第一篇：全面學習 明確目標 積極探索 狠抓落實

全面學習明確目標 積極探索 狠抓落實全區2012年工商工作會議召開后，我所積極行動，狠抓落實，迅速召開所務會議，組織全體干部認真貫徹會議精神，及時明確全所發展新目標，努力探索系統工作新思路，積極強化個人努力新方向。

會上所長向大家認真解讀了王新懷書記的重要講話及尤努斯〃玉素甫局長的工作報告，并結合實際對會議提出的新思路、新內容、新目標、新要求進行了重點講解。他要求全所干部務必把思想統一到全疆工商行政管理工作會議精神上來，增強責任感和緊迫感，突出抓好“五個深化四個提升”，努力踐行“新疆精神”，弘揚“白楊精神”，保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，在服務發展方面先行先試，在執法監管方面破解難題，履職盡責，努力做好服務新疆跨越式發展和長治久安的具體工作。

此次學習討論活動的開展，進一步將全所干部思想全面統一到區局會議精神上來，統一到各項工作部署上來。全所干部紛紛表示，將進一步努力提升能力、創造效率，變壓力為動力，變動力為創新力，以扎實的工作作風，飽滿的精神狀態投入到當前的工作學習中來，為全所2012年各項工作開好頭、起好步。

第二篇：認清形勢明確目標狠抓落實

認清形勢 明確目標 狠抓落實

為實現經濟的跨越式發展而努力奮斗

——在**股份三屆五次職代會暨2010“雙先”表彰大會上的總結講話

黨委書記、董事長

（2011年3月10日）

各位代表、同志們：

今天，我們隆重召開**股份三屆五次職代會暨2010“雙先”表彰大會。

會上，黨委副書記、總裁崔建文同志作了《搶抓機遇，優化結構，加快轉型，努力開創**股份跨越式發展的新局面》的工作報告。報告認真總結回顧了2010**股份在轉變發展思路、調整產業結構、促進經濟發展，強化內部管理、加強制度執行，統籌政治和精神文明建設、深入開展“三項”活動、加強領導班子建設、基層黨組織建設、民主政治建設、黨風廉政建設、宣傳思想文化建設、社會治安綜合治理暨平安建設、安全生產、人口與計劃生育、工會工作、致力于改善民生等方面所做的主要工作及所取得的主要成績；對2011各項重點工作做了全面安排部署，思路清晰、目標明確、措施具體。

黨委委員、工會主席喬軍同志作了《奮發進取，開拓創新，努力為**股份科學跨越發展建功立業》的報告。報告總結回顧了2010**股份工會在完善基層組織、加強民主管理、組織勞動競賽、督導標準化管理、強化教育培訓、保障職工權益、開展文體活動、創建和諧小康家庭等方面的工作，成效顯著，發揮了工會的職能作用；對2011工會工作的安排，圍繞中心，服務大局，保障有力。

大會，表彰獎勵了2010**股份各行各業涌現出來的先進集體和先進個人以及受到上級表彰獎勵的先進集體和先進個人，弘揚了先進，樹立了楷模，營造了學先進、比貢獻、創先爭優的良好氛圍；簽訂了精神文明建設、基層黨建工作、黨風廉政建設、社會治安綜合治理、安全生產、防火安全、人口與計劃生育、民族宗教及經營目標等各項責任書，明確了目標，落實了責任，形成了綜合管理、齊抓共管的工作格局；四個單位的主要領導做了大會表態發言，態度堅定，思路清晰，措施明確。至此，大會已圓滿完成了各項預定程序和任務。

為此，我謹代表**股份黨委、董事會，向大會圓滿成功表示熱烈地祝賀！向2010為**股份做出優異成績和突出貢獻的各行各業的先進集體和先進個人，向受到上級表彰、為**股份贏得榮譽的各單位、各部門的先進集體和先進個人們，表示熱烈地祝賀和衷心地感謝！希望你們戒驕戒躁，再接再厲，再立新功！同時，動員號召全體員工，見賢思齊，比學趕超，創先爭優，爭當楷模，為早日實現“百興**、百億**、百年**”的遠景目標做出積極的貢獻。

