第一篇：麗江師專基層黨組織晉位升級工作流程

麗江師專黨支部晉位升級工作流程

為了保證學(xué)校黨支部晉位升級工作常態(tài)化長效化，根據(jù)中央組織部《印發(fā)<關(guān)于建立基層黨組織晉位升級長效機制的指導(dǎo)意見>的通知》（中組發(fā)【2012】19號）、云南省委組織部《關(guān)于印發(fā)<云南省基層黨組織晉位升級工作流程（試行）>的通知》（云組通【2013】9號）、《中共云南省委高校工委關(guān)于印發(fā)<云南省高等學(xué)校黨支部晉位升級工作流程（試行）>的通知》（云高工組【2013】9號）的文件精神，制定麗江師專黨支部晉位升級工作流程。

一、安排部署（上年底至每年3月上旬）

（一）調(diào)查研究，摸清情況。通過專項調(diào)查、召開專題座談會、問卷調(diào)查、民主測評、走訪了解等，全面調(diào)查了解黨支部建設(shè)情況，摸清底數(shù)，找準(zhǔn)問題，理清思路。重點調(diào)查黨支部設(shè)置是否合理、支委班子是否健全、工作制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分等情況。

責(zé)任主體：學(xué)校各級的組織、學(xué)校黨委組織部。

完成時限：上年底。

（二）細化指標(biāo)，量化分值。結(jié)合學(xué)校實際細化評分指標(biāo)，制定《麗江師專黨支部分類定級評價標(biāo)準(zhǔn)》（附后）。主要指標(biāo)內(nèi)容：黨支部分類定級指標(biāo)分為“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”7個方面，并根據(jù)黨建工作年 1

度計劃、各總支、支部工作實際、特點、重點，逐年調(diào)整、補充和完善指標(biāo)體系，建立科學(xué)合理、簡便易行的黨支部分類定級指標(biāo)體系，以不斷增強評價體系指標(biāo)的針對性和實效性。

責(zé)任主體：學(xué)校黨委組織部。

完成時限：每學(xué)年寒假前。

（三）制定方案，部署安排。根據(jù)學(xué)校黨委關(guān)于黨建工作的整體部署，結(jié)合學(xué)校實際，制定黨支部晉位升級工作方案，將工作安排及時通知各黨總支和黨支部。各黨總支應(yīng)制定針對所屬支部的工作方案和流程，各黨支部也應(yīng)制定相應(yīng)的工作方案和流程，將具體工作落到實處。

責(zé)任主體：各黨總支、學(xué)校黨委組織部。

完成時限：每年3月上旬。

二、分類定級（每年3月至4與月上旬）

（一）對照指標(biāo)，開展自評。以黨支部為單位，認真總結(jié)上一年度支部黨建工作，分析存在問題，對照分類定級指標(biāo)體系逐項打分，自評出黨支部分類定級等次。

責(zé)任主體：各黨支部。

完成時限：每年3月中旬。

（二）民主評議，征求意見。召開黨員群眾會議，發(fā)放征求意見表，進行走訪座談，廣泛聽取黨員和群眾意見。

責(zé)任主體：黨總支。

完成時限：每年3月下旬。

（三）綜合分析，組織評定。召開黨總支會議，綜合分析黨支部自評、群眾評議和平時掌握的情況等，研究評定黨支部分類定級等次。

責(zé)任主體：黨總支。

定級標(biāo)準(zhǔn)：分類定級標(biāo)準(zhǔn)全省統(tǒng)一為“先進、一般、后進”3個等次，采取百分制量化打分的方式，80分及以上可定為“先進”等次，60—79分可定為“一般”等次，60分以下一律定為“后進”等次。

定級比例：綜合分析黨支部分類定級的結(jié)果，客觀真實反映黨支部情況，“先進”比例一般不超出黨支部總數(shù)的35%，“后進”比例一般不低于黨支部總數(shù)的5%。

完成時限：每年4月上旬。

（四）嚴(yán)格審批，公示結(jié)果。由黨委組織部根據(jù)量化指標(biāo)和掌握的情況，審核黨總支上報的定級結(jié)果，報經(jīng)校黨委審批后，逐級反饋分類定級結(jié)果，及時向黨員群眾公示，并報省委高校工委。

