第一篇：黨委班子述職報告

黨委班子述職報告

縣委組織部：

我鎮本屆黨委領導班子任期將屆滿。三年來，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神為指導，以“三個代表”重要思想為方向，牢固樹立科學發展觀，認真貫徹執行上級黨委的決議決定，按照縣委經濟戰略構想和工作思路，全面實施我鎮“工

業企業立鎮、非公經濟強鎮、招商引資興鎮、多元產業富鎮”的發展思路，抓住西部大開發和東部產業轉移的機遇，堅持以經濟建設為中心，加快推進農業產業化、工業化和城鎮化建設步伐，開拓創新，求真務實，團結協作，扎實工作，團結、帶領全鎮人民努力奮斗，各項事業都取得了顯著的成績，為實現富民強鎮目標和“三個文明”建設充分發揮黨的領導核心作用。現將三年來黨委的主要工作情況報告以下：

一、堅持以鄧小平理論和黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神為指導，狠抓班子成員思想政治建設，努力提高組織領導能力

1、抓好理論學習，提高黨的執政能力。

三年來，我們堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想活動引向深入，積極組織黨員、干部學習探討十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，認真按照上級黨委的要求抓好年度理論學習和中心組專題學習，深入基層進行調研，用理論指導實際工作。積極組織參加“雙休日”培訓，選派骨干參加縣、市級的專題培訓學習和全員培訓。認真組織開展“保持共產黨員先進性教育”活動，按照“宣傳發動”、“分析評議”、“整改提高”三個階段的要求全面完成規定動作和自選動作，真正實現了“要取得實效”、“成為群眾滿意工程”的目標。在加強政治理論學習的同時，堅持開展黨風廉政建設，認真參加《兩個條例》和《領導干部廉潔自律規定的實施意見》培訓，并向社會公開作出“五項承諾”，切實加強領導班子勤政、廉政建設，堅持政務公開、村務公開制度，接受群眾的監督。通過理論學習，全面提高領導班子和黨員干部的政治思想水平，提高黨的執政能力，提高領導班子和黨員干部的拒腐防變能力。

2、加強素質培養，提高班子成員綜合素質。

我們始終堅持把加強理論聯系實際的自身素質培養作為提高領導能力的一項重要工作來抓，根據我鎮特殊的城鎮優勢和特殊環境，通過“學教”活動培養班子成員敬業創業精神，他們深入村組調查研究，認真分析，提高研究解決工作中遇到的困難和問題的能力，通過互相交流、探討工作經驗優化工作環境，提高了領導水平、領導藝術。通過學文件，提高政策理解能力；學法律法規，提高依法行政水平；學交流，提高組織協調能力。通過組織開展“三學三教”活動，使他們樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀，不斷提高抓住機遇、科學決策的能力；提高綜合協調、配置資源的能力；提高統攬全局、有效管理的能力；提高把握重點、推動落實的能力。三年來，黨委領導班子組織能力出色，工作能力強，創新能力高，是一支高素質黨的核心領導隊伍。

二、協調好職能關系，發揮黨委職能

在抓黨委班子建設的工作中，能正確協調與人大、政府的職能關系，充分發揮黨的職能作用。鎮黨委按照“三個代表”重要思想的要求，總攬全鎮工作大局，駕馭全盤工作，正確處理改革、發展、穩定的關系，努力在工作中發揮領導核心作用，堅持把握大方向，做到總攬而不包攬，放開而不放手，全力創新方法，狠抓落實。對各項工作，實行“黨委書記全盤抓，分管領導牽頭抓，業務干部具體抓，包村干部共同抓”和“黨委決策到位，領導包抓到位，干部服務到位，大戶示范到位，群眾積極參與”的責任制管理，形成了全體班子都能在黨委的統一領導下，干好本職工作，配合好其他領導抓好分管工作，推進全鎮整體工作的開展。

三、貫徹執行民主集中制，樹立良好工作作風

為充分發揚民主，強化集體的智慧，我們堅持貫徹民主集中制原則，凡重大、重要工作決策都堅持集體研究，集思廣益，有效地增強了決策的科學性、準確性。堅持班子會和民主生活會制度，在討論研究工作時，堅持做到不定調子，不壓制發言堵言路，不強制拍板作決定，在充分發揚民主的基礎上，對重大問題堅決做到有主見不主觀，能果斷不武斷，堅決避免“一言堂”、“家長式”工作作風，正確處理集體領導和個人分工負責的關系。大膽放權，用人不疑，支持分管領導大膽行使職權，堅持實事求是，堅持把好“以身作則、制度整改、工作方法”三道關。注重發揚民主，虛心聽取不同意見，堅持批評與自我批評，工作中堅持走群眾路線，深入基層，了解關心、相信依靠群眾，在班子集體產生分歧時，勇于擔責；在管理上嚴要求，堅持原則。堅持推行政務公開和村務公開制度，自覺接受人民群眾的監督，規范行政管理。今年我鎮按照上級的要求，積極開展“機關行政效能建設”工作，通過完善《機關干部職工管理辦法》、《站所干部職工管理辦法》、《財經管理辦法》等10多項制度、建立健

全《首問負責制》、《一次性告之制》等八項機關行政效能建設制度，嚴格實行“四個不準”和政務“八公開”，設立機關行政效能投訴處，全面整治機關工作“門難進、臉難看、事難辦”頑癥，創建“優良作風、優質服務、優美環境”機關及建設“廉潔、勤政、務實、高效”黨政干部隊伍，不斷強化我鎮機關、事業單位、干部職工的責任意識和服務意識，改進工作、管理方

式方法，規范政務行為，提高工作效率和服務水平。通過開展干部職工崗位“雙向選擇”，大大提高了廣大干部職工工作主觀能動性，得到了干部和群眾的擁護，干部職工樹立了良好的工作作風，提高了工作效率，煥發了精神面貌。

四、切實抓好黨建工作，全面推進黨的建設

一是充分發揮黨委領導核心作用，進一步加強執政能力

鎮黨委堅持把思想建設放在首位，堅持開展“三個代表”重要思想、理論學習專題、保持黨員先進性和十六屆三中、四中、五中全會精神學習，要求各支部認真結合自身工作實際學習貫徹，緊緊圍繞經濟建設這個中心，為我鎮加快經濟發展出謀獻策，充分發揮了領導核心作用，黨的執政能力得到進一步加強。

二是重視教育形式，黨員隊伍素質進一步提高

充分利用縣、鎮、村黨校及農村“黨員電教中心戶”等黨員教育陣地，組織黨員進行培訓。每年開展電化教育8期以上，參加培訓人員達400人次以上；舉辦各類種桑養蠶、木薯種植、水果栽培、瘦肉型豬養殖、農民工培訓班100多期，培訓人員達5000多人次，黨員隊伍素質進一步提高。堅持以“科教興村”為載體，充分發揮龍頭企業的拉動作用，各村都建立了2－3個桑蠶、木薯種植示范基地。全鎮涌現了廖世蘭、謝志賢、黃樹新、卓祖新等一大批優秀黨員、致富能手，有黨員科技示范戶、黨員致富能手80多戶，全鎮90的農民掌握了2－3項農村致富技術。堅持黨員“三會一課”制度，加強基層黨建信息、調研工作，全鎮每年在縣級以上發表各種信息稿件30多篇。

三是以“五村兩規范”建設抓好基層組織建設

鎮黨委繼續深入抓好“三級聯創”、“五村兩規劃”建設，注重突出重點，實行“以點帶面，抓好示范”。發揮北樓“五村兩規范”試點村和小康示范村的典型，在市級各單位的扶持下，共投入30多萬元進行籃球場、8條村級道路建設，續建村委辦公樓，通過小康示范村建設與“五村兩規范”建設相結合的帶動，促進全鎮基層組織建設。2005年還做好村級“兩委”換屆選舉工作，把基層經驗豐富、致富帶富能力強的人吸收到村級“兩委”中來，加強村級基層組織建設。

