第一篇：從事黨務(wù)工作的體會與認(rèn)識

從事黨務(wù)工作的體會與認(rèn)識

我自1990年就開始從事黨務(wù)工作，目前已近20年，多年黨務(wù)工作的實(shí)踐，我的體會和認(rèn)識有以下幾點(diǎn)：

一、只有自覺擺正自身位置，才能守土有則，干好本職。

干好黨務(wù)工作是黨務(wù)干部的本職，否則就是失職。然而，在政府部門行政工作往往被認(rèn)為是剛性的硬工作，黨務(wù)工作被當(dāng)作是帶有彈性的軟任務(wù)。這雖然是一種偏見的認(rèn)識，但卻往往使黨務(wù)干部陷入三難的境地，一是支持不夠開展難；二是精力分散專心難；三是缺乏理解落實(shí)難。造成的后果是黨務(wù)干部作用難以發(fā)揮，黨建成效難體現(xiàn)。因此，作為一名黨務(wù)干部，必須擺正自身位置，立足本職，干好工作，排除困難，守土有則。只有位置擺正了，就會自覺開創(chuàng)工作局面，把握好工作的主動，發(fā)揮好黨建工作的作用。

如何才能擺正黨務(wù)干部在機(jī)關(guān)工作中的位置，在我工作實(shí)際中的體會是努力做到三個(gè)明確。一是明確地位。黨建工作在黨的機(jī)關(guān)工作中處于政治領(lǐng)導(dǎo)核心地位，這是由黨的執(zhí)政地位和黨的政治優(yōu)勢所決定的，作為機(jī)關(guān)黨務(wù)干部必須清楚所處的位置就是為體現(xiàn)這一政治領(lǐng)導(dǎo)核心地位而努力工作，如果黨務(wù)工作者放棄了自身的工作，或不全力從事這項(xiàng)工作，就是放棄了黨對機(jī)關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)，其后果是十分嚴(yán)重的。二是明確職責(zé)。就是要著力抓好黨的自身建設(shè)，發(fā)揮好黨在機(jī)關(guān)工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，具體來講，著重是抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好思想工作和群眾工作，領(lǐng)導(dǎo)好群團(tuán)組織等。當(dāng)然從我自己來講，還在單位分工抓機(jī)關(guān)其它工作，但在工作的重心擺布上，我時(shí)刻注意把黨務(wù)工作始終放在第一的位置。因?yàn)椋矣X得丟棄了黨務(wù)工作，就是工作上的失職，就是“不務(wù)正業(yè)”，其它工作干得再出色也是徒勞。三是明確任務(wù)。機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)可以概括為一圍繞、兩結(jié)合、三發(fā)揮、一促進(jìn)。即：緊緊圍繞黨的中心工作；結(jié)合部門工作任務(wù)、工作特點(diǎn)；發(fā)揮好黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢；促進(jìn)本部門各項(xiàng)工作的落實(shí)和工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。只有明確了自身所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)，干起工作來就有目標(biāo)，就能自覺分清本職與非本職的界線，就能為完成好本職工作任務(wù)而努力。

二、只有不斷爭取理解和支持，才能取得搞好黨務(wù)工作的主動權(quán)。

搞好機(jī)關(guān)黨建工作，不能只靠黨務(wù)干部單槍匹馬，要靠方方面面的理解和支持。首先，爭取單位主要領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是至關(guān)重要的。在我局局長既是行政“一把手”，又兼任總支書記，是黨總支“一把手”，但黨務(wù)工作主要靠自己來完成。作為行政“一把手”往往把主要精力用在了行政工作上，要讓“一把手”重視支持黨建工作，自己就必須努力爭取“一把手”的重視和支持，爭取工作的主動權(quán)。在這方面我的做法主要是做到“三勤”。一是勤督促。“一把手”是機(jī)關(guān)黨建的“直接責(zé)任人”黨務(wù)干部是“具體負(fù)責(zé)人”。要使“一把手”擺正“責(zé)任人”位置，履行好“責(zé)任人”職責(zé)，自己就要向主要領(lǐng)導(dǎo)多提醒，多督促。督促提醒主要領(lǐng)導(dǎo)擺正黨建工作的地位，引起對黨建工作的重視；督促提醒主要領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)好黨建工作職責(zé)，促進(jìn)黨建工作任務(wù)的落實(shí)；督促提醒主要領(lǐng)導(dǎo)注重在工作中把抓行政工作與抓黨建工作有機(jī)結(jié)合起來，做到兩手抓。在督促提醒中要把握時(shí)機(jī)、注重方法，該提醒的事一定要適時(shí)提醒，該督促的地方要恰當(dāng)督促，使主要領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ψ约旱亩酱偬嵝颜嬲\的理解，在理解中為我搞好黨務(wù)工作提供有效支持。二是勤謀劃。黨務(wù)干部應(yīng)當(dāng)是主要領(lǐng)導(dǎo)在黨建工作中的參謀和助手，要爭取到自己工作的主動，必