責(zé)任主體：學(xué)校黨委組織部。

完成時限：每年4月上旬。

三、整改提高（每年4月中旬至11月底）

（一）聚焦問題，認真整改。各黨支部要認真梳理存在的突出問題（原則上不得少于三個），按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，有針對性地提出整改措施、制定整改方案。整改方案報黨總支

審核把關(guān)后，報學(xué)校黨委組織部備案。

責(zé)任主體：黨支部研究制定整改方案、黨總支審批；學(xué)校黨委組織部備案。

整改重點：抓書記、強班子、抓規(guī)范、建制度、抓輪訓(xùn)、明思路、抓陣地、增保障、抓活動、求實效。

完成時限：每年4月底前。

（二）明確措施，整改提高。圍繞組織覆蓋、作用發(fā)揮、“領(lǐng)頭雁”隊伍建設(shè)、后進黨支部整頓四個重點，采取學(xué)校黨委班子成員定點聯(lián)系，輪訓(xùn)支部書記，調(diào)整支部班子，組織開展工作交流等有效措施，抓實黨支部的整改提高。

責(zé)任主體：學(xué)校各級黨組織（黨總支、黨支部書記為第一責(zé)任人，支委班子成員帶頭落實好各項整改措施。學(xué)校黨委梳理掌握基層黨建工作的突出問題，從面上采取措施予以解決）。

具體措施：一是對不健全不稱職的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子進行調(diào)整，選好配強黨支部書記，調(diào)整優(yōu)化支委班子成員。二是按照分級負責(zé)、分類組織的原則，每年把黨支部書記輪訓(xùn)一遍。三是建立健全黨組織，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。四是在“后進”和部分“一般”黨組織建立校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點，進行具體整改指導(dǎo)。五是研究制定黨支部建設(shè)三年或五年規(guī)劃，幫助黨支部理清發(fā)展思路，督促工作落實。六是為基層辦好實事，解決工作經(jīng)費、活動場所、干部待遇等實際問題。七是幫組黨支部用制度鞏固成功經(jīng)驗和做法，形成務(wù)實管用的工作制度，促進基層黨建工作的科學(xué)化和規(guī)范化。

完成時限：每年4月至11月底。

（三）落實責(zé)任，強化督查。黨總支和學(xué)校黨委組織部，采取隨機調(diào)研、蹲點指導(dǎo)、跟蹤督查等方式，深入基層一線指導(dǎo)工作、督促黨支部逐項落實整改措施，集中力量整頓轉(zhuǎn)化一批作用發(fā)揮不好，甚至軟弱渙散的黨支部，確保晉位升級取得實效。

責(zé)任主體：學(xué)校各級黨組織。

具體措施：一是認真落實黨總支書記、支部書記抓黨建工作責(zé)任，強化校黨委、組織部、各系處領(lǐng)導(dǎo)黨建工作責(zé)任，形成上下聯(lián)動、條塊結(jié)合、齊抓共管的黨建工作新格局。二是建立黨建工作聯(lián)系點，校領(lǐng)導(dǎo)、各總支書記分別聯(lián)系1-2個支部，具體指導(dǎo)基層黨建工作。三是全面推行隨機調(diào)研制度，校領(lǐng)導(dǎo)、各總支書記要深入支部調(diào)研、指導(dǎo)、督查。四是實行整改銷號制，采取跟蹤督查、定期報告、重點抽查等方式，督促黨支部逐項落實整改措施，逐一解決存在問題，確保晉位升級取得實效。

完成時限：每年4月至11月底。

四、考核驗收（每年12月至次年1月上旬）

（一）年終總結(jié)，專項報告。把基黨支部晉位升級作為落實“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度的重要內(nèi)容和重要措施，建立各級黨組織書記向上一級黨組織專項報告抓黨建工作的機制。

責(zé)任主體：學(xué)校黨委書記向省委高校工委專項報告抓黨建工作情況，黨總支書記向?qū)W校黨委專項報告抓黨建工作情況，支部書記向黨

總支專項報告抓黨建工作情況。

完成時限：每年12月中旬。

（二）組織檢查，考核驗收。把黨支部晉位升級與年度工作考核結(jié)合起來，成立考核組或指派專人負責(zé)，對照年初確定的目標(biāo)任務(wù)，檢查工作落實情況，確定黨支部是否晉位升級。