四是加強黨風廉政建設、開好民主生活會

鎮黨委認真組織開展《兩個條例》學習教育活動，參加縣舉辦的“黨內法規知識競賽”活動，獲得三等獎。通過集中學習《領導干部廉潔自律規定的實施意見》和組織觀看反腐敗電教片，加強黨員干部的勤政、廉政建設，完善各種約束機制，嚴肅財經制度。開好每年兩次的民主生活會，堅持批評和自我批評；堅持政務公開、村務公開制度，接受人大和群眾監督。黨員干部廉潔自律、黨風廉政建設進一步加強。

五是重視發展新黨員，做好黨費收繳工作

推行發展黨員公示制，做好黨員預審，把好黨員入口關，每年完成發展黨員任務。做好入黨積極分子的培養工作，全鎮有發展對象20名，入黨積極分子100多名。加強黨費收繳管理，按要求做好黨費的收繳工作。

五、抓住經濟建設這個中心，注重發展特色產業，實現經濟新增長，實現富民強鎮目標

三年來，我鎮堅持發展不動搖，以改革開放和科技創新為動力，以龍頭企業帶動產業發展的經濟建設為中心，按照“工業企業立鎮、非公經濟強鎮、招商引資興鎮、多元產業富鎮”的經濟發展思路，積極推進農業產業化、工業化、城鎮化建設步伐，大力發展非公有制經濟，加快基礎設施建設，全面推進全鎮經濟發展。全鎮工農業總產值年均以13.7的發展速度增長，2005年預計將達到6.3億元；財政總收入年均增長達22，2005年預計將超過1000萬元大關；農民人均純收入由2002年的1745元增加到2004年的2193元，2005年農民人均純收入預計增加將超過300元，年均增長12.8。

主要做好三方面工作：

一是抓好農村工作，促進農民增收。我們積極推進“科技興農”戰略，積極探索農業發展的新路子，依靠科技大力發展優質高效環保農業和養殖業，積極推進農業產業化經營，注重調整種養結構，以專業村帶動抓好一村一品；以龍頭企業聯動抓好農業主導產業；以銷售隊伍拉動抓好特色種養業，努力實現農業增產增效、農民增收目標，促進農民增收五大措施的落實，有力地推進農業和農村經濟的發展。

二是加大招商引資力度，大力引進非公有制經濟。通過落實招商引資責任制、“走出去，請進來”及項目上網招商和印發招商引資項目書宣傳等形式牽線搭橋，廣泛開展招商引資工作。強化時不我待意識，三年來全鎮招商引資總額達3200萬元，成功引進新宇兔業發展有限公司、九陽金屬制品廠、五金倉針織廠和膠袋廠等多家外商企業，總投資額上億元。個體工商戶2850戶，注冊資金達3000萬元，累計鄉鎮企業固定資產投入4330萬元。

三是加大財政稅收工作力度，努力實現財稅增收。培植拓寬稅源、加強監管、增收節支努力實現財稅增收。三年來，年年超額完成縣下達的財稅任務，成為全縣財稅收入大鎮。

六、建設“民心工程”，密切黨群、干群關系

三年來，我們主動協助縣做好“縣城建設一攬子工程”建設各項工作，共投入300萬元建成雙擺水庫等水利設施建設，建設橋梁3座，完成光明街水泥路面鋪設及北樓古西、高堆德梗二六等16條村路建設。投資70萬元建設永安、民主社區辦公樓及洲南、新聯村委樓和北樓辦公樓續建；投資50多萬元建設北樓程村小康示范村和城西六妙、高堆上陽等10個生態示范村；投資57萬元進行甘棠村低產田改造；在今年的救災工作中，籌集38萬元幫助15戶倒房戶重建倒塌房屋，重建家園；投入15萬元修復水毀道路8條，安置災民30人，發放大米1.6萬公斤、衣物365件（套）。這些民心工程，密切黨群、干群關系。

七、堅持全面持續發展戰略，推進社會各項事業全面發展。

一是抓好精神文明建設工作。我們積極組織開展創建自治區文明鎮活動，強化創建活動各項工作。利用各種宣傳陣地，開展宣教活動，組織開展豐富多彩的文化娛樂活動，不斷豐富人民群眾的文化生活，全面提高文明程度。2005年我鎮榮獲自治區第十批“文明鎮”光榮稱號。

二是抓好綜治工作，維護社會穩定。穩定是完成目標的保證，是構建和諧社會的重要基礎。我們加強抓好“三十百千”工程建設，開展創建平安活動，做好三大矛盾糾紛的排查和調處，加強社會治安綜合治理，努力構建和諧蒙山。

三是全面推動各項社會事業協調發展。堅持做好文化、科技、衛生“三下鄉”活動，落實科技特派員，舉辦科技培訓班30多期，文藝隊送戲下村演出20多場；加強衛生普及和防疫工作；民兵武裝工作進一步加強，征兵工作成績顯著，年年超額完成縣下達征兵任務，達到連續22年完成征兵工作任務無責任退兵。計劃生育工作成績斐然，年人口自然增長率控制在6.3‰以下。其它各項事業持續發展，都取得可喜的成績。

三年來，我們黨委領導班子團結協作，開拓創新，扎實工作，取得了顯著的成績，得到了各級領導的充分肯定和認可，也給予了我鎮較高的榮譽：先后榮獲自治區級“科技進步考核先進鎮”、“村民自治模范鎮”、“文明鄉鎮”和“自治區先進基層武裝部”的光榮稱號；市級“先進基層黨組織”、“貫徹落實五大措施，促進農民增收先進鎮”、“科技特派員先進單位”光榮稱號。連續三年榮獲縣級“優秀基層黨委”、“綜治工作先進鎮”、“財政稅收先進鎮”、“計生工作先進單位”、“招商引資優質服務先進單位”、“向上爭取資金先進單位”、“紀檢監察先進單位”、“落實黨風廉政建設先進單位”、“宣傳報道先進集體”等光榮稱號。

中共**鎮委員會

二○○五年十一月十五日

第二篇：黨委班子述職報告

大羊街鄉黨委班子述職報告

大羊街鄉黨委班子自2006年選舉產生以來，在縣委、縣考核組、同志們： 縣政府的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，以科學發展觀統領全鄉經濟社會發展大局，圍繞縣委、縣政府提出的工作目標和工作任務，認真履行職責，帶領全鄉廣大人民群眾，積極進取，奮力拼搏，較好地完成了各項工作任務，全鄉經濟綜合實力明顯增強，人民生活水平逐年提高，各項社會事業長足發展，精神文明建設和黨的建設進一步加強。按照這次縣委對鄉鎮黨委屆末考核工作安排，我代表鄉黨委向考核組簡要匯報本屆黨委的工作情況，請予考核。

一、工作情況

（一）政治思想建設成效顯著

隨著改革開放政策的不斷深入，對鄉級黨委工作思路和方法提出了許多新的要求。為此，鄉黨委在踐行“三個代表”重要思想過程中，積極探索做好政治思想建設工作，最終為全鄉經濟社會發展服務這一問題的解決方法。一是加強政治理論學習。鄉黨委班子充分認識到只有通過加強學習，更新觀念，才能提高班子的領導水平和科學決策能力，贏得工作的主動權。五年來，依托鄉委理論學習中心組陣地，集中干部職工學習上級黨委在新形勢下提出的新的理論知識和黨的路線、方針、政策，提高干部職工在復雜社會環境中辯別 1

是非的能力，絕大部分干部職工的廉潔自律意識得到了增強，樹立了正確的科學發展觀和政績觀，增強了領導班子的工作責任感和使命感。二是加強專業知識學習。為解決領導班子成員來自不同崗位，專業知識單一的問題，要求班子成員深入相關站所學習業務知識，掌握基本專業知識。

