第一篇：鄉鎮干部要當“全科干部”

鄉鎮干部要當“全科干部”

浙江省委組織部 程來節

2013年05月07日08:04來源：人民網－人民日報

近日看報道，浙江省浦江縣提出把鄉鎮干部培養成“全科干部”，對百姓各種需求，要求鄉鎮干部要說得出理、想得出法、辦得好事，為群眾提供全方位的服務，很受群眾歡迎。以“全科干部”定位鄉鎮干部，耳目一新，形象又貼切。

提起“全科干部”，讓人很容易聯想到“全科醫生”。細細品味，鄉鎮干部還真與“全科醫生”有幾分相似之處?！叭漆t生”主要在基層承擔預防保健、常見病多發病診療和轉診，以及病人康復、慢性病管理等一體化服務，被稱為居民健康的“守門人”?！叭聘刹俊焙汀叭漆t生”都是綜合程度較高的人才，“全科醫生”解決的是鄉村社區百姓的基本醫療衛生需求，“全科干部”則是滿足百姓基本公共服務需求，分量都著實不輕。

培養“全科干部”，非常符合鄉鎮基層的實際。有道是，“上面千條線，下面一根針”。鄉鎮是抓落實的“最后一公里”，但是鄉鎮機關普遍人手少，鄉鎮干部往往身兼數職。盡管鄉鎮干部個人“術業有專攻”，平時各管一攤，但任務一來都得上。鄉鎮干部直接面對基層群眾，走到群眾中間，你就代表黨委政府，群眾希望你是位“百曉生”，因此什么政策都要知道個一二三。鄉鎮干部要進得了村、入得了門，就要準備好回答老百姓的各種問題。鄉鎮干部不僅要少點書生氣、多點泥土味，還要少一些“一招鮮”、多一些“多面手”。

“百姓事、問不倒，干實事、難不住”，這是群眾心目中“全科干部”的形象。計生優撫、困難救助、農村醫保、種糧補貼申請，這些涉及農民群眾切身利益的政策，鄉鎮干部應該“一口清”?！皢柌坏埂斌w現的是政策水平，“難不住”則彰顯干部的思路和辦法。還是在浙江，慶元縣堅持8年不輟培養技能型干部，而且要求每位鄉鎮干部掌握1門以上服務當地群眾的技能。實質上，技能型與全科型并不矛盾，都是打造服務型鄉鎮的有益探索。培養“全科干部”的根本目的是提高鄉鎮干部綜合服務能力，一專多能正是“全科干部”的要義。說得出政策的“道道”，手里有富民的實招，這樣的“全科干部”，基層最需要、群眾最歡迎。

“全科干部”是怎樣煉成的？在干中學、學中干，這是許多“老鄉鎮”的經驗之談。用腳步丈量民情，靠實干贏得認同，“全科干部”成長沒有捷徑。浙江省要求，鄉鎮領導要帶頭聯村聯企聯農戶，黨政一把手要走遍轄區內所有自然村，聯村干部要走遍聯系村所有農戶，面對面交流，實打實干事。俗話說，“一門不到一門黑”。農村基層需要什么，就學什么；自身素質缺什么，就補什么。鄉鎮工作頭緒多，再忙也要擠時間充電。從當前農村基層實際來看，尤其要加強規劃建設、法律法規、社會管理、產業發展等知識的學習。要成為“全科干部”，最離不開的是全身心地投入。只有心里時刻裝著群眾，才會想方設法貼近群眾、服務群眾。如果只想當個過客，“身在曹營心在漢”，注定得不到全方位鍛煉。

“我們的根基在鄉鎮，活力在鄉鎮，依靠力量在鄉鎮?！蹦瓿?，浙江省委專門作出加強鄉鎮干部隊伍建設的決定。提倡鄉鎮干部當“全科干部”，無疑是抓鄉鎮、強基層、帶全局的管用一招。

第二篇：要當三不干部

當“三不”干部

[ 2010-04-26 ]

胡龍虎 張城

“沒功勞還有苦勞呢！”時常聽到有干部這樣報怨自己的付出沒有得到令自己滿意的回報。對此，有位領導同志在一次講黨課時鮮明地提出，干部要做到“有功勞的時候不伸手，有苦勞的時候不計較，有疲勞的時候不抱怨”。

