第一篇：基固本抓黨建創新思路促發展

基固本抓黨建創新思路促發展

近年來，文化社區堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以“強基創先”、黨員承諾制為抓手，深入開展 “五個好”創建活動，建陣地，抓教育，興產業，促發展，充分發揮了支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、抓班子、強素質，夯實黨建基礎。社區黨支部始終把加強班子建設和提高黨員干部隊伍素質作為工作重點來抓。認真落實“三會一課”、黨員管理、干部責任考核、民主決策、一事一議等各項制度，采取黨員干部帶頭學、外出考察參觀學、集中討論交流學、電化教育直觀學等形式，狠抓黨員黨性黨紀黨風教育。結合建設學習型黨組織和創先爭優活動的開展，與黨員簽訂了目標管理責任書，實行有職黨員星級管理和無職黨員設崗定責、服務承諾活動，公開接受群眾監督。嚴格實施“四議兩公開”工作法，不斷發展和完善社區民主自治機制，通過黨員民主評議和黨性定期分析等措施，使廣大黨員進一步增強黨性意識、責任意識、大局意識，使黨支部進一步加強了思想建設、組織建設和作風建設，在黨員帶頭致富、維護社會穩定方面充分發揮政治核心和戰斗堡壘作用。

二、抓優勢、理思路，拓寬發展渠道。組織生活正常化，批評與自我批評要落實；吐故納新規范化，民主評議要落實；聯系群眾具體化，黨員先進性要落實）為目標，在加強教學管理、創新學用方式、強化服務上下功夫，激活黨員隊伍細胞活力。

三、抓培帶、樹典型，提高發展水平。充分發揮黨組織和黨員在農村經濟發展中的示范帶動作用，走出一條以黨員帶群眾，把“講黨性、重品行、作表率”活動推廣到全市黨員中,繼續完善無職黨員設崗定責，引導黨員主動參與志愿服務，增強黨員榮譽感和主體意識。

四、抓建設，強基礎，改善發展環境。近年來，社區把黨建工作與推動經濟發展、改善人居環境、促進農民增收相對接，找準工作的切入點和突破口，結合自身實際，加大黨員干部執行力建設。實行領導干部日常考核，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，采取堅決的態度、過硬的措施治庸治懶。

第二篇：固本強基抓黨建 創先爭優促發展定稿

固本強基抓黨建 創先爭優促發展

——辰溪縣蘇木溪瑤族鄉黨委扎實開展創先爭優活動

蘇木溪瑤族鄉地處辰溪東南邊陲，全鄉總面積51.8平方公里，轄13個行政村、108個村民小組、8886人，共15個黨支部、296名黨員，是懷化市重要的少數民族鄉之一。我鄉為深入開展好創先爭優活動，鄉黨委按照“五個好”、“五帶頭”的要求，大力弘揚“團結共事，扎實干事，高效成事”的辰溪作風，以“全民創業、共謀發展、富民強鄉”為主題，在基層黨建工作中求突破、找亮點、謀特色、爭先進。全鄉形成了比學趕超、創先爭優的濃厚氛圍，切實增強了基層黨建工作的動力和活力。

