第一篇：就業服務局分工

就業服務局處室分工

局辦公室

承辦局領導政務活動事宜；擬定局工作制度并負責監督檢查；組織局機關綜合性文件、材料和年度工作計劃、總結的起草；負責局機關的綜合協調、督查督辦、綜合性會議的組織、文秘、目標管理、信息、檔案、保密、后勤和社會治安綜合治理等工作；組織辦理人大代表、政協委員提案等工作；承擔“中國勞動力市場信息網四川省監測中心”的具體工作，管理局機關局域網及數據庫；組織編寫全局大事記

就業指導處

參與制訂全省城鄉就業、促進再就業以及勞動力市場的政策、法規，并制定相應的具體實施辦法；指導各地的勞動力市場“三化”建設和就業服務“新三化”建設，全省公共職業介紹機構為求職人員和用人單位提供各項就業服務；指導各地按規定使用、管理再就業資金和勞動力市場建設經費；指導各地按規定審核、發放《再就業優惠證》和《失業證》；負責全省失業登記、用人單位錄用備案和就業登記、終止或解除勞動關系備案工作；負責全省城鎮就業、勞動力市場供求信息的收集、統計、分析、報告、發布工作；承擔四川省就業和再就業工作聯席會議辦公室的相關工作。

失業保險處

參與制訂全省失業保險的政策、法規，并制定相應的具體實施辦法；編制省級失業保險基金的預決算和各地失業保險基金預決算和匯審、上報；指導全省失業保險經辦機構依法開展失業保險擴面、收繳和發放工作；負責省級失業保險調劑金的籌集和劃撥工作；負責省級有勞動合同制工人和事業單位編制人員的機關、有專職人員的社會團體、省屬和中央在川事業單位、軍事機關和駐蓉部隊機關事業單位及其職工，以及地、鐵、石系統在川單位的失業保險工作。

培訓處

參與制訂全省就業再就業培訓的政策、法規，并制定相應的具體實施辦法；指導各地的再就業培訓基地和其他職業培訓機構開展再就業培訓和創業培訓；指導全省就業訓練中心的建設和發展；負責全省再就業培訓、創業培訓和就業訓練中心培訓情況的收集、統計、分析、報告和發布工作；承擔四川省就業和再就業工作聯席會議辦公室的相關工作。

農勞處

參與制訂全省農村勞動力流動就業的政策、法規，并制定相應的具體實施辦法；承擔省政府“四川省民工疏導領導小組辦公室”的日常工作，參與省際間勞務協作，指導鄉（鎮）勞動保障所（站）建設和開展農村剩余勞動力的輸出的管理服務和有序流動工作。

企管處

指導、管理全省勞動就業服務企業和社區就業實體，組織實施社區就業工作；指導全省街道社區基層勞動保障平臺的建設和發展；指導各地按規定發放《企業認定證明》，推動全省各類就業型企業吸納下崗失業人員扶持政策的落實；負責全省就業型企業基本情況的收集、統計、分析、報告和發布工作；承擔四川省就業和再就業工作聯席會議辦公室的相關工作。

財務處

指導全省就業經費的預決算工作，指導各地管理、使用就業經費；組織全省就業經費統計工作，配合省級相關部門對各地進行財務檢查；負責局機關的財務管理和省級就業經費的管理。

審計處

負責對全省各級失業保險經辦機構的失業保險基金籌集、管理、使用情況進行審計、監督，負責對省本級參保單位的失業保險費申報和繳納情況進行稽核檢查，組織、協調、指導全省開展失業保險稽核工作，處理投訴舉報和查處基金征繳、管理和使用中的違紀違法案件。

黨委辦公室

負責局機關黨務、紀檢、工會、老干部、共青團、婦聯等群團工作，負責局機關和直屬單位工資、人事管理、干部社會化培訓、職工專業技術職稱等。

第二篇：就業服務局工作總結

就業服務局工作總結

現將工作總結如下

一、從制度建設入手，將政風行風建設貫穿工作始終

自開展政風行風建設以來，我局始終把落實政風行風建設工作納入重要議事日程，堅持統一領導，齊抓共管，各部門各負其責的領導體制和工作機制，堅持把開展政風行風建設與各項業務工作同安排、同檢查、同落實、同考核，并各部門負責人目標考核。同時，為確保做到誰主管誰負責，我局分別成立了以局長為組長的行風政風活動領導小組，明確局長為第一責任人，負起總責，分管領導具體抓，各負其責，使我局政風行風建設工作機構健全，組織完善，真正做到有人管、有人抓、有方案、有落實。