那么，如何才能做到這“三不”呢？

“有功勞的時候不伸手”，就是要做到淡泊明志，寧靜致遠，就是要在工作中常懷感恩之心，在生活上常保滿足之感。然而，現實中，一些黨員干部難免會陷入名和利的紛爭之中，從而漸漸地丟掉了自己的職業操守和人格品質，令人扼腕嘆息。老子講“上善若水，水善利萬物而不爭”，“與世無爭,天下莫能與其爭”，就是讓我們恪守淡泊明志，寧靜致遠的品德。要守得住清貧，耐得住寂寞，要樂當無名英雄，以平和的心態看待個人得失，不求名、不圖利、不攬功。只有具備了這種泰然處之的態度，才能真正做到“有功勞的時候不伸手”。“有苦勞的時候不計較”就是要保持平和心態，樂于奉獻，就是要在工作中多作為，時時刻刻保持榮譽感。黨員干部要牢記宗旨，自覺地把工作看作是黨和人民對自己的信任，這份信任既是一種榮幸，也是一種鼓勵，更是一種壓力。黨員干部要始終牢固樹立宗旨意識，以黨和人民的事業為重，爭做“講黨性、重品行、作表率”的模范。惟有常懷“先天下之憂而憂”的胸襟，才能真正做到“有苦勞的時候不計較”。

“有疲勞的時候不抱怨”，就是要善于自我調節，愛崗敬業，就是要在工作中多自省，時時刻刻保持責任感。從事某一項工作時間久了，必然會失去新鮮感。黨和政府的各項工作中有不少是程序性、指令性的基礎工作，要持之以恒，長年累月地堅持才能創造出成績?！盀橐料萌算俱?，衣帶漸寬終不悔?！秉h員干部要自覺地把工作當做一種精神追求，當做一種人生境界，要干一行、愛一行、專一行?！膀U驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍”，只有以堅韌的毅力對待工作中的每件小事，才能產生質的飛躍。人生沒有彩排，每天都是現場直播。黨員干部只有時時以充滿激情的行動來踐行宗旨，才能真正做到“有疲勞的時候不抱怨”。

第三篇：組工干部要當“車馬炮”

組工干部要當“車馬炮”

溫家寶總理曾勉勵高新技術企業，要像“象棋中的‘車’一樣勇往直前，‘馬’一樣與日俱進，‘炮’一樣跨越發展?！弊鳛橐幻M工干部，我們更應該在工作中當好“車馬炮”，在“講黨性、重品行、作表率”活動中打造組工新品牌。

像“車”一樣勇往直前，組工干部要保持昂揚的銳氣。銳氣是一種迎難而上、勇往直前的意志力量，也是一種干事創業、永不懈怠的精神狀態。組織工作中的難點，往往也是關鍵所在，是黨員干部群眾關注的焦點。我們必須勇于抓住重點不放手，抓住難點不放松，主動攻難點、破難題，逐步解決組織工作中難點問題，不斷開創組織工作新局面。

像“馬”一樣與日俱進，組工干部要富有蓬勃的朝氣。朝氣是一種不斷超越的精神狀態，也是一種良好形象。社會的發展本來就是一個不斷否定過去、開創未來的過程。作為一名組工干部，我們要在學習和繼承的基礎上，樹立創新精神，培養戰略思維，開闊新視野，打開新思路，研究新情況，解決新問題，形成新認識，制定新舉措，開辟新境界。

像“炮”一樣跨越發展，組工干部要有過人的膽氣。實現跨越式發展需要有過人的改革膽識。我們要大膽轉變組織工作傳統的思維方式和工作方式，更好地為經濟社會跨越式發展服務?？缭绞桨l展，不是盲目冒進，而是堅持又好又快，能快則快，因此，我們必須堅持以科學發展觀統領，敢做別人不敢做的事情，敢謀別人不敢謀的問題，以跨越的方式發展，盡心、盡力、盡善、盡美、盡職、盡責地踐行“講黨性、重品行、作表率”活動。

第四篇：《我要當干部》搞笑小品臺詞

我要當干部

道具：桌子 凳子 紙筆 水杯（水）衛生紙 號碼牌1—3號+主席牌

主席：新年到真熱鬧，學生會把干部招，大家好我是學生會主席，學生會主席就是我，我就是腦膜炎。今天，我們在此舉行學生會干部的競選活動，我們。。（被1打斷）

1號：我是一個兵，愛國愛人民！我唱歌像周杰倫（學周杰倫的一首歌），跳舞像蔡衣林，（跳舞娘）遠看象小沈陽，（哎呦媽呀，）

主席：哎，這位同學，請問what are you doing?

