第一篇：劉杖子鄉黨代表任期制經驗交流材料

全面落實黨代表列席黨委會議制度

充分擴大黨內民主

中共劉杖子鄉委員會

黨代表列席黨委（擴大）會議制度的推行，是我鄉探索加強黨內民主、加強黨內監督工作的重要環節，同時也是我鄉試行黨代會任期制的工作特色之一。

一、基本做法

經過鄉黨委會討論研究決定，我鄉試行黨代表列席黨委（擴大）會議制度，黨委會的議題凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排、涉及人民群眾切身利益的有關民生重大問題和大額度資金的使用等須經集體討論決定時，（“四重一大”），我們就邀請有關黨代表列席黨委（擴大）會議。

具體做法是：

一是會前精心準備。為了確保黨委（擴大）會議能順利地召開，我們在會前要做大量的準備工作。

首先，明確議題，包括鄉黨委討論重大決策；討論重要干部任免；討論重大項目安排；討論大額度資金使用等。包括涉及貫徹黨的路線、方針、政策的重要事項；編制鄉總體規劃；審議年度預決算報告；重大改革方案及事關民生的政策措施出臺等黨委會均有黨代表列席。

其次，明確列席鄉黨委會的黨代表名單。列席鄉黨委會的黨代表應為任期內代表，列席會議的黨代表名單由黨代表聯絡辦公室負責提出，報鄉黨委領導審批確定。主要是來自于各黨小組的組長、各黨支部書記黨代表和議題所涉及居住地的部分黨員代表等。

最后，準備好會議材料和做好通知工作。根據黨委會會議方案，在會議召開前提前通知列席會議的黨代表，并告知相關議題，提供相關材料。在會前，黨代表根據會議內容和要求開展社會調研，認真做好群眾意見建議的收集、整理，為鄉黨委決策提供依據。黨代表列席會議，由鄉黨代表聯絡工作辦公室負責通知。

另外，受邀列席會議的黨代表要遵守會議制度和紀律，準時出席會議，嚴格遵守保密規定。

二是會中商議與監督。在列席黨委會的過程中，黨代表可以按要求對會議有關內容發表意見、建議，但不參加對議題的表決。同時黨代表們對照《黨委會議事規則》，認真監督會議議事決策的全過程，確保會議嚴格按照規定程序進行。

三是會后督促落實。會后，列席會議的黨代表要在黨委會議記錄簿上簽字，并按要求在一定范圍內宣傳貫徹會議精神，并帶頭支持、配合鄉黨委做好會議精神的貫徹落實。并對會議執行議事決策規則、形成會議決策等情況填寫《列席會議情況反饋表》。

二、取得的效果

1、我鄉通過試行黨代表列席黨委（擴大）會議制度，保證了黨代表參政議政的權利；使他們學習到了很多工作經驗，提高

了他們的參政議政的工作能力和水平；提升了黨代表參與管理黨內事務的層次和水平；也增強了黨代表的工作熱情和工作責任心。同時，推行黨代表列席黨委會制度以后，鄉黨委、政府干了什么，黨代表能夠及時了解，群眾有什么意見和建議能隨時向上反映。黨代表的地位提高了，榮譽感增強了。比如，今年在“村兩委換屆”工作中，我鄉召開黨委會，研究制定實施方案時就廣泛聽取了黨代表的意見，他們積極發言，提出問題和建議，使我鄉“村兩委換屆”工作順利開展，取得了滿意的結果；同時也提高了黨代表的工作熱情和工作水平。

2、推行黨代表列席黨委（擴大）會議制度，明確了黨代表列席黨委會的議事范圍、條件、數量、權利、義務和要求，增強了鄉黨委會開放力度，黨代表能夠為鄉域經濟社會的發展獻計獻策。特別是對涉及鄉域經濟社會發展的重大問題、重大項目安排、大額資金使用等重大議題進行認真討論研究。我鄉09年以來的重點工作安排皆是在黨代表列席的情況下討論通過的。增強了重大決策的透明度和科學性。

通過實踐，我們得出以下結論：黨代表列席黨委（擴大）會議為黨代表提供了參與黨內事務的渠道，擴大了黨內民主的實現途徑，保障了黨代表對黨內重大問題的知情權，使黨代表的作用得到了延伸和拓展，也使黨委的決策更加科學、民主，更加規范和實事求是。

