第一篇：在公安局中層領導集體談話會上的講話

在公安局中層領導集體談話會上的講話

各位領導、同志們：

上午好！

大家期待已久的公安局中層領導領導定級工作現已經完成，今天終于可以與大家見面了。首先，讓我代表縣委對你們，并通過你們向戰斗在基層派出所、看守所一線上的廣大干警表示慰問和感謝，對提升級別和重新任命的中層領導表示熱烈的祝賀。

根據《自治區黨委關于貫徹落實<中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定>的意見》（桂發[2004]27號）文件精神，縣委從講政治的高度非常重視此項工作，并成立了領導小組，縣委組織部及時制定了實施方案，整個工作嚴格按照《干部任用條例》的有關規定進行了推薦、考察和公示等程序，并且經過多方征求意見，調查走訪、了解情況，通過了層層關卡，道道程序，廣泛聽取上下左右的意見最后定下來的，可以說這個政治級別是來之不易的，希望大家好好珍惜自己的崗位，不要辜負黨和人民的希望。當然這次重新任命還有一些不盡人意的地方。一方面是職位有限，一些工作也很優秀的同志未能提拔到所希望的級別，另一方面對 1

崗位的調整不可能滿足在座每一位同志的愿望，因為在調整班子時既要考慮個人條件，更要根據班子建設的總體需要，因此，一些比較優秀、條件比較成熟的而又沒提拔調整到理想級別和崗位的同志要正確對待。下面，我給大家提幾點希望與大家共勉。

一、局黨委、鄉（鎮）黨委、政府保持高度一致

當前，全縣正在轟轟烈烈地開展保持共產黨員先進性教育活動，我們在座的各位所領導基本上都是中共黨員，公安戰線的共產黨員如何發揮先鋒模范作用和保持先進性？我想很重要的一點就是做好自己的本職工作，服從縣鄉（鎮）黨委、政府和局黨委的領導，維護轄區內的社會穩定，為當地的經濟建設保駕護航，應該肯定地說，我縣的絕大部分公安干警能恪盡職守、辛勤工作，較好地完成了各項公安工作任務，有效地維護了全縣的社會穩定，為我縣的改革開放和經濟建設的順利進行營造了良好的社會環境。但是，我們也清醒地看到存在的一些問題，個別派出所領導與轄區內黨委、政府溝通不夠，造成誤解，希望通過這次定級工作，多向局黨委和鄉鎮黨委、政府匯報，與縣、鄉黨委、政府保持一致，堅決服從、積極主動地接受局黨委和鄉（鎮）黨委、政府的領導，緊緊圍繞黨委和政府的工作大局，做好各項工

作。因此，我們公安干部隊伍要緊緊圍繞經濟建設這個大局開展工作，正確處理好改革、發展、穩定的關系，全力以赴為推進改革開放、實現經濟發展目標創造穩定的社會政治環境。千萬不要認為自己是正科級干部，與當地黨委、政府平起平坐，這次把公安派出所、看守所正副職領導按正副科級配備，主要是加強公安工作和從政治上解決從優待警的問題，但我們的工作性質、任務并未改變。相比之下，提高級別待遇以后，大家應懂得擔子更重，責任更大，因為黨和人民對我們的期望值更高因此，更應積極努力工作，才不會辜負縣委、縣政府及人民群眾的期望。

二、牢記宗旨，文明執法

全心全意為人民服務是我們黨一切工作的根本宗旨。這就要求黨的領導干部心里時刻裝著人民群眾，把人民擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應，作為我們想得對不對，工作做得好不好的衡量尺度。近年來，我縣公安機關抓宗旨教育取得了較好成效。但是個別所也存在著“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。個別公安干警工作態度粗暴蠻橫。因此，我們要繼續加強對《人民警察法》的學習，對照國家公安部“五條禁令”，認真對照檢查思想、紀律和作風方面存在的問題，主動接受人民群眾的監

督，從人民滿意的事情做起，從人民不滿意的事情改起，結合保持先進性教育活動的開展，為人民群眾多辦實事、好事，提高公安執法質量。

三、加強學習，提高素質

公安工作整天都忙于辦案，確實沒有多少時間來學習。但從時代的發展需要，從肩負的責任來看，公安干部更應不斷地加強學習。首先，要學習業務知識，不斷提高自己的辦案技巧和辦案水平。其次要學習理論知識。成克杰、胡長清作為黨的高級干部為什么會走上犯罪道路？很重要的一點就是放松了理論學習，放松了對自己的要求。我們一定要引以為戒，要以任長霞為榜樣，不愧人民的衛士的光榮稱號。再次要學習一切反映當代世界發展的新知識，拓寬知識面，拓寬我們的辦案手段。總之，希望大家能夠持之以恒，勤奮學習，提高自身素質，不斷提高解決實際問題的能力，增強處理復雜局面的才干。

四、嚴于律己，廉潔奉公

公安干部隊伍的主流是好的，絕大多數公安干警能勤政為民、廉潔奉公，但也出現了個別同志因收受賄賂、走上犯罪道路的事情，確實令人痛心。今天在座的都是中青年干部，上有老，下有小，家庭負擔比較重，公安的位置又比較特殊，大家手中又都有一定的權力，面臨誘惑也比較多。因此，要提醒大家要時刻保持共產黨人的本色，自覺做到自重、自省、自警、自勵，潔身自好，在思想上筑起防腐拒變的堅固防線。

最后，祝大家在新的崗位上工作順利，事業有成。

第二篇：在新任中層副職領導干部集體談話會上的講話

同志們：

今天縣局召開干部會議，既是對新任中層副職干部以及8名交流同志的任命宣布會，也是縣局黨委與同志們的集體廉政談話會。前期，經過公開報名、資格審查、面試、民主測評、組織考察、黨委審定以及公示等嚴格的選拔任用程序，29名同志過關斬將，脫穎而出。剛才洪波副書記宣讀了任職決定，在此，我代表縣局黨委向履任新職的同志們表示熱烈的祝賀！