1號：boss,我就是你今天的1號。

主席：哎呀``我不是喬布斯，我是學生會主席！我問你，你是咋個進來的呢？ 1號：我聞著味道進來的。

主席 ：什么味道？

1號：一股揮常熟悉的味道。。(聞主席的鞋)

主席：哎呀~！這麼說，你也和我一樣揮常喜歡看書咯（很欣賞的眼神）

1號：of course!哎呀，just so so啦，只是小說漫畫游戲，全都不放棄；籃球足球乒乓球，都毫無保留；英語物理地理，一概統統不理；語文數學化學，打死都不學。呵呵~主席，我媽是足療中心揉腳的（做揉腳的動作）

1號：boss（布斯）`不~不是不死``主席！

主席：哎~（裝嚴肅）你叫什么名字呢？

1號：大名叫寶寶，小名叫貝貝；媽媽叫我寶寶，爸爸叫我貝貝；哥哥叫我寶寶，弟弟叫我貝貝；姐姐叫我寶寶，妹妹叫我貝貝。

主席：什么亂七八糟的！全名？姓什名誰？

1號：姓肖名寶貝。（做可愛的動作）

主席：小寶貝？有姓`小`的磨？

1號：此肖非彼肖也！

主席：（一邊填表格一邊念道）小寶貝，真是人如其名啊！

1號：咿呀~主席，夸獎了！

主席：說說，你是來競爭什么職務的呢？

1號：澳，俺是來競爭女生部部長的！(妖艷的動作)

主席：你一個男子巴叉的，你拿什么來競爭女生部部長啊？如果假老連是笨蛋，你就是神

經錯亂。。

1號：主席，都怪我這體形和發育太不成比例了！不論我這橫坐標還是縱坐標，雜看雜象

女生嘛（蘭花指）

主席：寶貝，你看你那型號都快上衛星1號了，你還是趁早回家睡一覺，神清期爽身體 1號：??！你有所不知?。」庞猩眺弊兎?，今有美國攻打伊拉克；凡是都有例外，凡是都

求創新。況且，我對女生總懷有無微不至的情懷。。女生的問題，就是我的問題；女生的心事，就是我的心事！主席，為了校眾多女生的幸福，您就成全我吧！

主席：（站起來，手放在桌子上撐到，指著他說）你這叫人有多大膽，地有多大產！1號：主席，我這是思想有多遠，就能走多遠。

主席：你現在就可以有多遠走多遠。

1號：額，主席大人我要往哪走？

主席：你就往前走，別往兩邊看，最后送你2個字：牛屎蟲搬家！

1號：主席，這哪是兩個字啊？（用手指數那幾個字）

主席：滾蛋。。（1號傻傻的下場）

主席：真是第一次見到來胡鬧的人，幸虧我機智聰明，智慧無雙！

旁白：下面有請2號史美女

2號：當你個當、當你個當、、床簽名月光，灑了一碗湯；舉頭望明月，低頭檫褲襠。（做擦褲襠動作）洗唰唰~~~

主席：同學，這里不是快樂女生也不是快樂男生，你不是胡晶晶我也不是何炅。別拿你笑著 比哭還難看的臉對著我！都說，笑一笑全年生活有情調，只要你不胡鬧，一切事情都解決了！

2號：老師你真，我真的是給同學們帶來才藝展示的！親愛的同學們觀眾朋友們，金杯銀杯不如同學們的口碑，金獎銀獎不如同學們的夸獎，熊掌鵝掌不如同學們的鼓掌！同學們說到底該不該鼓掌？

