第一篇：XX村基層組織建設工作述職報告

XX村基層組織建設工作述職報告

XX村黨總支書記

各位領導、同志們：

2012年本人在鎮黨委政府的領導和全村廣大黨員群眾的大力支持下，堅持圍繞黨建抓經濟，抓好黨建促發展的目標，認真履行黨建工作第一責任人的職責，使我村基層組織建設工作取得一定的成績。現就2012年度我村基層組織建設工作述職如下：

一、深入開展創先爭優活動。2012年我帶領村黨總支一班人，圍繞中心工作，狠抓落實，有力推動了創先爭優活動的深入開展。通過組織黨員學習，提高了黨員干部素質。村兩委班子和黨員深入開展承諾踐諾活動，并將承諾事項張榜公布，接受群眾監督。

二、深入開展“雙培雙帶”和無職黨員設崗定責活動，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。

按照上級“雙培雙帶”工程的要求，村黨支部制定了“雙培雙帶”規劃和年度計劃，加強對農村中能人大戶的教育引導，把其中的優秀分子吸引到黨組織當中來。我還十分注重發揮流動黨員的雙向帶動作用，積極幫助引導返鄉人員創業，解決本地部分農民工外出務工難問題，增加了農民收入。

三、抓好黨員發展工作。村黨總支按照成熟一個發展一個的原則，積極實行黨員發展承諾制，抓好入黨積極分子的培養和教育，2012年共培養入學積極分子10名，發展新黨員2名，為黨組織輸入了新鮮血液。

四、切實抓好村兩委換屆工作，增強了村級組織的凝聚力和戰斗力。

2012年7月，我村采取“兩推一選”方式，即經過黨員民主推薦、村民代表民主推薦、組織考察、黨委審批、黨員大會選舉，產生了新一屆村黨總支班子。

黨總支換屆結束后，緊接著縣民政局在XX村開展了第八屆村委會換屆選舉工作試點，8月19日，XX村第八屆村委會換屆選舉大會在XX小學順利舉行。經過4個小時的村民投票選舉，共選舉出村委會主任1名，副主任1名，委員2名，其中26歲的大學生村官XX以1712高票當選為村委會副主任。

五、開展了黨員星級管理工作。

我村按照鎮黨委的安排，依照黨員星級評定標準，對黨員進行了星級評定。通過評定，增強了支部的凝聚力和戰斗力，提高黨員的宗旨觀念和帶頭意識。

六、切實抓好陽光村務工程建設

我村按照陽光村務工程建設要求，切實抓好常態化建設，村里堅持做到凡是村里大事，都要召開黨員會議和村民代表會議，廣泛征求黨員和村民的意見和建議。如在確定黨員發展對象，慰問困難黨員情況,村黨總支都將有關情況在村黨務公開欄進行公布，接受黨員群眾監督；村委會研究計劃生育獎勵幫扶對象、籌集綜合治理經費和村級財務開支等大事都在村務公開欄公布，廣泛接受黨員群眾的監督，做到了給干部一個清白，還群眾一個明白。

七、以抓黨建促進經濟社會全面發展

我根據本村村情，帶領村兩委班子認真討論，因地制宜，制定了本村發展規劃。我們積極進行產業結構調整，增加農民收入。結合自身優勢大力發展養殖、特色種植、集市貿易、肉類銷售、勞務輸出五個方面。引導養雞大戶加入禽業養殖專業合作社，引導養豬大戶加入養豬專業合作社，為群眾提供致富信息和科技知識，帶領群眾勤勞致富。目前，我村養殖業發展較快，規模養殖的形勢正在形成，農民的收入增長較快，已發展規模養雞場和養豬場10多家。同時村黨總支還積極引導群眾發展勞務經濟，組織人員到外地務工，增加了群眾收入。

村黨總支積極為群眾辦實事。采取一事一議的辦法，新修了劉新宇、中郭橋自然村水泥路，XX街道改造工程取得新的進展，鋪設了下水道，安裝了路燈，街道面貌煥然一新。

2012年我村黨建工作雖然取得了一定的成績，但是還存在一些問題，我們將以創建黨建示范工程目標，切實抓好農村基層組織建設，為我村經濟發展和社會事業全面進步提供堅強組織保證。

第二篇：2013年**村基層組織建設專題述職報告

2013年**村基層組織建設專題述職報告

**鄉黨委：

本人作為**村黨總支部委員會常務書記，現將一年來抓農村基層組織建設情況報告如下：

一、加強村級黨組織建設，注重提高班子政治素養，增強班子核心作用

㈠基本情況

**村黨總支轄黨支部 4個，10個黨小組，11個村民小組均有黨員。它們分別是構皮園支部、河里郎支部、芭蕉塘支部和今年換屆選舉結束后新增的橫箐掛紅山支部。現有黨員54名，黨員平均年齡43歲，黨員人數占全村人口數5.17%；其中男性黨員44名，女性黨員10名；少數民族黨員48人；30歲以下黨員15人；30-35歲人名，35-45歲24人，45-60歲7人；60歲以上6人；初中及其以下文化程度36人，高中（中專）9人，大專及其以上9人。截至目前，總支部委員8人，其中女性黨員1人。入黨積極分子5人，2013年新發展黨員2人。外出流動黨員2人。

