第一篇：2011年煤礦黨委工作總結(jié)

一年來，龍湖煤礦黨委在集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司“兩會(huì)”的工作思路，以強(qiáng)力推進(jìn)“五化”建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)施“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為主線，以實(shí)現(xiàn)“五型三化”為工作總目標(biāo)，突出安全和穩(wěn)定兩個(gè)重點(diǎn)，大力開展“三帶、四有、五在前”活動(dòng)，全面加強(qiáng)黨建思想政治工作，努力構(gòu)建平安、和諧、文明、富裕新礦區(qū)，為我礦各項(xiàng)工作的健康持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保證。下面，就一年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做以匯報(bào)。

一、圍繞打造復(fù)雜地質(zhì)條件下安全高效礦井，強(qiáng)化綜合治理，全員安全素質(zhì)有了新提高

二、圍繞創(chuàng)建堡壘型黨支部，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，黨建工作有了新發(fā)展

一年來，礦黨委按照創(chuàng)建堡壘型黨支部的總體要求，積極探索黨建工作新思路，全面實(shí)施“創(chuàng)特色、爭(zhēng)六好、奪七星”競(jìng)賽活動(dòng)，使黨建工作與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，做到有載體、有抓手、有目標(biāo)，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。

在基層黨組織建設(shè)方面。大力實(shí)施先鋒工程，全面加強(qiáng)基層班子的思想、作風(fēng)建設(shè)，積極構(gòu)建基層黨組織建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，配齊了段隊(duì)書記，并每月對(duì)段隊(duì)長(zhǎng)與書記進(jìn)行考核。同時(shí)，今年對(duì)全礦科級(jí)班子和科級(jí)干部進(jìn)行了“雙考”測(cè)評(píng)，優(yōu)秀班子達(dá)到95％，沒有不合格班子，基層班子的整體功能得到進(jìn)一步提高。

在黨員隊(duì)伍建設(shè)方面。大力實(shí)施“1+3”擴(kuò)源工程，以生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位為重點(diǎn)，著力抓好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展60名共產(chǎn)黨員，一線黨員占80％。

在為黨員服務(wù)方面。大力開展“溫暖工程”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化基層黨組織為黨員服務(wù)意識(shí)，2011年春節(jié)共為特困黨員發(fā)放救濟(jì)款1萬元；為全礦所有支部訂閱黨刊；為基層黨組織購(gòu)買4臺(tái)液晶電視，用于黨員教育培訓(xùn)和開展黨組織活動(dòng)，通過這些實(shí)實(shí)在在的服務(wù)性活動(dòng)，使廣大黨員深刻體會(huì)到了黨組織的關(guān)懷和溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員的榮譽(yù)感和使命感。

在提高黨組織戰(zhàn)斗力方面。一年來，大力開展“三帶、四有、五在前”活動(dòng)，基層黨組織全部組建了黨員活動(dòng)之家，深入落實(shí)黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)和黨員安全包保責(zé)任制，成立了黨員先鋒崗和黨員先鋒巷，大力開展“百名黨員無事故，百名礦嫂送祝福”等一系列活動(dòng)，為安全生產(chǎn)做出了積極貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了以開拓一區(qū)、機(jī)電廠黨總支和70001黨支部及開拓一區(qū)總支書記于信震為代表的一大批優(yōu)秀黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，通過扎實(shí)推進(jìn)“三帶、四有、五在前”活動(dòng)，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，為全礦各項(xiàng)工作的健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

三、圍繞創(chuàng)建溫馨型班組，強(qiáng)化黨建帶隊(duì)建，隊(duì)伍建設(shè)取得新突破

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四、圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，宣傳思想政治工作有了新邁進(jìn)

五、圍繞執(zhí)行抓落實(shí)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)有了新成效

一年來，龍湖煤礦黨委按照上級(jí)部門要求，緊緊圍繞全礦中心工作，突出抓好思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，努力推動(dòng)企業(yè)風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)。一是大力開展警示教育活動(dòng)。堅(jiān)持開展每月一次黨風(fēng)、黨紀(jì)主題教育；觀看反腐倡廉警示教育片4部，寫出心得體會(huì)765篇，下發(fā)文件23份，處理違紀(jì)人員29人。二是扎實(shí)推進(jìn)“兩風(fēng)”建設(shè)。認(rèn)真組織召開礦、井兩級(jí)民主生活會(huì)，開展自查自糾活動(dòng)，民主生活會(huì)做到了“真、實(shí)、細(xì)”，標(biāo)準(zhǔn)高、質(zhì)量好，得到了集團(tuán)公司黨委的肯定；針對(duì)學(xué)子宴，生日宴，班中喝酒等現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)糾風(fēng)整治。三是加大效能監(jiān)察工作力度。積極開展治理商業(yè)賄賂和效能監(jiān)察工作，對(duì)違法違紀(jì)人員嚴(yán)肅處理，為全礦增加經(jīng)濟(jì)效益53萬元。通過強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，干部作風(fēng)和企業(yè)風(fēng)氣實(shí)現(xiàn)了根本性好轉(zhuǎn)，全礦已形成了心齊、氣順、勁足的良好局面。

六、圍繞又好又快發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化和諧礦區(qū)建設(shè)，三個(gè)文明創(chuàng)建有了新飛躍

1、全面加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)信訪穩(wěn)定長(zhǎng)效機(jī)制，狠抓信訪穩(wěn)定責(zé)任落實(shí)，變被動(dòng)接訪為主動(dòng)下訪，全年召開信訪例會(huì)10次，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)研究信訪穩(wěn)定工作會(huì)議5次，現(xiàn)場(chǎng)辦公7次。認(rèn)真做好信訪接待工作，全年共接待群眾來訪175人次，盡最大努力為來訪職工群眾解決實(shí)際問題。但是還是出現(xiàn)了越級(jí)上訪事件，今后我們將進(jìn)一步加大這方面的管理力度。<1><2><3><4>

2群團(tuán)工作又有新進(jìn)展。一年來共發(fā)放困難補(bǔ)助金77.02萬元，截癱補(bǔ)助款25.05萬元，扶貧糧840袋，救濟(jì)困難戶1500余人，發(fā)放金秋助學(xué)款9.1萬元，為困難職工辦好事30余件，為截癱職工宋棉衣、蘋果等物資。積極組織老工人、勞模、班段長(zhǎng)等職工去療養(yǎng)，有效穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

3、大力實(shí)施惠民利民工程。在全礦資金緊張的情況下，對(duì)聯(lián)合樓和開拓區(qū)辦公樓進(jìn)行重新裝修和擴(kuò)建，改善了職工學(xué)習(xí)條件；對(duì)職工浴池進(jìn)行重新裝修及增蓋女職工浴池和機(jī)關(guān)浴池，解決了職工洗澡難、環(huán)境差的問題；對(duì)工業(yè)廣場(chǎng)及所有路面進(jìn)行了重新鋪設(shè)，礦區(qū)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化；同時(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持作業(yè)服公管，提高班中餐質(zhì)量等工作不斷得到加強(qiáng)，贏得了職工和家屬的一致好評(píng)。去年職代會(huì)承諾職工的10好事已全部?jī)冬F(xiàn)。

2011年黨委工作安排：

一、指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以公司黨委工作會(huì)議精神為指針，緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定三大主題，繼續(xù)推進(jìn)“五型三化”創(chuàng)建活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)一年打牢安全基礎(chǔ)，二年加快調(diào)整，三年打造隊(duì)伍穩(wěn)定的目標(biāo)，為打造復(fù)雜地質(zhì)條件下一流礦井提供堅(jiān)強(qiáng)保證！

二、具體工作：

（一）解放思想、更新理念，進(jìn)一步提高各級(jí)黨組織和全體黨員干部與時(shí)俱進(jìn)的思想品質(zhì)。堅(jiān)持不懈地抓好黨員干部政治理論教育，培養(yǎng)黨員和干部與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想品質(zhì)，思想上有新行動(dòng)，把思想統(tǒng)一到對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的正確理解上來，增強(qiáng)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。把學(xué)習(xí)與我礦改革調(diào)整相結(jié)合，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們的改革發(fā)展，保證礦黨政各項(xiàng)部署落實(shí)到位，提高工作質(zhì)量和效果。加強(qiáng)黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及本崗位專業(yè)知識(shí)，提高黨員的專業(yè)技能。始終不渝地堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，做到在思想上走在時(shí)代前列，在觀念上超前一步，在行動(dòng)上先行一步。樹立危機(jī)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部危機(jī)感，責(zé)任感和使命感，敏銳地捕捉機(jī)遇，謀求大發(fā)展。

（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，狠抓培訓(xùn)，繼續(xù)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)。堅(jiān)持兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度，不斷增強(qiáng)把握大局及分析問題、解決問題的能力。繼續(xù)開展副總以上領(lǐng)導(dǎo)設(shè)講壇活動(dòng)，每月必須有一名領(lǐng)導(dǎo)講課；加強(qiáng)井科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)力度。要鼓勵(lì)井科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通過自學(xué)、函授、向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)等方式加強(qiáng)自身的理論素養(yǎng)及管理水平；加強(qiáng)職工培訓(xùn)力度。嚴(yán)格執(zhí)行“5+1”培訓(xùn)教育規(guī)劃，以“必知必會(huì)”工作作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，井上、地面要全面鋪開，整體推進(jìn)，堅(jiān)持月考試、評(píng)比、檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)考問制度，同時(shí)要完成二級(jí)、三級(jí)、五級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù)；積極開展讀好書活動(dòng)。礦井兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人必須深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)兩本書，并要撰寫心得體會(huì)。以此來達(dá)到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的目的。

（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，側(cè)重服務(wù)，繼續(xù)開展創(chuàng)建服務(wù)型班子活動(dòng)。進(jìn)一步樹立樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的理念，堅(jiān)持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平；要明確服務(wù)職責(zé)，努力營(yíng)造二三線服務(wù)一線，機(jī)關(guān)輔助服務(wù)基層，領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)職工，職工服務(wù)安全生產(chǎn)的全員服務(wù)氛圍；要明晰服務(wù)重點(diǎn)，要緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定等主體開展好各自的工作；要側(cè)重服務(wù)效果，要以職工滿意程度、安全形勢(shì)、產(chǎn)量進(jìn)尺、經(jīng)營(yíng)管理、信訪穩(wěn)定來衡量各單位的服務(wù)質(zhì)量。

（四）以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為載體，繼續(xù)開展創(chuàng)建堡壘型支部活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子，特別是黨支部書記及段隊(duì)書記，同時(shí)要加強(qiáng)黨支部工作力量，重視段隊(duì)黨支部建設(shè)；全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔到干部隊(duì)伍中來。繼續(xù)實(shí)行末位淘汰制，讓那些作風(fēng)浮漂、熱衷于搞“花架子”和做表面文章的干部沒有市場(chǎng)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍素質(zhì)；廣泛開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨支部達(dá)標(biāo)競(jìng)賽、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員“3、6、9”夜間上崗查隱患等活動(dòng)，其中要重點(diǎn)做好優(yōu)秀黨員和基層黨支部的選樹工作。

（五）大力實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，繼續(xù)開展創(chuàng)建開拓型隊(duì)伍活動(dòng)。要廣泛開展崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、現(xiàn)場(chǎng)考核的長(zhǎng)期鍛造活動(dòng)，規(guī)范生產(chǎn)安全行為；通過班前會(huì)安全課培訓(xùn)、崗位考試、“三零”考核培訓(xùn)檢查，引導(dǎo)職工由“必知必會(huì)”向必做禁做過渡，推進(jìn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)由知識(shí)型向技能型發(fā)展；副總以上領(lǐng)導(dǎo)要積極開展視頻大班前活動(dòng)；政工系統(tǒng)要定期開展主題安全大課教育活動(dòng)，工團(tuán)系統(tǒng)要定期開展富有特色的家屬幫教、子女叮嚀、父母囑托等活動(dòng)；自身系統(tǒng)要通過學(xué)歷教育、繼續(xù)教育等各種途徑與形式，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平；通過“爭(zhēng)、創(chuàng)、當(dāng)”活動(dòng)選樹業(yè)務(wù)能手、科技明星、管理精英、勞動(dòng)模范、安全標(biāo)兵，使職工的才華有足夠施展的舞臺(tái)，形成人人可成才，崗位育人才的良好企業(yè)氛圍。

