn)，全面開展。圍繞迎接建黨九十二周年開展系列活動(dòng)，著力抓好黨員創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)責(zé)任承諾卡，黨員“一崗雙責(zé)”等工作，通過依崗明諾、科學(xué)定諾、公開承諾、互助評諾、組織考諾，促進(jìn)黨員在各自崗位創(chuàng)特色、爭先進(jìn)，掀起大學(xué)習(xí)大調(diào)研、大承諾大評議、大檢查大考評的創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。

2、組織開展“七一”表彰紀(jì)念活動(dòng)

借慶祝建黨九十二周年的契機(jī)，認(rèn)真組織開展“七一”總結(jié)表彰紀(jì)念活動(dòng)，全系統(tǒng)集中評比表彰一批先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)黨務(wù)工作者。適時(shí)組織開展相應(yīng)的紀(jì)念活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織和黨員干部責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)黨組織的活力，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

3、舉辦法規(guī)知識競賽活動(dòng)

在全系統(tǒng)組織開展一次人力資源和社會(huì)保障工作相關(guān)的法律法規(guī)知識競賽，競賽內(nèi)容以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》等六部法律為主，競賽的形式以支部為單位組隊(duì)參賽。通過舉辦法律知識競賽活動(dòng)，促進(jìn)全系統(tǒng)黨員干部學(xué)法、知法、用法、守法意識，提高黨員干部依法行政能力。

4、開展服務(wù)基層活動(dòng)

進(jìn)一步加強(qiáng)黨員管理和服務(wù)工作，繼續(xù)開展以“三聯(lián)三為”為主要內(nèi)容的“紅色服務(wù)月”活動(dòng)，深化拓展“講黨性、重品行、作表率、樹形象”活動(dòng)。

四、措施與要求

1、全系統(tǒng)要高度重視黨建工作，切實(shí)把黨建工作擺在重要議事日程，明確目標(biāo)任務(wù)，精心組織部署，認(rèn)真抓好落實(shí)，力爭使黨建工作再創(chuàng)新業(yè)績，再上新臺階。

2、要嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，主管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)，要全面及時(shí)對黨建工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排和規(guī)劃部署。

3、要進(jìn)一步改進(jìn)和完善有關(guān)工作，以高標(biāo)準(zhǔn)高要求全面做好全系統(tǒng)的黨務(wù)、政務(wù)工作。

第三篇：高密市人社局黨建工作計(jì)劃

中共高密市人力資源和社會(huì)保障局委員會(huì)

2011年黨建工作計(jì)劃

2011年，市人社局黨建工作要圍繞人力資源和社會(huì)保障工作，在加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍建設(shè)，以及思想政治工作和精神文明建設(shè)等方面，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為我局十二五的開局工作提供政治思想和組織保證。為此制定2011年黨建工作計(jì)劃要點(diǎn)。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持開展創(chuàng)先爭優(yōu)前堡壘作先鋒活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展提供政治思想和組織保證。

二、工作目標(biāo)

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持貫徹“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體；強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一支精通業(yè)務(wù)，能夠擔(dān)當(dāng)勞動(dòng)保障服務(wù)管理重任，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍；強(qiáng)化黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍建設(shè)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)；強(qiáng)化思想政治工作計(jì)劃，不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)，爭創(chuàng)省級優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。

三、工作內(nèi)容

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

一是按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的總要求，把“舉旗幟，抓班子，帶隊(duì)伍，促發(fā)展”作為目標(biāo)，不斷提高班子成員的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。

二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中學(xué)習(xí)不少于12天，繼續(xù)堅(jiān)持周六業(yè)務(wù)、黨建知識學(xué)習(xí)制度和每月一次的全系統(tǒng)學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、確定重點(diǎn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容和研究的問題。認(rèn)真開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中月”活動(dòng)，進(jìn)一步理清思路、定實(shí)措施，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)。有計(jì)劃、有組織地認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和創(chuàng)先爭優(yōu)強(qiáng)堡壘作先鋒活動(dòng)的重要思想，完整、準(zhǔn)確地把握鄧小平理論和“三個(gè)代表”、創(chuàng)先爭優(yōu)強(qiáng)堡壘作先鋒活動(dòng)的精髓內(nèi)涵的科學(xué)體系。

