第一篇：2009黨建措施

仙庾衛生院2009年度黨建工作措施

仙庾衛生院在開展黨風廉政工作中,要以區衛生局黨總支為核心，并確立其戰斗堡壘作用，積極發揮黨員模范帶頭作用，以黨的十七大會議精神和“三個代表”的重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀，迅速貫徹落實省、市、區黨風廉政會議精神,堅持依法辦院,依法治院,從嚴管理的方針,深化醫療單位分配制度改革,加強對村衛生室監督力度,落實責任,突出重點,明確主題,圍繞“創新”抓業務;圍繞“求實”抓建設;圍繞“從嚴”抓管理,促進黨員干部,全院職工廉潔自律,加強黨風廉正建設,樹立醫療行業新風氣。

一、圍繞“創新”抓業務

在醫院全體黨員和職工中開展“五要”教育：一是要政治上清醒,不能方向不明；二是要廉潔,不能懈怠謀私；三是要令行禁止,不能自行其事；四是一身正氣,不能有失形象；五是求真務實,不能虛妄浮躁。“四個帶頭”教育：一是黨員干部帶頭學習政治理論,帶頭參加學習,帶頭參加討論,帶頭參加交流；二是黨員干部帶頭堅持民主集中制原則,堅持“集體領導,民主集中,個別醞釀,會議決定”的工作原則；三是院領導帶頭執行廉政規定,自覺接受監督,加強以人為本,從源頭預防,加強監督約束,形成強有力的廉政建設機制；四是帶頭端正思想作風,密切黨群關系,干群關系,相信職工,依靠職工盡心盡力地解決醫院中存在的實際問題與困難，進一步堅定理想信念,養成良好道德情操,自重,自省,自警,自勵,并且象愛護自己生命一樣愛護自己的人格。從醫院的發展角度出發，認真做好我院新型合作醫療工作，把我院的門診和住院業務提升一個檔次。

二、圍繞“求實”抓建設

醫院在嚴抓業務這個中心工作的同時,從不懈怠對黨員干部的的思想教育,做到兩手抓兩手都要硬,真正使黨風廉政建設工作落到實處.堅持管思想起教育作用,管制度起保證作用,管考核起促進作用,管機制起監督作用,管溝通起協調作用.保證醫院工作順利開展,保證黨員干部沿著健康方向成長。

1、制度建設常抓不懈，制度建設是黨風廉正建設的有力保證。在黨風廉正建設方面,醫院隨著醫療市場形勢的變化,逐漸更新健全了各項制度,細化了黨風廉政建設工作任務,做到誰主管,誰負責,工作中不走過場,執行制度抓落實。真正把思想政治工作,黨風廉政建設工作貫穿,滲透到醫院改革,發展的各個環節之中；形成了抓制度執行黨政齊抓共管的局面,使醫護人員強化了自身的醫德醫風管理,使黨員干部進一步明確了什么是對的,什么是錯的,哪些事可以做,哪些事不能做,在思想上筑起牢固的防線。

2、抓兩支隊伍建設,做好服務工作,樹立大局意識。要服務好就要不斷提高自身素質,就要把學習提高當成了第一要務,使工作具有創造性。在工作中嚴格要求, 求真務實,樹立大局意識,達成共識，院長是醫院的第一服務人,醫護人員是患者全面服務者,醫院的一切工作都是圍繞“以病人為中心”開展的。

3、抓民主監督機制建設,實行院務公開制度。醫院在重大決策,重大事項中都堅持走集體道路,堅持民主集中制原則,充分發揮集體的力量,集體的智慧,進一步求真務實,強化黨員干部隊伍建設,為醫院各項工作的正常開展提供了可靠的保證。醫院工作越是公開,越是透明,越能形成廉政監督的良好制約機制,也越能充分調動職工的積極性。醫院從群眾關心的“熱點”問題抓起,實行最大限度的公開。如推選各類先進工作者,推選科組后備干部,醫院年度考核評優工作也實行公開選舉制。同時公開形式趨于多樣化,注重實際效果,如：定期召開院務會,職工代表大會,醫院工作分析座談會,設置院務公開公告欄,設立意見箱,確保醫院重大決策的民主性,科學性,正確性.三、圍繞“從嚴”抓管理，切實做好衛生系統“雙十禁令”。

