第一篇：08電業局工作總結

衛輝市電業局2008年工作總結

2008年，在市委、市政府的正確領導下，電業局積極服務于市委、市政府中心工作，堅持科學發展觀，以實現國網公司一流供電企業為工作中心，以提高經濟效益和管理水平為目的，不斷強化安全管理和加大全市電網建設和設備改造更新力度，電網結構更趨完善，供電能力進一步增強，企業經營管理水平和優質服務水平不斷提升，各項工作取得了較好成績。現將2008年主要工作總結如下：

一、以國一流和文明單位建設為抓手，不斷完善企業各項管理

今年，國一流建設進入關鍵階段，省級文明單位也面臨屆滿復驗，為確保國一流建設取得實效、省級文明單位不掉標，我們以上述兩項重點工作為抓手，將工作的計劃、布置、實施、考核、獎懲納入日常管理，積極開展責任鑄金牌活動和同業對標工作，抓好各類小指標競賽，通過橫向比較、找準差距、持續整改，達到縮小與標桿單位的差距甚至超越標桿單位的目的。在全體干部職工的努力下，我局被國家電網公司命名為2007年度一流縣供電企業，文明單位創建工作也順利通過了上級驗收，再次被命名為河南省文明單位，企業各項管理上了一個新的臺階。

二、安全局面有效鞏固，“兩清理”工作有序展開 我局始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方 針，牢固樹立以人為本，“注重安全、關愛生命”的安全意識，以“強化責任，深化管理，安全發展”為主線，認真貫徹落實上級對安全工作的各項指示，遵照《國家電網公司2008安全工作意見》的要求，以落實各級安全生產責任制為抓手，積極推進生產現場標準化作業工作，規范安全工作程序和管理。努力達到安全管理的可控、在控、能控的管理目標，確保了我局長期安全生產的良好局面。

按照關于開展“兩清理”的工作部署，積極開展了清理輸配電線路標識和配電設施對地安全距離“兩清理”活動，建立了專門的組織領導機構，制定了工作方案，進行了責任分工。對查出的7615處標識不到位和1931處對地安全距離不符合標準的缺陷，及時進行了梳理、歸類，下達了資金及整改方案,分階段進行整改和缺陷處理。進一步提高了輸配電設施安全運行水平，防止了各類事故的發生。

三、提高服務水平，塑造企業形象

建立了以95598客戶服務中心為龍頭，遍布全市15個供電所的電力服務、報裝查詢，維修服務網絡；進一步完善了客戶代表制度和首問負責制，落實各項便民措施；定期召開行風監督員座談會，聆聽各方意見，堅持領導走訪客戶制度，廣泛征求意見和建議，不斷改進服務措施和手段，使客戶滿意率不斷提升；在群眾滿意的基層站所評議活動中，我局柳莊女子供電所被推薦為省級群眾滿意的基層站所、孫杏村供電所被推薦為新鄉市級群眾滿意的基層站所，3個供電所達到國家電網公司、12個供電所達到省級“為人民服務、樹行業新風”示范窗口標準。

2008年是衛輝歷年來保電任務最多、最重、最關鍵的一年。比干誕辰3100周年慶典、文化廣場演出、抗震救災捐款晚會、高考等頻繁的保電任務在這一年里對我們工作提出了新的要求。為保證重要時期和重大活動的正常開展，我們組織人員多方勘察供電方案，消除一切影響供電的隱患，并投資120萬元購置150千瓦發電車兩臺，以應對隨時可能發生的突發事件，確保了各項活動及重要節日的供電，提升了企業形象，受到了社會贊譽。

今年豫北地區再次遭遇電荒，尤其對電量持續快速增長的衛輝來說，無電可送的供需矛盾更為突出，嚴峻的供電形勢對電力行業的責任和服務提出了更高的要求。為緩解這一矛盾，我們多次到衛輝黨政機關、市公司和用電企業匯報協調，爭取上級指標，宣傳缺電原因，制定實施有序供電方案、合理安排企業生產班次、加強用電負荷檢查，在上級和用電企業的支持和配合下，我們平穩度過了供電緊張時期，確保了全市人民生活和工農業生產的有序供電。

