第一篇：淺談如何加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作

淺談如何加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作

維護(hù)職工合法權(quán)益是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”的內(nèi)在要求。堅(jiān)持以人為本，把竭誠為職工服務(wù)作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，維護(hù)職工職業(yè)健康安全權(quán)利，完善職工安全健康權(quán)益依法維護(hù)機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作順行，實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全體系目標(biāo)。本文就如何加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作談點(diǎn)粗淺的看法：

一、充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性

當(dāng)前勞動(dòng)保護(hù)工作面臨嚴(yán)峻的形勢(shì)，部分企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作出現(xiàn)了一些新情況、新問題。研究和解決這些問題，保護(hù)廣大職工在勞動(dòng)過程中的安全與健康，關(guān)系勞動(dòng)者家庭的幸福和穩(wěn)定，是勞動(dòng)保護(hù)工作的重要任務(wù)，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要環(huán)節(jié)。首先，勞動(dòng)保護(hù)工作是調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和參與性，廣泛開展群眾監(jiān)督，保護(hù)職工的勞動(dòng)安全健康不受侵害，是在安全生產(chǎn)中堅(jiān)持以人為本的具體體現(xiàn)。其次，勞動(dòng)保護(hù)的工作重點(diǎn)是提高職工的安全素質(zhì)，發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。抓住了勞動(dòng)者這一安全生產(chǎn)的決定因素和中心環(huán)節(jié)，就是遵循安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律。第三，強(qiáng)化對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督力度，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)自我約束自我完善，有利于夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，有利于落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。第四，當(dāng)前，隨著企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展，出現(xiàn)了一些新問題、新情況，一些

企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)制不健全，勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)尚需完善，發(fā)揮作用不理想，很難滿足職工日益增長的勞動(dòng)保護(hù)需要。因此，只有牢牢把握安全發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)給勞動(dòng)保護(hù)工作帶來的機(jī)遇，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，勇于探索實(shí)踐，勤于完善提高，才能在推進(jìn)安全發(fā)展中開創(chuàng)勞動(dòng)保護(hù)工作新局面。

二、勞動(dòng)保護(hù)工作的基本含義及要求

勞動(dòng)保護(hù)，是指國家和生產(chǎn)經(jīng)營單位為保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的生命安全和身體健康，在法律上、技術(shù)上、教育上、管理上和組織制度上所采取的一整套綜合性的保護(hù)措施。我國的勞動(dòng)保護(hù)管理體制包括“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”。其中“群眾監(jiān)督”是這一體制不可缺少的重要環(huán)節(jié)。而依法開展勞動(dòng)保護(hù)工作，則是實(shí)現(xiàn)“群眾監(jiān)督”的最主要渠道。

企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，主要包括建立并強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)長效監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)管理和進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督，推動(dòng)群眾性的勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)向縱深發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)權(quán)這一職工群眾最大、最基本、最重要權(quán)益的根本任務(wù)。具體要求是：一是在建立并強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)長效監(jiān)督機(jī)制方面，要制定完善各級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度，建立健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)一支勞動(dòng)保護(hù)專業(yè)隊(duì)伍；二是在勞動(dòng)保護(hù)管理和進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督方面，要充分利用平等協(xié)商機(jī)制、集體合同制度、職工代表大會(huì)制度、參與建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”審查驗(yàn)收制度等，從源頭上維護(hù)職

工安全健康；三是各級(jí)單位要充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用，開展勞動(dòng)保護(hù)民主管理活動(dòng)和職工代表巡視檢查活動(dòng)，支持企業(yè)行使勞動(dòng)保護(hù)管理權(quán)，協(xié)助并監(jiān)督企業(yè)在勞動(dòng)保護(hù)方面建章立制、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、改善勞動(dòng)條件、對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育、對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)等；四是保護(hù)職工享有在勞動(dòng)保護(hù)方面的知情權(quán)、批評(píng)檢控權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、緊急避險(xiǎn)權(quán)，教育職工自覺履行在勞動(dòng)保護(hù)方面遵章守紀(jì)、正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品、服從生產(chǎn)指揮、及時(shí)報(bào)告險(xiǎn)情等義務(wù)；五是堅(jiān)持“四不放過”的原則，參與職業(yè)病危害及傷亡事故調(diào)查與處理，監(jiān)督做好勞動(dòng)保護(hù)后期保障工作，保護(hù)工傷職工和職業(yè)病患者的法定權(quán)利不被侵犯；六是在推動(dòng)群眾性勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)向縱深發(fā)展方面，要堅(jiān)持群防群治的方針，創(chuàng)新勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督手段，豐富勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督內(nèi)容，最大限度地提高職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生素質(zhì)，調(diào)動(dòng)職工預(yù)防和整治職業(yè)危害的主觀能動(dòng)性，謀求勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作的最大成效。

三、存在的問題

(一)部分企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)淡化。在追求企業(yè)利潤最大化的同時(shí)，往往忽視勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，出現(xiàn)有意識(shí)或潛意識(shí)地重生產(chǎn)，重效益，輕安全。存在著勞動(dòng)保護(hù)說起來重要，干起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象。

(二)勞動(dòng)保護(hù)教育不夠，職工自我保護(hù)能力差。一些職工缺乏自我保護(hù)意識(shí)，思想上不重視，圖省事，走捷徑，有章不循，違章現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。一些勞動(dòng)密集型的企業(yè)，手工操作多，人身傷亡事故率相對(duì)比較高。

(三)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)偏低。由于企業(yè)改革調(diào)整，人員變化大，企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍不能保持相對(duì)穩(wěn)定，造成現(xiàn)有人員缺乏勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)管理知識(shí)，技術(shù)素質(zhì)偏低。在實(shí)際工作中，往往出現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員提不出意見，不會(huì)監(jiān)督；整改方案聽命行政，監(jiān)督不力，難以履行監(jiān)督職責(zé)等等。

四、解決的對(duì)策

企業(yè)必須以對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的精神，把維護(hù)職工安全與健康作為主要任務(wù)，增強(qiáng)做好勞動(dòng)保護(hù)工作的自覺性。

(一)堅(jiān)持依法維權(quán)。企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，立足依法維護(hù)。首先，堅(jiān)持以人為本就是勞動(dòng)保護(hù)以依靠職工保護(hù)職工為目標(biāo)；立足依法維護(hù)就是企業(yè)要強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督，基層單位組織職工主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作。其次，勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查人員要充分行使《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》授予的在勞動(dòng)保護(hù)工作中的代表權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，按照《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例》明確的各項(xiàng)職責(zé)，關(guān)心職工勞動(dòng)衛(wèi)生條件的改善情況，及國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例貫徹執(zhí)行情況，向職工進(jìn)行安全宣傳，解決影響職工健康和安全的問題，組織安全衛(wèi)生檢查等。

(二)積極開展職工安全教育。企業(yè)要積極營造重視安全生產(chǎn)