（二）黨建工作穩步推進

為適應新時期黨組織建設要求，鄉黨委按照縣委、縣政府的安排部署，扎實推進基層黨組織建設各項工作。一是基層組織陣地建設成效明顯。為解決我鄉村組織活動場所不規范的實際問題，進一步加強和改進農村基層組織建設，切實為社會主義新農村建設提供堅強的組織保證，2006年以來，分兩批對全鄉6個村級組織進行重建，建筑面積達1300方米，累計投入資金121.5萬元。二是納新黨員質量逐年提升。為適應新時期基層黨組織建設需求，我鄉在發展黨員問題上，堅決貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”十六字方針，五年來共發展黨員92名（婦女21名），其中高中以上學歷41名，從源頭上抓好納新黨員質量。三是黨建工作有所創新。為激發基層黨組織的內在動力,調動廣大農村黨員的積極性、創造性，發揮黨員帶動作用，經過認真篩選論證，我鄉從2008年開始，投資5萬元資金在妥賒村委會大妥賒村黨支部實施黨員發展互助資金項目。經過兩年多的運作，受助黨員經濟收入有了一定增加，農村精神面貌有了一定的改變，農村黨員自我發展意識、民主管理能力逐步提高，探索出了一條黨員扶貧互助機制和扶貧資金使

用的新模式。

（三）經濟社會發展明顯加快

五年來，大羊街鄉黨委圍繞經濟社會發展中心目標，堅持集體領導、分工負責的原則，在重大事項決策上，調動班子成員的積極性和主觀能動性，充分聽取班子成員的意見，集思廣益，科學決策，盡可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動了全鄉經濟社會發展步伐。在鄉委的正確領導下，經過全鄉人民共同努力，我鄉的農村財政收入由2006年的4210萬元增加到2009年的6334萬元，年均增加531萬元；農民人均純收入由2006年的1247元增加到2009年的1960元，年均增加178元。

（四）領導班子團結干事

為進一步改進機關作風建設，加強農村黨組織活動規范，立足機關和農村工作實際，制定了“機關工作六項制度”和機關黨員聯系農村黨支部制度等，進一步完善工作機制。同時黨政班子注重班子內部的團結，做到有事互相支持，有困難相互幫助，有意見當面指出，不搞背后評論。在重大事項決策方面，班子成員認真聽取意見建議，形成統一意見，決不搞一言堂。

二、存在的問題

（一）基層組織建設面臨的困難依然很多。我鄉農村基層黨組織面對新形勢、新任務、新要求，還有一些差距，表現為：第一，流動黨員多，管理難度大。第二，基層黨建責任制落實不夠到位，影響了基層工作的有效推進和矛盾的及

時解決。第三，村級班子整體能力不高。個別村兩委之間關系不順，班子內部不團結，戰斗力有待進一步提升。第四，黨員隊伍整體素質不能適應新形勢的需要。

（二）矛盾糾紛引發的不穩定因素依然存在。由于近年來我鄉行政村之間和村小組之間發生了一些群體性矛盾糾紛，時有村民上訪要求落實。在與自己利益相關群眾的鼓動下，不明真相群眾參與其中，給地方經濟社會發展帶來一定的負面影響。

總之，我鄉各項工作在上級各有關部門的關心支持幫助下，通過近五年的努力，取得了一定的成績，打下了一定的基礎。今后，我們相信在上級黨委、政府的正確領導和關心下，我鄉的各項建設一定會得到更好的發展。

2010年8月27日

第三篇：2017黨委班子述職報告

2017黨委班子述職報告

牢固樹立群眾觀念，全面實施“強基擴面”工程，推動委屬非公有制經濟組織和社會組織“兩個覆蓋”工作。采取分類指導的原則，進一步提高機關、事業單位、國有企業、離退休干部黨建工作水平。下面是2017黨委班子述職報告，歡迎閱讀參考。

2017黨委班子述職報告

根據會議安排，現代表兩委“班子”將一年來情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

一是加強黨員教育管理。黨員遠程電教每月播放不低于20個小時，定期組織黨員群眾培訓學習。創辦老年大學，豐富老年人的業余生活，同時讓他們學到知識。針對去年3項整改措施，制定20PC年黨建工作計劃，主持召開4次專題會議研究推進黨建工作。在黨員干部主題教育中帶頭走訪、整改，完成整改任務42條，走訪群眾150戶，解決問題12件。

二是加強班子建設。一方面注重自身素質提高。始終樹立“第一責任人”思想，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從自身做起，帶動村“兩委”班子成員及全體村干部查找自身存在的“四風”工作問題，重點解決損害群眾利益的突出問題。建立村“兩委”班子包村制度，每周至少2次深入村組開展工作，傾聽群眾的意見和呼聲。另一方面增強班子戰斗力。優化村干部隊伍結構，新吸納一名年輕有為的青年到村干部隊伍中。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，提高黨員干部的政治思想水平。

三是完成黨建重點工作。建立黨代表工作室，統一制作《黨代表任期制工作規范化建設工作手冊》，累計開展聯系黨員和群眾活動25人次、組織2次調研和1次黨代表學習，開展2次惠民活動。對村級先鋒網頁改版升級，54名黨員和入黨積極分子訂閱共產黨員、安徽先鋒網和巢湖發布微信公眾號，村干部訂閱率達100%。

四是抓好軟弱渙散村整頓。村集體資產、資源和債權債務得到全面清理整頓，確定了2個本扶持的種糧大戶試點發展特色農業和生態農業，打造“一村一品”。片林綠化200畝，塘口綠化3個，增加村集體收入3萬元左右。流轉土地2000畝左右，扶助2個種植大戶發展特色農業。興修3口當家塘壩，完成田埠尹至西郎村水泥路建設。

二、存在的主要問題及原因

一是統籌兼顧不到位。有時感覺抓經濟社會發展和工作任務落實，任務重、壓力大，把主要精力放在村級經濟發展上，導致抓黨建工作的精力不足，思想意識上也存在松懈，沒有真正管到位。

二是黨建創新意識薄弱。習慣于憑老經驗、老辦法來開展黨建工作，上級怎么安排，就怎么做，對本村的黨建謀劃的少。對村后備干部選拔培養思考不夠、辦法不多，致使選拔年輕人和致富能人進入村班子出現障礙，村班子總體年齡偏大，文化程度偏低。

三是服務能力有待提升。發展能力和后勁不足，黨員干部帶領群眾致富的能力不強，服務群眾的意識薄弱。黨組織對黨員的教育管理抓得不實，流動黨員參加黨組織生活不正常，部分黨員宗旨意識不強，不能充分發揮先鋒模范作用。

產生這些問題的原因主要體現在以下四個方面：一是政績觀發生偏差。對黨建工作的重要性認識不深刻，沒有真正把黨建工作作為書記工作的第一要務，認為抓黨建工作體現成效慢，這實際是急功近利、浮躁心理在作祟。二是創新意識不強。對黨的組織建設謀劃不夠，缺乏創新意識，對一些長期性工作缺少前瞻性規劃，面對新問題、新情況，沒有行之有效的解決辦法。三是缺少統籌兼顧、齊抓共管。在貫徹從嚴治黨方針上力度不大，往往把抓黨建工作與抓其他工作割裂開來，工作方式、方法上有欠缺，對黨的理論知識學習不透徹，欠缺用理論認識、解決問題的能力。

三、下步工作思路和主要措施

一是加大精力投入。進一步明確“黨建第一責任人”的身份，強化責任意識，加大精力投入。建立健全黨建工作考核獎懲機制，全力推進黨建工作規范化、制度化建設。每3個月至少召開1次專題會議研究黨建工作并對黨員參加組織生活情況開展督查。每半年開展1次“書記上黨課”活動，明確黨建的重要地位。在控制總量的基礎上，以新的黨員發展十六字總要求，發展1-2名新黨員。

二是創新黨建工作方法。創新基層黨組織設置形式，提高黨建工作和服務群眾效率。每年至少開展1次組織生活會。對涉及重點項目、民生工程、一事一議的事項全面實行“四議兩公開”工作法;涉及“三重一大”充分發揚民主集中制。在秸稈禁燒、重點工作中創新工作形式，充分發揮農村黨員、入黨積極分子的帶頭作用，爭先創優。

