第一篇：電業局黨委屆終的全面工作總結

局黨委在*黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢牢把握改革發展穩定大局，緊扣把黨的基層組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者推動者和實踐者這一目標，堅持圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能的總體要求，緊緊圍繞企業中心工作，不斷加強企業兩級黨組織建設。二年來，局黨委堅持以科學發展觀解決新問題，在實現局的發展目標上思路更加明確；堅持黨組織參與企業重大決策，在發揮保證監督作用上工作更加到位；堅持從企業實際出發，在推進“三個文明”建設協調發展上成效更加顯著，確保了企業各項工作目標任務的順利實現。

一取得的成績

（一）深入開展“四好”創建活動，兩級班子隊伍建設得到加強

通過開展“政治素質好團結協作好經營業績好作風形象好”為主要內容的“四好”活動，加強對“四好”班子創建活動的檢查指導，把班子建設工作不斷引向了深入。

兩級班子學習意識強，組織領導有力。開展學習型領導班子創建活動，指導思想創建思路和目的明確，強化了“學習+激勵”管理模式，兩級班子“六種能力”有了明顯提升。日常工作中，局黨委著力從學習計劃內容效果和考核等環節入手，做到把中心組學習制度和個人自學相結合，致力于學用結合，取得了明顯效果。全年，共組織兩級班子成員開展了鄧小平理論“三個代表”“十六大”精神中共中央頒發的《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》以及黨風廉政建設有關規定的學習教育活動。兩級班子成員參學率達％。兩級班子結合生產經營認真學習政治理論現代管理知識政策法規科學文化知識以及實踐經驗，學習內容充實。

根據電業局黨委的安排部署，制定了創建“學習型領導班子”規劃，并根據規劃積極推進創建工作。創建中，兩級黨組織從建立學習激勵機制加大考核力度入手，把個人和班子的學習態度理論素養學習效果等情況與“四好班子”評比評先表優相結合，并與獎懲掛鉤，從而真正形成了學習激勵機制。同時，還從更新學習觀念入手，在兩級班子中樹力學習化生存的理念，大力倡導學習終身化工作學習化，激發兩級班子成員的學習積極性主動性和創造性。活動中，局領導以身作則，黨委中心組堅持每月一次集中學習，每次學習突出一個專題，集中研討一個實際問題。在黨委的帶動下，各支部都比較好地落實了理論學習的要求。給黨員上黨課給職工做輔導在學習會上作中心發言撰寫心得體會等，已被大多數中層管理人員當作一種職責，成為一種自覺行動，從而營造了濃厚的學習氛圍。兩級黨組織通過反思學習，深度匯談互動學習系統學習等方式，不斷提升學習力，增強班子的整體功能，并不斷轉化為班子創新的動力。兩級班子成員和中層管理人員都針對自身的學習和工作實際寫出了學習心得。

民主集中制制度和民主管理工作得到加強。企業兩級黨組織按規定參與企業的重大問題決策，并做到了有議有決有記錄；健全了職代會組織和制度，重大問題提交職代會審議，堅持了局務公開，重大事務定期公布制度；堅持了每年民主評議一次中層管理人員；黨員領導干部每年定期召開一次民主生活會，積極開展了談心交心活動，按時參加黨小組活動，認真開展批評與自我批評。

加強了班子自身建設，“四好班子”建設活動成效明顯。在鞏固電業局“四好班子”創建成果的基礎上，進一步深化了創建活動。并從加大檢查督促和考核力度入手著力提高“四好”班子的創建水平。兩級班子成員在日常工作生活學習中“講學習講政治講正氣”，躬身實踐“三個代表”，奉公守法，廉潔勤正，工作作風嚴勤細實，工作上率先垂范，起到了楷模作用。局班子建設和黨風廉政建設工作受到了成都電業局的高度贊揚。局保持了電業局“四好班子”稱號；基層單位“四好班子”保持率達％。班子分工明確，黨政之間正副職之間團結協調。整體作用發揮好。民主集中制制度和黨組織議事規則健全，黨委按規定參與企業的重大問題決策，并做到有議有決有記錄；健全職代會組織和制度，重大問題提交職代會審議，局重大事務公開，定期公布；堅持每年民主評議一次領導干部；黨員領導干部每年定期召開一次民主生活會，積極開展談心交心活動，按時參加黨小組活動，從民主生活會的基本程序方法和要求等環節入手，認真開展批評與自我批評。

強化監督機制和考核機制，加強兩級班子管理。首先是落實了批評與自我批評，切實加強群眾觀念。其次是加大監督力度和考核力度，把兩級班子成員的政治思想素質民主作風工作業績納入群眾監督和組織監督之下，有效地增強了兩級班子成員自我約束的自覺性。開展了中層管理人員考核和民主評議工作，著重從德能勤績廉等方面對機關科（室）站所班子中層管理人員進行了全面考核和評議。堅持德才兼備原則選拔任用中層管理人員。根據中共中央頒發的《黨政領導干部選拔任用工作條例》的精神，局黨委堅持黨管干部的原則，用民主科學的方法把好選拔用人關。調整了個單位的領導班子，提拔了名中層管理人員。

班子成員工作責任心大局意識強，作風扎實，完成工作任務好。領導班子堅持了“兩手抓兩手硬”的方針，兩個文明工作同步安排同步落實同步考核同步總結同步獎懲，完成了與成都電業局簽定的年度責任目標。年，全局完成供電量.萬千瓦時，占年計劃的.％，比上年同期上升.％；完成售電量.萬千瓦時，占年計劃萬千瓦時的.％，比上年同期上升.％；完成大網供電量.萬千瓦時，占年計劃萬千瓦時的.％； 綜合網損率為.％，比年計劃.％降低.個百分點。其中kv線損率為.％，比上年同期的.％上升.個百分點；供電可靠率為rs＝.％，電壓合格率為％；實現利稅萬元，比上年同期增長.％；當年電費回收率為％，解交率為％，陳欠電費回收率為％；系統無“五大”惡性事故發生，實現了個百日安全長周期和移交大網管理后安全生產天。發變電事故率為零，千公里死亡率為零，設備完好率為百分之百。

xxx年—月份，完成供電量.萬千瓦時，比上年同期增長.％；完成售電量.萬千瓦時，比上年同期增長.％；完成大網供電量.萬千瓦時，占年計劃萬千瓦時的.％，同比增長.％；綜合網損率為.％，比上年同期.％降低.個百分點；供電可靠率rs.％，電壓合格率為.％；實現利稅萬元，比上年同期增長.％；電費回收率為％；實現了個百日安全長周期，截止月日，實現移交大網管理后安全生產天，設備完好率％，變電事故率為零。

（二）堅持黨要管黨的方針，黨組織的“三個作用”得到較好發揮

兩級黨組織認真貫徹落實“三個代表”，與時俱進，不斷開拓，為適應和建立現代企業制度的要求，緊緊圍繞企業經濟建設這個中心開展工作，企業黨組織的政治核心作用明顯加強，黨支部的戰斗保壘作用得到充分體現，黨員先鋒模范作用得到較好的展示，確保了黨的路線方針政策在企業的貫徹落實，以強有力的組織保證和思想保障，確保了企業改革發展穩定和各項任務的順利完成。

一是健全了企業兩級組織，做到了班子分工明確。黨委和支部工作制度健全，臺帳完備，基礎工作扎實。完善了制度規范了管理。完善和堅持了“黨支部工作目標考核”“三會一課”“民主生活會”等制度，堅持了黨委每月一次中心組學習會；黨支部每月召開一次支委會每季度召開一次支部大會每年至少上兩次黨課制度。

二是按照集體領導民主集中個別醞釀會議決定的原則，民主集中制得到進一步落實和完善；兩級黨組織積極參與企業重大問題決策，保證監督工作得到落實；局班子成員定點聯系基層，積極推動了基層工作；名局領導班子成員參加了各自掛鉤單位的民主生活會，促進了基層領導班子民主生活會質量的提高。開展了民主測評支部生活，測評滿意率在％以上。

三是加強黨支部和黨員隊伍建設，積極開展“創先爭優”活動。在黨員先鋒工程的總體框架下，各支部根據局黨委的總體安排和部署，積極組織黨員開展了具有時代感和企業特色的活動，使活動真正成為加強企業黨組織和黨員隊伍建設的具體形式和有效載體。兩級黨組織結合鞏固國電公司一流供電企業和“省級文明單位”創建成果創國際一流企業安全文明生產優質服務等工作，創造性地開展活動，有效地發揮了支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。按照緊貼中心，不斷創新的要求，進一步深化了“共產黨員先鋒”工程。組織黨員開展了“共產黨員服務崗”“黨員身邊無事故”“一個黨員一面旗幟”“黨員練兵比武”等活動，使黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮。廣大黨員在日常生活工作學習中，自覺學理論學文化學技術，爭當學習的模范。在企業兩個文明建設中愛崗敬業吃苦耐勞勤奮工作，爭當工作的模范；遵紀守法嚴守規章制度，爭當遵紀守法的模范，認真履行黨員的權利和義務，充分發揮先鋒模范作用，自覺接受職工群眾的監督，受到了職工群眾的好評；組織黨員深入扎實開展了向成都電業局共產黨員服務隊學習活動。活動中，廣大黨員自覺向黨員服務隊看齊，工作中比服務，比貢獻，自覺做到無投訴無差錯無違章無違紀無事故。組織開展了“我們如何向共產黨員服務隊學習”大討論，和“我們怎樣向共產黨員服務隊學習”征文活動，引導廣大黨員職工對照黨員服務隊的精神找差距定措施，解決了學習什么和怎樣學的問題，促進了全局優質服務和各項工作的開展，同時，充分利用墻報板報《工作簡報》《大邑電力》等陣地宣傳黨員服務隊的事跡，組織全局黨員職工開展了“黨團知識”競賽活動。在崗黨員職工人參加了活動，參加率達％。

四是創新黨員教育方式，抓好黨員教育培訓，三年來，采取走出去請進來的辦法，對支部書記黨員進行了培訓。共舉辦支部書記培訓班期請專家上黨課次派出了余名黨員參加了各級舉辦的政治理論和業務培訓。深入開展了談心交心活動，按照一般黨員每年與黨員職工談心人中層及以上管理人員與黨員職工談心以上的規定，每名黨員積極開展交心談心，三年來，全局黨員共開展交心談心余人（次）。認真開展了民主評議黨員工作，通過評議，黨員合格率達％。表彰了為企業“三個文明”建設作出成績的先進黨支部優秀共產黨員優秀。

五是按“十六字”方針發展黨員，把好“入口關”。加強積極分子隊伍建設。通過交任務壓擔子，使積極分子逐漸成熟，自覺向黨組織靠擾。嚴格執行了團組織“推優”制度和黨員發展轉正“公示”制度，增強了黨員發展工作的群眾基礎。共發展黨員名，按期轉正黨員名，選送了名入黨積極分子參加了電業局舉辦的入黨積極分子培訓。通過扎實的工作，消除了無黨員班組。

六是加強對工會共青團組織的領導。充分發揮工會共青團組織在企業“三個文明”建設中的作用，定期研究群團組織工作，支持他們按照各自《章程》獨立自主開展工作，為企業的安全生產文明生產作了大量工作，收到了較好效果。

七是加強職工隊伍建設，職工素質得到進一步提高。局黨委一貫重視堅持把提高職工政治理論和業務素質當作首要任務來抓。首先，扎實深入開展了“三個代表”“十六大”和十六屆五中全會四中五中全會精神的學習,組織廣大黨員深刻領會，學習了十六大十六屆五中全會精神《中國共產黨章程》《中國共產黨章程修正案》等。為配合各個階段的學習教育，局黨委還采用墻報板報簡報摘編職工時事政治學習資料在《大邑電力》開辟專欄等形式，對黨員進行輔導，取得了明顯效果。三年來，全局共辦墻報板報期，摘編《職工時事政治學習資料》期，在《大邑電力》開辟專欄期。同時，局從有限的經費中拿出余元，購買了《江澤民傳》《管理大道》《基業長青》《細節決定成敗》等書籍，下發各單位和班組，要求職工通讀細讀，做好讀書筆記，寫出學習心得。

其次，根據創建學習型企業的總體要求，在不放松日常學習的同時，局黨委進一步加大了培訓和學習的力度，扎實抓好職工技術業務培訓。全局采取崗位培訓集中培訓崗位練兵等方式，多渠道全方位抓了新技能新知識的培養教育。三年來，全局先后舉辦了變電運行班組長培訓和窗口人員調度運行線路安裝農電人員等培訓班余期，開展了安規調規窗口人員農電人員等考試次，共有余人（次）參加了考試，同時，還采取了送培崗位培訓場練兵等培訓方式，對各類人員進行了業務技能培訓，為提高全局職工的安全意識和自我保護能力起到了重要作用。針對農電體制改革后，農電人員素質參差不齊的實際情況，有針對性地分門別類地對所有農電人員進行了業務技能培訓，有力地促進了農電工隊伍水平的提高。

第三，圍繞企業改革和發展開展了宣傳教育。主要針對企業職工隊伍存在的問題，從加強教育和引導入手，不斷增強職工的改革意識競爭意識憂患意識，動員職工積極參與改革支持改革。二是開展了安全生產和職業道德教育。針對創建一流供電企業和同業對標工作存在的問題，以及個別職工服務意識差等問題，局黨委及時在全局開展了整頓工作作風加強工作紀律強化工作責任和工作責任感以及貫規的教育，從而較好地把優質方便規范真誠的服務方針和一切安全規定貫穿于企業工作的始終，確保了各項工作的順利完成。第四，深入開展了《公民道德教育實施綱要》的學習教育，培養職工“五愛三德”的道德風尚，使職工自覺遵守“愛國守法明禮誠信團結友善勤儉自強敬業奉獻”的基本道德風范。