三是認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬我局重大問題和重要事項(xiàng)，經(jīng)局黨委集體討論決定。涉及職工切身利益的重大問題，都要廣泛聽取職工代表和黨員干部的意見。討論和研究的一些我局重大問題，要采取公示、情況通報(bào)會(huì)、中層干部會(huì)等多種形式，溝通情況，聽取意見。

四是堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。認(rèn)真開好每年的民主生活會(huì)，結(jié)合班子成員的思想和工作實(shí)際，開展批評與自我批評。民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部一年進(jìn)行一次。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加支部

活動(dòng)和組織生活，無故不得請假或缺席，要認(rèn)真聽取黨員意見，接受黨員的監(jiān)督。

2、強(qiáng)化干部和職工隊(duì)伍建設(shè)。

一是全面提高干部素質(zhì)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)對干部的教育、管理和監(jiān)督，建立關(guān)愛機(jī)制。開展“五個(gè)一”活動(dòng)，開展一次外出學(xué)習(xí)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部科室人員分赴泰安、膠州、煙臺等城市學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，本次活動(dòng)于2月5日開始2月28日結(jié)束；開展一次攜老助殘活動(dòng)，每年組織全體干部職工為春蕾女童和貧困家庭進(jìn)行捐款；開展一次領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課活動(dòng)，創(chuàng)造條件，安排年輕干部參加政治理論培訓(xùn)；開展一次黨委成員輪流講業(yè)務(wù)知識活動(dòng)；開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育活動(dòng)，借助警示教育基地開展警示教育活動(dòng)，請檢察院的同志為干部職工講怎樣預(yù)防職務(wù)犯罪，參觀警示教育基地，為干部職工在廉政教育上好課。鼓勵(lì)年輕干部攻讀學(xué)歷教育，參加各類培訓(xùn)，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)洹W(xué)歷、年齡和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)合理，有較強(qiáng)管理能力的中層干部隊(duì)伍。

二是完善干部任用選拔、管理和考核制度，逐步推行競爭上崗的干部任用制度。對成績突出的干部要給予獎(jiǎng)勵(lì)、表彰，對不稱職的干部要調(diào)整崗位，形成平等競爭、優(yōu)勝劣汰、能上能下的機(jī)制。

三是關(guān)心年輕干部的成長。建立年輕干部定期交流思想、匯報(bào)工作制度和領(lǐng)導(dǎo)定期與年輕干部談話制度，切實(shí)關(guān)心和幫助他們解決思想、工作、學(xué)習(xí)及生活中的實(shí)際問題。

四是加強(qiáng)干部和職工的教育和培訓(xùn)。制定全局統(tǒng)一的干部職工培訓(xùn)工作計(jì)劃，舉辦包括文秘寫作、攝影知識、法律知識、黨務(wù)工作、文明禮儀、書法知識、駕駛技術(shù)等內(nèi)容的興趣班。

3、強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。

一是加強(qiáng)黨員思想政治教育。以提高黨員的政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)黨性為目的，緊緊圍繞全局工作和基本任務(wù)，按照有計(jì)劃、分層次、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效的要求，制定黨員學(xué)習(xí)教育安排，有針對性地開展黨員教育活動(dòng)。要求黨員要按照黨章規(guī)定的共產(chǎn)黨員的權(quán)利和義務(wù)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。

二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支高質(zhì)量的黨員隊(duì)伍。以黨員隊(duì)伍素質(zhì)的提高來帶動(dòng)整個(gè)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。加強(qiáng)對黨員的考核和監(jiān)督，使每個(gè)黨員嚴(yán)格履行黨員的義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用。

三是嚴(yán)格組織生活制度，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。堅(jiān)持每年進(jìn)行一次民主評議黨員工作。

