第一篇：省國資委主任在某礦黨建座談會講話

文章標題：省國資委主任在某礦黨建座談會講話

省國資委主任在某礦黨建工作座談會上的講話

這兩天省國資委企業黨建調研組，在某某礦先后召開了基層單位黨委書記、黨支部書記和某某礦集團黨委領導及有關部門負責人的三個座談會。某某礦黨建總體上可用三句話概括：

第一，某某礦集團黨建既有較好的基礎，也有許多積

極探索的新結果，有許多可圈可點的地方，某某礦集團有一支優秀的黨務工作者隊伍，有較強的政治優勢，黨建整體工作走在省屬企業前頭。

第二，通過這次調研，我們感到收獲大，啟發大，有許多好的經驗、好的做法值得我們很好地學習和推廣。

第三，堅定了我們加強和改進國有企業黨建工作的決心和信心。

下面，我就今后企業黨建工作提三點要求：

一、要從鞏固黨的執政基礎的高度，充分認識加強和改進國有企業黨建工作的極端重要性。

在新的世紀，我們黨領導全國人民進行社會主義現代化建設，要完成三大歷史任務，一靠正確的理論和理論指導下制定的路線方針政策，二靠堅強的黨組織和過硬的黨員隊伍這個基礎?，F在我們國企改革已進入了關鍵階段，發展進入了新的時期。要實現“兩個率先”，關鍵在黨，關鍵在人。黨的基層組織是我們黨全部戰斗力的基礎，基層黨組織強，黨員、干部強，人心就能凝聚，發展就能保證。切實加強和改進國有企業黨的建設，直接關系著在新的歷史時期，我們黨能否鞏固自己的階級基礎，擴大自己的群眾基礎，鞏固自己的執政基礎，直接關系著黨的十六大確定的任務能否完成，目標能否實現，意義非常重大。

二、以加強黨的執政能力為目標，以經濟建設為中心，把國有企業黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅定不移地推進“兩個率先”的組織者、推動者和實踐者。

一定要堅持黨對國有企業的政治領導，充分發揮政治核心作用，把黨建工作有機融入到生產經營和管理工作中去，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推進企業深化改革，加快發展，保持穩定。對這一方面，非常重要的一個問題是把班子建設好，把隊伍建設好。關于領導班子建設，某某礦有很好的做法和經驗。我覺得要在以下幾個方面引起重視：

一是要用科學的理論來指導班子建設。把握住方向，把握住靈魂，把握住根本，也把握住長遠。

二是要用理想信念來凝聚領導班子建設。黨委、黨總支、黨支部，我們的共產黨員、黨員領導干部，要堅定理想信念，用理想信念來凝聚領導班子建設。

三是用強化能力來提升領導班子建設。這是新時期、新任務的一個需要，要提升執政能力，就是要通過強化班子來提升。

四是要用優良的作風來推動領導班子建設。一個班子一定要有好的作風。

五是要用有效的監督來保證領導班子建設。領導班子成員很重要的是要有自律，但也離不開監督，離不開他律。

六是用人民群眾擁護不擁護來檢驗領導班子建設?！叭齻€代表”是要代表最廣大人民群眾的根本利益。黨組織要全心全意為人民謀利益，做到這點了，人民群眾就擁護，做不到這點，人民群眾就不擁護，領導班子建設最終要用人民群眾擁護不擁護來檢驗。

企業領導人員要適應建設國際競爭力的大集團的要求，適應社會主義市場經濟和現代企業制度的要求，堅持講政治，謀全局，求發展，著力培養和提高五種能力，即：政治鑒別力，戰略決策力，統籌協調力，組織執行力，廉潔自律力。

把領導班子建設好，有了一個好的班子，就能帶出一支好的隊伍。沒有一個好的班子是做不成事的，企業的改革發展穩定都不會做好，有了一個好的班子，還要建設一個好的黨員隊伍。

黨員教育管理要適應新的形勢要求，我們有過去好的做法、好的傳統，有很多好的經驗需要堅持，需要弘揚，也需要改進和提高，特別是在新形勢下，很多情況都發生了變化，有的發生了根本性的變化，某某礦在適應新的形勢進行黨建工作創新方面做得很好，在很多礦、很多基層黨支部都進行了積極有效的探索，實踐證明也是行之有效的。

黨員隊伍建設尤其要把發展黨員工作做好。要后繼有人，不斷有新生力量，把我們黨建設成為優秀人才高度密集的政黨。在新形勢下發展黨員工作，是我們全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設的迫切需要，是增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，提高我們黨的執政能力的迫切需要，同時也是保持黨員隊伍生機和活力的需要。在新形勢下發展黨員工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的“十六字”方針。既要遵循“十六字”方針，同時還要全面貫徹“十六字”方針，因為“十六字”方針是一個不可分割的有機整體，堅持標準是保證質量的根本前提，改善結構、慎重發展是保證質量的基本途徑。我們要著眼于始終保持黨的先進性，堅持

