第一篇：“全縣十佳優秀黨支部書記”主要做法和體會

加強基層組織建設

充分發揮戰斗堡壘作用

——井陘縣天長鎮核桃園村黨支部

我們核桃園村地處晉冀咽喉要道，全村共有2420口人，黨員60人，耕地2400余畝。幾年來，我村黨支部充分發揮“一個黨員一面旗、一個支部一個戰斗堡壘”的先鋒作用，帶領全體村民，圍繞“實干興村”的發展思路，不等不靠，自力更生，艱苦創業，使一個窮村、亂村發生了翻天覆地的變化，各項工作走在了省、市、縣前列，村黨支部先后被評為省、市、縣先進單位。支部書記韓翠珍同志也被市委評為“優秀共產黨員”，連續三年被評為“全縣十佳優秀黨支部書記”等稱號。我們的主要做法和體會是：

一、強班子，提素質，增強帶領群眾致富的能力

“打鐵須得自身硬”。我村黨支部始終把加強支部班子建設和提高黨員干部素質作為一項長期的工作狠抓落實，在認真分析村情的基礎上，創新提出了“創建團結務實班子，多做利民富民之事，真正取信于民”的黨建思路。為規范黨員干部的言行，我們從建章立制入手，狠抓三項制度建設：一是堅持制度管人。討論制定了《黨支部工作制度》、《黨內民主生活會制度》、《黨員教育管理制度》等各項制度13種，堅持以規制范，以范制行，做到執行制度不走樣，要求黨員做到的，干部首先做到；要求群眾做到的，黨員首先做到。二是抓好班子團結。支部要求每個干部做到”三不爭”，即在維護班子團結上不爭誰高誰底，在工作決策上不爭誰主誰次，在執行任務中不爭誰輕誰重，下大力氣建成一支分工不分心、中心任務共同干、日常工作幫著干的領導班子。班子成員之間要求做到勤交流，多溝通，消除隔閡，同時堅持“看人看長不看短”的原則，根據班子成員的個人特長和性格來分工定責，充分調動了每個人的積極性和主動性。三是加強民主評議。黨支部每年向黨員和村民代表匯報一次工作，黨員和村民代表年底對黨員干部進行評議，對評議出不稱職的干部由支部進行誡勉談話，交流思想，使其在短期內反思；對評議出不合格的黨員，嚴格按照《黨章》規定，進行批評教育；對有突出成績的村干部和黨員給予表彰獎勵，充分發揮黨員先鋒模范作用和科技示范戶的典型帶動作用。同時定期召開支部會，和黨員、村民代表協商重大事項決策，堅持政務公開，避免“一言堂”。在加強班子建設的同時，支部一班人多方籌資5萬元，整修了“兩委”辦公室和黨員活動室，做到了學習有場所，活動有陣地。通過這些有效措施，從而提高了班子素質，使班子工作有了較強的戰斗力和凝聚力，真正成為群眾致富的帶頭人。

二、排民憂、解民難，扎扎實實為群眾辦實事辦好事

我們在實踐中體會到：作為生活在最基層的農村班子，首要任務就是為群眾辦實事辦好事，只有這樣才能贏得群眾的依賴與支持。為此我們黨支部始終把“為群眾排憂解難，為群眾辦實事辦好事”作為支部工作的核心，始終把“體民心合民意”作為所有工作的重中之重，并體現到具體工作中去。98年為了追繳上屆班子遺留下來的集體煤場承包費，黨支部發揮帶頭作用，首先從自身做起，4位班子成員上繳了自己煤場的承包費2萬余元，動員親屬、黨員主動繳納了所欠承包費，還多次上門向承包主曉之以理、動之以情，做工作有時熬到了深夜一、二點。針對個別抗繳的承包主，黨支部敢于碰硬，采取果斷措施，堅決處理了幾個“釘子戶”，有效地促進了工作開展。十天時間，共收回60多戶個體煤場拖欠的承包費17.5萬元，并與每個承包戶重新簽訂了承包合同。最后，用繳納的承包費支付了農業稅、教育附加費和部分學校工程款，并還清了部分村民的欠款。針對部分村民亂占地、亂蓋房現象嚴重，而許多急待結婚蓋房的村民卻幾年拿不到宅基地審批手續的現象，黨支部想群眾之所想，急群眾之所急，在認真規劃全村建設的基礎上，一方面敢于處理亂占現象，共拆除豬圈、茅廁100多個，一方面嚴格把關，并報請上級主管部門為村民審批宅基地13戶。書記帶了頭，干部有勁頭，幾年來支部、村委一班人心往一處想，勁往一處使，分工負責，各司其職，團結協作，配合默契，五指并攏干事業，聚精會神抓治理，先后投資150萬元，拆除私搭亂建、治理空心村、硬化街道、修建敬老院、修復古建筑，改善人居環境，清除陳規陋習、興建蓄水工程、1300方水池4個、綠化荒山等，硬是把群眾的心暖熱，把打架斗毆的風氣壓了下去。一系列問題的有效解決和管理機制的完善，真正樹立了黨支部的威信，解開了全村老百姓多年來壓在心里的疙瘩，逐步形成了全村人心思定、人心思進、人心思富的良好局面，全村近年來無一例上訪案件發生。

