第一篇：閆杖子中心小學學生上下學方式問卷調查

閆杖子中心小學學生上下學方式問卷調查

家長同志：

近期，我校將通過問卷調查，全面了解學生上下學出行方式，為學生營造一個安全、健康、和諧的學習條件和成長環境，請學生家長配合做好下面的調查。

一、您家住在______________________________，距離學校約_________公里。

二、您的孩子上下學是否需要家長接送。_________

三、您的孩子主要通過下列哪種交通方式上下學？在□內打“√”選擇。（其他方式請填寫具體）

1、步行□

2、自行車□

3、私家汽車□

4、班車□（車主_________車牌號__________）

5、自用三輪車□6電動車□

7、出租車□（車主________車牌號________）8其他方式。

____________學校______年級___班姓名______

閆杖子中心小學學生上下學方式問卷調查

家長同志：

近期，我校將通過問卷調查，全面了解學生上下學出行方式，為學生營造一個安全、健康、和諧的學習條件和成長環境，請學生家長配合做好下面的調查。

一、您家住在______________________________，距離學校約_________公里。

二、您的孩子上下學是否需要家長接送。_________

三、您的孩子主要通過下列哪種交通方式上下學？在□內打“√”選擇。（其他方式請填寫具體）

1、步行□

2、自行車□

3、私家汽車□

4、班車□（車主_________車牌號__________）

5、自用三輪車□6電動車□

7、出租車□（車主________車牌號________）8其他方式。

____________學校______年級___班姓名______

閆杖子中心小學學生上下學方式問卷調查

家長同志：

近期，我校將通過問卷調查，全面了解學生上下學出行方式，為學生營造一個安全、健康、和諧的學習條件和成長環境，請學生家長配合做好下面的調查。

一、您家住在______________________________，距離學校約_________公里。

二、您的孩子上下學是否需要家長接送。_________

三、您的孩子主要通過下列哪種交通方式上下學？在□內打“√”選擇。（其他方式請填寫具體）

1、步行□

2、自行車□

3、私家汽車□

4、班車□（車主_________車牌號__________）

5、自用三輪車□6電動車□

7、出租車□（車主________車牌號________）8其他方式。

____________學校______年級___班姓名______

閆杖子中心小學學生上下學方式問卷調查

家長同志：

近期，我校將通過問卷調查，全面了解學生上下學出行方式，為學生營造一個安全、健康、和諧的學習條件和成長環境，請學生家長配合做好下面的調查。

一、您家住在______________________________，距離學校約_________公里。

二、您的孩子上下學是否需要家長接送。_________

三、您的孩子主要通過下列哪種交通方式上下學？在□內打“√”選擇。（其他方式請填寫具體）

1、步行□

2、自行車□

3、私家汽車□

4、班車□（車主_________車牌號__________）

5、自用三輪車□6電動車□

7、出租車□（車主________車牌號________）8其他方式。

____________學校______年級___班姓名______

第二篇：閆杖子中心小學請銷假制度

閆杖子中心小學

教職工請銷假制度及休假期間有關待遇規定

一、請銷假規定

教職工因病、因事等不能上班，須履行請假手續，遞交請假條，期滿返回工作崗位要及時銷假。學校要依據管理權限逐級審批休假，同時做好請銷假登記管理工作。具體審批權限、時限如下：

（一）病事假。

校級正職領導干部請假1至7 天的，向學區中心校校長請假；請假8 天及以上的，經學區中訂校校長同意報教體局包校領導審批。其他局管干部請假1至3天的，向校長請假；請假4 至7 天的，向學區中心校校長請假；請假8 天及以上的，經校長和學區中心校校長同意報教體局包校領導審批。其他教職工請假1至7 天的，向校長請假；請假8 天及以上的，經校長同意報學區中心校校長審批。

（二）產假和計劃生育獎勵假。

依據《女職工勞動保護特別規定》（2012 年4 月28 日執行）、《河北省計劃生育條例》、《河北省人力資源和社會保障廳關于調整河北省城鎮職工生育保險相關政策的通知》（冀入社字【2014】 326 號）規定：

1.女職工產假為98 天，其中產前休假15 天；難產增加產假15 天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15 天。女職工懷孕未滿4 個月流產的，享受15 天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42 天產假。