此次大會開得高效務實，使大家振奮了精神，堅定了信心；提高了認識，統一了思想；明確了目標，落實了任務，對進一步全面深入地貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會、中央新疆工作座談會和兵、師黨委擴大會議精神，對**股份“十二五”規劃開好局、起好步，實現經濟的跨越式發展目標，必將產生積極的作用。

下面，我就貫徹落實好此次會議精神講幾點意見：

一、認清形勢，振奮精神，堅定信心。

“十一五”期間尤其是2010年，在兵、師黨委的正確領導下，**股份黨委和領導班子團結帶領全體干部職工，堅持以市場為導向不斷調整優化產業結構，大力實施產業轉型戰略，實現了產業多元發展，規模迅速擴大，經濟持續發展、資產成倍增長，四個文明建設齊頭并進、發展成效顯著的預期目標。

（一）產業多元發展，規模迅速擴大。

回顧“十一五”起步之初，**股份還僅有香梨種植、馬鹿養殖及其產品銷售等受市場影響較大、效益較低的產業，羅鉀“4擴8”項目剛投產，開都河水電項目也剛開始建設，公司負債累累，生產經營困難重重，舉步維艱。

面對困境，**股份黨委和領導班子帶領全體干部員工不氣餒、不動搖，通過不斷解放思想，更新觀念，大力實施產業結構調整、產業轉型升級戰略及資產置換、重組和定向增發等措施，實現了由單一農產品生產、加工、銷售，向農產品加工業、礦產、水電資源開發業多元化、集團化管理的戰略轉型。

一是完成了對香梨種植、馬鹿養殖等產業與綠原糖業進行了資產置換。

二是對果蔬、棉業、制糖等產業，加大投入，加強技改，擴大規模，提高產能，增強后勁。果蔬產業由2005年底實際生產各類果漿8070余噸，發展到2010年的55667噸，產量增長了6.8倍。其中，**番茄新增產能6750噸，成為目前全國已投產的最大的單體番茄醬廠。棉花加工產業，在2005年原有28團一個加工廠的基礎上新增庫爾勒普惠、和靜絨發兩個軋花廠，生產規模成倍擴大，經營效益穩步提高。制糖產業完成了酒精擴能技改和熱力鍋爐更新及國儲糖項目的落地，為制糖產業的可持續發展奠定了堅實的基礎。

三是2008年完成以58元/股的價格定向增發股票740萬股，募集資金4.09億元，主要用于投資參股公司的資本金跟進,保持了對國投羅鉀、國電開都河水電開發項目戰略參股地位，確保投資收益逐年增長。

四是新增**艾麗曼、**鹿豐等干果產業和**天府房地產開發產業，并已取得良好收益，成為**股份新的經濟增長點。

2010年，**股份干果產業共實現銷售收入5394萬元，“斯蘭扎克”品牌營銷網絡已輻射全國40多個城市，開設專賣店400余家，進入KA終端賣場1200多家，呈現出良好的發展態勢。

**天府房地產總規劃面積41萬平方米的**?花園城邦小區，目前二期6萬平米住宅樓和5000平米商用房已交付使用，全年共銷售商品房579套，實現銷售收入9281萬元，并被國家住房和城鄉建設部認定為巴州地區唯一的“低能耗建筑示范工程社區”。

礦產資源開發也取得了實質性進展，已與昊鑫礦業和地質第三大隊簽訂了伊山金礦收購框架協議和巴倫臺紅札鐵礦的合作勘探開采協議。

到2010年底，**股份已擁有9個全資、控股子公司、3個參股公司，形成了20多個獨立核算的生產或經營實體，產業遍布南疆各地市，已初步發展成為集果蔬、制糖、棉花加工、鮮果倉儲、名優特干果等農產品深加工銷售，羅布泊鉀鹽、開都河水電和房地產等礦產、水電資源及房地產等綜合開發于一體的集團化上市公司，形成了產業多元發展，經濟多輪驅動的發展格局，經濟增長方式發生了根本改變，抵御市場風險的能力、參與市場競爭的能力和可持續發展能力明顯增強，并實現了連續多年的盈利，經營收入、投資收益和員工福利大幅度提高。

（二）經濟較快發展，資產成倍增長。

2010年，**股份實現主營業務收入7.8億元，較上年同比凈增2.46億元，增長了46.07%；較2005年凈增6.6億元，增長了6.5倍。總資產達到23億元，較上年凈增5.38億元，增長了30.36%；較2005年凈增13.2億元，增長了2.35倍；凈資產達到8.2億元，較上年底增加200萬元，增長0.24%；較2005年凈增4.3億元，增長了2.1倍。實現了經濟的較快發展目標和資產的倍增。