須多動腦子，多想辦法，多出點(diǎn)子，策劃好黨建工作，使主要領(lǐng)導(dǎo)從自己的謀劃中體驗(yàn)到黨建工作對行政工作難得的促進(jìn)和提高。在這方面，我的做法是，圍繞部門中心工作，尋求黨建工作與行政工作最佳的結(jié)合點(diǎn)，謀劃的每項(xiàng)工作，策劃的每項(xiàng)活動都注意對工作實(shí)實(shí)在在的推動。在工作中出實(shí)招、求實(shí)效。真正發(fā)揮好黨建工作的作用，從而引起主要領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的重視和支持。三是勤請示匯報(bào)。我從工作實(shí)踐中明確意識到，請示匯報(bào)是加強(qiáng)自己和主要領(lǐng)導(dǎo)之間溝通的主要途徑。在具體工作中自己定期和不定期地向主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)工作，堅(jiān)持一般性的日常工作每月匯報(bào)一次，集中性的單項(xiàng)工作或活動事前請示、事后匯報(bào)，遇到具體問題及時(shí)溝通。通過匯報(bào)使主要領(lǐng)導(dǎo)明確自己的工作全貌，對自己的工作提出指導(dǎo)改進(jìn)意見，促進(jìn)自己不斷改進(jìn)工作。由于請示匯報(bào)到位了，就自然得到主要領(lǐng)導(dǎo)的了解、理解和支持，使自己在工作中爭取到了主動權(quán)、為干好黨務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

其次，黨務(wù)工作還要靠廣大黨員的理解配合和支持。黨員是黨務(wù)工作者的工作對象和主體，爭取不到黨員的理解配合和支持，就失去了工作的主體，就會被認(rèn)為是自己干虛事、鬧閑事。在爭取黨員的理解配合和支持方面，我的主要做法有三點(diǎn)：一是多和黨員談心溝通，了解他們的心理動態(tài)，爭取在自己的工作上能夠切中黨員的心理，適合黨員的“胃口”，使他們真正感覺到自己的黨務(wù)工作符合他們的思想和要求。二是在黨的各項(xiàng)活動設(shè)計(jì)上，注意與黨員的實(shí)際相結(jié)合，不搞空對空，使黨員在活動中能和自己融為一體，切實(shí)有所收益，從而自覺融入其中。三是注意切合時(shí)代特點(diǎn)，采取靈活形式，增強(qiáng)黨建工作的趣味性和實(shí)效性。例如黨內(nèi)學(xué)習(xí)不一味采取談文件的死板形式，把學(xué)習(xí)思想交流與文體活動、與工作實(shí)際、與參觀學(xué)習(xí)有機(jī)會結(jié)合，不斷變換方式，增強(qiáng)新鮮感，以提高學(xué)習(xí)效率。抓住了黨員所思所想，抓住了黨員實(shí)際要求，抓住了新時(shí)期黨員的特性，就會把自己的工作自覺融入黨員群體之中，自己的工作也就自然能夠得到廣大黨員的理解、配合和支持，有了黨員的理解、配合和支持，自己在工作中就沒有孤獨(dú)感和消沉感，就會時(shí)刻掌握工作的主動。開辟工作的良好局面。

三、新工作思路，才能努力開創(chuàng)黨務(wù)工作新局面。

黨務(wù)工作的關(guān)鍵就是如何抓好黨的自身建設(shè)，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。結(jié)合新時(shí)期黨建工作的新形勢和新要求，近年來，我在工作中堅(jiān)持思想創(chuàng)新，努力建立機(jī)關(guān)黨建工作有效機(jī)制。在具體工作中著重抓好三件事。

