第一篇：在學習實踐活動轉段會上講話稿

按照縣委和縣委學習實踐活動辦的統一部署，從5月7日開始，全縣由學習調研階段轉入分析檢查階段，分析檢查階段是學習實踐活動的關鍵階段。剛才，***傳達了全縣學習實踐活動轉段工作會議精神，客觀總結**學習調研階段的情況，全面安排部署了分析檢查的工作。下面，我就學習實踐活動情況再講三點意見：

一、正確評估階段工作成效

3月

10日動員會后，按照縣委的統一部署和要求，***基本完成第一階段各環節的任務。總結起來，體現出“五到位”和“五方面”成效。

“五到位”：一是組織領導到位。**成立了學習實踐活動領導小組和辦公室，主要領導擔任學習實踐活動領導小組組長，并且配備了工作人員。堅持高起點、高標準，制訂活動方案，既體現了縣委的要求，又體現了本單位“自選動作”的創新特色，明確了各小組的工作職責、工作程序、工作要求、工作紀律，建立了工作機制，增強了工作活力和實效。二是安排部署到位。3月18日，在召開了學習實踐科學發展觀活動動員大會。黨組書記、**長在動員會上作了動員報告。同時，結合縣**的實際，各黨支部進行了再動員和再部署，將組織領導責任落實到黨支部，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的學習實踐活動氛圍。三是宣傳動員到位。學習實踐活動啟動后，**黨組迅速起動，召開了動員會議，全體黨員參加了動員會議；主要領導對科學發展觀進行了宣講、上黨課，集中學習培訓3次，利用宣傳欄、張貼宣傳標語、內網宣傳、黑板報、報送信息、媒體報道等，宣傳了學習實踐活動的目的、意義、任務、步驟和工作進展情況，增強了**黨員干警對開展學習實踐活動的認識。四是領導帶頭到位。學習實踐活動中，**領導干部做到了“五帶頭”，帶頭抓學習、帶頭調研、帶頭上課、帶頭征集意見、帶頭解決問題。領導和辦公室人員帶著調研課題，深入基層開展調研，起率先示范的作用，促進法院學習調研階段工作的完成。五是任務落實到位。在學習調研階段抓集中學習、抓宣講輔導、抓深入調研、抓意見征集、抓交流體會，保證了學習時間、學習內容、調研報告、心得體會、梳理意見、重點工作的落實，做到“八有”（有學習篇目、有學習形式、有時間安排、有培訓輔導、有讀書筆記、有心得體會、有思想共識、有工作載體）“三不漏”，即：不漏參學對象、不漏規定動作、不漏活動環節，保證了學習實踐活動不留空白、不留死角、不走過場。

“五項成效”：一是提高了思想認識。通過深入學習宣傳、調研、征集意見等活動，讓群眾清楚**單位在開展學習實踐活動，讓**黨員明白為什么要開展學習實踐活動，特別是**領導班子認識到開展活動重要性和解決問題緊迫性，增強了黨員干部學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性。二是轉變了執法觀念。通過對科學發展觀的第一要義、核心內涵、基本要求、根本方法的深入學習和理解，深入的調研思考，牢固樹立了全局發展、科學發展、和諧發展的司法理念，增強服務民生、保增長、保穩定的科學發展觀，建立了“清積大執行”長效機制。三是增進了上下溝通。通過交流和征集意見，**黨員干警對黨的重大決策和當前工作有了深刻的理解和認同，領導班子對黨員、干警想什么、盼什么、需要解決什么問題有新的認識和把握，使單位工作方向更明晰、定位更準確。四是創新了活動載體。堅持邊學習、邊實踐、邊創新，法院工作出現了特色和亮點。通過富有創意的活動載體，突出了實踐特色，增強了活動實效。五是做到了兩個促進。堅持統籌兼顧，正確處理工學矛盾，力求做到兩不誤、兩促進，努力使學習實踐活動與推動當前工作結合起來。圍繞執法為民、維護穩定、服務發展等工作開展學習實踐活動，法院的各項工作得到順利推進（達到了“六個新”：即班子戰斗力、凝聚力有新突破，隊伍建設有新突破，創新機制有新突破，法律監督工作有新突破，管理工作有新突破，廉政自律有新突破）。

在總結成績的同時，也要看到存在的問題，一是學習內容有差距，發展不夠平衡；二是工學矛盾突出，對學習的重視不夠；三是實踐特色不突出，總結經驗挖掘工作亮點不夠，創新不多。四是深入調研和征集意見不夠，與活動要求還有差距。