（三）三個文明建設齊頭并進，碩果累累。

在不斷調整優化產業結構，推動產業多元化發展和實現快速發展目標的同時，“十一五”期間，**股份三個文明建設也得到了同步發展，并取得了明顯成效。在2009年榮獲農二師文明單位稱號的基礎上，2010年，結合兵團、農二師開展的“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育、“解放思想、更新觀念、跨越發展、再創輝煌”大學習大討論活動和在基層黨組織和黨員中深入開展的“創先爭優”活動，進一步加強了政治和精神文明建設、黨的建設、黨風廉政建設、宣傳思想工作、社會治安綜合治理、安全生產、人口與計劃生育、科技工作及工會、婦聯、共青團等群眾工作，各項工作均得到了長足發展，呈現出四個文明建設齊頭并進的良好發展態勢，結出了累累碩果，同時也為**股份順利實施“十二五”戰略發展思路積累了寶貴經驗。

中央新疆工作座談會精神和對口援疆計劃的實施，以及今年1月5日和1月21日召開的兵團黨委六屆六次和農二師黨委十三屆八次全委（擴大）會議，把加速城鎮化、新型工業化和農業現代化“三化”建設作為轉變發展方式、大力推動經濟結構戰略性調整、實現跨越發展的根本路徑的指導思想，為**股份實現“十二五”發展戰略創造了前所未有的歷史機遇。因此，我們必須認清形勢，振奮精神，堅定信心，把思想行動統一到貫徹落實中央新疆工作座談會和兵、師黨委擴大會議精神上來，統一到貫徹落實“十二五”規劃上來，為順利實施“十二五”規劃提供強大的精神動力。

二、明確目標，分清責任，狠抓落實。

（一）明確目標。

剛才，大會審議通過的崔總裁工作報告，明確提出了2010年的主要工作任務和目標以及圓滿完成預期目標必須扎實做好的各項重點工作任務，是**股份機關各部門、各子公司今年工作的核心和著力點，必須抓緊、抓好、抓出成效來。

同時，通過認真學習貫徹黨的十七屆五中全會、中央新疆工作座談會和兵、師黨委擴大會議精神及深入開展解放思想大學習大討論活動，在進一步解放思想、提高認識的基礎上，經過多次討論和反復修改，**股份黨委、董事會確定了“十二五”發展戰略、奮斗目標和主要措施。

發展戰略是：以市場為導向，以礦產和農業資源為依托，大力實施優勢資源轉化戰略。調優做精以果蔬業、糖業、棉業、干果業為主的農業資源開發板塊，積極推動產業結構調整戰略；著力打造有色金屬礦業開發板塊和羅布泊鉀鹽、開都河水電資源開發板塊，穩步推進產業二次戰略轉型；以引進大項目和分拆上市為手段，積極做好資本市場的再融資，不斷增強經濟實力；大力實施人才、科技和文化戰略，不斷增強綜合競爭力，逐步形成農業、礦業和投資“三足鼎立”、多元發展、專業化管理的戰略格局，以新型工業化帶動農業產業化，實現經濟的跨越式發展，為推動新型工業化和農業現代化進程貢獻力量。

奮斗目標是：到2015年底，力爭實現銷售收入56億元。

主要措施是：優化存量保增長，做強增量促發展。

不斷調整優化果蔬、棉業、糖業等現有存量產業，是確保**股份“十二五”期間經濟實現穩步增長的關鍵，而大力發展和做大做強干果、房地產、礦業開發等新增產業，是實現經濟跨越發展的關鍵。

1、優化存量保增長，就是要進一步實施產業結構調整戰略，優化以果蔬業、糖業、棉業為主的現有農業資源開發板塊，力爭到2015年底實現銷售收入32億元。

——果蔬產業：積極發揮公司在農產品綜合深加工領域的技術優勢和農業產業化國家重點龍頭企業的帶動作用，大力實施“突出特色，優化結構，擴大規模，做精做強”的果蔬產業發展戰略，堅持以番茄醬為果蔬產業主打產品的發展方向，完善利益聯結機制，整合優勢資源，調整產業布局，優化產業結構，擴大焉耆地區番茄（辣椒）紅色產業，擴大生產規模，增加產品品種，不斷延伸以番茄制品為主的紅色產業鏈，積極采取合資合作等互利共贏方式，積極開拓市場。到2015年底力爭果蔬產品產能達到17萬噸，實現銷售收入11億元。

