第一篇：明確目標 務求實效

明確目標

務求實效

扎實推進殘疾人創業

示范基地（點）和扶貧基地建設

高郵市殘疾人聯合會

2011年10月25日

今年以來，我市殘聯緊緊圍繞省、揚州市殘聯下達的工作目標，按照年初的工作部署，一著不讓抓推進，務實高效抓落實，殘疾人創業示范基地（點）和扶貧基地建設扎實推進，并取得明顯成效，現將殘疾人創業示范基地（點）和扶貧基地建設情況匯報如下：

一、思想重視 組織有力

根據省市殘聯下達的工作目標，思想上高度重視，將殘疾人創業示范基地（點）和扶貧基地建設擺上重要議事日程，認真研究謀劃，細化目標，明確責任，年初及時召開工作會議進行部署。制定周密的工作計劃，將殘疾人創業示范基地（點）和扶貧基地建設的任務分解鄉鎮，納入目標考核，明確要求和時間節點，層層抓落實。市殘聯成立了重點工作領導小組，主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部室抓落實、抓督查、抓推進。深入鄉鎮開展調研，了解掌握面上的情況，發現好做法、好經驗，及時加以總結推廣，幫助鄉鎮剖解發展難題，確保工作整體推進。為增添工作的信心和動力，我市按照“一鄉一品、一鎮一特”，錯位發展的工作思 路，積極打造“三點一線”工作現場，以典型引路，及時召開重點工作現場推進會。8月11日在橫涇鎮召開了康復室、托養服務所、創業示范基地（點）和扶貧基地建設工作現場推進會。各鄉鎮殘聯理事長、副理事長、殘疾人專職委員、市殘聯機關全體工作人員參加了會議，并實地觀摩了橫涇鎮殘疾人創業示范基地（點）、扶貧基地、殘疾人托養所和殘疾人康復室建設的現場。會上橫涇鎮、漢留鎮分別作了扶貧基地建設、康復室建設和殘疾人創業示范基地（點）建設、托養服務所建設的經驗介紹；高郵鎮、湯莊鎮作了表態發言，進一步增強全市殘疾人工作者責任感和緊迫感，積極營造想干事、能干事、干成事的濃烈氛圍，為全年目標如期實現奠定了堅實的基礎。

二、政策激勵 重點扶持

我市殘聯制定了“2011年度殘疾人工作目標考評辦法”、“高郵市殘疾人創業示范基地（點）獎勵辦法”、“殘疾人扶貧基地建設獎勵辦法”，政策激勵，獎懲分明。一是將殘疾人創業示范基地（點）和扶貧基地建設的任務分解到各鄉鎮園區，實施目標管理，與鄉鎮園區分管領導簽訂目標責任書，對未完成目標的鄉鎮園區實施一票否決，取消評先評優資格。二是對殘疾人創業示范基地（點）實施獎勵，明確獎勵條件、獎勵標準，鼓勵引導殘疾人積極于全民創業的熱潮。今年以來已對10個殘疾人自主創業、6個創業示范點、1個創業示范基地給予了獎勵。三是對殘疾人扶貧基地給予重點 扶持，達到省級的扶持3萬元；達到揚州市級的扶持2萬元；達到縣級的扶持1萬元。極大地調動鄉鎮和各類經濟組織創辦殘疾人扶貧基地的積極性。