這是你們個人政治生活中的一件喜事，也是開縣公安隊伍建設的一件大事。今后，你們肩上的責任更重了，縣局黨委和民警對你們的期望更高了。在新的崗位上，能否客觀面對過去所取得的成績，能否順利度過一年的試用期，能否得到同志們的認可和擁護，能否創造出令人信服的工作業績，這張答卷需要同志們深入思考，認真作答。在你們即將走上新的領導崗位之際，我代表縣局黨委，對同志們提幾點希望和要求，與大家共勉。

一、講學習，提高素質

學習是人的生存之需、進取之道、修養之基。在座的同志職務提高了，并不代表能力和水平也提高了，要想勝任崗位，做到能力和水平與你的職務相適應，還需要學習很多東西。要多學習。孟建柱同志曾講，領導干部應該少些煙酒味，多些書卷氣。

第三篇：在干部廉政談話會上講話

在干部廉政談話會上講話

同志們：

對新提拔領導干部進行廉政談話，是干部選拔任用的一個重要環節，是加強黨內監督的重要措施，體現了黨組織對各級領導干部在政治上、思想上的關心和愛護。今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新提拔的中層干部和關鍵崗位的科級干部進行一次廉政談話，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。首先，我代表紀委，對你們走上新的工作崗位承擔更重要的工作任務表示熱烈的祝賀。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

一、增強責任，認真履行職責

認真履行黨風廉政建設職責，是各級領導干部的一項重要政治任務。這次新調整任用的干部都是領導班子成員，是本單位、部門工作的領導者、決策者和組織者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”，“一崗雙責”包括所有的干部。既要抓好本單位、部門業務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與單位、部門的業務工作，二者關系是緊密聯系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系。良好的黨風政風，能夠為單位、部門業務工作的開展提供良好的人際環境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰斗力，在發展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，單位、部門業務工作發展得好，才能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾得到了實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。我們必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害學校穩定的大事。相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本本單位、部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”和“一崗雙責”的原則，把反腐倡廉的任務分解下去，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。

二、嚴于律己，自覺接受監督

黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把“雙刃劍”，用得好可以為學校作出大貢獻；用得不好，也可以害人害己害學校。用權受監督，就不會出軌。相反，對領導干部的權力失去有效的監督和制約，就必然出現濫用權力的現象。領導干部要以身作則，嚴于律己，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律”。要加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友，純潔社交圈、凈化生活圈、規范工作圈、管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展好、維護好學校和師生利益的實際行動。

一是要主導公平，警惕處事不公。

當領導干部，特別是“一把手”，群眾評價你這個干部，往往是把公平和公正放在第一位的。如果領導干部不敢旗幟鮮明的主導公平，那么就會給師生提供很多遐想的空間，那就要問你為什么不公平、不公正？你怎么回答這個問題？是有利益誘惑？還是有人情關系？我想公平與公正就與廉潔從政有關系，如果沒得任何利益關系、利害關系，任何事情的處理我相信你可以做到公平對待。公平、公正是師生心目中基本的詞語。事實上，以交情代替原則，把關系化為利益的現象在我們身邊是存在的。希望同志們要嚴格自律，做到不受利益關系的左右，努力做到公平。

二是要遵守準則，杜絕為政不廉。

事實上，利益的誘惑是客觀存在的。每個干部手上或多或少有點權力，權力和利益相伴，就看我們能不能把它把握好、把握住。要想遵守準則，杜絕為政不廉的現象，要靠自己來管理自己，靠自己在思想上筑牢拒腐防變的防線，隨時隨地提醒自己。權為民所用，權力是為學校事業發展和師生發展服務的，不是為小團體和個人服務的工具。大利大干、小利小干、無利不干的想法和做法是有害和錯誤的。另外，我還要強調在日常生活和工作中要養成節約的習慣。節以養廉是中國老百姓傳統的思想觀念。你要想當個清官，就要學會節約。你就那么一點錢，再浪費一下、奢侈一下，就只能找其他方法來掙錢，難免要犯錯誤。工作中也要節約，把錢花在刀刃上，花小錢辦大事，花少錢辦更多事。毛主席說過，貪污和浪費是極大的犯罪。

三是要勇于擔當，摒棄工作不力。

群眾最反感三種官：貪官、昏官和庸官。勇于擔當，摒棄工作不力是對昏和庸而言的。摒棄工作不力：第一要勤政，要正確的作為。年輕人提拔了，應該把心思放在工作上、放在謀事上，要用心想事、用心干事、用心謀事。第二要盡責守職，反對敷衍了事，該及時解決的問題不要采取拖、磨、推。現在有些訴求、矛盾，很一般的矛盾，但是久拖不決就成老大難了，理起來就很復雜了。第三要把“過得去”改為“過得硬”，把自己最好的狀態提供給領導、提供給教職工。希望大家對所在單位、部門的政策法規、工作流程、制度規范都要學習、熟悉。最后要敢于負責。遇到矛盾繞不繞彎，敢不敢坦然面對矛盾，這不是工作能力的問題，是工作態度的問題。教職工反映的問題絕大多數是可以解決的，但由于矛盾太多，有的領導干部就不敢去、不愿去面對這些矛盾，沒有決心去協調這些矛盾，所以就只有讓它拖下去。希望同志們要勇于擔當，摒棄工作不力。

三、講求民主，維護班子團結

團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力，團結也出干部。要凝聚班子集體的力量，最重要的是要認真貫徹黨的民主集中制，這是我們黨的根本組織制度，也是科學的工作方法。歷史經驗表明，由于缺乏民主，導致重大決策失誤的問題屢見不鮮。要把民主集中制與個人分工很好地結合起來，不要個人說了算，一人拍板，一錘定音。凡涉及重要事項、重大決策、重要人事任免、大額資金的運作等“三重一大”的問題，一定要經過民主程序、科學決策，必須堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針。

主要領導要善于發揮班子每個成員的積極性、主動性和創造性，任何情況下都不要獨斷專行，把個人凌駕于組織之上。要靠我們的人品，靠我們的作風，來營造一個良好的工作氛圍。毛主席說：要造成又有集中，又有民主；又有紀律，又有自由；又有統一意志，又有個人心情舒暢，那樣一種生動活潑的政治局面。我們每個同志都在這樣一個環境里工作、學習和生活，那是最幸福、最輕松、最愉快的。

