第一篇：閆杖子中心小學請銷假制度

閆杖子中心小學

教職工請銷假制度及休假期間有關待遇規定

一、請銷假規定

教職工因病、因事等不能上班，須履行請假手續，遞交請假條，期滿返回工作崗位要及時銷假。學校要依據管理權限逐級審批休假，同時做好請銷假登記管理工作。具體審批權限、時限如下：

（一）病事假。

校級正職領導干部請假1至7 天的，向學區中心校校長請假；請假8 天及以上的，經學區中訂校校長同意報教體局包校領導審批。其他局管干部請假1至3天的，向校長請假；請假4 至7 天的，向學區中心校校長請假；請假8 天及以上的，經校長和學區中心校校長同意報教體局包校領導審批。其他教職工請假1至7 天的，向校長請假；請假8 天及以上的，經校長同意報學區中心校校長審批。

（二）產假和計劃生育獎勵假。

依據《女職工勞動保護特別規定》（2012 年4 月28 日執行）、《河北省計劃生育條例》、《河北省人力資源和社會保障廳關于調整河北省城鎮職工生育保險相關政策的通知》（冀入社字【2014】 326 號）規定：

1.女職工產假為98 天，其中產前休假15 天；難產增加產假15 天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15 天。女職工懷孕未滿4 個月流產的，享受15 天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42 天產假。

2.在生育產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的女職工，享受獎勵產假30 天。

3.增加計劃生育手術休假。實施節育措施的參保職工享受節育假；實施終止妊娠手術同時采取節育措施的參保女職工享受增加假期。

(1)實施節育措施的，享受節育假：

A.放置、取出宮內節育器的，白手術之日起休息2 天； B.放置、取出皮下埋植劑的，休息3天； C.實施輸精管結扎的，休息7天； D.實施輸卵管結扎的，休息21 天。

(2)實施終止妊娠手術同時采取下列節育措施的受術者再增加以下假期：

A.放置官內節育器的休息2 天； B.施行輸卵管結扎的休息10 天。

生育產假、獎勵產假和計劃生育手術休假期間，機關和財政全額撥款事業單位女職工工資由用人單位照發

4.實行晚婚（按法定婚齡推遲3 年以上結婚的為晚婚）的，獎勵婚假15 天。

實行晚育（已婚婦女24 周歲以上第一次生育的為晚育）的增加產假45 天，并給予男方護理假10 天。

產假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延，產假期滿，因身體原因仍不能工作的，由縣醫院或縣級及以上婦幼醫療機構出具診斷書和病歷等材料，履行請病假手續。

（三）婚喪假.參照原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，對婚喪假規定如下：職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由學校校長批準，給予1至3 天的婚喪假；職工結婚時雙方不在一地工作的，或職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近，另給予路假。

二、休假期間有關待遇規定

依據《河北省人事廳關于印發<河北省國家機關、事業單位工作人員病、事假期間生活待遇的暫行規定>的通知》（冀人發【1998】296 號）規定如下：

（一）機關單位公務員（機關工人）病假期間的生活待遇。1.機關工作人員病假在兩個月以內的，原工資照發：病假超過兩個月的，從第三個月起，工作年限不滿30年的，基本工資（公務員基本工資為： 職務工資+級別工資；機關工人基本工資為： 崗位工資+技術等級工資）按80%計發；工作年限30 年以上的，基本工資按90%計發。超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿30 年的，基本工資按70%計發；工作年限30 年以上的，基本工資按80%計發。

2.獲得省部級以上勞模、先進工作者稱號，仍保持榮譽的，病假在六個月以內的原工資照發。超過六個月的，從第七個月起，基本工資（職務工資+級別工資）按90%計發。

3.因病已完全喪失工作能力的，應按有關規定及時辦理病退或退職。

4.經定點醫療機構證明身體確已康復的工作人員，可以恢復工作?；謴凸ぷ骱?，能堅持兩個月正常工作后再休病假的，病假時間可以重新計算： 不能堅持兩個月正常工作又休假的，與恢復工作前的病假時間連續計算。5.大、中專畢業生和新錄用的人員在見習期間休病假超過兩個月的，其見習期要相應延長。

