第一篇：基層黨建問題調研提綱

漢陽區基層黨組織建設調研提綱一、二、調研主題：漢陽區基層黨組織建設 調研的目的和意義

近年來，漢陽區積極創新黨建工作，探索基層黨建工作和經濟社會發展有機結合的途徑，開展了一系列的特色黨群活動，鑄造了聞名全國的基層黨建“漢陽造”品牌。為系統考察漢陽區基層黨組織建設的開展情況，總結經驗，系統學習，為其他地區基層黨建工作提供借鑒，共同開創基層黨建工作的新局面，特開展本次調研。

三、調研對象

漢陽區委、區政府相關部門、街道黨建工作干部、社區居民等

四、調研時間

2014年4月-6月

五、調研內容

（一）漢陽區基層黨建工作的開展情況

1.機構設置

2.人員構成3.組織結構

4.黨建活動開展等

（二）漢陽區基層黨建工作的具體做法

1.組織運行模式

2.活動激勵機制

3.黨建活動主要形式

（三）漢陽區基層黨建工作取得的成效

1.獲獎情況

2.黨建工作活動內容

3.活動方案等

（四）漢陽區基層黨建工作的主要經驗

六、調研方法

（一）人物訪談，以重點人物訪談為主要形式，采取“半結構的訪談”方式，目的在于占有豐富的感性資料及把握訪談對象的看法、態度與真實感受，意在還原真實的、客觀的基層黨建工作開展情況

（二）實地調研，主要考察漢陽區基層黨組織的機構設置、人員構成、運行機制

等，收集相關活動文件資料。

（三）問卷調查，反饋漢陽區居民對于基層黨建工作的開展情況、滿意程度及意

見建議等內容

七、調研步驟

（一）設計調查問卷及前期準備工作。

（二）訪談基層黨建工作相關工作人員，查閱相關文件、圖片、資料等，了解漢陽區基層黨建工作的主要做法及措施。

（三）實地調研，走訪群眾，散發問卷調查，了解群眾對漢陽區基層黨建工作的態度與看法。

（三）整理資料、數據，撰寫調研報告。

第二篇：基層黨建工作調研提綱[定稿]

基層黨建工作調研提綱

一、基層黨組織建設

1、黨政班子工作情況

貫徹執行黨政共同負責制、黨政聯席會議制度的情況。

2、黨支部設置情況

（1）本單位現有黨支部數、黨支部人數規模情況。（2）學生黨支部如何設置？教工黨支部如何設置？

3、黨支部書記情況

（1）本科生黨支部、研究生黨支部、教師黨支部的黨支部書記一般分別由何種人擔任？

（2）黨支部書記的培訓情況及工作情況。

4、黨組織生活開展情況，尤其是教師黨支部組織生活開展情況。

二、黨員隊伍建設

1、黨員基本情況

教授、副教授中黨員比例？本科生、研究生中黨員比例？

2、發展黨員工作情況

（1）保障大學生黨員發展質量的主要做法、體會。

（2）中青年學術骨干教師發展入黨的情況，主要做法，近期聚焦的重點對象的情況介紹。

3、黨員教育管理情況

如何創新基層黨組織活動內容和方式，把基層黨組織建設與學校中心工作緊密結合起來？

4、對于目前實施的大學生黨員三級教育培訓工作的意見和建議。

三、黨內民主建設

1、本單位在實行黨務公開、拓寬黨員參與黨內事務渠道等推進黨內民主的措施方面的情況、創新舉措和建議。

2、對我校實行黨代表大會代表任期制有何建議？

四、存在問題和經驗介紹

1、在本單位基層黨建工作中存在的困難。

2、本單位黨建工作的特色做法。

五、其他

對學校黨委以及黨委組織部在工作布置、指導、落實、督促、考核、獎懲等方面的具體需求、期望與建議。

調研時院系參加人員范圍：黨委、行政主要負責人，黨委副書記，黨代表，黨委秘書，黨支部書記代表，黨外中青年學術骨干代表

第三篇：調研提綱(基層)

中油燃料油股份有限公司

領導班子成員2011年基層調研活動安排

一、調研目的深入了解公司與集團公司體制、機制相融過程中各單位的運行情況，各單位立體推進、預知管理開展情況，廣泛征集公司干部員工對公司生產經營管理工作的意見與建議，切實解決各單位在生產經營管理工作及發展過程中的“瓶頸”問題，促進公司“十二五”發展規劃的實施，積極推進專業化公司建設。

二、時間安排

2011年10 月10日開始。

各調研組調研時間及行程安排確定后將及時通知各二級單位。

三、調研方式

調研活動主要采取聽取匯報、實地（現場）調研、召開二級單位班子成員、中層干部、員工代表座談會等方式進行。

四、調研內容

（一）發展方面

1.本單位規劃、計劃、預算的編制和執行情況？

2.在項目立體推進方面的具體做法？有沒有對項目內容按階段進行分解？有沒有對各階段工作完成時間設立截點？在項

目推進過程中對能夠同時推進的內容有沒有實行立體推進？對工作落實有沒有明確責任人？對工作完成質量與結果有沒有進行監督檢查？有沒有將檢查結果納入績效考核內容？對項目的立體推進有無好的意見與建議？