1、抓學(xué)習(xí)，建立黨員學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制。首先，我們建立了黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育制度，落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間，提出紀(jì)律要求，為經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育提供保障。其次，制定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，突出政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、黨規(guī)黨紀(jì)等方面的內(nèi)容。第三，注重學(xué)習(xí)教育效果。在堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)的同時(shí)，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)形式，激發(fā)學(xué)習(xí)的積極性，在學(xué)習(xí)中做到結(jié)合思想實(shí)際、結(jié)合部門工作實(shí)際、結(jié)合形勢和任務(wù)，學(xué)習(xí)中通過學(xué)習(xí)筆記展評、學(xué)習(xí)體會交流、座談討論多種形式交流學(xué)習(xí)成果，達(dá)到相互促進(jìn)的目的。努力提高黨員的綜合素質(zhì)。

2、抓活動，建立黨內(nèi)正常生活常規(guī)機(jī)制。要使黨組織的作用能夠得到很好的發(fā)揮，就必須支持規(guī)范黨內(nèi)生活，增強(qiáng)黨員在黨意識、先鋒意識，為黨員先進(jìn)性的體現(xiàn)提供空間。發(fā)揮好黨組織作用的主要途徑就是要依靠活動整體推動。為了建立黨內(nèi)正常生活常規(guī)機(jī)制，我注重抓了三方面活動的開展。一是抓好黨內(nèi)日常活動。主要是堅(jiān)持三項(xiàng)制度，即：“三會一課制度”、黨內(nèi)民主生活制度、積極分子培養(yǎng)納新制度等，通過這些制度的堅(jiān)持，增強(qiáng)黨組織的向心力和凝聚力。就

納新工作而言，近年來，我們不斷加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，抓好日常培養(yǎng)，三年來共接受新黨員26名，為黨內(nèi)增添了新鮮血液。二是抓好主題黨建活動。近年來，結(jié)合國土資源部門工作實(shí)際，自己每年都圍繞一個(gè)中心精心設(shè)計(jì)主題黨建活動，通過主題活動，推動黨內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。2003年圍繞單位開展樹形象工程，在黨內(nèi)設(shè)計(jì)了強(qiáng)化服務(wù)意識，樹立黨員形象主題黨建活動，要求黨員先樹好自身形象，從自身形象中體現(xiàn)部門形象。2004年，我們又設(shè)計(jì)了開展黨員體現(xiàn)價(jià)值主題黨建活動，明確了黨員崗位，設(shè)立了黨員示范崗，把黨員推向前臺，推動作用的發(fā)揮，通過作用的發(fā)揮實(shí)現(xiàn)和體現(xiàn)黨員價(jià)值。今年我們又圍繞“黨員先進(jìn)型教育”開展主題活動，為黨員制定了“黨員先進(jìn)性行為準(zhǔn)則要求”，規(guī)范黨員行為，使黨員在工作中更好的體現(xiàn)走在前面的特性。三是抓好典型帶動活動。在工作中自己十分注重典型的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，每年在黨內(nèi)堅(jiān)持樹旗彰優(yōu)，大張旗鼓地表彰優(yōu)秀黨員、宣傳典型事跡。通過典型帶動，推動黨內(nèi)各項(xiàng)工作。三年來就表彰優(yōu)秀黨員45人次，為黨內(nèi)樹起了旗幟。