責(zé)任主體：黨總支、學(xué)校黨委組織部。

考核驗收重點：是否堅持黨總支、黨支部聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，黨支部建設(shè)狀況是否得到加強，突出問題是否得到較好解決，黨員群眾是否滿意，是否實現(xiàn)晉位升級。

后續(xù)措施：未實現(xiàn)晉位升級的黨支部，要作為新一輪晉位升級的重點對象，繼續(xù)抓好整改提高。

完成時限：每年12月底。

（三）總結(jié)經(jīng)驗，調(diào)研謀劃。認真總結(jié)黨支部晉位升級工作，提煉推廣成功做法和經(jīng)驗，查找工作中的差距和不足，調(diào)研謀劃下一輪黨支部晉位升級工作。

責(zé)任主體：學(xué)校各級黨組織和黨委組織部。

完成時限：每年12月底至次年1月初。

中共麗江師范高等專科學(xué)校委員會

2013年5月10日

第二篇：基層黨組織晉位升級工作

----基層黨組織晉位升級工作

整改方案

按照《在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年實施方案》的部署和安排，我黨支部現(xiàn)已進入整改、鞏固提高階段，支部在學(xué)習(xí)動員、分析評議兩個階段工作的基礎(chǔ)上，對照自查材料中的突出問題，針對群眾提出的意見和建議，結(jié)合實際工作，對整改工作進行了認真的分析。按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目標(biāo)要求，制定如下整改方案：

一、總體目標(biāo)。

按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，進一步明確改進提高的目標(biāo)、責(zé)任和措施，認真抓好整改落實。做到突出問題集中解決、整改措施有效落實、制度建設(shè)全面加強、長效機制進一步建立。通過集中整改，努力形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，使支部改變面貌，把“爭先進支部”作為晉位升級的目標(biāo)。

二、存在問題

（一）作風(fēng)、服務(wù)建設(shè)：服務(wù)意識不強，事業(yè)心責(zé)任感不足，沒有把黨的事業(yè)和群眾的利益放在心上。服務(wù)觀念淡薄，忽視群眾意見和呼聲，只為上級“服務(wù)”不為群眾服務(wù)、只對上級“負責(zé)”不對群眾負責(zé)，服務(wù)群眾的意識和本領(lǐng)越來越差。

整改目標(biāo)：著力打造“學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、廉潔型、活力型、高效型、服務(wù)型”單位為目標(biāo)。使每一工作人員都能講黨性黨風(fēng)、杜決“吃拿卡要”等不良作風(fēng)，圍繞“發(fā)展和服務(wù)”工作主題，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高群眾對我單位的滿意度。

整改措施：

1、強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅持“一把手”負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員配合抓、一級抓一級、層層抓落實的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，真正做到領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位。

2、經(jīng)常督促檢查。定期不定期地開展作風(fēng)建設(shè)督查檢查活動。健全完善作風(fēng)建設(shè)督查、舉報、投訴、查處和責(zé)任追究制度，對作風(fēng)建設(shè)方面的發(fā)生的重大事件和出現(xiàn)的重點問題嚴(yán)肅進行查處。

3、加強輿論引導(dǎo)。通過各種媒體，大力宣傳改進工作作風(fēng)的改進，及時報道作風(fēng)建設(shè)的先進典型，積極營造改進作風(fēng)、促進工作的濃厚輿論氛圍。加大對作風(fēng)建設(shè)方面存在問題的公開曝光力度，形成強勁的輿論監(jiān)督態(tài)勢。

（二）組織建設(shè)：支部特色活動推出不多，組織活動黨員的積極性欠缺，活動效果不突出。具體表現(xiàn)為支部活動多為一些陳舊的話題，創(chuàng)新不多，吸引力不夠。組織活動就是走個形式，沒有實際意義，對于活動的開展能積極參與的很少。

整改目標(biāo)：達到每一次組織活動能強組織、增活力、全覆蓋、求實效、受歡迎，富于趣味又不費時費力，既能吸引黨員積極參與，又能讓每一個參者在過程中相應(yīng)的素質(zhì)得到提升，為黨員、積極分子提供自我提升的環(huán)境和平臺，努力把支部建設(shè)成為能開拓創(chuàng)新、銳意進取的集體。