㈡具體工作

--抓宣傳，提高思想認識水平。今年以來我們除抓好“三會一課”、參觀培訓、星期三會議學習等正常宣傳學習的同時，結合科學發展、創先爭優活動，為營造良好的學習宣傳氛圍，在主要路口新制作了固定宣傳標語。在村委會和各小組張貼懸掛宣傳牌3塊、宣傳展板8塊、宣傳標語130余條，開設宣傳專欄5塊。在宣傳中我們不斷創新宣傳的方式方法，增強宣傳引導的針對性、生動性、實效性、擴大輿論宣傳的覆蓋面和影響力。

--抓培訓，提高干部素質。按照“實際、實用、實效”的原則，創**組干部的培訓，實行學與用的有效結合，不斷加強學習型黨組織建設，用科學理論武裝干部頭腦，在黨員領導干部中深入開展以“每月討論一個主題，每季聽取一次講座，每半年舉辦一場討論，每年撰寫一篇以上調研報告”為內容的“四個一”學習活動。讓村組干部帶著問題出去，帶著收獲回來。共組織干部外出考察學習2期37人次，其中參加鄉上組織的村干部創業技能培訓4期20人次，參觀學習了觀光農業、新農村建設、基層組織建設等。采取集中培訓與分類培訓相結合，經驗交流與實地觀摩相結合，邀請縣、鄉農技專家、致富帶頭人、法律服務者深入田間地頭、農家院落進行新特蔬菜種植等知識講解。從根本上解決部分鄉村干部對政策法規理解不深、發展經濟路子不寬、化解矛盾能力不強等問題。

--抓班子，配強干部隊伍。今年，我們對不適應工作要求的構皮園支部書記進行了調整，由村黨總支委員陳學群兼任支書；十一個小組的組長進行了重新選舉，能者、德者上，不能者、無德者下。在完善村級民主管理、規范村級議事決策程序上求突破，今年在全村11個小組推行“四議兩公開”工作法，目前，村干部整體素質提高，年齡結構優化，黨群關系和諧。

--抓隊伍，提高工作水平。在干部隊伍建設上，村黨總支以黨員“五帶頭”（帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭創建佳績、帶頭服務比貢獻、帶頭自律樹形象）作為衡量標準，以抓作風轉變為突破口，努力打造一支服務“三農”工作的主力軍。在全村實行為民服務代理制，行政問責制，限時辦結制和首問負責制。圍繞把黨員隊伍管理好、作用發揮好的目標要求，在各黨支部中深入開展無職黨員設崗定責活動，按照思想政治類、經濟發展類、工作監督類、公共事務類進行設崗，根據無職黨員的文化程度、經濟狀況、特長愛好、實用技能對黨員進行合理分類編組。政治理論水平、表達能力強的黨員組成參政議政組，致富能手組成“雙帶”（帶頭致富、帶領群眾致富）組，懂法律、身強力壯的黨員組成治安聯防組，政策觀念強、辦事公道的黨員組成村民理事組，威信高、善于處理矛盾糾紛的黨員組成民事調解組。通過設崗定責活動，充分調動無職黨員的積極性和主動性，做到農村無職黨員“無職有位、有位有為”，充分發揮先鋒模范作用。

--抓調研，梳理發展思路。經過認真調研分析，在產業發展布局上將全村分為4個區域：即高山生態產業區（掛 紅山、大麥地、新房子、芭蕉塘、橫箐、園門口、寨子等7個小組，重點發展冷涼型高山生態藥材種植基地。由目前的零星種植發展到1000畝。戶均達到5畝以上。主要是要配套完善水利基礎設施建設），河谷蔬菜產業區（構皮園、河里郎、哈鐵、熱水塘等4個小組，重點發展高效、優質大棚蔬菜。由目前100畝發展到1000畝。戶均達到10畝。主要是道路建設的問題），歌農谷莊園山城產業區（松磨河沿線，涉及河里郎、構皮園、新房子、大麥地等4個小組，重點發展綜合服務及加工、旅游觀光、特色莊園、特色種植、特色養殖。主要是解決加工增值的問題），黃金公路沿線服務區（在哈鐵、熱水塘沿線，新建1處農貿市場，搞活市場貿易氛圍等）。在發展重點上按照“抓四點、促全面”的思路開展工作。一是松磨河新農村建設和沿松磨河生態文化旅游度莊園建設。二是以村委會所在構皮園小組為主的政治、文化、經濟中心區域建設。三是以掛紅山、大麥地為主的高山產業種植區域建設。四是以創先爭優活動為契機，加強基層組織建設。

--抓責任，創新工作載體。年初我們制定了《**村領導干部分片包干項目責任書》、《村領導解決突出問題一覽表》和《村干部包辦實事一覽表》，并張榜公布，使任務具體、責任明確、群眾清楚。在全村范圍開展“雙聯雙助”（黨員領導聯系農村基層黨組織，黨員干部聯系農村困難黨員群眾；幫助農村基層黨組織建班子帶隊伍、幫助困難黨員群眾脫貧致富奔小康）、“五訪五問”活動（訪小康戶、產業戶，問致富經驗；訪老干部、老黨員，問發展良策；訪信訪戶、意見戶，問訴求意見；訪困難戶、低保戶，問衣食冷暖；訪返鄉農民工，流動黨員家屬，問就業情況）。截至目前，共走訪群眾287戶，現場解疑答問420人次，為群眾辦實事22件，解決矛盾糾紛13起。村黨員干部幫助貧困黨員10戶，幫扶資金2000余元。全村黨員結成了“1+X”幫扶隊子，幫助各小組理清了發展思路。