主席：喔喲！有意思，告白一哈，你今天來的目的？

2號：你說我們學校如云、帥哥傾城的地方，除了我們最的文藝部還有哪？

主席：也是來段表演

2號：好的主席：a ction！（2號癡情的表演、、、背景音樂《火》：我就是愛音樂別叫我停下

來、、、動作表情特嫵媚的那種）好了好了（亮出stop的牌子）我看你真有創作天賦，可謂天生我才必有用，老鼠耗子會打洞。你就是兔子下兒——與眾不同！

2號：那當然！只要主席敢說我就敢演，主席給我一杯水我就敢發電！各位同學你是風兒我是沙，你是葉子我是花，支持我的都是花！主

席：嘿、、好吧！你成功當選（話未說完，拿杯子喝水）的話，我會通知你的！那邊請。。

2號：（悲傷的唱）求求你給我個機會，不要在悲哀中無所謂、、、、然后悲哀的被保安拽出去。。

主席：翠花！翠花！給我來杯水

翠花：來了（這個是男扮女）（誰給主席）

主席：下去，這是公共場合。

翠花：不要

主席：那就站一邊去（說完翠花就站在主席身后）

旁白接下來3號申晶冰（3號上臺亮相）

3號：蘇三離了洪桐縣啊、、、啊、、、主席：哎呀~同學！你這是什么啊？

3號：回、、、音、、、?。?/p>

主席：把回音`啊`關掉

3號：哦！主席好（鞠躬）

主席：終于有個有禮貌的同學了。

3號：不錯。本人就是閉月羞花、沉魚落雁、才高八斗、氣宇軒昂、上知天文、下曉地理，可謂無所不至的、、、（被打斷）

主席：收！花公雞上舞臺——顯你漂亮 哎~展示一下你的絕活呢！

3號：謝謝主席夸獎！我的絕活是 競選完后決不能活！

主席：（喝水被嗆到）你這叫什么絕活？好了好了、、你想競選什么職務呢？

3號：文藝部（擺pose、、妖嬈)

主席：（狂流汗）哦，說說你都有什么特長？

3號：我先說一句（咳嗽一下）我先說一句，我以前到北大做過演講哦！

主席：這么厲害啊！你一前在哪上大學呢？有那么好的機會去北大演講！

3號：哦！我是交大畢業的！

主席：上海交大（驚訝的表情）

3號：不是，我是外婆交大的簡稱`交大` 然后到北京火腿大學做火腿秘密配方的演講，北京火腿大學（嫵媚的摸大腿）簡稱北大啦！

主席：不錯嘛！很久沒有見過你這樣的人才了！

3號：對我就是個人才。

主席：同學，請告訴我你的姓名和家庭住址。

3號：我是三日晶兩點冰單姓一個申，人稱：申晶冰 家住神經病院神經病科406房406號！（主席狂暈從凳子上摔下來被翠花接?。⒁庖普?/p>

3號：看來主席是掛掉了，我還是先溜吧！親！記得給好評哦。蘇三離了洪桐縣啊、、啊、、翠花：炎炎，炎炎，如今我物院第一花，油翠花，就要為愛獻身了（用手遮擋親5秒左右）這個時候主席突然醒來

主席：你干嘛，你居然干親我，保安保安，把他拖出去（保安拖著翠花，翠花唱：等 你 愛 我，主席唱 :愛要怎么說出口）（保安放手）

主席和翠花相擁

全體演員上唱：應為我們是一家人，相親相愛的一家人，有福就該同享，有難必然同當，用相知相守換地久天長

齊說：祝物流學院明天會更好

第五篇：當干部要敬畏歷史敬畏百姓敬畏人生

當干部要敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生

李源潮：當干部要敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生

人民網延安9月5日電 9月5日，中國浦東、井岡山、延安干部學院舉行2008年秋季開學典禮，中央組織部部長李源潮在講話中說，當干部要有敬畏之心，一要敬畏歷史，使自己的工作能經得起實踐和歷史的檢驗；二要敬畏百姓，讓自己做的事情對得起養育我們的人民；三要敬畏人生，將來回首往事的時候不會感到后悔。