氛圍，提高職工安全素質(zhì)和自我防護(hù)能力。一是要認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)的政策法規(guī)和企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。二是向廣大職工宣傳在生產(chǎn)中的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利，在廣大職工中開展以“不傷害自己，不被傷害他人，不被他人傷害”和反對(duì) “違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律”等為主要內(nèi)容的安全教育活動(dòng)，組織和發(fā)動(dòng)職工尋找身邊安全事故隱患，查堵安全漏洞。

(三)加大維護(hù)職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的力度。一是要加強(qiáng)源頭參與的力度。充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，堅(jiān)持把勞動(dòng)保護(hù)的重點(diǎn)、勞動(dòng)保護(hù)中存在的主要問題、勞動(dòng)保護(hù)的措施、制度和整改等情況向職工代表大會(huì)報(bào)告，交由大會(huì)審議、決定。并組織職工代表巡視、檢查勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)情況。二是要認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的條例，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度，切實(shí)做好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督的組織工作，確保對(duì)職代會(huì)通過的有關(guān)生產(chǎn)安全制度、措施、提案的落實(shí)情況、勞動(dòng)合同和集體合同中關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)條款的實(shí)施情況、安措經(jīng)費(fèi)的使用情況、人身事故的調(diào)查處理情況等監(jiān)督到位，確保維護(hù)好職工群眾勞動(dòng)保護(hù)權(quán)中的最基本內(nèi)容。三是要廣泛深入地組織黨員“兩無”、共青團(tuán)“青安杯”、工會(huì)“安康杯”及勞動(dòng)保護(hù)檢查。四是要認(rèn)真抓好《職業(yè)病防治法》的落實(shí)。充分利用安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，開展職業(yè)病防治情況的調(diào)研和監(jiān)督檢查，積極反映職工對(duì)企業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生工作的意愿和要求，提出解決問題的辦法。依法為職工創(chuàng)造一個(gè)安全衛(wèi)生的工作場(chǎng)所和環(huán)境。

(四)切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。努力強(qiáng)化基礎(chǔ)就是加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)自身建設(shè)，夯實(shí)安全生產(chǎn)群眾基礎(chǔ)。創(chuàng)新完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下的職工安全健康權(quán)益維護(hù)機(jī)制，建立以強(qiáng)化監(jiān)督為目標(biāo)的各級(jí)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制。不斷完善企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作網(wǎng)絡(luò)，努力建設(shè)一支懂政策、敢維權(quán)、善監(jiān)督的勞動(dòng)保護(hù)工作隊(duì)伍。同時(shí)完善勞動(dòng)保護(hù)工作激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。因此，必須加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)自身建設(shè)，完善監(jiān)督檢查機(jī)制，切實(shí)履行職責(zé)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)工作在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作、實(shí)現(xiàn)職工安全健康合法權(quán)益維護(hù)和社會(huì)穩(wěn)定方面的重要作用。

總之，安全與健康是廣大職工最大的利益，我們一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，不斷強(qiáng)化企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展做貢獻(xiàn)。

第二篇：勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制

勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制

1、工地勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，每日對(duì)各重點(diǎn)部位進(jìn)行巡回檢查一遍。

2、2、在巡回檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向工地負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并及時(shí)責(zé)令整改。

3、工地勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，每周對(duì)各種設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況巡回了解檢查一遍。出現(xiàn)異常情況及時(shí)責(zé)令整改。

4、工地勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，每兩天對(duì)職工宿舍、食堂、沐浴室、飲水處、廁所等部位衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查一遍。

5、對(duì)被檢部位，每月進(jìn)行一次評(píng)比，好的進(jìn)行表揚(yáng)，差的按照制度規(guī)定進(jìn)行處罰，并向全工地進(jìn)行通報(bào)。

6、工地勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，將檢查情況做好記錄，以便上級(jí)檢查小組考核時(shí)查閱。

工會(huì)安全職責(zé)

1、監(jiān)督檢查勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況。

2、經(jīng)常向職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育。

3、建立群眾監(jiān)督網(wǎng)，協(xié)助有關(guān)部門搞好勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)。

4、總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，組織開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)。

5、參加公司安全大檢查和重大傷亡事故的調(diào)查、分析、處理。工會(huì)組織制度

1、人個(gè)服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下組織服從上級(jí)組織。

2、工會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除它們派出的代表機(jī)關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。

3、工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會(huì)的全國代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)。

4、工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受會(huì)員監(jiān)督。會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會(huì)委員會(huì)組成人員。

5、工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題由委員會(huì)民主討論，作出決定，委員會(huì)成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。工會(huì)工作任務(wù)

1、改革和完善選舉制度。

2、健全工會(huì)代表大會(huì)制度和實(shí)行委員替補(bǔ)制。

3、加強(qiáng)會(huì)員對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，充分保障會(huì)員的民主權(quán)利。

4、大力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的民主集中制的建設(shè)。

5、搞好工會(huì)的系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)。檢查考核制度

為了保證工作質(zhì)量，促進(jìn)生產(chǎn)，特制定如下檢查考核制度：

1、檢查勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況。

2、每半月針對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的使用進(jìn)行一次檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行評(píng)比，評(píng)出先進(jìn)班組或個(gè)人。

4、為了保證工人的集體宿舍清潔衛(wèi)生工作，每周檢查，平時(shí)抽查。

4、每周抽查一次食堂，防止食物中毒。

5、工會(huì)小組的每位成員在檢查中必須做到嚴(yán)格要求，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

6、在檢查時(shí)，還必須做到細(xì)致、全面，以免讓隱患漏過，不利安全。勞動(dòng)保護(hù)檢查員崗位責(zé)任制

1、協(xié)助隊(duì)組落實(shí)國家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格隊(duì)組。

2、協(xié)助和督促隊(duì)組長對(duì)本隊(duì)組人員進(jìn)行安全教育，提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)和技術(shù)技能

3、制止違章指揮、違章作業(yè)。

4、對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施、工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，督促解決。

5、發(fā)現(xiàn)明顯危及工人生命安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告，并組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施。

7、發(fā)生傷亡事故，立即上報(bào)，迅速參加搶險(xiǎn)，急救工作，并協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。

7、向企業(yè)行政方面提出建議，不斷改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。

8、因進(jìn)行正常監(jiān)督檢查活動(dòng)而受到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)越級(jí)上告，要求嚴(yán)肅處理。工會(huì)會(huì)議制度

為了提高工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)工作上的工作質(zhì)量，特（更多精彩文章來自“秘書不求人”）制定如下會(huì)議制度：

1、每月的15、30日開一次半月例會(huì)，時(shí)間定為晚6:00。

2、每次例會(huì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員必須準(zhǔn)時(shí)參加（不能參加者，必須請(qǐng)假。否則，給予罰款10元）。