二、扎實推進分析檢查階段工作

分析檢查階段是整個學習實踐科學發展觀活動中承上啟下的關鍵階段。主要任務是征求意見、找準問題、分析原因、明確方向。按照學習實踐活動分析檢查階段的工作安排，要圍繞“三把握、四抓好、五查擺”，扎實做好分析檢查階段的各項工作，確保法院的學習實踐活動取得實實在在的效果。

（一）把握三大環節

第一、開好兩個專題會議。緊扣科學發展主題，堅持重在分析問題、重在總結經驗、重在明確方向，認真開展批評與自我批評，深入查找班子和個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。特別要緊密結合當前形勢，深入查找在應對金融危機、維護

社會穩定、維護群眾合法權利方面存在的突出問題，深刻分析問題根源。主要領導帶頭征求意見、帶頭交心談心、帶頭寫好發言提綱、帶頭開展自我批評，組織黨員開好專題組織生活會。

第二、撰寫分析檢查報告。寫好領導班子落實科學發展觀分析檢查報告，是分析檢查階段的中心環節。要充分運用前一階段理論學習、調查研究、解放思想大討論的成果，以檢

查分析問題、理清科學發展思路為重點，全面梳理存在問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因，充分反映單位科學發展的主要方向、總體思路、工作要求和主要措施，努力形成高質量的分析檢查報告。主要領導要親自抓、親自主持、親自把關，堅持標準、嚴格要求，真正把問題找準確、把根源弄明白、把思路理清楚、把對策定科學。

第三、組織抓好群眾評議。領導班子分析檢查報告形成后，要廣泛征求黨員、群眾的意見，認真組織評議。要把評議中提出的正確意見充分納入分析檢查報告，并在一定范圍內公布，接受廣大黨員干部群眾的監督。主要領導要親自組織評議，聽取黨員干部、群眾及社會各界的意見。

（二）抓好四個重點

第一、深入開展主題調研。深入開展調研活動，重點圍繞**服務發展方式和維護穩定、破解科學發展難題、推動科學發展開展調研。通過調研發現問題，剖析原因，提出對策，進行科學論證，制定解決問題的方案。

第二、實事求是分析總結。在調研、剖析的基礎上，圍繞貫徹落實科學發展觀的思想觀念、工作思路、政策措施、體制機制等方面情況進行分析總結。領導班子及黨員領導干部重點圍繞對科學發展觀的理解力、執行力、操作力和創造力方面的情況進行分析總結，認真查找存在的突出問題，深入分析原因，總結經驗教訓，提出解決問題的思路、舉措和辦法。在分析總結時，要注意相互溝通思想，交換看法，提高分析總結的質量。領導班子要通報分析總結情況、組織群眾進行評議，在此基礎上制定整改方案，整改的情況要接受群眾監督。

第三、開展主題實踐活動。要加大主題實踐活動的推進力度，總結好做法、好經驗，把學習實踐活動成效最終體現到“工作大推進”上來，在第二階段中，要突出“五個一”的實踐活動。

四要抓好集中解決問題。領導班子和黨員領導干部要親自掛帥，統籌協調，集中力量解決幾件影響和制約科學發展的突出問題，辦幾件群眾希望解決的事情，維護穩定、惠及于民。

（三）突出查擺五大問題

分析檢查階段的工作能否深入推進，能否取得成效，在于我們查找問題的深度，要認真開展“五查五看”，一查法治理念，看執法思想是否正確，思想解放的力度大不大；二查工作思路，看做出的決策科學不科學，工作重點準確不準確；三查落實措施，看工作措施是否切合實際，看維護司法公正是否到位；四查體制機制，看工作運轉是否科學高效、政令暢通，制度是否健全完善、落實到位；五查工作成效，看黨委的重大決策是否落實到位，重點工作任務是否取得了新進展、新成效。要通過深入查找問題，引導黨員干部著眼于推動發展，堅持以人為本抓落實，創新機制促進工作，強化制度保穩定；著眼于推動科學發展，探索研究延伸司法服務職能，提升維護穩定的新路子，從而促使**機關步入全面、協調、可持續發展的運行軌道；著眼于和諧發展，努力為小康建設創造良好的氛圍和環境。

