第一篇：2011年承德市就業服務局工作總結

承德市就業服務局 2011年工作總結

2011年，承德市就業服務局在局黨組的正確領導下，在上級業務部門的指導和幫助下，緊緊圍繞今年就業服務中心工作，積極發揮就業服務機構職能。以創建創業型城市工作為重點，不斷加大就業創業扶持力度，增加小額貸款資金支持；不斷完善就業服務體系建設和人力資源市場服務功能，積極為就業困難群體提供優質高效的就業援助服務。較好的完成了全年工作任務，現將2011年各項工作情況匯報如下：

一、各項目標完成情況

（一）、職業介紹工作

2011年，全市共舉辦各類大型招聘洽談會198場，其中市本級舉辦專場招聘洽談會41場。全年接待進場招聘單位5308家，累計提供就業崗位64846個次，提供高校畢業生就業見習崗位492個，進場求職人員42365人次，達成就業意向13571人；其中市本級接待進場招聘單位2618家，累計提供就業崗位23029個次，登記求職者9572人，介紹成功5066人；新增勞務合作單位4家，實現勞務派遣676人；新增寄存檔案887份，轉出檔案2065份，累計寄存代理檔案14929份，享受檔案寄存優惠政策3462人，共計減免檔案寄存費41.5萬元；新增代理承辦退休手續432人，累計2740人，為問題檔案申報26人；全市新辦《就業失業登記證》 12190本其中新證1565本，市本級新辦新征1022本。

（二）、就業訓練工作

2011年，共培訓各類人員1118人。其中，培訓下崗失業人員151人，完成全年目標的151%；農村勞動力轉移技能培訓310人，完成全年目標的 155%；創業培訓495人，完成全年目標的 165%；開展城鎮退伍軍人培訓162人，完成全年目標的162%。

（三）、小額擔保貸款工作

截至目前,全市共發放小額擔保貸款1405筆，7728萬元，完成局目標任務的129%、省定目標的77.3%；回收到期貸款1583.7萬元，完成目標任務的132%；按政策審核并落實貸款微利項目貼息298.5萬元，完成目標任務的182%。年內小額擔保貸款直接扶持自主創業1413人，帶動（吸納）就業3057人。

按工作進度,到年底之前爭取圓滿完成省定小額貸款發放目標,年內貸款突破1億元, 直接扶持自主創業達到1800人以上，帶動（吸納）就業達到4300人以上。

（四）、社區就業工作

2011年全市發展社區就業實體189個，完成全年工作目標101%，安置下崗失業人員3720人(其中市區980人)完成全年工作目標106%。

二、各項工作開展情況

（一）、加強平臺建設，完善市場服務功能 一是以“開展誠信服務、塑造文明單位”活動為契機，積極調整人力資源市場窗口工作流程，縮減辦事程序、減少排隊機率、實施綜合柜員制度；采取窗口設立“黨員先鋒崗”、業務大廳開辟信息公示欄等有效措施，明顯提高了市場運行效率和服務水平。二是實施AB崗崗位互補制度和首問接待制度。實現了市場信息與社區的有效對接和運行，有效的發揮了市場的功能作用。

（二）、積極開展各項就業服務系列活動

按照省廳的安排部署在全市范圍內積極組織開展了“高校畢業生就業服務月”、“就業援助月”、“民營企業招聘周”、“春風行動”、“高校畢業生就業見習”等公共就業服務專項活動。活動期間，全市共舉辦各類專場招聘會32場，提供就業崗位14238個，為5021名求職者提供免費職業介紹服務，通過多種渠道幫6210名求職者實現了就業，發放各類政策宣傳材料54000份。

（三）、組織實施高校畢業生就業見習工作

一是研究制定出《2011年承德市就業見習工作方案》，有計劃、有步驟的開展就業見習工作。在此次活動中全市共征集就業見習崗位520個，其中行政事業單位見習崗位194個，企業提供見習崗位326個，報名高校畢業生280人，其中研究生學歷1人，本科學歷85人，大專學歷194人，通過對接活動有223名畢業生與企業達成見習意向。二是在省 廳的安排部署下我市開展第二輪高校畢業生就業見習活動，積極開發適合畢業生就業的見習崗位，通過省廳審查合格就業見習單位21家，發布有效見習崗位492個，報名高校畢業生105名。