四、郴州抗冰、援川重建，彰顯供電企業社會責任 今年1月，我國南方數省遭遇了50年不遇的冰雪災害，我局黨委積極響應上級號召，先后派遣了100余人的施工隊組成突擊隊，奔赴湖南郴州，參與冰雪災害后電網重建工作。在艱苦、危險的工作環境中，施工隊克服了嚴寒地凍、山高林密帶來的困難，提前完成援建工作任務，被湖南郴電國際郴州分公司授予“湖南郴州地方電網修復工作優秀施工隊”，郴州市委市政府也向衛輝市電業局發來了感謝信，稱衛電突擊隊在搶險援建中完成任務最快、貢獻最大、施工質量最好。

5〃12汶川地震發生后，我局積極響應黨中央及上級號召，以多種形式積極開展為地震災區獻愛心活動。在為災區捐款16萬元的基礎上，組織全局黨員積極參加為地震災區繳納一次特殊黨費活動，再次捐款20905元。黨員干部職工、團員青年也自發組織起來，以多種形式組織和參與了了社會各界捐助活動，表達了對地震災區人民的關愛。

同時，挑選精銳力量組成援川突擊隊，千里赴川參加北川重災區的電網重建工作，冒著余震、塌方、泥石流等帶來的生命威脅，克服了山高水深惡劣的施工環境、高溫、大雨、蚊蟲叮咬的困難，提前完成了電網重建任務，為衛輝人民增了光，為河南電力增了光，樹立了衛輝電力良好的社會形象。

五、農電標準化建設穩步推進，新農村電氣化建設和農田機井通電工程有序開展。

加強對農電標準化工作的學習，組織人員到宜陽等地參觀學習先進經驗，結合實際制定出本局整體工作方案并穩步實施。按照年初“6+1”的目標（即建設新農村電氣化村6個，建成新農村電氣化鎮1個），新農村電氣化建設有序推進，該項工作將于年底全部完工。

在借鑒外地經驗的基礎上，我市農田機井通電工程開創了“一井一線一表多卡”供電模式，徹底消除了私拉亂接、安全隱患突出等現象。目前，一期工程已結束，全市6個鄉（鎮）、11個村的286眼農業灌溉用機井得到改造，受益農 田達1.13萬畝。

六、加強電網建設，推進設備更新改造，提高供電能力 新建10千伏頓君線，改造城區Ⅱ汲工與李八線10千伏分段開關位置，將負荷較大的汲城線與汲華線進行手拉手聯絡改造，調整負荷分配，有效增強了城區配電線路間的互供能力，為實現城區配網自動化奠定了基礎；將5座變電站的13臺35千伏油開關更換為真空斷路器，實現了35千伏及以上開關無油化率100%的目標；對郝莊、王灣、上樂村變電站進行綜自改造，實現了綜自變電站100%的目標；積極推進35千伏太公泉輸變電新建工程的施工，完成了圖紙會審，線路、變電、土建正在全面施工；建成輸配電地理信息系統，提高了電網科技含量，增強了電網的安全穩定性和事故處理的快速反應能力。

七、企業文化建設進一步提升

多年來，我們把企業文化建設放在重要位置，積極有效的開展具有我局特色的企業文化建設，以“努力超越，追求卓越”的企業精神，激發全局職工干事創新的工作熱情，凝聚全體職工的向心力，推動企業的不斷發展，我們連續舉辦了六屆企業文化節，使企業廣大職工體驗到了快樂文化。企業成立了乒乓球、藍球、舞蹈、書法美術、太極拳、自行車、登山等10個協會。在日常的工作中，我們組織開展了演講賽、書法攝影展、歌詠比賽、藍球、乒乓球比賽等多項文體活動，讓職工在娛樂中學習，在學習中提高。在豐富多彩、形式多樣的企業文化影響下，企業職工逐漸培育出良好的職 業情操，提升了企業文化的品位。

八、加強黨的建設、民主管理和企業文化建設 工作中堅持以十七大精神為指導，以建設“四好”領導班子活動為載體，大力加強企業領導班子建設和基層黨組織建設，把“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促經營”作為加強黨建工作的出發點，扎實推進精神文明建設，狠抓文明單位創建活動，大力開展“迎奧運講文明樹新風”活動，做到在企業中心工作中“有黨組織的聲音、有黨組織的活動、有黨組織的作用”，取得了明顯成效。