--抓創新，推進黨建工作。一是創新農村基層黨組織設置模式，按照務實管用、靈活高效的農村基層黨組織新模式的要求，我們根據農村產業結構調整，突破過去地緣和行業區域限制，按行業、新農民組織及黨員自身等情況合理設置黨組織，率先把橫箐、掛紅山兩小組創建為一個支部。二是創新城鄉黨組織結對共建活動。按照“優勢互補、資源共享、相互促進、共同提高”的原則，充分發揮幫扶黨組織的信息、資金優勢，所結對的黨組織與村黨總支進行了座談交流，提出了力所能及的結對幫扶措施。

一年來，全村基層組織夯實，經濟社會穩步健康發展，各項工作都取得了較好的成效。

二、求真務實、努力推進各項事業協調發展，積極營造和諧的社會環境

㈠精心組織，“三委”換屆順利完成。

今年四月份，按照北斗鄉黨委、政府有關文件的要求，精心組織，認真實施，順利完成了**村“三委”換屆選舉工作。在換屆工作當中，做為村總支書記的我主抓村委會換屆工作。在村委會換屆工作中，我周密安排，精心準備，嚴格按照北斗鄉黨委、政府制定的村委會選舉工作實施方案和日程安排表，將工作做細做實；對村干部基本情況進行全面摸底，做到心中有數；多次組織選舉委員會成員學習有關規定、實施方案、具體步驟；充分利用宣傳陣地，以板報、宣傳欄、標語等形式廣泛宣傳，實現換屆工作家喻戶曉，人人支持參與；下發了換屆各階段工作明白紙。經過努力，6月1日順利完成**村“三委”換屆選舉工作，并高票當選為村黨總支書記、村委會主任。新一屆村委會比上一屆整體素質有了較大提高，實現了村級班子兩高一低，即：文化層次高、人員素質高、年齡結構低，為更好地開展村級工作奠定了堅實組織基礎。

㈡彈好鋼琴，努力做好社區各項工作。

--規范村級工作檔案：根據村級各項工作實際，投入資金，購進大批辦公用品，進一步規范檔案，將原有陳舊無用的材料進行統一梳理、歸納。

--改變村級辦公環境：為了給村級工作者一個良好的辦公環境，讓村民到村委會辦事，有回家的感覺，積極協調，放棄節假日休息時間，把村級辦公場所整治一新。

--民政：按照足額為低保家庭發放低保金，保障了他們的基本生活。對村組大病致困家庭進行全面摸底調查，實施及時救助；深入殘疾人家庭鼓勵他們身殘志堅，滿懷信心融入社會；積極開展職業介紹、辦理失業證、再就業優惠證、社保補貼等業務。

--計生：計劃生育工作面大量廣，政策性強，本村地廣人稀，所以必須在工作思路和工作方法中實現轉變。建立健全組織機構，為做好計生工作提供保障；采取多種形式，開展豐富多彩的宣傳活動；組織各種活動，為育齡婦女提供服務。

--農村衛生：以“健康，幸福人民”活動為載體，抓住契機，開展大規模的環境治理攻堅行動，極大地改變了村民居住環境。

三、調整思路，迅速進入新農村建設的行動中

㈠真誠付出，感情投入，力保一方穩定。

換屆選舉結束后，可以說是臨危受命，所有信訪、民事糾紛案件擺到了議事日程。近年來，國家加大了解決“三農”問題的力度，隨著中央和地方一系列惠農政策的出臺，農民的生活質量逐步提高，促進了農業建設的持續發展，農村面貌日新月異、欣欣向榮。在農村經濟不斷發展的同時，受到市場經濟轉軌、利益格局調整和文化思潮變革等諸多因素影響，各種新型矛盾錯綜復雜，一定程度上影響著農業經濟的發展。如何正確認識和處理農村矛盾，關系到農村經濟的改革、發展和穩定。著力化解農村矛盾，全力維護社會穩定是基層村級組織肩負的一項重要任務。我村黨總支、村委會在農村基層實際工作中，高度重視人民群眾內部矛盾和相鄰之間糾紛的解決，采取強有力的工作措施，認真加以排查化解，并在工作實踐不斷努力探索。

㈡急民所急，想民所想，為村民解決實際困難。

積極聯系群眾，扎實工作，進行十大行動，努力為村民群眾排憂解難，促進村級和諧繁榮。

--“點亮永平”行動：響應縣、鄉黨委、政府的號召，實施點亮永平行動。我村先后兩批安裝134盞路燈，其中節能路燈110盞，太陽能路燈24盞。

--“農轉城”行動：我村共有322戶村民，1044人，其中31人為非農。此次行動，共轉971人，尚有42人未轉，農轉城率達96%。

--“新農合及養老保險”行動：我村新農合應參合292戶，1006人。實際參合294戶，979人，其中發票人數886人、低保90人，五保3人；戶參合率為100.4%，人參合率為97.3%。我村社會養老保險應繳104人，實繳99人，解繳率為95.2%，上繳社會養老保險9900元。從性別上看，男性57人，占57.6%，女性42人，占42.4%；從分布在各小組的情況看，新房子20人，熱水塘6人，構皮園18人，河里郎12人，哈鐵12人，芭蕉塘5人，掛紅山15人，園門口1人，大麥地10人。