（四）、成功升級《就業失業登記證》辦證軟件 一是積極做好全省統一使用《就業失業登記證》管理軟件的前期準備并率先完成軟件的安裝、調試及本市新證發放工作。按照省廳要求下發了承人社字[2011]38號文件，全市配備了統一型號的設備，并提前完成了原始數的轉換，同時對各級管理人員和操作員進行了系統培訓。4月1日，我市率先完成了全省統一《就業失業登記證》發放管理軟件的安裝、調試及本市新證發放工作。二是進一步完善就業失業登記制度，積極起草、推行《承德市就業失業登記制度管理暫行辦法》。嚴格落實冀人社[2010]351號文件要求，結合本地勞動力就業失業情況，起草了《承德市就業失業登記制度管理暫行辦法》并積極組織各相關業務科室對新制度進行論證和完善，力爭將本制度盡早在全市范圍內推行。

（五）、圓滿完成北京寬溝招待所招聘工作 按照上級部門的統一部署，經與就業辦、駐京辦、人力資源經濟學校聯合深入各職教中心及各縣區進行動員，通過電視臺、報刊媒體進行廣泛宣傳，經過招聘、選拔、面試、4 體檢、政審等各項工作。最終我市有8人正式通過審核，走上工作崗位，圓滿完成此次招聘工作。

（六）、河北省助企業促就業工程圓滿完成

根據《河北省就業服務局就業促進會關于印發“助企業促就業工程”實施方案的通知》要求，將全市重點企業8家、勞務輸出示范鄉鎮9個、企業用工需求調查15家進行分類匯總，并上報省廳，通過對接儀式，我市8家企業與9家勞務輸出示范鄉鎮全部順利實施對接。

（七）、加強創業幫扶工程工作

一是大力宣傳幫扶工程優惠政策。通過發放宣傳單、環保袋和水杯等形式，大力宣傳創業政策，普及創業知識。同時在承德電視臺、承德日報、晚報等新聞媒體廣泛宣傳創業服務優惠政策，在全市努力營造政府鼓勵創業、社會支持創業的良好氛圍。二是與工商部門聯合制定下發了《關于對創業人員開展幫扶工作的通知》，在行政審批大廳專門設立創業幫扶窗口，選派熟練掌握創業政策的兩名工作人員為準備創業人員講解創業扶持政策，開展創業幫扶，代辦就業失業登記證和小額擔保貸款，為創業人員及時提供創業服務。三是組織創業指導專家、分組對創業人員開展入戶宣傳，送政策上門，開展創業專家指導，提供創業政策咨詢等服務。四是召開由相關科室參加的創業幫扶工程工作協調會，研究解決創業幫扶工作中出現的問題，充分發揮各職能科室的作 用，全面開展創業幫扶工作。

（八）、創建創業型城市工作

一是積極準備，認真籌措召開了創建國家級創業型城市領導小組會議。會議上聽取了創建辦對上一年度創建工作簡要匯報、評價指標體系考核情況和制定今年我市下一步需要做好的10項重點工作。二是對我市評價指標體系基礎數據進行匯總，并上報人力資源和社會保障部。三是協調我市創業一條街建設建立碧峰門民俗創業街并對創業街進行送政策進街活動。四是制定了并下發了《關于認真做好自主創業調查工作的通知》，對我市自主創業情況進行一次全面調查，并在街道社區、鄉鎮村建立創業人員情況臺帳。五是經過前期的大量準備工作，滿成功的舉辦了承德市第三屆青年創業設計大賽，取得了良好的社會效益。

（九）扎實開展各項就業培訓工作

1、再就業培訓工作。與勞動保障事務站合作，對轄區內進行失業登記的失業人員開展了培訓，分別開設了計算機、創業培訓等課程，同時與婦聯合作，開辦了“月嫂”培訓班2期，采取了理論教學與實際操作相結合的培訓方式，聘請了市婦幼保健院專家進行了授課，并到市婦幼保健院進行了實習，極大的提高了學員的實際動手能力。

2、創業培訓。為增強大中專畢業生和其他城鎮登記失業人員的創業能力，今年以來，市本級專門為未就業的困難大學生開辦了3期創業培訓班，；開辦了復轉軍人和城鎮登 6 記失業人員創業培訓班10余期，通過開展創業培訓，激發了參訓人員的創業意識和創業熱情，為創業者指明了創業方向，實現了“以培訓促進創業、以創業帶動就業”倍增效應，在社會上取得了強烈反響。