3、在會(huì)議中要針對(duì)工會(huì)工作做好個(gè)人與整體的近期口頭工作總結(jié)。

4、在會(huì)議中要做出下一次工作的詳細(xì)布置

5、每一次會(huì)議要做好會(huì)議記錄。生活保障制度

為加強(qiáng)文明施工的管理，保障職工生活區(qū)的安靜、文明，特制定如下制度：

1、在現(xiàn)場(chǎng)管理上將生活區(qū)同施工作業(yè)區(qū)進(jìn)行有效的分離，以保證生活區(qū)的安全。

2、在環(huán)境保護(hù)上，采取有效的防噪音措施。

2、宿舍的管理設(shè)置要嚴(yán)格按部頒規(guī)范達(dá)標(biāo)。

4、生活區(qū)要做到清潔，整齊。

5、食堂衛(wèi)生嚴(yán)格按衛(wèi)生部門標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6、各責(zé)任區(qū)做到有專人負(fù)責(zé)。女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施細(xì)則 根據(jù)國家《勞動(dòng)法》中第五十八條規(guī)定：國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行“特殊勞動(dòng)保護(hù)”，特制定如下勞動(dòng)保護(hù)細(xì)則：

1、不安排女職工從事國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其它禁忌從事的勞動(dòng)。

3、不安排女職工經(jīng)期從事高處、低溫作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

4、不安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，對(duì)懷孕期七個(gè)月以上的女職工不安排延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

5、女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

5、不安排女職工在哺乳未滿一周年的嬰兒期間禁忌從事其他勞動(dòng)，不安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

6、每年對(duì)女職工進(jìn)行一次身體檢查。工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

1、在工會(huì)的會(huì)議和工會(huì)的報(bào)刊上參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心的一切問題的討論。

2、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法失職的工會(huì)工作人員。

3、對(duì)國家生活和社會(huì)生活問題提出的批評(píng)和建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。

5、在僉權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。

6、參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。信息反饋制度

在勞動(dòng)保護(hù)工作中，為了更好貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神，互相溝通，取得聯(lián)系，特制定如下信息反饋制度：

1、在生產(chǎn)中，工會(huì)小組要做到向上級(jí)工會(huì)及時(shí)反映貫徹落實(shí)勞動(dòng)防護(hù)的法律、法規(guī)情況。

2、向上一級(jí)如實(shí)反映本單位勞動(dòng)保護(hù)工作的情況。

3、及時(shí)從基層了解勞動(dòng)保護(hù)工作的具體情況，提出合理化建議，通報(bào)表揚(yáng)先進(jìn)人物，做好信息收集工作。

4、傳達(dá)上級(jí)的工作文件精神，抓好落實(shí)。

5、互相監(jiān)督，抓好施工生產(chǎn)，搞好施工安全。宿舍管理制度

1、禁止私自亂接電線、增設(shè)開關(guān)和插座等。

2、禁止在電線上掛任何物品。

4、禁止使用電爐子，室內(nèi)照明不準(zhǔn)超過60w。

4、禁止在室內(nèi)大聲喧嘩、打鬧。

5、不準(zhǔn)在床上吸煙、不準(zhǔn)隨地亂扔煙頭。

6、不準(zhǔn)損壞室內(nèi)的公共設(shè)施。

6、禁止在室內(nèi)賭博、傳讀淫穢書刊等違法活動(dòng)。

7、不準(zhǔn)在室內(nèi)墻壁等處亂寫、亂畫。

9、不準(zhǔn)隨地便溺。

10、洗臉、洗衣服后的污水，不準(zhǔn)隨地亂倒。

11、剩下的飯菜應(yīng)倒在指定的器皿內(nèi)，不準(zhǔn)亂倒。

12、臥具和用具應(yīng)擺放整齊，保持清潔，搞好個(gè)人衛(wèi)生。

13、不準(zhǔn)容留非本室人員住宿?！?如有違反上術(shù)規(guī)定者罰款50元。

職工宿舍管理制度

1、要保持宿舍衛(wèi)生清潔，物品、被褥擺放整齊。

2、生活日用品及行李要擺放在指定的位置上，并要求整潔。

3、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)亂拉電線，嚴(yán)禁使用電爐子等電器，以免發(fā)生火災(zāi)。

4、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)飲酒，嚴(yán)禁大聲喧嘩，打鬧，更不準(zhǔn)酗酒鬧事、打架斗毆。

5、嚴(yán)禁賭博或以娛樂為由進(jìn)行變相賭博。

6、嚴(yán)禁在床上吸煙，更不準(zhǔn)躺在床上吸煙，吸煙后要把煙頭及時(shí)踩滅。

7、每日要有一名衛(wèi)生值班員，監(jiān)督和管理室內(nèi)衛(wèi)生。

8、違反上述第一、二條規(guī)定者罰5-10元，違反上述三、四、五、六條規(guī)定者罰50-100元。安全教育制度

為了抓好職工安全生產(chǎn)工作，不斷提高職工的安全素質(zhì)，從而促進(jìn)生產(chǎn)，必須經(jīng)常開展勞動(dòng)保護(hù)方面的教育。

1、施工前在搞好其它教育的同時(shí)，要做好勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)教育。

2、第月必須保證一次勞動(dòng)保護(hù)鞏固教育。

3、組織好勞動(dòng)保護(hù)用品、用具的具體使用基本知識(shí)的學(xué)習(xí)

4、做好安全生產(chǎn)的思想教育。

5、經(jīng)常性教育：要做到四抓緊：

⑴ 工程趕進(jìn)度時(shí)，往往不注意安全，要抓緊教育； ⑵ 工程將要竣工時(shí)抓緊教育；

⑶ 工程收尾過程，容易忽視安全，要抓緊教育；

⑷ 節(jié)假時(shí)前后，思想不穩(wěn)定，要抓緊教育，使之警鐘常鳴。

現(xiàn)場(chǎng)急救措施 在施工現(xiàn)場(chǎng)，施工人員容易發(fā)生哪些情況？我們應(yīng)采取哪些爭(zhēng)救措施呢？在現(xiàn)場(chǎng)可能發(fā)生的心跳驟停、創(chuàng)傷出血、骨折、休克，我們急救人員應(yīng)有次序的進(jìn)行就近搶救。

1、心肺復(fù)蘇術(shù)的搶救程序

⑴ 迅速確定病人是否存在意識(shí)（判斷神志）⑵ 高聲呼叫其他人前來幫助搶救（呼救）⑶ 迅速使病人處于仰臥位（放置體位）⑷ 暢通呼吸道（開放氣道）⑸ 確定呼吸是否存在

⑹ 人工呼吸兩次（口對(duì)口，或口對(duì)鼻呼吸）⑺ 判斷心跳是否停止（觸摸靜動(dòng)脈）⑻ 胸外心臟接處建立循環(huán) ⑼ 送往醫(yī)院繼續(xù)搶救

2、創(chuàng)傷出血

應(yīng)立即止血，一般用紗布?jí)浩染苓_(dá)到止血的目的，必要時(shí)可用止血帶。

3、骨折的處理 現(xiàn)場(chǎng)搶救，就地取材，如用木板、棍等，臨時(shí)固定，甚至可將患肢與健肢或與軀干固定，未做固定原則上不應(yīng)搬動(dòng)。

