第一篇：電業局勞動保護專題

了推進企業搞好安全生產，保障職工在生產和工作中的安全與健康，充分發揮工會勞動保護監督檢查機制的作用。我局工會在“春查”期間，組織各級工會小組緊緊圍繞我局安全生產目標，并結合“三標一體”貫標工作和第二輪安全性評價活動的開展，把維護職工的勞動安全健康放在首位，發動廣大職工積極開展各種行之有效的群眾性勞動保護監督檢查活動，及時發現事故隱患，報告險情，督促整改，切實提高了電網的安全運行水平。現將這次“春查”期間工會勞動保護監督檢查 工作 總結 如下：

一、抓好宣傳教育。在“春查”勞動保護監督檢查工作開展之前，2月26日我們專門召開了一次動員會，組織全體工會勞動保護檢查員參加了會議，會上對 “春查”勞動保護監督檢查工作進行安排和部署。我們還按照電業工會 “春查勞動保護監督檢查工作”的要求，制定并下發了我局《關于認真做好200X年“春查”期間工會勞動保護監督檢查工作的通知》。春查期間組織工會干部和工會小組勞動保護檢查員認真學習了***總經理在公司安全生產工作會議上題為“安全生產是企業改革發展的命脈”的講話精神和新安規，要求廣大工會小組勞動保護檢查員認真學習領會其精神，不斷增強工作責任心和自覺性，逐步提高開展工會勞動保護監督檢查的業務能力和工作水平。組織基層職工利用安全活動日認真學習了各類事故通報、安全簡報、《國家電網公司安全生產規程規定》、《安全生產法》等文件和制度。舉辦了“兩票”學習班、交通安全培訓班，加強職工的安全教育和安全技能培訓。

2、充分發揮工會組織的主陣地作用，繼續以“十個一”活動為載體，在職工中廣泛普及勞動安全衛生知識。

組織全體職工深入開展安全“十個一”活動。在活動中，各工會小組緊緊圍繞全局中心工作，認真組織職工學習了勞動安全衛生的基本知識和安全生產各項規章制度，同時我們還組織了安全生產簽名、安全猜謎、周五事故反思、安全事故分析等活動，通過活動使勞動保護意識深入職工群眾的內心，提高了職工的安全意識，增強了自我保護意識和能力，使他們自覺做到遵章守紀，抵制違章操作，杜絕違章作業，營造出“時時想安全，處處抓安全，事事重安全，人人保安全”的氛圍。同時，各工會小組還發揮工會組織優勢，廣泛征求職工對企業安全生產方面的建議和意見，工會積極向行政反映職工意愿和要求，真正為職工多辦實事。

3、加強班組安全建設，不斷夯實企業安全管理基礎。

班組是企業安全管理的基礎，為此我們把開展“三無”（無違章職工、無違章班組、無違章企業）活動作為推進班組安全工作規范化管理的切入點，以推進安全管理制度化、安全設施標準化、作業行為規范化為目標，使安全生產從重視事后監督向重視過程和事前監督轉變，實現安全生產關口前移，最大限度地減少違章行為，杜絕因違章造成人身死亡、重傷和其他人為責任事故的發生。為此在春查內查期間我局工會組織有關部門人員，對我局管轄供電范圍內所屬的15個基層農電所、站進行了自查工作。查評組本著“嚴肅認真、實事求是”的原則，查閱了班組日志、安全記錄、工作票、檢修試驗報告、專業報表和總結、生產計劃文件、現場規程制度、技術圖紙、運行檢修記錄等技術資料，并對現場設備系統進行了專業技術檢查。通過自查發現了班組在生產設備、安全管理及勞動安全和作業環境方面存在著一些影響安全生產的因素和隱患。為了從根本上消除這些問題，我們制定了以“三定”為基礎（即：定人、定責、定期）以考核為動力的嚴密細致的整改方案，進一步加快整改速度，同時要求各工會小組充分發揮工會勞動保護檢查員的作用，發動、組織班組全體成員參與班組安全管理，調動班組每個成員的積極性，加強班組安全檢查，形成了職工自主管理，群防群治的良好局面。

4、群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險情”安全活動取得實效

在開展“春查”勞動保護監督檢查工作中，我局工會積極發動和組織職工開展廣泛的群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險情”安全活動，組織工會小組勞動保護檢查員深入

一線，對生產作業場所進行全面系統的排查和整理，并繼續把安全工器具和安全設施的監督檢查作為重中之重，在此期間，共試驗安全工器具193付（雙），其中拉閘桿49付，驗電筆42支，接地棒47付，絕緣手套27付，絕緣靴28雙。帶電工器具50組，拉閘桿45根，更換不合格安全帽50頂、安全帶35付、腳扣50付，淘汰了不合格有安全事故隱患的工器具，對不符合要求和不按規定配發的，及時督促行政進行了更換和補充，切實保障了職工的作業安全。4月6日——8日，局工會組織和抽調人員，對各基層小組的工會勞動保護監督檢查工作和隱患整改情況進行了檢查。

5、加強領導，建立制度，大力推廣和應用“一法三卡”工作法。

利用“春查”勞動保護監督檢查工作的開展，我局工會通過局域網、工作例會等加大對“一法三卡”工作法的宣傳，同時結合我局實際，認真研究，著手制定具體的工作計劃，并逐步建立相應的工作制度。下一步，我們將抓好工作計劃的貫徹落實，要面向廣大工會小組長和基層勞動保護檢查員舉辦專門的培訓班，加強宣傳教育，提高廣大職工對推廣“一法三卡”工作法的認識、了解和重視程度，確保“一法三卡”的有效推廣應用。

6、認真做好隱患整改的監督落實

對“春查”勞動保護監督檢查中發現的隱患和職業危害，各工會小組認真履行職責，對存在的重大安全隱患督促和協助有關方面認真解決，監督和協助企業及時消除各種事故隱患和減少職業危害，發現問題、馬上拿出解決方案，并落實到部門負責人。在工會小組的檢查督促和全局生產人員的共同努力下，全局的線路設備得到一次全面的檢查消缺，在此期間，共處理滲漏變壓器47臺，檢修開關25臺，校正線路歪桿285余根，清掃針瓶4500個，對弧垂不符合要求的調整14處，拉線27處，更換高壓跌落保險8組、變臺二次引線12處，加裝變壓器防護帽350個、更換10KV銅鋁跨徑線夾620處、裝設拉線防護管2100套、發放安全撲克及安全宣傳畫1000多套。修剪砍伐影響線路運行的樹木185余棵。各農電站相互配合共檢修10kv線路14 條，處理各類缺陷106余處。通過全局職工的共同努力，在這次安全大檢查中解決了許多問題，提高我局配電網的安全可靠性，為今年的 安全 生產打下了良好的基礎。針對這些問題我們將在今后將長期抓下去，并要見到實效。