三、分析檢查階段工作建議

一是抓好學習調研。把學習調研貫穿于學習實踐活動的始終，不斷發現問題、解決問題，確保科學發展觀落到實處。在學習調研的基礎上，繼續組織黨員干部通讀、精讀上級規定的必讀篇目，深入學習黨的十七大議會精神和胡錦濤總書記的系列重要講話精神，習近平5月12日重要講話精神，習近平對形成高質量的分析檢查報告，強調“三個下功夫”、“六個講清楚”。“三個下功夫”是：要充分運用學習調研、解放思想討論、領導班子專題民主生活會的成果，在認真查找問題上下功夫，在深入剖析原因上下功夫，在科學制定對策上下功夫。“六個講清楚”是：切實做到把黨的十六大以來貫徹落實科學發展觀的情況講清楚，把學習實踐活動中形成的科學發展共識講清楚，把影響和制約科學發展的突出問題講清楚，把存在問題的主客觀原因特別是主觀方面的原因講清楚，把推動科學發展的總體思路和主要舉措講清楚，把加強領導班子自身建設特別是加強黨性修養、弘揚良好作風的具體措施講清楚，防止把分析檢查報告寫成一般性的工作報告），學習上級黨委應對金融危機、促進經濟平穩較快發展、維護社會和諧穩定的決策部署和政策措施，提高思想政治素質和理論素養，提高認識水平和判斷能力，對科學發展觀的理解提升到新水平。

二是抓好邊查邊改。對領導干部自己存在的突出問題，領導班子自身存在的突出問題，內設部門工作中存在的突出問題，要及時整改、邊查邊改，具備條件的馬上就改。特別是對影響科學發展的大事、制約科學發展的難事、阻礙科學發展的急事、關系民生改善的實事，要下大力氣抓緊解決好。當前要把關系群眾切身利益的突出問題作為整改的重點，認真分析檢查，切實整改落實，真正讓群眾看到領導班子和領導干部推動問題解決的決心，看到學習實踐活動帶來的實實在在變化。

三是抓好工作成效。正確處理好學習實踐活動與做好當前各項工作的關系，把有效應對金融危機、保持經濟平穩較快發展作為最大的實踐、最重要的實際、最需要取得的成效。要做到思想上統一，自覺把學習實踐活動與當前應對危機、促進發展、維護穩定統一起來，通過深入開展學習實踐活動來保增長、促民生、保穩定，通過實踐成果來檢驗學習實踐活動的成效。要做到內容上融合，把戰危機、促增長、保穩定作為深化學習、分析檢查、整改落實的重點，作為搞好學習實踐活動的根本檢驗。既要不折不扣搞好學習實踐活動，又要扎實做好當前各項工作，維護司法公正，推動全縣經濟平穩較快發展。

四是抓好責任落實。要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識，把開展學習實踐活動作為重大政治任務，擺上重要位置，切實加強領導。主要領導要履行好第一責任人職責，以高度的政治責任感、足夠的時間和精力抓好學習實踐活動；分管領導要承擔起直接責任，超前思考，周密謀劃，精心實施，把各項部署安排、各項工作任務抓實、抓細、抓好、抓到位。領導小組辦公室要履行好組織實施責任，堅持搞好服務、統籌協調，掌握動態、反映情況，督促檢查，保證學習實踐活動不走過場、不出偏差。

五是抓好信息反饋。要充分利用網站、自辦刊物、宣傳欄、黑板報、橫幅標語等宣傳載體，大力宣傳科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，宣傳開展學習實踐活動的重大意義，宣傳學習實踐活動中涌現出來的先進典型，宣傳第二階段的部署、要求、做法、經驗和成效，營造濃厚的學習實踐活動氛圍。要積極編寫《簡報》，及時準確的向學習實踐活動領導小組反映分析檢查活動進展情況和取得的成效。要積極與新聞單位聯系，報道學習實踐活動開展情況，特別是報道學習實踐活動取得的階段性成果。

同志們，分析檢查階段的工作量大，要求具體，政策性強，能否高質量的搞好這一階段的活動，是對每位領導干部思想理論水平、領導能力、執政能力的一次考驗，也是我們指導檢查組義不容辭的責任。我們將按照學習實踐活動領導小組的要求，繼續認真做好政策指導及督促檢查等工作，同時也繼續為你們做好服務工作，充分發揮好學習實踐活動領導小組與開展活動單位之間的橋梁紐帶作用。再次希望大家對我們的工作多支持、多幫助，也歡迎大家對我們的工作進行監督，提出意見建議，讓我們共同努力，圓滿完成學習實踐活動第二階段的各項任務。