3、城鎮退伍軍人培訓工作。通過與軍轉辦聯系，目前組織2010年底復員退役的162名士兵報名參加培訓。本次培訓分為技能培訓和創業培訓，采取集中授課、白班與晚班相結合的培訓形式，技讓參訓學員，全方位提升了自主創業能力，同時具備了一定的職業技能和實際操作動手能力。

4、陽光工程監管工作和農村勞動力轉移培訓工作。按照省陽光辦的通知要求，與農牧局工作人員組成市級檢查組對各縣區的陽光工程工作開展深入細致的檢查，在檢查中對照省陽光辦下發的《河北省陽光工程分類培訓規范匯編》和國家及省陽光辦要求的參訓對象、培訓質量、培訓時間、培訓內容等進行全面梳理檢查，把落實“五項制度”情況和資金撥付、使用情況作為檢查的重點，采取有效措施認真檢查；完成了市本級陽光工程資金申報工作；同時深入鄉鎮開展培訓摸底工作，組織了310名農村勞動力報名參加培訓，通過培訓，提高農民工的素質，促進農民工由“體力型”勞務逐步向“技能型”勞務轉移，增強其參與市場競爭的能力。

（十）、依托社區平臺，大力開展“兩充一創三服務”活動

重點圍繞高校畢業生、失業人員和農村勞動力三類人員的創業和就業服務工作在全市開展了“兩充一創三服務”活動制定并下發了《關于開展兩充一創三服務活動的通知》。以各縣區鄉鎮勞動保障事務站為基礎成立創建指導服務工作室，明確各鄉鎮勞動保障事務站站長為此項活動的負責人，建立健全了創業培訓、項目服務、開業指導、專家咨詢、小額貸款、權益維護“六位一體”的創業服務模式，為城鄉居民提供創業服務。并于2011年1月下發了《關于在全市街道、鄉鎮勞動保障事務站建立創業指導室的通知》，在全市所有街道、鄉鎮建立創業指導室，為城鄉居民創業提供服務。

（十一）、突出重點，落實政策，深入開展就業幫扶工作

一是強化就業和再就業政策宣傳工作。市區各勞動保障事務站采取出板報、發放宣傳材料、面對面咨詢解答等形式，深入、及時、有效宣傳國家方針政策，力爭使每一名下崗職工都能夠及時了解勞動保障相關政策。二是強化“創建充分就業社區”工作。市區各勞動保障事務站通過收集開發社區就業崗位舉辦小型招聘會等多種形式，積極為下崗失業無業人員與企業之間搭建溝通平臺，安置各類人員就業430人。三是繼續貫徹落實《承德市關愛零就業家庭工作方案》，把社區內“雙失業、零就業家庭”等就業困難群體作為幫扶援 助的重要對象。累計幫扶全市1178戶“零就業”家庭，使1178名“零就業”家庭成員實現就業，全部消除“零就業”家庭，確保零就業家庭動態歸零的目標。

（十二）、落實三項措施，完善社區勞動保障基礎工作 一是對現有臺賬強化更新維護。對已有的各類臺賬，及時增減各種信息，實行動態管理。通過對臺賬的歸納、整理和管理，進一步詳細了解和準確把握轄區各類人員底數情況。二是深入開展入戶摸排。通過詢問本人、向鄰居調查，查閱電子檔案等多種手段，開展了社區失業人員大普查，失業大學生普查、轄區用工單位空崗普查。務求摸清實情，并及時更新臺帳信息。三是組織全市250人勞動保障協理員，于10月28日至11月6日分六期參加省廳培訓，培訓期間省廳領導對“就業失業登記、職業培訓、創業幫扶、小額擔保貸款、高校畢業生就業、就業援助、農村勞動力就業、就業服務”等進行講解指導，培訓后進行了培訓考試。