八是堅持兩手抓兩手硬，精神文明建設得到了加強。局黨委歷來十分重視精神文明建設，切實加強文明單位建設的組織領導，將精神文明建設納入企業發展總體目標，建立黨委統一領導，黨政工團齊抓共管的領導體制和工作機制，與行政工作同考核同檢查同獎懲，真正做到了“兩手抓”“兩手硬”。

扎實開展了文明單位的創建和細胞建設活動。開展了鞏固省級文明單位創建成果工作，抓了迎接“省級文明單位”復查驗收的軟硬件工作；繼續開展了“文明科室”“文明職工”“文明班組”“五好家庭”“安全文明小區”“無毒社區”等活動，鞏固率均為％；組織職工開展了“三講一樹”活動。加強了對原“*”練習者的監控。做到了全局無職工違章違紀和違法犯罪。

一是加強職業道德教育，營業窗口實行了規范服務化服務，報裝接電工作實行“一口對外”，內轉外不轉。履行了“十項承諾”，線路搶修及各種故障處理及時，無影響企業聲譽事件發生，客戶投訴處理率達到%。行風測評滿意率達到%以上。二是開展了職業道德職業紀律職業責任的教育。組織職工學習落實《供電營業職工文明服務行為規范》，狠抓行為規范養成，使《行為規范》真正成為職工的崗位要求和自覺行為，提高了服務水平。二是開展了“優質服務是國家電網生命線教育的征文比賽活動”。開展了“向成都電業局共產黨員服務隊”學習到底學什么？怎么學？的大討論，并對照“共產黨員服務隊”的事跡和“六種精神”，找差距添措施，從根本上增強了搞好服務工作的緊迫感。在崗職工均寫了學習心得，制定了工作措施。工作中，廣大職工從履行“八項承諾”搞好優質服務提高供電可靠率入手，切實為客戶提供優質方便規范真誠的服務。

發揮陣地作用，開展了具有自身特色的企業文化。首先是堅持以人為本，培育企業精神，形成了企業發展的精神動力。其次是充分發揮了宣傳輿論陣地的作用。《大邑電力》以及各種宣傳陣地緊緊圍繞企業兩個文明建設進行了大量的宣傳鼓動工作。在社會新聞媒體加強了電力發展形勢的宣傳。三年來，共辦《大邑電力》期，在《西南電力報》《成都供用電》《大邑報》《大邑電視臺》等新聞媒體上稿余篇，超額完成了電業局下達的上稿指標.九是保持共產黨員先進性教育活動取得了實效。按照成都電業局黨委保持共產黨員先進性教育活動領導小組的統一部署，局于年月日至月日組織全體黨員開展了保持共產黨員先進性教育活動。活動中，兩級黨組織嚴格按照活動實施方案，做到了全程系統化步驟程序化方法重點化，始終圍繞“提高黨員素質加強基層組織服務職工群眾促進各項工作”的目標要求，堅持規定動作不走樣，自選動作有特色，切實加強領導，精心組織，周密部署，環環相扣，通過加強領導，周密安排，認真組織，嚴格把關，有序推進，經過學習動員分析評議，整改提高三個階段的實施，企業兩級黨組織的凝聚力和戰斗力得到加強，黨員素質有了提高，全局廣大黨員普遍受到了教育，達到了“五個更加”，即對保持共產黨員先進性的重要性和必要性的認識更加深刻；通過學習黨章，重溫入黨誓詞，黨員的理想信念更加堅定；提高素質爭先創優的欲望更加強烈；全心全意為人民服務的宗旨更加明確；廉政勤政的作風更加務實，有力地促進了企業各項工作，真正確保了“兩不誤兩促進”。

（三）切實貫徹從嚴治黨的方針，黨風廉政建設取得了新成效

領導重視，機構健全，黨風廉政建設責任制落實到位。明確了黨政領導班子在黨風廉政建設中的責任，確保上級關于黨風廉政決策部署的貫徹落實，促進全局發展和穩定，調整了黨風廉政建設責任制領導小組。切實履行了監督職責，對管轄范圍內的黨風廉政建設狀況，職工遵章守紀情況及行業作風的情況進行了有效監督，并定期進行了檢查和考核，對在檢查中發現的問題提出了整改措施并及時解決；制定了《大邑供電局限年黨風廉政建設任務分工表》。切實做到把落實《建立健全教育制度監督并重的獎懲和預防腐敗體系實施綱要》和切實解決當前黨風方面存在的突出問題，作為落實黨風廉政建設的重要內容；各單位黨政主要領導與局簽定了黨風廉政建設責任制，做到了“一崗雙責”，并將黨風廉政建設當作一項基礎性工作與安全生產經營管理一同部署一同考核一同獎懲，堅持“黨委統一領導黨政齊抓共管紀委組織協調單位各負其責依靠職工群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，形成了黨政齊抓共管的強大合力。定期召開了黨風廉政建設分析會，對存在的問題或隱患及時采取措施制訂對策或進行了整改；通過分析，進一步建立健全了管理機制監督機制，把教育防范和制度約束結合起來，標本兼治綜合治理，并積極探索和著力構建與企業改革發展相適應的教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系。

加強中層及以上管理人員的政治紀律，全面落實廉潔自律的各項規定和制度。堅持和落實了干部監督聯系會制度，干部聯系監督會堅持每季召開一次，并按時向成都電業局紀委上報監督會中通過溝通發現的問題，對發現的問題及時采取措施，并不但完善監督措施和方法，形成了監督的整體合力；貫徹民主集中制，把集體領導與個人分工負責相結合，凡屬企業重大問題，由班子集體研究共同決策。按期召開民主生活評議會，完善領導干部述職述廉制度，建立了中層及以上管理人員廉政檔案；認真落實了重要崗位人員輪崗交流管理辦法。與大邑縣檢察機關建立起了共同預防職務犯罪機制和廉政效能監督機制。先后次邀請檢察機關到我局召開了座談會，討論完善了我局預防職務犯罪工作的方案措施，共同做好預防職務犯罪工作；為進一步加強對重要部門重點環節重要崗位的監督，次對重要崗位人員開展法制宣傳和廉政教育。一是利用上法制課召開座談會發放資料等多種形式開展法制宣傳教育，增強他們的法紀意識，做到知法懂法守法。二是利用檢察機關所查辦的典型職務犯罪案件開展警示教育。三是抓住電力系統可能發生職務犯罪的因素和問題，開展具有可靠性和針對性的防范教育，做到防微杜漸，并針對本單位易于發生不廉潔行為的重要工作環節和重要崗位，制定了相應的監督管理辦法和決策程序，做到了黨風廉政無死角；認真貫徹執行了《廉政準則》個方面的規定和嚴格執行中紀委三次全會提出的“四大紀律八項要求”，切實貫徹黨內監督各項制度和領導干部重大報告制度。全局黨員干部無違法違紀現象。

認真受理群眾來信來訪，自覺接受社會監督。繼續細化和完善了來信來訪投訴舉報和人大政協提案的管理制度，設立專人負責，設置公開電話部，并嚴格要求各部門及時受理*公開電話舉報的人和事，并嚴格遵循：嚴肅認真實事求是準確及時的原則，及時辦理人大政協提案和來信各項事宜，確保投訴舉報渠道暢通，并將結果按規定的時限予以回復。全局共受理地方人大政協提案份，處理率為％。

提高優質服務水平，推動優質服務工作再上新臺階。狠抓了農村供電（營業）所窗口服務質量建設，進一步提升了服務水平，在深化農電體制改革的基礎上，為供電（營業）所落實了生產辦公場所，規范了工作制度，業務流程和管理標準，全面推行了“三公開四到戶五統一”管理，杜絕“三亂”現象的發生；建立事故搶修應急體系，落實窗口“四制”要求，推行小時電力故障搶修服務，完善客戶投訴舉報制度，建立了客戶座談會和走訪制度；按照《供電所管理規范》和《農村供電營業規范化服務標準》的要求，開展了《農村供電營業規范化服務標準》和《農村供電營業規范化示范窗口》建設活動，對農電工進行了次優質服務和技能方面的強化培訓，有人次參加了培訓并進行考試；組織窗口人員人次參加了電業局的各類培訓學習，開展了次供電營業窗口規范服務競賽和優質服務窗口競賽活動，通過不懈的努力，農電優質服務水平和服務形象都得到了明顯提高，贏得了社會和廣大農民群眾的好評。通過培訓和采取一些強有力的措施%的農村供電（營業）所硬件達到了供電營業規范化服務標準。農村電費“三公開四到戶五統一”執行率達成%。狠抓了城市供電營銷窗口服務質量。新裝修了營業大廳，提供了多種便民設施，推行雙話和禮儀服務；努力提高職工業務素質，不斷提高服務質量，將一些年輕業務能力強的人員調到窗口，充實了窗口力量，并進行了職業技能，行為禮儀溝通技藝等方面的培訓；嚴格落實“首問責任制”和優質服務的規定，在全局真正形成“人人都是服務窗口，事事都樹企業形象”的良好氛圍，不斷培養員工的競爭意識和危機意識，真正形成獎懲分明的動態管理機制；進一步規范服務流程，進一步加強業擴流程管理，簡化客戶業擴辦理程序，形成高效快捷方便聯動的業擴報裝機制，為客戶提供“優質規范方便真誠”的服務；借助社會力量對我局行風工作進行有效監督，新聘了名行風監督員，召開了大邑供電局行風監督員客戶代表政府部門代表座談會，廣泛聽取了社會各界對電力工作的意見和建議，及時針對客戶的需求和要求，共走訪用戶人次，對客戶提出的要求和問題能當場解決的立即解決，不能馬上解決的做好記錄，及時協調，盡力解決；完善服務手段，拓展服務內容。嚴格值班紀律，強化制度考核，建立起高效，快捷的搶修服務機制和隊伍，做到招之即來，來之能戰，戰之能勝，風雨無阻，及時為客戶排憂解難。今年我局共接待用戶人次，上門服務人次，及時處理客戶搶修電話次，都在第一時間內作出答復，處理率達%。還向社會各界發放“大邑供電局行業作風調查表”份，客戶隨機抽查滿意率達%。；狠抓了“首問負責制”的落實。“.”事件爆光后，在全局范圍內開展了學習和討論，進一步達到舉一反三的目的，以深化和提高全員服務意識，全體員工嚴格按照成都電業局《關于在供電營業窗口全局推行“四制”的有關要求和措施的通知》的規定，充分理解首問負責制的深刻內涵，對首問負責制的內容進行更深一步的細化和量化。

強化效能監督。一是圍繞成本管理和線損管理開展效能監察。在主要成本指標電費回收大修更改線損管理易發生問題的幾個環節中選定了成本指標線損管理這兩個項目開展，效能監察工作，針對農村供電（營業）所線損大的情況，多次召開農電管理會議，研究措施，進一步加強抄核收管理力度和反竊電工作力度，加強計量裝置的巡視檢查，減少效益流失。加快實施分線分臺區抄表審核用電檢查及統計分析，加大過程管理與控制，實行統計考核年終算總帳，將線損結果與職工獎懲密切掛鉤，落實責任到部門單位和人頭，確保線損指標完成。特別是在線損管理方面，通過一系列加強線損管理的工作，個供電（營業）所線損從原來的.%降到了.%，節電萬kwh。通過對這兩個項目的監察，提高了企業經濟效益和社會效益。二是進一步加強培訓教育。主要已形成強化效能監察教育。三是狠抓有關制度的落實。認真貫徹了《大邑供電局線損考核管理辦法》及成本指標考核辦法。同時，充分發揮紀檢監察科在效能監察中的協調監督檢查作用，督促相關部門建立健全對重點崗位人員的監督管理辦法，保證制度的貫徹落實，確保觀念暢通。

二存在的問題

兩年來，局黨委切實圍繞企業經濟建設這個中心，扎實開展工作，有力地增強了企業黨組織的凝聚力和戰斗力，促進了企業的發展。但從總體情況看，還存在著“三會一課”落實不夠，效果差；個別黨員先鋒模范作用差，沒有起到團結帶領職工群眾干好工作的作用；少數管理人員在解放思想轉變觀念上與新形勢和企業發展的要求還有差距；培養和選拔優秀年輕中層管理人員的渠道還有待拓寬；中心組學習制度有待進一步落實；黨員領導干部過雙重組織生活制度須進一步加強等問題。

三今后努力的方向

加強領導班子建設

要進一步發揮黨委的政治核心作用。企業黨委作為黨在基層的一級組織，在企業處于政治核心地位，發揮保證監督作用，必須參與企業重大問題的討論決策，切實做到對企業的長遠發展要有思路，對企業年度工作要有指導，對當前改革發展遇到的重大問題要有明確的意見。同時，要集中精力抓好黨的自身建設，思想政治工作和精神文明建設，為企業發展提供堅強有力的政治保證。