4、電擊傷的處理

重視現(xiàn)場(chǎng)搶救，立即解脫電源，使觸電者平臥，有心搏驟停者，迅速進(jìn)行心肺復(fù)蘇，人工呼吸每分鐘16-20次，胸外心臟按摩每分鐘80-100次，連續(xù)進(jìn)行，不可有5秒以上的停歇，故在運(yùn)送途中仍要堅(jiān)持人工呼吸和胸外心臟按摩。

5、燒傷處理

迅速解除引起燒傷的原因，火焰燒傷時(shí)，迅速脫去衣服，或用水澆滅火焰，油類物質(zhì)引起的燒傷，用被等物撲蓋滅火，不要用手撲打，以免火借風(fēng)或越燒越旺，而加重?fù)p害。化學(xué)藥品灼傷，需立即脫去污染的衣褲，用大量清水沖洗。如因電擊或其它合關(guān)傷已引起心跳、呼吸停止者，立即進(jìn)行人工呼吸和胸外心臟按摩等復(fù)蘇措施。食堂衛(wèi)生管理制度

1、伙食員必須身體健康，并在上崗前體檢合格后方可上崗。

2、伙食員必須有專用的帽子、白套袖、白圍裙。

3、伙房、食堂要整潔衛(wèi)生，生熟分開，剩飯菜嚴(yán)禁亂倒。

4、伙房內(nèi)要無蠅、無鼠害、地面、墻面、案板、炊具、碗柜要干凈，并經(jīng)常消毒，夏季要有沙門、沙窗。

5、水缸、飯鍋必須設(shè)蓋子，飲用水必須燒開。

6、食堂門前禁止亂倒臟物、臟水。

7、在平時(shí)檢查中，食堂衛(wèi)生不合格，對(duì)伙食員給予50元罰款。女職工合法權(quán)益

1、在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面的男女平等權(quán)利。

2、在婚姻家庭方面，男女平等的權(quán)利。

3、有關(guān)男女平等的人身權(quán)利。

4、關(guān)于勞動(dòng)休息權(quán)。

5、根據(jù)婦女生理特點(diǎn)，合理安排勞動(dòng)崗位。

6、對(duì)婦女實(shí)行四期保護(hù)。

7、婦女為人類自身生產(chǎn)應(yīng)得到補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

工地廁所清潔衛(wèi)生制度

1、要每日對(duì)廁所進(jìn)行清掃，要有專人負(fù)責(zé)管理廁所衛(wèi)生。

2、解手時(shí)嚴(yán)禁將大小便便到踏板上。

3、便后手紙要扔到便池內(nèi)。

4、要定期噴灑滅蠅藥，殺滅蚊蠅。

5、嚴(yán)禁在廁所外面解手。工地浴室管理制度

1、浴室每日晚8點(diǎn)至10點(diǎn)為洗浴時(shí)間，其他時(shí)間無特殊情況不得洗浴。

2、浴室每日要有專人負(fù)責(zé)管理，洗浴后要進(jìn)行清掃。

3、洗浴時(shí)不得打鬧和大聲喧嘩，以免發(fā)生意外傷害。

4、要節(jié)約用水，洗浴后要及時(shí)關(guān)閉水龍頭。

5、不得穿工作鞋進(jìn)入浴室內(nèi)。

不準(zhǔn)在浴室內(nèi)洗衣服，影響他工會(huì)主席工作責(zé)任制

1、傳達(dá)貫徹落實(shí)中央、省、州、市工會(huì)組織下達(dá)的文件和精神，完成上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作。

2、定期組織召開工會(huì)會(huì)議，及時(shí)檢查工會(huì)決議執(zhí)行情況，定期向上級(jí)匯報(bào)工會(huì)工作情況，主持日常工作。

3、堅(jiān)持民主集中制，開好民主生活會(huì)議發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用

4、抓好基層工會(huì)班子建設(shè)，經(jīng)常指導(dǎo)基層工會(huì)工作，帶領(lǐng)工會(huì)成員深入基層檢查工作，調(diào)查研究，抓好典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

5、協(xié)調(diào)、支持生產(chǎn)行政工作和職代會(huì)工作，6、及時(shí)組織工會(huì)成員學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高企業(yè)管理水平。

7、做好年、季、月的檢查、總結(jié)、評(píng)比工作。

6、人洗浴。

工會(huì)組織委員工作責(zé)任制

1、傳達(dá)貫徹執(zhí)行上級(jí)工會(huì)組織下達(dá)的文件精神。

2、定期組織檢查基層班子工作，負(fù)責(zé)工會(huì)組織管理和發(fā)展新會(huì)員納入工作。

3、參與工會(huì)工作會(huì)議，加強(qiáng)思想政治工作，提高工作作風(fēng)和工作方法，監(jiān)督基層工會(huì)小組各項(xiàng)工作的貫徹情況。

4、組織學(xué)習(xí)工會(huì)文件精神。

5、檢查基層領(lǐng)導(dǎo)班子，向上級(jí)工會(huì)組織匯報(bào)工作。工會(huì)宣傳委員工作責(zé)任制

1、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)工會(huì)組織下達(dá)的文件精神。

2、工會(huì)思想、方針、政策及工人之家的意義。

3、參加工會(huì)工作會(huì)議，領(lǐng)會(huì)上級(jí)工會(huì)組織下達(dá)的文件精神，記錄一切工會(huì)工作會(huì)議內(nèi)容。

4、監(jiān)督基層工會(huì)小組貫徹各項(xiàng)上級(jí)工會(huì)文件的工作情況。

5、大力宣傳好人好事，搞好工會(huì)宣傳教育工作。

6、經(jīng)常下基層檢查工作，施工隊(duì)、班組工會(huì)組長責(zé)任制

貫徹執(zhí)行上級(jí)工會(huì)組織下達(dá)的文件精神，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作。

1、組織工會(huì)成員學(xué)習(xí)工會(huì)和勞動(dòng)保護(hù)文件內(nèi)容。

2、了解工人工作情況、精神狀況、勞動(dòng)保護(hù)情況，及時(shí)了解問題、反映問題、解決問題。

第三篇：淺談如何加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作

淺談如何加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作

祝

一

陽

我國的勞動(dòng)保護(hù)工作與現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)發(fā)展極不相稱，一些部門和地方對(duì)勞動(dòng)保護(hù)重視不夠，以損失的人的生命這為代價(jià)，來發(fā)展經(jīng)濟(jì)。走上不一條不歸之路。特別是近年來一些企業(yè)和政府，人為的追求部門利益，和地方經(jīng)濟(jì)GDP增長，生產(chǎn)上土法上馬，勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和設(shè)備因陋就簡(jiǎn)，倒致人身傷亡，和職業(yè)病大幅度的上升。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國每年發(fā)生的各類傷亡事多達(dá)幾十萬起，致人死亡十幾萬人，致人傷殘70多萬人，經(jīng)濟(jì)損失達(dá)2500多億。如矽費(fèi)病目前我國有近百萬這樣的職業(yè)病人，是礦難事故人數(shù)三倍以上。其中甘肅就查出11000多人，他們身體潺弱，不能勞動(dòng)，每年花去不非的醫(yī)藥費(fèi)，拖累了家庭，給社會(huì)帶來沉重負(fù)擔(dān)。這些鮮活的生命代價(jià)和血的教訓(xùn)讓我們更加清醒的認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作的重要性，安全生產(chǎn)是確保職工生命的安全的根本保證，是保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性根本措施，是維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的根本途徑，是實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨的根本體現(xiàn)。我認(rèn)為作為各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作者更要充分認(rèn)識(shí)到自己肩上責(zé)任重大，要以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)職責(zé)，從以下幾個(gè)方面切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督，努力提高工會(huì)保護(hù)能力和水平。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)