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第二篇：勞動保護

一、判斷

1、勞動保護是一門保護生產力的綜合性學科。A

2、生產力的三個要素是指勞動者、勞動資料和A

3、安全技術主要是指預防職業傷害事故，保障B

4、勞動保護的對象是從事生產活動的勞動者。A

5、勞動保護的指導思想是“安全第一，預防為 B

6、國家監察室勞動保護三方協商機制的核心和B

7、安全生產許可證制度是一項新的專門統一的A

8、為避免法律責任，企業可以按照責任自負的B

9、民事責任是勞動保護法律責任的重要形式之A

10、刑事責任是指由于違約和侵權而承擔的法B

11、勞動者的權利和義務是可以協調的矛盾。B

12、勞動保障行政部門在勞動保障監察工作中A

13、維護職工的合法權益是工會的基本職責。A

14、勞動者應不斷提高維權意識和素質。A15、我國現行的標準工時制度是平均每周工作B

16、延長工作時間，用人單位應支付高于勞動者A

17、未成年人是指年滿十六周歲未滿十八周歲A

18、用人單位應當對未成年工不定期進行健康B

19、女職工生育還可以享受生育醫療費補貼和A 20、勞動爭議調解委員會是依法成立的權威性B

21、調解委員會一般不調解因開除、除名、辭退A

22、勞動爭議仲裁委員會的三方代表人數相等 A

23、仲裁勞動協議，實行少數服從多數的原則。A

24、工會是職工代表大會的工作機構。A25、企業民主管理是指職工直接進行企業的管B

26、監督干部是企業民主管理的主要內容之一。A

27、職工代表大會本身不具有民主監督的職能。B

28、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》要求B

29、勞動保護檢查員由工會小組任命產生，在工B 30、工資調整方案、獎金分配方案、勞動保護。B

31、職工會的五項職權都與職工行使勞動保護A

32、管理是指管理主體采用一定的方式、方法作A

33、國家憲法規定：“安全第一，預防為主”，這B

34、企業所有人員必須經有關政府部門考核合B

35、所有的工人都要進行三級安全教育培訓。B

36、安全生產技術知識教育只是對缺乏安全生B

37、較大規模的工地可配備急救箱和有效藥品。B

38、火災易發地區必須設吸煙室。B39、施工作業區應建立環境管理責任區。A40、建筑工地食堂禁止用鋁制品、非食用性塑料A

41、《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）的A

42、多人同時對同一項目檢查評分時，專職0.6.A

43、《建筑施工安全檢查標準》規定，檢查評分A

44、高處作業時，因觸電失足墜落應按高處墜落B

45、可能導致死亡、傷害、職業病、財產損失、A

46、平網安裝平面不垂直水平面，主要用來托住A

47、安安全帶在實際使用應高掛低用。A48、《建筑業安全衛生公約》不適用于個體經營B

49、創立國際勞工組織首先是出于人道的目的。A

二、單選

1、生產力最活躍并起著決定因素的是A

2、不屬于勞動保護范圍的有C3、B

4、勞動保護的對象是A

5B

6、安全生產的方針是C7、安全生產許可證條例于正式實施。B 8D

9、《刑法》規定犯有重大責任事故罪的人員，C

10、《刑法》規定國家機關工作人員徇私舞弊，D

11、不屬于勞動者權益的內容有C開D

13、工會維護職工合法權益的主要手段是A 14A 15B

16、勞動法規定，法定休假日安排勞動者工作 D

17、禁止安排女職工從事國家規定的體力勞D

18、可以安排女職工從事工作。C19、符合晚育年齡的夫妻，B20、勞動爭議調解委員會組成人員中，用人單位B

21、調解委員會主任由擔任C22、勞動爭議仲裁委員會主任由擔任D23、勞動爭議調解委員會一般不調解勞動爭A

24、平等協商和集體合同制度是指D

25、企業民主管理含義不包含C

26、是企業民主管理的主要內容D

27依法對企業各A

28、，設立勞動保護監督檢查委員會D

29、勞動保護監督檢查委員會由組成D

30D

31、凡有名職工以上的基層工會應設立勞動C

32、是管理的基本特征之一D

33、應堅持“四不放過原則”D

34、不屬于特種作業人員的是D

35、教育培訓的實施內容不包括C

36、不適合成人測試的題型是

37、不屬于“五牌一圖”的內容有C

38、施工現場的等，應有限高標志D

39C 40A

41、《建筑施工安全檢查標準》檢查內容中占總B

42、多人同時對同一項目檢查評分時，權數0.6 C

43、建筑施工安全檢查評分，分為優良、合格、B

44、高處墜落、觸電、物體打擊、機械傷害（包D

45、根據《生產過程危險和有害分類與代碼》C

46、塑料安全帽的使用期限不超過，到期的B

47、一般情況下，安全帶使用后，按批量購B 48

三、多項選擇題

1、生產力的三要素是BCD3

4、勞動保護的目的是ABCD

5三個階段BCD67、與勞動安全衛生條件保障有關的制度ABCDE

8、行政處罰的種類有ABCDE

9ABCDE

10、重大責任事故中的情節特別惡劣是指 ABCDE

11、保護勞動者權益是ACE12、勞動保護監察制度的基本特征有ACDE13、工會維護職工合法權益的主要方式有ABCD

14、勞動者維護勞動保護權益的意識和

15、根據國務院《全國五節及紀念日放假方ABCDE

16、勞動法規定，用人單位安排勞動者延長工BD

17、禁止安排女職工從事ADE

18、勞動法規定ABCDE19、女職工特殊保護有等方面的內容 ABCDE 20

21、勞動爭議調解委員會由組成ACE22、勞動爭議仲裁委員會由組成ABC

23、我國在CDE

24、工會參與處理勞動爭議的內容有ABCDE

25、平等協商和集體合同制度是指工會以勞ABCDE

26、職工代表大會依法享有五項職權

27、企業民主管理的具體職能主要有BCDE

28、工會勞動保護監督是指職工群眾通過工BCDE

29、設勞動保護監督檢查委員CE30、勞動保護監督檢查委員會CE31、職工代表大會的審查同意或否決權，ABCDE

32、《企業法》第52條規定職代會有

33、安全生產管理的原理有ABCD

34、“三同時”原則是指生產性基本建設項目中ABE

35、安全教育培訓的具體要求有ABCDE

36、三級安全生產教育是指CDE

37、適合成人測試的題型是BCD

38、ABCDE

39、承包人必須嚴格按照《中華人民共和國ABCDE 40、施工現場管理要求ABDE

41等 ABCDE42、《建筑施工安全檢查標準》檢查內容中占總DE

43、《建筑施工安全檢查標準》中每張分表為ABDE44、按《建筑施工安全檢查標準》規定，不合BDE

45、占建筑業事故總數的85%以上 ABCDE46、行為性危險、有害因素有ABC47、三寶主要指ACE48、安全帶的使用、保管和檢驗必須符合如下ACDE

49、國際勞動組織的三個機構是ABC 50AB

四、簡答題

1、勞動保護的三大措施是什么？

答：工程技術措施、安全教育措施、安全管理措施。

2、工會勞動保護方針是什么？

答：工會確立了“安全第一，預防為主，群防群治，防治結合”的勞動保護方針

3、勞動保護的基本立法原則？

答：在我國的《憲法》中有明確的規定：（1）勞動者享有勞動保護的權利（42 條）（2）勞動者有休息的權利（43 條）（3）國家保護婦女的權益（48 條），兒童受國家保護（49 條）