三、抓機遇，興產業，促進經濟快速增長

“群眾富裕是我們的心愿，只要大家富了，就是我們一切工作的出發點和落腳點”。上任伊始，我們經過反復的醞釀討論，發動老黨員、老干部集思廣益，共商發展大計，提出了“公路經濟強村，山場開發富民，第三產業增收”的工作思路，首先依托地處晉冀結合部和山西煤都的優勢，大力發展煤炭運銷業，要想在全村形成一個以煤炭運銷為龍頭的主導產業，只有給群眾創造機會、創造條件才能有發展。支部、村委成員分工負責，各擋一面，白天沿路搞測量、做規劃，晚上到群眾家做工作，并且提出只要你承包開辦煤場，集體為你鋪路、架線、通水。很多人對于辦煤場是惴惴不安,村里便從多方面支持和幫助使其興辦起煤場。有的人資金不夠，想法幫助其多方籌措資金，有的到山西拉不來煤，支部書記韓翠珍就親自到煤礦幫助建立采購關系；有的有煤而無銷路，她就積極提供信息，把自己的客戶介紹給承包戶。幾年來，全村96％的勞動力都有了生財之道、致富之門。現在核桃園村有煤場100多個，煤泥廠1個，磅房7個，客車5輛,貨運戶185個，飯店4家，加油站1個。其次，山場面積高達1萬多畝，支部、村委帶領干部群眾開展綠化荒山，栽植林木，為民造福，全村共綠化造林1.8萬株，栽植核桃樹300畝，被省、市評為綠化先進單位，采取在資金、占地、水、電、路等方面提供優惠政策的辦法，共發展汽車維修3家，個體商店10家，加工服務攤點35家。在這個土地貧瘠，全村沒有一分水澆地的窮山村居然涌現出上百萬元大戶15多個，50萬元以上大戶80多個，10萬元以上大戶層出不窮，農民收入得到明顯提高，XX年全村人均收入達到了3800元，集體經濟收入18萬元。

自XX年以來，我們把文明生態村創建工作納入重要議事日程，以“五個一”和“四個有”為基礎，以“五個好”為目標，大力實施了文明生態村創建工作。投資40萬元開通了南北大街，實現了村里幾代人的心愿；借助秦皇古驛道穿村而過的優勢和深厚的文化底蘊，大力實施旅游開發，投資10萬元修建了太行民俗博物館；投資10萬元維修了東閣、西閣、關帝廟等文物古跡；吸引了大批游客前來參觀考察，使這些文化遺產得以保存和繼承。投資23萬元，建起了高標準的敬老院，使老有所得，老有所養，老有所樂，在這里得以實現。投資25萬元完成了全村600多戶的自來水入戶工程，粉刷整飾大街主干道6000余米，安裝路燈50余盞，修建了文化活動中心；文化娛樂活動日趨活躍，投資2.6萬元，為文藝演出隊購置了服裝和樂器，規范了集山西梆子、歌舞、快板、表演唱、拉花為一體的文藝演出隊，每年演出達40多場次，真正實現了街頭有報欄，墻體全粉刷，街道全硬化，處處都干凈，街道兩側達到綠化、美化、亮化，形成了一條亮麗的風景線

第二篇：十佳黨支部書記推薦材料[地稅]

文章標題：十佳黨支部書記推薦材料[地稅]