四是加強(qiáng)組織發(fā)展工作。認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，重視和加強(qiáng)入黨積極分

子隊(duì)伍的培養(yǎng)教育，建設(shè)一支數(shù)量相對充足、素質(zhì)較高的積極分子隊(duì)伍。根據(jù)積極分子的不同情況與要求，有針對性地進(jìn)行教育和培養(yǎng)。建立黨員聯(lián)系積極分子的制度，對表現(xiàn)突出的職工，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。定期考察，嚴(yán)格考核，保證質(zhì)量、成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。

五是加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員的管理工作。運(yùn)用好先進(jìn)性教育活動(dòng)建立長效機(jī)制的成果，制定完善黨內(nèi)各項(xiàng)工作制度。加強(qiáng)對流動(dòng)黨員的管理工作，建立流動(dòng)黨員定期匯報(bào)思想和工作情況的制度。關(guān)心退休黨員的思想和生活，經(jīng)常聽取他們的意見與建議，注意發(fā)揮他們的積極作用。

4、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。

一是強(qiáng)化制度落實(shí)。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，制定落實(shí)措施，細(xì)化工作責(zé)任，并形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制。

二是認(rèn)真做好群眾來信來訪工作。堅(jiān)持投訴監(jiān)督制度，公開行風(fēng)舉報(bào)電話，強(qiáng)化信訪接待責(zé)任制，妥善處理各類問題及矛盾。

三是強(qiáng)化服務(wù)軟環(huán)境建設(shè)，落實(shí)承諾，嚴(yán)格執(zhí)行文明辦公，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。

四是落實(shí)各項(xiàng)惠民援助政策，創(chuàng)新工作舉措，有力推進(jìn)民生工作。

5、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。

強(qiáng)化教育，將黨風(fēng)廉政和反腐敗教育作為今年理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，重點(diǎn)抓好《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)教育，從而促使

黨員干部樹立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。強(qiáng)化制度，繼續(xù)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制，局黨組書記與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，加強(qiáng)對重要崗位工作人員的廉政談話，領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展述職述廉，在系統(tǒng)內(nèi)推行反腐倡廉建設(shè)“十個(gè)全覆蓋”，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。強(qiáng)化監(jiān)督，運(yùn)用黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等多種方式，加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督。

2011年黨務(wù)工作任務(wù)重，要求高，責(zé)任大，我局要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把黨務(wù)工作與行政工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結(jié)，增強(qiáng)責(zé)任意識，扎扎實(shí)實(shí)抓好今年的黨務(wù)工作，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2011年1月

第四篇：人社局2011黨建工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆五中全會(huì)精神，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織創(chuàng)造力、凝集力、戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

二、基本原則

（一）圍繞中心抓黨建

圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作。這是黨建工作的關(guān)鍵。全系統(tǒng)黨建工作要致力于服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，堅(jiān)持把黨建工作貫穿于各項(xiàng)人社業(yè)務(wù)工作始終，同步部署，同步安排，同步推進(jìn)。使黨建工作更貼近XX縣中心工作，更貼近人社工作實(shí)際，更貼近黨員工作生活實(shí)際，真正把黨員干部凝聚到推動(dòng)人社工作科學(xué)發(fā)展大局上來，達(dá)到互相促進(jìn)，共同提高的目的。

（二）突出重點(diǎn)抓黨建

全系統(tǒng)黨建工作要重點(diǎn)圍繞加強(qiáng)基層黨組織“五個(gè)基

本”、“七個(gè)體系”建設(shè)和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)來整體推進(jìn)。通過鞏固和擴(kuò)大“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)成果，不斷創(chuàng)新黨建工作載體，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為推進(jìn)人社工作科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。1

（三）強(qiáng)化服務(wù)抓黨建

基層黨組織主體是黨員，服務(wù)對象是群眾，全系統(tǒng)黨建工作要把服務(wù)群眾放在突出位置，要緊扣人才發(fā)展服務(wù)、就業(yè)再就業(yè)、醫(yī)保市級統(tǒng)籌、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保一體化、社會(huì)保障等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，增強(qiáng)宗旨觀念和服務(wù)意識，樹立良好形象。