三、存在的問題

我鄉黨代表列席黨委（擴大）會議制度，經過一年多的試行

中發現了黨代表列席黨委（擴大）會議工作還存在以下幾個方面的問題：

1、這項工作剛剛起步，工作經驗還不足，工作服務還不夠細致，包括會議材料的準備、對黨代表參會達到的效果等還有待于探索。

2、基層黨代表的素質還有待提高，不能把列席黨委（擴大）會議等閑視之，參會的熱情和工作的責任心都需要提高；特別是黨代表列席黨委（擴大）會議時，他們還需要擺正心態和位置，多為鄉域經濟社會的發展獻計獻策，不能只關心涉及自身利益的問題。

四、推行黨代表列席黨委會的工作建議

（一）、嚴格工作要求，創新工作方法

對推行黨代表列席黨委會的工作，應該提出更高要求，需要認真研究創新工作方法，保障黨代表參政議政的權利；同時，詳細制定列席人員的工作職責和工作要求，使工作有的放矢。

（二）、全面提高黨代表的綜合素質

做好黨代表的培訓工作，提高他們的綜合素質，鼓勵他們參政議政，參會前要搞好調研，認真準備好發言稿，對鄉域經濟社會的發展多提有建設性的意見和建議，充分發揮好他們的作用。

（三）、建立長效工作機制

認真研究制定工作制度，建立長效機制，在黨委換屆后要做好工作銜接，不能使黨代表列席黨委會工作半途而廢或流于形式，失去真正的意義。

第二篇：劉杖子中心小學預防地質性災害應急預案

劉杖子中心小學預防地質性災害應急預案

防地質災害工作是學校工作重要部分，它涉及到學校財產以及師生生命安全，以及學校的穩定、發展等。根據上級部門有關預防地質災害文件通知精神，為了切實做好今年的地質災害防御工作，確保學校應急工作高效、有序地進行，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，結合我校實際，特制定《劉杖子中心小學防地質災害應急預案》

一、高度重視，明確防地質災害工作的重要性

防地質災害工作是一項長期而艱巨的工作，它關系到一方的穩定，社會的進步，特別是學校工作能否正常開展和師生生命財產安全等重大問題。為此，每一位教職員工，特別是學校行政，應高度重視防汛抗災工作，牢固樹立“安全第一”的思想，時時刻刻裝著防地質災害工作，做到時時不忘安全，事事重視安全，具有強烈的防地質災害意識，將防地質災害工作納入學校的議事日程，并成立以校長為組長的防地質災害工作領導小組，做到居安思危，警鐘長鳴，落實安全責任，長抓不懈，一抓到底。樹立起防地質災害責任重于泰山的防地質災害安全意識，防患于未然。

二、工作原則

按上級要求，落實安全責任制，責任到人，杜絕安全隱患，加強日常監督力度，做好安全疏散演習，確保安全。

四、工作目標

落實安全責任制，加強對學校學生與教師的管理，提高師生安全意識和緊急逃生技能，確保師生的生命安全。

五、成立防地質災害應急工作領導小組

（一）劉杖子中心小學防地質災害應急事故工作領導小組及職責 組

長：劉成（校

長）

副組長：王樹民（副校長）

周俊杰（德育主任）

成員：徐彥伶

于景華

趙志新

許

永

趙東松

楊寶霞 職

責：

1、根據地質災害險情或災情，決定是否啟動本預案；統一指揮和組織地質災害搶險救災工作；執行上級地質災害搶險救災指揮部和鎮政府下達的其它地質災害防災救災任務。

2、督促、檢查、落實各部門地質災害應急準備工作；組織地質災害災情和險情的調查和評估，預測災害發展趨勢和潛在的威脅，提出應急防范的對策和措施。

3、根據領導小組的指示，負責實施、協調并督促、檢查、落實各項應急工作；負責領導小組的信息、聯絡、接待等日常工作。協同上級有關部門維護災區治安和道路交通秩序、負責救災物資和師生、財產和學校的安全，保證搶險救災工作順利進行。