2.在生育產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的女職工，享受獎勵產假30 天。

3.增加計劃生育手術休假。實施節育措施的參保職工享受節育假；實施終止妊娠手術同時采取節育措施的參保女職工享受增加假期。

(1)實施節育措施的，享受節育假：

A.放置、取出宮內節育器的，白手術之日起休息2 天； B.放置、取出皮下埋植劑的，休息3天； C.實施輸精管結扎的，休息7天； D.實施輸卵管結扎的，休息21 天。

(2)實施終止妊娠手術同時采取下列節育措施的受術者再增加以下假期：

A.放置官內節育器的休息2 天； B.施行輸卵管結扎的休息10 天。

生育產假、獎勵產假和計劃生育手術休假期間，機關和財政全額撥款事業單位女職工工資由用人單位照發

4.實行晚婚（按法定婚齡推遲3 年以上結婚的為晚婚）的，獎勵婚假15 天。

實行晚育（已婚婦女24 周歲以上第一次生育的為晚育）的增加產假45 天，并給予男方護理假10 天。

產假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延，產假期滿，因身體原因仍不能工作的，由縣醫院或縣級及以上婦幼醫療機構出具診斷書和病歷等材料，履行請病假手續。

（三）婚喪假.參照原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，對婚喪假規定如下：職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由學校校長批準，給予1至3 天的婚喪假；職工結婚時雙方不在一地工作的，或職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近，另給予路假。

二、休假期間有關待遇規定

依據《河北省人事廳關于印發<河北省國家機關、事業單位工作人員病、事假期間生活待遇的暫行規定>的通知》（冀人發【1998】296 號）規定如下：

（一）機關單位公務員（機關工人）病假期間的生活待遇。1.機關工作人員病假在兩個月以內的，原工資照發：病假超過兩個月的，從第三個月起，工作年限不滿30年的，基本工資（公務員基本工資為： 職務工資+級別工資；機關工人基本工資為： 崗位工資+技術等級工資）按80%計發；工作年限30 年以上的，基本工資按90%計發。超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿30 年的，基本工資按70%計發；工作年限30 年以上的，基本工資按80%計發。

2.獲得省部級以上勞模、先進工作者稱號，仍保持榮譽的，病假在六個月以內的原工資照發。超過六個月的，從第七個月起，基本工資（職務工資+級別工資）按90%計發。

3.因病已完全喪失工作能力的，應按有關規定及時辦理病退或退職。

4.經定點醫療機構證明身體確已康復的工作人員，可以恢復工作。恢復工作后，能堅持兩個月正常工作后再休病假的，病假時間可以重新計算： 不能堅持兩個月正常工作又休假的，與恢復工作前的病假時間連續計算。5.大、中專畢業生和新錄用的人員在見習期間休病假超過兩個月的，其見習期要相應延長。

6.對為休病假開假證明和小病大養的工作人員，要進行批評教育，經批評教育不改的，停發全部工資并給予相應的紀律處分。

（二）事業單位工作人員病假期間的生活待遇

1.基本工資部分（崗位工資+薪級工資）按機關第一條、第二條標準進行打折。

2.基礎性績效工資照發：獎勵性績效部分根據各單位制定的獎勵性績效工資發放辦法執行。

3.因病已完全喪失工作能力的，經定點醫療機構證明身體確已康復的工作人員，可以恢復工作人員假期計算方法、大中專畢業生和新錄用的人員在見習期間休病假超過兩個月的，為休病假開假證明和小病大養的工作人員的處理規定與機關公務員處理規定相同（詳見公務員規定3 至6 條）。

（三）機關、事業單位工作人員依據內務部、財政部、國務院人事局《關于國家機關工作人員病假期間的工作年限計算問題的聯合通知》（【56】 內優字第16 號）規定如下：

1.因病經組織批準離職療養的工作人員，其療養期間在6個月以內的，連續計算工齡，超過6 個月的病休期間，不能計算工齡。但因積勞成疾而離職療養者，經組織批準，其超過6個月的病假期問可以計算工齡。工作人員由全日休養改為半日工作，半日修養的，將連續全日修養時間和半日修養時間（修養兩個半日算作修養1天），合并計算工齡。