四、勤于學習，加強自身修養

這里我特別強調要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業務修養、黨性修養。

一要加強政治理論的學習。認真學習貫徹會議精神，廉政勤政，不斷強化反腐倡廉意識，切實發揮好領導干部的示范表率作用，帶頭加強黨的純潔性建設。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執政能力和執政水平。

二要加強法律法規的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規范。大家要注重學習《中國共產黨黨內監督條例試行》《中國共產黨紀律處分條例》《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導干部廉潔自律等條規。尤其是與自己崗位、單位有關的法規法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。

三要學好業務知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐，通過學習，培養高尚的情趣愛好。將學習與創新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決學校改革發展穩定過程中的重大問題、教職工生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發展、和諧發展的能力與水平。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在優異的政績向全體教職工交出一份滿意的答卷。

謝謝大家！

第四篇：領導集體廉政談話講話稿

2020 領導集體廉政談話講話稿三篇

2020 領導集體廉政談話講話稿 1

同志們就要走上新的工作崗位、開啟新的征程了，希望大家珍惜機遇和舞臺，*、*、擔當奮斗，以忠誠、干凈、擔當不負組織重托、不負同事信任、不負家人期望。

一、要忠誠，做講政治的表率。天下至德，莫過于忠?？倳浬羁讨赋觯骸昂饬扛刹渴欠裼欣硐胄拍?，關鍵看是否對黨忠誠”，強調“忠誠始終是第一位的?！弊鳛檎螜C關的黨員領導干部，我們必須更加自覺地忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義，把旗幟鮮明講政治落實到具體行動上、體現在日常工作中，做政治上的明白人、老實人。

要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

要帶頭鞏固“*、*”主題教育成果，帶頭學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，主動對標對表，堅定理想信念，厚植家國情懷，做到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率。

要始終把人民放在心中最高位置，自覺踐行根本宗旨和群眾路線，不斷推動滿足人民群眾對美好生活的向往，把對黨負責和對人民負責高度統一起來，為建設政治機關、工作機關、代表機關盡智出力，以實際行動詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。

要牢記業務里邊有政治、有大局，堅定執行黨的政治路線，堅決貫徹黨中央的決策部署，全面落實省委的安排部署，確保政治與業務融為一體、高度統一。

第二，你得有自己的生存利器，這樣你就有價值，有立足之地?！?希望同志們都有自己的“防彈衣”和“生存利器”，最低標準是能游刃有余地開展工作，前提是有勝任工作的能力。干部的能力絕不會隨職務升遷而自然提高，大家一定要按照總書記關于增強“八個本領”的要求，堅持不懈地學習提高，最起碼做到會寫、能說、善協調。

一要勤學。很多人推崇曾國藩，他成功的秘訣就是“守拙、尚勤”，堅持每天早起讀書學習。對大家而言，就要學理論、學經濟，以把握規律;

學時政、學文件，以吃透上情;

學政策、學法規，以掌握工具;

學史志、學實踐，以借鑒經驗。要把總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想，把常委會“一要點三計劃”，把領導同志相關講話，把所在處室今年工作計劃和往年工作總結等作為案頭卷、口袋書，有時間就翻閱、就消化。

二要勤快。一勤遮百丑。要腦勤，勤學善思，成為行家里手，使謀劃的事、提出的建議都在點子上。要嘴勤，多請示、常匯報，不懂的問題就請教，不要想當然。要手勤，屬于本職范圍的事一定要抓好，屬于本處室和自己能解決的事，盡量不要麻煩兄弟處室和其他同事。要腳勤，有空就到一線，搞調研、聽建議，集思廣益、破解難題，在實踐中錘煉本領、成長進步。

三要勤記。人的精力畢竟是有限的，好記性不如爛筆頭。要養成天天做筆記、天天記日記的習慣。開會、學習、調研、接受任務等都要做筆記，最大限度地避免記憶差錯;

當天做了哪些事，經歷了什么，有什么感悟，都要記下來。日積月累，既有利于總結經驗、汲取教訓，對鍛煉思維、提高能力也有促進作用，時間長了還是

重要資料和財富。

三、要擔當，做帶頭干的榜樣。古人云，為官避事平生恥，大事難事看擔當。處級干部在機關處于“兵頭將尾”，一定要把身先士卒、擔當實干作為基本品質，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾問題敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。像總書記要求的那樣：做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，做攻堅克難的奮斗者、不做怕見風雨的泥菩薩，守土有責、守土負責、守土盡責。

一要體現在顧全大局上。大局是政治、是格局。要緊扣追趕超越定位和“五個扎實”要求，緊扣常委會“一要點三計劃”，緊扣一流人文機關建設的部署，高質量服務人大常委會依法充分履職，高效率落實各項目標任務，高水準把本處室工作抓出彩，做到堅決服從好大局、全面服務大局。

二要體現到認真做事上。激情干事，重在效率和精神狀態;

認真做事，重在態度和實際效果。要用心干事、激情干事、認真做事，以激情感染下屬、以實干樹立威信、以實效贏得美譽。

三要體現在激情干事上。富有激情的人，往往人精干、話利索、效率高、事干得好。要以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的歷史擔當，既出思路、又抓落實，既抓大事、又抓具體，既高效、又有力。

四要體現在維護團結上。處室主要負責人要高人一籌而不要高人一等，做到總攬不包攬、放手不甩手、信任不放任，特別是遇事要多商量，勇于推功攬過，經常身先士卒，善于調動各方積極性。副職和調研員要善于換位思考、自覺擺正位置，做到到位不越位、有權不越權、補臺不拆臺，當好副手和“潤滑劑”，凝聚起心齊氣順、團結奮斗的整體合力。

五要體現在敢抓敢管上。當領導就要敢于得罪人。大家一定要自覺扛起主體

責任，認真履行“一崗雙責”，既示范引領、做好傳幫帶，又發揚斗爭精神、敢于較真碰硬，經常談心談話，做到管思想、管工作、管紀律、管作風相統一，用嚴管體現厚愛、帶出一流隊伍。

四、要清正，做重操守的模范。當官一陣子，做人一輩子，做官先做人，做人一定要正，所謂“其身正，不令則行;