3、抓作風(fēng)建立黨風(fēng)廉政建設(shè)有效機(jī)制。黨的作風(fēng)是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵一環(huán)，沒有好的黨風(fēng)，就不會有好的政風(fēng)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，自己注重抓好三個(gè)有效機(jī)制的形成。一是注重建立廉潔自律有效機(jī)制，通過黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)和三個(gè)明白卡的推行，促進(jìn)黨員做好廉潔自律。在黨內(nèi)推行“行政效能監(jiān)察明白卡、“廉潔自律明白卡”和“黨員先進(jìn)性準(zhǔn)則明白卡”，印制下發(fā)每個(gè)黨員，經(jīng)常提醒黨員規(guī)范行為。二是注重建立訓(xùn)誡提醒有效機(jī)制。主要是通過對有關(guān)制度的落實(shí)，提醒教育黨員，維護(hù)好自身形象，這些制度主要有：警示訓(xùn)誡制度、提醒談話制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度等。對有錯(cuò)誤苗頭的黨員及時(shí)提醒警示，防止走向錯(cuò)誤的邊沿。三是注重建立職務(wù)犯罪預(yù)防機(jī)制。與市檢察院預(yù)防科共同攜手，提出了各個(gè)崗位可能職務(wù)犯罪預(yù)防要點(diǎn)，同時(shí)抓好重點(diǎn)部位的防控監(jiān)督工作，有效防止黨員職務(wù)犯罪。另外，我們還建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪專門檔案，規(guī)范了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作，以求取得良好效果。

以上幾點(diǎn)，是自己從事黨務(wù)工作幾點(diǎn)浮淺的認(rèn)識和體會，還有許多工作不規(guī)范，不到位的地方，在以后的工作中還需不為努力改進(jìn)和完善。在此只是和各位同行交流共勉。

第二篇：從事黨務(wù)工作的幾點(diǎn)思考

從事黨務(wù)工作的幾點(diǎn)思考

公司黨務(wù)工作貫穿于公司發(fā)展的全過程，做好黨務(wù)工作，對公司的和諧、穩(wěn)定發(fā)展將提供強(qiáng)有力的保障。作為黨務(wù)工作者，如何將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和公司發(fā)展結(jié)合起來？如何學(xué)習(xí)國情、省情和企業(yè)所在地方的有關(guān)情況，并將有利條件加以利用，促進(jìn)公司的發(fā)展,這些是黨務(wù)工作者首先應(yīng)思考的問題。所以黨務(wù)工作者必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，提高自身政治素質(zhì)，不斷推進(jìn)基層黨組織工作，為公司乃至整個(gè)社會的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

作為從事黨務(wù)工作不到兩年的工作者，我沒有什么“高深”見解，只想將如何做好公司目前的黨務(wù)工作的幾點(diǎn)思考和大家分享：

一、做好黨員和基層員工政治理論學(xué)習(xí)和思想教育；

思想理論建設(shè)是黨務(wù)工作的基礎(chǔ)和重點(diǎn)，要注重實(shí)效。一是黨務(wù)工作要結(jié)合新時(shí)期黨建工作要求，開拓創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，把集中學(xué)習(xí)和自學(xué)模式相結(jié)合、網(wǎng)絡(luò)教育與視頻遠(yuǎn)程教育相結(jié)合、隨機(jī)教育與集團(tuán)組織教育相結(jié)合等方式進(jìn)行培訓(xùn)，努力提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，近而達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。二是集思廣益，群策群力創(chuàng)新活動載體，增強(qiáng)黨員素質(zhì)教育。如演講比賽、知識競賽、辯論比賽、寫心得體會等途徑，充實(shí)學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，普及終身學(xué)習(xí)理念，使廣大黨員意識到作為一名合格的共產(chǎn)黨員要立足本職崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，要有愛崗敬業(yè)、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌，要有腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，要有嚴(yán)于律己、廉潔清正的道德品質(zhì)等，要把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動落實(shí)在行動上，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

二、通過開展活動，提升和鞏固思想意識，進(jìn)而統(tǒng)一思想。

對于在生產(chǎn)一線和基建前沿的同志，基層黨務(wù)工作可以以此為契機(jī)，通過各種形式在廣大基層黨員和群眾中開展一系列以發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的工作作風(fēng)為主題的教育活動，塑造一批吃苦在前、享樂在后的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員形象，使基層黨組織充滿生機(jī)朝氣和活力，更能夠充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘意義和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，用優(yōu)秀黨員自身的榜樣力量和人格魅力潛移默化地感染和激勵(lì)其他員工，更為提高和鞏固黨內(nèi)同志的思想意識和思想作風(fēng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。可以通過開展各種形式的送溫暖活動，積極為基層職工排憂解難，從物質(zhì)上、精神上為他們解除后顧之憂，營造舒適、健康、寬松的工作和學(xué)習(xí)生活環(huán)境，是全員思想都能統(tǒng)一到公司發(fā)展的目標(biāo)上來。