三、放大效應 謀求實效

（一）殘疾人創業示范基地（點）的建設。我市按照揚州市殘聯《關于加強殘疾人創業示范基地（點）建設的通知》要求，積極創造條件，興辦殘疾人創業示范基地和殘疾人創業示范點。年初確定了創辦22個殘疾人創業示范點和1個殘疾人創業示范基地的目標，按序時抓推進抓落實。在調研認證的基礎上，幫助落實適宜的項目，并在資金上給予扶持，目前已建成殘疾人創業示范基地1個，殘疾人創業示范點個。漢留鎮殘疾人于宏斌創辦的高郵市鴻斌沐浴有限公司，主要產品是絲瓜絡綠色生態沐浴用品，銷往歐美等國，深受用戶的青睞。原料來源是當地種植的絲瓜絡，既適合殘疾人從事生產加工，又適合殘疾人栽種。市殘聯扶持10000元，該公司已安置了10名殘疾人就業，同時還輻射部分殘疾人從事家庭種植絲瓜絡，帶動殘疾人創業，此項目已形成種植、加工、生產、銷售一條龍產業鏈。高郵鎮殘疾人張忠、周榮萍夫婦身殘志堅，艱苦創業，在市鎮兩級殘聯的扶持下，從一臺針織機起家，如今已發展到擁有兩個店面、7臺針織機、5名員工（其中殘疾人3名）、固定資產70多萬元的“曉萍針織行”。主要經營羊絨線零售與批發、羊毛衫、羊絨衫加工、舊毛衫翻新等業務，年純收入達8萬元，今年已被確定為殘 疾人創業示范點。張忠還自學烙畫，他通過網絡認識河南南陽的烙畫大師，并向烙畫大師拜師學藝。他烙畫作品陳立在店鋪中供顧客們欣賞，有葫蘆烙畫、木板烙畫、宣紙烙畫等，作品今年還參加在南京舉辦的全國殘疾人技能競賽作品展。

（二）殘疾人扶貧基地建設。今年以來，我市按照新建10個縣級殘疾人扶貧基地，安置100名殘疾人就業，輻射幫扶200名殘疾人脫貧，爭創 1個省級殘疾人扶貧基地、1個揚州市級殘疾人扶貧基地的目標。加大殘疾人扶貧基地建設力度，積極為殘疾人脫貧致富提供平臺、創造條件，著力改善貧困殘疾人的生活狀況。壯大扶貧基地規模，擴大幫扶工作的覆蓋面，在謀求實效上下功夫。高郵市潤禾貿易有限公司，是經營青仁烏豆、丹波黑豆、雙青豆、黃豆等農副產品的企業，產品銷往日本、韓國、新加坡、馬來西亞、香港、臺灣等國家和地區，有較好的市場發展前景。我們將其在縣級殘疾人就業扶貧基地的基礎上，按照省級扶貧基地的標準重新進行包裝，將其打造成省級扶貧基地，年內通過省殘聯的檢查驗收。一是擴大就業面。該公司在安置10名殘疾人就業的基礎上，今年又新增安置20名殘疾人進公司就業，使進公司就業的殘疾人達30人。二是規范用工制度。對進公司就業的殘疾人，由公司與殘疾人勞動合同書，并經鄉鎮勞動保障所進行鑒證，安排適宜的工種，月工資不低于800元。三是落實幫扶措施。對輻射幫扶10戶殘疾人家庭，公司與其簽訂幫扶協議。通過向貧困殘疾人家庭半價提供豆 種，高出市場收購價收購（丹波黑大豆高出收購價每斤0.5元收購，青仁烏豆高出收購價每斤0.2元收購），同時免費提供技術指導的形式，幫助種植黑大豆，施行包種、包銷，增加殘困戶家庭收入，使殘疾人零風險脫貧致富，由“輸血型”向“造血型”跨越。揚州萬原農業發展有限公司創辦于2010年3月，位于我市周山鎮，占地1000畝，是一個農業開發項目。主要經營大棚瓜果蔬菜、生豬飼養、山羊養殖。現有瓜果蔬菜大棚100畝，存欄生豬2500頭，種山羊750頭。今年該企業已與周山鎮簽訂了《扶持殘疾人協議書》，安置20名殘疾人進公司務工，其中10名殘疾人從事瓜果蔬菜種植，3名殘疾人從事生豬飼養，7名殘疾人從事山羊養殖，工資不低于本地最低工資標準，公司與殘疾人簽訂了勞動合同書，并由鎮勞動保障所進行鑒證。輻射幫扶30戶貧困殘疾人家庭從事養豬、養羊，由公司提供苗豬、苗羊，實施統購統銷，規避風險。今年將其列為揚州市級扶貧基地。

以上是我市殘疾人創業示范基地（點）和扶貧基地建設的情況匯報，雖然取得了一定的成績，但與各位領導傾心指導是分不開的。我們將以這次檢查為契機，繼續努力，以改善殘疾人生活狀況為己任，與時俱進，開拓創新，推進殘疾人扶貧、創業工資再上新臺階。