要始終堅持黨管干部的原則。黨管干部既要抓選拔，在優化領導班子結構上下功夫，使兩級班子的知識結構和專業結構有一個明顯改善，整體活力大大增強；也要抓改革，在完善機制上下功夫，深化干部人事制度改革，積極推進干部工作的科學化民主化和制度化；更要抓培養，在提高干部素質上下功夫，教育他們強化宗旨意識。兩級干部都要樹立正確的權力觀政績觀，堅持立黨為公，執政為民，在思考問題，進行決策和開展工作時，充分尊重民意，集中民智，以實現好維護好發展好最廣大職工群眾的利益為一切工作的出發點和落腳點。

要牢固樹立科學的發展觀。黨的十六屆五中全會基于當今世界的現實和我國改革開放以來重大成就的科學總結，提出了要樹立全面協調可持續的發展觀，要用新的發展思路實現更快更好的發展。當前，從電力行業面臨的形勢來看，不加快發展，不從根本上解決發展觀念發展思路發展模式的問題，企業就會更加被動，更加落后。因此，我們一定要把思想真正統一到科學發展觀上來，樹立依靠發展解決前進中的問題的理念，自覺運用科學發展觀指導我們的各項工作，推進電力事業的持續穩定發展。

要重點抓好思想政治建設。要運用中心組學習領導干部民主生活會舉辦脫產培訓開展專題教育等行之有效的方式方法，進一步加大領導班子思想政治建設的力度，增強兩級干部的事業心和責任心，重點解決好黨員干部尤其是兩級領導干部謀求發展的精神狀態問題發展戰略的調整問題戰勝困難的信心問題。

加強兩級黨組織建設

加強黨對企業的領導。要切實把黨的基本理論基本路線基本方針和各項政策法規，貫徹到企業各項工作中去，保證企業正確的發展方向；要強化大局意識，自覺做到服從大局，服務大局，維護大局，旗幟鮮明地批評和糾正“上有政策下有對策”的現象；要強化責任意識，堅持黨要管黨從嚴治黨的方針，聚精會神地抓好黨的建設。黨支部書記要認真履行第一責任人的職責，集中研究解決支部自身建設的重點問題，切實改進工作方式和方法，做到總攬全局協調各方，把主要精力放在抓重大決策上。

進一步增強黨支部工作的活力。要及時總結推廣支部在工作實踐中創造和積累的好做法好經驗，促使企業黨的建設和企業改革發展同步運行協調發展。要進一步拓寬黨建工作渠道，豐富黨建活動內容，大力推廣“黨員責任區”“黨員示范崗”等活動形式，加強黨員管理，重視組織發展，增強黨內“創先爭優”活動的效果。

重視典型引路。要充分發揮《大邑電力》板報墻報《工作簡報》等現有陣地的作用，大張旗鼓地宣傳先進典型的事跡，更好地發揮先進典型的榜樣帶動作用，以此推動企業黨建工作全面加強。

加強對農電系統黨建工作的指導。要通過開展行風建設加強人員培訓等多種措施，改變大邑農電黨支部工作基礎薄弱少數黨員黨性觀念不強的現狀，切實提高農電黨支部工作水平。

加強黨風廉政建設

堅持開展警示教育，搞好勤政廉政建設。反腐倡廉一靠教育，二靠制度，三靠監督。加強反腐倡廉教育，要進一步改進教育方式，增強教育的針對性和有效性，既要善于運用先進典型示范引導，又要善于運用反面案例進行警示教育，增強黨員干部的拒腐防變能力。同時，要切實加強對干部的嚴格管理和嚴格監督，監督領導班子和領導干部正確行使權力，使兩級領導干部都能嚴以律己，勤政為民，在大是大非面前經得起考驗，在小節問題上能固守操節，創造性地開展工作。

深入學習貫徹《兩個條例》，靠制度提供機制保障。《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的頒布實施，是加強黨內監督工作的重大舉措，是黨內政治生活中的一件大事。“兩個條例”針對黨內監督實踐中的難點和薄弱環節，明確了加強對領導干部特別是主要領導干部監督這個重點，突出了制度建設在黨內監督中的核心作用，很具體，有很強的針對性和可操作性，一定要從講政治的高度切實抓好貫徹落實。從教育監督和制度約束三管齊下，用教育筑起思想防線，用制度規范權力運作，用監督保證制度落實。

大興求真務實之風，切實抓好工作落實。求真務實是共產黨人應該具備的政治品格，是每一個黨員干部在任何時候任何條件下都必須堅持的科學精神和良好作風。胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的講話，突出強調了在全黨大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風的極端重要性。求真務實，對我們來說，最重要的是把研究解決改革發展穩定中的重大問題職工群眾生產生活中的緊迫問題和黨的建設中的突出問題作為我們工作的著力點，作為檢驗我們是否要真正做到求真務實的試金石，切實抓好工作落實，把我們正在做的各項事情做好做到位做出成效。

進一步加強和改進思想政治工作

做好深化改革中的思想政治工作。改革必然會帶來人們思想上的波動。隨著電力體制改革的進一步深入，企業的壓力將進一步加重，對思想政治工作提出了新的要求，增加了新的難度。在這種情況下，思想政治工作要把形勢教育作為一個重頭戲，幫助職工正確看待形勢，增強發展信心，幫助職工加強對深化改革一系列政策的理解，提高執行政策的自覺性，幫助職工轉變觀念，正確認識新的機遇，充分利用有利條件。兩級領導干部尤其是，必須面對變化適應變化，以強烈的責任感把維護穩定的工作做實做細。

創新思想政治工作的方式方法。創新是時代的主題。思想政治工作只有與時俱進不斷創新，才能適應新的形勢和任務的需要。要根據形勢發展的要求，把思想教育與健康向上的企業文化相結合，把思想政治工作這個“魂”納入企業文化這個“體”中，使職工在潛移默化中感受激勵人心的力量。改進和創新思想政治工作，要注重同創建學習型企業相結合，形成一系列新的管理理念管理機制和管理方法，使思想政治工作產生無聲勝有聲的效果。

一如既往地抓好文明單位和文明行業創建工作。要按照多年來業已形成的富有企業特色的創文明單位與創文明行業創一流同業對標相結合，在鞏固成果發揚成績的基礎上，內涵上深化，外延上拓展，進一步提升創建工作水平。

企業黨建是一項長期的艱巨的系統工程，加強企業黨建工作是適應形勢發展的迫切需要，是實現黨的歷史任務的基本要求，是推進企業改革發展維護穩定的保證。我們必須以十六大精神為統攬，以“三個代表”重要思想為指導，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十六大和十六屆五中全會精神，樹立和落實科學發展觀，求真務實，同心同德，埋頭苦干，銳意進取，進一步解放思想，轉變觀念，在黨的建設上開辟新途徑，走出新路子，進一步增強企業黨組織的戰斗力和凝聚力，努力建設“一強三優”現代供電企業，推動企業三個文明建設不斷邁上新的臺階.總之，我們按照《成都電業局年黨風廉政建設責任制考核評分細則和評分標準》《成都電業局基層單位“四好班子”考核評分標準》《成都電業局先進基層黨組織考核評分標準》的要求，進行認真逐一自查，分別得分為分分分，符合“四好班子”和“先進基層黨組織”標準。

第二篇：電業局黨委屆終的全面工作總結

電業局黨委屆終的全面工作總結

局黨委在*黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢牢把握改革發展穩定大局，緊扣把黨的基層組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者推動者和實踐者這一目標，堅持圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能的總體要求，緊緊圍繞企業中心工作，不斷加強企業兩級黨組織建設。二年來，局黨委堅持以科學發展觀解決新問題，在實現局的發展目標上思路更加明確；堅持黨組織參與企業重大決策，在發揮保證監督作用上工作更加到位；堅持從企業實際出發，在推進“三個文明”建設協調發展上成效更加顯著，確保了企業各項工作目標任務的順利實現。

一取得的成績

（一）深入開展“四好”創建活動，兩級班子隊伍建設得到加強

通過開展“政治素質好團結協作好經營業績好作風形象好”為主要內容的“四好”活動，加強對“四好”班子創建活動的檢查指導，把班子建設工作不斷引向了深入。

兩級班子學習意識強，組織領導有力。開展學習型領導班子創建活動，指導思想創建思路和目的明確，強化了“學習+激勵”管理模式，兩級班子“六種能力”有了明顯提升。日常工作中，局黨委著力從學習計劃內容效果和考核等環節入手，做到把中心組學習制度和個人自學相結合，致力于學用結合，取得了明顯效果。全年，共組織兩級班子成員開展了鄧小平理論“三個代表”“十六大”精神中共中央頒發的《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》以及黨風廉政建設有關規定的學習教育活動。兩級班子成員參學率達％。兩級班子結合生產經營認真學習政治理論現代管理知識政策法規科學文化知識以及實踐經驗，學習內容充實。

根據電業局黨委的安排部署，制定了創建“學習型領導班子”規劃，并根據規劃積極推進創建工作。創建中，兩級黨組織從建立學習激勵機制加大考核力度入手，把個人和班子的學習態度理論素養學習效果等情況與“四好班子”評比評先表優相結合，并與獎懲掛鉤，從而真正形成了學習激勵機制。同時，還從更新學習觀念入手，在兩級班子中樹力學習化生存的理念，大力倡導學習終身化工作學習化，激發兩級班子成員的學習積極性主動性和創造性。活動中，局領導以身作則，黨委中心組堅持每月一次集中學習，每次學習突出一個專題，集中研討一個實際問題。在黨委的帶動下，各支部都比較好地落實了理論學習的要求。給黨員上黨課給職工做輔導在學習會上作中心發言撰寫心得體會等，已被大多數中層管理人員當作一種職責，成為一種自覺行動，從而營造了濃厚的學習氛圍。兩級黨組織通過反思學習，深度匯談互動學習系統學習等方式，不斷提升學習力，增強班子的整體功能，并不斷轉化為班子創新的動力。兩級班子成員和中層管理人員都針對自身的學習和工作實際寫出了學習心得。

民主集中制制度和民主管理工作得到加強。企業兩級黨組織按規定參與企業的重大問題決策，并做到了有議有決有記錄；健全了職代會組織和制度，重大問題提交職代會審議，堅持了局務公開，重大事務定期公布制度；堅持了每年民主評議一次中層管理人員；黨員領導干部每年定期召開一次民主生活會，積極開展了談心交心活動，按時參加黨小組活動，認真開展批評與自我批評。

加強了班子自身建設，“四好班子”建設活動成效明顯。在鞏固電業局“四好班子”創建成果的基礎上，進一步深化了創建活動。并從加大檢查督促和考核力度入手著力提高“四好”班子的創建水平。兩級班子成員在日常工作生活學習中“講學習講政治講正氣”，躬身實踐“三個代表”，奉公守法，廉潔勤正，工作作風嚴勤細實，工作上率先垂范，起到了楷模作用。局班子建設和黨風廉政建設工作受到了成都電業局的高度贊揚。局保持了電業局“四好班子”稱號；基層單位“四好班子”保持率達％。班子分工明確，黨政之間正副職之間團結協調。整體作用發揮好。民主集中制制度和黨組織議事規則健全，黨委按規定參與企業的重大問題決策，并做到有議有決有記錄；健全職代會組織和制度，重大問題提交職代會審議，局重大事務公開，定期公布；堅持每年民主評議一次領導干部；黨員領導干部每年定期召開一次民主生活會，積極開展談心交心活動，按時參加黨小組活動，從民主生活會的基本程序方法和要求等環節入手，認真開展批評與自我批評。

強化監督機制和考核機制，加強兩級班子管理。首先是落實了批評與自我批評，切實加強群眾觀念。其次是加大監督力度和考核力度，把兩級班子成員的政治思想素質民主作風工作業績納入群眾監督和組織監督之下，有效地增強了兩級班子成員自我約束的自覺性。開展了中層管理人員考核和民主評議工作，著重從德能勤績廉等方面對機關科（室）站所班子中層管理人員進行了全面考核和評議。堅持德才兼備原則選拔任用中層管理人員。根據中共中央頒發的《黨政領導干部選拔任用工作條例》的精神，局黨委堅持黨管干部的原則，用民主科學的方法把好選拔用人關。調整了個單位的領導班子，提拔了名中層管理人員。

班子成員工作責任心大局意識強，作風扎實，完成工作任務好。領導班子堅持了“兩手抓兩手硬”的方針，兩個文明工作同步安排同步落實同步考核同步總結同步獎懲，完成了與成都電業局簽定的責任目標。年，全局完成供電量.萬千瓦時，占年計劃的.％，比上年同期上升.％；完成售電量.萬千瓦時，占年計劃萬千瓦時的.％，比上年同期上升.％；完成大網供電量.萬千瓦時，占年計劃萬千瓦時的.％；綜合網損率為.％，比年計劃.％降低.個百分點。其中kv線損率為.％，比上年同期的.％上升.個百分點；供電可靠率為rs＝.％，電壓合格率為％；實現利稅萬元，比上年同期增長.％；當年電費回收率為％，解交率為％，陳欠電費回收率為％；系統無“五大”惡性事故發生，實現了個百日安全長周期和移交大網管理后安全生產天。發變電事故率為零，千公里死亡率為零，設備完好率為百分之百。

xxx年—月份，完成供電量.萬千瓦時，比上年同期增長.％；完成售電量.萬千瓦時，比上年同期增長.％；完成大網供電量.萬千瓦時，占年計劃萬千瓦時的.％，同比增長.％；綜合網損率為.％，比上年同期.％降低.個百分點；供電可靠率rs.％，電壓合格率為.％；實現利稅萬元，比上年同期增長.％；電費回收率為％；實現了個百日安全長周期，截止月日，實現移交大網管理后安全生產天，設備完好率％，變電事故率為零。

