第一篇：學習實踐活動第一階段轉段會議交流發言[大全]

堅持科學發展鑄造百年星馳

江蘇星馳生物科技有限公司黨支部顧培華

尊敬的各位領導，各位同志：

在認真學習黨的十七大精神的基礎上，進入十月以來，江蘇星馳生物科技有限公司黨支部積極投身深入學習實踐科學發展觀活動，根據市委、鎮黨委、興福管理區黨工委關于深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見的總體部署，結合江蘇星馳生物科技有限公司的實際，星馳黨支部迅速成立了領導小組并制定了為期半年的學習實踐活動計劃，并于10月6日組織全體黨員召開了動員大會，向全體黨員指明了學習實踐活動的重要意義，并部署了支部的學習實踐活動進程。

一個月來，黨支部以扎實的工作態度圓滿完成了預定的學習調研階段的工作計劃，并通過創新學習教育方式，由點及面，不僅總部黨員受教育，各外地分公司黨員也同樣有進步，不僅本支部黨員參與，而且眾多流動黨員也投身其中。一個月的學習實踐活動雖然剛剛起了個頭，但已經取得了明顯的成效，借今天轉段工作會議的契機，我代表江蘇星馳生物科技有限公司黨支部在此向各位領導匯報本支部近階段的工作，希望領導、同行不吝指正。

一、學習實踐，重在發展。

黨建工作服務于企業發展，這是非公企業黨建工作的一個方向，如何找準黨建工作同企業發展的結合點，是江蘇星馳黨支部一直以來都

在認真探索的一個關鍵點。學習實踐活動一開始，黨支部就定下了?走科學之路，創百年星馳?的主題，我們要求黨員深入學習科學發展觀，學是基礎，學是動力，學習是長期的任務，但學習的目的和根本任務，是通過提高自身素質促進企業發展，我們要求黨員注意轉化學習成果，把黨員的理論素養的提高轉變為推動當前各項工作落實的強大動力，如何把黨員的先鋒性和先進性轉化成企業的精神核心。在學習實踐活動調研階段，這一思想始終貫穿在我們的工作之中，在制定分類主題活動時，我們也把學習實踐活動同企業的經營實際緊密結合在一起，我們進行了?創品牌、促黨建、保增長?推廣黨建品牌建設、專營店?進百家門、知百家情、解百家憂、暖百家心?消費者服務計劃、實施公信力工程、開展遠程教育巡回培訓措施以及下發學習資料、組織專題學習、進行調研走訪等活動，10月18日，國內最大的星馳生物園開園，近3000名消費者和省市領導共同為星馳的發展祝福剪彩，廣受社會各界矚目，我們在慶典活動現場布置了濃厚了學習實踐活動氛圍，讓員工和各界人士共同感受?黨建促發展、黨建促和諧?的強大力量。

二、由點及面 擴大宣傳。

江蘇星馳生物科技有限公司經過多年發展，企業規模逐年壯大，目前公司在江蘇、上海、浙江、山東等省份設立了30多家分支機構，黨員隊伍因此相對分散，基于這一實際情況，黨支部制定了?由點及面，擴大宣傳?的工作思路，暨將學習實踐活動由總部輻射至各分公司，由本支部黨員擴大至全體流動黨員，由黨員擴大至全體員工，這一做法，使學習實踐活動富有成效且有聲有色。

在活動之初，黨支部就著手在各個分公司成立黨小組，并由各黨小組負責統計各自分公司的流動黨員、入黨積極分子等基本信息，匯總至總部建檔后統一管理。黨支部還在各地分公司設立了流動讀書站，定期將黨建讀物派送到各分黨小組，支委委員先后走訪了公司各分公司，開展?四訪四問?活動，通過?訪黨員職工，問發展良策；訪流動黨員，問服務需求；訪基層業務員，問一線工作難點；訪貧困職工，問民生所盼?，了解學習實踐開展情況并實際解決一些能通過黨支部解決的實際問題，幫助黨員和員工更好的融入到星馳這個大家庭。

