第一篇：關(guān)于印發(fā)《太湖鎮(zhèn)社區(qū)、村黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法》的通知

關(guān)于印發(fā)《太湖鎮(zhèn)社區(qū)、村黨風廉政建設(shè)責任制考

核辦法》的通知

各社區(qū)、行政村：

為加強基層黨風廉政建設(shè)，完善黨風廉政建設(shè)責任體系，現(xiàn)將《太湖鎮(zhèn)社區(qū)、村黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法》印發(fā)給你們，請認真組織學習，并貫徹執(zhí)行。

二〇一二年三月十日

太湖鎮(zhèn)基層黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法

為加強基層黨風廉政建設(shè)，完善黨風廉政建設(shè)責任體系，根據(jù)市、縣紀委全會精神要求，制定本考核辦法。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實中共十七大會議精神，進一步加強基層黨風廉政建設(shè)，保持黨員隊伍的先進性、純潔性。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強和完善基層黨風廉政建設(shè)責任制，形成齊抓共管，層層抓落實的良好局面。

二、責任內(nèi)容

1、社區(qū)、村干部廉潔自律情況；

2、廉政教育和廉政文化進社區(qū)、進農(nóng)村情況；

3、社區(qū)、村干部民主管理、民主決策、民主監(jiān)督制度執(zhí)行情況；

4、村級工程建設(shè)、村級財務(wù)、村集體資產(chǎn)發(fā)包等重要事項管理情況；

5、遵守黨章、法律、法規(guī)情況。

三、基本原則

1、堅持圍繞中心、服務(wù)大局的原則；

2、堅持公開、公平、公正的原則；

3、堅持定性評價、定量評價、績效評價相結(jié)合的原則；

4、堅持鎮(zhèn)黨委檢查考核與群眾評議相結(jié)合的原則；

5、堅持獎優(yōu)懲劣的原則。

四、結(jié)果運用

1、鎮(zhèn)在組織考核后，在一周內(nèi)向社區(qū)、村組織進行反饋考核結(jié)果，并在一定范圍內(nèi)通報。

2、考核結(jié)果與社區(qū)、村兩委干部，分工社區(qū)、村干部考核獎金、評優(yōu)評先相掛勾。對考核優(yōu)秀的給予獎勵表彰，并作為評選先進的重要依據(jù)，考核不合格的(8 0分以下)，不得評為各類先進集體和個人。

3、考核不合格的，鎮(zhèn)黨委對社區(qū)及村書記、主任實行廉政談話，召開會議，提出整改措施。連續(xù)二年考核不合格的鎮(zhèn)黨委將對支部班子進行調(diào)整。

五、組織領(lǐng)導

社區(qū)、村兩委在黨風廉政建設(shè)責任制落實中負總責，書記、主任要親自抓，班子成員分工協(xié)作，各負其責，村民監(jiān)督小組要認真做好組織協(xié)調(diào)工作，確保責任制落實到位。

2、聯(lián)系社區(qū)、村干部要充分履行職責，認真督促所在社區(qū)、村認真貫徹落實廉政建設(shè)各項規(guī)定，既要起到指導工作，又要發(fā)揮橋梁作用。

3、鎮(zhèn)紀委負責對基層黨風廉政責任制落實情況進行監(jiān)督檢查，對落實不到位、存在失職等行為的，要按照黨風廉政建設(shè)責任制有關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)分值，并追究相關(guān)人員的責任。

附：社區(qū)、村黨風廉政責任制考核標準

社區(qū)、村黨風廉政責任制考核標準

第二篇：關(guān)于印發(fā)XX鎮(zhèn)2009年黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法的通知

中共XX縣XX鎮(zhèn)委員會文件

河委發(fā) ［2009］ 30 號

中共XX鎮(zhèn)委 XX鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于印發(fā)XX鎮(zhèn)2009年黨風廉政建設(shè)責任制考

核辦法的通知

各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬各單位(部門)：

《XX鎮(zhèn)2009年黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法》已經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

2009年4月9日

XX鎮(zhèn)2009年黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法

為了深入貫徹十七屆中央紀委第二次全會精神，全面落實重慶市縣黨風廉政建設(shè)工作會議部署的各項工作任務(wù)，根據(jù)《中共XX縣委2009黨風廉政建設(shè)責任書》和《中共XX縣委辦公室、XX縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)XX縣2009年黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法的通知》（榮委辦發(fā)?2009?16號）的規(guī)定，為督促各村（社區(qū)）、各單位領(lǐng)導班子及其成員認真按照鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府黨風廉政責任制的要求，努力抓好自己責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作，特制定2009年黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法。