第二篇：學習實踐活動轉段會發言材料

扎實開展學習實踐活動 推進一汽自主發展

中國第一汽車集團公司黨委書記 趙方寬

（2009年6月2日）

尊敬的榮融主任，爾乘副部長，各位領導，同志們：

一汽集團是我國重要的汽車工業基地，現有資產1058億元，員工10.9萬人。基層黨委76個，黨支部1262個，黨員3.4萬人。2008年，銷售汽車153萬輛，銷售收入2184億元，企業位居世界500強第303位，先后四次榮獲“全國先進基層黨組織”光榮稱號，連續十二次被評為“全國思想政治工作優秀企業”。

學習實踐活動開始以來，我們按照中央的統一部署，在中央企業學習實踐活動領導小組的領導下，在第七指導檢查組的指導下，把學習實踐活動作為應對金融危機、推進自主發展的強大動力，扎實推進各項工作，取得了初步成效。下面，簡要匯報一下我們學習實踐活動的有關情況。

一、突出自主發展主題，把學習實踐活動聚焦在自主體系“三年兩改觀”上

近年來，一汽發展較快，但自主體系貢獻度偏低，自主創新能力較弱的問題較為突出。做強自主，力爭用三年時間，實現自主戰線經營面貌明顯改觀，自主產品競爭力明顯改觀，成為集團發展的緊迫任務。我們抓住學習實踐活動的有利契機，確立了“推進一汽科學發展，實現三年兩改觀”的實踐主題，凝聚自主發展共識，解決自主發展問題，開創自主發展新局面。

一是通過深入學習，強化自主發展責任。一汽各級領導班子在認真自學“三本書”的基礎上，結合一汽為什么要做強自主、如何做強自主等問題，組織中心組學習和專題輔導，深入基層講黨課、作報告，上下統一科學發展必須自主發展的認識，全面樹立自主是一汽必思、必想、必干、必勝的事業的思想，進一步增強了各級領導班子和全體員工做強自主的責任感、緊迫感。

二是通過深入調研，查找制約自主發展的突出問題。各級領導班子帶頭深入基層、深入一線，查找問題。集團班子成員親自帶隊，召開座談會，走訪了國家部委、重點區域市場及集團客戶，做到調研有深度，信息有廣度，確保問題找得準、摸得透。

三是通過解放思想討論，認識和把握自主發展規律。各級領導班子在學習調研的基礎上，廣泛開展解放思想討論，對標德國大眾和日本豐田，總結一汽發展的歷史經驗，努力加深對榮融同志提出的“四個規律”的把握和認識。集團公司領導班子在發展輕微型車、調整管理結構、完善研發體系、優化人力資源配置等方面，形成了廣泛共識，為一汽自主發展奠定了堅實的思想基礎。

二、召開專題民主生活會，改善領導班子引領自主發展的能力和作風

在學習實踐活動中，我們把改善領導班子的能力和作風作為專題民主生活會的重點，通過嚴肅認真的民主生活，提升引領自主發展的能力和水平。

一是圍繞班子的能力和作風廣泛征求意見。集團領導班子緊密結合自主發展和應對金融危機的實際，認真征求廣大黨員群眾對班子打造國際競爭新優勢的能力、風險管控化危為機的能力、調整結構優化資源的能力、強化執行狠抓落實的能力、抓班子帶隊伍促黨建的能力等“五種能力”的意見和建議；緊密結合加強黨性修養、樹立優良作風的要求，征求在宗旨意識、業績觀、艱苦奮斗作風、組織紀律觀念等方面的意見和建議，在自身建設上找差距、查不足。

二是開展批評和自我批評，深刻剖析思想根源。集團領導班子著眼一汽發展全局，重點從思想深處和主觀層面，深刻剖析自身存在的理論學習不深，自主創新能力不強，深化改革意識不夠等問題。民主生活會做到了只講問題，不講成績；只講主觀，不講客觀。通過真誠的思想見面，發現了差距，剖析了原因，加強了溝通，增進了團結，明確了下一步的努力方向。

三、形成高質量的分析檢查報告，明晰一汽自主發展的思路、目標和措施

我們按照“三個下功夫、六個講清楚”的要求，集成學習調研、解放思想討論和專題民主生活會的成果，認真梳理分析，在黨政主要領導全程主持下，凝聚班子的集體智慧，廣泛征求各方意見，既體現了廣泛民主，又實現了高度集中，使分析檢查報告成為一汽下一步發展的指導性文件。