不斷加強企業民主政治建設，深化民主管理和民主監督，落實局長聯絡員制度，定期召開局長聯絡員會議，聽取和解決職工反映的熱點和難點問題；按照職工代表制度規定，組織召開職代會聯席會議，討論通過了《衛輝市電業局企業年金委托代理方案》和《營住樓分配方案》等，使職工代表的知情權、參與權、監督權、決策權進一步得到了體現；制定了優秀聯絡員評選考評辦法、金牌榮譽工程實施方案、勞動競賽和技術比武活動方案等，在廣大職工中掀起了比、學、趕、幫、超的良好氛圍；組織了“五一助奧運”百人自行車郊游活動和“迎奧運慶五四”長跑比賽，活躍了職工文化生活，增強了團隊精神。目前，釣魚、登山、攝影等十個職工協會正在緊張籌備中，必將進一步豐富職工業余文化生活，促進員工和企業的健康協調發展。嚴格按照國家電網公司視覺識別系統應用規范運作，圓滿完成了階段性“國家電網”品牌推廣應用工作，全局色彩統一、規范有序，較好地 展現了企業形象，有力地展示了企業的品位和魅力。

九、2008年工作打算

1、建立完善一流工作常態機制，做好國一流復驗工作，確保國一流稱號不掉標。

2、將責任鑄金牌活動和同業對標工作結合起來，明確目標，制定措施，實現各項工作進位次、奪金牌。

3、扎實開展農電標準化建設工作。

4、加快機井通電工程進度。

5、加大員工培訓力度，適時開展員工競崗工作，進一步提高工作積極性。

6、進一步做好優質服務工作，提高社會美譽度，再一次實現行風第一的目標。

7、積極爭取上級資金，配合好110千伏后河變和220千伏衛北變的施工協調工作。

總之，2008年是衛輝市電業局發展史上不平凡的一年，我們在市委、市政府的正確領導下順利實現國網一流縣供電企業目標，企業發展邁入了新的起點。在今后的工作中，我們將緊跟上級步伐，不斷創新工作模式，努力超越，追求卓越，為實現衛輝電力事業又好又快發展而努力奮斗，為全市社會經濟實現新跨越、新崛起做出新的更大的貢獻！

2009年1月

第二篇：電業局黨風廉政建設工作總結

電業局黨風廉政建設工作總結

黨中央明確指出：“從嚴治黨，必須全面貫徹于黨的思想、政治、組織、作風建設，切實體現對各級黨組織、廣大黨員和干部進行教育、管理、監督的各個環節中去。”我們黨總支在市局黨委的正確領導下，緊緊圍繞江總書記的講話精神，堅持“從嚴治黨、從嚴治企”的指導方針，解放思想、振奮精神、轉變觀念、開拓進取，按照“三抓一創”的戰略部署努力工作。在黨風廉政建設方面，按照與市局簽定的責任制目標,堅持從源頭上預防、從制度上強化，在治理上下功夫，采取多種形式，使我局的黨風廉政工作步入規范化管理的軌道。

一、強化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線。

強化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線是治理腐敗源頭的有效措施。長期以來，我們始終堅持突出重點、預防為主的方針，有計劃、有步驟地開展了教育活動，加強對黨員干部的黨風廉政建設，引導廣大黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強拒腐防變能力。在學習內容上，我們主要從以下五個方面入手：一是進行理想信念教育。結合學習江總書記“三個代表”的重要思想，我們開展了“參加工作為什么，在工作崗位上做什么，將來身后留什么”的專題討論和以學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等科學體系為重點的讀書活動。二是進行黨的基本路線教育，進一步解放大家的思想，激發工作干勁。三是進行黨風、政紀和法制教育。將警示教育錄像帶的內容，貫穿在教育中，用胡長清、成克杰違法犯罪被施重刑的案例，對黨員干部進行廣泛的警示教育。同時還組織黨員干部到先進單位參觀，學習模范人物廉潔奉公、無私奉獻的大無畏精神，使大家深受教育；組織黨員干部到革命根據地接受愛黨愛國思想教育，參觀歷史紀念館，閱讀著英雄先烈的感人事跡，又一次讓大家感覺到靈魂的凈化。從而，有力地推動了黨風廉政建設的深入開展。四是反對奢侈浪費行為，進行宗旨教育。五是進行政治紀律和職業道德教育。使全局領導干部、全體黨員及管錢管物人員受教育面達到100％。同時，我們還根據《鄭州市電業局黨風廉政建設責任制考核評分標準》對我單位黨風廉政建設和領導干部自律情況進行自查自糾，在全局組織開展了“四查四看”活動。即：查思想，看為人民服務的意識明不明；查作風，看廉潔從政的態度正不正；查紀律，看組織紀律觀念強不強；查工作，看目標任務完成得好不好。