——鮮果倉儲產業：積極整合**股份干果、鮮果、果蔬、棉業等物流資源，以鮮果倉儲為平臺，積極開拓果品物流業，大力發展?農超對接?果品貿易業的發展戰略，以產地經銷商為基礎，努力尋求區外銷地經銷商客戶資源，以擴大市場占有率，以“果品物流聯客戶”的方式，大力發展果品貿易業。到“十二五”末，力爭實現銷售收入5億元。

——制糖業：堅持“穩糖、擴酒、豐飼、建能源島、國儲糖庫和期貨交割庫，由加工型向工貿型企業轉型”的發展戰略和“挖潛增效，節能減排”的發展方向，積極參與綠原工業園建設，逐步形成糖業、酒業、飼料業、能源工業、國儲商品貿易等多業并舉的經濟格局。到“十二五”末，力爭實現銷售收入10億元。

——棉花加工產業：繼續堅持實施“整合資源，擴大產能，增加銷量，提高效益”的發展戰略和“立足巴州，收購整合州域內地緣優勢突出的軋花企業，迅速提升產能、銷量、效益”的發展方向。到“十二五”末，力爭年籽棉收購量達到6萬噸以上，年生產加工皮棉達到2.4萬噸以上，年銷售收入達到6億元。

2、做強增量促發展，就是要做強做大以干果、房地產和礦業產業開發板塊和羅布泊鉀鹽、開都河水電資源開發板塊，穩步推進產業二次戰略轉型，逐步形成“多元化發展，專業化管理”的戰略格局。至2015年底，力爭實現銷售收入24億元。

——干果產業：要把干果產業的發展作為推動南疆林果業產業化發展的重要舉措，進一步加大市場開發力度和實施品牌發展戰略，以持續的供貨能力，衡定的質量品質，打造具有一定影響力和市場占有率的中國名優特干果品牌。到“十二五”末，力爭干果產品加工產能達到4萬噸以上,“斯蘭扎克”新疆名優特產專賣店發展到2000家以上，KA賣場發展到2000－2500家，建成全國最大的新疆名優特產品生產、采購、物流配送、連鎖經營網絡，把“斯蘭扎克”打造成全國名優特產品牌，力爭實現銷售收入10億元以上。

——房地產業：堅持“依托區位優勢，立足庫爾勒，面向全疆，打造?低碳、環保、節能?高新科技生態精品小區”的發展戰略和“開發中高端市場”的發展定位和發展方向，高起點、高標準搞好小區綠化、亮化、美化工作，不斷提高物業服務和管理水平，積極創造最佳人居環境，努力將**天府房地產公司打造成新疆特色房產開發企業，力爭內年邁進二級房地產開發企業行列。到“十二五”末，力爭年開發面積達到10萬平方米以上，年銷售收入4億元以上，邁進一級房地產開發企業行列。

——礦產業：堅持以開發有色金屬礦產業為主的發展方向和“儲備一批，勘探一批，開發一批，投產一批，梯度發展”的原則，依托新疆豐富的礦產資源，以自籌資金、資本市場股權融資等多措并舉的方法，籌措收購、建設資金。以收購整合采礦權及有預期成果的探礦權項目進行風險勘探等方式，在疆內外收購整合多個目標礦產公司，做強做大礦產資源開發產業，推進公司二次戰略轉型，為實現經濟跨越式發展增強動力。到“十二五”末，力爭形成日處理礦石3000-5000噸的規模，實現銷售收入10億元。

同時，充分發揮上市公司在資本市場的融資作用，以引進大項目和分拆上市為手段，力爭“十二五”期間進行三次再融資。一是利用羅鉀公司和開都河水電公司補充資本金進行定向增發；二是適時利用礦產開發項目，爭取再融資；三是將**艾麗曼公司分拆包裝，上市融資。到2015年底，力爭實現再融資20－30億元，使**股份凈資產達到30億元以上。