第二篇：精心組織 務求實效(定稿)

高度重視

靠實責任

細致工作 確保“兩基”工作順利通過國家評估驗收

——在全區“兩基”迎國檢督查反饋會上的講話

（2011年5月5日）

同志們：

我省的“兩基”工作將于今年接受國家教育督導團的檢查驗收，我區是省上點名重點抽查對象。為認真做好我區“兩基”迎國檢的各項工作，通過這兩天對7個鄉鎮及轄區內學區、學校的實地督查，暴露出了我區“兩基”工作中的一些具體問題。下面，我講四點意見。

一、各級領導一定要高度重視“兩基”工作。

“兩基”國檢就是國家教育督導團對我省的“兩基”工作進行督導檢查，是國家依法對“兩基”工作的整體評估確認，是對各級政府及有關職能部門履行教育工作職責是否到位的全面檢查和考核。這次“兩基”國檢既是對全省“兩基”工作水平和成果的認定，也是對我區教育工作的全面檢查。我區“兩基”工作能否順利通過“國檢”，不僅關系到全區教育的可持續發展，而且事關全省、全市教育工作大局，意義重大、責任重大。因此，我們要充分認識“兩基”國檢工作的重要性，站在講政治、顧大局的高度，切實增強責任感、緊迫感和使命感，把“兩基”迎國檢工作作為今年各項工作的重中之重，切實抓緊、抓好、抓出成效，絕不能拖全市、全省“兩基”國檢工作的后腿。

二、進一步靠實“兩基”國檢工作責任。

關于“兩基”國檢的重要意義，已多次講過，但在督查中我感到，安排過的工作，包括區上領導強調的、區“兩基”迎國檢辦公室安排的具體工作，并沒有引起重視，大家仍然習慣性的把“兩基”國檢認同為一般性的檢查，這種認識是很危險的。因 此，我們要進一步靠實“兩基”國檢的工作責任。要對“兩基”國檢工作進行再分工，再細化，明確各環節的直接責任人，對層層簽訂的目標責任書，要嚴格落實，該是誰負責的，就堅決負責到底，出了問題要嚴肅追究責任，絕不護短。一是要克服對檢查工作一般性的看法，應付了事的工作態度，充分認識“兩基”國檢的嚴肅性、重要性。二是要在近年我區教育工作已取得成績的基礎上，落實“兩基”的具體任務，完善工作，靠實“兩基”工作責任，堅決糾正和克服推諉扯皮，模棱兩可，消極應對，粗心大意等不良工作作風，切實要把“兩基”國檢工作放在心上，拿在手里，確保所有鄉鎮（街辦），部門、學校不出問題。

三、扎實細致的做好“兩基”國檢工作。

一是大力加強檔案建設。檔案方面突出的問題是不實、不準、不細、不全。檔案不全不能印證區上教育工作的成績和亮點，數據不準就成為否定某一方面工作的扣分證據，資料不實就會一票否決。區教育督導室要加大對鄉鎮學區、學校現有檔案資料的督查指導力度，充分動員有關股室，指派專人管理和核實，重點解決好檔案不實的問題。鄉鎮“兩基”檔案要準確真實，能反映出鄉鎮政府履行教育職責情況；各級財務報表，撥款及收支票據都要認真核查。二是在明確分工的基礎上，對所有崗位的工作人員進行業務培訓，要全面認真學習《“兩基”國檢標準》，對所有檢查點都要逐條研究，確保驗收的各項指標成竹在胸，全面對照，檢查整改，狠抓落實。三是區上要指導、建好“兩基”國檢的一個樣板鄉鎮、學區、學校，以便于其他單位學習借鑒，規范我區“兩基”的國檢準備工作。