支部還通過同網絡教學機構的合作，開發了網上科學發展觀教育課程，要求各駐外分公司黨員通過網絡教育的形式認真學習科學發展觀，考試合格，計入公司培訓課程的總體成績，同時，也鼓勵員工參加該課程的學習。這一創新課程的推出，一方面大大方便了外地黨員參加學習實踐的教育，另一方面，也使學習實踐活動無形中從黨員擴大到了全體員工的層面。

三、突出重點，帶動全盤。

目前流動黨員作為支部工作中的一項比較難的課題，存在組織活動難、管理到位難等問題。本次學習實踐活動，星馳黨支部將流動黨員納入到必須參與的人群，并將流動黨員的流入地管理同本次學習實踐活動相結合，作為本次活動的一個重點，制定了深化流動黨員的?溫暖計劃?，具體做到了?八個一?：發放一封公開信、寄送一套學習資料、參與一次網絡遠程教育、建立一個交流平臺、征求一條建議、開展

一次走訪慰問、召開一次組織生活會、鼓勵和引導流動黨員在學習實踐活動期間?回一次‘家’、獻一條計、出一份力?。

針對這八個一，黨支部將根據實際情況，以各分黨小組為單位建立了流動黨員服務中心點，按照員工上崗制度，進行專人管理和信息錄入，建立流動黨員考核機制，考核結果作為評比先進、崗位晉升的重要參考。同時，公司黨支部還決定在實際工作中，借鑒?雙爭雙評?的做法，開展優秀流動黨小組、流動黨員評比表彰活動;在?優秀共產黨員?、?黨員積極分子?評比表彰活動中，給予流動黨員一定名額;積極挖掘優秀流動黨員的先進事跡，通過公司報紙、網站進行廣泛宣傳，激勵廣大流動黨員創新、創業的熱情。堅持服務為本，急流動黨員之所需、謀流動黨員之所求，開展以?上級黨組織為下級黨組織服務、基層黨組織為黨員服務、黨員為群眾服務?為主要內容的?三服務?活動。同時，設立發揮流動黨員咨詢服務熱線(800-828-2515)，切實加強對流動黨員的管理工作，制定定期走訪和活動制度，對流動黨員通過電話、發送短信等形式，加強溝通和聯系，掌握他們的思想和工作情況，提供必要的服務工作。為了杜絕在流動黨員?組織缺位?現象，防止流動黨員再?流失?，星馳黨支部正在加緊完善流動黨員管理機制，使這項工作開展更富有成效。

在這種良好氛圍的引導下，公司的幾名?隱形黨員?也浮出水面，主動要求將自己的組織關系轉入星馳黨支部。同時，在學習實踐活動期間，已經有20多名員工主動向黨支部遞交了入黨申請書，黨建工作逐漸成為全體員工的共識。

各位領導，同志們，雖然我們在學習實踐科學發展觀活動第一階段有了一些初步的收獲體會，在工作方面也研究采取了一些新的舉措，但我們的認識和工作離形勢任務的要求還存在很大差距，我們將積極投身學習實踐活動第二階段，進一步查找問題，分析原因，深化認識，提高覺悟，解放思想，開拓進取，爭當全市非公企業黨建工作的排頭兵。

我的匯報完了。錯誤之處，敬請批評指正。

謝謝大家！

第二篇：學習實踐活動轉段會發言材料

扎實開展學習實踐活動 推進一汽自主發展

中國第一汽車集團公司黨委書記 趙方寬

（2009年6月2日）

尊敬的榮融主任，爾乘副部長，各位領導，同志們：

一汽集團是我國重要的汽車工業基地，現有資產1058億元，員工10.9萬人。基層黨委76個，黨支部1262個，黨員3.4萬人。2008年，銷售汽車153萬輛，銷售收入2184億元，企業位居世界500強第303位，先后四次榮獲“全國先進基層黨組織”光榮稱號，連續十二次被評為“全國思想政治工作優秀企業”。

