第一篇：關于印發《2011年黨風廉政建設責任制實施辦法》的通知[大全]

關于印發《2011年黨風廉政建設責任制實施辦法》的通知

集團公司各黨支部、各單位：

現將《2011年黨風廉政建設責任制實施辦法》印發給你們，請認真貫徹落實。各單位、各部室遵照執行。

附：2011年黨風廉政建設責任制實施辦法

中共********企業集團有限公司委員會

二〇一一年四月十日 2011年黨風廉政建設責任制實施辦法

為加強********企業集團有限公司(以下簡稱集團公司)黨風廉政建設，把黨風廉政建設的責任落實到位，進一步明確集團公司領導和各部門、各單位領導擔負黨風廉政建設的責任，根據市紀委全會精神及市委黨風廉政建設責任制工作要求，結合集團公司實際，制定本實施辦法。

一、指導思想

實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，圍繞集團公司的改革、發展，把黨風廉政建設的責任納入領導班子和領導干部的管理目標，全面落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作，努力推進集團公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，保證國有資產的保值增值，促進集團公司和各單位兩個文明建設更上一層樓。

二、制定原則

堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾積極支持和參與”的領導體制和工作格局，全面貫徹執行中共中央、國務院和省市關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項方針政策和法律法規，把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核；堅持從嚴治黨，嚴格要求，嚴格管理，嚴密監督，立足教育，著眼防范；堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰 主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，嚴肅查處各種違法違紀和腐敗墮落行為，追究領導管理失職的責任，保證黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項工作落到實處。重點抓好集團公司各部門副職以上管理人員、各單位領導干部的廉潔自律的監督、檢查和考核。

三、責任規定

(一)集團公司黨政領導班子黨風廉政建設責任

l、對公司黨風廉政建設負全面領導責任，領導班子成員要嚴格遵守黨風廉政建設各項制度規定，率先垂范，做黨風廉政建設的表率。

2、以高度的政治責任感，切實加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項工作，保證黨中央、國務院和省市關于黨風廉政建設的部署在集團公司的貫徹落實。

3、切實把黨風廉政建設、精神文明建設與集團公司的戰略發展目標緊密結合，把黨風廉政建設與企業的生產經營管理和各項業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，扎扎實實地抓好物質文明和精神文明兩個建設。

4、根據上級機關關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究集團公司黨風廉政建設狀況，制定黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作計劃，并組織實施。

5、堅持民主集中制的原則，對干部提拔任用、資金投放等重要問題、重大決策必須經班子集體討論，充分發揚民主，集思廣益，廣納眾言，嚴格按照有關的制度、規定辦事，不搞“一言堂”、個人說了算。

6、加強對各級領導干部的管理和監督，抓好領導干部年度考核和任期考核，堅持領導干部述職和群眾評議制度，接受群眾監督，采取平時檢查和定期檢查相結合的辦法，加強對班子成員和各級領導干部廉政、勤政的檢查。

7、組織黨員、干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨風廉政建設等法律法規，開展黨性黨風黨紀和廉政教育，督促、檢查集團公司各部門、各單位黨風廉政建設開展情況。

8、領導、組織和支持紀檢監察部門履行職能，抓好領導干部廉潔自律、查處案件、糾正部門和行業不正之風等工作。

(二)黨工部黨風廉政建設責任

l、在集團公司黨委的領導下，結合本部門工作職能，抓好本部門黨風廉政建設。部門主要負責人對本部門及其工作人員的黨風廉政建設負責。

2、組織本部門工作人員認真學習鄧小平理論和黨風廉政建設制度，加強對本部門工作人員的黨性黨風黨紀教育。

3、了解、掌握本部門黨風廉政建設情況，發現違法違紀苗頭應及時批評、教育、報告，把問題解決于萌芽狀態之中。

4、抓好本部門工作人員的年度考核工作，把黨風廉政建設納入考核內容。

5、協助公司黨委和配合其他業務部門做好黨風廉政建設、領導班子專題民主生活會、領導班子考察等工作。

(三)各部室、各單位黨風廉政建設責任

1、在分管領導的領導下，結合本部門、本單位行政、業務、項目工作，抓好本部門、本單位黨風廉政建設，部門主要負責人對本部門、本單位及其工作人員的黨風廉政建設負責。

2、組織部門、本單位工作人員認真學習鄧小平理論和黨風廉政建設制度，加強對本部門、本單位工作人員的黨性黨風黨紀教育。

3、了解、掌握本部門、本單位黨風廉政建設情況，發現違法違紀苗頭應及時批評、教育、報告，把問題解決于萌芽狀態之中。

4、抓好本部門、本單位工作人員的年度考核工作，把黨風廉政建設納入考核內容。

5、嚴格工作制度，按章辦事，樹立勤政、廉政的服務意識，杜絕以權謀私、貪污受賄現象。

(四)集團公司紀委黨風廉政建設責任

集團公司紀委是集團公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作的具體執行部門，在集團公司黨委的領導下，對集團公司各部門、各單位黨風廉政建設負組織、協調、監督和檢查責任。

l、全面貫徹落實上級紀檢監察部門和集團公司黨委關于 黨風廉政建設的部署和要求，協助集團公司黨委制定黨風廉政建設規劃，組織集團公司各部門、各單位開展黨風廉政建設工作，認真履行“保護、懲處、監督、教育”職能。