三是著力創建服務型黨組織。按照服務型黨組織建設的要求，立足實際，扎實開展服務型黨組織建設工作，推行黨員承諾服務機制。拓展村部服務功能，全面發揮村為民服務大廳作用，將服務群眾“最后一公里”變為“零距離”，真正實現群眾辦事“一站式”服務。注重培養適應新形勢發展的高素質村后備干部，以增強服務意識、提高服務能力為重點，組織村干部參加2期以上培訓學習。

四是強化黨建投入保障。落實黨建工作經費保障，從村級經濟中列出專款，全力保障服務群眾必要的經費。加大對困難黨員幫扶、慰問的范圍，著力引導黨員互幫互助。加大對流動黨員的教育管理，在流動黨員集中地擬增建1個流動黨支部，努力使流動黨員黨組織生活正常開展;加大對村干部素質教育的建設，在原有基礎上，力爭在推薦1名村干部參加“村大”工程學習;著力培養1名35歲以下且具有大專以上學歷的致富能人作為村后備干部，逐步提高村干部隊伍整體素質，為黨建工作提供組織和人才保障。2017黨委班子述職報告

按照市紀委和市委組織部的通知要求，現將服務業委領導班子一年來在履行崗位職責、完成重點工作、廉潔自律等方面的情況報告如下：

20PC年，在市委、市政府的正確領導下，在委領導班子和機關全體干部職工的共同努力下，在各區市縣服務業主管部門的大力支持配合下，全市服務業面對前所未有的嚴峻經濟形勢和經濟下行壓力，以深入開展“兩學一做”學習教育活動為契機，主動適應和積極引領經濟發展新常態，實施服務業優先發展戰略，加快內貿流通創新，積極推動供給側結構性改革，我市經濟結構由工業主導向服務業主導轉型的趨勢明顯，服務業作為第一大產業的優勢不斷顯現，為我市經濟平穩增長發揮了重要作用。圓滿完成了市委、市政府交給的各項任務。

20PC年服務業主要指標穩步增長。前三季度，全市實現服務業增加值3162.2億元，同比增長5.9%，高于GDP和二產增加值增速0.1個百分點;服務業增加值占地區生產總值比重為53.8%，比去年同期提高3.1個百分點。20PC年，全市服務業增加值預計增長6.5%左右，占地區生產總值50%左右。金融、旅游、物流等現代服務業發展迅速。前三季度，全市實現社會消費品零售總額2471.9億元，同比增長10.1%，增速比上半年提高0.3個百分點，比去年同期提高1.9個百分點，增速位居全省第一，在15個副省級城市中排名第四。從前三季度全市消費品市場數據來看，大型批發企業增速見底回升，實體店零售額也呈穩定回升態勢，各項指標均好于上半年。從一到三季度運行情況看，各季度增速均有提高，消費品市場繼續保持穩中有升的運行態勢。20PC年，全市社會消費品零售總額預計增長10%以上。消費品市場繼續保持穩中有升的運行態勢，商貿流通業仍然是經濟發展的重要支柱。前三季度，我委承擔的4項內貿流通指標增速較去年同期均有不同程度的提高。全市批發業銷售額同比增長15.1%，增速高于上半年和去年同期2.6和4個百分點，超過省政府制定的目標8.1個百分點;零售業銷售額同比增長14.1%,高于上半年和去年同期0.8和6.9個百分點，超過省政府制定的目標0.6個百分點;住宿業營業額同比增長9.2%，增速高于去年同期4.8個百分點，高于省政府制定的目標1.2個百分點;餐飲業營業額同比增長15.1%，增速與去年同期持平，低于省政府目標1.2個百分點。20PC年，預計全市批發業銷售額同比增長15.5%左右，零售業銷售額同比增長14.5%左右，住宿業營業額同比增長9.0%左右，餐飲業營業額同比增長15%左右，也將在全省處于領先地位。

一年來，在履行崗位職責、完成重點工作方面，在深入開展“兩學一做”教育，加強黨風廉政建設方面，我們主要做了以下九方面工作：

一、深入實施服務業優先發展戰略

加快整合發展服務業政策資源，發揮政策導向引領作用，協調推進各級政府抓緊出臺與服務業優先發展戰略相配套的實施方案及扶持政策，促進服務業實體經濟發展，推動服務業發展提速、質量提升、比重提高。充分發揮《服務業(鼓勵類)產業指導目錄》導向作用，積極鼓勵社會資本流向現代服務業領域，創新服務業政策支持。深化商貿流通體制改革，加強流通管理部門職能轉變，加強整頓和規范市場秩序、信用建設、公共服務、應急保供等職責和安全生產、儲備管理工作，強化市場監管和公共服務職能。嚴格依法履職，建立健全行政管理權力清單、責任清單等制度，優化審批工作流程。

二、促進現代服務業集聚發展

推進省級重點現代服務業集聚區建設。繼續創建省級服務業集聚區,加大東港、梭魚灣和新機場商務區建設力度，提升“一灣一帶一區”金融中心和服務業中心的核心競爭力，帶動服務業發展水平整體躍升。

推進服務業重大項目建設。建立服務業重大項目調度跟蹤機制，加快農產品一級批發市場開工建設。推進青泥洼西區項目，爭取早日啟動地塊拆遷收儲工作。重點推動東港夜經濟項目和萬達廣場等商業綜合體項目建設，集聚發展一批大型高端購物中心和城市綜合體，形成若干新興地標性商業。

推動電子商務產業園區、孵化基地等電子商務產業集群建設。完善產業集群功能，加強試點示范工程，鼓勵各區市縣建設具有區域特色的電子商務產業集群，形成錯位發展的電子商務產業集群體系。加強對電子商務產業集群綜合服務體系的統籌規劃，鼓勵企業充分發揮自身在電子商務特色產業、優勢產品、共性技術、服務企業、支撐體系方面的優勢，建設和完善一批電子商務產業集群。

大力發展總部樓宇經濟。啟動總部企業和重點商務樓宇的認定工作，逐步建立起開放式信息平臺和考核體系，引進一批輻射帶動力強的總部企業，大力推進產業集聚，形成一批設施完善、功能配套、服務優良的重點商務樓宇，引導各城區通過扶持政策，加大培育發展總部企業和重點商務樓宇的力度，鼓勵總部企業開展實體化經營，推進產業集聚，發展若干重點商務樓宇，稅收超億元樓宇數量達20座。

三、打造消費促進新載體

完善內貿流通領域供給體系。貫徹落實我市《關于加快發展生活性服務業促進消費結構升級的實施意見》，推動生活性服務業便利化、精細化、品質化發展。重點發展居民和家庭服務、健康養老服務等貼近人民群眾生活、需求潛力大、帶動力強的生活性服務業;深入推進市場拓展，加快發展餐飲、住宿、家政等生活性服務業，推進餐飲、住宿、家政服務業連鎖化、品牌化發展，加大行業從業人員培訓力度，提升行業經營水準, 構建以大眾化市場為主體、適應多層次多樣化消費需求的住宿餐飲業發展新格局;擴大汽車消費，拉動新車增量，盤活二手車存量，促進老舊汽車減量。提升油品消費，滿足汽車用戶需要;開展主題消費，以“在生活中購物、在購物中生活”為主題開展系列促銷活動，開展“黃金周”、“小長假”讓利營銷活動，繼續辦好美食節、啤酒節、紅酒節、槐花節和5大消費品專業展銷會;發展夜間消費，加快建設東港夜經濟集聚區，繼續打造“東方水城文化休閑區”、“15庫YE創平臺”等特色夜生活區，推進夜經濟綜合體、美食一條街建設，滿足高、中、低不同消費群體和國內外游客個性化夜消費需求;擴大農村消費，完善提升農村商貿流通服務功能，發展農村電子商務服務站和配送終端設施，提升農村在生產資料、家耐用消費品和家用轎車等消費空間。