黨風廉政建設工作任重而道遠,必須常抓不懈;黨風廉政建設必須齊抓共管才能形成合力。黨風廉政建設工作要以人為本,預防在先,從嚴管理。

1、嚴抓嚴管,常抓不懈。黨風廉政建設工作直接關系到黨和國家生死存亡,具有艱巨性,復雜性,決不能“忙一陣,抓一陣”,要整章建制。醫院在黨風廉政建設的教育工作中做到了警鐘長鳴,使黨員干部始終明確自身的責任,做到了無違紀,無違法現象,樹立典型,樹立黨員干部的光輝形象。

2、講究方法,群防群治。在黨風廉正建設工作中,醫院形成了黨政齊抓共管,各路各負其責,群眾積極參與的工作格局。做到了黨風廉政建設工作與醫院管理,醫德醫風,安全服務等方面工作聯合布置,聯合宣傳,聯合檢查,聯合考核,在全院范圍內形成良好黨風廉政建設的氛圍。有問題時,大家能及時共同指出。有錯誤大家能幫助及時糾正,防患于未然。在群防群治的同時,加強黨風廉政建設的多樣化學習,進行教育警示,進行成克杰等典型案例討論教育等等,使黨風廉政建設在我院真正形成了合力。

3、措施得當,嚴格管理。衛生院的黨風廉政建設做到了提前預防,日常嚴格管理,從不做不負責任的事后教育。在加強黨員干部政治理論學習,加強黨員干部思想建設,作風建設,加強黨員干部黨性,黨風,黨紀教育的同時,把中央關于從嚴治黨的要求真正落到實處,有針對性開展黨風廉政建設方面的提示：一是充分利用召開會議,個別談話等形式,進行黨風廉政建設方面的提示；二是對可能出現問題,進行黨風廉政建設方面的提示,貫徹“一級抓一級,一級向一級負責”的精神；三是利用節假日對黨員干部開展集中黨風廉政建設提示,做到自我提醒,組織提醒,自我約束,組織約束相結合,充分利用節前集體會議進行遵紀守法和道德等方面提示,使黨員干部始終保持清醒頭腦。目前,在上級黨委的正確領導下,醫院從整體實際需要出發,根據醫療衛生事業的改革、發展來確定工作主題,明確工作方向,抓住工作重點,做到點面結合,在黨風廉政建設方面凝聚了合力,引導黨員干部正確行使黨和人民賦予的手中權力,引導黨員干部牢固樹立正確的人生觀,世界觀,價值觀,推動醫療衛生事業改革穩步向前,使醫院工作再上新臺階,樹立醫療行業新風氣。

仙庾鎮衛生院黨支部

第二篇：黨建工作及措施

軌道交通13號線（一期）GT—6標工程

黨建工作及措施

軌道交通13號線GT—6標工程是上海市重大工程之一，也是“后世博”重要的配套工程。工程主要由金沙江路—大渡河路組成，工程造價6162萬元。為確保工程優質、安全、高效、文明等綜合管理再上新的臺階，根據上海市建設工程文明施工管理規定創建和公司“基層項目黨建工作條例”，結合軌道交通建設工程思想政治工作的實際，特制訂工作規劃、措施如下：

1.加強項目領導班子建設

項目領導班子思想作風建設、團結協作整體合力等狀況，直接關系到項目工程的精神文明建設。因此，在開展文明創建活動過程中，始終要把抓好班子建設工作放在突出的位置。

(1)抓好班子的思想建設。采用多種方法和形式每月組織好項目領導班子的學習，深刻領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的深刻內涵，學習十七屆四中全會精神，學習注重理論聯系實際，力求解決思想認識上與施工生產中存在的問題。特別是在“世博年”，要結合在建項目的實際，明確工作職能，形成工作合力，加快工程建設。