--“愛心水窖”行動：北斗鄉政府2013年給我們的計劃是完成80個、容積25立方的水窖建設任務。而我村在此次行動中完成了90個愛心水窖和1個中小型水池。

--“廣播電視戶戶通”行動：我村共322戶，2013年通過村委會的努力，完成80戶廣播電視戶戶通的安裝，加上前幾年已安裝使用的，已達到村內全覆蓋。

--“抗震救災”行動：洱源縣3﹒03地震影響永平縣北斗鄉**村，拆除重建與修繕加固報名農戶82戶，其中：拆除重建16戶、修繕加固67戶（其中一戶既重建又修繕）。經鄉級黨委、政府上報后確定**村拆除重建16戶、修繕加固18戶。經反復研究確定拆除重建每戶補助30000元；修繕加固每戶補助4000元。共計項目資金552000元。并務必按建設規范施工，于本年12月20日前完工交付使用。拆除重建16戶，涉及哈鐵1戶，橫箐1戶，芭蕉塘2戶，新房子1戶，掛紅山2戶，構皮園3戶，熱水塘6戶。修繕加固18戶，涉及寨子、橫箐、芭蕉塘、新房子、掛紅山、構皮園各1戶，哈鐵7戶，熱水塘和大麥地各2戶。

[L]--“低保保障”行動：實施農村低保，為方便群眾掌握和了解政策，規范辦理程序，實行陽光操作，州、縣制訂了《農村居民最低生活保障制度實施細則》，確定了保障范圍、保障標準、申請審批程序、經費支付方式等管理體制，實施了城鄉低保分類施保和限期保障制度，加強動態管理和有效監管，使最需要幫助的困難群體及時得到保障。防止“人情保”、“關系保”等不公平現象的發生，讓農村低保工作真正置于社會和群眾的參與和監督之下。通過對**村2013年農村低保保障對象周調查、核審、評議會議，現將對外公布的名單作一個說明。我村2013年農村低保保障對象涉及30戶，107人。從各組的分布情況看，寨子1戶，3人；橫箐1戶，5人；園門口3戶，11人；大麥地3戶，7人；熱水塘5戶，13人；哈鐵3戶，10人；芭蕉塘3戶，11人；河里郎3戶，14人；構皮園3戶，12人；掛紅山3戶，12人；新房子2戶，9人。從家庭結構看，五人家庭7戶，35人；四人家庭11戶，44人；三人家庭6戶，18人；二人家庭4戶，8人；一人家庭2戶，2人。從年齡段看，老年人14人，成年人75人，未成年人18人。從性別看，男性51人，女性56人。從五級月保障、救濟金額看，月享受88.00元的有3戶，10人；月享受98.00元的有5戶，20人；月享受108.00元的有13戶，49人；月享受118.00元的有5戶，16人；月享受128.00元的有4戶，12人。[/L]

[L]--“動、植物參保”行動：一是我村能繁母豬共194頭，全部納入參保，應交保險費2328元，已按實上繳，并為這些母豬建立了檔案，明確了身份。這些母豬群平均年齡在26個月，最高年齡45個月，最低年齡12個月；從花色品種看，白色占大頭，84%、黑色占10.5%、紅棕色和黑花各占1.5%、紅色占1%、棕色、黃色和雜色各占0.5%。二是植物參保主要指水稻和玉米。全村水稻種植保險參保農戶81戶，參保面積達100畝，每畝應交納保險費1.95元，共計195元。其中：寨子10戶，面積12.4畝；園門口8戶，面積9.92畝；大麥地6戶，面積7.44畝；熱水塘10戶，面積12.4畝；哈鐵16戶，面積19.84畝；芭蕉塘6戶，面積7.44畝；河里郎8戶，面積9.92畝；構皮園12戶，面積14.88畝；新房子5戶，面積6.2畝。玉米種植保險參保農戶255戶，參保面積達1000畝，每畝應交納保險費1.65元，共計1650元。其中：寨子13戶，面積56.9畝；橫箐12戶，面積43.5畝；園門口12戶，面積54.4畝；大麥地25戶，面積121畝；熱水塘22戶，面積82畝；哈鐵32戶，面積113畝；芭蕉塘30戶，面積116.4畝；河里郎29戶，面積106畝；構皮園37戶，面積138.7畝；掛紅山15戶，面積60.1畝；新房子28戶，面積108畝。[/L]

[L]--“林政資源保護”行動：一是2013年我村實施林業撫育管理試點，全村51戶的山林進行了撫育管理，其中新房子7戶、園門口13戶、構皮園11戶、芭蕉塘10戶、寨子8戶。二是實行了林政資源管理和護林防火分片包干制度，由我負責新房子、芭蕉塘和橫箐小組；由總支副書記陳新李負責大麥地、寨子和掛紅山小組；由副主任戴濱全負責構皮園、熱水塘和園門口小組；由林業員蒙茶羅負責河里郎和哈鐵小組。三是認真執行國家獎補政策，發放草原生態保護補助。我村涉及草原生態保護范圍的有259戶，共發放獎補資金48570元。[/L]