一、措施有力，活動開展迅速

按照縣委《關于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》的要求，我鄉黨委在開展創先爭優活動中采取了三個有效措施，使活動開展得有聲有色。一是加強組織領導，把握工作主動權。為保證創先爭優活動順利開展，鄉黨委成立創先爭優活動領導小組，下設辦公室。各基層黨組織也成立了相應的工作機構具體負責本組織創先爭優活動的組織實施，并指導抓好創先爭優活動，切實擔負起本組織開展創先爭優活動的領導和指導責任，要求黨支部書記要認真履行第一責任人的職責。各基層黨組織要注重發揮黨建工作指導員、年輕有文化的黨員在創先爭優活動中的作用，確保基層黨建重點工作任務落到實處。二是深入動員部署，廣泛宣傳典型。在活動中，充分調動廣大黨員、群眾的積極性，擴大創先爭優活動的影響力和覆蓋面，根據不同時段要求，確定重點宣傳內容，充分運用簡報、報刊、廣播、電視及網絡平臺，大力宣傳創先爭優活動的重大意義、主要內容、目標要求以及各類先進典型事跡、各支部開展創先爭優活動的好 1 經驗好做法，堅持典型引路，營造學習先進、爭當先進的良好氛圍。通過組織多種形式的學榜樣、趕先進活動，引導基層黨組織和黨員找差距、定目標、抓提高。基層黨組織和黨員要提出參加活動和比學趕超的具體打算，并采取適當方式向群眾公布，作出承諾，接受群眾監督。結合開展學習型黨組織創建活動，組織各支部和廣大黨員學習領會創先爭優活動有關要求，增強參與創先爭優、自覺創先爭優的積極性和主動性。三是強化統籌兼顧，全面協調推進。鄉黨委要求各基層黨組織及所有黨員干部要將創先爭優與推動當前各項工作緊密結合起來，與鞏固學習實踐活動成果、落實整改措施、建立長效機制，加強基層黨建創新、做好村委會換屆選舉工作等工作統籌起來，協調推進，確保活動取得實實在在的成效。

二、思路創新，活動取得實效

我鄉堅持從實際出發，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的方針，抓創新、促實效，用科學的方法，創新活動內容，取得了很好的效果。一是黨建創新。鄉黨委注重發揮各村致富能手作用，大力開展“三培養”活動，注重幫助年富力強，頭腦靈活，文化較高的中青年黨員盡快致富；注重發展生產經營大戶，致富能手和技術能手入黨；注重選拔有開拓精神，愛崗敬業，樂于奉獻的致富黨員能手進入村班子。通過三個注重培養，鄉黨委更具有了號召力，更讓群眾信任。目前，我鄉各村支兩委班子平均年齡為38歲，高中以上文化程度的有28人，占總人數的72%，培養黨員致富能人26人。新建了3所村級組織活動場所，3個多功能文化體育場，一座文化樓和5所農村書屋，購置了新辦公設施，配備了電腦開通了寬帶，建成了農村黨員干部遠程教育終端接收點13個。二是隊伍建設創新。