三、目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。全系統(tǒng)黨組織要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，通過組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、輔導(dǎo)和交流等多種形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的理論、規(guī)章和上級黨組織的決議決定和文件會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)

質(zhì)，努力用先進(jìn)的理論武裝黨員干部的頭腦，指導(dǎo)工作實(shí)踐，真正把黨員干部的思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的決策部署上來，始終與上級黨組織保持高度統(tǒng)一和高度一致。

（二）加強(qiáng)班子建設(shè)

班子強(qiáng)，工作上，班子齊，泰山移。要始終把班子建設(shè)作為黨建工作的重點(diǎn)，抓緊抓好。結(jié)合支部換屆之機(jī)，配齊配強(qiáng)全系統(tǒng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭作用，以身作則，率先垂范，嚴(yán)于律己，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不

斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

一是加強(qiáng)黨員教育管理。嚴(yán)格執(zhí)行上級黨組織有關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育管理的文件精神，認(rèn)真開展黨員干部學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，堅(jiān)持做到“四有”，即有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)內(nèi)容、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)記錄。黨員干部全年參加集中學(xué)習(xí)教育的時(shí)間不少于12天，學(xué)習(xí)次數(shù)不少于24次。二是加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育。積極引導(dǎo)鼓勵(lì)優(yōu)秀年輕干部向黨組織靠攏，定期舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，按規(guī)章按程序做好發(fā)展新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，努力建設(shè)一支積極進(jìn)取、勤政務(wù)實(shí)、廉潔高效的黨員干部隊(duì)伍。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè)

結(jié)合2011年新形勢、新要求，聯(lián)系人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)際，要進(jìn)一步健全和規(guī)范黨組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)政務(wù)公開制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面落實(shí)黨員教育管理等黨組織日常管理制度，堅(jiān)持民主集中制原則和黨組議事規(guī)則，堅(jiān)持按制度按規(guī)程辦事，切實(shí)用制度管人管事，努力提高黨組織的決策力和執(zhí)行力。

（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

深入開展反腐倡廉教育，進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》

和各項(xiàng)廉政規(guī)章，結(jié)合工作實(shí)際，做好風(fēng)險(xiǎn)防范工作，切實(shí)樹立嚴(yán)于律己，勤政為民，廉潔奉公的良好作風(fēng)。加強(qiáng)職業(yè)道德和宗旨觀念教育，提高服務(wù)質(zhì)效，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大黨風(fēng)廉政建設(shè)成果。

（六）深入開展黨組織各項(xiàng)活動(dòng)

1、扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)

始終把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為創(chuàng)新黨建工作特色的有

效載體，重點(diǎn)推進(jìn)，全面開展。圍繞迎接建黨九十周年開展系列活動(dòng)，著力抓好黨員創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)責(zé)任承諾卡，黨員“一崗雙責(zé)”等工作，通過依崗明諾、科學(xué)定諾、公開承諾、互助評諾、組織考諾，促進(jìn)黨員在各自崗位創(chuàng)特色、爭先進(jìn)，掀起大學(xué)習(xí)大調(diào)研、大承諾大評議、大檢查大考評的創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。

2、組織開展“七一”表彰紀(jì)念活動(dòng)

借慶祝建黨九十周年的契機(jī)，認(rèn)真組織開展“七一”總結(jié)表彰紀(jì)念活動(dòng)，全系統(tǒng)集中評比表彰一批先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)黨務(wù)工作者。適時(shí)組織開展相應(yīng)的紀(jì)念活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織和黨員干部責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)黨組織的活力，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

4、開展服務(wù)基層活動(dòng)

進(jìn)一步加強(qiáng)黨員管理和服務(wù)工作，深化拓展“講黨性、重品行、作表率、樹形象”活動(dòng)。

四、措施與要求

1、全系統(tǒng)要高度重視黨建工作，切實(shí)把黨建工作擺在重要議事日程，明確目標(biāo)任務(wù)，精心組織部署，認(rèn)真抓好落實(shí)，力爭使黨建工作再創(chuàng)新業(yè)績，再上新臺階。