--“項目支撐”行動：一是教育資助。因連續幾年來的干旱，不僅農村生產生活受影響，而且本村小學教育也受到了了相當的影響，師生飲水問題尤為突出。我村班子從緊張的經費中拿出了5000元資金為學校渡過難關。由于洱源“3.03”地震同樣給學校帶來了損害，我村為學校多方爭取，獲得了香港慈善基金的支持，給予學校20萬港元的支持。同時從發改委系統爭取到112萬元的恢復重建資金。目前重建工作基本完成。二是村組公路改造。投資20萬元的熱水塘小組1000米水泥路面硬化工程已啟動實施；投資32.8萬元的掛紅山小組3000米的彈石路面硬化工程也已經完成；投資10萬元的橫箐小組公路側溝改造工程已經完成。三是示范村項目。我村新房子小組示范村建設任務全面完成，共投資136萬元（州、縣各補助30萬元，整合15萬元，群眾自籌61萬元）。主要建設內容為：主路、文體娛樂、人飲、污染治理、環境美化和清潔能源工程。同時又啟動芭蕉塘小組民族團結和諧發展示范村項目。項目中包含有700米的水泥路面建設、同時還加有太陽能路燈，村容村貌美化亮化、衛生廁、衛生圈、垃圾焚燒池等，要求做到村容整潔、產業發展、文化素質整體提高。項目投資共60萬元，州級給予30萬元。通過縣鄉領導多次深入調研，縣民宗局從民族團結和諧發展示范角度追加30萬元投資。此項目也進入收關階段。四是村衛生室項目通過爭取，得到發改委的支持，給予我村村衛生室5萬元資金，加上縣級配套5萬元，共投資10萬元資金重建村衛生室。目前正在做前期工作。五是“歌農谷莊園山城”項目前期工作正在緊張進行中。歌農谷莊園山城項目，是建設科學合理規劃的現代農莊，是有基地、有加工、有品牌、有文化經、有會所、有市場的精品生態農莊。項目建設投資20億元，開發用地3萬畝林地，預計開發時間3-8年。該項目的介入，是發展農業和農村經濟的需要；是農村產業結構調整、加速農業產業經營的需要；是擴大農村勞動力就業和增加農民收入的需要。這個項目大部分在我村境內，可以極大地促進我村的社會經濟發展。

四、存在的問題

盡管各項工作比往年取得了很大的成效，有了較快的發展變化。但我村和其他村以及縣委、縣政府的要求還有很大的差距和不足。

一是受自然條件的限制，發展制約因素多。二是工業項目少，沒有較強的經濟發展支撐點。三是村級集體經濟薄弱，我村還基本屬于空殼村。四是道路仍然是制約發展的主要瓶頸，11個小組發展極不平衡。五是村級陣地和文化活動場地建設滯后。六是本人領導和指導工作的能力和水平還有待進一步提高。

五、今后努力的方向

今后，我相信：在以羅成韓為班長的帶領下全村廣大黨員干部認真學習十八大及十八屆二中、三中全會精神，以“十二五”規劃為指導，認真貫徹落實州、縣、鄉黨委的工作思路，結合全村產業發展的四個區域布局，在發展重點上按照“抓四點、促全面”的思路開展工作。

在項目建設上，全力抓好高山生態藥材和河谷大棚蔬菜產業的發展壯大，抓好以新農村建設為主體的城鄉一體化進程，抓好以**文化中心為主體的生態文化旅游度莊園建設進程。

按照推進城鄉一體化、建設社會主義新農村的總體要求，設計規劃**文化生態園。文化生態園將以松磨河為依托，道路為骨架，以綠化廣場和文化廣場為主體，努力打造生態綠化、人文景觀、休閑娛樂為一體的特色旅游品牌。全力構建綠色家園，力爭再利用五年多的時間將**文化生態園打造成博南古道上優美的“歇腳點”。

在加強農村基層組織建設上，做到五個創新。一是創新基層組織建設的設置模式。根據實情，健全村共青婦組織，組建各種協會。二是創新基層組織干部的選配方式（大力儲備培養后備干部、選強配強干部、返聘退職村干部）。三是創新基層組織管理機制（落實“一定三有”制度、轉變培訓方式、加大參觀考察調研交流、嘗試支部書記試用制）。四是創新基層組織的民主建設。大力推行黨務、村務、政務公開辦事制度，努力營造基層民主團結的政治氛圍，減少矛盾，維護穩定，促進發展。五是創新基層組織工作載體。在村黨組織中廣泛開展 “三爭一促”活動，在黨員干部中廣泛開展“雙聯雙助”、“五訪五問”活動。努力把班子建成能帶動發展產業，能帶動群眾共同致富的班子。努力使黨員干部做一名讓組織放心、讓群眾滿意、讓自己安心的好干部。

駐永平縣**鄉**村黨總支常務書記 胡光明

第三篇：2011基層組織建設工作述職報告

老窩鎮2011基層組織建設工作述職報告

各位領導，同志們：

現在，我就老窩鎮2011基層組織建設工作進行述職，請領導和同志們指正。

今年以來，老窩鎮黨委圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展，強班子、帶隊伍、提效能、抓落實，大力加強基層黨組織建設，促進了經濟社會又好有快發展。除做好區委組織部安排的規定動作外，積極創新，扎實做好了一系列自選動作。我鎮的主要做法是：

一、落實機制，狠抓村級班子和干部隊伍建設

一是抓好村級工作目標承諾，每年初組織村、鎮兩級黨干群參加的村級工作目標承諾大會，由“一把手”上臺進行公開承諾，增強了村級班子的壓力感和緊迫感。

二是扎實開展村級劃類活動，重點抓好村級工作半年講評和年終考核，按照“一類村出亮點、三類村保穩定”、“兩頭抓、中間帶” 的思路，鎮財政扶持，以獎代補，激發出了村級班子的干勁。在老典型村孟灣、穆莊、楊莊、楚莊鞏固完善的基礎上，又涌現出了一批亮點村，一些后進村也呈現出了良好的發展勢頭。

