第一篇：鐵路工務段黨員監督崗活動實施辦法

鐵路工務段黨員監督崗活動實施辦法管內各黨總支：

為了進一步深化創建“安全屏障”工程活動，各車間黨總支通過長期探索和研究，在生產一線施工作業過程中設置“黨員監督崗”，卓有成效地發揮了運輸生產一線黨組織和廣大黨員在安全生產主戰場上的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。為了使此項活動在全段各黨總支和支部得到進一步深化推廣，努力構建安全生產的堅固屏障，特修訂《黨員監督崗活動實施辦法》，請遵照執行。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，切實發揮黨員的先進性，在安全生產中增加一道安全屏障，促進黨員敬業愛崗，達到“五個突出”：勤奮努力，工作成績突出：業務技術過硬，示范作用突出；聯系群眾密切，黨員形象突出；完成任務出色，崗區作用突出；監督提醒及時，屏障作用突出。

二、目標任務

1、“黨員監督崗”在上線集中作業中的履蓋率達到100%，對關鍵作業、關鍵崗位、關鍵環節的監督達到全履蓋。

2、“黨員監督崗”責任明確、業務精良、標志醒目、善于溝通。

3、“黨員監督崗”活動制度健全、獎罰分明、作用明顯。

三、黨員監督崗職責

“黨員監督崗”在施工作業過程中監督的主要內容：

1、本班作業人員精神狀態和健康狀態是否良好。

2、施工作業料具是否帶齊。

3、防護員和防護工作是否到位

4、作業過程控制是否標準，質量是否達標。

5、作業完成后料具清理是否達標。

6、職工上下班行走路徑是否正確。

不同工種和作業，各黨總支要在落實措施中加以細化。原則上每班作業都要設置“黨員監督崗”，工長或黨支部書記在車間班組管理系統填寫派工單時必須選定人員，由工區黨員輪流當值。“黨員監督崗”發現問題，要及時向帶班人或工長反映，督促立即整改。設置“黨員監督崗”的作業班次發生職工“兩違”、作業質量等問題，納入黨員月度考核評比和年度表彰。

四、考核評比

1、各工區黨支部對每班當值的“黨員監督崗”活動情況進行登記備案，并納入黨員月度評比。

2、各車間黨總支結合安全屏障工程考評辦法對“黨員監督崗”活動的考核進行細化。

3、段黨委每半年對“黨員監督崗”活動進行一次評比

表彰。按照黨支部自評、黨總支初評、段黨委定評三個步驟進行，對評為段優秀“黨員監督崗”的黨員給予一定獎勵并頒發獎狀。

五、落實措施

“黨員監督崗”活動按照逐步優化的原則開展，各總支書記作為第一責任人，要將此項工作作為重點來抓，使“黨員在安全生產中擔責任、職工在安全生產中受監督”，進而使車間、工區安全生產達到有序可控。

1、檢查分析。各黨總支按照本辦法的要求，結合本單位實際，對黨總支“黨員監督崗”活動制度、落實措施和各工區集中作業中“黨員監督崗”的設置和活動開展情況進行檢查分析。以深入一線作業現場查看“黨員監督崗”執行情況為主要方式，看“黨員監督崗”是否佩戴標志，問“黨員監督崗”是否業務精通，聽“黨員監督崗”是否群眾認可。

2、建立制度。召開黨總支委員會專題研究，建立和完善“黨員監督崗”管理辦法和考核制度，報段黨群工作辦公室備案。一是結合專業實際和現場實際，完善黨總支“黨員監督崗”活動制度和措施。二是督促各黨支部對全體黨員進行“黨員監督崗”業務培訓，明確工作內容和責任要求。三是加強對“黨員監督崗”執行情況的抽查和考核，促使“黨員監督崗”活動達到群眾認可、保障安全的目的。

3、認真落實。各黨總支在建立和完善“黨員監督崗”

管理考核制度后，要做好宣傳和指導工作，各黨總支委員按照包保分工做好各黨支部黨員的宣傳工作，通過支部黨員大會、黨課等形式加強黨員的責任意識和業務管理能力。

第二篇：鐵路工務段黨員監督崗考核評比辦法

鐵路工務段黨員監督崗考核評比辦法 管內各黨總支：

為了進一步深化創先爭優活動，動員各級黨組織和廣大黨員樹立“融入”意識，在安全生產主戰場上建功立業、顯示作為，根據《段“黨員監督崗”活動實施辦法》，特制定本辦法，請遵照執行。