學習實踐活動開始以來，我們按照中央的統一部署，在中央企業學習實踐活動領導小組的領導下，在第七指導檢查組的指導下，把學習實踐活動作為應對金融危機、推進自主發展的強大動力，扎實推進各項工作，取得了初步成效。下面，簡要匯報一下我們學習實踐活動的有關情況。

一、突出自主發展主題，把學習實踐活動聚焦在自主體系“三年兩改觀”上

近年來，一汽發展較快，但自主體系貢獻度偏低，自主創新能力較弱的問題較為突出。做強自主，力爭用三年時間，實現自主戰線經營面貌明顯改觀，自主產品競爭力明顯改觀，成為集團發展的緊迫任務。我們抓住學習實踐活動的有利契機，確立了“推進一汽科學發展，實現三年兩改觀”的實踐主題，凝聚自主發展共識，解決自主發展問題，開創自主發展新局面。

一是通過深入學習，強化自主發展責任。一汽各級領導班子在認真自學“三本書”的基礎上，結合一汽為什么要做強自主、如何做強自主等問題，組織中心組學習和專題輔導，深入基層講黨課、作報告，上下統一科學發展必須自主發展的認識，全面樹立自主是一汽必思、必想、必干、必勝的事業的思想，進一步增強了各級領導班子和全體員工做強自主的責任感、緊迫感。

二是通過深入調研，查找制約自主發展的突出問題。各級領導班子帶頭深入基層、深入一線，查找問題。集團班子成員親自帶隊，召開座談會，走訪了國家部委、重點區域市場及集團客戶，做到調研有深度，信息有廣度，確保問題找得準、摸得透。

三是通過解放思想討論，認識和把握自主發展規律。各級領導班子在學習調研的基礎上，廣泛開展解放思想討論，對標德國大眾和日本豐田，總結一汽發展的歷史經驗，努力加深對榮融同志提出的“四個規律”的把握和認識。集團公司領導班子在發展輕微型車、調整管理結構、完善研發體系、優化人力資源配置等方面，形成了廣泛共識，為一汽自主發展奠定了堅實的思想基礎。

二、召開專題民主生活會，改善領導班子引領自主發展的能力和作風

在學習實踐活動中，我們把改善領導班子的能力和作風作為專題民主生活會的重點，通過嚴肅認真的民主生活，提升引領自主發展的能力和水平。

一是圍繞班子的能力和作風廣泛征求意見。集團領導班子緊密結合自主發展和應對金融危機的實際，認真征求廣大黨員群眾對班子打造國際競爭新優勢的能力、風險管控化危為機的能力、調整結構優化資源的能力、強化執行狠抓落實的能力、抓班子帶隊伍促黨建的能力等“五種能力”的意見和建議；緊密結合加強黨性修養、樹立優良作風的要求，征求在宗旨意識、業績觀、艱苦奮斗作風、組織紀律觀念等方面的意見和建議，在自身建設上找差距、查不足。

二是開展批評和自我批評，深刻剖析思想根源。集團領導班子著眼一汽發展全局，重點從思想深處和主觀層面，深刻剖析自身存在的理論學習不深，自主創新能力不強，深化改革意識不夠等問題。民主生活會做到了只講問題，不講成績；只講主觀，不講客觀。通過真誠的思想見面，發現了差距，剖析了原因，加強了溝通，增進了團結，明確了下一步的努力方向。

三、形成高質量的分析檢查報告，明晰一汽自主發展的思路、目標和措施

我們按照“三個下功夫、六個講清楚”的要求，集成學習調研、解放思想討論和專題民主生活會的成果，認真梳理分析，在黨政主要領導全程主持下，凝聚班子的集體智慧，廣泛征求各方意見，既體現了廣泛民主，又實現了高度集中，使分析檢查報告成為一汽下一步發展的指導性文件。