2.事假全年累計超過6 個月的，不計算工齡。

（四）依據《關于印發機關、事業工作人員請事假制度暫行規定的通知》（冀政【1985】149 號）規定：

1.事假全年累計超過1個月不足6 個月者，超過的天數發本人工資的60%。

2.全年累計事假超過6 個月者，超過的天數停發全部工資。3.未請假或請假未經批準擅自離開崗位者，按曠工處理。除按日扣發工資外，視情節輕重給予批評和處分。

4.逾假者，事后須盡快向領導陳述理由，取得同意后，可按事假對待，否則按曠工處理。無正當理由逾期不歸超過三個月者，按自動離職處理。

5.利用事假違犯黨的政策謀取私利的，扣發請假期間的工資.獎金和福利待遇，并根據情節輕重對其進行批評教育或處分。

（五）其他有關規定：

1.產假和婚喪假期間，工作人員的工資福利待遇不變，超出時間按病、事假相關規定對待。

2.全年累計事假超過一個月不足六個月，或病假超過兩個月不足六個月者，取消當年各項評優評模資格。全年累計病、事假超過六個月者，除取消當年各項評優評模資格外，同時取消當年專業技術職務晉升和聘任更高級專業技術職務資格，依據中共平泉縣委組織部、平泉縣人力資源和社會保障局《關于做好年全縣各級行政機關公務員和事業單位工作人員考核的通知》（平人社【2015】40號）規定，在本考核中不定考核等次。

三、嚴格履行請銷假程序，落實休假期間有關待遇

1.各單位要嚴格遵守請銷假制度，嚴格履行請假程序和審批權限，做到逐級審批、簽字和上報，審批機構負責保存好診斷書、病歷、檢查報告單或住院通知單和請假條等資料，并建立請銷假檔案。具體請假程序及提交材料為：

（1）病假。請病假人員原則上先遞交診斷書、病歷和身體檢查報告單等有關材料，同時遞交制式請假條，學校或學區中心校根據實際病情在審批權限內批假，批假后請假人方可休假。請病假1-3 天的，請假人可直接遞交請假條；請假4-7 天，請假人應遞交鄉級衛生院及以上醫療機構出具診斷書和請假條；請假8 天以上的，出具縣級及以上醫療機構的診斷證明和病歷等材料，向批準機構遞交書面申請，教職工須先經校長同意簽批后再上報學區中心校審批；領導干部按照審批權限逐級上報審批，提交材料和教職工相同。

如果請假人遇特殊情況當時無法書面請假，可以先電話請假，或由家屬代請假，事后補書面請假手續，請產假、計劃生育假人員應提前提交孕檢報告單、計劃生育部門出具的休假批示等材料和請假條，單位根據實際情況子以批假，并安排好休產假、計劃生育假人員負責的相應工作。

請病假人員康復返回工作崗位，及時到審批機構銷假。

（2）事假。本人要事先申明請假理由，遞交制式請假條，根據審批權限向相應管理機構領導請假，經批準并將工作安排好后，方可離開工作崗位，期滿返回工作崗位要及時銷假。

如果請假人遇特殊情況當時無法書面請假，可以先電話請假，或由家屬代請假，事后補書面請假手續。

2.落實病事假期間待遇。所在學校根據請假人實際請假天數，在到達核減工資期限之日時，學校召開專題會議，研究核減工資事宜。經校務委員會通過，逐級上報核減工資審批手續，中心小學先報學區中心校，由中心校匯總上報教育體育局人事股；直屬單位直接上報教育體育局人事股；教育體育局召開專題局務會研究處理意見，局務會通過后上報縣入社局審批，再報縣財政落實待遇。

四、加強檔案管理，建立長效機制。

1.加強請銷假檔案管理工作。批假和逐級上報管理機構都要建立檔案，責成專人負責檔案管理工作。成立專門考勤管理組織，制定適合本單位實際的考勤登記辦法，建立學校教職工考勤檔案，及時掌握教職工的出勤情況，并定期在校務公開欄中公布考勤結果，接受群眾監督.同時，每月要將考勤匯總結果上報教體局人事股。

2.各有關單位要站在講政治的高度，強化紀律意識，強化責任觀念，嚴格按照規定履行請銷假制度，嚴格落實休假期間相應待遇。教體局將加強對本通知執行情況的督促檢查，對不按規定要求請假或落實相關’待遇不到位的，視情況給予通報批評.對擅離工作崗位貽誤工作、造成不良影響的，由紀檢監察進行追責