整改措施：組織活動的時間定在周五下午；組織活動結(jié)合職工感興趣又不失教育意義的內(nèi)容，組織生活的形式是職工喜歡的，既能放松娛樂又能與時代并進有所教義。

（三）、黨員教育：支部組織理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)效果不好。對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性。支部對黨員教育管理措施不力，對黨員日常學(xué)習(xí)、工作的監(jiān)督力度不夠，對黨員的監(jiān)督、約束機制不夠完善，對其權(quán)利、義務(wù)、紀(jì)律需進一步明確和規(guī)范。整改目標(biāo)：

1、在支部的學(xué)習(xí)上下功夫，營造講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，提高黨員思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學(xué)習(xí)來提高黨員個人的思想政治素質(zhì)。

2、支部通過加強對黨員的教育管理，建立起一支高素質(zhì)、高能力的黨員隊伍，使黨員在各項工作中處處起好表率作用，切實起到先鋒模范作用。

整改方案：1.強化政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以“三個代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，使全體黨員通過學(xué)習(xí)在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系國際、國內(nèi)形勢和黨史工作的實際，結(jié)合專業(yè)學(xué)習(xí)，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，在自覺性、經(jīng)常性和實效性上狠下工夫。2.支部委員起表率作用。支部委員要帶頭學(xué)好政治理論；要定期召開支委會議對黨員思想情況進行認真分析，要根據(jù)黨員各自不同的具體情況提出不同的學(xué)習(xí)要求；要在學(xué)習(xí)中注意解決支部內(nèi)存在的主要問題；要注意及時糾正學(xué)習(xí)中可能會出現(xiàn)的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯(lián)系思想實際和工作實際的不良學(xué)風(fēng)。3.改進學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)制度。（1）支部認真完成綜合培訓(xùn)計劃，建立黨員學(xué)習(xí)制度，堅持以制度作保障，不斷強化學(xué)習(xí)的重要作用。堅持集中學(xué)與黨員個人自己學(xué)相結(jié)合的靈活學(xué)習(xí)機制，保證全體黨員每月兩次的集中學(xué)習(xí)時間，落實考勤考核制度。（2）繼續(xù)開展讀書活動。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經(jīng)濟、法律、建筑、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。（3）加強時事教育。利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導(dǎo)黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學(xué)習(xí)，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。

三、工作要求

（一）落實責(zé)任。支部要把抓好晉位升級工作作為開展基層組織建設(shè)年活動的重中之重，要與當(dāng)前的中心工作緊密結(jié)合起來，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，狠抓措施落實。支部書記要切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，進一步明確工作要求、細化工作措施，真正做到親自研究部署，親自組織推動，親自協(xié)調(diào)解決問題，確保晉位升級工作順利有序進行。

（二）強化措施。黨支成員（領(lǐng)導(dǎo)）要深入內(nèi)部，加強指導(dǎo)，確保支部整改有行動、提高見實效；基層組織建設(shè)年活動情況要建立目標(biāo)責(zé)任制。

（三）解決問題。支部要把晉位升級工作與當(dāng)前實際工作結(jié)合起來，集中力量解決基層組織建設(shè)中的突出問題，努力做好各項工作。

（四）加強督查。基層組織建設(shè)年活動辦公室要認真履行職責(zé)，加大工作力度，要深入基層，對晉位升級工作進行督促檢查，及時掌握情況，防止前緊后松、責(zé)任不到位、措施不落實等現(xiàn)象。

二O一二年七月二十六

第三篇：基層黨組織晉位升級

關(guān)于基層黨組織晉位升級的工作方案

為貫徹落實市委組織部關(guān)于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的精神，切實做好開發(fā)區(qū)基層黨組織整改提高、晉位升級工作，推動基層黨組織晉位升級，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，現(xiàn)就推進基層黨組織整改提高、普遍實現(xiàn)晉位升級提出如下實施方案。

一、總體要求

整改提高工作要緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，推動工作取得實效，指導(dǎo)基層黨支部明確整改提高的重點，切實找準(zhǔn)自身存在哪些問題、服務(wù)群眾存在哪些問題、科學(xué)發(fā)展方面存在哪些問題、勤政廉政方面存在哪些問題、促進和諧方面存在哪些問題，拿出切實可行的措施，在每個方面解決幾個實實在在的問題，不斷推動基層黨組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)民生的能力和水平，努力使每一個基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新提高，普遍實現(xiàn)晉位升級。