4、勞動保護主要工作制度有哪些？

答：會議制度，宣傳教育制度，安全檢查制度，勞動保護專項工作制度，防病防疫專項教育工作制度，信息反饋工作制度，職業衛生工作制度。

5、根據《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）安全檢查評分不合格的有哪幾種情況？

答：檢查評分匯總表得分值小于 70 分；或有一份表未得分，且檢查匯總表得分值在 75分以下；起重吊裝檢查評分表或施工機具檢查檢查評分表未得分，且匯總表得分值在 80 分以下。

6、我國目前安全生產管理體制是什么？

答：近一個時期，我國安全生產形勢非常嚴峻，黨和政府提出了進一步加強了安全生產管理的力度，并提出了勞動者主動參與、社會廣泛支持的新思路，現已逐步形成了“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾監督參與、社會廣泛支持”的管理格局。

7、勞動保護中的三方機制是哪三方？ 答：國家監察、企業（用人單位）負責管理、群眾監督的三方機制。

8、工會在勞動保護監察制度中的作用是什么？ 答：《勞動保護監察條例》規定，各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況進行監督。勞動保障行政部門在勞動保障監察工作中應當聽取工會組織的意見和建議。

9、安全生產管理的四不放過原則是什么？ 答：“四不放過”原則是指事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；有關領導和責任者沒有追究責任不放過。

10、國際勞動組織是哪一個國際組織的專門機構？ 答：國家勞工組織作為聯合國的一個專門機構，旨在促進社會公正和國際公認的人權和勞工權益。

五、論述題

1、為什么說勞動保護是一門保護生產力的綜合學科？ 答：這是因為勞動保護的主要目的是保護生產力。生產力是人們在生產過程中，改造自然和征服自然，創造物質財富和精神財富的能力。生產力有三個要素，即勞動者、勞動資料和勞動對象。因為勞動保護的首要任務是保護勞動者在生產過程中的生命安全和健康不受傷害，同時也保護著生產力的健康發展。

2、工會為什么要維護職工勞動保護合法權益？

答：維護職工的合法權益是工會的基本職責。①履行基本職責是由工會的性質和特點所決定的；②履行基本職責的重要理論基礎；③履行基本職責是法律賦予工會組織的基本權利；④履行基本職責是實踐“三個代表”的重要體現；⑤履行基本職責是當前復雜形式的迫切需要；⑥工會維護職工合法權益的主要手段是參與和監督。

3、工會應如何參加勞動保護爭議的解決？ 答：《工會參與勞動爭議處理試行辦法》規定：1.工會依法參加勞動爭議協商、調解、仲裁工作；2.職工因勞動權益受到侵犯向人民法院起訴的，工會應當給予支持和幫助；3.參加勞動爭議調解、仲裁工作的工會代表應當遵紀守法、公正廉潔，不得濫用職權、徇私舞弊、收受賄賂、泄露秘密和個人隱私。

4、試述工會勞動保護監督檢查制度的內容有哪些？ 答：工會勞動保護監督檢查是指職工群眾通過工會組織，依法對企業各級管理人員，貫徹執行有關國家勞動保護法律、法規及職工或群體遵守有關法規、制度進行監督檢查的民主管理活動。職工代表大會是我國憲法規定的職工參與企業管理的基本形式，本身具有民主監督的職能。1985年4月8日，全國總工會頒發《工會勞動保護監督檢查員暫行條例》《基層（車間）工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動保護檢查員工作條例》等當工會勞動保護監督檢查條例，按照國家監督、行政管理、群眾（工會組織）監督相結合的體制，在工會系統中建 立監督檢查制度，確立了三項監督檢查的體制：市以上各級總工會勞動保護部門設立工會勞動保護監督檢查員；基層工會和車間工會，建立勞動 保護監督檢查委員會；工會小組設不脫產的勞動保護檢查員。這三項監督檢查機制的設立為企業開展勞動保護民族監督提供了強有力的措施。

5、試述工會勞動保護監督檢查工作方法中的事故隱患和職業危害監控法？ 答：事故隱患和職業危害監控法是江蘇省總工會推行的一種開展群眾性勞動保護監督檢查工作方法。監控法是指生產（工作）區域內對事故隱患和職業危害作業點采取排查、評估、建卡等措施，建立監督控制體系，促進隱患整改的群眾性勞動保護工作方法。實施監控法的主要步驟一般分為：排查，確認，評估，登記建檔、立卡，日常管理，實行動態管理。

6、為什么安全教育具有經常性的特征？ 答：由于生產條件的不斷變化發展，勞動者的不斷更替，勞動者心理、心理因素的不斷變化，決定了安全教育培訓工作具有長期性和艱巨性的特點，安全培訓教育工作必須要經常抓、反復抓，警鐘長鳴，永不松懈。建設部要求，建筑施工企業每 年應開展不少于一次的安全教育培訓，這是安全教育培訓的最基本的要求。實際上，由于施工現場的安全管理工作的特殊要求，施工現場的安全 教育培訓活動不可能只有一兩次，而應是經常性的，否則不可能達到安全生產管理的要求。

7、結合本單位的工作實際談談如何做好工會勞動保護工作？

答：工會是黨領導下的群眾組織，工會工作是黨的工作的重要組成部分。隨著我國社會主義市場經濟建設不斷深化，企業的生產經營環境面臨著更 多不確定因素，也使得工會工作領域更加廣泛，工作對象更加復雜，工作內容更加繁重，作為建筑施工單位尤為突顯。面對新形勢下工會工作環境不斷發生的重大變化，如何更好地適應新形勢，充分發揮工會組織的特殊作用，切實履行工會組織的基本職能，是我們必須認真對待和研究解決的一個現實問題。本人作為一個建筑施工單位的工會監督員，結合本單位的工作實際，談一下“如何做好，工會勞動保護工作”的幾點看法。

1、進一步提升我們工會干部的綜合能力水平，是新時期工會工作適應新形勢發展的必然要求；

2、圍繞建筑行業的特點，用新思路推動工會工作的新突破，進一步突出維護職能，努力為職工排憂解難，有針對性地開展勞動競賽、技術比武 等富有實效的活動，為企業持續、健康發展、做出應由的貢獻。

3、提高維權能力和水平，是實現工會維權職能的基本前提。提高維權能力方面，要講究工作方式，在敢于維護的前提下，做到善于維護、有效 維護，要充分應用政策和法律，依法維護職工的合法權益。

總之，在新形勢下，我們只有僅僅圍繞企業內部改革、生產經驗實際問題，在思考中提升新思維、新觀點、在實踐中總結新經驗、新方法，積極 探索，敢于創新，就能在不斷變化的新形勢、新任務前開創工會工作的新局面。