2、要嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，主管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)，要全面及時(shí)對黨建工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排和規(guī)劃部署。

3、要進(jìn)一步改進(jìn)和完善有關(guān)工作，以高標(biāo)準(zhǔn)高要求全面做好全系統(tǒng)的黨務(wù)、政務(wù)工作。

XX縣人力資源和社會(huì)保障

二0一一年一月十八日

第五篇：人社局工作計(jì)劃

人力資源和社會(huì)保障工作局2014工作計(jì)劃

2014年是全面深化改革的一年，也是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展極為重要的一年。按照黨的十八屆三中全會(huì)、市委**屆三次全體會(huì)議和國家省市人社工作會(huì)議精神，今年以至今后一個(gè)時(shí)期，我們要將改革創(chuàng)新的重點(diǎn)和方向集中在進(jìn)一步簡政放權(quán)、實(shí)現(xiàn)職能理順、構(gòu)建整體性人才開發(fā)格局、整合建設(shè)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)等幾個(gè)大的方面，力爭在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘制度改革、科學(xué)調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)、專技人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、高技能人才培養(yǎng)選拔、醫(yī)保普惠和農(nóng)民工工資清欠等具體工作中取得突破性進(jìn)展。

2014年我市人社工作總體思路是：全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，結(jié)合市委**屆三次全會(huì)的總體部署，緊緊圍繞“三城并進(jìn)、二三產(chǎn)業(yè)并舉”發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，統(tǒng)一思想、凝心聚力、求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取，努力在加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)上率先領(lǐng)先，在人事人才改革上創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，在切實(shí)改善民生上提質(zhì)提效，不斷開創(chuàng)我市人社事業(yè)改革發(fā)展的新局面。

為此，我們要扎實(shí)推進(jìn)以下七項(xiàng)重點(diǎn)工作。

（一）以落實(shí)積極就業(yè)政策為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高就業(yè)質(zhì)量

全年完成開發(fā)城鎮(zhèn)用工崗位8000個(gè)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)7000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3600人，就業(yè)困難人員再就業(yè)500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，解決零就業(yè)家庭比率100%。

一是開展就業(yè)困難群體援助。加快建設(shè)高效、快捷、溫馨的基層就業(yè)服務(wù)平臺，打造“高質(zhì)量就業(yè)示范社區(qū)”，進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范公益性崗位管理，為低保人員、殘疾人、大齡失業(yè)人員、退役軍人、困難家庭高校畢業(yè)生等群體穩(wěn)定就業(yè)提供保障。

二是推進(jìn)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。建立覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開展“高質(zhì)量就業(yè)示范行政村”建設(shè)。推進(jìn)勞務(wù)輸出品牌戰(zhàn)略，建設(shè)特色輸出基地，提升輸出質(zhì)量。全口徑勞務(wù)輸出28萬人，農(nóng)村勞動(dòng)力輸出26萬人次，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入22億元。

三是組織實(shí)施“創(chuàng)富助業(yè)”行動(dòng)。新發(fā)放小額擔(dān)保貸款**萬元。征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目100個(gè)，其中大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目20個(gè)；引導(dǎo)扶持實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)600人，帶動(dòng)就業(yè)2600人。

四是抓培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)就業(yè)。為5000名下崗失業(yè)人員提供技能就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到60%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)500人；農(nóng)村勞動(dòng)力引導(dǎo)性培訓(xùn)20000人。參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)達(dá)到1600人。

五是加強(qiáng)公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。按**市安排部署，市成立創(chuàng)業(yè)服務(wù)分中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處成立創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，系統(tǒng)開展項(xiàng)目推介、實(shí)訓(xùn)輔導(dǎo)、模擬體驗(yàn)、孵化扶持、跟蹤指導(dǎo)等“一條龍”服務(wù)。

（二）以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園為重點(diǎn)，強(qiáng)力推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)