其身不正，雖令不從。” 一要正心。要強化感恩心，感恩組織、感恩人民、感恩同事，處理好公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系，摒棄私心雜念，心無旁騖工作，以實實在在的成績回報厚愛。要強化孝心，古時候用人先看“孝”，不孝敬父母叫“悖禮”。大家一定要孝順，機關男同志要做好兒子、好女婿，女同志要做好媳婦、好女兒。要強化仁心，仁義禮智信是儒家“五?！保瞧鸫a的道德準則。對人實誠、陽光善良的人，辦事靠譜、人見人愛，事也會越干越大。大家要強化樂觀向上的積極心態、榮辱不驚的平常心態，低調務實、踏踏實實做事，本分本色、簡簡單單生活。

二要律己。人生最大的“敵人”、最難戰勝的“敵人”是自己，大家一定要保持共產黨人的風骨氣節，明禮誠信、懷德自重，做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范。要守紀，始終心存敬畏，把紀律規矩挺在前面，任何時候都穩得住心神、管得住行為、守得住清白。要純粹，崇尚簡單、情趣高雅，自覺純潔朋友圈、凈化社交圈、規矩工作圈、管住生活圈，形成清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系。要謹慎，在單獨行動的時候慎獨，在涉及小事的時候慎微，在遇到首次的時候慎初，在臨近結束的時候慎終，在與人交流的時候慎言，在落實行動的時候慎行。

三要正行。行得端方能走得正，一定要公道正派，帶頭弘揚正氣，公正待人而不任性，公道處事而不世故，更不能搞親親疏疏、團團伙伙。公道正派絕不是

搞平均主義，要樹立“能者多得”理念，旗幟鮮明地為實干者撐腰、為擔當者擔當，各類獎勵要向貢獻大、奉獻多者傾斜，讓擔當實干者揚眉吐氣，讓本處室的正氣充盈、正能量滿滿。

現在大家在咱們機關里是骨干，在家里是頂梁柱，一定要勞逸結合，保持身心健康，干好工作、照顧好家庭!機關黨組重申，將一如既往地支持真正謀工作、勇擔當、干成事的干部，也堅定堅決地懲治腐敗，對那些敢于以身試紀、以身試法的，依法依紀嚴肅懲處，絕不姑息!

2020 領導集體廉政談話講話稿 2

同志們：

首先，向在座的各位表示祝賀。按照程序，你們已經成為我市縣處級領導干部。就地級市來說，你們已經成為“高級”干部了，所以，今天我們特別召開這次新提拔縣處級干部集體廉政談話會。剛才，市紀委的*書記和你們做了深刻的交流。下面，我結合自身實際，結合我市干部隊伍現狀和以往的經驗，與大家交流一下如何“以案為鑒”，打造忠誠干凈擔當的黨員干部。

權力意味著責任，責任意味著擔當。身處改革發展爬坡過坎、脫貧攻堅決戰決勝的關鍵時期，黨員干部走上新崗位，遇到的利益、矛盾和誘惑會更多，能不能以敬畏之心對待權力、以公正之心化解矛盾、以警惕之心處理誘惑，考驗著黨員干部的定力。對干部開展任前廉政談話，就是要及時提醒、早打招呼，督促他們系好履新的第一顆“風紀扣”，防患于未然。剛才，我們集中觀看了我市查處的*違紀違法犯罪案例，還觀看了省紀委查辦的*違紀違法犯罪案例。

當前，通過典型案例教學，已成為各級黨組織開展警示教育活動的必備課，也是最直接、最直觀、最有力、最有效的一種教育形式。通過典型案例教育，黨員領導干部能夠做到以案為鑒、對照自省、汲取教訓、警鐘長鳴，進一步筑牢信

仰之基、繃緊紀律之弦。如何做好以案為鑒，發揮“案鑒”的最大效果、最佳效應?請你們到新的崗位上后，結合各自工作職責，建議通過“議案明紀”“以案普法”“以案施教”“以案促改”四種形式，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，切實筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防線，努力打造忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍。

做好“以案明紀”，就是通過典型案例教育，增強黨員干部的紀律意識，做到用權當戒?！叭瞬灰砸幘貏t廢，黨不以規矩則亂。”典型案例教育的過程就是進一步增強黨員干部“講紀律、守規矩”意識的過程。典型案例一般具有較強的政治意義、社會意義，影響力大、可鑒性高。通過對案例的深入剖析，讓人們能夠較全面地弄清一個人、一名黨員干部違規違紀，以及走向違法犯罪的“軌跡”“歷程”。其中涉及了哪幾條“紀律要求”，違反了哪些黨規黨紀，教育引導黨員領導干部增強紀律和規矩意識，時刻牢記“要把權力關進制度的籠子里”，理性用權;時刻牢記“情為民所系、利為民所謀、權為民所用”，為民用權;時刻牢記權力是把“雙刃劍”，有權不亂為，用權當有戒。作為黨員干部，尤其是領導干部，要切實“以案為鑒”“以案明紀”，做到時時守紀律、事事講規矩，如此才能形成講紀律守規矩的“頭雁效應”，形成干事創業的強大凝聚力、戰斗力。

做好“以案普法”，就是通過典型案例教學，加強對黨員干部法律普及，做到行有所戒?！皣鵁o常強，無常弱。奉法者強則國強，奉法者弱則國弱?！秉h的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視法治建設。十八屆*中全會通過了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，對全面推進依法治國作出全面的戰略部署。黨的十九大指出：“加大全民普法力度，建設社會主義法治文化，樹立憲法法律至上、法律面前人人平等的法治理念。”“誰執法誰普法”。建設法治政府，推進依法行政，黨員領導干部必須率先垂范。黨員干部作

為黨和國家政策法律法規的宣傳者、執行者，首先要帶頭學法知法懂法護法。通過典型案例教育，能夠更好地再次對黨員干部進行一次法制宣傳教育，法治精神洗禮，切實“樹立憲法法律至上、法律面前人人平等的法治理念”，增強對法治的敬畏，做到想問題、辦事情、作決策都要考慮到是否違紀違法;把法律作為不可逾越的“紅線”，不鉆法律“空子”，不跟法律規矩“躲貓貓”，不游戲法律，切實做到行有所戒、依法辦事。