6.對為休病假開假證明和小病大養的工作人員，要進行批評教育，經批評教育不改的，停發全部工資并給予相應的紀律處分。

（二）事業單位工作人員病假期間的生活待遇

1.基本工資部分（崗位工資+薪級工資）按機關第一條、第二條標準進行打折。

2.基礎性績效工資照發：獎勵性績效部分根據各單位制定的獎勵性績效工資發放辦法執行。

3.因病已完全喪失工作能力的，經定點醫療機構證明身體確已康復的工作人員，可以恢復工作人員假期計算方法、大中專畢業生和新錄用的人員在見習期間休病假超過兩個月的，為休病假開假證明和小病大養的工作人員的處理規定與機關公務員處理規定相同（詳見公務員規定3 至6 條）。

（三）機關、事業單位工作人員依據內務部、財政部、國務院人事局《關于國家機關工作人員病假期間的工作年限計算問題的聯合通知》（【56】 內優字第16 號）規定如下：

1.因病經組織批準離職療養的工作人員，其療養期間在6個月以內的，連續計算工齡，超過6 個月的病休期間，不能計算工齡。但因積勞成疾而離職療養者，經組織批準，其超過6個月的病假期問可以計算工齡。工作人員由全日休養改為半日工作，半日修養的，將連續全日修養時間和半日修養時間（修養兩個半日算作修養1天），合并計算工齡。

2.事假全年累計超過6 個月的，不計算工齡。

（四）依據《關于印發機關、事業工作人員請事假制度暫行規定的通知》（冀政【1985】149 號）規定：

1.事假全年累計超過1個月不足6 個月者，超過的天數發本人工資的60%。

2.全年累計事假超過6 個月者，超過的天數停發全部工資。3.未請假或請假未經批準擅自離開崗位者，按曠工處理。除按日扣發工資外，視情節輕重給予批評和處分。

4.逾假者，事后須盡快向領導陳述理由，取得同意后，可按事假對待，否則按曠工處理。無正當理由逾期不歸超過三個月者，按自動離職處理。

5.利用事假違犯黨的政策謀取私利的，扣發請假期間的工資.獎金和福利待遇，并根據情節輕重對其進行批評教育或處分。

（五）其他有關規定：

1.產假和婚喪假期間，工作人員的工資福利待遇不變，超出時間按病、事假相關規定對待。

2.全年累計事假超過一個月不足六個月，或病假超過兩個月不足六個月者，取消當年各項評優評模資格。全年累計病、事假超過六個月者，除取消當年各項評優評模資格外，同時取消當年專業技術職務晉升和聘任更高級專業技術職務資格，依據中共平泉縣委組織部、平泉縣人力資源和社會保障局《關于做好年全縣各級行政機關公務員和事業單位工作人員年度考核的通知》（平人社【2015】40號）規定，在本年度考核中不定考核等次。

三、嚴格履行請銷假程序，落實休假期間有關待遇

1.各單位要嚴格遵守請銷假制度，嚴格履行請假程序和審批權限，做到逐級審批、簽字和上報，審批機構負責保存好診斷書、病歷、檢查報告單或住院通知單和請假條等資料，并建立請銷假檔案。具體請假程序及提交材料為：

（1）病假。請病假人員原則上先遞交診斷書、病歷和身體檢查報告單等有關材料，同時遞交制式請假條，學?；驅W區中心校根據實際病情在審批權限內批假，批假后請假人方可休假。請病假1-3 天的，請假人可直接遞交請假條；請假4-7 天，請假人應遞交鄉級衛生院及以上醫療機構出具診斷書和請假條；請假8 天以上的，出具縣級及以上醫療機構的診斷證明和病歷等材料，向批準機構遞交書面申請，教職工須先經校長同意簽批后再上報學區中心校審批；領導干部按照審批權限逐級上報審批，提交材料和教職工相同。

如果請假人遇特殊情況當時無法書面請假，可以先電話請假，或由家屬代請假，事后補書面請假手續，請產假、計劃生育假人員應提前提交孕檢報告單、計劃生育部門出具的休假批示等材料和請假條，單位根據實際情況子以批假，并安排好休產假、計劃生育假人員負責的相應工作。

請病假人員康復返回工作崗位，及時到審批機構銷假。

（2）事假。本人要事先申明請假理由，遞交制式請假條，根據審批權限向相應管理機構領導請假，經批準并將工作安排好后，方可離開工作崗位，期滿返回工作崗位要及時銷假。

如果請假人遇特殊情況當時無法書面請假，可以先電話請假，或由家屬代請假，事后補書面請假手續。

2.落實病事假期間待遇。所在學校根據請假人實際請假天數，在到達核減工資期限之日時，學校召開專題會議，研究核減工資事宜。經校務委員會通過，逐級上報核減工資審批手續，中心小學先報學區中心校，由中心校匯總上報教育體育局人事股；直屬單位直接上報教育體育局人事股；教育體育局召開專題局務會研究處理意見，局務會通過后上報縣入社局審批，再報縣財政落實待遇。