促進線上線下互動發展。實施“互聯網+流通”行動，充分利用國家”電子商務與物流快遞協同發展試點城市”和“電子商務進農村綜合示范縣”建設的契機，提高全市網絡零售規模和服務水平，滿足消費者對實惠、便利、放心購物的需求。把握“雙十一”、“雙十二”各大電商平臺網絡促銷活動良機，借助圣誕、元旦、春節等傳統促消費旺季，搭建傳統企業和電子商務企業及各類網商對接平臺，為消費者提供物美價廉的商品和服務。

整頓規范內貿流通領域市場秩序。持續推進打擊侵權假冒行為，開展重點商品、重點領域專項整治工作。深入開展商務誠信建設，協調推進重要產品追溯體系建設。以考核為契機，加大對成員單位和區市縣進行考核力度，推動完善行政執法與刑事司法銜接工作協調機制。

四、助力國際貿易中心和國際物流中心建設

推進國際貿易中心建設。明確國際貿易中心的發展思路，提升貿易主體能級，培育和引進貿易型總部企業，引進國內外貿易促進功能性機構，培育面向內外貿市場、批發零售兼營、線上線下一體的特大型貿易集團，推進投資貿易便利化，培育綜合貿易服務企業，加快建設國際貿易營運中心。

推進國際物流中心建設。貫徹落實我市《關于促進物流業發展的實施意見》，按照我市《關于印發大連國際物流中心建設規劃(20PC—2020年)的通知》要求，做好“互聯網+物流”工作，搭建電子商務等物流平臺，充分利用大數據、物聯網，實現實體與網絡市場融合發展，推動商貿業與物流業深度融合，促進產業結構優化升級。

五、推進傳統產業轉型升級

加快推進實體商業創新轉型。實施零售業提質增效專項行動，引導零售企業提高經營效率，提升服務水平。引導零售企業提高自營比重，積極發展買斷經營，提升盈利能力和差異化經營水平。鼓勵購物中心、百貨店等調整經營結構，從傳統銷售場所向社交體驗消費中心轉型。推動連鎖化、品牌化企業設立社區便利店和社區超市，發揮終端網點優勢，拓展便民增值服務。推進商品交易市場優化布局、集聚資源和創新發展，向智能化、體驗化、平臺化轉型升級，促進市場與產業融合發展。

著力提升流通供給水平。繼續加強農超對接，積極開展農商互聯，降低農產品流通成本。合理引導購物中心等大型商業設施建設，鼓勵將閑置流通設施綜合利用。支持農產品冷鏈物流設施和公益性農產品批發市場建設，引導農產品批發市場升級改造。推進城市分撥中心、共同配送中心、末端共同配送點等設施標準化建設，構建暢通高效的城市物流網絡。積極發展社區商業，合理布局和推進社區標準化菜市場、社區菜店等社區商業設施建設，新建改建社區菜店30個左右，提升社區服務水平，進一步滿足居民家門口的消費需求。支持流通設施信息化改造，提高流通基礎設施現代化和智能化水平。

大力推動消費結構升級。繼續推進“15分鐘便民生活服務圈”建設，完善“一站式”便民服務功能，提升居民生活品質。推動智能家電、生活服務機器人、可穿戴設備等智能化產品消費，積極拓展智能消費領域。爭取國際消費中心城市建設試點，促進海外消費回流。

努力促進流通集約化發展。鼓勵優勢企業兼并重組，跨地區、跨行業整合資源，培育有國際競爭力的大型流通企業集團。支持有條件的流通企業開展跨國經營，建設海外服務網絡，提升全渠道競爭力。推動流通企業創新流通技術、商業模式、管理手段、經營業態，走專業化、特色經營的道路，提高組織化程度，提升核心競爭力。創新發展連鎖經營，引導流通企業通過聯合采購、共同配送、特許經營等方式，提高集約經營能力。

六、深入推進“兩學一做”專題學習教育活動

一是在加強黨委引領上，用“實勁”。委黨委深刻認識到，自上而下的引導和推動是關鍵。為確保取得成效，委黨委始終堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全系統廣大黨員干部，在按照時間節點，有條不紊推進“兩學一做”專題學習教育的同時，把學習貫徹總書記系列講話精神、十八屆六中全會精神、以及市第十二次黨代會精神作為頭等大事，納入“兩學一做”學習教育重要內容。以學習總書記在慶祝建黨95周年大會上的講話為主題，開展中心組專題學習討論，堅定理想信念，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅持不忘初心、繼續前進。以學習貫徹落實十八屆六中全會、市第十二次黨代會精神為主題，開展中心組專題學習討論，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威。認真學習黨章，加強黨史教育，增強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。黨委成員帶頭學講話，深刻領會習總書記系列重要講話精神;學政策，把握國家省市大政方針和產業政策;學形勢，把握國家宏觀經濟形勢和市委市政府中心工作。堅持和完善“三會一課”、民主評議、雙重生活會等制度，精心組織各支部和基層黨組織認真學習。

二是在夯實教育載體上，貼“實際”。服務業委始終嚴格按照市委、市政府的部署，著力鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“講誠信、懂規矩、守紀律”教育活動成果，突出主體責任，強化問題導向、完成規定動作。同時，緊貼服務委實際，每一位班子成員負責一個專題，深化教育學習。機關黨委、工會時常舉辦創新理論、業務知識、人生修養等新穎、多樣、富有時代氣息的教育學習活動，開展了黨員議事活動，聯系群眾活動。紀檢、辦公室聯合建立了嚴實教育、廉政建設提示制度，對每位組織、參加重大事項、公務活動的同志進行警示、提示，將教育落嚴、落細、落實。

三是在開展主題教育上，出“實效”。服務業委把開展主題教育實踐活動與提高黨員干部的干事創業，敢于擔當負責，勇于開拓創新的政治責任結合起來。安排王國強、李麗、張立明、楊威4名年輕干部跨崗位鍛煉。安排盛興忱、孫宇峰等七名干部到基礎補充工作經歷，提高實踐能力，增強責任意識。安排易相新、鄧國民多名領導干部崗位交流，全面培養提升干部胸懷全局、見微知著、心系民生的干事創業能力和工作能力。

四是在推動基層黨建上，重“實干”。牢固樹立群眾觀念，全面實施“強基擴面”工程，推動委屬非公有制經濟組織和社會組織“兩個覆蓋”工作。采取分類指導的原則，進一步提高機關、事業單位、國有企業、離退休干部黨建工作水平。完善基層黨建責任制落實情況量化考評機制，加強基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，加強和改進非公經濟組織和社會組織黨建工作，指導大連市服務業行業協會黨委發揮引領行業科學發展的核心作用。加強基層黨務干部特別是黨組織書記培訓工作，提高基層干部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，把基層組織建設核心力量抓實建強。加強基層服務型黨組織建設，實施“服務保障”工程，樹立基層黨組織的威信和形象，切實提高聯系群眾、服務群眾的能力和水平。

七、堅持以黨性修養樹德、黨風廉政建設育人

服務業委認真對照習總書記要求，強化黨性教育，修身、樹德、育人嚴字當頭，確保機關干部“大道”不偏離、“小節”不失準。

一是堅持管黨治黨“嚴”，樹牢忠誠之德。服務業委在政治上、思想上、組織上堅定與中央、省市委保持一致，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，恪守“三嚴三實”要求，始終“講誠信、守規矩、懂紀律”，對黨忠誠，自覺做政治上的明白人。服務業委把管黨治黨作為最根本的政治責任，把抓好黨建作為最重要的政治任務，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，推動管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴實硬。嚴肅落實強化機關黨建力量的要求，在機關黨委換屆時堅持委黨委副書記兼任機關黨委書記，選派業務干部擔任專職副書記。嚴謹建立聚精會神抓黨建的制度，把黨建工作列入班子重要議事日程，規范健全了機關及基層黨組織，嚴格選拔具備“一崗雙責”能力的支部書記，解決了基層黨組織長期不健全、支部書記長期不任命的問題。

