第一篇：完善電子黨務促進黨建創新(理論文章)

當前，全球信息化趨勢已經形成，黨的工作方式和決策手段也在與時俱進。如何把現代信息技術充分運用到黨的工作之中，完善電子黨務建設，實現黨務工作的信息化、電子化，事關加強黨的執政能力，事關鞏固黨的執政地位，是我們黨在新世紀新形勢下面臨的一個新的重要課題。

近年來，在政府上網工程的推動下，在高技術、高投入的支持下，杭州市環保局已完成了網絡建設，通過統籌規劃使電子政務和黨務有機結合，同時也建立了相應的安全保障機制。電子黨務已深入黨務工作流程，它是增強活力的“助推器”，是黨內民主建設新形式，是溝通交流的“直通車”，是反腐廉政的新陣地，具體體現在：

首先，自市局電子黨務建成后，黨內公文制作及管理實現了電腦化作業，并通過網絡進行公文交換，既方便查閱，又節約了大量人力、物力、財力，使各黨支部可以充分發揮網絡平臺的功能，從遠程網絡上下載各種資料和信息，學習借鑒外地、外單位的管理經驗。

其次，綜合信息平臺內機關黨委的平臺上開設了政策條例、主題教育、創建工作、黨務工作的相關信息欄，有利于黨員更好地了解黨的各項政策法規，有利于落實黨員對黨務工作的知情權、參與權、選擇權、監督權，有利于黨員更好地參與黨組織的各項決策活動，從而促進黨內民主建設。

再次，綜合信息平臺內開設了“深化作風建設年”和“創先爭優”活動的專欄，搭起黨組織之間、黨組織與黨員溝通的橋梁。黨組織借助電子化手段完成各類信息的整理、發布，迅速快捷地供黨員和各支部瀏覽查詢，無需層層傳達，在很大程度上突破了傳統信息發布在時間和空間上的局限，快速有效地進行信息交流和信息互動。

最后，綜合信息平臺內開設了市環保局廉政文化建設專欄，利用網絡開展網上黨紀教育、網上案例剖析、網上廉政考核、網上反腐倡廉的活動，在不斷提高黨務工作的透明度，不斷推進黨務公開的同時，要進一步加強黨的作風建設，加大對干部的監督力度，加大對權力監督制約的力度，使電子黨務成為反腐倡廉的又一重要陣地。

多年來，電子黨務在逐現其優越特性的同時，已步入了傳統辦公方式轉型和提高現代辦公模式的階段。建議通過不斷完善電子黨務，促進我環保系統黨建工作的創新，進而促進新形勢下學習型黨組織建設：

一、建立黨員教育培訓平臺，利用網絡超大信息量、立體化、交互性強、快捷方便等特點，通過教育內容和形式的創新，從而學習的吸引力，對黨員提供各種政治性、綜合性、專業性的教育培訓。

二、在市局系統各黨支部層面開設“書記信箱”、“黨員信箱”、“黨員聊天室”欄目，更是便捷黨組織與黨員的聯系和交流。

三、通過網絡開展網上深入基層、網上聯系群眾、網上問卷調查、網上征求意見等活動，可以進一步密切黨組織同人民群眾的聯系，有利于加強人民群眾對領導干部的監督，有利于黨員干部轉變作風，從源頭上預防和治理腐敗。

四、通過應用系統的開發、推廣，信息技術的培訓、普及，管理制度的建立健全，將機關工作流程進行優化重組，增加信息來源渠道，減少信息傳輸障礙，提高機關運轉高效，實現無紙化辦公，降低運行成本，優化配置財力資源，打造節約型機關。

五、將電子黨務的網絡深入到各基層黨支部，在基層打造電子黨務平臺，完善黨建網絡的系統優勢，不斷強化黨內管理。同時適當將電子黨務對外開放，誠邀社會共同參與，實現共享共建。

第二篇：黨建工作創新理論文章

黨的建設是一項偉大工程，基層黨的建設更是一項重要的基礎工程。不斷加強和創新基層黨的建設，是進一步提高黨的整體執政能力，鞏固黨的執政地位的根本保證，也是增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力的必由之路。在新一輪思想解放活動中，上蓮開發區就是要站在新的起點上，大膽探索，統籌解決黨建工作面臨的新課題、新問題，以改革創新精神全面推進黨的建設。

