第一篇：林礦綜一隊黨支部開展

綜一隊黨支部開展“發揮作用保安全，人人立功作貢獻”活動 元月以來，為確保節前節后安全生產，實現全區各項工作高起步，綜一隊黨支部在創先爭優活動中，從發揮黨員先鋒模范作用入手，在全區黨員中廣泛開展了“發揮作用保安全，人人立功作貢獻”活動。

組織開展“發揮作用保安全，人人立功作貢獻”崗位立功競賽活動，一是用黨員的高度責任感，帶頭推進安全生產和各項工作，每名黨員都要牢固樹立安全第一的思想，帶頭落實“嚴、細、實”安全工作守則，做到上標準崗，做標準窯，交標準班，規范操作，實現自己無違章，身邊無“三違”人人爭做安全生產的帶頭人。特別是黨員管技人員一定要認真落實好自身所肩負的安全責任，嚴格管理，善于管理，把現場各項管理工作做實，做細，做到位，人人爭當安全把關人。二是充分發揮黨員的模范作用，把提高原煤產量和單產水平作為主攻目標，組織黨員開展以“保點班多出煤，保設備正常運轉，保工程質量”為內容的生產立功競賽活動，帶頭為實現元月高起步，首季開門紅做出積極的貢獻。三是充分體現黨員的先進性，帶頭堅持生產出勤，尤其是在春節前后，注重做好外縣職工的保勤工作，成立以黨員為主的保勤預備隊，在黨員中開展“一帶一”活動，以出勤保生產任務，以出勤保指標完成，在保勤期間，每名黨員要充分體現黨員的先進性，以識大局，顧整體，保全勤的工作態度積極投入到活動中來。

為確保活動收到實效，區支部專門研究制定了活動方案，成立了競賽活動考核領導小組，對每一名黨員參與活動情況進行全面的監督和考核，截止到元月25日，這區黨員共獻休18個，處理各類不安全隱患16起，生產原煤26428噸。

綜一隊：高利生

2011年1月26日

第二篇：一隊黨支部開展學雷鋒義務勞動

一隊黨支部開展學雷鋒義務勞動

2013年4月13日，汽車一隊黨支部召集部分干部黨員對公司院落垃圾、煙頭進行全面清掃，下午對主要道路站牌、站棚進行清理，為創城營造一個整潔、良好的環境。

一隊黨支部

2013年4月13日

第三篇：綜掘一隊黨支部領導點評工作總結

綜掘一隊黨支部“創先爭優”活動

領導點評工作

從2010年6月開始到2011年1月，綜掘一隊黨支部著重圍繞迎接建黨9O周年開展創先爭優活動。并根據2010年集團公司和礦黨委的要求，我支部結合2010年創先爭優活動的工作經驗和本隊實際情況，使全隊在創先爭優活動的“爭創”階段的各項工作，取得的成效明顯提高。為了把此項工作做得更深入細致，取得進一步的實績，現將我支部在2010年開展“創先爭優”活動領導點評情況進行小結：

一、組織學習

一、按照要求我支部根據礦黨委統一部署，重承諾、抓實質、著重對本支部的《領導點評情況》，有條不紊地進行落實。利用班前會、政治理論學習會和“三課一會”學習創先爭優活動的開展情況和文件精神并且要求職工做好筆記記錄，讓黨員干部深入了解“創先爭優”活動的宗旨。

二、根據2010年六月建立的11項“創先爭優”活動的記錄，我隊認真如實的將記錄進行完善和改進。

三、是每月礦級領導靳礦長逐月深入我支部基層，就開展“創先爭創”活動階段的工作進展情況進行聽取和點評，主要針對以“安全生產”為中心，做了點評和指導。

二、支部書記點評情況

1、黨支部書記1人、參加人數16人次、點評10次。

2、提出意見建議條數5條、已整改條數4條。

3、本支部存在的不足和問題。

在經過2010年開展此項活動之后，我們發現在此項工作中存在的問題如下。

1、宣傳方式缺乏創新。

2、農民工黨員數量偏多，導致部分工作與組織對接存在一定問題。

3、部分黨員對創先爭優活動認識還不夠充分，思想存在懈怠，看待該項先進性活動存在消極思想。

三、今后打算

2010年是我礦創先爭優活動的試行階段，但是今年已進入全面爭創、扎實推進階段。由于活動開展時間不長內容豐富形式多樣。在新的一年里我支部將抓好以下幾項工作；一是重點抓住民主生活會、和黨性教育活動。二是開展黨員評議活動召開黨員會議和領導點評活動。并且還要開展自我檢查和聽取群眾意見等活動并且要搞好調查研究對于存在的問題進行整改落實。