二是加強廉政建設“嚴”，樹牢干凈之德。服務業委堅持以身邊反面典型為鏡，從嚴管理監督干部，注重抓早抓小抓預防，以嚴的標準要求干部，以嚴的措施管理干部，以嚴的紀律約束干部。開展“以案說紀、警鐘長鳴”系列廉政教育、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等活動，加強機關干部警示教育、實施正氣教育，對存在“不嚴不實”問題的黨員干部，堅決嚴肅處理：2名擬任干部被取消或延緩擬任資格，多名干部被通批評。同時，建立容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤，旗幟鮮明為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責。

三是踐行服務宗旨“嚴”，樹牢為民之德。教育活動的著力點和落腳點最終還是實現更好的為人民服務，辦公室與各處室密切配合，共完成市委市政府督辦重要事項以及人大政協提案，截至目前滿意率100%，接待信訪上百人次，解決歷史留問題5件，解決群眾關心關注熱點難點問題173件。市委對我委的信息工作給予表揚，民心網專門為我委的熱心服務發來表揚函。

八、堅持靠作風建設凈氣，打造風清氣正的 “軟環境”

作風是一種能夠聚合的“正能量”，產生“正輻射”的內在動力。

一是努力塑造擔當進取的奮發風貌。委黨委深入整治“不作為、不擔當”問題，鼓勵黨員干部爭當“業務高手、創新強手”和清正廉潔的帶頭者。安排畢然、羅煜朝、景作卿、趙健、徐濱等年輕干部承擔電子商務、小微工程、信息系統、市場建設等重要專項工作培養鍛煉，傳達崇尚擔當、激勵進取的強烈信號。嚴格黨員管理教育，深入開展向毛豐美、孫德忠、張麗萍等先進典型學習活動，繼續開展共產黨員先鋒工程、在職黨員進社區活動，用典型事跡傳遞正能量。

二是形成奉獻擔當的實干導向。堅持正確選人用人導向，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，嚴格執行干部任用條例，擴大選人用人視野，把好政治關、作風關、能力關、廉潔關，真正把忠誠干凈擔當和苦干實干、實績突出、群眾公認的干部選出來、用起來。統籌做好年輕干部、女干部、少數民族干部、黨外干部的培養選拔，充分調動各方面、各年齡段干部的工作積極性。2014年1月至今提拔任用的干部中，有綜合處室的干部，有業務處室的干部，有黨員干部，有民主黨派干部，有少數民族干部，有女干部，在副處級及以上的任職干部中50后有3人，60后有12人，70后有9人，80后有1人，所有選拔任用的干部都進行了個人重大事項及“三齡兩歷一身份”審核，考察征求意見同意率和民主測評滿意率都達到90%以上，真正做到了不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年齡、不唯性別，一批有奉獻擔當精神、實績突出、群眾公認的干部被選出來、用起來。

三是不斷培育團結和諧的機關生態。服務業委把團結和諧作為抓班子、帶隊伍、聚合力的重要內容。堅持黨委領導與行政首長負責制相結合，集體決策與分工負責相結合。嚴格貫徹民主集中制，凡干部提拔等重大事項，都必須經黨委集體討論決定。班子成員互相尊重，團結共事。對生活困難的干部職工和家庭突變的同事，機關黨委、工會、老干部處和全委干部積極關心、主動紓難、自發解囊，捐獻現金4.52萬元，幫扶困難家庭、資助5名困難學生。機關黨員還組建了義工隊。讓組織的溫暖和同事的真情輻射全委的每個角落，讓守望扶持、團結互助成為常態，打造出親情洋溢的機關大家庭。

九、宣傳服務業發展重大舉措，營造服務業發展良好輿論環境

加強宣傳工作的深入和廣度，營造良好氛圍。一是結合“兩學一做”學習教育活動的深入開展，扎實推進社會主義核心價值觀建設，加強中國特色社會主義和中國夢學習宣傳教育，弘揚愛國主義精神，弘揚偉大長征精神，筑牢全系統干部職工團結奮斗的共同思想基礎。二是通過開設品行課和德育課、組織《解讀弟子規入則孝》等專題講座、開展感恩信評比活動、組織“我秀我品禮儀風采大賽”，引導學生參加志愿者服務工作等方式，全方位加強委屬學校未成年人思想道德建設。三是委黨委會專題研究部署委系統意識形態領域工作，落實意識形態工作責任制，堅持正確輿論導向，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權。四是深化學習型城市建設，推動學習活動創新，完善學習長效機制，倡導“愛我家鄉、建設大連”文明新風，增強廣大干部職工的自覺性和自豪感。同時，積極配合媒體記者在大連日報、大連電視臺、大連交通廣播電臺、政府網站在線訪談等媒體對我委工作進行全方位、多角度地宣傳報道，特別是市級儲備肉投放、國家農村電子商務試點、“六大領域”消費工程等活動的開展，既讓企業和群眾享受到更多、更好優惠政策，也擴大了服務業委的影響力，使廣大群眾全面了解我們服務業委的職能和作用。宣傳的廣度和深度都比較大，群眾反響較好，效果比較明顯，為服務業發展保提供了良好的輿論保障。

在肯定成績的同時，還要清醒看到我們班子及其成員還存在許多差距與不足。主要表現在：一是政策水平、理論素養和業務能力還不夠，離工作需求還要進一步提高。二是工作思路還不夠深入和寬泛，創新意識還不夠強，與市委、市政府要求還存在一定的差距。三是在想工作、出思路、謀發展方面尚需進一步努力。四是在解決服務業發展存在的困難和問題上，思路不廣，辦法不多，措施單一。除此之外，與市委、市政府的要求、與同志們的期盼，我還存在更多差距和不足。如在駕馭全局的能力方面還有所欠缺、在創新意識和大膽工作方面還有一定的差距、在工作作風上還不夠深入和扎實等。在征求意見中，我也聽到機關干部對委黨委和領導班子成員的希望和建議，大家希望我們每一位領導干部都能更加熱愛這個集體、肯于為這個事業付出、勇于能于擔當自己的職責。希望我們班子是一個更加團結、更有戰斗力和更凝聚人心的集體。這些希望和建議，都非常中肯。團結沒有替代品，用之不覺，失之難存。服務業委班子成員有決心同全系統干部職工一道在今后工作中正視、解決這些問題。認真學習深刻領會總書記一系列重要講話、十八屆六中全會、市第十二次黨代會精神，抓住創新這個“牛鼻子”，抓住供給側結構性改革認識和行動。推動服務業經濟向形態更高級、分工更優化、結構更合理的階段演進。推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當。

2017年，市服務業委班子將繼續在市委、市政府的堅強領導下，勇于承擔時代賦予的重任，勤勉盡責奮發有為，同心同德、開拓創新，用拼搏鑄就“十三五”新的輝煌。

2017黨委班子述職報告

第四篇：黨委班子述職報告

黨委班子述職報告

一、重視思想政治建設，注重黨委領導核心作用的發揮。

今年，鄉黨委始終把加強科學發展觀學習，努力提高班子成員理論修養和政治素質放在首要位置，制定了中心組學習計劃、科學發展觀學習方案，完善了學習、考勤、檢查等制度。通過經常性的學習活動，增強了領導干部的政治理論水平，使班子成員的政治思想素質有了明顯提高，工作作風得到進一步轉變，在機關營造了濃厚的學習氛圍，為廣大干部群眾樹立了學習典范。

1、充分發揮黨委宏觀決策能力，加快經濟發展的步伐。根據地、市委召開的經濟工作會議精神，鄉黨委因地制宜、依托資源優勢，大膽更新觀念，制定和實施了多項加快全鄉發展的決策。對全鄉經濟發展思路進行了重新定位。總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大會議精神；以科學發展觀統領經濟社會發展全局，按照建設社會主義新農村的要求，深化農業農村結構調整；以農村農業產業結構調整為主線，全力推動設施農業發展，積極推進節水農業，加快畜牧業發展步伐，加大富余勞動力轉移力度，全面推進二堡鄉社會主義新農村建設進程，經過3-5年的發展，到2012年把二堡鄉建成為吐魯番市重要的萬畝反季節蔬菜基地、萬畝西甜瓜基地、萬畝優質制干葡萄基地、萬畝高效節水農業示范基地。