做好“以案施教”，就是通過身邊案例教育，用“身邊案”教育“身邊人”，做到引以為戒。黨員干部隊伍建設是永恒主題，黨員干部教育是永遠的課題。教育的目的一致，教育的方法不同。用身邊人案例教育“身邊人”，應當說是警示作用最強、警示效果最好的一種教育方式，能夠取得“處理一個、教育一片、警醒一方”的良好效果。用好“身邊教育”就要上好警示“公開課”，建立職務犯罪案件庭審旁聽機制，讓黨員干部走進庭審現場旁聽，親眼看到昔日的同事、熟人站在被告席上接受法律的審判，親耳聽到他們沉痛的懺悔，親身體驗“手莫伸，伸手必被捉”的含義，引導黨員干部以案為鑒，筑牢廉潔防線。同時各級黨組織要通過組織黨員干部現場參觀警示教育基地、拘留所、看守所等場所，“零距離”感受違紀違法慘痛教訓，以案施教、以案促防，做到警鐘長鳴、防微杜漸。另外，要通過編寫“身邊人”典型案例教材，拍攝制作警示教育片，提醒黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

做好“以案促改”，就是通過典型案例啟發，“對照”問題查找“風險點”，做好全面鑒戒。既要有心靈的觸動，更要有具體的整改行動。要提升政治站位，切實增強推進以案促改工作的責任感和使命感。通過典型案例，以案為鑒，以案為鏡，防患未然。各級黨組織和紀檢監察機關要負起主體責任和監督責任，通過理論武裝“補補鈣”、通過案例教育“敲敲鐘”，唱念紀律“緊箍咒”、扎緊制

度“鐵籠子”，切實加強對黨員干部的教育、管理和監督。要通過深入剖析典型案例，細致梳理典型案件發生的全過程，找準案件的關鍵環節，發現崗位廉政風險點，形成可整改的漏洞或問題清單。要堅持標本兼治，各級部門黨政主要領導是第一責任人，要負總責，靠前指揮;領導班子成員要切實履行“一崗雙責”，對照主責主業，對照案例認真查找黨員干部個人和本部門、本單位、本系統的“風險點”“漏洞處”，列出問題清單，制定整改措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內的以案促改工作。

同志們，“前車之覆，后車之鑒?！蔽覒┱埬銈円欢ㄒＰ逓檎?，常思貪欲之害，常懷律己之心，牢固樹立理想信念宗旨“高線”，始終堅守紀律規矩“底線”，“淡泊以明志，寧靜以致遠”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，善始善終、善作善成。我懇請你們帶好頭嚴以律己，也請你們嚴格值守、擔當作為，管好你們的家人、身邊人和本單位的人。我實在是不想、不愿看到在座的某一位同志成為今后我們警示教育大會和新任領導干部集體廉政談話會上警示教育片中的“主角”了。

2020 領導集體廉政談話講話稿 3

同志們：

這段時間以來，一批同志根據工作需要，走上了新的領導崗位，這是組織的培養、群眾的認可和同志們自身努力的結果。在此，我向各位表示祝賀。同時，按照落實黨員領導干部廉潔從政規定的要求和出于組織上對干部的關心愛護，我們在這里召開新任領導干部集體廉政談話會，主要目的就是要對新提拔、交流、轉任的領導干部早上廉政課、早打預防針，常吹廉政風、常敲警示鐘，使大家進一步提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。對于每一位新任的領導干部來說，勝任新的崗位，履行好新的職責，做一名稱職的領導干部，既是組織上

對大家的殷切希望，也是大家的共同愿望，希望同志們倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜在各自崗位上干事創業的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，恪盡職守、勤勉工作，在新的崗位上做出更加優異的成績。下面，我提幾點希望和要求，與大家共勉。

一、加強學習，系緊思想道德的“緊箍咒”

在座的各位同志能夠走到領導崗位上，在工作成績上是有目共睹的，在廉潔自律上也是受到認可的。但是，決不能因此而掉以輕心，應該清醒的認識到，當前滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，腐敗易發多發的勢頭還沒有得到根本遏制，我們隨時都可能面臨各種風險誘惑的考驗，一旦放松自身的思想道德修養，就極有可能滑向腐敗的深淵。**省**市政協原秘書長**，從小生長在農村，家境貧寒，曾當過船工和石匠，從政后相當長一段時間內是積極上進、清正廉潔的干部，為黨和國家確實作出了貢獻，并被上級組織部門作為后備干部培養。最初，他與私企老板們打交道時還是保持著幾分警覺，曾經告誡身邊的干部哪些人不可交。但隨著職位的升遷，交際的頻繁，逐漸放棄了黨性修養和思想道德約束，在金錢、美色和權力的貪欲中越陷越深，從一名擁有大好前程的優秀領導干部淪為了階下囚，其教訓不可謂不深。講這個例子就是要提醒大家，我們職務變了，權力大了，絕不意味著對自己的要求松懈了，相反要更加注重自身修養、自我約束，始終筑牢拒腐防變的思想道德防線。

一要樹立堅定的理想信念。習近平總書記深刻指出，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡?？倳浶蜗蟮乇扔髡f，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”?？倳浲怀鰪娬{信念堅定是好干部第一位的標準。他指出，衡量一個干部是不是好干部，首先要看這一條。如果理想信念不堅定，政治上不

合格，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。所以，要成為一名合格的領導干部，就需要不斷加強政策理論學習，要深入學習領會十八大、十八屆*中全會、十八屆*中全會和十八屆中央紀委四次全會精神;加強對《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和相關法律法規、政策制度的學習，努力掌握科學理論體系和精神實質，保持政治清醒、立場堅定。

二要不斷加強思想道德修養。道德是以善惡評價的方式，調整人與人、人與社會之間相互關系的心理意識、原則規范和行為活動的總和，它是靠信念、傳統習慣、教育或社會輿論的力量為人們所遵守的價值標準。高尚的道德是做人的基本條件，良好的思想道德修養是作為一名合格領導干部的必備素養。在市場經濟條件下，如何對待享樂，對待金錢，對待權力，對待升遷，如何看待待遇，看待奮斗，看待得失，這都體現了道德境界的高尚與低下。古語云：“德不配位，必有災殃”。我們的一些干部之所以出了問題，栽了跟頭，歸根結底是自身的思想道德修養不過關，在喧囂浮躁與是非曲直面前沒有站穩立場、恪守原則。這就警醒我們，加強道德修養必須從一點一滴做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終堅持正確的人生價值取向，不為私心所憂，不為名利所累，不為物欲所惑。