第三篇：電業局職責

電業局職責

電業局實行局長負責制。局長主持電業局的全面工作；副局長、總工程師協助局長分管有關方面的工作；副總經濟師協助局長、副局長分管專業技術性工作。

遵循“全面服務于黨和國家的工作大局，服務于發電企業，服務于電力客戶，服務于社會發展”的服務宗旨，發揚“努力超越，追求卓越”的企業精神，貫徹黨和國家以及省公司的方針、政策、法律、法規、規章制度，全心全意依靠工人階級，組織動員全局職工以建設“XXXX”(市、縣的目標)為目標，結合XX市“XXXXXX”，從加強主網建設和配網改造維護兩個方面入手，大力加強電網建設，切實提高供電可靠性，為地方經濟可持續快速發展提供堅強電力保障。

深入貫徹黨中央、國務院、XX市市委、市政府關于電力供應方面的方針、政策、決議、決定、指令、指示、法規、規章、規范和行業標準；認真執行國家電網公司、湖南省電力公司深化電力體制改革和電力企業改革的總體規劃及其配套改革方案、措施。

根據XX市經濟發展需要，編制XX電網發展中長期規劃、科技進步規劃、技術改造規劃、人才培訓規劃和計劃，經主管部門審批后組織實施；按照審批權限和審批程序，審批或審查報批電力基建和技改工程項目初可、可研、初設、項目建議書、計劃任務書。管理本局的電力輸變電設備和設施以及所屬的輔助設備，提高設備運行的安全性和可靠性，為電力客戶提供優質高效的電能。

管理本局電力營銷工作，服從湖南省電力公司的統一調度和管理，協調解決電力供應中的重大問題，審批用戶供電方案，提高電網安全經濟運行水平，開展優質服務，提高企業的知名度和美譽度。

管理本局基礎建設工作，實行基建項目業主責任制，協調解決建設施工中的重大問題，縮短建設工期，提高工程質量，降低工程造價，確保基建投資順利完成。

管理本局的國有資產，掌握各項工程投資和專用資金的使用，加強成本、流動資金、固定資產、電費等的管理工作和財務計劃管理，對財務管理實行審計監督，提高經濟效益，保證國有資產的保值和增值。

管理本局物資、科技、教育、監察、文化、衛生、保衛等行政工作，保護國家和集體財產，保障職工合法權益。

辦理市人大代表、政協委員提出的與XX電業局有關的提案、意見、建議、批評等事項。

完成XX市委、市政府和省電力公司交辦的其它工作。

第四篇：電業局崗位職責

局長崗位職責

局長是企業的行政主要領導人，對電業生產、經營管理和行政工作要實行統一領導，全面負責。

一、貫徹執行黨的方針、政策和國家的法律、法規。

二、負責全局生產、經營管理和行政工作的領導，保證國家的 計劃完成。

三、對不適應發展和經濟管理體制，要大膽改革。開拓前進，提高現有管理水平，逐步建立起一整套的、全面的、科學的企業管理體制，運用現代管理化辦法，實現企業管理現代化。

四、結合生產經營和行政管理工作，做好職工的思想政治工作。

五、關心職工生活，負責辦好職工生活福利事業。

六、向企業黨組織和職工代表大會報告工作，并聽取意見。

七、定期召開局長辦公會議、局務會議、生產調度會議，組織 集體討論和研究生產行政工作。

八、尊重知識，重視人才開發，知人善任，當好伯樂，搞好安全生產，兩個文明建設和技術培訓，不斷提高職工生產技術、業務素質。

黨委書記的職責

黨委書記在黨委的集體領導下，負責主持黨總委的日常工作，其主要職責是：

(一)主持黨委的全面工作，負責制定黨委的工作計劃，安排黨委的工作，主持召開全局黨員大會和黨委會議，將黨委工作中的重要問題，及時提交黨委員會或黨員大會討論決定。

(二)負責貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示及黨總委黨員大會、黨委員會的決議、決定，檢查黨委工作計劃、決議的執行情況，向黨委黨員大會和上級黨組織報告工作。

(三)負責抓好黨委自身的思想建設、組織建設和作風建設。負責組織黨委委員的學習；按時召開黨總委的民主生活會，充分發揮黨委的集體領導作用。根據學校黨委的安排，定期組織召開本單位黨政領導干部的民主生活會。加強對黨支部工作的指導，了解黨支部建設情況，檢查督促黨支部的工作。

(四)經常了解掌握黨員的思想、工作、學習情況及群眾的思想狀況，發動黨總委成員和黨員做好職工的思想政治工作。

(五)與黨委委員和同級行政負責人保持密切聯系，團結同志，加強領導班子成員及職工的思想政治工作，做到互相支持、互相配合，協調單位內部黨、政、工、團、統戰工作的相互關系，充分調動各方面的積極性，增強學企業凝聚力和戰斗力，為企業發展盡職盡力。

(六)負責完成黨委安排和部署的其他工作。

（七）參與討論和決定本單位行政工作中的重大問題。對企業貫徹執行黨和國家方針、規劃與計劃進行督促。

紀檢書記崗位職責

紀檢書記在局黨委領導下履行以下職責：

1、認真貫徹執行黨的路線、方針和政策。領導、組織紀委、監察室落實局黨委和上級的有關指示、決議、工作部署及交辦的各項任務。

2、負責局紀檢監察的全面工作。決定并主持召開局紀委全委會、局紀檢監察工作會和紀委辦公會等會議，督促、檢查各項工作的完成情況。

3、協助局黨委抓好各級領導班子和學局的黨風廉政建設。

4、組織、協調做好信訪、案件檢查、執法監察、效能監察和審理、控告、申訴、監督、教育、調研等工作。指導二級單位的紀檢監察工作。

5、負責組織查處處級干部的違紀案件，嚴格掌握政策，保證黨紀條規處分的落實。

6、負責抓好紀委班子和全局紀檢監察干部的思想、作風、業務建設，按照干部“四化”要求，加強紀檢監察干部隊伍建設

工會主席崗位職責

1、主持工會日常工作，定期召開工會委員會會議，檢查落實工會委員會執行的決議或上級的決定的情況，督促工會委員執行工會委員會的決議和制度。

2、負責具體組織公司事務的籌備工作，并向公司報告工會工作，代表工會向黨委請示匯報工作，支持行政抓好行政工作。

3、抓好工會的自身建設，注重發揮工會委員會的團隊作用，充分調動副主席、女工委主任和工會小組長的工作積極性，全面履行工會的職責，組織會員為公司改革發展獻計獻策、建功立業，努力推進公司的民主建設和改革發展。