一、加強學習，提高認識，不斷增強做好黨建工作的責任感、使命感

創新來源于扎實的功底，創新需要用扎實的基礎工作來做保障，更需要在不斷學習中找準突破口。我們必須提高對學習的認識，通過學習提高綜合素質和能力，切實增強做好黨建工作的責任感和使命感，切實擔負起工作職責，為創新黨建工作打好堅實的基礎。近年來，我們有意在提高黨委、支部成員的學習力方面下了功夫，通過以會代訓，日常工作督查、總結交流為大家提供了平臺，強化了學習。今年又結合創先爭優、學習型組織建設等活動，由組織委員、宣傳委員深入到各村培訓，并由村黨支部組織廣大黨員學習，在全區范圍內營造了良好的學習環境。

二、堅持與時俱進，不斷探索研究，積極推進黨建工作創新

黨建工作創新，就是要體現出特色，要有精品，人無我有，人有我優，人優我特，叫得響，有影響力。

1、要在教育管理上創新。要大膽改變傳統的按單位、按片設立的方式，探索在居住臨近、方便活動、黨員較多的自然莊、兩新企業中設立黨支部；按照從業方式、年齡等劃分設立特色黨支部等；采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建等方式來靈活設立黨組織，使黨員活動與管理更便利、更容易，進一步激發黨組織的活力。

要堅持有利于黨組織教育管理，有利于黨員發揮作用，有利于黨員參加活動的原則，充分考慮黨員實際，在管理教育上堅持分類指導，避免千篇一律、“一刀切”。

在活動開展的時間上、活動內容上要分層次采取靈活多樣的形式，增強黨建活動的豐富性和吸引力；在教育管理上要推行分類管理：對離退休黨員實行“能動式”管理；對外出務工流動黨員要實行“強化式”管理，對在崗黨員實行“雙重式”管理，一方面要強化組織、紀律、制度規范管理，同時也要強化崗位責任制，履行好工作職責。

2、要在實現工作方法上創新。科學的方式方法是實現創新工作的保障。一要創新黨員干部教育培訓方式，加強培訓的針對性和靈活性，增強培訓的實效性。要繼續深化請進來、走出去的方式進行開放性培訓，可以以鄉鎮黨校為依托進行提高性、技能型培訓；以遠程教育為載體進行普及性培訓，通過培訓，把我們的黨員干部培養成為帶領村民增收致富的引路人、帶動全面進步發展的中堅力量；二要拓寬黨員干部監督渠道，繼續按照“堅持用好的制度來約束管理黨員干部”的要求，強化對黨員干部監督措施，把黨建工作的目標任務和對黨員干部的紀律要求等結合兌現承諾制度的實施，向社會公開，主動接受群眾監督，營造更有利的工作基礎；三要立足區情、村情，深刻分析當前熱點、難點問題，上情下情、主觀客觀條件，克難攻堅，重點突破。培育和樹立典型，發揮典型示范引導輻射作用，以點帶面，系統推進，統籌解決黨建工作面臨的新課題、新任務。

3、要實現工作載體上創新。要精心設計創先爭優載體，高水平落實好全年黨建工作任務，通過亮點和特色工作抓出成效，抓出精品。針對目前全面推進黨的建設工作，我們的工作中心就是強化黨員的思想意識，提升黨員的文明素質。圍繞這個中心，創新工作載體就要從三個方面考慮：一是圍繞全面提高村黨員干部素質、能力，適應新時期下農村的發展來創新活動載體，建立村黨員干部經常受教育機制。二是圍繞保持和發揚黨員的先進性創新活動載體。通過不斷深化黨內關愛機制，組織黨員干部開展分片包干、結對幫扶，為民辦實事等

活動，引導廣大黨員在推進新農村建設中充分發揮模范帶頭作用。三是圍繞精神文明創建活動，精心設計活動載體。要找準工作切入點，通過深化文明村、文明家庭、文明單位、先進黨支部品牌等創建活動，提升工作水平。

三、以改革創新精神落實黨建工

作各項任務，開創全區黨建工作新局面

1、以提高素質能力為核心，在推進領導班子和干部隊伍建設上有新加強。繼續深化“和諧、實干、民心、廉潔”型班子建設，不斷完善“五保五強六化”黨建活動，認真落實兌現倡議承諾，嚴格落實走訪及聯系點等制度，以思想政治建設為核心，以強化領導班子、干部隊伍、開拓創新、求真務實、一心為民、服務百姓的工作作風建設為重點，切實提高全區各級班子領導科學發展，駕馭復雜局面，處理突發事件的能力。