我們緊緊圍繞“整頓作風、解放思想、落實工作”的要求，堅持“選、育、培” 2 并重的辦法，從“選拔任用、學習培訓、管理考核”等方面創新創優、提質提效，不斷加強干部隊伍建設，通過對領導干部任用、培訓、管理、考核的體制創新，優化了隊伍結構，提升了隊伍執政水平，規范了領導干部權力運行，激發了領導班子和干部隊伍干事創業的活力，提高了服務發展的能力，形成了“團結、扎實、高效”的工作作風，增強了隊伍合力。在全鄉黨風、政風民主測評中，群眾評價鄉領導干部隊伍是年輕的、有戰斗力的隊伍，是團結務實的隊伍，更是一個能干事、敢干事、能干成事的隊伍，滿意度達到了98%。’三是產業發展創新。我們積極按照縣委、縣政府“上抓金銀花，下抓油茶”的經濟發展思路，大力推進農業產業結構調整，以金銀花發展為龍頭產業，帶動各行各業發展，實施強村大戶戰略，強化支柱產業，主攻優勢產業。首先是，竭力示范帶動。鄉黨委以扶持示范基地和專業大戶為突破口，走“支部帶黨員、黨員帶農戶、一戶帶多戶、多戶帶全村、多村成基地、基地連市場”的路子，以市場為導向，以科技為依托，著力打造金銀花之鄉，發展養殖產業，實現富民強鄉。去年鄉黨委利用土地流轉的方式，引進外資700多萬元，在鄉林場建立了千畝金銀花基地，轉移勞動力就業500多人，其場面鼓舞人心，形勢喜人，吸引了在外成功人士紛紛回家鄉創業，有力地加快了發展步伐。今年全鄉13個村支部帶領黨員群眾多方籌措資金1500萬余元，新增金銀花種植面積3000余畝。其次是，傾力扶持引導。為切實做大做強產業，除縣財政每畝140元扶持政策外，鄉財政對種植大戶實行以獎代補加大扶持力度。同時，成立了鄉金銀花領導小組，把金銀花產業發展績效作為包片領導、包村干部及村干部考核的重要指標。通過學習培訓，村與村經驗交流，黨員干部與群眾面對面指導等一系列行之有效的措施，掀起了蘇木溪金銀花產業大發展新熱潮，截止目前全鄉種植面積 3 達5235余畝，建成百畝連片示范點5個，發展黨員種植大戶45戶，養殖大戶15戶，去年僅金銀花全鄉收入達260多萬元。四是關注民生。我鄉黨委充分把握國家政策機遇，把加快基礎設施建設作為檢閱各支部和廣大黨員干部創先爭優的一項硬指標加以落實，積極引導農民群眾投身到新農村建設當中來，加快我鄉基礎設施建設步伐。累計新修農渠18公里；完成工業原料林1000畝，油茶低改500畝、新造180畝；完成了蘇木溪、白羊坡、田坳村及鄉機關、學校、衛生院2000余人的安全飲水工程；完成了11個行政村的村級公路硬化任務，預計9月底可實現全鄉村通暢工程銷號目標；完成了12萬元24戶的安居工程建設；積極創辦了“合格制”學校，投資30萬元的鄉中學危改工程全面完成；擴大了新型農村合作醫療覆蓋面，實施完成了鄉衛生院X光室、咨詢室的場地設備建設，改善了瑤鄉群眾的就醫條件；新建移動信號塔3座；組織培養了一大批自演自唱群眾喜聞樂見的表演隊---霸王鞭，為群眾傳唱黨的政策法規、好人好事，提升群眾精神素質，豐富群眾文化生活。