3.各單位要建立健全教師管理長效機制，規范教職工從教行為，推進教師隊伍管理的規范化、制度化、常態化, 加強教師師德修養，樹立教師隊伍良好形象，從根源上杜絕 “吃空餉”現象，推動教育事業的快速發展。

第三篇：閆杖子中心小學關于治理有償家教自查自糾活動總結

閆杖子中心小學

關于治理有償家教自查自糾工作總結

根據平泉縣教育局《整治在職教師違規辦班補課和搞有償家教專項行動方案》的要求，為了有效落實文件精神，規范教師從教行為，樹立教師良好形象，推進師德師風建設，我校認真開展了教師違規辦班補課和搞有償家教自查自糾工作。現將自查情況作如下匯報：

一、成立專項治理工作領導小組

為了加強日常管理，嚴禁在職教師違規辦班補課和搞有償家教，學校成立以校長為組長，領導班子成員協同配合的工作領導小組。工作小組人員安排：

組

長：秦鳳軍

成員：閆志飛 喬耀宇 洪日升

二、組織學習，提高認識

7月1日上午組織全體教師認真學習文件及相關的法律法規，吃透文件精神，全面熟悉、把握省、市關于師德師風建設的相關規定要求，增強依法從教、自覺抵制在職教師違規辦班補課和搞有償家教的自覺性，引導全校教師恪守教師職業道德規范，踐行師德，不為利所惑，自覺遠離有償家教，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。

三、具體工作情況

1.認真開展自查，逐年級、逐班、逐個教師進行徹底排查，準確掌握每位教師是否參與有償家教情況。

2.結合本校實際，制定整改方案，全面清理整改。

3.學校通過全體教師會、簽訂責任書、做出公開承諾等形式，組織教職員工做出不從事有償家教的書面承諾，并明確違規處理規定。

4.通過校訊通、微信等網絡平臺大力宣傳有關文件精神，發放《致學生家長一封信》、公布舉報電話（6370213 ***）、投訴信箱（郵箱yanzhangzixiaoxue@163.com）等形式，廣泛接受社會監督。

四、效果明顯

通過全體教職工自查自糾，目前，我校沒有發現在職教師參加有償家教，為了不讓有償家教現象 “反彈”，我們將繼續努力，接受社會監督，保持教師隊伍的清潔。

第四篇：許杖子中心小學德育工作領導小組

許杖子中心小學 德育工作領導小組

組

長：梁忠善

副組長：張海軍

組

員：林自果

馬洪濤

儉

邱

穎

陳

各位班主任

第五篇：閆杖子中心小學整治教師違規辦班補課有償家教專項行動方案

楊樹嶺學區閆杖子中心小學

整治在職教師違規辦班補課和有償家教專項行動方案 根據平泉縣教育系統整治在職教師違規辦班補課和搞有償家教文件精神,切實加強我校教育環境的整治，整頓全體教師工作作風，優化、凈化教育發展環境，堅決整治在職教師辦班補課和有償家教行為，經校黨支部和校委會研究決定，自即日起至9月上旬，在全校集中開展治理在職教師辦班補課和有償家教專項行動。

一、總體要求

治理在職教師辦班補課、有償家教專項行動以作風整頓為契機，結合“兩學一做”學習教育，在全系統開展旨在規范教師從教行為的專項治理行動。以“一問責八清理”為抓手，結合“兩學一做”學習教育活動，進一步規范教師從教行為，著力解決懶政怠政和不作為、亂作為問題，依紀嚴肅查處違反教師職業道德行為，對在職教師辦班補課、有償家教的行為采取“零容忍”的態勢，樹立愛崗敬業、風清氣正、教書育人、奮發向上的良好風氣。

