第一篇：2007年煤礦黨委述職報告

文 章來源 蓮

山 課 件 w w w.5Y k J.c oM

考核組領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

在黨的十七大勝利閉幕，全黨上下認真貫徹十七大精神之際，公司工委考核組來到我礦，對我礦的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做一年一度的考核，這對我礦進一步振奮精神，信心百倍地奪取今年全面勝利提供了組織鼓保證，鼓舞了全礦干群的生產(chǎn)工作熱情和干勁。對此，我代表礦黨政班子向考核組的領(lǐng)導(dǎo)再次表示感謝！回顧一年來的工作，我們在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，始終以jzm同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全礦的中心工作和主要任務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)全礦黨員干部，統(tǒng)一思想，凝聚力量，不斷促進了精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，黨的建設(shè)取得了明顯的成效，全礦各項工作有了長足的發(fā)展。

下面就一年來黨委和個人的工作情況向各位代表述職。

第一部分：礦黨委一年來的工作

即將過去的一年，是我們新城煤礦扎實奮進的一年，是礦黨委注重發(fā)揮政治核心作用，開展了大量工作的一年。

一、因勢利導(dǎo)，促進了職工隊伍相對穩(wěn)定

保持職工隊伍穩(wěn)定，為振興發(fā)展提供人力資源，是礦黨委針對我礦職工隊伍實際提出的一項重點工作，為此，我們集中開展了有針對性的形勢任務(wù)教育。圍繞公司“兩會”和礦職代會精神，我們下發(fā)了宣傳提綱，引導(dǎo)干部職工樹立艱苦奮斗，創(chuàng)新發(fā)展的意識，凝聚了干群力量。在“創(chuàng)業(yè)年”活動中，各級黨組織充分發(fā)揮專兼職政人員的作用，進車間、到班組進行宣傳，通風區(qū)、652采煤隊、9503掘進隊黨支部發(fā)揮自身特長，開展形式多樣的宣講活動，使“創(chuàng)業(yè)年”活動被職工所理解、所接受。為樹立正氣，礦黨委樹立了“十佳”標兵，并利用我們創(chuàng)辦的“太陽石”刊登了他們的事跡，在全礦形成了學先進、趕先進的良好氛圍。為調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，我們在全礦開展了提合理地建議活動，機修廠為配合活動的開展，積極組織了技術(shù)練兵比武活動，收到較好的效果。為激發(fā)全礦職工生產(chǎn)積極性，我們抓住有利時機，積極組織了創(chuàng)水平、創(chuàng)佳績勞動競賽，先后2xxxx次深入到班前搞祝捷，搞慰問，鼓舞了干群斗志。女工部組織家屬堅持在井口為職工送西瓜、送茶水，并制作60xxxx雙鞋墊發(fā)放到一線職工手中。通過采取輸導(dǎo)，正面教育，形勢任務(wù)宣傳等手段，理順了職工情緒，消除了職工顧慮，較好地穩(wěn)定了職工隊伍，呈現(xiàn)出積極向上的良好勢頭。

二、建立機制，干部隊伍建設(shè)整體有了新提高

為加強和改進黨的建設(shè)，努力提高各級干部的管理水平，為振興發(fā)展提供強有力的保證，針對我礦干部隊伍存在諸多新情況和新問題，我們從強化兩級班子政治理論學習入手，在學習內(nèi)容、學習方法上都有所突破，為今后進一步加強和改進黨的建設(shè)工作奠定了基礎(chǔ)。同時，我們強化了基層班子的考核和實際測評，按照“領(lǐng)導(dǎo)水平高，政治思想新，拒腐能力強，團結(jié)協(xié)作好，工作業(yè)績佳”的標準，對全礦班子進行了調(diào)整，對1xxxx名工作不思進取，業(yè)績不佳的干部進行了調(diào)整。同時，我們把工作上有本事，作風硬、人品好、能力強、有群眾基礎(chǔ)的同志選拔到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成了能干事就有舞臺的良好局面，使基層班子充滿生機和活力。

三、夯實基礎(chǔ)，黨的組織建設(shè)全面得到加強

按照公司《黨支部四化管理》的要求，我們狠抓了基礎(chǔ)工作，并以黨內(nèi)活動為載體，豐富了“四化”的內(nèi)容，在全礦開展了艱苦創(chuàng)業(yè)，黨員示范工程活動，各單位積極響應(yīng)，全礦1xxxx示范工程，明確了目標，制定了方案，在9502西區(qū)皮帶道工程，瓦斯抽放等工程施工中，各級黨組織，廣泛發(fā)動黨員和群眾千方百計想辦法、定措施、挖潛力，取得了可喜成果。為了實現(xiàn)振興發(fā)展的目標，礦黨委充分發(fā)揮黨員安全哨的作用，充分發(fā)揮了一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個安全陣地的作用。在開展“爭創(chuàng)五好黨支部了、四好黨小組、三好黨員”活動中，我們同黨支部“四化”管理有機的結(jié)合起來，實行細化和量化考核，推動了活動的開展。在慶祝建黨八十六年活動中，我們組織了新老黨員重溫誓詞活動，組織了大型文化演出活動及慶七·一職工長跑，收到了較好的社會效益。

在組織建設(shè)上，我們還重點抓了黨員發(fā)展工作，本著“堅持標準、保證質(zhì)量、改進結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，重點在采掘一線和生產(chǎn)骨干中發(fā)展黨員，今年共發(fā)展黨員3xxxx，這些黨員在生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)揮了生力軍作用、模范作用得到了充分體現(xiàn)。

四、真抓實干，干部作風建設(shè)確實有了轉(zhuǎn)變

在年初召開的首次黨代會上，我們重點提出了“加強和改進作風建設(shè)”，并對作風建設(shè)做出了全面部署，在解放思想、實事求是和開拓創(chuàng)新上，我們教育干部群眾克服工作中的浮躁情緒，在工作中堅持講實效，一切從實際出發(fā)，做不到的不提，執(zhí)行不了的不定，在研究問題上充分發(fā)揮民主，聽取大家意見，不搞一言堂。在干部的作風建設(shè)上，我們制定了《干部跟班上崗制度》、《責任追究制度》、《請假制度》等6項制度，約束了干部行為，規(guī)范了干部工作作風。同時，我們還對干部的工作實施全面認真的考核，一扭辦事拖拉的作風。在關(guān)心群眾，密切聯(lián)系群眾上，我們注重解決群眾中的生活實際困難，解決了職工工作服烘干問題，解決了宿舍取暖問題，大型洗衣機也即將投入使用。

五、深化監(jiān)督，職工群眾的利益得到了保證

首先，以中心組學習為主要形式，學習了《建立健全教育、制度，監(jiān)督并重的整治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和《三個代表重要思想與反腐倡廉理論學習綱要》。其次，開展了工資、工分分配情況的專項治理，礦紀委、勞資科、企管科等部門，堅持經(jīng)常進行工分檢查，十月份，我們采取了現(xiàn)金發(fā)放辦法，對基層單位的工資獎金分配情況進行了一次全面檢查，重點對群眾意見較大的瓦斯科虛報冒領(lǐng)問題進行了查處。第三，加強了行業(yè)風氣的整頓，在職能科室開展了“整頓思想、整頓作風、整頓組織、整頓紀律”的四整頓活動，促進了職能科室的自身建設(shè)，狠剎了吃拿卡要等不正之風。

六、強化培訓(xùn)，職工綜合素質(zhì)有了明顯提高

今年以來，礦黨委始終把加強職工的安全意識教育放在首位，并列為“提素保安”工程，一是我們狠抓了班前教育、學習考試、安全陣地建設(shè)和安全培訓(xùn)四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，絕大多數(shù)單位都能用好用足20分鐘安全教育時間，按要求進行安全教育，皮帶隊黨支部堅持每天一題活動，通風區(qū)采取了現(xiàn)場考核，取得了較好的效果。為使安全教育活動取得實效，我們開展了“百人百崗”安全智力大比拼活動；開展了安全猜謎活動；組織了千人簽字活動；在采區(qū)樓建設(shè)了安全文化長廊，把安全常識用漫畫的形式展示在職工面前。工會群監(jiān)網(wǎng)、團委青安崗等組織發(fā)揮群監(jiān)群管作用，加大檢查抽查的力度，對營造安全工作氛圍，促進安全工作的穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

七、釋放能量，群團組織作用充分得到發(fā)揮

為充分體現(xiàn)工會的維護職能，我們?nèi)嬉?guī)范了民主議事制度，完善了職代會，保證了會議質(zhì)量，達到了預(yù)期的目的。同時，積極組織開展業(yè)余文化生活，開展了慶七·一長跑賽、職工拔河賽、職工歌詠賽、卡拉ok大獎賽等，在公司象棋賽中，我礦獲得了團體第一的好成績，在安全知識競賽中，我們?nèi)〉昧说诙膬?yōu)異成績。同時，全面加強了共青團工作，支持和鼓勵共青團組織針對青工特點，開展了崗位成才、青年突擊活動，開展了生產(chǎn)我是能手，節(jié)約我是標兵等活動，充分發(fā)揮了青工在我礦改革和生產(chǎn)建設(shè)中的生力軍作用。