四、“兩基”國檢督查指導要從嚴。

區政府“兩基”督查組要抽調黨性強、作風正、工作實的監察干部和“兩基”業務骨干組成督查組，按照區“兩基”迎國 2 檢領導小組的統一部署，對“兩基”迎國檢各項工作再進行督查，發現問題提出限期整改意見，并跟蹤督辦，對不按要求認真開展工作的單位及具體責任人要按照行政問責辦法的有關規定啟動問責。區政府督查室也要把“兩基”迎國檢工作作為今年各項工作的重中之重，隨時進行督查督辦，確保“兩基”迎國檢各項工作有序推進。這次督查之后，對已經暴露出的問題遲遲得不到解決的鄉鎮、學區、學校負責人要堅決問責。

同志們，“兩基”國檢是對我區教育工作的一次檢閱，是對我區各級各部門履行教育職能職責的一次集中考核，也是對各級黨政領導班子執政能力的一次考驗。國檢過程中任何一個鄉鎮、部門出了問題，全區就不能過關，影響全市、全省就過不了關，就會對全省“兩基”國檢工作乃至甘肅在全國的形象造成嚴重的影響，這個責任，任何單位和個人都無法承擔，希望大家積極行動起來，繼續發揚求真務實、開拓進取的精神，周密部署，扎實工作，為確保全區“兩基”工作順利通過國檢作出積極的貢獻。

第三篇：強化措施務求實效

強化措施務求實效

扎實推進矛盾糾紛大化解大治理活動

中共成武縣委 成武縣人民政府

(2010年8月27日)

市委第108次常委會議召開后，我們及時召開縣委常委會議，按照市委統一部署，對如何開展好“矛盾糾紛大化解、大治理”活動進行了專題研究，全面分析了我縣穩定工作的面臨的新形勢、新問題，進一步明確了 “定領導、定責任、定人員，上下聯動、點線結合，疏導一批、解決一批、結服一批、化解一批”的工作思路，各級各部門迅速行動，強力推進，已取了明顯的階段性成效。截止目前，全縣排查出的各類矛盾糾紛案件已經全部結案，結案率達100%，結服率為95%。

一、加強組織領導，健全三個工作組。一是活動領導小組。縣里成立了“矛盾糾紛大化解、大治理”活動集中活動領導小組，縣委主要領導任組長，縣委副書記任常務副組長，縣委辦公室主任、政法委書記、政府分管副縣長任副組長，在縣信訪局設立活動辦公室，統一指導、調度和協調面上工作的開展。鄉鎮及縣直部門也成立了由一把手任組長的活動領導小組，明確任務，落實責任，細化方案，著力打造形成了“齊抓共管、上下聯動”的矛盾大化解、大治理的工作格 1

局。二是專項治理工作組。整合現有信訪工作力量，組織成立了由涉法涉訴、涉軍協解、城建土地執法、農村農業政策、經信企業改制、人事勞動社保、教育文衛計生、安全生產突發事件等8個矛盾糾紛專項治理工作組，將排查出來的矛盾糾紛梳理歸類，逐級分解落實到各個專項治理工作組和各職能部門，大大提高了矛盾糾紛化解治理的工作效率。三是活動督導組。為有效督促各鄉鎮、縣直各有關部門扎實開展活動，從兩辦督查室、維穩辦、群工辦、信訪局等部門抽調精干力量組成4個工作督導組，對全縣13個鄉鎮(區)和30個重點縣直部門進行分包督導，定期不定期深入到鄉鎮和縣直部門督促檢查，確保矛盾糾紛排查化解活動扎實推進。

二、多方聯動推進，實行三個結合。一是與人大代表萬件矛盾化解活動相結合。充分利用人大代表的社會影響力，對于排查出來每件矛盾糾紛，在調查處理過程中，都明確一名人大代表全程參與，靠上工作，和當事人進行面對面溝通，聽取當事人訴求，協助有關部門有針對性地做好矛盾糾紛的化解；充分發揮人大代表的監督作用，對承辦單位的調查處理過程和處理結果進行全程監督，確保公平公正，問題處理到位，矛盾化解到位。二是與重要安保工作相結合。針對目前正在舉行的世博會、即將開始的林交會、中秋國慶雙節以及廣州亞運會，把這次矛盾糾紛大化解、大治理活動開展與正在或即將舉行的重大活動的安全保衛工作結合起來，在世

