第一篇:醫院禮儀培訓——醫院管理培訓
醫院管理培訓
醫院管理培訓主要是為了幫助醫院管理者掌握良好的溝通技能、執行力、激勵員工的技能,從而協調各部門的關系帶領團隊進行工作,建立良好的工作氛圍,為醫院發展做出積極貢獻。
1、醫院辦公室工作制度(一)安排各種行政會議,負責會議記錄及文件、報告、計劃、總結等文字的起草,負責會議紀要、決議的印發,并督促、檢查執行情況,及時向院長匯報,協助院長處理日常行政事務工作,溝通職能科室的聯系。
(二)做好來訪、參觀人員的接待工作,做到安排周密、妥當、熱情。
(三)做好行政文件的收發、登記、編號、傳閱、收回及保管工作,根據文件內容,提出貫徹意見。
(四)做好全院文書檔案的收集、整理、立卷、存檔工作,執行保密制度。
(五)及時處理信訪工作,做到有登記、有結果、不積壓、不拖延、重大問題及時向領導報告。
(六)加強對檔案室、總機室、打字室、汽車班的管理及各類人員的考勤,適時安排醫院的總值班工作。
(七)完成院領導交辦的臨時性工作,并隨時匯報。
2、信訪接待制度
(一)收到群眾來信,由院辦公室根據信件內容,進行編號登記填寫來信處理單,對來訪者應填寫《來訪接待登記表》。
(二)根據來信內容,按“分級管理、歸口辦理”的原則,處理或批轉,一般1-2周內答復。
(三)接待來訪者要熱情耐心、解答問題時要留有余地,按政策規定不能解決的問題要耐心向來訪者解釋。
(四)有關醫療糾紛,批評、表揚等應保存件,應保留原件或復印件備查。
(五)對上級部門交辦的信件、應將處理結果送分管領導審閱后,再回復上級有關部門。
3、醫師值班交接班制度
(1)、值班人員必須堅守崗位履行職責,保證診療工作不間斷地進行。
(2)、每日下班前,值班醫師接受各級醫師交班的醫療工作,交接班時應巡視病室,了解危重病員情況,做好床前交接班。
(3)、各科室醫師在下班前應將危重病員的病情和處理事項記入交班簿并交班。值班醫生對危重病員,所采取的檢查、治療措施,應做好病程記錄并扼要記入交班本。
(4)、值班醫師負責各項臨時性醫療工作和病員病情變化時的臨時處理,對急診入院患者及時進行檢查、填寫病歷并給予必要的醫療處置。
(5)、值班醫生遇有疑難問題應逐級請示上級醫師處理。
(6)、值班醫師不得擅自離崗,護理人員要求診視病人時,必須立即前往。
(7)、值班醫生在晨會上報告病員情況,危重病員須在床旁交班。
第二篇:醫院禮儀培訓
隨著醫療市場的逐漸開放,醫院行業的競爭的不斷加劇和科學技術的不斷進步,醫療模式發生了巨大變化。醫療工作已從傳統的“以疾病為中心”的功能模式,發展到現在“以患者健康為中心”的全新思維。這就要求廣大醫務工作者,不僅需要有高超的醫術,更需要有高尚的醫德醫風和人性化的服務規范。
著名禮儀培訓師朱晴老師認為:醫院醫務人員文雅健康的風姿、穩健適度的步伐、規范專業的操作、自然親切的微笑、體貼關切的語言,將極大地影響患者,穩定患者的心態,激發患者追求美好生活的欲望。這對于恢復患者的身心健康,將產生無可替代的積極影響。
所以規范醫務人員行為,加強醫生禮儀修養,提高從業人員素質,塑造醫院良好形象,已成為日常醫療工作中不可或缺的重要環節。“醫院就是市場,服務就是營銷”。醫務工作者提倡醫務禮儀,規范和整合服務行為,已成為提升醫院禮儀形象和服務競爭力的利器。
1.1