綜掘一隊黨支部“創先爭優”活動

領導點評工作小結

綜掘一隊黨支部

二零一一年一月十一日

第四篇：綜采一隊黨支部開展創先爭優實施方案

綜采一隊黨支部開展創先爭優實施方案

根據神東煤炭集團和大柳塔煤礦黨委深入開展創先爭優活動動員部署會議精神、《神東煤炭集團公司深入開展創先爭優活動實施意見》和《大柳塔煤礦深入開展“創先爭優”活動實施方案》的基本要求，為保證創先爭優活動扎實開展，取得實效，制定如下實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和國有企業黨建工作會議精神以及神華集團《關于加強和改進黨的建設的決定》，鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員為抓手，充分發揮企業黨組織的政治核心作用、基層黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動神東在更高起點、更高水平上實現又好又快發展。

二、活動主題

按照集團黨委、大柳塔煤礦黨委的要求，綜采一隊創先爭優活動的主題是：抓融入，促發展。全面發揮基層黨支部黨員的“三大作用”。

抓融入，就是把創先爭優活動融入神東的改革、發展、穩定的全過程、各領域，實現七個結合：與“四化五型大神東”發展戰略的實施和加快轉變經濟發展方式相結合，與建設“五型企業”相結合，與黨建工作創新相結合，與創建“四好”班子和爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動相結合，與開展“三再”活動相結合，與學習型黨組織建設相結合，與公司承擔的政治、經濟和社會責任相結合，形成創先爭優活動與企業發展同步推進、同步提升的工作格局。

促發展，就是始終堅持以推進神東的發展為第一要務，著力在把握發展規律、創新發展理念、破解發展難題、提高發展質量和效益、提升管理水平，推進神東又好又快發展中作出新貢獻。

全面發揮基層黨支部黨員的“三大作用”，綜采一隊黨支部要認真開展這項活動，在廣大黨員中營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣，推動基層黨支部充分發揮戰斗堡壘作用、黨的基層干部充分發揮骨干帶頭作用、廣大黨員充分發揮先鋒模范作用。

三、活動目標

以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為主要目標，致力于爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員，全面提升大柳塔煤礦綜采一隊黨的建設科學化水平，在推進大柳塔煤礦發展戰略的實踐中做神東科學發展、黨建創新、創先爭優的排頭兵。

四、活動內容 創先爭優活動以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容。創建先進基層黨組織要努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好；爭當優秀共產黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。根據神東煤炭集團要求和大柳塔煤礦黨委的統一部署，結合綜采一隊黨支部實際情況，確定五項具體活動內容：

一、加大“黨員績效考核”的考核力度，細化和完善“黨員績效考核”的各項制度和考核標準，逐漸增加“黨員績效考核”在員工績效考核中所占的比例。

二、將“黨員承諾”落到實處。要求隊內每位黨員都必須結合自己的實際崗位和日常工作作出承諾，這也是他們平時在工作中的崗位標準。綜采一隊黨支部及礦黨委要定期對“黨員承諾”作出考查和考核，對在實際工作中表現較好的給予一定獎勵和點評，對平時表現不好的給予一定的處罰和通報。

三、做好“樹典型、講事跡”活動來促進“爭優創先”活動。創先爭優活動要達到預期目標，發揮好先進示范、典型引路的作用很重要。要及時總結和挖掘先進典型，廣泛宣傳他們的先進事跡，用身邊事教育身邊人，充分激發廣大基層黨員干事創業的熱情和動力，在黨內外形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，使創先爭優成為全社會的價值取向。

四、牢固樹立“員工利益無小事”的理念，真心實意為員工辦實事、解難題。繼續深入開展“講黨性、重品行、做表率”和深化“三問”活動，教育和引導黨員切實正確認識責任、熱心服務員工。要以黨性鍛煉、改進作風、提高效率、優化服務為重點，繼續深化“優化服務提效能”活動，樹立務實、高效、清廉的黨員形象。