四、加強檔案管理，建立長效機制。

1.加強請銷假檔案管理工作。批假和逐級上報管理機構都要建立檔案，責成專人負責檔案管理工作。成立專門考勤管理組織，制定適合本單位實際的考勤登記辦法，建立學校教職工考勤檔案，及時掌握教職工的出勤情況，并定期在校務公開欄中公布考勤結果，接受群眾監督.同時，每月要將考勤匯總結果上報教體局人事股。

2.各有關單位要站在講政治的高度，強化紀律意識，強化責任觀念，嚴格按照規定履行請銷假制度，嚴格落實休假期間相應待遇。教體局將加強對本通知執行情況的督促檢查，對不按規定要求請假或落實相關’待遇不到位的，視情況給予通報批評.對擅離工作崗位貽誤工作、造成不良影響的，由紀檢監察進行追責

3.各單位要建立健全教師管理長效機制，規范教職工從教行為，推進教師隊伍管理的規范化、制度化、常態化, 加強教師師德修養，樹立教師隊伍良好形象，從根源上杜絕 “吃空餉”現象，推動教育事業的快速發展。

第二篇：閆杖子中心小學學生上下學方式問卷調查

閆杖子中心小學學生上下學方式問卷調查

家長同志：

近期，我校將通過問卷調查，全面了解學生上下學出行方式，為學生營造一個安全、健康、和諧的學習條件和成長環境，請學生家長配合做好下面的調查。

一、您家住在______________________________，距離學校約_________公里。

二、您的孩子上下學是否需要家長接送。_________

三、您的孩子主要通過下列哪種交通方式上下學？在□內打“√”選擇。（其他方式請填寫具體）

1、步行□

2、自行車□

3、私家汽車□

4、班車□（車主_________車牌號__________）

5、自用三輪車□6電動車□

7、出租車□（車主________車牌號________）8其他方式。

____________學校______年級___班姓名______

閆杖子中心小學學生上下學方式問卷調查

家長同志：

近期，我校將通過問卷調查，全面了解學生上下學出行方式，為學生營造一個安全、健康、和諧的學習條件和成長環境，請學生家長配合做好下面的調查。

一、您家住在______________________________，距離學校約_________公里。

二、您的孩子上下學是否需要家長接送。_________

三、您的孩子主要通過下列哪種交通方式上下學？在□內打“√”選擇。（其他方式請填寫具體）

1、步行□

2、自行車□

3、私家汽車□

4、班車□（車主_________車牌號__________）

5、自用三輪車□6電動車□

7、出租車□（車主________車牌號________）8其他方式。

____________學校______年級___班姓名______

閆杖子中心小學學生上下學方式問卷調查

家長同志：

近期，我校將通過問卷調查，全面了解學生上下學出行方式，為學生營造一個安全、健康、和諧的學習條件和成長環境，請學生家長配合做好下面的調查。

一、您家住在______________________________，距離學校約_________公里。

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三、您的孩子主要通過下列哪種交通方式上下學？在□內打“√”選擇。（其他方式請填寫具體）

1、步行□

2、自行車□

3、私家汽車□

4、班車□（車主_________車牌號__________）

5、自用三輪車□6電動車□

7、出租車□（車主________車牌號________）8其他方式。

____________學校______年級___班姓名______

閆杖子中心小學學生上下學方式問卷調查

家長同志：

近期，我校將通過問卷調查，全面了解學生上下學出行方式，為學生營造一個安全、健康、和諧的學習條件和成長環境，請學生家長配合做好下面的調查。

一、您家住在______________________________，距離學校約_________公里。

二、您的孩子上下學是否需要家長接送。_________

三、您的孩子主要通過下列哪種交通方式上下學？在□內打“√”選擇。（其他方式請填寫具體）

1、步行□

2、自行車□

3、私家汽車□

4、班車□（車主_________車牌號__________）

5、自用三輪車□6電動車□

7、出租車□（車主________車牌號________）8其他方式。

____________學校______年級___班姓名______

第三篇：請銷假制度

請 銷 假 制 度

第一條 為規范企業內部管理，增強企業員工組織紀律性，確保各項工作正常開展，特制定本制度。

第二條 本制度所稱請銷假是指企業員工因公或因私離崗外出，必須按規定程序填寫請假審批表，做到事先請假，準假，事后銷假。

外出：是指離開礦區范圍。

第三條 審批程序：離崗外出或不能正常在崗工作一天以上的，均須履行請假手續，因私外出需履行銷假手續，因公外出不必銷假。

1、班子成員請假二天及二天以上需向董事長報批。

2、各部室、科隊負責人請假，三天以下持請假審批表由分管副總經理簽字，三天及三天以上分管副總經理簽字后，報董事長審批，批準后，審批表交人勞部備案。

3、各部、室業務干事、關鍵崗位人員請假，七天以下持請假審批表由部長簽字，分管副總經理審批，七天以上由部長、分管副總經理簽字后報董事長審批，批準后，審批表交人勞部、考勤部門備案。