稅海揚帆顯風采-十佳黨支部書記推薦材料

***，男，現年32歲。大學本科文化。1997年參加工作至今，先后在**地稅局東郊稅務所、**地稅一分局等地工作。2001年10月通過競聘擔任**地稅五分局副局長，2004年2月擔任**地稅五分局黨支部書記、分局副局長主持五分局全面

工作，現擔任五分局支部書記、分局局長。

以人為本，團隊建設寫風流

**地稅五分局管轄著壺天鎮、翻江鎮、月山鎮、育段鄉、金石鎮、金藪鄉、白田鎮五鎮兩鄉，地理位置處于**的大西北，五鎮兩鄉都是**有名的農業大鎮、工業弱鎮、財政窮鎮，稅收任務非常艱巨，當地財政對地稅工作的高要求不言而喻。**市局2006年根據客觀稅源下達該分局的收入計劃任務為783萬，而當地鄉鎮按**市委市政府2005年績效考核地稅單項考核指標的任務合計為986萬。“如何在現有經濟狀況下將稅收工作做到最好？”,這是***同志擔任五分局全面工作上任伊始考慮得最多的問題，經過深入調查、周密思考，他告訴自己：農村分局的出路在于“管理”，而管理的切入點在于“人”，只有借鑒優秀的現代管理制度，打造一支有活力、有能力的團隊，才能找到稅收工作的突破口，在困境中求生存，在挑戰中求發展。為此，趙局長首先在分局支部班子中間統一思想，明確共同的事業目標，實現了班子內部一條心、相互補臺不拆臺。同時，討論制定了分局長遠發展規劃及近期具體目標，對干部進行深入宣傳，使每位同志心中有一條清晰的事業發展路線，保證人人肩上有重擔，個個心中有奔頭，共同朝著一個目標而奮斗。

組織的活力來源于個體潛力的激發。打破固有的用人機制，尊重個性、因人定崗、發揮所長才是發展之道。趙局長通過細致的觀察、深入的交流，對每一位干部的喜好、優缺點及性格偏向都有了充分的了解，并自制了干部人格特征小檔案，將各自的人格特征與工作崗位進行認真分析，逐一匹配，找出最佳切合點，讓干部“做其所愛、愛其所做”。

唐科，是一個充滿熱情的小伙子，但他存在一些工作飄浮、責任心不強的毛病。經過交流，趙局長發現他是一棵有潛力的好苗子。于是，他作了一個大膽的嘗試，任命唐科為壺天鎮的征收組長，給他一個平臺、一負擔子，奇跡發生了，唐科爆發了前所未有的工作熱情。每天奔走于鄉村之間挖掘稅源，同時，他還向全體干部鄭重承諾：今年壺天鎮的收入任務完成要比去年同期凈增20。趙局長看在眼里，喜在心頭，他深切的體會到：激勵的力量是真無可估量的。

當然，“打鐵還需自身硬”，要真正使稅收政策執行到位，關鍵在于干部業務素質的提高。怎樣讓分局的同志既能提高業務素質又讓同志們樂在其中呢？趙局長確實是費了一番苦心，他和分局黨支部反復研究，最后決定成立一個特殊的“稅務小學校”。課程設置包括地方稅種知識講座、稅收案例剖析、計算機及相關法律講述、征管法解等等，要求每個干部針對一項內容寫一篇教案，在每個月分局解款的晚上在分局輪流上課，并于季末評定一篇優秀教案和一位優秀“講師”，充分調動干部的積極性和主動性。活動開展以來，有效地培養了干部的綜合素質，使分局干部逐步養成了自覺學習，不斷充實自己的良好習慣。現在全分局干部工作抓得緊，學習也抓得緊，他們采取休息時間擠一點，工作時間搶一點，睡覺時間讓一點，用“海綿里擠水”的方法，抓緊點滴時間學習，全分局正在形成了講學習、比學習的良好社會氛圍。干部的生活圈子也得到了凈化。學習使干部的業余時間充實了，跑跑溜溜的少了，吃酒打牌的少了，干部的社交圈也被凈化了，工作生活方式也隨之得到改變。

創新手段，執法服務兩不誤

如果說隊伍建設是根本，那么征收管理便是手段，兩者是稅務機關完成收入任務的左膀右臂。趙局長深諳此理，他將分局人力資源配置達到最優化的基礎上，深入研究所轄范圍內的稅源分布、納稅人構成、稅收執法環境等。經過仔細斟酌、研究，制定了一套緊貼當地實際情況的《征管操作規程》，詳細列舉了不同情況，不同行業、不同對象的執法程序、方法及應對措施，并編印成冊，人手一份。專管員們笑稱：手握“圣經”，工作暢通。

五分局所轄的鄉鎮基本上為個體工商戶，拖欠、抵賴稅款是常有之事，如果采取正面對抗的方式，將會影響社會穩定和征納關系。為解開這些癥結，趙局長采取了“迂回戰術”。首先從宣傳稅收的政策入手，開展“送稅法到學校”、“送稅法到集市貿易”等等活動，讓納稅觀念逐步深入到人民群眾心中；第二步他采取從群眾中來到群眾去的辦法，把一些個體先進典型拿到大小宣傳活動中來，現身說法；第三步，他采取了軟硬兼施的辦法。送稅上門的，應有的稅收優惠政策給足給活；對那些多次上門做工作不交的，堅持在稅款到位的基礎上處以滯納金和罰款；對那些屢教不改，敢于以身試法的，堅決移送司法機關，繩之以法；通過幾年的艱苦治理，轄區的個體戶稅收征管秩序終于逐步邁上良性循環的軌道。