（六）完善機(jī)制、典型引路，繼續(xù)開展創(chuàng)建溫馨型班組活動(dòng)。一是要完善制度，規(guī)范行為。礦指導(dǎo)隊(duì)要進(jìn)一步對(duì)創(chuàng)建溫馨型班組，建設(shè)班組家文化活動(dòng)的所有制度、措施進(jìn)行有效梳理，去偽存真，摒棄一切不合時(shí)宜的內(nèi)容。二是進(jìn)一步提高運(yùn)行質(zhì)量。2011年我們不僅要看結(jié)果，還要看過程，更要重難度。不是安全生產(chǎn)等成績(jī)好了，就證明此項(xiàng)活動(dòng)開展好了。但是安全生產(chǎn)等效果不好，則是此項(xiàng)活動(dòng)一定沒開展好。三是堅(jiān)持典型引路的原則，注重總結(jié)推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，通過抓典型，促進(jìn)和帶動(dòng)整體工作。四是作用結(jié)合，各單位要積極圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定四大主題來開展各項(xiàng)活動(dòng)，切忌擺花架子，走形式，應(yīng)付上級(jí)等現(xiàn)象出現(xiàn)。

第二篇：煤礦黨委工作總結(jié)

XX煤礦2012年黨委工作總結(jié)

2012年，是我礦全體干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、拼搏進(jìn)取、克難攻堅(jiān)的奮斗年，更是我礦各項(xiàng)工作上臺(tái)階、創(chuàng)水平、碩果累累的豐收年。在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，XX煤礦黨委圍繞中心工作抓好黨的建設(shè)，在安全文化建設(shè)上取得新突破，鞏固和發(fā)展了五精管理成果、穩(wěn)步推進(jìn)了文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)工作，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)，開創(chuàng)了宣傳思想政治工作新局面，礦井先后榮獲了XXXX等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、工作亮點(diǎn)：

1、黨建工作邁出新步伐。黨員干部思想政治素質(zhì)明顯提高。中層干部敬業(yè)效能考評(píng)繼續(xù)推進(jìn)。干部隊(duì)伍素質(zhì)顯著增強(qiáng)。支部效能考評(píng)和黨員評(píng)星定級(jí)效果顯著。

2、安全文化建設(shè)取得新突破。被授予省級(jí)“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”光榮稱號(hào)。安全文化助力安全管理取得良好成效，截至12月10日，實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)3188天。特色安全管理方法豐富了安全文化內(nèi)涵。“零”三違班組、區(qū)隊(duì)創(chuàng)建成效顯著。

3、五精管理工作進(jìn)一步鞏固和發(fā)展。榮獲了全國(guó)煤炭工業(yè)五精管理樣板礦榮譽(yù)稱號(hào)。“五精管理示范區(qū)隊(duì)”帶動(dòng)作用顯著，經(jīng)驗(yàn)得到系統(tǒng)總結(jié)、提煉和推廣。動(dòng)態(tài)考核鞏固五精管理成果。搭建交流觀摩平臺(tái)，促進(jìn)了全礦各單位五精管理水平的共同提升。

4、文明創(chuàng)建、企業(yè)文化工作穩(wěn)步推進(jìn)。譜寫礦歌完善了企業(yè)文化聽覺識(shí)別系統(tǒng)。文明創(chuàng)建考核與干部考評(píng)和區(qū)隊(duì)綜合管理結(jié)合得更加緊密。每旬檢查動(dòng)態(tài)保持文明創(chuàng)建先進(jìn)單位水平。運(yùn)用豐富活動(dòng)載體服務(wù)好礦井中心工作。

5、宣傳思想政治工作開創(chuàng)新局面。擴(kuò)寬視角，深度挖掘，提升宣傳工作的思想性和導(dǎo)向性。鏡頭對(duì)準(zhǔn)一線，基層職工成為新聞主角。系統(tǒng)做好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、模范典型專題報(bào)道，弘揚(yáng)XX精神。

6、黨風(fēng)廉政建設(shè)全面加強(qiáng)。對(duì)基層工資分配方案、備用金使用情況監(jiān)管效果顯著，職工滿意度增強(qiáng)。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控有效規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。廉政教育日常化，教育形式多樣化。

7、工團(tuán)工作成果顯著。榮獲全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位、河南省煤炭系統(tǒng)先進(jìn)工會(huì)榮譽(yù)稱號(hào)。榮獲了省煤炭系統(tǒng)技能運(yùn)動(dòng)會(huì)集體第一名，另有三人獲得個(gè)人第二、四、六名的好成績(jī)。團(tuán)委青年文明號(hào)獲得了市 “青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。

二、具體做法

（一）創(chuàng)新方法，注重實(shí)效，圍繞礦井中心工作做好黨建工作。

1、堅(jiān)持好政治學(xué)習(xí)制度全面提升思想政治素質(zhì)。每月月初制定政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，逢雙周周四組織全礦中層干部集中政治學(xué)習(xí)，單周周四各支部自行組織學(xué)習(xí)，定期上交學(xué)習(xí)心得。請(qǐng)黨校老師來礦上形勢(shì)政策課，自行組織觀看反腐倡廉警示教育片，有效促進(jìn)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)的提升。

2、敬業(yè)效能考評(píng)提升干部隊(duì)伍工作實(shí)績(jī)。

從綜合管理績(jī)效和個(gè)人工作點(diǎn)效兩個(gè)方面對(duì)科級(jí)干部工作實(shí)績(jī)進(jìn)行綜合考評(píng)，每月考評(píng)結(jié)果在生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)上公布，并在礦公開欄公示。對(duì)年中、年終考評(píng)中各個(gè)系列的前3名，給予了獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)最后一名由分管礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，并取消各類先進(jìn)的評(píng)先資格。通過敬業(yè)效能考評(píng)，以實(shí)績(jī)管理干部，在干部隊(duì)伍中形成了比奉獻(xiàn)、比敬業(yè)、比實(shí)績(jī)的好風(fēng)氣，提高了干 部隊(duì)伍的執(zhí)行力。

3、支部效能定級(jí)強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)

礦黨委每月針對(duì)各支部“三會(huì)一課”、黨務(wù)公開、黨員評(píng)星等工作的開展情況進(jìn)行打分，評(píng)定結(jié)果在礦黨務(wù)公欄內(nèi)進(jìn)行公示，全年共評(píng)出一級(jí)效能黨支部12個(gè)，予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)23個(gè)二級(jí)效能黨支部有針對(duì)性的提出工作建議，對(duì)8個(gè)三級(jí)效能黨支部的書記進(jìn)行了專題培訓(xùn)，并制定了限期整改方案。通過支部效能定級(jí)，摸清了基層黨組織的建設(shè)情況，并給出了具體的整改建議，從而強(qiáng)化了基層的黨組織建設(shè)。

4、黨員評(píng)星工作促進(jìn)黨員爭(zhēng)當(dāng)先鋒。

黨員“評(píng)星定級(jí)”活動(dòng)與黨員示范崗、黨員身邊無“三違”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，每季度1次，由各支部針對(duì)黨員的工作績(jī)效、表率作用的發(fā)揮、身邊員工是否有違章現(xiàn)象等方面進(jìn)行考評(píng)，結(jié)果在支部黨務(wù)公開欄公示并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。全年共評(píng)出五星黨員376人次，有效調(diào)動(dòng)了黨員率先垂范、爭(zhēng)當(dāng)先鋒的積極性。

5、堅(jiān)持黨管干部原則加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

開展好“四好班子”建設(shè)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，公開選拔任用干部，做好干部崗位交流和儲(chǔ)備干部培養(yǎng)。2012年，通過公開競(jìng)聘的方式，經(jīng)過公開報(bào)名、資格審查、理論考試、演講答辯和民主測(cè)評(píng)五個(gè)環(huán)節(jié)，提拔了5名副科級(jí)干部，全過程公開透明，真正做到任人唯賢，獲得了廣大干部職工的認(rèn)可。

（二）梳理總結(jié)、明確思路，打造XX特色安全文化 2012年，XX煤礦被授予省級(jí)“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱號(hào)，同時(shí)成為被省局推薦為全國(guó)“安全文化示范企業(yè)”的唯一一家地方國(guó)有煤礦。

1、理清思路系統(tǒng)做好安全文化建設(shè)

通過外出學(xué)習(xí)觀摩、內(nèi)部總結(jié)討論的形式，結(jié)合XX煤礦的安全生產(chǎn)實(shí)際，邀請(qǐng)河南理工大學(xué)的資深安全文化建設(shè)的專家團(tuán)隊(duì)，制定了《XX煤礦安全文化建設(shè)規(guī)劃與實(shí)施方案》和《XX煤礦安全文化建設(shè)體系推進(jìn)工作安排》，并對(duì)全礦中層干部做了專題的安全文化建設(shè)培訓(xùn)，進(jìn)一步梳理完善了安全文化理念，總結(jié)了既有安全安全管理的成功經(jīng)驗(yàn)，提煉了XX特色安全文化建設(shè)成果，理清了安全文化建設(shè)思路，形成了完整的安全文化建設(shè)架構(gòu)。

2、特色安全管理方法豐富安全文化內(nèi)涵

“兩述一檢六確認(rèn)”安全生產(chǎn)管理工作法，是以五精管理理論為指導(dǎo),創(chuàng)新實(shí)施的具有XX煤礦特色的安全生產(chǎn)管理模式，該工作法的實(shí)施，有效地控制了事故發(fā)生的主體和事故源頭，隱患得到了及時(shí)整改，“三違”人數(shù)得到了有效控制，設(shè)備影響時(shí)間得到了控制，遏制了事故的發(fā)生，確保礦井實(shí)現(xiàn)了均產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)。

3、千錘百煉瞄準(zhǔn)更高建設(shè)目標(biāo)

XX煤礦以全國(guó)“安全文化示范企業(yè)”的標(biāo)準(zhǔn)開展工作，在穩(wěn)固原有安全警示教育、營(yíng)造安全文化氛圍、職工技能培訓(xùn)等優(yōu)勢(shì)工作的基礎(chǔ)上，收集整理各崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)、開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓職工熟識(shí)本崗危險(xiǎn)源，超前防范。大力創(chuàng)建零“三違”班組、區(qū)隊(duì)，基層區(qū)隊(duì)累計(jì)有多個(gè)隊(duì)次 “月度無三違區(qū)隊(duì)”，并累計(jì)有千余個(gè)班次成為“月度無三違班組”，對(duì)成功實(shí)現(xiàn)月度零“三違”的區(qū)隊(duì)，及時(shí)敲鑼打鼓送賀信，給予物質(zhì)和精神鼓勵(lì)。

（三）推廣經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)態(tài)考核，提升礦井五精管理水平

1、“示范區(qū)隊(duì)”帶動(dòng)全礦積極開展五精管理。

XX煤礦命名了20個(gè)五精管理示范區(qū)隊(duì)，總結(jié)提煉了示范區(qū) 隊(duì)的管理特色，通過專題采訪、通訊報(bào)道、交流座談、經(jīng)驗(yàn)介紹等形式進(jìn)行宣傳和推廣，帶動(dòng)各單位做好五精管理工作，在全礦掀起了學(xué)習(xí)五精管理示范區(qū)隊(duì)、爭(zhēng)當(dāng)五精管理樣板的創(chuàng)建氛圍。

2、動(dòng)態(tài)考核鞏固五精管理樣板礦創(chuàng)建成果。

堅(jiān)持動(dòng)態(tài)檢查與定期排查相結(jié)合的方式，對(duì)已經(jīng)命名的示范區(qū)隊(duì)考核其動(dòng)態(tài)管理水平，保證其示范效果；對(duì)尚未成為示范區(qū)隊(duì)的按照其五精管理工作計(jì)劃考核工作推進(jìn)程度，保證其有步驟的實(shí)施好精細(xì)化管理。檢查結(jié)果隨機(jī)通報(bào)，月底匯總考核。同時(shí)，對(duì)于在全年文明創(chuàng)建考核中獲得三次黃牌或一次藍(lán)牌的單位，取消五精管理示范區(qū)隊(duì)的稱號(hào)。

3、現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)促進(jìn)共同提高。

全年組織各類五精管理現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)23次，其中創(chuàng)建辦公室每月選取一個(gè)精品頭、面、線組織井下現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)，各科室根據(jù)業(yè)務(wù)需要不定期組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩，通過觀摩學(xué)習(xí)，各單位取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高，掘一隊(duì)“關(guān)口前移抓現(xiàn)場(chǎng)、重心下移抓細(xì)節(jié)、重拳出擊抓管理、鐵心黑臉抓安全”的理念、采二隊(duì)結(jié)合實(shí)際優(yōu)化的簡(jiǎn)單實(shí)用的編碼、標(biāo)識(shí)、定置技術(shù)等，都是通過觀摩學(xué)習(xí)的途徑在全礦推廣，促進(jìn)了各單位五精管理水平的共同提高。