在建立的行之有效的行風建設實施方案基礎上，大力推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，并組織全局干部職工對現行規章制度進行逐項、逐條審議，結合新一輪就業再就業政策，提出修改意見，確保制度的實際性和可操作性。本著精簡、高效的原則，對各項工作服務程序進行重新整理完善，并根據各業務部門實際制做了工作流程圖，使群眾對各項業務程序一目了然。同時，全面推行崗位管理辦法，對就業局窗口服務人員進行了培訓，并根據工作分工制做了桌牌、胸牌，明晰每個崗位的職責。通過建章立制，實現了工作職責的明晰化、績效考評的科學化、評優評先的標準化、培訓教育的日常化和監督管理的社會化。

二、從改善環境入手，積極營造良好政風行風建設氛圍

為了更好地服務廣大求職者和用工企業，我們以創建”星級文明窗口”單位為切入點，對人力資源市場的布局進行了重新規劃。在大廳內設置了就業政策咨詢、職業介紹、職業指導、職業鑒定、境外就業”一條龍”的就業服務窗口，每個窗口均配備了現代化的辦公設備；將信息發布大屏幕更新為LED電子顯示屏，確保求職者能夠方便、快捷地了解企業用工信息；從小處著眼，在業務柜臺前和群眾休息區設立了可升降座椅、飲水機、報刊架等便民設施，使辦事人員時時處處感受得到就業服務的人文關懷。

幾年來，人力資源市場通過健全完善市場軟硬件環境，已成為集信息收集、發布、勞動力資源儲備、培訓、輸出于一體的專業化、規范化、現代化的就業服務中心。優良的就業服務環境和功能齊全的就業平臺不僅有效提升了就業部門的良好形象，而且最大限度地滿足了勞工雙方的需求，今年來，我局已成功舉辦各類大型招聘會35場，進場招聘企業105家，提供就業崗位3500余個，成功為縣內外企業招聘2300人，安置下崗失業人員400余名。

三、從提高服務質量入手，將政風行風落到實實在在工作之中

為了確保各項便民、為民工作得到落實，全力推進政風行風建設，我們牢固樹立群眾觀念，切實為企業和職工解難事、辦實事、做好事。

近年來困難群體的就業問題顯得尤為突出。為此，我局將下崗失業職工、各類高校畢業生、返鄉農民工的就業問題擺在了重要的工作位置。一方面，他們深入基層調查研究，為全縣勞動力人數、就業困難人員情況、需轉移培訓人數、擬外出就業人員等基本情況建立了動態信息庫，及時了解各類人員就業失業變化情況。另一方面，積極聯合縣總工會、縣婦聯、縣工業經濟運行局等多家單位為就業困難群眾收集條件好、待遇高的招工單位，并在人力資源市場定期發布。同時，積極開展以”送信息、送崗位、送政策、送技能”為主題的就業援助活動，幫助就業困難人員實現就業。今年以來，我局已開展”春風行動”農民工專場招聘洽談會、大中專畢業生專場招聘會、民營企業專場招聘會等各類招聘會為2552成功解決了就業問題。

隨著縣域經濟的快速發展，一些企業用工缺口不斷增大，尤其是一些管理性崗位和技能性崗位的缺口更大，縣人力資源市場每天企業用工求助電話不斷。為了盡快滿足企業用工需求，我局及時改變工作思路，變被動服務為上門服務，由主要領導親自帶隊深入各企業開展調研，制定幫扶計劃。今年以來，通過上門服務制，我局已成功為全縣30多家企業招聘各類急須人才2300多名。同時，對于一些困難企業實施社會保險補貼政策，為11家困難企業辦理了社會保險補貼631.5萬元，其中養老保險補貼443.7萬元，醫療保險補貼91.5萬元，失業保險補貼63.2萬元，工傷保險補貼33.1萬元。