醫院儀容儀表禮儀規范 職業女性的辦公化妝應表現秀麗、典雅、干練、穩重的辦公室形象。這是因為辦公化妝受到辦公室環境的制約,它必須給人有責任和知性的感覺.1、發型發式“女人看頭”時尚得體,美觀大方、符合身份。發卡式樣莊重大方,以少為宜,避免出現遠看像圣誕樹,近看像雜貨鋪的場面。
2、面部修飾
女士化妝是自尊自愛的表現,也是對別人的一種尊重,是企業管理完善的一個標志。要求化淡妝,保持清新自然,化妝注意事項:化妝要自然,力求妝成有卻無;化妝要美化,不能化另類妝;化妝應避人。
3.女士著裝要求: 著職業套裝(裙裝,不穿黑色皮裙;不穿無領、無袖、領口較低或太緊身的衣服;正式高級場合不光腿;穿貼近肉色的襪子,不穿黑色或鏤花的絲襪;襪子不可以有破損,應帶備用襪子;襪子長度,避免出現三節。
4.鞋子要求:不穿過高、過細的鞋跟,不穿前不露腳趾后露腳跟的涼鞋,穿正裝涼鞋
5.佩戴飾品:原則符合身份,以少為宜;不戴展示財力的珠寶首飾,不戴展示性別魅力的飾品;同質同色,戒指的戴法,數量不超過兩件。
包的要求:男人看表,女人看包。包是女性行為的符號。
2.3.3
醫院儀態禮儀規范
儀態是指人在行為中的姿勢和風度,姿勢是指身體所呈現的樣子,風度是屬于內在氣質的外化。一個人的一舉一動、站立的姿勢、走路的步態、說話的聲音、對人的態度、面部表情等都能夠反映出一個人儀態美不美。而這種美又恰恰是一個人的內在品質、知識能力、修養等方面的真實外露。
對于儀態行為的禮儀,要求做到:自然、文明、穩重、美觀、大方、優雅、敬人的原則。
1.醫務人員站姿禮儀 身體端正、挺胸收腹、眼睛平視、嘴微閉、面帶微笑。雙臂在體前交叉,右手放于左手上,保持隨時可以提供服務的姿勢。站立時留意周圍,注意招呼客戶及同事間的合作,男性站立時,雙腳叉開,與肩同寬,上身保持挺直,女性站立時,雙腳呈“V”字形,腳尖分開為50度左右,膝與腳后跟均要靠緊。
2.醫務人員蹲姿禮儀 下蹲時,左腳在前,右腳在后,雙腿合力支撐身軀,避免滑倒或摔倒。左右手各放于膝蓋附近,挺直上身,抬頭,目視前方。下蹲時的高度以雙目保持與客戶雙目等高為佳。女士著裙裝時,下蹲前須整理裙擺。
3.醫務人員坐姿禮儀 入座時,一般從椅子左側入座,入座要輕而緩;坐下時,一般只占座位的三分之二,如坐在深而軟的沙發上,則坐在前端。
坐下后,上身挺直,身體自然放松,目光平視前方或交談對象,面帶微笑。男性兩腿自然分開,兩膝平行,間距以一掌為宜,小腿基本與地面垂直
女性雙腿并攏或交叉,雙手交叉放于兩腿上,著裙裝入座時應整理裙擺后再坐下。
4.醫務人員眼神禮儀
與客戶交談時,雙眼視線落在對方鼻間,標準注視時間是交談時間的30%~60%;
懇請對方時,可以注視對方雙眼,適時移動視線。
5.醫務人員微笑禮儀
與客戶交流時,保持自然微笑,以拉近與客戶的距離。
微笑應親切真誠、自然適度,讓客戶真正體會到你的誠意與友善; 適時微笑配合得體手勢,顯得更加自然大方。
4.END 4
第三篇:醫院禮儀培訓——護理禮儀培訓
培訓主題:護理禮儀培訓 培訓講師:沈清儀 培訓時間:1--2天 培訓對象:
醫生、護士等一線崗位服務人員 培訓人數:(待定)培訓方式:
講授、案例分析、互動、情景演練、小組討論、參與型培訓、多媒體教學、實踐型培訓、游戲帶動 培訓作用
一、護理禮儀是強化護理行為效果的重要手段