三、關(guān)注基層員工思想動態(tài)并做好工作。

思想工作在各個(gè)時(shí)期、各個(gè)階段都會表現(xiàn)出不同的問題，這就需要我們基層黨務(wù)工作者要洞察敏銳，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題以及依靠“政治思想教育”解決問題。在有些問題處理上，導(dǎo)致員工情緒波動時(shí)，我們基層黨務(wù)工作者就要在遵守原則、制度和政策的前提下多開導(dǎo)，多做思想工作，化解矛盾、打開心結(jié)，將批評和教育結(jié)合起來以促進(jìn)各項(xiàng)工作。只有通過我們耐心細(xì)致的觀察和深入的了解，才能及時(shí)解決問題，使員工放下思想包袱，快樂的投入到工作當(dāng)中。

四、黨務(wù)工作要處理好三種關(guān)系。

第一是與上級的關(guān)系。在基層干工作，要學(xué)會及時(shí)地去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，然后再根據(jù)這個(gè)主線干好自己的本職工作。在實(shí)際工作

中遇到什么問題和困難要多請示匯報(bào)，在任何問題上都要與上級保持一致，即便是有什么想法，也要私下里找上級協(xié)商，不能在公眾場合與上級產(chǎn)生矛盾。第二是同級之間。政工干部時(shí)刻要以大局為重，講團(tuán)結(jié)、講原則、講大局，必須有團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的能力。第三是與員工的關(guān)系。要樹立好“公開、公平、公正”的榜樣，樹立“大服務(wù)”的觀念，時(shí)刻“想員工之所想，急員工之所急”。要多為員工辦實(shí)事，多為員工解決困難，做工作中的朋友、學(xué)習(xí)上的戰(zhàn)友。

五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)高尚的思想情操

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷完善知識結(jié)構(gòu)。思想政治工作者面臨的緊迫任務(wù)是完善知識結(jié)構(gòu)，既要精通政治理論，又要掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)科學(xué)知識，熟悉黨和國家的經(jīng)濟(jì)政策；此外，還要努力掌握與思想政治工作相關(guān)學(xué)科的知識，要真正堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，學(xué)以致用、學(xué)為我用，真正提高思想政治工作者解決實(shí)際問題的能力；

六、增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識，提高工作效率。

在思想政治工作方面，具有創(chuàng)新意識是知識經(jīng)濟(jì)社會對黨務(wù)工作者提出的要求，也是新時(shí)期黨務(wù)工作者應(yīng)具備的基本素質(zhì)。只有深入實(shí)際調(diào)查研究，以敢于攻克難關(guān)的創(chuàng)新精神大膽探索、勇于創(chuàng)新，才能形成新思想、拿出新辦法、走出新路子，推動思想政治工作向前發(fā)展。黨務(wù)工作者要對過去的工作經(jīng)驗(yàn)和方法加以概括和總結(jié)，取長補(bǔ)短，去粗取精，這樣思想政治工作才能富有活力。

總之，做好黨務(wù)工作不是一件容易的事，也不是一朝一夕的事，它需要長久，持續(xù)，涓涓細(xì)流。它需要上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，更需要基層

黨務(wù)工作者的支持和協(xié)作。一個(gè)人的力量是有限的，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作的力量才是我們不可小視的。群眾是基礎(chǔ)，在黨務(wù)工作中也是如此。讓我們共同努力，在保證基層黨組織的親和力和凝聚力不斷加強(qiáng)的同時(shí)，營造團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、開拓、創(chuàng)新工作氛圍，形成人心所向、企業(yè)蒸蒸日上的良好局面。

第三篇：實(shí)施精細(xì)管理的體會與認(rèn)識

實(shí)施精細(xì)管理的體會與認(rèn)識

精細(xì)管理的持續(xù)深化與實(shí)踐，促使油田公司兩個(gè)文明建設(shè)不斷取得新成果，加深了我們對油氣能源企業(yè)在新的條件下如何苦練內(nèi)功、精細(xì)管理，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識。