一、考核對象

各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬各單位（包括鎮(zhèn)機關(guān)各辦、站、所）。重點對領(lǐng)導班子及主要負責人進行考核。

二、考核內(nèi)容

村（社區(qū)）級領(lǐng)導干部和鎮(zhèn)屬單位領(lǐng)導落實黨風廉政建設(shè)責任制的情況；建立和完善黨風廉政建設(shè)責任制配套制度及落實情況；完成黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的情況；黨風廉政建設(shè)責任制專項任務(wù)組織開展工作的情況；領(lǐng)導班子及其成員遵守廉潔自律規(guī)定的情況；按照黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定實施責任追究的情況；按鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室的要求完成交辦工作的情況。

三、考核的方式

采用平時工作情況考核與年終考核相結(jié)合，定量與定性相結(jié)合的綜合考評方式進行考核。采取聽村（社區(qū)）、單位主要領(lǐng)導

匯報情況，查閱有關(guān)資料，召開相關(guān)人員參加的座談會，開展民主測評等方式進行量化評分。考核滿分為100分，實行否定扣分，即全面完成目標任務(wù)的得滿分，每一單項任務(wù)未完成的分別扣分。考核工作于11月初開始，于12月底結(jié)束。主要考核程序如下：

(一)村（社區(qū)）、單位自查。按照考核內(nèi)容(見附件一)由各村（社區(qū)）、單位組織自查考核并形成書面材料。

(二)民主測評。由各村（社區(qū)）、單位有關(guān)人員對領(lǐng)導班子和主要負責人執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況分滿意、基本滿意、不滿意三個等次進行民主測評。參加測評范圍：1.各村(社區(qū))：由村（社區(qū)）“兩委”人員、村（社區(qū)）級領(lǐng)導班子成員、村民理財小組成員、全體黨員、縣鎮(zhèn)黨代表、鎮(zhèn)人大代表部分退休老同志、村民代表。2.各單位：各單位領(lǐng)導班子成員、單位全體黨員、全體職工干部、部分退休老同志、縣鎮(zhèn)黨代表、人大代表。

(三)重點檢查。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府將組織有關(guān)人員，對各村（社區(qū)）、單位的自查考核、民主測評情況進行檢查考核。

四、考核結(jié)果的運用

（一）考核結(jié)果80分以上（含80分）為黨風廉政建設(shè)優(yōu)秀或合格單位，80分以下為黨風廉政建設(shè)不合格單位。同時，考核結(jié)果按比例折算分值計入鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府對各村（社區(qū)）、單位目標考核相關(guān)內(nèi)容分值。

（二）考核結(jié)果，經(jīng)鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室初審，報鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導小組審定后，在全鎮(zhèn)進行通

報。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對考核結(jié)果前5名的村（社區(qū)）、單位予以表彰。

（三）對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況的考核，與實施各項管理制度、民主評議干部、干部考核相結(jié)合，納入全年目標綜合考核一并獎懲，并分別作為領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部評先、獎懲、考察、選拔的重要依據(jù)。經(jīng)組織核實后，對民主測評中領(lǐng)導班子和主要領(lǐng)導滿意和基本滿意率在60%以下的，要對主要領(lǐng)導進行誡勉談話。

（四）領(lǐng)導干部發(fā)生了違法違紀問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，按有關(guān)規(guī)定給予領(lǐng)導干部個人黨紀政紀處分。有下列情形之一的，對所在村、單位實行“一票否決”。

1.領(lǐng)導班子中主要領(lǐng)導受到黨內(nèi)警告或行政警告及以上處分的；

2.領(lǐng)導班子其他成員受到黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過及以上處分的；

3.村（社區(qū)）、社干部和單位中一般干部職工受到開除黨籍或行政開除處分的；

4.民主評議政風行風中群眾滿意度差、評議結(jié)果確定為不滿意等次的。

被“一票否決”的村（社區(qū)）、單位當年黨風廉政建設(shè)責任制考核為不合格單位（對違紀人員違紀行為發(fā)生時所在單位進行考核，如違紀人已調(diào)離違紀行為發(fā)生時所在單位兩年以上，對原單位不實行“一票否決”）。被實行“一票否決”的村（社區(qū)）、單位領(lǐng)導班子成員當年不能評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者或優(yōu)秀黨員；單位和部門不能評為當文明單位和黨建工作先進集體。年終鎮(zhèn)對村（社區(qū)）和單位的考核不參加評定等次。