三、抗洪救災，活動得到體現

今年5月6日和13日，我鄉連續兩次遭受罕見特大暴雨襲擊，降雨量均達160毫米以上，致使山洪暴發，泛濫成災，全鄉農業、房屋、水利、公路、電力通訊等基礎設施遭到嚴重破壞，損失慘重，受災1739戶7050人，直接經濟損失1518萬元。黨委、政府結合當前形勢緊迫的抗洪救災工作，以幫助受災群眾渡過難關為中心，引導基層黨組織履職盡職創先進，廣大黨員立足崗位爭優秀，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，深入開展了創先爭優活動，取得了初步的成效。一是緊急動員，在抗洪救災中開展“創先爭優”。鄉黨委要求各基層黨組織和廣大共產黨員積極開展“在抗洪救災中創先爭優”的實踐活動，全力 4 以赴做好抗洪救災、恢復生產、重建家園工作。在5月6號凌晨3點，蘇木溪村和鄉機關駐地水淹深達2米，1300余名群眾被洪水圍困，房屋倒塌，豬牛家禽被洪水吞噬，情況非常危急，我鄉黨委沉著指揮，科學調度，在第一時間啟動防汛搶險應急預案，并及時組織全體黨員干部，冒著傾盆大雨，踩著齊腰深的洪水，到各家各戶轉移群眾。派出應急民兵小分隊30人24小時堅守位于上游的蛇泥洞山塘，排除險情。因指揮有方，措施得力，搶救及時，1300多群眾被安全轉移，搶救財產200余萬元，沒有人員傷亡。洪水基本穩定后，鄉黨委連續召開三次全鄉黨員大會，認真貫徹落實縣委、縣政府抗洪救災的指示精神，引導群眾克服等、靠、要的想思，樹立生產自救的信心，帶領各村支部廣大黨員連續奮戰，迅速對水毀道路和水利工程等加固修復，排除安全隱患；對危房、危險路段落實好安全防范措施，防止次生災害發生；帶領衛生防疫人員進行防疫消毒；引導群眾補種改種，同時將救災物資棉被80床、大米6000斤、食用油70桶發放到災民手中，解決災民的吃、住問題，確保了全鄉社會大局穩定。截止5月底，轉移倒房、危房戶213戶1000余人；對被毀秧田及無法恢復水田進行補種和改種500公斤；恢復公路53公里、橋梁12座；修復渠道18千米；搶修電力通信設施28處、人畜飲水水管3千米。二是宣傳典型，激勵黨員干部參與 “創先爭優”。鄉黨委通過縣委組織部和新聞媒體將本次抗洪救災中涌現出來的先進黨組織和優秀共產黨員進行專題系列報道，以樹立學習榜樣，形成激勵導向，引導黨員干部積極參與“創先爭優”。目前已宣傳報道了1個基層黨組織和2名優秀黨員的先進事跡。如駐鄉民警謝申全為了搶救被困水中的群眾，冒著被洪水沖走的危險，用肩背出一位80多歲的失眠老人。蘇木溪村支部書記向韶始終堅持深入一線，哪里最關鍵，他就出現在哪里，哪里險情最大，他就奮 5 戰在哪里。在抗洪救災中，全鄉共產黨員把老百姓當做自己的親人，沖鋒在前，戰斗在前，充分詮釋了共產黨員的先鋒模范帶頭作用。三是率先垂范，發揚抗洪精神推進“創先爭優”。在“5.6”這百年不遇的災難中，鄉黨委、政府視人民利益高于一切，黨政主要領導心系受災群眾安危，沉著應對、靠前指揮，確保抗洪救災工作及時有序地進行，發揮了堅強的領導核心作用；各黨支部行動迅速、堅強有力，把無數陷入困境的受災群眾從洪水圍困中解救出來，發揮了戰斗堡壘作用；廣大黨員干部在危難時刻，勇挑重擔，無私奉獻，把危險留給自己，安全讓給群眾，在群眾心中樹立起了一面面旗幟；應急民兵小分隊沖鋒在前、英勇抗災，發揮了突擊隊作用；廣大人民群眾臨危不懼、自救互救，以昂揚的斗志力戰洪魔，并充分發揚自力更生、艱苦奮斗的精神，發揮了主力軍作用；各職能部門盡職盡責、積極配合，發揮了重要的保障作用；上級各部門的鼎力相助，有力地支援了災區重建，發揮了重要的支持作用。件件感人事跡，幅幅動人場面，所有這些足以證明了我鄉創先爭優活動開展的濃厚氛圍。

我們要把這次抗洪救災中所體現出來的“不放棄、不拋棄”的團結精神和“團結友愛、互助互濟”的優良傳統，作為一筆寶貴的精神財富，作為今后戰勝困難、跨越發展的不竭動力。大力弘揚抗洪精神，振奮精神，團結一心，克難攻堅，以務求實效來創先爭優，以凝心聚力來抓重建，一心一意謀發展，為推進我鄉經濟社會快速發展作出新貢獻。

第三篇：(檢察院工作總結)求真務實抓黨建,固本強基促發展

××縣人民檢察院上半年工作總結

求真務實抓黨建，固本強基促發展

××縣人民檢察院

日常工作中，我院深刻認識到提高黨的執政能力，關鍵在于加強黨的建設。半年來，我院堅持以黨建工作為抓手，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以黨建工作的生機與活力，推動檢察工作的全面快速發展，以完善黨建機制為手段，加強機關黨的思想、組織、作風制度和廉政建設，走出了一條黨建工作與檢察工作協調發展之路。