一、指導原則

1、堅持實際、實用、實效的原則。結合各工種實際，制定考評標準，做到粗細適宜，簡便易行。

2、堅持定性與定量相結合的原則。

3、堅持過程控制與結果考核相結合的原則。

二、黨員監督崗職責

在每個作業單元必須指定一名責任心強的黨員為“黨員監督崗”，佩帶袖標亮明身份，作業過程中自控帶頭不違章、他控身邊無違章，協助現場施工負責人做好作業監護，制止現場作業人員“兩違”。其職責是：

1、積極協助工、班長或帶班人把關施工作業安全，對施工作業過程實施安全監控；

2、牢固樹立安全責任意識，超前預想，做到早發現、早知道、早處理；

3、監督施工人員遵章守紀，按程序和標準作業，及時

糾正“兩違”；

4、加強業務學習，掌握相關安全知識，帶頭落實安全措施；

5、認真履行職責，敢于大膽管理，如實向工區、車間反映安全生產方面的真實情況，提出合理化建議。

三、考核評比內容

黨員監督崗的考核內容分為作業卡控、作用發揮、群眾評價三個方面，以勞動安全為重點，實行月度評比，季度考核。底分實行百分制，單項考核扣分，具體考核內容及扣分標準詳見各工種“黨員監督崗”月度考核表。

四、考核評比辦法

1、考核評比組織機構。成立段“黨員監督崗”考核領導小組，組長由黨委副書記、紀委書記兼任，副組長由黨群辦主任兼任，成員由黨群辦工作人員組成。負責全段季度“黨員監督崗”考核獎勵，檢查指導車間黨總支開展“黨員監督崗”活動。各黨總支要成立相應的活動考核小組，負責工區黨支部“黨員監督崗”月度評比工作。

2、考核步驟

考核評選先進“黨員監督崗”要做到“五個作用突出”：按章作業，守紀作用突出；履行職責，崗區作用突出；勤奮工作，帶頭作用突出；技術過硬，示范作用突出；監督有效，屏障作用突出。“黨員監督崗”的考核評比分三步進行：

⑴.自評――每月班組黨支部組織黨員自評，填寫本工種“黨員監督崗”月度考核表報黨總支。

⑵.互評――每個季度黨總支組織黨總支委員、支部書記、職工代表進行互評，每個黨支部評選1名優秀“黨員監督崗”推薦人選，每季末月25日前報段黨委。工區優秀“黨員監督崗”推薦人選必須是連續三個月安全無不良反映，“黨員監督崗”季度累計得分285分以上的黨員。

⑶.定評――段黨委組織評審委員會對各單位上報人選進行定評，產生每季段優秀“黨員監督崗”，通報表揚并給予獎勵50元。

五、相關要求

1、規范“黨員監督崗”設置。按照監督全覆蓋的要求，工區每個作業班必須設置一名“黨員監督崗”。為便于考核，黨員監督崗要相對固定，除特殊情況外，不能隨意更換。

2、推選好“黨員監督崗”。各工區黨支部應根據工區實際，推選1-2名“業務精、責任心強、敢管理”的黨員擔任黨員監督崗。每天工區黨支部書記要給當值“監督崗”的黨員交任務、壓擔子，支持其發揮作用。

3、發揮好崗上監督作用。“黨員監督崗”當值人員要堅持“多走一步、多看一眼、多說一句”的工作原則，認真履行好監督職責，帶頭遵章守紀、帶頭標準化作業，為身邊職工群眾樹立榜樣。同時，在干好自己份內工作的同時，監督

或督促身邊的職工群眾“不做違章事、不干違章活”。

4、抓好黨員監督崗指導工作。車間總支委員和工區支部書記要經常到現場檢查指導“黨員監督崗”工作，聽取當值黨員的意見，了解開展活動情況，對“黨員監督崗”提出考核意見或建議。對 “黨員監督崗”不作為的黨員，要重點進行幫助或及時撤換。

第三篇：鐵路工務段

工務段

工務段概況

工務段是鐵路系統的基層單位，負責鐵路線路及橋隧設備的保養與維修工作。鐵路巡道，鐵路道口的看守，都屬于工務段職責范圍。工務段管轄范圍

正線延長單線以500～700公里為宜，雙線以800～1000公里為宜，特殊情況下由鐵路局規定；山區鐵路或管轄范圍內有編組站或一等及以上車站時，管轄正線長度可適當減少。工務段的組成