不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨組織的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，實現黨的歷史任務提供組織保證。

三、要在改進中加強，在創新中發展，努力探索新形勢下企業黨組織發揮政治核心作用、參與企業重大問題決策的新機制、新方式。

加強需要改進，改進是為了加強。在新形勢下，要從黨的建設實際出發，在改進中進一步加強我們黨的工作。某某礦集團在這方面有許多很好的做法，比如說黨委堅持抓大事、謀全局，把握正確的導向，引領新一輪創業發展；在參與決策中有三點是很重要的經驗，一是過程參與，二是源頭防偏，三是帶頭推動；發揮監督作用，促進企業健康發展；創新黨建管理模式，激發黨建工作活力；創新操作模式，構建新的政治優勢，在這些方面都有很具體的形式。比如說，發展黨員有三個制，一是民主測評制度，二是公示制，三是票決制，三個制就很完善，這就是在新形勢下的探索，同時我們還需要不斷地探索、不斷地總結來創新方式、創新機制。

在我們國有企業，還應該堅持以人為本，培育“四有”職工隊伍，把國有企業的政治優勢轉化為競爭優勢。我們有很強的政治優勢，這是其他企業不可比的。光有政治優勢還不行，要把它轉化為競爭優勢，怎么轉化？那就是通過我們的黨建工作，通過我們黨員的模范帶頭作用，充分發揮思想政治工作在統一思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵斗志方面的積極作用。

要澄清一些錯誤的認識和觀念，一定要堅持黨對國有企業的政治領導，一定要發揮黨組織的政治核心作用，對此要毫不動搖。要建立必需的黨的工作機構，充實相應的人員，保證與我們現代化建設、企業改革發展穩定相適應的黨務工作者隊伍，這一點也是毫不含糊的。作為黨務工作者自身來說，也需要更新觀念、學習提高，這也是很重要的。同時也需要培養和選拔優秀人才從事黨務工作，努力把黨務工作者培養成適應企業改革發展的復合型高素質的人才，既要懂經濟，也適合做黨的工作，這一點很重要，不能錯誤地認為，有些人不懂經濟，人品不錯，年齡也大了，就讓他干黨務，如果這樣下去，對我們黨的建設極為不利，不能照顧性安排，黨務工作者必須是高素質的優秀人才才行。當然，光懂經濟不適合做黨務工作也不行。我們要實現“兩個率先”，要實現中華民族的偉大復興，關鍵在黨，關鍵在人，沒有一支高素質的黨務工作者隊伍是實現不了這一目標的，完成不了這個任務的。我們一定要堅持這個標準，把優秀人才吸收到黨務工作隊伍中來，這樣做無論對加強企業黨建，無論對企業改革發展都很有意義。

某某礦集團注重在生產一線選拔黨支部書記，如果我們的支部強，支部的戰斗堡壘作用發揮得好，黨員的先鋒模范作用發揮得好，那我們生產經營的第一線就沒有克服不了的困難，就能夠戰勝任何艱難險阻。過去戰爭年代把支部建在連上，這是我們黨在革命戰爭年代非常寶貴的經驗。在社會主義現代化建設的過程中，黨的領導同樣是我們取得勝利的重要保證?；鶎狱h組織有力了，職工凝聚起來了，一個黨員帶幾個群眾，把群眾凝聚起來，形成合力，無論掘進開采，無論在本地還是到外地，我們這支隊伍就是戰無不勝的，就能夠最廣泛地發動群眾，取得改革發展穩定的新成績。