一、黨組重視，黨建工作機制健全、基礎扎實

我院始終把黨建工作放在檢察工作的全局中來對待、來考慮，堅持民主集中制原則，以加強能力建設、加強作風建設、提高班子素質、班子合力、班子領導水平和班子形象為切入點，在思想上、政治上與上級保持高度一致，做到：一是明確責任，強化監督。院黨組書記黃大力檢察長切實履行黨建工作第一責任人職責，親自帶領班子成員研究黨建工作，精心謀劃，重視抓好黨建工作，每個黨組成員都有黨建工作聯系點，堅持每年深入聯系點調研指導各項工作，明確黨組成員落實到支部過好雙重組織生活。二是配備專職黨務干部，落實一崗雙責的要求。院黨支部書記、副書記由黨組成員兼任，直接參與工作決策，以黨的標準為標準，以黨的目標為目標，使黨建工作與檢察工作的各項要求在決策研究中共同得以實現；科室負責人為黨支部負責人。黨組在研究部署落實工作任務時將黨建工作作為一項硬指標列入考核。三是反貪、瀆檢等部門均將黨小組建到辦案點，將支部建設制度化。黨支部成員深入到各黨小組指導工作，參加各種活動，一起過組織生活，并認真落實“六個一”活動，即每季一次表揚黨員積極分子，每季一次有針對性民主生活會，每季一次黨員結對活動，每季一次黨員談心活動，半年一次黨小組工作講評，完善對黨小組活動的檢查和考核機制。同時，黨支部每年多次去毛岸青紀念館進行參觀，進行革命傳統教育。

二、學風嚴謹，黨員思想建設氛圍濃厚、方式新穎

我院以解放思想為先導，在學習中著力提高干部領導和推動科學發展的能力、應對突發事件和駕馭復雜局勢的能力、服務人民群眾的能力。我們一是在學習內容上，組織開展了學習貫徹黨章、社會主義榮辱觀、社會主義法治理念教育和深入開展學習實踐科學發展觀活動，院黨組成員和支部成員做到“四個帶頭”，即帶頭學習、帶頭評議、帶頭整改、帶頭督查。二是在學習教育方式上，采取了集中學、自主學、輔導講座學、討論交流學以及先進事跡報告、警示教育、理論測試、建立干警電教播放室等多種形式，為干警提供學習、交流和相互溝通的平臺。三是在學習時間安排上，長期堅持“每周五下午集中學習日，每周六上午黨員自學日”的學習制度。集中學習時，非黨干警一同參加學習。四是在學習實踐過程中，要求每名黨員都要做到“四有”，即：有考勤、有筆記、有心得，有考試成績。同時將理論學習與政法機關重點工作和當前檢察工作實際相結合，把加強理論學習轉化為黨員自覺行動，落實到增強社會主義法治理念和執法水平上來，進一步增強干警的理論素養，牢固樹立和落實科學發展觀，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效，從而有力地促進了檢察業務工作的全面開展。

三、以人為本，服務干警滿腔熱情、體貼入微

在抓黨建工作中，我們注重通過有效的載體不斷更新活動的內容和形式，激發黨建工作活力。一是樹先進典型，真心育人。我們注意樹立身邊典型，根據不同時期的特點，大力宣傳表彰政績突出的干警，使干警學有榜樣、趕有目標。對院先進集體和“優秀檢察官”、“人民滿意檢察官”的事跡材料，通過局域網及時編發給全體干警學習，并組織先進典型上臺演講，以身邊的人和事感染干警、激勵干警。由此，我院涌現出了一批以秉公執法、忘我工作的先進典型，像支部宣傳委員、公訴科科長鹿亞輝，熱心為民排憂解難的支部書記劉中杰等，在我院干警和人民群眾中樹立了良好形象。二是堅持談心訪問，真心動人。院領導與黨員干警經常談心，圍繞工作、學習、生活等方面的壓力和負擔，經常做化解矛盾、疏通心理、凝聚人心、調動積極性的工作，把黨支部建成黨員之家、干警之家，把檢察院建成溫暖的大家庭。同時，我院積極參與社會公益活動，在為民服務中提高素質，樹立檢察機關的良好形象。院黨組始終把全心全意為人民服務的宗旨教育工作為全院思想道德教育的重點，把為民服務作為黨建和精神文明建設的重要內容，立足本職，為群眾辦好事、辦實事。半年來多次幫助、扶持貧困戶，深入孤兒院進行走訪慰問，向災區、特困及獻愛心活動中共捐款捐物，累計金額達4萬余元。三是堅持辦實事，真心感人。從大局出發，關心愛護普通黨員干警的生活、憂樂、需求，注重解決干警涉身處地的實際問題，努力改善辦公辦案條件，從而為建設和諧檢察機關、保持隊伍穩定提供了有力保證。四是堅持發揮老干部余熱，真心助人。充分利用老干部熟悉法律、社會威望高、黨性觀念強的特點，發動他們深入鄉鎮社區林場積極開展法律宣傳、革命傳統教育、社會矯正等工作，收到了很好的成效。