（十三）、創新工作方法，積極推進小額擔保貸款發放工作

一是采取“貸款擔保”與“自主貸款，全額貼息”相結合的方式，加快了小額貸款發放速度，提高了貸款到期回收率。灤平縣今年小額擔保貸款發放3642萬元，在河北省縣級小額擔保貸款發放總額排名中名列前茅，同時推動了全市小額擔保貸款發放進度。二是引入經辦銀行競爭機制促進貸 款發放。為了加快小額擔保貸款發放速度，2011年度，協調市財政局籌集小額貸款擔保基金500萬元,在與承德銀行繼續合作基礎上，將承德郵政儲蓄銀行列為合作銀行，提高了小額擔保貸款發放速度，預計市本級11-12兩個月貸款發放將達到1500萬元,為全市完成省定目標打下了堅實基礎。三是做好跟蹤服務和宣傳工作。去年，小額擔保貸款工作主要重點做好市本級貸款戶的跟蹤服務、問效調查工作，對市本級160個貸款戶開展了電話跟蹤，了解其解經營情況，并對新達公司等5家勞動密集型小企業和50家個人貸款項目實地調查，共撰寫調研文章4篇，發表各類政務信息、稿件12篇。今年在充分利用小額擔保貸款政策鼓勵創業、帶動就業的前提下，主要針對二次貸款條件、不良信用危害等具體情況，分別在市電視臺、承德晚報等媒體進行宣傳，對小額擔保貸款回收起到了積極作用。

二、2012年工作謀劃

1、協助省廳實施全市《就業失業登記證》辦證軟件系統聯網工程，并做好《就業失業登記證》舊證、新證的換發工作。

2、開展城鄉人員就業實名制。對農村勞動力轉移就業人員、城鎮新增就業人員進行實名制登記，建立就業實名制基礎臺賬，對就業人員實施跟蹤服務，及時掌握各類就業、10 創業人員的現狀，定期更新臺帳、檔案和信息庫，實行動態管理。

3、高校畢業生就業見習活動及跟蹤服務工作。做好2011年已經開始見習畢業生和見習單位的跟蹤服務工作和2012年高校畢業生就業見習的崗位征集、學生報名和見習對接工作。

4、繼續開展“兩充一創三服務”活動，開展充分就業社區創建，并延伸到充分就業村創建，在全市開展創業服務，重點做好高校畢業生、失業人員和農村勞動力三類人員的創業和就業工作。力爭今年全市30%行政村達到充分就業標準，總體就業率達到90%以上；保持“零就業家庭”動態為零；“農村低保”家庭中有勞動能力和就業愿望的人員至少一人實現就業。2012年開展考核驗收工作。

5、全力準備國家和省對我市創建創業型城市工作的考核驗收。認真做好創建考核評估各項資料、事項準備工作。

6、加大與團市委、市婦聯、組織部等相關部門的合作力度，充分挖掘培訓資源，大力推動各項培訓工作的順利開展。年培訓下崗失業人員100人以上。培訓農村勞動力200人以上。扎實做好創業培訓工作，市本級全年培訓400人以上。積極做好創業服務，為創業者提供“一條龍”創業服務。

7、拓展小額擔保貸款扶持范圍，按照省政府小額貸款相關政策，加大高校畢業生、農民創業者、婦女創業貸款扶 持力度，并繼續把勞動密集型小企業貸款作為工作重點，進一步發揮其創業倍增效應。

8、協調市、縣財政部門和經辦銀行，落實貸款放大倍數，提高擔保基金使用效益，并根據小額貸款工作進展情況及時籌集擔保基金，為貸款工作提供資金保障。

9、簡化貸款程序，提高辦事效率，加快貸款辦理速度，進一步落實限時辦結制度。按照省就業服務局小額擔保貸款管理軟件推進進度，及時錄入基礎資料，做好相關準備，及早實現小額擔保貸款工作科學化管理，提高業務管理水平和工作效率。

第二篇：就業服務局工作總結

就業服務局工作總結

現將工作總結如下

一、從制度建設入手，將政風行風建設貫穿工作始終

自開展政風行風建設以來，我局始終把落實政風行風建設工作納入重要議事日程，堅持統一領導，齊抓共管，各部門各負其責的領導體制和工作機制，堅持把開展政風行風建設與各項業務工作同安排、同檢查、同落實、同考核，并各部門負責人目標考核。同時，為確保做到誰主管誰負責，我局分別成立了以局長為組長的行風政風活動領導小組，明確局長為第一責任人，負起總責，分管領導具體抓，各負其責，使我局政風行風建設工作機構健全，組織完善，真正做到有人管、有人抓、有方案、有落實。

在建立的行之有效的行風建設實施方案基礎上，大力推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，并組織全局干部職工對現行規章制度進行逐項、逐條審議，結合新一輪就業再就業政策，提出修改意見，確保制度的實際性和可操作性。本著精簡、高效的原則，對各項工作服務程序進行重新整理完善，并根據各業務部門實際制做了工作流程圖，使群眾對各項業務程序一目了然。同時，全面推行崗位管理辦法，對就業局窗口服務人員進行了培訓，并根據工作分工制做了桌牌、胸牌，明晰每個崗位的職責。通過建章立制，實現了工作職責的明晰化、績效考評的科學化、評優評先的標準化、培訓教育的日常化和監督管理的社會化。