2、對集團公司各部門、各單位黨風廉政建設狀況進行調查分析，及時向集團公司黨委匯報，提出加強黨風廉政建設的建議，加強對集團公司各部門、各單位黨風廉政建設和反腐敗斗爭的檢查、監督。

3、落實國有企業領導干部廉潔自律的各項規定，提高黨員、領導干部廉潔自律的自覺性。

4、嚴肅查處集團公司各部門、各單位領導干部各種違法違紀案件，嚴厲懲處腐敗分子。

5、組織黨員、干部學習黨風廉政建設的規章制度，開展黨性黨風和廉政教育，提高黨員、干部拒腐防變的能力。

6、加強對干部任免使用、基礎設施建設等方面工作的監督，防止在用人、項目建設、財務管理等方面出問題。

7、加強紀檢隊伍建設，不斷提高紀檢干部的政治理論和業務水平，為紀檢工作的開展提供素質保證。

(五)黨委書記、董事長、總經理黨風廉政建設責任

1、對集團公司黨風廉政建設負全面責任，負責管好黨委成員和集團公司各部門、各單位黨政主要負責人的黨風廉政建設。

2、根據上級領導機關的部署和要求，全面貫徹落實集團 公司黨風廉政建設和反腐敗各項工作。

3、檢查、督促黨委成員抓好分管部門、各單位的黨風廉政建設。

4、定期聽取黨風廉政建設情況匯報，了解、分析、研究黨風廉政建設狀況，及時糾正存在問題。

5、領導、支持紀檢監察部門履行職能，了解案件查處情況，抓好大案、要案的查處工作。

紀委書記協助黨委書記、董事長、總經理抓好上述工作并具體負責集團公司黨風廉政建設日常工作。

(六)黨委成員、副總經理、工會主席、經理助理黨風廉政建設責任

l、抓好分管部門、單位及其班子成員的黨風廉政建設工作。對分管部門、單位及其主要負責人的黨風廉政建設負責。

2、檢查、督促分管部門、單位抓好黨風廉政建設，定期聽取、分析分管部門、單位黨風廉政建設情況，及時糾正存在的問題。

3、抓好分管部門、單位黨風廉政建設的考核工作。

四、檢查、考核

l、成立集團公司執行黨風廉政建設責任制領導小組和考核工作辦公室。領導小組組長由黨委書記擔任，副組長由董事長、總經理擔任；成員由其他黨委成員、公司領導和各部室主要負責人組成。辦公室設在黨工部，主任由紀委書記兼任。

2、黨委和紀委要定期研究、檢查執行本辦法的情況。各部門、各單位應將貫徹落實本細則的情況，列入年度工作計劃和總結。

3、集團公司各部門、各單位領導每年向集團公司主管領導和紀檢部門匯報所在部門、單位的黨風廉政建設情況，發現違紀、違規苗頭要及時報告。

4、黨風廉政建設責任制檢查、考核工作每年進行一次，檢查、考核的具體工作由考核工作辦公室負責。

5、黨風廉政建設責任制檢查、考核工作與領導班子領導干部考核、年度考核、任期考核相結合。對檢查和考核發現的問題，應制定整改措施及時整改。

6、本辦法的執行和考核，應與民主評議干部、民主測評干部相結合，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監督。

7、本辦法執行情況和考核結果，作為評先表彰和對領導干部業績評定、選拔任用的重要依據。評先和考核應征求紀檢部門的意見。

8、領導干部執行本辦法的情況應列入民主生活會和述職報告的一項重要內容。

9、集團公司紀委負責對本辦法的執行情況監督檢查。

五、責任追究

凡違反黨風廉政建設責任制的規定，有下列情形之一的，按有關規定給予黨紀政紀處分：

1、對所管轄部門、單位的黨員、干部發生嚴重問題和重大案件負有領導責任的；

2、對本部門、辦單位由于失察、失職、官僚主義等原因造成重大損失，影響很壞的；

3、對暴露的問題或暴露的違紀案件，壓案不辦、瞞案不報，對違紀違法人員袒護、包庇的；

4、授意、指使下屬弄虛作假，揮霍浪費，造成惡劣影響的。

六、本實施辦法自印發之日起施行。

第二篇：黨風廉政建設責任制實施辦法

黨風廉政建設責任制實施辦法

為保證上級黨委、政府關于黨風廉政建設決策、部署和安排在學校的順利實施，根據中共中央、國務校《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》及上級的有關規定和要求，結合學校實際，制定本實施辦法。