李源潮說，胡錦濤同志今年在全國組織工作會議上強調選人用人要“堅持德才兼備、以德為先”，這一重要思想豐富和發展了黨的三代中央領導集體制定和形成的干部路線和干部政策，抓住了當前領導班子和干部隊伍建設的關鍵。我們要把它貫徹落實到干部工作的各個方面。

李源潮說，干部的德與才是具體的，在新形勢下強調干部的德要突出三個重點：一是堅定理想信念，堅定不移地走中國特色社會主義道路，始終忠誠于黨的事業。二是堅持執政為民，真正做到為民用權、為民謀利、為民守責。三是堅守清正廉潔，堂堂正正做人，干干凈凈干事。

李源潮指出，黨的干部要有高尚的道德追求，珍重自己的人格，珍愛自己的聲譽，珍惜自己的形象。要以學立德，用科學理論和文化知識凈化靈魂、陶冶情操。要以行立德，在艱苦環境、危難時刻磨練意志、砥礪品質，在踐行黨的宗旨、為群眾排憂解難中增強為民意識、升華愛民情懷。要以律立德，自覺接受監督，始終以黨性原則和道德規范嚴格要求自己，不斷提高精神境界和道德情操。

李源潮的“四不用”與干部“只干凈不干活”

李天揚

中共上海九屆市委四次全會剛剛結束。會上，上海市一位領導同志在談到領導干部的作風時說，不能只干凈，不干活。他強調，領導干部如果只干凈，不干活，還不如早點退休。

這句話，不由讓我們想起了“七品芝麻官”的名言：“當官不為民做主，不如回家賣紅薯?！边@句話說得很直白，也很重。如果稍加解讀，“干凈”即指廉政，“干活”即指勤政。廉政和勤政，對領導干部來說，如車之雙輪、鳥之兩翼，缺一不可。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事。只有做到既廉政又勤政，才是黨和國家的好干部，才是老百姓心目中的好官。胡錦濤同志在十七屆中央紀委二次會議上指出，廉政和勤政，是對干部的基本要求，也是加強反腐倡廉建設要達到的兩個相互聯系的重要目標。

是的，廉政和勤政，是對干部基本要求。可是，這基本要求卻要從中央到地方的領導同志一再強調，這在某種意義上說明一部分干部連這個“基本要求”，都沒能做到。所以，把話說得重一點，就只能請做不到這“基本要求”的干部，“早點退休”“回家賣紅薯”了。

按我的理解，上海市這位領導同志強調“不能只干凈，不干活”，其著重點，是落在“干活”上，這對上海的干部來說，是很有針對性的。為什么這么說呢？眾所周知，自從2006年震驚全國的上海社保案案發后，上海先后有十幾名局級、副局級干部落馬。這在上海的干部隊伍中，引起了極大的震動。近兩年來，是上海市工作最艱難的一個時期，社保案的后遺癥還存在，有干部還未完全走出這個陰影。個別干部，甚至有“多干多錯、少干少錯，不干不錯”“首先確保不犯錯誤”等想法。一位市委委員在這次全會的分組討論會上直言不諱地說，有些干部思想上還存在“三怕”：怕難、怕煩、怕擔（責任）?！安荒苤桓蓛?，不干活”，就是針對有些干部的這種精神狀態而言的。

僅僅做到廉政，做到不犯錯誤，對領導干部來說，這個要求實在是太低了。清代紀曉嵐在《閱微草堂筆記》中講了這樣一則故事：一官員到閻王前報到，自稱為官清廉，所到之處，只飲一杯水，現在可以無愧于鬼神了。閻王笑道：設官是為了興利除弊，若不貪錢就是好官，那么在公堂中設一木偶，連水也不用喝，豈不勝于你?此官不服，辯解道：“雖無功，亦無罪。”閻王厲聲道：“無功即有罪矣?！蹦切爸桓蓛簦桓苫睢钡母刹?，聽到閻王的這聲棒喝了嗎？

李源潮同志7月中旬在中組部領導班子思想政治建設座談會上指出，要重用那些政治堅定、有開拓創新精神、工作有實績、清正廉潔、群眾公認的優秀干部，并提出不用“四種人”：不用那些以權謀私、為己干事、干部群眾信不過的人，不用那些不負責任、拉私人關系、投機鉆營的人，不用那些不講原則、不分是非的“老好人”，不用那些不干實事、無所作為混日子的人。