三要自覺養成學習意識。學習是領導干部加強道德修養和提高自身素質的基礎。大家走向新的崗位后，在新的環境下會面臨許多新情況、新問題和新任務，肩上的擔子會更重，擔負的責任也更多，原來的經驗和方法難免會不適應新的工作，這就需要我們加強學習，與時俱進，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要牢固樹立學習意識，把學習當作一種責任、一種使命、一種修養，要勤于學習、善于學習、樂于學習，養成終身學習的良好習慣。作為領導干部，要躬下身子，靜下心來，扎扎實實向書本學、向實踐學、向群眾學，認真學好“馬列的書”、“國情的書”、“專業的書”、“基層的書”和“群眾的書”這“五本”書，不斷豐富知識結構，切實提高素質能力，真正做到學深學透、學以致用。

二、嚴于律己，筑牢為人處事的“防腐墻”

古語有云：“明明德于天下者，先治其國，欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先誠其意?！边@句話大意是說一個人要想成就一番事業，首先要從個人修養做起。我認為這對今天領導干部加強自身建設，做好廉潔自律具有很好的啟示作用。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。廉潔自律是廣大黨員干部的基本行為準則，是黨員干部的立身之本、處世之道。對于領導干部來講，只有為政清廉、一身正氣，才能在干部群眾中有威信，才有資格要求和約束別人。由此可見，無論是古圣先賢所講的修身濟世之道，還是今天黨和人民對領導干部的基本要求，它們所強調的根本都體現在“自律”上。習近平總書記講過“干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要守住做人、做事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值”?？倳浀亩囟亟陶d為領導干部如何做好廉潔自律指明了方向，就我個人理解關鍵在于守住三條底線。

一是要守住做人的底線。坦率的說，作為一個普通人，每個人都有正常的七情六欲，身上都會存在這樣那樣的小問題，在面對形形色色的誘惑時，有時難免出現彷徨、困惑，從普通人的角度講這是可以理解的。但作為一名黨的領導干部，我們就決不能僅僅以普通人的身份來要求自己，必須時刻牢記作為共產黨人肩上所擔負的使命與責任。現在，社會上有人說不怕領導干部講黨性，就怕領導干部沒愛好。這從一個側面反映出，在日趨激烈的市場競爭環境中，一些不法分子為了攫取利益，正想方設法通過各種途徑拉攏腐蝕公職人員，我們面臨的整體環境十分復雜，一不小心，就有可能滑倒。這樣的例子不勝枚舉：賴昌星修建窮奢極

欲的“紅樓”，多少干部被拉下水;倪發科喜愛珠寶，多少商人把送玉當做“雅賄”;萬慶良被查前幾天，還到會所里大吃大喝;韓先聰在被查當日，手機信息還顯示有兩場飯局……這一樁樁案例無不告誡我們權力帶來的不只是名利和擁戴，與之伴隨的還有誘惑和陷阱。所以，守住做人底線，加強自我修養對領導干部而言尤為重要?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠”，處在領導崗位上就要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修為政之德，常問做人之要，多一份自省，少一份浮躁，做到社會再變信仰不能忘，誘惑再大原則不能丟。

二是要守住做事的底線。組織和人民把權力交到我們手中，目的是讓我們為事業發展做貢獻，為人民群眾謀利益，絕不是讓我們用手中的權力去貪圖享樂，絕不是讓我們用手中的權力去謀取私利。我們干事創業，為的是有所作為、有所建樹，而不是碌碌無為、胡作非為，這就要求我們把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上，認真想一想我們在為誰做事，應該怎樣做事，如何才能把事做好。習近平總書記在中外記者見面會上發表講話中提到“責任重于泰山，事業任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷”。這正是一名領導干部對自己責任使命的清醒認識和莊嚴承諾。勤政為民是每位領導干部的神圣職責，我們既然做出了選擇，就要對自己的承諾盡到義務。領導干部要樹立正確的政績觀，全心全意為人民服務，千方百計把實現好、發展好、維護好廣大人民群眾的根本利益，作為自己干事創業的出發點和落腳點。要遵循客觀規律，說實話、辦實事、求實效，自覺抵制和克服官僚主義、享樂主義、形式主義和奢靡之風，以扎扎實實的工作成效贏得人民群眾的滿意和認可。

三是要守住人際關系的底線。在現代社會里，人際交往很頻繁，領導干部不

是生活在真空中，也需要講感情、講親情，有時也會有欲望的沖撞，也會有心理的糾結，但如何正確看待社會交往，正需對待家屬子女和親戚朋友，則需要認真把握。在這方面，老一輩無產階級革命家為我們做出了表率。陳毅在擔任上海市第一任市長期間，曾與子女“約法三章”：要求他們穿土布衣，不坐公家的小汽車，辦任何事都要嚴格按制度來。陳云任職中央紀委書記時，曾向親屬子女提出“三不準”：不準搭乘他的車，不準接觸他看的文件，不準隨便進出他的辦公室。嚴格家規、清正家風，至今仍傳為美談。領導干部由于工作性質和特點，決定了在對待人際關系上更應保持審慎、嚴謹的態度，不能隨便交友、濫交友，更不能把人際交往異化為酒肉關系、交換關系和金錢關系。對待家屬子女和親戚朋友除了關心愛護，更要講原則、明是非。西方有句名言：天堂和地獄只有一步之遙。黨員干部在腐敗問題上沒有天然的免疫力，有時一念之差，一步走錯，就會滑向腐敗的深淵。身為領導干部就要格外注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，把牢親情關、友情關、人情關，時刻保持頭腦清醒，恪守人際關系的底線，不為所動、不為所用。

三、廉潔從政，拉起權力行使的“高壓線”