二、主要任務

嚴格按照教育法律法規規范在職教師從教行為，嚴肅查處在職教師辦班補課、有償家教問題，推動教育行風建設，創辦人民滿意教育。

（一）規范在職教師從教行為。按照《教師法》《中小學教師職業道德規范》規范教師從教行為；在全體教師中查找是否存在辦班補課、有償家教問題。

（二）嚴肅查處辦班補課和有償家教行為。在職教師有下列行為的均視為辦班補課、有償家教，予以嚴肅查處：

1.利用晚上、雙休日、寒暑假或法定節假日，在校內、本人住所、租借場所及學生家庭等場所給學生授課、輔導并從中獲取報酬的；

2.利用學科不同相互介紹或提供補課和家教生源、為退休教師和校外辦學機構介紹生源并從中獲取報酬的；

3.利用職務之便暗示、誘導、動員或強制學生參與聽課和輔導并從中獲取報酬的；

4.以親屬或朋友孩子為名對學生進行授課和輔導并從中獲取報酬的；

5.以個人名義延長學生在校時間并獲取報酬的；

6.在民辦學校兼課或在校外培訓機構授課和輔導從中獲取報酬的；

7.有其它辦班補課或有償家教行為的。

三、步驟

本次專項行動，堅持標本兼治、務求實效的原則。治理上全面鋪開，不留死角。查處上直擊問題，不留情面。步驟上與全縣統一，步調一致。

（一）動員部署，強化紀律（6月25日至6月30日）迅速召開治理在職教師辦班補課、有償家教專題會議，傳達貫徹上級文件精神，制定行動方案，研究部署工作。

1.認真學習貫徹上級有關嚴禁辦班補課和搞有償家教文件特別是《平泉縣教育體育局關于轉發<河北省教育廳轉發教育部關于印發嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定的通知>的通知》(平教體監［2015］第6號)、《承德市教育局關于嚴禁中小學補課的通知》（承教發 [2011] 7號）、《平泉縣教育體育局關于印發<關于嚴禁在2

職教師辦班補課和有償家教的暫行規定>的通知》(平教體[2012]12號)等文件。通過學習教育，使廣大教師切實認識規范教師從教行為的嚴肅性、必要性和迫切性，提高遵規守紀、自我約束、杜絕辦班補課和有償補課的自覺性。

2.組織本校全體教職工簽訂《在職教師拒絕辦班補課、有償家教承諾書，由學校備存。

3.研究制定整治在職教師辦班補課、有償家教專項行動方案。

（二）自查自糾（7月1日至7月5日）

1.做好教師自查。組織全校教職工查擺自身存在問題。設立舉報電話和舉報郵箱，及時受理投訴舉報問題。

2.搞好自糾。對自查發現的問題進行整改，整改情況于7月8日前報局紀檢監察股。

（三）監督檢查（7月6日至8月末）

1.開展明察暗訪。成立檢查和暗訪組，針對在職教師辦班補課、有償家教問題深入學校和校外輔導機構進行檢查和暗訪。對于有問題線索的要重點督查。

2.嚴肅處理和問責。對專項檢查中發現的從事辦班補課、有償家教的在職教師，按照相關規定給予黨政紀處分。

（四）建立長效機制（9月上旬）

針對整治專項行動中發現的問題，完善制度，提高制度執行力，形成工作常態，徹底剎住在職教師辦班補課、有償家教歪風。

四、措施

（一）加強組織領導

成立治理在職教師辦班補課、有償家教專項行動領導小組，統 3

籌專項行動的部署、督查、整改、查處等工作。

（二）落實整治責任

高度重視，認真部署，嚴格把關，堅決剎住辦班補課、有償家教這股歪風。

（三）健全長效機制

1.建立全員拒絕辦班補課、有償家教承諾機制，在每學年初組織全體教職工簽訂《在職教師拒絕辦班補課、有償家教承諾書》。

2.利用正面示范。表彰一批誠信踐諾、愛崗敬業、教書育人的優秀教師，樹立正面典型。黨員教師要率先垂范，當好表率，發揮好先鋒模范作用。

3.建立自查、抽查、暗訪機制。每學期組織一次辦班補課、有償家教自查自糾工作。在雙休日、節假日等節點進行明察暗訪。

4.建立嚴肅的辦班補課、有償家教問責機制。對此類問題，發現一起，查處一起，嚴厲打擊，絕不姑息，形成高壓態勢。

（四）加強輿論宣傳

廣泛宣傳上級有關政策精神、工作部署，培樹正面典型，曝光反面典型，公開舉報電話。通過校園網、全體教師大會、家長會、板報櫥窗、校園廣播等形式，大力宣傳專項行動的意義、內容和要求，統一思想，形成共識，全力抓實，促成學校、教師、學生、家長、社會共同監督的局面。

舉報電話：6370213 ***

2016年7月1日