各位代表、同志們：回顧07年，黨委各項工作都取得了顯著成效，這些成績的取得，傾注了班子成員的辛勤汗水，飽含了全礦干部職工的辛勤勞動。在此，我代表礦黨委向各位代表，并通過你們向全礦廣大職工表示衷心的感謝！

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第二篇：黨委述職報告

得勝街社區(qū)黨委2011年工作

述職報告

2011年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，得勝街社區(qū)黨委在區(qū)委區(qū)政府及牛市口街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下通過社區(qū)全體工作人員艱辛的付出和不懈努力，社區(qū)各方面的工作都取得了較好的成績。圓滿的完成了各項工作任務(wù)。回顧過去總結(jié)經(jīng)驗找出差距，現(xiàn)我代表社區(qū)黨委將全年所作的工作做以下幾方面進行述職：

一、黨建工作

(一)今年是偉大的中國共產(chǎn)黨誕辰90周年，為隆重紀念這一光輝的節(jié)日，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，謳歌黨的光輝業(yè)績，激勵社區(qū)黨員群眾，社區(qū)黨委先后組織開展了以下系列活動：

1、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動：今年以來社區(qū)黨委將“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為黨建工作的重要內(nèi)容，貫穿于整個黨員活動中。2011年1月13日，牛市口黨工委書記陳彩云到我社區(qū)參加“得勝街社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)點評會”在聽取了社區(qū)書記的匯報后，陳書記對社區(qū)開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作給予了充分的肯定。

在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，涌現(xiàn)出不少的先進個人和先進事例，共產(chǎn)黨員白德輝30年如一日照顧已故丈夫的父母。今年“母親節(jié)”期間被錦江電視臺作為“好兒媳”典型進行專題報道。

2011年6月上旬社區(qū)黨委召開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀黨員評選大會。共評出表現(xiàn)優(yōu)異、樂于奉獻的優(yōu)秀黨員共8名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名。

2、“黨員奉獻月”活動：2011年6月期間社區(qū)黨委組織黨員開展以“為黨旗爭輝、展黨員風采”為主題的“黨員奉獻月”活動。要求各支部結(jié)合實際突出重點體現(xiàn)特色，講求實效，因地制宜的開展這項活動。

6月3日上午社區(qū)黨員李海（律師）在尖東旺座廣場舉辦“黨員維權(quán)法律咨詢?nèi)铡被顒印?月10日上午一區(qū)支部組織30余名黨員開展“黨員志愿者”活動。活動主要針對得勝上街76號大院環(huán)境整治。6月18日、19日社區(qū)五位黨委成員放棄休息，利用雙休日深入居民院落為社區(qū)70歲以上的老人發(fā)放居家養(yǎng)老服務(wù)券。通過以上活動的開展，體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員生活在社區(qū)，服務(wù)在社區(qū)，奉獻在社區(qū)的精神風貌。

3、慶祝及表彰活動：2011年6月28日社區(qū)在三圣鄉(xiāng)組織全體黨員開展90周年慶祝活動。首先舉行了新黨員入黨宣誓儀式，老黨員重溫誓詞。緊接著對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中評選出的優(yōu)秀黨員進行表彰。最后全體黨員上臺以合唱的方式進行了紅歌聯(lián)唱，表達對黨的熱愛和祝福。

（二）、設(shè)立黨務(wù)公開欄：為全面實行黨務(wù)公開，規(guī)范權(quán)力行使強化權(quán)力監(jiān)督，擴大黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，今年8月社區(qū)設(shè)立了規(guī)范的黨務(wù)公開欄，每月按時將社區(qū)近期事務(wù)、重點工作進展、黨風廉政建設(shè)、近期黨員群眾訴求等10個方面的事項進行公示，并上報牛市口街道辦事處。

（三）、黨風廉政建設(shè)：今年以來社區(qū)積極開展黨風廉政建設(shè)定期組織黨員群眾學習相關(guān)文件資料，并組織有條件的37名黨員參加黨員干部遠程教育平臺學習，迄今截止共參加學習460課時。今年7月在社區(qū)在黨員活動中心設(shè)臵廉政書架，放臵反腐倡廉書籍、報刊300余本，為黨員學習提供參考和幫助。提高廣大黨員的防腐意識。

（四）、發(fā)展黨員情況：2011年社區(qū)黨委共發(fā)展新黨員2名，轉(zhuǎn)為正式黨員3名。

二、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治

2011年是成都市迎接全國文明城市復(fù)查暨全國衛(wèi)生城市復(fù)審之年。今年以來社區(qū)組織開展各項活動，對“迎檢”做了大量的宣傳動員工作，提高了居民的知曉率。并組織社區(qū)廣大黨員群眾積極參與到院落樓棟整治中。特別是在7、8月之間，社區(qū)全體工作人員一道冒著烈日、酷暑、暴雨等惡劣天氣，每天深入院落樓棟，堅持戰(zhàn)斗在第一線。

在文明指數(shù)測評入戶調(diào)查工作中，我社區(qū)作為迎檢點做了充分的準備工作。同時我們深入每個家庭發(fā)放宣傳資料進行廣泛宣傳。2011年8月13日，成都市文明辦調(diào)查員到我社區(qū)進行文明指數(shù)測評入戶調(diào)查。社區(qū)四條街道20戶居民家庭接受了調(diào)查。事后社區(qū)及時對調(diào)查戶逐戶進行了回訪，回訪效果很好，群眾滿意度高，受到牛市口街道領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

三、養(yǎng)老助殘工作

今年3月錦江區(qū)委、區(qū)政府高度重視關(guān)心老年人、殘疾人的日常生活要求在各街道成立養(yǎng)老助殘關(guān)愛中心，社區(qū)成立關(guān)愛站。錦江區(qū)率先為60歲以上的低保殘疾人，和70歲的老人發(fā)放養(yǎng)老服務(wù)券。

3月4日社區(qū)在尖東旺座成立了“得勝街社區(qū)養(yǎng)老助殘關(guān)愛站”，關(guān)愛站設(shè)有書畫、棋牌、益智教育、電子閱覽、康復(fù)訓(xùn)練、日間照料等設(shè)施。關(guān)愛站每日向老年人免費開放，每周五定時放映電影。每月開展一次主題活動。為牢牢抓住“關(guān)愛殘疾人，關(guān)心老年人”這一主題，社區(qū)成立“為老助殘志愿者服務(wù)隊”開展上門為老人服務(wù)等志愿活動，該活動在錦江電視臺進行報道。同時由社區(qū)老人代表評定出養(yǎng)老助殘定點服務(wù)機構(gòu)兩家。

從2011年4月至12月社區(qū)共為1383人登記辦理“養(yǎng)老服務(wù)卷”、其中60歲以上的低保殘疾人36人，70歲以上的1007人，80歲以上的341人。共發(fā)放“養(yǎng)老服務(wù)卷”54萬余元。真正體現(xiàn)了社區(qū)老人老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為。

關(guān)愛站成立以來受到省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，各級領(lǐng)導(dǎo)多次到現(xiàn)場視察，并對關(guān)愛站功能布局、基礎(chǔ)信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式等方面進行詳細的了解，對關(guān)愛站的工作給予了充分的肯定。特別是10月19日上午區(qū)委書記周思源一行到我社區(qū)關(guān)愛站調(diào)研，在聽取了工作情況匯報，查看了現(xiàn)場情況，了解了居民的需求后，提出了把關(guān)愛站進入院落，將養(yǎng)老服務(wù)送到老人身邊。同時周書記對社區(qū)養(yǎng)老助殘工作給予了充分肯定。

四、計生工作

今年是牛市口轄區(qū)創(chuàng)建國家級流動人口先進街道關(guān)鍵之年，尤其是我社區(qū)今年被確定為全國流動人口檢測點，作為社區(qū)計生工作承擔著艱巨的任務(wù)。社區(qū)黨委對此項工作高度重視，組織社區(qū)工作人員分別對社區(qū)所有街道的348戶流動人口進行了全面的摸底調(diào)查登記。社區(qū)計生工作人員為育齡婦女發(fā)放了三查服務(wù)卡共126張，免費為12人次進行體檢，免費發(fā)放避孕藥具400余份。并對有困難的流動人口進行了幫扶，同時對社區(qū)2戶三結(jié)合戶家庭進行了幫扶。2011年以來共協(xié)助街道辦事處辦理一孩生育指標35個。

五、為民辦實事

社區(qū)堅持以人為本服務(wù)居民的宗旨，全年為社區(qū)居民解難事辦實事，如;

1、年初社區(qū)共出資500余元為得勝上街76號大院更換了單位樓道開關(guān)燈泡等共148件/次。7月為該院大小車棚更換新電線、插座、開關(guān)。并打造院內(nèi)陽光棚，同時進行道路整治等共計費用21741元。

2、尖東小區(qū)共有住戶近400戶，無一處居民休息活動場所。今年8月為解決小區(qū)居民休閑場所，社區(qū)在該小區(qū)內(nèi)修建三處休閑區(qū)域，安臵了陽光棚4個、防腐木凳3條，共40米，石桌椅等共計費用20375元。為群眾提供一個休閑聊天溝通的場所。