“只干凈，不干活”，不就是“不干實事、無所作為混日子”嗎？這樣的人，亦在不用之列。

李源潮的用人觀 “三用”與“四不用”

畢曉哲

用什么樣的人，不用什么樣的人，關系事業成敗、關系黨和國家前途命運。日前，中央組織部長李源潮在領導班子思想政治建設座談會上的講話，震聾發聵、擲地有聲，令人鼓舞。

李源潮在會議上強調指出，“要重用那些政治堅定，有開拓創新精神，工作有實績，清正廉潔，群眾公認的優秀干部，不用那些以權謀私、為己干事、干部群眾信不過的人，不用那些不負責任、拉私人關系、投機鉆營的人，不用那些不講原則、不分是非的“老好人”，不用那些不干實事、無所作為混日子的人?！保?月16日人民日報）

無疑，中組部長李源潮的上述一番話讓那些清正廉潔、真心為民、得到群眾公認并有突出政績的干部吃了“定心丸”。而徹底絕了那些想“買官賣官、跑官要官”者的念想，也向那些混天度日的“撞鐘和尚”、喪失原則立場的“老好人”干部們敲響了一記警鐘。

確實，李源潮堅決強調不能用的上述“四種人”。第一種“以權謀私、為己干事”者，因其私心過重往往利欲熏心。他們在對待人民賦予的權力上，不是以權為公、為民，而是將權力當成撈取金錢、獵取美色、換取政績的工具。這些人信奉的是“一人升天，仙及雞犬”，他們整天琢磨的是如何盡快讓手中的權力“變現”，如何讓“七大姑、八大姨”也一起發財、沾光。這種人，群眾對之深惡痛絕。

第二種“拉私人關系、投機鉆營”者。這種人眼睛瞄得是上級領導的“好惡”，挖空心思、絞盡腦汁想的是如何能“爬”上另一個高位。他們吃吃喝喝、迎來送往，拉攏和巴結的是對自己“有用”的上級、同事、親威、老鄉，目的是結出一張張利益紐結的關系網、“哥們圈”。在這樣的圈子里，一損俱損、一榮俱榮，黨風、政風被敗壞，官德為之淪喪。

第三種“不講原則、不分是非的‘老好人’”。這些所謂的“老好人”，實質上是黨和政府的“蛀蟲”。這些“老好人”往往在大是大非面前假裝“糊涂”，明哲保身、喪失原則，丟掉的是氣節和信念，縱容的是腐敗和不正之風，損害的是黨的健康肌體?！袄虾萌恕眰兤鋵嵄日l都清楚自已所在單位的現狀如何，那個領導在搞腐敗，他是不想說、也不敢說，“空占著茅坑”吃著國家俸祿，讓黨內民主“一團和氣”，縱容的卻是違法亂紀行為，消磨的是黨的正氣、銳氣和朝氣。

第四種“不干實事、混日子的‘和尚干部’”。這種人同樣可惡。得過且過、混一天是一天，上班不務正業、不思進取，“一杯水、一張報、一根煙”就是他們的一天。工作沒心思，娛樂很在行，琢磨麻將、牌九和骰子的時間比琢磨工作的時間多。想的是家庭的小日子，或者“小情婦”的裙子，看“漂亮女人膚色”比看“紅頭文件”精神多。這些“和尚干部”尸位素餐，不想干事也不會干事，更不會給百姓辦好事。因而，同樣讓群眾憤恨。

現今，中組織部長李源潮如此明確地在選人用人上提出了嚴格要求，清晰明確地厘清了什么樣干部一定要用、要重要，尤其是強調上述“四種人”堅決不能用。尤如一股清風撲面，讓廣大黨員干部真心服氣，也令群眾打心眼里期待。大幕徐徐拉開，號角已經吹響，如何打勝選人、用人這場“仗”，人民拭目以待。

李源潮一句“胸襟要寬”點出少數領導干部的頑疾

秦恨海

3月21日，中國浦東、井岡山、延安干部學院舉行2008年春季開學典禮。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮在開學典禮上講話，勉勵廣大學員做一個眼界寬、思路寬、胸襟寬的領導干部。