二、從改善環境入手，積極營造良好政風行風建設氛圍

為了更好地服務廣大求職者和用工企業，我們以創建”星級文明窗口”單位為切入點，對人力資源市場的布局進行了重新規劃。在大廳內設置了就業政策咨詢、職業介紹、職業指導、職業鑒定、境外就業”一條龍”的就業服務窗口，每個窗口均配備了現代化的辦公設備；將信息發布大屏幕更新為LED電子顯示屏，確保求職者能夠方便、快捷地了解企業用工信息；從小處著眼，在業務柜臺前和群眾休息區設立了可升降座椅、飲水機、報刊架等便民設施，使辦事人員時時處處感受得到就業服務的人文關懷。

幾年來，人力資源市場通過健全完善市場軟硬件環境，已成為集信息收集、發布、勞動力資源儲備、培訓、輸出于一體的專業化、規范化、現代化的就業服務中心。優良的就業服務環境和功能齊全的就業平臺不僅有效提升了就業部門的良好形象，而且最大限度地滿足了勞工雙方的需求，今年來，我局已成功舉辦各類大型招聘會35場，進場招聘企業105家，提供就業崗位3500余個，成功為縣內外企業招聘2300人，安置下崗失業人員400余名。

三、從提高服務質量入手，將政風行風落到實實在在工作之中

為了確保各項便民、為民工作得到落實，全力推進政風行風建設，我們牢固樹立群眾觀念，切實為企業和職工解難事、辦實事、做好事。

近年來困難群體的就業問題顯得尤為突出。為此，我局將下崗失業職工、各類高校畢業生、返鄉農民工的就業問題擺在了重要的工作位置。一方面，他們深入基層調查研究，為全縣勞動力人數、就業困難人員情況、需轉移培訓人數、擬外出就業人員等基本情況建立了動態信息庫，及時了解各類人員就業失業變化情況。另一方面，積極聯合縣總工會、縣婦聯、縣工業經濟運行局等多家單位為就業困難群眾收集條件好、待遇高的招工單位，并在人力資源市場定期發布。同時，積極開展以”送信息、送崗位、送政策、送技能”為主題的就業援助活動，幫助就業困難人員實現就業。今年以來，我局已開展”春風行動”農民工專場招聘洽談會、大中專畢業生專場招聘會、民營企業專場招聘會等各類招聘會為2552成功解決了就業問題。

隨著縣域經濟的快速發展，一些企業用工缺口不斷增大，尤其是一些管理性崗位和技能性崗位的缺口更大，縣人力資源市場每天企業用工求助電話不斷。為了盡快滿足企業用工需求，我局及時改變工作思路，變被動服務為上門服務，由主要領導親自帶隊深入各企業開展調研，制定幫扶計劃。今年以來，通過上門服務制，我局已成功為全縣30多家企業招聘各類急須人才2300多名。同時，對于一些困難企業實施社會保險補貼政策，為11家困難企業辦理了社會保險補貼631.5萬元，其中養老保險補貼443.7萬元，醫療保險補貼91.5萬元，失業保險補貼63.2萬元，工傷保險補貼33.1萬元。

四、從狠抓素質入手，積極打造高素質政風行風執行隊伍

規定每周五為定期就業政策和理論學習日，由局長親自帶領全局干部職工，特別是窗口部門開展政策理論和法律法規學習，引導大家不斷提高政策理論水平和業務素質。同時，通過每周一次討論會、每月一次專題講座、每年一次業務知識競賽等方式提高干部職工的思想認識和服務技巧。工作中，采取了”四查四看”的措施，要示全體干部職工進行自我剖析，自查自糾，深入查找職工個人及領導班子、全局工作中存在的突出問題，做到了查找問題不回避矛盾，敢于亮短揭丑。

通過行評工作轉變機關作風，使干部職工的綜合素質得到了提高，工作面貌有了明顯的改觀。一是辦公秩序得到進一步規范。干部職工自覺遵守考勤制度，上下班遲到早退的現象少了；工作時間堅守崗位，串崗、聊天、辦工作以外事情的現象少了。二是文明素質進一步提高。接待來訪堅持文明用語，粗言相待的現象不見了；接待來訪來客熱情周到，”門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象不見了。三是工作能力進一步增強。工作雷厲風行，推諉扯皮、拖拖拉拉的現象不見了。