（二）各班主任、科任老師及有關部門，在領導小組的統一指揮、協調下，各司其職，通力合作，做好地質災害的應急處置工作，并根據處置工作需要，認真配合上級做好大、中型地質災害防治應急處置的有關工作。

1、班主任、科任老師：負責及時組織、協調救災工作；安定學生情緒，協助調運救災物資、設置避險場所，組織轉移、安置和救濟受災學生；核定和報告災情，及時向地質災害防治工作領導小組報告學生救助和安置情況。

2、值日老師：負責地質災害防治工作領導小組的日常工作；建立健全地質災害預警體系、值班制度和災情速報制度；發布地質災害預警信息；負責組織、指揮、協調政府等部門維護災區社會治安，參與搶險救災，積極預防和妥善處置防止因地質災害引發的群體性治安事件，做好進出災區道路和災區內交通疏導工作。

六、應急防范。

1、加強防災工作的宣傳教育工作。今年我縣的降雨量主要集中在6——9月份，全體教師要提高安全防范意識，通過晨會、班隊會、校園廣播等多種形式，對學生進行安全防范及緊急救助等方面的安全教育，在師生中廣泛開展防災減災知識、防御預案和自救措施的宣傳教育活動。

2、進一步落實防災減災目標責任制，把地質災害防治工作納入學校安全管理工作范疇，切實加強組織領導，落實責任，細致到每位教師職工都知道在安全疏散中自己所承擔的任務和職責，充分認識各種地質災害可能造成的危害，克服麻痹僥幸思想。

3、積極開展地質災害隱患的排查和監測。在汛前、汛中，各村小、教學點要按學校防災領導小組的要求對校區周邊的地質災害隱患進行一次徹底的排查，并做好對存在的地質災害隱患點做好監測工作，發現險情，要及時上報并采取防范措施，特別要組織好可能發生地質災害區域的師生員工安全轉移。

4、在汛前、汛中，各地質災害易發區學校要認真調查學生上學、放學必經的路線和學校周邊的山體、樹林、河堤情況，結合實際制訂好地質災害防災應急預案，并報中心小學備案后組織實施。各校每年至少要按應急預案組織師生進行一次在緊急情況下的演練，在演習中進一步完善防汛防災方案，使方案達到科學、快速、安全的要求。

5、發生山體滑坡、泥石流、河堤坍塌險情時，必須以生命第一，盡力采取保護和自救措施，及時組織人員向安全地點疏散，事后及時施救，并將事實情況通過匯報程序匯報。

6、逢惡劣天氣堅持24小時值班，當發生險情時，協調組織好搶險工作。

7、學生沿途存在安全隱患的學校逢惡劣天氣必須執行教師護送制或家長接送制。

七、應急響應

1、全體教師要嚴格落實值班值宿責任制，建立學校汛情報告制度。要按照早發現、早報告、早處置的原則，一旦發現情況要及時上報中心小學防地質災害工作領導小組。

2、由突發事件應急處置領導小組及時對所屬學校報告的信息進行分析，并立即召開領導小組會議，討論決定是否啟動應急處置預案。對符合本預案適用范圍規定情況之一的，由突發事件處置領導小組立即啟動本應急預案處理工作程序，根據事故性質、危害范圍等，立即派出人員救援、搶險、事故調查，開展應急處理工作，必要時報經當地政府同意，請有關部門參加。

3、一旦學校出現地質災害事故，立即啟動以下各職能小組，全力投入事故處理工作：（1）應急指揮小組：

由校長室成員組成：校長任組長，副校長任副組長。其職能主要有： ①盡速到達現場，了解并掌握事故情況，控制局面，阻止事態發展，并研究決定事故處理的具體策略； ②盡早向教育行政部門和地方政府匯報情況； ③組織力量并全程指揮其他職能小組投入工作； ④密切配合醫療，公安等機構對事故的處理工作，認真執行上級教育行政部門和地方黨委政府的有關指示。⑤負責事故的調查，分析和處理，查找原因和責任。（2）醫療救援小組

組

長：周俊杰

成員：徐彥伶

于水松

許

永

陳紅艷

李雅娜 主要職責有： ①立即組織護送受傷人員去醫院救治； ②配合醫院的救治工作，追蹤了解傷情或病情動態，隨時與校長保持聯系； ③接待趕到醫院的家長，并說明基本情況，做好安撫工作，防止出現情緒過激情況（3）現場控制小組：