首先要增強(qiáng)安全意識(shí)，是搞好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的思想基礎(chǔ)。其次要組織廣大職工和工會(huì)干部深入學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)，增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)。一是要經(jīng)常反復(fù)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》、和有關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)、及勞動(dòng)保護(hù)的政策和法規(guī)、規(guī)定；二是不間斷地在基層舉辦勞動(dòng)保護(hù)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班，讓職工學(xué)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)知識(shí)；三是要參加上級(jí)工會(huì)舉辦的勞動(dòng)保護(hù)專業(yè)知識(shí)和安全監(jiān)督員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以此來提高廣大職工的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，增強(qiáng)工會(huì)干部及有關(guān)人員的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)和安全責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)工會(huì)干部自覺履行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督職責(zé)，形成人人講安全，人人重視安全，人人參與安全，人人監(jiān)督安全的群眾性勞動(dòng)保護(hù)，和安全生產(chǎn)的良好氛圍。

二、建立制度。健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督制 健全規(guī)章制度，是搞好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的關(guān)鍵所在。一是自上而下健全工會(huì)系統(tǒng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，二是要健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督保護(hù)責(zé)任人職責(zé)；三是要健全工會(huì)干部的安全培訓(xùn)制度，定期組織工會(huì)干部進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)知識(shí)和安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)新上任工會(huì)干部要參加上級(jí)工會(huì)安全監(jiān)督責(zé)任人的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)考試合格后，才能持證上崗。四是要健全企業(yè)工會(huì)安全報(bào)告制度。基層工會(huì)每月要定期上報(bào)安全報(bào)表，在發(fā)生工傷事故時(shí)，必須在12 小時(shí)內(nèi)報(bào)告，重大事故立即報(bào)告的制度；五是要健全工會(huì)安全工作例會(huì)制度，定期組織召開基層工會(huì)干部安全工作例會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)精神，部署勞動(dòng)保護(hù)工作要點(diǎn)，定期檢查基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作的落實(shí)情況，做到安全生產(chǎn)工作逢會(huì)必講，勞動(dòng)保護(hù)工作逢會(huì)必查；六是要健全安全檢查制度。平時(shí)不斷檢查，每逢節(jié)假日期間，工會(huì)干部要積極參加企業(yè)節(jié)假日安全生產(chǎn)大檢查，檢查安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)情況，在現(xiàn)場(chǎng)查找安全隱患，并及時(shí)促進(jìn)整改意見，限定時(shí)間上報(bào)，責(zé)任到人，落實(shí)到位。七是健全職工工傷事故調(diào)查處理制度。工會(huì)安全監(jiān)督責(zé)任人在出現(xiàn)事故時(shí)，必須參加企業(yè)職工工傷事故調(diào)查、分析、處理全過程，并及時(shí)監(jiān)督做好記錄工作；八是要健全“三同時(shí)”制度。形成工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、進(jìn)一步落實(shí)工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督職能，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)和職工勞動(dòng)保護(hù)工作走上良性發(fā)展的路子。

三、積極參加，開展勞動(dòng)保護(hù)系列活動(dòng)

開展群眾性勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)，是搞好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的保證。認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)好“以人為本”的理念，確保生產(chǎn)安全的宗旨，職工中形成要我安全，我要安全和安全要我的群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，基層工會(huì)要及時(shí)積極，組織廣大職工開展“安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)”活動(dòng)。一是要開展勞動(dòng)保護(hù)工作的互檢互查活動(dòng)，全面鋪開，不留死角。做到上下齊動(dòng)，條塊結(jié)合，查找隱患，及時(shí)整改；二是要開展安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，定期對(duì)基層工會(huì)干部進(jìn)行安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督職能的培訓(xùn)，提高工會(huì)干部勞動(dòng)保護(hù)的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)；三是因地制宜地開展安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)竟賽活動(dòng)。組織職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)和安全知識(shí)檢測(cè)，增強(qiáng)廣大職工的安全自保意識(shí)；四是開展安全月活動(dòng)。在每年的五月份工會(huì)配合行政開展“安全紅五月”宣傳教育活動(dòng)，并對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行大檢查，大整改；五是積極開展安全生產(chǎn)“十個(gè)一活動(dòng)”：即一學(xué)一條安全生產(chǎn)規(guī)章制度，二是提一條安全生產(chǎn)的合理化建議，三是查一起事故隱患或違章行為，四是寫一點(diǎn)安全生產(chǎn)工作的體會(huì)，五是做一點(diǎn)預(yù)防事故的實(shí)事，六是看一期安全生產(chǎn)的知識(shí)竟賽和展覽，七是接受一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，八回憶一次安全事故教訓(xùn)，九是當(dāng)一天安全生產(chǎn)檢查員，十是搞一次安全生產(chǎn)簽各活動(dòng)。六是開展高溫和冬季的慰問活動(dòng)。每年高溫季節(jié)企業(yè)行政和工會(huì)組織都要拔出?？睿徺I清涼飲料深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、車間、工地等勞動(dòng)者中間慰問一線的作業(yè)工人，冬天要為職工配備防寒保暖衣物用具，特別是冬季安全生產(chǎn)的用具；七開展“安康杯”竟賽活動(dòng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作的制度化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化、人性化建設(shè)，促時(shí)形成“人人參與，事事安全”的群眾性的活動(dòng)。八是要開展勞動(dòng)保護(hù)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。召開職工安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作方面的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、理論研討會(huì)，典型展示會(huì)，互相學(xué)習(xí)，互相借鑒，達(dá)到傳播經(jīng)驗(yàn)，共同提高的目的，促進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作整體發(fā)展。