五、下步工作打算

政風行風工作是一項有起點沒有終點的系統工程，在今后工作中我單位將著力抓好以下工作一是認真總結開展民主評議行風工作以來的有效做法和經驗，鞏固成果，把評議工作深入持久開展下去，形成長效機制；二是以貫徹落實科學發展觀為客觀目標，以開展”創先爭優”和創建”學習型”機關活動為契機，不斷提高民主評議政風行風工作的質量，加大民主評議政風行風工作宣傳力度，形成良好的群眾參與和社會監督氛圍；三是建立健全完善政風行風評議工作制度，使之走上制度化、規范化、程序化軌道；四是重視發揮新聞輿論的宣傳、監督作用，加強政風行風建設中正反兩方面典型事例宣傳報道，擴大評議工作的社會影響力，促進我局黨風廉政建設；(m.depeat.Com)五是強化”評議是手段，群眾滿意是目的”的意識，抓好整改措施的落實，鞏固取得的成果，防止不良風氣的反彈。在政風行風工作中，雖然我們做了大量工作，取得了一些成效，但我們還十分清醒地認識到，我們的政風行風建設與上級領導的要求還有不足，與人民群眾的希望還有差距。我們決心在今后的工作中進一步尋找差距，改進作風，優質服務，不斷推進全局政風行風建設工作，促進就業服務事業健康發展，真正做到人民群眾滿意，社會各界滿意，黨和政府滿意。

昌黎縣就業服務局

第三篇：就業服務局黨風廉政建設工作總結

區就業局XXX黨風廉政建設工作總結

區人社局：

一年來，在區委、區政府的正確領導下，在區人社局的大力支持和關心下，我們按照中央和省市區紀委全會的決策部署，嚴格按照區委“XXXX”的工作布局，通過全體干部職工的共同努力，緊緊圍繞“增強廉政意識，提高服務水平，促進充分就業”的工作思路，以增加勞動者收入，促進就業再就業為目標，強化各項服務措施，使我局在黨風廉政建設、黨建、作風以及就業和再就業等各項工作取得了較為明顯的成績，現將我局XXXX年黨風廉政建設及就業工作情況簡要總結如下：

一、加強領導、精心安排

局黨支部十分重視黨風廉政建設和反腐敗工作，年初，根據區人社局黨組工作安排和區紀委要求，及時召開專題會議，對黨風廉政建設和反腐敗工作做了具體安排，確立由支部書記負總責。并依據與人社局簽訂的責任書要求制定了工作要點，同時組織各科室貫徹落實。局黨支部多次召開班子會議，研究部署黨風廉正建設和反腐敗工作，解決各種具體問題。同時按照黨風廉政建設責任制的要求，將黨風廉政建設責任制在領導班子成員中做了明確分工，使班子成員責任明確，任務到人，保證了黨風廉正建設責任制各項措施落到實處，取得實效。

二、創新形式、強化學習

宣傳教育是黨風廉正建設和反腐敗工作的基礎。首先局黨支部從學習入手，提高廣大干部自身素質，增強防腐拒變的能力。在我局每周五的集中學習會上，認真組織學習了胡錦濤同志的講話及區委有關文件；并結合學習實踐科學發展觀活動，認真學習了十七大、十七屆五中、六中全會精神及市區有關黨風廉政建設規定。通過學習使廣大黨員干部思想理論水平不斷提高，防腐拒變的自覺性、反腐倡廉的意識不斷增強。其次我局從開展豐富多彩的教育活動入手，圍繞學習科學發展觀活動，認真開展了以“三個一”為主要內容的反腐倡廉教育活動，即局黨支部書記為黨員講一堂反腐倡廉黨課，組織開展一次交流談心活動，組織觀看一部保先教育影片。通過以上種種活動，增強了全局干部堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規以及上級黨和政府的決定、命令的自覺性，打牢了思想政治基礎，筑牢了思想政治防線，全局上下形成了反腐倡廉的濃厚氣氛，有效預防了腐敗現象的發生。