五、考核要求

（一）考核工作的組織領(lǐng)導。全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況考核工作在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導下開展。鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室負責具體考核工作。各村（社區(qū)）、單位負責人要對本單位、村（社區(qū)）黨風廉政建設(shè)責任制的落實情況負總責。各村（社區(qū)）、單位支委要抓好黨風廉政建設(shè)責任制考核的組織實施工作，確保考核工作順利實施。

（二）各村（社區(qū)）、單位要成立相應(yīng)的機構(gòu)和落實人員承擔綜合協(xié)調(diào)、貫徹落實責任制的職責，搞好平時工作資料的收集、綜合匯總和上報，以便年終考核時提供全面、準確的情況。

（三）《考核辦法》中的責任人，系各村（社區(qū)）、單位主要領(lǐng)導。

（四）材料的有關(guān)要求：

1.書面報告為各村（社區(qū)）、單位落實黨風廉政建設(shè)責任制書面自查報告；各村（社區(qū)）、單位“一把手”貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制和自身廉潔自律情況報告。報表為2009年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況考核自查表（附件一）；2009年黨風廉政建設(shè)責任制考核民主測評匯總表（附件二）。

2.各村（社區(qū)）、單位上報的書面材料和報表要實事求是，內(nèi)容具體，文字簡潔，于2009年12月10日前報送鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政

府黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭領(lǐng)導小組辦公室(鎮(zhèn)紀委黨風廉政室，電話)。

附件：

1.2009年黨風廉政建設(shè)責任制和反腐敗工作情況考核自查 表。

主題詞：黨風廉政 責任制 考核辦法 通知

抄送： 縣委辦、縣府辦、縣紀委。

XX鎮(zhèn)紀委

2009年4月9日印發(fā) 6

第三篇：黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法

向保發(fā)?2009?2號

中共向海保護局黨委

黨風廉政建設(shè)責任制考核細則

為了進一步貫徹執(zhí)行《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，促進我局黨風廉政建設(shè)責任制的落實，根據(jù)縣紀委《關(guān)于將黨風廉政建設(shè)責任制在縣直部門向基層延伸的通知》要求，結(jié)合實際制定我局黨風廉政建設(shè)責任制考核細則。

一、將全局黨風廉政建設(shè)責任制的考核工作納入目標管理。由局辦公室在局黨委的領(lǐng)導下牽頭組織實施。對黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的考核，采取以處室為單位的方法。同時接受領(lǐng)導小組監(jiān)督。

二、考核的內(nèi)容及分值

對黨風廉政建設(shè)責任制的專門考核與局工作目標考核同步進行，并且實行百分制計分。

（一）建立健全黨風廉政建設(shè)責任制的情況（15分）11、各處室部門將黨風廉政建設(shè)納入目標管理，年初有安排部署，年內(nèi)有監(jiān)督檢查（不少于兩次），年終有總結(jié)報告。（3分）

2、各處室部門領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作分工明確，責任落實，有具體的實施意見。（3分）

3、各處室部門領(lǐng)導在本部門全年研究黨風廉政建設(shè)問題至少有兩次，對重大問題做到及時研究、及時決策、及時解決。（4分）

4、對貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，有具體的考核辦法、獎懲措施，并認真落實。（5分）

（二）各處室部門領(lǐng)導及成員遵守政治紀律和廉潔自律各項規(guī)定的情況（20分）

1、帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和我局黨委的決策、決定，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權(quán)威，保證政令暢通。（4分）

2、自覺參加思想作風整頓、黨風黨紀教育和貫徹執(zhí)行《廉政準則》等活動。（3分）

3、按規(guī)定如實填報個人收入申報、重大事項報告、廉政檔案、禮品登記上交等事項。（3分）

4、帶頭貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》，防止用人上的不正之風。（3分）

5、對職權(quán)范圍內(nèi)的管理對象，要堅持“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”，發(fā)現(xiàn)問題及時批評制止，嚴重違法違紀問題及時向局黨委及有關(guān)職能部門報告和反映，并協(xié)助有關(guān)部門查處。（4分）