三是出臺政策，積極扶持煙葉農場等村級集體經濟項目，實現群眾、村集體、鎮財政三方利益共贏，大力建設有錢辦事村級

班子，為村級組織的正常運行提供了有力保障。其中小宋煙葉農場今年發展到600畝。

四是深入實施《關于加強村支部書記隊伍建設的意見》，利用村“兩委”換屆契機選優配強村支部書記，24個村實現了村支部書記、村主任“一肩挑”。對工作實績突出的村支部書記實行1000元/年的政府津貼，每年定期體檢身體，建立完善村干部激勵機制，充分調動積極性，切實發揮帶頭人作用。

五是在村級干部工資水平提升的基礎上，大力推行村干部定期簽到制度和中心工作履職督查制度，重點解決部分村干部在位不在崗，工作緩、滯、后的問題，使各項工作有人管、能開展、開展好。

六是采取多種方式加強對村干部的教育培訓，組織村支部書記外出考察學習先進種植、養殖技術，成立各類經濟合作組織。目前全鎮各村黨組織共注冊各類農民專業合作社18個，成立農民專業協會37個，形成了“小宋、古同煙葉”、“寇營、下堤辣椒”、“穆楊蔥”、“朱王莊、河狀花生”等一批特色品牌。

二、找準載體，狠抓黨建項目建設

今年以來，老窩鎮黨委按照上級要求，全面推行基層黨建工作項目化管理。黨旗引領合作社項目，新成立合作社6個，增強了黨組織的引帶能力。駐村任職“三聯三幫”結對共建項目，全鎮9名下派第一書記通過公開承諾、認真踐諾，切實履諾，受到

了干群的一致好評。黨員中心戶亮責奪星項目，培育黨員中心戶182名，其中榮獲區“季度之星”的5名、“之星”的2名。黨員義工在行動項目，先后組織衛生院職工對敬老院五保老人免費體檢、貧困學生幫扶、鎮容村貌整治等活動3次。村級組織活動場所建設提升項目，高標準新建了廟王、支毛陳、下堤劉、大郭、胡莊5所村室。黨建工作信息化項目，按照上級要求，召陵區黨建網老窩信息平臺已成功登錄，并刊發黨建工作信息5篇。

三、抓住契機，配優配強村級組織

在今年的村級組織換屆選舉中，老窩鎮抓住時機，積極籌備，嚴格程序，把握重點，依法穩妥推進。使一大批“三強”型人才進入了村“兩委”班子，為我鎮新農村建設奠定了堅實的組織基礎。目前新當選村支部成員計104人，新當選村委成員102人。一肩挑13個村，交叉任職15人，村“兩委”成員共計178人，平均年齡42歲。其中男性148人、女性30人；大專14人、高中123人、初中41人。原村“兩委”成員115人，新當選63人。

2012年，老窩鎮要在往年的基礎上，進一步加大基層組織建設力度，切實抓好村級干部隊伍管理，為明年工作順利開展提供組織和人才保障。

二〇一二年一月

第四篇：基層組織建設述職報告

基層組織建設述職報告

驛馬圖鄉黨委書記 葛繼冰

自今年三月份任職以來，我認真履行基層黨建“直接責任人”的職責，團結黨委一班人，緊緊依靠全鄉干部群眾，始終堅持把加強基層組織建設作為振興鄉村經濟、增加農民收入的重要保證來抓。下面，我就今年上半年驛馬圖鄉基層組織建設述職如下：

一、健全制度，凝聚合力，加強黨委自身建設

作為基層黨建“直接責任人”，我牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的理念，通過采取多項措施切實加強鄉黨委自身建設。

一是建立黨建工作例會制度。按照“夯實基礎、探索新路、鞏固成果、全面提高”的黨建工作思路，把基層黨建工作放在首位，堅持黨建工作例會制度，每月至少召開一次黨委會，對農村基層組織建設工作中出現的新情況、新問題進行專題研究，分析存在的問題，明確解決的辦法，確定專人抓好落實，形成了團結一致促黨建，協調聯動抓落實的良好格局。

二是實行黨建工作目標管理責任制。在全面落實年初鄉黨委與縣委簽訂的黨建工作責任狀的同時，結合實際，進一步細化量化黨建工作責任目標，將任務進行層層分解，鄉黨委與各支部簽訂了黨建目標責任狀，實行一季一考核、半年一述職的促動機制，進一步激發了村干部創先爭優的干勁和熱情。

三是建立領導干部聯系點制度。針對各村具體情況，實行黨委成員包片、鄉干部包村，把黨建工作與經濟工作一起落實，明確任務，責任到人，切實解決各村的困難和問題。同時，對黨委成員和包村干部工作不定期進行督查，促進了黨建工作責任制的落實。

四是努力建設團結和諧的領導班子。我認真執行民主集中制，處處以大局為重，不斷推進決策的科學化、民主化，凡是重要事項都要提交集體討論決定，積極鼓勵和支持班子成員充分履行職責，大膽工作，開拓創新，使領導班子形成團結協調、心齊氣順、民主和諧的戰斗集體。

五是創新活動載體，扎實開展 “三項活動”。按照縣委的部署和要求，精心組織，周密部署，確保了活動有序開展。

1、抓宣傳營造氛圍。結合實際制定了開展“三項活動”的實施意見，及時召開動員會進行安排部署。為使活動規范有序，制作了活動流程圖和專欄，通過廣播、板報和標語等多種形式，在全鄉進行全方位宣傳，營造出了濃厚的活動氛圍。