二、整改任務(wù)

根據(jù)分類定級時問題梳理情況，結(jié)合各自實際，認真落實基層黨組織整改任務(wù)，突出工作重點，重點圍繞以下問題抓整改提高：黨員宗旨意識不強、作風(fēng)不扎實，黨員管理不到位，部分黨員業(yè)務(wù)能力不強，示范作用不明顯；部分兼職黨務(wù)工作者輕黨建、重業(yè)務(wù)，“一崗雙責(zé)”意識不強；黨組織活動方式單一，開展不經(jīng)常。

三、整改措施

按照有什么問題解決什么問題，什么問題突出首先解決什么問題的原則，對癥下藥，集中抓好基層黨組織問題整改。

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。開發(fā)區(qū)黨工委將“晉位升級工程”作為一項重要政治任務(wù)擺在突出位置，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，將開發(fā)區(qū)基層黨組織分類定級領(lǐng)導(dǎo)小組更名為基層黨組織晉位升級領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由開發(fā)區(qū)黨工委書記擔(dān)任組長。領(lǐng)導(dǎo)小組在前期開展分類定級工作的基礎(chǔ)上，制定切實可行的基層黨支部晉位升級方案，層層落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負責(zé)晉位升級工作的具體組織實施。

（二）深化理論學(xué)習(xí)。以組織實施的“六治六興”活動為契機，各基層黨支部認真組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)上級黨委有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神,把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到開發(fā)區(qū)發(fā)展全局和重心上來，通過集中學(xué)習(xí)、座談討論、交流體會等形式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的理念和信心。

（三）優(yōu)化干部隊伍。堅持民主集中制，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立一支講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻，廉潔奉公，在群眾中有較高的威信的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍。通過組織召開民主生活會和不定期開展談心談話活動，了解干部思想動態(tài)，自查自糾，查找當(dāng)前干部隊伍中存在的問題和不足，結(jié)合“六治六興”活動，解決部分干部中存在的“慵懶散軟”等問題，鼓勵、引導(dǎo)廣大干部爭做政治堅定、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶嵏杉遥粻幾鰥^發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的實干家；爭做精誠團結(jié)、和衷共濟的實干家；爭做為民清廉、務(wù)實創(chuàng)新的實干家。認真開展干部考察制度，聽取基層群眾意見和建議，選拔一批務(wù)實肯干、開拓創(chuàng)新的人才充實到干部隊伍中來，對于群眾反映較大的干部實施調(diào)任和談話，不斷提高用人公信度。

（四）健全各項機制。以規(guī)范組織體系、明確職責(zé)定位、加強制度建設(shè)、完善工作機制、落實保障措施為重點，建立規(guī)范化、制度化、科學(xué)化長效機制。各基層黨支部按照相關(guān)要求開展黨建工作規(guī)范化建設(shè)，做到各類會議、活動記錄詳細規(guī)范；黨內(nèi)生活正規(guī)健全。非公企業(yè)黨組織要圍繞工作質(zhì)量優(yōu)化升級，實現(xiàn)黨的組織和工作在園區(qū)全覆蓋，充分發(fā)揮黨代表作為企業(yè)黨建聯(lián)系員的職責(zé)作用，不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作方式，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。機關(guān)事業(yè)單位黨組織要圍繞提升服務(wù)水平優(yōu)化升級，進一步深化“六治六興”活動，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，助推開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。

（五）落實責(zé)任，加強指導(dǎo)。要始終堅持“書記抓、抓書記”，各級基層黨組織書記作為“直接責(zé)任人”，要親自、全程參與整改方案的研究制定、整改落實、督查指導(dǎo)和驗收把關(guān)等全部工作。要進一步完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點制度，做到局黨組書記及領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對聯(lián)系一個或幾個黨支部書記，直接了解情況，指導(dǎo)工作，促進轉(zhuǎn)化升級。

（六）加強督促檢查。開發(fā)區(qū)黨工委將建立督促檢查機制，定期深入基層，對開展“晉位升級”工作情況進行檢查指導(dǎo)，及時掌握情況，提出具體意見，幫助二類和三類黨支部找準(zhǔn)問題、及時整改，助推一類黨支部打造黨建品牌，創(chuàng)出特色，確保“晉位升級”工作扎實有效開展。