（一）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在實(shí)踐和發(fā)展中解決前進(jìn)道路上遇到的問題。這是實(shí)施精細(xì)管理、推動科學(xué)發(fā)展的不竭動力。管理是企業(yè)永恒的主題，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂；管理沒有最好、只有更好，創(chuàng)新永不停滯、永無止境。世界在變化，社會在進(jìn)步，實(shí)踐在發(fā)展，企業(yè)內(nèi)外部深刻而急劇變化的形勢，要求我們不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，運(yùn)用馬克思主義的基本原理，總結(jié)實(shí)踐新經(jīng)驗(yàn)，作出理論新概括。持續(xù)深化精細(xì)管理，在發(fā)展實(shí)踐中正確處理投資、成本與效率、效益的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各項(xiàng)工作，實(shí)施系統(tǒng)、整體精細(xì)管理，把成本的壓力、企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)的動力和員工群眾的切身利益有機(jī)統(tǒng)一起來，科學(xué)管控成本，努力提高效益，實(shí)現(xiàn)整體協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。這種實(shí)踐基礎(chǔ)上的管理理論和管理模式創(chuàng)新，是企業(yè)變革和發(fā)展的先導(dǎo)；通過管理創(chuàng)新推動制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、思想政治工作和文化創(chuàng)新以及其他各方面的創(chuàng)新，不斷在實(shí)踐中克服困難、探索

前進(jìn)，永不自滿、永不懈怠，這是我們必須長期堅(jiān)持的管企之路、發(fā)展之道。

（二）堅(jiān)持以人為本，全員參與，充分發(fā)揮廣大員工的主觀能動性。這是實(shí)施精細(xì)管理、推動科學(xué)發(fā)展的決定因素、力量之源。員工是企業(yè)的主人，企業(yè)所有活力的源泉在于廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。要把企業(yè)管理好、發(fā)展好，就必須牢固樹立群眾觀點(diǎn)、堅(jiān)持黨的群眾路線，充分尊重員工群眾的主人翁地位和首創(chuàng)精神，充分關(guān)注員工個(gè)人的成長發(fā)展，充分發(fā)揮廣大員工的主力軍作用。企業(yè)的員工既是精細(xì)管理的對象，同時(shí)也是精細(xì)管理的主體，只有每一個(gè)人都全身心地參與，精細(xì)管理才能真正落到實(shí)處，才能切實(shí)發(fā)揮成效。只有把精細(xì)管理變?yōu)槊總€(gè)員工的自覺行動，變自上而下的被動管理為主動管理，變管理人員的管理為人人參與的全員管理，才能充分調(diào)動廣大員工的能動性，企業(yè)才會生機(jī)勃勃地不斷向前發(fā)展。

（三）堅(jiān)持技術(shù)為先，研用結(jié)合，最大限度提高科技進(jìn)步對企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)率。這是實(shí)施精細(xì)管理、推動科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵要素。科技是第一生產(chǎn)力，在促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、提高企業(yè)核心競爭力中處于極其重要的位置。企業(yè)要在越來越激烈的市場競爭中立于不敗之地，建設(shè)技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)、提高自

主創(chuàng)新能力是根本出路。必須不斷深化科技管理體制改革，持續(xù)整合和優(yōu)化科技資源配置，注重科技人才的培養(yǎng)和使用，健全科技創(chuàng)新體系，完善鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新的政策體系、激勵(lì)機(jī)制，充分激發(fā)基層和員工群眾的創(chuàng)造熱情。堅(jiān)持研發(fā)與應(yīng)用并舉并重，加強(qiáng)勘探開發(fā)基礎(chǔ)理論研究和技術(shù)超前研發(fā)，加大制約油氣實(shí)際生產(chǎn)瓶頸技術(shù)攻關(guān)，加快成熟技術(shù)推廣，為企業(yè)加快發(fā)展提供強(qiáng)力技術(shù)支撐。