兩袖清風，一心為稅顯忠誠

作為一個稅務分局的局長，趙局長深知這不僅僅是一種權利，也是一把稍有不慎就導致腐敗、墮落的雙刃劍。常常一邊是國家利益，一邊是對一已之利的金錢和物質的誘惑，但趙局長卻始終用黨性原則和純樸的人格踐作

著。“常在河邊走就是不濕鞋”，還帶領全局干部做到“常在河邊走，個個不濕鞋”。

有一次，趙局長帶人到某建材水泥廠檢查，該廠屬私人承包，經查實應補交企業所得稅7萬余元。稅務人員一一解釋、說明，在事實與證據面前，老板尋找各種借口搪塞，來了一個“緩兵之計”，說：“我再與會計好好核對一下，明天主動找你們”。晚上，趙局長的妻子下班回來了，手里捧著一束鮮花和一個小禮盒，含笑對他說：“老公，你怎么越來越浪漫呀!離我生日還有一個禮拜呢，就送禮物了”。趙局長感到莫名其妙，仔細一問，才知是一個中年男子自稱是花店老板轉交給妻子的。拆開禮盒一看，里面有一個兩千元的紅包，夾帶著一封信，信是建材廠的老板寫的，主要就是想免稅。此時，趙局長又氣又愧，氣的是這個老板竟以這種方式想達到逃稅的目的，愧的是因長期忙于工作，疏忽了對妻子的關愛和體貼，還叫她空喜一場。但他知道，不屬于他的錢一分錢也不能拿，不該領的情堅決不能領。趙局長帶著妻子一起來到那個老板家中，把禮品如數退回，并堅決地告訴他：該交的稅必須如數上交。當然，在回家的路上，趙局長沒有忘記送給妻子一大束的玫瑰，感謝她多年來對自己工作的支持和理解。

趙局長就是這么一個人，不為錢所動，不為情所惑，不為一己私利而丟失黨性、良心。擔任分局負責人以來，他拒說情百余次，拒吃請60次，拒收禮品、禮金13000余元，在人民群眾心目中樹立了一身正氣、勤政為民地優秀公仆形象。

如果生命如花，那么32歲的生命正如夏花般燦爛，正在滿懷激情的開放！如果生命如文，那么32歲正是人生中高潮迭起之時，處于最有激情的段落！***同志為了黨和人民賦予的權利，為了神圣的稅收事業，他燃燒著自己滿懷的激情，正譜寫著一首壯麗飛揚的生命之曲、稅收之歌.

二00六年五月二十九日

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第三篇：十佳黨支部書記事跡材料

文章標題：十佳黨支部書記事跡材料

履行宗旨踐行先進

----記***鄉十佳黨支部書記****

****1994年7月入黨，2001年參加工作，初中文化程度。自入黨以來，他就以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，全心全意為人民服務，參加工作后，更是處處為人民著想，一切從群眾的根本利益出發，帶領農民群眾自力

更生、脫貧致富，得到了群眾的愛戴和認可。曾擔任過4村治保主任，現任4村支部書記。

無私奉獻一心為民

****是個閑不住的人，他心里時常裝著其他人。在2.24地震災情發生后，他吃住在村里，幫助群眾搭建抗震棚，雖然他的家就在鄰近的3村，但是他很少回。當時許多群眾都不明白，他完全可以回家住的，但卻沒有，有的人說他是圖表現，而他卻只是淡淡的一笑，不作回答，其實只有他自己心里明白，那就是他心里一直掛著受災的群眾啊。他說：“看到許多人民群眾的房子倒了，家沒有了，有的群眾正處于危險中，我作為一名共產黨員，又怎能只顧自己，將群眾丟在一邊呢？”在4村的100余戶受災戶中，每戶無不留下他那一串串腳印，但他從來沒有享受過他親手搭建的抗震棚，而是隨便找個角落把行李一鋪就行了。2組有位***老太太，看到他為了救助群眾而“露營”，她說啥也要把帳篷讓給他，****卻說：“我不習慣在帳篷里睡覺。”