（二）堅持黨要管黨的方針，黨組織的“三個作用”得到較好發揮

兩級黨組織認真貫徹落實“三個代表”，與時俱進，不斷開拓，為適應和建立現代企業制度的要求，緊緊圍繞企業經濟建設這個中心開展工作，企業黨組織的政治核心作用明顯加強，黨支部的戰斗保壘作用得到充分體現，黨員先鋒模范作用得到較好的展示，確保了黨的路線方針政策在企業的貫徹落實，以強有力的組織保證和思想保障，確保了企業改革發展穩定和各項任務的順利完成。

一是健全了企業兩級組織，做到了班子分工明確。黨委和支部工作制度健全，臺帳完備，基礎工作扎實。完善了制度規范了管理。完善和堅持了“黨支部工作目標考核”“三會一課”“民主生活會”等制度，堅持了黨委每月一次中心組學習會；黨支部每月召開一次支委會每季度召開一次支部大會每年至少上兩次黨課制度。

二是按照集體領導民主集中個別醞釀會議決定的原則，民主集中制得到進一步落實和完善；兩級黨組織積極參與企業重大問題決策，保證監督工作得到落實；局班子成員定點聯系基層，積極推動了基層工作；名局領導班子成員參加了各自掛鉤單位的民主生活會，促進了基層領導班子民主生活會質量的提高。開展了民主測評支部生活，測評滿意率在％以上。

三是加強黨支部和黨員隊伍建設，積極開展“創先爭優”活動。在黨員先鋒工程的總體框架下，各支部根據局黨委的總體安排和部署，積極組織黨員開展了具有時代感和企業特色的活動，使活動真正成為加強企業黨組織和黨員隊伍建設的具體形式和有效載體。兩級黨組織結合鞏固國電公司一流供電企業和“省級文明單位”創建成果創國際一流企業安全文明生產優質服務等工作，創造性地開展活動，有效地發揮了支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。按照緊貼中心，不斷創新的要求，進一步深化了“共產黨員先鋒”工程。組織黨員開展了“共產黨員服務崗”“黨員身邊無事故”“一個黨員一面旗幟”“黨員練兵比武”等活動，使黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮。廣大黨員在日常生活工作學習中，自覺學理論學文化學技術，爭當學習的模范。在企業兩個文明建設中愛崗敬業吃苦耐勞勤奮工作，爭當工作的模范；遵紀守法嚴守規章制度，爭當遵紀守法的模范，認真履行黨員的權利和義務，充分發揮先鋒模范作用，自覺接受職工群眾的監督，受到了職工群眾的好評；組織黨員深入扎實開展了向成都電業局共產黨員服務隊學習活動。活動中，廣大黨員自覺向黨員服務隊看齊，工作中比服務，比貢獻，自覺做到無投訴無差錯無違章無違紀無事故。組織開展了“我們如何向共產黨員服務隊學習”大討論，和“我們怎樣向共產黨員服務隊學習”征文活動，引導廣大黨員職工對照黨員服務隊的精神找差距定措施，解決了學習什么和怎樣學的問題，促進了全局優質服務和各項工作的開展，同時，充分利用墻報板報《工作簡報》《大邑電力》等陣地宣傳黨員服務隊的事跡，組織全局黨員職工開展了“黨團知識”競賽活動。在崗黨員職工人參加了活動，參加率達％。

四是創新黨員教育方式，抓好黨員教育培訓，三年來，采取走出去請進來的辦法，對支部書記黨員進行了培訓。共舉辦支部書記培訓班期請專家上黨課次派出了余名黨員參加了各級舉辦的政治理論和業務培訓。深入開展了談心交心活動，按照一般黨員每年與黨員職工談心人中層及以上管理人員與黨員職工談心以上的規定，每名黨員積極開展交心談心，三年來，全局黨員共開展交心談心余人（次）。認真開展了民主評議黨員工作，通過評議，黨員合格率達％。表彰了為企業“三個文明”建設作出成績的先進黨支部優秀共產黨員優秀。

五是按“十六字”方針發展黨員，把好“入口關”。加強積極分子隊伍建設。通過交任務壓擔子，使積極分子逐漸成熟，自覺向黨組織靠擾。嚴格執行了團組織“推優”制度和黨員發展轉正“公示”制度，增強了黨員發展工作的群眾基礎。共發展黨員名，按期轉正黨員名，選送了名入黨積極分子參加了電業局舉辦的入黨積極分子培訓。通過扎實的工作，消除了無黨員班組。

六是加強對工會共青團組織的領導。充分發揮工會共青團組織在企業“三個文明”建設中的作用，定期研究群團組織工作，支持他們按照各自《章程》獨立自主開展工作，為企業的安全生產文明生產作了大量工作，收到了較好效果。

七是加強職工隊伍建設，職工素質得到進一步提高。局黨委一貫重視堅持把提高職工政治理論和業務素質當作首要任務來抓。首先，扎實深入開展了“三個代表”“十六大”和十六屆五中全會四中五中全會精神的學習,組織廣大黨員深刻領會，學習了十六大十六屆五中全會精神《中國共產黨章程》《中國共產黨章程修正案》等。為配合各個階段的學習教育，局黨委還采用墻報板報簡報摘編職工時事政治學習資料在《大邑電力》開辟專欄等形式，對黨員進行輔導，取得了明顯效果。三年來，全局共辦墻報板報期，摘編《職工時事政治學習資料》期，在《大邑電力》開辟專欄期。同時，局從有限的經費中拿出余元，購買了《江澤民傳》《管理大道》《基業長青》《細節決定成敗》等書籍，下發各單位和班組，要求職工通讀細讀，做好讀書筆記，寫出學習心得。

其次，根據創建學習型企業的總體要求，在不放松日常學習的同時，局黨委進一步加大了培訓和學習的力度，扎實抓好職工技術業務培訓。全局采取崗位培訓集中培訓崗位練兵等方式，多渠道全方位抓了新技能新知識的培養教育。三年來，全局先后舉辦了變電運行班組長培訓和窗口人員調度運行線路安裝農電人員等培訓班余期，開展了安規調規窗口人員農電人員等考試次，共有余人（次）參加了考試，同時，還采取了送培崗位培訓場練兵等培訓方式，對各類人員進行了業務技能培訓，為提高全局職工的安全意識和自我保護能力起到了重要作用。針對農電體制改革后，農電人員素質參差不齊的實際情況，有針對性地分門別類地對所有農電人員進行了業務技能培訓，有力地促進了農電工隊伍水平的提高。

第三，圍繞企業改革和發展開展了宣傳教育。主要針對企業職工隊伍存在的問題，從加強教育和引導入手，不斷增強職工的改革意識競爭意識憂患意識，動員職工積極參與改革支持改革。二是開展了安全生產和職業道德教育。針對創建一流供電企業和同業對標工作存在的問題，以及個別職工服務意識差等問題，局黨委及時在全局開展了整頓工作作風加強工作紀律強化工作責任和工作責任感以及貫規的教育，從而較好地把優質方便規范真誠的服務方針和一切安全規定貫穿于企業工作的始終，確保了各項工作的順利完成。第四，深入開展了《公民道德教育實施綱要》的學習教育，培養職工“五愛三德”的道德風尚，使職工自覺遵守“愛國守法明禮誠信團結友善勤儉自強敬業奉獻”的基本道德風范。

八是堅持兩手抓兩手硬，精神文明建設得到了加強。局黨委歷來十分重視精神文明建設，切實加強文明單位建設的組織領導，將精神文明建設納入企業發展總體目標，建立黨委統一領導，黨政工團齊抓共管的領導體制和工作機制，與行政工作同考核同檢查同獎懲，真正做到了“兩手抓”“兩手硬”。

扎實開展了文明單位的創建和細胞建設活動。開展了鞏固省級文明單位創建成果工作，抓了迎接“省級文明單位”復查驗收的軟硬件工作；繼續開展了“文明科室”“文明職工”“文明班組”“五好家庭”“安全文明小區”“無毒社區”等活動，鞏固率均為％；組織職工開展了“三講一樹”活動。加強了對原“*”練習者的監控。做到了全局無職工違章違紀和違法犯罪。

一是加強職業道德教育，營業窗口實行了規范服務化服務，報裝接電工作實行“一口對外”，內轉外不轉。履行了“十項承諾”，線路搶修及各種故障處理及時，無影響企業聲譽事件發生，客戶投訴處理率達到%。行風測評滿意率達到%以上。二是開展了職業道德職業紀律職業責任的教育。組織職工學習落實《供電營業職工文明服務行為規范》，狠抓行為規范養成，使《行為規范》真正成為職工的崗位要求和自覺行為，提高了服務水平。二是開展了“優質服務是國家電網生命線教育的征文比賽活動”。開展了“向成都電業局共產黨員服務隊”學習到底學什么？怎么學？的大討論，并對照“共產黨員服務隊”的事跡和“六種精神”，找差距添措施，從根本上增強了搞好服務工作的緊迫感。在崗職工均寫了學習心得，制定了工作措施。工作中，廣大職工從履行“八項承諾”搞好優質服務提高供電可靠率入手，切實為客戶提供優質方便規范真誠的服務。

發揮陣地作用，開展了具有自身特色的企業文化。首先是堅持以人為本，培育企業精神，形成了企業發展的精神動力。其次是充分發揮了宣傳輿論陣地的作用。《大邑電力》以及各種宣傳陣地緊緊圍繞企業兩個文明建設進行了大量的宣傳鼓動工作。在社會新聞媒體加強了電力發展形勢的宣傳。三年來，共辦《大邑電力》期，在《西南電力報》《成都供用電》《大邑報》《大邑電視臺》等新聞媒體上稿余篇，超額完成了電業局下達的上稿指標.九是保持共產黨員先進性教育活動取得了實效。按照成都電業局黨委保持共產黨員先進性教育活動領導小組的統一部署，局于年月日至月日組織全體黨員開展了保持共產黨員先進性教育活動。活動中，兩級黨組織嚴格按照活動實施方案，做到了全程系統化步驟程序化方法重點化，始終圍繞“提高黨員素質加強基層組織服務職工群眾促進各項工作”的目標要求，堅持規定動作不走樣，自選動作有特色，切實加強領導，精心組織，周密部署，環環相扣，通過加強領導，周密安排，認真組織，嚴格把關，有序推進，經過學習動員分析評議，整改提高三個階段的實施，企業兩級黨組織的凝聚力和戰斗力得到加強，黨員素質有了提高，全局廣大黨員普遍受到了教育，達到了“五個更加”，即對保持共產黨員先進性的重要性和必要性的認識更加深刻；通過學習黨章，重溫入黨誓詞，黨員的理想信念更加堅定；提高素質爭先創優的欲望更加強烈；全心全意為人民服務的宗旨更加明確；廉政勤政的作風更加務實，有力地促進了企業各項工作，真正確保了“兩不誤兩促進”。

（三）切實貫徹從嚴治黨的方針，黨風廉政建設取得了新成效

領導重視，機構健全，黨風廉政建設責任制落實到位。明確了黨政領導班子在黨風廉政建設中的責任，確保上級關于黨風廉政決策部署的貫徹落實，促進全局發展和穩定，調整了黨風廉政建設責任制領導小組。切實履行了監督職責，對管轄范圍內的黨風廉政建設狀況，職工遵章守紀情況及行業作風的情況進行了有效監督，并定期進行了檢查和考核，對在檢查中發現的問題提出了整改措施并及時解決；制定了《大邑供電局限年黨風廉政建設任務分工表》。切實做到把落實《建立健全教育制度監督并重的獎懲和預防腐敗體系實施綱要》和切實解決當前黨風方面存在的突出問題，作為落實黨風廉政建設的重要內容；各單位黨政主要領導與局簽定了黨風廉政建設責任制，做到了“一崗雙責”，并將黨風廉政建設當作一項基礎性工作與安全生產經營管理一同部署一同考核一同獎懲，堅持“黨委統一領導黨政齊抓共管紀委組織協調單位各負其責依靠職工群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，形成了黨政齊抓共管的強大合力。定期召開了黨風廉政建設分析會，對存在的問題或隱患及時采取措施制訂對策或進行了整改；通過分析，進一步建立健全了管理機制監督機制，把教育防范和制度約束結合起來，標本兼治綜合治理，并積極探索和著力構建與企業改革發展相適應的教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系。

加強中層及以上管理人員的政治紀律，全面落實廉潔自律的各項規定和制度。堅持和落實了干部監督聯系會制度，干部聯系監督會堅持每季召開一次，并按時向成都電業局紀委上報監督會中通過溝通發現的問題，對發現的問題及時采取措施，并不但完善監督措施和方法，形成了監督的整體合力；貫徹民主集中制，把集體領導與個人分工負責相結合，凡屬企業重大問題，由班子集體研究共同決策。按期召開民主生活評議會，完善領導干部述職述廉制度，建立了中層及以上管理人員廉政檔案；認真落實了重要崗位人員輪崗交流管理辦法。與大邑縣檢察機關建立起了共同預防職務犯罪機制和廉政效能監督機制。先后次邀請檢察機關到我局召開了座談會，討論完善了我局預防職務犯罪工作的方案措施，共同做好預防職務犯罪工作；為進一步加強對重要部門重點環節重要崗位的監督，次對重要崗位人員開展法制宣傳和廉政教育。一是利用上法制課召開座談會發放資料等多種形式開展法制宣傳教育，增強他們的法紀意識，做到知法懂法守法。二是利用檢察機關所查辦的典型職務犯罪案件開展警示教育。三是抓住電力系統可能發生職務犯罪的因素和問題，開展具有可靠性和針對性的防范教育，做到防微杜漸，并針對本單位易于發生不廉潔行為的重要工作環節和重要崗位，制定了相應的監督管理辦法和決策程序，做到了黨風廉政無死角；認真貫徹執行了《廉政準則》個方面的規定和嚴格執行中紀委三次全會提出的“四大紀律八項要求”，切實貫徹黨內監督各項制度和領導干部重大報告制度。全局黨員干部無違法違紀現象。