一是進一步理清了自主發展的思路和目標。集團領導班子對各方面反映的突出問題進行逐一確認，站在全局角度查找根源，根據科學發展的要求和全體員工的意愿，確立了集團下一步的發展目標。堅持“統一思想干自主，統一目標干自主，統一資源干自主”的發展方針，按照“生存、做實、做強、做大” 四步走的發展步驟，2011年要實現“三年兩改觀”目標，產銷200萬輛，自主品牌100萬輛。再經過10年的努力，實現“自主一汽、實力一汽、和諧一汽”的長期目標，打造具有國際競爭實力的大型汽車企業集團。

二是進一步明晰了自主發展的措施。集團班子成員分別組織召開分管職能部門和子公司領導參加的專題會議，研究發展舉措，形成了7個方面21條整改措施。包括完善集團管控模式，加快產品結構調整，加強核心技術和新能源技術的掌控，推進營銷、采購、制造技術和人力資源整合，改善員工生產生活環境，嚴格落實基層領導班子經營責任等內容。這些措施重點突出、針對性強，反映了一汽上下解放思想的成果，既有繼承，又有創新，為一汽科學發展上水平提供了保證。

三是進一步明確了加強領導班子自身建設的方向。我們領導班子在自身建設上形成了五點共識：一要加強理論學習，講政治，擔責任，履行好經濟責任、政治責任、社會責任。二要提升經營能力，講危機，強素質，努力化危為機創佳績。三要樹立良好作風，講務實，勇拼搏，真抓實干促發展。四要加強班子團結，講民主，共決策，推動一汽科學發展。五要強化宗旨意識，講廉潔，樹形象，建設和諧企業，努力把自身建設成能夠帶領員工實現自主發展目標的堅強團隊。

四、堅持邊學邊查邊改，在應對金融危機中推進企業自主發展

去年四季度到今年一季度，一汽受到了國際金融危機的嚴重沖擊，各項經營指標一度大幅下滑。面對挑戰，我們落實融榮主任在動員報告中的要求，變“熬冬”為“冬訓”，在危機中求轉機，努力發揮中央企業的頂梁柱作用。

一是在保增長上下功夫。抓住國家率先出臺汽車產業調整和振興規劃的契機，擴大投資，降低成本，全面啟動一汽轎車二工廠、一汽夏利新工廠、一汽—大眾成都新工廠等項目，為迎接新一輪發展積蓄力量。

二是在完善體制機制上下功夫。完善科學決策支撐體系，全面運行支撐集團決策的8個專業委員會。完善自主產品結構調整的架構體系，建立客車、微型車、輕型車研發機構。完善中重型卡車等8個專題規劃，理清產品平臺。

三是在保民生、保穩定上下功夫。集團公司決定不裁員、力爭不減薪。解放公司為1.2萬余名員工辦理了在職職工住院醫療互助合作保險；轎車公司等單位高級經理與困難員工結對子；一汽－大眾公司對生產條件和生活環境進行了改造。

學習實踐活動促進了集團生產經營目標的實現，總銷量和銷售收入環比逐月攀升。截止4月末，共完成整車銷售52.7萬輛，實現銷售收入700.4億元。

下一階段，我們將認真貫徹本次會議精神，把分析檢查報告中明確的整改措施目標化、具體化、責任化，制訂切實可行的整改落實方案。要集中解決一批制約自主發展的突出問題，完善體制機制。6月下旬，將召開集團公司第七輪戰略研討會，重點部署和落實整改方案中提出的帶有戰略性、全局性的工作。同時，加強對各項整改措施落實情況的督導檢查，確保落得實、有成效，努力推進一汽科學發展、自主發展。

謝謝大家！

第三篇：學習實踐活動轉段會發言材料

學習實踐活動轉段會發言材料

扎實開展學習實踐活動 推進一汽自主發展

中國第一汽車集團公司黨委書記 趙方寬

（2009年6月2日）

尊敬的榮融主任，爾乘副部長，各位領導，同志們：

一汽集團是我國重要的汽車工業基地，現有資產1058億元，員工萬人。基層黨委76個，黨支部1262個，黨員萬人。2008年，銷售汽車153萬輛，銷售收入2184億元，企業位居世界500強第303位，先后四次榮獲“全國先進基層黨組織”光榮稱號，連續十二次被評為