各位同志作為各自單位、部門上的領導，手中或多或少掌握著人、財、物等方面的權力，與群眾打交道多、與項目打交道多、與資金打交道多。這就難免會成為別有用心的人接近、拉攏的對象。從近年來查處的腐敗案件看，一些領導干部經不住“糖衣炮彈”的誘惑，利用手中的權力大開方便之門，搞權力尋租、權錢交易的現象確實存在，危害也非常大，比如，蘭州公路系統特大貪污犯罪案，涉及處、科級領導干部和一般干部***人，涉案金額達 5000 多萬元，分別被判處有期徒刑 5 至 19 年不等。還比如，發生在我區的張宗耀、郭克強以及前段時間被檢查機關立案查處的(拆遷辦兩個副職)等等，都是權力濫用的現象。我講這些，主要還是提醒大家要高度警覺，自覺加強黨性修養和自我約束，自覺抵御不良風氣的侵蝕，守住廉潔從政的底線。領導干部肩負著組織的重托和人民的期望，必須要正確對待和行使手中的權力，拉起權力上的“高壓線”，真正做到心懷敬畏、規范用權。權力觀的的問題本質上就是關于權力是誰賦予的，權力該為誰服務，怎樣用權力做好服務的問題，要解決好這個問題，就要求我們首先要敬畏人民。大家應該清醒的認識到，我們手中的權力是人民賦予的，人民之所以把權力交給我們，是源于對我們的信任，權力意味著責任和奉獻，權力越大責任就越大，權力越高奉獻就越多，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具，我們的職務越高，手中的權力越大，越是要有如臨深淵、如履薄冰的意識。習近平總書記指出：“我們黨來自人民、植根人民、服務人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民”。因此，必須對人民群眾心懷敬畏、心懷感恩、心懷熱情，始終站穩群眾立場，始終相信群眾、依靠群眾、團結群眾，誠心誠意拜群眾為師、向群眾學習，從群眾中汲取智慧和力量，和人民群眾一道把我們的事業不斷推向前進。其次要敬畏法紀。習近平總書記指出：“領導干部工作上要大膽，用權上則要謹慎，要常懷敬畏之心，戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束?！敝v話語重心長，有很強的針對性，意在提醒我們的領導干部，要常懷對法紀的敬畏之心，嚴于律己，慎思慎行，秉公用權，廉潔從政。黨紀國法具有很強的權威性和約束力，是每一名領導干部必須始終堅守的紀律底線，一旦逾越就會滑向腐敗的深淵。要知道有些時候從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只有一步之遙，現實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權力就拋理想信念于腦后，置黨紀國法于不顧，忘乎所以，為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場?！睹魇贰酚涊d，明太祖朱元璋曾問眾臣“天下何人最快活?”大家各抒己見，有人說“富甲天下”，有人說“功成名就”，有人說“高官厚

祿”……朱元璋聽罷一一搖頭，直到聽到“畏法度者最快活”時才點頭稱是。故事蘊含的對“法紀”的認識，引人深思。作為領導干部只有牢固樹立法紀意識，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”，是不可逾越的“防火墻”，嚴格按照法律規定的權限、程序和責任行使權力，不超越邊界、不任意妄為、不逃避約束，做到法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外，才能保住名節，守住清譽，贏得人生。第三要敬畏權力。古語云：“凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格”。人一旦沒有了敬畏之心，往往就會肆無忌憚、為所欲為。沒有敬畏之心的人是可怕的，不知道該敬畏什么的人是可悲的。習近平總書記強調：“黨員干部特別是領導干部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力”，可謂語重心長、發人深省。權力是一把“雙刃劍”，用之于民善莫大焉，用之于己則貽害無窮。敬畏權力，就要正確看待權力，必須意識到權力是一種責任、一種奉獻、一種約束、一種風險，而不是用來逞一己私欲，用來交換和牟利的工具。前蘇聯部長會議主席雷日科夫引用過一句名言：“權力應當成為一種負擔。當它是負擔時就會穩如泰山，而當權力變成一種樂趣時，那么一切也就完了?！笨梢?，權力本身是莊重而嚴肅的，這就要求掌握和使用權力的人必須慎待權力，慎用權力。“心有敬畏，行有所止”，只有對手中的權力心存敬畏，才能自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權，才不會在人情世故的糾纏中喪失原則，在形形色色的誘惑下迷失自我。

同志們，當前我區正處于經濟轉型跨越發展的關鍵時期，面對各種誘惑挑戰，大家要時刻保持警醒，始終堅持高尚的精神追求，培養健康的生活情趣，清清白白為官、老老實實做人、踏踏實實做事，努力做既勤奮干事又干凈做人的領導干部，把住關口，守住底線，永葆共產黨人的政治本色。最后，祝愿大家在新的工

作崗位上身體健康，工作順利。

第五篇：在學校新任中層副職領導干部任職集體談話會上的講話

同志們:

首先，我代表學校黨委向這次選拔任用到學校中層副職領導崗位的同志們表示熱烈的祝賀！并衷心祝愿大家在今后的工作中取得新的更大的成績。

學校這次中層副職干部選拔任用是按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》精神，嚴格程序，嚴格條件，個人報名，統一考試，競聘演講，面試答辯，組織考察，會議決定，任前公示，體現了黨的十七屆四中全會提出的民主、公開、競爭、擇優原則和堅持德才兼備、以德為先的用人標準，使一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、教職員工信得過的年輕干部選拔到學校中層副職崗位上來。這次學校中層副職干部選拔參與報名的36人，符合申報資格的31人，提供崗位10個，現提拔任用9人。這批選拔任命的學校中層副職干部平均年齡34.6歲，其中研究生學歷4人，你們是學校的未來和希望，學校黨委對你們充分信賴，希望你們要珍惜機遇，把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業、江蘇牧醫學院發展緊密聯系在一起，以與時俱進、昂揚奮發的精神面貌，埋頭苦干、精益求精的踏實作風，創造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民，無愧于江蘇牧醫學院的一流工作業績。為了使我們這批新提拔的干部盡快進入角色，學校黨委決定和大家進行集體談話。下面，我代表學校黨委對大家提三點希望和要求：

一、提高“站位”，樹立起三種意識

這次干部選拔，大家成為科級領導干部，在個人的成長道路上邁進了一大步。政治待遇提高了，站位也要相應提高，這就要求大家首先要在思想上有所轉變，牢固樹立起三種意識：

一是樹立大局意識。作為一名干部特別是領導干部，務必做到胸懷大局，時刻圍繞大局來開展工作。一個干部如果沒有高點站位的大局意識，上級的精神和要求聽不進去、不過腦子，沒有落實到實際行動上、落實到具體工作中，就是不稱職的表現。當前，學校正實現一次新的跨越，在創國示范、迎黨建考評的關鍵時期，我們更需要樹立強烈的大局意識，增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性，學會從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不讓學校的工作在自己這里被延誤，不讓學校的形象在自己這里被損害，不讓學校事業發展的良好勢頭在自己這里被阻礙。大家要深刻領會學校黨委和行政的精神，把領導的講話拿出來多讀幾遍，明確學校工作的中心思路，結合自身崗位工作，認真謀劃、狠抓落實，保質保量地完成好各項工作任務，為學校的整體工作部署打好基礎、做好服務。