認真受理群眾來信來訪，自覺接受社會監督。繼續細化和完善了來信來訪投訴舉報和人大政協提案的管理制度，設立專人負責，設置公開電話部，并嚴格要求各部門及時受理*公開電話舉報的人和事，并嚴格遵循：嚴肅認真實事求是準確及時的原則，及時辦理人大政協提案和來信各項事宜，確保投訴舉報渠道暢通，并將結果按規定的時限予以回復。全局共受理地方人大政協提案份，處理率為％。

提高優質服務水平，推動優質服務工作再上新臺階。狠抓了農村供電（營業）所窗口服務質量建設，進一步提升了服務水平，在深化農電體制改革的基礎上，為供電（營業）所落實了生產辦公場所，規范了工作制度，業務流程和管理標準，全面推行了“三公開四到戶五統一”管理，杜絕“三亂”現象的發生；建立事故搶修應急體系，落實窗口“四制”要求，推行小時電力故障搶修服務，完善客戶投訴舉報制度，建立了客戶座談會和走訪制度；按照《供電所管理規范》和《農村供電營業規范化服務標準》的要求，開展了《農村供電營業規范化服務標準》和《農村供電營業規范化示范窗口》建設活動，對農電工進行了次優質服務和技能方面的強化培訓，有人次參加了培訓并進行考試；組織窗口人員人次參加了電業局的各類培訓學習，開展了次供電營業窗口規范服務競賽和優質服務窗口競賽活動，通過不懈的努力，農電優質服務水平和服務形象都得到了明顯提高，贏得了社會和廣大農民群眾的好評。通過培訓和采取一些強有力的措施%的農村供電（營業）所硬件達到了供電營業規范化服務標準。農村電費“三公開四到戶五統一”執行率達成%。狠抓了城市供電營銷窗口服務質量。新裝修了營業大廳，提供了多種便民設施，推行雙話和禮儀服務；努力提高職工業務素質，不斷提高服務質量，將一些年輕業務能力強的人員調到窗口，充實了窗口力量，并進行了職業技能，行為禮儀溝通技藝等方面的培訓；嚴格落實“首問責任制”和優質服務的規定，在全局真正形成“人人都是服務窗口，事事都樹企業形象”的良好氛圍，不斷培養員工的競爭意識和危機意識，真正形成獎懲分明的動態管理機制；進一步規范服務流程，進一步加強業擴流程管理，簡化客戶業擴辦理程序，形成高效快捷方便聯動的業擴報裝機制，為客戶提供“優質規范方便真誠”的服務；借助社會力量對我局行風工作進行有效監督，新聘了名行風監督員，召開了大邑供電局行風監督員客戶代表政府部門代表座談會，廣泛聽取了社會各界對電力工作的意見和建議，及時針對客戶的需求和要求，共走訪用戶人次，對客戶提出的要求和問題能當場解決的立即解決，不能馬上解決的做好記錄，及時協調，盡力解決；完善服務手段，拓展服務內容。嚴格值班紀律，強化制度考核，建立起高效，快捷的搶修服務機制和隊伍，做到招之即來，來之能戰，戰之能勝，風雨無阻，及時為客戶排憂解難。今年我局共接待用戶人次，上門服務人次，及時處理客戶搶修電話次，都在第一時間內作出答復，處理率達%。還向社會各界發放“大邑供電局行業作風調查表”份，客戶隨機抽查滿意率達%。；狠抓了“首問負責制”的落實。“.”事件爆光后，在全局范圍內開展了學習和討論，進一步達到舉一反三的目的，以深化和提高全員服務意識，全體員工嚴格按照成都電業局《關于在供電營業窗口全局推行“四制”的有關要求和措施的通知》的規定，充分理解首問負責制的深刻內涵，對首問負責制的內容進行更深一步的細化和量化。

強化效能監督。一是圍繞成本管理和線損管理開展效能監察。在主要成本指標電費回收大修更改線損管理易發生問題的幾個環節中選定了成本指標線損管理這兩個項目開展，效能監察工作，針對農村供電（營業）所線損大的情況，多次召開農電管理會議，研究措施，進一步加強抄核收管理力度和反竊電工作力度，加強計量裝置的巡視檢查，減少效益流失。加快實施分線分臺區抄表審核用電檢查及統計分析，加大過程管理與控制，實行統計考核年終算總帳，將線損結果與職工獎懲密切掛鉤，落實責任到部門單位和人頭，確保線損指標完成。特別是在線損管理方面，通過一系列加強線損管理的工作，個供電（營業）所線損從原來的.%降到了.%，節電萬kwh。通過對這兩個項目的監察，提高了企業經濟效益和社會效益。二是進一步加強培訓教育。主要已形成強化效能監察教育。三是狠抓有關制度的落實。認真貫徹了《大邑供電局線損考核管理辦法》及成本指標考核辦法。同時，充分發揮紀檢監察科在效能監察中的協調監督檢查作用，督促相關部門建立健全對重點崗位人員的監督管理辦法，保證制度的貫徹落實，確保觀念暢通。

二存在的問題

兩年來，局黨委切實圍繞企業經濟建設這個中心，扎實開展工作，有力地增強了企業黨組織的凝聚力和戰斗力，促進了企業的發展。但從總體情況看，還存在著“三會一課”落實不夠，效果差；個別黨員先鋒模范作用差，沒有起到團結帶領職工群眾干好工作的作用；少數管理人員在解放思想轉變觀念上與新形勢和企業發展的要求還有差距；培養和選拔優秀年輕中層管理人員的渠道還有待拓寬；中心組學習制度有待進一步落實；黨員領導干部過雙重組織生活制度須進一步加強等問題。

三今后努力的方向

加強領導班子建設

要進一步發揮黨委的政治核心作用。企業黨委作為黨在基層的一級組織，在企業處于政治核心地位，發揮保證監督作用，必須參與企業重大問題的討論決策，切實做到對企業的長遠發展要有思路，對企業工作要有指導，對當前改革發展遇到的重大問題要有明確的意見。同時，要集中精力抓好黨的自身建設，思想政治工作和精神文明建設，為企業發展提供堅強有力的政治保證。

要始終堅持黨管干部的原則。黨管干部既要抓選拔，在優化領導班子結構上下功夫，使兩級班子的知識結構和專業結構有一個明顯改善，整體活力大大增強；也要抓改革，在完善機制上下功夫，深化干部人事制度改革，積極推進干部工作的科學化民主化和制度化；更要抓培養，在提高干部素質上下功夫，教育他們強化宗旨意識。兩級干部都要樹立正確的權力觀政績觀，堅持立黨為公，執政為民，在思考問題，進行決策和開展工作時，充分尊重民意，集中民智，以實現好維護好發展好最廣大職工群眾的利益為一切工作的出發點和落腳點。

要牢固樹立科學的發展觀。黨的十六屆五中全會基于當今世界的現實和我國改革開放以來重大成就的科學總結，提出了要樹立全面協調可持續的發展觀，要用新的發展思路實現更快更好的發展。當前，從電力行業面臨的形勢來看，不加快發展，不從根本上解決發展觀念發展思路發展模式的問題，企業就會更加被動，更加落后。因此，我們一定要把思想真正統一到科學發展觀上來，樹立依靠發展解決前進中的問題的理念，自覺運用科學發展觀指導我們的各項工作，推進電力事業的持續穩定發展。

要重點抓好思想政治建設。要運用中心組學習領導干部民主生活會舉辦脫產培訓開展專題教育等行之有效的方式方法，進一步加大領導班子思想政治建設的力度，增強兩級干部的事業心和責任心，重點解決好黨員干部尤其是兩級領導干部謀求發展的精神狀態問題發展戰略的調整問題戰勝困難的信心問題。

加強兩級黨組織建設

加強黨對企業的領導。要切實把黨的基本理論基本路線基本方針和各項政策法規，貫徹到企業各項工作中去，保證企業正確的發展方向；要強化大局意識，自覺做到服從大局，服務大局，維護大局，旗幟鮮明地批評和糾正“上有政策下有對策”的現象；要強化責任意識，堅持黨要管黨從嚴治黨的方針，聚精會神地抓好黨的建設。黨支部書記要認真履行第一責任人的職責，集中研究解決支部自身建設的重點問題，切實改進工作方式和方法，做到總攬全局協調各方，把主要精力放在抓重大決策上。

進一步增強黨支部工作的活力。要及時總結推廣支部在工作實踐中創造和積累的好做法好經驗，促使企業黨的建設和企業改革發展同步運行協調發展。要進一步拓寬黨建工作渠道，豐富黨建活動內容，大力推廣“黨員責任區”“黨員示范崗”等活動形式，加強黨員管理，重視組織發展，增強黨內“創先爭優”活動的效果。

重視典型引路。要充分發揮《大邑電力》板報墻報《工作簡報》等現有陣地的作用，大張旗鼓地宣傳先進典型的事跡，更好地發揮先進典型的榜樣帶動作用，以此推動企業黨建工作全面加強。

加強對農電系統黨建工作的指導。要通過開展行風建設加強人員培訓等多種措施，改變大邑農電黨支部工作基礎薄弱少數黨員黨性觀念不強的現狀，切實提高農電黨支部工作水平。

加強黨風廉政建設

堅持開展警示教育，搞好勤政廉政建設。反腐倡廉一靠教育，二靠制度，三靠監督。加強反腐倡廉教育，要進一步改進教育方式，增強教育的針對性和有效性，既要善于運用先進典型示范引導，又要善于運用反面案例進行警示教育，增強黨員干部的拒腐防變能力。同時，要切實加強對干部的嚴格管理和嚴格監督，監督領導班子和領導干部正確行使權力，使兩級領導干部都能嚴以律己，勤政為民，在大是大非面前經得起考驗，在小節問題上能固守操節，創造性地開展工作。

深入學習貫徹《兩個條例》，靠制度提供機制保障。《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的頒布實施，是加強黨內監督工作的重大舉措，是黨內政治生活中的一件大事。“兩個條例”針對黨內監督實踐中的難點和薄弱環節，明確了加強對領導干部特別是主要領導干部監督這個重點，突出了制度建設在黨內監督中的核心作用，很具體，有很強的針對性和可操作性，一定要從講政治的高度切實抓好貫徹落實。從教育監督和制度約束三管齊下，用教育筑起思想防線，用制度規范權力運作，用監督保證制度落實。

大興求真務實之風，切實抓好工作落實。求真務實是共產黨人應該具備的政治品格，是每一個黨員干部在任何時候任何條件下都必須堅持的科學精神和良好作風。胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的講話，突出強調了在全黨大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風的極端重要性。求真務實，對我們來說，最重要的是把研究解決改革發展穩定中的重大問題職工群眾生產生活中的緊迫問題和黨的建設中的突出問題作為我們工作的著力點，作為檢驗我們是否要真正做到求真務實的試金石，切實抓好工作落實，把我們正在做的各項事情做好做到位做出成效。

進一步加強和改進思想政治工作

做好深化改革中的思想政治工作。改革必然會帶來人們思想上的波動。隨著電力體制改革的進一步深入，企業的壓力將進一步加重，對思想政治工作提出了新的要求，增加了新的難度。在這種情況下，思想政治工作要把形勢教育作為一個重頭戲，幫助職工正確看待形勢，增強發展信心，幫助職工加強對深化改革一系列政策的理解，提高執行政策的自覺性，幫助職工轉變觀念，正確認識新的機遇，充分利用有利條件。兩級領導干部尤其是，必須面對變化適應變化，以強烈的責任感把維護穩定的工作做實做細。

創新思想政治工作的方式方法。創新是時代的主題。思想政治工作只有與時俱進不斷創新，才能適應新的形勢和任務的需要。要根據形勢發展的要求，把思想教育與健康向上的企業文化相結合，把思想政治工作這個“魂”納入企業文化這個“體”中，使職工在潛移默化中感受激勵人心的力量。改進和創新思想政治工作，要注重同創建學習型企業相結合，形成一系列新的管理理念管理機制和管理方法，使思想政治工作產生無聲勝有聲的效果。

一如既往地抓好文明單位和文明行業創建工作。要按照多年來業已形成的富有企業特色的創文明單位與創文明行業創一流同業對標相結合，在鞏固成果發揚成績的基礎上，內涵上深化，外延上拓展，進一步提升創建工作水平。

企業黨建是一項長期的艱巨的系統工程，加強企業黨建工作是適應形勢發展的迫切需要，是實現黨的歷史任務的基本要求，是推進企業改革發展維護穩定的保證。我們必須以十六大精神為統攬，以“三個代表”重要思想為指導，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十六大和十六屆五中全會精神，樹立和落實科學發展觀，求真務實，同心同德，埋頭苦干，銳意進取，進一步解放思想，轉變觀念，在黨的建設上開辟新途徑，走出新路子，進一步增強企業黨組織的戰斗力和凝聚力，努力建設“一強三優”現代供電企業，推動企業三個文明建設不斷邁上新的臺階.總之，我們按照《成都電業局年黨風廉政建設責任制考核評分細則和評分標準》《成都電業局基層單位“四好班子”考核評分標準》《成都電業局先進基層黨組織考核評分標準》的要求，進行認真逐一自查，分別得分為分分分，符合“四好班子”和“先進基層黨組織”標準。