6、帶頭教育和管好家庭成員及其他親屬，防止發(fā)生違紀違法和就廉潔問題；不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為他們謀取私利。（3分）

（三）落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的情況（65分）

1、抓好管轄范圍內(nèi)干部廉潔自律工作。（30分）

（1）按上級要求，參加好中層領(lǐng)導干部廉潔自律的專題民主生活會，教育學習、自查自糾面達100%，對群眾反映的問題整改率達85%。（8分）

（2）把《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》和《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》納入干部培訓學習的內(nèi)容，教育面達100%。（8分）

（3）認真開展對新提拔干部廉政談話工作，談話面達80%以上，并且有談話記錄。（4分）

（4）認真貫徹落實中央關(guān)于制止奢侈浪費的八條規(guī)定，嚴禁到中央禁止的風景名勝區(qū)開會，嚴格財務(wù)管理和公費出國境管理，嚴格按規(guī)定住房、用車和配備通訊工具。（10分）

2、搞好紀檢監(jiān)察信訪舉報工作，認真查處違法違紀案件。（35分）

（1）認真處理群眾來信來訪，處理率達100%。（10分）

（2）當年自辦信訪案件辦結(jié)率達90%，按期辦結(jié)率達70%，優(yōu)質(zhì)辦結(jié)率達80%。（10分）

（3）當年查辦案件結(jié)案率達80%。（10分）

（4）積極支持紀檢工作人員依法查處所在部門發(fā)生的違法違紀問題，并幫助其排除查處工作中的干擾和阻力。（5分）

三、考核的計分原則

（一）達到考核內(nèi)容的得滿分，未完全達到要求的酌情扣分。

（二）有下列情形之一的應(yīng)在所得總分中扣分：

1、被上級有關(guān)部門及本局通報批評等處分的扣2分。

2、各中層領(lǐng)導干部在管理范圍內(nèi)對管理對象應(yīng)追究責任而

不按規(guī)定追究責任的，視情節(jié)輕重，分別扣3分、2分、1分。

四、考核的基本步驟和方法

（一）考核前的準備組織參加考核人員熟悉有關(guān)情況，學習、了解有關(guān)政策規(guī)定，掌握考核細則和考核標準。

（二）考核的實施

1、聽取被考核對象對貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況匯報。

2、查閱文件、記錄和資料。

3、采取座談、走訪、民主測評等方式，廣泛聽取群眾意見。

（三）考核結(jié)果的綜合評定和運用

1、根據(jù)考核的情況，結(jié)合平時掌握的資料，對被考核成員執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的情況進行綜合評分，排出等次報告局黨委。

2、采取適當方式通報或公布考核結(jié)果。

3、對落實責任制好或者落實責任制差需要表彰或追究責任的成員，由局辦公室建議局黨委、局長單獨或者結(jié)合年終工作目標考核給予適當形式的獎勵或者給予不同檔次的處理。

本實施意見自發(fā)布之日起執(zhí)行，實施中的有關(guān)具體問題，由辦公室負責解釋。

二〇〇九年九月十五日

第四篇：黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法

國電吉林江南熱電有限公司黨風廉政

精神文明建設(shè)責任制考核辦法 總則

1.1 為加強江南公司黨風廉政和精神文明建設(shè)，明確黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在黨風廉政和精神文明建設(shè)的責任，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，中共中央企業(yè)工作委員會、中共中央組織部《關(guān)于中央企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法（試行）》，《中共中央關(guān)于加強精神文明建設(shè)若干重大問題的決議》，《集團公司黨風廉政、精神文明建設(shè)責任制考核辦法》等規(guī)定，提高江南公司黨風廉政、精神文明建設(shè)水平，促進江南公司的物質(zhì)、政治、精神三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本辦法。

1.2 實行黨風廉政和精神文明建設(shè)責任制是從制度上保證公司領(lǐng)導班子和中層干部對黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)切實負責的有效措施。公司領(lǐng)導班子和中層干部必須把黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，與公司生產(chǎn)經(jīng)營和其他業(yè)務(wù)工作同時計劃、同時部署、同時落實、同時檢查、同時考核。指導思想和原則

2.1 建立、完善和實行黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責任制要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，貫徹落實黨中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的有關(guān)部署和規(guī)定。