3、得勝上街108號屬我社區(qū)低洼棚戶區(qū)，長久以來一直使用旱廁由于城市改造已無掏糞人員對旱廁經(jīng)行清掏，致使該院旱廁多年沉積糞水四溢，極大影響該院群眾生活環(huán)境。今年2月社區(qū)經(jīng)過多方努力由群眾集資，街辦贊助，共籌資1400元對該院旱廁進行了徹底清掏。解決了住戶的根本問題，受到了該院群眾的一致好評。

4、低保工作是的一項重要民生工作，關(guān)系的社會穩(wěn)定，弱勢群體的基本生活保障。社區(qū)現(xiàn)有低保家庭60戶，今年新增辦理3戶。對新增的低保家庭的審批社區(qū)嚴格把關(guān)，按照程序進行，一是開展民主評議，二是召開聽證會，三是進行公示凡符合政策條件的方能享受。通過今年的“陽光圓夢工程”為社區(qū)2戶低保家庭的子女提供了學費援助。

5、關(guān)愛殘疾人，幫助殘疾人，為殘疾人服務(wù)是社區(qū)的一項長期工作。社區(qū)現(xiàn)有殘疾人145人，2011年社區(qū)開展了為殘疾人提供量體裁衣個性化服務(wù)，社區(qū)工作人員上門深入家庭對每一位殘疾人進行摸底登記，了解他們的需求為他們建立“四表一卡”對他們的基本信息建立了臺賬，錄入了殘疾人個性化服務(wù)信息平臺。今年以來為12名殘疾人發(fā)放了居家養(yǎng)老護理補助金每人600元，為3名殘疾人發(fā)放了機動輪椅，在“溫暖萬家行”活動中上門慰問了24名殘疾人。同時在新學年之際為6名殘疾人家庭子女發(fā)放“自強助學金”共計金額1萬元。目前有9名殘疾人同時享受了低保生活補助金。社區(qū)協(xié)助99名殘疾人購買了人身意外傷害險以解除殘疾人后顧之憂。

6、住房保障措施是政府的一項惠民工程，得勝街社區(qū)通過宣傳發(fā)放辦理指南，開展低收入家庭認定，截止2011年10月共受理低收入家庭認定申請52戶，使社區(qū)住房保障工作穩(wěn)步推進。

7、食品安全目前是全社會老百姓關(guān)注的重點，今年社區(qū)聯(lián)合牛市口城管科對轄區(qū)39家食品產(chǎn)生加工鋪、腌鹵店、糕點房進行檢查，檢查從業(yè)人員310人，其中查處無證上崗人員18人，對存在問題的商家提出了整改意見。

六、信訪、司法調(diào)解工作

為便于廣大群眾訴求，今年7月社區(qū)設(shè)臵信訪事項“兩公開”管理平臺。居民可通過互聯(lián)網(wǎng)這一方便、快捷、高效的方式表達自己的訴求，同時也可以讓各級政府及時了解民意、匯聚民意，促進科學決策、民主決策。在黨與群眾之間構(gòu)建一條暢通有效的溝通渠道。在司法調(diào)解工作中社區(qū)做了大量工作，今年通過信訪、司法共調(diào)解處理各類矛盾糾紛31起，成功率達98%，滿意率達100%。有的并收到群眾的感謝信。化解了社會矛盾，消除了安全隱患，促進了社會穩(wěn)定。

七、精神文明工作

在抓好社區(qū)各項工作的同時社區(qū)兩委對社區(qū)群眾的精神文化需求也相當重視。春節(jié)前夕組織社區(qū)黨員群眾近200名在三圣鄉(xiāng)組織開展“歡歡喜喜迎新春，紅紅火火過大年”春節(jié)聯(lián)歡會。為群眾送上了一份豐盛的精神大餐。在各個傳統(tǒng)節(jié)日里都為社區(qū)群眾舉辦各類充滿特色的文化娛樂活動。

社區(qū)團委今年來注重未成年人教育工作，利用節(jié)假日開展青教活動。社區(qū)志愿者利用暑期時間組織社區(qū)未成年人參加“錦江少年心向黨”、學習黨史、游泳比賽等暑期活動。今年來社區(qū)共開展志愿者活動10次，暑期青教活動9次。極大的豐富了社區(qū)青少年的精神生活。

社區(qū)還利用各類資源開展科普工作，2011年4月社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在尖東旺座開展健康知識講座，5、7、10月該中心分別深入各個樓棟院落進行義診，免費為群眾進行體檢。確保群眾的身體健康。

在做好以上工作的同時社區(qū)對各老舊院落逐步進行打造整治，對無物管的院落通過居民會議成立住委會、議事委員會等機構(gòu)，進一步實現(xiàn)居民自我管理、自我服務(wù)、自我完善，達到實質(zhì)上的物業(yè)全覆蓋。

八、社區(qū)工作創(chuàng)新

為進一步完善養(yǎng)老服務(wù)工作，把養(yǎng)老服務(wù)深入到院落。社區(qū)在得勝上街76號院內(nèi)增設(shè)養(yǎng)老服務(wù)點（長者空間），通過養(yǎng)老服務(wù)點這個平臺開展老年餐桌，日間照料，書報閱覽、棋類活動等項目讓院落的老人充分感受到社區(qū)全方位服務(wù)上門。

在尖東旺座設(shè)立社區(qū)綜合服務(wù)站。服務(wù)項目包括黨員活動室、社區(qū)物業(yè)服務(wù)中心、社區(qū)志愿者服務(wù)站、社區(qū)社會組織工作站。通過綜合服務(wù)站進一步延伸和完善的服務(wù)功能，更好的滿足群眾的各類需求

經(jīng)過一年以來的努力，在兩委班子成員齊心協(xié)力下，社區(qū)工作取得了一定的成效。但我們也清楚地認識到工作上還存在一些不足，今后，我們將更加努力學習其他先進社區(qū)的管理經(jīng)驗，不斷完善社區(qū)各種機制，創(chuàng)新社會管理，使社區(qū)工作更上一層樓。

得勝街社區(qū)黨委 2012年1月10日

第三篇：黨委述職報告

篇一：2015年黨委工作報告

圍繞中心 服務(wù)大局 充分發(fā)揮黨組織政治核心作用

為公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供堅強的保證

——xxx公司2015黨委工作報告

同志們：

根據(jù)會議安排，下面由我代表xxx公司黨委作黨建工作專項述職報告，我報告的題目是：圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供堅強的保證。

報告分兩部份：

第一部份 2014黨委工作簡要回顧

過去的一年，xxx公司黨委在省國資委黨委、集團公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“抓好煤炭生產(chǎn)經(jīng)營和加快xxx項目建設(shè)”兩個中心任務(wù)，一方面積極抓黨xx的組織機構(gòu)建立，一方面積極開展各項黨務(wù)工作，為完成公司2014各項生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)任務(wù)，提供堅強的基礎(chǔ)保證。

主要重點抓了以下工作：

1.建立健全組織機構(gòu)，進一步加強黨建制度建設(shè)。

在省國資委黨委的領(lǐng)導(dǎo)及集團公司黨委的指導(dǎo)下，公司黨委積極完善組織機構(gòu)建設(shè)。2014年1月22日，公司在xxx總部召開中共xxxxxx公司第一次黨員大會進行黨委和紀委

委員選舉，組建完善了公司黨委和紀委，隨后完成了下屬黨支部的選舉工作。公司黨委、紀委組建后制定并完善《xxx公司黨委議事規(guī)則》、《黨風廉潔建設(shè)責任制考核辦法（試行）》、《貫徹執(zhí)行“三重一大”規(guī)定暫行辦法（試行）》、《預(yù)防職務(wù)犯罪工作實施暫行辦法（試行）》、《紀檢監(jiān)察工作條例（試行）》、《效能監(jiān)察實施暫行辦法（試行）》等各項管理制度，為促進公司黨務(wù)、紀檢工作的有序開展打下良好基礎(chǔ)，初步形成正常運作機制。

2.加強工會組織建設(shè)，在提升服務(wù)能力上塑造新形象。根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)xxx市總工會批準，于2014年4月18日召開xxxxxx有限責任公司工會第一次會員代表大會完成工會選舉。工會圍繞公司大局，以密切黨同職工群眾的血肉聯(lián)系為核心，以維護服務(wù)職工群眾、發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以促進技能人才成長、推進建功立業(yè)勞動競賽為重點，切實發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，為促進公司各項任務(wù)目標的圓滿完成而努力奮斗。公司工會在7月份對公司礦井部分重病困難職工進行了走訪慰問。

3.積極宣貫文件精神，保障生產(chǎn)建設(shè)安全。

公司黨委堅持以人為本的理念，繼續(xù)宣傳正能量，弘揚主旋律，系列報道歲末年初的總結(jié)表彰、職工業(yè)余文化生活和各類體育及娛樂活動。積極宣傳貫徹國家、省市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和文件精神，充分利用簡報、網(wǎng)絡(luò)等媒體平臺，向職工宣傳安全生產(chǎn)的重要性，宣傳省市領(lǐng)導(dǎo)對xxx項目的關(guān)心、支持、調(diào)研及工作指導(dǎo)，各基層黨組織也通過 “煤礦安全事故警示”巡回展、“千人安全宣誓”、“安全家書”、“安全知識有獎問答活動”等方式開展扎實有效的安全宣傳活動。