工務段實行段、車間、班組三級管理制度，下設若干線路車間、橋梁車間、重點維修車間、綜合機修車間、運輸車間等專業車間。段部設線路技術、安全、橋隧技術等若干專業科室，以及人事、財務、教育、行政等若干后勤科室。

線路車間：負責鐵路線路及相關設備的日常保養與維修。以及鐵路巡道，鐵路道口的看守。

橋梁車間：負責橋梁、隧道、涵洞的保養與維修。

重點維修車間：負責鐵路線路的大中維修施工作業。

綜合機修車間：負責機具檢修、配件修理、輔助加工等。

每個車間下設若干作業班組。

全路工務段概況

目前全路共有18個鐵路局（集團公司）、下轄121個工務段：

哈爾濱鐵路局9個：哈爾濱工務段、齊齊哈爾工務段、牡丹江工務段、佳木斯工務段、海拉爾工務段、綏化工務段、雞西工務段、大慶工務段、加格達奇工務段；

沈陽鐵路局15個：長春工務段、白城工務段、沈陽工務段、遼陽工務段、大連工務段、丹東工務段、錦州工務段、通遼工務段、赤峰工務段、吉林工務段、圖們工務段、通化工務段、四平工務段、山海關工務段、阜新工務段；

呼和浩特鐵路局3個：包頭工務段、集寧工務段、烏海工務段、呼和浩特工務段；

北京鐵路局9個：北京工務段、豐臺工務段、三家店工務段、天津工務段、秦皇島工務段、豐潤工務段、石家莊工務段、邯鄲工務段、衡水工務段；

太原鐵路局8個：太原工務段、太原南工務段、原平工務段、侯馬北工務段、茶塢工務段、大同工務段、秦皇島東工務段、朔州工務段；

濟南鐵路局7個：濟南工務段、泰山工務段、濰坊工務段、淄博工務段、青島工務段、臨沂工務段、兗州工務段、聊城工務段、濟南西工務段；

鄭州鐵路局5個：鄭州工務段（橋工段）、新鄉工務段、洛陽工務段、南陽工務段、月山工務段；

上海鐵路局8個：上海工務段、南京橋工段、蕪湖工務段、蚌埠工務段、合肥工務段、阜陽工務段、杭州工務段、徐州工務段；

武漢鐵路局5個：武昌工務段、襄陽工務段、信陽工務段、荊門工務段、麻城工務段；

西安鐵路局5個：西安工務段、寶雞工務段、安康工務段、閻良工務段、略陽工務段；

烏魯木齊鐵路局6個：烏魯木齊工務段、哈密工務段、奎屯工務段、庫爾勒工務段、阿克蘇工務段、喀什工務段；

南昌鐵路局8個：南昌工務段、九江工務段、鷹潭工務（機械）段、贛州工務段、福州工務段、廈門工務段、永安工務段、南平工務段；

成都鐵路局9個：成都工務段、重慶工務段、遂寧工務段、涪陵工務段、西昌工務段、貴陽工務段、綿陽工務段、凱里工務段、六盤水工務段；

蘭州鐵路局6個：蘭州西工務段、武威工務段、定西工務段、嘉峪關工務段、銀川工務段、中衛工務段；

南寧鐵路局5個：南寧工務段、柳州工務段、桂林工務段、百色工務段、玉林工務段；

昆明鐵路局4個：昆明工務段、開遠工務段、曲靖工務段、廣通工務段；

廣州鐵路（集團）公司6個：廣州工務段、株洲工務段、衡陽工務段、婁底工務段、懷化工務段、張家界工務段；

青藏鐵路公司2個：西寧工務段、格爾木工務段、德令哈工務段。

工務系統的單位

工務工種：線路工、橋隧工、巡道工、看守工、道口工、探傷工。

單位級別：分為鐵道部運輸局工務部、鐵路局工務處、工務段、線路（橋隧）車間、線路（橋隧）工區。

崗位級別：鐵道部運輸局工務部部長、工務處處長、工務段段長（黨委書記）、線路（橋隧）車間主任（黨支部書記）、線路（橋隧）工區工長。

職稱級別：初級技工、中級技工、高級技工、技師、高級技師

第四篇：鐵路工務段創建安全屏障工程活動實施辦法

鐵路工務段創建“安全屏障”工程活動實施辦法 為了更好地發揮運輸生產一線黨總支、工區支部和廣大黨員在安全生產主戰場上的作用，努力構建安全生產的堅固屏障，按照路局《關于深化創建?安全屏障?工程活動的實施意見》的要求，結合我段生產一線車間黨總支、工區黨支部設置的實際，特修訂本辦法。