（一）指導思想和原則

1.實行黨風廉政建設責任制，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的基本路線為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，認真貫徹執行上級黨委、政府、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列指示和要求，把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理，并與學校工作緊密結合。堅持標本兼治，立足教育，著眼防范，嚴格執紀，違紀必糾的原則，確保黨風廉政建設決策、部署和安排的順利進行。

（二）責任范圍和責任內容

2.學校黨總支的責任

學校黨總支對學校黨風廉政建設負全面責任。學校黨總支在學校黨風廉政建設中承擔以下責任：

（１）認真貫徹落實上級黨委、政府、紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，把學校黨風廉政建設列入黨總支的議事日程，定期分析學校黨風廉政建設狀況，制定工作計劃，部署工作任務，下達責任目標，并組織實施。

（２）強化黨風廉政教育。把黨風廉政教育納入學校工作的整體部署。不斷探索教育的新途徑、新方法，增強教育的針對性和實效性，提高黨員干部遵紀守法、廉潔從政的自覺性。

（３）堅持民主集中制，對重大事項決策、干部任免、重要項目安排及大額度資金的使用都要集體討論決定，嚴格按照決策程序進行，實行政務公開，增加工作的透明度。

（4）堅持標本兼治，進一步完善管理、監督機制。嚴格財務審批制度，實行審計監督制度，加大招待費、課時費及采購費的管理和監督，做到有約束、有監督、有檢查、有處理，從源頭上預防違紀違法事件的發生。

（５）做好廉潔自律工作，認真督促領導干部落實廉潔自律的有關規定，開好領導班子民主生活會，認真聽取黨內外各方面群眾的意見，及時糾正和解決領導班子、領導干部中存在的不廉潔問題。

（６）履行監督職責。對學校的黨風廉政建設情況，領導班子和廣大職工廉潔從政情況進行監督、檢查和考核。

（７）加大對違紀違法案件的查處力度，糾正部門的不正之風，支持紀委等部門依法履行職責。堅持“誰主管，誰負責”的原則，確保令行禁止。

3.黨總支書記和校長的責任

（1）黨總書記、校長記對學校的黨風廉政建設負總責，對學校領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任。校長對學校行政及職能部門的黨風廉政建設負總責，對副校長及相應行政領導干部的黨風廉政建設負直接領導責任。

（２）根據上級黨委、政府以及紀檢監察機關黨風廉政建設的部署，負責抓好責任對象的廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實，指導學校的黨風廉政建設工作，經常聽取黨風廉政建設工作匯報。

（３）對關系學校改革、發展和穩定，涉及學校干部的重要信訪案件或重大案件線索，要親自督辦，排除阻力和干擾，支持執紀執法部門依法履行職責。

（４）教育和督促領導班子成員堅持廉政制度。認真主持、召開領導班子民主生活會，檢查執行黨風廉政建設責任制情況和領導班子成員的廉潔自律情況，及時糾正和處理發現的不廉潔問題。

（５）嚴格遵守國家法律法規和黨紀政紀條規，帶頭廉潔自律，接受監督。教育并管好自己的家庭成員和身邊的工作人員，防止發生違反廉潔從政規定的行為。

4.紀檢委員的責任

紀檢委員協助黨總支書記、校長抓黨風廉政建設，在學校黨風廉政建設中承擔以下責任：

（１）按照上級黨委、政府和其他領導機關關于黨風廉政建設工作的部署和要求以及學校黨總支的決定和意見，組織制定學校黨風廉政建設實施辦法，并負責實施。

（２）每一學期召開一次紀檢會，專門研究學校的黨風廉政建設工作，分析學校黨風廉政建設狀況，制定工作計劃、目標、措施。

（３）掌握并檢查學校黨風廉政建設情況，負責向學校黨總支和上級紀委機關匯報，并提出具體意見，聽取和落實上級紀委、監察機關的指示和意見。

（４）指導學校廣大職工黨風廉政建設工作，抓好責任對象的廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實。對學校出現的違紀案件要協助上級機關組織查處。

（５）嚴格遵守黨風廉政法規制度，帶頭廉潔自律和接受監督。嚴格遵守案件檢察和審理制度及有關規定，確保案件的辦理質量。教育并管好自己的家庭成員和身邊的工作人員，防止發生違反廉潔從政規定的行為。

5.副校長的責任

（1）副校長對分管部門及分管部門領導干部黨風廉政建設負直接領導責任。具體負責責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。

（2）加強對責任范圍內黨風廉政建設工作的領導，督促，指導分管部門、單位制定黨風廉政建設工作計劃，分解下達責任目標，采取切實有效措施，保證有關黨風廉政建設的部署和要求在分管部門、單位得到落實。

（3）對涉及分管部門、單位及領導干部的重要信訪件及重大案件線索要親自督辦；及時解決分管部門、單位中出現的苗頭性、傾向性問題，糾正分管部門發生的不正之風，支持查處違法違紀的案件并及時向主要領導匯報。