4．積極開展主題教育，推動黨建工作的有效開展。公司黨委根據(jù)實際情況，繼續(xù)扎實開展“繼續(xù)深化黨xx的群眾路線教育實踐活動”、“同心攜手 同步奮進”、“會所中的歪風專項整治工作”“庸懶散浮拖專項整治工作”“ 領(lǐng)導(dǎo)干部收受紅包禮金問題專項整治”等各類主題活動。在今年5月，為全力推進xxx項目建設(shè)，發(fā)出“統(tǒng)一思想、全力推進xxx項目建設(shè)”號召書，指導(dǎo)員工樹立兩個觀念，抓好當前工作的三個重點。這對凝聚人心、堅定員工攻堅克難的信念起到正確引導(dǎo)作用，促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營和新項目建設(shè)的穩(wěn)定、安全、有序。5．“外塑形象、內(nèi)聚人心”，企業(yè)文化建設(shè)取得積極進展。企業(yè)文化是企業(yè)軟實力，也是企業(yè)生存和發(fā)展的核心競爭力，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視企業(yè)文化的培育和塑造。當前是xxx項目建設(shè)最關(guān)鍵的時期，進一步加強宣傳報道力度，營造良好的項目建設(shè)氛圍，充分利用現(xiàn)有《xxx信息簡報》、xx煤田網(wǎng)站及集團公司的《化工視界》，廣泛宣傳公司面臨的形勢、機遇和挑戰(zhàn)，廣泛宣傳在促進建設(shè)進度、保證安裝質(zhì)量、保障安全管理等工作中做出突出成績的先進人物、先進事跡、安裝或調(diào)試中的重大技術(shù)突破，以及階段成果等，營造良好的輿論氛圍。全年出刊《xxx信息簡報》6期，自2014年12月開始創(chuàng)辦《xxx項目建設(shè)宣傳周報》，并確立了公司第一批通訊員名單，對樹立公司良好形象和社會影響力起到積極作用。

回顧過去的一年，雖然xxx公司的黨建工作取得了一定

的成績，但也要清醒地看到存在的問題和差距：一是思想建設(shè)方面，理論武裝工作效果不夠理想，有些黨員精神狀態(tài)與黨員先進性要求不相適應(yīng)。二是組織建設(shè)方面，黨內(nèi)民主和監(jiān)督力度不夠，黨內(nèi)生活質(zhì)量不高，對黨員的教育管理較為松懈。三是作風建設(shè)方面，形式主義還時有發(fā)生，工作效率和服務(wù)質(zhì)量不盡如人意。四是制度建設(shè)方面，執(zhí)行落實黨內(nèi)各項制度的自覺性不高，實際運行過程中有章不循、執(zhí)行制度隨意性大的問題比較突出。

在這一年的工作中，我們有以下三點體會：一是必須緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)及項目建設(shè)大局開展黨建工作。按照黨xx的政治路線來進行，圍繞黨xx的中心任務(wù)來展開，朝著黨xx的建設(shè)總目標來加強，不斷提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是做好黨建工作必須遵循的指導(dǎo)思想和根本原則。二是必須把制度建設(shè)貫穿于黨建工作的各個方面。制度是實踐經(jīng)驗的科學總結(jié)，只有加強黨xx的制度建設(shè)，黨建工作才能得到切實加強，黨xx的思想、組織、作風等各方面建設(shè)才有堅實的基礎(chǔ)、可靠的保證。要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，不斷充實完善黨xx的工作制度，注重制度建設(shè)的系統(tǒng)性、配套性，并加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查，才能確保這些制度在黨xx的工作中發(fā)揮重要作用。三是必須著力加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊伍，是我們做好黨建工作的組織保證。黨務(wù)干部是黨組織發(fā)揮職能作用、落實機關(guān)黨建任務(wù)的具體組織者和執(zhí)行者，這支隊伍的狀況直接關(guān)系到機關(guān)黨建工作的水平和成效。要選配黨性強、作風正、有能力、熱愛黨務(wù)工作的干部充實機關(guān)黨務(wù)干部隊伍。加強教育培訓(xùn)，幫助黨務(wù)干部解放思想、轉(zhuǎn)變觀 念，不斷提高理論水平和工作能力。

第二部份 下一步黨委工作安排

2015年，是公司面臨嚴峻考驗的關(guān)鍵一年，困難多、任務(wù)重，一定要在xxx市委、市政府及集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住國有企業(yè)全面深化改革的大好機遇，深入貫徹落實黨xx的十八屆三中全會精神，以深化改革謀發(fā)展為強大動力，以苦練內(nèi)功求生存為主攻方向，立足于煤礦安全優(yōu)質(zhì)高效生產(chǎn)，穩(wěn)妥推進礦井開工核準建設(shè)和xxx項目建設(shè)，抓生產(chǎn)、保安全、推項目、促改革，披荊斬棘闖出一條搞活脫困的希望之路。

下一步公司黨建工作的總體思路是：

堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學習貫徹落實黨xx的各項方針政策，圍繞中心、把握方向、拓寬領(lǐng)域、強化功能。要緊密圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作目標規(guī)劃，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，團結(jié)和教育全體黨員，帶動廣大職工群眾，立足本職，積極工作，努力創(chuàng)新，共創(chuàng)佳績。找準創(chuàng)新基層黨組織工作的著力點，依靠工會和共青團等群眾組織的橋梁作用，推動企業(yè)發(fā)展、服務(wù)員工、凝聚人心、促進和諧，保證企業(yè)的黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作共同發(fā)展。

總體要求：

一是必須緊緊圍繞公司的中心任務(wù)和工作重點開展黨建工作，各支部、各部門黨政負責人都應(yīng)努力練就“兩手抓、兩手都要硬”的本領(lǐng)，在實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)的中心工作的有機結(jié)合上下功夫，以黨建工作保證和促進公司各項工作任 篇二：2015黨委工作報告定稿

深化豐富“1234”潞安黨建工作新模式

為建設(shè)國際一流清潔能源品牌企業(yè)提供政治保證

——在集團2015年黨委工作會上的報告

集團黨委書記、董事長李晉平

（二〇一五年四月三日）

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是：深入學習總書記系列重要講話精神，認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會，省委十屆六次全會和全國、山西?兩會?精神，緊緊圍繞中央?四個全面?戰(zhàn)略布局，總結(jié)去年黨委工作，分析當前形勢，安排今年黨委工作，深化豐富?1234?潞安黨建工作新模式，著力提升黨建工作科學化水平，為建設(shè)國際一流清潔能源品牌企業(yè)提供更加堅強的政治保證。

現(xiàn)在，我代表集團黨委作工作報告。

第一部分 2014年集團黨委工作簡要回顧

過去一年，集團黨委在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，面對前所未有的嚴峻形勢、繁重艱巨的發(fā)展任務(wù)，緊緊圍繞降本提質(zhì)增效益、穩(wěn)中求進促轉(zhuǎn)型中心工作，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，開展學習討論落實活動，創(chuàng)建具有潞安特色的?1234?黨建工作

新模式，為企業(yè)應(yīng)對市場變化、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅強政治保證。

2014年集團黨委工作可以概括為?九個新?：

1、深化群眾路線教育實踐活動，作風建設(shè)取得新成效。

經(jīng)常性組織群眾路線教育實踐活動?回頭看?，嚴格遵守?八項規(guī)定?，持續(xù)狠剎?四風?。2014年集團各種會議總數(shù)同比減少43%，會議經(jīng)費支出同比降低68.6%；各類文件總數(shù)同比減少35.7%，全部實現(xiàn)oa辦公系統(tǒng)發(fā)文；公務(wù)接待費用同比下降82%；公務(wù)出國支出經(jīng)費同比降低80%；全年清退公務(wù)用車共計20輛，公務(wù)用車費用同比降低19%；開展節(jié)假日收受?禮金紅包?專項治理，嚴禁公款購買印制賀年卡等物品；嚴格執(zhí)行省國資委《關(guān)于堅決制止省屬企業(yè)管理人員大操大辦婚喪喜慶事宜和借機斂財行為的實施辦法（試行）》，下發(fā)落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部辦理和參加婚喪事宜有關(guān)事項的通知》，婚喪事宜大操大辦歪風陋習得到持續(xù)深化有效整治。

2、著力提升黨建績效，創(chuàng)建?1234?潞安黨建工作新模式。深化推進企業(yè)黨政一體化管理，促進了企業(yè)黨建工作與中心工作的深度融合，凝聚了黨政一體應(yīng)對市場考驗、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的強大動力。強化價值引領(lǐng)、使命管理和黨建工作績效管理?兩個抓手?，找準了新時期加強創(chuàng)新黨建工作的新方法、新途徑。堅持圍繞中心抓黨建，樹立正思維；突出核心發(fā)揮政治優(yōu)勢，匯聚正能量；把握重心實現(xiàn)重點突破，實現(xiàn)正精進；更加貼心為職工群眾服務(wù)，產(chǎn)生正效應(yīng)。增強了抓好黨建工作、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展