四、圍繞中心，服務大局緊貼實際、舉措有力

檢察機關落實為人民服務的宗旨，關愛民生，就要通過具體工作來體現，以黨的建設促進檢察業務全面發展。我們緊緊圍繞省市院和縣政府的工作部署，積極探索新形勢下服務大局的各項措施，努力找準檢察工作與社會和諧穩定、經濟發展以及保障和改善民生的結合點，更加主動、有效地融入和服務大局。一是建立了服務經濟社會發展機制。使檢察機關在履行職責時始終圍繞服務大局、保障民生、化解矛盾等方面開展工作；建立了情報信息收集與研判工作機制，加強了情報信息搜索，準確把握社會經濟潛在的隱患和不安定因素；在案件辦理過程中實行“一審、二訪、三聽、四評”四個工作步驟，努力增強服務企業發展的能力和實效。二是積極延伸檢察工作觸角。主動將檢察工作觸角延伸到鄉鎮（社區）及國營林場，成立了檢察聯絡室。到目前為止，已經設立檢察聯絡室23個，檢察聯絡室在日常工作中能牢牢抓住關系民生的突出問題，認真解決好人民群眾反映強烈的問題，真正做到了為民服務、為民解憂。三是認真落實檢察環節的各項綜治措施。積極開展聯合接訪和下訪、巡訪活動，落實領導包案、直接督辦、親自接待處理等措施，有效預防和減少涉檢信訪或越級上訪問題。組織開展了化解涉檢信訪積案專項活動，對過去所辦案件進行了全面梳理排查，對重點案件采用公開聽證、公開答復等形式，依靠社會力量，做好息訴工作。四是堅持多渠道、多形式、有計劃、有重點的開展檢務公開宣傳，向廣大群眾全面宣傳檢察機關的性質、任務。半年來，舉行大規模檢察宣傳2次，院領導親自帶領干警下鄉鎮宣傳5次，舉辦法制宣傳專欄，開展法律咨詢活動，散發宣傳資料、傳單800余份。與此同時，我們還緊緊抓住“檢察宣傳周”、“全國法制宣傳日”宣傳活動的契機，通過電視、報紙、圖片展覽、傳單散發等渠道和形式宣傳法制，收到了較好的社會效果。

今后，我院將繼續全面貫徹黨的工作精神，探索黨建工作的新方法、新途徑，創新工作理念，朝著更新、更高的目標邁進，把我院各項工作繼續推向新臺階。

第四篇：強基固本鑄黨魂抓實黨建促發展

強基固本鑄黨魂抓實黨建促發展

各位領導、各位同志：

2011年，我們八灘鎮的組織工作將以科學發展觀為統領，以“創先爭優”活動為抓手，圍繞“強基固本鑄黨魂，抓實黨建促發展”的思路，積極探索創新農村基層組織建設的新方法、新途徑，按照縣委提出的“三年全面達小康，五年挺進百強縣”的總體要求，緊貼實際，爭創特色，黨群聯動，齊抓共管，扎實推進，確保組織工作再登新臺階。