(2)抓好班子的作風建設。一是抓好勤政廉潔，嚴格執行《項目黨風廉政自律責任制》要求，自覺學習有關法律及廉政規定，提高防腐應變能力，黨政共同負責率先垂范，切實把項目廉政建設貫穿在施工全過程。二是抓好密切聯系群眾工作，要求班子成員明確依靠職工積極性，創造性建好工程的重要性，傾聽意見和建議，切實關心職工的工作，生活，思想，盡可能為職工排憂解難，確保企業內部穩定、團結，使“凝聚力工程”建設得以深化，三是抓好以身作則教育，在日常工作中，要始終圍繞 “創雙優”工作目標，在軌道交通建設中始終積極工作。根據上級黨組織工作要求，結合實際認真召開好班子的民主生活會，確保班子建設工作落到是實處。

2.加強“窗口”建設，為文明創建工作打下扎實基礎

項目工地是企業的“窗口”。抓好現場的精神文明建設，直接關系到“窗口”的形象。要結合工程施工實際，富有成效地開展系列文明建設，使項目

精神文明建設上新的臺階。

(1)抓好現場文明建設。在文明工地創建中要按照文明工地管理和創建工作要求，始終圍繞安全，質量，工期管理等內容展開工作，要以健全組織，強化管理，建立制度，嚴格考核等方式確保文明創建工作有效開展，形成黨政齊抓共管的良好局面。

(2)抓好職工隊伍建設。要結合公司職工職業道德守則等有關要求，有針對性地開展職工教育活動，利用職工大會、班組骨干會、黑板報或工地簡報等形式，宣傳軌道交通建設的重要意義，力求使職工立足本職崗位奉獻。

(3)抓好黨建聯建、文明共建活動。在文明創建的同時，要主動與所在地的街道、交警、環保等單位加強聯系，積極開展地區黨建聯建活動，依靠地區的力量，提高施工現場文明管理水平，努力把工程建設成“環保，便民”工程。

3.圍繞工程建設，開展形式多樣的思想政治工作，調動職工積極性創造性，“工程樹豐碑，項目創品牌”。

為使工程建設安全、優質、成效、文明地完成，在抓好文明創建的同時，重點展開以下幾方面的工作：

(1)以鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀重要思想為指導，深刻領會十七屆四中全會重要思想，圍繞公司“做專做強”發展目標，齊抓共管形成合力，進一步推進職工隊伍建設工作。

(2)圍繞“創建節約型工地”活動，制訂工作規劃落實責任，發揮職工的聰明才智和集體的力量，為降低項目成本，節約能源資源，共同出謀劃策。

(3)針對工程施工的節點和難題，積極組織職工開展立功競賽活動，制訂競賽規劃，簽訂目標責任書，開展不同形式的競賽活動，營造立功競賽氛圍，加快工程施工進展，確保競賽目標實現。

(4)切實關心職工生活，有效開展“凝聚力工程”建設。根據現場不同的施工環境、氣候條件，務實開展施工現場防暑降溫、防寒保暖等勞動保護工作，盡可能關心好職工生活，盡可能為職工排憂解難，依靠職工合力加快工程建設。

4.圍繞創建目標，開展形象建設和宣傳工作，塑造企業形象，打造軌道交通品牌

工程。

軌道交通13號線GT—6標工程，技術難度高，施工工藝復雜，工期要求緊，為此，要著重抓好以下幾個方面工作：

一要塑造文明施工新形象。按照軌道交通和上級公司文明創建工作要求，規范地布局施工區和生活區，力求規范合理，文明整潔。（1）落實現場安全施工規范，現場安全施工主要內容：安全目標的確定，施工現場規范要求，用電安全管理，設備安全管理，職工安全管理，特殊工種安全管理，綜合治理（防火安全）管理等。（2）辦公室，生活區文明管理，辦公室文明整潔，落實相關衛生管理制度，職工統一服裝掛牌上崗，生活區各類管理制度齊全，責任到人，管理到位，形成良好的文明氛圍。（3）施工中嚴格規章制度，嚴格操作規程，開展多種形式的宣傳教育，消滅違章杜絕事故。