（4）組織責任范圍內黨風廉政建設工作的檢查考核，參加分管部門的組織生活會，加強對分管部門領導干部的教育、管理和監督，解決廉政建設中存在的問題，向黨政正職報告分管部門的黨風廉政建設情況。

（5）嚴格遵守各項黨風廉政法規制度，帶頭廉潔自律；教育并管好自己的家庭成員和身邊的工作人員，防止發生違反廉潔從政規定的行為。

6.黨總支書記、黨支部書記和中層干部的責任

（1）認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和學校黨總支的決議、決定。嚴格遵守各項黨風廉政法規制度，帶頭廉潔自律，對所分管的部門或本單位的黨風廉政建設負直接領導責任。

（2）負責所分管的部門或單位的黨員、干部的黨性、黨風、黨紀教育和教職工廉潔自律教育，樹立良好的職業道德和愛崗敬業精神。對出現的違法違紀和違反職業道德的問題，要認真查處并及時向主管領導匯報，對涉及到黨總支委員、黨支部書記、部門干部的問題，要親自查處。

（3）負責建立、健全所分管的部門或單位黨風廉政建設的規章制度，加強內部管理，特別是要加強對管錢、管物的部門和崗位的監督、管理。

（4）黨總支書記、黨支部書記負責定期召開黨風廉政建設為內容的委員會議和民主生活會，討論研究和分析本部門、本單位黨風廉政建設狀況并提出整改意見。

7.黨員的責任

（1）嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，認真貫徹執行廉潔自律的各項準則和規定。

（2）落實黨風廉政建設責任制的工作計劃，采取切實有效的措施，保證黨風廉政工作在本部門、本崗位的落實。

（3）積極參加本部門召開的組織生活會，認真開展批評與自我批評，做到有針對性地解決存在的問題。

（4）對涉及學校、黨員干部的不正之風和違紀問題要及時向黨組織負責人或學校領導匯報。

（三）責任考核

1.建立和完善執行黨風廉政建設責任制情況報告制度

（1）每年考核工作結束一個月內，學校將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況寫出工作總結，并向上級部門上報。

（2）學校領導班子堅持述職述廉制度，在規定的專題民主生活會上和述職報告中，如實報告個人執行黨風廉政建設責任制情況和廉政勤政情況。

（3）學校領導班子和校級領導干部執行黨風廉政建設責任制情況，由上級領導機關組織考核。

2.建立和完善黨風廉政建設責任制檢查制度

（1)學校黨總支要掌握全校的黨風廉政建設情況，定期組織有關人員對各部門、單位的黨風廉政建設執行情況進行檢查，廣泛聽取各方面意見，發現問題及時解決。檢查工作中的情況要作詳細記錄。

（2）學校黨總支負責領導、組織對學校領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作。考核工作與干部考核、目標考核相結合，每年至少進行一次，必要時也可組織專門考核。

（四）責任追究

1、黨政領導不履行或者不正確履行黨風廉政建設責任制的，應按干部管理權限及有關程序的規定，進行責任追究。情節較輕的，給予批評或者責令限期改正；情節較重的，根據有關規定給予相應的組織處理或者黨紀處分。

2、實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，直接領導責任和主要領導責任。

第三篇：黨風廉政建設責任制實施辦法

XXXXX職業技術學院

落實黨風廉政建設責任制的實施辦法

第一章 總則

第一條 為加強學院黨風廉政建設，明確黨政領導班子和領導干部在黨風廉政建設中應負的責任，切實把黨風廉政建設各項工作落到實處，根據中共中央、國務院《印發<關于實行黨風廉政建設責任制的規定>的通知》(中發〔2010〕19號)和省委、省教育廳、省衛計委的有關文件精神，結合我院實際，制定本實施辦法。

第二條 貫徹落實黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“黨要管黨、從嚴治黨，標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，保證上級黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實。

第三條 貫徹落實黨風廉政建設責任制，要堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠師生支持和參與”的領導體制和工作機制。把黨風廉政建設與學院改革發展緊密結合，作為學院黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部工作目標管理，與教學、科研和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

第四條 貫徹落實黨風廉政建設責任制，要堅持集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實，做到責權明確，常抓不懈。

第二章 責任范圍

第五條 學院黨政領導班子對學院黨風廉政建設負全面領導責任。黨委書記、院長是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人，應對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

領導班子其他成員根據工作分工，全面履行分管范圍內的反腐倡廉建設職責，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。

第六條 學院各部門主要負責人是本部門黨風廉政建設第一責任人。其他副職根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。第七條 學院紀委、紀檢監察審計室在上級紀檢監察機關和學院黨委、行政的領導下，負責學院黨風廉政建設的組織協調，并負責對全院黨風廉政建設責任制執行情況進行監督檢查。