三、搞好廉潔從政，積極推進就業再就業工作 一是加強黨員干部的廉政教育。組織黨員干部認真學習貫徹中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把加強黨風廉政宣傳教育作為黨課教育、支部理論學習、領導班子建設和干部隊伍作風建設的重要內容，教育黨員干部嚴格遵守《廉政準則》及其他廉潔自律制度、規定。結合學習科學發展觀活動，深入開展理想信念教育、黨章教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，夯實黨員干部廉潔從政的思想道德基礎。加強黨的紀律教育尤其是政治紀律教育，促使黨員干部嚴格遵守黨章和黨內法規，對黨忠誠，立場堅定，自覺抵制錯誤言論和傾向。

二是深入開展黨員干部作風整頓建設。按照區委要求，認真學習新修訂的《關于落實黨風廉政建設責任制的規定》，把廉政建設學習納入政治理論學習計劃，把廉政勤政和反腐敗制度化、規范化，對堅持立黨為公、執政為民、依法行政、遵紀守法、自覺接受監督起到了積極作用。一年來，局干部未發生一例違規行為，沒有一例舉報投訴。

三是以廉政建設為動力，積極推進就業再就業工作。將黨風廉政建設與就業再就業工作同安排、同實施、同考核。全年，城鎮新增就業人數***人，完成年任務***人的 ***%；其中：失業人員再就業人數 ***人，完成年任務***人的*** %。安置困難人員就業***人，完成年任務***人的***%；召開各類用工洽談會***次，占年任務***次的***%;發布用工信息崗位***個，占年任務***個的***%;就業指導人數***人，占年任務***人的***%；職業介紹成功人數 ***人，占年任務***人的***%；開發社區就業崗位***個，完成年任務***個的***%;創建充分就業社區***個，完成年任務***個的***%；創辦社區就業服務網點***個，完成年任務***個的*** %；創業促就業網點***個，完成年任務***個的***%；召開創業明星報告會（交流會）***次，完成年任務***次的***%；就業培訓總人數 ***人，占年任務*** 人的***%，其中：職業技能培訓***人，占年任務***人的***%；創業培訓***人，占年任務***人的***%；創業培訓當期成功創業率達***%，初次就業率達***%。辦理小額貸款***萬元（包含小企業貸款），占年任務***萬元的***%。輸轉城鄉富余勞動力***萬人，占全年目標任務***萬人的***%；勞務收入***萬元，占全年目標任務***萬元的***%；培訓農村富余勞動力總人數***人，其中，職業技能培訓***人，占年任務***人的***%，失地農民培訓***人，引導性培訓***人。各項目標任務均已超額完成。

總之，一年來，我局通過抓黨風廉政建設和政風行風建設，工作雖然取得了一些新成績，但離上級的要求和廣大人民群眾的期望還有一定差距。比如，在提高服務能力、擴大就業覆蓋面等方面還需進一步加強。在新的一年里，我們將深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，緊密結合就業工作實際，不斷加強黨的反腐倡廉工作，進一步推進黨風廉政建設和機關作風建設及就業再就業工作再上新臺階。

二〇XX年XX月X日

第四篇：深澤縣就業服務局

深澤縣就業服務局

關于加強勞動保障信息員管理的意見

為了有效加強對勞動保障信息員的管理，調動和提高信息員工作積極性和主動性，進一步推動我縣社區平臺建設，特提出如下意見。

一、指導思想

以深澤縣人民政府《關于建立農村勞動保障工作平臺的實施方案》文件精神為指導，大力開展創建充分就業社區活動，通過采取有力舉措，把我縣勞動保障信息員納入制度化管理軌道，將農村勞動保障平臺建設推上一個新的臺階。

二、管理辦法

1、合同協議制。對信息員全部簽訂合同協議，實行一年一簽，合格者留用，不合格者解除合同。

2、目標責任制。（1）信息員每月填寫《家庭勞動力資源臺帳》、《農村勞動技能人才臺帳》、《勞動保障工作站求職登記表》、《就業困難人員援助臺帳》；（2）根據上級精神，及時宣傳就業政策；

（3）認真做好長期性、臨時性、重點性就業工作。

3、定期上站制。信息員每月25日到鄉鎮勞動保障事務所匯報當月工作開展情況，領取任務，解讀政策，進行報表，填寫臺帳，領取崗位補貼。

4、崗位補貼制。將全縣信息員納入公益崗位范疇，實行每月100元崗位補貼。

5、考核獎懲制。實行月檢查，季發薪，年考核辦法。對報表不及時，內容不準確，定時不上崗，會議不參加，反饋不主動，工作不積極者，由鄉鎮勞動保障事務所按月檢查登記，在季發薪時，依次數給予20元累計扣補。年終進行考核，對于不合格的信息員，視情況給予通報批評或除名，對優秀信息員給予獎勵。