博會安全保衛工作的基礎上，對矛盾糾紛排查、化解工作再強化、再細化、再深化，力爭通過這次活動開展，確保世博會、林交會、中秋國慶雙節、亞運會期間不發生重大問題。三是與信訪積案和老戶治理相結合。信訪積案和信訪老戶是造成越級訪、集體訪和群體性事件的主要因素，牽涉到各級各部門很大的工作精力，也是我縣信訪工作的重大難題。對此，我們抓住時機，將這次矛盾糾紛大化解、大治理活動與信訪積案和信訪老戶集中治理結合起來，把各級各部門掌握的信訪老戶和信訪積案作為一塊重要內容納入到這次活動中，力爭通過這次專項治理活動，將現有的信訪積案和老戶妥善化解一批，成功穩定一批，進一步降低我縣信訪積案和老戶的基數，減少到市以上越級訪、集體訪和群體性事件的發生。在加大對信訪積案和老戶治理力度的同時，不斷加大對新發生矛盾糾紛的處置力度，做到及時發現，及時處理，切實做到新發生矛盾糾紛不過夜，有效減少了信訪積案與老戶的發生。

三、完善保障機制，落實五項制度。一是領導包案制度。對于每一件排查出來的重點矛盾糾紛，均由一名副縣級領導同志包案負責，按照市聯席會議文件要求不折不扣地實行“四定四包”責任制，取得良好效果。我縣茍村鎮孔李樓村張久臣因承包地糾紛已連續5年上訪，縣委副書記張善甲包案后，一周內連續三次調度有關鄉鎮和部門，使該案件迅速

得到解決。自開展這項活動以來，縣級領導包案20余件，全部得到圓滿解決。二是情況通報制度。對所有排查治理的矛盾糾紛，由縣信訪局統一建立管理臺賬，對每件矛盾糾紛化解治理進度和最終辦理結果等情況，以縣聯席會議文件形式全縣通報。三是督導檢查制度。4個督導組每天對所分包鄉鎮和部門電話督導一遍，每兩天對分包鄉鎮和部門上門督導一遍，查看資料，了解情況，并將督導情況每天下午5點前整理報送至縣領導小組辦公室。在督導過程中發現問題及時督促有關部門整改，對工作措施不力、人員不到位、激化矛盾造成越級訪的，給予全縣通報批評。四是考核獎懲制度。將各級各部門這次矛盾糾紛大化解、大治理工作成效作為一項加減分因素，納入信訪工作綜合考核獎懲內容。五是強化責任追究。根據縣聯席會議交辦通知要求，對沒有按規定要求及時辦結和處理不到位的，實行責任倒查，追究相關單位和人員的責任；對于工作不力、措施不到位、造成重大事件的，按照干部管理權限給予黨紀、政紀處分。

四、強化工作措施，實現“四個下降”。為確保實現“事要解決，人不回流”的目標，我們采取了多種有效措施，實現了到市以上越級訪、集體訪、非正常訪和群體性事件發生量明顯下降。一是領導約訪。每位縣級領導對所包矛盾糾紛，親自約談矛盾糾紛當事人，聽取反映、了解訴求、界定問題、落實措施，在摸清情況、找準問題的基礎上，將責任落實到