第三篇：政協委員屆終工作總結

政協委員屆終工作總結

本人在任縣政協第八屆委員委員會委員期間，按照政協要求，認真履行委員職責，積極參加各項活動，做好本職工作，取得了一些成績，現總結如下：

1、積極參加各項活動。積極參加縣政協全體會議和政府綜合口聯絡組組織的各項會議、調研視察活動，不缺席不遲到早退，在政協例會小組和聯絡組討論中帶頭積極發言，特別是在每年對政府工作報告討論時結合本單位職能提出了一些修改意見，發揮了參政議政作用。

2、認真撰寫提案。在本屆政協期間積極開展調查研究，撰寫了一些有價值的提案，其中撰寫首席提案四件，聯名提案五件，如在項目建設上撰寫提案三件,分別是解決項目前期費、改善項目建設環境、策劃重大項目，引起了縣委政府的高度重視，縣政府專門出臺了相關政策文件，組織專班爭取重大項目，起得了很好效果。這些措施在爭取國家投資中發揮了很好作用，有力地促進了縣各項建設及經濟發展。所提的建設綠色能源大縣的建議已被采納并列入十二五規劃目標。

3、做好本職工作。我認為作為一個政協委員除參加政協

活動外，做好本職工作樹立良好的形象是最起碼的要求。因此，在工作上認真負責、埋頭苦干，積極爭取國家投資項目。五年來共爭取各項資金近五億元，得到了縣委政府及上級主管部門的充分肯定，連年被評為縣優秀黨務工作者、先進黨、全縣項目建設先進個人，并榮獲全省、全市發改系統先進個人。此外，在政協交辦給我局的提案辦理中，創新辦理方法，切實解決實際問題，不斷提高辦理水平，得到了各方好評。

總之，我任本屆政協委員期間雖然做了一些微不足道的工作，但離政協工作要求還有很大差距，下屆不是委員也要一如既往努力工作，積極支持政協工作，是委員更應倍加珍惜，努力履行好職責，做出更好成績。

二0一一年六月八日

第四篇：電業局黨委工作制度

第一章總則

第一條：為充分發揮企業黨組織的政治核心作用，保證企業經濟體制改革和雙文明建設的順利進行，根據《中國共產黨章程》的有關規定，結合我局實際情況，特制訂本制度。

第二章職責和任務

第二條：保證監督黨和國家及上級的有關方針、政策在我局貫徹執行。

保證監督是局黨委的重要政治責任。局內各級組織應當以積極的態度把保證監督貫穿于局生產經營的全過程，服務于我局的改革與發展。

局黨委要組織全局黨員和干部認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習上級機關有關文件，提高保證監督的能力和水平。要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證我局各項任務的完成。要通過多種渠道了解企業生產經營和實施情況，及時提出意見和建議。要加強紀律檢查和監督工作，對違反黨和國家方針、政策的情況，黨組織應旗幟鮮明地給予制止和糾正。

要協調好局內部黨、政、工的關系，從大局出發，分工協作，團結拼搏，共同搞好我局的安全生產和兩個文明建設。

第三條：支持局長依法行使職權，堅持和完善局長負責制。

支持局長獨立負責處理企業生產指揮、經營管理和技術開發中的問題，依法行使生產經營決策權和指揮權以及《企業法》、《公司法》、《企業轉換經營機制條例》所規定的其他權利。

支持局長按我局黨委規定的程序提名副職和聘任中層行政干部；支持局長按國家規定和企業制度對職工進行獎懲。

支持局長提出的企業改革、轉換機制、增強企業活力、實現企業目標的方案和措施，經一定程序獲得通過后組織發動黨員和職工努力實施。

支持局長在企業經營實踐中，創造性地工作，不斷完善局長負責制，并逐步探索一條產權清晰，權責明確，管理科學的現代電力企業制度。

第四條：堅持全心全意依靠工作階級，團結帶領全體職工堅持黨的基本路線，完成企業各項任務，為實現我局爭創一流供電企業而奮斗。

支持職工代表大會，依法行使職權。企業重大事情讓職工知道，有關職工切身利益的問題由職代會討論決定。堅持由職工民主評議領導干部制度。并提出獎懲和任免（或聘任、解聘）建議。

加強對工會、共青團等群眾組織的領導。支持工會、共青團組織根據各自的章程積極開展工作。黨委應經常研究工會、共青團的工作，幫助解決工作中的困難問題。

按照黨和國家的有關政策，落實好離退休干部、工人的政治和生活待遇，使他們老有所養，老有所醫，老有所樂，老有所學，老有所為。

第五條：參與企業重大問題的決策

參與企業重大問題的決策，是黨章賦予黨組織的一項重要職責，是企業黨組織發揮核心作用的重要途徑。

1、黨委參與決策的重大問題主要是：

（1）企業經營方針，長遠規劃，計劃，重大技術改造方案，企業內部改革方案，多種經營發展方案和收入分配方案，承包和租賃經營責任制方案；

（2）局中層干部的任免（聘任、解聘）和獎懲，副職領導干部的提名和獎懲。企業人員編制和行政管理機構的設置與調整。

（3）制訂、修改和廢除重要規章制度方案；

（4）涉及職工切身利益，需要提請職工代表大會審議和決定的重大問題。

2、黨委參與企業重大問題決策的主要途徑和方法：

（1）黨政主要領導共同研究，確定決策議題；

（2）黨組織對將要決策的重大問題開展調查研究，廣泛征求意見；

（3）召開黨委會或黨委擴大會，對重大問題進行集體研究，形成決策意見；

（4）重大問題決策后，黨組織發動黨員，團結帶領職工，保證決策的實施。

3、黨委參與企業重大問題決策的主要工作程序：

（1）有關生產經營的重大決策，由局長負責提出方案，提交黨委或黨、政、工聯席會討論提出意見，最后由局長作出決策；需經職代會的，交職工代表大會審議、決定。

（2）中層行政干部任免程序是：先由局長提名黨委推薦，或由局長、黨委書記共同提名（實行公開競爭上崗的，用競聘辦法）由人勞部門考察，廣泛聽取群眾意見，并將考察結果向黨政工領導匯報，經黨政工領導集體研究后，由局長根據研究意見聘任或解聘。

（3）黨群干部任免程序是：黨務干部由黨組織考察任免，任免前聽取局長意見。黨組織的領導干部，按照黨的有關制度規定，選舉產生，報上級黨組織批準。工會、共青團等群眾組織的領導人選，按干部管理權限由上級或同級黨委負責考察，征求局長和上級工會、團委的意見，經上級黨組織或本單位黨組織討論同意后，按各自的章程民主選舉產生。

（4）在集體討論行政干部中出現不同意見時，只要局長提名的人選符合德才標準和任職條件，黨委尊重局長的意見。多數人不同意的應暫緩決定聘任。

第三章加強黨組織的自身建設

第六條：局黨委必須堅持“黨要管黨”和“從嚴治黨”的原則，加強黨的思想、組織、作風建設，增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力。

第七條：加強黨的思想建設，黨的思想建設要堅持用馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論武裝全體黨員。堅持局黨委中心組學習制度，堅持黨團組織的學習制度。堅持定期對黨員進行培訓制度。領導干部要帶頭學習，不斷提高自己的政治水平、思想水平和領導水平，提高執行黨和基本路線的自覺性和堅定性。

第八條：加強黨的組織建設

1、必須堅決執行黨的民主集中制的原則。局黨委實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題者要由黨委集體討論決定；黨委成員要根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責。黨委會原則上每月召開一次，特殊情況可臨時召開。會議由黨委書記主持。會議主要討論黨的建設、思想政治工作，精神文明建設、廉政建設和企業重大問題等。黨委會討論決定問題時，應充分發表意見，必須執行少數服從多數的原則。討論有關行政、工會、共青團工作時，必要時可請有關方面負責人列席會議。黨委書記要善于當“班長”，抓好班子成員的思想作風建設，注意發揮委員的作用，委員要對自己分管的工作高度負責，積極主動創造性地工作，并向書記匯報。

2、加強領導班子建設。關鍵是按照干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針和德才兼備的標準，選好用好人。根據“黨管干部”的原則，黨組織要對所有干部擔負起培養教育、考察監督的職責。要切實做好后備干部的選撥、增減和教育工作。積極推行干部定期交流制度和進行黨政干部交叉任職的有益探索。

3、加強基層黨支部的建設。基層黨支部是企業黨的工作的基礎，基礎穩固才能保證黨的整體有強大的戰斗力。局黨委要加強黨支部工作的領導，選配好支部書記。定期召開支部書記會議，安排、檢查工作。堅持和改進“三會一課”制度。認真貫徹黨員目標責任制。抓好每年一次的民主評議黨員和“爭先創優”工作。做好在生產第一線發展黨員工作，重點發展無黨員班站的優秀分子。逐步改善黨員結構。支部黨員大會一般應每季度召開一次，總結報告工作，聽取黨員意見，討論決定支部的重大問題。黨支部要在黨委的領導下，積極宣傳黨的路線、方針、政策、教育和監督黨員履行義務，團結帶領職工～完成生產工作任務發揮戰斗堡壘作用。

第九條：加強黨的作風建設。黨的作風建設要堅持以教育為主，健全制度，加強監督。要組織黨員，特別是領導干部認真學習關于端正黨風，加強廉政建設，反對～等上級精神，提高對黨風建設的重要性和緊迫性的認識，增強免疫能力。領導干部要嚴格遵守廉潔自律的規定，作出表率。要健全工作制度和監督制度。加強紀律檢查，及時發現和嚴肅查處違紀案件。要認真開好領導班子民主生活會，開展批評與自我批評，達到團結和改進工作的目的。深入開展“人民電業為人民”和優質服務活動端正行業作風，樹立電業職工的良好形象。

第四章搞好企業的思想政治工作和精神文明建設

第十條：局黨委必須發揮黨的政治優勢，始終堅持“兩手抓，兩手者要硬”和“召之即來、來之即戰；攻無不克，戰無不勝。”的企業精神，加強思想政治工作，加強精神文明建設，發揚新時期的創業精神，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的電業職工隊伍。

第十一條：確定思想政治工作和精神文明建設的長遠規劃、計劃、并認真組織實施。

第十二條：加強政工隊伍建設，選拔、培訓政工干部，提高其政治和業務素質。本著精干、高效、協調、有利于黨的工作，有利于企業生產經營的原則，理順黨務部門的機構設置，企業黨務工作人員，政工人員的職級待遇，應與同級行政管理人員一視同仁。

第十三條：從企業實際出發，把思想政治工作滲透到生產經營和改革之中，把生產經營和改革中的難點、職工心中的疑點和生產中熱點，當作思想政治工作的重點。做到思想政治工作與企業的中心任務緊密結合，以調動和發揮全局職工的積極性和創造性。

第十四條：加強企業文化建設，培育和發揚企業精神，增強職工開拓進取精神和爭創一流的心理素質。增強企業凝聚力，樹立企業在社會上的良好形象。繼續開展文明單位建設活動，不斷提高我局文明單位建設的水平。

第五章附則

第十五條：本制度自發布之日起試行，如上級黨組織有新的規定，以上級規定為準。

第五篇：第十一屆黨委屆末工作總結

**彝族鄉十一屆黨委班子工作總結

為認真總結回顧十一屆鄉黨委五年來的工作成績，找出存在的問題和不足，以便開展好今后的工作，現將**鄉十一屆黨委班子的工作情況簡要總結如下。

一、班子基本情況

**鄉黨委班子于2006年3月換屆，目前班子設職數9名，其中：黨委書記1名，黨委副書記4名（鄉長1名、專職副書記1名、副書記兼紀委書記1名、副書記新農村工作隊隊長1名），鄉黨委委員4名（鄉人大主席、武裝部長、派出所長、組織委員各1名）。

二、本屆黨委工作回顧

五年來，在縣委、政府的正確領導下，鄉黨委緊密團結鄉人大、政府一班人，團結和帶領全鄉廣大黨員干部群眾，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀和黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞加快發展這一主題，解放思想，開拓創新，真抓實干，通過全鄉上下的艱苦努力，全鄉呈現出經濟發展、政治穩定、社會和諧、人民群眾安居樂業的良好局面。

（一）統攬全局抓中心，經濟建設成效顯著

五年來，鄉黨委始終圍繞經濟建設這個中心，牢牢抓住發展第一要務，搶抓機遇，統攬全局，協調各方，努力實現全鄉經濟又好又快發展。通過努力，全鄉國民生產總值從2005年的9949.38萬元增加到2010年的15444萬元（2010年預計數），年均遞增8%；農村經濟總收入從2005年的5997萬元增加到2010年的14010萬元，年均遞增 18.5%；財政總收入從2005年的355萬元增加到2010年的1088萬元,年均遞增25.1%；地方財政一般預算收入從2005年的234萬元增加到2010年的688萬元，年均遞增24.1%；農民人均純收入從2005年的1316元增加到2010年的2920元，年均遞增17.28%。