2、注重團結，努力維護團結協作的工作局面。今年以來，鄉黨政班子在工作中能夠密切配合、搞好團結，班子成員根據工作分工，在認真履行職責的同時，堅持作到分工不分家，以工作大局為重，對工作中遇到處理意見不統一的問題，能夠及時向黨政正職匯報，杜絕了工作中推脫現象的發生，從而形成了鄉黨政班子團結協作、密切配合、相互促進的良好工作格局。

3、堅持民主集中制原則，充分調動班子成員的工作積極性和主動性。鄉黨委作為全鄉工作的領導核心,能夠始終處于宏觀統籌、把握大局的領導地位。在各項工作的運行中,黨委班子能夠充分發揚民主，做到大事開會集體研究解決，小事相互溝通協商通氣，凡鄉黨委召開工作會議前，“一把手”都能夠向班子成員征求意見和建議，確保會議研究的各項決策切實可行。如干部任免、推薦、招商引資、較大工程的實施、較多資金的使用等都能在黨委會上廣泛征求班子成員意見和建議，充分發揚民主，很好地貫徹了黨的民主集中制原則。黨政班子成員能夠緊緊圍繞黨委制定的各階段中心任務，各司其職、各負其責，抓好具體工作的貫徹落實,從而保證了黨委制定的各項決策的貫徹落實。

4、勤政廉政，堅決貫徹黨風廉政建設責任制。在黨風廉建設工作中,鄉黨委始終堅持要求黨委成員，嚴格要求自己，樹立領導就是服務的思想意識，把領導干部廉潔自律問題作為加強黨的建設，加強班子建的主要措施來抓。加大了對黨員干部廉政教育力度，開展了黨風廉政建設教育月活動，強化了責任制的落實，增強了黨員干部落實廉政建設責任制的主動性。信訪工作方面，嚴格落實領導干部信訪接待日制度，全年共接待群眾來訪33人次，受理信訪問題30件（次），辦結答復33件（次），辦結率100%。結合今年“四知四清四掌握”工作機制，鄉村干部在入戶走訪中共消除矛盾糾紛20件，制止上訪事件3件，實現了“信訪總量、初信初訪、集體上訪”三個下降。減輕農民負擔工作也取得實效，減輕農牧民負擔為151.7萬元，人均減負130.7元。

二、認真履行職責，圓滿完成各項工作目標

第五篇：黨委班子述職報告

述職報告

—云廈公司黨委

尊敬各位領導、職工代表、同志們：

2009年,云廈建筑工程公司黨委認真貫徹落實集團公司黨委工作部署,以構建和諧云廈,推進云廈公司又好又快發展為工作目標,堅持適應新形勢,工作思路求創新;找準切入點,工作重點求突破;著力貫徹科學發展觀,建設安全、效益新云廈；搞好創建活動，建設文明富庶新云廈；關注民生民本，建設和諧穩定新云廈，為企業又好又快發展提供了強有力的政治保障和組織保障。特別是以“政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好”為主攻方向，加強了領導班子建設，初步形成了一個團結、奮進、創新、創效的領導集體，團結帶領全公司廣大職工群眾，扎實工作、攻堅克難，各項工作都取得了優異成績。先后榮獲“全國煤炭系統建設和諧社區先進單位”、“省屬企業文明單位”、“文明社區先進單位”、“臨汾市平安創建示范單位”、山西焦煤、集團公司“先進黨委”、“文明和諧單位”、“文明和諧社區”、“黨風廉政先進單位”、“企業文化建設先進單位”、“效能監察先進單位”等多項榮譽。下面就具體工作向各位進行匯報，不妥之

處懇請批評指導。

一．著眼企業“又好又快”發展，堅持用科學發展觀統領思想，保障班子政治素質好

“政治素質好”是對國有企業領導班子建設的最基本要求，做不到這一點，無法保證企業發展方向不偏向，無法保證企業利益、職工利益不受損，甚至會斷送企業。基于這樣的認識，根據集團公司黨委關于加強領導班子建設的要求，結合云廈公司實際，我們制定了《云廈公司領導班子建設實施方案》、《中心組學習制度》、《領導班子思想政治建設三年規劃》，明確了工作目標和任務。在日常工作中突出了三項工作：

一是強化政治理論學習理念的滲透。我們不斷引導班子成員充分認識：領導干部政治上的堅定，是保護自己政治生命的關鍵，而“政治上的堅定來自于理論上的清醒”，只有在政治理論上勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。要求班子成員切實把理論學習作為自己的政治責任、人生修養和自覺追求。要以勤奮學習為先導，學有所思、學有所悟、學有所用，提高理論水平，為創造性開展工作奠定扎實的理論功底。通過學習教育引導，增強了班子成員學習政治理論的主動性和自覺性。

二是拓寬學習教育內容。我們堅持做到理想信念導向、道德規范導向、法律法規導向相統一，強化教育的系統性。

把黨的十七大精神、科學發展觀、“三個代表”、黨紀政紀、條規法規以及黨和國家領導人在重要時期講話等作為主要教育內容。特別是在開展學習實踐科學發展觀活動中，組織班子成員人人撰寫學習體會和論文等。做到了以科學的理論武裝人，讓大家明確黨的要求是什么，自己應該怎么做，從而自覺提升思想境界，增強政治上堅定性。

三是豐富學習教育形式，強化政治理論教育的震撼力和感染力。采取座談、交流、觀看專題教育片、邀請專家講課、考試、有獎問答等，做到了政治理論灌輸與探討具體工作方法相結合、正面教育與警示教育相結合、專題輔導與對談討論相結合、集中學習教育與個別談話教育相結合。通過思想政治理論建設，班子成員進一步堅定了馬克思主義理想信念，政治上、思想上、行動上能夠同黨中央保持步調一致，同兩級公司黨政工作保持一致，也有力地推進了企業各項任務完成。

二．立足各項任務全面完成，帶領基層黨支部和廣大黨員干部發揮先鋒模范作用，保障經營業績好

承載著集團公司領導的重托和七百名云廈人期待的公司領導班子，始終堅守“不負重托，不負眾望”的信念，一心一意謀發展、聚精會神干工作。班子成員堅持做到“三個樹立”，即：樹立正確的政績觀，把推進企業“又好又快”發展作為衡量工作優劣的重要標尺，真正干出符合科學發展

觀要求，深受職工群眾歡迎，經得起實踐檢驗的實績；樹立改革創新理念，探索出符合企業發展要求的新機制，著力在技術創新、安全管理以及“五大攻堅”任務落實上下功夫，在擴大企業規模、提升經濟效益、增強發展活力和競爭力上實現新突破；樹立服務群眾的理念，始終把實現好、維護好、發展好廣大職工群眾根本利益作為工作的出發點和落腳點，切實為職工群眾辦實事、辦好事，保障職工安居樂業，提高廣大職工群眾的幸福指數。正是靠著班子成員在工作中自覺實踐 “三個樹立”，保證了全公司安全生產形勢良好、經營管理正常運作、職工收入穩步提高。

為了保證各個階段任務目標完成，我們注重挖掘蘊藏在黨員干部隊伍中的巨大潛能，注重引領大家發揮先鋒模范作用，成為推進企業發展的中堅力量。一是堅持和深化干部服務基層的“322114”工作制度，各級干部努力在思想感情上貼近基層，在工作手段上更好地服務基層。兩級干部下基層、下工地達4301人/次，查隱患、查三違，解決實際問題，真正做到了“面向基層，服務一線”。二是注重引領廣大黨員干部自覺做到：敬業精神強于群眾，工作質量好于群眾，工作效率高于群眾，工作業績優于群眾，爭當安全生產的模范，工作質量的模范，技術創新的模范，提高效益的模范，維護企業利益、職工利益的模范。三是堅持把支部和黨員的作用輻射到職工群眾中去。結合支部開展的“百崗競賽”活動、“雙示范”活動、“一區兩無”活動，做到“三包、五保”，即支部包項目部、黨小組包施工組、黨員包群眾，并“保任務、保安全、保質量、保效益、保穩定”。努力把支部和黨員的先進性、模范作用真正體現在完成具體任務上。特別是針對公司安全管理粗放的問題，在落實干部“兩下兩抓”和“2+2”工作制的同時，全力實施“三級聯動促安全”工作法。把基層項目部自查、機關科室下基層檢查、公司領導下基層督查制變為綱性指標，把一級服務一級、一級對一級負責落到實處。按照“開工前施工現場檢查到位，施工措施貫徹到位，施工過程督查到位”要求，進一步細化安全工作內容，形成較為合理的工作程序、從細節入手保安全。從而保證了公司各項工作任務指標圓滿完成。

