第一篇：下基層匯報

經貿工委“下基層、變作風、入民心、惠民生”活動進一步加強基層黨組織建設的情況匯報

一，組織動員及時，經貿工委各基層黨支部全部在3月2日要3月18日之間，陸續召開了動員會。

二，各基層黨支部全部在3月15日到3月23日之間，開展了駐村下鄉活動

三，這項活動全部由各單位一把手負總責，精心組織，確保效果。

四，下基層都是由本單位自備車輛下鄉，大部分單位采取分批次下鄉的辦法，副科級以上領導干部全部都參與了下鄉活動。

五，下基層活動中，各基層黨支部采取實地調研，走訪困難農戶，召集兩委班子座談等形式，對所包村的基本情況充分掌握，摸清了第一手資料，為下一步有針對性的幫扶奠定了基礎。基本情況如下：所包村班子都很團結，村里基本穩定，沒有上訪等現象，求致富的期望也很大，但是問題也不少，主要體現在：一，黨員隊伍老齡化現象嚴重；二，村集體經濟薄弱，受各類因素的影響，發展潛力受到制約；三，農民思想不解放，小農意識強是一個普遍性問題，也是制約農村經濟發展的一個根本性因素；四，有的村青壯年勞動力流失嚴重，勞力不足；五，因病返貧的現象依然存在；六，農村文化設施建設落后的情況沒有得到根本改觀，或者沒有被充分利用，形同虛設。

六，各基層黨支部都召開了兩次以上的座談會，討論的問題集中在農村發展規劃和農民增收之路這兩個問題上。各基層黨支部還根據自身工作實際和優勢，和村民也交流了一些創新性的主題，給農民帶去了急需的知識和技能。縣社黨支部和村民討論了如何買商品經濟又安全的問題，藥材公司和村民交流了中藥材種植等技術，為農民送去了藥材種植加工的知識，外貿公司為村民根據所包村實際情況，為村民講解了養蜂的技術。

七，各基層黨支部下鄉期間，本著為老百姓分憂，不給百姓添亂的的態度，采取多批次下鄉的辦法，下基層都在兩次以上，與群眾同吃同勞動。比如：地稅局黨支部下鄉干部和村民一起修水渠，共同勞作。

八，各基層黨支部根據所包村實際情況，盡自己所能，積極為村民解決困難，能馬上解決的當場解決，單個單位力所不能及的積極協調各相關職能部門共同加以解決。安監局黨支部為農民送去了5噸的復合肥，為村民的春耕送去了急需的農資，并為村里聯系產業項目和戶戶通（煤層）氣；經商局黨支部為所包村提供了玉米良種和化肥等農資；地稅局黨支部承諾幫助所包村就水利設施建設提供必要的幫助；縣社表示將幫助所幫扶的村建一個便民店等等。

九，通過下基層，深入農村調查研究和老百姓同吃同住同勞動，各個黨支部黨員干部都深感農民的艱幸和農村的落后，農村干部的不易。總的來說體會有以下幾點：

（一）黨員干部下基層，體民情，有利于增強干群關系，通過和農戶同吃同住同勞動，和基層百姓打成一片，緩和了干群關系，促進了社會和諧；

（二）同基層干部農戶座談交流，到基層實地調研，有利于政府各項政策的科學決策和貫徹落實，在調研中，有針對性的把農資補貼，農機購置補貼，新農合，縣委縣政府出臺的一系列支農惠農政策向老百姓解釋和宣傳，讓群眾能夠更進一步的掌握國家、省、市、縣各級政府推進的惠農政策；

（三）有利于黨員干部黨性修養的提高，促進黨員干部勤政廉政，提高干部素質。在下基層活動中，黨員干部深深體驗到了農民的艱辛和農村的不易，聽到了基層群眾的呼聲，也看到了自身工作的不足。通過這次活動，很多黨員干部都表示要以實際行動走進群眾心中，了解群眾所想所求，解決群眾所需所急，堅持理論聯系實際，主動向基層干部學習，不斷提升自身素質。

十，建議

（一）縣委縣政府要繼續加大對農村的支持力度，創新機制，要加大對農村發展資金的扶持力度和加強農村基礎設施建設，在送文化、送技術、送政策下鄉的同時，還要加強對農民市場意識的培養，讓農民融入市場中。