第三章 責任內容

第八條 學院黨政領導班子及其成員在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（一）貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委和紀檢監察機關關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施。每年召開黨風廉政建設工作會議，對學院黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并按照計劃推動落實；

（二）開展對黨員干部的黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員干部學習黨風廉政建設理論和黨紀條規、法律法規，增強黨員干部廉潔從政和遵紀守法的意識，加強校園廉政文化建設；

（三）貫徹落實黨風廉政政策、法規，推進制度創新，深化體制機制改革，進一步完善體現學院特點的懲治和預防腐敗體系，從源頭上預防和治理腐敗。

（四）帶頭執行“三重一大”決策制度，強化對權力的制約和監督，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的運行機制，深入推進廉政風險評估防范和責任追究機制，推進權力運行科學規范和公開透明。

（五）履行監督職責，對學院的黨風廉政建設情況和學院領導班子和領導干部、各部門黨員干部廉潔從政情況實施監督、檢查和考核。

（六）嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風。

（七）加強作風建設，認真貫徹中央和省委、省衛計委關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定，糾正損害師生利益的不正之風，切實解決黨風行風教風學風方面存在的突出問題。

（八）關心紀檢監察隊伍建設，領導并支持紀檢監察審計室依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，切實解決工作中遇到的困難和問題。

（九）其他應當履行的黨風廉政建設方面的職責。第九條 學院各部門負責人及其他副職在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（一）認真貫徹落實學院黨委、行政和紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政建設任務，結合分管部門實際制定黨風廉政建設工作計劃、責任目標及具體措施，并認真抓好各項任務的落實；

（二）將黨風廉政建設納入重要議事日程，每年要專題研究和分析黨風廉政建設工作進展情況，研究解決存在的突出問題；

（三）組織分管部門黨員干部職工學習貫徹黨風廉政建設法規文件、決議決定和會議精神，抓好黨性黨風黨紀和廉政教育，增強廉潔從政和遵紀守法的意識；

（四）貫徹執行學院黨風廉政建設各項規章制度。結合實際，制訂分管部門黨風廉政建設規章制度，健全和完善監督制約機制。履行監督職責，對分管部門黨員干部職工的廉潔自律、勤政廉政情況進行監督、檢查和考核；

（五）密切聯系群眾，傾聽群眾的意見和呼聲，糾正損害師生利益的不正之風，切實解決群眾反映強烈的黨風廉政建設方面的熱點難點問題。

（六）實行黨務公開、政務公開，公開辦事程序、辦事規則，自覺接受組織和群眾監督；

（七）支持和協助學院紀檢監察審計室完成涉及分管部門所轄范圍的案件查處、專項檢查和行政監察工作。

（八）其他應當履行的黨風廉政建設方面的職責。

第十條 學院紀委、紀檢監察審計室在反腐倡廉建設中承擔以下責任：

（一）根據上級黨委、行政和紀檢監察機關關于黨風廉政建設的部署和要求，研究提出學院黨風廉政建設的貫徹意見和建議，積極協助學院黨委、行政組織實施；

（二）根據學院黨委、行政的要求和學院實際，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的工作要求，協助學院黨委推進懲防體系建設；

（三）負責全院黨風廉政建設責任制執行情況的監督檢查，督促有關部門和各級干部認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，查處違反黨風廉政建設責任制規定的違紀違規案件；

（四）開展黨風廉政建設的宣傳、教育工作，加強從源頭上預防和治理腐敗等重大問題的調查研究工作；

（五）負責案件查處的組織、指導、協調以及執紀工作。

第四章 檢查考核與監督

第十一條 學院黨政領導班子及其成員黨風廉政建設責任制的執行情況，由上級主管部門檢查考核，學院紀檢監察做好配合上級主管部門檢查考核與監督工作。

第十二條 學院各部門及負責人黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核與監督，由學院落實黨風廉政建設責任制工作領導小組負責。具體辦法另行制定。

第五章 責任追究

第十三條 黨政領導班子及其成員違反規定或者未能正確履行規定職責，有下列情形之一的，應當追究責任：

（一）對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的。

（二）對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的。

（三）對本單位發現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的。

（四）疏于監督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的。

（五）違反規定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的。

（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計等法律法規，弄虛作假的。

（七）違反國家和學院規定，隱瞞截留應上交學院的收入，私設“小金庫”的；

（八）在人才招聘、職稱評審及教學科研立項、評獎，獎助學金評選、發放等工作中嚴重違反規定，損害教職工、學生利益的；

（九）在物資設備采購、基建工程、后勤服務等工作中違反規定，失職、瀆職造成不良影響或重大經濟損失的；

（十）對職工和上級交辦的控告、申訴或違法違紀案件，不認真辦理、不及時辦理和不及時向上級領導機關報告，造成嚴重后果的；

（十一）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的；

（十二）有其他違反黨風廉政建設責任制規定行為的。

第十四條 黨政領導班子及其成員違反第十三條所列情形的，由上級主管部門進行責任追究。學院紀檢監察做好監督責任。學院各部門及負責人有本辦法第十三條所列情形，情節較輕的，由學院紀委給予批評教育、誡勉談話，責令做出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，由學院黨委給予黨紀政紀處分，或者給予調離崗位、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