第四篇：基層黨組織晉位升級

關(guān)于基層黨組織晉位升級的工作方案

為貫徹落實市委組織部關(guān)于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的精神，切實做好開發(fā)區(qū)基層黨組織整改提高、晉位升級工作，推動基層黨組織晉位升級，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，現(xiàn)就推進基層黨組織整改提高、普遍實現(xiàn)晉位升級提出如下實施方案。

一、總體要求

整改提高工作要緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，推動工作取得實效，指導(dǎo)基層黨支部明確整改提高的重點，切實找準(zhǔn)自身存在哪些問題、服務(wù)群眾存在哪些問題、科學(xué)發(fā)展方面存在哪些問題、勤政廉政方面存在哪些問題、促進和諧方面存在哪些問題，拿出切實可行的措施，在每個方面解決幾個實實在在的問題，不斷推動基層黨組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)民生的能力和水平，努力使每一個基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新提高，普遍實現(xiàn)晉位升級。

二、整改任務(wù)

根據(jù)分類定級時問題梳理情況，結(jié)合各自實際，認真落實基層黨組織整改任務(wù)，突出工作重點，重點圍繞以下問題抓整改提高：黨員宗旨意識不強、作風(fēng)不扎實，黨員管理不到位，部分黨員業(yè)務(wù)能力不強，示范作用不明顯；部分兼職

黨務(wù)工作者輕黨建、重業(yè)務(wù)，“一崗雙責(zé)”意識不強；黨組織活動方式單一，開展不經(jīng)常。

三、整改措施

按照有什么問題解決什么問題，什么問題突出首先解決什么問題的原則，對癥下藥，集中抓好基層黨組織問題整改。

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。開發(fā)區(qū)黨工委將“晉位升級工程”作為一項重要政治任務(wù)擺在突出位置，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，將開發(fā)區(qū)基層黨組織分類定級領(lǐng)導(dǎo)小組更名為基層黨組織晉位升級領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由開發(fā)區(qū)黨工委書記擔(dān)任組長。領(lǐng)導(dǎo)小組在前期開展分類定級工作的基礎(chǔ)上，制定切實可行的基層黨支部晉位升級方案，層層落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負責(zé)晉位升級工作的具體組織實施。

（二）深化理論學(xué)習(xí)。以組織實施的“六治六興”活動為契機，各基層黨支部認真組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)上級黨委有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神,把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到開發(fā)區(qū)發(fā)展全局和重心上來，通過集中學(xué)習(xí)、座談討論、交流體會等形式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的理念和信心。

（三）優(yōu)化干部隊伍。堅持民主集中制，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立一支講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻，廉潔奉公，在群眾中有較高的威信的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍。通過組織召開民主生活會和不定期開展談心談話活動，了解干

部思想動態(tài)，自查自糾，查找當(dāng)前干部隊伍中存在的問題和不足，結(jié)合“六治六興”活動，解決部分干部中存在的“慵懶散軟”等問題，鼓勵、引導(dǎo)廣大干部爭做政治堅定、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶嵏杉遥粻幾鰥^發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的實干家；爭做精誠團結(jié)、和衷共濟的實干家；爭做為民清廉、務(wù)實創(chuàng)新的實干家。認真開展干部考察制度，聽取基層群眾意見和建議，選拔一批務(wù)實肯干、開拓創(chuàng)新的人才充實到干部隊伍中來，對于群眾反映較大的干部實施調(diào)任和談話，不斷提高用人公信度。

（四）健全各項機制。以規(guī)范組織體系、明確職責(zé)定位、加強制度建設(shè)、完善工作機制、落實保障措施為重點，建立規(guī)范化、制度化、科學(xué)化長效機制。各基層黨支部按照相關(guān)要求開展黨建工作規(guī)范化建設(shè)，做到各類會議、活動記錄詳細規(guī)范；黨內(nèi)生活正規(guī)健全。非公企業(yè)黨組織要圍繞工作質(zhì)量優(yōu)化升級，實現(xiàn)黨的組織和工作在園區(qū)全覆蓋，充分發(fā)揮黨代表作為企業(yè)黨建聯(lián)系員的職責(zé)作用，不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作方式，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。機關(guān)事業(yè)單位黨組織要圍繞提升服務(wù)水平優(yōu)化升級，進一步深化“六治六興”活動，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，助推開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。