2、抓學習提高認識。按照制定的學習計劃，采取集中學習和個人自學相結合的方法，切實提高學習成效，我在作好學習筆記的同時，撰寫心得體會3篇，組織鄉領導班子集中學習11次，交流學習心得3次。

3、抓調研辦好實事。活動開展以來，我帶頭深入到聯系點，進行專題調研，通過走訪座談、入戶調查了解情況，解決了涉及結構調整、生態建設、改善民生、干部作風、組織建設等一批群眾關注的問題，并結合春播工作，為群眾辦實事、好事68件。

二、培強班子，夯實基礎，加強村級黨組織建設

我始終堅持把農村基層組織陣地建設作為加強基層組織建設的重點來抓。

（一）穩定農村干部隊伍。按照農村黨支部“五個好”標準要求，調整了“癱、懶、散”農村支部班子1個，調整支部書記1人、支委2人。

（二）壯大農村黨員隊伍。針對農村優秀青年流動性大，入黨積極分子培養工作難度大的實際，專門建立了農村優秀青年信息庫，把致富能手等優秀人才和優秀外出務工人員、回鄉大中專畢業生以及復

員軍人納入視野，由鄉黨員干部專人聯系，定向培養。今年上半年，新發展黨員32名，培養入黨積極分子192名。

（三）完善村級活動場所。把村級組織活動場所建設作為加強農村基礎組織建設，推進新農村建設步伐的一項重要舉措來抓。上半年投資55萬元，改建和氣營、大水泉、兩間房村高標準 “兩室”320平米，對黃家夭、山岔等5個村“兩室”進行修繕，改善了辦公條件，更新了黨建制度，規范了檔案管理。

三、突出重點，明確目標，促進鄉域經濟發展

我堅持 “圍繞富民抓黨建，抓好黨建促民富”的思路，把促進經濟發展、增加農民收入作為出發點和落腳點，著力在“一村一品、一村一業”的區域化產業布局調整上下功夫，實現了基層黨建和經濟發展互動雙贏。

（一）狠抓項目建設。今年以來，特別是“項目推進攻堅月”活動開展以來，全鄉上下抓項目，一心一意謀發展。我帶領鄉村干部累計外出18次、24天。上半年開工項目7個，完成投資985萬元。其中，在霍素太村新建特種養殖場一處，總投資600萬元；在和氣營村建肉牛養殖場一處，占地30畝，計劃投資300萬元，現已購回肉牛156頭。軒轅馬鈴薯深加工二期工程已完成投資700萬元，預計今年10月份投產運營。

（二）積極調整農業結構。打造三大農業片區，促進農民增收，一是以大水泉、小水泉等村為中心，形成無公害露地蔬菜種植區，種植面積達到1.25萬畝；二是在寒清壩、圪嘴子、圪料溝村形成設施蔬菜種植區，今年投資730萬元新增大棚547畝，實施滴灌800畝；三是在麻泥壩、山岔、三龍口等沿壩16個村發展種植馬鈴薯，面積達到

1.1萬畝，推廣張雜谷1800畝。

（三）高度重視民生。投資173.5萬元，新打機井13眼，鋪設PVC管道12800米，配電9處；解決了大南營、堿廠等六個村飲水困難，完成了清水河上游綜合治理工程7平方公里；加大救災力度，為受災群眾發放救災款2.3萬元，面粉3萬斤，救災煤50噸，輸出務2350人；組建工作隊深入到村，為農民提供全方位服務，幫助群眾調運各類化肥1250噸，地膜9噸，鋼管950噸，農機具118件，爭取信用社貸款135萬元，有效解決了資金難題。

上半年，我較好的履行了鄉黨委書記抓黨建工作職責，全鄉基層組織建設取得了一定成效。但是，自己在履職過程中，還存在著一些不足。在今后的工作中，我將進一步強化責任管理，創新工作思路，緊盯目標任務，狠抓工作落實，努力推動全鄉基層組織建設再上新臺階。

第五篇：**村基層組織建設工作要點

中共**鎮**村支部委員會

**村2017年組織工作要點

2017年全村組織工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神和中央、省委藏區工作會議精神，圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，把握主題抓教育，突出重點抓換屆，嚴格標準抓隊伍，強化引領抓基層，聚焦主責抓主業，全面落實從嚴治黨各項任務，努力為建設和諧、繁榮、幸福、美麗的新**提供堅強的政治組織保證。

一、認真開展“兩學一做”學習教育

1、精心安排部署。開展“兩學一做”（學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員）學習教育，基礎在“學”，關鍵在“做”，要把黨的思想建設放在首位，強化組織領導，靠實工作責任，黨支部書記要切實負起主體責任，抓好支部黨員的學習教育。以黨支部為基本單位，以組織生活會為基本形式，以落實黨員日常管理制度為基本依托，結合黨員干部“五個一”理論學習制度，多樣化、多渠道、多形式把學習教育擴展到每個黨員身上。

2、認真組織實施。制定切合實際的工作方案，把學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規，納入黨員學習計劃。黨支部第一書記和雙聯單位干部以普通黨員身份參加本支部的組織生活會，帶頭講黨課、帶頭學習討論，帶頭開展批評與自我批評。

3、務求取得實效。把開展“兩學一做”學習教育與鞏固深化“三嚴三實”專題教育成果結合起來，推動學習教育中的問題整改與“四風”問題整改、不嚴不實問題整改貫通起來一起抓，下功夫整治黨員隊伍中存在的普遍問題，著力整治群眾身邊的不正之風。