（四）與時(shí)俱進(jìn)，優(yōu)化提高，穩(wěn)步推進(jìn)文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)工作

1、文明創(chuàng)建考核促進(jìn)區(qū)隊(duì)綜合管理水平提高。

共評(píng)出標(biāo)桿區(qū)隊(duì)36個(gè)，紅旗科室12個(gè)，紅牌單位518個(gè)，白國(guó)周班組124個(gè)，優(yōu)秀黨員示范崗154個(gè)，優(yōu)秀巾幗示范崗60個(gè)，優(yōu)秀青年文明號(hào)24個(gè)，十佳文明員工40個(gè)。同時(shí)文明創(chuàng)建考核結(jié)果還納入干部敬業(yè)效能考評(píng)和五精管理示范區(qū)隊(duì)的 日常考核，使文明創(chuàng)建工作與干部績(jī)效考評(píng)和區(qū)隊(duì)的綜合管理結(jié)合得更加緊密。

2、完善了企業(yè)文化聽覺識(shí)別系統(tǒng)

由XX人自主創(chuàng)作歌詞的XX煤礦礦歌《開拓進(jìn)取鑄輝煌》，成為XX特色企業(yè)文化的重要組成部分。成曲后，舉辦了礦歌大賽，通過大賽在全礦職工中掀起學(xué)礦歌、唱礦歌的熱潮，并通過草坪音箱、視頻新聞等形式讓全礦職工隨時(shí)傾聽，增強(qiáng)了員工的企業(yè)歸屬感。

3、動(dòng)態(tài)保持好文明創(chuàng)建先進(jìn)單位水平

每旬一次文明創(chuàng)建檢查，查區(qū)隊(duì)班前禮儀的執(zhí)行情況、辦公環(huán)境的文明衛(wèi)生情況、職工的文明行為規(guī)范情況、崗位人員“手指口述、崗位描述”的執(zhí)行情況，檢查結(jié)果公開通報(bào)，下次檢查落實(shí)上次檢查的整改情況，實(shí)行閉環(huán)管理。同時(shí)對(duì)于基層提出的關(guān)于文明創(chuàng)建考核的意見和建議，及時(shí)給予答復(fù)，不斷優(yōu)化完善文明創(chuàng)建考核工作。

4、豐富載體服務(wù)礦山中心工作

圍繞中心工作，根據(jù)不同時(shí)期的工作主題開展了“三講三比”主題實(shí)踐活動(dòng)，舉行了“開拓進(jìn)取鑄輝煌”頒獎(jiǎng)盛典、新員工拜師儀式，收集整理了未遂事故并集結(jié)成書、舉辦了礦歌大賽、“手指口述、崗位描述”大賽、安全故事會(huì)、安全演講比賽、知識(shí)搶答賽等活動(dòng)，為中心工作加油助威。

（五）貼近一線、縱深挖掘，開創(chuàng)宣傳思想政治工作新局面。

1、圍繞礦井安全生產(chǎn)工作做好新聞宣傳。

全年共審查修改基層宣傳稿件1800余篇，制作《礦山新聞》48期，五精管理、勞動(dòng)模范、安全訪談、記者走基層等專題19期。開辟了《安全生產(chǎn)小知識(shí)》、《十八大精神在基層》、《五精 管理經(jīng)驗(yàn)推廣》、《歷史上的今天》等專題欄目，為安全生產(chǎn)工作搖旗吶喊，加油助威。

2、深度挖掘，提升新聞宣傳的思想性和輿論導(dǎo)向性。鏡頭對(duì)準(zhǔn)基層，職工成為主角。除做好日常新聞報(bào)道之外，深入挖掘基層素材、大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型，新聞與一線職工的貼近度有了新的突破，實(shí)現(xiàn)了從等新聞到找新聞、挖新聞的轉(zhuǎn)變，把日常基層信息透漏出的只言片語展開深入挖掘，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，弘揚(yáng)正義的力量，倡導(dǎo)好的風(fēng)氣，讓更多職工身邊的事兒走進(jìn)新聞鏡頭，既提升了新聞的深度和廣度，還貼近職工的日常工作生活。

3、樹立典型，弘揚(yáng)先進(jìn)，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。注重先進(jìn)典型的挖掘與宣傳推廣，全年對(duì)全國(guó)煤炭系統(tǒng)勞動(dòng)模范、河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、公司勞動(dòng)模范、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、礦主人翁精神獎(jiǎng)獲得者都做了專題報(bào)道，同時(shí)對(duì)于日常安全生產(chǎn)工作中的達(dá)標(biāo)典型、創(chuàng)新成果也都不同形式進(jìn)行宣傳，讓先進(jìn)典型受到表彰，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)得以推廣。

（六）強(qiáng)化監(jiān)管，規(guī)范運(yùn)行，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、加強(qiáng)對(duì)基層區(qū)隊(duì)監(jiān)管力度，遏制了截留克扣虛報(bào)工資獎(jiǎng)金現(xiàn)象的發(fā)生。

礦每月不定期組織人員檢查基層區(qū)隊(duì)的工資分配方案、備用金使用情況等職工普遍關(guān)注的問題，要求區(qū)隊(duì)切實(shí)做到隊(duì)務(wù)公開、透明，保證工資分配的合理、公正，保證備用金每一分錢都花到正確的地方。將備用金使用不規(guī)范、張貼不及時(shí)、工資分配方案張貼不及時(shí)等現(xiàn)象進(jìn)行公開通報(bào)，并按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)厲懲罰。

2、加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。

全礦各單位通過清權(quán)確權(quán)、編制“職權(quán)目錄”、公開權(quán)力事 項(xiàng)等方式，全面疏理各單位、各崗位的職責(zé)范圍，認(rèn)真繪制職權(quán)運(yùn)行流程圖。同時(shí)根據(jù)部門職能、崗位職責(zé)和工作流程，認(rèn)真查找在思想道德、權(quán)力運(yùn)行、制度機(jī)制、外部環(huán)境等四個(gè)方面可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，共查出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)75處，其中權(quán)力運(yùn)行機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)48處，外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)27處。各單位圍繞排查確定的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)類型和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，有針對(duì)性地制定防控措施，形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng)經(jīng)常化，做到警鐘長(zhǎng)鳴 開展了紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“提升素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)紀(jì)、端正作風(fēng)、樹立形象”專題教育活動(dòng)。組織黨員干部觀看反腐倡廉警示教育片，參觀反腐倡廉警示教育基地。強(qiáng)化了春節(jié)、中秋等重要節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度。開展“家庭助廉”活動(dòng)，充分發(fā)揮配偶聯(lián)系家庭的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮配偶、子女在家庭中的重要角色和作用。

（六）保持優(yōu)勢(shì)，豐富內(nèi)涵，工團(tuán)工作取得顯著成效 礦黨委切實(shí)發(fā)揮群團(tuán)組織的自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地開展工作。社會(huì)治安綜合治理及計(jì)劃生育工作成績(jī)明顯。

工會(huì)組織適時(shí)開展了崗位技能大練兵活動(dòng)、取得了豐碩成果。在2012年河南省煤炭系統(tǒng)技能運(yùn)動(dòng)會(huì)中，我礦榮獲了集體第一名的好成績(jī)，其中職工寇偉偉、黃文啟、任東偉分別獲得個(gè)人第二、四、六名的好成績(jī)。在公司技術(shù)技能大練兵活動(dòng)，在參賽的六個(gè)工種中，我礦獲得了六項(xiàng)第一，二項(xiàng)第二，三項(xiàng)第三，共有13名選手獲獎(jiǎng)，其中有兩個(gè)項(xiàng)目包攬了前三名。工會(huì)還積極組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽，對(duì)創(chuàng)水平區(qū)隊(duì)和無“三違”區(qū)隊(duì)敲鑼打鼓送賀信，鼓勁加油。同時(shí)工會(huì)組織充分發(fā)揮四項(xiàng)職能作用，大力開展扶貧解困、安全協(xié)管幫教活動(dòng)，充分利用四點(diǎn)、零點(diǎn)安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)，組織群監(jiān)網(wǎng)員上崗對(duì)全礦井下生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行突擊檢查。

團(tuán)委青年文明號(hào)的創(chuàng)建工作，獲得了商丘市和永城市“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。青安崗“零點(diǎn)行動(dòng)”和“四點(diǎn)突擊”效果明顯，全年共計(jì)組織“青安崗”上崗活動(dòng)46次，共計(jì)查處各類隱患1657條，其中嚴(yán)重隱患200多條；組織“修舊利廢”活動(dòng)，為煤礦節(jié)省了大批資金。導(dǎo)師帶徒活動(dòng)有聲有色，舉行了新員工拜師儀式，總結(jié)表彰了十佳模范師徒。同時(shí)還組織青年團(tuán)員參加愛國(guó)主義教育、“青年讀書月”、義務(wù)修補(bǔ)膠靴、到小區(qū)義務(wù)修理家用電器、義務(wù)理發(fā)等一系列雷鋒宣傳月的活動(dòng)，極大地豐富了廣大團(tuán)員青年的業(yè)余生活。同時(shí)為了提高青安崗員的理論水平和技術(shù)水平，組織了“青安崗員”培訓(xùn)班、青安崗員一對(duì)一幫扶等活動(dòng)，都取得了良好的效果。

在計(jì)劃生育和社會(huì)治安綜合治理方面，杜絕了違反計(jì)劃生育政策事件和刑事案件的發(fā)生；繼續(xù)保持了社會(huì)治安、綜合治理先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。

回顧2012年的工作，我們雖然取得了一些成績(jī)，但是我們也要清楚看到還存在一些不足，文明創(chuàng)建考核細(xì)則還需要進(jìn)一步優(yōu)化，五精管理還需要加大力氣鞏固和提高，安全文化建設(shè)要向全國(guó)安全文化示范企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)看齊，宣傳報(bào)道工作要進(jìn)一步挖掘基層的先進(jìn)典型，尋找“最美XX人”等，這些都是我們下一步工作的努力方向。

第三篇：煤礦企業(yè)黨委工作總結(jié)

圍繞中心工作

發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì) 為完成開局年各項(xiàng)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保

證

——在2011年黨委工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話

黨委書記:xxx（xxxx年xx月xx日）

同志們：

一年之計(jì)在于春，在此河開燕來萬物復(fù)蘇之際，我們召開2011年黨委工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，會(huì)議的主要任務(wù)是，簡(jiǎn)要回顧總結(jié)2010年黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，安排部署今年的工作。下面我代表礦黨委作工作報(bào)告。

2010年工作回顧

2010年是xxxx“瓦斯攻堅(jiān)、管理提升、跨越發(fā)展”工作主題年，是集團(tuán)公司“xxxx”的起步年和實(shí)現(xiàn)“xxxx”奮斗目標(biāo)的攻堅(jiān)之年。礦黨委在集團(tuán)公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，突出安全主題，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，彰顯先鋒作用，帶領(lǐng)全礦三萬職工家屬貫徹落實(shí)執(zhí)行“xxxx”工作法，搶抓機(jī)遇，艱苦奮斗，與時(shí)俱進(jìn)，奮力拼搏，在安全生產(chǎn)、示范礦井建設(shè)、精神文明建設(shè)、五盤區(qū)設(shè)計(jì)建設(shè)等工作中都取得歷史最好成績(jī)。總結(jié)一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展

一年來，礦黨委高點(diǎn)啟動(dòng)、準(zhǔn)點(diǎn)切入，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。把學(xué)習(xí)作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職工群眾思想轉(zhuǎn)型、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的重要途徑，按照年初黨委工作會(huì)“全員學(xué)習(xí)精細(xì)化”和第四次黨代會(huì)“導(dǎo)入全員學(xué)習(xí)體系，促進(jìn)職工素質(zhì)提高，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)”的黨建工作部署，制定下發(fā)了《xxxx煤礦關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建議的實(shí)施意見》、《xxxx礦學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度》，努力把黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織，努力把干部職工培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型員工。完善機(jī)制，催生出了中心組決策層、支委管理層、班組操作層三個(gè)層面組織制度保證；構(gòu)筑了職校培訓(xùn)講座、支部班會(huì)例會(huì)學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作三塊陣地提升隊(duì)伍素質(zhì)；采取了集中學(xué)理論、師帶徒學(xué)技能、業(yè)余自學(xué)專業(yè)理論三種方式提升個(gè)體綜合素質(zhì)，形成了xxxx特色的“333”學(xué)習(xí)創(chuàng)建模式。定期對(duì)中心組成員的筆記和學(xué)習(xí)心得進(jìn)行檢查，舉辦了“向軍隊(duì)學(xué)管理”、“精細(xì)化管理”、“職業(yè)健康體系”、“安全管理”等專題講座培訓(xùn)，決策層、管理層的“兩化”管理意識(shí)得到強(qiáng)化。利用班前班后30分鐘、安全日、“一課三會(huì)”、每月政工例會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間，提升全礦職工的整體素質(zhì)，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)與管理相結(jié)合。礦黨委把運(yùn)用“手指口述”安全操作確認(rèn)法作為引深創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的有力抓手，印制“采、掘、機(jī)、運(yùn)、通”等不同專業(yè)手指口述“口袋手冊(cè)”和“塑封手卡”，分類對(duì)口發(fā)至每一個(gè)職工手中，通過職工眼看、心想、手指、口述確認(rèn)作業(yè)環(huán)境安全、規(guī)范操作，形成了人人學(xué)規(guī)程，人人學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化的濃郁氛圍。目前，全礦各級(jí)黨組織發(fā)揮先鋒模范作用，黨員、干部帶頭學(xué)，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立學(xué)習(xí)終身化、學(xué)習(xí)崗位化理念，“人人都是好學(xué)生、崗位就是大課堂、天天都是學(xué)習(xí)日”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍已然形成。