以上責任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。

第十五條 黨政領導班子及其成員、各部門及負責人有本辦法第十三條所列情形，并具有下列情節之一的，應當從重追究責任。

（一）知情不舉、壓案不報，對職責范圍內發生的問題進行掩蓋、袒護的；

（二）推卸、轉嫁責任的；

（三）出現問題后，不采取補救措施，致使危害結果擴大的；

（四）責任范圍內多次發生重大違紀違法案件的；

（五）干擾、阻礙責任追究調查處理的。

第十六條 黨政領導班子及其成員、各部門及負責人有本辦法第十三條所列情形，并具有下列情節之一的，可以從輕或者減輕追究責任。

（一）對職責范圍內發生的問題及時如實報告并主動查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的；

（二）發生問題后，能積極主動配合組織調查處理的；

（三）認真整改，成效明顯的；

（四）有其他立功表現的。黨政領導班子及其成員責任追究由上級主管部門進行追究；各部門及負責人責任追究由學院黨委進行追究。

第十七條 黨政領導班子及其成員、各部門及負責人違反本辦法，需要查明事實、追究責任的：黨政領導班子及其成員由上級按照有關規定處理；各部門及負責人由學院紀委按照干部管理權限及有關程序調查并交由學院黨委處理。其中需要追究黨紀政紀責任的，由紀委、紀檢監察審計室按照黨紀政紀案件的調查并交由學院黨委按程序辦理；需要給予組織處理的，由組織部或者由負責調查的紀委、紀檢監察審計室會同組織部，按照干部管理權限和規定調查并交由學院黨委按程序辦理。

第十八條 實施責任追究，要實事求是，分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任。

領導班子集體研究做出并組織實施影響黨風廉政建設的決策，追究集體責任。追究集體責任時，領導班子主要負責人和直接分管的領導承擔主要領導責任，參與決策的其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人的責任。

按照黨風廉政建設責任制規定，對直接主管工作不負責任、不履行或者不正確履行職責，造成損失或惡劣影響，負直接領導責任的，追究其主要領導責任；對分管工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責，造成損失或惡劣影響，負次要領導責任的，追究其重要領導責任。

第十九條 受到責任追究的黨政領導班子及其成員、各部門及負責人，取消當各類評先評優資格。

各部門負責人單獨受到調離崗位處理的，一年內不得提拔；單獨受到責令辭職、免職處理的干部，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的負責職務，兩年內不得提拔。同時受到黨紀政紀處分和組織處理的，按影響期較長的執行。

第二十條 實施責任追究不因領導干部工作崗位或者職務的變動而免予追究。已退休但按照本辦法應當追究責任的，仍須進行相應的責任追究。第二十一條 學院紀委、紀檢監察審計室應當加強對實施責任追究情況的監督檢查，發現考核中弄虛作假、有應當追究而未追究、責任追究處理決定不落實等問題的，應當及時督促予以糾正。

第二十二條 通過信訪舉報、專項治理、責任制考核、審計監督、巡視檢查、干部考察、民主評議等途徑發現的需要實施責任追究的案件線索及領導批辦、上級交辦的案件線索，應當及時進行調查。

第二十三條 第二十四條

第六章 附 則

本實施辦法由學院紀委、紀檢監察審計室負責解釋。本實施辦法自發布之日起施行。

中共XXXXX職業技術學院委員會

2014年5月10日

第四篇：黨風廉政建設責任制實施辦法

前郭縣農村公路管理所

黨風廉政建設責任制實施辦法

為了進一步加強前郭縣農村公路管理所黨風廉政建設責任制，明確黨政領導和領導干部的黨風廉政建設責任，更好的貫徹落實中央國家機關《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的實施意見，結合我所實際，特制定本辦法。

一、指導思想和基本原則

1、實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論為指導，以《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》為依據，堅持“兩手抓”，明確任務，落實責任。

2、實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨支部統一領導，部門各負其責。依靠群眾職工的支持和參與。