2、下移工作重心，借創先爭優活動開展之機，繼續抓好支部建設。通過支部書記理論、素質、業務水平的提高來帶動支部建設，強化對支部書記的教育、管理，使基層黨組織的中堅力量發揮出更好的作用。

3、堅持以人為本，激勵黨員主體作用發揮，在推進黨的基層民主建設上有新突破。尊重黨員黨的主人主體地位，保障黨員的知情權、參與權、監督權，黨務、村務堅持公開，充分考慮黨員實際，注重調動黨員積極性，完善議事規則和決策程序，重大事項民意要表達，更要受尊重，對集體財務、資產、資源管理，要嚴格、要規范，切實推進黨內基層民主建設，保障黨員主體地位。

實踐沒有止境，創新沒有止境，我們要進一步統一思想，凝心聚力，通過扎實工作做實、做細、做精黨建工作，做出品牌來，讓上蓮開發區的黨建工作在推進全區新農村建設的進程中發揮更好的作用，產生更大的影響力，開創出全區創新工作的新局面，為實現我縣黨建工作的轉型跨越發展做出新的更大的貢獻。

第三篇：黨建工作創新理論文章

黨的建設是一項偉大工程，基層黨的建設更是一項重要的基礎工程。不斷加強和創新基層黨的建設，是進一步提高黨的整體執政能力，鞏固黨的執政地位的根本保證，也是增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力的必由之路。在新一輪思想解放活動中，上蓮開發區就是要站在新的起點上，大膽探索，統籌解決黨建工作面臨的新課題、新問題，以改革創新精神全面推進黨的建設。

一、加強學習，提高認識，不斷增強做好黨建工作的責任感、使命感

創新來源于扎實的功底，創新需要用扎實的基礎工作來做保障，更需要在不斷學習中找準突破口。我們必須提高對學習的認識，通過學習提高綜合素質和能力，切實增強做好黨建工作的責任感和使命感，切實擔負起工作職責，為創新黨建工作打好堅實的基礎。近年來，我們有意在提高黨委、支部成員的學習力方面下了功夫，通過以會代訓，日常工作督查、總結交流為大家提供了平臺，強化了學習。今年又結合創先爭優、學習型組織建設等活動，由組織委員、宣傳委員深入到各村培訓，并由村黨支部組織廣大黨員學習，在全區范圍內營造了良好的學習環境。

二、堅持與時俱進，不斷探索研究，積極推進黨建工作創新

黨建工作創新，就是要體現出特色，要有精品，人無我有，人有我優，人優我特，叫得響，有影響力。

1、要在教育管理上創新。要大膽改變傳統的按單位、按片設立的方式，探索在居住臨近、方便活動、黨員較多的自然莊、兩新企業中設立黨支部；按照從業方式、年齡等劃分設立特色黨支部等；采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建等方式來靈活設立黨組織，使黨員活動與管理更便利、更容易，進一步激發黨組織的活力。

要堅持有利于黨組織教育管理，有利于黨員發揮作用，有利于黨員參加活動的原則，充分考慮黨員實際，在管理教育上堅持分類指導，避免千篇一律、“一刀切”。

在活動開展的時間上、活動內容上要分層次采取靈活多樣的形式，增強黨建活動的豐富性和吸引力；在教育管理上要推行分類管理：對離退休黨員實行“能動式”管理；對外出務工流動黨員要實行“強化式”管理，對在崗黨員實行“雙重式”管理，一方面要強化組織、紀律、制度規范管理，同時也要強化崗位責任制，履行好工作職責。

2、要在實現工作方法上創新。科學的方式方法是實現創新工作的保障。一要創新黨員干部教育培訓方式，加強培訓的針對性和靈活性，增強培訓的實效性。要繼續深化請進來、走出去的方式進行開放性培訓，可以以鄉鎮黨校為依托進行提高性、技能型培訓；以遠程教育為載體進行普及性培訓，通過培訓，把我們的黨員干部培養成為帶領村民增收致富的引路

人、帶動全面進步發展的中堅力量；二要拓寬黨員干部監督渠道，繼續按照“堅持用好的制度來約束管理黨員干部”的要求，強化對黨員干部監督措施，把黨建工作的目標任務和對黨員干部的紀律要求等結合兌現承諾制度的實施，向社會公開，主動接受群眾監督，營造更有利的工作基礎；三要立足區情、村情，深刻分析當前熱點、難點問題，上情下情、主觀客觀條件，克難攻堅，重點突破。培育和樹立典型，發揮典型示范引導輻射作用，以點帶面，系統推進，統籌解決黨建工作面臨的新課題、新任務。