二要塑造“建設鐵軍”新形象。我們承建的工程能否安全，優質，高效，文明地完成，直接關系到企業的形象和聲譽。面對技術要求高，施工難度大，項目工期緊等困難，要教育職工發揚“建設鐵軍”敢打硬仗的作風，以飽滿的干勁，科學的態度，扎實的工作完成工程建設。

三要塑造黨員干部新形象。在工程的綜合管理中，充分發揮黨員先鋒模范作用，做到一名黨員就是“一面旗幟”，明確黨員責任制，積極投入“世博先鋒行動”、“創優爭先”活動，干部在工程建設中，要以身作則，勤政廉潔，以實際行動樹立良好的干部形象。

四要齊抓共管落實綜合治理（防火）工作。為確保建設工地在“世博會”召開期間轄區的一方平安，要制訂有針對性的工作規劃和管理網絡，明確工作職責，責任落實到人，綜合治理（防火安全）協議簽約100%，按照協議的工作內容和責任，落實到部門，班組，個人，加強職工宣傳教育，提高員工的法制意識、防范意識和自救能力，確保工程施工安全和職工生命財產安全。

上海市基礎工程公司

軌道交通13號線北段6標盾構工程

項目黨支部

2010．12．24

第三篇：私營企業黨建措施

改革開放以來，特別是市場經濟體制在我國確立之后，私營企業獲得了蓬勃發展，據國家統計局的數據顯示，到1995年底，全國私營企業戶數達65.5萬，從業人員達956萬，注冊資金達2621.7億元，工業總產值達到2295.2億元；其中，注冊資金超過100萬元的私營企業有46270戶；超過500萬元的有7249戶。雇工100—499人的私營企業有3829戶，雇工500人以上的有292戶。由此可見，私營經濟的發展已成為我國市場經濟條件下，極為活躍的經濟實體。因此，必須進行正確的引導和實施有力的監督，使其沿著有利于社會主義的方向發展。為此，在私營企業中加快黨建工作的步伐是十分緊迫的和必要的。但是目前，絕大多數私營企業未能建立較理想的黨建模式，黨組織的工作未能正常運轉，有的甚至是一片空白，成為市場經濟條件下企業黨建工作中的“真空”地帶。其主要癥結在于私營企業獨有的企業環境給黨建帶來諸多難題，使私營企業的黨建工作陷入重重難解的困境。

一、私營企業黨建面臨的問題

私營企業是社會主義社會經濟領域中的一種特殊經濟形式，其最主要的特征是企業主與職工之間是雇傭與被雇傭的關系，生產資料的私有性。由于這種性質，給私營企業的黨建工作帶來一系列問題。

問題之一：對私營企業黨組織及黨員的地位和作用問題的認知。按黨章和中央有關規定，黨組織是黨在企業中的戰斗堡壘，是企業的政治核心，黨員必須發揮先鋒模范作用。但是私營企業中，企業主有權支配一切，包括黨組織負責人也有被“炒魷魚”的危險。企業的投資，經營等決策也由企業主“一手遮天”，黨組織難以發揮監督、引導等功能。黨員個體的地位和作用也受雇傭關系的支配而變得模糊不清。許多私營企業的黨員職工，為職業需要而成為“地下黨員”，難以以黨員身份公開活動。總之，無論黨組織還是黨員個體，其地位和作用問題是首先困擾私營企業黨建工作的關鍵而棘手的問題。

問題之二：黨員組織關系冗雜，黨組織歸口管理混亂。據全國首次私營經濟抽樣調查數據，目前我國私營企業主中的黨員占13.1%，共青團員占7.3%，民主黨派占6.5%，其中25%前身是工人，22%是干部，17%是農民。作為員工的黨員在私營企業中的比例更是不小。但是其組織關系卻極為復雜，有從黨政機關招聘的黨員干部，有原公有制企業的黨員職工，有農民黨員，學生黨員等，來自社會不同階層，不同單位，不同地域，由此造成黨員組織關系歸口管理的困難。因為私營企業本身就是主管單位不明確的社會經濟組織，并不依附某個政府部門，其企業黨組織更是“難覓婆家”。