（二）黨員領導干部要帶著對農民、農村深厚的感情去開展這次活動，扎實推進黨員干部下基層活動的開展，要使這項制度常態化，機制化，同時不斷完善干部下鄉考核制度。

（三）解放農民思想任重道遠，需要我們拿出一系列的措施來，在進一步為農民增收創造良好的外部條件的同時，在對農民的思想扶貧上多下功夫。

第二篇：中層干部下基層匯報材料

遵義縣工業經濟局中層干部下基層工作情況匯報

按照市委辦公室《關于開展“科長下基層、作風大轉變”的通知》（遵黨辦字[2011]9號）要求，我局結合“創先爭優”、“三個建設年”、“四幫四促”活動等深入開展了中層干部下基層活動，讓干部深入基層、深入實際、深入群眾，查實情、出實招、求實效，以促進作風大轉變，切實服務群眾、服務基層、服務發展。現將工作開展情況匯報如下：

一、工作部署

按照按照市委辦公室《關于開展“科長下基層、作風大轉變”的通知》（遵黨辦字[2011]9號）文件要求，我局認真抓好落實，制訂了“科長下基層、作風大轉變”活動實施方案，并結合“三個建設年”、“四幫四促”工作對“科長下基層、作風大轉變”活動進行了全面的安排和部署。確定2011年5月至7月為選派時間，每月選派4名中層干部下基層，4名同志分別于當月10日、20日先后下到掛幫鎮（鄉）、企業生產一線、項目建設一線開展工作，每位同志下基層工作時間為5天；下基層地點為工經局對口幫扶的基層單位和企業生產一線、重點項目一線。

二、工作措施

（一）建立工作聯系點。實行領導班子成員每人聯系1個以上重點企業或者重點項目；實行黨員干部和困難群眾實行“1+1”或一對多幫扶；堅持領導干部每月到聯系點工作不少于1次。同時，針對當前煤礦建設進度緩慢和電煤供應緊張問題，要求掛包

領導必須到位和履職：時間上保證每月2次以上，工作上要有具體措施，協調上要主動上門，切實做好煤礦建設和電煤供應工作。

（二）制定和落實領導包保責任制。繼續實行班子領導和科（室）包保項目制度，掛幫責任領導每月至少兩次到掛幫鎮（鄉）和掛幫項目單位開展指導和督促工作，同時明確牽頭科（室）、責任人和完成期限等，每月通報開展服務情況。所有包保人員必須對所掛幫的項目一包到底，并隨時掌握掛幫項目建設情況，每周定時向主要領導匯報，包保任務完成情況納入年終工作目標績效考核。

（三）制定下基層工作制度。

1、科長下鄉工作在局黨委的領導下，采取切實措施，既要保證被選派的干部按要求到基層和一線開展工作，又要保障機關工作的正常運轉。

2、要保持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，認真聽取群眾意見，虛心向群眾學習，努力為基層服務，為群眾服務，為企業服務；下鄉指導工作要做到廉潔自律，不準借機向基層（企業）吃拿卡要，不準利用職權為家屬和親友謀取任何好處，不準參與賭博活動，要樹立良好的干部形象。

3、下鄉地點和人員由分管領導和處、科（室）領導根據工作需要統籌安排，需幾人共同作業時（到煤礦檢查指導時需兩人以上同行），要指定一名負責人，其余干部職工要服從安排，領取任務后在簽到冊上注明下鄉去向。

4、加強對下鄉工作的指導和督促，注意工作的連續性，并將下鄉工作情況作為年終個人考評的重要內容。

5、下鄉時不得擅自離開崗位，否則一律按曠工處理，并責令在干部職工大會上作出檢查。

6、每一名下基層的干部要認真記錄開展工作情況，跑了多少點、辦了多少事要有記載，形成基層工作民情日記。回來后，要向局黨委匯報工作記實情況，同時將基層工作民情日記書面材料及電子文檔報局辦公室，供局黨委領導參閱。

三、取得成效

（一）局領導班子及中層干部帶頭充分發揮統籌協調作用，通過召開現場辦公會議、聯席會議等方式，加強部門之間的協調配合，切實幫助基層和企業協調好土地征用、項目審批、融資及周邊環境整治等企業生產或項目建設中存在的困難和問題，特別加強了對重點企業、重點項目建設的督促和指導，進一步健全了“一個項目（企業），一個推進小組，一套推進方案，一抓到底”的工作機制，確保了重點企業、重點項目建設的進度。截止目前，到重點企業240人次，到重點園區240人次，到重點項目400人次，到一類貧困村20人次，掛幫企業121家，幫助企業和基層解決困難70個。