3、要實現工作載體上創新。要精心設計創先爭優載體，高水平落實好全年黨建工作任務，通過亮點和特色工作抓出成效，抓出精品。針對目前全面推進黨的建設工作，我們的工作中心就是強化黨員的思想意識，提升黨員的文明素質。圍繞這個中心，創新工作載體就要從三個方面考慮：一是圍繞全面提高村黨員干部素質、能力，適應新時期下農村的發展來創新活動載體，建立村黨員干部經常受教育機制。二是圍繞保持和發揚黨員的先進性創新活動載體。通過不斷深化黨內關愛機制，組織黨員干部開展分片包干、結對幫扶，為民辦實事等

第四篇：機關黨建理論文章

新階段機關黨建科學化的轉型需要

摘要：當前，面對國際國內宏觀環境深刻變化和我省在改革開放 30 年后進入發展新階段，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，黨的基層組織建設面臨新情況、新問題和新挑戰，為此，我們應在原有工作基礎上加快轉型提升。圍繞中心、服務大局是做好黨建工作的出發點和落腳點，也是衡量黨建工作是否取得成效的重要標志。胡錦濤總書記指出：“機關黨建工作必須適應新形勢、新任務的要求，走在黨的基層組織建設的前頭。”機關黨建工作必須以此為目標，在繼承中創新，在創新中發展，不斷提高科學化水平，在服務大局、服務基層、服務群眾的實踐中開創新局面。

關鍵詞：轉型提升；機關黨建；服務大局

黨的十七屆四中全會《決定》提出，“推進黨的建設科學化”，把“科學化”的概念引入黨的建設領域，從根本上說，是要求黨的建設各項工作，必須充分認識其固有規律，努力按照其發展的規律辦事。“科學化水平”體現把握和運用規律的自覺性及其能力和程度。“提高黨的建設科學化水平”，其本質就是全面認識、深刻把握和自覺運用馬克思主義執政黨建設規律。機關黨的建設是黨的建設的重要組成部分，既體現黨的建設共性特點，又具有自身的特殊性。提高黨的建設科學化水平必然要求機關黨建工作要實現科學化，提高機關黨的建設科學化水平，要求我們在科學理論指導下，緊密結合新的歷史條件和時代任務，及時研究新情況，解決新問題，總結新經驗，應對新挑戰，不斷深化對機關黨的建設規律的認識，努力推動機關黨的建設實踐創新、理論創新、制度創新，使機關黨的建設更好地體現時代性，把握規律性，富于創造性，不斷增強創造力凝聚力戰斗力。這是提高黨的建設科學化水平的內在要求，是機關黨建工作面臨的重大理論和實踐課題。

我國的社會發展經歷了從革命的發展觀到改革的發展觀、科學發展觀的轉變，科學發展、可持續發展需要從理論到實踐的豐富和發展，發展的“科學性”目前也是最薄弱的。因而，科學發展觀的踐行需要我們不斷探索，具體分析，辯

證思考，努力讓黨的各項事業符合科學發展觀的要求，符合社會的發展規律的要求。黨建的發展迫切需要實現現代化、科學化，努力提高機關黨建的科學化水平迫在眉睫。

一、機關黨建目前存在的問題

（一）思想認識不到位，提高機關黨建科學化水平的緊迫感不強。部分單位領導干部思想不夠解放，對科學發展觀理解和認識比較片面，欠缺領導科學發展的能力。對機關黨建工作，有的只是口頭上說說重要，內心深處對這項工作的極端重要性并沒有深刻的認識。還有一些部門對黨建工作重視程度不夠，沒有把工作擺到應有的高度。目前，許多部門機關黨組織的領導職務基本由部門副職或相當這一級別的同志擔任，機關黨務工作者大部分屬于兼職。如果部門主要領導認識不夠到位，不能把機關黨建工作擺上應有位置，不僅會嚴重挫傷黨務工作者積極性，更重要的是會嚴重影響機關黨組織在廣大機關干部心目中的威信。部分領導干部把黨的工作視為“軟指標”，長期處于應付狀態，理論學習與實際工作脫離，對干部思想狀況關心不夠，思想政治工作不夠深入。