記得有個大禹治水的故事，大禹為了工作，三次路過家門而不入，而****也同樣做到了。在重建家園時，群眾需要木材，他就協助支部設法去聯系購買，當他路過自己所在的3村時，他硬是沒有回家去看看。他的愛人看不過去急忙給他送來一包東西就走了，打開一看，是一包換洗衣服，大隊干部一看，無可奈何地笑了，都問道：“你不想家嗎？”****回答道“當然想家，但是我更想的是‘大家’”。

敢說敢管正氣凜然

2001年，****當上了4村治保主任。這可不是個好差事，他每晚都得檢查一遍值班情況，每天都得聯系走訪群眾，因為穩定工作是開展其他各項工作的前提，不能出一點差錯。當時4村宗教迷信思想嚴重，曾有1男1女（1組****）經常穿白衣，搞所謂“圣人顯靈”、“真主下凡”等宗教迷信，蠱惑人心，蒙騙信教群眾，制造思想混亂。另外3村4組***對4村4組、5組的影響比較大，還有部分群眾親戚在***縣***鄉，思想上易受影響，抓好穩定工作已經刻不容緩。

2001年年底，通過群眾反映，****了解到3村的***又到4村來傳經布道,并組織了七八個人私下學習經文。****來到他們習經地點，一腳把門踢開，對他們進行了阻止。當時其中就有一個人對他吼到：“請你走開，這是我們自己的事，不需要你管。”并拿起旁邊一根鐵釬對他進行威脅。面對威脅他無所畏懼：“要是你們遵紀守法，我不管。只要你們違反規定，我就要管。”一席話擲地有聲，把那些習經人說得耷拉下了腦袋，最后一個個灰溜溜的走掉了。

由于他敢說敢管，在他擔任治保主任期間4村沒有發生過一起重大刑事、政治案件，切實維護了4村的社會穩定，為發展經濟創造了良好的環境。

業績突出再擔重任

****時刻也沒有忘記帶領群眾致富，因為他知道自己是一名黨員，有責任、有義務幫助群眾脫貧致富。他向支部建議引進了8只小尾寒羊，4頭黑白花奶牛在村里飼養，另外還種了40畝商品瓜，作為村級集體經濟來發展，增加村集體收入，為群眾做出榜樣。第二年，小尾寒羊就由原來的8只發展到了27只，4頭黑白花奶牛也變成了7只，村級集體收入也達到了3萬余元。農民見效益好，都紛紛效仿，而此時他則聯系畜牧站和農業技術推廣站的技術員，帶著技術深入到農戶家進行技術指導，傳經送寶。在他的帶動下，4村3組農民****自發種植了10畝商品瓜，通過精心管理收入達7800元，又如2組的***通過養殖6只小尾寒羊，僅一年時間就發展到了23只，收入近萬元。

****知道，要農民致富，光靠養殖牛、羊，種點瓜還遠遠不夠。為此，他到臨近**的**縣、**縣跑了多次，了解其他鄉鎮、村的發展形勢，對產業結構調整有了一定的認識。他為支部引進了一批美國桃樹，目前美國桃樹每年都是碩果累累，收入在2萬元左右。鄉黨委農業產業結構調整后，要求棉套孜然、正播孜然、種植拱棚瓜、定植經濟林、發展畜牧業。他知道群眾對養殖牛、羊可以接受，對好好的地里種植一些群眾陌生的作物，群眾肯定感到茫然。他首先在自家地里按照要求全部實行棉套孜然，種植了2畝拱棚瓜，定植了1000株經濟林。同時他每天利用和群眾交流的時機，對群眾進行了產業結構的政策宣傳，對群眾作經濟收入對比分析，幫農民算經濟收入帳。他的努力沒有白費，當年，全村共套種孜然1200畝，正播孜然250畝，種植拱棚瓜150畝，定植經濟林4000株，發展養殖大戶31戶。

正是由于他工作認

真負責，有富有經濟頭腦，他在群眾中的威信也越來越高。2004年在進行村班子結構調整時，****眾望所歸當上了4村支部書記。

切實為民踐行先進

****支部書記上任后清醒地認識到，雖然近幾年來4村各項工作都取得了一定的進展，但是和鄉其他村相比，4村還只是處在中等水平。再者4村離鄉比較遠，相對而言比較封閉，群眾的思想還比較落后，是經濟發展中的主要絆腳石。為徹底改變群眾落后思想，****決定利用村電教播放室對群眾廣泛進行了農業生產知識技術培訓，不斷增強群眾自我發展意識，提高群眾發展生產的積極性。第一次播放電教片時，沒有想到答應來看電教片的群眾大部分都沒有來，只有離播放室比較近的3個農民來到了播放室。****很是震驚，農民群眾這種小富即安、不思進取的思想再次讓他困惑。他一邊給這3個農民播放電教片，一邊坐在角落里抽起了莫合煙……第二天一早，他就挨家挨戶的去了解情況，直到群眾愿意觀看電教片為止。一個多月的奔波，他黑了，瘦了，但是看到群眾電教播放室坐不下、只好臨時拉電線將電視機搬到戶外觀看的情景他笑了。