（二）局領導班子及中層干部深入到聯系鎮（鄉），深入到情況最復雜、矛盾最集中、反映最突出的地方，認真了解和排查矛盾糾紛，幫助基層反映和協調解決有關問題，對接訪中受理的信訪事項，進行跟蹤督促辦理。對涉及本部門的合理訴求，按照政策規定盡快解決；對暫時不具備條件解決的，耐心給予了解釋說明；對涉及其他部門的問題，幫助聯系和協調有關部門進行了處理；

對不合理的要求，按照有關政策，耐心做好了疏導教育工作。如為楓香鎮花茂陶瓷廠下崗職工協調解決生活困難補助15萬余元；協調解決了南白鎮和平村復原軍人羅桂良生活困難補助為題。

（三）采取一切必要措施，使日常工作和中心工作兩不誤、雙促進。

1、煤礦建設和電煤保障工作。從嚴調度，從嚴獎懲，確保煤礦建設進度，督促煤礦企業按建設工期抓好建設工作，目前，已有鑫福每頁、楓香煤礦、大坪煤礦、三層煤礦、永利煤礦等4對煤礦建設完工，有3對進入試營階段；堅定封關決心，堅持日調度、周總結，確保一顆塊煤不出縣，一粒粉煤進電廠，目前，已完成電煤供應31.75萬噸。

2、重點項目建設。充分發揮縣工業經濟領導小組辦公室與工經局合署辦公的優勢以及工業經濟領導小組“高效運轉、高度集權、高度負責”的職責，積極采取現場辦公、圓桌會議、領辦（代辦）等辦法主動為企業和項目服務，目前，煤電鋁一體化、貴州開磷遵義堿廠、遵義匯興鐵合金、重慶富邦錳業等10個重點項目建設工作穩步推進。

遵義縣工業經濟局

二0一一年五月十一日

第三篇：干部下基層匯報材料

武鄉鎮干部下基層匯報材料

根據區委區政府千名干部下基層“三問三解四為四促”活動的要求，武鄉鎮結合本地實際，精心組織，周密安排，狠抓落實活動順利開展，本次活動開展積極有序，參與黨員干部共22人，其中科級干部1人、一般干部21人；截止目前，宣講農村政策及相關法律法規22場，聽眾人數2452人；走訪戶數25戶，了解問題22件，收集意見建議30條，撰寫民情日記65篇；幫助聯系點篩選確立項目2個，協助解決項目建設困難2個。取得了初步成效，現將情況匯報如下：

一、領導重視，精心部署安排。一是及時成立干部下基層領導小組。區委區政府召開動員會后，我鎮高度重視，迅速成立由鎮黨委書記高超為組長的干部下基層工作領導小組及其辦公室，真正做到思想認識到位，工作措施到位，領導責任到位；二是召開會議，層層動員。在區委區政府召開動員大會后，我鎮于3月19日召開了全體機關會議，會議學習傳達區委區政府的會議精神，安排部署相關工作；三是認真制定了工作方案，進一步明確了此次干部下基層總體要求、目標任務、內容方法等。堅持為群眾排憂解難的活動宗旨，每周五下午定時召開駐村干部“下基層”情況交流會，第一時間掌握活動的進展情況，解決工作中遇到的問題。

二、是注重宣傳，活動氛圍到位。充分利用各種媒體，多角度、多層次宣傳各項惠民政策、介紹各村大走訪活動進展情況，制作了活動專欄，圖文并茂地宣傳大走訪活動的目的、意義和成效，著力營造濃厚的活動氛圍。同時，將面對面宣傳、解讀各項惠民政策作為大走訪活動的首要內容，向

老百姓說清各項惠民政策要點，努力爭取群眾對政府工作的理解和支持。

三、干部走訪慰問，及時了解民情。一是堅持與群眾同吃同住同勞動的活動方式，下基層、進村組、住農戶，在生活中了解群眾的所需所想；二是發放了下基層服務卡，制作了工作吊牌，便于群眾能夠及時聯系駐村干部，及時反映問題困難。