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第二篇：省國資委主任在某礦黨建工作座談會上的講話

省國資委主任在某礦黨建工作座談會上的講話

省國資委主任在某礦黨建工作座談會上的講話

這兩天省國資委企業黨建調研組，在某某礦先后召開了基層單位黨委書記、黨支部書記和某某礦集團黨委領導及有關部門負責人的三個座談會。某某礦黨建總體上可用三句話概括：

第一，某某礦集團黨建既有較好的基礎，也有許多積

極探索的新結果，有許多可圈可點的地方，某某礦集團有一支優秀的黨務工作者隊伍，有較強的政治優勢，黨建整體工作走在省屬企業前頭。

第二，通過這次調研，我們感到收獲大，啟發大，有許多好的經驗、好的做法值得我們很好地學習和推廣。

第三，堅定了我們加強和改進國有企業黨建工作的決心和信心。

下面，我就今后企業黨建工作提三點要求：

一、要從鞏固黨的執政基礎的高度，充分認識加強和改進國有企業黨建工作的極端重要性。

在新的世紀，我們黨領導全國人民進行社會主義現代化建設，要完成三大歷史任務，一靠正確的理論和理論指導下制定的路線方針政策，二靠堅強的黨組織和過硬的黨員隊伍這個基礎?，F在我們國企改革已進入了關鍵階段，發展進入了新的時期。要實現“兩個率先”，關鍵在黨，關鍵在人。黨的基層組織是我們黨全部戰斗力的基礎，基層黨組織強，黨員、干部強，人心就能凝聚，發展就能保證。切實加強和改進國有企業黨的建設，直接關系著在新的歷史時期，我們黨能否鞏固自己的階級基礎，擴大自己的群眾基礎，鞏固自己的執政基礎，直接關系著黨的十六大確定的任務能否完成，目標能否實現，意義非常重大。

二、以加強黨的執政能力為目標，以經濟建設為中心，把國有企業黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅定不移地推進“兩個率先”的組織者、推動者和實踐者。

一定要堅持黨對國有企業的政治領導，充分發揮政治核心作用，把黨建工作有機融入到生產經營和管理工作中去，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推進企業深化改革，加快發展，保持穩定。對這一方面，非常重要的一個問題是把班子建設好，把隊伍建設好。關于領導班子建設，某某礦有很好的做法和經驗。我覺得要在以下幾個方面引起重視：

一是要用科學的理論來指導班子建設。把握住方向，把握住靈魂，把握住根本，也把握住長遠。

二是要用理想信念來凝聚領導班子建設。黨委、黨總支、黨支部，我們的共產黨員、黨員領導干部，要堅定理想信念，用理想信念來凝聚領導班子建設。

三是用強化能力來提升領導班子建設。這是新時期、新任務的一個需要，要提升執政能力，就是要通過強化班子來提升。

四是要用優良的作風來推動領導班子建設。一個班子一定要有好的作風。

五是要用有效的監督來保證領導班子建設。領導班子成員很重要的是要有自律，但也離不開監督，離不開他律。

六是用人民群眾擁護不擁護來檢驗領導班子建設。“三個代表”是要代表最廣大人民群眾的根本利益。黨組織要全心全意為人民謀利益，做到這點了，人民群眾就擁護，做不到這點，人民群眾就不擁護，領導班子建設最終要用人民群眾擁護不擁護來檢驗。

企業領導人員要適應建設國際競爭力的大集團的要求，適應社會主義市場經濟和現代企業制度的要求，堅持講政治，謀全局，求發展，著力培養和提高五種能力，即：政治鑒別力，戰略決策力，統籌協調力，組織執行力，廉潔自律力。

把領導班子建設好，有了一個好的班子，就能帶出一支好的隊伍。沒有一個好的班子是做不成事的，企業的改革發展穩定都不會做好，有了一個好的班子，還要建設一個好的黨員隊伍。

黨員教育管理要適應新的形勢要求，我們有過去好的做法、好的傳統，有很多好的經驗需要堅持，需要弘揚，也需要改進和提高，特別是在新形勢下，很多情況都發生了變化，有的發生了根本性的變化，某某礦在適應新的形勢進行黨建工作創新方面做得很好，在很多礦、很多基層黨支部都進行了積極有效的探索，實踐證明也是行之有效的。

黨員隊伍建設尤其要把發展黨員工作做好。要后繼有人，不斷有新生力量，把我們黨建設成為優秀人才高度密集的政黨。在新形勢下發展黨員工作，是我們全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設的迫切需要，是增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，提高我們黨的執政能力的迫切需要，同時也是保持黨員隊伍生機和活力的需要。在新形勢下發展黨員工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的“十六字”方針。既要遵循“十六字”方針，同時還要全面貫徹“十六字”方針，因為“十六字”方針是一個不可分割的有機整體，堅持標準是保證質量的根本前提，改善結構、慎重發展是保證質量的基本途徑。我們要著眼于始終保持黨的先進性，堅持

不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨組織的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，實現黨的歷史任務提供組織保證。

三、要在改進中加強，在創新中發展，努力探索新形勢下企業黨組織發揮政治核心作用、參與企業重大問題決策的新機制、新方式。

加強需要改進，改進是為了加強。在新形勢下，要從黨的建設實際出發，在改進中進一步加強我們黨的工作。某某礦集團在這方面有許多很好的做法，比如說黨委堅持抓大事、謀全局，把握正確的導向，引領新一輪創業發展；在參與決策中有三點是很重要的經驗，一是過程參與，二是源頭防偏，三是帶頭推動；發揮監督作用，促進企業健康發展；創新黨建管理模式，激發黨建工作活力；創新操作模式，構建新的政治優勢，在這些方面都有很具體的形式。比如說，發展黨員有三個制，一是民主測評制度，二是公示制，三是票決制，三個制就很完善，這就是在新形勢下的探索，同時我們還需要不斷地探索、不斷地總結來創新方式、創新機制。