****始終沒有忘記自己是一名普通黨員，擔任支部書記時他一如既往的幫助貧困戶、困難戶，先進性教育活動中，他更是充分發揮支部書記的帶頭作用開展扶貧幫困工作，得到了群眾的擁護和愛戴。4村6組**老人膝下無子，女兒也都出嫁，老兩口種了6畝地，生活比較艱難。他帶領支部成員多次走訪慰問，了解老人的實際生活困難，組織黨員為老人進行了冬季“互換移栽”，在今年的紅棗定植中，又組織黨員為老人開溝起壟、進行定植。為使老人渡過寒冬，他帶頭為老人捐款買煤40公斤，為老人送去1車木頭，面粉一袋。在對他人慷慨的同時，他對自己卻異常吝嗇，每次去鄉里開會都是餓著肚子，從來不在巴扎上吃飯，有時候哪怕是晚上十一、二點，他也是回家啃幾口干馕、就兩口涼水。3組的***種了30畝地，家中就他和妻子2個勞動力，父母年老，子女皆幼，去年母親生病，花光了所有積蓄，生活相當困難。****得知后，給***送去了120元錢，2袋面粉，又組織了十幾個黨員到***地里勞動，感動得***母親熱淚盈眶。****愛人老是抱怨他：“一年里你要為其他人種10畝地，我也得為其他人種10畝地。”

****沒有計較太多的個人得失，他知道作為一名黨員，不能光顧自己，而是要時刻心里想著其他人，想著其他人的困難。入黨后的十幾年，他堅定不移地履行著黨員宗旨，把群眾的困難當成了自己的困難，把他人的幸福當成了自己的幸福，在這片土地上默默辛勤地奉獻著……

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第四篇：十佳黨支部書記典型材料

十佳黨支部書記典型材料

建設和諧新農村

——記北街黨支部書記李國定

李國定，男，1964.2生，漢族，2001.7入黨，2005.10擔任冢頭鎮北街村黨支部書記。

李國定在擔任北街村黨支部以來，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，扎實開展各項工作。

一、大力加強支部建設，為村經濟發展提供堅強有力的組織保證。

1、強化支部，帶好隊伍。

為把黨支部班子建設成為堅決貫徹“三個代表”重要思想，朝氣蓬勃、奮發有為、干凈干事的堅強領導集體，他做到“四個堅持”，一是堅持理論學習，牢固思想基礎，提高班子成員的思想政治素質和駕馭工作的能力，堅持每星期五下午組織村支委、村委干部統一學習，并要求每個班子成員均制訂個人的學習計劃。二是堅持民主集中制的原則，消除班子“內耗”，積極開展批評與自我批評，促進班子團結。使班子成員真正懂得權為民所用、情為民所系、利為民所謀，在工作中敢于負責，形成戰斗力強，號召力大的班子。三是堅持優良作風，積極為村民排憂解難，堅持每天正常上班，熱情接待服務群眾，耐心細致地解決工作中遇到的熱點難點問題，使班子成員在工作中堅持服務，又敢于碰硬，有主見、敢作為，做實事、辦好事。四是堅持廉潔奉公，他聘請了有威望，懂經濟、會管理、業務熟、黨性強的老支書、老黨員、離退休老干部為村務監督員，加強了對村財務、政務、村兩委干部工作的監督，提高了班子成員依法辦事的自覺性，在人民群眾中樹立了黨的良好形象和個人形象。

2、緊緊圍繞增強村黨支部的凝聚力，狠抓各項規章制度建設，他堅持和完善了黨支部工作制度，每月召開一次支部大會或黨小組會以提高黨員的整體素質，每月召開一次以上的支委會，研究工作，找準薄弱環節，針對性地制訂實施方案和辦法；每半年上一次黨課，提高黨員的理論政策水平，每半年召開一次民主生活會，使支部工作健康發展，每半年召開一次村“兩委”班子成員的述職評議，使“兩委”班子成員自覺地接受黨員群眾的監督，每年召開一次民主評議黨員的總結評比大會，促進黨員爭先爭優的良好競爭氛圍。還認真地抓好了外出黨員的匯報工作，這些外出黨員都能用電話或書信匯報外出情況，支部大會黨員的參會率都達到了80%以上。