（二）分清責任。

剛才，會上簽訂了精神文明建設、基層黨建工作、黨風廉政建設、社會治安綜合治理、安全生產、防火安全、人口與計劃生育、民族宗教及經營目標等各項責任書。會后，各單位要根據各項責任書的具體要求，按照“誰主管誰負責”的基本原則和要求，分清各自的責任，履行好各自的職責，盡快把責任書層層簽訂下去，要實現責任的全覆蓋，不留任何責任的死角。各項工作的主管部門，要負起管理責任，加強對責任書落實情況的日常檢查和階段性檢查考核評比工作，使各項責任制真正落到實處。為進一步加強黨風廉政建設，規范和促進各級領導干部全面、合法履行崗位職責，依法廉潔從業，今年，**股份紀委修改印發了《領導干部責任追究制度》，對領導干部的職責劃分、責任追究的范圍、形式及種類以及工作程序做了進一步地修改完善。各級領導干部都要根據制度要求，認真對照檢查，分清責任，加強管理。紀委要加強監督檢查和責任追究，使制度真正發揮約束管理作用。

（三）狠抓落實。

一是統籌兼顧，突出重點，周密計劃，抓好落實。

今年是“十二五”的開局之年，各項目標、任務、措施需要我們去進一步明確、完善和落實；今年也是黨委、高管和工會的換屆之年，程序復雜，要求嚴格，工作繁多；今年還是建黨90周年，各項慶祝活動也需要我們付出一定精力和時間去努力完成。面對千頭萬緒的各項工作，我們必須統籌安排好各項工作，兼顧處理好全局和局部的關系，既要顧全大局，又要抓好本職工作；要抓住重點，分清輕重緩急，合理、周密地制定好、安排好、每季度、每月、每周甚至每一天的工作計劃，全力以赴，抓好落實。

1、認真抓緊抓好職代會精神的貫徹落實。

會后，各部門、各單位要立即抓好此次職代會精神的傳達、學習和貫徹落實。要盡快制定工作計劃，拿出切實可行的工作措施，并主動抓好落實。

2、認真抓緊抓好礦產開發項目的落實工作。

加大礦產開發力度，抓好礦產開發項目的落實工作，是實現產業結構調整優化和戰略轉型的重大舉措，是“十二五”發展戰略和發展目標能否順利實現的關鍵，因此也是今年各項工作的重中之重。要實施項目跟蹤負責制，抓緊抓好各礦產開發項目的落實工作。

3、進一步抓緊抓好黨的基層組織建設，不斷夯實組織基礎，繼續扎實深入持久地開展創先爭優活動，使各級基層黨組織真正成為推動“四個文明”建設的堅強領導核心和戰斗堡壘。當前要認真抓緊抓好黨委的換屆選舉工作。黨委換屆選舉工作，是一項政治性、政策性、原則性很強的工作，涉及許多嚴格的程序和步驟，主管部門要統籌兼顧，盡快制定出實施方案，早作安排；各部門、各單位要密切配合，群策群力，抓緊抓好黨委換屆的各項工作，確保按師黨委要求如期完成黨委換屆工作。

4、進一步抓緊抓好各項工作的落實。各部門、各單位要緊緊圍繞2011的各項重點工作和各項責任制的要求，各司其職、各盡其責、分工協作，對本部門、本單位的各項工作早謀劃、早安排、早落實，為“十二五”規劃開好局、起好步，做出應有的貢獻。

二是轉變觀念，增強責任，團結協作，提高效率。

1、轉變觀念。觀念決定思路，思路決定出路。跨越式發展，需要跨越式發展的思想觀念和思想意識。我們要通過不斷加強宣傳思想文化工作，進一步加強思想教育和形勢教育，不斷增強干部員工的責任意識、憂患意識和競爭意識，逐步培訓和樹立“發展經濟、回報股東、回饋社會”的企業核心價值觀和“愛企如家、企興我榮”的員工核心價值理念；要通過建立、健全、完善和落實人員能進能出、干部能上能下，平者讓、庸者下、能者上，人員進出有度、合理流轉的干部人事和人力資源管理制度，競聘上崗、末位淘汰的優勝劣汰用人體制和績效考核、多勞多得、獎勤罰懶的獎勵機制，從制度、體制和機制層面，不斷激勵全體干部員工自覺培養、牢固樹立主人翁的責任感，從而使全體干部員工都能夠自覺主動地“端正態度、擺正位置、明確目標、全力以赴”。