三、幾點要求

1、加強領導。勞動保障信息員由鄉鎮和就業局實行雙重領導，具體工作由鄉鎮勞動保障事務所負責組織、協調、檢查、督辦。

2、嚴肅紀律。鄉鎮勞動保障事務所不得隨意克扣信息員補貼，一經發現，視情況給予批評教育。情節嚴重者，交由紀律機關處理。

深澤縣就業服務局

2011年1月10日

第五篇：就業服務局分工

就業服務局處室分工

局辦公室

承辦局領導政務活動事宜；擬定局工作制度并負責監督檢查；組織局機關綜合性文件、材料和工作計劃、總結的起草；負責局機關的綜合協調、督查督辦、綜合性會議的組織、文秘、目標管理、信息、檔案、保密、后勤和社會治安綜合治理等工作；組織辦理人大代表、政協委員提案等工作；承擔“中國勞動力市場信息網四川省監測中心”的具體工作，管理局機關局域網及數據庫；組織編寫全局大事記

就業指導處

參與制訂全省城鄉就業、促進再就業以及勞動力市場的政策、法規，并制定相應的具體實施辦法；指導各地的勞動力市場“三化”建設和就業服務“新三化”建設，全省公共職業介紹機構為求職人員和用人單位提供各項就業服務；指導各地按規定使用、管理再就業資金和勞動力市場建設經費；指導各地按規定審核、發放《再就業優惠證》和《失業證》；負責全省失業登記、用人單位錄用備案和就業登記、終止或解除勞動關系備案工作；負責全省城鎮就業、勞動力市場供求信息的收集、統計、分析、報告、發布工作；承擔四川省就業和再就業工作聯席會議辦公室的相關工作。

失業保險處

參與制訂全省失業保險的政策、法規，并制定相應的具體實施辦法；編制省級失業保險基金的預決算和各地失業保險基金預決算和匯審、上報；指導全省失業保險經辦機構依法開展失業保險擴面、收繳和發放工作；負責省級失業保險調劑金的籌集和劃撥工作；負責省級有勞動合同制工人和事業單位編制人員的機關、有專職人員的社會團體、省屬和中央在川事業單位、軍事機關和駐蓉部隊機關事業單位及其職工，以及地、鐵、石系統在川單位的失業保險工作。

培訓處

參與制訂全省就業再就業培訓的政策、法規，并制定相應的具體實施辦法；指導各地的再就業培訓基地和其他職業培訓機構開展再就業培訓和創業培訓；指導全省就業訓練中心的建設和發展；負責全省再就業培訓、創業培訓和就業訓練中心培訓情況的收集、統計、分析、報告和發布工作；承擔四川省就業和再就業工作聯席會議辦公室的相關工作。

農勞處

參與制訂全省農村勞動力流動就業的政策、法規，并制定相應的具體實施辦法；承擔省政府“四川省民工疏導領導小組辦公室”的日常工作，參與省際間勞務協作，指導鄉（鎮）勞動保障所（站）建設和開展農村剩余勞動力的輸出的管理服務和有序流動工作。

企管處

指導、管理全省勞動就業服務企業和社區就業實體，組織實施社區就業工作；指導全省街道社區基層勞動保障平臺的建設和發展；指導各地按規定發放《企業認定證明》，推動全省各類就業型企業吸納下崗失業人員扶持政策的落實；負責全省就業型企業基本情況的收集、統計、分析、報告和發布工作；承擔四川省就業和再就業工作聯席會議辦公室的相關工作。

財務處

指導全省就業經費的預決算工作，指導各地管理、使用就業經費；組織全省就業經費統計工作，配合省級相關部門對各地進行財務檢查；負責局機關的財務管理和省級就業經費的管理。

審計處

負責對全省各級失業保險經辦機構的失業保險基金籌集、管理、使用情況進行審計、監督，負責對省本級參保單位的失業保險費申報和繳納情況進行稽核檢查，組織、協調、指導全省開展失業保險稽核工作，處理投訴舉報和查處基金征繳、管理和使用中的違紀違法案件。

黨委辦公室

負責局機關黨務、紀檢、工會、老干部、共青團、婦聯等群團工作，負責局機關和直屬單位工資、人事管理、干部社會化培訓、職工專業技術職稱等。