五、加大對黨員“小改小革”的獎勵，鼓勵每一位黨員都動腦筋，獻良策。為了保障廣大員工的安全性，要不斷提出發現井下設備存在的隱患，并及時整改。要在黨員中率先實行“黨員季度話改革”活動，就是要求每位黨員每季度必須都拿出一套“小改小革”方案，對于可以加工使用的給予一定的獎勵，對于在一季度中沒有提出“小改小革”方案的給予加倍的處罰，并在季度“民主生活會”中提出批評并作書面的檢查。

五、實施步驟

創先爭優活動是學習實踐科學發展觀活動的延伸和深化，作為黨的建設經常性工作，要有計劃、有節奏地持續推進，組織和發動廣大黨員緊緊圍繞活動主題和載體，分四個階段扎實有序開展創先爭優活動。第一階段，動員部署，學習宣傳（2010年6月下旬-7月底）。主要抓好三項工作：一是動員部署。黨支部要以不同形式進行動員部署，使廣大黨員干部職工充分認識開展創先爭優活動的重要意義。二是組織學習。要組織廣大黨員要認真學習神華、神東兩級公司關于開展創先爭優活動的文件和領導講話精神，統一思想，提高認識，增強參與活動的自覺性和主動性。

第二階段，制定綜采一隊黨支部“爭先創優”活動實施方案。（2010年7月底-8月初），按照公司創先爭優活動的實施方案，制定本單位的實施方案或細則，并結合“四強”、“四優”活動，按照“五個好”、“五帶頭”的要求，細化先進黨組織和優秀共產黨員的標準。

第三階段，全面開展，扎實推進（2010年8月-2011年6月）。要圍繞迎接建黨90周年，全面深入開展創先爭優活動，積極引導綜采一隊共產黨員廣泛參與，掀起創先爭優活動的熱潮。在此期間，要完成“黨員再承諾”、“樹典型，講事跡”、“黨員季度話改革”等活動。

六、組織領導

我隊黨支部成立創先爭優領導小組活動： 組長：王天海

副組長：馮曉斌 陳金芳 楊忠林 孟子孝 王國靖 成 員：錢偉東 楊濤 鄭世偉 沈永紅 張宏亮 陳建華

主要職責： 組長：

1、在大柳塔煤礦黨委創先爭優活動領導小組的指導下，負責綜采一隊的創先爭優活動；

2、研究部署綜采一隊創先爭優活動重大事項，按要求向上級組織進行匯報；

副組長：

1、圍繞創先爭優活動的主題、目標、內容、程序，制定創先爭優活動的具體內容。

2、及時掌握活動推進情況并做好記錄和總結，推廣好的經驗和好的做法。

成員：積極配合和支持組長和副組長的工作，為綜采一隊“爭先創優活動”獻言獻計，以身作則，樹立良好的綜采一隊黨員形象。

深入開展創建基層黨支部、爭當優秀共產黨員活動，是加強黨的基層組織建設的一項經常性工作，也是新形勢下加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手。綜采一隊黨支部要認真開展這項活動，在廣大黨員中營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣，推動基層黨支部充分發揮戰斗堡壘作用、黨的基層干部充分發揮骨干帶頭作用、廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，為把我隊支部工作再上一個新臺階。

第五篇：綜掘一隊“六好”黨支部自查工作

“六好”、黨支部創建活動

自查工作匯報

綜掘一隊黨支部 二零一一年七月八日

“六好”、黨支部創建活動自查工作匯報

綜掘一隊黨支部根據礦黨委《關于大力開展“六好”支部、創建活動的通知》的精神要求，認真組織班子成員和黨員同志學習，并制定出我支部創建“六好”黨支部支部的活動方案。多年來我們堅持“抓班子、帶隊伍、促發展”的工作思路，進一步加強黨的組織、思想、作風、制度建設，不斷增強支部領導班子的執行力、創造力、凝聚力，不斷提高我黨支部工作的時代性、先進性、科學性和針對性，努力健全完善工作制度，加強班子自身建設。現將自查情況匯報如下：

一、領導班子建設好和黨員隊伍發展好

1、班子健全。我隊黨支部領導班子健全，支部委員分工明確，職責到人。結構合理，能夠很好地處理業務工作與黨建工作的關系，做到同布置、同落實、同檢查、同考核。

2、結構合理。支部書記具有高尚的職業道德。樹立積極的人生價值觀，道德品質要好，要帶頭堅持和實行“兩個務必”，艱苦奮斗、不驕不躁，工作風扎實深入；立足本職，真抓實干，勇于創新，精益求精，事業心和責任感要強，堅持原則，公道正派，誠實守信，表里如一；正確對待名利和地位，樂于奉獻，敢于吃苦，真正做到權為職工所用、情為職工所系、利為職工所謀。