經過半年來的摸索，我們在實踐中堅持開展“六談心、六必訪”。取得了不錯效果。“六談心”：有了成績要談心，不驕不躁，保持先進；遇到挫折要談心，總結教訓，樹立信心；情緒波動要談心，穩定思想，激勵上進；思想苦悶要談心，因勢利導，振作精神；互有意見要談心，相互諒解，共同前進；后進職工要談心，鼓足勇氣，趕超先進。“六必訪”：新職工入局必訪，掌握情況，開展工作；工傷病號必訪，慰問看望，組織關懷；立功受獎必訪，保持榮譽，繼續前行；生活困難必訪，了解現狀，給予救濟；婚喪大事必訪，鼓勵易俗，弘揚美德；家務糾紛必訪，幫助勸解，安心工作。

二、強化約束監督機制，規范行政行為。

約束機制是有效履行黨內監督，抓源頭治腐敗的必然手段，如何使黨風廉政建設不流于空談，如何將黨風廉政建設落實到實處是我們工作的關鍵。因此，我們要求，領導干部一定要用好黨和人民交給的權利，正確處理好集體利益與個人利益的關系。對局重大事項決定，要通過民主討論和嚴格的組織程序辦理，發揮其制度監督和群眾監督的作用。我們編制了《管理崗位責任制度》，《企業黨組織及其負責人思想政治責任》和《黨組織建設制度》，使各級崗位都要履行好自己的職責。編制的《黨總支工作細則》，進一步明確了任務，提高的工作效率。同時局總支與各支部簽定了《安全生產、文明生產、黨風廉政建設目標管理責任書》，使黨風廉政建設和工作任務一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。形成一級抓一級，層層抓落實和群眾廣泛參與的工作機制。同時認真檢查落實《廉政準則》，按時召開廉潔自律民主生活會、職工代表座談會、廣泛征求各級的意見。通過多種形式，大家暢所欲言，積極獻計獻策，使我們對黨員干部的監督和管理機制得到了進一步加強，更把黨風廉政建設責任制逐級落實，把黨風廉政建設各項工作的方針政策有效地貫徹到企業的生產經營工作之中。

在實際工作中，我們局總支十分重視發揮監督機制的約束力，著重從四個方面進行強化監督。一是實行內部監督。對全局干部職工執行政策情況、廉政勤政情況，實行領導干部、中層干部、黨員之間互相監督，各部門互相監督。二是實行上下監督。上級定期不定期地檢查下級，下級也可隨時監督上級。三是實行群眾廣泛監督和自我監督相結合，主動接受群眾監督和進行自我監督。四是與工作目標運行情況同步檢查，做到跟蹤監督、跟蹤指導。

三、嚴格落實責任制，領導干部作表率。

實踐證明，抓源頭治理工作要取得實施，還必須解決好兩個問題：首先必須解決落實黨風廉政建設責任制

第三篇：電業局黨風廉政建設工作總結

文章標題：電業局黨風廉政建設工作總結

黨中央明確指出：“從嚴治黨，必須全面貫徹于黨的思想、政治、組織、作風建設，切實體現對各級黨組織、廣大黨員和干部進行教育、管理、監督的各個環節中去。”我們黨總支在市局黨委的正確領導下，緊緊圍繞江總書記的講話精神，堅持“從嚴治黨、從嚴治企”的指導方針，解放思想、振奮精神、轉變觀念、開

拓進取，按照“三抓一創”的戰略部署努力工作。在黨風廉政建設方面，按照與市局簽定的責任制目標,堅持從源頭上預防、從制度上強化，在治理上下功夫，采取多種形式，使我局的黨風廉政工作步入規范化管理的軌道。