人，有力地促進了矛盾糾紛順利解決。8月初，縣工業園區王莊行政村村民因拖欠征地補償金引發群體訪，縣委書記楊曉玲同志公開接訪，親自約見部分村民代表，并召集茍村鎮政府和工業園區有關負責人，當場拿出明確處理意見。茍村鎮政府在3日內將此事落實處理完畢，群眾對此非常滿意。二是信訪聽證。對于部分信訪積案、難案、老戶、重大矛盾糾紛，各有關單位和責任人在征求信訪人意見后向信訪局提出聽證申請，信訪局根據情況按照公開、公平、公正的原則，依照聽證程序，積極實行信訪聽證，并將聽證結果向社會公布，借助社會輿論力量監督信訪事項的處理，促進矛盾糾紛化解。近日，縣信訪局組織人大代表、政協委員、法律專家和部分職能部門工作人員，對劉方金路邊土地使用權、侯福光財務糾紛、朱東川承包地糾紛等3件信訪事項進行公開聽證，取得良好的效果，使信訪人息訴罷訪。三是交流促進。為進一步在各級各部門中營造相互促進、共同提高的濃厚氛圍，8月24日，我縣在茍村鎮召開了全縣矛盾糾紛大化解、大治理活動經驗交流現場會，組織全縣13個鄉鎮(工業園區)的分管負責人和專職信訪主任現場觀摩了茍村鎮、田集鎮和南魯鎮等3個鄉鎮的矛盾糾紛化解治理機制建設情況，并集中在茍村鎮召開會議，茍村鎮、田集鎮和南魯鎮分別介紹了 各自活動開展情況和成功經驗。通過這次經驗交流現場會現場觀摩和經驗介紹，進一步提高了全縣各鄉鎮開展活動的整體水平。四是社會救助。堅持以人為本、改善民生的原則，對于無政策依據但生活確有困難的信訪積案以及“老、大、難”的矛盾糾紛，在政策允許的范圍內，通過民政救助、納入最低生活保障、合理使用特殊疑難信訪案件專項基金等方式，想方設法幫助矛盾糾紛當事人解決生產生活中的實際困難。在這次矛盾糾紛大化解、大治理活動中，對農田積水排放、房屋損毀等問題進行了專項排查，并對排查出來的矛盾糾紛進行聯合調查處理，對積水排放問題一律按急事急辦原則從快處理，對被雨水損毀的房屋及時登記，通過民政部門給予一定救助。7-8月份，共發放損毀房屋救助款15萬元，妥善處理積水排放問題21件，其中有9件避免了有可能引發的大規模群體訪。五是思想教育。采取正面引導和反面教育并重的方式，引導群眾把“八榮八恥”作為自己的道德準則，明白是非，以群眾教育群眾化解社會矛盾。田集鎮田集村90多歲的村民劉秀英是建國前老黨員和烈屬，每月享受定補金，家建有磚房，有10余萬元的存款，母子二人都有定額工資，并不困難。但劉老太以自己是“有功之臣”又年邁多病為由，多次到鎮上、縣民政局討要醫藥費，不給就靜坐不走。針對這一情況，田集鎮黨委請來劉秀英以及10多名困難戶、“五保戶”群眾開了一場別開生面的“比比誰更需要救助”的座談會。通過與困難戶、“五保戶”的對比，劉老太感受到自己生活的富足，思想觸動很大，再也不無理鬧訪。

雖然通過一段時間的努力，我縣的矛盾糾紛大化解、大治理工作取得了一定的階段性的成果，但與市委、市政府要

求相比，與兄弟縣區工作相比，還存在很大距離。市委、市政府在成武召開現場會，是對我們的極大鞭策和鼓勵，也為我們向兄弟縣區學習提供了難得的機會。我們將以此為契機，認真貫徹落實會議精神，學習借鑒兄弟縣區的經驗做法，結合我縣實際，目標再提高，措施再加強，力度再加大，確保完成市委、市政府提出的目標要求，為經濟社會更好更快發展創造更加和諧穩定的優良環境。

第四篇：務求實效抓落實

務求實效抓落實

今年是各項工作任務最重、壓力最大的一年。但無論多重的任務、多大的壓力，各組團、各鄉鎮、各部門，要以切實提高執行力為己任，不講價錢、不講條件，克服困難，堅決執行，務求實效，迅速落實。各組團、各鄉鎮、各部門要圍繞各項工作任務，定制度，形成抓牢項目、創優服務、加快進度的工作落實保障；定責任，形成主要領導負總責、班子成員負其責、機關干部要負責的工作落實分工；定指標，形成層層有壓力、個個有責任、人人促落實的工作落實氛圍；定措施，形成起步有思路、日常抓調度、定期有考評工作落實局面；定獎懲，對那些苦干、真干、實干、能干、會干的干部要給予獎勵，讓吃苦的吃香、實干的人實惠、有為的人有位；對工作不負責任、抓落實不力的干部要從嚴問責，形成能者上、平者讓、庸者下的工作落實考評機制。各組團、各鄉鎮、各部門要逐級、逐層分解和落實工作任務，主要領導要把主要精力投放到抓落實的最前線，現場指揮、現場辦公，帶頭抓落實。要抓好工作擺布和指標調度，做到首季開門紅、半年雙過半、年終超進度，堅決完成全年各項目標任務，確保實現創建百強縣奮斗目標，按照“進得去、穩得住、能進步”的標準，不斷鞏固和擴大百強縣創建工作成果！