一是進一步理清了自主發展的思路和目標。集團領導班子對各方面反映的突出問題進行逐一確認，站在全局角度查找根源，根據科學發展的要求和全體員工的意愿，確立了集團下一步的發展目標。堅持“統一思想干自主，統一目標干自主，統一資源干自主”的發展方針，按照“生存、做實、做強、做大” 四步走的發展步驟，2011年要實現“三年兩改觀”目標，產銷200萬輛，自主品牌100萬輛。再經過10年的努力，實現“自主一汽、實力一汽、和諧一汽”的長期目標，打造具有國際競爭實力的大型汽車企業集團。

二是進一步明晰了自主發展的措施。集團班子成員分別組織召開分管職能部門和子公司領導參加的專題會議，研究發展舉措，形成了7個方面21條整改措施。包括完善集團管控模式，加快產品結構調整，加強核心技術和新能源技術的掌控，推進營銷、采購、制造技術和人力資源整合，改善員工生產生活環境，嚴格落實基層領導班子經營責任等內容。這些措施重點突出、針對性強，反映了一汽上下解放思想的成果，既有繼承，又有創新，為一汽科學發展上水平提供了保證。

三是進一步明確了加強領導班子自身建設的方向。我們領導班子在自身建設上形成了五點共識：一要加強理論學習，講政治，擔責任，履行好經濟責任、政治責任、社會責任。二要提升經營能力，講危機，強素質，努力化危為機創佳績。三要樹立良好作風，講務實，勇拼搏，真抓實干促發展。四要加強班子團結，講民主，共決策，推動一汽科學發展。五要強化宗旨意識，講廉潔，樹形象，建設和諧企業，努力把自身建設成能夠帶領員工實現自主發展目標的堅強團隊。

四、堅持邊學邊查邊改，在應對金融危機中推進企業自主發展

去年四季度到今年一季度，一汽受到了國際金融危機的嚴重沖擊，各項經營指標一度大幅下滑。面對挑戰，我們落實融榮主任在動員報告中的要求，變“熬冬”為“冬訓”，在危機中求轉機，努力發揮中央企業的頂梁柱作用。

一是在保增長上下功夫。抓住國家率先出臺汽車產業調整和振興規劃的契機，擴大投資，降低成本，全面啟動一汽轎車二工廠、一汽夏利新工廠、一汽—大眾成都新工廠等項目，為迎接新一輪發展積蓄力量。

二是在完善體制機制上下功夫。完善科學決策支撐體系，全面運行支撐集團決策的8個專業委員會。完善自主產品結構調整的架構體系，建立客車、微型車、輕型車研發機構。完善中重型卡車等8個專題規劃，理清產品平臺。

三是在保民生、保穩定上下功夫。集團公司決定不裁員、力爭不減薪。解放公司為1.2萬余名員工辦理了在職職工住院醫療互助合作保險；轎車公司等單位高級經理與困難員工結對子；一汽－大眾公司對生產條件和生活環境進行了改造。

學習實踐活動促進了集團生產經營目標的實現，總銷量和銷售收入環比逐月攀升。截止4月末，共完成整車銷售52.7萬輛，實現銷售收入700.4億元。

下一階段，我們將認真貫徹本次會議精神，把分析檢查報告中明確的整改措施目標化、具體化、責任化，制訂切實可行的整改落實方案。要集中解決一批制約自主發展的突出問題，完善體制機制。6月下旬，將召開集團公司第七輪戰略研討會，重點部署和落實整改方案中提出的帶有戰略性、全局性的工作。同時，加強對各項整改措施落實情況的督導檢查，確保落得實、有成效，努力推進一汽科學發展、自主發展。