3、實行黨風廉政建設責任制，要堅持從嚴治黨，從嚴治政，立足教育，著眼防范。集體領導與個人分工相結合。一級管一級，層層落實。

二、職責范圍

4、前郭縣農村公路管理所黨支部書記，領導小組對本班子成員黨風廉政建設負責。班子成員根據分工要對分管部門負責。

三、責任內容

5、領導班子在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

根據上級黨委關于黨風廉政建設要求結合實際，研究制定職責范圍內的工作計劃和階段性目標，并組織實施。

6、認真貫徹領導干部廉潔自律各項規定。根據上級有關規定，結合本單位負責人實際，建立各項廉政規定。

7、認真開好領導班子民主生活會，對本級領導班子或干部發生不廉潔問題，要及時召開指定內容的專題民主生活會，認真開展批評與自我批評。

8、經常聽取黨風廉政建設情況匯報，對存在問題進行分析研究，提高解決辦法，并組織實施，抓好落實。

9、認真總結宣傳黨風廉政建設和先進典型和經驗，認真剖析反面典型，吸取教訓，提出整改措施。

10、堅持民主集中制的原則，對重要專項充分發揚民主，聽取群眾意見，按黨的路線方針政策和法律法規做出科學正確的決策決定。

第六條黨員領導干部在黨風廉政建設中承擔以下責任：

1、領導干部黨風廉政建設各項制度規定，嚴于律已，給廣大群眾干部作表率。

2、按照分工部署，結合分管工作，認識真組織實施抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作的落實。

3、了解本單位負責人領導干部黨風廉政建設及領導干部廉潔自律情況，針對性的開展工作。

4、黨政重要領導要有針對性的定期或不定期找班子成員及科室負責人談話，對有問題的要及時提出 誡勉。

5、自覺接受組織和群眾監督。虛心聽取意見，勇于糾正自身的缺點和錯誤。

6、積極參加班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，切實搞好自查自檢。

四、考核標準

第七條考核工作按優秀、良好、一般、差四個檔次，對領導班子和領導干部做出評價。

第八條黨風廉政建設領導班子標準是：

1、對上級關于黨風廉政建設工作的安排部署，傳達貫徹落實，切全實際，落實措施有創見

2、黨風廉政建設的各項規章制度健全完善，約束性、操作性強。

3、對上級的黨風廉政建設任務，成效明顯。

4、對職責范圍內發生的違法違紀和不正之風報告及時，查處認真，糾治到底。

5、班子成員清政廉潔，團結一致，凝聚力強。

6、班子成員對配偶子女和身邊工作人員教育管理嚴格。未發生違法違紀或有損形象的不良行為。

第九條良好領導班子標準

1、對上級關于黨風廉政建設工作安排部署傳達貫徹比較迅速，落實措施比較得力。

2、黨風廉政建設的各項規章制度比較完善。

3、對上級制定的黨風廉政建設執行得比較自覺，落實得比較好。

4、對職責范圍內發生的違法亂紀案件和不下達這風能夠組織力量進行查處。

5、班子風氣正，比較團結。

6、班子成員對配偶子女和身邊工作人嚶教育管理比較嚴格，沒有違法，違紀案件。

第十條一般領導班子標準

1、對上級關于黨風廉政建設工作安排部署傳達貫徹不夠及時，缺有效的落實措施。

2、黨風廉政建設規章制度不夠健全配套。

3、對上級制定的黨風廉政建設的制度執行得不堅定自覺。

4、對職責范圍內發生的違法案件和不正風查處徹底。

5、班子精神狀態不佳，缺乏凝聚力。

6、班子成員對配偶子女和身邊工作人員疏于教育管理，其行為在社會上有不良反映。

第十一條差的領導班子標準

1、對上級關于黨風廉政建設工作安排部署傳達貫徹不夠及時，缺有效的落實措施。

2、黨風廉政建設規章制度不夠健全配套。

3、對上級制定的黨風廉政建設的制度不執行不堅定自覺。

4、對職責范圍內發生的違法案件和不正風查處不徹底。

5、班子渙散，不團結。

6、班子成員對配偶子女和身邊工作人員放松教育管理，甚至包

庇，放縱、其行為在社會上造成影響。

第十二條領導干部的考核檔次和標準按照領導班子考核相應的檔次和標準進行。

農村公路管理所

第五篇：黨風廉政建設責任制實施辦法

云臺小學黨風廉政建設責任制實施辦法

黨風廉政建設責任制是深入推進反腐倡廉工作、加強教育政風、行風建設的重要保障。為了進一步貫徹落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，根據《平昌縣教育系統關于黨風廉政建設責任制實施辦法》，切實把學校的黨風廉政建設落到實處，促進學校建設和發展，結合本校實際，制訂此實施辦法。

一、基本原則

1、實行黨風廉政建設責任制，以鄧小平理論和黨的十七大精神為指導，切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制的精神，堅決執行黨中央、國務院關于黨風廉政建設和反腐倡廉的一系列指示精神。

2、實行黨風廉政建設責任制，明確黨政領導班子和領導干部關于黨風廉政建設所負的責任，堅持黨支部統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠黨員、群眾的支持和參與，發揮紀檢委員的作用，將黨風廉政建設與學校的中心工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

3、實行黨風廉政建設責任制，堅持從嚴治黨，依法治校；立足教育，著眼防范，集體領導與個人分工相結合，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。