4、關心群眾生活，帶領工會干部為教職工做好事、辦實事，如：看望病人、慰問困難職工、紅白喜事慰問、代表公司進行局職工生日祝福慰問等。

5、負責工會經費的開支審批，協調工會與各部門的工作關系。

6、反映局職工的意見和建議，在公司各種會議上反映職工的心聲，維護局職工的正當合法權益。

7、做好會員的思想政治工作，組織會員開展各項比賽，促進公司的精神文明建設。

8、完成上級工會或公司交辦的其它工作。

生產副局長崗位職責

在局長領導下，對全局的生產技術、用電管理、調度指揮，安全經濟供用電和經濟效果負全部責任。

一、按局長分工，負責生產技術、安全保衛的領導工作。

二、負責編制生產計劃，制定生產用電管理措施，合理調配 生產人員，組織安排均衡生產。

三、負責全局生產技術改造、設備維修、雙革研究及工人技 術考核，組織檢查技術業務教育，抓好職工業務學習，定期培訓電工，提高職工隊伍技術素質。

四、加強對安全生產、文明生產的領導，制定安全防范措施，考核全局的生產技術、用電營業等崗位人員的工作。

五、協助局長行使生產管理權，對局長負責，正確處理生產 的問題。

六、認真執行職代會的各項決議，定期向局長匯報生產工作。

營銷副局長崗位職責

在局長領導下，負責全局的常務、財務、計劃、物資供應、職工福利事業和“五四三”建設等工作。

一、對全局的日常工作、經濟往來、人事調動、企業管理負有全面領導責任。

二、主持召開局務會議，各種會議時間安排，審批文體，處理信訪，抓好日常工作處理，協調各股之間關系，指導幫助第三產業的工作。

三、組織財會人員開展經濟核算，搞好經濟活動分析，嚴守財務紀律，審核簽批票據，減少各種費用，增收節支，支持財會人員行使職權。

四、負責全局財務計劃、勞動人事計劃管理，制定企業管理措施，布置下達局中心工作。

五、負責組織制定全局各種崗位責任制和經濟責任制落實情況，并考核各股、所職工執行崗位責任制情況。

六、掌握職工思想政治工作，關心職工學習，搞好宣傳教育，不斷提高職工思想政治覺悟。

七、落實好“五四三”規劃，搞好庭院建設，定期組織檢查 機關工作作風和環境衛生情況。

辦公室主任崗位職責

在局長直接領導下，負責辦公室全面工作，對主管局長負責。

一、認真執行國家的政策、法令及局的各項規章制度，布置落實行政的全面工作，制定本室的工作規劃、工作任務和全局機關工作檢查評比辦法。

二、在領導授權下，落實勞資計劃，協助勞資人員做好勞動力及工資使用，包括各崗的工人調、離、季節臨時工使用管理工作。

三、協助有關部門做好全局政治宣傳、政治教育工作，負責機關會議、學習及行政事務工作。

四、做好省、地（市）、縣來人接待工作和人民來信來訪接待 工作。

五、負責組織全局義務勞動及衛生管理值日值宿人員安排、收發警衛人員管理和職工思想政治教育。

六、負責車輛管理和調動。

七、負責檢查與考核全局的工作，經常向局長匯報各股、所、公司落實局下達的各項任務完成情況。

秘書崗位職責

一、努力學習業務知識和文化知識，提高文學水平，精熟打字基本功。

二、及時、準確打印全局和各種文件、報送、材料，對打印的各類文件、報表、材料要嚴格檢查，細心校對，做到文號、文關、格式標點符號使用正確，語言通順，無差錯。

三、負責校對、印刷、裝訂、保存好原稿，經常維修打字設備，保證打字質量、時間及印刷質量。

四、按照保密守則做好保密工作，對打字所接觸的各類文件、決議等材料不外傳。

五、要厲行節約，計劃用紙，所要打印的各種材料，必須有主管領導簽字批準后才能打印。

文書崗位職責

一、及時準確處理好文件收發，按文件順號、來文機關登記，并及時呈送主管局長批閱，催促有關部門抓緊落實，然后立即存檔。

二、負責文件管理，建立文檔制度，分門別類，存放合理，查找方便，有條不紊。

三、做好保密工作，對需要保密的文件、刊物資料，做好密級劃分，妥善保管，嚴禁丟失和損壞。

四、妥善保管好印信，不開空白信，必須經領導批準后方可開信。

行政事務管理員崗位職責

行政事務管理員是全局后勤管理的主要環節，總務人員是在辦公室主任領導下進行工作。

一、負責全局的文明生產，抓好環境衛生和財產（房屋、家屬房）的維修管理體制，提出維修計劃，經局務會議或領導批準后，組織施工。

二、負責勞動保護管理，按規定發放勞動用品，健全手續，登記上帳。

三、按計劃購買和發放行政人員辦公用品。

四、負責全局生活物資的對外聯系，安排好職工的福利事業。

五、負責安排好外來客人的食宿工作。

人力資源部主任崗位職責

一、認真執行國家的方針、政策和勞動法。根椐省、市下達的勞動計劃及工資指標，經常開展勞動工資分析活動，及時向局長提出措施和建議。

二、按照“三改”和實行全員合同制的有關規定和公司的決定，辦理好職工的調出、調入、停薪留職手續，履行好招聘、辭退和勞動合同的簽定，辦理離退休等手續。

三、協助領導組織有關科室，對全局職工進行政治、業務、技術和新上崗職工的崗位培訓學習。及時掌握職工的思想動態，并有針對性地進行教育。

四、管理好工資基金的使用，定期檢查工資的支出、資金的發放及勞動保護用呂的發放及措施。

五、要全面掌握定編、定員和崗位設置情況，搞好對業務主管部門及有關部門的報表。

六、沒有領導批準，不得私自給個人查看各種文件及人事檔案。

七、貫徹執行保密守則，不該說的不說，不外傳的不傳。

人事管理崗位職責

一、認真執行國家的方針、政策和勞動法，根據上級下達的勞動計劃，編制全局年、季工資基金計劃，經常開展勞動工資分析活動，及時提出改進措施和建議。

二、按照勞動工資管理辦法的有關規定和局的決定，辦理好工人調出、調入的人事工資手續，以及職工退離休等。

三、及時做好養老保險的繳納、核對、農電工解除勞動合同后的養老保險凍結工作，四、負責全局的考勤管理分析工作和節、假日加班加點考勤，編制勞動保護用品計劃，辦理工人享受的保健物品和工種人數的統計工作。