3、領導有力。2011年我支部共有黨員17名、其中男黨員16名，女黨員1名。年齡大部分為25-35歲，中專文化程度5名，高中文化程度4名，初中文化程度7名。今年我隊黨支部共發展預備黨員1名，入黨積極分子2名，現我隊共有黨員17名。按照班子建設要求，把

各級領導班子建設成為政治素質高、經營業績好、團結協作好、作風形象好、科學發展實績好自覺堅持民主集中原則，作風民主，決策科學，團結協作，開拓進取，廉潔勤政，辦事公開，能夠有效地發揮班子的集體智慧和功能，具有較強的凝聚力、戰斗力和創造力。班子個人表率和帶頭發揮突出，得到職工群眾的擁護。職工群眾衷心擁護的堅強領導班子，對班子合格率達100%，職工群眾滿意度達90%以上。

二、黨員隊伍素質好

1、數量充足。綜掘一隊共有職工60人，其中支部黨員人數占職工總數的28%，支部書記能合理安排隊上每位員工的工作崗位，力爭做到每個班組都有黨員。保證每名黨員以安全生產為中心工作，狠反“三違”，緊抓職工安全理論教育，灌輸安全思想，做到查隱患、堵漏洞，保質保量地完成我隊全年原煤生產任務。

2、發展到為。認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》，按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，制定發展黨員計劃。培訓入黨積極分子數量充足，發展工作程序化、規范化。加大優秀青年團員推優和業務骨干中發展黨員工作力度注重在生產一線的女職工，少數民族中發展黨員，是黨員隊伍的年齡、文化結構和分布情況不斷得到改善。

3、素質優良。黨員能夠很好的貫徹落實集團公司黨員保持先進性“四個六”和股份公司、礦保持黨員先進性的具體要求，政治信念堅定，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀、自覺同單位黨政保持高度一致，在大是大非面前保持親醒頭腦。努力帶動職工學習理念、學

《黨章》、學業務、學文化、，黨員隊伍的理論素質、文化知識、專業技術、工作能力、工作作風明顯高于群眾。

三、基礎工作好

1、制度健全。按照《黨章》的規定和有關要求，機密結合實際，建立健全并嚴格執行相關制度，形成依靠制度加強黨支部建設的良好機制。建立健全支委會制度；堅持集體領導制度，重大事項集體討論決定，發揮集體作用；堅持“三會一課“制度，定期召開支委會、支部黨員大會、黨小組會，黨課教育每年不少于兩次，礦級領導干部要結合實際要求，每年至少為黨員上一次黨課；堅持組織生活制度，突出針對性和有效教育，每周必須召開一次組織生活會；堅持民主評議黨員制度，每年進行一次民主評議，按照《黨章》規定和集團公司黨員“四個六”和股份公司、我礦黨員先進性的具體要求，對每個黨員進行評定，推薦表彰優秀黨員，及時處理不合格黨員；支部堅持每年一次向黨員大會報告工作，自覺接受黨員對支部工作的監督；建立黨員教育及輪訓制度，教育培訓工作有計劃、有內容，形式靈活多樣，針對性強，成效明顯；建立健全思想政治工作制度，切實做好黨員職工的思想教育工作，保持支部黨員和職工隊伍的穩定；認真落實集團公司“雙培雙建”活動規定，切實抓出特色，抓出成效。

2、學習資料豐富。綜掘一隊黨支部學習資料能夠滿足黨員干部、職工群眾的日常學習需要。以《甘肅日報》、《中國煤炭報》、《黨的建設》、《黨支部書記》、《黨政研究》等報刊雜志，有黨史、黨的基礎、黨建等方面的書記和上級

3、基礎工作規范。我支部能夠

及時交納黨費，建立黨費收繳臺賬，賬目清楚，符合規定，上繳及時，建立黨員、入黨積極分子、會員、團員、職工花名冊，基礎信息準確，推優入黨、民主評議、表彰處理、黨員發展等資料整齊規范；各類會議記錄齊全、整潔、實事求是、符合規定。規定的學習筆記讀本。《華亭煤業報》、《華煤人》必須分發到每個黨小組。