二、創(chuàng)新安全宣傳教育工作，引領(lǐng)企業(yè)安全發(fā)展 礦黨委始終將安全宣傳教育作為安全工作的“治本”之策，深入貫徹“只有全安，才有安全”的理念，大力拓寬安全思想教育新渠道，創(chuàng)新機(jī)制，從不同層次、不同層面讓安全宣傳教育常常“保鮮”。創(chuàng)新安全宣傳教育工作機(jī)制。在宣傳教育形式上、內(nèi)容上大膽創(chuàng)新，積極探索適合礦情、隊(duì)情，適合廣大職工的活動(dòng)形式。每周五在安全例會(huì)上播出的50分鐘《xxxx安全日》電視節(jié)目，緊貼安全生產(chǎn)實(shí)際，直接進(jìn)隊(duì)組、進(jìn)班組，讓安全知識(shí)、安全法規(guī)、典型案例入腦入心。《xxxx安全日》成為了頗受井下職工歡迎的“品牌欄目”、“第二課堂”；在井下職工上下班的必經(jīng)之路，設(shè)計(jì)制作了人體感應(yīng)的安全警示小喇叭，每天安全警句、格言、溫馨提示等特色語言不絕于耳，時(shí)刻提醒大家注意安全、搞好安全。卓有成效地開展了安全生產(chǎn)“我們?cè)趺锤伞⒃趺崔k”征文活動(dòng)及安全建議、安全警句征集、“愛我汾西、建設(shè)家園”主題教育，“三個(gè)一號(hào)文件”、“安全紅線”、“安全問責(zé)制”知識(shí)競(jìng)賽，安全生產(chǎn)月教育，“手指口述”知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。結(jié)合百日安全會(huì)戰(zhàn)及各類會(huì)戰(zhàn)內(nèi)容，廣泛開展“大會(huì)戰(zhàn)、大決戰(zhàn)”主題宣傳活動(dòng)。深入開展了“三不傷害”大宣傳、大討論、大實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)將“三不傷害”、“人人、時(shí)時(shí)、事事、處處保安全”的理念滲透到了干部職工安全生產(chǎn)實(shí)際工作中去。創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)機(jī)制。針對(duì)資源整合抽調(diào)人員，各級(jí)黨支部開展通過“老帶新”、“師帶徒”、“技術(shù)能手帶普通工人”的“三帶”活動(dòng)，本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，因人施教，因地施教，分層次開展好培訓(xùn)。一系列培訓(xùn)培養(yǎng)措施的運(yùn)用，營(yíng)造了一個(gè)奉獻(xiàn)企業(yè)、熱愛崗位、有所作為，梯次合理、人才輩出的良好環(huán)境，同時(shí)也催生出人才戰(zhàn)略的累累碩果，在2010年共有99個(gè)工種24多名職工參加了集團(tuán)公司技能大賽，獲得15個(gè)冠軍、14個(gè)技術(shù)標(biāo)兵、13個(gè)技術(shù)能手、綜合排名集團(tuán)公司第二的好成績(jī)。這些措施為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供了可靠人才保證和智力支持。

三、加強(qiáng)組織建設(shè)，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，引領(lǐng)企業(yè)民主發(fā)展

在領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部管理上，礦黨委堅(jiān)持“黨管干部”的原則，對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和200余名科隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了考評(píng)考察。組織推薦了后備干部60余人，定期培養(yǎng)考察。設(shè)立了紅皮本和黑皮本“兩個(gè)本子”，跟蹤記錄各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況，受到表?yè)P(yáng)記在紅皮本上，通報(bào)批評(píng)的記在黑皮本上，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任免的重要依據(jù)。成立了干部作風(fēng)糾察隊(duì)，紀(jì)委、組織、黨辦協(xié)同安監(jiān)開展干部作風(fēng)糾察行動(dòng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班帶班情況進(jìn)行跟蹤檢查，一定程度上遏制了個(gè)別干部混打卡、混入井現(xiàn)象的發(fā)生。根據(jù)集團(tuán)公司整合工作的需要，推薦選送優(yōu)秀干部，對(duì)出現(xiàn)戰(zhàn)斗力相對(duì)減弱的單位，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，撤銷通風(fēng)區(qū)黨支部，設(shè)臵通風(fēng)區(qū)黨總支及下屬職能、防塵排水、通風(fēng)瓦斯三個(gè)支部，加強(qiáng)了礦井“一通三防”的力量。修訂了《“五好”黨支部紅黃旗競(jìng)賽活動(dòng)考核方案》，重新合理劃分了星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)，開展創(chuàng)建黨員星級(jí)責(zé)任區(qū)活動(dòng)和黨員“一區(qū)兩無”活動(dòng)。

在發(fā)展黨員和教育培訓(xùn)工作上，認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的“十六字”方針，實(shí)施“雙培”工程，突出發(fā)展重點(diǎn)，突出改善結(jié)構(gòu)，突出發(fā)展質(zhì)量，全年共發(fā)展新黨員62人，59名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。今年共有31名黨員獲集團(tuán)公司技術(shù)比武前六名，共有12名優(yōu)秀技能人才發(fā)展為新黨員。開展了黨員教育培訓(xùn)工作，礦黨委分五批，對(duì)全礦750名黨員有計(jì)劃、有組織的進(jìn)行了培訓(xùn)，占到全礦黨員總數(shù)的50%。完善了黨員信息庫(kù)并實(shí)行信息化動(dòng)態(tài)管理，規(guī)范了入黨積極分子的管理，及時(shí)更新黨員信息，做到黨員管理信息化、規(guī)范化。

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，修訂了《xxxx煤礦創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》、下發(fā)了《xxxx煤礦學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度》、出臺(tái)了《xxxx煤礦黨組織參與重大問題決策實(shí)施細(xì)則》、完善了《xxxx煤礦人才隊(duì)伍建設(shè)方案》、制定了《xxxx煤礦議事規(guī)則》等各項(xiàng)規(guī)章制度。開展了黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員公開承諾活動(dòng)，上墻接受群眾監(jiān)督，選樹先進(jìn)典型，爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

此外，按照《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)首家召開了中共xxxx煤礦第四次黨代會(huì)，選舉產(chǎn)生了中共xxxx煤礦委員會(huì)委員9名、紀(jì)律檢查委員會(huì)委員7名和出席集團(tuán)公司黨代會(huì)代表28名。選舉產(chǎn)生了黨委書記、副書記和紀(jì)委書記、副書記各一名。各兄弟單位到會(huì)觀摩，為集團(tuán)公司各單位黨代會(huì)的順利召開起到了排頭兵的作用。

四、堅(jiān)持共享改革發(fā)展成果，以人為本，引領(lǐng)企業(yè)和諧發(fā)展

礦黨委維護(hù)職工切身利益，建立困難職工幫扶、提高職工幸福指數(shù)的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持開展送溫暖、金秋助學(xué)、幫困助醫(yī)等幫扶救助活動(dòng)，對(duì)礦區(qū)環(huán)境和棚戶區(qū)整治改造。一年來，在礦容礦貌整治方面，對(duì)礦區(qū)的主要街道和各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施進(jìn)行整治，進(jìn)行了全面綠化，其中河西花園綠化4740.5平方米，梨樹山莊綠化9615平方米，辦公區(qū)綠化3165平方米，生產(chǎn)區(qū)綠化400平方米。在棚戶區(qū)改造方面，已完成規(guī)劃面積117610.14平方米，工作量18718.23萬元，安排棚戶住戶1506戶，改善職工居住條件的工作再次得到了體現(xiàn)和升華。同時(shí)在河灘上蓬蓋興建了職工中心廣場(chǎng)，為職工提供了業(yè)余文化休閑活動(dòng)場(chǎng)所；在醫(yī)療服務(wù)上，加大大病醫(yī)療互助工作力度，落實(shí)集團(tuán)公司醫(yī)療保險(xiǎn)、子女就業(yè)、幫扶救助等各項(xiàng)惠民政策，礦醫(yī)院完成了新生兒各類疫苗接種3462人次，圓滿完成了全國(guó)統(tǒng)一安排兒童的麻醉疫苗強(qiáng)化免疫大行動(dòng)。配合地方政府圓滿完成了全國(guó)第六次人口普查工作。根據(jù)集團(tuán)公司安排，首家在資源整合礦井正安煤業(yè)建立了三級(jí)井口急救站，并進(jìn)行了隆重的進(jìn)駐揭牌儀式。在玉樹發(fā)生地震后，全礦黨員職工家屬以“大愛無疆”的愛心積極捐款支援災(zāi)區(qū)，僅一天時(shí)間就籌集善款112340元，讓災(zāi)區(qū)人民感受到社會(huì)主義大家庭的溫暖；精神文明建設(shè)方面，先后舉辦了井口安全文藝演出、女職工趣味賽、男女職工排球賽、“走進(jìn)四大名著”智力競(jìng)賽，健排舞大賽、職工拔河賽等30余項(xiàng)。

五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展

一年來，堅(jiān)持以教育、制度、監(jiān)督并重的工作原則，堅(jiān)持以“廉潔興企”為主線，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)為目標(biāo)，建立健全了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》、兩個(gè)《條例》、“五個(gè)不準(zhǔn)”和焦煤集團(tuán)的“三條規(guī)定”，對(duì)全礦200余名科隊(duì)級(jí)以上干部建立了廉政檔案。開展“和諧迎新春、清廉度佳節(jié)”黨風(fēng)廉政短信溫馨提示教育活動(dòng)。在xxxx的第五個(gè)“黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)月”活動(dòng)中，利用廣播電視播放了黨風(fēng)廉政教育專題錄像片，對(duì)黨員干部進(jìn)行了警示教育。對(duì)有苗頭性黨員干部進(jìn)行了誡勉談話，使黨員干部增強(qiáng)了紀(jì)律觀念，維護(hù)了黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性。在全礦范圍內(nèi)開設(shè)廉潔教育課堂、開展唱紅歌活動(dòng)、組織觀看反腐倡廉宣教片、組織廉政準(zhǔn)則知識(shí)競(jìng)賽。70名經(jīng)過培訓(xùn)的兼職紀(jì)監(jiān)員充實(shí)到基層，今年礦紀(jì)委監(jiān)察部門共受理群眾信訪舉報(bào)案件2件，初核3件。為營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境做出了積極努力。

對(duì)經(jīng)費(fèi)單位、收費(fèi)單位、重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了廉政談話，簽訂了《xxxx礦領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書》，對(duì)科隊(duì)務(wù)公開、工資獎(jiǎng)金的二次分配進(jìn)行專項(xiàng)整治，規(guī)范了辦事程序，提高了透明度。對(duì)工程招投標(biāo)、物資采購(gòu)招投標(biāo)，對(duì)原、精、中煤調(diào)運(yùn)各環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行督查，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)經(jīng)紀(jì)律，實(shí)行收支兩條線辦法，嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬，對(duì)發(fā)現(xiàn)有私設(shè)“小金庫(kù)”的違紀(jì)行為進(jìn)行查處。對(duì)小轎車、內(nèi)部市場(chǎng)建材進(jìn)行了認(rèn)真的摸底、核查、上報(bào)。礦紀(jì)委監(jiān)察部門發(fā)揮了“第二安監(jiān)處”的作用，凈化了礦山環(huán)境，推動(dòng)我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新臺(tái)階。