一、強化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線。

強化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線是治理腐敗源頭的有效措施。長期以來，我們始終堅持突出重點、預防為主的方針，有計劃、有步驟地開展了教育活動，加強對黨員干部的黨風廉政建設，引導廣大黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強拒腐防變能力。在學習內容上，我們主要從以下五個方面入手：一是進行理想信念教育。結合學習江總書記“三個代表”的重要思想，我們開展了“參加工作為什么，在工作崗位上做什么，將來身后留什么”的專題討論和以學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等科學體系為重點的讀書活動。二是進行黨的基本路線教育，進一步解放大家的思想，激發工作干勁。三是進行黨風、政紀和法制教育。將警示教育錄像帶的內容，貫穿在教育中，用胡長清、成克杰違法犯罪被施重刑的案例，對黨員干部進行廣泛的警示教育。同時還組織黨員干部到先進單位參觀，學習模范人物廉潔奉公、無私奉獻的大無畏精神，使大家深受教育；組織黨員干部到革命根據地接受愛黨愛國思想教育，參觀歷史紀念館，閱讀著英雄先烈的感人事跡，電業局黨風廉政建設工作總結又一次讓大家感覺到靈魂的凈化。從而，有力地推動了黨風廉政建設的深入開展。四是反對奢侈浪費行為，進行宗旨教育。五是進行政治紀律和職業道德教育。使全局領導干部、全體黨員及管錢管物人員受教育面達到100％。同時，我們還根據《___市電業局黨風廉政建設責任制考核評分標準》對我單位黨風廉政建設和領導干部自律情況進行自查自糾，在全局組織開展了“四查四看”活動。即：查思想，看為人民服務的意識明不明；查作風，看廉潔從政的態度正不正；查紀律，看組織紀律觀念強不強；查工作，看目標任務完成得好不好。

經過半年來的摸索，我們在實踐中堅持開展“六談心、六必訪”。取得了不錯效果。“六談心”：有了成績要談心，不驕不躁，保持先進；遇到挫折要談心，總結教訓，樹立信心；情緒波動要談心，穩定思想，激勵上進；思想苦悶要談心，因勢利導，振作精神；互有意見要談心，相互諒解，共同前進；后進職工要談心，鼓足勇氣，趕超先進。“六必訪”：新職工入局必訪，掌握情況，開展工作；工傷病號必訪，慰問看望，組織關懷；立功受獎必訪，保持榮譽，繼續前行；生活困難必訪，了解現狀，給予救濟；婚喪大事必訪，鼓勵易俗，弘揚美德；家務糾紛必訪，幫助勸解，安心工作。

二、強化約束監督機制，規范行政行為。

約束機制是有效履行黨內監督，抓源頭治腐敗的必然手段，如何使黨風廉政建設不流于空談，如何將黨風廉政建設落實到實處是我們工作的關鍵。因此，我們要求，領導干部一定要用好黨和人民交給的權利，正確處理好集體利益與個人利益的關系。對局重大事項決定，要通過民主討論和嚴格的組織程序辦理，發揮其制度監督和群眾監督的作用。我們編制了《管理崗位責任制度》，《企業黨組織及其負責人思想政治責任》和《黨組織建設制度》，使各級崗位都要履行好自己的職責。編制的《黨總支工作細則》，進一步明確了任務，提高的工作效率。同時局總支與各支部簽定了《安全生產、文明生產、黨風廉政建設目標管理責任書》，使黨風廉政建設和工作任務一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。形成一級抓一級，層層抓落實和群眾廣泛參與的工作機制。同時認真檢查落實《廉政準則》，按時召開廉潔自律民主生活會、職工代表座談會、廣泛征求各級的意見。通過多種形式，大家暢所欲言，積極獻計獻策，使我們對黨員干部的監督和管理機制得到了進一步加強，更把黨風廉政建設責任制逐級落實，把黨風廉政建設各項工作的方針政策有效地貫徹到企業的生產經營工作之中。

在實際工作中，我們局總支十分重視發揮監督機制的約束力，著重從四個方面進行強化監督。一是實行內部監督。對全局干部職工執行政策情況、廉政勤政情況，實行領導干部、中層干部、黨員之間互相監督，各部門互相監督。二是實行上下監督。上級定期不定期地檢查下級，下級也可隨時監督上級。三是實行群眾廣泛監督和自我監督相結合，主動接受群眾監督和進行自我監督。四是與工作目標運行情況同步檢查，做到跟蹤監督、跟蹤指導。