的能力。修訂《黨建績效評價體系》，優(yōu)化考核指標體系與考核權(quán)重，把各項重點工作納入評價體系，加大?德、新、夢?，?公正、公平、公開?，?典型人、典型事?考核力度，進一步提升了集團黨建績效管理科學化水平。

3、堅持從嚴管黨治黨，黨風廉政建設(shè)跨上新臺階。

堅決貫徹中央、省委加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要指示精神。加強制度建設(shè)，健全完善、嚴格落實集團黨委、紀委黨風廉政建設(shè)主體責任、監(jiān)督責任實施辦法，述職述廉述作風述黨風廉政建設(shè)等一系列機制、制度，完成?兩個責任?簽字背書，基層黨委向集團黨委進行了書面黨風廉政建設(shè)述職。加強作風建設(shè)，認真開展清理?小金庫?、收受紅包禮金、機關(guān)作風整頓等專項治理。加強隊伍建設(shè)，集團各級紀委部門深化機構(gòu)改革，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。加大案件查處力度，2014年集團紀委共立案查結(jié)29件，同比增長38.1%，處分68人，撤職（撤銷黨內(nèi)職務(wù)）以上重處分14人，占比20.6%，維護了企業(yè)正常經(jīng)營管理秩序，有力遏制了腐敗蔓延勢頭，重拳反腐高壓態(tài)勢初步形成。

4、開展學習討論落實活動，企業(yè)政治生態(tài)得到新凈化。

認真貫徹全省9.1干部大會、特別是劉云山同志重要講話精神。扎實開展?深入學習貫徹總書記系列講話精神，凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省?學習討論落實活動，建立活動例會制度，強化組織領(lǐng)導(dǎo)、督促檢查，推動活動深入開展。以學習總書記系列重要講話為重點，認真組織中心組學習、礦處級干部集中封閉學習、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、撰寫學習心得體會?五項專題學習活動?，提升了黨員干部認識水平。集團、基層兩級班子主動把自己擺進去，帶頭召開專題討論會，系統(tǒng)查找問題，深刻剖析原因，嚴密制定整改措施，召開專題民主生活會，使黨員干部經(jīng)受了嚴肅黨內(nèi)政治生活的洗禮考驗。針對產(chǎn)品銷售、資金使用、選人用人、工程招投標、材料設(shè)備采購和整合礦井等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從嚴?兩個責任?，打好?三個一批?組合拳，加快?六權(quán)治本?，構(gòu)建?兩清單、兩平臺、一監(jiān)督?體系，深入開展專項整治。

5、加快創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，為轉(zhuǎn)型發(fā)展注入新活力。

加快黨建信息化建設(shè)，?數(shù)字黨建?、?網(wǎng)上黨建?、?科技黨建?成效明顯。創(chuàng)新豐富企業(yè)道德建設(shè)載體、機制，構(gòu)建了具有潞安特色的道德建設(shè)制度體系。積極開展?黨員標兵創(chuàng)新示范崗?、?黨員干部創(chuàng)新工作室?、?黨員干部創(chuàng)新責任區(qū)?活動，精心選樹?黨建創(chuàng)新示范項目?、?黨員創(chuàng)新標兵?、?創(chuàng)新型黨組織?典型。王莊礦黨委制定132項、477項具體措施，促進了重點工作全面推進；常村礦黨委建立安全生產(chǎn)、經(jīng)營管控診療機制，幫助隊組?查問題、找根源、堵漏洞、抓整改、促提高?；五陽礦黨委提出十個方面崗位價值提升目標，開展?提升崗位價值、促進企業(yè)發(fā)展?活動；漳村礦黨委創(chuàng)建?一站、三會、兩創(chuàng)新?模式，提高全員安全責任意識和隱患處理能力；余吾煤業(yè)黨政融合成立瓦斯治理攻關(guān)科研小組；司馬煤業(yè)黨委通過開展?六爭?競賽推動了降本增效；高河能源黨委堅持每月通報?不稱職?干部、對連續(xù)兩個月?不稱職?干部誡勉談話，調(diào)動了干部工作積極性；李村煤礦黨委推進?三駕驅(qū)動、精益實施?黨政一體化績效管理新模式，增強了考評的專業(yè)性、科學性。

6、全面深化企業(yè)道德建設(shè)，以德治企創(chuàng)造新特色。

涵養(yǎng)?三種美德、三種品德?，狠抓?道德講堂?、?道德賬戶?、?道德銀行?建設(shè)，構(gòu)建道德建設(shè)?五大載體?，潞安道德講堂走進省國資委機關(guān)，受到省委文明辦、省國資委肯定。舉辦小學生畢業(yè)專場、入黨積極分子專場、七夕節(jié)文明家庭等專場道德講堂，開展傳統(tǒng)道德經(jīng)典誦讀踐行，?感恩父母，爭當孝星?，?感動潞安人物?評選。集團職工榮改改獲得?全國煤礦協(xié)管安全杰出貢獻獎?。牛反生父子四人獲得2014?‘感動山西’特別獎?。職工家屬陳秋花獲得?榜樣山西——第五屆山西道德模范?稱號。常村煤礦員工吳璟華獲評?2014中國最美社工?稱號。王莊礦選煤廠調(diào)度班榮獲?全國五一巾幗標兵崗?稱號。五陽礦女職工楊會清榮獲?全國五一巾幗標兵?稱號。樹立了?潞安形象?，傳播了?潞安精神?。

7、加強黨員干部職工隊伍建設(shè)，素質(zhì)能力實現(xiàn)新提升。

嚴格發(fā)展黨員標準程序，嚴把黨員?入口關(guān)?，提高黨員質(zhì)量。切實加強干部管理，嚴格考核各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效，全面完成處級以上干部個人有關(guān)事項申報。制定?甄別一批不作為干部?具體辦法，完善《干部管理條例》、《干部選拔任用工作全程紀實制度》等制度規(guī)定，嚴格選人用人程序。探索基層干部?公推直選?，增強干部隊伍的生機活力。加快學習型、智慧型、創(chuàng) 篇三：2015年上半年黨委書記黨建工作述職報告

2015年上半年黨委書記黨建工作述職報告：認真履行

黨建“第一責任人”職責

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今年來，圍繞市委、市政府的總體工作部署，我認真履行黨建“第一責任人”職責，以“提升基層組織戰(zhàn)斗力”為目標，打牢基層基礎(chǔ)，鍛造作風過硬的干部隊伍，街道 個黨支部，名黨員在推進各項事業(yè)快速健康發(fā)展中發(fā)揮了生力軍作用。

一、今年黨建工作情況

一是加強黨委自身建設(shè)。結(jié)合教育實踐活動，深入剖析，建章立制，主抓兩項落實。一是落實社會管理研判機制，結(jié)合群眾路線教育實踐活動的開展，對群眾反映的問題進行集中研判，集中討論整治措施，針對社會治安、環(huán)衛(wèi)一體化整治等5個重點突出問題組織研判會議20余場，使5月份以來治安發(fā)案率與去年同期相比下降30%，群眾總體滿意率提高到90.13%，提高2.63個百分點；二是落實 “走下去”服務(wù)企業(yè)機制，班子成員分包企業(yè)，成為企業(yè)黨建指導(dǎo)員，發(fā)展企業(yè)優(yōu)秀黨員7名，協(xié)調(diào)解決用工、用電等問題42項，辦理手續(xù)25項，爭取減免各種費用200多萬元，今年5個包扶企業(yè)共投入11萬元用于村內(nèi)各項建設(shè)。二是加強基層組織建設(shè)。結(jié)合城鎮(zhèn)化建設(shè)、企業(yè)發(fā)展及社會建設(shè)，主抓兩項提升。一是抓黨員干部模范作用提升，將基層黨組織建

三是探索創(chuàng)新黨組織建設(shè)。結(jié)合新型社區(qū)及企業(yè)的管理和發(fā)展，主抓兩項建設(shè)。一是抓“兩新組織”建設(shè)，著力打造以恒廣建筑為代表的“兩新組織”，實行黨員掛牌上崗，引導(dǎo)黨員積極參與技術(shù)改造、項目攻關(guān)等重要任務(wù)，“共產(chǎn)黨員”成為“技術(shù)強、素質(zhì)高、表現(xiàn)好”的代名詞，有效地促進企業(yè)增產(chǎn)增效，今年企業(yè)向社會捐款捐物3多萬元，資助貧困學生20多名，為社會建設(shè)做出了積極貢獻；二是抓新型社區(qū)黨組織建設(shè)，探索成立了嘉和社區(qū)黨總支，下設(shè)四個村黨支部。創(chuàng)新推行“共建共管、聯(lián)合聯(lián)動”的管理模式，成立村書記輪流坐班的聯(lián)合事務(wù)管理中心，打破了支部書記只管自己村的界限，實行坐班書記首問負責、一包到底的制度；建立了容納150人的黨建活動室，每