六、做好穩(wěn)定工作，扶危濟(jì)困，引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展 由于我礦是大礦老礦，職工家屬多、退休職工也多，歷史遺留問題也多，包括工病亡家屬、五七生產(chǎn)隊(duì)、大中專生分配、困難戶、零就業(yè)家庭、勞資等許多歷史性遺留問題，致使信訪穩(wěn)定工作任務(wù)艱巨，壓力很大。為及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題并從源頭上制止上訪源，礦黨委倡導(dǎo)轉(zhuǎn)變工作方式。變上訪為下訪，變上訪為咨詢，堅(jiān)持雷打不動(dòng)的“逢十”接訪制度，主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同工會(huì)、勞資等部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)釋疑解惑，做到急群眾之所急，想群眾之所想。一年來，全礦上下共籌集資金31萬元，成立了“xxxx礦困難職工幫扶中心”，目前共為工病亡家屬辦理低保308戶共364人；礦黨政撥出125000元資助特困家庭子女上大學(xué)；每逢節(jié)假日，開展“送溫暖”活動(dòng)，發(fā)放米面油，慰問特困戶，解決貧困職工的生活困難。

2010年是不平凡的一年，全礦干部職工立足崗位，建功立業(yè)，付出了辛苦也取得了豐碩成果，通過了“省精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)文明單位”、“國(guó)家級(jí)運(yùn)輸示范礦井初審”的檢查驗(yàn)收評(píng)估，榮獲“中國(guó)工業(yè)黨建優(yōu)秀單位”、“中國(guó)安全文化示范單位”、“中華環(huán)境友好企業(yè)”、“xxxx先進(jìn)黨委”、“xxxx文明和諧單位”、“集團(tuán)公司整組建家第一名”、“xxxx省五星級(jí)職代會(huì)”等榮譽(yù)。

回頭看有進(jìn)步，向前看要跑步，當(dāng)前，我們前面的標(biāo)兵越來越多，越來越遠(yuǎn)；后面的追兵越來越少，越來越近。在全面總結(jié)和看到成績(jī)的同時(shí)，我們必須對(duì)工作中存在的差距和問題有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。

（一）少數(shù)干部在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹落實(shí)上級(jí)精神方面有欠缺，對(duì)貫徹上級(jí)指示精神滿足于會(huì)議開過了，文件傳達(dá)了，卻沒有結(jié)合自己的實(shí)際，把上級(jí)指示精神具體化、針對(duì)化，上下一般粗，做事和處理問題方法簡(jiǎn)單，影響了黨建工作的深入開展；

（二）支部工作的創(chuàng)新能力不足，工作很大程度停留在應(yīng)付檢查的層面上，在突出實(shí)效、抓好落實(shí)方面有所欠缺，制約了黨建工作的創(chuàng)新提高

（三）黨務(wù)、政工隊(duì)伍新提拔的干部在業(yè)務(wù)能力、工作力度火候的把握上有所欠缺，導(dǎo)致有的單位在思想政治工作上形成被動(dòng)局面。

（四）安全宣傳教育工作有待于進(jìn)一步深入、創(chuàng)新。安全宣傳教育與井下生產(chǎn)一線還有脫節(jié)之處，與職工所思所想還有一定差距，致使安全宣傳教育工作一定程度上還停留在務(wù)虛層面。對(duì)此，我們要正確地面對(duì)，切實(shí)地加以改進(jìn)。

2011年工作安排

2011年是“十二五”計(jì)劃的開局之年，是建黨90周年，是xxxx煤業(yè)貫徹落實(shí)xxxx“xxxxx”和集團(tuán)公司“xxxx”五年規(guī)劃目標(biāo)的第一年，是xxxx礦繼續(xù)深入貫徹“xxxx”工作法，按實(shí)“xxxxx”，完善“六大救援系統(tǒng)”，保障民生，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)五年黨建目標(biāo)開好頭、起好步打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的一年。

今年礦黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司第六次黨代會(huì)精神和2011年工作會(huì)議精神，以“落實(shí)考核年”的各項(xiàng)要求為抓手，圍繞安全生產(chǎn)，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，融入經(jīng)營(yíng)管理，涵蓋托管礦工作，建立健全黨建工作考核體系，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部能力建設(shè)、信訪穩(wěn)定三項(xiàng)重點(diǎn)工作，嚴(yán)考核，細(xì)落實(shí)，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，為完成開局年各項(xiàng)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

為實(shí)現(xiàn)上述工作目標(biāo)，今年重點(diǎn)做好以下六項(xiàng)工作。

一、圍繞安全生產(chǎn)，突出特色，在各項(xiàng)工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以優(yōu)異的成績(jī)向建黨90周年和黨的十八大獻(xiàn)禮

今年是“十二五”計(jì)劃的開局之年，是建黨90周年，是我們喜迎黨的十八大，積極構(gòu)建 “平安、富康、綠色、科技、文化、和諧”新礦區(qū)的重要一年，全礦各級(jí)黨組織要深入廣泛地開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。以“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)礦區(qū)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”為目標(biāo)，以“向建黨90周年和黨的十八大獻(xiàn)禮”為主題，以“五創(chuàng)五爭(zhēng)、五看五比”活動(dòng)為載體，“五創(chuàng)”即創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)民主型組織、創(chuàng)服務(wù)型組織、創(chuàng)效能型組織、創(chuàng)廉潔型組織，“五爭(zhēng)”即爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新的模范、爭(zhēng)當(dāng)愛崗敬業(yè)的模范、爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)群眾的模范、爭(zhēng)當(dāng)推動(dòng)發(fā)展的模范、爭(zhēng)當(dāng)遵紀(jì)守法的模范；“五看”即看團(tuán)結(jié)、看管理、看制度、看隊(duì)伍、看業(yè)績(jī)，“五比”即比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)、比廉潔。要結(jié)合本單位實(shí)際，突出行業(yè)特色，在全礦開展慶祝競(jìng)賽活動(dòng)。要開辟雙休日革命影片回放專欄，開展中心廣場(chǎng)群眾唱紅歌、“黨在我心中”征文活動(dòng)，在黨員中開展“我是黨員做先鋒”工作競(jìng)賽活動(dòng)。不僅要服從、服務(wù)于主體礦井的安全生產(chǎn)，還要服從、服務(wù)于托管礦工作，力爭(zhēng)使托管工作走在集團(tuán)公司前列。

各級(jí)黨組織和黨員要從崗位實(shí)際出發(fā)，努力把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)落實(shí)到安全創(chuàng)優(yōu)、增效創(chuàng)優(yōu)、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)和管理創(chuàng)優(yōu)上，落實(shí)到加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作上，落實(shí)到黨組織發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用上，落實(shí)到黨員提高素質(zhì)和發(fā)揮先鋒模范作用上，落實(shí)到干部隊(duì)伍增強(qiáng)能力素質(zhì)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變上，落實(shí)到為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事上，落實(shí)到真抓實(shí)干上。要廣泛開展各種形式的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)系列活動(dòng)。宣傳部門要加大對(duì)經(jīng)驗(yàn)做法、先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡的宣傳力度，形成正確的輿論導(dǎo)向，使基層黨組織和黨員學(xué)有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要帶動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、女工等群團(tuán)組織，廣泛開展創(chuàng)建先進(jìn)集體、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)，形成見紅旗就扛，見一流就爭(zhēng)的良好局面，把廣大黨員和干部群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化為推進(jìn)xxxx科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，以優(yōu)異的成績(jī)向建黨90周年和黨的十八大獻(xiàn)禮。同時(shí)，要建立黨委工作的評(píng)價(jià)體系，沒有檢查的落實(shí)是零落實(shí)，沒有考核的落實(shí)是空落實(shí)，不做評(píng)價(jià)的落實(shí)是虛落實(shí)，對(duì)制度執(zhí)行和工作落實(shí)情況必須檢查考核，必須做出評(píng)價(jià)。

二、繼續(xù)抓好“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)，帶動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)

首先我糾正一些同志在“學(xué)習(xí)型”黨組織理解上的錯(cuò)誤，學(xué)習(xí)型黨組織以“學(xué)習(xí)”為基本特征，但不能理解為一般意義上的“學(xué)習(xí)”和“重視學(xué)習(xí)”。“學(xué)習(xí)型組織”更加強(qiáng)調(diào)“集體的學(xué)習(xí)”、“組織的學(xué)習(xí)”、“全員的學(xué)習(xí)”，將個(gè)人的學(xué)習(xí)與組織的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來；更加強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的研究性、學(xué)習(xí)的創(chuàng)新性、學(xué)習(xí)的實(shí)用性，使“組織”本身具有通過“學(xué)習(xí)”獲取自我升級(jí)的能力。學(xué)習(xí)型黨組織不是“學(xué)習(xí)型”與“黨組織”的機(jī)械疊加，而是二者有機(jī)融合形成的一種質(zhì)的飛躍。

繼續(xù)加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)，就是要通過這種質(zhì)的飛躍，帶動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，推動(dòng)人才隊(duì)伍和“素質(zhì)工程”建設(shè)，增強(qiáng)廣大干部職工的思想政治素質(zhì)，提高廣大干部職工立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)的知識(shí)和本領(lǐng)，為安全生產(chǎn)、托管整合工作提供人才保障。就是要通過集體、組織、全員的學(xué)習(xí)，統(tǒng)一于企業(yè)愿景，努力提高文明和諧創(chuàng)建工作水平，在社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育上下功夫，在平安礦區(qū)、綠色礦區(qū)、文化礦區(qū)、和諧礦區(qū)建設(shè)上下功夫，在弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、廣泛深入學(xué)習(xí)踐行“弟子規(guī)”上下功夫，努力擴(kuò)大創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建水平。就是要通過學(xué)習(xí)的研究性、學(xué)習(xí)的創(chuàng)新性、學(xué)習(xí)的實(shí)用性，全面提升企業(yè)文化建設(shè)水平，在xxxx文化的大格局和汾西特色的理念文化、行為文化、制度文化體系之下，深入挖掘，總結(jié)提煉，努力形成獨(dú)具xxxx特色企業(yè)文化和地域人文文化。

要始終堅(jiān)持兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度，真學(xué)真懂真信真用，通過以學(xué)增智、以學(xué)立德、以學(xué)提素，把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)力，把學(xué)習(xí)作為聯(lián)系群眾的重要方式，做學(xué)以致用、用有所成的表率，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、狠抓落實(shí)的措施、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的本領(lǐng)。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員在抓好自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，要指導(dǎo)分管單位、部門的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。要鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部、職工通過自學(xué)、函授、向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)等方式加強(qiáng)自身的理論素養(yǎng)及管理水平；加強(qiáng)職工培訓(xùn)力度，做好“手指口述”理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作的無縫對(duì)接。嚴(yán)格執(zhí)行職校培訓(xùn)教育規(guī)劃，以“必知必會(huì)”工作作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，井上、地面要全面鋪開，整體推進(jìn)，在全礦開展師傅帶徒弟、組長(zhǎng)帶副手、尖子帶骨干和學(xué)習(xí)新知識(shí)、學(xué)習(xí)新技術(shù)、學(xué)習(xí)新工藝、學(xué)習(xí)新技能的“三帶四學(xué)”活動(dòng)，堅(jiān)持月考試、評(píng)比、檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)考問制度；積極開展讀好書活動(dòng)，各級(jí)黨支部要在硬件和軟件上為職工群眾的學(xué)習(xí)提供條件，工會(huì)要加快礦電子圖書室的建設(shè)，盡快投入運(yùn)行。礦黨委決定將5月5日馬克思的生日定為我礦的學(xué)習(xí)日，以此推動(dòng)“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)深入開展，激勵(lì)廣大職工將勤奮學(xué)習(xí)成為一種常態(tài)化的行為，養(yǎng)成自覺習(xí)慣，以此來達(dá)到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的目的。

三、以人為本，加強(qiáng)思想政治工作，服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn) 思想政治工作就是要尊重人、關(guān)心人、理解人、愛護(hù)人，要把出發(fā)點(diǎn)、聚焦點(diǎn)、落腳點(diǎn)傾注在人心上。黨務(wù)、政工工作者要大力加強(qiáng)新形勢(shì)下的思想政治工作，要貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司即將下發(fā)的《汾西礦業(yè)集團(tuán)公司思想政治工作條例》，全面系統(tǒng)規(guī)范地開展思想政治工作，認(rèn)真解決以人為本從嚴(yán)管理不好融合，人文關(guān)懷與培育戰(zhàn)斗精神不好把握，安全發(fā)展與實(shí)際發(fā)展不好平衡的思想障礙。