組長：劉成成員：王樹民

于景華及有關人員 主要職能是： ①控制現場，維護秩序，勸離無關人員，防止發生混亂局面； ②排查其他受傷人員，組織力量送醫院； ③接待家長，做好解釋說明及思想工作； ④由班主任管好各自的學生，不圍觀，不擁擠，防止學生慌亂、散失，維護學生秩序； ⑤盡早向知情者、見證人調查事故起因，掌握好事故的第一手資料。（4）后勤保障組

組長：趙志新

成員：楊寶霞

畢秋紅 主要職能： ①盡力做好醫療求治現場控制等工作的聯絡和后勤支援工作； ②必要時配合醫療，防疫等機構進行現場消毒，取樣分析等工作； ③做好上級來人和家長的接待工作，必要時為上級工作組織現場辦公做好后勤服務工作。（5）信息資料搜集及報告小組：

組

長：趙東松

成員：相關班主任

主要負責汛災、滑坡事件全過程的各種文字、圖象信息資料采集、撰寫書面報告，整理取證材料，做好相關數據的分類統計、分析工作，及時提供各種資料，12小時內形成完整的書面材料逐級上報。

4、人員轉移

在發現險情時應堅持先救人，后搶物的原則，切實做好人員（特別是學生）的安全轉移工作，要按照計劃做到有秩序、有組織地轉移到牢固的樓房或附近居民家中，盡最大努力避免人員傷亡事故的發生，確保安全。

5、搶險準備

汛期要加強巡邏檢查，發現險情立即上報，并迅速組織搶險。

6、物資轉移

學校物資要根據可能出現的災情，制訂應急措施，按照轉移、墊高或轉放樓上等方法制定預案，其中易爆、易燃、危險化學品等要按數登記造冊，嚴格管理，貴重物品轉移樓上明確專人負責。

7、及時上報。

（1）報告程序。班主任、教師（或接到學生報告的教職工）→ 中心小學校長 → 當地政府主要領導和縣教育局。

（2）學校突發事故報告內容包括事故發生時間、地點（單位）、事故簡要經過、人員傷亡、財產損失情況、可能原因、已采取的措施、面臨的問題、事故報告單位和報告時間等。

8、后期處置

學校防地質災害領導小組負責做好災后的善后處置工作，及時調查災情損失情況，傷亡人員情況，并形成書面材料上報縣教育局，做好受傷人員的救治和災后現場處理、恢復正常教學秩序及重建等工作。

八、應急保障

汛期中心小學及下轄各單位安排人員實行24小時值班，并保持聯絡。指揮部的領導及成員單位的領導手機應保持開機，保證通訊暢通。

第三篇：許杖子中心小學德育工作領導小組

許杖子中心小學 德育工作領導小組

組

長：梁忠善

副組長：張海軍

組

員：林自果

馬洪濤

儉

邱

穎

陳

各位班主任

第四篇：12.6唐杖子村慰問

市陵園管理處領導前往唐杖子村走訪慰問

12月6日，長春市革命烈士陵園管理處張仁貴處長等一行前往德惠市米沙子鎮唐杖子村進行了走訪慰問，與該村佟書記就今年的幫扶工作作了總結，并對明年的幫扶工作做了初步規劃。

一年來，兩個“對接”單位始終認真貫徹落實長春市委關于開展“三幫扶”活動的有關精神，精心組織、認真策劃，開展了以推動民生工作、加強基層組織建設為核心的一系列幫扶工作，得到了有關部門領導和唐杖子村村民的充分肯定和好評。此次，正值年終歲尾，陵園處為進一步深化“三幫扶”活動，張仁貴處長專程帶領陵園處有關部門領導前往唐杖子村，就明年的“三幫扶”工作作初步研究。