一、指導思想

以?三個代表?重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹局黨委關于創建?安全屏障?工程活動的各項部署，以筑牢安全生產基礎，充分發揮黨組織、黨員在安全生產過程中的作用為著力點，以強化過程控制，確保安全生產為根本目的，努力創建黨支部?安全屏障?工程，真正把黨支部建設成為確保安全生產的堅固屏障。

二、目標任務

全體黨員安全生產的責任意識明顯增強；黨員在安全生產中能夠帶頭消滅違章違紀，帶頭執行作業標準，帶頭卡控安全關鍵，帶頭包保薄弱設備，帶頭攻關安全難點；實現黨員自身無?兩違?，身邊無事故。黨總支抓安全生產的思路和機制不斷創新，黨組織、黨員在安全生產中的先進性充分體現，安全生產基本穩定，成果不斷延伸擴大。

三、基本制度

創建?安全屏障?工程的內容有五項：安全教育、安全分析、安全包保、安全考評、安全責任追究。各支部要針對這五項工作內容，制定和完善工作制度，五項工作制度流程圖附后。

１、安全教育制度。安全教育的對象是全體在崗黨員。安全教育的內容主要有安全形勢教育、上技術黨課、開展練功比武活動、與發生違章違紀的黨員談話幫教以及在黨員中培養工人技師、高級技師和專業帶頭人等。主要通過工區集中學習、黨內三會一課和技術練兵活動動進行。

2．安全分析制度。車間黨總支(獨立黨支部)每月召開一次，工區黨支部每季召開一次黨內安全分析會。分析會可與行政安全分析會一起召開，共同分析安全問題，從不同角度查找安全問題原因，以不同的管理和活動方式抓好整改。分析的內容包括：黨員安全生產的總體狀況(黨員違章違紀的情況、發生事故的情況、防止事故的情況)，影響安全生產的突出問題，產生問題的原因和整改措施等，把握安全生產發展變化的動態和趨向，找準存在的關鍵性、傾向性問題，從源頭抓防范。總支委員會每月要對車間黨員安全生產情況進行分析，每月20日前向段黨委報告相關情況(填報?創建‘安全屏障’工程活動月報表?)。

3．安全包保制度。安全包保的對象是指關鍵班組、關鍵職工、關鍵設備。安全包保分兩級，車間總支部委員包保關鍵工區，黨員干部和骨干黨員包保關鍵職工，工區黨員包保關鍵設備。車間總支和工區支部分別建立包保檔案，有針對性地開展幫教活動。定期檢查包保工作，確保包保效果，提高后進轉化率。

4．安全考評制度。段黨委每季度對黨總支創建工作進行檢查、評比公示，幫助解決活動中的問題。工區黨支部要把創黨員先鋒崗、建紅旗責任區作為創建?安全屏障?工程的一項重要內容，以黨員在安全生產中發揮作用的情況為重點，結合安全質量專項考核工作，建立本總支創建?安全屏障? 工程考評制度，細化?安全屏障?工程考評辦法和標準，定期進行考核評比。

5．安全責任追究制度。凡黨員發生嚴重違章違紀、撞?紅線?、B類一般事故的，總支和支部要召開安全交班會；黨員發生責任A類一般及以上事故的，無論定責與否，黨總支要在12小時內，將事故概況和初步原因分析，以書面形式向段黨委報告。晚報、漏報、隱瞞不報的，段黨委將從重考核。發生責任A類一般事故的黨支部不能命名為?五好黨總支?，已命名予以撤銷。

四、管理職責

黨委的主要職責是：

1、制訂本單位創建黨支部?安全屏障?工程的實施辦法，并根據形勢要求和實際情況及時修改和調整。

2、制訂黨委委員及機關干部包保支部制度，督促指導黨總支認真落實好創建內容，按創建?安全屏障?工程的要求抓好創建工作。

3、結合爭創?五好?黨（總）支部活動，每季對各支部創建黨支部?安全屏障?工程活動進行檢查評比，并通報結果。

4、定期做好創建黨支部?安全屏障?工程的總結工作，及時向局匯報創建情況。

車間黨總支的主要職責是：

1、按照創建?安全屏障?工程的要求，健全安全教育、安全分析、安全包保、安全考評、安全責任追究五項制度，調整充實黨員?安全屏障?工程考評辦法，凸現創建?安全屏障?工程的內容。