要關(guān)心職工，創(chuàng)新載體。根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的變化，利用廣播電視簡(jiǎn)報(bào)等宣傳載體，在唱響主旋律、強(qiáng)化引導(dǎo)的同時(shí)，要注重兩個(gè)轉(zhuǎn)變，從“單向的灌輸”向“雙向的交流”轉(zhuǎn)變，從“我講你聽”向“共同參與”轉(zhuǎn)變，吸引絕大多數(shù)職工參與。大力開展“搞好小講座、抓好小廣播、出好小板報(bào)、建好小網(wǎng)站、編好小快報(bào)”的“五小”活動(dòng)，在寓教于樂的活動(dòng)中不斷促進(jìn)職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念。要將xxxx“”五年規(guī)劃目標(biāo)，我礦的遠(yuǎn)景規(guī)劃等，利用多種形式進(jìn)行宣教，把的目標(biāo)與長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃有機(jī)結(jié)合，幫助職工正確看待形勢(shì)，使他們掌握分析和判斷形勢(shì)的正確方法，增強(qiáng)發(fā)展的信心，從而使其全身心地投入到煤礦企業(yè)的改革發(fā)展和安全生產(chǎn)等工作中。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，強(qiáng)化后勤服務(wù)。機(jī)關(guān)作為全礦的領(lǐng)導(dǎo)核心，在執(zhí)行礦黨政工作要求上，要不觀望、不等待，在服務(wù)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作中，既要講速度、講進(jìn)度、講力度，又要求質(zhì)量、求精細(xì)、求最佳。地面生活后勤系統(tǒng)，要圍繞安全生產(chǎn)、職工生活，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在各自崗位上真干大干實(shí)干，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，跟蹤跟進(jìn)服務(wù)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)新務(wù)實(shí)的工作思路，用新作風(fēng)、新作為，取得xxxx穩(wěn)步發(fā)展的新成就。

四、以干部能力作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，突出“四支隊(duì)伍建設(shè)”，把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)

新形勢(shì)新任務(wù)，對(duì)干部隊(duì)伍的能力作風(fēng)建設(shè)提出了新要求。我們要以干部能力作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，突出“四支隊(duì)伍建設(shè)”打造一支作風(fēng)頑強(qiáng)，招之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，杜絕作風(fēng)建設(shè)中不學(xué)不干不實(shí)不公不暢不和不廉的現(xiàn)象發(fā)生。

建設(shè)好管理隊(duì)伍。有激情不一定能干好工作，但沒有激情的干部，他的事業(yè)一定干不好。各黨支部要把加強(qiáng)黨的基層組織生活作為黨支部一班人學(xué)習(xí)理論、交流思想、研討問題、提高素質(zhì)的一個(gè)重要途徑，嚴(yán)肅認(rèn)真地組織開展好黨的各項(xiàng)活動(dòng)，抓經(jīng)常、打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、固根本。要開展創(chuàng)建服務(wù)型班子活動(dòng)，樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的理念，努力營(yíng)造二三線服務(wù)一線，機(jī)關(guān)輔助服務(wù)基層，領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)職工，職工服務(wù)安全生產(chǎn)的全員服務(wù)氛圍；要寫好安全日志，強(qiáng)化“兩化”教育培訓(xùn)，培養(yǎng)“緊嚴(yán)細(xì)實(shí)廉”作風(fēng)，做善于協(xié)調(diào)和溝通的帶頭人。

建設(shè)好黨員隊(duì)伍。各黨支部要進(jìn)一步健全完善黨員教育長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，教育黨員思想業(yè)務(wù)要高于群眾、技術(shù)技能要高于群眾、工作業(yè)績(jī)要高于群眾。要認(rèn)真搞好發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織補(bǔ)充新鮮血液。要繼續(xù)深入開展“雙培工程”，要努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的能手、勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范，把先進(jìn)勞模培養(yǎng)成黨員。圍繞新一年全礦改革發(fā)展目標(biāo)，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“五好”黨支部、“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”黨員等主題活動(dòng)。要繼續(xù)抓好“黨員安全責(zé)任區(qū)”，進(jìn)一步提高黨員示范品牌認(rèn)可度和影響力。健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心愛護(hù)基層黨員、老黨員、困難黨員。

建設(shè)好人才隊(duì)伍。人才是企業(yè)發(fā)展的有力支撐，要大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，對(duì)于青年工程技術(shù)人員要高度重視，充分信任，熱情關(guān)懷，嚴(yán)格要求。實(shí)踐長(zhǎng)才干，一線出人才，青年工程技術(shù)人員要熱愛礦山、熱愛崗位，要擁有執(zhí)著的信念，優(yōu)良的品格，要掌握豐富的知識(shí)，過硬的本領(lǐng)。各級(jí)黨支部要為人才的成長(zhǎng)成才提供寬松的環(huán)境，同時(shí)注意幫助和引導(dǎo)他們?cè)鷮?shí)成長(zhǎng)，崗位成才，堅(jiān)定的擔(dān)負(fù)起振興企業(yè)、振興xxxx的重任。

建設(shè)好職工隊(duì)伍。什么叫做不簡(jiǎn)單，能夠把簡(jiǎn)單的事情天天做好就是不簡(jiǎn)單；什么叫做不容易，非常容易的事情非常認(rèn)真的做好就是不容易，其它工作一樣，安全生產(chǎn)也是如此。再先進(jìn)的設(shè)備都要由職工去操作，再好的工作目標(biāo)都要靠職工去實(shí)現(xiàn)。因此，各級(jí)黨支部要幫助引導(dǎo)職工，把看似簡(jiǎn)單看似容易的工作堅(jiān)持做好、做細(xì)、做實(shí)。要尊重職工的主人翁地位和首創(chuàng)精神，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。在抓安全上安監(jiān)處要把腰挺起來，用“三鐵”精神關(guān)心關(guān)愛職工，要敢抓敢管不怕得罪人，在制度面前人人平等，管理對(duì)事不對(duì)人，要防止邊治理便破壞，邊排查隱患邊制造隱患，要協(xié)調(diào)處理好科隊(duì)安全工作，要加大文件、會(huì)議精神的貫徹執(zhí)行力度，過程中要因事而異、有剛有柔，要因人而異、因人施教，不斷變換招數(shù)。支部書記要采取研討式、互動(dòng)式、案例式、情景模擬式、對(duì)抗辯論式、體驗(yàn)式的培訓(xùn)方法，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)；要建立本單位職工隊(duì)伍及家庭狀況檔案，了解職工的生活狀況，組織部要出臺(tái)新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，努力營(yíng)造勤政廉潔的發(fā)展環(huán)境

我們必須牢固樹立“大安全”的理念，像抓安全生產(chǎn)那樣，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大源頭治理力度，加大對(duì)干部的教育管理力度，加大監(jiān)督和案件查辦力度，以重點(diǎn)工作帶動(dòng)全局工作，以關(guān)鍵環(huán)節(jié)帶動(dòng)整體建設(shè)，在這方面紀(jì)檢干部責(zé)任所系，守土有責(zé)，無路可退，必須直面問題和矛盾，確保干部的生產(chǎn)、政治、經(jīng)濟(jì)、形象皆安全。

全面實(shí)施警示教育示范工程。認(rèn)真扎實(shí)組織開展好 “黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)月”、廉政承諾、警示教育等活動(dòng)，要關(guān)口前移，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部自覺貫徹落實(shí)《黨章》、《兩個(gè)條例》、《廉政準(zhǔn)則》、《若干規(guī)定》，發(fā)揮教育監(jiān)督功能，堅(jiān)持制度約束與行為養(yǎng)成相結(jié)合，堅(jiān)持經(jīng)常性教育與關(guān)鍵時(shí)期重點(diǎn)教育相結(jié)合，促進(jìn)干部廉潔自律工作。紀(jì)檢干部要當(dāng)好“保健醫(yī)生”，變等案為找案，定期對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行“體檢”，通過體檢找“病人”。加強(qiáng)對(duì)“三重一大”決策程序的效能監(jiān)察，加強(qiáng)對(duì)物資采購(gòu)、工程招標(biāo)、產(chǎn)品銷售、資源整合的效能監(jiān)察，完善細(xì)化效能監(jiān)察制度體系。要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部入井、下現(xiàn)場(chǎng)及帶班、跟班情況進(jìn)行檢查落實(shí)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“五不準(zhǔn)”和三條特別規(guī)定的情況進(jìn)行檢查落實(shí)。

六、加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作力度，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的保障體系 xxxx礦是老礦，信訪穩(wěn)定工作搞不好，企業(yè)就無寧日；能不能做好信訪穩(wěn)定工作，關(guān)系企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大局。我們的各級(jí)組織、各級(jí)部門必須清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作的極端復(fù)雜性和艱巨性，正確認(rèn)識(shí)做好當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作的極端重要性和必要性。

轉(zhuǎn)變信訪維穩(wěn)觀念。信訪工作說到底是對(duì)群眾的感情問題，我們要視信訪對(duì)象為親人。凡是來訪的同志都有自己特殊情況，要用換位思考的方法接受訴求，站到政策的角度、法規(guī)的角度分析和處理問題。要耐心細(xì)致地釋疑解惑，讓來訪者帶疑而來，滿意而去。

落實(shí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任。要嚴(yán)格落實(shí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是信訪維穩(wěn)工作“第一責(zé)任人”的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，真正把排查化解矛盾糾紛的責(zé)任、解決信訪訴求的責(zé)任、維護(hù)信訪秩序的責(zé)任落實(shí)到具體單位和責(zé)任人，切實(shí)做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。要認(rèn)真宣傳貫徹好2011年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》，依要求設(shè)立完善人民調(diào)解委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)。要堅(jiān)持好逢十接待制度，要進(jìn)一步加大《信訪條例》的宣傳力度，引導(dǎo)接訪人員規(guī)范接訪，引導(dǎo)群眾依法按程序信訪。

構(gòu)建全方位全過程抓信訪穩(wěn)定工作的格局。要建立健全“基層信訪聯(lián)絡(luò)員”體系，強(qiáng)化初信初訪工作，密切關(guān)注各類苗頭和隱患問題，積極主動(dòng)地做好穩(wěn)控和處臵工作，真正做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解、早處臵，把不穩(wěn)定因素化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部包案制度，綜合施策、多措并舉、集中解決。總之，要通過我們的共同努力，力爭(zhēng)使今年的積案化解率大幅提高、新案出現(xiàn)率大幅下降，使信訪穩(wěn)定形勢(shì)持續(xù)好轉(zhuǎn)。同志們！今天，我們召開了職代會(huì)、黨委工作會(huì)，隨后還要召開雙先表彰會(huì)，今年的生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)和黨建工作目標(biāo)已經(jīng)明確。落實(shí)就是實(shí)施，落實(shí)就是做事，落實(shí)就是兌現(xiàn)，落實(shí)就是見效，離開抓落實(shí)，會(huì)開得再好，也只能是勞而無功。希望各級(jí)黨總支、黨支部以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)好會(huì)議精神，在礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞安全生產(chǎn)、托管工作，發(fā)揮政工優(yōu)勢(shì)，在各項(xiàng)工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在xxxx礦的發(fā)展中再建新功勛，再譜新篇章！

謝謝大家！

第四篇：煤礦黨委宣傳科工作總結(jié)

煤礦黨委宣傳科工作總結(jié)

煤礦黨委宣傳科工作總結(jié)

是省煤集團(tuán)公司學(xué)習(xí)貫徹十八大和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，緊緊創(chuàng)新轉(zhuǎn)型這個(gè)工作主題，解放思想、改革開放、凝聚力量、攻堅(jiān)克難、堅(jiān)決打好體制管理技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)調(diào)整轉(zhuǎn)型發(fā)展這場(chǎng)關(guān)系到煤炭集團(tuán)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的攻堅(jiān)年，是我礦堅(jiān)持不懈以“安全、穩(wěn)定、效益、創(chuàng)新”為主線，以實(shí)現(xiàn)“安全狀況、黨風(fēng)礦風(fēng)、企業(yè)管理”三個(gè)根本好轉(zhuǎn)為目標(biāo)，增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)和憂患意識(shí)，上下齊心，開拓進(jìn)取的關(guān)鍵年，也是我礦負(fù)重拼搏、共克時(shí)艱，全面貫徹落實(shí)省集團(tuán)公司李良仕總經(jīng)理殷切期望建新礦打造成江西煤礦升級(jí)版企業(yè)；打造成江西煤礦科學(xué)管理升級(jí)版企業(yè)；打造成人本管理的升