進(jìn)一步完善園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)新園區(qū)管理模式，加快孵化步伐，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升服務(wù)水平，將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園真正打造成為科技成果的轉(zhuǎn)化基地、企業(yè)家誕生成長的搖籃和連接企業(yè)高校的橋梁，適時(shí)啟動(dòng)國家級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園申報(bào)工作。

一是加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。投資1400萬元，新建、改建創(chuàng)業(yè)孵化標(biāo)準(zhǔn)廠房20棟，建筑面積2萬平方米；新建園區(qū)道路6條。為滿足培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)需求，我局將對上爭取資金500萬元，用于購置培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備。繼續(xù)完善園區(qū)水、電、氣、熱等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實(shí)施園區(qū)美化綠化亮化工程，全面提升園區(qū)的接待能力、孵化層次和水平。

二是大力引進(jìn)孵化項(xiàng)目。繼續(xù)把引進(jìn)孵化項(xiàng)目作為園區(qū)發(fā)展的“重點(diǎn)工程”，按照《**市孵化基地（創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)市場）認(rèn)定及管理辦法》，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)扶持政策，積極開展多樣形式的創(chuàng)業(yè)扶持服務(wù)工作。擴(kuò)大入孵項(xiàng)目容量，提升孵化成功率。年內(nèi)新引進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)40戶，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)400人。

三是積極搭建創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)平臺。遴選師資開展有效的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)課程，積極開發(fā)課程產(chǎn)生的衍生產(chǎn)品，如企業(yè)的招工、求職者的應(yīng)聘等。在****經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選取10戶企業(yè)，作為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地，通過創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)平臺，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提升綜合能力，全年創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)達(dá)到1500人。

四是大力推動(dòng)多方合作。開展“園企合作”，與開發(fā)區(qū)企業(yè)開展長期合作，建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地、職業(yè)技能提升培訓(xùn)基地；開展“園校合作”，與**市內(nèi)多家理工類院校開展“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)校園”、“創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)進(jìn)園區(qū)”活動(dòng)，針對大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)理念、操作流程等相關(guān)知識的引導(dǎo)，與高校進(jìn)行雙向互動(dòng)，打造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)（孵化）基地；發(fā)揮“政校企”聯(lián)合體平臺作用，有針對性的組織用工企業(yè)到高校開展專場招聘會(huì)等創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。

五是有效開展職業(yè)技能培訓(xùn)。對未就業(yè)大學(xué)生、失地農(nóng)民和下崗失業(yè)人員免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，全年培訓(xùn)2000人。加強(qiáng)與重點(diǎn)企業(yè)和新建項(xiàng)目的溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握企業(yè)用工需求，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，嘗試開展訂單、委托培訓(xùn)業(yè)務(wù)，不斷

提升職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性和有效性。

（三）以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，加快完善社會(huì)保障體系

一是繼續(xù)擴(kuò)大城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面。完成職工醫(yī)療保險(xiǎn)*萬人、職工工傷保險(xiǎn)3.6萬人、職工生育保險(xiǎn)3.6萬人（其中新增1000人）、職工大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)*萬人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)17.6萬人，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

二是

健全基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)制度。按照**市統(tǒng)一部署，做好醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的前期準(zhǔn)備工作。推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)支付制度改革，將城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)病種由40個(gè)增加到60個(gè)，將低自付治療病種由11個(gè)增加到21個(gè)。對參保居民住院個(gè)人負(fù)擔(dān)部分超過8000元以上部分再給予分段補(bǔ)償，報(bào)銷額度不封頂。加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)制度建設(shè)，繼續(xù)擴(kuò)大高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)、小微企業(yè)參保覆蓋面，探索建立工傷預(yù)防工作制度。

三是進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)制度。穩(wěn)步推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)，探索建立“銜接有序、全面覆蓋”的被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保繳費(fèi)工作，鞏固參保擴(kuò)面成果，按照省及**市統(tǒng)一部署，切實(shí)做好合并實(shí)施新農(nóng)保和城居保工作。研究建立失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)長效機(jī)制，完善失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測和失業(yè)預(yù)警制度。