在我們國有企業，還應該堅持以人為本，培育“四有”職工隊伍，把國有企業的政治優勢轉化為競爭優勢。我們有很強的政治優勢，這是其他企業不可比的。光有政治優勢還不行，要把它轉化為競爭優勢，怎么轉化？那就是通過我們的黨建工作，通過我們黨員的模范帶頭作用，充分發揮思想政治工作在統一思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵斗志方面的積極作用。

要澄清一些錯誤的認識和觀念，一定要堅持黨對國有企業的政治領導，一定要發揮黨組織的政治核心作用，對此要毫不動搖。要建立必需的黨的工作機構，充實相應的人員，保證與我們現代化建設、企業改革發展穩定相適應的黨務工作者隊伍，這一點也是毫不含糊的。作為黨務工作者自身來說，也需要更新觀念、學習提高，這也是很重要的。同時也需要培養和選拔優秀人才從事黨務工作，努力把黨務工作者培養成適應企業改革發展的復合型高素質的人才，既要懂經濟，也適合做黨的工作，這一點很重要，不能錯誤地認為，有些人不懂經濟，人品不錯，年齡也大了，就讓他干黨務，如果這樣下去，對我們黨的建設極為不利，不能照顧性安排，黨務工作者必須是高素質的優秀人才才行。當然，光懂經濟不適合做黨務工作也不行。我們要實現“兩個率先”，要實現中華民族的偉大復興，關鍵在黨，關鍵在人，沒有一支高素質的黨務工作者隊伍是實現不了這一目標的，完成不了這個任務的。我們一定要堅持這個標準，把優秀人才吸收到黨務工作隊伍中來，這樣做無論對加強企業黨建，無論對企業改革發展都很有意義。

某某礦集團注重在生產一線選拔黨支部書記，如果我們的支部強，支部的戰斗堡壘作用發揮得好，黨員的先鋒模范作用發揮得好，那我們生產經營的第一線就沒有克服不了的困難，就能夠戰勝任何艱難險阻。過去戰爭年代把支部建在連上，這是我們黨在革命戰爭年代非常寶貴的經驗。在社會主義現代化建設的過程中，黨的領導同樣是我們取得勝利的重要保證?；鶎狱h組織有力了，職工凝聚起來了，一個黨員帶幾個群眾，把群眾凝聚起來，形成合力，無論掘進開采，無論在本地還是到外地，我們這支隊伍就是戰無不勝的，就能夠最廣泛地發動群眾，取得改革發展穩定的新成績。

第三篇：省國資委主任在某礦黨建工作座談會上的講話

這兩天省國資委企業黨建調研組，在某某礦先后召開了基層單位黨委書記、黨支部書記和某某礦集團黨委領導及有關部門負責人的三個座談會。某某礦黨建總體上可用三句話概括：

第一，某某礦集團黨建既有較好的基礎，也有許多積極探索的新結果，有許多可圈可點的地方，某某礦集團有一支優秀的黨務工作者隊伍，有較強的政治優勢，黨建整體工作走在省屬企業前頭。

第二，通過這次調研，我們感到收獲大，啟發大，有許多好的經驗、好的做法值得我們很好地學習和推廣。

第三，堅定了我們加強和改進國有企業黨建工作的決心和信心。

下面，我就今后企業黨建工作提三點要求：

一、要從鞏固黨的執政基礎的高度，充分認識加強和改進國有企業黨建工作的極端重要性。

在新的世紀，我們黨領導全國人民進行社會主義現代化建設，要完成三大歷史任務，一靠正確的理論和理論指導下制定的路線方針政策，二靠堅強的黨組織和過硬的黨員隊伍這個基礎?，F在我們國企改革已進入了關鍵階段，發展進入了新的時期。要實現“兩個率先”，關鍵在黨，關鍵在人。黨的基層組織是我們黨全部戰斗力的基礎，基層黨組織強，黨員、干部強，人心就能凝聚，發展就能保證。切實加強和改進國有企業黨的建設，直接關系著在新的歷史時期，我們黨能否鞏固自己的階級基礎，擴大自己的群眾基礎，鞏固自己的執政基礎，直接關系著黨的十六大確定的任務能否完成，目標能否實現，意義非常重大。

二、以加強黨的執政能力為目標，以經濟建設為中心，把國有企業黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅定不移地推進“兩個率先”的組織者、推動者和實踐者。

一定要堅持黨對國有企業的政治領導，充分發揮政治核心作用，把黨建工作有機融入到生產經營和管理工作中去，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推進企業深化改革，加快發展，保持穩定。對這一方面，非常重要的一個問題是把班子建設好，把隊伍建設好。關于領導班子建設，某某礦有很好的做法和經驗。我覺得要在以下幾個方面引起重視：