級(jí)版企業(yè)的起步年，圍繞上述工作目標(biāo)，黨委宣傳科主要做了以下方面的工作。

一、開展政治理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平一年來，按照局礦黨政工作部署，采取了集中學(xué)習(xí)的方式，多次座談?dòng)懻搶W(xué)習(xí)了李良仕總經(jīng)理在省煤炭集團(tuán)公司工作會(huì)上的報(bào)告，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的“十八大”會(huì)議精神及局職代會(huì)會(huì)議精神。為在礦區(qū)廣大干部職工營(yíng)造安全氛圍，從12月起到3月底，在全礦各單位干部職工中開展了尋找“最美礦工”活動(dòng)；從5月起開始，在全礦各單位干部職工中開展了以“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀建新人，實(shí)現(xiàn)美好建新夢(mèng)”為主題的活動(dòng)；在7月31日，我礦召開了全礦正科級(jí)以上的干部動(dòng)員會(huì)，成立了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，在全礦拉開了開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的序幕，并將黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)落到實(shí)處，以井下的安全、質(zhì)量、任務(wù)等為切入點(diǎn)，充分利用有限電視、宣傳櫥窗、條幅、電子滾動(dòng)屏等

多種媒體廣發(fā)宣傳和發(fā)動(dòng)，在全礦干部中牢固樹立了“為民務(wù)實(shí)清廉”活動(dòng)主題精神。同時(shí)，針對(duì)煤炭市場(chǎng)不景氣的現(xiàn)象，組織全礦干部開展形式任務(wù)教育活動(dòng)，及時(shí)將5月22日在局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)匯報(bào)會(huì)上的講話精神和7與月10日在礦調(diào)研室的重要講話精神下發(fā)到全礦各單位，分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下滑所帶來的不景氣狀況如何應(yīng)對(duì)、采取的措施，開展了以科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

二、圍繞安全發(fā)展唱響主旋律，打好安全生產(chǎn)攻堅(jiān)仗 按照局、礦黨政工作部署，全年我礦始終圍繞安全發(fā)展唱響主旋律，打好安全生產(chǎn)攻堅(jiān)仗開展工作。一是對(duì)年初成立的安全生產(chǎn)工作所提出的活動(dòng)目標(biāo)、指導(dǎo)思想及之后各個(gè)階段的工作任務(wù)等，利用櫥窗、電子滾動(dòng)屏、宣傳欄、標(biāo)語、廣播、電視等媒體進(jìn)行了廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，充分利用班前會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)，向廣大職工灌輸各個(gè)時(shí)期的工作指導(dǎo)思想、任務(wù)目 的意義，引導(dǎo)教育廣大干部職工牢記使命、團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力拼搏。二是在全礦干部職工中開展了尋找“最美礦工”、“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀建新人，實(shí)現(xiàn)美好建新夢(mèng)”和“黨的群眾路線教育實(shí)踐”等活動(dòng)；為安全生產(chǎn)營(yíng)造了濃郁的文化氛圍。三是根據(jù)不同時(shí)段的工作需要，借助電子滾動(dòng)屏等現(xiàn)代宣傳媒介，對(duì)上級(jí)和礦里的重要精神和涌現(xiàn)出的好事新風(fēng)、“雙增雙節(jié)”活動(dòng)成效顯著的單位和個(gè)人及違反礦規(guī)礦紀(jì)等進(jìn)行了連續(xù)滾動(dòng)播放，收到了比較好的成效。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，共打播各類電子滾動(dòng)標(biāo)語300余條。四是做好“井下保安全、地面保穩(wěn)定”，迎接十八大三中全會(huì)召開的輿論宣傳及對(duì)外報(bào)道、五是為緊密配合礦井安全生產(chǎn)，我科組織人力對(duì)安全生產(chǎn)及其它各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的各類典型等進(jìn)行了全方位、多角度、深層次的宣傳報(bào)道。

三、加大安全思想教育力度，形成良好安全生產(chǎn)氛圍 一是制定了《建新煤礦安全思想教育工

作考核辦法》和《建新煤礦安全思想教育工作考核補(bǔ)充辦法》。堅(jiān)持每季度安全思想教育工作檢查考核，對(duì)好的典型進(jìn)行宣傳表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。針對(duì)每季局安教檢查考核工作所指出的存在的問題，制定了整改措施，并一一加以督促檢查。對(duì)每季局安教檢查考核工作中好的單位及掛點(diǎn)工作中出現(xiàn)的遲到、未到，季度檢查考核后三名的區(qū)隊(duì)、工作人員分別按考核辦法和考核補(bǔ)充辦法規(guī)定進(jìn)行了獎(jiǎng)懲，促進(jìn)了我礦這項(xiàng)工作的開展。二是充分利用廣播、電視、墻報(bào)、宣傳欄、櫥窗，對(duì)第十二個(gè)“安全生產(chǎn)月”等重大安全生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行了大力宣傳。礦電視新聞中設(shè)置了第十二個(gè)安全生產(chǎn)月及重大安全生產(chǎn)活動(dòng)專題。三是每一季度舉辦了一期基層支部書記和技術(shù)員的安全思想教育培訓(xùn)班。四是針對(duì)局多次修訂的安全思想教育工作考核辦法，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)給基層單位，并進(jìn)行了專門的解讀。

五、組織全礦干部職工學(xué)習(xí)“十八大”會(huì)議精神，并要求全礦區(qū)隊(duì)技術(shù)員以上干

部每人寫一篇學(xué)習(xí)“十八大”的體會(huì)，并組織每一名職工與單位簽安全保證書，在全礦干部職工中營(yíng)造出濃厚的安全氛圍。六是結(jié)合全國(guó)第十二個(gè)安全生產(chǎn)月、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)工作，在基層各區(qū)隊(duì)組織開展了“事故回頭看”，“反習(xí)慣性三違”安全大討論，組織區(qū)隊(duì)在周五安全學(xué)習(xí)日和三班進(jìn)班會(huì)上進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。在井口、礦俱樂部、馬邊山三塊電子屏上滾動(dòng)打播了形勢(shì)任務(wù)宣傳標(biāo)語，在井口櫥窗張貼了通知精神，礦電視新聞中增加了“形勢(shì)任務(wù)”專欄。開展了安全生產(chǎn)月“黨的群眾路線教育活動(dòng)”征文比賽。七是全礦安全隱患排查工作實(shí)行了閉合式管理取得了實(shí)效，八是認(rèn)真抓好安全思想教育的日常管理，重點(diǎn)抓了如下幾件事：

1、堅(jiān)持機(jī)關(guān)掛點(diǎn)考勤。

2、對(duì)井下區(qū)隊(duì)職工參加安全學(xué)習(xí)的人數(shù)每月初進(jìn)行核實(shí)調(diào)查。

3、對(duì)班前會(huì)的召開情況進(jìn)行不定期抽查督促，截止目前共抽查50余次。通過努力，全礦的安全思想教育工作向“來到了，聽得進(jìn)，考核真，效果好”目標(biāo)邁

進(jìn)了一大步。

四、加大輿論宣傳工作力度，為安全生產(chǎn)加油鼓勁，黨委宣傳科堅(jiān)持了每周制作一期本礦新聞，重點(diǎn)對(duì)學(xué)習(xí)“十八大”會(huì)議精神，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀時(shí)事動(dòng)態(tài)；實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理、黨風(fēng)礦風(fēng)、經(jīng)濟(jì)效益三個(gè)根本好轉(zhuǎn)；對(duì)“最美礦工”和“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀建新人，實(shí)現(xiàn)美好建新夢(mèng)”及“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”等進(jìn)行了重點(diǎn)報(bào)道，同時(shí)，對(duì)礦井瓦斯治理示范礦井建設(shè)，工作面順利接替，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，瓦斯抽放會(huì)戰(zhàn)，巷修會(huì)戰(zhàn)，洗煤廠改擴(kuò)建及科技創(chuàng)新，小改小革，節(jié)日保勤保穩(wěn)，節(jié)后收心，走訪慰問、礦區(qū)環(huán)境面貌整治等各方面的工作進(jìn)行了全方位的跟蹤宣傳報(bào)道。1-10月共對(duì)外發(fā)稿并采用160篇，其中在《中國(guó)礦業(yè)報(bào)》及《中國(guó)煤炭報(bào)》上刊登了“建新礦瓦斯治理巧打組合拳”、“建新礦首次實(shí)行多采區(qū)同區(qū)段聯(lián)合開采”等18篇稿件；在《當(dāng)代礦工》刊登了“建新礦自制地滾保運(yùn)輸”；在《江

西工人報(bào)》發(fā)表“協(xié)管員縫補(bǔ)衣物”等8篇稿件；另有48篇在《江西煤礦安全報(bào)》發(fā)表，72篇在《萍礦工人報(bào)》發(fā)表，“省煤炭集團(tuán)網(wǎng)站”采用33篇，豐礦網(wǎng)站采用330多篇，局廣播、電臺(tái)用稿300多篇，共制作本礦電視新聞40期，本礦電視新聞?dòng)酶?00多篇，打播滾動(dòng)屏標(biāo)語及各類電視標(biāo)語300多條，編輯宣傳簡(jiǎn)報(bào)、礦情教育宣傳簡(jiǎn)報(bào)、職業(yè)衛(wèi)生宣傳簡(jiǎn)報(bào)共計(jì)8期。

五、我科還先后完成了以下相關(guān)工作：

1、制訂了我礦“文明創(chuàng)建考核細(xì)則”。

2、通過制定拍攝計(jì)劃，多次深入井下現(xiàn)場(chǎng)拍攝，連續(xù)報(bào)道“最美礦工”專題片，尋找出以蒙象鑫、黃偉為代表的9名最美礦工。

3、組織全礦各單位的支部書記和具有政工師以上職稱30余人參加了省集團(tuán)公司組織的思想政治論文寫作，上交論文20余篇。

4、為迎接上級(jí)部門來我礦進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查做好了相關(guān)櫥窗宣傳資料準(zhǔn)備工

作，為我礦獲得職業(yè)危害示范礦井做出了努力。

5、組織多人參加了省煤集團(tuán)組織開展的“學(xué)習(xí)十八大有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)答”，成為全局參加人數(shù)最多，獲獎(jiǎng)人數(shù)最多的單位。

6、為開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活”我科充分利用周五學(xué)習(xí)日組織全礦干部職工收看《焦裕祿》教育片，宣傳正能量。

7、協(xié)助總務(wù)科完成了“關(guān)于園林生產(chǎn)礦井達(dá)標(biāo)評(píng)選”的相關(guān)資料準(zhǔn)備工作。

8、完成了我礦今年政工系列職稱評(píng)定申報(bào)工作，其中高級(jí)政工師2人，4人申報(bào)政工員。

六、存在問題

1、安全思想教育工作有的區(qū)隊(duì)還存在職工安全思想工作說起來重要，做起來不要的現(xiàn)象，有時(shí)為搶進(jìn)度，經(jīng)常縮短學(xué)習(xí)時(shí)間。

2、有的區(qū)隊(duì)支部書記和技術(shù)員備課、講課存在走過場(chǎng)，不板書、照念文件的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

3、安全思想教育工作于區(qū)隊(duì)自身實(shí)際工作需求結(jié)合不緊密，缺乏創(chuàng)新。

七、2014安全思想工作思路

1、緊扣“安全、穩(wěn)定、效益、創(chuàng)新”這條主線，不斷健全完善基層安教工作制度。

2.要求礦督導(dǎo)組切實(shí)抓好日常安全思想教育工作的督導(dǎo)，做到認(rèn)真細(xì)致、考核真實(shí)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，強(qiáng)化安全思想教育工作的基礎(chǔ)。

3、大力開展形勢(shì)任務(wù)教育，讓廣大干部職工理解煤礦、支持煤礦，從而真正在干部職工心中建立“礦榮我榮，礦衰我恥”理念，為礦井度過寒冬積蓄正能量。

4、要持續(xù)深入開展“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀建新人，實(shí)現(xiàn)美好建新礦夢(mèng)”活動(dòng)，多下基層，傾聽一線職工的心聲，及時(shí)宣傳報(bào)道安全生產(chǎn)中正反兩方面典型，在職工中牢固樹立“遵章光榮，違章可恥“的理念，逐步改變職工的不良作業(yè)行為，夯實(shí)礦井安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

第五篇：天龍煤礦黨委工作總結(jié)DOC

鄭州市天龍煤礦煤業(yè)有限責(zé)任公司

2014年黨委工作總結(jié)

2014年，天龍礦在省委、省政府和集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持融入中心，服務(wù)大局，以貫徹落實(shí)黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，全面加強(qiáng)我礦黨建工作、思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，牢牢把握“克難攻堅(jiān)、真抓實(shí)干”的總基調(diào)，激情奮進(jìn)、順勢(shì)而為，為實(shí)現(xiàn)“三保一促”目標(biāo)和完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了有力保證。