一、以加快發展為總線，把組織工作向中心推進。

一是奮力推進黨員干部招商活動。把組織工作與招商引資緊密結合在一起，注重調動全鎮干部職工參與招商引資的主動性、積極性，強化招商引資督查，做好流動黨員收集信息工作，力爭全年收集招商信息100條以上，其中有價值信息不少于10條，引進項目不少于5個，其中億元以上項目1個。二是持續推進黨員親情致富活動。以“親民、為民、富民”為核心，以幫困濟貧、帶民共富為途徑，在全鎮黨員干部中開展“親情聯動、結對幫扶”活動，積極構建“為基層群眾服務，為經濟發展服務”的長效機制，營造和諧的黨群干群關系。確保全年開展活動不少于15次，結對幫扶不少于1000戶。三是強勢推行黨群共同致富活動。按照“黨員示范帶動、低收入農戶共同參與”的思路，力爭今年再新建30個“黨群致富共同體”，推動農業產業化生產格局的形成。確保在綠色大米、小龍蝦、火雞、生態白鵝、大棚蔬菜、柴簾編織、粉絲加工等各類專業大戶中新發展大戶1500戶，啟動120個致富項目，帶動500戶貧困戶脫貧致富。

二、以基層組織建設為總綱，把組織工作向重心推進。

一是著力開展新一輪強基工程。按照村干部“一定三有”的要求，不斷完善工作目標承諾制、工作責任公示制、工作實績考核制，大力實施共建工程、標兵工程，力爭全年發展結對聯建、牽手共建、結對幫建等共建工程10個以上；通過開展“十佳回鄉創業人才”、“十 1

佳流動黨員”、“黨員示范戶”等評比活動，加大各類典型培植力度，帶動全鎮經濟又好又快發展。二是重點推動黨員干部隊伍建設。強化鎮村黨員干部教育管理，不斷深化“雙強”、“雙帶”內涵，著力培養既能管理公共事務，又能帶頭富、帶民富的“雙強”型村干部，引領全鎮廣大群眾創業致富，力爭全年培養“兩雙”黨員干部不少于100人；扎實做好黨員納新工作，在雙強、雙帶中發展黨員，切實增強黨組織的凝聚力、感召力，力爭全年發展新黨員58人。三是扎實開展建黨九十華誕慶祝活動。通過組織演講比賽、黨的知識競賽、重溫入黨誓詞、參觀王橋烈士陵園等活動，進一步提升黨員干部黨性修養，增強黨組織的戰斗力、凝聚力、號召力。

三、以執政能力建設為總攬，把組織工作向核心推進

一是縱深推進“創先爭優”。把開展“創先爭優”活動與八灘實際緊密結合起來，引導廣大黨員干部在“創先爭優”中認真履職，在帶頭富、帶民富中勇做表率，在促進經濟快速發展上爭當先鋒。以“十佳經紀人”、“十佳賢內助”、“十佳文明戶”等評比活動為平臺，使“創先爭優”活動橫向到邊、縱向到底，切實發揮基層黨組織和廣大黨員先鋒模范作用。二是著力做好干部培訓。通過開展機關部門負責人講座、村支部書記（主任）論壇等形式，在進行政策宣傳、工作交流的同時，提高機關部門負責人、村支部書記（主任）的業務水平和綜合能力；加強偉新服裝、美逸家紡等“兩新”黨組織書記隊伍建設，強化教育培訓，通過建立健全例會制度、定期組織參觀交流等形式，提升“兩新”黨組織書記的工作能力，確保全年舉辦各類活動不少于10次，外出參觀不少于3次。三是全面強化作風建設。把鎮村干部作風建設作為促進各項工作爭一流、創第一，實現經濟社會又好又快發展的重要舉措來抓，進一步建立健全各項規章制度，強化各級干部執行制度的自覺性；扎實推進黨員干部訪貧問苦機制，幫助困難群眾解決一些實際困難；深入推進黨員干部聯系普通黨員制度，做到聯系全覆蓋，增強普通黨員對組織的認可度。