月召開兩次支部聯(lián)席會，實行黨建資源共享、重大事項集體協(xié)商，把

社區(qū)黨建從單一行動擴展為所有黨員、居民的聯(lián)動。

二、存在的不足及原因分析

一是黨員責任落實不嚴。在今年黨員測評中，出現(xiàn)差評率高于20%和一般滿意率低于60%的黨員6名，群眾反映黨員干部作風等問題5人次；在上半年環(huán)衛(wèi)工作中，有些村的黨員干部一味依靠辦事處，不參與、不支持，導(dǎo)致公開開展不徹底；機關(guān)黨員干部在任務(wù)分包、機關(guān)制度落實方面沒有起到示范帶頭作用，缺乏自覺性，機關(guān)管理等問題成了“老大難”問題。黨員責任落實不嚴其實是我抓黨建責任落實不嚴，只注重抓工作，不注重思想教育，認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作比較苦、比較累，不想對黨員干部嚴格約束，在管理上抹不開面子，忽視了作風建設(shè)，對黨員的監(jiān)督監(jiān)管。二是抓黨建工作韌勁不足。部分黨員對待組織生活不嚴肅、不認真，積極參加組織生活積極性低，部分支部把組織生活當成議事會，每半年一次的民主生活會流于形式，成為了總結(jié)會；部分黨員家族派性嚴重，漠視集體利益，例如在此次換屆選舉中，有些黨員在支部換屆中通過家族勢力把不適宜人選推為支部委員。問題還是在于我抓黨建工作韌勁不夠，緊一陣、松一陣，忽視對黨建的督導(dǎo)和對黨內(nèi)政治生活的堅持，對基層各級黨組織生活抓得不緊，對警示教育、民主評議等制度堅持不夠、落實不力。

三是基層黨組織建設(shè)推進力度不均。只注重農(nóng)村黨組織建設(shè)，忽視企業(yè)黨建與經(jīng)濟發(fā)展的同步跟進，今年實施過億項目6個，但關(guān)注企業(yè)黨建不夠，黨員沒有納入管理體系；在涉氨企業(yè)整治工作中對小型冷

藏企業(yè)管理缺乏抓手，在今年的“黨員找組織，組織找黨員”活動中，查找出46個冷藏廠的62名黨員參加組織生活達不到要求，暴露出在企業(yè)黨員管理上的短板，導(dǎo)致這些黨員沒有發(fā)揮積極引領(lǐng)的作用。原因在于自己將主要精力放在農(nóng)村黨組織建設(shè)和幾個大企業(yè)黨建工作上，工作不夠全面，對基層黨員隊伍信息沒有抓深抓透，管理不到位。四是村級集體經(jīng)濟發(fā)展不均衡。街道15個村居，有些村村級集體經(jīng)濟發(fā)展很快，2014年末集體經(jīng)濟收入達到250萬元有4個村，不到25萬元的有3個，各村經(jīng)濟發(fā)展水平差距很大。對集體經(jīng)濟發(fā)展不足的村，我沒有把黨建和經(jīng)濟發(fā)展統(tǒng)籌結(jié)合，沒有積極引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮合力，把心思放到發(fā)展集體經(jīng)濟上。

三、下一步打算

突出基層組織建設(shè)和干部作風轉(zhuǎn)變，重點抓兩新組織建設(shè)、干部隊伍管理和農(nóng)村社區(qū)黨建，建立健全黨員隊伍信息化管理平臺，提升黨建科學化水平，夯實基層黨建基礎(chǔ)。

一、強化責任意識，形成黨建合力。一是班子成員帶頭，形成分頭抓、合力管的聯(lián)動格局。嚴格駐片干部管黨建職責落實，抓好村級配套組織建設(shè)，提高村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保村級班子協(xié)調(diào)順暢的運作；嚴格落實班子月度工作例會制度，帶頭分包重點工作、帶頭深入聯(lián)系群眾、帶頭依法行政，加快村莊改造等重點項目推進，提振村級經(jīng)濟，促進黨建發(fā)展。二是支部書記發(fā)力，形成一層抓一層，一級管一級的責任落實機制。加強對支部民主生活會、“雙述雙評”等活動開展情況的監(jiān)督，通過舉辦培訓(xùn)班、組織生活會等形式，提高支部書

記依法辦事、民主管理、民主決策的能力和水平，完善制度約束，加強錢、財、物管理；同時結(jié)合誠信體系建設(shè)，落實每周由街道黨建、環(huán)衛(wèi)、審計等7個科室對15個村居的工作誠信情況進行評級打分的制度，督促黨建工作開展。

二、增強服務(wù)意識，夯實基層基礎(chǔ)。一是以群眾需求為導(dǎo)向，服務(wù)好群眾。完善街道、社區(qū)、村服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)轄區(qū)便民服務(wù)全覆蓋，與群眾零距離接觸、無縫隙對接；推進社會治安治理，實現(xiàn)轄區(qū)監(jiān)控全覆蓋，發(fā)揮聯(lián)防機制，提升群眾滿意率，夯實群眾基礎(chǔ)。二是推進后進班子整治，服務(wù)好第一書記。加強對第一書記幫扶工作的支持力度，鼓勵引導(dǎo)第一書記參與村級事務(wù)，抓好支部班子建設(shè)，夯實組織基礎(chǔ)。

三、強化從嚴管理，完善工作機制。主要強化四項意識，一是強化典型引領(lǐng)意識，年內(nèi)培植優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀基層干部等先進典型24個，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。二是強化教育引導(dǎo)意識，狠抓黨委班子自身的學習和作風建設(shè)，堅持每月2次專題學習，每周1次例會，認真上好基層黨課，加強黨員干部思想教育。三是強化制度管理意識，細化機關(guān)管理制度，加大管理和考核力度，結(jié)合個人誠信檔案，記錄機關(guān)干部的誠信基本信息以及機關(guān)制度執(zhí)行情況，并將誠信信息與評先選優(yōu)掛鉤。四是強化黨建創(chuàng)新意識，加強對企業(yè)黨建等文化軟實力建設(shè)的重視，建立涵蓋轄區(qū)所有黨員基礎(chǔ)信息的數(shù)據(jù)管理平臺，將黨員隊伍摸清摸透；在發(fā)揮現(xiàn)有兩新組織的基礎(chǔ)上，針對新上企業(yè)和小型冷藏企業(yè)，成立聯(lián)合黨支部，在鑫匯水產(chǎn)設(shè)立黨員活動室、會議室，每月組織黨員開會學習，通過黨員管理促進企業(yè)發(fā)展。篇四：2015年大隊黨委述職報告

2015年高新園區(qū)消防大隊述職述廉報告

今年以來，高新園區(qū)消防大隊在支隊黨委的領(lǐng)導(dǎo)下以創(chuàng)建平安和諧的消防環(huán)境、打造守紀過硬的消防隊伍為目標，以全面推進火災(zāi)防控體系和部隊實戰(zhàn)能力建設(shè)為前提，發(fā)揚求真務(wù)實、穩(wěn)中求進、積極向上的工作作風，全力確保了高新區(qū)消防安全形勢和諧穩(wěn)定。現(xiàn)將全年工作情況述職如下：

一、扎實抓好思想政治教育，以過硬的班子帶過硬的隊伍。2015年大隊新一屆黨委班子，確定了“求真務(wù)實，團結(jié)一致”的工作目標。大隊黨委始終把思想政治教育工作擺在各項工作的首位,以全軍和公安現(xiàn)役部隊政治工作會議精神作為指導(dǎo)實踐工作的理論基礎(chǔ)。重點開展了“學習踐行強軍目標，做新一代革命軍人”、“三嚴三實”專題教育等一系列專項教育工作，通過召開軍人大會，專項查擺剖析、印制發(fā)放知識卡、掌中寶學習手冊等方式，全面統(tǒng)一了官兵思想，強化了工作作風，全面落實了官兵思想理論和社會主義核心價值觀培育。尤其是在今年紀念抗戰(zhàn)勝利70周年活動期間，大隊通過多種形式將愛國主義教育潛移默化地融入官兵自我教育之中。同時，為了進一步豐富官兵警營文化娛樂生活，大隊不但重新設(shè)計了警營文化長廊，還購臵了多種棋牌供官兵休閑娛樂，營造了良好的拴心留人環(huán)境。而且大隊今年為打造獨具特色的警營文化還成立了舞獅隊，并在與街道聯(lián)誼、園區(qū)納涼晚會等大型活動上表演，展現(xiàn)了消防部隊官兵 1 良好的士氣作風，得到了園區(qū)管委會和支隊領(lǐng)導(dǎo)及群眾的一致好評。而且大隊還經(jīng)常組織各種球類比賽，在今年支隊三人制籃球比賽中團體第一名的好成績。為了進一步密切警民關(guān)系，扎實開展“雙擁共建”工作，大隊連續(xù)多年在春節(jié)、“八一”建軍節(jié)期間，前去探望大隊扶貧幫困對象劉紫琦一家，并送去慰問品，得到了街道社區(qū)群眾的廣泛贊揚。