一是要用科學的理論來指導班子建設。把握住方向，把握住靈魂，把握住根本，也把握住長遠。

二是要用理想信念來凝聚領導班子建設。黨委、黨總支、黨支部，我們的共產黨員、黨員領導干部，要堅定理想信念，用理想信念來凝聚領導班子建設。

三是用強化能力來提升領導班子建設。這是新時期、新任務的一個需要，要提升執政能力，就是要通過強化班子來提升。

四是要用優良的作風來推動領導班子建設。一個班子一定要有好的作風。

五是要用有效的監督來保證領導班子建設。領導班子成員很重要的是要有自律，但也離不開監督，離不開他律。

六是用人民群眾擁護不擁護來檢驗領導班子建設?！叭齻€代表”是要代表最廣大人民群眾的根本利益。黨組織要全心全意為人民謀利益，做到這點了，人民群眾就擁護，做不到這點，人民群眾就不擁護，領導班子建設最終要用人民群眾擁護不擁護來檢驗。

企業領導人員要適應建設國際競爭力的大集團的要求，適應社會主義市場經濟和現代企業制度的要求，堅持講政治，謀全局，求發展，著力培養和提高五種能力，即：政治鑒別力，戰略決策力，統籌協調力，組織執行力，廉潔自律力。

把領導班子建設好，有了一個好的班子，就能帶出一支好的隊伍。沒有一個好的班子是做不成事的，企業的改革發展穩定都不會做好，有了一個好的班子，還要建設一個好的黨員隊伍。

黨員教育管理要適應新的形勢要求，我們有過去好的做法、好的傳統，有很多好的經驗需要堅持，需要弘揚，也需要改進和提高，特別是在新形勢下，很多情況都發生了變化，有的發生了根本性的變化，某某礦在適應新的形勢進行黨建工作創新方面做得很好，在很多礦、很多基層黨支部都進行了積極有效的探索，實踐證明也是行之有效的。

黨員隊伍建設尤其要把發展黨員工作做好。要后繼有人，不斷有新生力量，把我們黨建設成為優秀人才高度密集的政黨。在新形勢下發展黨員工作，是我們全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設的迫切需要，是增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，提高我們黨的執政能力的迫切需要，同時也是保持黨員隊伍生機和活力的需要。在新形勢下發展黨員工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的“十六字”方針。既要遵循“十六字”方針，同時還要全面貫徹“十六字”方針，因為“十六字”方針是一個不可分割的有機整體，堅持標準是保證質量的根本前提，改善結構、慎重發展是保證質量的基本途徑。我們要著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨組織的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，實現黨的歷史任務提供組織保證。

三、要在改進中加強，在創新中發展，努力探索新形勢下企業黨組織發揮政治核心作用、參與企業重大問題決策的新機制、新方式。

加強需要改進，改進是為了加強。在新形勢下，要從黨的建設實際出發，在改進中進一步加強我們黨的工作。某某礦集團在這方面有許多很好的做法，比如說黨委堅持抓大事、謀全局，把握正確的導向，引領新一輪創業發展；在參與決策中有三點是很重要的經驗，一是過程參與，二是源頭防偏，三是帶頭推動；發揮監督作用，促進企業健康發展；創新黨建管理模式，激發黨建工作活力；創新操作模式，構建新的政治優勢，在這些方面都有很具體的形式。比如說，發展黨員有三個制，一是民主測評制度，二是公示制，三是票決制，三個制就很完善，這就是在新形勢下的探索，同時我們還需要不斷地探索、不斷地總結來創新方式、創新機制。

在我們國有企業，還應該堅持以人為本，培育“四有”職工隊伍，把國有企業的政治優勢轉化為競爭優勢。我們有很強的政治優勢，這是其他企業不可比的。光有政治優勢還不行，要把它轉化為競爭優勢，怎么轉化？那就是通過我們的黨建工作，通過我們黨員的模范帶頭作用，充分發揮思想政治工作在統一思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵斗志方面的積極作用。

要澄清一些錯誤的認識和觀念，一定要堅持黨對國有企業的政治領導，一定要發揮黨組織的政治核心作用，對此要毫不動搖。要建立必需的黨的工作機構，充實相應的人員，保證與我們現代化建設、企業改革發展穩定相適應的黨務工作者隊伍，這一點也是毫不含糊的。作為黨務工作者自身來說，也需要更新觀念、學習提高，這也是很重要的。同時也需要培養和選拔優秀人才從事黨務工作，努力把黨務工作者培養成適應企業改革發展的復合型高素質的人才，既要懂經濟，也適合做黨的工作，這一點很重要，不能錯誤地認為，有些人不懂經濟，人品不錯，年齡也大了，就讓他干黨務，如果這樣下去，對我們黨的建設極為不利，不能照顧性安排，黨務工作者必須是高素質的優秀人才才行。當然，光懂經濟不適合做黨務工作也不行。我們要實現“兩個率先”，要實現中華民族的偉大復興，關鍵在黨，關鍵在人，沒有一支高素質的黨務工作者隊伍是實現不了這一目標的，完成不了這個任務的。我們一定要堅持這個標準，把優秀人才吸收到黨務工作隊伍中來，這樣做無論對加強企業黨建，無論對企業改革發展都很有意義。