2、增強責任。責任是我們干好事業的前提，有了責任心，我們才能自覺主動地承擔責任，才會深入細致地開展工作，才會對各項工作精益求精。增強責任，首先是要盡忠職守，勇于負責，對職責范圍內的一切事務敢于承擔責任，能夠果敢決斷，不推諉，不敷衍，認真負責，一絲不茍；其次是要各司其職，勇挑經營重擔，該誰承擔的責任誰就承擔；其三是要提高素質，要不斷培養和提高自身的職業素質，按照標準化、規范化、制度化、職業化的要求，來不斷地塑造自我、完善自我、超越自我，嚴格按照企業制度規定的標準及規范去認真做好每一項工作，使自己的一切言行舉止都要符合標準化、規范化、制度化、職業化的要求；其四是要盡職盡責，要愛崗敬業，熱愛本職，對工作認真負責，一絲不茍，精益求精；要干一行，愛一行，專一行，精一行。

3、團結協作。要培養“彼此信任、榮譽至上，團結合作、自我完善，目標一致、永不言敗”的企業精神和團隊精神。在企業精神和團隊精神的培養、塑造方面，相關職能部門要充分發揮主觀能動性，在結合**股份實際，概括、提煉、升華出**股份的企業精神和團隊精神的前提下，更加有目的、有針對性地加強員工培訓，以達到事半功倍的實際效果，不斷增強企業的凝聚力。

4、提高效率。要不斷加強和改進作風建設，不斷增強時不我待、只爭朝夕的強烈責任感和事業心，不斷提高獨擋一面、駕馭全局的工作能力和業務水平，取長補短，提高效率。要進一步加強和深化績效考核、競爭上崗、誡免問責、末位淘汰等制度化管理手段的落實，來約束、規范全體員工的日常行為，形成良好的工作習慣。近年來，我們花了大量的人力、物力不斷修改完善了各項管理制度，希望各級管理執行部門堅持不懈地認真抓好各項制度的落實，一抓到底，抓出成效。

各位代表、同志們！新春伊始，做好今年的各項工作任務艱巨、責任重大，我們一定要按照兵、師黨委和公司黨委的總體部署和具體要求，以時不我待、只爭朝夕的責任感，以奮發有為、忘我工作的精神狀態和求真務實、頑強拼搏的工作作風，圍繞中心、開拓進取、突出重點、狠抓落實，不斷開創**股份各項工作的新局面，為實現**股份經濟的跨越式發展的宏偉目標，促進經濟社會更快更好的發展做出新的更大的貢獻，以優異的成績向建黨90周年獻禮!

謝謝大家！

第三篇：明確目標、統一認識、狠抓落實,把正在干的事情干得更好

明確目標 統一認識 狠抓落實，把正在干的事情干得更好

——學習項目部工作會議報告的體會單鴻

一年之計在于春。

2012年2月14日上午，項目部隆重召開了2012工作會議。

何曙光在工作報告中，明確提出了項目部2012年的工作思路和目標任務是：緊緊依托示范裝置完善化這一平臺，牢牢抓住技術創新和管理創新同步推進這條主線，苦練內功、頑強拼搏，全力夯實工藝示范、裝備示范、產品示范、管理示范、人才示范根基，為LCC技術產業的可持續快速發展壯大保駕護航。

為了實現項目部全年任務目標，設備部全體人員必須繼續秉承“上下同心、堅忍不拔、敢為人先”的企業精神，從明確目標、統一認識、狠抓落實這三方面給力，方能把我們正在進行的示范裝置完善化工作干得更好，為LCC技術產業的可持續快速發展壯大添磚加瓦。

一、明確目標。

只有明確了目標、任務，知道了工作中的重點、難點，我們才能有的放矢的開展各項工作，我們的工作效率、綜合績效才能得到全面提升。

根據項目部工作報告的要求，設備部當前的核心任務是：全

面開展示范裝置 “完善化”活動，確保示范裝置按期完成全工況、滿負荷、長周期的試運達標目標。

設備部的長遠目標是：建立LCC技術基建生產技術咨詢服務體系、做好人才隊伍建設工作，為把錫林浩特項目部打造成為LCC技術的中樞基地做出自己的貢獻。

二、統一認識。

設備部全體人員只有對我們現在正在從事的LCC技術的美好發展前景和如何實現我們的宏偉目標有了統一的思想認識和理解，大家的心才會往一起想、勁才會往一起使，工作才能快速高效的推進。