（二）黨建活動方式單一，工作效果不顯著。機關黨組織生活難開展，“難”就難在缺乏吸引力。其一，活動內容不夠豐富、形式比較單一，缺乏新鮮感。其二，難以有效開展批評與自我批評，往往流于形式，質量不高。相當一部分機關黨組織僅滿足于政治學習、催交黨費，黨內組織生活缺少創新意識和手段，活動內容、方式陳舊，組織生活松懈，黨組織吸引力和凝聚力不夠，機關黨建工作與本部門（單位）中心工作貼得不緊，存在著“自我循環”、“自我空轉”的“兩張皮”現象。黨員教育內容脫離黨員的思想和工作實際，形式和方法呆板，缺乏創新，難以適應新形勢、新任務的需要。

二、提高機關黨建科學化水平的有效方式

第一，突出“重點”，推進機關作風建設，增強機關黨建工作的戰斗力。機關黨建工作必須自我加壓、自我完善、自我揚棄、自主創新，要著力把加強機關作風建設擺到更加突出的位置，以作風建設促和諧發展，以機關黨建推動機關業務工作。要在機關黨員干部中大力倡導胡錦濤總書記要求的 8 個方面的良好風氣。要以行風評議為契機，嚴格考核，獎優罰劣，推動機關作風建設健康發展。

第二，攻克“難點”，創新內容注重質量，增強機關黨建工作的吸引力。首

先，領導要率先垂范，要以積極的姿態去做工作，使自己真正成為黨建工作的行家里手。要持積極的心態、正確的態度，不僅要參加黨員領導干部黨內民主生活會，還要積極參加所在黨支部黨員大會和黨小組會，為普通黨員做出樣子。要做到在其位、謀其事。其次，要注重質量。關鍵是要發揚黨內民主，尊重黨員主體地位，切實保障黨員民主權利，努力營造黨員愿講真話、敢講真話的氛圍，使黨的組織真正成為“黨員之家”。再次，要創新形式，善于整合各方面的資源，形成機關黨工委組織牽頭、相關部門積極配合的“大合唱”。要把握機關性質和特點，積極組織開展豐富多彩、主題鮮明、健康向上的機關活動，努力繁榮機關文化生活。

第三，抓住“要點”，建立健全工作機制，增強機關黨建工作的執行力。進一步強化部門主要領導抓黨建的意識。把機關黨建工作納入部門目標考核范圍，使各單位統籌考慮機關黨建工作與業務工作。在目標上，機關黨建工作目標要與本單位工作目標相統一，用目標的統一性提高機關黨組織服務于機關中心工作的自覺性。在內容上，機關黨建工作內容要與本單位的發展相融合，使機關黨建工作更符合本單位發展的客觀要求。在制度上，機關黨建工作制度要與本單位管理制度相銜接，確保政令暢通，廉潔高效。在方式上，機關黨建工作方式要與本單位的活動方式相滲透，使機關黨組織的活動滲透到機關最基層，滲透到完成中心任務的各個環節。在要求上，機關黨建工作標準要與本單位的工作標準相協調。通過協調動作，使機關黨建與業務工作真正做到同部署、同要求、同檢查、同獎懲。

第四，培育“亮點”，典型激勵你追我趕，增強機關黨建工作的創造力。機關具有黨員比重高、領導干部多的特點和優勢。這種優勢把握不好，往往會因為機關工作“按部就班”而難以凸顯黨員干部的先進性，缺乏學先進、趕先進的濃厚氛圍。各機關黨組織要組織黨員亮身份，提倡黨員在工作日應佩戴黨徽、亮出身份，既公開接受群眾的評議監督，又有利于時常提醒自己增強責任感、使命感，做到“吾日三省吾身”。要堅持每年抓典型、樹榜樣，充分發揮典型示范和導向作用，以點上經驗推動面上工作，不斷開創機關黨建工作新局面。

三、新時期機關黨建轉型提升的要求

毛澤東同志曾經指出：“不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決

方法問題，任務也只是瞎說一頓。”機關黨建有沒有價值和生命力，關鍵看能不能在圍繞中心、服務大局中有所作為。黨的十七屆四中全會以來，中央抓黨的建設力度不斷加大，出臺了一系列制度措施，對黨的建設提出新的具體要求，也為加強和改進機關黨的建設，提供了十分難得的好機遇。