（四）以規(guī)范管理為重點(diǎn)，深入推進(jìn)人事制度改革

一是推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。按照省及**市統(tǒng)一部署，積極推進(jìn)公務(wù)員分類管理制度的組織實(shí)施。完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度，穩(wěn)步做好機(jī)關(guān)推行公務(wù)員職務(wù)職級并行制度前期準(zhǔn)備工作。

二是分級分類開展公務(wù)員及專技人員的大規(guī)模培訓(xùn)。積極推進(jìn)培訓(xùn)方式的改革創(chuàng)新，推廣公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)校模式，公務(wù)員培訓(xùn)完成比率達(dá)到100%。以高層次創(chuàng)新型科技人才為重點(diǎn)，開展好繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。

三是繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。認(rèn)真做好全市事業(yè)單位崗位設(shè)置各項(xiàng)工作。嚴(yán)格執(zhí)行崗位管理及聘用審批程序，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位日常管理工作。加快建立崗位動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，全面推行公開招聘制度，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開招聘人員組織實(shí)施工作。

四是加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部安置工作。扎實(shí)做好計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置工作和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作。認(rèn)真做好部分困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍總體穩(wěn)定。

（五）以人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制

一是不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。按照**市安排部署，深入組織實(shí)施“千名科技專家服務(wù)民營企業(yè)行動(dòng)”，提高科技專家科研成果轉(zhuǎn)化能力，工作任務(wù)完成率達(dá)到100%。實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，專技人員繼續(xù)教育計(jì)劃完成比率達(dá)到100%。

二是加強(qiáng)人力資源市場管理。人力資源市場新增從業(yè)人員培訓(xùn)率達(dá)到100%；人力資源市場誠信檔案建立率達(dá)到100%。

三是推進(jìn)職稱制度改革。按照國家、省和**市部署，全面深化中小學(xué)教師職稱制度改革和崗位設(shè)置分級制度改革。推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置工作。做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二、三級崗位聘用人員的評審、推薦與考核評估工作。

（六）以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn)，進(jìn)一步和諧勞動(dòng)關(guān)系

一是健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)體系。規(guī)范企業(yè)工資分配秩序，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行最低工資保障制度。強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)工作，推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制。加強(qiáng)對企業(yè)用工的指導(dǎo)和服務(wù)，完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。全市規(guī)模型企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率98%以上，勞動(dòng)用工備案率95%以上。

二是發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察和基層平臺的監(jiān)管作用。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，加強(qiáng)與各相關(guān)部門的配合協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者權(quán)益訴求渠道，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障執(zhí)法的監(jiān)管范圍從過去的城鎮(zhèn)為主向城鄉(xiāng)一體化維權(quán)轉(zhuǎn)變，監(jiān)管模式從被動(dòng)執(zhí)法向主動(dòng)預(yù)防、主動(dòng)調(diào)處轉(zhuǎn)變。大力加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障平臺建設(shè)，加強(qiáng)執(zhí)法效能建設(shè)和監(jiān)察服務(wù)設(shè)施建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、隊(duì)伍專業(yè)化、流程規(guī)范化、管理信息化。

三是推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作。發(fā)揮“調(diào)裁結(jié)合，以調(diào)為主”的勞動(dòng)爭議案件調(diào)解功能，采取疑難案件集體研判方式，提高勞動(dòng)人事爭議疑難案件和積案處理效率，勞動(dòng)人事爭議案件當(dāng)期結(jié)案率達(dá)到95%以上；建立對上溝通工作機(jī)制，積極爭取上級仲裁機(jī)構(gòu)的工作指導(dǎo)，努力提升仲裁員整體業(yè)務(wù)水平。

四是加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作。加強(qiáng)信訪突出問題的分析和梳理工作，確立“和諧接訪”理念。繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)外部協(xié)作，努力構(gòu)建大信訪大維穩(wěn)工作格局，做好重大活動(dòng)和重要敏感時(shí)期的信訪維穩(wěn)工作，確保不發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的群體事件。