問題之三：私營企業營造黨組織存在及其活動的環境困難。私營企業黨組織要存在及其黨員的活動要開展，必然要首先營造其存在和開展的軟、硬環境。但是，私營企業主一般不太愿意在其企業內部建立黨組織的專門機構，因為在他看來黨組織與其企業的目的相關性不大，因而在提供場所、經費等方面極不情愿并心存芥蒂。致使目前絕大多數私營企業沒能建立黨組織，偶有成立的，也因場所、經費、時間安排等因素而處于形存實無的狀態。

二、擺脫困境的對策探尋

黨的十四屆四中全會《決定》指出“隨著多種經濟成份的發展，利益關系的調整和經營形式的多樣化，需要改進基層黨組織的工作；各種新建立的經濟組織和社會組織日益增多，需要從實際出發建立黨的組織，開展黨的活動。”私營企業的黨建工作也應從企業的具體情況入手，針對黨員結構復雜，流動性大，分布面廣，不均衡，企業規模大小，黨員人數多寡，黨員素質及結構等現實情況，因企業制宜、分類指導，選擇恰當的黨建模式、理順黨企關系。筆者認為應從以下幾方面結合實際開展：

第一，合理設置黨組織，理順隸屬關系。建立和健全黨組織，是做好私營企業黨建工作的“基礎工程”。針對私營企業黨員具有結構復雜，流動性大，分布面廣等特點，可根據“就近管理，方便靈活，理順關系，不留空白”的原則選擇黨組織建設的目標模式及隸屬關系。主要可采取以下幾種模式：

一是獨立式。企業規模較大，從業人數較多，且有固定場所，黨員3人以上者應建立獨立黨支部，設立專門的私營企業黨組織管理。如廣東惠州最大的私營企業——隆生公司有48名共產黨員，成立了自己的支部。中山私營企業主葉五根的公司里有30多名共產黨員，他向該地統戰部“要”了個支書，成立相對獨立式的黨支部，統一管理企業的黨建工作。

二是“聯姻”式。黨員不足3人，企業規模較小者，可按行業或地域采取“聯姻”式組建黨組織，隸屬管理上可采取“屬地管理”法，掛靠本市或鄉鎮黨委、經委等。如湖北省孝感市，荊沙市等地的私營小型企業采取“聯姻”式設置黨組織，歸屬城市街道或鄉鎮黨委管理。

三是依托式。數量少，生產經營地靠近集貿市場的私營企業，可依托工商行政管理所或市場管理所“托管”。如武漢市私營企業太和服飾股份有限公司，把黨的組織關系掛靠在工商聯黨組織部門；有些企業則托附給民政部門管理。

四是專門式。由上級部門專門成立一個機構，負責非公有制經濟的黨建工作。如深圳市，截止1995年6月，私營企業達13900家。市委批準成立專門負責管理非公有制經濟黨的工作的基層組織——深圳市總商會民營企業黨委。目前已有15家企業建立了黨組織，其中總支2個，支部13個。

第二，適應私營企業特點，采取行之有效的工作方法和活動方式。根據1991年，中央關于工商聯工作的指示，要求對私營企業執行“團結，幫助，引導，教育”的方針，私營企業黨的工作方法也應以此為立足點。堅持繼承與創新，突出針對性，堅持靈活性，注重實效性。(1)黨組織的活動要有利于企業的生產經營。力避無原則地與業主唱“對臺戲”。堅持“業余”、“小型”、“務實”的原則，提倡開短會，個別談心形式。(2)既要嚴格組織生活制度，又要根據生產經營實際來展開。因私營企業經營繁忙，黨員流動性大，難以集中的特點，宜把每月黨員學習日固定，預前“提醒”，讓黨員處理好生產事務，按時到會，保證黨員到會率。(3)針對黨員流動性、復雜性特點，設立流動黨支部或黨小組；建立流動黨員登記和聯絡制度及組織關系的接轉措施等，加強流動黨員的管理。(4)采取妥善方法，處理好員工與業主的關系，維護職工的利益，主動向業主反映群眾的合理化建議和意見。建立起黨組織與企業主之間雙方的協助、引導、監督與信賴、支持、依靠的雙邊關系。