2.2實行黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責任制，堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領(lǐng)導體制和工作機制。江南公司黨政正職為公司精神文明建設(shè)和黨風廉政建設(shè)第一責任人；公司各職能部門的部門正職為所在部門精神文明建設(shè)和黨風廉政建設(shè)第一責任人。

第五條 實行黨風廉政和精神文明建設(shè)責任制必須堅持以下原則： 1．從嚴治黨、從嚴治企的原則； 2．促進三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的原則； 3．集體領(lǐng)導與分工負責相結(jié)合的原則；

4．誰主管、誰負責，業(yè)務(wù)管理與黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責任相一致的原則；

5．分級管理、層層落實的原則； 6．責任追究的原則。

第三章 考核的內(nèi)容

第六條 考核的具體內(nèi)容。1．認真貫徹落實中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的有關(guān)制度、規(guī)定、工作部署和要求，分析研究職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)狀況，結(jié)合江南公司實際情況，研究制定加強本單位黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的規(guī)章制度和工作計劃，并組織實施。

2．組織黨員、干部學習和領(lǐng)會黨中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)和社會主義精神文明建設(shè)的精神，進行黨風黨紀、廉政建設(shè)教育，按照《公民道德建設(shè)實施綱要》的要求，加強精神文明建設(shè)教育。

3．不斷建立健全精神文明建設(shè)管理機制、黨風廉政建設(shè)監(jiān)督機制，把教育防范和制度約束結(jié)合起來，標本兼治，綜合治理，從源頭上預防和治理腐敗。

4．切實履行監(jiān)督職責，對管轄范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)狀況、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部廉潔從政情況及行業(yè)作風的情況進行監(jiān)督、檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。支持紀檢組織、監(jiān)察、審計等監(jiān)督部門的工作，保障其履行職責。對精神文明建設(shè)的情況進行檢查和考核。

5．重視群眾來信來訪。對群眾反映強烈的有關(guān)黨風廉政建設(shè)方面的問題，認真對待，妥善解決。對違法違紀問題，組織和支持有關(guān)部門依紀依法查處。信訪辦結(jié)率不低于90％。

6．嚴格教育并管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，對其違法違紀問題不包庇、不袒護，積極配合有關(guān)部門嚴肅查處。

7．創(chuàng)建精神文明先進單位應(yīng)制定有相應(yīng)的創(chuàng)建規(guī)劃和措施。

第四章 考核的對象

第七條

凡與江南公司黨委簽訂黨風廉政、精神文明建設(shè)責任狀的公司各部門均屬考核范疇。

第八條 江南公司領(lǐng)導班子對公司的黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)負全面領(lǐng)導責任。江南公司各部門黨政領(lǐng)導正職對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。

江南公司黨委在集團公司黨組領(lǐng)導下，負責抓好本公司黨委黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)。江南公司黨委書記在機關(guān)黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)方面對集團公司黨組負責。

第五章 考核的方法

第九條 江南公司黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責任制的考核采取公司自查自評與集團公司檢查考核相結(jié)合的方法進行。

1．對照本辦法和《中國國電集團公司黨風廉政、精神文明建設(shè)責任考核評分表》，每半年對本公司執(zhí)行《中國國電集團公司黨風廉政、精神文明建設(shè)責任書》的情況進行一次自查，自查報告應(yīng)分別于每年6月30日、12月10日前上報集團公司政治工作部、監(jiān)察審計部，不能按時上報請?zhí)崆跋蛘喂ぷ鞑俊⒈O(jiān)察審計部報告。

2．在集團公司黨組統(tǒng)一領(lǐng)導下，公司政治工作部、監(jiān)察審計部牽頭組織若干考核小組于每年7月、12月對各單位黨風廉政、精神文明建設(shè)情況進行一次抽查或檢查。參加人員包括集團公司政治工作部、監(jiān)察審計部以及有關(guān)單位黨委（組）、紀委負責同志。在自查、抽查或檢查的基礎(chǔ)上，集團公司組織對各單位進行考核，每年年末根據(jù)年中、年末考評情況評定考核分數(shù)和提出考評意見。對綜合評定成績較好的單位，公司黨組將給予表彰和獎勵，對落實責任制不合格的單位的負責人給予責任追究。

第十條 江南公司黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責任制的考核采取定量考核與定性考核相結(jié)合的方法進行。