二、責任分工

1、書記、校長責任：

書記、校長為黨風廉政建設的第一責任人，對黨風廉政建設負全面領導責任，必須承擔四項責任。即：自律責任、教育責任、監督責任、查處責任。

（1）自律責任：帶頭學習貫徹執行黨中央和上級黨委關于領導干部廉潔自律的各項規定，做到以身作則、身體力行、自覺接受群眾監督。

（2）教育責任：結合自己分管工作，管好班子，帶好隊伍，認真做好對黨員和教職工的教育，管理和監督，做好警鐘長鳴。

（3）監督責任：認真監督所管干部和部門的行為，尤其是易發生問題的環節和人員，經常詢過問，防患于未然。

（4）查處責任：對本校違反黨紀黨規，師德師風的黨員、干部或老師進行查處。

2、副校長責任

對各處主任的黨風廉政情況負直接領導責任。主要承擔：

（1）檢查、督促執行《中小學一費制標準》，嚴格執行教育收費公示制度。

（2）定期對各處主任進行廉潔從教的教育與宣傳，提高中層干部廉潔自律的自覺性。

（3）規范和把握教育教學經費的使用。

（4）組織每學期家長調查問卷，及時了解家長對學校滿意度。

3、工會主席責任

對工會活動的經費狀況負直接領導責任。主要承擔：

（1）檢查、考核、督促學校財會人員嚴格按照財務制度進行執行和落實。

（2）開展對教工廉潔從教的教育和自查自糾。

4、教導（學教）主任責任

對年級組長（教研組長）的廉潔自律情況負直接領導責任。

（1）檢查、考核、督促教師嚴格執行《教師師德規范》。

（2）加強對教師進行廉潔從教的教育與宣傳，提高廉潔自律的自覺性。

（3）對教師中出現的苗頭性、傾向性問題要寓于糾正，并及時向主要領導匯報。

（4）幫助教師正確處理好教師與家長之間的關系。

6、總務主任責任

對出納員的廉政情況負直接領導責任。

（1）檢查、考核、督促出納嚴格執行崗位工作規范、細則的執行情況。

（2）加強黨風廉政建設的教育和宣傳，提高廉潔自律的自覺性。

（3）對崗位人員中出現的苗頭性、傾向性問題，要糾正不正之風，并

及時向主要領導匯報。

（4）嚴格遵守財會工作的規定，執行財會管理工作制度。

（5）對學校經費的運作合理、合法、有效負責。定期向校長匯報財務工作及經費使用情況。

（6）對票務、原始憑證與實際支出帳務相符合負責。

（7）對學校的財產和設施保管負責，保證國有資產不流失。

三、責任內容

1、堅持把黨風廉政建設列入校黨支部的重要議事日程，與其他工作一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核。根據上級領導部門關于黨風廉政建設工作的部署、要求和學校黨風廉政建設工作的需要，每年至少召開兩次領導班子黨風廉政工作專題會議，進行具體研究和安排。

2、組織黨風廉政建設的檢查、考核，督促黨風廉政建設各項任務和規章制度的落實。

3、認真處理來信來訪的回復登記工作，維護群眾的利益，發現有重大信訪苗頭的，要及時弄清情況，做好思想教育工作，把問題解決在萌芽狀態。

4、堅持民主集中制，嚴格按照有關規定和程序處理學校的重大事項，增強工作的透明度。

5、加強黨風廉政建設的宣傳教育工作，提高教職工師德修養，增強廉潔自律的自覺性，帶好隊伍。

6、定期組織召開領導班子民主生活會，檢查執行黨風廉政建設責任制情況和領導班子成員廉潔從政情況，堅持談話誡勉制度，開展批評和自我批評，針對存在問題進行督促整改。

7、嚴格遵守各項黨風廉政法規、制度，帶頭廉潔自律，實施禮品登記制度，防止發生違法違紀和不廉潔行為。

四、責任考核

1、黨支部負責領導和組織對校級領導班子和領導干部的黨風廉政建設責任制執行情況的考核。

2、領導干部在民主生活會或述職報告中必須認真匯報執行黨風廉政建設的情況，年底前將本人履行責任制情況向校黨支部書面報告。

3、年終校黨支部要對中層以上的干部黨風廉政建設執行情況進行考核。

4、責任考核工作與考核相結合，與民主評議、民主測評相結合，廣泛聽取群眾意見。

5、考核結果，作為干部業績評定，獎勵懲處，選擇任用的重要依據。

五、責任追究

1、黨政班子和行政成員違反有關黨風廉政建設責任制的規定，給以組織處理和黨紀政的處分。

2、其他違反領導干部責任制的行為，情節較輕的給予談話戒免，批評教育或責令書面檢查，情節較重的給予通報批評、取消評選先進資格的處理。

3、黨政班子違反黨風廉政建設責任制的規定，有下列情節之一的，可免予處分或從輕、減輕處分：

（1）職責范圍內的廉政建設工作出現問題，經查不是失職造成的。

（2）對職責范圍內出現的問題，敢于揭露，主動查處，認真整改的。

（3）積極采取措施，減少或挽回損失，或有效制止危害結果發生、擴大的。

二0一二年三月二十二日