明年的“對接”活動的思路，主要從三方面入手：一是請長春市名校的校長、老師前往唐杖子村的學校進行講座，傳播他們的教學理念和方法，或是組織本村的老師到長春市各校參觀、學習；二是請長春市畜牧局、衛生局等的領導來本村就衛生防疫、畜牧耕種等各項新技術做傳播、講解，以科技文化支農；三是組織我處職工為唐杖子村的貧困戶捐衣物等生活必需品，調動全體職工的積極性，最大化的發揮我處在民生工作中的能量。我處將站在講政治的高度，進一步采取措施，努力推動唐杖子村各個方面工作的建設和發展，實踐全黨共同抓民生工作的理念和價值。

（陵園處 于雪衫）

第五篇：金杖子村事跡材料(修改)（范文模版）

平泉縣金杖子村黨總支事跡材料

金杖子村位于平泉縣東南部，是一個典型的山區村。全村總面積11.56平方公里，耕地面積2826畝，712戶，2606口人。共有黨員81名。近年來，金杖子村黨總支團結帶領全村黨員群眾艱苦創業、開拓進取，不僅甩掉了原來欠外債127萬元的爛攤子，還闖出了一條“企業強村、產業富民、工農并進”的欠發達地區農村發展新路子，使村民人均年收入近萬元，村集體年收入280萬元，農民生活質量大幅提升，成為國家級生態村和河北省新民居示范村，被當地群眾譽為“平泉第一村”。村黨總支多次被承德市委、平泉縣委命名為先進基層黨組織，黨總支書記金旭東先后被評為“全國農村基層干部十大新聞人物”、“河北省優秀村黨組織書記”。

一、凝心聚力求發展，打造堅強的戰斗堡壘

1999年，36歲的金旭東被黨員高票推選為金杖子村黨支部書記。當時的金杖子村正處于村組財務混亂、債臺高筑，干群關系極度緊張的低谷。面對嚴峻的考驗，臨危受命的金旭東組織村“兩委”班子多次召開黨員、群眾代表大會，并挨家挨戶走訪征求意見，從公開村組財務、化解債務危機入手，理順情緒、凝心聚力。一是打造“陽光型”村務。針對村組財務混亂問題，村里成立清查小組，歷經3個月，將1993年以后的村組兩級賬目全部清理，建立健全了財務管理和村務、財務公開制度，自覺接受群眾監督。村民的知情權、參與權、監督權得到了保障，群眾明 1

白、干部清白，各項工作得到了充分理解和大力支持，調動了黨員群眾參與村務管理和村級組織建設的積極性。二是爭當“創業型”干部。黨建是強保障，發展是硬道理。為改變全村貧窮落后的面貌，村黨組織一班人決定帶頭創業，個人集資發展礦業。經過幾年打拼，鐵選廠不斷發展壯大，2003年成功引進外地資金1000萬元，合資建立了金茂礦業公司。很多村民進廠當上了工人，全村人均增收750元，村集體經濟收入每年增加60多萬元，一舉解決了債務危機，迎來了全村快速的“黃金期”。三是建立“產業型”組織。適應產業發展和促進黨群共富的需要，經黨員大會通過和鄉黨委批準，探索推行了“村黨總支+產業黨支部”的黨組織設臵新模式，將村黨支部調整為黨總支，下設企業黨支部、農業產業黨支部、商貿黨支部、老干部黨支部，使不同身份、不同職業的黨員實現了優化組合，提高了黨組織引領產業發展、維護村情穩定的能力，樹立了黨組織的新形象，得到了群眾的認可，村班子連續十二年屆屆高票當選。

二、激發活力樹先鋒，發揮黨員的帶動作用

堡壘作用強不強，黨員隊伍是基礎。一是抓陣地建設，凝聚隊伍。投資48.5萬元建立了村級組織活動場所，完善各類軟硬件設施，使黨員活動有載體、有場所、有制度、有豐富的內容，增強黨員隊伍的吸引力和號召力。二是抓典型示范，帶動隊伍。以科技服務示范基地、黨員形象示范工程建設為載體，為黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺。通過黨員在思想上引導、經濟上幫助、能力上培養、技術上帶動，使群眾干有示范、學有榜樣。全村先