一、加強(qiáng)理論政治學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想、提高素質(zhì)。一年來，領(lǐng)導(dǎo)班子始終抓住黨的路線、方針、政策不放松，黨員干部職工廣泛深入地學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)郭庚茂書記重要講話精神等，每周二、五組織中層以上管理干部學(xué)習(xí)，全面提高黨員干部及職工的自身素質(zhì)。集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)深學(xué)透、理解含義、學(xué)出新意、學(xué)出氛圍、學(xué)出成效。敢于開展批評(píng)和自我批評(píng)，從內(nèi)心深處查找不足，查找根源，采取方法，迎頭趕上，使黨員干部樹立責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。

二、強(qiáng)化組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，教育實(shí)踐 1 活動(dòng)有序展開、不斷推進(jìn)。

活動(dòng)自3月份開展以來，按照集團(tuán)公司活動(dòng)辦及第七督導(dǎo)組要求，成立了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，以深入地學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神、習(xí)總書記系列重要講話精神及省委書記郭庚茂講話精神為根本，把深入開展活動(dòng)作為正風(fēng)肅紀(jì)、凝心聚力、破解難題、推動(dòng)發(fā)展的重大舉措，廣大黨員干部踴躍參與、接受洗禮，職工群眾熱烈響應(yīng)、大力支持，保障整個(gè)活動(dòng)進(jìn)展有序、扎實(shí)開展深入。

在學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)，采用集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，理論與實(shí)踐相結(jié)合，4月份組織黨員干部實(shí)地參觀學(xué)習(xí)焦裕祿，共寫出心得體會(huì)120余篇，通過學(xué)習(xí)焦裕祿精神，領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大黨員從內(nèi)心深處查找不足，查找根源，采取方法，迎頭趕上，使黨員干部樹立責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。黨委中心組共組織中層以上管理干部二、五學(xué)習(xí)25次，全面提高黨員干部的自身素質(zhì)。堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員廣泛深入基層、深入一線征求意見，收集整理各類意見、建議20余條。

在查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員坦誠(chéng)開展交心談心，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，數(shù)易其稿，反復(fù)完善，充分做好會(huì)前準(zhǔn)備，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為要求，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)班子召開了一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)，達(dá)到 2 增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的和效果，公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)得到了集團(tuán)公司第七督導(dǎo)組的充分肯定。

在整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料和民主生活會(huì)中查擺的突出問題和整改思路，認(rèn)真研究制定班子和個(gè)人整改方案，按照“四個(gè)明確”的要求，一件一件抓整改，一事一事求成效。

在整個(gè)活動(dòng)中，以焦裕祿精神貫穿始終，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全程開展“回頭看”，進(jìn)一步保證了各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)定動(dòng)作到位，確保“三保一促”總目標(biāo)與26個(gè)方面改革和加強(qiáng)管理舉措的穩(wěn)步推進(jìn)，取得了較好的實(shí)踐成果。

1、堅(jiān)定了黨員干部的理想信念。

通過深入地學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)郭庚茂書記重要講話精神，準(zhǔn)確把握中央和省委各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要講話中貫穿的信仰追求、擔(dān)當(dāng)精神、務(wù)實(shí)作風(fēng)和科學(xué)理論，黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力不斷增強(qiáng)，在精神上補(bǔ)了“鈣”，堅(jiān)定了道路自信、理論自信、制度自信，更加自覺地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。大力學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，堅(jiān)持做到“六問六帶頭”，切實(shí)做到深學(xué)、細(xì)照、篤行，為民務(wù)實(shí)清廉的思想自覺和行動(dòng)自覺明顯增強(qiáng)。

2、塑造了務(wù)實(shí)重干的工作作風(fēng)。

嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委20條意見和集團(tuán)公司作風(fēng) 3 建設(shè)意見，對(duì)照“四風(fēng)”問題22種表現(xiàn)，開展專項(xiàng)整治。學(xué)習(xí)《抓紀(jì)律 轉(zhuǎn)作風(fēng) 強(qiáng)執(zhí)行十條規(guī)定》，嚴(yán)明紀(jì)律，狠剎“四風(fēng)”，強(qiáng)化執(zhí)行。作風(fēng)建設(shè)成效明顯，各類檢查、評(píng)比、考核進(jìn)一步規(guī)范；迎來送往、公款消費(fèi)、出入高檔會(huì)所的行為得到有效遏制。職工群眾普遍認(rèn)為，天龍礦強(qiáng)化作風(fēng)的“螺絲帽”越擰越緊，有效整治了“四風(fēng)”突出問題，黨員干部務(wù)實(shí)重干的工作作風(fēng)進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力戰(zhàn)斗力。

召開高質(zhì)量專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，深入開展批評(píng)和自我批評(píng)，更好地落實(shí)了黨內(nèi)生活的制度準(zhǔn)則，黨內(nèi)政治生活質(zhì)量明顯提高。會(huì)上，班子成員坦誠(chéng)相待，真刀真槍，找準(zhǔn)了問題根源，明確了努力方向，收到了紅臉出汗、鼓勁加油的效果。班子成員普遍反映，經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，受到了思想的洗禮和靈魂的觸動(dòng)，增強(qiáng)了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

4、完善了公司管理的體制機(jī)制。

在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，加強(qiáng)和改進(jìn)黨委中心組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策，發(fā)揚(yáng)民主集中制，做到了處事有原則，行為有規(guī)范。狠抓班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)，班子成員對(duì)分管系統(tǒng)、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)主要責(zé)任；著力打好廉政、勤政、執(zhí)行力“三張牌”。加強(qiáng)工資分配監(jiān)管，縮小工資差距，堵塞管理漏洞，杜絕與職工爭(zhēng)利的行為；規(guī)范獎(jiǎng)金管理，停發(fā)一切獎(jiǎng)金、4 加班工資，規(guī)范各類津補(bǔ)貼發(fā)放，確保把有限的資金用于保安全生產(chǎn)和一線職工工資的發(fā)放。

5、密切了黨群干群關(guān)系。

面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，突出“抓大事，辦實(shí)事”活動(dòng)特色，開展“金秋助學(xué)”和“改善職工工作及生活環(huán)境”活動(dòng)，投入資金近300余萬元，惠及職工群眾1000余人。如：4月份給職工更換了床單、被褥，購(gòu)買了凈水機(jī)；5月份井下增添了耙裝機(jī)、皮帶機(jī)大型設(shè)備，8月份職工宿舍樓安裝了空調(diào)，10月、11月份改造了職工宿舍樓。

6、跟進(jìn)了脫危解困的重大舉措。

確立“三保一促”總目標(biāo)，制定26個(gè)方面改革和加強(qiáng)管理舉措，用鮮明的目標(biāo)統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，引領(lǐng)當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期工作。全力降本增效，嚴(yán)格成本控制；推進(jìn)節(jié)支降耗，全面壓縮非生產(chǎn)性開支，節(jié)儉辦一切事情；優(yōu)化采掘部署，強(qiáng)抓機(jī)械化、自動(dòng)化、信息化建設(shè)，加快合理集中生產(chǎn)，走高產(chǎn)高效之路；加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察力度，深入開展效能監(jiān)察審計(jì)。

三、狠抓黨建工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

緊緊圍繞企業(yè)中心工作抓黨建，促進(jìn)了安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、精神文明建設(shè)等工作的健康發(fā)展。一是加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，開展主題教育，實(shí)施黨建目標(biāo)化管理，圍繞安全生產(chǎn)中心工作，打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘；二是圍繞中心抓黨建，將黨建工作融入安全管理，深入“開展黨員身邊無事故活動(dòng)”，黨員干 5 部帶頭反違章、除隱患、抓整改，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)；三是將黨建工作融入干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行績(jī)效考核，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變；四是強(qiáng)化廉政宣傳教育，加強(qiáng)查漏促管，深化廉政文化，狠抓監(jiān)督檢查，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)；五是將黨建工作融入精神文明建設(shè)，堅(jiān)持實(shí)行“政務(wù)公開”制度，提高工作的透明度；積極開展宣傳教育，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)；大力改造工作、生活條件，為職工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境；實(shí)施送溫暖活動(dòng)，解決困難職工的實(shí)際困難；開展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，提高員工工作熱情；計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定、綜合治理等工作健康開展。

四、加強(qiáng)黨員干部廉政教育，提升自律意識(shí)。

各支部認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)中央的八項(xiàng)規(guī)定，我們重點(diǎn)抓了四個(gè)方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認(rèn)識(shí)，振作精神狀態(tài)問題;二抓實(shí)事，增強(qiáng)了工作的責(zé)任感和敬業(yè)精神;三抓領(lǐng)導(dǎo)使作風(fēng)建設(shè)有了明顯成效;四抓落實(shí)，強(qiáng)調(diào)了政令暢通，雷厲風(fēng)行。及時(shí)召開了民主生活會(huì)，黨員干部暢所欲言，開展批評(píng)和自我批評(píng)。堅(jiān)持礦務(wù)公開，成立了礦領(lǐng)導(dǎo)工資監(jiān)督小組，對(duì)職工關(guān)心的工資獎(jiǎng)金分配進(jìn)行監(jiān)管，實(shí)行“公開、公示”，讓職工心知肚明，自覺接受全體職工的監(jiān)督。

五、關(guān)心職工生活，維護(hù)礦區(qū)和諧。

各支部時(shí)刻不忘記抓好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。在思想上領(lǐng) 6 導(dǎo)干部繃緊穩(wěn)定這根弦，長(zhǎng)抓不懈，堅(jiān)持深入走訪、深入群眾、關(guān)心職工，了解知道每個(gè)職工在想什么、想干什么，積極為職工排憂解難。在職工生活方面，狠抓食堂飯菜品種多樣化，使每個(gè)職工都能吃上可口的飯菜；職工宿舍冬有暖氣，夏有空調(diào)；工作服做到一班一洗，澡堂洗澡水保持清潔、溫度適宜。計(jì)生工作無違反，無漏檢。

六、2015年工作計(jì)劃。

2014年，黨員干部同心協(xié)力、求真務(wù)實(shí)，取得了一定的成績(jī)，但還存在一些不足。今后，我們將按照集團(tuán)公司黨委的要求，加大政治工作力度，搞好班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利發(fā)展。2015年黨建工作我們將從以下幾方面著手：

（一）繼續(xù)強(qiáng)化黨建目標(biāo)責(zé)任制，促使黨建工作上新臺(tái)階。嚴(yán)格按照集團(tuán)公司要求，做到認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，積極組織實(shí)施；堅(jiān)持民主集中制，把握好輿論導(dǎo)向；促進(jìn)黨員教育管理與職工思想政治工作科學(xué)化、規(guī)范化，突出實(shí)效性，保證長(zhǎng)期性，制定黨員教育、政治學(xué)習(xí)考核制度，進(jìn)一步確保此項(xiàng)工作的嚴(yán)肅性及紀(jì)律性；聯(lián)系群眾工作創(chuàng)建常規(guī)性聯(lián)系點(diǎn)，方便黨支部與職工群眾的聯(lián)系溝通，實(shí)質(zhì)上解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的三最問題。

（二）繼續(xù)做好宣傳工作，充實(shí)企業(yè)文化內(nèi)容。

1、認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)。通過向職工擺形勢(shì)，講任務(wù)，提要求，把全礦干部職工思想統(tǒng)一到全年工作目標(biāo)上來。充分利用班前會(huì)、班后會(huì)、政治學(xué)習(xí)日、每天一題等教育陣地和形式，提高廣大職工的服從意識(shí)和執(zhí)行力。通過發(fā)放學(xué)習(xí)材料、開展座談?dòng)懻摰刃蝿?shì)，開闊廣大職工的視野，創(chuàng)新廣大職工的思維理念。特別是廣大干部的安全管理思維理念。

2、安全思想教育。一是經(jīng)常性教育，二是針對(duì)性教育，三是預(yù)見性教育，四是警示性教育。以安全生產(chǎn)月活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)工作。

（三）繼續(xù)加強(qiáng)教育職工思想政治工作。

1、加強(qiáng)論理教育。思想政治工作是要解決員工的思想問題和認(rèn)識(shí)問題。采用民主、討論、說服教育的方法，以理服人。

2、利用典型示范。要善于用先進(jìn)典型來教育員工。

3、對(duì)癥下藥。做好思想政治工作，應(yīng)首先為員工思想把脈，根據(jù)不同的病情對(duì)癥下藥。

4、針對(duì)職工各自的思想特點(diǎn)，建立思想政治工作體系，了解和掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理和反饋思想信息。