（四）堅(jiān)持效益第一，追求卓越，不斷提高企業(yè)整體效益。這是實(shí)施精細(xì)管理、推動科學(xué)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和根本目的。作為社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的國有能源企業(yè)，既有一般經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)造最大價(jià)值、提高經(jīng)濟(jì)效益的最基本責(zé)任，也肩負(fù)著維護(hù)國家利益、保障國家能源安全的政治責(zé)任，還有回報(bào)社會、回報(bào)員工的社會責(zé)任。經(jīng)濟(jì)效益、政治效益、社會效益的有機(jī)統(tǒng)一，達(dá)到整體利益最大化、整體效益最優(yōu)化，是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在要求。企業(yè)要全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，必須轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，解放和發(fā)展生產(chǎn)力，建立符合先進(jìn)生產(chǎn)力要求的管理體系。精細(xì)管理的組織實(shí)施，從上到下形成“精細(xì)管理、全員創(chuàng)新”的優(yōu)秀企業(yè)文化，從勘探到開發(fā)培養(yǎng)一種腳踏實(shí)地、精雕細(xì)刻過硬的工作作風(fēng)，從投資到成本完善一套整體優(yōu)化、系統(tǒng)控制的精細(xì)管理辦法，保證了油氣勘探開發(fā)和生產(chǎn)建設(shè)安全環(huán)保、平穩(wěn)高效運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了速度和質(zhì)量、效

益相統(tǒng)一，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)。

第四篇：三抓三比的體會與認(rèn)識

干部信息中心

對開展“三抓三比”活動的體會與認(rèn)識

三抓三比活動的開展實(shí)施，契合當(dāng)前我縣發(fā)展的實(shí)際，通過“抓”和“比”，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)、你爭我趕的濃厚氛圍。我科室迅速制定了一系列措施，來落實(shí)和貫徹“三抓三比”活動。下面我來談?wù)勎覍Α叭ト取被顒拥捏w會與認(rèn)識。

一、以三抓為核心，打造干部信息中心學(xué)習(xí)氣氛濃厚、作風(fēng)品質(zhì)優(yōu)良、工作完成可靠及時(shí)的科室文化。

以抓好學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)氛圍。黨員干部要善于學(xué)習(xí)，要主動學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)做樂趣，當(dāng)做追求，只有知識的充實(shí)才會有工作上的游刃有余。在部內(nèi)重學(xué)習(xí)的氛圍下，要積極打造學(xué)習(xí)型組工干部：以學(xué)經(jīng)典，學(xué)政治理論作為基礎(chǔ)。搞好學(xué)習(xí)座談會，提升理論層次，從而清心明目、強(qiáng)壯筋骨；以檔案業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為重點(diǎn)。把科室業(yè)務(wù)知識學(xué)好學(xué)透，向?qū)＜覍W(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際工作學(xué)習(xí)，把檔案工作做到全市前列。

以抓好作風(fēng)為契機(jī)，做到責(zé)任在心，正氣在胸。不斷加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)，是推進(jìn)組織工作的必然要求和根本保證。我們在工作當(dāng)中要強(qiáng)化責(zé)任意識和提高服務(wù)水平，提升自身形象。我要時(shí)刻把自己是一名組工干部的意識放在心上，高標(biāo)準(zhǔn)的做好干部人事檔案工作，認(rèn)真細(xì)致做檔案查借閱和接受轉(zhuǎn)遞。做到慎獨(dú)自律，工作時(shí)間之外也要保持形象，做好表率。

以抓好發(fā)展為目標(biāo)，全力做好檔案工作。發(fā)展是事業(yè)前進(jìn)的目的和途徑。結(jié)合我科室的具體任務(wù)，就是要抓好兩個(gè)發(fā)展一是繼續(xù)踏踏實(shí)實(shí)的把干部檔案工作做好，在當(dāng)前基礎(chǔ)上力爭上游，有所創(chuàng)新和突破。二是繼續(xù)踏踏實(shí)實(shí)的練好內(nèi)功，提高自身綜合能力，做到黨性強(qiáng)、原則性強(qiáng)、政治性強(qiáng)、工作能力強(qiáng)。

二、以“三比”為突破，打造思想過得硬、形象是標(biāo)兵、奉獻(xiàn)為情懷的精神風(fēng)貌。

以比思想為標(biāo)桿，打造思想過硬組工風(fēng)貌。更高的認(rèn)識標(biāo)準(zhǔn)才會有品德的高尚和品格的優(yōu)良。要積極主動地鍛造自身思想修養(yǎng)，同時(shí)積極向其他科室人員學(xué)習(xí)和比拼，一是要比拼理論學(xué)習(xí)。看看誰學(xué)得好、學(xué)得深、用得好。二是要比拼平時(shí)工作熱度。工作上要舍得投入，舍得奉獻(xiàn)。