“全國思想政治工作優秀企業”。

學習實踐活動開始以來，我們按照中央的統一部署，在中央企業學習實踐活動領導小組的領導下，在第七指導檢查組的指導下，把學習實踐活動作為應對金融危機、推進自主發展的強大動力，扎實推進各項工作，取得了初步成效。下面，簡要匯報一下我們學習實踐活動的有關情況。

一、突出自主發展主題，把學習實踐活動聚焦在自主體系“三年兩改觀”上

近年來，一汽發展較快，但自主體系貢獻度偏低，自主創新能力較弱的問題較為突出。做強自主，力爭用三年時間，實現自主戰線經營面貌明顯改觀，自主產品競爭力明顯改觀，成為集團發展的緊迫任務。我們抓住學習實踐活動的有利契機，確立了“推進一汽科學發展，實現三年兩改觀”的實踐主題，凝聚自主發展共識，解決自主發展問題，開創自主發展新局面。

一是通過深入學習，強化自主發展

責任。一汽各級領導班子在認真自學“三本書”的基礎上，結合一汽為什么要做強自主、如何做強自主等問題，組織中心組學習和專題輔導，深入基層講黨課、作報告，上下統一科學發展必須自主發展的認識，全面樹立自主是一汽必思、必想、必干、必勝的事業的思想，進一步增強了各級領導班子和全體員工做強自主的責任感、緊迫感。

二是通過深入調研，查找制約自主發展的突出問題。各級領導班子帶頭深入基層、深入一線，查找問題。集團班子成員親自帶隊，召開座談會，走訪了國家部委、重點區域市場及集團客戶，做到調研有深度，信息有廣度，確保問題找得準、摸得透。

三是通過解放思想討論，認識和把握自主發展規律。各級領導班子在學習調研的基礎上，廣泛開展解放思想討論，對標德國大眾和日本豐田，總結一汽發展的歷史經驗，努力加深對榮融同志提出的“四個規律”的把握和認識。集團公

司領導班子在發展輕微型車、調整管理結構、完善研發體系、優化人力資源配置等方面，形成了廣泛共識，為一汽自主發展奠定了堅實的思想基礎。

二、召開專題民主生活會，改善領導班子引領自主發展的能力和作風

在學習實踐活動中，我們把改善領導班子的能力和作風作為專題民主生活會的重點，通過嚴肅認真的民主生活，提升引領自主發展的能力和水平。

一是圍繞班子的能力和作風廣泛征求意見。集團領導班子緊密結合自主發展和應對金融危機的實際，認真征求廣大黨員群眾對班子打造國際競爭新優勢的能力、風險管控化危為機的能力、調整結構優化資源的能力、強化執行狠抓落實的能力、抓班子帶隊伍促黨建的能力等“五種能力”的意見和建議；緊密結合加強黨性修養、樹立優良作風的要求，征求在宗旨意識、業績觀、艱苦奮斗作風、組織紀律觀念等方面的意見和建議，在自身建設上找差距、查不足。

二是開展批評和自我批評，深刻剖析思想根源。集團領導班子著眼一汽發展全局，重點從思想深處和主觀層面，深刻剖析自身存在的理論學習不深，自主創新能力不強，深化改革意識不夠等問題。民主生活會做到了只講問題，不講成績；只講主觀，不講客觀。通過真誠的思想見面，發現了差距，剖析了原因，加強了溝通，增進了團結，明確了下一步的努力方向。

三、形成高質量的分析檢查報告，明晰一汽自主發展的思路、目標和措施

我們按照“三個下功夫、六個講清楚”的要求，集成學習調研、解放思想討論和專題民主生活會的成果，認真梳理分析，在黨政主要領導全程主持下，凝聚班子的集體智慧，廣泛征求各方意見，既體現了廣泛民主，又實現了高度集中，使分析檢查報告成為一汽下一步發展的指導性文件。

一是進一步理清了自主發展的思路和目標。集團領導班子對各方面反映 的突出問題進行逐一確認，站在全局角度查找根源，根據科學發展的要求和全體員工的意愿，確立了集團下一步的發展目標。堅持“統一思想干自主，統一目標干自主，統一資源干自主”的發展方針，按照“生存、做實、做強、做大” 四步走的發展步驟，2011年要實現“三年兩改觀”目標，產銷200萬輛，自主品牌100萬輛。再經過10年的努力，實現“自主一汽、實力一汽、和諧一汽”的長期目標，打造具有國際競爭實力的大型汽車企業集團。