良好的護理禮儀不但能使護理人員在護理實踐中充滿自信心、自尊心、責任心,而且其優美的儀表、端正的態度、親切的語言、優雅的舉止,可以創造一個友善、親切、健康向上的人文環境,能使患者在心理上得以平衡和穩定,起到藥物所起不到的作用,達到良好的治療效果,提高護理服務工作質量。
二、護理禮儀是滿足患者心理需求的有效行為方式
當患者入院時,護理人員給以微笑,并親切地做自我介紹、環境介紹,可以消除患者因環境陌生而產生的不安情緒;護理人員及時詢問病情、耐心地回答問題、細致地講解作息制度及注意事項,可以幫助患者盡早完成角色轉換,從而盡快地適應醫院環境。
三、護理禮儀服務有利于提高醫院的整體形象
醫院要想在競爭中立于不敗之地,就必須重視醫院的整體公眾形象,醫療機構的護理服務作為一個對外的重要窗口,就必須注重護理人員的形象,其中護理禮儀對良好的第一印象的形成尤為重要。良好的護理禮儀可以創造一種和諧融洽的氣氛,讓患者倍感醫院的溫暖,從而對醫院產生良好的印象。
四、護理禮儀有助于護理人員自身的心理保健
臨床護理人員長期面對的是患者,患者的病痛、淚水、抱怨,有時甚至是無禮的謾罵,會給護理人員心理上帶來很多不良的情緒反應。因此,良好的護理禮儀,在為患者提供服務的同時,也有助于促進護理人員保持健康的心態,進而維持自身的心理健康。護理禮儀基本要求
尊重服務對象:護士對服務對象實施護理應不受限于種族、國籍、信仰、年齡、性別、政治或社會地位,對之均一視同仁。誠實守信:護士要忠誠于自己從事的職業,信守自己的承諾;按制度和操作標準去做,形成良好的習慣,為神圣的職業增光;以病人的利益出發,針對病情合理用藥。
舉止文雅:護士的基本姿態應該是文雅、柔和、健康、大方。帶給病人舒適干凈的感受,有助于調節病人心理。
雷厲風行:護士走姿步速應稍快,給人工作勤奮的印象,護理工作要快捷利落,護理操作嫻熟。給病人以信賴感。
共情幫助:醫患溝通中,有一中非語言的交流技巧就是沉默,護士以沉默的態度表示關心,也是尊重對方的愿望,可以表達護士對病人的同情和支持。護理工作禮儀培訓流程
一、門診護理工作禮儀
1.按照醫護禮儀規范注重自己的儀表、表情、眼神、姿態和語言。
2.為患者創造舒適的就醫環境。3.熱情接待,耐心解答。4.積極做好健康保健知識宣傳員。
二、急診護理工作禮儀 1.充分做好急救前的準備工作。2.積極、主動、有效的配合診治和搶救。3.妥善處理好與家屬的關系。4.急不失禮且忙中守節。
三、內科病房護理工作禮儀
1.注重培養細致的病情動態觀察能力,為臨床診療提供依據 2.充分理解患者,做好患者的心理護理 3.培養扎實的急救護理技能和良好的心理素質 4.具備良好的健康教育能力
四、外科病房護理工作禮儀 1.科學做好術前宣教,穩定患者情緒 2.術后及時告知手術效果 3.及時幫助患者緩解疼痛
4.鼓勵患者積極面對術后的特殊狀態
五、婦產科病房護理工作禮儀 1.尊重患者的隱私權,遵守保密制度
2.根據婦產科患者的心理特點給予相應的心理護理 3.溝通交流時避免使用傷害性語言
六、兒科病房護理工作禮儀
1.護理人員要具有“慈母心”
2.根據兒童的心理特點創造良好的治療環境 3.注重與患兒的非語言性溝通 4.做好患兒家屬的心理疏導工作
講師介紹:沈清儀,高級禮儀培訓師,中華禮儀培訓網(www.tmdps.cn)特邀講師!聯系電話:
沈清儀:
國家高級禮儀培訓師 國學禮儀專家
多家大學特聘禮儀講師 中國禮儀培訓網資深禮儀顧問 多家知名企業禮儀顧問
實戰派禮儀策劃專家,品牌營銷策劃專家 國家高級美容師,企業形象塑造專家 韓國歐凱萊整型美容機構特約禮儀顧問 國際商務人員考評委員會禮儀專家委員
沈清儀老師是中國著名企業培訓師,國家高級禮儀講師,從事禮儀教學多年,以弘揚國家傳統文化,禮儀天下為己任,博采眾長,潛心鉆研。
第四篇:醫院禮儀培訓——醫護人員禮儀培訓
培訓主題:醫護人員禮儀培訓 培訓講師:沈清儀 培訓時間:1--2天 培訓對象:
醫生、護士等一線崗位服務人員 培訓人數:(待定)培訓方式:
講授、案例分析、互動、情景演練、小組討論、參與型培訓、多媒體教學、實踐型培訓、游戲帶動 培訓目標:
通過培訓滿足員工在學習與發展方面的需要,適應醫院發展對人才素質的需求,營造良好的“學習型組織”氛圍。
通過培訓使員工達到本崗位工作所要求的專業知識、工作技能方面的規范標準;促進在知識、技能、能力和工作態度等方面得到提升,達到成就自我的職業發展目標。
通過培訓使員工深入掌握醫院獨特的醫院文化(宗旨、使命、目標、服務理念和標識象征含義),使員工個人目標與醫院目標相統一。通過培訓提高員工的服務水平,增加醫院的社會美譽度。培訓大綱:
第一章、護士儀容儀表
一、護士基本儀容要求
二、護士服飾禮儀
三、護士配飾禮儀
示范指導、模擬練習
就學員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評
第二章、護士服務語言禮儀
一、影響溝通效果的三大因素
(一)、內容;
(二)、聲音、肢體語言;
(三)、態度、情緒信心
*聲音訓練、肢體語言訓練;
*態度訓練
*提高信心能力訓練
二、溝通六件寶:微笑、贊美、提問、關心、聆聽、“三明治”
(一)、微笑訓練(使用四級強度訓練微笑:A、針對友好的患者微笑; B、針對心情的不佳的患者微笑; C、針對批
評我們的患者微笑; D、針對強勢指責投訴我們的患者微笑;)
(二)、贊美訓練(贊美話術、贊美的十大內容、贊美禁忌、標簽贊美15句話)
(三)、提問技巧訓練(開放式提問訓練;封閉提問訓練)
(四)、關心技巧訓練(三類關心患者技巧訓練)
(五)、聆聽技巧訓練(使用四級強度訓練聆聽:A、針對友好溝通 的患者聆聽技巧; B、針對心情的不佳的患者聆聽 技巧; C、針對批評我們的、語言過快患者的聆聽技巧;D、針對語音不標準、說話不清晰的患者的聆聽技巧;E、針 對強勢指責投訴我們的患者聆聽技巧);
(六)、“三明治”技巧訓練
護士:與患者溝通正反案例分析
三、深入對方情境
(一)、對方最關心的是什么
(二)、如何站在對方立場進行溝通
(三)、行為冰山模型
(四)、釣魚理論
(五)、說到患者心理舒適區
案例分析 :護士:與壞心情患者溝通案例正反分析
示范指導與模擬演練
四、護士語言服務規范
(一)、護士語言服務規范總則
(二)、護士語言規范的基本規則
(三)、日常禮貌用語
(四)、病區護士日常用語
(五)、門診護士日常用語
(六)、手術室護士日常用語
示范指導及模擬演練
第三章、護士服務行為禮儀
一、護士院內行為禮儀
(一)、導醫工作禮儀
(二)、院內舉止行為禮儀
(三)、基本的坐、站、走、蹲、交談、導醫、目光交流、關懷患者等肢體語言訓練