4、一般職工請假的，十五天以下持請假審批表由部長簽字，分管副總經理審批，十五天以上部長、分管副總經理簽字后報董事長審批，批準后，審批表交人勞部、考勤部門備案。

第四條 請假為事前請假。請假手續的審批程序，由請假人本人親自辦理，因生病、住院等特殊情況本人不能親自辦理的，可委托家人或同事辦理。如領導外出，可先電話向領導請假，領導同意后補辦手續。

第五條 返崗后，請假人要在一個工作日內按請假程序進行銷假。銷假手續遲報造成誤工的，所屬部門要落實責任，并作出處理意見。

第六條 對不請假外出，逾期不歸，未說明原因而不知去向，以及“先斬后奏”的違規人員，一律按曠工處理。

第七條 對不按請假程序外出，不按規定銷假，除按本制度處理本人外，所在部室負責人應負連帶責任，視其情節輕重給予批評、通報、扣除部室目標分值等處理。

第八條 請假審批表由考勤部門月末隨報工表一并報人勞部。

二〇一一年九月十七日

請銷假制度

為進一步加強機關干部職工隊伍管理，嚴肅工作記錄，提高工作效率，根據有關規定和機關干部職工工作實際，制定本制度。

第一條． 單位干部職工外出開會、學習、參觀、考察（包括上級部門和本單位統一組織的因公外出）、因病、因事請假，以及按有關規定享受產假、休假、婚喪假等，都必須嚴格按照程序辦理書面請銷假手續，做到事先請假，準假，事后銷假。

第二條． 有關干部職工產假、婚喪假等時間按國家有關規定執行。

第四篇：請、銷假制度

（七）請銷假制度學生請假首先應遞交請假條，說明請假事由和請假時間，并附有關證明材料(請病假者必須有校醫院證明)。請假單需先經老師批準，然后按準假權限逐級報有關領導批準。

2請假期滿，學生應持經老師簽字(證明返校時間)后的請假單分別到學院辦公室辦理銷假手續。在上課時，學生如需請假，應經任課教師批準。事后應按規定補辦請假手續。在開學注冊、考試(含補考)期間，原則上不準請假，如確需請假，無論假期長短，均須相關學院領導批準。學生請銷假必須嚴格執行學院請銷假制度。學院將對不履行請銷假制度，擅自曠課的學生按學籍管理規定及時予以嚴肅處理，并通報全學院。學生在周六、周日或國家規定的節假日離校一天(包括一天)以上者，必須遵守報告制度，履行報告程序，向老師報告，報告以書面形式寫清離校事由，經輔導員批準后方可離校。凡不辦理報告手續擅自離校者，按違紀處理。

5學生在周六、周日或國家規定的節假日集體離校外出活動，不論離校時間長短，一律寫出書面報告，經老師或學院領導簽署意見后方可離校。

口腔醫學院

2008年6月

第五篇：請銷假制度

XX鎮機關干部職工及工作人員請銷假

管理制度

一、總則

為了進一步加強鎮政府工作人員的組織紀律，改進工作作風，充分調動干部職工的工作積極性，保障鎮機關工作高效有序地進行。

現依據《公務員法》、《國家公務員暫行條例》、《行政機關公務員處分條例》等相關國家法律法規并結合我鎮實際，制定《XX鎮機關干部職工及工作人員請銷假管理制度》。

二、適用范圍

本制度適用于全鎮干部職工，包括機關干部和一般工作人員。其中機關干部包括鎮班子領導，正、副科級干部，一般科員；工作人員包括在我鎮工作的事業單位人員、公益崗、志愿者、村官、聘用工勤人員和其它單位招聘在我鎮工作并接受管理的工作人員。

三、請銷假類種、概念、假期限時

（一）年假。工作人員工作滿一年不滿十年者，每年可享受休假5天；參加工作滿十年不滿二十年者，每年可休假10天；參加工作滿二十年以上者，每年可休假15天。如因特殊工作原因年假可分段安排。