二、配合做好鎮領導班子換屆工作

4、規范農牧村黨代表選舉程序。嚴格按照黨代表選舉程序選舉產生**村出席中國共產黨**鎮第十四次黨代會代表，把真正能替群眾說話、會替群眾說話的優秀農牧民群眾按照鎮黨委分配的比例及條件要求選拔上來；把在反分裂、反滲透等大是大非面前態度立場端正、理想信念堅定的同志選拔上來。

5、營造風清氣正的換屆環境。堅持從早教育，及時開展換屆工作預防警示教育，加強對換屆紀律特別是“九嚴禁”的專題學習，有針對性地進行談心談話、提醒告誡。堅持從細監督，配合鎮黨委、鎮紀委的督查組開展督導檢查。堅持從嚴查處，對違反換屆紀律的問題實行“零容忍”，嚴肅查處換屆中出現的不正之風和違規行為。

三、進一步加強領導班子和干部隊伍建設

6、加強村級班子思想政治建設。堅持以思想理論教育為根本，以黨性教育為核心，以道德教育為基礎，按照理論學習系統化、黨性教育制度化、道德建設體系化的要求，鞏固深化“五好”班子創建成果，深入推進服務型黨組織建設。

7、加大年輕后備干部培養力度。采取集中培訓的辦法，加大優秀年輕農牧民的培訓使用。按照1:2的比例制定后備干部隊伍人才庫，加強后備干部隊伍建設，建立一支數量充足、結構合理、綜合素質能適應經濟社會發展需要的后備干部隊伍。

8、加大管理村組干部的力度。結合村級換屆不斷完善村級班子日常管理考核制度。重點從制度上規范村級班子的履職行為。嚴格執行年終村干部述職述廉述評、誡勉談話、函詢離任等制度，嚴格按照《**鎮村干部績效考核辦法》，進一步完善村干部服務群眾機制，密切黨群干群關系。加大問責力度，加強對不勝任，不稱職村組干部的調整工作。

四、加強基層黨組織和黨員隊伍建設

9、認真履行書記職責。堅持“書記抓、抓書記”，全面落實黨建工作責任制。支部書記要切實增強“從嚴治黨”意識，牢固樹立“抓黨建就是抓發展、抓發展必須抓黨建”“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念。嚴格落實“三級聯述聯評聯考”制度，強化支部書記抓基層黨建工作直接責任人的責任，強化黨建工作情況考核評價和結果運用。

10、解決重點難點問題。實行選派第一書記制度，包村領導擔任第一書記。全面落實“一定三有”，提高村級辦公經費和村干部報酬，鼓勵村干部參加學歷進修教育，提高村干部社會地位和政治待遇。大力實施“六大工程”，探索推廣“三聯四問五制”工作法，推動基層黨組織和黨員干部更好地聯系群眾、服務群眾。進一步加大農牧村黨建工作力度，努力擴大黨組織和黨的工作的覆蓋面。

11、規范運行村級服務中心。根據《甘南州加強農牧村村級綜合服務中心建設的實施意見》精神，提升農牧村基層組織的管理水平和為民服務能力。

12、建設“五有”黨員隊伍。按照“控制總量、優化機構、提高質量、發揮作用”的新要求，進一步加強黨員的發展、教育和管理。在提高質量的前提下，加大在農牧民、大中專畢業生等重點群體中發展黨員工作力度。認真落實基層黨員教育培訓規劃，健全完善黨員干部現代遠程教育網絡，提高黨員培訓教育的質量和效益。實施農牧村黨組織書記、新黨員、大學生“村官”、村級后備干部、入黨積極分子等培訓重點工程。繼續鼓勵和扶持農牧村黨員帶頭創辦經濟實體，加強對黨員、生活困難黨員的關懷幫扶，著力建設一支有理想、有知識、有道德、有紀律、有作為的高素質黨員隊伍。

13、健全完善組織制度。堅持以黨章為根本、以民主集中制為核心，著力構建內容協調、程序嚴密、配套完善、有效管用的組織制度體系。積極落實發展黨內民主制度，建立完善黨員民主討論黨內重要事項制度、黨性分析評議、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度、黨內情況通報制度，保證黨員主體地位和民主權利。

五、深化拓展“民心黨建先鋒工程”

14、積極服務精準扶貧精準脫貧。緊扣扶貧攻堅，大力實施“民心黨建先鋒工程”，圍繞思想教育貼民心、服務群眾連民心、改善民生聚民心、民主管理贏民心“四項舉措”，抓好下派干部、大學生“村官”、駐村工作隊的日常管理，全面落實扶貧攻堅實績考核，引導廣大黨員干部爭做“育民、惠民、富民、為民”先鋒，推動黨的政治優勢轉化為發展優勢，組織資源轉化為脫貧資源，更好地體現黨的組織工作服務中心、服務大局的作用。

15、全力維護社會穩定。認真貫徹落實全省農牧村基層黨建工作座談會精神，落實好州委《關于全面加強農牧村基層黨建工作的實施意見》，建立健全村組自治管理、村務自主管理、村民自我管理、村戶自相管理“四自”機制，推動基層民主自治規范化。在農牧村深入開展理想信念、形式任務、政策法制、民族團結“四項教育”，不斷強化農牧村黨組織的政治引領和服務功能，統籌抓好各領域基層黨建工作，積極發揮黨組織在維護社會穩定大局中的“主堡壘”職能和“主心骨”作用。

中共**村委員會

2016年4月10日