二、護士基本工作行為禮儀
(一)、輸液巡視服務禮儀
(二)、夜間巡視服務禮儀
(三)、病區護理組交接班禮儀
(四)、接送手術病人禮儀
(五)、集會文明規范
第四章、患者關懷禮儀
一、患者滿意度 VS患者忠誠度
1、何謂患者滿意度
2、何謂患者忠誠度
3、考察患者是否忠誠的10項指標
二、由患者滿意到患者忠誠的服務禮儀
(一)、全員動員服務患者
(二)、全方位的患者關懷
(三)、標準化VS個性化
(四)、程序面VS個人面
(五)、形式比內容更重要
(六)、CRM的使用技巧
(七)、患者關懷工具的使用技巧
醫院常見對患者關懷不佳的表現
模擬演練、點評分析
就學員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評
第五章、患者不滿抱怨投訴處理禮儀
一、患者抱怨投訴心理分析
(一)、產生不滿、抱怨、投訴的三大原因
(二)、患者抱怨產生的過程
(三)、患者抱怨投訴類型分析
(四)、患者抱怨投訴的心理分析
(五)、患者抱怨投訴目的與動機
二、患者抱怨投訴的處理技巧
(一)、處理投訴的要訣:先處理感情,再處理事情
(二)、8種錯誤處理患者抱怨的方式
(三)、影響處理患者不滿抱怨投訴效果的三大因素
(四)、患者抱怨及投訴處理的六步驟
(五)、患者抱怨投訴處理技巧:三明治法則+提問技巧
(六)、患者抱怨投訴處理細節
(七)、針對兩種患者投訴心理的處理技巧
(八)、針對頑固性患者抱怨及投訴處理的八對策
講師介紹:沈清儀,高級禮儀培訓師,中華禮儀培訓網(www.tmdps.cn)特邀講師!聯系電話:
沈清儀:
國家高級禮儀培訓師 國學禮儀專家
多家大學特聘禮儀講師 中國禮儀培訓網資深禮儀顧問 多家知名企業禮儀顧問
實戰派禮儀策劃專家,品牌營銷策劃專家 國家高級美容師,企業形象塑造專家 韓國歐凱萊整型美容機構特約禮儀顧問 國際商務人員考評委員會禮儀專家委員
沈清儀老師是中國著名企業培訓師,國家高級禮儀講師,從事禮儀教學多年,以弘揚國家傳統文化,禮儀天下為己任,博采眾長,潛心鉆研。
第五篇:醫院禮儀培訓方案
2015全院禮儀培訓實施方案
一、培訓前言
為進一步提高我院工作的整體服務水平,促進醫院事業的可持續發展,增強醫院的核心競爭力,提升老百姓對我院服務質量及人性化技術服務的滿意度,提升醫護人員及全院職工個人形象和在患者心中形象,其中醫院禮儀已成為當前醫院應解決問題,毫不夸張的說禮儀是醫院工作的品質和文化,為塑造我院良好形象,我院組織開展本院職業禮儀培訓活動。
二、培訓目的
1、了解醫院禮儀重要性
2、了解患者抱怨不同處置技巧
3、掌握基本的醫院禮儀重要及規范
4、改善我院職工儀容儀表及職業著裝,塑造職業服務形象
5、學會與患者溝通中的基本禮儀規范與禮儀技巧
6、塑造全院職工個人形象
三、實施方法
1、參加人員:全院所有人員屬于培訓和參賽對象。
2、培訓時間:定于 6月底開始進行培訓,3、培訓方式:全院集中及科室自行組織培訓相結合。
4、內容包括:全院工作人員行為規范如著裝、面部表情、立姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持治療夾、推治療車、拾物、同事及領導間打招呼;護士文明用語(包括平時服務流程用語,科室按實際情況自定)