以比形象為表率，打造政治堅(jiān)定、責(zé)任性強(qiáng)的個(gè)人風(fēng)貌。組工干部的形象，不是小問題。形象是人的綜合素質(zhì)的外在反映，“誠于中而形于外”。政治素質(zhì)不高，思想淺薄，道德修養(yǎng)差，自控能力弱的人，不可能有一個(gè)好的形象，作為一名組工干部，要時(shí)刻和其他優(yōu)秀黨員干部比形象，比作風(fēng)，一是要塑造好科室創(chuàng)事業(yè)的奮進(jìn)形象，工作上要努力，不能拈輕怕重，要積極創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)。二是要塑造好求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、老實(shí)肯干、公道正派的個(gè)人形象。

以比奉獻(xiàn)為境界，打造境界高遠(yuǎn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h性風(fēng)貌。奉獻(xiàn)精神是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的人生追求，更是組工干部長期秉承的職業(yè)美德。要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn)，要具有“衣帶漸寬終不悔”的品質(zhì)，淡泊名利，要具有“春蠶到死絲方盡”的境界，甘于默默無聞，為我們的事業(yè)做嫁衣。一是要要和部內(nèi)的先進(jìn)同志比付出。比對工作的熱誠，比對事業(yè)的赤誠，比工作的用心。二是要和部內(nèi)的先進(jìn)同志比胸懷。要有“吃虧是福”、甘當(dāng)老實(shí)人的人生信條，把地位看輕，把責(zé)任看重，把名利看輕，把事業(yè)看重。

第五篇：做好班主任工作的體會與認(rèn)識（模版）

做好班主任工作的體會與認(rèn)識

我做班主任已經(jīng)有10年時(shí)間了，雖然沒有取得突出的成績，但多年工作讓我對如何做好班主任的工作也有一些體會和認(rèn)識，整理出下文，希望和各位老師溝通交流。

一、制定行之有效的班級管理制度

沒有規(guī)矩，不成方圓。做好班主任工作，首先要懂得利用制度管理班級，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣，正確與教師、同學(xué)交流。同時(shí)，讓學(xué)生參與班級制度建設(shè)，參與制度的執(zhí)行和監(jiān)督，可以讓學(xué)生真正感受到自己是班級的主人，從而增強(qiáng)班級的凝聚力。

二、個(gè)性化培養(yǎng)

每個(gè)學(xué)生的性格、愛好都不同，作為班主任應(yīng)該了解學(xué)生的個(gè)性，引導(dǎo)學(xué)生興趣向好的方向發(fā)展。我經(jīng)常利用課余時(shí)間讓學(xué)生組成課外興趣小組，有的同學(xué)因此喜歡上自己原來不喜歡的課程，成績進(jìn)步較快。分析原因，主要是學(xué)生面對課本中抽象的知識靠記憶和想象很難掌握，而在興趣小組中他們完全憑自己的愛好去探索，反而發(fā)現(xiàn)了一些問題，在解決問題過程中他們才真正了解到書中內(nèi)容的重要性，于是上課認(rèn)真聽講了，作業(yè)認(rèn)真做了，成績提高也就正常了。我在工作中深刻體會到，學(xué)生的想象力和創(chuàng)造力常常會超出我們的想象，要根據(jù)他們的個(gè)性因材施教，才會取得好的效果。

三、注重和學(xué)生的交流

做好班主任工作一定要做好和學(xué)生的溝通工作。經(jīng)過探索，我覺得在溝通中要注意下面3點(diǎn)。

（1）班主任觀點(diǎn)和立場要正確，否則不能服眾。

（2）溝通方法因人而異。在了解學(xué)生個(gè)性的基礎(chǔ)上采用對癥的方法進(jìn)行溝通，比說教要有效。

（3）鼓勵(lì)學(xué)生說出自己的想法。這種做法不但可以了解學(xué)生的思想，更能鍛煉學(xué)生的表達(dá)能力。

以上是我對如何做好班主任工作的幾點(diǎn)體會和認(rèn)識，有不當(dāng)之處，請大家批評指正。