3、全面鋪開黨員聯系村務工作，積極開展爭當“四好”黨員活動，從而使全體黨員都能較好地發揮黨員的先鋒模范作用，支部有能力的名黨員共掛鉤聯系了困難群眾，通過黨員聯系村務工作，在全村黨員的帶動下，社會治安綜合治理得到了上級的好評，村多次被市、縣委授予“文明單位”。村務工作的順利、圓滿，離不開黨員同志的積極參與和共同努力，廣大黨員已經成為村務的主心骨和帶頭人。

4、切實完善了黨員互助制度，他帶領村支部每年都對困難黨員、老弱黨員在生活、經濟上給予扶持幫助，對去世的黨員給予悼念，并主持召開追悼會，使每位黨員都能感受到黨組織的溫暖和關懷，增強了黨員的光榮感和責任感。“黨為人人，人人為黨”觀念在全村黨員中間已經形成了良好而堅定的信念、觀念。因此每位黨員都能及時、足額自覺地交納黨費。

二、搶抓機遇，發展經濟。

他堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，始終用科學發展觀發展壯大村級集體經濟，引導農民群眾奔康致富當作工作的重中之重。他在廣泛進行市場考察的基礎上，率先在北街村北大崗創辦了肉用型商品豬養殖場。他養豬致富以后，熱心幫助村上的群眾致富，給群眾提供生豬良種，幫助資金不足的群眾協調貸款，先后幫助48戶農民建起了養豬場。為了給群眾找到通暢的的銷售渠道，村兩委干部跑遍全國各地尋找市場，聯系銷路，為養殖戶解決了銷售難的問題。在此基礎上，村兩委會經過多次討論研究，又建設了廣地飼料有限公司，為村域經濟的發展奠定了雄厚的基礎。當前，他帶領村兩委一班人以小城鎮建設為契機，開發的仿古建筑商貿一條街基礎設施已經完成，即將投入使用。

三、建設新村，改變村貌。

他帶領村黨支部幾年來在完成水泥村道聯接主要交通線和聯通各村民小組的基礎上，通過多種渠道籌資5萬多元完成了村里的水泥硬底化。近年來，北街村根據冢頭鎮統一部署，在村中主要道路兩旁安裝了路燈，綠化帶，村容村貌煥然一新，推動了該村新農村建設工作。

北街村黨支部在鎮黨委政府的正確領導下，堅持立黨為公，執政為民，努力實踐“三個代表”積極開展創建“五好黨支部”實施固本強基工程，積極加強自身建設，打造村兩委班子領導干凈干事的創業形象。權為民所用，利為民所謀，與時俱進，真抓實干，較好地提高并增強了黨組織的公信力、戰斗力、凝聚力和號召力，促進了全村經濟和社會各項事業的發展，現在北街村政通人和，群眾安居樂業局面已經形成，富裕、文明的小康村已經初步展現在我們的面前。

2007年11月

第五篇：黨支部書記培訓主要做法

積極改進培訓思路和方法

切實提高基層黨支部書記素質能力

基層黨支部書記培訓年年搞，但效果不好，不懂不會的問題仍然存在。今年，株洲市支隊堅持以貫徹落實科學發展觀為主線，本著缺什么補什么、需要什么教什么、什么問題突出就重點解決什么問題的思路，立足實在、管用設置培訓內容，采取多種形式對基層黨支部書記進行集中培訓，取得了明顯效果。

一、深入調研摸清實情，選準培訓的切入點。一是調查摸底把基本情況搞準。培訓前，派出部門以上領導帶隊的工作組，對基層黨支部書記隊伍建設情況進行調查摸底，圍繞“基層黨支部書記想什么、缺什么、需要什么”等問題，采取問卷調查、聽取匯報、個別談心、集中座談等方法，切實摸清基層黨支部書記隊伍建設的底數，搞清培訓幫帶的方向。在標準掌握上，不憑印象下結論，嚴格按照《綱要》和有關規定，實事求是地衡量黨支部書記隊伍建設水平；在數量控制上，不單純下指標、定比例，堅持有多少素質能力弱的就幫帶多少，重點幫帶新上任的書記。二是分析會診把存在問題弄清。在調查摸底的基礎上，組織機關對調查中反映出來的50多個問題進行分析、研討，歸納出基層黨支部書記成份新、穩不住，能力弱、不會干，不盡心、不愿干，來源缺、遴選難等四個方面的問題。支隊黨委分析感到，對黨支部書記的培訓幫帶不僅要重視能力素質的提高，更要注重抓覺悟、鑄靈魂，從根本上打牢履職盡責的思想根基。三是對照問題把培訓方案訂實。針對存在的問題，制定培訓方案時做到既有總體目標，又有各階段目標；既有定性目標，又有定量目標。做到各個階段學什么、怎么學都要求具體化，使培訓在要著力解決的普遍性問題上，又有側重地突出解決傾向性問題，增強了培訓的針對性。