四、突出重點(diǎn)，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督措施

落實(shí)好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督措施，是搞好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的重點(diǎn)。在勞動(dòng)保護(hù)中監(jiān)督工作是非常重要，沒有監(jiān)督必然產(chǎn)生惰性，在監(jiān)督中要突出“三個(gè)加強(qiáng) ”一是加強(qiáng)源頭參與，積極參與企業(yè)有關(guān)職工安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)章制度、規(guī)定和措施的制訂；二是要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，開展群眾性的自我勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，保護(hù)措施的落實(shí)監(jiān)督，把勞動(dòng)保護(hù)措施真正落到實(shí)處；三是加強(qiáng)隱患整改，健全安全檢查制度，發(fā)現(xiàn)事故的苗頭，及時(shí)提出整治改進(jìn)意見，消除安全事故隱患，當(dāng)好發(fā)現(xiàn)事故的尖兵，不當(dāng)事故之后諸葛亮，促進(jìn) 勞動(dòng)保護(hù)工作的落到實(shí)處。

五、探索創(chuàng)新，拓寬勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督途徑

堅(jiān)持探索創(chuàng)新，是搞好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的動(dòng)力。針對(duì)新時(shí)期工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作的新情況、新特點(diǎn)、，不斷進(jìn)行研究探索，拓寬勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作的新途徑和新方法，促進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)和監(jiān)督工作登上新臺(tái)階。一是開展理論研究探索活動(dòng)。組織工會(huì)干部開展勞動(dòng)保護(hù)工作專題調(diào)研活動(dòng)。拓寬勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作的新路子；二是要選樹先進(jìn)典型帶動(dòng)整體工作的開展。要認(rèn)真組織職工進(jìn)行參觀交流活動(dòng)，發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用；三是開展安全文化建設(shè),創(chuàng)造安全文化氣氛,從文化角度重視安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù),運(yùn)用影視,音樂,戲劇等藝術(shù)形式,宣傳安全生和勞動(dòng)保護(hù)的重要性.同時(shí)要激發(fā)廣大職工創(chuàng)作積極性,在現(xiàn)身說法,以身邊的人和事,創(chuàng)作安全警句和格言，并做好收錄工作,宣傳工作；四要定期舉辦職工安全演講,詩歌朗誦,漫畫展覽。廣泛征集職工創(chuàng)作的安全文藝作品，并從中評(píng)選具有代表性，藝術(shù)性‘思想性、針對(duì)性，效果良好的作品，匯編成冊(cè)發(fā)到職工中間去,主他們學(xué)習(xí)講讀。增強(qiáng)宣傳教育效果，增強(qiáng)廣大職工和工會(huì)干部的安全意識(shí)，提高參與安全生產(chǎn)的自覺性，全面推進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)安全工作邁上新臺(tái)階。

論如何提升班組長能力建設(shè)的思考與建議

《白國周班組管理法》以其精細(xì)的管理方法，及人性化的思維管理模式聞名全國，成為班組管理的楷模。班組作為最企業(yè)的最低單元，是落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)的前沿陣線，是體現(xiàn)企業(yè)活力的源頭。只有班組充滿了生機(jī)，企業(yè)才會(huì)有興旺盛的發(fā)達(dá)。作為兵頭將尾班組長則是班組的旗幟和“靈魂”，是掌控班組前進(jìn)的“領(lǐng)頭羊”，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)的“加速器”。班組長的整體素質(zhì)高低，對(duì)于提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，具有至關(guān)重要的保證和決定性的作用。所以說，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)、高技能的班組長隊(duì)伍，對(duì)企業(yè)的又好又快發(fā)展具帶動(dòng)和推廣的效果。

根據(jù)《怎樣提升班組長能力建設(shè)》這一問題，結(jié)合企實(shí)際并提出了看法和建議。

思考

思考一：提升班組長能力建設(shè)是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的需要。班組是執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策的排頭兵，同時(shí)也是決定企業(yè)生產(chǎn)效率高低、經(jīng)濟(jì)效益好壞和管理水平的源頭。班組長能力建設(shè)是班組管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)的“重中之重”，同時(shí)也是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最為緊要的關(guān)鍵所在。所以企業(yè)班組長能力的強(qiáng)弱、素質(zhì)的高低，直接影響到整個(gè)班組素質(zhì)的提高，影響著企業(yè)的向前發(fā)展水平。

思考二：提升班組長能力建設(shè)是現(xiàn)代化企業(yè)工作創(chuàng)新的需要。能力是知識(shí)和智慧的綜合體現(xiàn)。班組長擔(dān)負(fù)著落實(shí)上級(jí)指示精神的服從和執(zhí)行任務(wù)，其理解能力、感知能力、分析能力、執(zhí)行能力等綜合能力必須過硬，能夠適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，滿足工作創(chuàng)新的本質(zhì)需求。

思考三：提升班組長能力建設(shè)是現(xiàn)代化企業(yè)管理的需要，是打造創(chuàng)新型企業(yè)的關(guān)鍵所在。班組長在班組建設(shè)管理中起到承上啟下的鏈接作用，傳達(dá)企業(yè)的生產(chǎn)和管理政策，洛實(shí)單位生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)，因此班組長不但要有較高的政治文化素質(zhì)、綜合業(yè)務(wù)水平、基礎(chǔ)管理技能及協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力。同時(shí)還要能夠以身作則，嚴(yán)以律己，身先士卒，埋頭苦干，善于思考，勇于創(chuàng)新，懂得知人善任，挖掘班組職工內(nèi)在潛能，富有創(chuàng)造性地開展班組工作，以自己的人格魅力，道德素質(zhì)影響和帶動(dòng)班組成員，才能切實(shí)有效地提高班組管理水平。

問題

從目前的一些企業(yè)的實(shí)際情況來看，班組長的綜合素質(zhì)與企業(yè)快速發(fā)展極不適應(yīng)，在生產(chǎn)管理和業(yè)務(wù)素質(zhì)達(dá)不到現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求，具體工作中有些班組長很難適應(yīng)這樣的發(fā)展，在工作上顯得捉緊見襯。為了提高他們的綜合素質(zhì)，要從根本上分析查找阻礙班組建設(shè)的原因，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

一，是企業(yè)的管理高層，沒有給予高度的重視，在基層班組長能力建設(shè)方面，缺乏系統(tǒng)性的規(guī)劃和管理運(yùn)行機(jī)制。在班組長的培養(yǎng)和選拔使用上，沒有形成一套科學(xué)規(guī)范的選拔培養(yǎng)機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制、考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制。在思想上認(rèn)為班組長不是那么重要，誰便找一個(gè)都行，以致出現(xiàn)上雷聲大，下邊雨點(diǎn)小。形成上下兩層皮的分離態(tài)勢(shì)。

二，是基層出現(xiàn)誰手掂表現(xiàn)：因?yàn)榘嘟M長不象中層干部那樣，不可缺少，在者班組是松散管理體制，人員可多可少，領(lǐng)導(dǎo)一句話可以解散班組，所以在班組長的選拔利用上，多是靠自告勇，有力能干活，會(huì)管人就行，甚至一條煙幾瓶酒都能搞定，缺乏培養(yǎng)優(yōu)秀班組長的積極性和主動(dòng)性。