3.在企業發展方面有沒有形成滾動發展的長效機制？具體做法有哪些？

4.企業發展的外部環境如何？

5.影響本單位發展的“瓶頸”或問題有哪些，有無解決的思路和方案？

6.有無需要總部協調解決的問題？

（二）管理方面

1.制度建設、體系建設、系統建設、流程梳理情況？有無相融的具體做法或建議？

2.本單位的建標、對標、達標情況？

3.在預知管理方面的具體做法？有無好的意見與建議？

4.在產運銷存的銜接方面有無好的建議與意見？

5.對公司考核評價體系和獎懲機制，激發和調動各級領導人員和員工群眾積極性和創造性方面有無好的意見或建議？

6.是否從實際出發，根據業務特點、市場變化和上級要求，細化預算管理以及加強財務分析工作？

7.對總部專業部門的管理有無建議和意見？有無需要服務的內容？

（三）銷售方面

1.在、季度、月度、周營銷方案的制定方面是否形成機制？方案的可操作性強不強？有無好的意見與建議？

2.對公司營銷體制與銷售機制的完善有無好的意見與建議？

3.目前的市場情況及瀝青冬儲方面有沒有形成方案，具體思路是什么？

4.對區域內的客戶有沒有進行深入了解，定期進行信息更新，有沒有進行優化？有沒有對區域內2012、2013、2014、2015年的市政、道路等方面的投資情況進行了解？有沒有對瀝青產品分領域、分品種的需求量進行了解？

5.在市場信息、商情方面需要總部提供哪些方面的支撐？

6.在市場分析方面，有沒有形成定期或不定期研究的機制？

（四）隊伍建設、企業文化建設和黨建方面

1.“四好班子”建設情況？

2.企業“三支隊伍”建設情況？

3.公司隊伍穩定情況？

4.如何適應形勢變化和市場要求，進一步加強領導班子和干部隊伍建設？

5.公司的黨、工、團組織是否按照組織章程有效開展相關工

作？

6.公司黨風廉政建設情況？

7.在落實中紀委提出的“七個不準”方面的具體做法？

8.貫徹民主集中制情況，有無健全預防體系，“兩書”簽訂率有沒有達到100%？

9.員工對公司有何愿望和正當訴求？如何解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題？

10.“為民服務創先爭優”活動開展情況 ？

二○一一年十月八日

第四篇：基層組織建設調研提綱

基層組織建設調研提綱

1、請你談談推動我街道基層黨組織建設著重需要解決那些問題？就這些問題你有什么意見和建議？

2、請你談談我街道應怎樣按照基層黨組織建設年活動的要求來加強領導班子和領導干部能力建設？

3、我街道在基層黨建制度化建設上存在哪些問題，該從哪些方面入手來解決？

4、當前街道轄區黨員群眾最關心、最具有現實利益的問題有哪些？

5、你認為我街道該如何規范基層黨組織建設，增強黨員隊伍生機活力？

6、街道、社區和非公企業在基層黨組織建設中有何突出經驗和典型事例？

7、你認為我街道黨員干部在思想、作風、紀律等方面有哪些問題，如何引導他們增強服務意識、為民意識和提高工作效率？

8、請你談談如何結合我街道實際，確定開展基層組織建設年活動的有效載體，你對在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動有哪些意見和建議？

第五篇：黨建工作調研提綱

黨建工作調研提綱

1、各黨（工）委對各基層黨組織建設情況進行調查摸底，分類定級，并建立檔案；對后進黨組織整改提高工作進行督促提高。

2、開展基層黨建示范點培育創建活動情況。

3、黨組織組建情況（按照“支部建在樓院”、“支部建在市場”、“支部+協會“等模式，在外來務工黨員較多的采礦點建立臨時黨支部或在紅柳灣日光溫室大棚種植區和設施養殖區產業鏈上建立黨組織和黨員科技創業示范基地，重點對各鄉鎮黨委和非公企業工委進行調研督查）。

5、加強黨員隊伍建設；開展黨員教育培訓和建立黨建工作干事檔案等方面情況。

6、制定并上報《加強鄉鎮黨委建設的意見》和鄉鎮專職組織干事管理辦法。

7、黨員教育管理各項工作制度建立情況。

8、建立完善黨建工作規章制度、黨建工作責任制考評、黨員定期分析評議、干部為民服務、公開承諾、上級點評、群眾評議等制度，探索形成組織建設和為民服務創先爭優工作規程。

9、黨建工作目標管理責任書簽訂情況（重點督查各黨（工）

委與所屬黨總支、支部層層簽訂責任書情況）。

10、各黨（工）委、總支、支部開展“雙聯”行動及“連心工程”活動開展情況（重點對連心卡、連心日記、檔案及活動進展情況進行督查調研）。

11、各黨（工）委、總支、支部黨建活動陣地建設情況（各單位對結合“六個年”活動、“雙聯”行動、“連心工程”活動等及時更新黨建工作宣傳展板的情況）。

12、各黨（工）委、總支、支部書記對黨建工作術語、名詞以及“六個年”活動、“雙聯”行動、“連心工程”活動的指導思想、目標要求、主要任務等方面的熟悉程度。

13、各黨（工）委、總支、支部在黨建工作方面的創新情況和形成的一些好經驗、好做法。

14、關于干部人才隊伍培養、引進的措施。