謝謝大家！

第三篇：學習實踐活動轉段會發言材料

學習實踐活動轉段會發言材料

扎實開展學習實踐活動 推進一汽自主發展

中國第一汽車集團公司黨委書記 趙方寬

（2009年6月2日）

尊敬的榮融主任，爾乘副部長，各位領導，同志們：

一汽集團是我國重要的汽車工業基地，現有資產1058億元，員工萬人。基層黨委76個，黨支部1262個，黨員萬人。2008年，銷售汽車153萬輛，銷售收入2184億元，企業位居世界500強第303位，先后四次榮獲“全國先進基層黨組織”光榮稱號，連續十二次被評為

“全國思想政治工作優秀企業”。

學習實踐活動開始以來，我們按照中央的統一部署，在中央企業學習實踐活動領導小組的領導下，在第七指導檢查組的指導下，把學習實踐活動作為應對金融危機、推進自主發展的強大動力，扎實推進各項工作，取得了初步成效。下面，簡要匯報一下我們學習實踐活動的有關情況。

一、突出自主發展主題，把學習實踐活動聚焦在自主體系“三年兩改觀”上

近年來，一汽發展較快，但自主體系貢獻度偏低，自主創新能力較弱的問題較為突出。做強自主，力爭用三年時間，實現自主戰線經營面貌明顯改觀，自主產品競爭力明顯改觀，成為集團發展的緊迫任務。我們抓住學習實踐活動的有利契機，確立了“推進一汽科學發展，實現三年兩改觀”的實踐主題，凝聚自主發展共識，解決自主發展問題，開創自主發展新局面。

一是通過深入學習，強化自主發展

責任。一汽各級領導班子在認真自學“三本書”的基礎上，結合一汽為什么要做強自主、如何做強自主等問題，組織中心組學習和專題輔導，深入基層講黨課、作報告，上下統一科學發展必須自主發展的認識，全面樹立自主是一汽必思、必想、必干、必勝的事業的思想，進一步增強了各級領導班子和全體員工做強自主的責任感、緊迫感。

二是通過深入調研，查找制約自主發展的突出問題。各級領導班子帶頭深入基層、深入一線，查找問題。集團班子成員親自帶隊，召開座談會，走訪了國家部委、重點區域市場及集團客戶，做到調研有深度，信息有廣度，確保問題找得準、摸得透。

三是通過解放思想討論，認識和把握自主發展規律。各級領導班子在學習調研的基礎上，廣泛開展解放思想討論，對標德國大眾和日本豐田，總結一汽發展的歷史經驗，努力加深對榮融同志提出的“四個規律”的把握和認識。集團公

司領導班子在發展輕微型車、調整管理結構、完善研發體系、優化人力資源配置等方面，形成了廣泛共識，為一汽自主發展奠定了堅實的思想基礎。

二、召開專題民主生活會，改善領導班子引領自主發展的能力和作風

在學習實踐活動中，我們把改善領導班子的能力和作風作為專題民主生活會的重點，通過嚴肅認真的民主生活，提升引領自主發展的能力和水平。

一是圍繞班子的能力和作風廣泛征求意見。集團領導班子緊密結合自主發展和應對金融危機的實際，認真征求廣大黨員群眾對班子打造國際競爭新優勢的能力、風險管控化危為機的能力、調整結構優化資源的能力、強化執行狠抓落實的能力、抓班子帶隊伍促黨建的能力等“五種能力”的意見和建議；緊密結合加強黨性修養、樹立優良作風的要求，征求在宗旨意識、業績觀、艱苦奮斗作風、組織紀律觀念等方面的意見和建議，在自身建設上找差距、查不足。

二是開展批評和自我批評，深刻剖析思想根源。集團領導班子著眼一汽發展全局，重點從思想深處和主觀層面，深刻剖析自身存在的理論學習不深，自主創新能力不強，深化改革意識不夠等問題。民主生活會做到了只講問題，不講成績；只講主觀，不講客觀。通過真誠的思想見面，發現了差距，剖析了原因，加強了溝通，增進了團結，明確了下一步的努力方向。