二是樹立責任意識。一個人得到提拔任用，就擁有了官職。做什么樣的官？要做負責任的官。官連帶著職責，官大官小都一樣。我們倡導“有為才有位、有位必有為”的用人導向，就是強調有作為才能擁有這個位置，占有這個崗位就必須有所作為，決不允許占著位置不干事、干不好事。對缺乏責任心的干部，學校黨委將堅決給予組織處理。希望大家牢記職責，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份內的各項工作干好、干到位。只有滿腦子責任感，時時刻刻對工作負責的干部，才能減少工作中的失誤和差錯，才能完成好各項工作任務，才能真正做到讓領導放心、讓師生員工滿意。

三是樹立爭先意識。學校進行這次干部選拔，從一定意義上講，是為了適應學校近些年來快速發展的需要，把大量有抱負、有才干的年輕同志提拔到相應的領導干部崗位上，是學校加強人才隊伍建設和干部隊伍建設的一項重要舉措，對于加強人才儲備，完善干部梯隊，形成優質高效的管理服務結構，更好地推動學校發展，非常重要。從另一個角度講，年輕同志走上了新的崗位，如何盡快適應崗位變化，履行好崗位職責，及早打開工作局面，也非常迫切。這就要求我們，要重新審視自己的工作，按照科學化、精細化、規范化的要求，瞄準高標準、追求高水平，要有一種恥于人后、奮勇爭先的精神，干事爭一流的決心和干勁，在規范中去創新、在創新中求提高，把各項工作做實做好做出成效，不斷提高崗位工作質量和效率。

二、找準“定位”，處理好四個關系

找準自身位置，是做好工作的前提，也是當好一名領導干部的必修課。定準位，找準位，理順關系干到位，不越位，這是學校黨委對大家的基本要求。

一是處理好對上負責與對下負責的關系。對上負責就是對黨委負責、對領導負責。學校黨委把大家放在這個位置上，對你們是充分信任并寄予厚望的，希望大家提高認識，以強烈的事業心和主人翁姿態，主動扛大梁、挑重擔、負重責、做貢獻，向上級交一份滿意的答卷。同時，作為領導干部，在本部門的分工職責范圍內出了問題也必將第一個被追究、被處理，大家要增強危機感、緊迫感，兢兢業業地履行好自己的職責。對下負責，就是敢于負責，嚴格管理。我們始終強調“律下必嚴”，是對廣大干部最好的保護。無論是在執行工作計劃還是在遵守工作紀律上，都要嚴格要求，真正負起責任來，面對矛盾不回不避，遇到問題敢抓敢管，要調動大家的工作積極性、主動性，使本部門成為一支凝聚力強、戰斗力強的堅強集體。

二是處理好分工與協調的關系。管好、做好自己分工內的工作是義不容辭的責任，但工作中的協調問題更是至關重要，這是領導干部履行職責的基本方法之一。領導干部必須學會協調、善于協調，理順各方面的關系，使大家心往一處想，勁往一處使，確保各項工作順利開展。做為領導要關心下級，服務下級，凡事多為下級考慮，多為群眾著想，為他們多辦事、辦實事、辦好事。做為副手要尊重上級，服從和執行上級的工作部署，積極參與上級的各項決策，多提建設性的意見和建議。大家都比較年輕，工作經驗比較簡單，工作經歷不太豐富，要對本部門的領導多尊重，要多請示，多匯報，多商量，多溝通，共同營造團結一心、步調一致的和諧局面。

三是處理好權力與責任的關系。平心而論，崗位職務變化了，對人的思想是有影響的，有正確地激勵，也有微妙地波動，正確看待崗位變化是我們每個新提拔同志都首先應正視和解決的問題。正確地看待崗位的變化是個思想認識問題，進一步解讀一下，根本上是一個世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀的“六觀”問題。“六觀”問題是我們開展一切工作活動的內核。能否正確樹立“六觀”，直接制約到你的價值取向、精神狀態、工作作風、工作方式方法等，影響著你的工作業績，控制著你的人生軌跡，這些不僅僅是對各級領導干部而講的，更是對每一個為黨和人民事業工作著的同志的基本要求。

大家即將走上學校中層副職干部崗位，當前看，權力不是很大，地位也不是很高，但每個崗位都分布在學校工作第一線，是學校的一級組織機構，代表著學校的形象，學校一切工作思路、規劃、計劃、措施，最終要落實到每個崗位工作上，它起著承上啟下的作用，地位作用很重要。大家要常思組織重托和群眾期望，常想肩上擔子責任，自警自省，樹牢正確的“六觀”。

四是處理好個人與學校的關系。領導干部個人的進步，與自己的德才、自己的努力、自己的表現有直接關系，但最重要的是離不開組織的培養、教育和同志們的幫助、支持。升職固然是進步的一個方面，但組織的需要、工作的需要更為重要。大家要自覺從點滴做起，把教職員工的擁護和領導的信任轉化為開展工作的動力，再接再厲，精益求精，以更加優異的工作業績來回報組織和教職員工的信任、重托。大家要自覺把實現個人價值與推動學校發展統一好。我們在座的同志年富力強，有朝氣，有志向，這很好。要看到我們施展才華，實現抱負，離不開學校這個大舞臺，我們是依附于學校的發展而不斷進步的，學校的健康快速發展為我們筑造了成功的階梯。單從這次提拔看，如果沒有學校健康快速的發展，這次也不會為大家提供這么多崗位和機會。大家要把個人利益與學校利益統一起來，以學校利益為重，牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的思想，既要志存高遠，又要腳踏實地，在本職崗位上，埋頭苦干，開拓進取，為實現學校發展目標不懈努力。

xiexiebang.com范文網(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)