（一）充分發揮基層組織的主體作用，激發基層創新活力。

各級黨建機關要探索多元的黨建工作載體，培育富有時代精神、積極向上的機關文化。要大力培育和推廣先進典型，發揮典型的示范帶動作用。要尊重黨員的主體地位，探索加強黨內民主建設的有效途徑，充分調動機關黨員干部關心和參與黨內事務的積極性與主動性。要善于總結和完善先進性教育、深入學習實踐科學發展觀、創先爭優等活動中積累的好經驗好做法，著力形成長效機制。要建立健全黨員教育、管理長效機制，進一步完善和落實“三會一課”、黨組（黨委）理論中心組學習、黨員干部培訓輪訓、評學述學、述職述廉和黨內監督等制度，激發機關黨員干部的內在動力。

（二）創新機關黨建工作方法。

機關黨建方法創新不是搞形式、圖熱鬧、標新立異，而是一個在實踐中創新、在務實中推進的實踐性課題。特別是在現有的體制機制框架內，只有創新方法，才能更貼近時代要求、貼近中心工作、貼近黨員實際。沿用過去的老辦法，不但缺乏生機與活力，而且難以取得好效果。要建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，加強對黨員干部的人文關懷和心理疏導，寓教育管理于服務之中。具體說來，就是應著重在三個方面下功夫：一是把握規律性，著眼發展抓黨建。準確把握機關黨建的性質、地位和作用發揮途徑，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，努力在圍繞中心、服務大局中體現作為、提高地位、樹立權威。通過各種形式和途徑，教育機關黨務干部牢固樹立中心意識、大局意識和服務意識，以貫徹中央和地方黨委的重大決策部署作為根本，以建設高素質的機關黨員干部隊伍作為關鍵，以創造和發揮經濟社會發展“軟環境”優勢作為目標，防止和克服就黨建論黨建、就黨建抓黨建的傾向，力求以機關黨建的新成效促進經濟社會的新發展。二是增強敏銳性，緊扣中心搶先機。每當省委、省政府作出重大決策部署時，統一黨員干部思想認識，及時調整工作部署，努力使機關黨的工作與省委省政府重大決策部署對上路、合上拍，突破機關黨建“自我循環”、“自我空轉”的怪圈。三是講求

實效性，服務大局出實招。把提高機關黨員干部綜合素質、執政能力和工作本領作為服務大局的關鍵環節，把貫徹落實好省委省政府重大決策部署、促進部門業務工作、解決好人民群眾最關注的重大問題作為服務大局的主要任務和檢驗標準，努力構建機關黨建服務全省大局的工作機制。

各級機關是黨代表人民執掌政權的重要陣地，又是黨聯系群眾的橋梁，服務群眾的窗口。機關的特殊地位決定了機關黨建工作理應和必須走在黨的基層組織建設的前頭，為其他領域黨建工作作出表率，發揮示范引領作用。只有推進工作創新，落實責任，強化功能，機關黨的建設才能富有前瞻性，體現時代性，更好地適應新形勢新任務的需要。

參考文獻：

[1]《用創新精神推進機關黨建》.省直屬機關工委.黨建縱橫.2008年第18期.[2]《機關黨建要為科學發展大局提供思想政治保證》.郭樹良.[3]《加快機關黨建工作轉型提升》.周立軍.[4]《提高機關黨建科學化水平的思考》.陳姝宏.黨的建設.2011年第1期.

第五篇：毛澤東關于黨建理論創新

在新民主主義革命時期，在中國這樣一個半殖民地、半封建的國家里，在無產階級人數很少，而農民和其他小資產階級占人口絕大多數的社會歷史條件下，如何建設一個馬克思主義的革命政黨，是一個極其重大和十分艱難的課題。以毛澤東為代表的中國共產黨人把馬列主義黨的學說，與中國共產黨的建設實際結合起來，創造性地解決了半殖民地半封建社會環境中建立、建設無產階級政黨的一系列問題，形成了一套完整的具有中國特色的建黨理論。

毛澤東同志提出了要以馬克思列寧主義作為黨的指導思想，堅持馬列主義普遍真理同中國實際相結合；堅持和鞏固中國共產黨的領導地位，遵照黨的政治路線建設黨；把黨的思想建設放在首位；堅持全心全意為人民服務的宗旨，以群眾路線作為黨的根本工作路線；堅持民主集中制的組織原則，把民主和集中辯證地統一起來；堅持獨立自主、自力更生，依靠本國革命力量和人民群眾的努力，把本國的革命和建設事業搞好；理論聯系實際，密切聯系群眾，批評和自我批評的優良作風；正確處理黨內矛盾，用整風形式進行馬克思主義的思想教育等一系列具有中國特色的建黨原則，為中國共產黨的發展壯大奠定了科學的理論基礎。