三所干部學院是中國高級領導干部的搖籃，聽李源潮講話的，都是縣處級以上領導干部，大部分是更高一層領導干部的后備力量。眼界寬、思路寬兩點，顯然是一個知識經濟信息化全球化時代新型領導干部必備的素質。李源潮還特別指出要胸襟寬，確實語重心長，寓意很深。因為，眼下的一些領導干部，確實是并不具備寬廣胸襟這一共產黨人必備的政治修養的。

比如，在從政目的上，著眼一己之私，而沒有為民造福的胸襟。不是對人民負責、為人民干事、受人民監督、讓人民滿意，而是對自己負責，對自己人負責，畏懼的不是黨和人民的監督，而是頂頭上司的臉色，高興的不是人民群眾滿意，而是上級或者傍附的老板商人開心，完全忘記了作為為政者應盡的責任和義務。

在從政行為上，熱衷表面文章，沒有求真務實的胸襟。不是說實話、出實招、辦實事、求實效，而是圖虛名、爭小利，把工作著力點放在怎樣做好形象工程引起上級重視，怎樣通過項目使自己個人得利上，放不下身子，靜不下心來。不是為實實在在的政績煩躁，而是為吸引不了領導眼光焦慮。做得是轟轟烈烈，其實都是些勞民傷財的臭事。耗盡了民資民膏，卻貽誤了地方發展的寶貴時間寶貴資源，離任后留下無盡罵名。

在自身要求上，標榜以身作則，卻無清正廉潔的胸襟?；蛘吲时刃膽B嚴重，在享受上講究你無我有，你有我優，你優我特，你特我奇，樹活一張皮，人爭一口氣，這口氣沒有放在追求高尚上，而放在追求低級趣味上；或者特殊心態嚴重，自以為一方主事，高高在上，處處顯擺，事事異人。尤有甚者如何閩旭之流，在玩弄異性方面還要顯示出其特殊之處。不僅離黨員領導干部的形象漸遠，離人民群眾漸遠，離一個具備起碼備道德標準的普通人的形象也越來越遠，最終落得個不是人的可恥下場；或者僥幸心態嚴重，一些人心理扭曲行為失常，其實自己也心知肚明，卻沒有納諫修正的決心和勇氣，一味諱疾忌醫，掩耳盜鈴，自以為自己言行還在正常范圍之內，殊不知群眾的眼睛是雪亮的，其絲絲污垢都盡收眼底，但將冷眼觀螃蟹，看你橫行到幾時。

在對待同志上，表面一團和氣，卻無與人為善的胸襟。對提升機會是巧取豪奪煞費苦心，極盡鉆營之能事，拼著命要踩著他人往上爬；在班子內部是天下老子第一，搞一言堂家天下，聽不得任何不同意見；對待批評是表面虛心接受，實則聽不得一句逆耳之言，常常暗懷不滿，甚至睚眥必報，整天琢磨如何整人；在周圍干部群眾遭遇困難時，不僅沒有動手相助的念頭，反而幸災樂禍，隔岸觀火，事不關己，高高掛起。等等等等。

少數領導干部的胸襟不寬的問題，其實是一種嚴重的官場心理疾病。一個領導干部如果有這些毛病，要他履行職責，干好工作，確實無從談起。所以李源潮同志強調領導干部要胸襟寬，確實有很強的現實針對性，各級領導干部務必要聽進耳中，記在心里，落實在行動上。

在胸襟寬這一點上，黨的歷史上的領袖們，其實都是榜樣。毛澤東的“數薦不納不便再薦”，周恩來的發現批評錯誤后深刻的自我批評，小平同志題詞以后請語言學家把關等等，都是胸襟寬廣，從善如流的典范。

領導干部們如果能夠學學領袖們的作風，如果能夠聽聽李源潮同志一句勸，對照上面例舉的一些胸襟不寬不廣的表現，好好加以整改，那么，是不是他本人的福氣，進而也是人民的福氣？