四、從狠抓素質入手，積極打造高素質政風行風執行隊伍

規定每周五為定期就業政策和理論學習日，由局長親自帶領全局干部職工，特別是窗口部門開展政策理論和法律法規學習，引導大家不斷提高政策理論水平和業務素質。同時，通過每周一次討論會、每月一次專題講座、每年一次業務知識競賽等方式提高干部職工的思想認識和服務技巧。工作中，采取了”四查四看”的措施，要示全體干部職工進行自我剖析，自查自糾，深入查找職工個人及領導班子、全局工作中存在的突出問題，做到了查找問題不回避矛盾，敢于亮短揭丑。

通過行評工作轉變機關作風，使干部職工的綜合素質得到了提高，工作面貌有了明顯的改觀。一是辦公秩序得到進一步規范。干部職工自覺遵守考勤制度，上下班遲到早退的現象少了；工作時間堅守崗位，串崗、聊天、辦工作以外事情的現象少了。二是文明素質進一步提高。接待來訪堅持文明用語，粗言相待的現象不見了；接待來訪來客熱情周到，”門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象不見了。三是工作能力進一步增強。工作雷厲風行，推諉扯皮、拖拖拉拉的現象不見了。

五、下步工作打算

政風行風工作是一項有起點沒有終點的系統工程，在今后工作中我單位將著力抓好以下工作一是認真總結開展民主評議行風工作以來的有效做法和經驗，鞏固成果，把評議工作深入持久開展下去，形成長效機制；二是以貫徹落實科學發展觀為客觀目標，以開展”創先爭優”和創建”學習型”機關活動為契機，不斷提高民主評議政風行風工作的質量，加大民主評議政風行風工作宣傳力度，形成良好的群眾參與和社會監督氛圍；三是建立健全完善政風行風評議工作制度，使之走上制度化、規范化、程序化軌道；四是重視發揮新聞輿論的宣傳、監督作用，加強政風行風建設中正反兩方面典型事例宣傳報道，擴大評議工作的社會影響力，促進我局黨風廉政建設；(m.depeat.Com)五是強化”評議是手段，群眾滿意是目的”的意識，抓好整改措施的落實，鞏固取得的成果，防止不良風氣的反彈。在政風行風工作中，雖然我們做了大量工作，取得了一些成效，但我們還十分清醒地認識到，我們的政風行風建設與上級領導的要求還有不足，與人民群眾的希望還有差距。我們決心在今后的工作中進一步尋找差距，改進作風，優質服務，不斷推進全局政風行風建設工作，促進就業服務事業健康發展，真正做到人民群眾滿意，社會各界滿意，黨和政府滿意。

昌黎縣就業服務局

第三篇：深澤縣就業服務局

深澤縣就業服務局

關于加強勞動保障信息員管理的意見

為了有效加強對勞動保障信息員的管理，調動和提高信息員工作積極性和主動性，進一步推動我縣社區平臺建設，特提出如下意見。

一、指導思想

以深澤縣人民政府《關于建立農村勞動保障工作平臺的實施方案》文件精神為指導，大力開展創建充分就業社區活動，通過采取有力舉措，把我縣勞動保障信息員納入制度化管理軌道，將農村勞動保障平臺建設推上一個新的臺階。

二、管理辦法

1、合同協議制。對信息員全部簽訂合同協議，實行一年一簽，合格者留用，不合格者解除合同。

2、目標責任制。（1）信息員每月填寫《家庭勞動力資源臺帳》、《農村勞動技能人才臺帳》、《勞動保障工作站求職登記表》、《就業困難人員援助臺帳》；（2）根據上級精神，及時宣傳就業政策；

（3）認真做好長期性、臨時性、重點性就業工作。

3、定期上站制。信息員每月25日到鄉鎮勞動保障事務所匯報當月工作開展情況，領取任務，解讀政策，進行報表，填寫臺帳，領取崗位補貼。

4、崗位補貼制。將全縣信息員納入公益崗位范疇，實行每月100元崗位補貼。

5、考核獎懲制。實行月檢查，季發薪，年考核辦法。對報表不及時，內容不準確，定時不上崗，會議不參加，反饋不主動，工作不積極者，由鄉鎮勞動保障事務所按月檢查登記，在季發薪時，依次數給予20元累計扣補。年終進行考核，對于不合格的信息員，視情況給予通報批評或除名，對優秀信息員給予獎勵。