三、形成高質量的分析檢查報告，明晰一汽自主發展的思路、目標和措施

我們按照“三個下功夫、六個講清楚”的要求，集成學習調研、解放思想討論和專題民主生活會的成果，認真梳理分析，在黨政主要領導全程主持下，凝聚班子的集體智慧，廣泛征求各方意見，既體現了廣泛民主，又實現了高度集中，使分析檢查報告成為一汽下一步發展的指導性文件。

一是進一步理清了自主發展的思路和目標。集團領導班子對各方面反映 的突出問題進行逐一確認，站在全局角度查找根源，根據科學發展的要求和全體員工的意愿，確立了集團下一步的發展目標。堅持“統一思想干自主，統一目標干自主，統一資源干自主”的發展方針，按照“生存、做實、做強、做大” 四步走的發展步驟，2011年要實現“三年兩改觀”目標，產銷200萬輛，自主品牌100萬輛。再經過10年的努力，實現“自主一汽、實力一汽、和諧一汽”的長期目標，打造具有國際競爭實力的大型汽車企業集團。

二是進一步明晰了自主發展的措施。集團班子成員分別組織召開分管職能部門和子公司領導參加的專題會議，研究發展舉措，形成了7個方面21條整改措施。包括完善集團管控模式，加快產品結構調整，加強核心技術和新能源技術的掌控，推進營銷、采購、制造技術和人力資源整合，改善員工生產生活環境，嚴格落實基層領導班子經營責任等內容。這些措施重點突出、針對性強，反映了一汽上下解放思想的成果，既有繼承，又有創新，為一汽科學發展上水平提供了保證。

三是進一步明確了加強領導班子自身建設的方向。我們領導班子在自身建設上形成了五點共識：一要加強理論學習，講政治，擔責任，履行好經濟責任、政治責任、社會責任。二要提升經營能力，講危機，強素質，努力化危為機創佳績。三要樹立良好作風，講務實，勇拼搏，真抓實干促發展。四要加強班子團結，講民主，共決策，推動一汽科學發展。五要強化宗旨意識，講廉潔，樹形象，建設和諧企業，努力把自身建設成能夠帶領員工實現自主發展目標的堅強團隊。

四、堅持邊學邊查邊改，在應對金融危機中推進企業自主發展

去年四季度到今年一季度，一汽受到了國際金融危機的嚴重沖擊，各項經營指標一度大幅下滑。面對挑戰，我們落實融榮主任在動員報告中的要求，變

“熬冬”為“冬訓”，在危機中求轉機，努力發揮中央企業的頂梁柱作用。

一是在保增長上下功夫。抓住國家率先出臺汽車產業調整和振興規劃的契機，擴大投資，降低成本，全面啟動一汽轎車二工廠、一汽夏利新工廠、一汽—大眾成都新工廠等項目，為迎接新一輪發展積蓄力量。

二是在完善體制機制上下功夫。完善科學決策支撐體系，全面運行支撐集團決策的8個專業委員會。完善自主產品結構調整的架構體系，建立客車、微型車、輕型車研發機構。完善中重型卡車等8個專題規劃，理清產品平臺。

三是在保民生、保穩定上下功夫。集團公司決定不裁員、力爭不減薪。解放公司為萬余名員工辦理了在職職工住院醫療互助合作保險；轎車公司等單位高級經理與困難員工結對子；一汽－大眾公司對生產條件和生活環境進行了改造。

學習實踐活動促進了集團生產經

營目標的實現，總銷量和銷售收入環比逐月攀升。截止4月末，共完成整車銷售萬輛，實現銷售收入億元。

下一階段，我們將認真貫徹本次會議精神，把分析檢查報告中明確的整改措施目標化、具體化、責任化，制訂切實可行的整改落實方案。要集中解決一批制約自主發展的突出問題，完善體制機制。6月下旬，將召開集團公司第七輪戰略研討會，重點部署和落實整改方案中提出的帶有戰略性、全局性的工作。同時，加強對各項整改措施落實情況的督導檢查，確保落得實、有成效，努力推進一汽科學發展、自主發展。