某某礦集團注重在生產一線選拔黨支部書記，如果我們的支部強，支部的戰斗堡壘作用發揮得好，黨員的先鋒模范作用發揮得好，那我們生產經營的第一線就沒有克服不了的困難，就能夠戰勝任何艱難險阻。過去戰爭年代把支部建在連上，這是我們黨在革命戰爭年代非常寶貴的經驗。在社會主義現代化建設的過程中，黨的領導同樣是我們取得勝利的重要保證?；鶎狱h組織有力了，職工凝聚起來了，一個黨員帶幾個群眾，把群眾凝聚起來，形成合力，無論掘進開采，無論在本地還是到外地，我們這支隊伍就是戰無不勝的，就能夠最廣泛地發動群眾，取得改革發展穩定的新成績。

第四篇：省國資委主任,黨委副書記劉陽講話

在省國資委系統創先爭優活動現場推進會上的講話

省國資委主任、黨委副書記 劉陽

同志們：

在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是黨的十七大作出的重要部署，是十八大前黨建工作的主要任務。今天，我們召開國資委系統創先爭優活動現場推進會，其主要穆迪就是想通過相互交流、現場觀摩這種方式，認真貫徹落實中央和省委的指示精神，及時總結前一階段創先爭優工作經驗，安排部署近一個時期創先爭優工作，推動省國資委系統“為民服務、創先爭優”主題實踐活動再上新臺階，取得新成效。

剛才，中鐵一局、西部機場集團等6戶企業從不同角度介紹了創先爭優活動的一些好做法、好經驗：各有側重、各具特色，他們的做法值得我們學習和借鑒，也從一定層面展示了省國資委系統創先爭優活動的總體風貌?？偟膩砜?，省國資委系統創先活動按省委的要求進展良好，扎實推進，主要呈現以下四個特點：一是領導重視，措施得力。省國資委系統各級黨組織對創先爭優活動高度重視，主要領導親自掛帥，層層動員部署，逐級落實責任，積極創新活動方式，不斷完善推進措施。各級領導班子成員定期深入到聯系點企業和基層一線督促檢查，開展點評、為活動的開展提供了強有力的組織保證。二是緊扣主題，注重結合。各企業在活動中緊扣科學發展主題，圍繞“組織創先進、黨員爭優秀、企業上水平、職工提素質”這一目標，緊貼企業改革發展中心和生產經營實際創造性地開展工作，延長石油集團、煤業化工集團、有色集團、投資集團等結合轉變發展方式創先爭優；電子信息集團、秦川工具集團等結合加快結構調整和推進產業升級創先爭優；陜汽集團、法士特集團、西北電力設計院等結合技術創新開展創先爭優，做到了創先爭優活動與中心工作的有機融合、相互促進。三是創新方式，亮點紛呈。各企業的創先爭優活動，都注重凸顯自身特點，體現企業特色。比如剛才交流發言的6戶企業就各具特色，西部機場集團開展的“亮身份、做表率”活動切入點選得準，裁體抓得實，得到了中央創先爭優辦的充分肯定，目前正在爭創全國服務窗口創先爭優示范點；中鐵一局結合野外施工企業特點：把創先爭優的各項要求落實到項目建設的各個環節鏈上，有力的推動了重點工程建設；陜西煤化集團澄和礦業公司注重發揮典型示范引領作用，使創先爭優活動創有目標、爭有標桿；陜西投資集團及所屬陜西天然氣公司把多年來堅持的黨員承諾制活動賦予新的內涵，把創先爭優的各項目標要求與員工的崗位職責有機融合；陜汽集團積極開展富有特色的系列主題實踐活動，推動企業加快轉型升級、培育新的核心競爭力。陜西移動公司未央分公司重視“抓基層、打基礎”工作，深化標準化黨支部建設，使企業的黨建工作與經營管理工作同步推進。四是推動發展，成效明顯。《全國基層組織建設工作簡報》對我省國有企業系統創先爭優活動進行了專題報道。西部機場集團創先爭先活動的做法被《中央創先爭優辦簡報》刊發，《省委創先爭優活動簡報》、《陜西日報》等對陜汽集團、黃河集團、法士特集團、陜西煤業化工集團、中鐵一局集團等企業創先爭優活動也進行了報道。創新爭優活動的深入開展，有力的促進了系統企業的快速健康發展。今年一季度，省國資委監管29戶企業的各項經濟指標繼續保持快速增長。截止3月底，累計實現營業收入