5、培訓效果檢查:于 7月15日前開展全院禮儀比賽活動
各科室可自行選派人員參加表演,院領導及相關科室負責人參與評分,評選先進個人及集體,給予精神及物質獎勵。
四、組織領導
為了加強全院職業禮儀培訓工作,成立“全院禮儀培訓”活動工作小組。
組長:
副組長:
成員:
禮儀比賽評委由
擔任。
五、工作要求
各科室要高度重視此項活動,積極組織人員參與,形成合力,把“全院職業禮儀培訓”納入科室工作計劃內,認真完成培訓工作任務。使全院醫護人員養成優雅的儀姿,穩健適度步伐,規范專業操作,自然親切的微笑、體貼關心的語言、培養良好的職業素養,展示新時代醫院的風采,全面提高全院職工綜合素質。
六、全院禮儀比賽評分要求
1.淡妝修飾自然大方,恰到好處。不戴粗重項鏈、耳環、手鏈、戒指,不留長指甲。
2.護理人員帽子平整無折挺立,戴正戴穩,高低適中,發卡顏色一致固定護士帽。
3.頭發前不遮眉、后不搭肩、側不掩耳,梳理整齊盤于腦后,發飾俗雅端莊。
4.工作服腰帶平整,松緊適度,衣扣扣齊。內衣的領邊、袖邊和裙邊不外露于護士服外。
5.鞋和襪平跟或淺坡跟、軟底鞋,鞋色為白色或乳白色;襪色為肉色或淺色,襪口不露在裙擺或褲腳的外面。
七、動作要領 站姿
1.站立時,頭正頸直,嘴角微微上翹,雙眼平視,下頜微向后收。
2.兩肩外展,雙臂自然,挺胸收腹,收臀并膝。
3.兩腳腳尖距離10-15公分,腳跟距離3-5公分。
4.上身自然挺拔,兩臂自然下垂,處于身體兩側,虎口向前,手指自然彎曲,中指對準褲縫,或兩手相握于腹部,右手四指在上,握左手食指。
坐姿
1.入座輕緩,坐姿端正,左進左出,右腳后移半步,稍微側頭,順眼余光,抬手從腰間往后下理順白大褂下擺,緩緩落座。
2.臀部不應坐滿座位,約占據椅面的1/2 至2/3的位置。
3.入座后雙膝靠攏,或向一側傾斜;兩臂自然彎曲,兩手心向下,雙手交叉,疊放于大腿上、椅子扶手上或桌面上。
4.坐定后上身正直而稍前傾,頭平直而臂貼身,端莊優美,自然舒展。
走姿
1.眼平視,步履自然輕盈,抬頭、挺胸收腹、肩放松,有節奏。
2.在行進過程中,雙肩保持平穩,避免搖晃,兩手臂自然擺動,擺動的幅度約30度
3.雙腳各自落地在一條直線,不扭動臀部;抬足有力,柔步無聲。
4.靠右行,與上級、就診者相遇,點頭示意致禮
持物
1.身體站直,挺胸收腹,雙眼平視前方,雙肩放松,上臂下垂。
2.持治療盤肘關節呈90度
3.持病歷夾一手持夾輕放同側胸前,稍外展,另一手自然下垂或輕托病歷夾下方。
下蹲拾物
1.下蹲時左腳在前,右腳稍后,雙腳平行。
2.左腳完全著地,小腿基本與地面垂直;右腳腳掌著地,腳跟提起。
3.右膝內側緊靠于左小腿的內側,形成左膝高右膝低的姿勢。
4.女性應靠緊兩腿,男性則可適度分開兩腿,臀部向下,右腿支撐身體。
推車
1.按照行姿的要求行走。
2.抬頭、面向前方,雙眼平視,保持上體正直,挺胸收腹。腰部挺直避免彎曲,身體形成一條直線。
3.雙肩應保持平穩,兩手扶住治療車的兩側推車。
八、整體效果
禮儀展示要自成一體,有創意;動作整齊協調、優美、流暢;表情自然,面帶微笑。
九、比賽形式
各科室要根據本科室專業實際排練情景劇,劇情可聯系本科室發生的投訴事件或醫患糾紛進行演練。劇情要跌宕起伏,注重對日常服務禮儀、溝通禮儀和醫患糾紛事件處理語言等效果進行驗收評估。