1．定量考核。將考核指標分為七大類，每大類設(shè)定若干項，每項設(shè)定相應(yīng)的標準分數(shù)和扣分標準。考核得分為每項考核分數(shù)之和，每一大類各小項扣分相加數(shù)大于該大類標準分，則該大類以零分計。

2．定性考核。對考核內(nèi)容中的非定性項目，采取定性考核的方式。主要由考核小組采取聽取匯報、查看資料、召開座談、問卷調(diào)查、走訪了解等方法綜合評定。

第六章 考核的標準及獎懲

第十一條 考核標準分為“優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格”五個等級。得分在95分及以上為“優(yōu)秀”；得分在85分及以上，95分以下的為“良好”； 得分在75分及以上，85分以下的為“合格”；得分在65分及以上，70分以下的為“基本合格”；得分在65分以下的為“不合格”。

第十二條 獎勵與懲罰。

1．具體獎懲辦法按照《中國國電集團公司三項責任制考核管理辦法》執(zhí)行。2．該年內(nèi)考評等級為“基本合格”，由領(lǐng)導班子集體寫出整改報告；連續(xù)兩年考評等級為“基本合格”，調(diào)整該單位領(lǐng)導班子；該年內(nèi)考評等級為“不合格”，責令黨政正職、紀委書記辭職或?qū)ζ涿饴殹?/p>

第七章 責任追究

第十三條 江南公司各級領(lǐng)導干部有下列情形之一者，給予組織處理或黨紀、政紀處分。

1．對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導機關(guān)交辦的黨風廉政建設(shè)責任制范圍的事項據(jù)不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不辦的，酌情給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴重警告，行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級、撤職處分。

2．直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大問題或案件，致使國家、集體資產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)遭受重大損失或造成惡劣影響的，給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政辭職或者對其免職。

3．違反選拔任用干部的有關(guān)規(guī)定，造成惡劣影響的酌情給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴重警告，行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級、撤職處分。提拔任用有明顯違法違紀行為的人的，酌情給予黨內(nèi)嚴重警告，撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看行政記大過、降級、撤職、留用察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍，行政留用察看、開除處分。

（四）授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅收、審計法規(guī)弄虛作假的，給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴重警告，行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看、開除黨籍，行政留用察看、開除處分。

（五）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查、案件查處，或者對對辦案人員、對檢舉控告人、證明人打擊報復的，酌情給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員黨內(nèi)嚴重警告，撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政記大過處分、降級、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看、開除黨籍，行政留用察看、開除處分。

（六）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀的問題知情不管的，責令其辭去黨內(nèi)職務(wù)；包庇、縱容的，酌情給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看、開除黨籍，行政留用察看、開除處分。

具備上述情形之一，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。第十四條 實施責任追究，要分清主觀原因與客觀原因，集體責任和個人責任，直接領(lǐng)導責任與主要領(lǐng)導責任，按干部管理權(quán)限由集團公司或相關(guān)單位處理。第十五條

組織處理主要包括通報批評、誡勉、停職檢查、調(diào)離原工作崗位、降職使用、責令辭職、免職等。

第十六條 各種先進是指授予的涉及黨建、黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面的先進集體、先進個人等各類榮譽稱號。

第八章 附 則

第十七條 公司各部門應(yīng)根據(jù)本考核辦法，制定和完善黨風廉政、精神文明建設(shè)責任制及其他有關(guān)配套制度。

第十八條 本辦法由政治工作部負責解釋。第十九條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

第五篇：黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法

田灣鎮(zhèn)2014黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法

為認真貫徹落實中央、省、市、縣委和紀委全會精神，全面落實反腐倡廉建設(shè)工作任務(wù)，切實加強黨風廉政建設(shè)，加快我鄉(xiāng)富裕文明生態(tài)和諧鄉(xiāng)村建設(shè)，根據(jù)縣委2014黨風廉政建設(shè)責任目標要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定2014黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法。

一、考評內(nèi)容及評分辦法

以各責任單位自查報告為參考，根據(jù)《田灣鎮(zhèn)2014年黨風廉政建設(shè)責任目標量化考核內(nèi)容》的要求，逐項逐條進行檢查評分，總分100分，各項扣分扣完為止，不扣負分。每項目標任務(wù)必須把工作做實，并提供文字依據(jù)，做了工作而無文字依據(jù)的不得分，各村得分與績效工資掛鉤，按鄉(xiāng)績效考核辦法執(zhí)行。