項目部的工作報告給我們描繪了一副美好的愿景和宏偉的藍圖，同時也為我們如何實現這一目標厘清理了思路、統一了認識：

1、團結協作、整合資源是實現目標的必備條件。

2、技術創新和管理創新同步推進是可持續發展的重要支撐。

3、簡明清晰各級責任和責任制落實是綜合工作效率的保障。

4、主動積極創造性的開展工作是走向成功的重要法寶。

5、聚焦項目、真抓實干，做好“效”字這篇文章。

6、只有站的更高，才能看的更遠，要進一步解放思想、堅定信心、下定決心

7、安全工作是一切工作的前提，必須時刻擺在第一的位置。

三、狠抓落實。

落實責任是管理的本質。設備部要把“抓落實、求實效”作為實現集團公司“管理提升年”目標任務和項目部的“抓住一條主線、夯實五大根基、實現一個目標”目標任務的基本手段。

我們要繼續從規范內部管理，注重建立解決問題的長效機制，著力創新思維方式和改進工作方法著手，把抓好落實作為實現管理閉環的關鍵環節，用實際管理成效體現管理水平的提升。要把狠抓落實融會貫通到我們日常管理的各個方面，做到流程完善、政令暢通、令行禁止，實現管理效能最大化。

同時我們要在抓落實的過程中增強管理學習能力，不斷改進管理流程，提高適應管理新模式的能力，提升管控水平。

回首過去，我們收獲累累，展望明天，我們激情依舊。我們將按照本次工作會議的精神和要求，明確目標、統一認識，以狠抓落實為抓手，決心把正在干的事情干得更好，為大唐華銀的低階煤凈化事業貢獻我們的力量。

第四篇：精英專升本——明確學習目標

精英專升本——明確學習目標

專升本學習每個人的心態都不一樣，不過確定是一定要明確自己的學習目標，在復習之前，一定要對教材基本上內容有一定的熟悉，一些重要的概念盡量去背下來，畢竟，專升本考試往往都是課本上最基礎的知識，要懂得細心地去掌握。

專升本基本功也必須要做好！在參加了專升本輔導后，我對自己的學習目標和計劃也做了相應的改變，當初學習幾乎都是在早上或者晚上，下午的時間一般都用來休息和娛樂了，經過老師們相關的教導后，我放棄了投機取巧的方法，畢竟專升本只有一次，必須認真對待。因此，改變了學習計劃和復習方法后，我的成績也一路提高，如果你想知道方法的話，那就是反復的去背知識點。

在專升本輔導學習過后，我就對自己忽略的知識點進行了相應的學習，在做題的時候就發現，一些基礎的知識點往往就會考到，甚至會給自己一個措手不及，因此，如果你可以將前一天背下的知識點通過習題的方式鞏固那就再好不過了，相信這樣去做的同學達到的效果是會和別人完全不一樣，最后就是英語也要多加注意，往往就是詞匯要了你的分，大家要多多背，這樣才能夠穩步提高成績，為專升本做最好的準備。

勤學多問才是在精英專升本學好英語的王道！在吳林力老師的教導，他讓我的英語成績提高了不少。接下來，我也與大家分享一些自己對于英語學習方面的見解，讓大家順利通過專升本這一關。其實，在學習英語的時候，大家一定要做好心態，畢竟，遇到一些困難的題型是很正常的，千萬不要因此放棄了學習的盡頭，所以，勤學多問虛心學習，這才是學習英語的王道。其實，早在聽吳林力老師講課之前，我自己也有不喜歡問問題的習慣，這樣就導致了很多困惑，簡單的說，一道題自己不懂，過段時間肯定會遇到其他不懂的題，這樣越積越多，你會發現自己不懂的太多了，而且也不知道怎么解決，到最后會成為一種心理的壓力，這種壓力甚至會讓你在學習英語的路途中產生“副作用”，甚至讓你厭煩英語這個學科，導致掛科。