四、工作不走過場，切實為民辦實事辦好事。以2012年漢臺油菜花暨牡丹花旅游文化節為契機，西村、集鎮“兩漢三國”文化元素特點的臨街立面整飾、商業門店誠信經營明碼標價規范整治、移民搬遷安置、公租房、保障性住房建設等項目全力推進；同心村主干道路路基工程正加班加點進行施工；崔營村800米道路的20盞路燈安裝工程已經開工；王嶺村主干道橋涵如期進行；小寨村人畜飲水安全性也被列入了調研課題；肖寨、曹寨、毛寨、邢壩、明光等村的農村環境衛生綜合整治深入開展，西村、肖寨、焦牛、曹黨、曹寨、吳莊、石堰7個新農村示范村建設有序；十天高速、漢石公路沿線各村村容村貌整飾工程順利開展。

五、加強督促檢查，確保取得實效。樹立“抓領導、抓保障、抓動員、抓成效”的意識，加強督促檢查，確保駐村工作取得實效。一是明確管理責任。干部下基層領導小組及其辦公室，負責領導各村工作，檢查督促各村活動開展情況；二是嚴明紀律。設立了駐村干部周考勤制度、請銷假制度，嚴明活動紀律，確保村村有干部，天天見干部，確保大走訪活動取得實效。下鄉期間一律吃工作餐，中餐一律不得飲酒;不準在村里從事走訪以外的其他活動;不準與群眾發生沖

突，注意工作方式方法，注重語言文明，真心與群眾交心、傾聽群眾意見，對群眾過激的言語要保持克制。要求干部們真下去、真走訪，不得閉門造車。嚴格活動考核，將大走訪開展情況納入機關部門的考核，切實提高干部下基層活動的質量。

六、存在問題。主要是部分年輕駐村干部基層工作經驗欠缺，下一步我們將采取下村幫助指導年輕干部的方法解決。

通過這3月份活動的開展，不僅從各方面提高了駐村干部的工作能力，也拓寬了解決群眾疾苦的途徑。很多駐村干部積極為村上跑項目、爭資金，促進了農村和諧穩定發展，使此次下基層活動呈現出你爭我趕的良好態勢。

2012年3月31日

第四篇：機關干部下基層匯報材料

200*年12月1日至15日，**縣委從縣直各部門、各鄉鎮抽調1192名干部，組成19個工作隊、531個工作組，分赴515個村和6個社區、18個市場和企業，開展了為期半月的以“聯系群眾，了解情況，發現問題，解決矛盾”為主題的千名機關干部下基層活動，收到了明顯效果。

一、千名機關干部下基層活動的做法與成效

一是開展形勢政策教育，提高了基層干部群眾的思想認識。縣上緊密聯系實際，組織編寫了《形勢政策教育百題》、《基層組織建設百問》、《農村實用技術要點》、《實用法律簡易手冊》等4套內容豐富、通俗易懂的培訓資料，從宣傳、黨校等部門抽調51名干部組成7個理論宣講團，深入鄉村巡回輔導。全縣共組織理論宣講51場(次)，散發資料5萬多份，編辦簡報、墻報894期，召開討論交流會1266場(次)。

二是開展社情民意調查，理清了經濟社會發展思路。工作隊深入鄉鎮街道、村組農戶和社區企業，傾聽群眾呼聲，征求群眾意見，對農村經濟社會發展、基層組織建設現狀和群眾生產生活、社會治安狀況等四個方面進行了調查，共走訪農戶、企業和市場3.8萬多家，發放問卷調查表2萬多份，撰寫調研報告120多篇。在調查摸底的基礎上，幫助鄉村理清完善了工作思路。

三是開展實用技術培訓，增強了基層黨員群眾的致富本領。工作隊緊緊圍繞林果業、養殖業、勞務輸出三大農村主導產業，充分發揮各自優勢和專業特長，有針對性地組織基層黨員群眾開展了果椒建園、節水灌溉、規模養殖、畜禽防疫、日光溫室、勞動技能等方面實用技術的培訓，共舉辦各類培訓班1430期，培訓人員5.2萬人。

四是開展村級班子整頓，加強了基層組織建設。各工作隊指導督促鄉村黨組織落實《村黨支部“兩推一選”實施意見》、《村民委員會組織法》，全面整頓村級班子，建立健全了村務公開、民主議事等各項制度，把86名“雙強”型黨員充實到村級“兩委”班子。

五是開展平安和諧創建活動，推進了農村精神文明建設。各工作隊指導幫助鄉村按照“平安和諧**”創建工作方案的總體要求，研究提出了平安鄉鎮、平安村組、平安社區、平安市場、平安企業創建活動的目標任務和具體措施，集中開展了法制宣傳教育和矛盾糾紛的排查調處工作。共舉辦法制報告會98場(次)，受教育的干部群眾及學生達4.3萬人，對排摸出的57件刑事、治安案件進行了查處。同時，開展了“五好村”、“五好家庭”評選活動，倡導文明新風，美化村居環境，推進了精神文明建設。