二、著眼需要設置內容，增強培訓的系統性。為適應部隊建設發展的需要，對培訓內容進行優化組合和科學設置，較好地實現了培訓由“單一模式化”向“分類系統化”轉變。一是圍繞黨支部書記的共性要求設置內容。從解決思想認識問題入手，針對部分黨支部書記黨務能力弱、工作思路不清的實際，培訓中突出抓了《黨章》、《綱要》、《三十條》、《政治工作條例》、《黨支部工作條例》以及支隊編印的《基層黨委（支部）工作規范手冊》等基本法規制度，使大家進一步熟悉法規制度的內容、標準、要求和操作規程，強化了書記隊伍的法規意識，有力地糾正了依感覺抓工作、憑印象辦事情、靠經驗帶部隊的傾向。二是圍繞黨支部書記崗位職責所需設置內容。針對部分黨支部書記不會正確協調“一班人”的關系，發揮班子整體作用的問題，從強化支部書記主動搞好和維護“一班人”團結入手，組織大家認真學習黨的三代領導核心關于維護黨的團結的重要論述，剖析一些不協調黨支部的深刻教訓，認真查擺在搭班子共事過程中容易出現和已經存在的問題，使大家在理論和實踐的結合上加深對維護支部團結重要性的認識。針對黨支部書記管理中隊干部不力的問題，組織大家學習黨支部的主要任務和職責，重點研究了如何運用批評與自我批評這一銳利武器，提高運用組織手段教育管理干部的能力。三是圍繞培養復合型干部設置內容。針對部分黨支部書記缺少機關經歷的實際，安排政治處4名股長分別就統籌謀劃、組織協調、調查研究、公文寫作分別進行專題輔導，既解決他們學習不系統的難題，又做到了緊密結合工作實際學以致用，增強“說”與“做”的針對性。針對部分黨支部書記理性思維能力不強的實際，采取請地方教授講哲學課的方式，引導他們學會運用聯系、發展和全面的辯證思維來觀察分析事物，提高認識能力，克服因循守舊、墨守成規的思想，改變按照老套路、老方法、***慣抓班子帶隊伍的做法。

三、注重結合講究方法，確保培訓的實效性。一是領導講與大家談相結合。支隊領導具有較為厚實的黨務工作理論功底，也有比較豐富的工作實踐經驗。因此，對每個重點研究的問題，都安排領導授課輔導，每個專題都指定領導進行串講。在系統輔導的同時，注重改變過去黨支部書記在培訓中處于被動、從屬地位的現象，鼓勵他們既當學生又當先生。培訓前，把培訓要研究的有關內容發給每個人，讓他們提前思考，精心做好發言交流準備。培訓中，每個專題都組織查擺問題，集中研究解決的辦法；每個專題都讓有經驗的講經驗，有體會的談體會，有教訓的說教訓，相互交流、相互學習、相互啟示、共同提高，把個別的經驗教訓變成大家共同的財富。二是普遍教與具體幫相結合。針對培訓對象成份新老不一，黨務工作能力參差不齊的實際，在保證多數人“吃飽吃好”的基礎上，對新任黨支部書記和基礎比較差的同志“開小灶”。一方面把這些同志與任職時間長、開展黨務工作能力強的同志進行合理編組，組成“三互”共教共學小組，在互學、互幫、互教中不斷提高；另一方面對那些能力明顯比較弱的同志，采取讓政治處主任、大隊黨委書記定人包干的辦法，手把手幫教，面對面授藝，不讓一名同志掉隊。三是課堂學與實踐練相結合。為把學到的基本理論和基本知識盡快轉化為開展黨務工作的實際能力，培訓中注重模擬演練，使他們在具體操作過程中加深認識，提高能力。比如，為提高民主生活會質量，解決批評與自我批評開展不起來的問題，讓每個同志充當會議主持人，按照提前通知、會前談心、學習文件、開展批評與自我批評、搞好總結、做好會后工作的程序組織一遍，一人組織，大家評點，達到共同觀摩、共同提高的目的。為解決民主評議黨員不規范的問題，讓每個同志對動員教育怎么搞，自我評價、民主評議怎么組織，怎樣進行支部總結，如何搞好表彰和處理，一個環節一個環節去演練，使大家從中受益。