1、科學調研，發展思路進一步明晰。隨著國家西部大開發戰略的實施和國際、國內形勢的變化，為貫徹落實省委提出的“兩強一堡”戰略，十一屆鄉黨委審時度勢，結合自身實際，緊緊抓住發展第一要務，認真落實維護穩定第一責任，在科學調研的基礎上，確定了長遠的發展思路和明晰的工作思路。長遠的發展思路是“堅持五個發展，實現四個目標”（即：堅持科學發展、堅持創新發展、堅持協調發展、堅持綠色發展、堅持和諧發展；努力把**建設成為全縣“工業經濟強鄉、優質煙葉基地鄉、優質泡核桃基地鄉、電力供應基地鄉”的目標）。2010年的工作思— 2 —

路是“八個一”即：做強做大一批廠礦企業、栽好一棵煙、管好一棵樹、養好一頭牛、建設一個特色小城鎮、用好一個場所、強化一種發展意識、營造一個良好的發展環境，引導和動員全鄉廣大干部群眾緊緊圍繞發展思路，齊心協力抓落實，凝心聚力謀發展。

2、加大投入，基礎設施建設明顯加強。五年來，鄉黨委始終把加強基礎設施建設作為重中之重的任務，緊緊抓住國家實施西部大開發和擴大內需等機遇，千方百計向上爭取項目和資金，加大投入，夯實基礎設施，增強發展后勁。一是農田水利建設成效明顯。五年來，共投資726.5萬元，建設人飲工程142件，修建三面光溝3條；修復小水窖3332口，新建標準化小水窖1896口；投資70萬元實施的牛街河集鎮飲水工程，全面解決了**一二組、牛街河集鎮、**中學、**煙草希望小學的飲水問題，為小城鎮建設提供了長遠的飲水保證。通過水利工程的實施，全鄉水利條件得到有效改善，飲水安全問題基本解決，絕大多數群眾用上了干凈的自來水，新增了高穩產農田地，確保了糧食安全。二是公路建設成效明顯。五年來，共投資1300多萬元，實施了全長達96.7公里的鄉村彈石路工程，投資230萬元全長12公里的**通達工程已開工建設，將于2011年3月底完工并交付使用，待該工程完工后，全鄉將全面實現鄉村公路

彈石化，**將從五年前沒有一段彈石路發展到村村通彈石路，其中鄉政府至**街、板凳橋至**村通水泥路，群眾出行條件得到較大改善。三是電力建設成效明顯。全面完成了農網改造工程，實施了西部地區完善農網建設與改造工程，基本實現了城鄉同網同價。投資4000多萬元，實施了9個村部分未通電地區通電工程和農村電網改造工程，完成了蘇小線及小團山變電站建設工程。四是教育基礎設施建設成效明顯。五年來，共投資1000多萬元，其中：2010年投資668萬元，建筑面積4781平方米的7個完小9個建設項目的校安工程建設進展順利。通過一大批基礎設施建設項目的實施，全鄉教育教學硬件條件明顯改善，為教育事業的發展奠定了良好的基礎。五是衛生基礎設施建設成效明顯。投資70多萬元，完成了鄉衛生院綜合樓及附屬工程，新建了**等7個村衛生室。全鄉9個村均建成了標準化的衛生室，鄉村醫療衛生條件明顯改善。六是文化基礎設施建設成效明顯。積極爭取省圖書館支持，建起了**鄉圖書館。投資25萬元，新建村級圖書室8個，新建民族文化活動場所、打歌場各1個，為群眾提供了精神文化食糧和文娛活動場所。投資170萬元的鄉敬老院及民族文化活動中心項目正式啟動。七是通訊基礎設施成效明顯。新建成**村、**村兩個移動邊際站；投資240多萬元，新建了**、**、**三個手機— 4 —

基站。目前，全鄉固定電話用戶達1400多戶，全鄉范圍內基本實現了移動通訊全覆蓋。在認真抓好基礎設施建設的同時，牢固樹立“還債也是政績”的思想，采取有效措施化解債務，五年來化解歷史性債務和負債500多萬元。

3、強化服務，工業經濟健康發展。我鄉按照“做強做大一批廠礦企業，促進工業經濟又好又快發展”的思路，積極應對金融危機帶來的影響，繼續加大扶優扶強、結構調整力度，支持企業抓項目、抓技改、抓創新、抓管理，努力提高產值。重點抓好永平恒泰源礦業有限公司**銅鐵礦開發、騰達金屬硅廠技改等工作。按照法律、法規、政策的規定，突出企業生產和經營主體地位，高度重視安全生產工作，強化服務，抓好管理，研究、協調處理好工業生產的困難和問題，促進企業的正常生產。強化資源開發治理整頓，加強環保工作，加強節能減排目標責任制管理，確保可持續發展、和諧發展，主要表現在：一是騰達金屬硅冶煉廠投資200多萬元引進較為先進的環保設施一套，從而使該廠的各種廢氣排放量達到國家排放標準。二是騰達金屬硅冶煉廠新增了一條生產線，該企業在我縣首家取得出口經營權。通過以上工作，全面完成了第一輪、第二輪工業倍增計劃和縣下達的工作任務。工業總產值從2005年的4780萬元增加到2010年的27010萬元。

4、建管并重，小城鎮建設發展迅速。一是抓規劃。投資10萬元，編制2009—2030年牛街河小城鎮建設總體規劃工作已接近尾聲。二是抓建設。投資140多萬元，對小城鎮電網進行了改造，新建水泥街道4條總長260多米，實施了牛街河集鎮攔山溝、破損街面道路、永昌公路牛街河段的修復工程，實施了垃圾處理場建設項目。在城鎮周邊種植細葉榕近400株，加強了小城鎮的綠化美化。三是抓管理。組建了城鎮衛生管理隊伍，定時定人定段對牛街河集鎮進行保潔。建立健全了城鎮管理制度，明確了職責，形成了長效機制，城鎮管理水平不斷提高，臟亂差現象得到有效整治。

5、突出重點，農業農村工作穩步推進。按照“種好一棵煙、管好一棵樹、養好一頭牛”的思路，著力發展以烤煙、核桃為重點的種植業和以肉牛為主的畜牧業。一是烤煙生產成效顯著。五年來，每年都完成或超額完成縣委政府下達的烤煙生產任務。其中：2010年全鄉收購煙葉1.928萬擔，比2005年增0.308萬擔，煙農收入1363.772萬元，比2005年增318萬元。二是林業產業穩步發展。五年來新發展泡核桃7萬多畝，全鄉泡核桃面積達到23萬畝，其中：2010年全鄉新種植泡核桃11865畝，科學撫育15萬畝，人均13.5畝，產量達1229噸，實現產值4000多萬元，泡核— 6 —

桃已成為農民增收的支柱產業。加大力度，抓好集體林權制度改革和矛盾糾紛調處工作。在加快林業產業發展的同時，認真抓好護林防火、林政資源管理等工作，確保了林業產業的健康發展。三是畜牧產業化發展有新突破。突出疫病防控、品種改良、草畜配套、科學管理四個重點，健全服務體系，全鄉的凍改輻射率達100%。2010年完成肉牛凍改1280頭，比2005年增719頭，受胎1100頭，產犢860頭，種植優質牧草1800畝，全鄉無重大動物疫情發生。全鄉大牲畜存欄13434頭，比2005年增53.92%；黑山羊存欄達19340只，比2005年增8.25%。四是糧食生產穩定增長。2010年糧食產量達9696噸，比2005年增18.74%。

（二）協調各方抓統籌，政治、文化、社會建設健康 發展

1、加強民主法制建設，營造良好的發展環境。鄉黨委始終高度重視基層民主政治建設，一是認真貫徹落實黨的民主集中制原則，始終按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的要求進行科學決策。堅持和完善人民代表大會制度，切實加強對人大工作的領導，支持鄉人大及其主席團依法履行國家權力機關的職能，保證人民當家作主，依法開展工作監督和法律監督。二是全面貫徹落實黨的民族宗教政策，加強黨對工、青、婦工作的領導，充分發揮

工會、共青團、婦聯等人民團體聯系群眾的橋梁作用。三是全面落實村黨支部“兩推一選”和村民委員會“公推直選”制度，依法高質量地完成了第三、第四屆村“兩委”的換屆工作，全面落實村民委員會民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督的四項制度，切實抓好黨務、政務、村務、財務公開工作，有效保障了廣大黨員、干部群眾的民主政治權利。四是高度重視社會穩定工作，加強領導，落實責任，及時排查調處各種社會矛盾糾紛，形成齊抓共管，協調配合保穩定的工作格局，妥善處理人民內部矛盾和突發性群體事件。五是全面實施“五五”普法，在全鄉深入開展法制教育，進一步增強全民的法制觀念和法律意識，有力地促進了“依法治鄉”和“以德治鄉”的進程，依法嚴厲打擊各種嚴重刑事犯罪和經濟犯罪，加大了對黃、賭、毒等社會丑惡現象的打擊力度。六是深入開展“平安**”創建活動，2006年底被縣委政府命名為“平安鄉鎮”。高度重視安全生產工作，認真開展了全州安全生產示范鄉創建工作并通過州級驗收，開展了礦山、道路交通安全等11個重點行業和領域的安全生產專項整治，全鄉安全生產形勢平穩。強化了社會治安綜合治理，完善治安防控體系，開展“嚴打”整治行動，努力消除不安定因素，有效維護了社會穩定。

2、加強精神文明建設，營造誠信友愛、充滿活力的發展氛圍。鄉黨委始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，堅持以鄧小平理論為指導，用科學的理論武裝人，進一步強化學習，始終把學習“三個代表”重要思想、踐行科學發展觀和貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神作為首要政治任務來抓，深刻領會精神實質和豐富內涵，從而真正達到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，使我鄉精神文明建設邁上一個新的臺階。一是在廣大干部群眾中深入開展愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業道德、家庭美德教育，不斷提高干部群眾的思想道德素質。二是認真組織實施“文明單位”創建活動，7個單位和村被評為第13批縣級“文明單位”。三是大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入開展社會主義榮辱觀學習實踐活動和群眾性精神文明創建活動，扎實推進公民道德建設。全鄉各族群眾的思想道德、科學文化素質有了新的提高，精神文明建設進一步加強。

3、社會各項事業蓬勃發展，人與自然和諧相處。一是全鄉“兩基”工作有序開展，中小學“兩免一補”政策得到全面落實，教育事業健康發展，教育教學環境不斷改善，教學質量得到提高，小學六年級綜合水平測試我鄉總平均

分連續七年全縣第一，今年各單科成績全縣第一；中學畢業班綜合測評連續兩年取得全縣第一。二是重視安全生產工作，落實安全生產責任，注重隱患排查和整治。今年，全鄉未發生安全生產事故，環保工作得到了進一步加強。三是民生保障工作扎實有效，每年新農合參合率均達90%以上。2011年新農合參合繳費人口15752人，占應參合人口的96.32%,參合農戶4129戶，占應參合農戶的96.09%；新農保工作完成階段性工作任務，全鄉已參保11808人，參保率達98%，共收取參保繳費金額105.44萬元。四是扎實開展了人口和計劃生育工作，每年的人口自然增長率均在上級要求的指標范圍內。新生兒出生缺陷干預，育齡婦女體檢，獨生子女證辦理工作正常開展。五是扎實抓好新農村建設。先后完成**、**、**、**、**、**、**七個村的千村扶貧開發百村整體推進項目。扎實開展村容村貌整治，采取“一事一議”等措施，以“八化”建設為核心，“五亂”整治為重點，組織群眾，做好改水、改廚、改路、改房、清溝排水、清運垃圾、清理路障等工作，各村村容村貌得到了不同程度的改觀。六是加大了人民內部矛盾糾紛調解和對積案清理及各類犯罪行為的打擊力度，有效維護了社會穩定。七是實施了廣播電視“村村通”建設工程，全鄉共發放并安裝“村村通”直播衛星設備3751套，發放— 10 —

電視機455臺，解決了20戶以上已通電自然村廣播電視“盲村”的問題。八是人民武裝、預備役、國土資源、民族宗教、婦女兒童、殘疾人、信訪、科技、郵政、電信、金融信貸等工作有序開展，其他各項社會事業健康發展。

（三）固本強基抓保障，切實加強了黨的建設

1、思想政治建設成績突出。一是加強學習，充分發揮黨委理論中心組龍頭作用。認真執行黨委理論中心組學習制度，有效提高了班子成員領導藝術和領導水平。認真執行集中學習制度，利用每周一集中學習和每月第一個周一大型學習的時間，認真組織鄉級各機關單位全體干部職工學習。并結合創先爭優活動的開展，創新學習方式，形成了領導領學，股所站長、干部職工談體會的學習機制，提高了學習效果，推進了學習型黨組織和學習型領導班子建設進程。積極“走出去”學習，先后組織鄉黨政班子成員和村干部、人大代表、政協委員到昌寧縣茍街鄉和西雙版納進行考察學習，使他們拓寬了視野，認識到了差距，增強了加快發展的緊迫感。二是加強理想信念教育，提高干部隊伍素質。在廣大干部職工中認真開展了社會主義核心價值體系學習教育，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，為人民服務的宗旨意識得到進一步加強。按照省州縣黨委的安排部署，深入開展了領導班子“三力建設”和“個

人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”主題實踐活動。三是以解放思想大討論、保持共產黨員先進性教育、學習實踐科學發展觀、創先爭優等活動為契機，全面加強思想政治建設。在創先爭優活動中，突出抓好黨建創新，我鄉“實施一項工程、開展三項活動、建立五項制度”的措施體現出鮮明特色，“端午節期間組織每名黨員在水源點種一棵樹”等主題實踐活動得到了縣委的充分肯定。