（二）事假。事假即因私事或其他個人原因請的假。當 1

鎮干部職工需要請事假時，要寫明具體事情，一般的事假天數以實際情況為主，原則上每一次事假不超過兩天；超過兩天的當作休年假或者其他適用休假種類處理。

（三）病假。病假是指因患病或非因工負傷，需要停止工作進行治療。一般的病假天數以實際情況（含病歷、醫院證明等）為主，除特殊情況一般每一次病假不超過三天；超過三天的當作休年假或者其他適用休假種類處理。如無病歷證明、醫囑、檢查報告證明的，以事假處理。

（四）婚假、產假、計劃生育假、喪假。具體請假天數依國家法律規定為主，額外超出國家法律規定天數的以事假處理。

（五）因公外出（學習、考察、會議等）。具體請假天數以文件或組織安排的天數為主，額外超出因公外出安排天數的以事假處理。

（六）其他。其他如無法適用于以上假種的情況再視實際情況具體處理。

四、請銷假的方式

（一）書面請假。無論時間長短都必須填寫請假條，分別按權限審批并交由黨政辦備案，一般情況下要提前一天以上填寫請假條，按權限和程序審簽后交黨政辦備案。請假條由黨政辦負責設計。

（二）短信或口頭請假。如因審批領導外出、請假者因

緊急事情或其它不能書面請假的，可以發短信或口頭（當面、電話）的形式給審批領導請假，同時告知黨政辦備案，并于假后補交請假條。

除了以上兩種請假方式，其它如托人請假、代寫請假條等一律視為無效請假，當作沒有請假處理。

五、審批權限

請假審批原則上按照“權限范圍，逐層審批，誰主管、誰審批”的原則審批，原則上不得越級審批，如超出權限的要逐級上報審批。

（一）書記。凡請假三天及以上都需由分管領導（片長）審批后經書記審批同意。

（二）鎮長。凡請假兩天的都需由分管領導（片長）審批后經鎮長審批同意。

（三）分管領導（片長）。請假一天以內的由分管領導審批同意即可。

六、請銷假審批程序

（一）請銷假要嚴格落實審批程序，根據請假期限長短和審批權限，按由低到高程序審批，并于假期結束后，逐級向審批領導銷假，并向黨政辦備案。其中工作人員和一般科員首先向分管領導（片長）請假；正、副科級非領導職務干部首先向鎮長請銷假；鎮班子成員向書記請銷假。

（二）鎮長請假，事先要與書記溝通請假事由和工作安

排，同意后再向縣政府主要領導請示告假，最后經縣政府領導同意后方能履假，假完回來后要向縣政府主要領導和書記銷假。如請假在一天以內的，與書記溝通同意后即可履假。

（三）書記請假，先向各位鎮委成員說明，再向縣委主要領導請示告假，經同意之后方能履假，假完回來后要向縣委主要領導銷假并知會各位鎮班子成員。

七、請銷假審批流程

（一）請假

（1）書面請假。

1、填寫請假條；

2、按權限審簽；

3、送黨政辦備案。

（2）短信或口頭請假。

1、向審批領導請假；

2、按權限審批；

3、告知黨政辦；

4、假后補假條送黨政辦備案。

（二）銷假

假期結束后要于上班的第一天到黨政辦和審簽領導銷假，并進行備案。

（三）續假

假期結束后如有特殊原因需要續假的，繼續當作請假處理，其它手續不變，并按請假類別和期限計入請假時間。

八、有關說明

（一）全鎮干部職工全年請銷假情況作為年終考核依據。

（二）不履行請銷假制度的視為曠工，曠工一次的由紀

檢監察部門約談，曠工兩次以上且累計三天以上的取消年終考核評優資格，以考勤記錄和日常工作檢查情況為依據。

（三）全年事假不得超過兩次，如超過兩次后，事假天數累計到年假期中；如事假與年假的累計天數已用完，不得再請事假。

（四）病假以醫囑要求天數為準，原則上全年病假累計超過60天的，年終考核取消評優資格。必要時組織人事部門到醫院核定醫囑情況。

（五）其他請假事項按國家規定期限執行。

（六）由黨政辦負責登記、匯總請假人員及請假時間，并于每季度末在信息公開欄公布，且送鎮監察室備案，由鎮紀檢監察部門負責監督。

九、附則

（一）本請銷假制度由XX鎮黨委、鎮政府進行解釋。

（二）本制度至下發之日起開始施行。