965.4億元，同比增長36.4%，增長速度在全國名列全茅。

最近，胡錦濤總書記等中央領導同志對創先爭優活動相繼作出重要指示，省委書記趙樂際、省委常委、組織部部長李錦斌也作了重要講話，對深入開展“為民服務、創先爭優”主題實踐活動提出了新的要求，我們一定要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，我就進一步推進創先爭優活動，講三點意見。

一、突出主題，把握重點，深化“為民服務、創先爭優”活動

上個星期一，趙樂際書記專門聽取了國資委工作匯報，對“十一五”時期國資委及系統企業的工作給予了充分肯定，對當前國企改革、國資監管、企業黨建、企業班子建設及創先爭優活動提出了明確要求。他指出，國資委及系統企業的工作再全省經濟社會發展中具有全局性、決定性作用，要進一步發揮國有經濟在推動科學發展中的引領、示范、帶動作用，深入開展好創先爭優活動。“為民服務、創先爭優”是今年省委確定的全省創先爭優活動的主題，省委、省國資委黨委對這項活動已做出了專門部署。各企業黨委（黨組）一定要高度重視、精心組織、務求實效。一是要緊密圍繞科學發展主題，不斷提高創先爭優活動服務中心的針對性和實效性。當前國有企業改革發展正處在一個新的歷史起點上，正處在轉方式、調結構的關鍵時期。創先爭優活動一定要緊緊圍繞“轉方式、調結構、促發展”這條主線，組織動員廣大黨員和職工積極投身轉變企業發展方式、投身科技進步和自主創新、投身企業改革發展實踐，履職盡責創先進，立足崗位爭優秀，為提高企業發展質量和效益多做貢獻，為國家和人民做貢獻。二是要切實改進工作作風，不斷提高服務基層和職工群眾的質量和水平。要把改進工作作風作為“為民服務、創先爭優”活動的重要內容，推動各項工作更加務實高效。最近一段時期，省國資委機關正在結合創先爭優活動全面推行精細化管理。樹立“寓監管于服務之中”的理念，強化“責任、服務、精細化”意識，推進工作的規范化、制度化和程序化，不斷增強服務企業的理念和水平，進一步提高工作的質量和效率。各企業在創先爭優活動中，也要堅持把改進作風、推動工作放在更加突出的位置，要進一步樹立群眾觀念，深化宗旨意識，充分尊重職工群眾的意愿。傾聽職工的呼聲，凝聚職工的智慧和力量。要深入開展調查研究，提高工作的針對性。要保持求真務實的工作作風，不搞花架子，不搞形式主義，在推動工作的實效上下功夫。三是要更加突出保障和改善民生，力爭為職工群眾多辦好事、多辦實事。幫助職工群眾解決生產、生活中的實際困難和問題，是“為民服務、創先爭優”活動的重要內容之一。各企業黨組織要把解決職工群眾的困難和問題作為加快轉變發展方式的根本出發點和落腳點，在推動企業快速健康發展的過程中，要堅持以人為本，更好地關注民生，努力解決職工群眾的問題等，使企業改革發展的成果惠及職工群眾，以創先爭優活動的成效取信于民。四是要切實發揮各級黨委帶領基層黨組織和黨員在服務職工群眾上的領導作用。要組織動員基層黨組織和廣大黨員，以“三問三比一承諾”為抓手，積極投身服務職工群眾的工作實踐，讓黨員在服務群眾中體現先進性，增強榮譽感，努力把黨的基層組織建設成為職工群眾謀利益的堅強戰斗堡壘。企業黨委（黨組）要發揮總攬全局，協調各方的政治核心作用，像經常分析企業生產經營形勢那樣，經常分析群眾工作形勢，分析企業穩定形勢，科學制定惠及職工群眾的各項措施，充分調動廣大干部職工參與和支持企業改革發展的積極性和創造性。