李源潮一句“胸襟要寬”點出少數領導干部的頑疾

秦恨海

3月21日，中國浦東、井岡山、延安干部學院舉行2008年春季開學典禮。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮在開學典禮上講話，勉勵廣大學員做一個眼界寬、思路寬、胸襟寬的領導干部。

三所干部學院是中國高級領導干部的搖籃，聽李源潮講話的，都是縣處級以上領導干部，大部分是更高一層領導干部的后備力量。眼界寬、思路寬兩點，顯然是一個知識經濟信息化全球化時代新型領導干部必備的素質。李源潮還特別指出要胸襟寬，確實語重心長，寓意很深。因為，眼下的一些領導干部，確實是并不具備寬廣胸襟這一共產黨人必備的政治修養的。

比如，在從政目的上，著眼一己之私，而沒有為民造福的胸襟。不是對人民負責、為人民干事、受人民監督、讓人民滿意，而是對自己負責，對自己人負責，畏懼的不是黨和人民的監督，而是頂頭上司的臉色，高興的不是人民群眾滿意，而是上級或者傍附的老板商人開心，完全忘記了作為為政者應盡的責任和義務。

在從政行為上，熱衷表面文章，沒有求真務實的胸襟。不是說實話、出實招、辦實事、求實效，而是圖虛名、爭小利，把工作著力點放在怎樣做好形象工程引起上級重視，怎樣通過項目使自己個人得利上，放不下身子，靜不下心來。不是為實實在在的政績煩躁，而是為吸引不了領導眼光焦慮。做得是轟轟烈烈，其實都是些勞民傷財的臭事。耗盡了民資民膏，卻貽誤了地方發展的寶貴時間寶貴資源，離任后留下無盡罵名。

在自身要求上，標榜以身作則，卻無清正廉潔的胸襟?；蛘吲时刃膽B嚴重，在享受上講究你無我有，你有我優，你優我特，你特我奇，樹活一張皮，人爭一口氣，這口氣沒有放在追求高尚上，而放在追求低級趣味上；或者特殊心態嚴重，自以為一方主事，高高在上，處處顯擺，事事異人。尤有甚者如何閩旭之流，在玩弄異性方面還要顯示出其特殊之處。不僅離黨員領導干部的形象漸遠，離人民群眾漸遠，離一個具備起碼備道德標準的普通人的形象也越來越遠，最終落得個不是人的可恥下場；或者僥幸心態嚴重，一些人心理扭曲行為失常，其實自己也心知肚明，卻沒有納諫修正的決心和勇氣，一味諱疾忌醫，掩耳盜鈴，自以為自己言行還在正常范圍之內，殊不知群眾的眼睛是雪亮的，其絲絲污垢都盡收眼底，但將冷眼觀螃蟹，看你橫行到幾時。

在對待同志上，表面一團和氣，卻無與人為善的胸襟。對提升機會是巧取豪奪煞費苦心，極盡鉆營之能事，拼著命要踩著他人往上爬；在班子內部是天下老子第一，搞一言堂家天下，聽不得任何不同意見；對待批評是表面虛心接受，實則聽不得一句逆耳之言，常常暗懷不滿，甚至睚眥必報，整天琢磨如何整人；在周圍干部群眾遭遇困難時，不僅沒有動手相助的念頭，反而幸災樂禍，隔岸觀火，事不關己，高高掛起。等等等等。

少數領導干部的胸襟不寬的問題，其實是一種嚴重的官場心理疾病。一個領導干部如果有這些毛病，要他履行職責，干好工作，確實無從談起。所以李源潮同志強調領導干部要胸襟寬，確實有很強的現實針對性，各級領導干部務必要聽進耳中，記在心里，落實在行動上。

在胸襟寬這一點上，黨的歷史上的領袖們，其實都是榜樣。毛澤東的“數薦不納不便再薦”，周恩來的發現批評錯誤后深刻的自我批評，小平同志題詞以后請語言學家把關等等，都是胸襟寬廣，從善如流的典范。

領導干部們如果能夠學學領袖們的作風，如果能夠聽聽李源潮同志一句勸，對照上面例舉的一些胸襟不寬不廣的表現，好好加以整改，那么，是不是他本人的福氣，進而也是人民的福氣？