2、指導工區黨支部落實、創建?安全屏障?工程的內容，并加強督促和檢查。

3、定期做好工區黨支部創建?安全屏障?工程活動考核評比，公示考核結果，落實考核獎罰。

4、收集黨員在創建?安全屏障?工程方面的情況，每季向黨委匯報一次創建情況。

工區黨支部的主要職責是：

1、按照段黨委和車間黨總支的要求，認真落實五項工作制度，教育、引導黨員落實、創建?安全屏障?工程的內容，并加強督促，檢查與考核。

2、認真開展黨員?創崗建區?活動，發動黨員立足崗位，學技術、比貢獻。

3、做好崗區的考核評比工作。收集黨員在創建?安全屏障?工程方面的情況，每月向總支匯報一次創建情況。

第五篇：鐵路工務段職工帶薪年休假制度實施辦法

鐵路工務段職工帶薪年休假制度實施辦法 為進一步保障職工休息休假權利，有效落實職工帶薪休假制度，結合橋工段實際情況，制定本考核辦法。

一、日常性考核標準

1．職工年休假的申請表必須在休假前5天報勞人科報批，未報批休假，每人次扣20元。

2．職工休年假分階段性休假的，每人次扣50元，休假頂替制度未落實，每人次扣50元。

3．職工請病事假未沖銷年休假，每人次扣50元。

4．外出旅游學習的職工安排其年休假，每人次扣100元。

5．職工已休年休假在當月考勤欄未顯示，每人次扣50元。

6．職工因年休假情況發生上訪現象，扣2000元。

7．職工主動放棄休假申請表未及時送勞人科備案，扣50元。

8．不符合休假條件的職工仍安排其休假，每人次扣100元。

9．車間、科室未對職工年休假實行登記，每人次扣10元，未建立臺帳，扣50元。

10．未按規定上報職工年休假月度報表，扣200元。

二、季度性考核標準

1．線路車間二季度末職工已年休人數未達到其年計劃人數的40%，扣車間1000元；三季度末職工已年休人數未達到其年計劃人數的80%，扣車間2000元；主任、總支書記各500元；主管

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人員300元。

2．重點車間二季度末職工已年休人數未達到其年計劃人數的10%，扣車間500元；三季度末職工已年休人數未達到其年計劃人數的90%，扣車間1000元；主任、總支書記各400元；主管人員200元。

3．橋梁車間二季度末職工已年休人數未達到其年計劃人數的50%，扣車間500元；三季度末職工已年休人數未達到其年計劃人數的90%，扣車間1000元；主任、總支書記各400元；主管人員200元。

4．機修車間二季度末職工已年休人數未達到其年計劃人數的30%，扣車間500元；三季度末職工已年休人數未達到其年計劃人數的80%（其中50%的焊接人員應安排其休假），扣車間1000元；主任、總支書記各400元；主管人員200元。

5．檢控車間二季度末職工已年休人數未達到其年計劃人數的30%，扣車間500元；三季度末職工已年休人數未達到其年計劃人數的80%（其中90%的探傷工應按其年休），扣車間800元；主任、總支書記各400元；主管人員200元。

6．道口車間三季度末職工已年休人數未達到其年計劃人數的80%，扣車間800元；主任、總支書記各400元；主管人員200元。

7．輪渡車間三季度末全部職工年休完，未達要求扣車間1000元主任、總支書記各500元；主管人員300元。

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8．材料科三季度末職工已年休人數未達到其年計劃人數的70%，扣1000元； 行辦三季度末職工已年休人數未達到其年計劃人數的60%，扣500元。

9．對每季度按計劃完成職工休假的車間、科室（材料科），獎勵1000元。

三、性考核標準

1．車間、科室在12月底以前職工年休假全年計劃未完成扣車間5000元、科室1000元；主任、總支書記各800元；主管人員400元。

2．職工因年休假原因上訪且造成不良影響的給予車間（科室）負責人、主管人員行政警告處分。

3．全年職工年休假工作完成好的車間及科室段將對責任人及相關人員給予適當的獎勵。

4．對主動放棄年休假的人員段將給予精神和物質鼓勵。

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