四、陣地建設好

1、規范標準。堅持“規范、節約、實用”的原則。按照“整潔美觀、設置合理”的要求，達到“八有”；一有是固定的黨員活動場所；二是有一定的活動設施；三是有一套電教設備，能充分發揮局域網的作用；四是有開展活動的計劃、記錄及手冊；五是有黨旗、入黨誓詞、黨員權利義務標識，黨費收繳情況規范上墻；六是有組織機構、公示欄、宣傳欄等；七是有切實可行的管理制度；八是有明確的管理人員。

2、活動高效。以黨員活動室為載體，為黨員教育、管理、活動提供條件。一是把黨員活動室緊密結合，健全和改進黨的組織生活形式，是組織生活會正常化。斌通過開展黨員責任區、黨員先鋒崗等活動，是陣地建設與發揮黨員作用有機結合，將活動室的作用通過黨員活動輻射到光大職工中；二是以黨員活動為平臺，廣泛開展對黨員、干部、職工的培訓活動，尤其是加大業務技能、政策理論、法律法規的培訓；三是以黨員活動室為依托，認真開展“三會一課”等黨建活動，實施民主好民主議事制度、隊務公開。

3、富有特點。綜掘一隊黨支部結合自身實際，格局規范化和標準化的要求，積極探索陣地健身的新思路，打造富有特色的黨支部征地的目標、任務、不斷推動陣地建設上臺階。

五、作用發揮好

1、政治保證。我支部緊密結合實際，不折不扣的宣傳和貫徹黨的基本路線、方針、政策、認真執行上街黨組織的決議、決定正確有效的貫徹執行、落實。

2、參與決策。綜掘一隊黨支部按照有關規定，廣泛征求職工的意見，積極參與有關事項的重大決策，保證決策的科學性、民主性、正確性。

3、聯系職工。綜掘一隊黨支部能夠密切聯系職工，關心職工群眾的生活，權利維護職工群眾的權益。做好職工群眾的思想政治工作，充分調動職工群眾的積極性主動性和創造性，團結、帶領、組織和黨員群眾，努力完成綜掘一隊的各項工作任務。

4、領導群團。綜掘一隊黨支部依照《黨章》規程的規定，領導工會、和共青團等組織依照自己的章程有效地開展工作并取得明顯的成效。

5、強化自身。堅持黨要管黨，從嚴治黨，加強對黨員的教育和管理。嚴格黨的組織生活會，開展批評和自我批評，教育黨員遵紀守法，監督黨員履行義務，同時保證黨員的權利。黨員隊伍中無違法違紀現象和行為，黨員先鋒模范作用發揮比較突出。

六、工作業績好

1、中心工作優異。綜掘一隊黨支部能夠圓滿完成上級下達的生產經營、安全管理等中心工作任務，我支部責任書考核得分都在96分以上，在同掘進隊中都優于其它支部。

2、支部工作富有成效。綜掘一隊黨支部能夠圓滿完成精神文明、黨風廉政建設、黨風廉政建設責任書規定的任務，我支部責任書考核得分都在96分以上，支部工作富有特色，形成良好的黨建工作機制，黨支部工作和黨員隊伍建設都受到了上級的表彰和獎勵。積極組織黨員和職工參加上級組織的各項活動，并取得優異的成績。

4、職工團結穩定。綜掘一隊黨支部帶領黨員和職工隊伍始終保持高昂的斗志和做工熱情，隊伍穩定，團結和諧，氣氛融洽。

七、存在的主要問題

1、班子成員之間的民主生活會和黨員的批評與自我批評還比較“客氣”、“留情面”，講缺點和批評方面總是有所保留。

2、少數黨員的大局意識、榜樣意識還有待于進一步增強。

3、支部領導班子的理論素養、組織能力、實踐能力等有待提高。4.創建活動，提高了綜掘一隊黨支部和行政班子的戰斗力、凝聚力。我們將繼續高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立和落實全面發展、協調發展和可持續發展的科學發展觀，時刻把支部的全面發展、職工的生活、職工的滿意度放在第一位。努力改進在開展創建活動方面的不足之處，進一步加強“六好班子”的創建活動，為求得我支部的不斷發展和辦好職工群眾的滿意不懈地努力。