五是提高網(wǎng)絡(luò)信息化水平。加強(qiáng)社會(huì)保障“一卡通”工程建設(shè)，首批完成新農(nóng)保數(shù)據(jù)采集工作，加快社會(huì)保障卡的辦理和發(fā)放速度。實(shí)現(xiàn)省市縣三級主干網(wǎng)絡(luò)互通與數(shù)據(jù)傳輸。

（七）以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為重點(diǎn)，切實(shí)提升人社工作服務(wù)水平

要認(rèn)真貫徹落實(shí)市紀(jì)委**屆四次全會(huì)精神，比以往任何時(shí)候都要重視和抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

一是嚴(yán)明黨的紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、生活紀(jì)律，嚴(yán)格教育，加強(qiáng)管理，堅(jiān)決糾正無組織無紀(jì)律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)黨性，正確處理個(gè)人和組織的關(guān)系，常懷敬畏和戒懼之心，遵守組織制度，切實(shí)做到“四個(gè)服從”。按照市紀(jì)委的部署，在全局開展“學(xué)、查、改、建”專項(xiàng)活動(dòng)，努力做到學(xué)到位、查到位、改到位、建到位。按照市直機(jī)關(guān)黨工委的要求，在窗口單位和行政服務(wù)部門深入開展“三亮三比三評”活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)窗口服務(wù)和機(jī)關(guān)效能專項(xiàng)整治工作，切實(shí)提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加大問責(zé)力度，推進(jìn)工作落實(shí)，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作提質(zhì)提效。

二是嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)。全面落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)持把“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、便民利民，創(chuàng)新思路、服務(wù)群眾”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。繼續(xù)倡導(dǎo)“清廉、敬業(yè)、和諧、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)”六種風(fēng)氣，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力解決黨員干部“四風(fēng)”和不落實(shí)方面存在的突出問題。以開展“公開承諾、親切服務(wù)、依法行政、文明辦事”和“下基層、接地氣、辦實(shí)事”等活動(dòng)為載體，加快建立聯(lián)系服務(wù)群眾長效工作機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，從嚴(yán)控制“三公”經(jīng)費(fèi)等一般性支出，簡化各類接待工作，堅(jiān)決反對各種奢侈浪費(fèi)行為。深入開展政行風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)糾風(fēng)和專項(xiàng)治理工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于開展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)的通知》精神，在服務(wù)規(guī)范方面，普遍實(shí)行“五制”、“四公開”、“三亮明”，即首問負(fù)責(zé)制、全程代理制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，做到辦事程序公開、辦事依據(jù)公開、辦事時(shí)限公開、辦事結(jié)果公開，窗口單位及其工作人員提供服務(wù)要亮明身份、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)，努力使在窗口單位辦事的群眾少跑一回路，少排一次隊(duì)，少等一分鐘。在紀(jì)律要求方面，做到“四杜絕”，即嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，杜絕徇私越權(quán)現(xiàn)象；嚴(yán)格信息管理，杜絕泄露服務(wù)對象隱私現(xiàn)象；工作時(shí)間堅(jiān)守崗位認(rèn)真履職，杜絕擅自脫崗“空窗”現(xiàn)象；保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，杜絕慵懶散漫現(xiàn)象。在服務(wù)用語方面，做到服務(wù)語言規(guī)范，語氣親切溫和，手勢姿態(tài)具有親和力，大力提倡人人多一分主動(dòng)、多一分熱情、多一分關(guān)懷。

三是嚴(yán)把窗口服務(wù)關(guān)。在全系統(tǒng)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，全面加強(qiáng)“三滿意”機(jī)關(guān)建設(shè)。進(jìn)一步理順審批流程、簡化審批環(huán)節(jié)、規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，建立“權(quán)力清單”。積極推進(jìn)“陽光人社”建設(shè)，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)理念、改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)效率、提升服務(wù)水平，全面樹立人社干部良好對外形象，推動(dòng)我市人力資源社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展。