五、負責全局勞動紀律的考核和全員勞效的評檢工作。對不執行崗位責任制和違章作業的工人，向領導匯報并提出處理意見。

六、做好全民職工、農電工教育、培訓管理工作

薪酬管理及統計崗位職責

薪酬管理及統計專責履行以下職責：

1、審核工資、獎金及各種津貼福利；

2、負責職工轉正定級；

3、擬定工資基金的使用及分配方案；

4、負責職工考勤管理；

5、擬定本崗位月工作計劃及總結；

6、擬定工資、獎金、津補貼的各種管理辦法；

7、負責工資基金預決算工作。

財務部主任崗位職責

1．認真貫徹執行黨和國家的財經政策、法令、制度，維護財經紀律，同一切違法亂紀行為作斗爭，保護國家財產。

2、會同本單位有關部門，做好經濟核算，做好事前預測、事中控制、事后考核工作。開展經濟活動分析，及時向領導提出建議。

3、正確組織會計核算，如實反映經營成果，保證會計數字真實可靠，及時、準確、完整地編制會計報表。

4、根椐上級下達的有關計劃，結合本單位實際情況，編好財務收支計劃。并在工作中進行檢查、分析完成情況，提出改進意見。

5、加強資金管理，按照國家規定的各項資金使用范圍和開支標準，核定費用指標，嚴格執行專款專用。

6、組織和參與各部門的財產、物資的盤盈、盤虧、報廢等工作，簽署帳務處理意見。

7、堅持原則，遵紀守法，廉潔奉公，不謀私利，帶領全體財會人員，模范地執行會計法規與會計職業道德。

成本管理專責崗位職責

（一）負責公司的成本核算

1.整理各項費用并進行歸集和分配； 2.做記賬憑證并登賬； 3.月末對費用進行核算；

4.統計各項費用的指標考核結果并上報經理。

（二）進行公司的成本分析

1.根據成本構成和歷史發生情況以及計劃指標進行比較； 2.成本分析報告。

（三）負責公司的固定資產賬

1.負責每月提取折舊；

2.負責固定資產報廢、清理的賬務登記； 3.新購入固定資產的入賬； 4.年終匯總。

（四）負責總賬的一部分

1.匯總總賬，進行試算平衡； 2.與明細賬的核對。

（五）負責材料等核算

1.接收原材料入庫單、銷售發票，核算、審核付款清單和各種應付賬款，審核各項記錄；

2.審核各業務部門轉交的發票及單據； 3.登賬，記賬。⒈負責物資材料、設備的核算工作；

⒉負責物資出、入庫的票據開具及管理工作；

⒊負責核對工作帳目的核對，做到帳帳相符，帳物相符； ⒋掌握物資合同執行進度，發現問題及時反映；

⒌負責物資定期盤存，做好物資的盤盈、盤虧申報工作； ⒍根據生產計劃，核對帳面庫存余額，準確開具出庫單； ⒎負責按時上報有關報表及帳目；

⒏掌握公司生產物資需求及消耗情況，加強物資成本核算與控制；

⒐完成領導交辦的其他工作。

10、按時組織財產保管人員清點庫存，經常和財產保管人員核對帳目，達到帳帳相符，帳物相符。

（六）完成上級委派的其他任務

維管費管理崗位職責

1、按時完成股內分擔的會計任務。記好帳，算好帳，報好帳，及時清理帳務；不涂，不改，正確使用會計科目。

2、按時組織財產保管人員清點庫存，經常和財產保管人員核對帳目，達到帳帳相符，帳物相符。

3、經常和營銷部核對 電費、管理費帳目，發現差錯，及時糾正，不得拖延。

4、及時清理債權債務等。

出納員崗位職責

1、出納人員必須嚴格執行財經政策和紀律，遵守現金管理制度和

銀行結算制度，接受銀行監督。

2、保管好庫存現金，現金收、付準確，不得發生短缺差錯。嚴格執行現金管理規定，不座支，不挪用，不超限額，不準以白條子頂庫存現金。

3、根椐每日的現金和銀行收、付轉帳記帳憑證，逐筆登記現金日記帳和銀行存款帳。每日終了，結出余額，確保庫存現金和每月終了銀行存款必須與銀行對帳單相符。

4、不得轉借帳戶，也不得以任何名譽從銀行套取現金。超過一百元的經濟業務，要通過銀行轉帳辦理，不準支付現金。

5、在報銷原始憑證時，必須首先由主管會計審核、簽字或蓋章，然后由主管財經領導批準方可付款。

安全監察主任崗位職責

⒈負責主持本部室全面工作，做到有計劃、有安排、有落實； ⒉負責安全監察工作，對公司安全生產的有關規定制度的執行情況進行評價；

⒊負責組織每年春季、秋季安全生產大檢查和日常不定期的安全生產檢查，組織安全性評價工作，在檢查后寫出總結材料報有關領導審核后下發，并監督被檢查單位限期整改；

⒋負責寫出半年、全年工作總結，分析全年事故及不安全情況； ⒌負責組織召開安全生產例會，提出會議議題及研究討論內容，匯報上次會議內容落實情況；

⒍參與新建、擴建、改建工程項目的設計、審查、竣工驗收和外承包工程的資質審查；

⒎及時處理各類安全事故或問題，并形成事故材料；

⒏負責公司范圍內的人身和財產保險理賠工作，每年年底對保險理賠情況進行匯總并報公司領導；

⒐負責重大安全活動的具體安排和組織工作； ⒑配合做好職工的安全教育工作；

⒒經常深入生產現場，調查了解設備運行情況，對《安規》的執行情況進行檢查、監督、考核； ⒓完成領導交辦的其他工作。

安全監察員崗位責任制

一、監督執行有關安全工作的各項規章制度和上級指示。

二、負責全局職工安全規程和考核工作，并抓好安全用電等宣傳教育；認真搞好基層電工的考核、發證工作和反事故演習。

三、經常深入生產第一線，了解和檢查設備運行情況，認真督促消除缺陷和設備隱患。

四、認真做好事故資料積累，做好事故專題分析和綜合分析，研究事故發生的規律，定期向領導提供指導安全生產的意見。

五、負責編制全局的安全生產措施、反事故斗爭措施，并督促實施。

六、負責組織和領導安全網活動，充分發揮各級安全員的作用，并及時轉發和編寫生產簡報。

七、建立健全職工和用戶電工的安全技術考核檔案。

生產計劃部主任崗位職責

一、負責全局安全生產和技術管理工作，當好主管經理的參謀和助手。

二、認真貫徹執行國家電力工業安全生產技術方針、政策和各項規章制度。

三、負責全科人員的思想政治教育，努力學習技術，不斷提高技術業務水平，更好地指導生產。

四、負責組織編制全局電力發展遠景規劃，抓好輸變、配電設備的安全運行，檢修和技術管理工作。

五、負責編制全局生產設備的現場運行規程和有關規章制度。

六、組織編制全年安全技術和反事故演習措施。并組織實施。

七、組織編制全公司基建、大修、更新改造工程計劃和技術組織措施；全面做好工程項目的落實工作，做好農網改造工作，并隨時掌握工程進展情況，以及質量檢查、竣工驗收等工作。

八、負責全局輸變、配電設備的防雷保護工作，編制防雷保護措施，認真貫徹實施。定期召開安全生產技術運行分析會，并掌握設備數量、運行狀況、設備參數、組織及時消除設備缺陷，不斷提高設備健康水平。