二、考核方式和要求

（一）按照屬地管理原則，各村、鄉(xiāng)直單位負責其反腐倡廉工作，層層落實黨風廉政建設(shè)責任制。要求各村、鄉(xiāng)直各單位要進行年終自查。年終自查總結(jié)必須于12月15日前報送鄉(xiāng)紀委。

（二）鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導小組在各責任單位年終自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，組織年終檢查考評，并根據(jù)年終檢查考評情況進行通報。

三、檔次評定

優(yōu)秀：綜合考評在96分（含96分）以上為優(yōu)秀； 良好：綜合考評在80-95分為良好； 一般：綜合考評在60-79分為一般；

不合格：綜合考評在59分及以下為不合格。

四、考評時間

年級考評時間：12月下旬，具體時間另行通知。附：《田灣鎮(zhèn)2014年黨風廉政建設(shè)責任目標量化考核內(nèi)容及評分細則》 田灣鎮(zhèn)2014年黨風廉政建設(shè)責任制目標

量化考核內(nèi)容及評分細則

1、認真貫徹落實中央和省、市、縣委及紀委有關(guān)黨風廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究黨風廉政建設(shè)工作年內(nèi)不少于2次；黨風廉政建設(shè)工作做到年初有布置、年中有檢查、年底有考核。缺一項扣5分，少一次扣2分。（15分）

2、健全完善黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，做到人員和經(jīng)費有保障，缺一項扣2分。（5分）

3、陽光村務(wù)工程建設(shè)工作：各村各種組織健全，工作、活動開展正常；重要事務(wù)堅持“四議二公開”制度；各項制度完善上墻；檔案資料歸檔完整；村監(jiān)委具務(wù)“六有”標準；（共20分，每項4分，缺一項扣4分，不完善酌情扣分）。

4、加強反腐倡廉宣傳教育工作，把反腐倡廉宣傳教育培訓計劃；深入開展理想信念、黨章和法紀法規(guī)，社會主義榮辱觀、廉潔從政、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風、先進典型示范和警示教育活動，全年至少開展四次；結(jié)合實際，開展豐富多彩的廉政文化建設(shè)活動，推進廉政文化建設(shè)。各村（社區(qū)）“兩委”班子集體進行反腐倡廉專題學習年內(nèi)不少于2次。無方案或計劃扣5分，活動少一次扣2分。（10分）

5、嚴格執(zhí)行廉潔履行職責各項規(guī)定，鞏固各項清理成果；嚴格執(zhí)行工程建設(shè)項目招投標、經(jīng)營性土地和工業(yè)用地招標拍賣掛牌出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購等制度；加大專項治理力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，認真查處和糾正侵害農(nóng)民利益的行為。主要領(lǐng)導本內(nèi)發(fā)生違紀違法問題被查處的，實行“一票否決”，評定為不合格；班子成員（含單位中層干部、小組長）本內(nèi)發(fā)生違紀違法問題被查處的，評定為一般；一般黨員干部本內(nèi)發(fā)生違紀違法問題被查處的，每人次扣8分。違紀案件本未結(jié)案的，次年執(zhí)行。缺一項制度內(nèi)容扣2分；違反規(guī)定出現(xiàn)一次扣2分。（20分）

6、加大監(jiān)督檢查力度。堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保政令暢通；建立健全并嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)定和規(guī)章制度，嚴肅政治紀律，嚴格執(zhí)行民主集中制，完善并落實好黨務(wù)公開、政務(wù)公開、公用事業(yè)單位辦事公開、村務(wù)公開工作。未落實一項扣3分，落實不到位一項扣2分；違反規(guī)定一次扣3分。（10分）

7、加強工作效能建設(shè)，完成各項工作任務(wù)。落實規(guī)定無具體措施扣1分，出現(xiàn)違規(guī)問題一次扣1分，未完成1項任務(wù)扣2分。（10分）

8、認真落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗主辦或協(xié)辦工作任務(wù)；按時完成黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)。落實規(guī)定無具體措施扣1分，出現(xiàn)違規(guī)問題一次扣1分。（5分）

9、按時按要求報送相關(guān)材料；加強黨風廉政建設(shè)責任制相關(guān)文化資料建設(shè)檔案管理工作。未完成一項扣2分；遲報一項扣1分，缺報一項扣2分。（5分）