第三，強化私營企業黨員的教育管理。處在私營企業環境中的個別黨員，較易喪失黨性原則，有的甚至認為在私營企業中，只有賺錢與不賺錢之分而無黨員與非黨員之別；法制觀念、組織觀念極淡薄、雇傭思想和利己主義嚴重。為此，必須強化這類黨員的教育管理。(1)嚴格執行“三會一課”制。按月、季定期召開黨小組、黨支部、全體黨員會議，總結情況，交流信息等。(2)做好黨員組織關系的接轉。要實施有效的管理，必須做好這件工作。主管部門要登記造冊，逐個備案，對在企業工作3個月以上，6個月以內的，應接轉臨時黨組織關系；在企業中工作半年以上的黨員，都應將正式組織關系轉入所在企業黨組織。(3)試行雙重管理體制。對本地黨員、外來黨員實行街道支部、鄉鎮支部與經營所在地工商所支部相結合的雙重管理制度。(4)加強黨性原則的教育，提高政治修養及科學文化知識結構的合理化；防止淡化黨員觀念，發生腐敗退化現象。

第四，充分發揮群團組織在私營企業黨建工作中的效用。私營企業黨建過程中必須充分認識到群團組織如工會，共青團的作用，要把黨、工、團等組織當作“一盤棋”來考慮。能先建黨組織的，以黨帶工團；建黨條件暫不具備的，則以工會為突破口，先建工會，帶動建黨。此外黨組織部門要與工團組織密切配合，從優秀團員及工會干部中培養、選拔發展新黨員，以擴大黨的力量。

第五，必須切實加強對私營企業黨建工作的實際領導。各級黨委要注重深入實際調查研究、探索一條適合私營企業黨建的新路子，而不能停留在會議及文件上作文章。這一點上，深圳市做得很出色。深圳市委組織部深入私營企業進行實際指導，采取具體措施對其進行有力的領導。主要舉措有：一是市委統戰部指導市總商會深入基層，對私營企業黨員現狀及心態進行全面了解，在調查研究的基礎上，提出指導意見，在條件成熟的私營企業建立黨支部，由總商會黨組歸口管理。二是在市委組織部增設企業組織處，擔負市屬外商投資企業和私營、個體經濟組織的黨建工作。三是進一步充實市總商會民營企業黨委的工作力量，設立黨委辦公室、配備編制、選調精干人員。四是建立組織員隊伍，在市、區、鎮(街道辦事處)黨委均配備一定數量組織員；市、區委組織部設立組織員辦公室、對組織員工作實行統一領導和管理，并明確指出要把非公有制經濟組織的黨員管理和組織建設工作列為其主要的工作職責，這樣就從組織上保證了把這方面工作落到實處。這些都是可以進行借鑒的做法。

《2009年私營企業黨建措施》來源于，全國公務員共同的天地－盡在。歡迎閱讀2009年私營企業黨建措施。

第四篇：黨建工作計劃和實施措施

黨建工作計劃和實施措施

西

佐

村

2011 年

2011年黨建工作計劃和實施措施

一、指導思想

2011是“十二五”發展規劃實施的第一年，也是我村黨建工作的一個重要里程碑。我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實科學發展觀為統領，以深入開展創先爭優活動為主線，堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的原則，認真抓好黨建工作，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，全面完成各項工作目標，促進全村黨員隊伍的整體水平邁上新臺階。

二、工作目標

總體目標是：以全心全意搞好新農村建設為宗旨，以貫徹落實科學發展觀為統領，以深入開展創先爭優活動為主線，強化兩個工作要求，即黨建基礎工作規范扎實，黨建特色工作體現明顯；發揮三方面作用，即引領作用、核心作用、促進作用。

具體目標如下：

1、繼續深入開展創先爭優活動，創新活動載體，鞏固活動成果。

2、堅持學習與實踐同步，加強全體黨員干部政治學習，發揮黨員干部的先鋒模范作用，建設學習型黨組織。

3、建立健全黨務目標管理制度，落實黨員經常性教育、民主評議活動等管理長效機制，加強對黨員的教育管理。

4、圍繞質量目標，有針對性地開展黨建工作，積極爭創“五個好”基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員。