謝謝大家！

第四篇：支部主題實踐活動第一階段轉段申請

烏蘭縣教科文體黨委銅普教育黨支部

轉段申請

烏蘭縣“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動領導辦公室 烏蘭縣教科文體局黨委

烏蘭縣教育系統主題實踐活動第四督查組：

為了進一步加強學校領導班子和干部隊伍作風建設，改進教職工工作作風，努力建設師德高尚，素質全面、業務過硬，讓學生滿意的教師隊伍，根據縣委、縣政府《關于在全縣繼續深入開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動的實施意見》和縣教科文黨委、教科局有關文件精神，針對我校開展“抓教風、促學風、立足銅普、服務銅普”主題實踐活動。鑒于我校的現狀，我們確定的本次活動的載體是：“平穩過渡、教育教學質量穩中有升，好上加快”。為此，我銅普教育黨支部在第一階段（學習動員階段）認真組織，按計劃組織落實。

在這一階段，我銅普教育黨支部以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊密聯系全體黨員干部的思想工作實際，嚴格制定學習計劃，明確學習內容，采取靈活多樣的學習形式，開展豐富的實踐活動，增強了學習教育活動的針對性和時效性。

通過學習，使廣大黨員干部和全校教師更加全面地把握“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動的內涵和要求，更加深刻地認識發展教育的重要意義、提高貫徹“抓作風建設、促工作落實”

主題實踐活動的自覺性和堅定性，進一步增強工作的責任感和緊迫感。

具體學習實踐活動開展情況：

1、召開動員大會、全面鋪開學習活動：

3月12日我銅普教育黨支部召開了全體教師參加的“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動動員大會，烏蘭縣“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動第四指導小組領導李文福、教科文黨委東德布同志蒞臨了本次大會，并對我校本次活動提出了許多建設性的意見。會上宣讀了我銅普教育黨支部《關于成立銅普教育黨支部“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動領導小組的通知》、《銅普教育黨支部“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動的實施方案》及支部書記、校長曽廣葵同志所作的《烏蘭縣第五中學“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動動員講話》。

2、組織理論學習、提高認識：

根據我銅普教育黨支部工作實際，在不影響正常工作的前提下，根據“分層次、有重點、重實效”的原則，采取多種形式，組織教職工認真學習黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會，胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話和在中紀委四次、五次、六次全會上的重要講話，省委十一屆十一次、州委十一屆二次、縣委十三屆二次全體會議精神，省紀委十一屆五次、州紀委十屆七次全體會議精神，縣委書記李元興同志在全縣傳達貫徹州十一次黨代會精神干部大會上的講話為重點，進一步學習“兩會”精

神，學習《教師法》、《義務教育法》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》及社會主義榮辱觀、價值觀、黨風廉政建設等方面的規定，進一步提高認識。

3、開展專題活動、豐富教師理論常識：

加強教師隊伍建設，以學習和培訓為主線，每周四下午定主題、定專人、定時間、定內容對全員進行集中政治學習和校本教研、業務培訓。在本階段，我支部分別于3月1日、3月2日、3月12日、3月22日進行了四次集中政治學習。內容涵蓋到王予波廳長在全省教育工作會議上的報告以及春季校長會議精神；張永琦同志在全省教育系統黨風廉政建設工作會議上的報告；王予波廳長全省“兩基”攻建工作報告；《李元興同志在全縣繼續深入開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動動員大會上的講話》，烏蘭縣教育科技局林君局長在全縣教育系統“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動動員講話和教科文黨委《關于加強和建設中小學黨的建設和思想政治建設工作的意見》。