三．著眼提升班子整體合力，營造一心一意謀發展、眾志成城促發展的濃厚氛圍，保障班子團結協作好。

團結出凝聚力、戰斗力、生產力。團結是企業領導班子成就事業的命根子。基于這樣的認識，我們注重了三個環節工作：

一是堅持“以人為本”，營造促使班子成員“想干事”的氛圍。我們堅持“溝通、理解、信任、成功”的理念，以此為基礎加強“團隊”力量。在溝通方式上，既通過民主生活會開展批評與自我批評，達到優點互相學習、經驗互相借鑒、問題互相提醒、意見相互溝通的目的。又通過日常工作

生活中的多種渠道和時機，使班子成員間溝通融合、交心交情，做到信息共有、資源共享、友情共育。還通過了解班子成員工作和生活中的具體困難，針對性解決問題，讓大家充分體會班子成員之間的真摯情感，能夠積極主動干好本職工作，自覺自愿為班子這個“團隊”傾力盡責。

二是堅持“陽光作業”，營造促使班子成員“能干事”的氛圍。我們認真貫徹執行民主集中制原則，落實“三重一大”決策程序;充分發揮集體領導作用實現決策的民主化、科學化。凡是應該和需要集體了解、討論、研究、決定的事項，決不個人獨斷專行。實實在在做到了：公司各方面情況及時向班子通報，基層問題及時向班子反映，重大決策個別醞釀集體討論決定。也因此減少了班子成員之間不必要的誤解、猜忌、疑慮和不信任。我們還要求班子成員要有大局意識，在關乎企業發展、企業利益、企業形象上，思想認識要統一、工作步調要統一、對外聲音要統一。特別是在工作上要多干事、不推托，多合作、不內耗，相互支持、相互補臺、形成合力。也因此為班子成員開展工作、“能干事”創造了良好環境。

三是堅持群眾路線，營造促使班子成員“真干事”的氛圍。誰實實在在抓工作、誰的工作實績突出，職工群眾最有發言權。我們堅持民主評議干部制度，利用職代會評議干部、民主生活會征求群眾意見以及工團組織開展的合理化建議

活動等形式，了解職工群眾對班子整體和每個成員工作的評價和意見，用群眾的力量，促進班子成員都能夠“真干事”、“干成事”。

我們還注重把班子成員的團結協作精神輻射到職工群眾中，以企業文化建設為主線，致力于統一思想、凝聚力量。突出抓導向、抓典型、抓疏導、抓滲透，使大家時時明確企業發展方向、目標、任務，從而聚精會神干工作；突出用企業發展成果鼓舞人，使大家自覺增強作為云廈人的自豪感，從而凝心聚力促發展。特別是組織了“忠誠、自尊、進取”精神大學習、大宣傳，組織了“兩個大討論”，把“愛國守法”、“明禮誠信”、“團結友善”、“勤儉自強”、“敬業奉獻” 等做人做事的基本道德規范融入到各項工作中，全公司上下人心思進、各項工作呈現勃勃生機。

四．著眼提高班子的公信力，強化作風建設，保障班子作風形象好

領導干部有什么樣的作風，就會有什么樣的形象；有什么樣的形象，就會有什么樣的威信；有什么樣的威信，就會有什么樣的戰斗力。領導班子作風問題直接關系到領導班子工作成效，關系到班子在職工群眾中的公信力。在作風建設上，我們重點抓了三個環節工作：

一是以正確的輿論引導人，加強作風建設。我們注重引

導班子成員始終把握“從政要有品格、用權要講原則、做人要重形象”，始終把握“三個敬畏”（敬畏歷史、敬畏群眾、敬畏自己），自覺樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀。重責任、慎用權，講操守、重品行。要正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己。無論是班子成員之間還是與其它單位領導相比，不比級別比品德、不比實惠比實績、不比職位比能力、不比享樂比奉獻。特別要求大家自覺增強抵御各種誘惑的能力，追求高雅的生活情趣。實實在在干事，正正派派做人，讓組織放心、讓職工滿意。真正在廣大職工群眾中樹立“清廉、正氣、務實”的形象。

二是以服務群眾，為職工群眾辦實事為載體，加強作風建設。我們堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，把解決民生問題放在重要位臵。首先，我們班子成員開展了與困難職工“結對幫扶”活動，做到了“三必到、三幫扶”，即；幫扶對象家庭有大事必到、有難事必到、逢年過節必到，堅持思想幫扶、經濟幫扶、信息幫扶。與此同時，我們還堅持定期研究公司扶貧解困問題，努力解決困難職工子女就學以及日常其它具體問題。兩年共慰問救濟1269人（次），金額達到289180元。通過了解和解決困難職工實際問題，為領導干部進一步轉變思想作風、工作作風提供了有效途徑和平臺。第二，關心廣大職工群眾最關注、最直接的利益問題。先后解決了小區照明問題、綠化問題、治安問題、保障職工

安居。第三，堅持在重大節日期間赴工地慰問一線職工，給一線職工送去企業溫暖和領導關心。第四，關注個性矛盾，抓信訪，抓疏導。先后針對老上訪戶以及原8023部隊復員軍人的問題到襄汾、臨汾等地上門慰問做工作，理順情緒，穩定了隊伍。另外，我們還積極支持并參與群眾組織活動，諸如：春節拔河、消夏晚會等，領導都親自上陣與職工群眾同喜同樂，進一步貼近與職工群眾的思想感情。努力在職工群眾中樹立“可親、可靠、可敬”的形象。

三是以“真抓實干、務求實效”為努力方向，加強作風建設。班子成員在工作中能夠專心謀事、勇于任事、踏實干事，不因職務不同臵自己于高高在上，不因手中的權力而氣使頤指，經常深入基層與一線職工同甘共苦。班子成員憑著自己對企業、對職工的深厚感情和積極肯干的敬業精神，在廣大職工群眾中樹立了“務實、勤奮、可信”的良好形象。

在總結成績的同時，我們也清醒工作中還有很多不足，一是抓班子的思想政治教育思路不寬，方法機械。真正使學習成為班子成員第一需要的氛圍還沒有形成。在今后工作中，要在提高大家的學習積極性，增強學習教育的感染力、實效性上下功夫。二是班子成員在思想上“相互補臺”的意識已經確立，但由于個體因素和機制問題，怎么補臺的問題還沒有很好的解決。需要在今后工作中加強對班子成員整體素質的培養，探索新的工作機制。三是深入基層調查研究、幫助基層解決實際問題的工作作風建設，需要在今后工作中進一步加強。這是一個企業領導班子長期的、重要的課題。四是在抓具體工作落實上，還不同程度存在標準不高、效果不理想的情況。特別是每個班子成員由于所分管工作差異性，橫向聯系少、縱向不聯系，給考核工作帶來難度。需要在今后工作中探索建立新的考核、激勵機制，努力提升每個成員的工作上的執行力。

2010年是集團公司走上新征程、實現新跨越的一年，是云廈公司接受嚴峻市場考驗、成就新的業績的一年。我們要倍加珍惜上級領導給予我們的各種榮譽，倍加珍惜云廈公司廣大職工群眾對班子的厚愛，倍加珍惜公司當前的大好局面，更加努力的做好各項工作，給集團公司領導、給云廈公司廣大職工群眾交上一份滿意的答卷。

謝謝大家！