六是開展扶貧濟困活動，送去了黨的關懷和溫暖。共向困難黨員、特困戶、五保戶和困難學生捐款28.3萬元，捐獻衣物3719件，送去了價值5.4萬元的清油、面粉，解決了2325戶8502名困難群眾的燃眉之急。

二、千名機關干部下基層活動的思考與啟示

1、干部下基層活動是鞏固擴大先進性教育活動成果的有效載體。**縣開展的千名干部下基層活動，既是第一批先進性教育活動成效的具體檢驗和體現，又是深化和提高第一批教育活動效果的重要舉措。下基層活動有力地推動了鞏固農村試點工作的深入開展。通過上下互動，左右聯動，集中解決了農村許多群眾普遍關注、長期難以解決、影響改革發展穩定的熱點難點問題，走出了一條“三批互動抓整改，三級聯手促發展”，有效鞏固擴大先進性教育成果的新路子。

2、干部下基層活動是加強機關作風建設的重要途徑。實踐證明，干部下基層活動既為機關干部經受實踐鍛煉、增長知識才干搭建了平臺，又為機關干部轉變工作作風、密切黨群干群關系創造了條件，是切實加強機關作風建設的重要途徑。

3、干部下基層活動是為農民群眾辦實事解難題的實際行動。在這次下基層活動中，工

作隊員誠心實意為基層解難題，把幫辦群眾當前最盼、最怨、最急、最難的事作為工作的重點，想方設法幫助解決了關乎群眾切身利益的吃水難、行路難、就醫難、收看電視難、困難學生上學難等實際問題，讓群眾切切實實感受到了社會大家庭的溫暖。

4、干部下基層活動是推動社會主義新農村建設的強大動力。在這次下基層活動中，廣大干部深入開展調查研究，幫助鄉村理清了農業產業化發展思路，深入開展了解放思想、更新觀念大討論活動，統一了全縣干部群眾的思想，增強了搶抓機遇、加快發展的緊迫感和責任感。同時，三級干部聯姻幫扶助農、聯手共謀發展，凝聚了工作合力，在全縣上下營造了銳意創新、真抓實干的良好氛圍，為“十一五”發展開好局、起好步奠定了堅實的思想和工作基礎。今后，我們要將干部下基層活動作為一項經常性的工作長期堅持下去，建立健全機關干部經常下基層、經常聯系群眾的調查研究制度、基層工作制度、回訪復查制度和督查指導制度，凝聚和發揮全縣廣大干部群眾的智慧和力量，不斷推進社會主義新農村建設。

第五篇：機關干部下基層匯報材料

第二調研組下基層活動情況

2014年4月15日至30日，市總工會第二調研組3名干部，分赴克山縣、拜泉縣、運建集團、齊市日報、中儲糧集團。開展了為期半月的以“群眾路線教育實踐活動征求意見活動”為主題的機關干部下基層活動，收到了明顯效果。

一、下基層活動的做法

一是開展工資集體協商調查，理清了部門工作發展思路。工作隊深入鄉鎮街道、縣（市）區企業，傾聽職工呼聲，征求群眾職工意見，對工資集體協商工作發展、工會建設現狀和群眾生產生活等方面進行了調查，共走企業和職工。在調查摸底的基礎上，幫助基層工會理清完善了工作思路。

二是開展工作技能培訓。圍繞工資集體協商工作，充分結合各自實際情況，有針對性地組織基層工會干部開展了工資集體協商方面工作的培訓。

三是開展群眾路線教育實踐活動征求意見。

二、下基層活動的思考與啟示

1、干部下基層活動是鞏固群眾路線教育實踐活動成果的有效載體。

2、干部下基層活動是加強機關作風建設的重要途徑。實踐證明，干部下基層活動既為機關干部經受實踐鍛煉、增長知識才干搭建了平臺，又為機關干部轉變工作作風、密切

黨群干群關系創造了條件，是切實加強機關作風建設的重要途徑。

3、干部下基層活動是為職工群眾辦實事解難題的實際行動。在這次下基層活動中，我們誠心實意為基層解難題，讓職工群眾切切實實感受到了工會大家庭的溫暖。