4、加強宣傳引導、避免導向錯誤：

為了加大學校宣傳“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動的力度，我銅普教育黨支部根據學習任務和安排，通過制作“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動宣傳標語、懸掛條幅等多種形式，進行宣傳引導工作。并要求全體教師分別撰寫主題實踐活動心得體會1篇。結合主題實踐活動，分別開展了入學教育、安全教育、社會主義核心價值觀講座、感恩勵志教育、學雷鋒活動。開學典禮上

大面積表彰各類學生標兵98人次，隆重表彰獎勵上學期在全縣質量檢測獲7科第一的、4科第二以及在十五所小學中榮獲4科前五名的教師。

5、認真做好階段總結：

根據第一階段學習情況，我銅普教育黨支部認真做好階段小結，并報上級領導小組，為下一階段的順利開展打下良好的基礎。我銅普教育黨支部開展的“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動宣傳動員階段的工作，做到了嚴密組織、形式多樣、方法靈活、扎實有效，達到了上級黨組織提出的基本要求，圓滿完成了第一階段的任務。

為此，特申請烏蘭縣“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動領導辦公室、烏蘭縣教科文體局黨委、烏蘭縣教育系統“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動第四督查組批準我銅普教育黨支部的“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動工作轉入下一階段。

此致

銅普教育黨支部

2012年3月30日

第五篇：第一階段轉段申請

新習鄉焦二寨小學開展“一創雙優”集中教育活動

第一階段轉段申請

新習鄉焦二寨小學在“一創雙優”集中教育活動第一階段活動開展中，認真組織，積極安排，已取得了階段性明顯效果，特提出轉段申請，具體理由如下。

一、鄉中心校“一創雙優”集中教育活動動員會召開以后，新習鄉焦二寨小學第一時間召開了開展“一創雙優”集中活動動員會，傳達了全市開展“一創雙優”集中教育活動領導小組，制定了《新習鄉焦二寨小學開展“一創雙優”集中教育活動實施方案》及學習進程表。

二、我校精心組織開展“一創雙優”集中教育活動，制定方案，成立組織，制定學習計劃安排，利用校會、班會等手段加大宣傳力度，制造輿論氣氛，在全校內掀起了開展“一創雙優”集中教育活動的學習高潮。

三、第一階段：學習動員，提高認識階段，新習鄉焦二寨小學開展“一創雙優”集中教育活動領導小組于11月10日前利用課前課后等空閑時間自行組織全體教師集中學習十二次，所有教職工還充分利用晚上、周日等時間進行了自學。

四、在學習的過程中，新習鄉焦二寨小學于11月6日利用周六休息日，組織全校教師從工作作風、服務態度、辦事效率、廉政建設、工作業績、綜合評價等六方面對焦二寨小學全體成員進行了民主測評。同時向教師征求新習鄉焦二寨小學“一創雙優”集中教育活動征

意見表，對有關問題進行整改和改正。

五、學習、工作兩不誤，學習、工作相結合。新習鄉焦二寨小學以開展“一創雙優”集中教育活動為契力，結合中心校工作安排實際，積極參加了中心校組織的全鄉期中質量抽測、師德師風演講賽、師德師風交流會、班主任工作交流會等活動。

六、在學習動員，提高認識階段要求全鄉所有教師要做到邊學習邊查擺、邊整改、邊提高。在學習的過程中，認真做好學習筆記，認真查擺工作中的不足，認真制定整改措施，認真撰寫學習心得體會。截止11月10日，全校共查擺問題3件，已整改3件，制定整改措施3條。全校教師心得體會累計達50余篇。

新習鄉焦二寨小學積極響應濮陽市委號召，精心組織開展“一創雙優”集中教育活動，通過第一階段的學習，全鄉廣大教師統一了思想，統一了認識，決心以更加飽滿的熱情投入到下一階段的“一創雙優”集中教育活動開展中去。

特提出轉段申請

敬請批準

新習鄉焦二寨小學

“一創雙優”集中教育活動領導小組

2011年11月10日