生產調度、可靠性管理崗位職責

一、努力學習政治、技術、業務，嚴格遵守各項規章制度，全面未完成各項工作任務。

二、做到經常 學習并能熟練掌握“線路安全工作規程”、線路安裝及防護規程和“送配電檢修規程”，并通曉質量標準和驗收規范。

三、對輸、配電設備做到定期巡視與檢查，隨時按照所長的決定進行特殊性巡視，及時發現設備缺陷及時處理，認真填好各種記錄。

四、做好護線的宣傳工作，向沿線群眾廣泛宣傳愛護國家財產，例輸配電設備不受損害。充分發動群眾，依靠群眾，防止損害設備的不法行為，確保安全不間斷供電。

五、做到保證檢修、運行的質量，發揚主人翁的責任感，積極參加各種活動，搞好兩個文明建設，樹立嚴、細、認真的工作作風。

六、認真落實降損措施，節約原材料，關心集體，搞好團結，發揚協作精神，不斷總結經驗教訓，以利于改進工作。

同業對標崗位職責

1、在同業對標工作領導小組領導下開展同業對標工作。

2、認真落實同業對標工作管理辦法、制度、措施等。

3、負責分管指標的統計上報（各供電所所承擔指標，由鄉村電管部統一匯總后報送有關單位）。

4、負責本部門同業對標工作的日常管理及改進、提高措施的制定。

5、負責各種分析報告和總結的撰寫，及時報送先進經驗和信息。

6、接受同業對標辦公室的檢查、指導。

送電崗位職責

一、認真執行《輸配電線路及設備運行、檢修規程》的各項規定，熟悉設備狀況、運行參數，掌握設備變化規律，做好季節性預防，貫徹以“預防為主”的電業安全生產的方針。

二、負責全局輸配電線路及農村自維的配電高、低壓線路安全、技術管理，經常深入現場，調查研究，開展運行分析，采取安全可靠的防護措施，確保設備安全運行，做到多供、多損，安全供電。

三、認真執行架空電力線路防護規程，做好防護工作按規程要求，采取有力措施，加強安全生產管理。對違反規程威脅輸配電設備安全運行的設施，有權強令拆除。

四、完善輸配電線咱和配電變壓器的各項技術資料。建立健全各種記錄和圖表。

五、負責全局防雷措施的制定，加強設備的防雷保護設施，搞好設備的絕緣監督工作。

六、負責全局輸配電人員的技術培訓，經常 組織開展技術革新和技術比賽活動。

七、負責工程設計、預算編制，提出開、竣工報告，掌握施工備料、進度工程質量和各項經濟技術指標完成情況，并及做出工程決算報告。

變電運行檢修崗位職責

一、加強變電所標準化的管理工作。努力熟悉生產情況，苦練基本功，做到盡職盡責，開展變電所標準化達標活動。

二、嚴格執行變電運行、檢修、試驗有關規程制度。經常深入現場了解情況，以更好地指導安全生產。

三、負責全局變電人員的安全生產知識、技術、規程制度的培訓和考核工作。

四、組織消除設備缺陷，搞好設備升級工作，不斷提高設備完好率，做好迎峰防凍工作。

五、定期組織變電人員的安全運行分析會議，從中發現隱患，及時采取防范措施，把事故消滅在萌芽之中。

六、檢查和指導各變電所運行人員執行“兩票三制”及各種記錄簿和技術管理工作。

綜合統計員崗位職責

綜合統計員履行以下職責：

1.負責報送生產統計綜合報表、生產統計臺帳、生產日報。2.每月驗收報表匯總。

3.每月及時收集生產信息，了解市場動態，把握發展方向，為生產科學決策提供可靠依據。

4.組織和負責編制電力供應、電網運行方案以及安

全生產各種緊急狀況的應急援救預案，并組織本部和所屬部門實施和參與各種緊急狀況的搶修、搶險、救援等工作。

5、負責本部和所屬部門的技術檔案建立、收集、整理、存檔等管理工作。

營銷部主任崗位職責

一、負責全局用電、營業、線損及電能計量管理工作。當好主管經理的參謀和助手。

二、領導全科人員按期完成各項工作任務。執行［電力法］［供用電規則］和上級各項法規、電價政策，有計劃地組織用電、內線、營業、電能計量室人員進行規章制度和技術業務學習。

三、對用戶申請新增裝設備電權的審批和匯簽。

四、督促檢查各項工作完成情況，發現問題及時解決，并向主管領導匯報。

五、每年組織用電科、鄉電業所的有關人員，對用戶計費、計量點、營業賬卡、設備原薄、抄表卡進行核對。

六、編制年、季、月的工作計劃，并按期提出工作總結，組織開展專業競賽和營業、電能計量室標準化活動，總結交流推廣工作經驗。

七、按年、季、月向各電業所下達售電量、線損率、電費收繳率指標，并檢查指標完成情況。

八、責成有關人同整理和保管營業各種資料。經常組織進行線損理論計算和營業管理損失分析工作。

九、經常組織進行計劃、節約、安全用電和按期交納電費及反竊電的宣傳工作。

十、深入開展優質服務活動，及時處理用戶來信來訪。營業管理專責崗位職責

⒈負責組織、協調和指導公司電力營銷及線損管理工作； ⒉負責組織完成公司電力營銷考核指標；

⒊負責公司電力營銷經濟指標的分解，經審批后下達； ⒋負責公司電力營銷的抄、核、收業務；

⒌負責國家電價政策的貫徹執行及有關電費電價政策的咨詢解釋工作；

⒍定期組織開展營業普查和供電所“三化”管理、“三公開”、“四到戶”、“五統一”執行情況的檢查工作；

⒎定期召開經營分析會，對存在的問題提出改進意見； ⒏定期組織對供電所營銷資料的檢查工作； ⒐負責公司低壓電網理論線損計算工作； ⒑負責對供電所經營指標的完成情況進行考核； ⒒按時統計各種營銷報表并上報； ⒓完成領導交辦的其他工作。