不論怎么樣，大家在學習的過程中，一定要學會勤學多問，抱著打破沙鍋問到底的精神！

第五篇：如何幫助學生明確學習目標

如何幫助學生明確學習目標

也許很多老師都有發現，對于成績一般或比較差的學生來說，學習是毫無目標的，他們想學就學，不想學就不學，這對他們的成長是起阻礙作用的。很少同學不明白，對大海中的船只來說，轉折是從選定方向開始的；而對于他們來說，學習是從確定目標開始的。

學習目標是學習的出發點，也是學習的最終歸宿。確立明確的學習目標是每位學生的首要任務。目標越明確、越切合自己的實際情況，其學習行動的每一次努力越能夠獲得成功。中學生在成功中體驗學習的喜悅，學習從此充滿了活力和激情。所以，怎樣使他們樹立明確的學習目標是當務之急。首先，教師給學生樹立一個清晰的目標。學習上沒有動力的學生，相當大的原因是他們的心理年齡幼稚，許多中學生的心理表現是小學階段的行為。好動、控制不住自己，隨意性玩耍，碰到什么玩什么，沒有時間概念，如果家長或老師不加以干預，他們就會無節制地玩下去。父母們對學生這樣的狀況很著急，迫切地要求我們給想辦法，讓學生有點上進心，能主動地學習。其實學生學習不主動，成績差，往往是因為缺乏積極上進的目標。他們雖然也希望成為大家贊揚的好學生，但是這種欲望很弱。因為，他們失敗太多了。他們覺得達到當好學生的目標對他們太難了，于是索性回避。我問過我的學生：“你為什么不努力去爭取做個好學生呢？”他沮喪地回答：“太難了，樣樣都要優秀，我做不到。”這就是說，在他們心目中，沒有一種主動的進取精神。由此導致他們行為上的隨意性。

心理學家馬爾慈說，人的意識就是一個“服務機制”——一個有目標的電腦系統。學生心目中追求的形象的清晰程度，就如同一個電腦程序的好壞，直接影響到這一系統運作的結果。

如果學生頭腦中追求的形象很清晰，比如，我要做一個學習好、和同學友好相處的好學生，它就會在學生內心的熒光屏上出現一個認真學習、積極參與班級活動、關心同學的好形象。那些學習好、表現好的學生說，他們腦中常常出現好學生受老師表揚的形象，是這種形象督促著他們認真學習，控制住自己隨意玩耍的心理欲求。

相比之下，學習動力不足的孩子，像我的一些學生，他們頭腦中就沒有一個通過努力能達到好學生的清晰的形象。這不能說，他們就沒有上進心，好學生形象在他們頭腦中從來沒有出現過。他們頭腦中一定有過，但是，這形象是模糊的、游離的。在他們頭腦的電腦屏幕上，這種形象是時有時無。因此，不清晰的圖像自然不會有足夠的動力去督促他們上進。

解決這個問題的關鍵，是在中學生心目中，樹立一個經他們努力能達到的好形象。于是，我創設了“一點點進步欣賞法”。具體做法是：把大目標形象化，分割成一個一個的小目標來完成。比如，讓學生成為一個能記住重要歷史史實、常受到老師贊揚的學生，可以將這個目標分成幾步。第一步預習課文；第二步認真聽課；第三步課后好好復習；第四步多讀多看歷史課外書，以拓展知識面。對于

學生每一點進步，都給予具體表揚。甚至可以將表揚夸張一些。贊揚的原則是，只和學生的過去比，是個體的縱向比較。注意不與其他學生進行橫向比較。

結果，這個法子還真靈。由于給了學生具體的欣賞和贊揚，學生在贊揚中產生了成就感。這種成就感成了他下一次主動學習的動力。他們渴望再次得到欣賞和贊揚，于是在下一項任務中繼續努力去做、去爭取。有的學生發燒、生病，還執意完成練習，其目的就是為了追求那個受表揚的形象。

有的人疑慮地問，這些學生的進步與那些好學生差得遠呢，表揚起作用嗎？我們的回答是肯定的。這正如美國心理學家沙皮羅在《幫助孩子邁向成功幸福的第一步》中指出的：即使一個小小的變化，也會對學生產生深遠的影響，會產生滾雪球似的效果。不要忽視那小小的目標形象，也許正是這些清晰的小小目標改變了你學生不利的狀況，一步步邁向成功的道路。可見，確立合理清晰的目標形象的作用有多么重要。