2、基層組織建設成績突出。一是以基層黨建“十大工程”建設為抓手，不斷鞏固和深化“三級聯創”和黨員先進性教育活動成果，推動了農村基層黨建工作的扎實推進。如:在大學生“村官”工程方面，采取分期分批到鄉黨政辦培訓和定期到村談話教育等措施，加強了大學生“村官”的培養和管理，幾年來我鄉共有4名大學生“村官”被錄用為國家公務員和事業單位專業技術人員。加強村級活動場所建設，五年來，投資199萬元，改善了9個村兩委的辦公條件，共建設10幢房屋，建筑面積達2200多平方。每年都創建黨建示范點，典型引路、示范帶動作用得到充分發揮，農村基層黨建工作整體水平得到全面提升。尤其是創先爭優活動開展以來，**、**、**等示范點建設已完成投資105萬元，“五有”逐步達到，村級組織規范化建設取得了較大突破。二是按照《黨章》和黨內有關規定，調— 12 —

整優化了基層黨組織設臵，以村“兩委”換屆選舉為契機，將**、**、**、**4個村黨支部調整設臵為村黨總支部，擴大了黨組織覆蓋面，已經沒有黨員空白村民小組。在發展黨員上，我鄉嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，按照“成熟一個發展一個”的組織原則，五年來共納新黨員128 人，轉正128人，為基層黨組織注入了新鮮血液。三是加強了對村級組織貫徹落實“三會一課”制度和“四議兩公開”工作法的督促檢查力度，切實加強了村級黨組織凝聚力、戰斗力，提高了為民辦事的效率和水平。四是抓好村級組織規范化建設，全鄉9個村均達到了“十有”的標準。五是注重黨員干部教育管理，利用遠程教育設備等有利條件加強了對村“兩委”干部及廣大農村黨員群眾的學習培訓。五年來，全鄉共開展了村“兩委”干部集中培訓10次，深入各村開展農村科技培訓90場次。六是認真組織實施了“村級集體經濟發展”、“農村黨員創業致富”、“流動黨員教育管理和服務”、“農村困難黨員關愛行動”、“三培養兩帶頭”等工程。全鄉村級集體經濟得到長足發展，黨員服務工作得到有效加強，黨員帶頭致富和帶領群眾致富的能力明顯提高。

3、制度建設成績突出。一是結合實際，制定并修改完善了《**鄉內務管理制度》，全面執行了雙休日、法定節假

日休假制度，提高了干部職工工作熱情和工作效率。二是為進一步加強村級組織規范化建設，按照縣委組織部的統一要求，各村建立健全了十四項制度，完善了《村規民約》。三是以開展創先優活動為契機，建立了領導領學制度、黨員培訓制度、黨員承諾制度、義務植樹制度、環境整治制度等五項制度。

4、黨風廉政建設成績突出。鄉黨委班子始終扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔自律若干準則（試行）》的規定，貫徹“治國必先治黨，治黨務必從嚴”的要求，堅持政治上、工作上從嚴要求班子成員和下級黨組織，全鄉各級領導班子黨風廉政建設得到進一步加強。一是明確責任主體，落實鄉黨委領導班子及其成員的責任。鄉黨委調整充實了黨風廉政建設責任制領導小組，始終把黨風廉政建設作為加強黨的建設的重要任務，做到主要領導親自抓、負總責，班子其他成員按職責分工抓好黨風廉政建設工作，鄉紀委積極發揮組織協調作用，定期召開聯席會議，協調解決工作落實中出現的問題。二是學習先進典型，開展警示教育。開展學習普發興等同志先進典型活動，教育廣大干部職工從我做起，忠于職守、忘我奉獻。同時，在班子成員和干部職工中深入開展警示教育活動，— 14 —

使廣大黨員干部進一步增強了自警、自省、自勵、自律的意識。三是實行“一崗雙責”，強化單位“一把手”的黨風廉政建設責任。堅持把落實責任制與職能工作緊密結合起來，同步推進。在鄉級機關全面推行主要領導“一崗雙責”制度，促使“一把手”切實負起責任，既認真履行各自的職能職責，又抓好本單位的黨風廉政建設工作。四是積極推進廉政文化“五進”活動，加強反腐倡廉宣傳，努力營造以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。五是建立健全了農村基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉制度，建立和完善農村基層干部任期經濟責任審計制度。抓好9個村財務“雙代管”工作，使農村財務工作更加規范，各項資金使用更加合理。五年來，查辦信訪件11件，處理違法違紀人員5人，挽回經濟損失14萬多元。通過黨風廉政建設工作的扎實開展，營造了風清氣正的良好環境。

（四）嚴于律己抓自身，執政能力明顯提高

圍繞建設立黨為公、執政為民、科學執政、民主執政、依法執政、求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔的鄉黨委班子為目標，嚴格按照鄉黨委建設“五個好”的目標要求，以提高素質為關鍵，以完善鄉黨委的領導方式和工作機制為重點，切實抓好鄉黨委的自身建設，全面加強鄉黨委班子的執政能力建設，努力提高領導駕馭農村工作

— 15 — 的能力。主要是通過“四抓”，實現“四個促進”：一是抓領導班子的學習，促進鄉領導班子提高思想政治水平。根據中央提出建立學習型社會的要求，建立和健全了黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神以及黨在各個時期的各項方針、政策，通過加強學習，不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。我鄉把思想作風建設當作頭等大事來抓，具體來說是深入基層進行調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的問題。實行了領導掛鉤包村責任制，負責做好掛鉤村的各項工作，每個領導班子成員每年下鄉時間不少于三個月，要求領導班子成員每人每年為群眾辦2件以上好事、實事，樹立勤政為民的公仆意識，更好地服務于農村各項工作。三是抓民主集中制，促進領導班子的團結。我鄉嚴格按照黨委的職責范圍、建立健全了《鄉黨委議事規則》，并嚴格按議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策，集體決定后實行分工負責、落實責任。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。通過— 16 —

嚴格執行民主集中制原則，加強了班子成員的溝通，增強了團結，從而營造了干事創業的良好氛圍。四是抓制度建設，促進監督激勵機制的健全和落實。我鄉建立和完善了《**彝族鄉內務管理制度》，并要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的干部形象。五是以“三力建設”為重點，加強領導班子團結統一，充分發揮黨委領導核心作用。正確處理好同人大、政府、紀委領導班子的關系，促進了鄉四班子之間的團結、協調和統一，保證了全鄉工作一盤棋。通過以上的努力，把我鄉黨委班子建設成為一個團結務實，作風過硬，充滿生機和活力的堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作的順利開展。

總結過去的五年,是**歷史上發展最好最快的時期之一,是基礎設施明顯加強的五年,是社會各項事業協調發展的五年,是執政能力不斷提高、黨的建設全面加強的五年。這些成績的取得，離不開縣委政府的領導和支持，是全鄉干部群眾共同努力的結果。

回顧鄉第九次黨代會以來五年的奮斗歷程，我們的經驗和體會是：

一是必須始終堅持解放思想、實事求是的思想路線，把黨中央和上級黨委的部署與**的實際緊密結合，理清發展思路，明確發展目標，狠抓任務落實，走科學發展的路

子；

二是必須始終堅持發展這個黨執政興國的第一要務，以改革開放和科技進步為動力，牢固樹立敢為人先的發展理念；

三是必須始終堅持立黨為公、執政為民，認真處理好對上負責和對下負責的關系，切實解決好人民群眾關心的熱點、難點問題，把為人民謀利益作為一切工作的出發點和落腳點；

四是必須正確處理改革、發展、穩定的關系，把改革的力度、發展的速度和社會的可承受程度統一起來，在社會穩定中推進改革發展，在改革發展中維護社會穩定，努力創建良好的社會環境；

五是必須始終堅持總攬全局、協調各方，發揮黨的領導核心作用，充分調動一切積極因素，不斷激發全鄉人民群眾的內在動力，促進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設協調發展；

六是必須始終堅持以改革創新的精神加強和改進黨的建設，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力建設政治強、業務精、能干事的領導班子和干部隊伍，充分發揮廣大共產黨員的先鋒模范作用，為**的改革開放和現代化建設提供堅強的組織保證。

三、存在的主要問題

回顧近五年的歷程，我們在各項工作上都取得了明顯的成績，但是離上級黨組織和人民群眾的期望還有一定差距，工作中仍存在一些困難和問題。主要表現在：一是部分黨員干部對學習重視不夠，存在重干輕學傾向；二是向上匯報、溝通、請示不夠；三是鄉內基礎設施建設仍然薄弱，發展后勁有待增強。這些困難和問題，需要我們在今后的工作中認真研究并加以解決。

四、下步工作打算

在下步工作中，鄉黨委將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會和中央經濟工作會議精神，以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，進一步解放思想、搶住機遇、深化改革、擴大開放，突出抓項目、打基礎、建支柱、促發展，著力保障和改善民生，有效保持經濟平穩較快發展，促進社會和諧穩定，在新的歷史起點上推動全鄉經濟社會又好又快發展。

（一）以強化服務為著力點，切實加快工業發展。要立足招優商，進一步加強協調服務工作，為外來投資者提供優質高效的服務環境、安全穩定的法制環境和誠實守信

— 19 — 的社會環境，竭盡全力營造重商、親商、安商、富商的良好氛圍，不斷增強我鄉投資環境的競爭力。加強指導和服務，鞏固和發展壯大現有企業。

（二）以項目爭取為抓手，全面夯實發展基礎。要按照思路項目化的要求，把加快發展的思路及時轉化為具體項目，圍繞轉變經濟發展方式、加快新農村建設、推進城鎮化進程、發展社會事業、改善民生等重點領域，多層次、全方位、廣角度論證儲備和爭取實施一批事關全鄉發展全局的重點項目。認真研究擴大內需、西部大開發、“兩強一堡”建設等政策措施，準確把握省、州、縣的投資導向和重點，切實加強區域發展、城鎮建設、產業扶持、扶貧開發、交通、水利、能源、科技、教育、衛生、文化、社會保障等各個方面的項目爭取工作。落實項目建設責任制，建好管好項目，充分發揮項目的作用。

（三）以規劃建設為龍頭，著力加快小城鎮發展。要按照“做特鄉鎮、做美農村”的要求，運用好牛街河集鎮總體規劃成果，加強對城鎮總體規劃和土地利用總體規劃的管理，科學合理調整用地結構和布局。要積極爭取實施一批集鎮基礎建設項目，強化集鎮基礎設施建設和環境治理。加強集鎮管理，努力營造干凈整潔、秩序井然、安定有序的人居環境。

（四）以宜居和諧為要求，扎實推進生態文明建設。樹牢生態優先理念，抓實生態建設和環境保護，全力打造綠色、生態、宜居、和諧鄉村。圍繞“生態建設產業化，產業發展生態化”思路，大力發展綠色經濟、循環經濟，加快興林富民步伐。加大鄉村綠化力度，提高綠化質量，全面改善生態環境、人居環境和發展環境。抓實節能減排，落實節能減排目標責任制，以礦冶為重點，全面加強節能、節水、節地、節材和資源綜合利用，淘汰落后產能，提高資源綜合利用率和減少廢棄物排放，有效遏制高投入、高消耗和高排放，增強可持續發展能力。

（五）堅持統籌協調，大力發展各項社會事業。堅持教育優先發展，繼續鞏固義務教育普及成果，優化教育資源配臵，加強農村寄宿學校教育和管理，推進義務教育均衡發展，積極發展學前教育。加強公共醫療衛生服務體系建設和農村衛生服務網絡建設，為群眾提供滿意的基本醫療衛生服務。完成民族文化活動中心項目建設，發展文化事業，滿足人民群眾不斷增長的精神文化需求。積極推進社會主義核心價值體系建設，深入開展群眾性精神文明創建活動。繼續開展文明新形象建設示范工程，進一步樹立環境優美、注重禮儀、誠信友愛、人與自然和諧相處的**文明新形象。

（六）加強矛盾糾紛化解，維護社會和諧穩定。加強和改進新形勢下的群眾工作，正確處理人民內部矛盾。加強安全生產，嚴格落實安全生產責任制，有效防范和堅決遏制重特大安全事故發生。深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法，加快發展營造安定和諧的社會環境。

（七）全面加強黨的建設，推動經濟社會又好又快發展。一是著力加強思想政治建設。扎實抓好學習型黨組織建設，不斷完善和落實黨委理論中心組學習制度，努力營造崇尚學習的濃厚氛圍。二是著力加強基層組織建設。緊緊圍繞縣委“三爭創、三實現”目標，按照我鄉“一、三、五”的思路，扎實推進創先爭優活動，確保創先爭優活動取得實效。深入實施基層黨建“十大工程”，全面推進基層黨建工作創新發展。繼續推行“四議兩公開”工作法，規范村黨（總）支部領導下的村民自治運行機制。三是著力加強作風建設。踐行“三個一”，著力解決作風方面存在的突出問題，始終保持同人民群眾的血肉聯系。繼續推行一線工作法，營造求真務實，真抓實干的良好氛圍。四是著力加強反腐倡廉建設。扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，切實加強制度建設和創新，嚴格落實黨風廉政建設責任制。認真學習《廉政準則》，深化黨性黨風黨紀教育。大力弘揚— 22 —

黨的光榮傳統和優良作風，謙虛謹慎，不驕不躁，艱苦奮斗，勤儉節約，真抓實干，以優良黨風凝聚黨心民心，形成推動發展的強大合力。

中共**彝族鄉委員會 2011年12月25日