5、加強青年干部隊伍建設，吸納優秀青年入黨。

三、工作重點

1、迎接建黨90周年為主題，組織開展多種形式的紀念活動和創先爭優活動。組織黨員立足自身崗位實際開展黨性鍛煉活動，創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員。（1）公開承諾。黨員提出黨員承諾的具體打算，向全村村民公布，作出承諾。活動開展過程中，及時公開進展情況，接受廣大職工監督。（2）開展主題特色活動。以“建設社會主義新農村”為載體，突出特色，推動“創先爭優”活動深入開展。使每一個黨員爭做勤干先鋒、學習先鋒、服務先鋒，成為帶領致富的骨干、讀書活動的模范、教育村民的導師，并組織群眾評議和考核表彰。

2、在黨員中開展“爭創學習型黨支部，爭做優秀黨員”專題活動。以黨的十七大、科學發展觀等政治理論和法律法規知識、實現農業現代化所需要的知識和技能等為內容，積極創設載體，開展學習活動，全面開展學習型學校黨組織創建活動。

四、實施措施

(一)以學習為動力，進一步加強思想建設

1、認真抓好黨支部成員的學習。要在學習的系統性、深入性上下功夫，在深刻領會精神實質上下功夫，在提高素質上下功夫。通過學習不斷提高廣大黨員干部的能力、協調各方面關系的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善于應對和駕馭復雜局面的能力，使我村的各項工作再上新臺階。

2、認真抓好全體黨員的學習。要建立黨員政治學習月例會制度，堅持集中培訓學習和分散自學相結合，從深化學習要求，細化學習內容，優化學習方法，轉化學習成果四個方面著手，進一步提高學習質量和帶動效應。繼續深入開展創先爭優活動，不斷創新活動形式，豐富活動內涵，努力營造學習型組織的氛圍，培育黨員隊伍嚴謹求實的工作作風，增強黨員的黨性意識，發揮黨員先鋒模范作用。

（二）以管理為核心，進一步加強組織建設不斷加強和規范黨建工作，充分發揮黨組織在農村發展中的戰斗堡壘作用，充分發揮黨員在農村各項建設中的先鋒模范作用。

1、健全黨支部工作機制，創造性地開展黨性實踐、主題教育、專題學習、觀摩交流等工作。強化黨員的教育管理，嚴格黨的組織生活。認真開展好民主生活會、組織生活會和民主評議黨員活動。

2、加強黨員管理，做好組織發展工作。在全體黨員中，開展“爭做模范黨員”活動和優秀黨員評選活動，關心支持幫助黨員成長發展，增強黨員的組織歸屬感，以發展促先進。加大對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，嚴格把關，成熟一個，發展一個，不斷提高發展黨員的質量。定期舉辦入黨積極分子培訓班，注重在優秀青年中發展黨員，把優秀青年及時吸收到黨的隊伍中來。

（三）以監督為抓手，進一步加強干部作風建設。以加強村兩委成員的作風建設為重點，以“轉變觀念，服務發展，深入實際，提高效率”為主要內容，著力做好幾項工作：一是組織班子成員定期學習，豐富理論，提高認識，進一步加強班子的思想；二是走進村民心靈，傾聽村民心聲，開展與村民談話交流活動。要深入開展黨風黨紀教育，加強黨風廉政建設，保持清正廉潔的工作作風。認真開好每半年一次的民主生活會，召開專題組織生活會，開展好批評和自我批評。

（四）以活動為載體，進一步加強黨建工作活力 采取靈活多樣的活動形式，豐富多彩的學習內容，激發黨員參與活動的主動性。暢通黨員學習教育和黨組織活動宣傳渠道；積極探索黨日活動的組織、措施、內容，形成特色，達到實際目的。完善“三會一課”制度，讓“三會一課”成為宣傳黨的路線方針政策、培養教育黨員的主要途徑。認真組織好黨課、慶祝“七一”等各種主題活動，不斷強化思想教育的針對性，提高廣大黨員的思想覺悟。