三、嚴格落實責任制，領導干部作表率。

實踐證明，抓源頭治理工作要取得實施，還必須解決好

兩個問題：首先必須解決落實黨風廉政建設責任制的問題。我們始終把落實這項工作和領導干部廉潔自律工作放在突出位置來抓，堅持逢會必講，遇事必提，做到抓黨風廉政建設責任制落實與人事工作“三個同步”。即與工作目標同步確定，與檢查指導工作同步實施，與考核評比同步進行，嚴格執行了《黨風廉政建設目標管理責任書》，實行量化管理。即：責任細化：結合工

作特點，把班子成員的責任目標細化成若干個子目標，分解到個人，進行具體落實。措施實化：按照以實為本的原則，對每項工作、每個責任目標的落實，都制定出切實可行的具體措施。其次要解決領導干部廉潔自律的問題，防止自身成為腐敗的源頭。組織觀看反腐倡廉影片《生死抉擇》和話劇《浪濤碧海》，要求領導班子成員從班長做起，帶頭履行崗位職責，嚴于律己，以身作則，事事處處為群眾作表率。

四、加強企業文化建設，開展多樣化活動，增強團隊凝聚力。

采取豐富多彩、靈活多樣的方法也是做好黨風廉政建設工作的有效途徑。我們黨總支十分重視群團工作，做到“六談心、六必訪”的同時，工會充分發揮其職能，以抓民主管理和民主監督為重點，積極營造輕松和諧的企業文化氛圍，激發職工熱情，使他們感受到企業大家庭的溫暖，大大增強了企業的團隊凝聚力。能過開展區籃球比賽，“團結懷”職工登山比賽，觀看電影等，廣泛宣傳開展“講大局、講團結、講穩定”“共產黨員身邊無事故”和反習慣性違章活動，做到“一位黨員一面旗幟”，提出口號：“把黨總支建到一線，讓黨旗飄揚在工地！”……使抽象的黨風廉政教育工作變成了有形的言傳身教，每一次活動，都使黨員干部思想在潛移默化中得到凈化和升華，推進了黨風廉政建設工作的健康開展。

我們黨總支通過近期來抓黨風廉政建設的實踐，應該說有創新的措施和辦法，也有顯而易見的實際效果。但由于從源頭上預防和治理腐敗是一項系統工程，涉及面廣、政策性、業務性和關聯性強，沒有現在的經驗可循，因而我們的工作還存在不少薄弱環節。如對新形勢下加強黨風廉政建設重要性的認識有待進一步深化；在監督環節上還有一些工作做得不夠到位；思想教育工作需要從形式上不斷創新。針對上述存在的問題，我們會進一步提高認識，加強領導，嚴格監督，加大源頭治理工作力度，努力把我局的黨風廉政建設工作做實做細做好.《電業局黨風廉政建設工作總結》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀電業局黨風廉政建設工作總結。

第四篇：電業局黨風廉政建設工作總結

電業局上半年一流辦

黨風廉政建設報告

黨中央明確指出：“從嚴治黨，必須全面貫徹于黨的思想、政治、組織、作風建設，切實體現對各級黨組織、廣大黨員和干部進行教育、管理、監督的各個環節中去。”我局在市局黨委的正確領導下，緊緊圍繞“十七大”會議精神，堅持“從嚴治黨、從嚴治企”的指導方針，解放思想、振奮精神、轉變觀念、開拓進取，按照“三抓一創”的戰略部署努力工作。我部室在黨風廉政建設方面，堅持從源頭上預防、從制度上強化，在治理上下功夫，采取多種形式，使黨風廉政工作步入規范化管理的軌道。

一、強化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線。

強化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線是治理腐敗源頭的有效措施。長期以來，我們始終堅持突出重點、預防為主的方針，有計劃、有步驟地開展了教育活動，加強對黨員干部的黨風廉政建設，引導廣大黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強拒腐防變能力。在學習內容上，我們主要從以下五個方面入手：一是進行理想信念教育。結合學習“十七大”會議的重要精神，我們開展了“參加工作為什么，在工作崗位上做什么，將來身后留什么”的專題討論和以學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等科學體系為重