營銷現代化管理崗位職責

一、及時、準確編制營業統計月報、線損月報，用電分類和行業用電分類等報表。

二、電費發行計算票的整理與保管。

三、負責營業統計資料的搜集、積累、研究、分析、整理與保管，及時反映電力銷售工作中存在的問題，經常反映線損率高、低的情況。

一、辦理用戶的秀電登記、匯簽，發放用電施工認可證，填寫事故修理票，解答用戶提出的用電問題。

二、各種用電登記書的整理傳遞，督促檢查其運行情況，并負責收回裝訂與保管。

三、各種用電登記整理簿、用戶設備原簿的記載與保管。

四、各項費用的收取與退還，辦理分割收據代收電費。

五、按時提供有關報裝接電情況的數據。

線損管理崗位職責

一、負責搞好電網的合理布局及有功、無功平衡規劃；編制線損計劃指標，統計和上報指標完成情況。

二、負責制定有關降損技術措施。組織研究和推廣先進降損技術，及時解決有關技術問題。負責制定線損管理制度。

三、按月對線路線損進行考核，經常分析、監督電網線損情況，對線損變化較大的線路要進行現場調查，找出變化原因，并及時提出改進措施。

四、認真做好線損統計分析工作，收集有關資料，及時編送報表，并對變化情況加以說明。

五、全面開展線損的理論計算工作，并對各線路進行實際計算，從中找出差距，加強線損管理。

用電檢查崗位職責

一、督促檢查用電單位貫徹執行國家有關電力工業的方針、政策、指示、規定和電氣設備的技術管理、安裝、安全等各項規章制度。

二、對用電單位進行安全檢查，對不安全因素提出改進意見，并限期解決。

三、參加用電單位重大電氣設備和人身觸電事故的調查。審查用電單位提出的事故報告和防止對策，并督促限期執行。

四、根據目上級分配的用電指標，參加編制本局的電量、電力分配方案，并督促檢查用電單位的執行情況。

五、經常掌握用電單位負荷情況和用電規律，編制調整負荷方案，并督促檢查用電單位的執行情況。

六、經常調查掌握并定期分析用戶制定的用電構成和變化因素及主要產品單位電耗升降原因，協助用戶制定降低主要產品單位電耗的技術措施和管理措施。

七、督促協助用電單位開展節約用電工作，積極推廣節約用電的新技術和先進經驗。

八、掌握用電單位的力率、無功補償設備安裝情況和無功補償設備的運行情況，督促協助用電單位合理地調整用電設備，落實改善力率的各項措施。

九、參加審查用電單位新裝、擴建改裝、電氣設備的設計資料，以書面方式一次提出審查意見，并進行接電前的檢查，經檢查合格后方能辦理投入運行手續。

十、經常向用電單位宣傳按章用電，對違反全國供用電規則，超指標用電，嚴重浪費電，違章用電和竊電，認真進程調查和處理。

十一、負責調查報告書的整理，調查整理簿的記載與保管，對違章用電器具的處理和保管，對違章用電追補電費和罰款的計算，對臨時抄表、結算電費及有關用電事宜的調查，經常檢查用電單位的電度計量裝置和繼電保護裝置的運行情況。

思想政治工作部主任職責

一、負責黨團組織建設工作；負責黨組織的各類會議、政治理論的組織與準備工作；檢查并督促企業黨組織的決定、決議的貫徹落實；

二、負責黨風廉政建設；負責糾風和行風建設；負責企業文化、宣傳和精神文明建設；負責對職能部門和干部執行黨和國家路線、方針、政策、法律、法規情況的監督；依法監督企業執行勞動法規，維護職工的合法權益。

三、負責內部和上級交辦的投訴、舉報事件的受理及案件的查處；負責離退休人員的管理與服務；負責黨組織辦公室日常管理工作。

供電所長崗位職責

一、負責電業所的全面工作，抓好人員思想政治工作及業務學習，認真貫徹黨的方針、政策和各項規章制度，按時完成局布置的各項工作任務。

二、組織本所管轄區的安全生產，編制運行維護計劃，搞好計劃用電和節約用電及電力設備統計上報工作。

三、負責全所輸、配電設備的運行維護工作，督促檢查各用戶高、低壓設備以及鄉辦企業、事業單位用電設備的維護工作。

四、組織村、屯電工進行配電線路的新建、改建、大修等工程施工及安裝工作。

一、認真貫徹上級有關安全生產的規定、通知、通報做好安全用

電工作，建立安全網，組織人員搶修事故，并深入現場正確指揮，經常深入用戶宣傳安全用電知識。

六、組織用戶電工日常的安全培訓、技術業務學習，定期召開電工會議，總結工作。

七、組織全所搞好春、秋兩季安全大檢查，積極開展反竊取電活動，落實好降損措施，按局要求做好“兩措”的實施工作。

八、健全各種記錄、圖紙和資料，做到準確，與現場相符，有利于安全生產。

九、組織好營業抄表、收費工作，及時上繳電費，做到月清月結，合理增加入。檢查、監督農村電工的電費收繳工作。

十、嚴格掌握局下達的各項經濟指標，做支節約開支，嚴格執行財務制度。

十一、組織本管轄內的人身、設備事故的調查與處理，并做到及時上報，認真總結吸取事故教訓，制定防范措施。

十二、負責定期向局生產調度匯報安全生產活動情況。

十三、搞好“三電”工作和用電營業的業務管理。

供電所核算員崗位職責

一、各站每月必須在30號結帳，使帳目達到月清月結，做到帳帳相符，帳證相符，帳表相符。

二、會計每月至少盤點一次庫存現金(庫存現金限額50元)。

三、會計要在每月結帳之后，核對微機與應收電費。

四、會計要對農網原始憑證進行嚴格的審核，收入必須與原始憑證，做到持續完備。

五、出納員現金，銀行日記帳要做月計、累墳，現金金額決不允許出現赤字。

六、出納員每月末核對銀行與銀行帳單是否相符。

七、每月售電之后，出納要核對收入與售電日報金額是否相符，會計、出納員每天必須在售電日報上簽字。

一、堅守崗位，服從領導，聽從指揮，保證及時出車，沒有特殊情況不得請假。

二、遵章駕駛，保證安全，遵守交通規則，不許喝酒或開飛車。

三、要經常保養車輛，保持車況完好，保持車內衛生。

四、愛護車輛，降低油耗，節約開支，汽車需要維修或換件買油，由車隊長統一安排指定地點修理購件。

五、不經領導批準，不準開私車、辦私事，不準給別人加油。

六、對車輛狀況要及時提出維修建議。

更夫人員崗位職責

一、堅守崗位，按時交接班，當班時間不喝酒、不睡覺、不離崗、不留外來人住宿。

二、做好防火、防盜巡視工作，保衛機關的安全，發現問題及時報告給主管領導或有關部門，并保護 好現場和做好交接班記錄。

三、要經常打掃庭院中的垃圾、積雪、廁所等。各種物品、工具存放地點要心中有數，保證院中無煙頭無雜物。

四、對外來車輛和人員要盤問登記。

第五篇：2012勞動保護工作計劃

陳良中心小學 2012年勞動保護工作計劃

勞動保護工作的指導思想是：堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的“十七大”、全總“十五大”會議精神，著眼于服務經濟建設這個大局，開展好 “安康杯”競賽活動，強化政治意識、大局意識、團結意識、群眾意識，引導和激勵教職工在全面建設小康社會的宏偉目標中更好地發揮主力軍作用。

一、以開展“獻良策、保安全”活動為主體，推動全體教職工勞動保護意識再上新水平

獻良策活動要廣泛開展好提合理化建議活動；要立足職工的本職工作崗位，在爭上游、創最佳、奔一流上下功夫。

1、結合我校實際，制定活動方案，明確活動的指導思想、內容和目標，使活動切實有效地開展起來。

2、注意選樹典型，總結典型經驗，以典型的示范作用推動活動向縱深發展。

二、以“知識武裝工程”為核心，加強安全知識培訓

三、以“安康杯”競賽為載體，強化工會在安全生產監督體系中的地位

發揮工會在安全生產群眾監督中的作用，要繼續搞好班組安全建設和“安康杯”競賽活動，確保職工的勞動安全。

1、在工作中注意發揮工會勞動保護監督檢查組織的作用，形成一級抓一級、一級向一級負責的較為嚴密的安全生產管理網絡。

2、加強職工的安全知識教育，建立健全安全生產管理制度，努力協調好勞動關系，協同縣安全生產監督管理、勞動、公安、消防等部門進行經常性的安全生產檢查，開展以整改重大事故隱患、改善職工勞動條件為主要內容的事故預防活動，發現問題及時解決。

3、計劃在十月份搞一次的安全知識競賽。

四、以落實勞模、先進任務待遇為內容，更好地發揮他們的先鋒模范作用，在教職工中形成學習先進、尊重先進、關愛先進、爭當先進的良好風氣，激勵廣大職工為教育事業多作貢獻。組織骨干教師外出參觀考察，更新觀念、開闊視野。定期召開座談會，與教職工交流思想、溝通情況。

20012年1月