第五篇：強基固本抓建設 創新管理促發展

強基固本抓建設 創新管理促發展

五烈鎮甘港村黨委

領導、同志們：

我們甘港村位于五烈鎮東北部，全村25個村民小組，5761個人口。是江蘇省社會主義新農村建設示范村、鹽城市城鄉統籌發展試點村。創新農村社會管理是貫徹落實科學發展觀、加快轉變經濟發展試，建設社會主義新農村，構建和諧社會的重要舉措。今天，市委、市政府專題召開會議，就開展創新社會管理“六大行動計劃”試點工作進行專題部署，我們倍感振奮，重任在肩，我們將認真貫徹落實會議精神，突出村級“一委一居一站一辦”建設，強化領導，建好陣地，完善制度，夯實措施，不斷提升社會管理水平，為“推進科學發展，建設幸福甘港”奠定堅實基礎，我們將著力抓好以下四個方面：

一、發揮黨委核心作用，高度重視群眾工作

充分發揮村黨委的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，著力提高黨員干部服務群眾，化解矛盾，維護穩定的能力和水平。組織兩委會成員系統學習創新社會管理的相關政策和文件，定期研究分析本村社會管理方面存在的突出矛盾和問題，落實兩委會成員抓社會管理的責任，建立村干部定期接待、約訪、巡訪制度，在村黨員服務中心設置群眾信箱，開通黨群連心熱線電話，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監督，建立完善村干部信訪包保、首問負責制度，對群眾反映的問題，根據實際情況分類處理，作出承諾，限期辦理，跟蹤督查，確保一般矛盾不出村。

二、建好村民自治組織，提升自我管理水平

建立完善村民代表會議和村民道德評議會議制度，推進村民自我管理，自我服務，自我教育，讓廣大群眾充分享有知情權、參與權、管理權和監督權，保障群眾依法行使民主權利，促進社會和諧，定期組織全村 名村民議事代表學習農村政策法規，提升業務水平，每月召開村民代表會議，向村民代表通報全村重大事項、重大決策、大額資金使用情況，組織村干部向村民述職，接受群眾監督，對農村公益事業實行一事一議，由村民自己拍板決策，最大限度體現民意，對各種惠農強農政策，農村宅基地安排，計劃生育指標，低保享受對象實行陽光操作。按標準要求推進黨務、村務、財務公開，提高透明度和群眾滿意度。發揮村民道德評議會作用，實行定期集中評議和隨時現場點評相結合，弘揚正氣，鞭怠落后，促進村風民風根本好轉。

三、搭建社會管理平臺，實施動態跟蹤管理

籌建甘港社會管理服務站，在村黨員服務中心落實 ㎡的辦公用房，配備電腦、電話等辦公設施，明確一名副書記牽頭，一名大學生村官負責，每組配備一名社會管理信息員，及時收集村情民意，全面掌握全村社會動態，村建立社會管理臺帳，將民情民意、矛盾問題、不安全隱患登記在冊，落實相關人員進行調查處理，實行動態管理，逐一銷號，加強對空巢老人、留守婦女兒童、社會矯正人員等特殊人群的跟蹤監督，建立檔案，切實保障婦女兒童、老年人的合法權益，對社會矯正人員等特殊人群實行動態管控、盯死看牢，降低社會不穩定因素。

四、創新矛盾調處機制，提高綜合治理水平

圍繞創建省級規范化村級綜治辦目標，加大硬件投入，完善軟件資料，建成集矛盾糾紛調處、社會治安綜合治理警務、治安保衛于一體的綜合服務平臺。今年計劃投入 萬元，進一步改善村綜治辦的辦公條件。切實發揮綜治辦的職能，按照防范在前的原則，把工作的立足點放在適應農村治安形勢的動態變化上，發揮拾遺補缺、延伸補充的作用，重點清理各類治安薄弱環節和治安隱患。充分發揮農村大喇叭的作用，加大對村民的法治宣傳和普法教育，就近為群眾提供警務咨詢服務。建立警民聯席會議，社會形勢綜合分析會議，矛盾糾紛調處聯席會議制度，接受群眾訴求，化解矛盾糾紛，切實維護社會穩定。

領導、同志們，創新社會管理是農村工作的一項新的課題，我們將高度重視，適應形勢，積極探索創新農村社會管理的新路子，努力構建充滿活力、和諧穩定的農村社會管理體系，為推進科學發展，建設幸福東臺作出應有的貢獻！