三、幾點要求

1、加強領導。勞動保障信息員由鄉鎮和就業局實行雙重領導，具體工作由鄉鎮勞動保障事務所負責組織、協調、檢查、督辦。

2、嚴肅紀律。鄉鎮勞動保障事務所不得隨意克扣信息員補貼，一經發現，視情況給予批評教育。情節嚴重者，交由紀律機關處理。

深澤縣就業服務局

2011年1月10日

第四篇：就業服務局黨風廉政建設工作總結

區就業局XXX黨風廉政建設工作總結

區人社局：

一年來，在區委、區政府的正確領導下，在區人社局的大力支持和關心下，我們按照中央和省市區紀委全會的決策部署，嚴格按照區委“XXXX”的工作布局，通過全體干部職工的共同努力，緊緊圍繞“增強廉政意識，提高服務水平，促進充分就業”的工作思路，以增加勞動者收入，促進就業再就業為目標，強化各項服務措施，使我局在黨風廉政建設、黨建、作風以及就業和再就業等各項工作取得了較為明顯的成績，現將我局XXXX年黨風廉政建設及就業工作情況簡要總結如下：

一、加強領導、精心安排

局黨支部十分重視黨風廉政建設和反腐敗工作，年初，根據區人社局黨組工作安排和區紀委要求，及時召開專題會議，對黨風廉政建設和反腐敗工作做了具體安排，確立由支部書記負總責。并依據與人社局簽訂的責任書要求制定了工作要點，同時組織各科室貫徹落實。局黨支部多次召開班子會議，研究部署黨風廉正建設和反腐敗工作，解決各種具體問題。同時按照黨風廉政建設責任制的要求，將黨風廉政建設責任制在領導班子成員中做了明確分工，使班子成員責任明確，任務到人，保證了黨風廉正建設責任制各項措施落到實處，取得實效。

二、創新形式、強化學習

宣傳教育是黨風廉正建設和反腐敗工作的基礎。首先局黨支部從學習入手，提高廣大干部自身素質，增強防腐拒變的能力。在我局每周五的集中學習會上，認真組織學習了胡錦濤同志的講話及區委有關文件；并結合學習實踐科學發展觀活動，認真學習了十七大、十七屆五中、六中全會精神及市區有關黨風廉政建設規定。通過學習使廣大黨員干部思想理論水平不斷提高，防腐拒變的自覺性、反腐倡廉的意識不斷增強。其次我局從開展豐富多彩的教育活動入手，圍繞學習科學發展觀活動，認真開展了以“三個一”為主要內容的反腐倡廉教育活動，即局黨支部書記為黨員講一堂反腐倡廉黨課，組織開展一次交流談心活動，組織觀看一部保先教育影片。通過以上種種活動，增強了全局干部堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規以及上級黨和政府的決定、命令的自覺性，打牢了思想政治基礎，筑牢了思想政治防線，全局上下形成了反腐倡廉的濃厚氣氛，有效預防了腐敗現象的發生。

三、搞好廉潔從政，積極推進就業再就業工作 一是加強黨員干部的廉政教育。組織黨員干部認真學習貫徹中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把加強黨風廉政宣傳教育作為黨課教育、支部理論學習、領導班子建設和干部隊伍作風建設的重要內容，教育黨員干部嚴格遵守《廉政準則》及其他廉潔自律制度、規定。結合學習科學發展觀活動，深入開展理想信念教育、黨章教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，夯實黨員干部廉潔從政的思想道德基礎。加強黨的紀律教育尤其是政治紀律教育，促使黨員干部嚴格遵守黨章和黨內法規，對黨忠誠，立場堅定，自覺抵制錯誤言論和傾向。

二是深入開展黨員干部作風整頓建設。按照區委要求，認真學習新修訂的《關于落實黨風廉政建設責任制的規定》，把廉政建設學習納入政治理論學習計劃，把廉政勤政和反腐敗制度化、規范化，對堅持立黨為公、執政為民、依法行政、遵紀守法、自覺接受監督起到了積極作用。一年來，局干部未發生一例違規行為，沒有一例舉報投訴。