點的讀書活動。二是進行黨的基本路線教育，進一步解放大家的思想，激發工作干勁。三是進行黨風、政紀和法制教育。將警示教育錄像帶的內容，貫穿在教育中。同時還組織部室成員到先進單位參觀，學習模范人物廉潔奉公、無私奉獻的大無畏精神，使大家深受教育；從而，有力地推動了黨風廉政建設的深入開展。四是反對奢侈浪費行為，進行宗旨教育。五是進行政治紀律和職業道德教育。

二、強化約束監督機制，規范行政行為。

約束機制是有效履行黨內監督，抓源頭治腐敗的必然手段，如何使黨風廉政建設不流于空談，如何將黨風廉政建設落實到實處是我們工作的關鍵。因此，部室成員要正確處理好集體利益與個人利益的關系。使黨風廉政建設和工作任務一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。通過多種形式，大家暢所欲言，積極獻計獻策，使部室對黨員干部的監督和管理機制得到了進一步加強，更把黨風廉政建設責任制逐級落實，把黨風廉政建設各項工作的方針政策有效地貫徹到企業的生產經營工作之中。

在實際工作中，我部室著重從四個方面進行強化監督。一是實行內部監督。對部室成員執行政策情況、廉政勤政情況，實行各成員之間互相監督。二是實行上下監督。上級定期不定期地檢查下級，下級也可隨時監督上級。三是實行群眾廣泛監督和自我監督相結合，主動接受群眾監督和進行自

我監督。四是與工作目標運行情況同步檢查，做到跟蹤監督、跟蹤指導。

三、嚴格落實責任制，領導干部作表率。

實踐證明，抓源頭治理工作要取得實施，還必須解決好兩個問題：首先必須解決落實黨風廉政建設責任制的問題。我們始終把落實這項工作和領導干部廉潔自律工作放在突出位置來抓，堅持逢會必講，遇事必提，做到抓黨風廉政建設責任制落實。嚴格執行了《黨風廉政建設目標管理責任書》，實行量化管理。即：責任細化：結合工作特點，把部室成員的責任目標細化成若干個子目標，分解到個人，進行具體落實。措施實化：按照以實為本的原則，對每項工作、每個責任目標的落實，都制定出切實可行的具體措施。其次要解決領導干部廉潔自律的問題，防止自身成為腐敗的源頭。組織觀看反腐倡廉影片，要求領導班子成員帶頭履行崗位職責，嚴于律己，以身作則，事事處處為群眾作表率。

四、加強企業文化建設，開展多樣化活動，增強團隊凝聚力。

采取豐富多彩、靈活多樣的方法也是做好黨風廉政建設工作的有效途徑。我部室十分重視群團工作，各成員充分發揮其職能，以抓民主管理和民主監督為重點，積極營造輕松和諧的企業文化氛圍，激發職工熱情，大大增強了部室的團隊凝聚力。

我部室通過近期來抓黨風廉政建設的實踐，應該說有創新的措施和辦法，也有顯而易見的實際效果。但由于從源頭上預防和治理腐敗是一項系統工程，涉及面廣、政策性、業務性和關聯性強，沒有現在的經驗可循，因而我們的工作還存在不少薄弱環節。如對新形勢下加強黨風廉政建設重要性的認識有待進一步深化；在監督環節上還有一些工作做得不夠到位；思想教育工作需要從形式上不斷創新。針對上述存在的問題，我們會進一步提高認識，加強領導，嚴格監督，加大源頭治理工作力度，努力把我局的黨風廉政建設工作做實做細做好。

一流辦 劉曉華

第五篇：電業局科技進步工作總結

文章標題：電業局科技進步工作總結

200*年，我局積極貫徹“科學技術是第一生產力”的方針，緊密結合生產實際，成立了以局長為組長的科技領導小組，生技股為職能部門，配備了專職科技管理人員，局屬各工區、股室均配備了兼職科技管理員，在各部門分工負責，相互配合，形成了完善了三級科技管理網絡，按照公司領導要求并結合本局200*年工作目標，逐一制定計劃，認真落實。現本年的科技工作總結如下：