第五篇：轉變作風務求實效

轉變作風務求實效

李建昌

基層干部身處改革開放和現代化建設實踐的第一線，他們的作風如何，直接關系到黨的路線、方針、政策在基層能否得到很好的貫徹落實，關系到黨在人民群眾中的形象和威信問題。江澤民同志指出：“加強基層組織建設，很重要的一條就是要抓好基層干部隊伍的作風建設。”要用“三個代表”的思想教育基層干部，使廣大基層干部在思想作風、學風、工作作風和生活作風上有一個根本的轉變。

在樹立正確的權力觀上下功夫。在社會主義市場經濟條件下，少數基層干部把市場經濟中的等價交換、惟利是圖原則引入政治、社會和文化生活，崇尚金錢至上。個別基層干部急功近利，在一個工作崗位上沒干上幾年，就想“挪挪窩”；干工作不是從黨和人民的利益出發，而是過多地考慮自己的名譽、聲望。有了這樣的思想，不僅工作干不踏實，搞一些嘩眾取寵、沽名釣譽的形式主義的東西，而且會想方設法投機鉆營、跑官要官。因此，用“三個代表”的思想教育引導基層干部加強黨性鍛煉、樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀至關重要。只有牢固樹立為人民服務的思想，才會把群眾滿意作為第一追求，把群眾富裕作為第一目標；才會具有愛民之心、為民之德、富民之才、安民之策，從而真正為人民掌好權、用好權，當好人民利益的代表。

在提高素質上下功夫。農村基層干部擔負著把黨的各項方針政策落實到基層的重要責任，是發展農村經濟和搞好農村工作的直接領導者和組織者。從整體上提高農村基層干部的素質，是做好農村工作的關鍵環節。目前，有些基層干部長期以來養成拿老經驗、老辦法來指導農村工作的習慣，不善于處理新形勢帶來的新問題、新矛盾，在瞬息萬變的市場面前顯得茫然無措。因此，要堅持用“三個代表”的重要思想武裝農村基層干部，嚴格按照規定抓好基層干部的選拔、教育、管理和監督等，切實增強他們帶領農民群眾調整經濟結構、發展農村經濟的本領，增強做好新形勢下群眾工作的能力，增強堅持“兩手抓、兩手都要硬”的自覺性，教育引導他們深入實際，深入群眾，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，多為群眾辦實事、辦好事，排憂解難，以改進工作作風的實際行動取信于民，維護黨的形象。

在嚴格紀律、健全制度上下功夫。一個充分體現民主原則和法治精神的體制，有助于堅持解放思想、實事求是的思想路線；一種縝密周全、快捷靈活的管理體系，有助于提高辦事效率，高標準、嚴要求、快節奏，防止形式主義和主觀主義；一個嚴格規范、賞罰分明的管理體制，有助于消除腐敗，激勵人們說實話、辦實事、求實效；一個擇優任用、激勵競爭的人事制度，有助于廣大基層干部施展才華、積極創新，克服固步自封、因循守舊的現象。目前，一些基層干部之所以缺乏良好的作風，在很大程度上與我們的紀律不嚴明、制度不健全有關。因此，我們必須在加強對基層干部教育的同時，注重在嚴格紀律和健全制度上下功夫，以形成促進干部作風轉變的導向機制。比如：按照社會主義市場經濟體制的要求，完善黨委、政府以及領導干部對經濟的管理行為，減少對經濟活動的直接干預；加強對權力的監督，制定嚴格的廉政建設目標責任制，防止腐敗現象的發生；健全黨內生活，發揚黨的批評與自我批評的優良作風，對不良的傾向及時進行批評和糾正；等等，從而使廣大基層干部真正明白什么事可以做、什么事不可以做，促進干部發揚好的作風，克服不良作風。《人民日報》(2001年05月31日第九版)