二、時刻緊抓隊伍廉政建設(shè)，強化部隊正規(guī)化管理。大隊今年針對違規(guī)住房、用車和超面積辦公用房專項清理檢查和新一輪執(zhí)法腐敗問題集中整治等專項行動，召開專題會議討論研究。組織全體黨員干部簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任狀》,針對規(guī)格超標的辦公室進行專項改造，還出臺了出臺了大隊車輛使用管理規(guī)定和出車審批程序單從根本上杜絕了公車私用的現(xiàn)象。為加強官兵遵紀守法的自覺性，強化貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度的能力，在下半年大隊組織全體官兵認真學習了《公安消防部隊從嚴治警十條禁令》，并制作營區(qū)內(nèi)宣傳展板、“口袋書”等方式，進一步鞏固和提高全體官兵政治覺悟和使命意識。在正規(guī)化管理方面，大隊每月還召開隊伍管理及安全形勢分析會，及時掌握并解決隊伍在日常工作中可能存在的實際問題和安全隱患。為此，大隊在停車場安裝電子門禁系統(tǒng)，并積極協(xié)調(diào)區(qū)城建局和交通大隊在路口安裝了交通警示牌。中隊通過在重點部位張貼安全標語，對執(zhí)勤車輛人員、崗哨勤務(wù)方面實行每日三查并嚴格落實士官量化考核管理規(guī)定等，還組織開展了“學條令、強管理、促正規(guī)、保安全”和“除三松”等活動，不斷強化中隊車 2 倆人員，裝備器材及安全防事故工作，進一步強化部隊正規(guī)化建設(shè)。

四、完善營房基設(shè)施建設(shè)，有效推動政府消防經(jīng)費保障。為了有效推動政府消防經(jīng)費保障，大隊領(lǐng)導(dǎo)多次與高新區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，在管委會財政緊縮的情 3 況下，積極爭取了2015年消防財政預(yù)算進一步提升。針對大隊執(zhí)勤裝備不足的情況，上半年區(qū)管委會給大隊下?lián)芰?76萬用于購買常規(guī)滅火器材，下半年大隊又爭取到180萬預(yù)算，用于購買針對龍王塘地區(qū)液氨倉儲和高層建筑火災(zāi)的特種器材已經(jīng)進入招標程序，為大隊以后的滅火救援提供了堅實的器材保障。同時為改善官兵工作生活條件，加強營房維護等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大隊積極協(xié)調(diào)區(qū)管委會，給大隊下?lián)芰?27萬元營房專項經(jīng)費，使得營區(qū)內(nèi)部重新裝修并鋪設(shè)了大理石地磚、合理調(diào)整了通訊線路設(shè)施、拓寬改造了辦公大廳、樓梯、訓(xùn)練場地，并且積極協(xié)調(diào)施工方，將室外原有的訓(xùn)練場地合理規(guī)劃成了擁有塑膠籃球場，水帶操法訓(xùn)練場和十五個停車位的綜合性場地，使大隊整體營區(qū)環(huán)境煥然一新，營造了良好工作生活環(huán)境。

五、嚴厲打擊火災(zāi)隱患，構(gòu)建社會化消防安全防控體系。

1、全力推動政府、部門落實消防安全職責。為了進一步完善消防工作責任體系，大隊積極提請高新區(qū)管委會制定了2015消防工作計劃，今年5月份，區(qū)管委會組織召開全區(qū)2015年消防工作暨“夏秋攻勢”專項行動動員部署會議，會上，消防安委會與各成員單位簽訂了《2015消防工作目標責任狀》，全面落實各項消防工作職責。同時，大隊每季度對消防安全形勢做出評估，及時向管委會提出加強和改進消防工作的意見建議，先后以消防安委會名義向管委會上報了《高新區(qū)消防大隊在建工地專項檢查工作情況匯 4

2、持續(xù)開展火災(zāi)隱患常態(tài)化整治。大隊堅持以維護火災(zāi)形勢穩(wěn)定為核心，持續(xù)開展火災(zāi)隱患常態(tài)化整治。今年以來，按照上級要求，大隊先后開展了消防安全嚴打整治“春雷行動”、消防安全“夏秋攻勢”專項行動、勞動密集型企業(yè)、人員密集場所消防安全集中整治、全市臨街集貿(mào)市場和商鋪消防安全隱患排查整治專項行動等一系列專項行動，在專項行動中，大隊始終保持嚴懲火患的高壓態(tài)勢，敢于“下狠心、出重拳”，積極采取錯時檢查、聯(lián)合檢查、突擊夜查等多種消防監(jiān)督方式，先后對全區(qū)15家在建施工工地、44家人員密集場所和119家臨街集貿(mào)市場和商鋪的進行了集中整治，徹底了查處了大批消防安全突出問題，并向管委會形成專題報告推動隱患整改落實。尤其是在推動大連環(huán)洲購物 5 篇五：黨委委員述職述職報告

黨委委員述職述職報告

回顧這一年來的工作，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行工作職責，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷提高和充實自己的文化水平的。在工作中時刻以維護廣大人民群眾權(quán)益為根本出發(fā)點，立足本職，不斷開拓進取、努力勤奮、兢兢業(yè)業(yè)。現(xiàn)將今年工作的履職情況匯報如下：

一、加強政治學習，切實提高自身政治水平

我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策和決議，全面提高自己的政治素質(zhì)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，通過認真學習，找出自身存在的問題及在工作中的不足之處，切實加以解決和改正。

二、自覺履行職責，扎實開展好各項工作

作為一名黨委委員，我深知自己肩上的責任重大，因此我始終自覺履行為人民服務(wù)的宗旨意識，在自己的崗位上腳踏實地、盡職盡責。在工作中不斷總結(jié)，積極主動深入了解民情，排解問題，成功調(diào)解了多宗興苑家園小區(qū)矛盾糾紛。

三、加強廉政建設(shè)，爭做一名合格的干部

在廉政方面，我自覺地以黨員的標準嚴格要求自己，經(jīng)常認真地學習有關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉的各類文件，保

持清醒的頭腦和認識。在工作中不要特權(quán)，不侵犯群眾的利益，不玩忽職守，不徇私枉法，不拿群眾的一針一線，做到潔身自愛。

四、存在的問題及今后努力方向

在思想政治與黨的要求還有一定的差距，一是理論學習還不夠透徹、不夠深入，還有待加強。二是工作創(chuàng)新意識不夠，未能充分發(fā)揮個人主觀能動性，創(chuàng)新思路去處理復(fù)雜的矛盾和問題。

針對存在的問題，今后本人要努力加強以下幾方面。一是繼續(xù)加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，提高自己的理論水平，增強工作的能力，更好地服務(wù)群眾，服務(wù)基層。二是創(chuàng)新工作方法，在工作中不斷總結(jié)提高，改進工作方法，提高辦事和處理問題的能力。

第四篇：黨委述職報告

鎮(zhèn)黨委述職報告

（2012年6月）

我自擔任金郝莊鎮(zhèn)黨委書記以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我團結(jié)帶領(lǐng)鎮(zhèn)黨委、政府一班人和全鎮(zhèn)干部群眾，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決策部署，解放思想，與時俱進，求真務(wù)實，干事創(chuàng)業(yè)，較好地完成了黨委的各項工作任務(wù)。

一、加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)

理論學習是不斷提高自身修養(yǎng)的基本途徑。我始終把學習作為日常工作生活的一項重要內(nèi)容，堅持理論學習，不斷升華提高自己。一是通過參加各級黨校舉辦的培訓(xùn)班及利用業(yè)余時間，認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，學習了黨的十六大、十七大和以及聊城市、臨清市黨代會等一系列重要會議精神，不斷提高自己的政治理論水平。二是學習市場經(jīng)濟理論、法律法規(guī)、金融、財稅、行政管理等知識，不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)。三是注重向老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、老同志和廣大群眾學習，學習了他們成熟的工作經(jīng)驗和積極奮進的工作精神，不斷提高執(zhí)政能力。通過加強學習，進一步提高了理論素養(yǎng)，增強了政治堅定性，做到了在關(guān)鍵時刻和大是大非問題上在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和上級黨委、政府保持高度一致。在工作中能夠駕馭全局，站在大局的高度抓方向，抓重點，抓主要矛

盾，帶動全面。做到能夠把干部群眾擰成一股繩，充分調(diào)動方方面面的積極性和主動性。

二、加強基層黨組織建設(shè)，培養(yǎng)過硬的干部隊伍

做好各項事業(yè)，關(guān)鍵在黨的領(lǐng)導(dǎo)。我始終把加強基層黨組織建設(shè)擺上重要位置，把帶好班子、管好隊伍作為工作重點，不斷推進黨建工作上水平，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證。一是抓好干部隊伍建設(shè)。我?guī)ь^轉(zhuǎn)變工作作風，踐行干部日志制度。在全鎮(zhèn)上下大力倡導(dǎo)“說實話、干實事、求實效”的工作作風，要求每位領(lǐng)導(dǎo)干部工作講務(wù)實，每天寫干部日志，把一天的工作梳理到紙面上、落實到行動中。堅持重大事項班子集體討論形成決定，講原則、講民主、講團結(jié)，維護班子團結(jié)和集體權(quán)威。二是抓好基層組織建設(shè)。按照上級的安排部署，切實抓好基層組織建設(shè)年各項工作落實，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，在優(yōu)化提升“十項工程”中實現(xiàn)突破，不斷提升我鎮(zhèn)黨建工作水平。三是抓好農(nóng)村干部黨員管理。制定出臺了一系列激勵政策，落實支部書記工資待遇。有針對性的開展村級班子分類管理，抓先進、促后進、中間帶，不斷強化村級班子建設(shè)。定期開展村支部書記培訓(xùn)學習制度，落實“三會一課”，提高村干部的整體素質(zhì)和工作能力。