二，學習經驗，鼓勵創新，以更加有效的舉措推進創先爭優

改革創新是推動工作深入開展的有效手段和不竭動力。各企業要以這次現場推會為契機，及時總結經驗，大力弘揚改革創新精神，加強實踐和理論探索，推動

創先爭優活動再上新臺階。一是要豐富活動載體。要結合形勢任務的發展變化，設計更加明確、更加具體的活動載體，把經常性工作階段化，系統化，有計劃、有節奏地推進。要結合慶祝建黨90周年，開展豐富多彩的主題實踐活動，擴大活動的影響力和感召力。二是要細化推進方式。要緊緊圍繞全省工作大局和企業改革發展的中心工作，及時研究和提出階段性的活動任務，通過公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等方式扎實推進。要把各種推進方式形成便于操作的辦法和措施，明確推進方式的主要內容、基本程序和具體要求等，使推進方式更加務實管用、更加便于操作，更加注重實效，積極構建持續推進創先爭優的長效機制。三是要鼓勵基層創新。創先爭優的好經驗、好做法都來自基層，基層蘊藏著無窮的智慧和力量，要尊重基層一線和職工群眾的首創精神，注意調動，激發基層黨組織和黨員的積極性、創造性，大力提倡、鼓勵、支持他們從實際出發，設計活動載體，創新活動形式，豐富活動內容，及時總結推廣他們在創先爭優實踐中創造的好經驗、好做法，使創先爭優活動更加富于生機與活力。

三，工作，務求實效，以更大的力度推進創先爭優

推進創先爭優活動再上新臺階，必須進一步加大工作力度。一是要突出抓好分類指導。要根據企業的不同類型、不同特點、黨員的不同崗位、不同職責分類提出要求，有針對地加強指導。而是要突出抓好督促檢查。要加大督促檢查工作力度，采取專題調研、匯報交流等形式，及時了解活動進展情況，在活動的每一個重要階段和環節都及時進行“回頭看”，幫助基層解決活動中遇到的具體困難和問題，推動活動順利進行。三是要突出抓好輿論宣傳。要充分發揮創先爭優活動簡報、報道雜志、電臺電視、網絡等主流媒體的作用，及時宣傳活動進展情況。及時推出先進典型。要圍繞一些重大活動，精心策劃和組織好活動宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。

同志們，成績來之不易，經驗彌足珍貴。創先爭優活動下一步的任務更加繁重，工作的標準和要求更高，希望大家一定要按照中央和省委的要求，以強烈的政治責任感，以更加飽滿的精神狀態，進一步深入扎實推進創先爭優活動，為促進國有企業持續發展健康快速發展提供堅強政治保證和強大動力，以創先爭優活動的優異成績迎接建黨90周年。

謝謝大家！

第五篇：國資委巡視工作座談會講話

在企業開展巡視工作不是孤立的，因為企業的決策、執行、監督不是孤立的。巡視工作要與企業改革發展緊密結合，對企業的決策、執行情況進行監督。現在，對企業的監督已經不少，但有效性還不夠。要讓企業講成本，首先出資人要講成本。我們請監事會主席任巡視組組長，有利于把巡視工作與監事會工作有效結合起來，發揮監事會作用，充分運用監事會監督成果，盡可能地減少重復監督。對企業監管要把握好度，如果越管越多，那是失敗的。紀檢工作、監事會工作都是這樣，要講究監督工作的靈敏性和有效性。我們要從巡視工作是國有企業改革重要組成部分的高度來把握，通過開展巡視監督，推進企業完善制度。

對中央企業開展巡視，是國資委黨委的一項重要工作，是一個新課題，極具挑戰性和探索性，需要我們在實踐中認真探索、研究和總結。要下決心從一開始就做到規范。企業管理是有序的，國資委的巡視工作也要規范有序。要把握巡視工作規律，嚴格規范巡視工作程序，既要把握巡視工作總體要求，又要緊密結合國有資產監督管理和國有企業改革發展實際，努力探索適合中央企業特點的巡視工作內容、方式和方法。關鍵是要研究如何使監督工作更有效，要通過巡視工作的實踐，掌握科學的方法。

根據巡視工作要求，對中央企業開展巡視監督的對象是集團公司領導班子及其成員，特別是主要負責人。在試點階段，巡視監督的內容不一定面面俱到，要從能夠監督的方面著手，重點突出，把問題了解清楚。比如企業領導人員用車、收入、職務消費、兼職取酬等，中央紀委和國資委都有明確規定。巡視工作就是用黨紀法規的尺度去衡量，檢查企業在這些方面是否做到公開透明、陽光下運作。在企業領導人員薪酬和職務消費上，前門要開，后門要關，旁門要清。你們進駐企業時要公開說明巡視工作的目的和要求，尊重和信任企業領導班子及其成員，先請他們申報自己的有關情況，再通過巡視工作去核實。巡視工作報告在上報之前要和企業見面，對存在問題當面講清楚。國資委黨委對遵紀守法的企業領導班子及其成員要提出表揚，對做得差的要求限期整改。

做好巡視工作，關鍵是要保證巡視機構及其工作人員能夠準確把握黨紀法規，在巡視工作中確保這把尺子不扭曲。這就要求巡視工作人員做到一身正氣，模范遵紀守法，搞好巡視隊伍自身建設。加強組織建設、制度建設、業務建設和思想作風建設，嚴格執行國資委規定的工作紀律，嚴格要求自己，認真總結經驗，提高巡視工作水平。