三，是班組長的自身問題：班組長對(duì)其崗位職責(zé)缺乏一個(gè)正確的理解和認(rèn)識(shí)，簡(jiǎn)單地認(rèn)為，搞好當(dāng)班安全、完成當(dāng)班任務(wù)、質(zhì)量上不出問題，就是勝任了班組長的工作。孰不知，班組長最重要的作用是提高班組成員的整體素質(zhì)，提升班組的綜合管理水平，打造出紀(jì)律嚴(yán)明、安全高效、科學(xué)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)友愛、富有活力，能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的過硬隊(duì)伍。這其中，需要班組長有較高的文化知識(shí)、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能、有善于創(chuàng)新的思維意識(shí)、有協(xié)調(diào)班組成員關(guān)系的方法技巧等等，要求班組長對(duì)崗位工作要有激情、熱情和感情，用奮斗目標(biāo)凝聚人心、用團(tuán)結(jié)友愛鼓舞人氣、用拼搏精神創(chuàng)造佳績，辛勤耕耘，勤勉盡責(zé)，鍛造出無堅(jiān)不摧的堅(jiān)強(qiáng)集體。

建議

建議一：提高班組長學(xué)習(xí)能力，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型班組長。當(dāng)今社會(huì)，學(xué)習(xí)能力被譽(yù)為最可貴的生命力、最活躍的創(chuàng)新力、最本質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)力，是動(dòng)態(tài)衡量人才質(zhì)量高低的標(biāo)尺，是其它能力的前提條件和基礎(chǔ)。隨著社會(huì)的變革和企業(yè)的快速發(fā)展，班組長要有一種“本領(lǐng)恐慌”的憂患意識(shí)，要把“想干事”、“能干事”、“干成事”作為自己的能力追求，增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的緊迫感，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種素質(zhì)、一種覺悟、一種修養(yǎng)，當(dāng)作提高自身工作能力和管理水平的現(xiàn)實(shí)需要，體現(xiàn)出超強(qiáng)的智慧力。

建議二：提高班組長服務(wù)大局、助推企業(yè)發(fā)展的能力。在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中，班組長的力量建設(shè)不容忽視。優(yōu)秀的班組長，擁有超前的防范意識(shí)、科學(xué)的管理模式、超強(qiáng)的應(yīng)變能力、民主的工作作風(fēng)，其現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)作用、臨危應(yīng)變的技能本領(lǐng)、班組關(guān)系的妥當(dāng)調(diào)解、上級(jí)政策的正確引領(lǐng)等等，其靈活的管理智慧，迸發(fā)出1+1＞2的工作效應(yīng)，對(duì)于企業(yè)的健康和諧發(fā)展，起著“定海神針”般的穩(wěn)定作用。

建議三：提高班組長凝聚職工、組織職工和動(dòng)員職工的能力。優(yōu)秀的班組長應(yīng)當(dāng)具備五種優(yōu)點(diǎn)：一是有情，即服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的真摯感情；二是有理，即說話辦事說理、講理、在理；三是有信，即誠信守諾、公平公正，給人信任感；四是有德，即有高尚道德情操和人格；五是有識(shí)，即有知識(shí)、有見識(shí)、有膽識(shí)、有思路、有能力。以自己的人格魅力和優(yōu)秀的管理才能，影響人、感召人、帶動(dòng)人，最大限度地贏得職工的信賴和支持。

建議四：提高班組長管理創(chuàng)新和工作創(chuàng)新的能力。班組長必須保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力。在班組建設(shè)方面，博采眾長，集思廣益，相應(yīng)地制定《班組合約》，建立班組考核制度、班組例會(huì)制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、溝通交流制度，認(rèn)真總結(jié)班組的新情況，查找新問題，制定新舉措，以選樹班組“金牌員工”為活力點(diǎn)，激發(fā)每一名職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分釋放出班組的潛力和活力，以奮發(fā)圖強(qiáng)的拼搏精神，奪取班組集體的無尚榮譽(yù)。

總之，加強(qiáng)班組長能力建設(shè)，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，它需要企業(yè)、基層和班組長的“三角”進(jìn)攻，企業(yè)用機(jī)制鋪設(shè)新路、基層用智慧培育人才、班組長用才能展現(xiàn)價(jià)值，最終實(shí)現(xiàn)“三位一體”的互利互贏。

第四篇：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作內(nèi)容

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作內(nèi)容

認(rèn)真對(duì)標(biāo)《檢查評(píng)價(jià)表》（附后）相關(guān)檢查內(nèi)容，結(jié)合檢查項(xiàng)點(diǎn)積極開展三年內(nèi)（2019年至今）記錄資料的自查自改工作。

一、具體工作：

1、建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)

1.1對(duì)于人數(shù)在50人以上的單位工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，對(duì)于人數(shù)在50人以下的單位建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查3人小組。各基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)/工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組的組成參見全國總工會(huì)《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例》（以下簡(jiǎn)稱條例）及《山西省工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱細(xì)則）的相關(guān)要求。

1.2在每個(gè)生產(chǎn)班組中，設(shè)立工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員（以下簡(jiǎn)稱小組檢查員）。具體要求見條例和細(xì)則。

2、建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度

各基層工會(huì)按照條例和細(xì)則要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，編制包括定期會(huì)議制度、監(jiān)督檢查制度、職工代表巡查制度、定期與行政協(xié)商制度等工作制度以及“工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員制度、職責(zé)”（參照條例和細(xì)則要求）。

3、開展日常工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，重點(diǎn)包括：

3.1梳理完善安全生產(chǎn)合格班組創(chuàng)建，精益安全工位建設(shè)相關(guān)記錄資料，（含單位創(chuàng)建評(píng)比制度，創(chuàng)建工作計(jì)劃，創(chuàng)建工作總結(jié)）。

3.2各基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)/工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組健全“單位工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)”，“工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員”日常相關(guān)檢查記錄臺(tái)賬。（每月在《班組安全建設(shè)筆記本》“黃皮本”或精益管理《班組安全記錄本》“藍(lán)皮本”中體現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施、工作環(huán)境、隱患排查治理的日常檢查記錄，對(duì)“三違作業(yè)”的日常檢查記錄，對(duì)工作場(chǎng)所存在職業(yè)危害和相應(yīng)防范措施的檢查記錄，對(duì)安全合格班組創(chuàng)建、精益安全工位建設(shè)工作的日常檢查記錄，對(duì)本單位勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用的日常檢查記錄及安全生產(chǎn)合理化建議征集情況記錄每季度由單位工會(huì)組織匯總上報(bào)公司工會(huì)群工部并留存?zhèn)洳椋?/p>

3.3各基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)/工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組整理備查本單位班組安全教育培訓(xùn)相關(guān)記錄資料。（含班組安全教育計(jì)劃、班組安全培訓(xùn)課件、班組安全教育培訓(xùn)簽到表、班組安全教育培訓(xùn)試卷）。