后涌現出48名黨員致富示范戶、11個黨員帶頭致富園區、6個“紫塞先鋒”班組和15個商貿流通先鋒崗，切實發揮了“點燃一盞燈，照亮一大片”的輻射功效。三是抓素質教育，提升隊伍。樹立“大教育大培訓”理念，在村里開辦了“雙育工程”教學班，常年組織中青年黨員學習專業知識，并采取外出參觀拓思路、實地觀摩找差距的形式，先后組織黨員干部和產業大戶到全國先進黨組織周臺子村、朝梁子村，以及北京房山區韓村河村、唐山市東辛莊村實地學習觀摩，破除小富即滿、小富即安心態，進一步激發了推動科學發展、跨越發展的新動力。四是抓黨員發展，壯大隊伍。堅持數量質量并重原則，注重從回鄉高中和大中專畢業生、致富能手、退伍軍人以及外出務工返鄉青年、村組干部中發現和培養入黨積極分子。幾年來，先后有68名青年創業農民向黨組織遞交了入黨申請書，37人被確定為入黨積極分子，人加入黨組織，為有效加強黨員隊伍建設培育了源頭活水。

三、轉變方式求突破，實現強村富民新跨越

發展經濟是手段，讓群眾共享發展成果才是根本目的。村黨組織為了讓更多的村民在發展中得到實惠，積極探索實現集體富、共同富、穩定富、長遠富的新路子。為此，村里召開企業股東大會，決定每開采一噸鐵礦石向村集體上交2元錢，僅此一項就增加集體收入160多萬元，使興辦公益事業有了更多的資金保障。同時，在企業穩步發展時期，支委一班人主動拿出股權，動員村民入股，融資辦企業。村民金明存經支委擔保貸款2萬元入股，當年收益3萬元，目前他的股金已達20萬元。幾年來，村

黨組織帶領黨員群眾，通過采取滾雪球的辦法，使企業實現快速發展，現以改制為金茂礦業股份有限公司，下設2個分公司、6個選廠和1個機械制造有限公司，年可實現產值1.6億元。全村700多戶中有400多戶成為企業股東，每戶年分紅3萬元至10萬元不等，企業經營效益占到了村民年收入的60%。

金山銀山，不如綠水青山。針對礦業經濟一業獨大、影響生態環境的情況，村黨組織果斷提出了發展綠色經濟的理念，在推動礦業轉型升級的同時，加快農業經營體制創新，通過土地流轉力度，將分散的土地由村里統一承租、集中使用，大力發展創意農業。為鼓勵村民發展農業產業，村集體拿出70萬元設立了青年創業基金，為創業者提供三年征地費用和啟動資金。同時，農業產業黨支部牽頭成立了農業合作社，為園區解決水電路等基礎設施，聘請專業技術人員提供全程技術和銷售服務。通過政策扶持，先后建起了占地1000畝的食用菌園區，占地60畝的工廠化杏鮑菇園區，占地50畝的生豬和奶牛養殖基地，實施了“千畝棗園“工程，120畝舊果園全部實現高接換頭。全村40%的農戶從事種養殖和食用菌生產，真正實現了工農業的協調發展。

四、永不止步繪藍圖，建設幸福和諧新農村

發展無止境，創業不停歇。隨著集體經濟實力的不斷增強和村民生活的日益富足，村黨組織緊緊抓住社會主義新農村建設的政策契機，引導村民建設新民居，改善人居環境，推進小城鎮建設。目前，規劃設計分三期實施的新民居工程，已經完成投資3000萬元，占地70畝的第一期工程順利竣工并投入使用，99戶村民

住上了寬敞明亮的別墅式樓房。村集體出資建設了高標準的幼兒園、五保家園，全村實現了道路硬化、街道亮化、路院美化、村莊綠化。在村里建起了圖書室和農家影院，成立了三支農民秧歌隊，群眾文化生活不斷豐富。

一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。為進一步發揮金杖子村的輻射帶動作用，2010年12月，經平泉縣委批準，以金杖子村為核心、整合周邊四個村的黨建資源成立了區域黨委。目前，村黨組織圍繞實施《金杖子村十二五規劃》和統籌區域發展，確立了中心公園、農業觀光生態采摘園、承德保衛戰烈士陵園，工業產業區、農業科技示范區、休閑觀光旅游區的“三園三區”經濟發展布局和“三橫六縱”公路網建設任務。金杖子區域黨委正肩負著新的使命，在更高的起點上譜寫著農村發展的新篇章。