三是以廉政建設為動力，積極推進就業再就業工作。將黨風廉政建設與就業再就業工作同安排、同實施、同考核。全年，城鎮新增就業人數***人，完成年任務***人的 ***%；其中：失業人員再就業人數 ***人，完成年任務***人的*** %。安置困難人員就業***人，完成年任務***人的***%；召開各類用工洽談會***次，占年任務***次的***%;發布用工信息崗位***個，占年任務***個的***%;就業指導人數***人，占年任務***人的***%；職業介紹成功人數 ***人，占年任務***人的***%；開發社區就業崗位***個，完成年任務***個的***%;創建充分就業社區***個，完成年任務***個的***%；創辦社區就業服務網點***個，完成年任務***個的*** %；創業促就業網點***個，完成年任務***個的***%；召開創業明星報告會（交流會）***次，完成年任務***次的***%；就業培訓總人數 ***人，占年任務*** 人的***%，其中：職業技能培訓***人，占年任務***人的***%；創業培訓***人，占年任務***人的***%；創業培訓當期成功創業率達***%，初次就業率達***%。辦理小額貸款***萬元（包含小企業貸款），占年任務***萬元的***%。輸轉城鄉富余勞動力***萬人，占全年目標任務***萬人的***%；勞務收入***萬元，占全年目標任務***萬元的***%；培訓農村富余勞動力總人數***人，其中，職業技能培訓***人，占年任務***人的***%，失地農民培訓***人，引導性培訓***人。各項目標任務均已超額完成。

總之，一年來，我局通過抓黨風廉政建設和政風行風建設，工作雖然取得了一些新成績，但離上級的要求和廣大人民群眾的期望還有一定差距。比如，在提高服務能力、擴大就業覆蓋面等方面還需進一步加強。在新的一年里，我們將深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，緊密結合就業工作實際，不斷加強黨的反腐倡廉工作，進一步推進黨風廉政建設和機關作風建設及就業再就業工作再上新臺階。

二〇XX年XX月X日

第五篇：就業服務局檔案管理之我見

就業服務局檔案管理之我見

近年來，隨著大中專院校畢業生就業壓力增大以及失業人員增多，就業服務局的工作就變得尤為重要。從提供就業政策宣傳咨詢，到組織開展創業培訓，到實施城鄉統籌就業管理，再到就業失業人員的檔案管理，這一系列過程都要求就業服務局嚴格把關，本著為人民服務的理念，積極開展便民工作，充分發揮就業服務局的整體服務功能，采取多舉措促進就業服務工作順利開展。檔案管理部門作為就業服務局的一個基礎部門，發揮著不可替代的作用，尤其是在對失業人員的檔案管理方面，更加突出地顯示出就業服務局的功能。

撫寧縣就業服務局隸屬于秦皇島市人力資源和社會保障局，是人力資源開發和就業服務管理的工作機構。主要的業務工作有職業介紹、就業培訓、失業保險、陽光工程等等。我作為一名就業服務局的基層工作人員，要為促進勞動就業服務貢獻自己的力量。堅持“與時俱進，求真務實，圍繞重點，服務大局”的工作宗旨，按照“勞動者自主擇業，市場調節就業，政府促進就業”的勞動就業方針，緊緊圍繞撫寧縣經濟建設的現狀，做好自己的本職工作，進一步促進就業服務局的工作順利開展。

我國正處于計劃經濟向市場經濟過渡的時期，勞動力市場發展不平衡，失業情況增多。隨之而來的就是失業人員的檔案管理工作增多，失業人員要實現再就業也離不開及時調動檔案及人事關系。公共事業與人民群眾日常生活密切相關，隨著我縣區域面積的擴大，檔案管理在企業生產、經營管理過程中，尤其在服務民生百姓方面都發揮著重要作用。所以，我們必須發揮自身優勢，建立完善的就業服務體系，分門別類地整理好各種檔案的歸檔工作，發揮檔案管理的指導作用，從根本上找原因，完善服務理念。

一、加強對檔案管理的重視程度

就業服務局檔案管理部門每天面對的辦事人員特別多，無論是進行檔案代理的還是進行檔案托管的，我們基本上都是從開始工作一直忙到下班。因為枯燥乏味的重復性工作，很容易導致工作人員失去耐性，對前來辦理業務的人員冷眼相對，雖然也完成了工作但是并不會得到人們的稱贊。作為基層檔案管理人員，我們要加強對檔案管理的重視，把服務工作當成矢志不渝的責任和使命去完成，保持原則性和紀律性，實行微笑服務，不能把辦事人員當成敵人而是當成朋友。同時不能徇私枉法，應嚴格貫徹落實檔案法以及就業局的相關規定，按照規定辦事，不收禮不走后門。