（五）落實責(zé)任，加強指導(dǎo)。要始終堅持“書記抓、抓書記”，各級基層黨組織書記作為“直接責(zé)任人”，要親自、全程參與整改方案的研究制定、整改落實、督查指導(dǎo)和驗收把關(guān)等

全部工作。要進一步完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點制度，做到局黨組書記及領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對聯(lián)系一個或幾個黨支部書記，直接了解情況，指導(dǎo)工作，促進轉(zhuǎn)化升級。

（六）加強督促檢查。開發(fā)區(qū)黨工委將建立督促檢查機制，定期深入基層，對開展“晉位升級”工作情況進行檢查指導(dǎo)，及時掌握情況，提出具體意見，幫助二類和三類黨支部找準(zhǔn)問題、及時整改，助推一類黨支部打造黨建品牌，創(chuàng)出特色，確保“晉位升級”工作扎實有效開展。

第五篇：基層黨組織晉位升級工作計劃

基層黨組織晉位升級工作計劃

根據(jù)東勝區(qū)委組織部《關(guān)于做好2015東勝區(qū)基層黨組織晉位升級工作的通知》文件精神及《東勝區(qū)基層黨組織晉位升級實施方案》（東黨組通字?2013?5號）和《東勝區(qū)村級黨組織星級管理實施方案》（東黨組通字?2012?78號）文件要求。我校黨支部書記認真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，認真查找黨支部存在的問題和不足，為扎實有序進行整改，制定如下工作計劃。

一、總體要求

基層黨組織晉位升級工作要以黨的十八屆四中全會精神為指導(dǎo)，堅持實事求是客觀公正的原則進行分類定級，以“聚焦問題、促進整改、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、晉位升級”為重點，以增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，按照東勝區(qū)基層黨組織星級管理評定標(biāo)準(zhǔn)，分類推進基層黨組織建設(shè)，保證晉位升級工作推進有序，切實有效。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過開展基層組織建設(shè)活動，在分類定級的基礎(chǔ)上，深入查找存在的問題和不足，認真研究制定基層黨組織提高措施和途徑，優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新活動方式，力爭在強化基礎(chǔ)、提高素質(zhì)、示范帶動、健全機制等方面取得突破。充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、保持穩(wěn)定、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、工作措施

1.完善制度建設(shè)。認真總結(jié)黨的群眾路線教育實踐活動中形成的好經(jīng)驗、好做法，認真落實民主評議政風(fēng)行風(fēng)、民主評議黨員、黨員教育、“三重一大”決策等基本制度，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全完善民主監(jiān)督、黨務(wù)公開、群眾評議等工作制度。

2.加強整改提高。對于存在的問題和不足，要支部成員要深入調(diào)研，制定具有針對性和可操作性的整改方案，明確整改的目標(biāo)，對情況復(fù)雜的，涉及面廣的要加強協(xié)調(diào)，采取多種手段解決。要突出抓好基層黨組織的晉位升級工作，找出原因，統(tǒng)籌安排，制定行之有效的整改措施，加以改進提高。

3.強化黨員教育。支部要在加強陣地建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合黨員實際情況，根據(jù)教育局黨委安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，合理制定學(xué)習(xí)計劃，科學(xué)設(shè)定學(xué)習(xí)時間，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，為廣大在職黨員的教育管理工作提供可靠的保障。同時，要嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，力求在集中整頓工作中每位黨員都能接受教育。要組織黨員教師開展群眾滿意度測評，對突出問題進行檢查，并將結(jié)果公示，激發(fā)黨員教師的事業(yè)心和責(zé)任感。

四、保障措施

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要把開展基層黨組織晉位升級活動列入重要議事日程，做到黨支部書記親自抓、親自部署，分管黨務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作、具體抓。支部成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深入教學(xué)一線、深入學(xué)生、深入班級、深入課堂調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)。

2.廣泛宣傳引導(dǎo)。努力營造良好的輿論氛圍，做好思想動員工作，充分調(diào)動廣大黨員教師積極的參與到晉位升級活動中，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

塔拉壕小學(xué)黨支部

2015.4.12