3.4各基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)/工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組梳理本單位事故應(yīng)急管理及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)參與事故救援、分析處理相關(guān)記錄資料。（含本單位應(yīng)急處置方案，事故處理規(guī)定，應(yīng)急救援隊(duì)伍應(yīng)包含各工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員）。

二、時(shí)間要求

請(qǐng)各基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)/工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組于9月10日下午下班前將本單位“工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)/工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組成員名單”，以及每個(gè)生產(chǎn)班組小組檢查員名單電子版發(fā)至公司工會(huì)群工部OA郵箱。開展日常工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作中涉及到的相關(guān)記錄各自留存、備查。

第五篇：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作概述

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作概述

中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織。《工會(huì)法》規(guī)定“中華全國總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益”。《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等國家法律法規(guī)，也從法律上對(duì)工會(huì)維護(hù)職工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的合法權(quán)益作出了規(guī)定，并明確了相應(yīng)的職責(zé)。

維護(hù)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全健康合法權(quán)益，既是黨和國家賦予工會(huì)的一項(xiàng)重要職責(zé)，同時(shí)也是工會(huì)履行維護(hù)職能的一項(xiàng)基本職責(zé)。

（一）工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的目的

勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作直接涉及到職工的生命安全與身體健康，是職工根本利益所在。因此，工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)工作，其目的就是要按照黨和國家賦予工會(huì)在勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作中的職責(zé)，通過監(jiān)督用人單位和有關(guān)方面貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，督促用人單位不斷改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和條件，通過組織和發(fā)動(dòng)職工群眾參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，以此來保障職工的安全與健康，避免和減少工傷事故、職業(yè)病的發(fā)生，維護(hù)職工的安全健康合法權(quán)益。

（二）工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的地位與作用

工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)工作，是國家法律賦予工會(huì)的一項(xiàng)重要的社會(huì)職能，是國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作體系中的重要組成部分。在國家“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)督、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾監(jiān)督參與、全社會(huì)廣泛支持”的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作格局中具有獨(dú)特的地位。工會(huì)作為黨和政府聯(lián)系職工的“橋梁和紐帶”，作為職工合法權(quán)益的表達(dá)者和維護(hù)者，在國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作中具有不可替代的作用。

1、《工會(huì)法》對(duì)工會(huì)參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作有哪些規(guī)定？ 險(xiǎn)作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)重大事故隱患時(shí)，有權(quán)提出解決的建議，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所，生產(chǎn)經(jīng)營必須立即作出處理。

工會(huì)有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究有關(guān)人員責(zé)任。

3、《職業(yè)病防治法》對(duì)工會(huì)參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作有哪些規(guī)定？ 根據(jù)事故的具體情況，事故調(diào)查組由有關(guān)人民政府、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)以及工會(huì)派人組成，并應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)人民檢察院派人參加。

4、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，并危及職業(yè)生命安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)向企事業(yè)行政或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員要求采取緊急措施，包括立即從危險(xiǎn)內(nèi)撤出作業(yè)人員。同時(shí)支持或組織職業(yè)采取必要的避險(xiǎn)措施并立即報(bào)告。

5、依法參加職業(yè)傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督企事業(yè)單位采取防范措施，對(duì)造成傷亡事故和經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任者，提出處理意見。對(duì)觸犯刑律的責(zé)任者，建議追究其法律責(zé)任。

6、參加新、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收，對(duì)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施存在的問題得出意見和建議。

7、監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；監(jiān)督檢查勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施；監(jiān)督檢查企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)狀況。

8、支持基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)和工小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員開展工作，在勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)上給予指導(dǎo)。

（五）工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員履行的義務(wù)

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，聯(lián)系群眾，依法監(jiān)督。

2、宣傳國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，教育職工遵守國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的各項(xiàng)法律法規(guī)和企事業(yè)單位的規(guī)章制度，推廣先進(jìn)的安全管理方法、預(yù)防事故和職業(yè)危害技術(shù)。

3、與政府有關(guān)部門密切合作。

4、學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，提高自覺素質(zhì)，適應(yīng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的要求。

（六）工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)的職權(quán)

1、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度，參加涉及職業(yè)勞動(dòng)安全與健康規(guī)章制度的制度，參與本單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施、計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)投入等方案的制定和實(shí)施，對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的決策、措施提出意見和建議。

2、定期分析研究勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況，向企事業(yè)單位和有關(guān)方面反映職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作意見、建議和要求。監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位解決勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。

3、參與本單位集體合同中關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假和工傷保險(xiǎn)等條款的協(xié)商現(xiàn)制定，維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的權(quán)利、休息休假的權(quán)利和享受工傷保險(xiǎn)的權(quán)利。對(duì)集體合同、勞動(dòng)合同中勞動(dòng)安全衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、制止違章指揮、違章作業(yè)。組織或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，組織職工代表對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建立檔案，監(jiān)督整改和治理，并監(jiān)督企事業(yè)單位防范事故和職業(yè)危害。

5、對(duì)違反國家法律法規(guī)、不符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴(yán)重的，向企事業(yè)行政提出書面整改意見；對(duì)拒不整改的，要求政府有關(guān)部門采取強(qiáng)制措施。

6、監(jiān)督檢查新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。

7、參加職工傷亡事故調(diào)查和處理，查清事故原因和責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見，監(jiān)督和協(xié)調(diào)企事業(yè)單位采取防范措施。對(duì)發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進(jìn)行研究、分析、總結(jié)教訓(xùn)，提出建議。

8、在生產(chǎn)過程中發(fā)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，要求企事業(yè)行政或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員采取緊急措施，包括立即從危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)撒出作業(yè)人員。同時(shí)支持或組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施并立即報(bào)告。

9、宣傳國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企事業(yè)的規(guī)章制度，結(jié)合實(shí)際情況，組織和發(fā)動(dòng)職工開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，教育職工遵章守紀(jì)，提高職工的安全意識(shí)和技能。

10、督促企事業(yè)單位按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品、用具，監(jiān)督企事業(yè)單位定期對(duì)職工進(jìn)行健康檢查。督促企事業(yè)單位履行對(duì)職工病人的診斷、治療和康復(fù)的責(zé)任，督促落實(shí)工傷待遇及職工特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。

（七）工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的職權(quán)

1、協(xié)助班組長落實(shí)國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。

2、查詢工作場(chǎng)所存在的職工危害和企事業(yè)單位相應(yīng)的防范措施。

3、督促和協(xié)助班組長對(duì)本班組人員進(jìn)行安全教育，提高安全生產(chǎn)意識(shí)和技術(shù)技能。

4、制止違章指揮、違章作業(yè)。

5、對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施、工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，督促解決。

6、發(fā)現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告，并組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施。

7、發(fā)生傷亡事故，迅速參加搶險(xiǎn)、急救工作，協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即上報(bào)。

8、監(jiān)督企事業(yè)單位提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件、按規(guī)定發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品。向企事業(yè)單位提出不斷改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境的建議。

9、因進(jìn)行正常監(jiān)督檢查活動(dòng)而受到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)上告，要求嚴(yán)肅處理。