領導對于檔案管理的重視也是不能缺少的，只有領導重視了，才會把檔案管理工作跟就業局其他工作放到相同的高度，才會有利于檔案管理工作的開展。領導要將檔案管理列入就業服務局工作計劃并作為考核的一項內容，并選擇專人負責，成立檔案管理小組，確保檔案管理工作不走彎路，不斷健全機制，完善措施，規范管理，推動檔案管理工作健康有序地發展。

二、建立健全檔案管理工作制度

就業服務局建立健全檔案管理責任制，通過明確的工作制度約束基層人員，為更好地服務打下基礎，達到促進工作進度圓滿完成的目的。強有力的管理制度有利于保障檔案管理工作的順利實施，有利于提高服務人員的工作效率，有利于規范檔案工作在合理的范圍內開展。對檔案辦公室實行專人管理，責任落實到個人，建立和落實檔案清點制度，定期對檔案進行登記清點，對于特別重要的檔案進行單獨管理，保障各項安全管理措施落實到位，提高就業服務力度，促進我縣就業事業高速發展。

制度建設是檔案管理工作的基礎。由于檔案的來源不同，時間不同，就給及時全面地收集檔案工作帶來很大的難度。在信息高速發展的今天，檔案信息已經成為一種有價值的基礎性資源。因此，建立各項規章制度以確保檔案管理工作順利實施，是新時代新形勢的需要。對于檔案查閱和檔案借閱必須嚴格遵守規定，查閱者不得將檔案材料帶出檔案室，借閱者必須持有借閱單位的介紹信，經過雙方領導簽字蓋章確認后，按照程序進行借閱并在規定期限內歸還。

三、通過信息化提高檔案管理能力

如今網絡已經進入人們生活和工作的方方面面，信息化正在潛移默化地影響著我們，對于檔案管理實行信息化、電子化勢在必行，電子信息技術促進了檔案管理工作的革新。做好檔案管理信息化工作，有利于提高檔案管理工作效率，加快工作節奏，避免人力物力資源的浪費，也是適應現代化辦公的需要。市場上已經流行的各種檔案管理軟件被越來越多的企事業單位所應用，通過電腦將大量的文字信息整理、分類，更有利于以后的查找和保存。信息時代文件的登記、立卷、歸檔、檢索、信息網絡傳遞都是在計算機上實現的。因此，檔案管理人員要加強自身業務技能，強化自我學習意識，積極參與信息化教育培訓，不斷更新專業知識，熟練操作電子計算機各種辦公軟件以及掌握基本的電腦維護常識。實現檔案管理信息化的前提是加大對檔案管理工作的軟硬件建設，充分發揮主動性，配置與檔案信息化相適應的計算機及現代化辦公設備。

四、提高業務水平，增強服務理念

檔案管理工作雖然是默默無聞的幕后工作，但是其重要程度卻不輸給局里任何一個部門。檔案管理工作的核心就是服務，因此，如何提高服務水平是每一個檔案管理員應該思考的問題。我們要努力創新，提高業務水平，用最方便，最快捷，最直接的方法實現檔案存取，真正發揮檔案的作用，實現檔案的自身價值。要提高檔案管理員的業務水平，應該培養其良好的職業道德和開拓創新意識。檔案管理事業能不能順利開展很大程度上取決于檔案管理員的服務理念。檔案管理員的服務理念上升了，服務水平提高了，自然就會得到人民群眾的擁護，一切工作都會順風順水。在日常工作中，檔案管理員要注意文明用語，用良好的態度去解答辦事群眾提出和咨詢的每一個問題，以提高群眾滿意度為出發點，全面提升服務質量，積極塑造良好的工作形象，為進一步加強檔案管理工作做出榜樣。

就業服務局的檔案管理工作瑣碎凌亂并且復雜枯燥，我們基層服務人員要提高服務意識，注重自身修養，為爭創先進單位先進集體而努力。在今后的工作中，我會堅持以黨的群眾教育實踐活動精神為指導，牢固樹立全心全意為人民服務的意識，真正地為人民群眾辦實事、辦好事，做好人民群眾的公仆。針對我縣就業服務局的現狀，我們應該在此基礎上，以服務為出發點，扎實檔案管理基礎，充分發揮檔案的特有價值，提升檔案管理的科學性和有效性，從而推動全局工作的順利進行。

（責編 張敬亞）