(五)以協調為紐帶，進一步加強共建合力

加大落實民主參與、民主管理和民主監督力度，保障和

維護村民的合法權益；深化送溫暖、扶貧幫困活動，做好貧困黨員逢年過節的慰問工作，努力為村民辦實事、辦好事；深入開展各類創建活動，推動各項工作上水平，全力營造和諧農村新環境。

在新的一年里，西佐村黨支部將圍繞“新農村建設”工作，繼續堅持“以人為本，和諧共進”的理念，加強黨的各項建設；全體黨員努力做到：外樹形象、內強素質、立足本職、奮發向上，為我村各項事業的進一步發展做出應有的貢獻

第五篇：淺談基層黨建工作思路及措施

淺談基層黨建工作思路及措施

淺談基層黨建工作思路及措施

基層黨組織是黨增強凝聚力和戰斗力的基礎，是基層黨組織完成各項指標任務乃至實現發展的根本。隨著基層黨組織改革發展的進一步深化，基層黨建工作面臨著許多新課題、新挑戰。

首先要建立健全機制，確保黨建責任落實。一是貫徹落實黨建工作責任制。新形勢下，加強黨的建設，切實抓住落實黨建責任制這個關鍵點，不斷建立健全黨建工作責任目標體系，有效增強黨員領導干部抓黨建的責任感和主動性，形成“上下聯動、左右互動、齊抓共建”的黨建工作格局。黨員干部要帶頭開展批評與自我批評，形成聚精會神抓黨建的工作格局。二是健全基層黨建工作推進機制。各地區及時調整充實黨建工作領導小組，簽發各項黨建工作指導性文件。我認為要堅持落實每個月召開一次黨建工作專題會議，每月組織班子成員搞一次調研，每季度召開一次黨建工作總結會，每兩月聽取一次班子成員履行黨建工作職責情況報告，督促落實黨建工作目標，確保黨建工作扎實開展，形成“上下聯動、齊抓共管”的黨建工作責任體系。

其次是踐行“三嚴三實”，確保干部隊伍素質過硬。始終把“三嚴三實”要求貫穿于干部隊伍建設全過程，嚴格按照習總書記提出的“五好干部”，努力將基層干部建設成為一支作風過硬、戰斗力強的隊伍。一是加強基層黨組織帶頭人和干部隊伍教育培訓力度，加強村支部書記培訓力度，加強年輕有為黨員群眾培養并發揮其作用，增加年輕干部在重點項目建設一線鍛煉機會，使其盡快成為“多面手”，最大程度適應我鄉需要，加強村年輕后備人才培養力度。二是完善監督管理加強作風建設。進一步完善上下班簽到、請銷假制度以及其它工作制度，規范干部日常行為以及公務用車，全方位推進干部管理，并加強監督。三是嚴厲查處違紀違規違法黨員、干部。每個支部建立干部監督信箱，落實專人負責，對于違紀違規違法黨員干部，一經查驗屬實，從嚴從重處理；選強一批服從意識強、完成任務多、工作得力的黨員干部為標桿，號召大家向標桿學習。

最后是加大整改力度，確保后續問題整改到位。圍繞貫徹落實中央意見，抓好教育實踐活動問題整改“回頭看”，從解決突出問題入手，深入持續加強作風建設。一是認真開展專項整治。認真把中央、省委、市委和區委確定的各項重點整治任務落實到位，每季度開展一次“回頭看”和群眾評價。二是扎實抓好整改落實。按照群眾路線教育實踐活動整改落實任務表，完善民生訴求臺帳、困難群眾臺帳，穩定信息臺帳、接訪等四本臺帳，并進行公示，推行整改事項例會制度，堅決按時按質完成。三是建立健全制度體系。圍繞聯系服務群眾、規范權力運行、加強管理等核心內容，細化紀委、監督委員會主任的職責任務、考核內容、考核方法，定期不定期組織開展一次督查活動，尤其要發揮好村監督委員會作用，充分調動他們的工作熱情。