三、加強黨的執(zhí)政建設(shè)，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)快速發(fā)展

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作千頭萬緒，但歸根結(jié)底是為了發(fā)展，在任何時候、任何情況下都要堅持發(fā)展不動搖。我堅持發(fā)揮鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，充分發(fā)揚決策民主，提高科學的決策水平，確立大局意識，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，在遵循客觀規(guī)律和市場規(guī)則的前提下，理清發(fā)展思路，確定發(fā)展規(guī)劃，納各方之策，聚全民之智，舉全鄉(xiāng)之力，調(diào)動一切有利于發(fā)展的積極因素，發(fā)動黨員干部群眾，積極投身于鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會建設(shè)中，致力于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和改善民生，推動全鎮(zhèn)各項事業(yè)健康快速發(fā)展。

四、加強黨風廉政建設(shè)，筑牢思想道德防線

加強黨風廉政建設(shè)是保持黨的純潔性的堅強基石。我始終把加強黨風廉政建設(shè)擺在突出位置，一方面，堅持以黨員干部的標準嚴格要求自己，帶頭遵守黨章黨紀，帶頭執(zhí)行上級黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的制度和規(guī)定，對己嚴格要求，對人公道正派，廉潔奉公，潔身自好，旗幟鮮明地反對各種不良習氣和貪圖享樂的行為。另一方面，注重加強鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的黨風廉政建設(shè)，努力規(guī)范干部從政行為，在全鎮(zhèn)逐步樹起文明、健康、向上的社會風氣。

雖然，我較好地履行了自己的職責，各項工作都得到了市委、市政府的充分肯定和群眾的認可，但也還存在許多不足，如存在一定程度的以干代學現(xiàn)象，對廉政建設(shè)的治本措施還缺乏系統(tǒng)的研究等。這些都需要在來年的工作中認真加

以克服。

總之，自己在履行職責的過程中，做了一些工作，但是離黨的要求和人民群眾的期望還有很大差距。今后，我將進一步加強學習，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，扎扎實實地履行好自己的職責，圓滿完成黨和人民賦予的任務(wù)。

第五篇：述職報告(煤礦)

述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo): 我叫李某某，于2016年6月應(yīng)聘到公司。根據(jù)集團公司的通知要求，我就今年的履職情況進行如下匯報，懇請領(lǐng)導(dǎo)給與批評和指正。

一、東辰礦業(yè)有限公司建設(shè)概況：我礦是新礦井,于2015年正式開工興建。兩年來，按照探礦設(shè)計規(guī)劃，統(tǒng)籌布局，整體推進，使工程有了實質(zhì)性進展，主斜井、副斜井正常施工，其中回風立井一期工程已經(jīng)完成，;回風大巷二期工程已經(jīng)開始，地面場地平整也按照計劃完成。今年總體目標已經(jīng)實現(xiàn)。

二、2017 年各項工程完成情況：

（一）井巷工程完成情況。1-12 月份累計完成進尺1175.1米，其中，主斜井總長1165米，去年掘進700米，今年掘進465米。副斜井總長1200米，去年掘進700米，今年掘進500米，立風井總長480.5米，去年掘進305米，今年掘進175.5米。主副井聯(lián)絡(luò)巷34.6米，完成了立風井C10馬頭門制作和C7馬頭門制作和加固，使二期工程得以順利進行。

（二）土建工程逐步進行。完成生活場地平整，平整場地70余畝，累計挖土方量在42萬方左右，并完成了防洪渠的改造，開挖防洪渠490米，開挖量在7350立方。完成生活廣場公路的修建工作，公路修建長度為285米，坡度7度41分，累計開挖和填土方量在10000方左右。根據(jù)公安部門的要求，完成了炸藥庫的重修工作以及監(jiān)控安裝調(diào)試工作，并順利通過相關(guān)部門的驗收，按期交付使用。

（三）及時修復(fù)沖毀道路，保證礦區(qū)道路暢通。礦區(qū)道路，在雨季時常被洪水沖毀，反復(fù)修復(fù)，每次洪水后都要組織人員疏通礦區(qū)泄洪渠道，清理宿舍和辦公區(qū)的排水渠，疏通礦區(qū)公路排水渠，修復(fù)被水沖斷的礦區(qū)公路，尤其鹽水溝路，距離礦區(qū)較遠，洪水后涵管有些被沖壞，還得重新買管子，維修難度較大，但每次洪水停止后，都能積極組織施工方，對道路進行及時修復(fù)。對

主副井進行重點防范，深挖排洪渠，井口砌筑堤壩，防止特大洪水倒灌井下。定期深入現(xiàn)場進行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時落實限期整改

（四）抓安全管理不動搖。我始終認為，安全是搞好其他各項工作的前提和基礎(chǔ)。我項目部與施工方一起加大措施，堅持自我加壓抓現(xiàn)場，超前預(yù)防查隱患，強化培訓(xùn)抓教育，嚴格責任抓落實，針對我礦目前瓦斯涌出量較大情況，作為重中之重來抓。查處安全隱患11條，現(xiàn)場處置工程質(zhì)量隱患1 處。組織召開安全整頓會議21次，始終以管理者的標準要求自己，傾己所能保護礦工生命，認真踐行對七條規(guī)定的承諾。在今年，井下未發(fā)生一起重傷以上事故和氣體事故。在地面，由于鏟車駕駛員睡著，翻入山溝，造成一人死亡。

（五）以工程進度為著手，以動態(tài)管理為切入點，全面加強工程質(zhì)量管理。今年開工伊始就確立了抓進度、保質(zhì)量，以安全保進度、以質(zhì)量促進度的生產(chǎn)管理理念，把安全、質(zhì)量、進度有機結(jié)合起來，全年共查出質(zhì)量瑕疵2條，糾正違規(guī)施工3次，查處不合格工程1處，并全部得到整改。

（六）加強學習、更新觀念進一步解放思想，努力適應(yīng)新形勢、新發(fā)展的需求。井建工程不僅是一項宏大的建筑工程，更是一節(jié)知識匯聚的課堂，僅憑井下采煤單一知識是遠遠不夠的，因此只有強化學習，充實提高業(yè)務(wù)水平，才能擔當起生產(chǎn)管理者的重任，才能為工程更好的服務(wù)。在日常工作中經(jīng)常請教各位同仁，豐富知識結(jié)構(gòu)充實自我，提高理論水平。嚴格按照上級公司的安排部署和文件要求開展工作，堅決落實公司的的各項決策部署，認真學習深刻領(lǐng)會，努力提高政策水平和駕馭能力，盡可能減少管理上的失誤和工作上的被動。

三、存在的不足:

（一）由于資金不足，10月份項目部停產(chǎn)一個月，造成職工隊伍不穩(wěn)定。

（二）我項目部管理人員不足。急需配備管理人員2名到3名，明年二期工程全面展開，地面工程也將要展開，工作量非常

大，需專門的人跑手續(xù)和施工圖紙。隨著二期煤巷工作面的增多，我項目部也必須有專人管理井下安全，尤其對瓦斯氣體的監(jiān)管，以確保明年全年的安全。

（三）煤礦井下檢查檢測設(shè)備不足。如：便攜式瓦檢儀，多種氣體鑒定器等，急需在明年配備。

四、今后的工作打算: 2018年是東辰礦業(yè)公司煤礦改擴建工程的攻堅期，按照設(shè)計規(guī)劃，一期將在8月份結(jié)束，二期工程已全面展開，同時地面建筑也得加快實施，主井皮帶安裝和井底車場、泵房、變電所也要相繼建立，屆時安裝工程也將全面展開。因此面對日漸緊張的工期，深感時間緊、任務(wù)重。生產(chǎn)系統(tǒng)的形成、還需大量的人力、物力和施工的協(xié)調(diào)。因此要按照回歸起點，從零開始，從更高層次加強對管理工作的認識理念和抓住重點、扎實推進、穩(wěn)步實施的工作思路。下一應(yīng)從以下方面著手：

（一）繼續(xù)學習專業(yè)知識，適應(yīng)大礦建設(shè)需要。在新的一年里，認真學習專業(yè)知識，不斷提高自己的專業(yè)水平和管理水平。同時，要進一步加強企業(yè)管理和對上級一系列政策規(guī)定的學習，加強專業(yè)知識的學習，努力轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風，時刻牢記 “安全第一，不安全不生產(chǎn)”，的原則，開拓創(chuàng)新，真抓嚴管，堅決完成公司下達的各項目標任務(wù)。

（二）抓好安全工作，提高工程進度。煤礦生產(chǎn)，安全為天，安全好不好，直接關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，作為煤礦負責人，必須牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，始終把安全生產(chǎn)當作頭等大事來抓，尤其對我礦瓦斯預(yù)防方面，作為重中之重來抓，堅持以人為本，強化安全管理，狠抓責任落實，加大施工方對安全的投入，努力提高基建工作，確保明年安全目標和各項任務(wù)的順利實現(xiàn)，為加快企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件我的述職完畢！

述職人：李某某 2017年12月25日