二是進一步明晰了自主發展的措施。集團班子成員分別組織召開分管職能部門和子公司領導參加的專題會議，研究發展舉措，形成了7個方面21條整改措施。包括完善集團管控模式，加快產品結構調整，加強核心技術和新能源技術的掌控，推進營銷、采購、制造技術和人力資源整合，改善員工生產生活環境，嚴格落實基層領導班子經營責任等內容。這些措施重點突出、針對性強，反映了一汽上下解放思想的成果，既有繼承，又有創新，為一汽科學發展上水平提供了保證。

三是進一步明確了加強領導班子自身建設的方向。我們領導班子在自身建設上形成了五點共識：一要加強理論學習，講政治，擔責任，履行好經濟責任、政治責任、社會責任。二要提升經營能力，講危機，強素質，努力化危為機創佳績。三要樹立良好作風，講務實，勇拼搏，真抓實干促發展。四要加強班子團結，講民主，共決策，推動一汽科學發展。五要強化宗旨意識，講廉潔，樹形象，建設和諧企業，努力把自身建設成能夠帶領員工實現自主發展目標的堅強團隊。

四、堅持邊學邊查邊改，在應對金融危機中推進企業自主發展

去年四季度到今年一季度，一汽受到了國際金融危機的嚴重沖擊，各項經營指標一度大幅下滑。面對挑戰，我們落實融榮主任在動員報告中的要求，變

“熬冬”為“冬訓”，在危機中求轉機，努力發揮中央企業的頂梁柱作用。

一是在保增長上下功夫。抓住國家率先出臺汽車產業調整和振興規劃的契機，擴大投資，降低成本，全面啟動一汽轎車二工廠、一汽夏利新工廠、一汽—大眾成都新工廠等項目，為迎接新一輪發展積蓄力量。

二是在完善體制機制上下功夫。完善科學決策支撐體系，全面運行支撐集團決策的8個專業委員會。完善自主產品結構調整的架構體系，建立客車、微型車、輕型車研發機構。完善中重型卡車等8個專題規劃，理清產品平臺。

三是在保民生、保穩定上下功夫。集團公司決定不裁員、力爭不減薪。解放公司為萬余名員工辦理了在職職工住院醫療互助合作保險；轎車公司等單位高級經理與困難員工結對子；一汽－大眾公司對生產條件和生活環境進行了改造。

學習實踐活動促進了集團生產經

營目標的實現，總銷量和銷售收入環比逐月攀升。截止4月末，共完成整車銷售萬輛，實現銷售收入億元。

下一階段，我們將認真貫徹本次會議精神，把分析檢查報告中明確的整改措施目標化、具體化、責任化，制訂切實可行的整改落實方案。要集中解決一批制約自主發展的突出問題，完善體制機制。6月下旬，將召開集團公司第七輪戰略研討會，重點部署和落實整改方案中提出的帶有戰略性、全局性的工作。同時，加強對各項整改措施落實情況的督導檢查，確保落得實、有成效，努力推進一汽科學發展、自主發展。

謝謝大家！

第四篇：全區學習實踐活動轉段工作會議主持詞

洋河鎮學習實踐活動整改落實階段工作會議

主 持 詞

張義錄

（2010年1月8日）

同志們：

現在開會，請大家關閉通訊工具。

為貫徹落實全區學習實踐活動分析檢查階段工作總結暨整改落實階段工作會議精神，繼續抓好下一階段學習實踐活動，經鎮學習實踐活動領導小組研究，今天在這里召開洋河鎮學習實踐活動整改落實階段工作會議。

參加今天會議的人員有，各黨（總）支部書記、學習實踐活動專職聯絡員，鎮學習實踐活動各指導組成員，鎮學習實踐活動領導小組各工作組成員。

今天的會議共有兩項議程，一是請鎮黨委副書記、副鎮長朱靜波同志宣讀文件，并就整改落實階段有關事項進行簡要說明；二是請鎮黨委副書記、鎮長孟凱同志講話。下面進行會議第一項議程，請朱書記宣讀文件，并就整改落實階段有關事項進行簡要說明，大家歡迎。……