一、加大科技投入，積極應用新設備新技術

1、技改完成情況：在技改中，注重對新設備新技術的應用。對35KV以上的則開關推廣使有六氟化硫開關,目前灌南電網SF6開關共38臺。目前，我局10KV及以上開關無油化率已達100（155臺）。今年完成的主要技改工程有1、110千伏灌南變35KV非防污型刀閘的更換；

2、110千伏灌南變35KV充油式電流互感器更換；

3、35KV五隊變10KV充油式電流互感器更換；

4、35KV長茂變10KV充油式電流互感器更換;

5、35KV九隊變1#主變更換；

6、35KV興莊變10KV開關柜更換；

7、110KV三口變35以KV開關柜更換。

2、新技術使用情況：購買了繼電保護測試儀、串聯諧振耐壓儀等新儀器，完善了校驗項目，提高了檢修質量、3、帶電作業工作：至12月底，共進行了帶電作業工作230次，大大減少了對外停電。

二.合理化建議及QC小組工作：

六月份是合理化建議月。在今年的合理化建議月中，我局的廣大干部職工開動腦筋，為企業的發展獻計獻策。因而共計收到合理化建議總條數達到160條，被采納60條，其中被評為好建議的有10條。合理化建議的采納率達到37.5。

為了配合班組建設，在全局推廣全面質量管理活動，我局目前共有25個班組，其中成立QC小組的有20個，成立率達80.0。通過小組活動，為我局的生產、營銷、多經、現代化管理等方面起到了科技攻關的作用，并有兩項QC小組成果將在市公司獲獎：繼電保護班的《降低主變風扇電機損壞率》獲一等獎，遠動通訊班的《降低視屏監控故障率》獲三等獎。

四、加快信息網建設，提高微機應用化水平：

1.200*年是電力信息網建設關鍵的一年，今年主要做的工作為：（1）、配合市局完成市到縣信息網安裝調試。

（2）、完成了農村供電所接入信息網工程15個供電所的線路勘察、概算、初設和安裝調試等。

（3）、完成了百祿變、長茂變、五隊變、九隊變視頻監控系統與監控中心通道的調試任務，目前我局所有變電所都具備了視頻監控功能。（4）、目前市到縣四級信息網工程基本完工。

（5）、每周兩次諾頓防火墻病毒特征碼的更新，杜絕大部分病毒的侵入，最大限度的保證信息網的安全。

（6）購置了一臺高性能的服務器。

（7）、完善網絡建設：根據需要，把一流辦、新聞中心兩個辦公室接入局域網，調換了南大樓交換機。

（8）、積極推廣各個信息子系統。今年共計推出以下幾個系統：黨務信息管理系統、輸電網GIS應用平臺系統。

五、200*年的科技項目完成情況為：

今年我們承擔科技項目4項，下面具體說明如下：

1、圖紙管理系統開發；

該項目為市公司下達項目，具體內容為：建立現行變電二次圖紙及線路有關圖紙的資料庫，對其增加、查閱、修改、刪除等操作范文搜網-www.tmdps.cn互聯網最大文秘資源網進行相應管理，保證圖紙的正確性和有效性。該軟件已在運行一段時間后，又進行了相關修改，將正式投入使用。

2、停電修試申請單遠傳系統示范應用

該項目為市公司下達項目，主要內容為：基于NOTES系統開發，實現每日設備修試申請單的網上填寫、流轉、審核、批準等一系列流程，改變原來人工填寫、送達的形式，提高勞動生產率。該軟件正式投入運行，實現了網上流轉。

3、局域網電話號碼智能查詢系統開發

該項目為市公司下達項目，主要內容為：內部電話號碼日漸增多，且由于各種原因變換頻繁，擬開發智能查詢系統，以WEB方式實現關鍵字模糊查詢，提供部門電話查詢及工作人員辦公室、住宅、移動通訊號碼查詢等功能。該軟件已開發結束，目前已經投入運行，為查找電話號碼提供了方便。

4、輸電網GIS應用平臺系統

該項目為省公司下達項目，主要內容為：運用GIS衛星定位技術對線路巡視質量進行檢查。該軟件已開發結束，目前已經投入運行，為線路巡視提供了方便。

六、2005年科技項目上報情況

為更好地，我局專門召開科技網絡成員會議，根據實用性、經濟性的原則，討論申報2005年的科技項目。最終確