下面進行會議第二項議程，請孟鎮長講話，大家歡迎。……

同志們。剛才，朱書記宣讀了整改落實階段相關工作的文件，并就整改落實階段有關事項進行簡要說明，孟鎮長就 1

如何鞏固、承接、轉化分析檢查階段學習成果，扎實做好第三階段的整改落實工作，進行了部署和安排，提出了具體的工作要求，孟鎮長的講話重點突出、內容具體、要求嚴格，對進一步深化全鎮學習實踐活動具有重要的指導意義，大家一定要認真學習，深刻領會，全面落實。會后，各黨（總）支部要迅速擬定會議貫徹落實方案，抓緊召開轉段工作會議，將本次會議精神迅速傳達到每個黨員，做到早部署早落實、抓規范抓進度。這里有幾個時間點需要強調一下，根據省市區委的統一部署，8日前各單位要全面轉入整改落實階段，10日前完成整改落實方案的制訂，1月底前完成長效制度機制建設，春節前完成本單位學習實踐活動總結初稿，區委將在2月25號左右，完成學習實踐活動的全面總結。請各黨（總）支部對照要求，有序推進各項工作，鎮學習實踐活動各指導組要靠前指導督查，確保整改落實階段工作取得實效。

（散會）

第五篇：轉段講話稿--修改

講話稿素材

（轉作風優環境活動）

自3月份開始開展“轉作風、優環境”專項活動以來，各鄉鎮、各部門高度重視，精心組織，周密部署，專項活動取得了階段性成效。現在活動進入第二階段（“集中解難、全面推進”階段）。第二階段，是整個專項活動能否取得實效、順利推進的關鍵所在、難點所在。在這個階段里，各鄉鎮各部門要繼續高度重視，以前所未有的決心、全力以赴的姿態、一抓到底的氣勢，認真把握工作重點，更加扎實地推進“轉作風優環境”專項活動。

一要突出主題討論這條主線，切實深化認識、濃厚氛圍。各鄉鎮、各部門要結合作風效能建設方面存在的突出問題，深入開展主題大討論活動。縣“轉作風優環境”領導小組辦公室要集中組織1場主題大討論；同時組織縣宣講團到各鄉鎮和縣直屬各單位開展“轉作風優環境”主題宣講。各單位也要認真開展“轉作風優環境”主題大討論，單位一把手要進行主題宣講，廣大干部結合本職工作撰寫心得體會文章；同時選擇優秀心得體會文章參加市、縣征文比賽。縣里還要組織“轉作風優環境從我做起”電視演講比賽。

二要突出集中破難這個重點，切實推進項目、狠抓落實。破解難題、解決難題，是這一階段的重點所在，也是整個專項活動目的所在。縣“轉作風優環境”辦公室要在4月25日前通過在永嘉網、今日永嘉等新聞媒體上設置平臺，結合信訪工

作，向社會公開征集群眾辦事難問題；同時通過向各鄉鎮和縣直屬各單位征集“群眾辦事難、工作推進難”問題以及在縣委、縣政府重點工作中，梳理一批重要工作和重點項目。對征集到的難題進行分類梳理，分解交辦，明確各單位重點推進項目，落實工作責任和辦結時限。對一些重點問題，由縣領導牽頭，有關部門負責人實行包案負責。

三要突出簡政放權這項要求，切實提升效能、便民利民。要按照提高辦事效率、提高服務質量、提高群眾滿意度的要求，采取切實有效措施，大力推進簡政放權、陽光行政。要積極推進行政審批“兩集中、兩到位”改革，加強職能整合，設立行政審批服務科，實現“批管分離”，進一步優化審批服務環節。要建立健全基本建設項目竣工聯合驗收制，認真落實《永嘉縣投資項目竣工聯合驗收管理辦法（試行）》，將原來多個部門各自獨立組織驗收的方式轉變為由一個部門牽頭組織、多個部門集中驗收的運作模式，切實提高辦事效率。進一步推進鄉鎮便民服務中心規范化建設，提升基層站所管理服務水平。

四是突出治庸治懶這個關鍵，切實改進作風、樹立形象。治庸治懶，是促進廣大黨員干部改進作風、樹立形象的基礎所在，也是促進工作落實、推動科學發展的重要前提。我縣新實施的機關作風效能全員量化考評，是治庸治懶的重要載體，各鄉鎮、各部門都要高度重視這項工作，精心組織、全面落實，結合本單位實際情況實事求是、客觀公正地對每位同志進行量化考評，確保全員量化考評工作不流于形式，取

得實效。第一季度考評工作要于4月15日前全部完成，屆時縣作風建設辦公室將予以發文通報。在治庸治懶上，我們還要推行績效公開制、實時評價制、效能獎懲制，試行破難聽證制等一系列制度，各單位都要嚴格落實好、執行好，切實改進作風、樹立形象。